后臺粉絲留言問會計網(wǎng)：自己是本科會計專業(yè)應屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場歧視

　　《2020中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時面試官旁敲側擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個年紀還沒對象，不會是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時候結婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會關鍵時刻休產假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”

　　已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談談工作能力

　　加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務應酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。

　　02、會計更適合男生還是女生?

　　想起會計網(wǎng)上學那會，一個會計專業(yè)的班級共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細心、膽小、內向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉行”

　　普通會計人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當大。在經過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結果。男性會計在面對繁瑣、反復的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會計網(wǎng)想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財稅智囊團公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　25歲男考初級會計適合向財務主管等崗位發(fā)展。而且在財會行業(yè)做到頂端的普遍是男的比較多，很多大企業(yè)，特別是管理層次的崗位，男的更具優(yōu)勢，更吸引企業(yè)。

　　25歲男考取初級會計就業(yè)前景怎么樣？

　　考取初級會計擁有非常好的專業(yè)前景。可以說，只要有企業(yè)存在，就會有對會計人員的需求，因為會計掌握的是一個團體的經濟命脈，會計師是每一個團體都需要的。小到一般財物的管理，大到遠景戰(zhàn)略目標的制定，都需要會計參與并發(fā)揮重要作用。

　　初級會計師薪資待遇如何？

　　初級會計師一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。

　　同時會計行業(yè)是個看經驗的行業(yè)，經驗越多，在會計行業(yè)里面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。不同行業(yè)薪資水平也會有所區(qū)別。一些行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢較好，企業(yè)盈利多，那么給出的工資自然就更高。

　　如何備考初級會計？

　　1、制定合理計劃

　　每一個人的時間安排和個人學習習慣不同，必須要制定適合自己的學習計劃，并且按照學習計劃完成備考。

　　2、梳理知識點內容

　　每一個章節(jié)的知識點和內容都非常的籠統(tǒng)，一定要進行一些重點的知識點的梳理，把一些重點知識點記錄下來，或者是用筆畫出來。復習的時候也會非常的方便。

　　3、習題訓練必不可少

　　光學不練假把式，看書、聽課是學習的一方面，如果不加以練習，對于題目可能還是無從下手。如果不具備初級會計職稱考試的經驗，那么至少應具備豐富的做題經驗，因為本質上，考試就是做題。

　　男的考初級會計師好找工作，還是更具優(yōu)勢的，男會計更能接受出差以及外派工作的安排?，F(xiàn)代企業(yè)的會計更具管理功能，財務管理需要的不完全是專業(yè)技術，更需要付出多的時間、精力和上下溝通技巧。這些方面男生更具優(yōu)勢，也就有了更多的提升空間。

　　會計行業(yè)不是吃青春飯的行業(yè)，歲數(shù)越大越經驗豐富越吃香，同時，做會計和上層管理接觸較多，增加上層了解的機會。

　　初級會計師就業(yè)前景

　　1、可以在大中型企業(yè)工作?？梢猿蔀槠髽I(yè)內部的出納、會計從業(yè)人員、專業(yè)性的職能會計工作突出個人狀態(tài)表現(xiàn)良好的情況下，也可以晉升為財務主管或者是財務經理。

　　考試相關的真題、模擬題、歷年重要考點下載

　　2、可以在財會事務所工作。例如常見的會計事務所、稅務事務所以及資產評估事務所等等。主要的工作崗位是審計人員、高級審計人員以及項目部的經理等等。

　　3、可以在上市公司工作。要是負責金融財務方面的籌劃以及賬簿的制作。

　　4、可以在金融保險公司工作。可以作為專業(yè)的金融保險顧問、理財顧問以及財務處理人員等等。

　　初級會計從業(yè)者的發(fā)展前景很好，而且崗位比較多，一般情況下并不會出現(xiàn)失業(yè)的現(xiàn)象，工資狀態(tài)也比較穩(wěn)定。但是初級會計職稱證書是進入會計行業(yè)的最低門檻，所以從事會計行業(yè)的人群非常有必要去考這樣的證書。

　　初級會計證書含金量

　　一、入行必備證書

　　會計類工作，門檻低，工作較為穩(wěn)定，發(fā)展前景良好，因此成為很多人的首選。初級會計是會計行業(yè)的準入門級證書，也是會計人的必備證書之一。

　　二、就業(yè)有保障

　　對于財經畢業(yè)的考生來說，考證更是重中之重，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的會計人員要求信息來看，很多企業(yè)在招聘會計人員的職位時，要求上都會列出一條：“持有初級會計證”優(yōu)先。從這些情況中可以看出，初級會計證已然成為從事會計崗位的必備證書。

　　三、薪資可觀

　　對于財會人員的發(fā)展途徑還是很明確的，從會計助理/出納→會計人員→會計主管/總賬會計→財務經理→財務總監(jiān)，初級會計證是會計人發(fā)展的基石，會計生涯的起點。

　　中級經濟師的退休待遇是有補貼的。根據(jù)國家規(guī)定，中級經濟師可以享受一定的待遇，包括崗位津貼、書報費、交通費等。

　　一、中級經濟師退休后有補貼嗎

　　有的。中級經濟師補貼政策是按照國家規(guī)定享受一定的待遇,用人單位按照月份發(fā)放,由崗位津貼、書報費、交通費等構成。

　　在很多單位,中級經濟師可以享受科級的待遇、高級經濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年紀時,按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金。

　　二、中級經濟師退休條件是什么

　　中級經濟師退休條件如下：

　?。?）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

　?。?）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。（本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）

