員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?離職當(dāng)月是否要繳納社保?關(guān)于這些問題，有90%的財(cái)務(wù)都會做錯，對此，小編今天就為大家逐一詳解。

　　關(guān)于員工小李12月從公司離職，會計(jì)小王要考慮的事情還真不少……

　　離職員工的工資問題

　　1. 給小李發(fā)的離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額?

　　每年咱們要計(jì)算的工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)“三費(fèi)”都涉及到工資總額，那公司發(fā)給員工的離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額里呢?

　　在企業(yè)所得稅法中對工資薪金有這樣的規(guī)定↓

　　由此可見，工資薪金包含的內(nèi)容是與在職受雇員工有關(guān)，與離職員工無關(guān)，所以離職補(bǔ)償金不能計(jì)入工資總額。

　　2.離職補(bǔ)償金是否要繳納個稅?

　　是否要繳納個稅得看這筆補(bǔ)償金的金額有多少。

　　《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》有如下規(guī)定：

　　3. 繳納殘保金的時候是否把小李考慮在內(nèi)?

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例—上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　會計(jì)小王在明年繳納殘保金的時候是否把小李作為2019年的在職職工呢?

　　要把小李作為一名上年度用人單位在職職工來計(jì)算殘保金。

　　在上述公式中，上年用人單位在職職工人數(shù)是算上年度的在職職工的平均人數(shù)。比如公司1—4月在職人數(shù)是20人，5—7月是25人，8—10月是23人，11—12月是26人，那么上年用人單位在職職工人數(shù)=(20×4+25×3+23×3+26×2)÷12=23人，小李已經(jīng)被算進(jìn)這23人里了。

　　擴(kuò)展：季節(jié)性用工要折算為年平均用工人數(shù);公司接受勞務(wù)派遣用工的，不計(jì)入本單位在職職工人數(shù)。

　　4. 離職當(dāng)月是否要為小李繳納社保?

　　要的。勞動合同法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位在員工離職當(dāng)月做社保減員，部分地區(qū)當(dāng)月減員次月生效，當(dāng)月費(fèi)用仍需繳納，所以用人單位在員工離職當(dāng)月也該為其繳納社保。具體規(guī)定還以當(dāng)?shù)毓俜秸邽闇?zhǔn)。

　　離職人員的申報(bào)問題

　　小李離職后，會計(jì)小王在自然人稅收管理系統(tǒng)怎么處理他的信息呢?

　　1. 在“人員信息采集”界面找到小李;

　　如果有多人離職的，可以點(diǎn)開“展開查詢條件”來搜索查找。

　　2. 找到小李的名字并點(diǎn)擊，在彈出的人員信息編輯界面中，把右上角的“人員狀態(tài)”改為“非正?！?，右下角選擇小李的離職日期，然后點(diǎn)擊“保存”;

　　有人問過小編“我把離職員工的信息刪掉啦，下個月申報(bào)應(yīng)該不會出現(xiàn)他的信息了吧”之類的問題，注意，不能把離職人員的信息刪掉，要通過在系統(tǒng)上修改信息使此人顯示為離職狀態(tài)!非正常表示小李從公司離職了。

　　也有粉絲問過，我把離職員工的人員狀態(tài)已做“非正?！?，稅務(wù)局說身份信息不通過，但我的電腦上提示已通過，這是怎么回事啊?

　　這種情況一般是存在對比不符，大家可以查詢是否存在納稅人的信息填錯等情況，如果沒有錯誤，再與稅務(wù)溝通處理。

　　3. 保存離職信息后，點(diǎn)擊界面上的“報(bào)送”和“獲取反饋”。

　　如果會計(jì)小王誤操作，把小張錯看成小李了，只需要在人員信息采集模塊下把小張的人員狀態(tài)改回正常，把任職受雇從業(yè)類型改為雇員，刪除離職時間，保存;也可以重新將員工小張重新添加并報(bào)送。

　　作者：lolo   財(cái)會人俱樂部原創(chuàng)首發(fā)

　　會計(jì)人員離職，沒有進(jìn)行工作交接，或者交接工作沒有完成，可能會承擔(dān)非常大的風(fēng)險(xiǎn)。如何在離職時把工作干干凈凈交接好，避免之后的煩惱？以下交接注意事項(xiàng)一定要注意。

　　1.交接時間充足

　　會計(jì)人在提出離職后，要留出充足的時間進(jìn)行交接工作。會計(jì)事多而瑣碎，有些工作一個月甚至更長時間才會做一次，特別容易忘記，一旦忘記，可能會給公司和自己造成不必要的麻煩。

　　2.日常的賬務(wù)處理

　　只要是自己經(jīng)手的原始憑證、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、匯算清繳表，特殊事項(xiàng)申請表等等。這些資料的紙質(zhì)和電子版都要進(jìn)行移交，然后在交接表上做好說明和簽字。

　　3.與發(fā)票相關(guān)的一切

　　發(fā)票重要性不言而喻，不管是自己開出去的，還是收回來的，是裝訂成冊的，還是零散發(fā)票，務(wù)必將發(fā)票的具體信息一一在交接表上標(biāo)明。

