相信很多財會人經(jīng)常遇到差旅費這樣的問題,但是有關(guān)差旅費應(yīng)該怎么做賬呢?有備用金的情況下和沒有備用金的情況下應(yīng)該怎么辦呢?出差的同事,回來報銷的時候,又有哪幾種情況呢?應(yīng)該怎么做會計處理呢?我們一起來看看吧。
(一)差旅費問題(沒有借用備用金和借用備用金的情況)
1、沒有借用備用金的情況下:
借:管理費用——差旅費
貸:庫存現(xiàn)金
2、借用備用金的情況下:
2.1、備用金借出去時
借:其他應(yīng)收款
貸:庫存現(xiàn)金
2.2、備用金全部花光
借:管理費用——差旅費
貸:其他應(yīng)收款
2.3、備用金還有剩余
借:庫存現(xiàn)金
管理費用——差旅費
貸:其他應(yīng)收款
2.4、備用金不夠時
借:管理費用——差旅費
貸:庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)收款
以上就是有關(guān)差旅費幾種情況的會計分錄,在其他應(yīng)收款的子會計科目應(yīng)該寫上用途和是誰借的差旅費。
案例分析:
小明去外地出差3天,向公司借了差旅費3000元,出差回來后還剩400元,該怎么做賬務(wù)處理?
1、借差旅費時:
借:其他應(yīng)收款——小明 3000
貸:庫存現(xiàn)金 3000
2、出差回來報銷費用的時候:
借:管理費用 2600
庫存現(xiàn)金 400
貸:其他應(yīng)收款——小明 3000
以上就是與差旅費相關(guān)的賬務(wù)處理和案例分析,希望能夠幫助到大家。
高級經(jīng)濟師在考試階段并不需要寫論文,在評審階段通常是需要發(fā)表論文,通常需要發(fā)表1-4篇論文。具體的要求考生可以查看當(dāng)?shù)氐脑u審?fù)ㄖ?。論文需要獨立撰寫,專業(yè)內(nèi)容必須與申報的專業(yè)類別一致,也必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)保持一致。同時,論文的內(nèi)容必須緊密結(jié)合自己的實際工作,不得脫離實際,也不得借用引用他人的實踐經(jīng)歷、業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項目。
一、高級經(jīng)濟師需要寫論文嗎?
高級經(jīng)濟師在申報職稱時,是否需要發(fā)表論文的要求因地區(qū)而異。一般情況下,申報高級經(jīng)濟師需要在正式出版發(fā)行的刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版獨立發(fā)表論文或理論文章。論文的數(shù)量通常在1到4篇之間,具體要求會根據(jù)各地的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)有所不同。例如,上海2023年度高級經(jīng)濟師職稱評審要求申報者在近5年內(nèi)提交2篇(含)以上與本人工作、專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的獨立撰寫論文。不過,也有一些地區(qū)的高級經(jīng)濟師評審條件中并不明確要求論文發(fā)表,而是將其作為業(yè)績成果條件之一,或者將論文發(fā)表作為評審量分標(biāo)準(zhǔn)之一。因此,建議申報者查看參評地區(qū)的評審論文要求,并按照要求準(zhǔn)備論文。
二、高級經(jīng)濟師職稱評審關(guān)于論文要求包括哪些?
高級經(jīng)濟師職稱評審需要滿足相應(yīng)的論文要求,但是各地職稱評審要求有些不同,以北京作為例子,具體的論文要求如下:
1.獨立撰寫。申報人可以提交為申報專業(yè)技術(shù)資格評審專門撰寫的論文,也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文,但是需由申報人自己獨立撰寫。
2.專業(yè)一致。申報人提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與自己申請的專業(yè)類別一致,也必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。
3.內(nèi)容以闡述個人工作成果為主題。申報人提交的論文必須緊密結(jié)合自己的工作實際。論文的內(nèi)容必須是申報人親身實踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項目。
4.時限要求。申報人提交的論文要反映出本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果。
考生以當(dāng)?shù)芈毞Q評審?fù)ㄖ锩娴恼撐囊鬄橹鳌?/p>
1【.多選題】下列屬于企業(yè)成長戰(zhàn)略的有()。
A.差異化戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.一體化戰(zhàn)略
D.謹(jǐn)慎實施戰(zhàn)略
E.戰(zhàn)略聯(lián)盟
參考答案:BCE
正確率:12.12%
參考解析:
本題考查企業(yè)成長戰(zhàn)略的種類。企業(yè)成長戰(zhàn)略包括:密集型成長戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略和戰(zhàn)略聯(lián)盟。選項A屬于基本競爭戰(zhàn)略,選項D屬于企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略。
2【.多選題】實施市場開發(fā)戰(zhàn)略的一般條件有()。
A.在空間上存在著未開發(fā)或未飽和的市場區(qū)域
B.企業(yè)具備很高的研究和開發(fā)能力,不斷進行產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新