　?。?）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經濟師

　　三、如何提高中級經濟師退休待遇水平

　　中級經濟師退休待遇按照國家規(guī)定的標準逐月發(fā)放，具體待遇水平取決于個人在工作中積累的職務級別、工作年限和工齡年限等因素。

　　1、積極參加社保繳納：社保是提高退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應盡量按照規(guī)定繳納社保費用，增加社保繳費年限，從而提高退休待遇水平。

　　2、注重工齡積累：工齡是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應注重工齡積累，逐年增加自己的工齡工資。

　　3、注意職務級別對應工資標準的提高：職務級別是計算退休待遇的重要因素之一，個人在工作中應盡量提高自己的職務級別，以獲得更高的職務工資。

　　以上就是【中級經濟師退休后有補貼嗎？退休條件是什么？】的全部內容。想知道自己是否具備2024年經濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　在會計行業(yè)有一個現(xiàn)象，那就是男女比例嚴重失衡。在大學里，學會計專業(yè)的也大部分是女生，為什么學會計的男生那么少？男會計會不會很難找工作？

　　為什么學會計的男生少？

　　會計是大學里公認的女生比男生多的專業(yè)，相近的專業(yè)男生更多會選擇金融，這是為什么呢?

　　會計工作給人的感覺就是體面、穩(wěn)定，越老越吃香，不會擔心失業(yè)。但會計畢業(yè)生出來實習，無論是進私企還是進事務所，起薪都比較低，而且需要時間積累經驗，一點一點的熬上去，還要考各種含金量高的證書，才能有理想的收入。

　　中國的傳統(tǒng)思維模式下，男生在家庭中要承擔經濟支柱的作用，不滿足于安逸地當一個小會計。像起薪更高、挑戰(zhàn)更大的計算機、電氣等專業(yè)就成為不少男生的首選，學會計的男生自然就比較少了。

　　男會計好找工作嗎？

　　男會計當然好找工作，甚至要比同等能力的女生更吃香。男會計有著明顯的先天優(yōu)勢，男會計更能接受公司出差或是外派工作的安排，男會計也不需要面臨生孩子休產假的問題，更能一心拼在事業(yè)上，因此大多數(shù)的企業(yè)都喜歡招收男會計。我們也能看到，從投行券商資訊到四大500強，當會計可能大部分是女生，但能當上財務總監(jiān)等高級管理崗位的還是以男性居多。

　　其實會計這個行業(yè)，沒有男女之分的，誰都可以做。中高端會計人才也是社會急需要的，只要努力提升自己的能力，有拿得出手的證書，不愁沒有好工作。

　　從業(yè)多年，縱觀會計行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財務主管和經理的崗位，但是真正能達到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財務高層崗位上會更有優(yōu)勢呢?這些選擇會計專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長，那還得是“大廠”或者是進入行業(yè)頂端的事務所，除了需要適應996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當男人使，男人當牲口使。

　　你沒聽錯，能夠當并且能長期當“牲口”的還是男性。

　　進過大廠的小伙伴應該都知道，當加班熬夜變成自然，長期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士優(yōu)先

　　首先，如果你是領導，有事需要一個人出差，在工作能力相當?shù)那闆r下，你更愿意派一個男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個因素，現(xiàn)在時不時新聞就報道某某女性單獨外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領導，我更愿意派一個更自由安全的男生出差。

　　從員工內部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機會給到女生，不排除自身會因為家庭放棄的可能性。

　　“你(女)負責貌美如花，我(男)負責賺錢養(yǎng)家”，求婚經典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個好幾年!而作為女性，長期以家庭為主，如果事業(yè)心超強，也要比男性多的多的付出作為代價。而男性這時候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場了。

　　03、天然優(yōu)勢，專注工作

　　男生不會因為生孩子影響工作，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場生活無疑是給已婚女性職場道路上重重一擊。壓力也會越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財務工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財務工作，因為需要核算，數(shù)據(jù)等等細枝末節(jié)，而女生天生細膩，對于這些繁瑣細微的工作更加擅長。

　　正是如此，當你和大多數(shù)人一樣時，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強的全局意識，更加擅長于交際協(xié)作，在公司內外交識的人群都會成為他們日后晉升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學開始，就注定了會計行業(yè)中的男女比例失調。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價比才是老板選擇的王道。

　　但是換個角度，作為男生，你認為你是在遍布男生的人群中競爭優(yōu)勢更大還是在女生群體中競爭優(yōu)勢更大?

　　那么問題來了!女會計要怎么做才能晉升到財務高層呢?

　　隨著社會進步，思維方式也在進而轉變，女性已經較以往有了更多機會，而所謂的男性”性別優(yōu)勢“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領導們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長遠，利用詳細的規(guī)劃部署，達成最終目標。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團隊內人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提升團隊價值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務基礎扎實，創(chuàng)新思維。想要成為財務負責人，你的專業(yè)知識，溝通能力，協(xié)調能力都以及行業(yè)認知等都會作為考量因素，這時候就需要將專業(yè)知識和業(yè)務能力結合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設性意見，為公司創(chuàng)造價值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場發(fā)展中的晉升優(yōu)勢。相信，只要堅持深耕，提升業(yè)務能力，一定會在自己的領域上發(fā)光發(fā)熱，到那時候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財務王經理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　男女之間的職場差異一直都是人們討論的熱點，會計行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財務高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財務人員男性比較多呢？

　　會計行業(yè)男女比例有多少？

　　會計行業(yè)一向是女多男少，從每年報考會計證書的人數(shù)就能看出：報考初級會計職稱考試的男女比例將近1：9，報考注冊會計師考試的男女比例也高達3：7。女性考生占據(jù)絕對的人數(shù)優(yōu)勢，這也側面反映出會計行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會計，按理說只要堅持下來，做到財務高管的機會更高。為什么男會計反而更占優(yōu)勢呢?

