很多公司為了能讓員工能好好的復(fù)工上班,都盡力的去給員工買口罩發(fā)口罩,但是這個過程中有關(guān)口罩購買的涉稅處理都有哪些呢?公司是一般納稅人的公司購買口罩的進項稅能抵扣嗎?
特殊情況的特殊處理,像口罩在公司購買為了讓員工安全上班的情況下,口罩應(yīng)該計入勞動保護費,畢竟是目的是為了能夠安全的上班公司才給員工購買的,那這涉及到哪些會計科目呢?會計分錄又該怎么做呢?
此時,應(yīng)借記管理費用——勞動保護費,應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額),貸記銀行存款或者庫存現(xiàn)金。這就是對于以上情況的會計分錄,有些人就會問,那這樣子,進項稅能抵扣嗎?
據(jù)國家實行的條例規(guī)定:
《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生合理的勞動保護支出準(zhǔn)予扣除。
所以公司購買的口罩的進項稅是可以抵扣的。但是口罩定性為勞保用品后,不屬于員工收入所得,所以不征個人所得稅。
大家進行相關(guān)稅種納稅申報時,需要填寫納稅申報表。有關(guān)教育費附加減免性質(zhì)代碼,相信肯定有很多小伙伴不知道怎么來進行填寫。希望大家閱讀完本文后對此有所了解。
教育費附加減免性質(zhì)代碼及政策依據(jù)
序號 | 減免項目名稱 | 政策名稱 | 減免性質(zhì)代碼 |
1 | 小微企業(yè)免征教育費附加 | 《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于對小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》 財稅〔2014〕122號 | 61042801 |
2 | 按月納稅的月銷售額或營業(yè)額不超過10萬元繳納義務(wù)人免征教育費附加 | 《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于擴大有關(guān)政府性基金免征范圍的通知》 財稅〔2016〕12號 | 61042802 |
3 | 國家重大水利工程建設(shè)基金免征教育費附加 | 《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于免征國家重大水利工程建設(shè)基金的城市維護建設(shè)稅和教育費附加的通知》 財稅〔2010〕44號 | 61064002 |
4 | 其他 | 其他 | 61129999 |
教育費附加減免稅政策參考
無論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,只要符合按月納稅的月銷售額不超過10萬元(按季度納稅的季度銷售額不超過30萬元),均可享受免征教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金的優(yōu)惠政策。
根據(jù)企業(yè)所得稅法和實施條例,不具有廣告性質(zhì)的贊助支出不得稅前列支。因此,判斷一項贊助費用是否可以稅前扣除,取決于該項費用是否具有廣告性質(zhì)。
贊助費可以稅前扣除嗎?
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
第五十四條規(guī)定,企業(yè)所得稅法第十條第(六)項所稱贊助支出,是指企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的各種非廣告性質(zhì)支出。
如何判斷是否具有廣告性質(zhì)?
1、合同性質(zhì)是否是有償雙務(wù)合同,即合同雙方一方支付費用,一方提供廣告服務(wù)。
2、支付費用方是否使自己提供的產(chǎn)品或服務(wù)通過一定媒介和形式表現(xiàn)出來。
3、支付對象是否具有合法經(jīng)營資格的廣告經(jīng)營者或廣告發(fā)布者。
4、企業(yè)支付費用是否取得內(nèi)容為廣告費或業(yè)務(wù)宣傳費的發(fā)票。
我們來看一個例子:我司為快銷行業(yè)企業(yè),為了能夠從某高校當(dāng)中招聘到更好的應(yīng)屆畢業(yè)生,我司給某高校的畢業(yè)典禮贊助了點錢,對方允許我司在畢業(yè)典禮上進行公司的宣傳,可以放置一些帶有我司logo的易拉寶。請問我司這種贊助支出能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?
根據(jù)描述,該公司給某高校的贊助支出目的是從該高校中招聘應(yīng)屆生,并且也能夠在高校的畢業(yè)典禮上進行廣告宣傳,我們認(rèn)為該公司情形屬于具有廣告性質(zhì)的贊助支出。據(jù)此,該公司的上述支出,在不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
此外,為了避免稅務(wù)機關(guān)認(rèn)為此支出為不可稅前扣除的贊助支出,相關(guān)合作合同盡量不要體現(xiàn)“贊助”等內(nèi)容。
眾所周知,基金從業(yè)具體分為了預(yù)約式考試及全國統(tǒng)考兩種形式,有很多考生并不清楚預(yù)約式考試與全國統(tǒng)考有什么區(qū)別,擔(dān)心自己在報考時候會出現(xiàn)錯誤,對此會計網(wǎng)今天為大家詳細(xì)講解。
基金從業(yè)預(yù)約式考試與全國統(tǒng)考有哪些區(qū)別?
