我們很多人可能有這樣的經(jīng)歷，和一些在國外工作機(jī)構(gòu)的人聊天時，他們經(jīng)常會中英文混說，但你能想到這件事同時也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎？從簡單的“It's a easy”到“program management”這樣的專業(yè)詞匯，很自然的從他嘴里發(fā)出來。感覺就像母語一般純熟。

原來，王松年的英文得益于他的大學(xué)教育。1947年，17歲的少年考取了上海財經(jīng)大學(xué)的前身——國立上海商學(xué)院。學(xué)校里用的教材全部是英文，教授的也是西方會計。英語和會計的結(jié)合，使日后王松年選擇國際會計作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒有辜負(fù)這份令很多同輩人望塵莫及的語言優(yōu)勢，在國際會計領(lǐng)域幾十年如一日地勤奮耕耘，為師，桃李滿天下；為學(xué)，碩果累累。

幸運的“會計初體驗”

王松年1930年出生于一個很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡，8歲就從老家紹興來到上海學(xué)做生意。憑著自己的努力，父親后來在一家私營企業(yè)做到了經(jīng)理的位置。他遺憾自己沒有讀書的機(jī)會，所以盡管生活艱難，仍盡可能支持孩子們讀書。

1947年，17歲的王松年參加高考。在考取國立上海商學(xué)院的同時，他還考取了上海滬江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。王松年面臨著人生的一次重大選擇，他最終選擇了國立上海商學(xué)院。

“我們家?guī)讉€孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負(fù)擔(dān)。所以希望考國立學(xué)校，可以不要學(xué)費，還有生活費。上商學(xué)院是為了容易找工作。當(dāng)時我們也沒有偉大的理想，首先要吃飯。那時候我媽媽身體還很差?！?/p>

進(jìn)了學(xué)校，王松年才發(fā)現(xiàn)這個大學(xué)可不簡單。老師們都是從國外回來的，包括當(dāng)時在會計界已經(jīng)很知名的婁爾行先生。學(xué)校用的教材，除了語文和三民主義，都是英文的，內(nèi)容則是純正的西方會計，而不是當(dāng)時國內(nèi)老式的收付記賬法會計。

1949年新中國成立后，盡管教學(xué)方面有所變化，但也沒有一下子全變過來。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，為王松年日后從事國際會計的研究打下了堅實的語言和專業(yè)基礎(chǔ)。

1951年，王松年大學(xué)畢業(yè)，很幸運地留在了母校。

“講起來，我當(dāng)時還不是共產(chǎn)黨員，也不是青年團(tuán)員，我是書呆子。我留下來，是因為我成績比較好，學(xué)校也需要一個學(xué)習(xí)好的人。

大學(xué)畢業(yè)第二年，王松年到中國人民大學(xué)攻讀工業(yè)會計方向的研究生。當(dāng)時學(xué)的是前蘇聯(lián)的社會主義會計。這和他大學(xué)學(xué)的西方會計顯然不太一樣。

“It's a easy。為什么呢？因為除了加上馬克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)在里面，其他的都沒有什么?！辫b于在大學(xué)期間對西方會計的了解，他認(rèn)為，蘇聯(lián)的那套會計，其實是從德國引進(jìn)的。但是，當(dāng)時讀書的時候他并不敢公開這么說。

“當(dāng)時是一邊倒的，美國的都是資本主義，蘇聯(lián)是社會主義，西方的要批判的，蘇聯(lián)的東西絕對是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好，就是犯法。在這種政治形勢當(dāng)中，我們怎么敢講，誰講就要批判他?，F(xiàn)在都要講利潤，很正常的。但是在馬克思主義的會計當(dāng)中，它首先講一切要聽國家的統(tǒng)一計劃，所以它分得很細(xì)，一個蘿卜一個坑?！?/p>

1955年，王松年從人大研究生畢業(yè)，回到了上財。他很幸運地趕上了周恩來總理正在主管的落實知識分子政策。次年，王松年就被評為講師。

“這一輩人當(dāng)中，我是第一批評上講師的。那時評講師是挺不容易的，不像現(xiàn)在。以后就沒有這個好事了。再評教授，已經(jīng)是幾十年之后的事情了?！?/p>

被荒廢的“黃金時代”

建國初期的上海財經(jīng)學(xué)院，會計教學(xué)科研從全國來說，都是非常先進(jìn)的。上財把蘇聯(lián)的一套東西結(jié)合中國的實際情況，出了一套教材，就是由婁爾行主編，上海財政經(jīng)濟(jì)出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會計核算》，當(dāng)時被成為“三分冊”，在會計學(xué)界產(chǎn)生了很大的影響。會計學(xué)泰斗楊紀(jì)琬主編的《中國現(xiàn)代會計手冊》高度評價這套書，“是在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)會計的基礎(chǔ)上結(jié)合我國實踐的中國化教材，至今仍有一定參考價值?！?/p>

從人大學(xué)成歸來的王松年，也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒有持續(xù)多久，1958年受運動影響，上財關(guān)門，教師隊伍四分五裂，王松年“流落”到了社科院。

“一方面也教教書，但主要工作是管學(xué)生。我做班主任，會計學(xué)生都是我一個人管。和學(xué)生同吃同住同勞動，到農(nóng)村去，到工廠去。”

1961年，王松年再次面臨“分配”。他沒有能回去新成立的上財，而是“受到重用”，被分到中共中央華東局政治研究室?！罢窝芯渴遥阏蔚?，和會計全不搭界?！?/p>

文革開始后，王松年也受到組織審查?！暗谝?，我沒有家庭問題，第二，我本身聽黨的話，沒有講過反動話。但是，從此我學(xué)到一點，就是講話要小心，就是通常講的，要夾緊尾巴做人。不應(yīng)該我講的話不去講，就算有不同的看法，也盡可能少發(fā)表我個人的意見?！?/p>

王松年的研究方向也受此影響?！八晕腋闶裁茨?？搞國際的東西，矛盾少，而且，我外文可以，我就利用我的優(yōu)勢?！?/p>

1978年，48歲的王松年回到了上財。距離1958年關(guān)門，已經(jīng)過去了整整20年。一個學(xué)者的“黃金時代”就這樣被荒廢了。

“大器晚成”的國際會計大家

1978年上海財經(jīng)學(xué)院復(fù)校后，和國外合作辦班的事業(yè)開始起步。1981年3月，為方便國際合作聯(lián)系，上財設(shè)立上海國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1982年4月，在國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心，王松年被任命為中心主任，兼管外事組和語言培訓(xùn)等工作。

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目中，最重要的是世界銀行在國內(nèi)辦的貸款項目培訓(xùn)。

“世界銀行貸款給你，都是要收回的。那時因為我們中國大量需要世行貸款，所以你要培訓(xùn)，要讓很多人懂。培訓(xùn)有兩種班，一個是高級班，到美國華盛頓特區(qū)去學(xué)習(xí)，就是到世界銀行本部去學(xué)習(xí)；第二個是中級班，是相當(dāng)于處一級的，這個是我管?！?/p>

1984年，王松年成為上海財經(jīng)學(xué)院的副校長，分管教學(xué)和外事。“教學(xué)從夜大學(xué)管起，一直到博士生，都是我管的；所有外事的都是我管的?！?/p>

從1984年到1991年擔(dān)任上海財大副校長（注：1985年，上海財經(jīng)學(xué)院更名為上海財經(jīng)大學(xué)）的這段歲月，王松年無論是在會計教學(xué)方面，還是在科研方面，都取得了令人矚目的成果。