　　男性會計的優(yōu)勢

　　天然優(yōu)勢

　　男性不會因生孩子而影響工作，這是在招聘時就已經占據(jù)的天然優(yōu)勢。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會強于女性，在處理重大事情的時候，男會計的表現(xiàn)會更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會計用在工作上的時間更多

　　在職業(yè)生涯的關鍵階段，女會計正好面臨著生育問題，一旦休產假，勢必影響到職場發(fā)展。女會計想要再往上走，需要付出更大的努力。女會計結婚以后，可能要分配更多的時間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強度的工作。

　　男性一般需要承擔更大的家庭責任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個男會計會說舒舒服服當個小會計就好了，因此男會計用在工作上的時間、精力會更多。

　　以上的優(yōu)勢并不是說男性一定強于女性，很多優(yōu)秀的女會計一樣可以做到領導級別的位置。小編覺得，個人素質和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關鍵，無論是男會計還是女會計，只要有決心，有經驗，有證書，在財會路上的發(fā)展一樣會好。

　　2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】我國的就業(yè)統(tǒng)計

　　1.2003年，勞動和社會保障部對就業(yè)人員進行了界定：

　　就業(yè)人員指在男1660歲，女1655歲的法定勞動年齡內，從事一定的社會經濟活動，并取得合法勞動報酬或經營收入的人員，其中——

　　(1)勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的，為充分就業(yè);

　　(2)實際操作中同時具備3條要素統(tǒng)計為不充分就業(yè)人員①調查周內工作時間達不到標準時間的一半，即不到20小時;②工作時間短是非個人原因;③愿意從事更多的工作。

　　2.我國國家統(tǒng)計局2005年11月對就業(yè)人口的界定：

　　在1%人口調查中，將具有勞動能力并符合以下條件之一的16周歲及以上城鎮(zhèn)人口被定義為就業(yè)人口。包括兩類：

　　(1)為取得報酬或經營收入，在調查周內從事了1小時以上(含1小時)的勞動的人。

　　(2)由于學習、休假等原因在調查周內暫時處于未工作狀態(tài)，但有工作單位或場所的人。

　　中級經濟師不能直接落戶，但是中級經濟師可以享受落戶加分政策。

　　中級經濟師作為經濟專業(yè)的職稱，考過之后，還可以積分落戶加分！在上海、北京、廣州等城市，中級經濟師職稱獲得者可享受積分落戶加分的政策。

中級經濟師積分落戶政策

　　1.廣州

　　根據(jù)廣州市人民政府辦公廳公布的“廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知”可知，具有國內普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國（境）外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下，可直接落戶廣州。

　　2.南京

　　根據(jù)南京市公安局公布的“南京市人才落戶實施辦法（暫行）”可知，具有中級及以上專業(yè)技術資格人員可直接申請戶口遷入我市城鎮(zhèn)地區(qū)。

　　3.佛山

　　根據(jù)佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局公布的“印發(fā)佛山市引進人才落戶管理辦法的通知”可知，具有本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術人才、管理人才，可直接落戶。

　　4.東莞

　　根據(jù)東莞人力資源和社會保障局公布的“東莞市人力資源和社會保障局人才入戶資格準入實施細則”可知，具備高級職稱，年齡未滿50周歲的人員；或具備中級職稱，年齡未滿45周歲的人員；或具備初級職稱，年齡未滿40周歲的人員。本項所述人員應當同時具備中技或中等教育以上學歷。即可在東莞進行申請人才入戶。

　　4.海南

　　根據(jù)海南省人民政府公布的“海南省引進人才落戶實施辦法的通知”可知，具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業(yè)技術及以上技術職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才，可以申請落戶。

　　5.青島

　　根據(jù)青島市人民政府的“深化戶籍制度改革的意見的通知”可知，具有中級職稱、技師職業(yè)資格(或相應職業(yè)技能等級)人員;40周歲以下，取得中級工、初級工職業(yè)資格(或相應職業(yè)技能等級)，在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會保險滿1年的人員。可以申請落戶。

　　6.天津

　　根據(jù)天津市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的“天津市居住證積分指標及分值表”可知，取得經濟師職稱可以用于天津積分落戶。取得高級經濟師證書可積30分，取得中級經濟師證書可積20分，取得初級經濟師職稱可積15分。