　　4.對內(nèi)對外重要信息的移交

　　對內(nèi)對外的重要信息包括由會計(jì)保管的印章、網(wǎng)銀等公司重要物品，銀行、稅務(wù)、工商、社保等系統(tǒng)、操作平臺的登錄賬號密碼，公司供貨商及服務(wù)商的聯(lián)系方式。交接時要詳細(xì)登記在交接表中，并確保交接人員能看懂，以免你走后還各種打電話過來詢問。還有一點(diǎn)需要特別注意的，是離職前一定要去工商、稅務(wù)部門辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或辦稅人的信息變更，以免走后還要背鍋。

　　4.監(jiān)交人員必不可少

　　很多時候工作交接時只有交接雙方，沒有人負(fù)責(zé)監(jiān)交，這是很危險(xiǎn)的一件事情。一旦出事，離職的你肯定是處于劣勢。因此交接過程至少要求一名人監(jiān)交人，交接雙方和監(jiān)交人在交接完成，核對過所有資料無誤后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

　　每年年底，公司都會出現(xiàn)員工陸續(xù)離職現(xiàn)象。對于財(cái)會人而言，年底離職需要注意什么呢?接下來我們來聊聊財(cái)會人年底離職的一些注意事項(xiàng)。

　　注意事項(xiàng)1：切忌盲目選擇，看看自己經(jīng)驗(yàn)是否足夠

　　對于財(cái)會人而言，工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力非常重要。如果沒有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并且工作能力不咋地，你憑什么認(rèn)為自己能夠找到更好的工作?又憑什么認(rèn)為之后個人具備更強(qiáng)的職場競爭力?所以如果財(cái)會人年底打算離職，一定要考慮清楚，自己目前工作經(jīng)驗(yàn)是否配得上豐富一詞?能力上是否有優(yōu)勢?一定要根據(jù)自己實(shí)際情況，慎重考慮。因?yàn)槊つ康倪x擇，只會讓你之后后悔不已!

　　只有實(shí)力夠強(qiáng)大的前提下，之后找工作的過程中，你才更有主動權(quán)!

　　注意事項(xiàng)2：明確工作要求，是否有發(fā)展空間

　　當(dāng)財(cái)會人選擇年底離職時，你要知道：接下來你會面臨新的工作選擇，如果你要到這家公司工作，你期望公司給到你的薪資是多少?有哪些福利?工作強(qiáng)度能接受多大程度?是否有發(fā)展空間?這些問題，自己首先要明確。如果自己心里沒譜，沒做好周全考慮，還想要找到一份自己滿意的工作，簡直就像笑話。

　　自己要明確心中所想，有了更深的設(shè)想，你才能更堅(jiān)定自己往后要走什么樣的道路。

　　注意事項(xiàng)3：確定跳槽的公司是否合適自己，合心意很重要

　　財(cái)會人跳槽如果過于頻繁，往往不利于之后的職業(yè)發(fā)展。并且對找工作也會有所影響。HR一看到你一年就換了四五份工作，往往會對個人能力及忠誠度產(chǎn)生懷疑。所以，財(cái)會人跳槽之前，一定要先了解跳槽的公司是否真的合適自己?？梢詮墓窘?jīng)營方式、發(fā)展前景、工作環(huán)境等考察。

　　你要記?。褐挥泻闲囊獾墓?，工作才能更有拼勁，更有沖勁!如果只是一時沖動選擇了它，最后發(fā)現(xiàn)看公司啥啥啥都不喜歡。這對于個人未來發(fā)展無疑弊大于利。

　　注意事項(xiàng)4：做出決定后，堅(jiān)定心意往前走

　　財(cái)會人跳槽通常會犯猶豫不決的毛病。但一味糾結(jié)，只會讓自己心情更加糟糕，更加迷茫。如果你下定了決定，就要堅(jiān)定自己的心意。想好了未來如何走才是自己想要的，就繼續(xù)努力向前，為自己開辟更寬廣的發(fā)展道路!

　　2020年也即將要到來了，財(cái)會人若是想離職，以上這些事項(xiàng)一定要注意哦!

在離職之前，大家就要提前做好交接工作，那么離職后的交接清單包括哪些內(nèi)容呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

會計(jì)離職前的交接清單內(nèi)容

1、月份表

（1）公司開業(yè)以來的第一個月至接賬月份每一個月的“記賬憑證”

（2）公司開業(yè)以來的第一個月至接賬月份每一個月的“利潤表”

（3）公司開業(yè)以來的第一個月至接賬月份每一個月的“資產(chǎn)負(fù)債表”

（4）公司開業(yè)以來的第一個月至接賬月份每一個月的“國稅申報(bào)表”

（5）公司開業(yè)以來的第一個月至接賬月份每一個月的“地稅綜合申報(bào)表”

（6）公司開業(yè)以來的第一個月至接賬月份每一個月的“個人所得稅明細(xì)申報(bào)表”

2、季報(bào)表

企業(yè)所得稅無論是“查賬征收”還是“核定征收”， 公司開業(yè)以來的“第一個季度”至接賬“季度企業(yè)所得稅”報(bào)表

3、年報(bào)表

（1）賬務(wù)指標(biāo)報(bào)表

（2）印花稅申報(bào)表

（3）年報(bào)“企業(yè)所得稅清算匯繳”

（4）年檢“工商年檢表”

4、單位員工應(yīng)交社保、醫(yī)療、住房公積金的每一個員工的各基數(shù)

