在處理日常賬務(wù)時(shí)，一些財(cái)會(huì)人員對(duì)殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計(jì)算的，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計(jì)算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說(shuō)明】

　?、賳挝荒甑讓?shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。

　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

　?、凵夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　?、苈毠すべY總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。

　　舉個(gè)例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設(shè)您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

其實(shí)國(guó)家是有企業(yè)雇用殘疾人相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人保障金應(yīng)該怎么繳納，有什么要求呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

殘疾人保障金如何繳納？繳納有什么要求？

殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在殘保金申報(bào)審核通過(guò)后15個(gè)工作日內(nèi)，持殘保金審核機(jī)構(gòu)出具的《一般繳款書(shū)（收據(jù)）》到開(kāi)戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納

取得《一般繳款書(shū)（收據(jù)）》的方式有以下兩種：

1、用人單位到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的。在審核通過(guò)后，由殘保金審核機(jī)構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書(shū)》中核定的金額，現(xiàn)場(chǎng)打印《一般繳款書(shū)（收據(jù)）》

2、用人單位通過(guò)北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報(bào)審核殘保金的，可提前到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取空白《一般繳款書(shū)（收據(jù)）》。待審核通過(guò)后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫(xiě)

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

以上就是有關(guān)殘疾人保障金的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助，想了解更多的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)吧！

　　企業(yè)在每年的6月30日前都要向工商機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。而工商年報(bào)是需要會(huì)計(jì)人員填寫(xiě)納稅總額的，那這個(gè)工商年報(bào)納稅總額有包含殘疾人保障金嗎？

　　工商年報(bào)納稅總額是否包括殘疾人保障金?

　　納稅總額是指企業(yè)全年實(shí)際交納的所有稅金之和，年度報(bào)告中的納稅總額包括增值稅、消費(fèi)稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、企業(yè)和個(gè)人所得稅、印花稅等。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目，核算企業(yè)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：銀行存款

　　如果企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，要繳納滯納金：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

　　一些企業(yè)也會(huì)聘請(qǐng)殘疾人為其生產(chǎn)提供服務(wù)，為保障殘疾人權(quán)益發(fā)生的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)在實(shí)際上交相關(guān)的費(fèi)用時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以外的其他各項(xiàng)應(yīng)付、暫收的款項(xiàng)，包括有應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)的租金、無(wú)形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目來(lái)核算其他應(yīng)付款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項(xiàng)目和對(duì)方單位（個(gè)人）設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項(xiàng)。

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)沒(méi)有雇傭殘障人士就業(yè)時(shí)，一般都需要繳納相應(yīng)的殘疾人保障金，可以通過(guò)其他應(yīng)付款等科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　計(jì)提殘疾人保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝?/p>

　　　　貸：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)，

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利得。

　　包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　殘疾人保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企事業(yè)單位繳納的保障金。若是出現(xiàn)退回殘保金的情況，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　退回來(lái)的殘疾人保障金分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　借：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　殘疾人保障金又稱殘保金，是指按照國(guó)家規(guī)定，企事業(yè)單位安排殘疾人比例達(dá)不到政府要求的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上年度職工年平均工資計(jì)算，繳納的用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

　　繳納殘保金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用—?dú)埍＝?/p>

　　        貸：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人保障金如何計(jì)算？

　　殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

　　例如：2020 年繳納 2019 年度的殘保金，計(jì)算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(2019 年用人單位在職職工人數(shù)× 1.5%-2019 年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2019 年用人單位在職職工年平均工資

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人 員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算(12 個(gè)月人數(shù)相加除以 12)，結(jié)果須為整數(shù)。

　　季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

　　以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

　　上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在 職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基 金個(gè)人繳納部分等。

　　工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

　　企業(yè)按規(guī)定計(jì)提殘疾人保證金時(shí)，可通過(guò)管理費(fèi)用科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，具體會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　殘疾人保障金計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實(shí)際上交時(shí)，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)交款——?dú)埍＝?/p>

　　繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。保障金按下列公式計(jì)算：

　　(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　小微企業(yè)今年有一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠政策，30人以下不用繳納殘保金了！

　　小微企業(yè)符合條件免征殘保金

　　根據(jù)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度 更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》

　　(二)暫免征收小微企業(yè)殘保金。對(duì)在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　本方案自2020年1月1日起實(shí)施。

　　如何確定企業(yè)在職職工人數(shù)？

　　企業(yè)在編人員或依法與企業(yè)簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　企業(yè)免征殘保金還需要申報(bào)嗎？

　　按規(guī)定，符合免征殘保金條件的企業(yè)，仍需向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)殘保金，企業(yè)在申報(bào)時(shí)如實(shí)填寫(xiě)職工工資總額和在職職工人數(shù)，網(wǎng)稅系統(tǒng)識(shí)別后會(huì)自動(dòng)減免。