　　2023年中級經濟基礎知識記憶口訣32條匯總

　　1、“正替負補”----需求交叉彈性系數(shù):正數(shù)為替代品，負數(shù)為互補品。

　　2、“產科”----科斯定律，產權明晰。

　　3、“陌生”----莫迪利安尼提出生命周期理論。

　　4、“邊小平”----凱恩斯消費理論:邊際消費傾向總是小于平均消費傾向（MPC）

　　5、“摩羯”----自愿失業(yè)包括:摩擦性失業(yè)和結構性失業(yè)。

　　6、“很多同志了解自由”----完全競爭市場的特征：很多消費者;產品是同質的;買賣雙方對市場信息了解充分;進入退場自由。

　　7、“保過”----保護價格市場過剩，保護價格超過均衡價。

　　8、“一補一籌兩調”----國債的四大功能:彌補財政赤字、籌集建設資金、調節(jié)貨幣供應量和利率、調控宏觀經濟。

　　9、“借保定”----實踐合同:借用合同、保管合同、定金合同。

　　10、“包公買直發(fā)”----國債的發(fā)行方式:購買方式、直接發(fā)售、承購包銷、公募招標。

　　11、“賣豬(租)來贈與”----諾成合同：買賣合同、租賃合同、贈與合同等。

　　12、“單位是否持續(xù)分錢”----會計4個基本前提：會計主體、持續(xù)經營、會計分期、貨幣計量。

　　13、“喂魚”----留存收益:未分配利潤、盈余公積。

　　14、“重點比重大、典型代表性”----統(tǒng)計學調查方法區(qū)分：重點調整和典型調查的區(qū)分。

　　15、“三男女去開車、兩高兩木一游艇”----消費稅稅目

　　三男:煙、酒、鞭炮焰火

　　三女:化妝品、貴重首飾及珠寶玉石

　　去開車:小汽車、摩托車、電池和涂料、成品油

　　兩高:高爾夫球及球具(球桿)、高檔手表

　　兩木:實木地板，木制一次性筷子

　　一游艇:游艇

　　16、“84分”“84消毒液”----1988年巴塞爾報告，總資本充足率不低于8%，核心資本充足率不低于4%

　　17、“三大支柱，要簡約”----2003年新巴塞爾協(xié)議:最低資本要求、監(jiān)管當局的監(jiān)督檢查、市場約束

　　18、“2010年三個標準，一個過渡期”----2010年巴塞爾協(xié)議內容：強化資本充足率監(jiān)管標準、引入杠桿率監(jiān)管標準、建立流動性風險量化監(jiān)管標準、確定新監(jiān)管標準的實施過渡期。

　　19、“技術區(qū)效(取笑)受益”----政府間事權及支出責任劃分的原則:受益原則、效率原則、區(qū)域原則、技術原則。

　　20、“恰當集權對等效率”----政府間財政收入劃分的原則:集權原則、效率原則、恰當原則、收益與負擔對等原則。

　　21、“反監(jiān)控”----政府預算職能：反映、監(jiān)督、控制

　　22、“去焦慮”----財務分析的方法:趨勢分析法、比較分析法、比率分析法。

　　23、“增5得6”----增值稅50%、所得稅60%歸中央

　　24、“關可可”----貨幣政策的中介目標三大原則可控性、可測性和相關性

　　25、“絕密”(文件)---(英國)亞當?斯密18世紀--絕對優(yōu)勢理論

　　26、“比大”(小)----(英國)大衛(wèi)?李嘉圖19世紀初---比較優(yōu)勢理論

　　27、(簡明)“扼要”----(瑞典)赫克歇爾-俄林20世紀初---要素稟賦理論

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　　28、“規(guī)格”----(美國)克魯格曼20世紀60年代提出---規(guī)模經濟貿易理論

　　29、“一無所有”----估計量的性質:無偏性、有效性、一致性。

　　30、“關曉彤在中央(關稅、消費稅)”----我國的消費稅、關稅歸中央。

　　31、“增5得6”----中央和地方共享稅：增值稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅等。增值稅中央占50%;所得稅中央占60%。(增值稅地方分50%，所得稅地方分40%)

　　32、“一路發(fā)”----168:約有68%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在1個標準差之內,標準分數(shù)【-1，1】范國內；295:約有95%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在2個標準差之內標準分數(shù)在【-2，2】范國內；399:約有99%的數(shù)據(jù)與平均數(shù)的距離在3個標準差之內標準分數(shù)在【-3，3】范圍內。

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其實大部分選擇會計專業(yè)的都是女生，那么究竟女生學會計專業(yè)好不好呢？有沒有哪些就業(yè)優(yōu)勢呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

學會計專業(yè)的就業(yè)形勢

一直以來，女性都是整個社會結構中的弱勢群體，更是就業(yè)中的弱勢，女性在當今社會雖然已經在一步步奪回屬于我們自己的權利，但是在這個女主內男主外的社會風氣影響下，性別歧視依然存在，特別是在職場中，在招聘信息中不乏限制性別的崗位，即便是入職，在之后面臨結婚生子，女性依然舉步維艱。而會計行業(yè)一般不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，并且比較好就業(yè)

工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定

女性從業(yè)者并不適合高壓體力工作，一個相對穩(wěn)定收入的工作更加適合女性的各個年齡段，這個行業(yè)起初就是吃不撐餓不死的，女生也沒有你要當女強人，有一份相對穩(wěn)定的工作，到年齡考慮相夫教子就可以了。如果想往上升，可以考考證，整體水平還是穩(wěn)定工作中偏高的一個。

女生的天生優(yōu)勢

女生的心思天生比較細膩，會計行業(yè)是和金錢、數(shù)字、法律法規(guī)打交道的行業(yè)，更需要能夠細心、耐心的從業(yè)者來完成，女性恰巧具備這個優(yōu)勢。

像是會計這個行業(yè)，細心是最必要的，少一個小數(shù)點或者少一個零就會釀成承受不了的后果，但是女生的天生優(yōu)勢就是比較細心，所以這也是女性從事會計行業(yè)的一個先天的優(yōu)點。

以上就是有關女生學會計專業(yè)的優(yōu)點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

為什么學會計的男生那么少？男會計好找工作嗎？

　　相關考生請注意：唐山高新區(qū)2024年高級職稱評審通知發(fā)布！高級職稱評審于7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質卷宗報送工作。

　　唐山高新區(qū)職改辦關于2024年度高、中級職稱申報評審工作的通知

　　各相關單位：

　　根據(jù)市職稱改革領導小組《2024年全市職稱工作意見》（唐職改字〔2024〕1號）要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好今年職稱申報評審工作安排如下：

　　一、申報人員范圍

　　在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員；與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區(qū)參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

　　公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報。

　　中小學教師實行評聘結合政策，申報人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術人員。

　　二、申報推薦數(shù)量

　　衛(wèi)生系統(tǒng)高級和中級職稱的申報限額由市職改辦審核下達。各單位根據(jù)本單位空崗數(shù)額并結合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結果確定申報限額。

