2024年已經(jīng)到來(lái)，計(jì)劃報(bào)考2024年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生們可以開(kāi)始準(zhǔn)備起來(lái)啦！這里準(zhǔn)備了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試真題（11月12日上午場(chǎng)），由于篇幅限制，完整版請(qǐng)點(diǎn)擊【經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】下載！

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認(rèn)為，人力資本投資有利可圖的條件是（）。

　　A.收益現(xiàn)值大于成本

　　B.最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率

　　C.收益現(xiàn)值與成本相等

　　D.最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報(bào)酬率

　　【參考答案】B

　　【答案解析】本題考查人力資本投資的基本模型。在計(jì)算內(nèi)部收益率時(shí)，通常是通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出r的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等）加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的；否則，就是不可行的。

　　2.關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中保留工資的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

　　A.保留工資就是最低工資

　　B.在保留工資一定時(shí)，市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者尋求就業(yè)的可能性越大

　　C.保留工資是一種心理工資

　　D.不同勞動(dòng)者的保留工資可能不一樣

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查勞動(dòng)力供給總量。所謂保留工資，就是指為了使一位勞動(dòng)者愿意到市場(chǎng)上來(lái)工作，而不是待在家里所必須達(dá)到的最低工資水平。這種保留工資是一種工資的心理價(jià)位，每個(gè)人的具體情況不同，保留工資水平也存在差異。在勞動(dòng)者個(gè)人的保留工資水平和其他情況一定的前提下，市場(chǎng)工資率越高，則勞動(dòng)者到市場(chǎng)上來(lái)工作的可能性就越大，社會(huì)的勞動(dòng)力參與率也就會(huì)越高。

　　3.一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對(duì)本地其他企業(yè)和社會(huì)公眾產(chǎn)生了一定影響，這主要體現(xiàn)了組織文化的（）。

　　A.凝聚作用

　　B.規(guī)范作用

　　C.制約作用

　　D.輻射作用

　　【參考答案】D

　　【答案解析】本題考查組織文化的作用。輻射作用：組織文化的建立除對(duì)組織內(nèi)部產(chǎn)生很大影響外，還會(huì)對(duì)組織所在地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外的其他組織和社會(huì)公眾產(chǎn)生一定的影響。在提高組織知名度的同時(shí)，組織文化也構(gòu)成社會(huì)文化的一部分，因此，組織文化具有巨大的輻射作用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　4.事業(yè)單位崗位類別不包括（）。

　　A.管理崗位

　　B.科研輔助崗位

　　C.專業(yè)技術(shù)崗位

　　D.工勤技能崗位

　　【參考答案】B

　　【答案解析】本題考查激勵(lì)保障。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。

　　5.確定團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的基本方法不包括（）。

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.客戶關(guān)系圖

　　C.工作流程圖

　　D.績(jī)效金字塔

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核。一般來(lái)說(shuō)，建立團(tuán)隊(duì)層面的績(jī)效考核指標(biāo)有下面四種基本方法：（1）利用客戶關(guān)系圖來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的指標(biāo)。（2）利用組織績(jī)效指標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)。（3）利用績(jī)效金字塔來(lái)確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)。（4）利用工作流程圖確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)。

　　6.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的（）。

　　A.80％-200%

　　B.80％-300%

　　C.60％-200%

　　D.60％-300%

　　【參考答案】D

　　【答案解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60％—300％之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

　　2024年上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作已啟動(dòng)，許多申報(bào)者對(duì)于評(píng)審條件存在疑問(wèn)。本文將針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，幫助申報(bào)者更好地準(zhǔn)備評(píng)審材料。

　　一、基本條件解讀

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，首先需遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。這是評(píng)審的基本前提，也是作為一名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師應(yīng)具備的素質(zhì)。

　　二、論文及專家面談要求詳解

　　申報(bào)者需提交近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)的論文，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表。論文需通過(guò)重合度檢測(cè)，嚴(yán)禁學(xué)術(shù)不端行為。申報(bào)人員還需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　三、考核情況說(shuō)明

　　近3年年度考核合格及以上，所在單位人事部門需提供相關(guān)證明。這是對(duì)申報(bào)者工作表現(xiàn)的一種肯定。

　　四、任職資歷計(jì)算

　　任職資歷計(jì)算到2024年6月30日，非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，需扣除不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　五、信息處理能力要求