5、每一個月單位發(fā)放工資是本月計(jì)提本月發(fā)放還是本月計(jì)提下月發(fā)放的

6、社保和醫(yī)療前期會計(jì)所做的科目是“其他應(yīng)付賬款”還是“其他應(yīng)收款”， 還是應(yīng)付職工薪酬一---應(yīng)付職工養(yǎng)老等（一定要與發(fā)放的工資借貸對上要相符）

7、特別是固定資產(chǎn)的累計(jì)折舊：折舊年限、折舊率、月折舊額、已折舊年限、未折舊年限

8、銀行未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表

9、單位的各種證件：組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本、購買發(fā)票登記本、銀行辦理手續(xù)證件、購買發(fā)票用誰的身份證

10、單位的銀行賬戶名稱、單位賬戶賬號、有幾個賬號、個人的存款賬號、一般做賬用的是那些賬號

以上就是有關(guān)離職前的交接清單部分內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

服裝商貿(mào)類公司應(yīng)聘會計(jì)，交接時要注意哪些問題？

　　按勞動法規(guī)定，用人單位辭退員工需要給員工支付離職補(bǔ)償金，離職補(bǔ)償金是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？對此有疑問的小伙伴們來一起了解吧。

　　離職補(bǔ)償金可以稅前扣除嗎？

　　離職補(bǔ)償金按理是可以稅前扣除的，離職補(bǔ)償金屬于企業(yè)支付的與取得應(yīng)稅收入相關(guān)的支付，企業(yè)實(shí)際支付了，且依法代扣代繳了個人所得稅就應(yīng)該可以全額扣除。但是否能夠據(jù)實(shí)稅前扣除要以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見為準(zhǔn)。

　　法律法規(guī)參考：

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除。第二十一條規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。

　　又根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第八條 根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第二十一條規(guī)定，對企業(yè)依據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定，并實(shí)際在財(cái)務(wù)會計(jì)處理上已確認(rèn)的支出，凡沒有超過《企業(yè)所得稅法》和有關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定的稅前扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，可按企業(yè)實(shí)際會計(jì)處理確認(rèn)的支出，在企業(yè)所得稅前扣除，計(jì)算其應(yīng)納稅所得額。

　　關(guān)于離職補(bǔ)償金的法律要求

　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

離職補(bǔ)償金要不要交個稅呢？離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么計(jì)算才正確呢？如果對這部分知識點(diǎn)不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

離職補(bǔ)償金要交個稅嗎？

補(bǔ)償金需要繳稅。國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅

離職N+1補(bǔ)償金額是怎么計(jì)算的？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間*你離職前的12個月的平均工資

平均工資的算法是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)就是扣個人保險(xiǎn)及公積金以前的那個數(shù)往前推12個月加起來再除以12就是你的12個月平均工資

拓展內(nèi)容：

1、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅

2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均

3、按照上述方法計(jì)算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫

4、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時應(yīng)予以扣除

5、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個人所得稅

以上就是有關(guān)離職補(bǔ)償金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

　　根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，符合條件的員工離職，可以取得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。那么離職補(bǔ)償金如何做賬務(wù)處理？

　　員工離職補(bǔ)償金分錄

　　解除勞動合同員工離職補(bǔ)償金會計(jì)分錄

　　(1)進(jìn)行計(jì)提時會計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

　　(2)實(shí)際支付時會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

　　(3)代繳個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　離職補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體包括：

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　用人單位與勞動者解除合同時，勞動者按規(guī)定可取得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)支付的離職補(bǔ)償金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何做賬？

　　1、企業(yè)辭退計(jì)劃預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后12個月內(nèi)完全支付的，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　支付辭退福利款項(xiàng)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的，應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益，該金額與實(shí)際支付的辭退福利金額之差，作為未融資費(fèi)用計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，分錄為：

　　確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時：

　　借：管理費(fèi)用

　　      未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　各期支付辭退福利款項(xiàng)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　同時，折現(xiàn)后的金額：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　       貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？

　　勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生員工離職后未領(lǐng)工資的情況，一般將其工資通過應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計(jì)分錄是什么？

　　離職員工未領(lǐng)工資的會計(jì)分錄

　　公司員工離職了，走之前沒有領(lǐng)工資，那沒有發(fā)放出去的工資做賬方法：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款—xx員工

　　如果該離職工人始終不領(lǐng)工資，最終做營業(yè)外收入：

　　借：其他應(yīng)收款—XX員工

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項(xiàng)，在實(shí)操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等計(jì)入到其他應(yīng)付款科目，并按實(shí)際項(xiàng)目來設(shè)置二級科目。

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現(xiàn)，但并不影響企業(yè)營業(yè)利潤。

　　實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈利得等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　阿里創(chuàng)始人馬云說過：“當(dāng)員工選擇了離職，一是因?yàn)殄X給少了，二是因?yàn)樾氖芰宋??！贝嗽捯怀?，無數(shù)打工人表示贊同，終于有人說出了心聲。那么，員工離職后成本有多高?身為財(cái)務(wù)人員，又需要承擔(dān)怎樣的風(fēng)險(xiǎn)呢?

　　01、普通人和財(cái)務(wù)人的離職原因?

　　普通人的離職原因大多數(shù)可分為錢少、委屈，那財(cái)務(wù)人呢?