　　教育系統(tǒng)按照中小學教師實行“評聘結合”的相關規(guī)定，各學校在核定的崗位結構比例內進行申報。有空崗的單位在空崗數(shù)額內申報，超崗單位實行“退二進一”政策申報。

　　中小學正高級教師按下達的申報限額1名組織申報推薦。

　　對在鄉(xiāng)村中小學累計工作25年教師申報高級教師，在省下達申報數(shù)額總數(shù)內，下達我區(qū)申報限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報。因我省去年已調整了中小學高中級專業(yè)技術崗位設崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2016-2020年）實施方案》（唐政辦字〔2016〕131號）政策申報人員，不再按不占崗計算。

　　對教育教學業(yè)績特別突出的中小學（幼兒園）校教師，符合不受崗位結構比例限制申報高、中級教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關于規(guī)范調整業(yè)績特別突出的中小學教師職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，其中文件中提到的各級“優(yōu)秀班主任”不包含先進班集體表彰時的班主任獎勵。報送時提交符合條件的獎項材料原件和復印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

　　農業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術人員，符合不受單位崗位比例限制申報相應的專業(yè)技術職務任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關于進一步做好業(yè)績特別突出的農業(yè)技術人員職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，報送時提交符合條件的獎項材料原件和復印件（加蓋公章），以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

　　中小學（幼兒園）教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報推薦。對男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報中級教師職稱時可不占崗申報”的政策。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　三、申報材料審核程序

　　1.個人申報。申報人在規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)填報要求，實事求是填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規(guī)范、有效，且完全符合申報參評條件，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

　　2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，并對申報材料進行審核，對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性負責。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。各單位在量化賦分時，行政職務不得設項賦分。

　　非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，由人事代理機構履行推薦、審核、公示等程序。

　　3.逐級審核。各單位要選派專人負責，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。各級單位管理員要填寫資格審查核對表，逐項檢查簽字。

　　四、職稱申報評審政策規(guī)定

　?。ㄒ唬╆P于職稱申報評審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報評審系統(tǒng)在行網(wǎng)上申報的同時，高職申報原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報提交紙質卷作為評審備份卷。申報人員在規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。各級各單位系統(tǒng)管理員要在審核時要簽字。

　?。ǘ╆P于專業(yè)技術人才考核認定問題。根據(jù)省職改辦《關于印發(fā)<進一步明確職稱工作的幾個問題>的通知》和市職改辦《關于做好2024年半年專業(yè)技術人員考核認定中初級專業(yè)技術任職資格工作的通知》（唐職改辦字〔2024〕70號）的精神，碩士研究生學歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報現(xiàn)工作崗位相應專業(yè)的中級評審，引進、選聘碩士可不占崗位數(shù)額申報中級。

　?。ㄈ╆P于會計、經濟、審計、統(tǒng)計等專業(yè)互評問題。一是具備大學?？飘厴I(yè)學歷，取得統(tǒng)計師或與統(tǒng)計師相近專業(yè)（會計、經濟、審計）中級職稱后，從事與統(tǒng)計師職責相關工作滿10年，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。具有哲學社會科學研究（理論經濟學、應用經濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術）專業(yè)中級職稱，符合學歷資歷和業(yè)績條件，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。二是會計、審計和統(tǒng)計中級、副高級職稱可以分別申報高級經濟師、正高級經濟師；三是會計中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師職稱，經濟、統(tǒng)計與審計相近專業(yè)的中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師；四是經濟、審計、統(tǒng)計中與會計相近專業(yè)的副高級職稱可以申報正高級會計師。

　?。ㄋ模╆P于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》（冀職改辦字〔2023〕8號）要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　?。ㄎ澹╆P于中小學教師課堂能力測試問題。各級各單位要不斷完善中小學教師課堂能力測試的方法，可采取現(xiàn)場說課或教師個人提交視頻課的方式進行，要杜絕由非中小學教師或非本專業(yè)教師擔任評審專家進行的評測。測試工作嚴格按《關于規(guī)范中小學教師課堂教學能力測試工作的通知》（唐職改辦字〔2014〕126號）文件組織，評委須為本專業(yè)中小學高級教師以上人員擔任，確保測試的專業(yè)性和權威性。高級教師測試成績分兩個等次：合格、不合格，不足60分為不合格；中級教師測試成績仍按2：3：4：1的比例劃分ABCD四個等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級，成績報市職改辦公示。將視頻數(shù)據(jù)和評委分組名單由主管部門組織報送區(qū)職改辦備案。不參加測試的人員不得推薦。

　?。╆P于依據(jù)年度考核結果申報評審職稱問題。各縣（市、區(qū)）、市直各單位要注重專業(yè)技術人員考核結果的使用，專業(yè)技術人員年度考核情況，按照任現(xiàn)職以來的近幾年（申報相應職稱要求最低任職年限）累計年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報評審條件附則。

　?。ㄆ撸╆P于通過綠色通道評審問題。各單位要根據(jù)我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經濟組織專業(yè)技術人員、從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員首次申報職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術人才首次申報條件執(zhí)行。在審核中，要嚴格條件審核，嚴格規(guī)范程序。

　?。ò耍╆P于申報評審任職資歷問題。今年專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術任職資格，其任職資歷、學歷、學位、資格、工作年限等截止時間為2024年12月31日。

　?。ň牛╆P于職稱申報渠道問題。申報人員按便利原則選擇在工作地申報職稱的，要經檔案管理單位與人事關系所在單位同意，且須檔案管理單位當?shù)芈毞Q管理部門出具委托函，我辦才可對檔案在異地的專業(yè)技術人員推薦申報職稱。申報人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。