　　申報(bào)者應(yīng)具備閱讀本專業(yè)外文資料的能力，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的人員需熟練掌握一門外語(yǔ)。同時(shí)，能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息的收集、處理或交換。

　　六、繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中必修課程不少于60學(xué)時(shí)。具體課程可在上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)查詢。

　　七、經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試，2020年后的考試成績(jī)有效。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

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　　事業(yè)單位指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

　　事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

　　現(xiàn)有事業(yè)單位包括什么類型？

　　現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類別有教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、地震測(cè)防事業(yè)單位等等。

　　事業(yè)單位可以成為法人嗎？

　　事業(yè)單位可以成為法人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八十七條，為公益目的或者其他非營(yíng)利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人，為非營(yíng)利法人。非營(yíng)利法人包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

　　事業(yè)單位和國(guó)企的區(qū)別是什么？

　　事業(yè)單位和國(guó)企的區(qū)別是定義不同、控制權(quán)不同、待遇不同、編制不同。

　　在定義上，事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，事業(yè)單位是行政機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；而國(guó)企是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司。

　　在控制權(quán)上，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體；而國(guó)有企業(yè)由國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。

　　在待遇上，事業(yè)單位工資比較國(guó)企低，但事業(yè)單位的工作相對(duì)輕松、壓力小、穩(wěn)定，國(guó)企的付出的多，國(guó)企的工作壓力也比較大。

　　在編制上，行政機(jī)關(guān)使用的是行政編，即公務(wù)員編制，部分工勤人員設(shè)行政工勤編制。事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國(guó)企沒(méi)有編制之說(shuō)，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國(guó)資委。

　　距離2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的日子越來(lái)越近，小編今天準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)2022年的考試真題，要應(yīng)考的考生趕緊來(lái)試試手，看看自己復(fù)習(xí)得到不到位吧！由于篇幅有限，完整版請(qǐng)自行點(diǎn)擊下方鏈接領(lǐng)取吧！

2022年《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》11月12日下午場(chǎng)試題及答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

　　A.有利于提高生產(chǎn)效率

　　B.有利于高級(jí)管理人員集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

　　C.會(huì)減少運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和管理成本

　　D.會(huì)增加企業(yè)的活力

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)。

　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞

　　B.出臺(tái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策

　　C.對(duì)失業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)

　　D.出臺(tái)強(qiáng)化薪酬保密的法律法規(guī)

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查失業(yè)的類型。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

      3.回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。

　　A.跨行業(yè)

　　B.跨產(chǎn)業(yè)

　　C.跨地區(qū)

　　D.跨職業(yè)

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任務(wù)

　　B.行動(dòng)

　　C.結(jié)果

　　D.情景

登錄后查看答案答案：A【解析】本題考查改善面試效果的主要方法。

　　5.事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的崗位類型是（）。

　　A.工勤

　　B.特設(shè)

　　C.管理

　　D.技術(shù)

登錄后查看答案答案：B【解析】本題考查事業(yè)單位的聘用管理。

　　6.避免勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺的方法中，見(jiàn)效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗

　　B.招聘新員工

　　C.延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

登錄后查看答案答案：C【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源2022年考試真題及答案（11月12下午場(chǎng)）完整版請(qǐng)點(diǎn)擊上方卡片“【經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】”進(jìn)行下載吧！

        下面為大家整理是2023年11月中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題及答案，文章末尾附完整pdf版，供大家參考。

　　【單選】1.人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認(rèn)為，人力資本投資有利可圖的條件里()

　　A收益現(xiàn)值大于成本

　　B最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率

　　C收益現(xiàn)值與成本相等

　　D最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報(bào)酬率

　　【參考答案】B

　　【單選】2.一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對(duì)本地其他企業(yè)和社會(huì)公眾產(chǎn)生了一定影響，這主要體現(xiàn)了組織文化的()

　　A凝聚作用

　　B規(guī)范作用

　　C制約作用

　　D輻射作用

　　【參考答案】D

　　【單選】3.事業(yè)單位崗位類別不包括()

　　A管理崗位

　　B科研輔助崗位

　　C專業(yè)技能崗位

　　D工勤技能崗位

　　【參考答案】B

　　【單選】4.確定團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的基本方法不包括()

　　A關(guān)鍵事件法

　　B客戶關(guān)系圖

　　C工作流程圖

　　D績(jī)效金字塔

　　【參考答案】A

　　【單選】5.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()