基金從業(yè)資格考試每年都會固定安排有7次考試,其中包括4次預(yù)約式考試及3次全國統(tǒng)一考試。其實,基金從業(yè)預(yù)約式考試與全國統(tǒng)考性質(zhì)是一樣的,各科成績都是互認(rèn)互通的,考試題型、難度、出題方式、報考條件等方面都是一致,說到區(qū)別,只在考點區(qū)域、考試名額存在少許的差異。
1、考試時間
基金從業(yè)每年都會舉辦7次考試,分別是4次預(yù)約式考試及3次全國統(tǒng)考。其中預(yù)約式考試安排在每年3月、5月、6月、10月舉行,全國統(tǒng)考則安排于每年4月、9月、11月舉行。
2、報考區(qū)域
基金從業(yè)全國統(tǒng)一考試相比起預(yù)約式考試,在報考區(qū)域方面有比較多的選擇,考點覆蓋的范圍比較廣,包括有廣州、廈門、青海、成都、遼寧、沈陽等45個城市提供選擇。
而預(yù)約式考試方面,相對機位比較緊缺,除了北上廣深等熱門地區(qū)城市外,只有20個城市提供考生們選擇。
3、考試名額
與全國統(tǒng)一考試相比,基金從業(yè)預(yù)約式考試報考名額方面受到了一定的限制,因為預(yù)約式考試報考區(qū)域比較有限,關(guān)于機位方面,機位數(shù)量預(yù)約滿后報名就就會截止,而全國統(tǒng)考方面則不受任何名額的限制。
融資的意思是一個企業(yè)籌集資金的行為和過程,對于具有融資性質(zhì)的分期收款銷售商品,應(yīng)如何進行賬務(wù)處理?
具有融資性質(zhì)的分期收款銷售商品的賬務(wù)處理
本年:
借:長期應(yīng)收款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
未實現(xiàn)融資收益
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
之后幾年:
借:銀行存款
貸:長期應(yīng)收款
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
借:未實現(xiàn)融資收益
貸:財務(wù)費用
長期應(yīng)收款是什么?
“長期應(yīng)收款”科目屬于資產(chǎn)類賬戶,用于核算企業(yè)融資租賃產(chǎn)生的應(yīng)收款項和采用遞延方式分期收款、實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的銷售商品和提供勞務(wù)等經(jīng)營活動產(chǎn)生的應(yīng)收款項。
財務(wù)費用什么意思?
財務(wù)費用是指企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費用,包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的利息支出(減利息收入)、匯兌損益(有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險企業(yè)進行單獨核算,不包括在財務(wù)費用中)、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣。
應(yīng)當(dāng)注意的是:企業(yè)在籌建期間發(fā)生的利息支出,應(yīng)計入開辦費;為購建或生產(chǎn)滿足資本化條件的資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)予以資本化的借款費用,在“在建工程”、“制造費用”等賬戶核算。
在利潤表中,單設(shè)“財務(wù)費用”項目反映企業(yè)發(fā)生的財務(wù)費用,并根據(jù)“財務(wù)費用”科目的發(fā)生額,即期末結(jié)轉(zhuǎn)的余額分析填列。
中級經(jīng)濟師作為國家統(tǒng)一性質(zhì)的職稱考試,近年來報名人數(shù)逐年遞增,在考下中級經(jīng)濟師證書后,大家都非常關(guān)心未來的就業(yè)發(fā)展前景,下面我們來看看吧。
中級經(jīng)濟師是什么?
經(jīng)濟師,是我國的職稱考試之一。要想取得“經(jīng)濟師”的職稱,需要參加全國統(tǒng)一的“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。并且將由人事部統(tǒng)一發(fā)放成績合格的證書。
中級經(jīng)濟師考試每年舉行一次,考試時間一般安排在11月初左右。報名時間一般是在每年的7-8月份。
中級經(jīng)濟師就業(yè)前景如何?
中級經(jīng)濟師專業(yè)科目:一共有十個專業(yè)科目,分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。
中級經(jīng)濟師就業(yè)方向:
(一)各類企業(yè)的進出口、報關(guān)、貨運代理業(yè)務(wù)還有商務(wù)管理等的工作;
(二)從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部還有理財、會計等的工作。
中級經(jīng)濟師待遇政策
(一)加薪升職
在大部分企業(yè),只要取得經(jīng)濟師職稱證書,工資都會上調(diào)500-2000元,級別越高上漲的越多。在部分企事業(yè)單位也會通過評定職稱決定員工的薪資級別或決定該員工是否存在晉升的能力。而在銀行、保險、證券等金融領(lǐng)域的工作單位,是否擁有經(jīng)濟師證書也將作為是否聘用的一個重要的參考指標(biāo)。
(二)技能補貼
在部分地區(qū)只要通過了中級經(jīng)濟師的考試,可以享受地方技能補貼政策的。截止目前,具備技能補貼政策的地區(qū)有四川、陜西、山東、海南等地。
(三)個稅的專項扣除
取得經(jīng)濟師證書的同學(xué)是可以抵扣個稅的!因為經(jīng)濟師是符合個稅專項扣除中的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育這兩個條件的。是可以按3600元/年進行申報扣稅的。
(四)積分落戶
在不同的城市有不同的積分落戶政策和標(biāo)準(zhǔn),而擁有中級經(jīng)濟師職稱的就可以享受加分的政策。上海、南京、廣州、天津、杭州等地都是可以憑借中級職稱而加分的。
會計師事務(wù)所屬于私營企業(yè),而相對于國有企業(yè)來說會計師事務(wù)所屬于民營企業(yè),主要有四種組織形式:個人獨資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。
會計師事務(wù)所屬于什么單位性質(zhì)?
