在會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)中,所涉及的領(lǐng)域范圍可以說(shuō)相當(dāng)之廣,不同行業(yè)企業(yè)都會(huì)涉及到會(huì)計(jì)。如今,有很多財(cái)會(huì)人都想投奔去外企工作,究竟進(jìn)外企當(dāng)會(huì)計(jì)需要考哪些證書(shū)呢?下面一起來(lái)了解下。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)
作為含金量一向都很高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),無(wú)論在認(rèn)可度還是覆蓋面方面都是非常的廣。除了國(guó)內(nèi),注冊(cè)會(huì)計(jì)師證同樣也得到了各個(gè)國(guó)家的高度認(rèn)可,再加上由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名門(mén)檻低,只需要具備大專(zhuān)學(xué)歷就能報(bào)考,在年齡方面也并沒(méi)有限制,因此,對(duì)于想進(jìn)外企工作的會(huì)計(jì)人,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是你不二的選擇。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)相比,同樣也是一個(gè)含金量較高的職稱(chēng)證書(shū),同時(shí)也是作為升職加薪必不可少的證書(shū)。如今,想財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)這種高層崗位,除了要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),也需要持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū),其次也是證明自己實(shí)力的一種體現(xiàn)。
在考試難度方面,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)比注會(huì)考試可是極為簡(jiǎn)單,只要是通過(guò)了CPA考試,那么中級(jí)會(huì)計(jì)考試大家可以不放眼內(nèi),只要大家都按照教材上的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),相信通過(guò)中級(jí)考試不成問(wèn)題。
高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)
對(duì)比起中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,高級(jí)會(huì)計(jì)它的考試難度可是極為之高!由于企業(yè)都比較看重這個(gè)證書(shū),含金量方面也非常高,因此考試難度大也不足為奇。
雖說(shuō)高級(jí)會(huì)計(jì)科目就只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一科,但當(dāng)中的考題基本都是實(shí)務(wù)案例題,所以難度方面會(huì)比較大。不過(guò),只要考神通過(guò)考試并取得證書(shū),不僅僅國(guó)內(nèi),也會(huì)得到外企企業(yè)的認(rèn)可,通常持有高級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人才,都會(huì)很快晉升為總監(jiān)級(jí)別層次。
AICPA
AICPA它的中文名為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,對(duì)比起國(guó)內(nèi)的注會(huì),AICPA證書(shū)是成為國(guó)際會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn),持有AICPA證書(shū)的人同樣具有簽字權(quán),在全球領(lǐng)域是一個(gè)極具含金量以及權(quán)威性的證書(shū)。對(duì)于想進(jìn)入世界500強(qiáng)外企,AICPA是大家必備的“入場(chǎng)券”。
考試方面,AICPA對(duì)比國(guó)內(nèi)CPA,考試形式可謂靈活,而且在考試科目方面,不同于國(guó)內(nèi)CPA6+1科目,科目也就只有4科,考生一年內(nèi)就能夠完成考試。
說(shuō)了那么多,不知大家想考哪一張證書(shū)?小編建議大家,在報(bào)考之前一定要確立好自己的目標(biāo),確定自己想進(jìn)入哪一家外企,然后再根據(jù)需要考取相應(yīng)的證書(shū),這樣才不會(huì)感覺(jué)到迷茫。
如今,越來(lái)越多的財(cái)會(huì)人放棄了國(guó)內(nèi)企業(yè),而把眼光選擇在了外企工作,大家無(wú)非看重的都是薪資以及發(fā)展前景這兩個(gè)方面。對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō),究竟需要滿足什么樣的要求、什么水平才能被外企錄取?