　　附：殘保金怎么計(jì)算？

　　殘保金計(jì)算公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)*1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是用本單位職工總數(shù)乘以1.5%，再減去實(shí)際安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)，得出差額后再乘以上年度本單位職工平均工資。

　　申報(bào)了寧夏2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意，2023年寧夏高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審結(jié)果已出爐，其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師54人，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師8人。詳情請(qǐng)看下方公告！

　　為充分體現(xiàn)職稱評(píng)審公開(kāi)、公平、公正原則，體現(xiàn)以能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹?，重在業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可，進(jìn)一步掌握專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面的情況，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各方面意見(jiàn)，現(xiàn)對(duì)2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的62名高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為2023年11月29日至2023年12月5日（5個(gè)工作日）。公示期間如有問(wèn)題或問(wèn)題線索，可采取打電話、寫(xiě)信或來(lái)訪的方式，向自治區(qū)工業(yè)和信息化廳(0951-8801899、6363466)舉報(bào)。接受電話和來(lái)訪舉報(bào)時(shí)間為公示期間上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。為便于對(duì)舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，舉報(bào)人在舉報(bào)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┚唧w舉報(bào)事實(shí)或線索，并留下姓名、地址、電話號(hào)碼。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳將對(duì)所舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并為舉報(bào)人保密。若所舉報(bào)的問(wèn)題調(diào)查屬實(shí)并影響職稱評(píng)審結(jié)果，將取消被舉報(bào)人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　附件：高級(jí)職稱公示人員名單

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2023年11月29日

　　國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益，出臺(tái)了企業(yè)招一個(gè)殘疾人，可以享受企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除的政策，同時(shí)對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得減征個(gè)人所得稅。

　　企業(yè)招一個(gè)殘疾人減多少稅？

　　國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益，給予安置殘疾人的單位和個(gè)體工商戶多項(xiàng)稅收減免優(yōu)惠政策，包括企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除等內(nèi)容。

　　企業(yè)招一個(gè)殘疾人減稅的具體內(nèi)容

　　1、企業(yè)所得稅100%加計(jì)扣除，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給其工資的100%加計(jì)扣除；

　　2、對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得減征個(gè)人所得稅；

　　3、殘保金減免，即聘用殘疾人達(dá)到所在省政府規(guī)定比例的，免繳殘疾人保證金；

　　4、增值稅即征即退，對(duì)安置殘疾人的單位，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅。

　　殘疾人保障金的相關(guān)理解

　　殘保金是以本單位實(shí)際安置殘疾人人數(shù)低于按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例安置人數(shù)的差額為計(jì)費(fèi)基礎(chǔ)計(jì)算的，即用人單位安置殘疾人，可相應(yīng)減少需要繳納的殘疾人保障金。企業(yè)需要繳納的殘疾人保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×當(dāng)?shù)匾蟮陌仓帽壤?上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　若企業(yè)按當(dāng)?shù)匾?guī)定的安置比例要求安置了相應(yīng)的殘疾人，無(wú)需再繳納殘保金。用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人保障就業(yè)基金；用人單位按照的殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人保障金。

　　增值稅即征即退是什么意思？

　　即征即退指對(duì)按稅法規(guī)定繳納的稅款，由稅務(wù)機(jī)關(guān)在征稅時(shí)部分或全部退還納稅人的稅收優(yōu)惠，屬于退稅的范疇，實(shí)質(zhì)是一種特定方式的免稅或減免規(guī)定，并且具有嚴(yán)格的退稅程序和管理規(guī)定。

　　經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱之一，為了培育更多的優(yōu)質(zhì)人才，我國(guó)近年來(lái)也推出了相應(yīng)的舉措來(lái)鼓勵(lì)大家積極報(bào)考，那么考下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能享受哪些福利待遇?

　　一、享受干部級(jí)待遇

　　經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成，且中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，在工齡，學(xué)歷條件等同情況下，工資不會(huì)低于管理崗8級(jí)，如果說(shuō)同學(xué)們達(dá)到了退休年齡退休時(shí)，部分地區(qū)退休金會(huì)有所提高。

　　二、未來(lái)前景

　　目前，經(jīng)濟(jì)師在金融行業(yè)中正出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的問(wèn)題，但隨著經(jīng)濟(jì)師人才數(shù)的增多，未來(lái)經(jīng)濟(jì)師競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，為了提高經(jīng)濟(jì)師的素質(zhì)和能力，企業(yè)未來(lái)都會(huì)以經(jīng)濟(jì)師資格證來(lái)作為衡量大家能力甚至工資指標(biāo)一個(gè)重要參數(shù)，所以有證書(shū)和無(wú)證書(shū)待遇上肯定是有區(qū)別的。