會計師事務(wù)所屬于私營企業(yè),如果相對于國有企業(yè)來說事務(wù)所屬于民營企業(yè)。目前會計師事務(wù)所的類型現(xiàn)在有四種體制:1、個人獨資會計師事務(wù)所;2、普通合伙會計師事務(wù)所;3、有限責(zé)任會計師事務(wù)所;4、有限合伙制會計師事務(wù)所。
會計事務(wù)所的工作內(nèi)容
1、審查上市公司、證券公司、金融機構(gòu)、三資企業(yè)、特大型企業(yè)等各類企業(yè)報表,出具審計報告。
2、驗證企業(yè)資本,出具驗資報告。
3、辦理企業(yè)改組、合并、分立、整頓、解散、破產(chǎn)清算及經(jīng)濟鑒定、法律公證等審計業(yè)務(wù),出具有關(guān)報告。
4、代理申報工商注冊登記、協(xié)助擬定經(jīng)濟合同、公司章程和其他業(yè)務(wù)文件。
5、辦理企業(yè)整體資產(chǎn)評估、單項資產(chǎn)評估業(yè)務(wù),包括:房地產(chǎn)、機械設(shè)備、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等項目的評估。
6、工程概/預(yù)/結(jié)算編制、審核,招投標(biāo)工程標(biāo)底及報價的編制,以及建設(shè)工程造價鑒定等。
7、設(shè)計會計制度,擔(dān)任會計顧問,培訓(xùn)會計人員。
8、提供管理、會計、稅務(wù)、投資和其他咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其它經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
會計師事務(wù)所的組織形式有哪些?
會計師事務(wù)所主要有四種組織形式:個人獨資、普通合伙、有限責(zé)任公司和有限責(zé)任合伙。
會計師事務(wù)所的組織模式的最佳選擇式是什么?
合伙制會計師事務(wù)所是較為理想的組織模式。在這種組織形式下的會計師事務(wù)所中,除了合伙人契約另有規(guī)定外,對任何合伙人所執(zhí)行的業(yè)務(wù),其他合伙人都應(yīng)該負(fù)責(zé),即各個合伙人彼此互為代理,由于合伙人互為代理以及承擔(dān)無限責(zé)任,促使合伙制企業(yè)在選擇合伙人時慎之又慎,這相當(dāng)于以注冊會計師自己的財產(chǎn)損失來擔(dān)保業(yè)務(wù)的質(zhì)量和真實性,使得業(yè)務(wù)委托人因注冊會計師執(zhí)業(yè)過程或結(jié)果的失誤或舞弊而得到補償,從而使獨立審計取信于委托人,提高競爭能力。
經(jīng)營性質(zhì)就是填寫企業(yè)注冊登記類型,也就是企業(yè)的所有權(quán)性質(zhì)或組織性質(zhì),包括有限責(zé)任公司、股份有限公司、國有企業(yè)、個體工商戶、私營企業(yè)、合伙企業(yè)。
有限責(zé)任公司:指股東以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任的公司;
股份有限公司:指股東以其認(rèn)購的股份為限承擔(dān)責(zé)任的公司;
國有企業(yè):指國家授權(quán)投資機構(gòu)或國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立的有限責(zé)任公司;
個體工商戶:指以個體財產(chǎn)或家庭財產(chǎn)為經(jīng)營資本從事工商業(yè)經(jīng)營的特殊民事主體;
私營企業(yè):是由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織;
合伙企業(yè):指自然人、法人和其他組織依規(guī)定在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。
有限責(zé)任公司和股份有限公司有什么區(qū)別?
1、股東數(shù)量要求不同:有限責(zé)任公司的股東最少為2人,最多為5O人;股份有限公司的股東沒有數(shù)量上的限制,有上萬人股東的股份有限公司較多。
2、發(fā)起人籌集資金的方式不同:有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人籌集資金設(shè)立,不能尋求其他方式籌集資金;股份有限公司可以通過發(fā)起人籌集資金,也可以向社會募集股份。
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件限制不同:有限責(zé)任公司的股東對內(nèi)可以自由轉(zhuǎn)讓股份,對外轉(zhuǎn)讓時,須通過半數(shù)股東同意,且其他股東有優(yōu)先購買權(quán);而股份有限公司的股東對所持有的股份可以自由轉(zhuǎn)讓,但對于公司高層領(lǐng)導(dǎo)在公司成立一段時間內(nèi)會限制轉(zhuǎn)讓,以保證公司的穩(wěn)定。
合伙企業(yè)是繳納個稅還是企業(yè)所得稅?