　　A 80%-200%

　　B 80%-300%

　　C 60%-200%

　　D 60%-300%

　　【參考答案】D

　　【單選】6.職工退休時(shí)已繳養(yǎng)老20年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為()

　　A(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)÷2×20%

　　B(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×15%

　　C(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)÷2×15%

　　D(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×20%

　　【參考答案】D

　　【單選】7.職工因工傷被評(píng)定為生活完全不能自理的，其生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()

　　A 30%

　　B 40%

　　C 60%

　　D 50%

　　【參考答案】D

　　【單選】8.目標(biāo)管理要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)，并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，這屬于()

　　A績(jī)效反饋

　　B限期完成

　　C參與決策

　　D目標(biāo)具體化

　　【參考答案】C

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【單選】9.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試屬于()。

　　A認(rèn)知能力測(cè)試

　　B評(píng)價(jià)中心技術(shù)

　　C心理測(cè)試

　　D知識(shí)測(cè)試

　　【參考答案】D

　　【單選】10.不屬于尊重需要的是()

　　A個(gè)人成長(zhǎng)

　　B自主

　　C認(rèn)同

　　D地位

　　【參考答案】A

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　　2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，考試真題對(duì)于考生備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是很有幫助的，一起來(lái)看看小編整理的部分2023年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)考試真題吧！

　　【單選】1.人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認(rèn)為，人力資本投資有利可圖的條件里()

　　A收益現(xiàn)值大于成本

　　B最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率

　　C收益現(xiàn)值與成本相等

　　D最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報(bào)酬率

　　【參考答案】B

　　【單選】2.一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對(duì)本地其他企業(yè)和社會(huì)公眾產(chǎn)生了一定影響，這主要體現(xiàn)了組織文化的()

　　A凝聚作用

　　B規(guī)范作用

　　C制約作用

　　D輻射作用

　　【參考答案】D

　　【單選】3.事業(yè)單位崗位類別不包括()

　　A管理崗位

　　B科研輔助崗位

　　C專業(yè)技能崗位

　　D工勤技能崗位

　　【參考答案】B

　　【單選】4.確定團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的基本方法不包括()

　　A關(guān)鍵事件法

　　B客戶關(guān)系圖

　　C工作流程圖

　　D績(jī)效金字塔

　　【參考答案】A

　　【單選】5.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()

　　A 80%-200%

　　B 80%-300%

　　C 60%-200%

　　D 60%-300%

　　【參考答案】D

　　【單選】6.職工退休時(shí)已繳養(yǎng)老20年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為()

　　A(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)÷2×20%

　　B(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×15%

　　C(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)÷2×15%

　　D(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×20%

　　【參考答案】D

　　【單選】7.職工因工傷被評(píng)定為生活完全不能自理的，其生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()

　　A 30%

　　B 40%

　　C 60%

　　D 50%

　　【參考答案】D

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【單選】8.目標(biāo)管理要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)，并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，這屬于()

　　A績(jī)效反饋

　　B限期完成

　　C參與決策

　　D目標(biāo)具體化

　　【參考答案】C

　　【單選】9.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試屬于()。

　　A認(rèn)知能力測(cè)試

　　B評(píng)價(jià)中心技術(shù)

　　C心理測(cè)試

　　D知識(shí)測(cè)試

　　【參考答案】D

　　【單選】10.不屬于尊重需要的是()

　　A個(gè)人成長(zhǎng)

　　B自主

　　C認(rèn)同

　　D地位

　　【參考答案】A

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，這里小編已經(jīng)開(kāi)始整理2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源相關(guān)易錯(cuò)題了，希望對(duì)大家備考有所幫助！

　　單選題

　　有關(guān)收入分配制度說(shuō)法正確的是()。

　　A.公務(wù)員的基本工資包括職務(wù)工資和級(jí)別工資

　　B.公務(wù)員的級(jí)別有25個(gè)

　　C.公務(wù)員年度考核稱職以上的，一般每2年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別

　　D.事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制

　　E.事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】ADE

　　【解析】公務(wù)員的級(jí)別有27個(gè)，B錯(cuò)誤。公務(wù)員年度考核稱職以上的，每5年晉升一個(gè)級(jí)別，每2年晉升一個(gè)工資檔次，C錯(cuò)誤。

　　多選題

　　公務(wù)員管理說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式

　　B.公務(wù)員平時(shí)考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)等次

　　C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式

　　D.公務(wù)員受處分的期間是警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職，26個(gè)月

　　E.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

　　【答案】BD

　　【解析】平時(shí)考核分為好、較好、一般和差，B為定期考核結(jié)果。降級(jí)撤職24個(gè)月，D錯(cuò)誤。

　　單選題

　　關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.管理者不需要考慮每位員工的特殊需要，而應(yīng)考慮全體員工的共性需要