1987年8月，我國第一部用英文撰寫，系統(tǒng)闡述我國會計審計的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學(xué)術(shù)專著《Accounting and auditing in the people's republic of China》（中文譯名：《中國的會計和審計》）在美國出版。這本書的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫了《中國預(yù)算會計》（英文稿）的論文，于1990年由國際貨幣基金組織出版。

鑒于國際會計人才缺乏的現(xiàn)狀，1989年，由王松年主導(dǎo)，上海財大和上海外國語大學(xué)聯(lián)合開辦國際會計班。

“學(xué)生前兩年在外國語大學(xué)學(xué)習(xí)，后面兩年到上財。所有外語課都用外國人教，專業(yè)課全部都是我們上財上。第一年教會計，教材都是英文版的。學(xué)生買不起教材，我就用亞洲基金會提供的舊書。全部上課都要講英文。教師也都是我定的，包括湯云為、張為國等。”

1991年，王松年退休，和上外的合作辦學(xué)也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學(xué)，但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語又懂會計的雙料人才，而這種合作辦學(xué)的嘗試也為我國的會計人才培養(yǎng)開創(chuàng)了一種全新的模式。

在上海財大期間，王松年曾經(jīng)多次出國，對于國外會計的實踐和理論頗有研究。

1978年，剛剛回到上海財大，王松年就被教育部派往斯洛文尼亞（前南斯拉夫的一個加盟共和國，1991年6月25日獲得獨立）。由于出色的英文，王松年被介紹到聯(lián)合國下屬的International Center for Public Enterprises。在這個機(jī)構(gòu)里，王松年接觸到了大量的英文資料，也得到了很多到參觀其他國家的機(jī)會。

這次的出國經(jīng)歷，使王松年對南斯拉夫的會計有了全面深入的了解?！澳纤估蛴幸粋€優(yōu)點，就是講經(jīng)濟(jì)理論。我們在國內(nèi)念書的時候，是講馬克思主義，是工人創(chuàng)造勞動，其他人，包括知識分子都靠邊站，你是吃人家的。但南斯拉夫講，勞動是相互交換的，你工人的小孩要進(jìn)小學(xué)吧，那小學(xué)老師的勞動就同你工人的勞動相互交換。就是說，工人創(chuàng)造價值，知識分子也創(chuàng)造價值?！?/p>

南斯拉夫的經(jīng)濟(jì)理論讓王松年“很開竅”。他經(jīng)過深入研究，發(fā)表了多篇關(guān)于南斯拉夫會計，以及評價南斯拉夫基層組織經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系的論文。這是中國學(xué)術(shù)界對于南斯拉夫會計的首次系統(tǒng)論述。

1991年，退休后的王松年來到了美國，擔(dān)任科羅拉多州州立大學(xué)商學(xué)院的客座教授，講授會計學(xué)和國際會計?！拔矣X得這一年多的時間收獲不小，但是就是年齡大一點，精力也不夠了。如果年紀(jì)輕一點，回來對國家的貢獻(xiàn)可能更大?！?/p>

為人師表的“老實人”

王松年1959年入黨。但是，他其實是一個對政治無感的人。他不是沒有從政的機(jī)會。1961年，31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。

文化大革命期間，王松年差點被調(diào)去做人民日報駐外記者?！爱?dāng)時通過組織部已經(jīng)正式任命下來了。我后來沒有去。我想我是搞會計的，不是記者出身。那時四人幫還當(dāng)權(quán)，這么做風(fēng)險是很大的?！?/p>

粉碎四人幫以后，組織又要調(diào)王松年到上海市委市政府工作?！拔抑v我不搞這個，因為政府部門我待過了。我不是這個料。我想我還是吃本科、研究生會計的這個飯。我也有興趣。我不要求去做什么官，有教師做就好了?！?/p>

他認(rèn)定自己只是個教書的料，在教書這件事上就格外投入和認(rèn)真。

他的學(xué)生彭玉龍一直記得一件事：有一晚上王松年臨時給碩士研究生代課，一共要講3個小時，到了最后，學(xué)生們看出老師講課有些艱難。后來才知道，他為了不耽誤大家的時間，沒有吃晚飯。那時候，他已經(jīng)是70歲的高齡。

彭玉龍還記得曾經(jīng)和恩師一起編寫一本國際會計的教材，恩師告誡他：編教材不是寫論文，寫論文容許犯錯誤，但教材不允許。教材要求你寫出的內(nèi)容是目前公認(rèn)的，并且不能有歧義。因為一本教材對學(xué)生的影響太大了，特別是對那些辨別能力還有限的本科生而言。

他帶博士帶了將近20年，但一共只帶了30來個博士生。

“我從來沒有想擴(kuò)大招生規(guī)模。我一個人一屆最多兩三個學(xué)生。我哪里有精力帶那么多學(xué)生。有時候給學(xué)生看論文，我是一個字一個字地看、改。首先大的框架定下來，最后定稿的時候有的學(xué)生的論文還是有很多問題，要花很大精力改的。后來我年紀(jì)一點點大起來了，精力也更少一點了。所以，我不要那么多學(xué)生，太多我就給人家了。”

對于自己85年的人生，王松年的評價很平實低調(diào)：“就三個字，普通人，一個普通教師?！?/p>

注：本文根據(jù)2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日，二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經(jīng)王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。

來源：中國會計視野

　　轉(zhuǎn)眼間，2020就到了下半程，今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。

　　這不，會計網(wǎng)的朋友們吐槽紛紛：有些人簡歷寫不好就算了，而有些明明簡歷上看著不錯，面試時表現(xiàn)得也很好，為什么正式入職之后，卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

　　今天，我們一起來聽聽他們怎么說的~

       會計職場中，除了工作職能財會人還需具備這些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我們公司雖然不是業(yè)內(nèi)龍頭，但每天要看的簡歷也不少，好不容易看到一個簡介還挺喜歡的，點開他的簡歷和附件一看，居然完全亂碼了，一眼看過去排版就是亂七八糟!!!

　　這位同學(xué)，就算我想邀請你來面試，你也沒給我機(jī)會啊。身為一個沒有感情的簡歷篩選機(jī)器，我真的想要好好提醒一下做簡歷的各位：

　　1. 簡歷不要發(fā)word，建議轉(zhuǎn)成PDF格式!

　　轉(zhuǎn)成PDF格式的好處在于，PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng)，而word則容易出現(xiàn)排版錯位等問題，并且PDF文件也會完整保留你的格式，例如字體的選擇和重點的標(biāo)注，HR的閱讀體驗會更好。

　　2. 簡歷的排版不要花里胡哨

　　很多求職者，尤其是第一次投簡歷的同學(xué)，總喜歡搞一些花里胡哨、有“設(shè)計感”的排版，以為這樣能夠吸引HR的注意。實際上，這樣做只會適得其反，作為HR來說，我更傾向于簡潔直觀、方便閱讀的簡歷，而花花綠綠的簡歷降低閱讀體驗不說，工作效率也會降低。

　　3. 簡歷能一頁寫完的就不要寫兩頁，除非你個人經(jīng)歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁

　　有些同學(xué)在簡歷上真的很喜歡在簡歷上寫滿密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡歷的HR而言，太長真的沒耐心看。簡潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認(rèn)為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標(biāo)記。如果有些實習(xí)或工作經(jīng)歷是需要靠數(shù)據(jù)來支持的，一定要記得擺數(shù)據(jù)。這些關(guān)鍵的描述才是HR最看重的。

　　4. 求職意向一定要明顯，對自己的定位也要清晰

　　還是接著上條說，有些同學(xué)寫了很多東西，但我找半天沒找到他的求職意向。求職意向很重要，真的別藏太深，把他放在簡歷的前面，讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后，在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能，否則即使你說了一堆你會做的事情，但與你的求職意向不匹配，想必也是很難得到面試機(jī)會的。

　　02

　　行政 王麗麗：

　　行政工作平時跟人的溝通還蠻多的，雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了，但遇到過的小問題也不少，總結(jié)一下，希望大家有則改之，無則加勉。

　　1.盡量不要發(fā)語音。望所有同事悉知，能打字就不要發(fā)語音!聽語音真的很花時間!尤其是在工作群里，群聊信息本來就多，語音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，還方便日后有需要時搜索關(guān)鍵詞，省時省力，你好我好大家好!