合伙企業(yè)因其不具有法人資格,不需要繳納企業(yè)所得稅,由合伙人分別繳納個人所得稅。自然人繳納個人所得稅,法人則需要繳納企業(yè)所得稅。合伙企業(yè)的性質(zhì)是合伙盈利性組織,由合伙人對合伙組織(企業(yè))承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
經(jīng)濟性質(zhì)是指該種經(jīng)濟成分內(nèi)部的生產(chǎn)關(guān)系。不同的企業(yè)類型對注冊資本有著不同的最低限額,在經(jīng)濟環(huán)境中,與創(chuàng)辦企業(yè)者距離較近的企業(yè)形式有:非公司企業(yè)法人、有限責(zé)任公司、股份有限責(zé)任公司、個體工商戶、私營獨資企業(yè)、私營合伙企業(yè)。
經(jīng)濟性質(zhì)分類的具體內(nèi)容
1、非公司企業(yè)法人:最低注冊資本3萬元人民幣。
基本要求:(l)有符合規(guī)定的名稱和章程;(2)有國家授予的企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)或者企業(yè)所有的財產(chǎn),并能夠以其財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任;(3)有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)營管理機構(gòu)、財務(wù)核算機構(gòu)、勞動組織以及法律或者章程規(guī)定必須建立的其它機構(gòu);(4)有必要的并與經(jīng)營范圍相適應(yīng)的經(jīng)營場所和設(shè)施;(5)有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)人員,其中專職人員不得少于8人;(6)有健全的財會制度,能夠?qū)嵭歇毩⒑怂?,自?fù)盈虧,獨立編制資產(chǎn)負(fù)債表;(7)有符合規(guī)定數(shù)額并與經(jīng)營范圍相適應(yīng)的注冊資金,企業(yè)法人的注冊資金不得少于3萬元,國家對企業(yè)注冊資金數(shù)額有專項規(guī)定的按專項規(guī)定執(zhí)行;(8)有符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營范圍。
2、有限責(zé)任公司:最低注冊資本5萬人民幣。
基本要求:(1)股東符合法定人數(shù)即由2個以上50個以下股東共同出資設(shè)立;(2)股東出資達(dá)到法定資本最低限額:以生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司需50萬元人民幣以上;以商品批發(fā)為主的公司需50萬元人民幣以上;以商品零售為主的公司需30萬元人民幣以上;科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)公司需10萬元人民幣以上;(3)股東共同制定公司章程;(4)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu);(5)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。
3、股份有限責(zé)任公司:最低注冊資本500萬元。
基本要求:(1)設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有5人以上為發(fā)起人,其中須有過半數(shù)的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。國有企業(yè)改建為股份有限公司的,發(fā)起人可以少于5人,但應(yīng)當(dāng)采取募集設(shè)立方式;(2)股份有限公司發(fā)起人,必須按照法律規(guī)定認(rèn)購其應(yīng)認(rèn)購的股份,并承擔(dān)公司籌辦事務(wù);(3)股份有限公司的設(shè)立,必須經(jīng)過國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級人民政府批準(zhǔn);(4)股份有限公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實收股本總額;(5)股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1000萬元。股份有限公司注冊資本最低限額需高于上述所定限額的,由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。
4、個體工商戶:對注冊資本實行申報制,沒有最低限額。
基本要求:(1)有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員,可以申請從事個體工商業(yè)經(jīng)營;(2)申請人必須具備與經(jīng)營項目相應(yīng)的資金、經(jīng)營場地、經(jīng)營能力及業(yè)務(wù)技術(shù)。
5、私營獨資企業(yè):對注冊資本實行申報制,沒有最低限額。
基本要求:(1)投資人為一個自然人;(2)有合法的企業(yè)名稱;(3)有投資人申報的出資;(4)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件;(5)有必要的從業(yè)人員。
6、私營合伙企業(yè):對注冊資本實行申報制,沒有最低限額。
基本要求:(1)有二個以上合伙人,并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者;(2)有書面合伙協(xié)議;(3)有各合伙人實際繳付的出資;(4)有合伙企業(yè)的名稱;(5)有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件;(6)合伙人應(yīng)當(dāng)為具有完全民事行為能力的人;(7)法律、行政法規(guī)禁止從事營利性活動的人,不得成為合伙企業(yè)的合伙人。
2022年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)進入倒計時,對于報考《專業(yè)知識和實務(wù)》科目中的金融專業(yè)的考生而言,需在把握該科目重要考點的前提下進行計劃制定,方可在備考方面事半功倍!
根據(jù)中級經(jīng)濟金融(專業(yè)知識和實務(wù))考試大綱,總結(jié)考點如下:
1.金融市場與金融工具
理解金融市場與金融工具的性質(zhì)、類型,理解貨幣市場及其工具,理解資本市場及其工具,理解金融衍生品市場及其工具,分析我國的各類金融市場及其工具,理解互聯(lián)網(wǎng)金融的特點和模式。