　　1.工資水平低

　　財(cái)務(wù)人的工資水平低也是眾所周知的了，據(jù)Boss直聘薪酬報(bào)告統(tǒng)計(jì)，以廣州為例：

　　一線城市下的財(cái)務(wù)有65%的人平均月薪4700元，達(dá)到6000元的幾乎為零?？吹竭@里，團(tuán)團(tuán)也為財(cái)務(wù)人落下眼淚...

　　2.身心疲憊

　　可能很多人以為，財(cái)務(wù)只是寫寫字、敲敲鍵盤，朝九晚六生活美滋滋。

　　事實(shí)上，辦公桌上堆滿了發(fā)票和報(bào)表，經(jīng)常要往稅局和銀行跑。每天還得祈禱千萬不要把事情搞忘了!有時候還要面對同事的催促，老板的質(zhì)問，簡直喘不過氣...

　　3.考試考證

　　所有公司都離不開財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)也算是相對穩(wěn)定的職業(yè)。但要想得到更好的發(fā)展，還需提升自我的專業(yè)能力;現(xiàn)在很多國企大廠對財(cái)務(wù)崗位開出的待遇條件也是相當(dāng)豐厚，這也是很多人考CPA/CMA的原因。

　　4.高危職業(yè)

　　作為老板的好財(cái)務(wù)，不僅要會省錢，還要聽老板的話。隨著新政策變化，不小心就成了違法操作!在這種壓力下，財(cái)務(wù)人需要承受的風(fēng)險(xiǎn)也是及大的。

　　02、普通人和財(cái)務(wù)人離職的區(qū)別

　　普通人離職：簽字，交表，拜拜了您嘞!

　　財(cái)務(wù)人離職：若沒有進(jìn)行或完成工作交接，以后也是岌岌可危的!

　　1.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

　　《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中有規(guī)定;

　　會計(jì)人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　會計(jì)人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。

　　2.交接內(nèi)容

　　1.變更稅務(wù)信息

　　2.所有的交接單必須簽字確認(rèn)

　　3.會計(jì)資料交接

　　4.所交賬簿交接

　　5.交接現(xiàn)金

　　6.印章票據(jù)的交接

　　7.納稅資料交接

　　3.交接清單

　　4.注意事項(xiàng)

　　對于特殊崗位，如出納，需在交接日編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表以及當(dāng)面清點(diǎn)、核實(shí)庫存現(xiàn)金。

　　財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及以上崗位，需將工作中重大問題和財(cái)務(wù)人員情況向交接人介紹清楚。

　　如遇到歷史遺留問題應(yīng)當(dāng)提出書面材料。

　　03、財(cái)務(wù)的離職成本?

　　離職以后還需要面臨以下問題：

　　1.社保斷繳

　　社保斷繳的影響相信大家都知道，其中影響較大的就是醫(yī)保了。

　　離職后，醫(yī)保斷繳的第二個月將無法報(bào)銷，需重新繳納才能繼續(xù)報(bào)銷。但部分地方的醫(yī)保一旦斷繳超過3個月則需要重新繳納夠6個月才能繼續(xù)使用報(bào)銷。

　　如果這個時候生病就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用需要自己全額承擔(dān)。

　　2.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

　　是的，財(cái)務(wù)不僅離職有風(fēng)險(xiǎn)，入職也有風(fēng)險(xiǎn)。不僅要交接好賬、錢、稅、表、人、事、物，還需要了解企業(yè)所處行業(yè)及行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營模式，一旦疏忽了就容易背黑鍋...

　　3.重新就業(yè)

　　對于企業(yè)，1-2個月把人招進(jìn)來、3-6個月培訓(xùn)業(yè)務(wù)，期間需要發(fā)薪水繳納五險(xiǎn)一金，如果最后員工還留不住...

　　對于個人，1-2個月簡歷面試、3-6個月試用轉(zhuǎn)正，每年3、4、9、10月的黃金招聘期，期間無收入、拿著試用期薪資，要重新找一份滿意的工作也不容易。

　　所以老板們，不妨多關(guān)心關(guān)心底下的員工，提高員工幸福感、降低員工離職率;員工們也考慮一下，如果工作中金錢、經(jīng)驗(yàn)、人脈，一樣也沒得到，可適當(dāng)考慮下家了!

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、Boss直聘。

　　出納移交職員與接受職員需要辦清交接手續(xù)；交接過程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，核對相關(guān)賬項(xiàng)。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章。

　　出納離職交接需要注意什么？

　　出納移交職員與接受職員需要辦清交接手續(xù)；交接過程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，核對相關(guān)賬項(xiàng)。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章。移交清冊必須包括單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)以及其它需要說明的問題。移交清冊一般一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，并存檔一份。

　　出納交接資料有什么？

　　出納的交接資料包括原始憑證與記賬憑證；出納賬簿，指現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬等；現(xiàn)金或現(xiàn)鈔、金銀珠寶及其他貴重物品；有價(jià)證券，包括股票、債券、商業(yè)匯票、股權(quán)證書等；支票簿；收款收據(jù)；相關(guān)印章含現(xiàn)金收訖印章、現(xiàn)金付訖印章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章和合同章等；相關(guān)發(fā)票如空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)及作廢發(fā)票其他聯(lián)等；會計(jì)文件、用品及其他會計(jì)資料，如銀行對賬單或由出納人員保管的合同、協(xié)議等。