　　2.給同事發(fā)地址和電話號碼時，除了發(fā)截圖之外，順便把文字也發(fā)過去。一個方便他人后續(xù)工作的小動作可能不會讓你得到很大的贊賞，但至少不會讓人心生厭煩。

　　3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前，先征求對方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對接的人的，先征求意見比較尊重他人。

　　4.轉(zhuǎn)達(dá)消息時，盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式，而不是電話和口頭轉(zhuǎn)達(dá)。

　　5.給別人說工作事宜時，理清思緒，想好了再說，不要老是撤回，而且內(nèi)容也要盡量簡潔，突出重點。

　　03

　　陳小雨 新媒體小編：

　　看了前兩位的發(fā)言，感覺我還蠻幸運的，沒有遇到過經(jīng)常耽誤事的同事，不過倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

　　1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習(xí)慣，或者設(shè)置自動保存時間，時間越短越好。等你經(jīng)歷過一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機(jī)，而你居然沒有保存的絕望之后，你就會明白這個建議有多重要了。

　　2. 不管是排版還是做表格或模板，主體顏色不要超過4種，顏色太多看著亂不說，重點也難以區(qū)分。

　　3. 無論是使用字體還是圖片，一定要有版權(quán)意識，萬一版權(quán)方追究起來，侵權(quán)的后果不是我們打工仔能承擔(dān)的。

　　4.縮短交稿時間。拖延癥是大部分人的通病，給你的時間越多，就會越想拖到最后才做。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)定的交稿時間為一周后，那你可以設(shè)定自己在5天內(nèi)完成，多出來的時間還可以用來檢查與修改。

　　5.同事讓你幫忙時，如果做不到，就不要答應(yīng)。答應(yīng)了，就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的，但如果你實在幫不了，就不要答應(yīng)。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部門主管的建議：

　　1. 工作完成之后，主動交任務(wù)，不要等領(lǐng)導(dǎo)來催你，積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。

　　2.一定要守時。約定好什么時候能完成任務(wù)就什么時候完成，如果預(yù)計可能要超時，最好提前告知，好讓領(lǐng)導(dǎo)可以安排接下來的工作。提前知道狀況比等到局面難以收場的時候才知道要好得多。

　　3.匯報工作時，先說重點，好讓領(lǐng)導(dǎo)預(yù)判此次談話大致會涉及的內(nèi)容，帶著問題去聽接下來具體的說明。其次，這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說，避免一件事情沒說清楚，就到了下一個話題。

　　以上就是會計網(wǎng)的幾位朋友的建議啦，從簡歷到工作，全方位給職場新人們提建議，希望對大家有幫助~大家什么經(jīng)驗總結(jié)，也可以留言一起交流哦~

　　文章來源：本文為辦公室情報(ID：qingbao365)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，編輯：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@辦公室情報 保留所有權(quán)利。版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺觀點。引用請注明以上信息，并向來源申請授權(quán)。

　　企業(yè)員工的提成獎金會分?jǐn)傇诓煌路莸墓べY中發(fā)放，本月在發(fā)放員工提成獎金的時候，發(fā)現(xiàn)銷售人員王某已經(jīng)離職，請問支付給王某的這筆獎金如何申報個人所得稅？

　　答：根據(jù)描述，員工王某已經(jīng)離職，那么在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端當(dāng)中，該員工的狀態(tài)應(yīng)該已經(jīng)屬于“非正常”狀態(tài)，企業(yè)在向該銷售人員支付獎金并為其申報個人所得稅時，需要將該人員的狀態(tài)由“非正常”修改為“正?！睜顟B(tài)，然后按照正常工資薪金或者全年一次性獎金的方式進(jìn)行申報個人所得稅，申報完成以后可以再將該員工的狀態(tài)修改為“非正?！?。

　　王某開了一家餐館，屬于個體工商戶。其經(jīng)營所得按照核定征收的方式繳納個人所得稅，請問王某年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，能否在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再享受減半征收政策？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于落實支持小型微利企業(yè)和個體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)事項的公告》(國家稅務(wù)總局公告2021年第8號)第二條第(一)項規(guī)定，對個體工商戶經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個人所得稅。

　　個體工商戶不區(qū)分征收方式，均可享受。

　　可見，上述優(yōu)惠政策是不區(qū)分征收方式的，因此王某作為個體工商戶采取核定征收方式計算繳納個人所得稅時，也能享受經(jīng)營所得年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個人所得稅。

　　2022年初級會計職稱備考工作已進(jìn)入到最后沖刺階段，考生除了回顧知識點外，適量的真題練習(xí)也是必不可少的，下面會計網(wǎng)給大家出幾道《初級會計實務(wù)》真題，看看正確率如何。

　　《初級會計實務(wù)》

　　2015年12月3日，王某到GD公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動合同，合同約定：

　　合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同。

　　2016年10月GD公司派王某去國外接受2個月的高級技術(shù)培訓(xùn)，雙方補(bǔ)充協(xié)議約定：

　　公司支付培訓(xùn)費用100000元，王某的服務(wù)期為5年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。

　　王某培訓(xùn)期滿回國后，成為公司的技術(shù)骨干。2017年8月11日，GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動關(guān)系，遂要求王某解除與X公司的勞動關(guān)系，王某拒絕并于次日離開GD公司到X公司工作，由此給GD公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。 已知：GD公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。

　　(要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。)

　　Q&A

　　1、【不定項選擇題】1、王某與GD公司之間勞動關(guān)系建立的時間是( )。

　　A 2015年12月3日

　　B 2015年12月10日

　　C 2016年2月3日

　　D 2016年2月10日

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　Q&A

　　2、【不定項選擇題】雙方在勞動合同中對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 試用期2個月

　　B 試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時通知其解除勞動合同

　　C 試用期月工資2000元

　　D 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

　　正確答案：ABD

　　【答案解析】

　　(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月(≤2個月)。

　　(2)選項B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動關(guān)系。

　　(3)選項C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);在本題中，王某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。

　　(4)選項D：試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)。

　　Q&A

　　3、【不定項選擇題】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中如果作下列約定，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 王某的服務(wù)期為5年

　　B 王某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元

　　C GD公司支付培訓(xùn)費用100000元

　　D 王某月工資提高至5000元

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費金額均由用人單位和勞動者自由約定;

　　(2)選項B：違約金的數(shù)額不得超過(≤)用人單位提供的培訓(xùn)費用,違約金應(yīng)小于等于100000元

　　(3)選項D：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　Q&A

　　4、【不定項選擇題】下列關(guān)于王某離開GD公司到X公司工作法律后果的表述中，正確的是( )。

　　A GD公司無須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B GD公司無權(quán)要求王某支付違約金