2.利率與金融資產(chǎn)定價
計算單利與復(fù)利、現(xiàn)值與終值,理解利率風(fēng)險結(jié)構(gòu)、利率期限結(jié)構(gòu)和利率決定理論,計算各種收益率,理解并掌握金融資產(chǎn)定價,分析我國的利率市場化。
3.金融機構(gòu)與金融制度
理解金融機構(gòu)的性質(zhì)、職能、類型及體系構(gòu)成,理解不同類型金融機構(gòu)的金融制度,分析我國金融機構(gòu)體系與金融制度。
4.商業(yè)銀行經(jīng)營與管理
理解商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的內(nèi)容、原則和關(guān)系,開展商業(yè)銀行的負(fù)債、貸款、中間業(yè)務(wù)和理財業(yè)務(wù)的經(jīng)營,進行商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債、資本、風(fēng)險、財務(wù)的管理,進行人力資源開發(fā)與管理,分析我國商業(yè)銀行的經(jīng)營與管理。
5.投資銀行與證券投資基金
理解投資銀行的性質(zhì)、功能、經(jīng)營機制,分析投資銀行的主要業(yè)務(wù),理解證券投資基金的性質(zhì)、特點、參與主體、法律要件、運作方式和類別等內(nèi)容,理解基金管理人和基金托管人,分析基金管理公司的主要業(yè)務(wù)。
6.信托與租賃
理解信托的性質(zhì)、功能、起源與發(fā)展、設(shè)立及管理、市場及其體系,掌握信托公司的經(jīng)營與管理,理解租賃的性質(zhì)、種類、特點、功能、產(chǎn)生與發(fā)展,理解租金管理、融資租賃合同與融資租賃市場體系,掌握金融租賃公司的經(jīng)營與管理。
7.金融工程與金融風(fēng)險
理解金融工程及其內(nèi)容、產(chǎn)生與發(fā)展,應(yīng)用基礎(chǔ)知識、管理風(fēng)險的方式及優(yōu)勢、應(yīng)用領(lǐng)域、分析方法,理解和應(yīng)用金融遠(yuǎn)期合約、金融期貨、金融互換和金融期權(quán),理解金融風(fēng)險理論、類型、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險管理,理解和分析金融風(fēng)險管理的流程,了解和辨析各類風(fēng)險管理,理解巴塞爾協(xié)議的發(fā)展和完善,分析我國的金融風(fēng)險管理。
8.貨幣供求及其均衡
理解貨幣需求理論,分析不同貨幣需求理論的影響因素及其異同,理解貨幣供給理論,分析貨幣供給過程和貨幣層次,計算貨幣乘數(shù),分析貨幣均衡及其實現(xiàn)機制,分析通貨膨脹、通貨緊縮及其治理。
9.中央銀行與金融監(jiān)管
理解中央銀行的相對獨立性、性質(zhì)、職能和業(yè)務(wù),分析金融宏觀調(diào)控與貨幣政策、宏觀審慎政策體系,理解金融監(jiān)管的基本原則和主要理論,分析我國金融監(jiān)管的發(fā)展演進、基本框架和主要內(nèi)容。
10.國際金融及其管理
分析匯率的決定因素和經(jīng)濟影響,掌握匯率制度的基本內(nèi)容與類別,區(qū)分國際收支平衡表的項目構(gòu)成,分析國際收支失衡的原因和調(diào)節(jié)措施,掌握國際儲備的基本概念、功能及其管理,分析國際貨幣體系的發(fā)展演變,說明離岸金融市場的構(gòu)成和特征,理解外匯管理和外債管理的基本要求。
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中級經(jīng)濟師金融專業(yè)考試難度適中,主要考察金融專業(yè)基礎(chǔ)知識,涉及的知識點包括貨幣、信用、銀行、金融工程等內(nèi)容??荚噧?nèi)容與金融方面的基礎(chǔ)知識相關(guān),專業(yè)難度不大,知識點理解記憶比較多;金融專業(yè)計算題比較多,有的時候會考到一些非常復(fù)雜的計算題。
中級經(jīng)濟師金融專業(yè)考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《金融專業(yè)知識和實務(wù)》兩個考試科目,《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》涉及經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六大板塊的內(nèi)容;《金融專業(yè)知識和實務(wù)》是專業(yè)科目,考試內(nèi)容如下:
根據(jù)今年的考試大綱可知中級經(jīng)濟師金融科目主要考的內(nèi)容有以下幾點:
1.利率和匯率。除了需要學(xué)會計算利率、匯率的相關(guān)制度和計算之外,還要分析國內(nèi)利率市場的進程改革以及決定匯率的因素和經(jīng)濟影響。
2.金融市場和工具。需要理解金融市場與金融工具的含義、構(gòu)成要素、類型以及分析我國各類金融市場的特點和功能。
3.金融機構(gòu)和制度體系。需要理解金融機構(gòu)的含義、職能、分類及體系構(gòu)成,分析并掌握我國金融機構(gòu)與金融制度體系。
4.商業(yè)銀行經(jīng)營與管理。需要理解商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的原則、發(fā)展階段、運營模式等,掌握商業(yè)銀行公司治理。
5.證券公司與基金管理公司。需要理解證券公司的性質(zhì)、功能、經(jīng)營機制和主要業(yè)務(wù),掌握基金管理公司的職責(zé)和主要業(yè)務(wù)。
6.信托公司與金融租賃公司。需要理解信托的性質(zhì)、功能、起源、體系等,掌握信托公司的經(jīng)營與管理。
7.金融工程與風(fēng)險管理。需要理解金融工程的產(chǎn)生與發(fā)展,掌握金融工程的應(yīng)用領(lǐng)域和分析方法、衍生品的定價方法,分析我國的金融風(fēng)險管理。
8.貨幣供求與貨幣均衡。需要理解貨幣需求理論,分析不同貨幣需求、貨幣供給過程和貨幣層次、通貨膨脹和緊縮及其解決辦法。
9.中央銀行與金融監(jiān)管。需要理解中央銀行的獨立性、性質(zhì)、職能和業(yè)務(wù),分析我國金融監(jiān)管的發(fā)展演進、基本框架和主要內(nèi)容。
10.國際金融管理。需要理解國際收支平衡表的項目構(gòu)成,掌握外匯管理和外債管理的基本要求。
中級經(jīng)濟師報名條件中對工作經(jīng)驗?zāi)晗奘怯幸欢ㄒ蟮模?/span>不同學(xué)歷性質(zhì)工作及年限計算方式也是不同的,一起來詳細(xì)了解一下吧!