　　出納離職不交接違法嗎？

　　出納離職不交接是違法的?！稌?jì)法》第四十一條規(guī)定，會計(jì)人員調(diào)動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。通常會計(jì)人員辦理交接手續(xù)由會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，即會計(jì)主管人員監(jiān)交；會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，則由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　出納交接后發(fā)現(xiàn)問題由誰負(fù)責(zé)？

　　出納交接工作完成后，移交人員所移交的會計(jì)資料是在其經(jīng)辦時期內(nèi)發(fā)生的，移交人員應(yīng)對這部分會計(jì)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)，即使接替人員在交接時沒有發(fā)現(xiàn)接受的會計(jì)資料在真實(shí)性與完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍然由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會計(jì)資料已移交給他人而推卸責(zé)任。

　　初級會計(jì)考后審核時離職了的考生，若需要出具工作證明，可以咨詢離職前的工作單位出具工作證明并加蓋公章；若離職前的工作單位無法出具證明的，考生也可以咨詢所屬地區(qū)的財(cái)政局或考試管理機(jī)構(gòu)，了解是否可以由所屬考區(qū)的居委會出具證明并加蓋公章。不同的地區(qū)具體處理辦法不一樣，具體情況還需考生自行咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政局。

不同審核方式的報(bào)名流程

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　　1、考后資格審核地區(qū)報(bào)名流程

　　登錄網(wǎng)站→報(bào)考人員必讀事項(xiàng)→接受網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議→選擇報(bào)考省份→查看報(bào)名流程→填寫報(bào)考信息→生成報(bào)名注冊號→網(wǎng)上交費(fèi)→報(bào)名結(jié)束。（考后資格審核的地區(qū)，考試結(jié)束之后需資格審核才能領(lǐng)取合格證）

　　2、現(xiàn)場審核地區(qū)報(bào)名流程

　　登錄網(wǎng)站→報(bào)考人員必讀事項(xiàng)→接受網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議→選擇報(bào)考省份→查看報(bào)名流程→填寫報(bào)考信息→生成報(bào)名注冊號→打印報(bào)名注冊表→到報(bào)名點(diǎn)審核、驗(yàn)證→領(lǐng)取報(bào)名回執(zhí)表→網(wǎng)上交費(fèi)→報(bào)名結(jié)束。

　　3、系統(tǒng)自動審核地區(qū)報(bào)名流程

　　登錄網(wǎng)站→報(bào)考人員必讀事項(xiàng)→接受網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議→選擇報(bào)考省份→查看報(bào)名流程→填寫報(bào)考信息→生成報(bào)名注冊號→網(wǎng)上交費(fèi)→報(bào)名結(jié)束。

　　具體以當(dāng)?shù)貢?jì)管理機(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)。

初級會計(jì)報(bào)名后離職了還能考試嗎？

　　需要單位蓋章的只有報(bào)名信息表，網(wǎng)上報(bào)考結(jié)束后即打印報(bào)名信息表（報(bào)名信息表只在報(bào)考期開放打?。?，若考生提前打出來蓋章收好的話，那什么問題都沒有了。

　　如果是考初級前已經(jīng)審核完了，那就影響不大，如果還沒進(jìn)行審核準(zhǔn)備換工作的話，需要先把會計(jì)信息變更為最新單位名稱，這樣領(lǐng)取證書不會受到影響。

　　如果考生所在單位可以正常提供相關(guān)報(bào)名材料，則與單位相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通并提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，審核時根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w政策要求攜帶即可。

　　如果考生遇到所在單位暫時無法提供相關(guān)報(bào)名材料，或考生報(bào)名后離職等情況，在工作不穩(wěn)定的狀態(tài)下，報(bào)名信息中工作單位處不填寫內(nèi)容，審核時也就無需準(zhǔn)備相關(guān)資料。

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　　我們都知道報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師是有相關(guān)的工作年限以及學(xué)歷的限制的。只要考生的學(xué)歷和工作年限滿足中級經(jīng)濟(jì)師條件，就算是離職狀態(tài)也是可以考中級經(jīng)濟(jì)師的。

　　資格審核時都要求提供單位蓋章的工作證明來證明你的工作年限。但現(xiàn)在由于報(bào)名實(shí)行承諾制，取消了學(xué)歷和工作證明材料。所以，在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名時，如顯示你的學(xué)歷“在線核驗(yàn)”通過了，后續(xù)不需要人工審核，那就可以成功報(bào)名參加考試。如網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)顯示的是“需人工審核”時，考生就需要按規(guī)定提供有關(guān)材料去人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場審核。

　　中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時相關(guān)工作指什么？

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件中的“從事相關(guān)專業(yè)工作”，基本可以將它分為兩類，基本只要是滿足其一即可，中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名對于專業(yè)和工作的限制還是比較少的：

　　1、從事的工作是與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的，只要目前在單位從事的工作性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)有關(guān)聯(lián)，比如財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、助理經(jīng)濟(jì)師等一些相關(guān)崗位。

　　2、從事的行業(yè)和中級經(jīng)濟(jì)師考試所設(shè)置的報(bào)考專業(yè)有關(guān)聯(lián)。比如房產(chǎn)，知識產(chǎn)權(quán)，工商管理和保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)等等。