　　C GD公司無權(quán)要求王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D GD公司有權(quán)要求王某支付違約金

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項A：王某在GD公司任職期間與其他單位(X公司)建立勞動關(guān)系，經(jīng)GD公司提出，拒不改正(“不能用”)，GD公司有權(quán)單方通知王某解除勞動合同，且不須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)選項C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位(GD公司)向勞動者(王某)支付，而非由王某向GD公司支付;

　　(3)選項BD：因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

　　本文來源：會計網(wǎng)初級會計題庫

　　一般不同地區(qū)對高級經(jīng)濟(jì)師的評審條件也不同，根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》，可以發(fā)現(xiàn)對學(xué)歷、能力業(yè)績要相關(guān)要求，一起來詳細(xì)了解一下吧！

江蘇省高級經(jīng)濟(jì)師申報評審條件

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟(jì)師資格條件按照《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱〔2021〕67號）規(guī)定和要求執(zhí)行。高級經(jīng)濟(jì)師采取“考評結(jié)合”，申報人員須參加全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審后，才可取得高級經(jīng)濟(jì)師資格。

　?。ǘI(yè)技術(shù)人才申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2022年12月31日，業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2023年3月31日。

　?。ㄈ┱呒壗?jīng)濟(jì)師資格條件按照省工業(yè)和信息化廳《關(guān)于報送2023年經(jīng)濟(jì)石油化工工程電子信息工程和工藝美術(shù)高級專業(yè)技術(shù)資格評審材料的通知》（蘇工信人事〔2023〕164號）要求執(zhí)行。請申報人員認(rèn)真對照資格條件，在省工業(yè)和信息化廳申報網(wǎng)站提交后，將紙質(zhì)申報材料及時報送南京市工業(yè)和信息化局職稱辦，由南京市工業(yè)和信息化局職稱辦匯總并經(jīng)南京市職稱辦同意后，集中報送江蘇省工業(yè)和信息化廳職稱辦。

江蘇省高級經(jīng)濟(jì)師申報對象和范圍

　　（一）在我市各類企業(yè)事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才；企業(yè)總部在我市的專業(yè)技術(shù)人才。

　?。ǘ┰谖沂芯蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證、南京人才居住證、紫金山英才卡等的外籍人員。

　?。ㄈ┕珓?wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報評審職稱。受到黨政紀(jì)處分的，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　?。ㄋ模┲醒腭v寧單位、省部屬在寧單位和軍隊的專業(yè)技術(shù)人員（含勞務(wù)派遣人員）申報職稱，需向省職稱辦提交委托函，由省職稱辦統(tǒng)一安排相應(yīng)評委會受理。

　　cpa審計哪位老師講的好？王依然老師講的cpa審計課程就很好！她的cpa審計課程框架感很強(qiáng)，有很多生活中的案例解釋知識點，能夠幫助大家輕松理解艱澀難懂的審計考點。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa審計哪位老師講的好？

　　王依然老師講的cpa審計課程很贊！她對審計考點講解非常細(xì)致且全面，有很多生活中的案例解釋知識點，即便是零基礎(chǔ)，認(rèn)真聽講解也能全部都明白！以下為大家簡單介紹一下王依然老師：

　　1、講師資歷

　?。?）中國注冊會計師、經(jīng)濟(jì)師、曾在某四大國有銀行工作多年、CPA研究中心特級講師、八年授課經(jīng)驗。

　?。?）暢銷教材《CPA知識點全解及真題模擬》、《高頻高分主觀題》編委會成員、《押題秘卷》主編。

　　2、授課風(fēng)格

　?。?）獨創(chuàng)“串字記憶法”、“流程圖解法”、“電影回放法”；通俗易懂、應(yīng)試性極強(qiáng)。

　?。?）善用清晰的流程和清爽的思路帶領(lǐng)學(xué)員走出審計迷宮，人稱“審計活地圖”。

　　3、適合學(xué)員特點

　?。?）零基礎(chǔ)，對審計相關(guān)概念認(rèn)知處于不了解的階段，傾向于先理解后記憶。

　?。?）喜歡老師細(xì)致全面對知識點進(jìn)行講解，想要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W好每個知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、cpa幾門幾年考完？

　　cpa考試一共有7門考試科目，分為專業(yè)階段和綜合階段，其中，專業(yè)階段考試有6門科目，要求考生在連續(xù)的5年內(nèi)通關(guān)；綜合階段考試有1門科目，沒有通關(guān)時間限制。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：《審計》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險管理》、《會計》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財務(wù)成本管理》。

　?。?）通關(guān)時限：各科成績有效期是5年，要求考生5年過6門，一次可以報考1-6門。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。

　?。?）通關(guān)時限：不設(shè)考試成績有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)之后的任意一年報考綜合階段。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　好消息！2023年江西高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審結(jié)果已出爐！共89人獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱，資格時間自評委會評審?fù)ㄟ^之日2023年11月1日起算。官方通告如下！

　　關(guān)于王偉等89人具備經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格的通知

      各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關(guān)單位:

　　經(jīng)江西省經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，按照《江西省職稱評審管理辦法》，審核同意王偉等89人具備經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格，資格時間自評委會評審?fù)ㄟ^之日2023年11月1日起算。

附件：具備經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格人員名單（89人）.docx

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2023年11月29日

　　昆明2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審工作已結(jié)束，目前通過人員正在昆明市工業(yè)和信息化局官網(wǎng)公示中，公示日期自2023年12月11日—12月15日。具體名單如下！

　　經(jīng)昆明市高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會2023年12月評審，云南云創(chuàng)招標(biāo)有限公司王改玉等47位同志具備高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，現(xiàn)予公示。公示期為5個工作日（2023年12月11日—12月15日），如有異議，請在公示期內(nèi)向昆明市工業(yè)和信息化局人事處與機(jī)關(guān)紀(jì)委反映。

　　聯(lián)系電話：63135910 63610520

　　郵編：650500

　　地址：昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號市級行政中心4號樓568室

2023年度昆明市高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會任職資格評審?fù)ㄟ^人員名冊.xls

　　昆明市工業(yè)和信息化局

　　2023年12月11日

　　申報了江蘇省2023年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的人員請注意，本年度評審結(jié)果已出爐，126人具備正高級經(jīng)濟(jì)師資格，351人具備高級經(jīng)濟(jì)師資格。具體公告如下！

　　在省職稱辦統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，省工業(yè)和信息化廳職稱辦組織召開了2023年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審會議。經(jīng)專家評審，王慧梅等126人具備正高級經(jīng)濟(jì)師資格，毛衛(wèi)昌等351人具備高級經(jīng)濟(jì)師資格。現(xiàn)予以公示。

　　公示時間為：2023年12月18日至2023年12月22日。對公示對象有何反映，請于公示期間與省工業(yè)和信息化廳聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-69652991（業(yè)務(wù)咨詢），025-69652843（信訪舉報）。

　　附件：

2023年度省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^人員名單.xlsx

　　省工業(yè)和信息化廳

　　2023年12月15日

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。詳情請看下方公告！

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作的通知

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作安排如下：

　　一、申報基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?、“干什么、評什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。

　　二、申報的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┥陥蟪绦颉?024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設(shè)工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟(jì)系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術(shù)系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。

　　2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告以及繼續(xù)教育學(xué)時等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負(fù)責(zé)，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔(dān)。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　　（二）公示推薦。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報材料的真實性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應(yīng)及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評審委員會評審。