中級經(jīng)濟師報名專業(yè)年限指的是從事與經(jīng)濟專業(yè)相關(guān)的工作年限;工作年限是指參加工作的累計年限,無特定專業(yè)要求,可以按照自己實際工齡填寫。在填寫專業(yè)年限時需要不短于中級經(jīng)濟師報名條件中各學(xué)歷對應(yīng)要求的專業(yè)年限,并且不能長于你填寫的工作年限。
中級經(jīng)濟師報名專業(yè)年限一欄內(nèi)如實填寫即可,需要注意的是,中級經(jīng)濟師報考條件中所說的“相關(guān)專業(yè)工作”一般是指:
1、從事的是經(jīng)濟類相關(guān)的工作,即在單位從事的崗位性質(zhì)與經(jīng)濟相關(guān),如財務(wù)、會計、審計、助理經(jīng)濟師等等相關(guān)崗位。
2、所從事的具體行業(yè)與中級經(jīng)濟師考試設(shè)置的10個專業(yè)之一有一定的關(guān)聯(lián)性。
情況一:全日制學(xué)歷(統(tǒng)招本科、研究生等等)
從事相關(guān)專業(yè)工作年限從正式畢業(yè)之后算起,截止日期為報考當(dāng)年年底,報考2022年的話,也就是12月31日為截止日期。還未畢業(yè)時的實習(xí)經(jīng)歷或者兼職經(jīng)歷均不算入工作年限中。
情況二:非全日制學(xué)歷(自考本科、成人考試等)
取得非全日制學(xué)歷前后的工作年限可以累積計算,工作年限可從開始本人上崗工作時算起(即實際工作年限),計算截止到報考當(dāng)年年底(即2022年12月31日止)。
如果考生換崗之后的工作性質(zhì)用不上之前報考的中級經(jīng)濟師的話,也是可以選擇重新報考中級經(jīng)濟師考試其他專業(yè)的,具體重不重考要看考生個人情況的。
可以的,中級經(jīng)濟師已經(jīng)拿到證還可以再報考其他專業(yè)考試的。再次報考需要同時考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和選定的《專業(yè)知識與實務(wù)》兩科。例如,第一年報考中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè),《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》兩科成績合格,拿到證書后,第二年可以再選擇報考中級經(jīng)濟師建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)。但是經(jīng)濟師沒有增項的說法,再報考建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè),仍然需要考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)知識與實務(wù)》兩科,成績均合格方可獲得中級經(jīng)濟師(建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟)證書。
滿足以下條件之一可以報考中級經(jīng)濟師考試:
1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2、具備大學(xué)專科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6、具備博士學(xué)位。
中級經(jīng)濟師考試科目共2門,分別為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》及《專業(yè)知識和實務(wù)》。中級經(jīng)濟師考試共分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)十個專業(yè)。
2023年中級經(jīng)濟師考試即將在11月11日~12日開始,我們知道,中級經(jīng)濟師考試時機考模式,那么成績?yōu)楹尾皇钱?dāng)場就公布呢?下文就來跟大家聊聊這個每年大家都在關(guān)注的問題!
中級經(jīng)濟師成績?yōu)楹尾皇钱?dāng)場就公布?
經(jīng)濟師考試作為全國性質(zhì)的考試,統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試,在考試命題、考場規(guī)則、閱卷審核上都十分嚴(yán)謹(jǐn),堪比高考!
但有一點讓眾多考生百思不得其解,那就是官方從來不公布標(biāo)準(zhǔn)答案以及通過率,作為全是客觀題的機考模式,成績也不能當(dāng)場給出。
回答一:需要全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計復(fù)核,保障考試公平
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。
作為全國性質(zhì)的考試,成績自然也是要統(tǒng)一公布,保持一致性。國家考試院需要對考試做全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,所以需要將成績數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理、分析匯總,且考生人數(shù)眾多,所以耗用時間比較多。
為保證考試的公平性和嚴(yán)肅性,維護更多踏實復(fù)習(xí)考生的利益。在閱卷完成后,會對考試情況進行復(fù)核,防止有人投機作弊。
所以考試成績需要考試后再等待一段時間才能出來。
回答二:穩(wěn)定考生心態(tài),保障考試順利進行
很多考生會選擇一年同時報考兩門,若考完一門后馬上出成績,無論成績好壞都會影響考生的下一場考試心情,出于穩(wěn)定考生心理的需要,不能馬上公布成績。
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經(jīng)濟師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個方面都有不同。將及時負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作,偏重于金融經(jīng)濟方面,而人力資源管理師偏重于人事方面。
一、經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別
1、職業(yè)定位不同
人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種上崗資格。
2、側(cè)重方向不同
人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理;
經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);
3、報考機制不同
經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級,雖然報名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級的門檻,是可以進行跨級報考的;
人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進行跨級報考。
二、經(jīng)濟師證書能帶來什么好處
1、職稱評定
經(jīng)濟師是我國職稱之一,考取經(jīng)濟師證書自然會對日后個人的職稱評定帶來直接影響。目前,很多事業(yè)單位、銀行、政府機關(guān)等機構(gòu),都會以經(jīng)濟師證書作為員工職稱評定的重要依據(jù),對于在職人士,考取經(jīng)濟師證書是非常有必要。
2、晉升加薪
大家積極報考經(jīng)濟師,基本上都是為了能夠升職、加薪而來的。如今,很多企業(yè)單位、部分私人企業(yè)、銀行等,都會將經(jīng)濟師證書作為員工晉升、加薪重要的參考依據(jù)。據(jù)悉,取得不同級別的經(jīng)濟師證書,漲薪幅度也都不一樣,漲薪幅度大概在500元~2000元之間。
3、城市落戶加分項
如今很多城市都在實行積分落戶政策,為了鼓勵更多人報考經(jīng)濟師,經(jīng)濟師證書已經(jīng)成為城市落戶加分項目,具體分?jǐn)?shù)可加20~60分不等,可以說考取經(jīng)濟師證書可加快實現(xiàn)大家落戶城市的愿望。
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中級經(jīng)濟師案例分析題的題型是由單選和多選組成的,性質(zhì)其實是不定項選擇題。
一、中級經(jīng)濟師案例分析題是單選還是多選?