　　三、落戶政策

　　在上海地區(qū)，《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》實(shí)施細(xì)則(三)辦法第五條第(四)項(xiàng)所稱“在本市被聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū))以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對(duì)應(yīng)”。持證人取得技能類國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。并且上海人保局承認(rèn)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為中級(jí)職稱。

　　四、性價(jià)比高

　　在金融行業(yè)里，同樣都是職稱資格類考試，有不少人都會(huì)拿精算師與經(jīng)濟(jì)師作比較，其實(shí)精算師與經(jīng)濟(jì)師證書(shū)含金量都不相伯仲，然而在備考時(shí)間方面，兩門(mén)考試卻存在較大差異。精算師考試難度要比經(jīng)濟(jì)師要高，因此在備考時(shí)間方面也需要花費(fèi)比較多精力和時(shí)長(zhǎng)。在所有職稱考試?yán)?，?jīng)濟(jì)師考試是最容易考的，一年內(nèi)基本能夠?qū)⒆C書(shū)拿下，所以經(jīng)濟(jì)師考試其性價(jià)比也是最高的。

　　在通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師保險(xiǎn)專業(yè)后，可以在部分保險(xiǎn)公司申請(qǐng)職稱崗位，對(duì)考生在以后的崗位調(diào)動(dòng)很有幫助，如果獲得職稱還會(huì)享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，個(gè)別地區(qū)可以申請(qǐng)職業(yè)資格補(bǔ)貼。

　　像在中國(guó)人壽、人保、太平等保險(xiǎn)公司任職，很多行政崗位是競(jìng)爭(zhēng)激烈的，職稱在這些國(guó)企單位的重要性還是不言而喻的，而且擁有保險(xiǎn)專業(yè)的職稱不多，經(jīng)濟(jì)師是其中之一。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師保險(xiǎn)專業(yè)好考嗎？

　　保險(xiǎn)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)中屬于難度中等的專業(yè)，選擇該專業(yè)最好有一定的專業(yè)性。一般適合從事保險(xiǎn)公司工作人員、保險(xiǎn)中介公司工作人員、相關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員如：銀行、車商(4s店)等，監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、其他想從事保險(xiǎn)行業(yè)的人，對(duì)保險(xiǎn)感興趣的考生。

　　考試內(nèi)容

　　保險(xiǎn)專業(yè)主要測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)、保險(xiǎn)的基本原則、保險(xiǎn)合同、普通財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、運(yùn)輸工具保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理、保險(xiǎn)市場(chǎng)與監(jiān)管等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及是否具有從事保險(xiǎn)專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　考試特點(diǎn)

　　保險(xiǎn)行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)，相比金融更加專業(yè)，針對(duì)保險(xiǎn);中等難度比重占到80%以上，簡(jiǎn)單題與難題比重占10%;純粹記憶型考題與理解分析考題各占50%，計(jì)算題出題出現(xiàn)概率較低;考點(diǎn)重復(fù)度較高：每年考試重復(fù)度為40%;考點(diǎn)分布呈現(xiàn)規(guī)律性與凌亂性共存態(tài)勢(shì)。該專業(yè)的教輔試題資料較少，備考資源不多，所以報(bào)考人數(shù)比較少。

殘疾人保障金這個(gè)問(wèn)題是大家經(jīng)常關(guān)注的事情，因?yàn)槭巧鐣?huì)上的弱勢(shì)群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

如果沒(méi)接觸過(guò)這方面知識(shí)的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

殘疾人保障金會(huì)計(jì)分錄則怎么做？

關(guān)于殘保金的會(huì)計(jì)處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話

提取時(shí)

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

實(shí)際上交時(shí)

借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費(fèi)用，而機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支 。

以上就是有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司員工的殘保金計(jì)提繳納時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

企業(yè)是需要繳納殘保金的，那么在繳納殘保金的時(shí)候，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？如果對(duì)這部分的知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

企業(yè)是必須要繳納殘保金的嗎？怎么繳納？

殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對(duì)于沒(méi)有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征。按國(guó)家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒(méi)有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)樓主可向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

繳納殘保金時(shí)會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

2、繳納時(shí)

借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：銀行存款

3、不計(jì)提直接繳納

借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

貸：銀行存款

新企業(yè)殘保金怎么繳納？

一般都是以月為單位來(lái)繳的，每個(gè)月都要繳的，以后的人數(shù)增加或減少，都是要以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整的。

《殘疾人就業(yè)條例》說(shuō)明：二十七條違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收滯納金。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征。按國(guó)家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒(méi)有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)樓主可向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。

以上就是有關(guān)繳納殘保金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！