　　（三）規(guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無主管部門和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報參加職稱評審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報。

　　3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導(dǎo)向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評價應(yīng)用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學(xué)歷申報職稱。以上領(lǐng)域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進(jìn)行盲評，并填寫高級職稱學(xué)術(shù)成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟(jì)師采取“考評結(jié)合”的方式，參評高級經(jīng)濟(jì)師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報高級職稱。

　?。ㄈ┘哟笾攸c領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻(xiàn)達(dá)到評審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結(jié)合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

　?。ㄋ模﹪?yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時，總學(xué)時累計不少于360學(xué)時，其中公需課不少于72學(xué)時，專業(yè)課不少于240學(xué)時。申報副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時，總學(xué)時累計不少于450學(xué)時，其中公需課不少于90學(xué)時，專業(yè)課不少于300學(xué)時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

　　四、落實職稱評審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪?yán)格限定申報年限。正常申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪?yán)格遵守評審紀(jì)律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀(jì)律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報人員、單位責(zé)任。

　?。ㄈ?qiáng)化資格審核。對事業(yè)單位申報人員應(yīng)核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關(guān)單位與個人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時向有關(guān)部門通報、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料清單

　　2.公示結(jié)果（模板）

　　3.非公有制轉(zhuǎn)評人員所需準(zhǔn)備材料

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表

　　5.事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表

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　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2024年4月30日

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作安排如下：

　　一、申報基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?、“干什么、評什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。

　　二、申報的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）申報程序。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，相關(guān)操作說明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設(shè)工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟(jì)系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術(shù)系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。

　　2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告以及繼續(xù)教育學(xué)時等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學(xué)術(shù)成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負(fù)責(zé)，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔(dān)。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　　（二）公示推薦。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報材料的真實性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應(yīng)及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評審委員會評審。

　　（三）規(guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無主管部門和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報參加職稱評審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報。

　　3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導(dǎo)向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評價應(yīng)用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學(xué)歷申報職稱。以上領(lǐng)域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進(jìn)行盲評，并填寫高級職稱學(xué)術(shù)成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟(jì)師采取“考評結(jié)合”的方式，參評高級經(jīng)濟(jì)師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報高級職稱。

　?。ㄈ┘哟笾攸c領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻(xiàn)達(dá)到評審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結(jié)合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　（四）嚴(yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄎ澹┩瓿梢?guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時，總學(xué)時累計不少于360學(xué)時，其中公需課不少于72學(xué)時，專業(yè)課不少于240學(xué)時。申報副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時，總學(xué)時累計不少于450學(xué)時，其中公需課不少于90學(xué)時，專業(yè)課不少于300學(xué)時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　四、落實職稱評審管理規(guī)定

　　（一）嚴(yán)格限定申報年限。正常申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪?yán)格遵守評審紀(jì)律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀(jì)律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報人員、單位責(zé)任。

　　（三）強(qiáng)化資格審核。對事業(yè)單位申報人員應(yīng)核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關(guān)單位與個人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時向有關(guān)部門通報、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

單選題考察的是考生對單個知識點的熟悉程度，一般采取的方法是排除法，先排除最不可能的選項，然后最后留下正確的選項，題型相對來說比較簡單。下面是一些經(jīng)濟(jì)法的單選題習(xí)題，大家可以試著做做看 。

1. 根據(jù)物權(quán)法律制度的規(guī)定,張某與甲公司于2022年1月1日簽訂商品房預(yù)售合同,當(dāng)日進(jìn)行了預(yù)告登記,約定6個月內(nèi)交付房屋。經(jīng)告后,2023年6月30日甲公司宣布預(yù)售房屋達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。下列選項中,在預(yù)告登記有效期限內(nèi),最晚進(jìn)行登記的時間應(yīng)是()。

A.6月30日

B.7月30日

C.8月29日

D.9月28日

【答案】D

【解析】預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動產(chǎn)登記之日起九十日內(nèi)未申請登記的,預(yù)告登記失效。6月30日不動產(chǎn)登記之日起90天,即最晚為9月28日。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

2. 甲保險公司的代理人張某向王某推銷一款保險產(chǎn)品,王某符合該保險的承保條件。張某向王某出具了一份投保單,王某口頭同意投保,張某代替王某在投保單上簽字,王某向甲保險公司繳納了保險費。由于內(nèi)部工作流程問題,甲保險公司遲遲未向王某簽發(fā)保險單,后在保險期間發(fā)生了保險事故。下列關(guān)于保險合同效力及保險責(zé)任的表述中,正確的是()。

A. 王某已經(jīng)繳納保險費,甲保險公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險責(zé)任

B. 保險合同未生效,甲保險公司無須承擔(dān)責(zé)任

C. 張某代替王某簽字,該合同對王某不生效

D. 張某代替簽字有過錯,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對王某的保險責(zé)任

【答案】A

【解析】投保人或者投保人的代理人訂立保險合同時沒有親自簽字或者蓋章,而由保險人或者保險人的代理人代為簽字或者蓋章的,對投保人不生效;但投保人已經(jīng)交納保險費的，視為其對代簽字或者蓋章行為的追認(rèn),保險合同生效,保險公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險責(zé)任。

　　2024年南京高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ寻l(fā)布！南京本年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報材料網(wǎng)上錄入時間為2024年8月1日至9月20日，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。筆試成績未公布時，可上傳準(zhǔn)考證先行申報。具體通知如下！

　　關(guān)于做好2024年南京市經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格（副高）評審申報工作的通知

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕21號）、《南京市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（寧人社職〔2024〕6號）要求，為做好2024年南京市經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格（副高）評審工作，現(xiàn)就有關(guān)申報事項通知如下：

　　一、申報評審條件

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟(jì)師資格條件按照《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱〔2021〕67號）規(guī)定和要求執(zhí)行。高級經(jīng)濟(jì)師采取“考評結(jié)合”，申報人員須提供考試合格證明或參加2024年度全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名佐證材料，考試成績達(dá)省年度評審使用線的僅可參加當(dāng)年度評審。人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)職稱申報由省相關(guān)評委會受理，不在我局受理范圍。

　?。ǘ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。

　?。ㄈ┱呒壗?jīng)濟(jì)師資格條件按照《省工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)、石化工程和經(jīng)濟(jì)、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（蘇工信人事〔2024〕207號）要求執(zhí)行。請申報人員認(rèn)真對照資格條件，在省工業(yè)和信息化廳申報網(wǎng)站（https://gxt.jiangsu.gov.cn/）提交后，8月31日前將紙質(zhì)申報材料及時報送我局組織人事處，由我局組織人事處匯總審核，經(jīng)南京市職稱辦同意后，集中報送江蘇省工業(yè)和信息化廳。

　　二、申報對象和范圍

　　（一）在我市各類企業(yè)事業(yè)單位中從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才。

　　（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證、南京人才居住證、紫金山英才卡等的外籍人員。

　　（三）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　?。ㄋ模┲醒肫髽I(yè)在寧三級以下子公司（非國有控股）和外省市民營企業(yè)在寧子公司，在南京注冊納稅、具有獨立法人資格、為申報人員在寧繳納社保，其專業(yè)技術(shù)人員可直接在我局申報職稱。

　?。ㄎ澹┢渌醒搿⑼馐∈屑安筷狇v寧單位專業(yè)技術(shù)人員，如需在我局申報職稱，須具有人事管理權(quán)限的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后，由我局職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)受理。