C.企業(yè)擁有擴大經(jīng)營所需的資金、人力和物質(zhì)資源
D.企業(yè)的主營業(yè)務(wù)是全球化惠及的行業(yè)
E.企業(yè)可以獲得新的、可靠的、經(jīng)濟的、高質(zhì)量的銷售渠道
參考答案:ACDE
正確率:16.33%
參考解析:
本題考查實施市場開發(fā)戰(zhàn)略的一般條件。實施市場開發(fā)戰(zhàn)略的一般條件有五個,除ACDE項外,還有企業(yè)存在過剩生產(chǎn)能力。選項B屬于實施新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的一般條件。
3【.多選題】貿(mào)易進入模式主要包括直接出口和間接出口兩種方式,其中直接出口的主要形式包括()。
A.建立國外營銷子公司
B.許可證經(jīng)營和管理合同
C.借助國外經(jīng)銷商和代理商
D.設(shè)立國內(nèi)出口部
E.設(shè)立駐外辦事處
參考答案:ACDE
正確率:20.31%
參考解析:
本題考查貿(mào)易進入模式。直接出口的主要形式包括設(shè)立國內(nèi)出口部、借助國外經(jīng)銷商和代理商、設(shè)立駐外辦事處和建立國外營銷子公司四種類型。
4【.多選題】企業(yè)實施相關(guān)多元化戰(zhàn)略時,應(yīng)符合的條件包括()。
A.企業(yè)可以將技術(shù)、生產(chǎn)能力從一種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向另一種業(yè)務(wù)
B.企業(yè)可以將不同業(yè)務(wù)的相關(guān)活動合并在一起
C.當(dāng)企業(yè)所在行業(yè)逐漸失去吸引力,企業(yè)銷售額和利潤下降
D.企業(yè)有機會收購一個有良好投資機會的企業(yè)
E.企業(yè)在新的業(yè)務(wù)中可以借用企業(yè)品牌的信譽
參考答案:ABE
正確率:24.49%
參考解析:
本題考查相關(guān)多元化戰(zhàn)略的適用條件。企業(yè)實施相關(guān)多元化戰(zhàn)略時,應(yīng)符合以下條件:
(1)企業(yè)可以將技術(shù)、生產(chǎn)能力從一種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向另一種業(yè)務(wù);
(2)企業(yè)可以將不同業(yè)務(wù)的相關(guān)活動合并在一起;
(3)企業(yè)在新的業(yè)務(wù)中可以借用企業(yè)品牌的信譽;
(4)企業(yè)能夠創(chuàng)建有價值的競爭能力的協(xié)作方式實施相關(guān)的價值鏈活動。
選項CD屬于非相關(guān)多元化戰(zhàn)略的適用條件。
5【.多選題】企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的途徑包括()。
A.產(chǎn)品質(zhì)量的不同
B.提高產(chǎn)品的可靠性
C.提供不同的服務(wù)
D.選擇具有優(yōu)勢的經(jīng)營地點
E.獲取技術(shù)優(yōu)勢
參考答案:ABC
正確率:28.85%
參考解析:
本題考查實施差異化戰(zhàn)略的途徑。實施差異化戰(zhàn)略的途徑:(1)通過產(chǎn)品質(zhì)量的不同;(2)通過提高產(chǎn)品的可靠性;(3)通過產(chǎn)品創(chuàng)新;(4)通過產(chǎn)品特性差別;(5)通過產(chǎn)品名稱或品牌的不同;(6)通過提供不同的服務(wù)。選項DE屬于實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的途徑。
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參加2023年9月ACCA考試可以帶計算器,參加acca考試的同學(xué)們可以攜帶計算器,請?zhí)崆皽?zhǔn)備好,現(xiàn)場沒有備用計算器提供,考試期間也不能互相借用。
在acca考試中,有其他額外功能的計算器不允許使用,考生可以使用不具備編程功能、無線通訊功能和文字存儲功能的科學(xué)計算器,監(jiān)考人員有權(quán)暫時收走不符合要求的計算器。計算器。
注意:在入場時,考生需出示身份證件、準(zhǔn)考證及計算器。(如考生攜帶個人物品,需放到指定區(qū)域。)
2023年acca9月考試時間是2023年9月4日-8日。具體時間安排如下:
9月4日(周一)考試科目:AA和AAA兩門。
9月5日(周二)考試科目:TX、ATX和SBL三門。
9月6日(周三)考試科目:PM、APM兩門。
9月7日(周四)考試科目:FR、SBR兩門。
9月8日(周五)考試科目:FM、AFM兩門。
1、注意事項
請考生盡量提前1小時到達考場,以確保有充足的時間完成簽到。到達后,請聽從監(jiān)考的指示盡快
前往考場進行簽到,不要在候考區(qū)域逗留過久。
2、入場要求
考生入場時需出示身份證件、準(zhǔn)考證及計算器(如攜帶個人物品,請將其放至指定區(qū)域)。
3、考試規(guī)則
考生在到達考場并進行簽到后,如因特殊原因需要離場,請主動聯(lián)系監(jiān)考人員,請勿擅自離開??山邮艿淖C件類型包括有效期內(nèi)的護照、駕照、身份證或生物指紋卡(Biometric Residence Permit),過期證件、學(xué)生證等非國家官方發(fā)布的證件不屬于有效證件。
其他單位向本單位發(fā)出調(diào)令來借用本單位的某人去他的單位工作,借調(diào)不發(fā)生人事關(guān)系、工資關(guān)系的變更,借調(diào)人員的工資以借調(diào)協(xié)議為準(zhǔn),那借調(diào)人員工資的賬務(wù)處理該怎么做?