題型結(jié)構(gòu):中級經(jīng)濟師案例分析題是中級經(jīng)濟師考試《專業(yè)知識與實務(wù)》科目中的一種題型,總共有20道題,每題2分,總計40分。這些題目包括單選和多選兩種題型。
單選與多選:
單選題:如果某道案例分析題為單選題,那么每題的備選項中只有1個最符合題意。
多選題:如果某道案例分析題為多選題,那么每題的備選項中有2個或2個以上符合題意,但其中至少有1個錯項。考生需要特別注意,對于多選題,錯選則本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分。
答題技巧:
對于單選題,考生可以根據(jù)相關(guān)知識點的關(guān)鍵詞直接選擇答案,或者采用排除法、反推法等方法提高答題準(zhǔn)確率。
對于多選題,考生需要特別注意錯選會導(dǎo)致本題不得分,因此建議采用保守法進行判斷,對于拿不準(zhǔn)的選項不要輕易選擇。
總結(jié)來說,中級經(jīng)濟師案例分析題既包含單選題也包含多選題,考生需要準(zhǔn)確判斷題目類型,并根據(jù)不同的題型采用相應(yīng)的答題技巧,以確保在考試中取得更好的成績。
二、中級經(jīng)濟師近三年考試特點是什么?
1.時間緊任務(wù)重
中級經(jīng)濟師考試題量在100-105道,考試時長為90分鐘,其考試試題具有覆蓋面廣、沙及知識點多的特點??偟膩碚f,考題本身不難但時間緊、題量大,因此,考生在平時復(fù)習(xí)時應(yīng)該有意識地加強答題速度的訓(xùn)練。
2.難度升級
中級經(jīng)濟師考試從原來的一年過兩科改為以兩年為一個周期的滾動管理方法,即應(yīng)試人員只要在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過兩科即可,但近兩年考題的難度與廣度稍有提升,全面考核基礎(chǔ)知識點,命題角度靈活,考查考生們舉一反三的能力。
3.考題靈活性大,跨章節(jié)出題
中級經(jīng)濟師考試專業(yè)科目的案例分析題,往往涉及某一章不同的知識點,甚至跨章節(jié)的知識點,具有一定的綜合性,考生需要對重點知識全面系統(tǒng)掌握,且注重知識點之間的關(guān)聯(lián)性,提高應(yīng)試能力。
高級經(jīng)濟師評審提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報的專業(yè)類別相同,且必須與本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相匹配。
一、高級經(jīng)濟師評審論文必須跟報考專業(yè)一致嗎?
是的,評定高級經(jīng)濟師的論文必須與經(jīng)濟專業(yè)相關(guān)的,或是與自己申報的專業(yè)類別相同的,也可以是與本人工作職位專業(yè)性相同的論文,跨專業(yè)的論文是難以滿足評職要求的。
二、高級經(jīng)濟師評審論文幾年有效?
一般來說,高級經(jīng)濟師評審,取得中級職稱以后發(fā)表的論文都是有效期的,但也有地區(qū)要求“任現(xiàn)職后、近5年內(nèi)”發(fā)表的,具體的請以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
三、高級經(jīng)濟師評審論文結(jié)構(gòu)是什么樣的?
高級經(jīng)濟師評審論文由標(biāo)題、署名、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋及參考文獻幾部分組成。
1.標(biāo)題
即論文名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、醒目。
2.署名
論文應(yīng)該署真名和真實的工作單位?,F(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上,那就應(yīng)該以貢獻大小依次排列。論文署名應(yīng)征得本人同意。學(xué)術(shù)指導(dǎo)人根據(jù)實際情況既可以列為論文作者也可以一般致謝。行政領(lǐng)導(dǎo)人一般不署名。
3.摘要
對論文的內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述,要求扼要地說明研究工作的目的、研究方法和最終結(jié)論等,重點是結(jié)論,是一篇具有獨立性和完整性的短文,字?jǐn)?shù)一般不超過200~300字
4.關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組,通常以與正文不同的字體字號編排在摘要下方。一般每篇可選3~8個,多個關(guān)鍵詞之間用分號分隔,按詞條的外延(概念范圍)層次從大到小排列。關(guān)鍵詞一般是名詞性的詞或詞組,個別情況下也有動詞性的詞或詞組。
5.注釋
對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋般采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)
6.參考文獻
論文或著作等寫作過程中參考過的文獻,論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。
經(jīng)濟師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考核內(nèi)容這三個方面都有不同將及時負(fù)責(zé)一些事務(wù)性的工作,偏重于金融經(jīng)濟中,而人力資源管理師偏重于人事中。
一、經(jīng)濟師和人力資源管理師考試性質(zhì)不同
經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的,由全國統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得經(jīng)濟師資格,可評定中級職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,屬于從事人力資源工作的上崗證。
從這里可以看出,人力資源管理師是從業(yè)證,而經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書。
二、經(jīng)濟師和人力資源管理師報考級別不同
經(jīng)濟師職稱級別分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。初中級經(jīng)濟師為以考代評,可以跨級報考,高級經(jīng)濟師是考試與評審相結(jié)合,需先取得中級資格證書,正高級經(jīng)濟師僅限評審。
人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考,不能跨級報考。
三、經(jīng)濟師和人力資源管理師適用范圍不同
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,針對企業(yè),更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻,即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書,類似于會計的從業(yè)資格,是從事這個崗位必須的證書,沒有這個證書不可以從事這個崗位。
經(jīng)濟師針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。經(jīng)濟師的從業(yè)范圍更廣一些,包含工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、保險、旅游行業(yè)等。
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中級經(jīng)濟師2024年考試時間為11月16日、17日,考試時間是全國統(tǒng)一的,考試科目為兩科,分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識和實務(wù)》,了解更多相關(guān)信息如下。
一、中級經(jīng)濟師2024年考試科目和時間分別是什么?