　　中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名信息表中工作單位怎么寫？

　　填寫中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名表時，寫工作單位這一欄不要太長最多不超過30個字，單位名稱的全稱要寫清楚，如果想考完初級經(jīng)濟(jì)師后回歸校園提升學(xué)歷后考取中級經(jīng)濟(jì)師的，可以填寫中級學(xué)校的名稱。具體的填寫如果不清楚建議還是咨詢一下相關(guān)報(bào)考單位的負(fù)責(zé)人。

　　中級經(jīng)濟(jì)師工作年限如何計(jì)算？

　　中級經(jīng)濟(jì)師工作年限一般是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時間的總和，計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年的12月31日。也就是說，如果本科畢業(yè)之后，從事了經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作一年，再之后考取研究生，那么可以在取得研究生學(xué)歷后直接報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師。

　　計(jì)算方法如下：

　?。?）獲得全日制學(xué)歷后直接去工作而無后續(xù)學(xué)歷，工作年限以最高的全日制學(xué)歷計(jì)算。

　　（2）獲得全日制學(xué)歷后參加工作并獲得后續(xù)教育的，相關(guān)工作年限可累加起來計(jì)算。

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　　離職了是可以包括中級經(jīng)濟(jì)師的，不管是待業(yè)，離職，還是在職，只要滿足了中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考相關(guān)條件就是可以報(bào)考的。中級經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名要求主要是報(bào)考學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)兩部分。

　　資格審查要求你提供有公司蓋章的工作證明，以證明你的工作年限。但是，由于采用了承諾制度，取消了學(xué)歷和工作證明材料。所以，在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名時，如顯示學(xué)歷“在線驗(yàn)證”通過，后續(xù)不需要人工驗(yàn)證，即可成功報(bào)名考試。如網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)顯示“人工審核”，考生需向人事考試機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。

　　中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名告知承諾書中的工齡怎么寫？

　　考生在中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時，簽署告知承諾書，在工作年限證明中如果需要填寫詳細(xì)的工作經(jīng)歷，可以根據(jù)自己的工作經(jīng)歷填寫，職位和專業(yè)不一定與你申請的專業(yè)相同，只要與經(jīng)濟(jì)有一定的相關(guān)性就可以了。

　　中級經(jīng)濟(jì)師審核材料要求

　　對于嚴(yán)格的中級經(jīng)濟(jì)師注冊資格考試工作，經(jīng)濟(jì)師注冊考試的條件除了學(xué)歷、工作年限外，有些地區(qū)還對社會保障有要求。如:

　　1、部分地區(qū)將利用地方政府共享的數(shù)據(jù)，對申請人的注冊、社保等信息進(jìn)行核查，以核實(shí)申請人是否符合注冊條件和本地化管理要求。如山東、湖南、河北、云南。

　　2、部分地區(qū)要求本市過去兩年累計(jì)繳納了12個月的社會保險(xiǎn)(截至登記結(jié)束和繳費(fèi)前一個月)，可以報(bào)考，如上海(無戶口或居住證的本市必須提供社會保險(xiǎn))。

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　　裸辭離職一時爽，社保斷繳淚兩行！社保與我們的生活息息相關(guān)，很多小伙伴在離職時沒有考慮到社保斷繳的問題，等到看病就醫(yī)、購車購房的時候就傻眼了。今天小頓帶大家了解下社保斷繳究竟有哪些影響。

斷繳社保的影響有多大

　　1.醫(yī)保

　　醫(yī)保斷繳可能相當(dāng)于白繳，影響是很大的

　　在大部分地區(qū)，醫(yī)保斷繳的當(dāng)月或次月，就無法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用了。假設(shè)在斷繳期間出現(xiàn)生病住院的情況，只能由自己承擔(dān)這筆費(fèi)用。

　　購買職工醫(yī)保的小伙伴如果斷繳一定要盡快續(xù)繳，因?yàn)槠渖绫？ǖ氖褂檬怯械却诘摹?/p>

　　多數(shù)地區(qū)政策規(guī)定職工醫(yī)保斷繳后3個月內(nèi)辦理續(xù)保，視同連續(xù)參保，在繳納的次月就可以正常報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，比如北京。

　　然而職工醫(yī)保斷繳超過3個月再辦理續(xù)保，將被視作重新參保，大概要3-6個月等待期(各地政策不同)，在此期間無法享受醫(yī)保的報(bào)銷待遇，比如蘇州。

　　2.生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)一旦斷繳，就沒有辦法在懷孕期間享受產(chǎn)檢費(fèi)、分娩費(fèi)等的報(bào)銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會受到影響。

　　這里給大家介紹下生育保險(xiǎn)的費(fèi)用組成：

　?。?）生育醫(yī)療費(fèi)：指從懷孕到生育過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如產(chǎn)前檢查、分娩等產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。

　?。?）生育津貼：在休產(chǎn)假不工作期間，國家給予女性一定的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　大部分地區(qū)要求生產(chǎn)前連續(xù)不間斷繳納12個月才能報(bào)銷生育險(xiǎn)，廣州市新政要求用人單位只要按時足額繳拿生育保險(xiǎn)，自繳費(fèi)次月起，其職工就可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇。

　　具體繳納時長還要看地方政策。

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷是按照累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算的，斷繳只是對計(jì)算“連續(xù)繳費(fèi)時間”有些許影響，不過養(yǎng)老金采用的是“多繳、多得”的原則，不斷繳的話退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金會多些。