　　三、申報方式及要求

　　（一）申報方式

　　高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審采用網(wǎng)上申報方式。申報材料網(wǎng)上錄入時間為2024年8月1日至9月20日，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。筆試成績未公布時，可上傳準(zhǔn)考證先行申報。

　　申報人員需在規(guī)定時間內(nèi)登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息，完成網(wǎng)上申報，并可通過“江蘇智慧人社”手機(jī)APP首頁“辦件”欄目查詢審核進(jìn)度。具體操作可參考《南京市職稱評審申報操作指南（高級經(jīng)濟(jì)師）》（見附件2）。

　　經(jīng)我局網(wǎng)上審核通過的申報人員可自助打印《專業(yè)技術(shù)資格申報表》（一份），并按要求簽字蓋章后遞交南京市工業(yè)和信息化局組織人事處。其余申報材料原則上均在線上傳（僅支持PDF格式），無需遞交紙質(zhì)材料。

　　（二）相關(guān)要求

　　1.上傳筆試材料。申報高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)資格人員，已報名參加2024年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格考試的，在申報我市高級經(jīng)濟(jì)師評審材料時，須將電子版筆試準(zhǔn)考證上傳至職稱系統(tǒng)“專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）”模塊，待筆試成績公布后，再進(jìn)一步審核是否可以參加評審；如5年內(nèi)已通過筆試，則上傳筆試合格證明。

　　2.學(xué)歷驗證。職稱系統(tǒng)將對申報人員學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行自動比對，無法完成比對的人員須在線提交以下材料：國內(nèi)學(xué)歷提交全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；國內(nèi)學(xué)位證書提交教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報告》或江蘇省大學(xué)生信息服務(wù)中心出具的《江蘇省學(xué)位證書認(rèn)證報告》；國（境）外學(xué)歷學(xué)位提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；黨校、軍隊院校取得的學(xué)歷，提交檔案保管部門簽章確認(rèn)的《畢業(yè)生登記表》。

　　3.社保繳納。職稱系統(tǒng)將對申報人員社保繳納信息進(jìn)行自動比對，無法通過系統(tǒng)校驗的申報人員，須按要求在線提交相關(guān)證明材料：現(xiàn)工作單位為本人繳納社保的證明；勞務(wù)派遣人員申報職稱，需提供用工單位的工作證明、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣勞動合同、用工單位與用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議及用人單位依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；企業(yè)總部在寧的外地分公司申報人員，須提交分公司為其繳納社保的證明和單位隸屬關(guān)系證明材料。

　　4.論文和工作業(yè)績材料提交。申報人員需提交取得經(jīng)濟(jì)師之后、2024年3月31日之前公開發(fā)表的論文論著等材料，要求3000字以上，且申報人為第一作者。我局將對上傳的論文論著等材料進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測，檢測結(jié)果作為職稱評審的重要參考依據(jù)。

　?。?）所提交的論文如能在中國知網(wǎng)（http://www.cnki.net/）檢索到，需將檢索的地址復(fù)制到申報系統(tǒng)論文欄目的指定位置。

　?。?）所提交的論文無法在中國知網(wǎng)（http://www.cnki.net/）檢索到的，應(yīng)將國家新聞出版署期刊查詢結(jié)果截圖、期刊封面、版權(quán)頁、目錄、論文正文及封底合并成PDF文件上傳，并上傳論文文字內(nèi)容的WORD版本，WORD版本須與期刊內(nèi)容一致，不得增刪。

　?。?）工作業(yè)績材料需保證掃描上傳的PDF文件清晰可辨，在文件首頁編制目錄便于評審時查閱。

　　5.繼續(xù)教育。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）要求，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時（每學(xué)時不低于45分鐘），其中公需科目一般為30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。

　　專業(yè)技術(shù)人才可登錄南京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.nanjing.gov.cn/），點擊“用戶登錄”后，按步驟在線免費學(xué)習(xí)公需科目，學(xué)習(xí)完成且考核合格后，可直接在平臺打印學(xué)時證明單；專業(yè)科目學(xué)時由用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)、進(jìn)修、研討交流、學(xué)術(shù)會議等情況進(jìn)行學(xué)時計算，并填寫《南京專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時認(rèn)定表（2024年版）》（見附件1），申報時一并上傳學(xué)時計算證明材料；專業(yè)技術(shù)人才在我市申報副高級及以上職稱，任現(xiàn)職以來需完成1個知識更新工程高級研修項目學(xué)習(xí)，該課程學(xué)時可計入專業(yè)科目總學(xué)時。

　　6.職業(yè)資格與職稱證書對應(yīng)。按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整<江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄>的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）和《關(guān)于開展國（境）外職業(yè)資格比照認(rèn)定工作的通知》（寧人社〔2023〕113號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)人員取得對應(yīng)目錄中所列的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層次的職稱。申報所對應(yīng)層次的其他系列職稱，按照同級轉(zhuǎn)評有關(guān)要求執(zhí)行。

　　四、有關(guān)事項說明

　?。ㄒ唬┕疽?/p>

　　1.單位審核公示。申報人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，負(fù)責(zé)對申報人申報資格以及申報材料的真實性、完整性和時效性進(jìn)行初審，并嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。申報人須提交所在單位出具的有關(guān)公示證明材料。

　　2.評審前公示。評審委員會在評審前將審核通過人員在市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告欄目公示不少于5個工作日。

　　3.評審后公示。評審委員會將評審?fù)ㄟ^人員名單在市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告欄目公示不少于5個工作日。

　?。ǘ┦召M標(biāo)準(zhǔn)

　　評審收費按照《關(guān)于公布南京市行政事業(yè)性收費項目目錄的通知》（寧財綜〔2023〕193號）規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)評審前公示名單人數(shù)按標(biāo)準(zhǔn)收取：人數(shù)1-100人，收取評審費400元/人、面試答辯及論文鑒定費100元/人，共計500元/人；人數(shù)101-200人，收取評審費300元/人、面試答辯及論文鑒定費100元/人，共計400元/人；201人以上，收取評審費200元/人、面試答辯及論文鑒定費100元/人，共計300元/人。

　?。ㄈ﹤€人誠信要求

　　申報人員通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一經(jīng)查實，撤銷職稱并記入個人職稱誠信檔案，記錄期限為3年。今年將繼續(xù)對申報人員提交的學(xué)術(shù)成果材料進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測，查重結(jié)果將作為職稱評審的重要參考依據(jù)。

　　聯(lián)系電話：68788867

　　聯(lián)系地址：南京市建鄴區(qū)江東中路265號新城大廈D座17F106室。

　　附件：

　　附件1.南京專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時認(rèn)定表（2024年版）.pdf

　　附件2.南京市職稱評審申報操作指南（高級經(jīng)濟(jì)師）.pdf

　　南京市工業(yè)和信息化局職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月17日

　　根據(jù)南京人社保障局發(fā)布的公告已知，南京高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審采用網(wǎng)上申報方式。申報材料網(wǎng)上錄入時間為2024年8月1日至9月20日，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2024〕21號）、《南京市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（寧人社職〔2024〕6號）要求，為做好2024年南京市經(jīng)濟(jì)高級專業(yè)技術(shù)資格（副高）評審工作，現(xiàn)就有關(guān)申報事項通知如下：

　　一、2024南京高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報評審條件

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟(jì)師資格條件按照《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》（蘇職稱〔2021〕67號）規(guī)定和要求執(zhí)行。高級經(jīng)濟(jì)師采取“考評結(jié)合”，申報人員須提供考試合格證明或參加2024年度全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名佐證材料，考試成績達(dá)省年度評審使用線的僅可參加當(dāng)年度評審。人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)職稱申報由省相關(guān)評委會受理，不在我局受理范圍。