2024年1月12日人社部發(fā)布了“關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃及有關(guān)事項的通知”,在附件《2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃》文檔中中級經(jīng)濟師2024年考試時間已定,2024年中級經(jīng)濟師考試時間為11月16日、17日,2024年中級經(jīng)濟師考試科目為兩科,分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識和實務(wù)》。
二、取得中級經(jīng)濟師證書就是中級職稱嗎?
取得中級經(jīng)濟師證書并不直接等同于中級職稱,但中級經(jīng)濟師證書是中級職稱的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一。以下是對這一問題的詳細(xì)解釋:
中級經(jīng)濟師證書的定義:中級經(jīng)濟師證書是一種由國家人力資源和社會保障部舉辦的全國性經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試所頒發(fā)的證書,屬于國家職業(yè)資格證書。
中級職稱的定義:中級職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。在理論上,職稱具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。
中級經(jīng)濟師與中級職稱的關(guān)系:中級經(jīng)濟師證書是中級職稱的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一,但并不等同于中級職稱本身。擁有中級經(jīng)濟師證書的人員,在符合相關(guān)條件的情況下,可以被聘任為中級經(jīng)濟師職稱。這通常需要在單位內(nèi)部進行聘任程序,并滿足一定的工作年限和業(yè)績要求。
中級經(jīng)濟師證書的獲取方式:要獲得中級經(jīng)濟師證書,考生需要通過全國性經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。中級經(jīng)濟師考試科目包括《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》,每科的滿分均為140分,合格分?jǐn)?shù)線為84分(即卷面成績的60%)。
綜上所述,雖然取得中級經(jīng)濟師證書是獲得中級職稱的重要條件之一,但并不直接等同于中級職稱。要獲得中級職稱,還需要滿足其他相關(guān)的條件和程序。
中級經(jīng)濟師和人力資源管理師的主要區(qū)別在于職業(yè)定位、證書性質(zhì)、考試內(nèi)容、等級劃分以及應(yīng)用范圍。相比之下,中級經(jīng)濟師的含金量更高一些。
一、中級經(jīng)濟師和人力資源管理師區(qū)別有哪些
職業(yè)定位與證書性質(zhì)?:中級經(jīng)濟師屬于我國職稱體系中的一個級別,屬于經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員職稱序列,而人力資源管理師則是一種職業(yè)崗位技能鑒定證書,主要針對人力資源行業(yè)的從業(yè)人員。
考試內(nèi)容與科目?:人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》,主要考核人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和技能。中級經(jīng)濟師人力資源管理方向除了需掌握人力資源管理專業(yè)知識外,還需通過《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》這一公共科目考試,然后結(jié)合《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》這一專業(yè)科目考試。
等級劃分?:人力資源管理師分為四級,即四級、三級、二級和一級。中級經(jīng)濟師則分為初、中、高級三個等級。?
應(yīng)用范圍與側(cè)重方向?:人力資源管理師更專注于企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理工作實踐。中級經(jīng)濟師涵蓋范圍更廣,可以涉足多個經(jīng)濟領(lǐng)域的研究分析、政策制定、發(fā)展規(guī)劃等工作,而人力資源管理方向的中級經(jīng)濟師則在這些基礎(chǔ)上更聚焦于經(jīng)濟角度的人力資源策略和管理。
二、中級經(jīng)濟師和人力資源管理師哪個含金量高
中級經(jīng)濟師與人力資源管理師是兩種不同的職業(yè)資格證書,它們各有特點和優(yōu)勢,但從含金量的角度來看,中級經(jīng)濟師證書更勝一籌。這是因為中級經(jīng)濟師證書屬于我國中級職稱考試之一,考后享受國家補貼等諸多待遇,而人力資源管理師證書雖然也是專業(yè)認(rèn)證,但已經(jīng)退出國家職業(yè)資格證書目錄。
此外,中級經(jīng)濟師證書的獲得可以證明持證人在經(jīng)濟領(lǐng)域具備較高的專業(yè)知識和技能水平,對于從事經(jīng)濟管理類工作的個人來說,中級經(jīng)濟師這門證書更加有“說服力”。而人力資源管理師證書雖然也是專業(yè)認(rèn)證,但它的適用范圍主要側(cè)重于單純的人力崗位的工作者,適合于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)人才?。
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