　　如果長期斷繳，可以選擇以靈活就業(yè)的身份重新繳納。

　　4.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)斷繳影響

　　這兩項(xiàng)保險(xiǎn)對于主動離職的員工并無報(bào)銷責(zé)任，因此不會產(chǎn)生影響。

　　5.其他方面

　　很多地區(qū)政策要求，非本地戶口需要連續(xù)繳納幾年社保才有購房購車資格，如果斷繳，就要重新累計(jì)繳納時間了。

　　職工社保都是由單位繳納。在員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需同時繳納。因此不建議大家斷繳，損失較大。

離職后如何保證社保不斷繳

　　1、快速入職新公司

　　盡量不要裸辭，在離職前就找到新公司。

　　與hr溝通好社保繳納的時間，一般單位會為15號前入職的員工繳納當(dāng)月社保，15號后入職的將在次月開始繳納。

　　2、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

　　對于暫時沒有找到合適工作，或者想要自主創(chuàng)業(yè)的人員，可以選擇靈活就業(yè)身份自行參保。最便捷的方式就是線上繳納啦，下面小頓為大家演示下線上繳納流程：（以支付寶為例）

　　另外也可以選擇線下繳費(fèi)，要去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。記得攜帶好身份證，戶口本，銀行卡等資料證件。

　　看完以上相信大家對社保斷繳有了新的認(rèn)識，希望大家在離職前規(guī)劃好自己的社保繳納方式，切勿盲目斷繳，因小失大！

　　本文為高頓初級會計(jì)職稱公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小頓。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 高頓初級會計(jì)職稱保留所有權(quán)利

　　想要追求詩和遠(yuǎn)方，但在瀟灑告別原單位的時候，別忘了還有社保這回事！

　　第一，核實(shí)社保停保時間

　　記得向原單位核實(shí)社保交到了哪個月份，也可進(jìn)入廈門稅務(wù)微信公眾號，點(diǎn)擊“社保服務(wù)”，然后點(diǎn)擊“社保繳費(fèi)及查詢”進(jìn)行自助查詢。

　　第二，當(dāng)月離職當(dāng)月入職

　　如果在離職當(dāng)月即入職新單位，聯(lián)系新單位進(jìn)行社保參保登記即可，這樣社保即能連續(xù)。

　　第三，離職之后暫不入職

　　如果離職后還沒打算好入職新單位，那么可以先以獨(dú)立個人身份在稅務(wù)部門辦理參保，等接到新部門入職通知后，把獨(dú)立個人社保辦理停保，然后在新單位進(jìn)行參保登記，這樣在空檔期也可以享受到社保待遇。

　　獨(dú)立個人社保的參停保，可通過廈門稅微信公眾號進(jìn)入“掌上辦稅廳”，隨后進(jìn)入“自然人入口”，點(diǎn)擊下方“個人參?！被颉皞€人停?！边M(jìn)行業(yè)務(wù)辦理即可。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局廈門市稅務(wù)局，會計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　離職后還是可以報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師的，中級經(jīng)濟(jì)師并非在職人員能報(bào)考，考生只需達(dá)到規(guī)定學(xué)歷及工作年限，不管是在職狀態(tài)，還是離職狀態(tài)都能報(bào)考。

　　中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　考生具備下列條件之一，就能報(bào)名中級經(jīng)濟(jì)師考試：

　　(一)高中(含高中、中專、職高、技校)畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　(二)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　(四)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　(五)具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　(六)具備博士學(xué)位。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　提示：以上所說報(bào)名條件中關(guān)于學(xué)歷或?qū)W位的要求指的是國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位，多數(shù)地區(qū)從事專業(yè)工作年限指的是報(bào)名人員取得學(xué)歷前后從事本專業(yè)工作時間的總和，截止日期為報(bào)考當(dāng)年的年底。不過個別地區(qū)工作年限是從畢業(yè)后開始算起，或者沒有提及起算時間，具體還需以當(dāng)?shù)乜紕?wù)通知為準(zhǔn)。

　　如果是離職了，報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師考試的話，可以填寫上一家單位的公司名稱，也可以直接寫無，后期需要審核材料的時候再讓上一家單位開具單位證明就行了。

離職了可以報(bào)名中級經(jīng)濟(jì)師嗎

　　離職狀態(tài)可以考中級經(jīng)濟(jì)師。學(xué)歷和工作年限滿足中級經(jīng)濟(jì)師條件，就可以報(bào)考。資格審核時都要求提供單位蓋章的工作證明來證明你的工作年限?，F(xiàn)在由于報(bào)名實(shí)行承諾制，取消了學(xué)歷和工作證明材料。因此，在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名時，如果顯示你的學(xué)歷“在線核驗(yàn)”通過了，后續(xù)不需要人工審核，那就可以成功報(bào)名參加考試。如果網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)顯示是“需人工審核”時，考生就需要按規(guī)定提供相關(guān)材料去人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場人工審核。

中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名需要填寫工作單位嗎

　　中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時需要填寫“工作單位”，建議報(bào)考人員按實(shí)際情況填寫“現(xiàn)工作單位”的名稱即可(注意填寫全稱)。如果考生目前已經(jīng)離職，暫無工作單位，也可以在報(bào)名時填寫上家工作單位的名稱，但要注意部分地區(qū)資格審核時可能會要求“提供單位蓋章的工作年限證明”，所以請考生提前準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件是什么