　　五、申報時間安排

　　1.高級評審。7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質卷宗報送工作。

　　2.教育主管部門7月22日前完成中小學教師課堂能力測試工作。

　　3.中級評審。8月29日-8月30日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質備份卷（卷宗要求原件）報送工作。

　　唐山高新區(qū)職稱改革領導小組辦公室

　　2024年6月26日

　　附件：

　　附件1：唐山市職稱申報人員基本情況表（用于高職原件袋、中職檔案袋封面

　　附件2：河北省專業(yè)技術資格申報評審條件匯編上冊

　　附件3：河北省專業(yè)技術資格申報評審條件匯編下冊

　　生育保險是針對職業(yè)婦女的一項社會制度，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　生育保險的概念

　　生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規(guī)定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。

　　人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

　　生育保險包括哪些？

　　生育保險基本由三部分組成：

　　1、產假：指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。

　　2、生育津貼，指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　3、醫(yī)療服務，指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫(yī)療照顧，以及必須的住院治療。

　　生育保險報銷流程

　　生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。

　　生育保險報銷流程是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保險的社會保險制度，一般女職工生育或流產后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。

　　未交夠15年社保，可以一次性補交嗎？幾歲可以領退休金？換城市工作了，原城市的社保還有用嗎?關于這些問題，你都了解清楚了嗎？

　　問：我到60歲還有4年半，未交夠15年社保，請問到時可以一次性補交嗎？

　　答：達到退休年齡而養(yǎng)老保險未繳滿15年，符合條件的參保人員可申請以個人身份按月繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。為保障您的個人權益，可攜帶有效身份證件到所屬鎮(zhèn)街人社分局進行查詢。

　　問：我在單位繳納五年社保，之后靈活就業(yè)，請問幾歲可以領退休金？

　　答：申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老金國家規(guī)定的退休年齡：男年滿60周歲，認定為“工人崗”的女性年滿50周歲，認定為“管理技術崗”的女性年滿55周歲；未曾以職工身份參保的女性年滿55周歲。

　　問：換城市工作了，原城市的社保還有用嗎?

　　答：自2021年4月1日起，凡在廣東省內參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人，在省內流動就業(yè)參保時無需申辦省內養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省內轉移接續(xù)手續(xù)后，當參保人達到領取基本養(yǎng)老保險待遇條件時，可直接向待遇領取地社保經辦機構申請辦理歷史信息審核和基本養(yǎng)老金核定發(fā)放業(yè)務。

　　參保人跨省流動就業(yè)，辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的，可在微信小程序“電子社?？ā鄙仙暾堭B(yǎng)老保險關系轉移業(yè)務。

　　操作路徑為：登錄個人用戶-人社辦事-社會保障-養(yǎng)老保險-養(yǎng)老保險關系轉移-我要申請-企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移申請-填寫個人信息和轉移信息完成以上步驟后提交申請即可。

　　內容來源廣州人社，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　在選擇填報志愿的時候，相信大家都想自己所選的專業(yè)就業(yè)發(fā)展前景好、日后能夠與社會接軌、相匹配，而作為女生來說，到底學生們專業(yè)會比較合適?學會計好不好呢?今天小編就跟大家探討這個話題。

　　合適女生學習的專業(yè)

　　1、會計專業(yè)

　　其實，會計一向都是女生選擇的熱門專業(yè)，對比起其它專業(yè)，女生選擇學會計在工作方面會穩(wěn)定得多。更重要的是，會計工作專業(yè)性較強，是一份比較看重經驗的工作，隨著工作年齡的增長，你的工作經驗就會越豐富，工資也會隨之水漲船高。

　　2、計算機專業(yè)

　　這個行業(yè)也俗稱為IT行業(yè)，有很多人以為IT行業(yè)是男生的專屬，其實不是，女生同樣也可以選擇這個專業(yè)就業(yè)。如今隨著市場人才的需求，女程序員的比例逐漸高于男程序員。這已足以證明女生同樣也可以勝任這份技術活。

　　3、新媒體專業(yè)

　　新媒體專業(yè)畢業(yè)后主要從事的是影視后期制作、各種視頻剪輯、特效場景渲染等工作。工作方式也是比較偏向技術類。由于市場人才緊缺，需求量大，而且工資水平較高，不僅僅是男生，女生同樣也看中了這門專業(yè)的就業(yè)前景，一般出來工作的人基本工資都能達到6k水平。

　　4、衛(wèi)生護理專業(yè)

　　對于這門專業(yè)，相信大家都很清楚，畢業(yè)出來以后偏向于護士、衛(wèi)生服務的職位工作。目前，由于我國護理人力資源短缺明顯，在國內甚至出現(xiàn)了“護士荒”的情況，作為女生來說選擇這個專業(yè)還是比較吃香的，雖然日常工作比較繁忙，但待遇福利方面都不會少。

　　相信大家對各專業(yè)都已經有一知半解了，至于選擇什么專業(yè)，還是按照大家的興趣和目標進行選擇，其實會計一向都是深受大家喜好、發(fā)展不錯的專業(yè)，結合考取相關會計類證書，相信您的會計職業(yè)道路會越走越遠。

河北省唐山市24年高級會計職稱申報公告已發(fā)出，申報人需要在7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入。還有更多有關于河北唐山高級會計評審相關信息，快來和小編一起了解一下吧!