　　（二）專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。

　　（三）正高級經(jīng)濟(jì)師資格條件按照《省工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)、石化工程和經(jīng)濟(jì)、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（蘇工信人事〔2024〕207號）要求執(zhí)行。請申報人員認(rèn)真對照資格條件，在省工業(yè)和信息化廳申報網(wǎng)站（https://gxt.jiangsu.gov.cn/）提交后，8月31日前將紙質(zhì)申報材料及時報送我局組織人事處，由我局組織人事處匯總審核，經(jīng)南京市職稱辦同意后，集中報送江蘇省工業(yè)和信息化廳。

　　二、2024南京高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報對象和范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂懈黝惼髽I(yè)事業(yè)單位中從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才。

　?。ǘ┰谖沂芯蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證、南京人才居住證、紫金山英才卡等的外籍人員。

　?。ㄈ┕珓?wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　?。ㄋ模┲醒肫髽I(yè)在寧三級以下子公司（非國有控股）和外省市民營企業(yè)在寧子公司，在南京注冊納稅、具有獨立法人資格、為申報人員在寧繳納社保，其專業(yè)技術(shù)人員可直接在我局申報職稱。

　?。ㄎ澹┢渌醒搿⑼馐∈屑安筷狇v寧單位專業(yè)技術(shù)人員，如需在我局申報職稱，須具有人事管理權(quán)限的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后，由我局職稱評委會辦事機(jī)構(gòu)受理。

　　三、2024南京高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報方式及要求

　　（一）申報方式

　　高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審采用網(wǎng)上申報方式。申報材料網(wǎng)上錄入時間為2024年8月1日至9月20日，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。筆試成績未公布時，可上傳準(zhǔn)考證先行申報。

　　申報人員需在規(guī)定時間內(nèi)登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息，完成網(wǎng)上申報，并可通過“江蘇智慧人社”手機(jī)APP首頁“辦件”欄目查詢審核進(jìn)度。具體操作可參考《南京市職稱評審申報操作指南（高級經(jīng)濟(jì)師）》（見附件2）。

　　經(jīng)我局網(wǎng)上審核通過的申報人員可自助打印《專業(yè)技術(shù)資格申報表》（一份），并按要求簽字蓋章后遞交南京市工業(yè)和信息化局組織人事處。其余申報材料原則上均在線上傳（僅支持PDF格式），無需遞交紙質(zhì)材料。

　　（二）相關(guān)要求

　　1.上傳筆試材料。申報高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)資格人員，已報名參加2024年全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格考試的，在申報我市高級經(jīng)濟(jì)師評審材料時，須將電子版筆試準(zhǔn)考證上傳至職稱系統(tǒng)“專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）”模塊，待筆試成績公布后，再進(jìn)一步審核是否可以參加評審；如5年內(nèi)已通過筆試，則上傳筆試合格證明。

　　2.學(xué)歷驗證。職稱系統(tǒng)將對申報人員學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行自動比對，無法完成比對的人員須在線提交以下材料：國內(nèi)學(xué)歷提交全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；國內(nèi)學(xué)位證書提交教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報告》或江蘇省大學(xué)生信息服務(wù)中心出具的《江蘇省學(xué)位證書認(rèn)證報告》；國（境）外學(xué)歷學(xué)位提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；黨校、軍隊院校取得的學(xué)歷，提交檔案保管部門簽章確認(rèn)的《畢業(yè)生登記表》。

　　3.社保繳納。職稱系統(tǒng)將對申報人員社保繳納信息進(jìn)行自動比對，無法通過系統(tǒng)校驗的申報人員，須按要求在線提交相關(guān)證明材料：現(xiàn)工作單位為本人繳納社保的證明；勞務(wù)派遣人員申報職稱，需提供用工單位的工作證明、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣勞動合同、用工單位與用人單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議及用人單位依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；企業(yè)總部在寧的外地分公司申報人員，須提交分公司為其繳納社保的證明和單位隸屬關(guān)系證明材料。

　　4.論文和工作業(yè)績材料提交。申報人員需提交取得經(jīng)濟(jì)師之后、2024年3月31日之前公開發(fā)表的論文論著等材料，要求3000字以上，且申報人為第一作者。我局將對上傳的論文論著等材料進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測，檢測結(jié)果作為職稱評審的重要參考依據(jù)。

　　（1）所提交的論文如能在中國知網(wǎng)（http://www.cnki.net/）檢索到，需將檢索的地址復(fù)制到申報系統(tǒng)論文欄目的指定位置。

　　（2）所提交的論文無法在中國知網(wǎng)（http://www.cnki.net/）檢索到的，應(yīng)將國家新聞出版署期刊查詢結(jié)果截圖、期刊封面、版權(quán)頁、目錄、論文正文及封底合并成PDF文件上傳，并上傳論文文字內(nèi)容的WORD版本，WORD版本須與期刊內(nèi)容一致，不得增刪。

　?。?）工作業(yè)績材料需保證掃描上傳的PDF文件清晰可辨，在文件首頁編制目錄便于評審時查閱。

　　5.繼續(xù)教育。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）要求，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時（每學(xué)時不低于45分鐘），其中公需科目一般為30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。

　　專業(yè)技術(shù)人才可登錄南京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.nanjing.gov.cn/），點擊“用戶登錄”后，按步驟在線免費學(xué)習(xí)公需科目，學(xué)習(xí)完成且考核合格后，可直接在平臺打印學(xué)時證明單；專業(yè)科目學(xué)時由用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)、進(jìn)修、研討交流、學(xué)術(shù)會議等情況進(jìn)行學(xué)時計算，并填寫《南京專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時認(rèn)定表（2024年版）》（見附件1），申報時一并上傳學(xué)時計算證明材料；專業(yè)技術(shù)人才在我市申報副高級及以上職稱，任現(xiàn)職以來需完成1個知識更新工程高級研修項目學(xué)習(xí)，該課程學(xué)時可計入專業(yè)科目總學(xué)時。

　　6.職業(yè)資格與職稱證書對應(yīng)。按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整<江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄>的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）和《關(guān)于開展國（境）外職業(yè)資格比照認(rèn)定工作的通知》（寧人社〔2023〕113號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)人員取得對應(yīng)目錄中所列的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層次的職稱。申報所對應(yīng)層次的其他系列職稱，按照同級轉(zhuǎn)評有關(guān)要求執(zhí)行。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　四、2024南京高級經(jīng)濟(jì)師職稱有關(guān)事項說明

　　（一）公示要求

　　1.單位審核公示。申報人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，負(fù)責(zé)對申報人申報資格以及申報材料的真實性、完整性和時效性進(jìn)行初審，并嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。申報人須提交所在單位出具的有關(guān)公示證明材料。

　　2.評審前公示。評審委員會在評審前將審核通過人員在市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告欄目公示不少于5個工作日。

　　3.評審后公示。評審委員會將評審?fù)ㄟ^人員名單在市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告欄目公示不少于5個工作日。

　　（二）收費標(biāo)準(zhǔn)

　　評審收費按照《關(guān)于公布南京市行政事業(yè)性收費項目目錄的通知》（寧財綜〔2023〕193號）規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)評審前公示名單人數(shù)按標(biāo)準(zhǔn)收?。?span style="color: rgb(217, 0, 27);">人數(shù)1-100人，收取評審費400元/人、面試答辯及論文鑒定費100元/人，共計500元/人；人數(shù)101-200人，收取評審費300元/人、面試答辯及論文鑒定費100元/人，共計400元/人；201人以上，收取評審費200元/人、面試答辯及論文鑒定費100元/人，共計300元/人。