借調(diào)人員工資的會計分錄
計提工資時:
借:管理費用——員工工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬——員工工資
貸:銀行存款——付款銀行/庫存現(xiàn)金
人員借調(diào)是什么?
人員借調(diào)指的是一個單位向其他單位借用工作人員,但不會改變其隸屬關(guān)系的情況,通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂的借調(diào)合同。合同中應(yīng)明確規(guī)定借調(diào)事由,被借調(diào)者的人數(shù),借調(diào)期限,借調(diào)期間的工資待遇、生活福利待遇和勞動保險。如果借調(diào)合同期滿,被借調(diào)者應(yīng)當(dāng)回到原本的單位繼續(xù)工作。大多數(shù)情況是由于國家機關(guān)、事業(yè)單位或社會團體為解決編制不足,從其他單位或下屬單位借用某工作人員,又或者存在于企業(yè)間的技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)營指導(dǎo)交流以及企業(yè)集團內(nèi)部人員的交流。人員借調(diào)是人員流動的形式之一,其行為通常是短期的、暫時的、不具有經(jīng)常性,且“借調(diào)“單位以及被“借調(diào)“者不以此作為營業(yè)目。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?!皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。
PMP證書在國內(nèi)是不可以掛靠的,因為這個是國際認(rèn)證,本身不屬于我國體制內(nèi)的職業(yè)資格證書,沒硬性要求。不過有些公司進行投標(biāo)時(如和外企做項目),有的需要借用PMP證書,這樣有一定的酬勞,雖然有別于掛靠,但是也足見其價值!
1、PMP證書含金量挺高的,PMP證書是項目管理界具有一定作用的證書,PMP已經(jīng)被認(rèn)為是項目管理身份的象征;企業(yè)招投標(biāo)時,PMP持有量被作為對企業(yè)項目管理能力的有效衡量。
2、在國內(nèi),PMP證書已引起中國項目管理專業(yè)人員、新聞媒體以及政府機關(guān)特別是企業(yè)界的廣泛關(guān)注。在人才市場上,PMP項目經(jīng)理的供給遠遠不能滿足企業(yè)的大量需求,PMP已經(jīng)成為通向成功之路的“黃金職業(yè)”。
3、通過數(shù)據(jù)調(diào)查的分析,PMP認(rèn)證人士比非認(rèn)證人士的薪資平均高出10%左右。當(dāng)然了在一些大型企業(yè),甚至PMP認(rèn)證成為企業(yè)“項目經(jīng)理”必須具備的任職資格。
擁有PMP較多的公司(只羅列部分公司,排名不分先后):
1、跨國公司
IBM、Microsoft、SAP、Oracle Corp、Hewlett Packard、EDS、ATT、Accenture、Siemens、Blue Cross Blue Shield、SAIC、NOKIA、Alcatel/Lucent、NEC、Computer Sciences Corp、Ericsson、Satyam Computer Services、Motorola、Booz Allen Hamilton、Infosys Technologies Ltd、P&G、Verizon、Tata Consultancy Services、KPMG、General Dynamics、JP Morgan Chase、GE、The Boeing Co、Shell Services、DELL、HP.
2、國內(nèi)公司
中石化、中石油、中國聯(lián)合工程公司、中國煙草、三峽工程總公司、中國冶金設(shè)備總公司、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、工商銀行、中國建筑工程總公司、萬科、華為、中興、大唐移動、用友、金蝶、富士康、神州數(shù)碼、聯(lián)想、長天集團、一汽大眾、廣州汽車、東方航空、上海機場、寶鋼、朗訊科技、銀聯(lián)、快錢、南方電網(wǎng)、德爾福、趨勢科技、廣東核電、沃爾瑪中國、美特斯邦威。
3、PMI企業(yè)理事會成員單位
埃森哲公司、艾爾維管理技術(shù)培訓(xùn)有限公司、BAE系統(tǒng)、畢馬威、美洲銀行、洛克希德馬丁公司、波音公司、美國國家航空航天局、博思艾倫、諾基亞OYJ、波士頓大學(xué)、普華永道、第一資本金融公司、寶潔、花旗集團、SAP、德勤(英國)、西門子商業(yè)服務(wù)、美國國防部–國防采購大學(xué)、華為技術(shù)有限公司、美國能源部、IBM、華盛頓國際集團、ICF咨詢集團。
考PMP的學(xué)員主要有:與項目掛鉤的行業(yè)人員,管理層,公司領(lǐng)導(dǎo)層;或者計劃向項目方面轉(zhuǎn)變的人員。
按職位來講的話,項目經(jīng)理、項目主管,系統(tǒng)管理者、系統(tǒng)整合工程師、系統(tǒng)開發(fā)工程師、及項目團隊成員,企業(yè)人力資源部,行銷企劃人員、行銷業(yè)務(wù)人員等等可以考。