唐山高新區(qū)職改辦關于2024年度高、中級職稱申報評審工作的通知

各相關單位：

根據(jù)市職稱改革領導小組《2024年全市職稱工作意見》(唐職改字〔2024〕1號)要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好今年職稱申報評審工作安排如下：

一、申報人員范圍

在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業(yè)技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員;與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區(qū)參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內、涉嫌違法違紀調查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。

公務員(含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

中小學教師實行評聘結合政策，申報人員范圍為截止2024年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截止2024年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、申報推薦數(shù)量

衛(wèi)生系統(tǒng)高級和中級職稱的申報限額由市職改辦審核下達。各單位根據(jù)本單位空崗數(shù)額并結合衛(wèi)生系列高職專業(yè)技能考試結果確定申報限額。

教育系統(tǒng)按照中小學教師實行“評聘結合”的相關規(guī)定，各學校在核定的崗位結構比例內進行申報。有空崗的單位在空崗數(shù)額內申報，超崗單位實行“退二進一”政策申報。

中小學正高級教師按下達的申報限額1名組織申報推薦。

對在鄉(xiāng)村中小學累計工作25年教師申報高級教師，在省下達申報數(shù)額總數(shù)內，下達我區(qū)申報限額8名。在單位有空崗的情況下，符合雙定向政策的鄉(xiāng)村教師也可占崗申報。因我省去年已調整了中小學高中級專業(yè)技術崗位設崗比例，按《唐山市鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016-2020年)實施方案》(唐政辦字〔2016〕131號)政策申報人員，不再按不占崗計算。

對教育教學業(yè)績特別突出的中小學(幼兒園)校教師，符合不受崗位結構比例限制申報高、中級教師條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關于規(guī)范調整業(yè)績特別突出的中小學教師職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，其中文件中提到的各級“優(yōu)秀班主任”不包含先進班集體表彰時的班主任獎勵。報送時提交符合條件的獎項材料原件和復印件(加蓋公章)，以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

農業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位中業(yè)績特別突出的專業(yè)技術人員，符合不受單位崗位比例限制申報相應的專業(yè)技術職務任職條件，今年仍按2022年市職改辦印發(fā)的《關于進一步做好業(yè)績特別突出的農業(yè)技術人員職稱評聘工作的通知》規(guī)定申報，報送時提交符合條件的獎項材料原件和復印件(加蓋公章)，以及備案通過的《業(yè)績特別突出人員不受崗位限制申報高中級職稱登記表》，此表放入個人檔案作為職稱聘用時和下一年度職稱申報數(shù)額核算的依據(jù)。

中小學(幼兒園)教師繼續(xù)執(zhí)行“男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的教師，在同等條件下優(yōu)先申報推薦。對男滿58周歲、女滿53周歲的教師在申報中級教師職稱時可不占崗申報”的政策。

三、申報材料審核程序

1.個人申報。申報人在規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)填報要求，實事求是填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規(guī)范、有效，且完全符合申報參評條件，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，并對申報材料進行審核，對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性負責。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示，公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。各單位在量化賦分時，行政職務不得設項賦分。

非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，由人事代理機構履行推薦、審核、公示等程序。

3.逐級審核。各單位要選派專人負責，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。各級單位管理員要填寫資格審查核對表，逐項檢查簽字。

四、職稱申報評審政策規(guī)定

(一)關于職稱申報評審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報評審系統(tǒng)在行網(wǎng)上申報的同時，高職申報原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報提交紙質卷作為評審備份卷。申報人員在規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。非公有制經濟組織的專業(yè)技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。自由職業(yè)者可由人事代理機構等進行申報。申報人要對提交信息的真實性、準確性負責。各級各單位系統(tǒng)管理員要在審核時要簽字。

(二)關于專業(yè)技術人才考核認定問題。根據(jù)省職改辦《關于印發(fā)<進一步明確職稱工作的幾個問題>的通知》和市職改辦《關于做好2024年半年專業(yè)技術人員考核認定中初級專業(yè)技術任職資格工作的通知》(唐職改辦字〔2024〕70號)的精神，碩士研究生學歷專業(yè)與從事專業(yè)不一致人員需申報現(xiàn)工作崗位相應專業(yè)的中級評審，引進、選聘碩士可不占崗位數(shù)額申報中級。

(三)關于會計、經濟、審計、統(tǒng)計等專業(yè)互評問題。一是具備大學?？飘厴I(yè)學歷，取得統(tǒng)計師或與統(tǒng)計師相近專業(yè)(會計、經濟、審計)中級職稱后，從事與統(tǒng)計師職責相關工作滿10年，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。具有哲學社會科學研究(理論經濟學、應用經濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術)專業(yè)中級職稱，符合學歷資歷和業(yè)績條件，可以申報高級統(tǒng)計師職稱。二是會計、審計和統(tǒng)計中級、副高級職稱可以分別申報高級經濟師、正高級經濟師;三是會計中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師職稱，經濟、統(tǒng)計與審計相近專業(yè)的中級、副高級職稱可以分別申報高級審計師、正高級審計師;四是經濟、審計、統(tǒng)計中與會計相近專業(yè)的副高級職稱可以申報正高級會計師。

(四)關于學歷問題。認真落實《關于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號)要求，減少學歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學歷與全日制學歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學校畢業(yè)生、任職前學歷和任職期間后取得學歷在職稱評審方面享有同等待遇。

(五)關于中小學教師課堂能力測試問題。各級各單位要不斷完善中小學教師課堂能力測試的方法，可采取現(xiàn)場說課或教師個人提交視頻課的方式進行，要杜絕由非中小學教師或非本專業(yè)教師擔任評審專家進行的評測。測試工作嚴格按《關于規(guī)范中小學教師課堂教學能力測試工作的通知》(唐職改辦字〔2014〕126號)文件組織，評委須為本專業(yè)中小學高級教師以上人員擔任，確保測試的專業(yè)性和權威性。高級教師測試成績分兩個等次：合格、不合格，不足60分為不合格;中級教師測試成績仍按2：3：4：1的比例劃分ABCD四個等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級，成績報市職改辦公示。將視頻數(shù)據(jù)和評委分組名單由主管部門組織報送區(qū)職改辦備案。不參加測試的人員不得推薦。