　　B.管理者需要考慮員工不同層次的需要，并針對(duì)每個(gè)層次需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施

　　C.組織用于滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

　　D.要想激勵(lì)員工，首先需要知道員工的哪個(gè)層次需要現(xiàn)在占主導(dǎo)地位

　　【答案】A

　　【解析】管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要，A符合題意。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考離不開(kāi)刷真題，下面收集了2022年人力資源管理專業(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師11月12日下午場(chǎng)的真題，考生們趕緊來(lái)實(shí)戰(zhàn)一下吧！完整版請(qǐng)點(diǎn)擊【經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】下載！

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

　　A.有利于提高生產(chǎn)效率

　　B.有利于高級(jí)管理人員集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

　　C.會(huì)減少運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和管理成本

　　D.會(huì)增加企業(yè)的活力

　　【答案】C

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)。

　　2.為減少摩擦性失業(yè)，政府可采用的政策是（）。

　　A.加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞

　　B.出臺(tái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策

　　C.對(duì)失業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)

　　D.出臺(tái)強(qiáng)化薪酬保密的法律法規(guī)

　　【答案】A

　　【解析】本題考查失業(yè)的類型。

　　3.回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。

　　A.跨行業(yè)

　　B.跨產(chǎn)業(yè)

　　C.跨地區(qū)

　　D.跨職業(yè)

　　【答案】C

　　【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。

　　4.STAR中的T指的是什么（）。

　　A.任務(wù)

　　B.行動(dòng)

　　C.結(jié)果

　　D.情景

　　【答案】A

　　【解析】本題考查改善面試效果的主要方法。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　5.事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要聘用急需的高層次人才時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置的崗位類型是（）。

　　A.工勤

　　B.特設(shè)

　　C.管理

　　D.技術(shù)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查事業(yè)單位的聘用管理。

　　6.避免勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺的方法中，見(jiàn)效快、可撤回程度高的是（）。

　　A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗

　　B.招聘新員工

　　C.延長(zhǎng)工作時(shí)間

　　D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

　　【答案】C

　　【解析】本題考查人力資源供求平衡的方法分析。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強(qiáng)調(diào)的是（）。

　　A.下屬的人格特質(zhì)

　　B.下屬的忠誠(chéng)度

　　C.下屬與任務(wù)匹配

　　D.下屬的成熟度

　　【答案】D

　　【解析】本題考查生命周期理論。

　　8.張某法定年齡退休后個(gè)人養(yǎng)老賬戶余額為4.17萬(wàn)元，他按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金是（）。

　　A.400元

　　B.300元

　　C.350元

　　D.250元

　　【答案】B

　　【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　9.期望理論認(rèn)為對(duì)個(gè)體動(dòng)機(jī)水平不產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

　　A.強(qiáng)化

　　B.工具性

　　C.效價(jià)

　　D.期望

　　【答案】A

　　【解析】本題考查期望理論。

　　不同地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審也是不同的，一般來(lái)說(shuō)都需要滿足高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件、業(yè)績(jī)條件、論文要求等等，以上海為例看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件吧！

上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件有哪些

　　(一)基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　(二)學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年;取得相關(guān)其他中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

　　(三)專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力;

　　2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力;

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作連續(xù)3年上升。

　　(四)論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇(含)以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上(有書(shū)刊號(hào))發(fā)表;并確定其中1篇作為主審論文(不少于3000字)。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著(譯著)僅需上傳封面、目錄及封底外(PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳)，提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容(PDF格式)，以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(五)考核情況

　　近3年年度考核合格及以上(所在單位人事部門提供)。

　　(六)任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2023年6月30日(自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算)。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　(七)信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　　(八)繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2018年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。

　　(九)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　按國(guó)家人力資源社會(huì)保障部要求，申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。往年考試成績(jī)繼續(xù)有效，考試成績(jī)將作為評(píng)審的參考因素。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

　　上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件確定了！包含基本條件、學(xué)歷及資歷、專業(yè)能力與業(yè)績(jī)、論文及專家面談要求以及考核情況等方面，詳情請(qǐng)看下文！

　　一、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　二、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年；取得相關(guān)其他中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力；