　　（三）個人誠信要求

　　申報人員通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一經(jīng)查實，撤銷職稱并記入個人職稱誠信檔案，記錄期限為3年。今年將繼續(xù)對申報人員提交的學(xué)術(shù)成果材料進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測，查重結(jié)果將作為職稱評審的重要參考依據(jù)。

　　聯(lián)系電話：68788867

　　聯(lián)系地址：南京市建鄴區(qū)江東中路265號新城大廈D座17F106室。

　　附件：

　　附件1.南京專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時認(rèn)定表（2024年版）.pdf

　　附件2.南京市職稱評審申報操作指南（高級經(jīng)濟(jì)師）.pdf

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員公示》可知，西安2024年高級經(jīng)濟(jì)師考試成績合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計劃及有關(guān)事項的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號)的要求，按照人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號)的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報名時均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾制報考承諾書》,承諾符合告知的考試報名條件,承諾所填報和提交的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對成績合格人員的監(jiān)督舉報,對虛假承諾行為一經(jīng)查實,將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報電話：029-88360325

　　舉報網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員名單

　　2024年三明高級經(jīng)濟(jì)師考試合格證明領(lǐng)取通知發(fā)布，有網(wǎng)上申領(lǐng)與現(xiàn)場申領(lǐng)兩種領(lǐng)取方式，具體領(lǐng)取事宜如下！

　　關(guān)于領(lǐng)取2024年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明的通知

　　各位考生：

　　現(xiàn)將2024年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明領(lǐng)取有關(guān)事項通知如下：

　　一、領(lǐng)證所需材料(現(xiàn)場領(lǐng)取證書需提供)

　　1、考生本人持身份證原件；2、如需代領(lǐng)，應(yīng)持代領(lǐng)人身份證原件+考生身份證原件，或持代領(lǐng)人身份證原件+考生身份證復(fù)印件+考生委托代領(lǐng)書。

　　二、證書領(lǐng)取方式

　　1、證書郵寄，證書郵寄實行自愿原則，郵費到付?？忌梢杂檬謾C(jī)登錄E三明APP首頁右側(cè)“更多”進(jìn)入“主題服務(wù)”，再選擇“社會保障”大類中的“職稱證書申領(lǐng)”進(jìn)行證書郵寄申請（考生必須注冊E三明并通過人像識別認(rèn)證方可郵寄）。

　　2、現(xiàn)場領(lǐng)取，請考生在工作日上班時間到三明市人事考試中心領(lǐng)取。地址：三元區(qū)東新四路列東街1021號社保大樓5樓（新華都蘇寧電器門口）。

　　三、三明市人事考試中心聯(lián)系電話7506803

　　三明市人事考試中心

　　2024年9月3日

　　根據(jù)三明人事考試網(wǎng)發(fā)布的三明2024年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明發(fā)放相關(guān)通知可知，三明2024年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明9月3日起開始辦理！

　　現(xiàn)將2024年高級經(jīng)濟(jì)師合格證明領(lǐng)取有關(guān)事項通知如下：

　　一、領(lǐng)證所需材料(現(xiàn)場領(lǐng)取證書需提供)

　　1、考生本人持身份證原件；2、如需代領(lǐng)，應(yīng)持代領(lǐng)人身份證原件+考生身份證原件，或持代領(lǐng)人身份證原件+考生身份證復(fù)印件+考生委托代領(lǐng)書。

　　二、證書領(lǐng)取方式

　　1、證書郵寄，證書郵寄實行自愿原則，郵費到付?？忌梢杂檬謾C(jī)登錄E三明APP首頁右側(cè)“更多”進(jìn)入“主題服務(wù)”，再選擇“社會保障”大類中的“職稱證書申領(lǐng)”進(jìn)行證書郵寄申請（考生必須注冊E三明并通過人像識別認(rèn)證方可郵寄）。

　　2、現(xiàn)場領(lǐng)取，請考生在工作日上班時間到三明市人事考試中心領(lǐng)取。地址：三元區(qū)東新四路列東街1021號社保大樓5樓（新華都蘇寧電器門口）。

　　三、三明市人事考試中心聯(lián)系電話7506803

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語言要求：托福不低于90(口語20，寫作24)，或雅思不低于6.5(口語6.0，寫作6.5)

GMAT/GRE：

1）所有非歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國家的大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位的申請人需要提交GMAT或GRE成績

2）GMAT不低于500，或GRE不低于25th percentile

項目學(xué)費：€20800/年(參考2024-2025)

二、格羅寧根大學(xué)mba學(xué)費-格羅寧根大學(xué)MBA申請時間（大部分項目）

2025春季入學(xué)-2024年10月15日截止

2025秋季入學(xué)-2025年5月1日截止

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

　　高級經(jīng)濟(jì)師考試每年在6月左右開考，真題都會陸續(xù)公布，這里小編整理了高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題一起來詳細(xì)了解看看吧！

高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)真題

　　(一)某大型連鎖餐飲公司因為經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，客流減少，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑，這種情況預(yù)計在今后還將持續(xù)一些時間。公司現(xiàn)有家底也僅能支付三個月的工資，公司準(zhǔn)備降低人工成本，決策層要求人力資源總監(jiān)給出方案。

　　問題1：如果你是人力資源負(fù)責(zé)人，你會怎么辦?

　　問題2：公司決定裁員，應(yīng)注意哪些內(nèi)容?

　　(二)某公司高管團(tuán)隊在員工培訓(xùn)問題上出現(xiàn)了分歧，劉總等人認(rèn)為員工培訓(xùn)非常重要，必須持續(xù)加大投入。但張總認(rèn)為，知識和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情，企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績效水平提供薪酬即可，沒必要花那么多錢搞培訓(xùn)。王總也認(rèn)為，企業(yè)投入大量資金用于培訓(xùn)，但有些員工接受培訓(xùn)后說走就走，企業(yè)難以獲得培訓(xùn)投資的收益。

　　問題1：你是否同意張總的觀點?請從人力資本投資理論的角度，說明一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別，并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)提供員工培訓(xùn)的必要性。

　　問題2：針對王總指出的現(xiàn)象，請說明企業(yè)應(yīng)如何降低員工離職而造成的培訓(xùn)投資損失。

　　（三）某集團(tuán)是一家處于完全競爭領(lǐng)域的大型國有獨資企業(yè)，該集團(tuán)總部和二級公司的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的，能上不能下，知識技能相對老化。觀念比較陳舊，薪酬與經(jīng)營業(yè)績脫節(jié)，這些問題導(dǎo)致公司缺乏市場競爭力。為此，公司決定建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，對重要的經(jīng)營崗位實行執(zhí)業(yè)經(jīng)理人制度。<br><br>問題1：請說明該國有企業(yè)推進(jìn)執(zhí)業(yè)經(jīng)理人制度的意義以及需要注意的問題。

　　問題2：該國有企業(yè)在選聘執(zhí)業(yè)經(jīng)理人時，應(yīng)重點考察候選人的哪些方面。

　　論述題(共1道，30分)

　　有效的績效管理對于提升公司的核心競爭力具有重要價值。請說明績效管理的主要環(huán)節(jié)及其內(nèi)容，并論述為有效推行績效管理公司高層、人力資源部門及其他部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。