(六)關于依據(jù)年度考核結果申報評審職稱問題。各縣(市、區(qū))、市直各單位要注重專業(yè)技術人員考核結果的使用，專業(yè)技術人員年度考核情況，按照任現(xiàn)職以來的近幾年(申報相應職稱要求最低任職年限)累計年度考核合格以上掌握。具體要求見新修訂的申報評審條件附則。

(七)關于通過綠色通道評審問題。各單位要根據(jù)我省職稱申報評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經濟組織專業(yè)技術人員、從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者和農民技術人員首次申報職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術人才首次申報條件執(zhí)行。在審核中，要嚴格條件審核，嚴格規(guī)范程序。

(八)關于申報評審任職資歷問題。今年專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術任職資格，其任職資歷、學歷、學位、資格、工作年限等截止時間為2024年12月31日。

(九)關于職稱申報渠道問題。申報人員按便利原則選擇在工作地申報職稱的，要經檔案管理單位與人事關系所在單位同意，且須檔案管理單位當?shù)芈毞Q管理部門出具委托函，我辦才可對檔案在異地的專業(yè)技術人員推薦申報職稱。申報人員檔案管理單位在高新區(qū)的由人才交流中心在《專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》表頭處加蓋人才交流中心公章。

五、申報時間安排

1.高級評審。7月18日-7月19日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質卷宗報送工作。

2.教育主管部門7月22日前完成中小學教師課堂能力測試工作。

3.中級評審。8月29日-8月30日完成個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質備份卷(卷宗要求原件)報送工作。

唐山高新區(qū)職稱改革領導小組辦公室

2024年6月26日

說明：以上政策性信息來自河北省唐山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會。因考試政策、內容不斷變化與調整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級會計考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準。?

　　從往年注會考試通過率來看，大家可以大致知道CPA考試難度情況了，如今注會是會計行業(yè)公認難度最高的考試，究竟CPA考試究竟難在哪里?我們來看看吧。

　　難點一：考試科目多，考查內容廣

　　想要拿下注冊會計師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內容涉及專業(yè)階段六科：會計、審計、財管、經濟法、稅法、戰(zhàn)略;綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　難點二：各科目難度比較“個性化”

　　例如：

　　會計屬于整個專業(yè)階段的核心科目，從教材的厚度對比中也能看到，其內容最多，難就難在其考查范圍也是最廣的且考查點細。

　　提到審計，大家最能想到的一個詞就是“天書”!對，審計科目的難度在于教材本身的內容就比較難以理解，尤其是對于沒有審計方面相關工作經驗的考生，學習起來可能更困難一些。

　　財管的難毋庸置疑就是他的公式量以及計算量了，需要考生平時大量的練習。

　　難點三：考試時間緊張，題量太大

　　時間緊、題量大是近年考生反饋的一個共同問題，考場計算器敲到飛起、復制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　難點四：教材年年變，“二戰(zhàn)”考生苦

　　注冊會計師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因為第一年沒過，第二年很多知識點需要重新學習，大大增加了考生備考時間。

　　難點五：備考時間長

　　注冊會計師考試需要考生在5年內通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1~2科好像比較輕松，但是為了一個考試能夠堅持5年的考生，好像不太多。

　　眾所周知，注冊會計師是會計行業(yè)公認含金量最高的資格證書，不過其背后的考試難度也是令人瑟瑟發(fā)抖的。參加過注會考試的同學都抱怨稱很難，究竟注會考試難在哪里?我們來看看吧。

　　難點一：考試科目多，考查內容廣

　　想要拿下注冊會計師需要通過注會專業(yè)階段以及綜合階段考試，其中考試內容涉及專業(yè)階段六科：會計、審計、財管、經濟法、稅法、戰(zhàn)略;綜合階段：職業(yè)能力綜合測試試卷一、試卷二。

　　尤其是會計科目，頁數(shù)竟然達到700+，不僅僅是看起來的多，涉及到的知識點也是非常廣，財會和金融領域均有涉及，主要針對的還是財會領域。

　　難點二：考試時間緊張，題量太大

　　時間緊、題量大是近年考生反饋的一個共同問題，考場計算器敲到飛起、復制粘貼都來不及，看過注會考試的試卷就知道，僅題干的內容就大到懷疑人生，尤其是案例題，可能看了后面忘了前面。

　　難點三：教材年年變

　　注冊會計師教材每年多多少少都會有些變化，尤其是稅法還被冠以“渣男”科目的稱號，簡直是表現(xiàn)出了考生對于教材變化的憤怒。因為第一年沒過，第二年很多知識點需要重新學習，大大增加了考生備考時間。

　　難點四：備考戰(zhàn)線長

　　注冊會計師考試需要考生在5年內通過專業(yè)階段6科考試，聽著好像不太難的樣子，平均下來一年考1~2科好像比較輕松，但是為了一個考試能夠堅持5年的考生，并不太多。

　　所以一般考生會選擇2~3年考完，由于考試本身難度較大，而備考一科需要200-400小時不等。

　　難點五：考生自身原因

　　從往年情況來看，雖說注會報名人數(shù)年年有所突破，但真正出考率只有40%，而通過率每年平均只有20%，這也是導致注會考試通過率低的一個原因，所以提前做好合理的規(guī)劃才是重中之重。