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

　　1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位;

　　如果考生已經(jīng)離職了的話，可以看看自己累計(jì)工作年限有沒有達(dá)到相關(guān)學(xué)歷對應(yīng)的要求，如果是滿足的，那么離職了也是可以報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師的。

已經(jīng)離職中級經(jīng)濟(jì)師可以考嗎

　　不管是待業(yè)、離職、失業(yè)，只要滿足了中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件，都是可以考的。因根據(jù)中國人事考試網(wǎng)公告得知，中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件大體分為學(xué)歷和工作年限兩個方面。

　　凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6．具備博士學(xué)位。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

如果已離職單位信息怎么填？

　　從中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件可知，中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名要有從事相關(guān)專業(yè)工作年限。

　　經(jīng)濟(jì)師工作單位從報(bào)名信息填寫表可知，工作單位是必填項(xiàng)！那對于已經(jīng)離職或者暫未工作的考生，可以按實(shí)際情況填寫“上家工作單位”的名稱。

　　一般官方不會審核工作單位，只審核學(xué)歷和工作年限，所以你只需要如實(shí)填寫上一家工作單位即可，確定自己是有在這家單位工作過即可。

　　因?yàn)楝F(xiàn)在報(bào)名實(shí)行告知承諾制，取消了學(xué)歷和工作證明材料。因此，在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名時，如果顯示你的“在線核驗(yàn)”通過了，后續(xù)不需要人工審核，那就可以成功報(bào)名參加考試。

　　如果網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)顯示是“需人工審核”時，考生就需要按規(guī)定提供相關(guān)材料去人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場人工審核。

　　所以建議考生做好提供工作證明的準(zhǔn)備，可以的話，建議找前工作單位蓋章證明下你之前的工作年限?？梢蕴崆皽?zhǔn)備好工作證明，以備不時之需，具體事宜請以當(dāng)?shù)貓?bào)名通知或報(bào)名系統(tǒng)的提示為準(zhǔn)。

　　但要注意的是，有些地區(qū)考試結(jié)束后，還有資格審核環(huán)節(jié)可能會要求提供單位蓋章的“工作年限證明”或者“社保繳納情況”。

離職狀態(tài)如何報(bào)考中級會計(jì)？只要符合中級會計(jì)師報(bào)名條件就可以報(bào)考中級會計(jì)考試,即使離職狀態(tài)也可以。下面就跟高頓小編一起看看離職狀態(tài)如何報(bào)考中級會計(jì)考試吧！

一、離職狀態(tài)如何報(bào)考中級會計(jì)？

處于離職狀態(tài)的考生只要滿足中級會計(jì)報(bào)名條件就可以報(bào)名參加中級會計(jì)考試。離職后報(bào)名表上的章可以去檔案所在地去蓋。離職后，在填寫報(bào)名信息表時，工作單位、工作單位地址、單位性質(zhì)、所在會計(jì)崗位的職務(wù)都可以不填，這些都不是必填選項(xiàng)。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計(jì)師

二、中級報(bào)名表各欄次填寫要點(diǎn)及方法

1、“專業(yè)資格”：通過全國統(tǒng)考取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)初，中級資格的同學(xué)填寫，其他專業(yè)資格或者沒有上述職稱的同學(xué)，請選“其他”；

2、“學(xué)歷”：根據(jù)自己的學(xué)歷層次，在其下拉菜單中選擇；

3、“畢業(yè)院?！保骸爱厴I(yè)證編號”，“畢業(yè)時間”根據(jù)自己畢業(yè)證上的記錄填寫，如果沒有畢業(yè)證編號的，這一欄請?zhí)钏膫€0就可以；

4、“所學(xué)專業(yè)”：會計(jì)，財(cái)管，審計(jì)選擇“財(cái)經(jīng)專業(yè)”；其他專業(yè)的同學(xué)，選擇“其他”；

5、“何時從事會計(jì)工作”：要看本省的審核口徑：假如明確以會計(jì)證時間為準(zhǔn)的，應(yīng)該填寫會計(jì)證的獲得或者注冊時間，否則填寫畢業(yè)證的時間；

6、“會計(jì)年限”：從“何時從事會計(jì)工作”起算，只能填寫數(shù)字。

三、中級會計(jì)備考各階段如何做題？

中級會計(jì)備考需要做題，不同階段備考做題的核心要點(diǎn)也不一樣，比如，基礎(chǔ)階段是考生逐章學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的階段，此階段主要是為后續(xù)學(xué)習(xí)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，所以，每學(xué)習(xí)完一章內(nèi)容后，要及時做對應(yīng)的章節(jié)習(xí)題。目的是為了鞏固和檢驗(yàn)所學(xué)內(nèi)容。到了強(qiáng)化階段，考生就要做歷年真題，歷年真題是最貼近當(dāng)年考試的習(xí)題，通過做真題，考生可以了解考查方向，出題特點(diǎn)等，所以，一定要吃透真題，不要只做一遍就完事了，一定要多做幾遍。到了沖刺階段，大家就要做高質(zhì)量的模擬習(xí)題，模擬試卷都是成套的習(xí)題，可以幫助考生模擬真實(shí)考試，一方面可以檢驗(yàn)所學(xué)，查漏補(bǔ)缺，另一方面可以提高答題速度。