　　2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力；

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作連續(xù)3年上升。

　　四、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上（有書(shū)刊號(hào)）發(fā)表；并確定其中1篇作為主審論文（不少于3000字）。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著（譯著）僅需上傳封面、目錄及封底外（PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳），提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容（PDF格式），以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　五、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——考核情況

　　近3年年度考核合格及以上（所在單位人事部門提供）。

　　六、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2023年6月30日（自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算）。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　七、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　　八、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2018年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。

　　九、上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件——經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　按國(guó)家人力資源社會(huì)保障部要求，申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。往年考試成績(jī)繼續(xù)有效，考試成績(jī)將作為評(píng)審的參考因素。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

　　上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審有幾方面的要求，如學(xué)歷及資歷條件、專業(yè)能力與業(yè)績(jī)、論文及專家面談要求等，詳細(xì)看下文。

　　上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

　　(一)基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　(二)學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年;取得相關(guān)其他中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

　　(三)專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力;

　　2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力;

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作連續(xù)3年上升。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　(四)論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇(含)以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上(有書(shū)刊號(hào))發(fā)表;并確定其中1篇作為主審論文(不少于3000字)。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著(譯著)僅需上傳封面、目錄及封底外(PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳)，提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容(PDF格式)，以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　(五)考核情況

　　近3年年度考核合格及以上(所在單位人事部門提供)。

　　(六)任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2023年6月30日(自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算)。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　(七)信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　　(八)繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2018年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。

　　(九)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　按國(guó)家人力資源社會(huì)保障部要求，申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。往年考試成績(jī)繼續(xù)有效，考試成績(jī)將作為評(píng)審的參考因素。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

　　上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包含基本條件、學(xué)歷及資歷、專業(yè)能力與業(yè)績(jī)、論文及專家面談要求、考核情況以及繼續(xù)教育要求等方面，詳情請(qǐng)看下文！

　　（一）基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　（二）學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年；取得其它相關(guān)中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

　　（三）專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力；

　　2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力；

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)連續(xù)3年提升。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（四）論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上（有書(shū)刊號(hào)）發(fā)表；并確定其中1篇作為主審論文（不少于3000字）。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著（譯著）僅需上傳封面、目錄及封底外（PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳），提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容（PDF格式），以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　（五）考核情況

　　近3年年度考核合格及以上（所在單位人事部門提供）。

　　（六）任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2024年6月30日（自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算）。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　（七）信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　　（八）繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2019年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。具體課程見(jiàn)上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)（https://www.sacee.org.cn）。

　　（九）經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。2020年后的考試成績(jī)有效，考試成績(jī)將納入評(píng)審范圍。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

　　有需要參加2024年上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的朋友注意啦，下文為各位帶來(lái)了職稱評(píng)審申報(bào)條件，不清楚的朋友快來(lái)看看吧！

　　上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件

　　（一）基本條件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　（二）學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)專科學(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年;取得相關(guān)其他中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

　　（三）專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力;

　　2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力;

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作連續(xù)3年上升。

　　（四）論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上（有書(shū)刊號(hào)）發(fā)表;并確定其中1篇作為主審論文（不少于3000字）。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著（譯著）僅需上傳封面、目錄及封底外（PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳），提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容（PDF格式），以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　（五）考核情況

　　近3年年度考核合格及以上（所在單位人事部門提供）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（六）任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2023年6月30日（自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算）。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

　　（七）信息處理能力要求

　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　　（八）繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2018年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。

　?。ň牛┙?jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　按國(guó)家人力資源社會(huì)保障部要求，申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。往年考試成績(jī)繼續(xù)有效，考試成績(jī)將作為評(píng)審的參考因素。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

　　以上就是【上海市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件完整版！】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)告一段落，考試結(jié)束之后有不少考生想要了解自己考的怎么樣，這里小編整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》部分真題及答案，一起來(lái)估分看看吧！

　　一、單項(xiàng)選擇題（共70題，每題1分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

　　1.關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中保留工資，錯(cuò)誤的是（）

　　A.保留工資就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY

　　B.在保留工資一定時(shí)，市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者尋求的就業(yè)的可能性越大

　　C.保留工資是一種心理工資

　　D.不同勞動(dòng)者的保留工資可能不一樣

　　【答案】A

　　2.停工留薪期最長(zhǎng)期限為（）個(gè)月

　　A.36

　　B.24

　　C.10

　　D.12

　　【答案】B

　　3.關(guān)于人力資源管理職能在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

　　A.人力資源管理職能可以主導(dǎo)組織戰(zhàn)略規(guī)劃的制定

　　B.人力資源管理職能可以協(xié)助組織判斷某種戰(zhàn)略是否可行

　　C.可以為組織戰(zhàn)略選擇提供人力需要的與人相關(guān)的信息

　　D.可以成為組織的直接貢獻(xiàn)者

　　【答案】A

　　4.12月1日與張某發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，12月3日收到書(shū)面通知。12月20日張某通過(guò)快遞以書(shū)面形式向公司提出異議，公司在12月21日簽收，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日為（）

　　A.12月1日

　　B.12月21日

　　C.12月20日

　　D.12月3日

　　【答案】C

　　5.下列勞動(dòng)者中，無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系的是（）

　　A.和快遞公司簽了勞動(dòng)合同的快遞小哥

　　B.工地工作日結(jié)工

　　C.沒(méi)和工廠簽訂勞動(dòng)合同的流水線工人

　　D.菜市場(chǎng)擺攤的個(gè)體菜販

　　【答案】D

　　6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)中職工自己承擔(dān)的繳費(fèi)比例

　　A.8%

　　B.2%

　　C.6%

　　D.1%

　　【答案】B

　　7.啞鈴型組織，又被稱為（）

　　A.無(wú)邊界組織

　　B.事業(yè)制組織

　　C.虛擬組織

　　D.??

　　【答案】C

　　8.根據(jù)生命周期理論，領(lǐng)導(dǎo)和下屬共同決策的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為（）。

　　A.推銷式

　　B.授權(quán)式

　　C.參與式

　　D.詢問(wèn)式

　　【答案】C

　　9.雙因素理論不屬于激勵(lì)因素的是（）。

　　A.工作環(huán)境

　　B.別人的認(rèn)可

　　C.成就感

　　D.晉升

　　【答案】A

　　10.根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣理論，最適合從事辦公類事物性工作的人的職業(yè)興趣類型是（）。

　　A常規(guī)型

　　B社會(huì)型

　　C研究型

　　D現(xiàn)實(shí)型

　　【答案】A

　　11.人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認(rèn)為，人力資本投資有利可圖的條件里()

　　A.收益現(xiàn)值大于成本

　　B.最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率

　　C.收益現(xiàn)值與成本相等

　　D.最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報(bào)酬率

　　答案：B

　　解析：在計(jì)算內(nèi)部收益率時(shí)，通常是通過(guò)使收益現(xiàn)值與相等來(lái)求出r的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的;否則，就是不可行的。

　　12.關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中保留工資，錯(cuò)誤的是()

　　A.保留工資就是最低工資

　　B.在保留工資一定時(shí)，市場(chǎng)工資率越高，勞動(dòng)者尋求的就業(yè)的可能性越大

　　C.保留工資是一種心理工資

　　D.不同勞動(dòng)者的保留工資可能不一樣

　　答案：A

　　所謂保留工資，就是指為了使一位勞動(dòng)者愿意到市場(chǎng)上來(lái)工作，而不是待在家里所必須達(dá)到的最低工資水平。這種保留工資是一種工資的心理價(jià)位，每個(gè)人的具體情況不同，保留工資水平也存在差異。在勞動(dòng)者個(gè)人的保留工資水平和其他情況一定的前提下，市場(chǎng)工資率越高，則勞動(dòng)者到市場(chǎng)上來(lái)工作的可能性就越大，社會(huì)的勞動(dòng)力參與率也就會(huì)越高

　　13.一個(gè)企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對(duì)本地其他企業(yè)和社會(huì)公眾產(chǎn)生了一定影響，這主要體現(xiàn)了組織文化的()

　　A.凝聚作用

　　B.規(guī)范作用

　　C.制約作用

　　D.輻射作用

　　答案：D

　　解析：組織文化的建立除對(duì)組織內(nèi)部產(chǎn)生很大影響外，還云對(duì)組織所在地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外的其他組織和社會(huì)公眾產(chǎn)生一定的影響。在提高組織知名度的同時(shí)，組織文化也構(gòu)成社會(huì)文化的一部分，因此，組織文化具有巨大的輻射作用

　　14.事業(yè)單位崗位類別不包括()

　　A.管理崗位

　　B.科研輔助崗位

　　C.專業(yè)技能崗位

　　D.工勤技能崗位

　　答案：B

　　解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

　　15.確定團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的基本方法不包括（）

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.客戶關(guān)系圖

　　C.工作流程圖

　　D.績(jī)效金字塔

　　答案：A

　　解析：團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的基本方法包括客戶關(guān)系圖組織績(jī)效、績(jī)效金字塔、工作流程圖。

　　16、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的（）

　　A.80%-200%

　　B.80%-300%

　　C.60%-200%

　　D.60%-300%

　　答案：D

　　解析：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%一300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)

　　17.職工退休時(shí)已繳養(yǎng)老20年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為()

　　A.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)/2x20%

　　B.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)/2x15%

　　C.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個(gè)月平均工資)/2x15%

　　D.(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)/2x20%

　　答案：D

　　解析：退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　18.職工因工傷被評(píng)定為生活完全不能自理的，其生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的(

　　A.30%

　　B.40%

　　C.60%

　　D.50%

　　答案：D

　　解析：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%40%或者30%。

　　19.目標(biāo)管理要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，這屬于()

　　A.績(jī)效反饋

　　B.限期完成

　　C.參與決策

　　D.目標(biāo)具體化

　　答案：C

　　解析：參與決策指在制定工作目標(biāo)時(shí)，要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)，并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，而不是由上級(jí)單方面指定下級(jí)的工作目標(biāo)。

　　20.初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試屬于()

　　A.認(rèn)知能力測(cè)試

　　B.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

　　C.心理測(cè)試

　　D.知識(shí)測(cè)試

　　答案：D

　　解析：知識(shí)測(cè)試就是我們通常所說(shuō)的考試，它所要考查的是一個(gè)人在特定領(lǐng)域掌握的知識(shí)的廣度和深度。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試屬于知識(shí)測(cè)試

　　2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱正在網(wǎng)上申報(bào)中，工商經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)與交通、綜合經(jīng)濟(jì)、商務(wù)四個(gè)專業(yè)的申報(bào)時(shí)間截止9月30日17:00，符合申報(bào)條件的小伙伴抓緊申報(bào)！

2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)范圍

　　在本市企事業(yè)單位從事專職工作，具有本市戶籍（或持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》，或近2年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月），取得國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格（其它相關(guān)中級(jí)職稱）后、聘任相應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，已在或?qū)⒁M(jìn)入高級(jí)經(jīng)濟(jì)師崗位的在職專業(yè)技術(shù)人員。

　　當(dāng)年度達(dá)到退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員，不接受申報(bào)。

2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作。

　　（二）學(xué)歷及資歷

　　符合下列條件之一：

　　1、獲得博士學(xué)位后，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷，受聘經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

　　4、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷、負(fù)責(zé)企事業(yè)重要經(jīng)濟(jì)部門工作，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格后聘任相應(yīng)職務(wù)滿10年。

　　5、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)資格，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)師崗位須滿1年；取得其它相關(guān)中級(jí)職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)師崗位，轉(zhuǎn)聘經(jīng)濟(jì)崗位須滿3年。且總的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限達(dá)到相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)先取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、后取得上述1—4項(xiàng)學(xué)歷的，則取得學(xué)歷后的任職資歷不得少于1年。

　　（三）專業(yè)能力與業(yè)績(jī)

　　1、全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理工作的政策、法規(guī)，在實(shí)際工作中，應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理方法、并有所創(chuàng)新，有較強(qiáng)的決策能力和判斷能力；

　　2、了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中的熱點(diǎn)、重點(diǎn)有較深的研究，具有負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)部門工作的管理能力、組織相關(guān)部門協(xié)同工作的協(xié)調(diào)能力；

　　3、主持重要經(jīng)濟(jì)部門或重大項(xiàng)目工作，解決過(guò)經(jīng)濟(jì)管理上的重大問(wèn)題，取得顯著實(shí)效，使該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)連續(xù)3年提升。

　　（四）論文及專家面談要求

　　申報(bào)者需提交任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)的2篇（含）以上獨(dú)立撰寫(xiě)，與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文，其中至少1篇在公開(kāi)發(fā)行的刊物上（有書(shū)刊號(hào)）發(fā)表；并確定其中1篇作為主審論文（不少于3000字）。各類學(xué)位論文及在校期間撰寫(xiě)的論文不得作為申報(bào)資格的評(píng)議論文。

　　為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)人所提交的論文抽樣、進(jìn)行重合度檢測(cè)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的學(xué)術(shù)不端行為“一票否決”。若申報(bào)人自己已進(jìn)行過(guò)論文查重，請(qǐng)將查重報(bào)告隨論文一起提交。除獨(dú)著（譯著）僅需上傳封面、目錄及封底外（PDF格式，打包成一個(gè)文件作為論文附件上傳），提交論文的，需上傳封面、目錄、內(nèi)容（PDF格式），以及所有論文的WORD版本，并確保與所提交的書(shū)面材料完全相同。凡未按要求上傳論文材料的，高評(píng)委辦公室不予受理。

　　申報(bào)人員需參加學(xué)科組專家綜合面談。

　　（五）考核情況

　　近3年年度考核合格及以上（所在單位人事部門提供）。

　　（六）任職資歷

　　任職資歷計(jì)算到2024年6月30日（自按規(guī)定評(píng)聘經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)起算）。

　　注：非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。

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　　一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，從事國(guó)際商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究等工作的，應(yīng)該比較熟練地掌握一門外語(yǔ)。能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。請(qǐng)申報(bào)人提供相應(yīng)材料供專家在評(píng)審時(shí)參考。

　　（八）繼續(xù)教育要求

　　需完成總計(jì)180學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程，其中，必修課程不少于60學(xué)時(shí)。必修課程含公需科目、專業(yè)科目，2019年以后的學(xué)時(shí)可計(jì)入。具體課程見(jiàn)上海市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)（https://www.sacee.org.cn）。

　　（九）經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試要求

　　申報(bào)人應(yīng)參加國(guó)家經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)考試筆試。2020年后的考試成績(jī)有效，考試成績(jī)將納入評(píng)審范圍。本市逐步將筆試成績(jī)合格作為參加評(píng)審的條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)安排

　　（一）個(gè)人申報(bào)

　　2024年度上海市經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱資格實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　1、申報(bào)時(shí)段：2024年9月16日0時(shí)至30日17:00止。

　　2、申報(bào)方法

　?。?）登錄上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)（http://www.rsj.sh.gov.cn/zcps/zcpssb/index），在“高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ薄窘?jīng)濟(jì)類】欄目點(diǎn)擊“工商經(jīng)濟(jì)（或建設(shè)交通經(jīng)濟(jì)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)、綜合經(jīng)濟(jì)）專業(yè)評(píng)審?fù)ㄖ保缓?，選擇申報(bào)的專業(yè)學(xué)科組，點(diǎn)擊確認(rèn)“申報(bào)此項(xiàng)目”；

　　（2）使用“隨申辦市民云”APP（或微信/支付寶小程序）掃碼登錄申報(bào)平臺(tái)（未申請(qǐng)使用過(guò)“隨申碼”的，須先點(diǎn)擊【去注冊(cè)】完善用戶信息）；

　　（3）按要求填報(bào)、上傳規(guī)定的申報(bào)信息和附件。填報(bào)上傳完成后，經(jīng)檢查無(wú)誤，點(diǎn)擊提交，同時(shí)打印申報(bào)表（請(qǐng)確認(rèn)上傳附件不攜帶病毒，否則可能導(dǎo)致材料上傳不完整而影響評(píng)審）。

　　對(duì)9月30日17：00未按要求完成提交，或未按高評(píng)委辦公室要求的修改時(shí)限完成修改的申報(bào)人，不納入今年評(píng)審受理范圍。注意：申報(bào)系統(tǒng)逾期將自動(dòng)關(guān)閉。

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　　高評(píng)委辦公室將對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，通過(guò)初審人員分配受理號(hào)，通知參評(píng)對(duì)象遞交書(shū)面材料。初審未通過(guò)的，將通過(guò)職稱服務(wù)系統(tǒng)告知申報(bào)人。

　　1、受理時(shí)段：2024年11月20——24日（上午9：30-11：00，下午1：30-4：00。若評(píng)委會(huì)通過(guò)服務(wù)平臺(tái)另有短信通知的，以短信通知為準(zhǔn)）。

　　2、受理地點(diǎn)：各專業(yè)高評(píng)委受理地點(diǎn)見(jiàn)附件1。

　　3、書(shū)面材料報(bào)送：網(wǎng)上申報(bào)材料經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，申報(bào)人根據(jù)要求整理好書(shū)面材料，由單位人事部門對(duì)材料進(jìn)行審驗(yàn)并蓋章后，報(bào)送相應(yīng)的高評(píng)委辦公室（書(shū)面材料要求詳見(jiàn)附件2、附件3）。