1、扎實(shí)的英語(yǔ)功底
毫無(wú)疑問(wèn),要想進(jìn)入外企工作,具備一定的英語(yǔ)水平是最基本的要求,否則,自己英語(yǔ)水平較差,與同事就會(huì)很難溝通,跟不用說(shuō)工作內(nèi)容了,所以想要進(jìn)入外企,前提一定要保證好自己的英語(yǔ)底子扎實(shí)。
在會(huì)計(jì)行業(yè)中,其實(shí)對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平要求并不是嚴(yán)格,不過(guò),想要進(jìn)外企當(dāng)會(huì)計(jì),一般至少都要達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)水平,持有英語(yǔ)口語(yǔ)證書(shū)會(huì)更加好,只要保證自己的英語(yǔ)口語(yǔ)流利,溝通無(wú)障礙,基本上是達(dá)標(biāo)了。
2、相關(guān)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)
在競(jìng)爭(zhēng)力如此大的時(shí)代下,尤其在會(huì)計(jì)行業(yè)中,會(huì)計(jì)人最離不開(kāi)的就是證書(shū)??甲C除了一種實(shí)體體現(xiàn)外,現(xiàn)在已經(jīng)成為進(jìn)入企業(yè)的“敲門(mén)磚”。對(duì)于一些知名度高的外企,首要條件也需要求職者持有相關(guān)的會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū),比如說(shuō)CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)證、高級(jí)會(huì)計(jì)證、USCPA證等。所以想要進(jìn)入外企,首先還是要好好去充實(shí)、提升自己,考取一個(gè)含金量、認(rèn)可度高的國(guó)際性會(huì)計(jì)證書(shū),自然就會(huì)有外企看重你。
拿USCPA為例,考試科目只有四科,對(duì)比起其它職稱(chēng)類(lèi)考試,考試周期相當(dāng)之短,并且考試時(shí)間比較隨性,適合于時(shí)間比較緊迫的上班族進(jìn)行報(bào)考。由于USCPA適用范圍廣,含金量、認(rèn)可度高,因此也吸引了大批的考生進(jìn)行報(bào)考。
3、對(duì)工作的熱愛(ài)程度
無(wú)論是那一份工作,外企還是其它類(lèi)型企業(yè),在你面試的時(shí)候,hr首先要了解的、最看重的就是你對(duì)所應(yīng)聘的崗位、對(duì)工作的熱愛(ài)程度。對(duì)于想進(jìn)入外企工作的財(cái)會(huì)人也一樣,只要你有熱情,對(duì)會(huì)計(jì)工作有強(qiáng)烈的的興趣,相信會(huì)很快勝任你所負(fù)責(zé)的工作,并且也能快速晉升、加薪,同時(shí)也會(huì)得到他人的認(rèn)可。
相反,如果單單為了工作了工作,再好的平臺(tái),也避開(kāi)不了會(huì)計(jì)工作帶給你無(wú)聊的體驗(yàn),像這種工作態(tài)度的財(cái)會(huì)人也得不到外企的歡迎,而企業(yè)所需要的,偏偏就是對(duì)工作有熱情、敢拼搏、努力的人才,如果這個(gè)要求達(dá)不到,那么很難進(jìn)入外企工作。
4、相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力
財(cái)會(huì)人要想進(jìn)入外企工作,單憑所學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,與會(huì)計(jì)工作所涉及到的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能,作為財(cái)會(huì)人也必須要熟悉和掌握。比如:Excel技能、數(shù)據(jù)處理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作等技能都必須要熟練,只有全面去提升自己,多學(xué)習(xí)、多思考,才能完完全全勝任工作,從而工作效率也會(huì)提高,對(duì)于外企企業(yè),偏偏都需要這樣比較全面的會(huì)計(jì)人才。
在企業(yè)所得稅這部分的考點(diǎn),大多是考察境內(nèi)境外的企業(yè)所得稅的知識(shí)點(diǎn),還有在境外繳納的企業(yè)所得稅的抵免稅額的知識(shí)點(diǎn),和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。
可能大家對(duì)在境內(nèi)境外繳納企業(yè)所得稅的知識(shí)點(diǎn)都了解得差不多了,我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)抵免稅額這部分的內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)。
(一)抵免稅額
大家不要搞混抵免稅額和稅額抵免的區(qū)別,抵免稅額是有關(guān)企業(yè)所得稅的法律概念,是按照企業(yè)所得稅稅法和和國(guó)務(wù)院的稅收優(yōu)惠規(guī)定抵免的應(yīng)納稅額,計(jì)算公式為應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-減免稅額-抵免稅額。
(二)案例分析
甲居民企業(yè)去年在境內(nèi)的應(yīng)納稅所得額為200萬(wàn)元,來(lái)自境外的X國(guó)分公司的稅前經(jīng)營(yíng)所得折合人民幣30萬(wàn)元,X國(guó)所得稅稅率為20%,來(lái)自境外的Y國(guó)的特許權(quán)稅前所得折合人民幣18萬(wàn)元,Y國(guó)的所得稅稅率為35%,甲居民企業(yè)適用的所得稅稅率為25%。那么,甲居民企業(yè)在我國(guó)境內(nèi)實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅稅額為多少?
解析:
1、這道題主要考察的是境內(nèi)境外企業(yè)所得稅、抵免稅額的知識(shí)點(diǎn)
2、甲企業(yè)境內(nèi)境外所得的應(yīng)納稅額為=(200+30+18)*25%=62萬(wàn)元
3、X國(guó)所得的抵免稅額=62*30/(200+30+18)=7.5萬(wàn)元,在X國(guó)實(shí)際繳納的所得稅稅額=30*20%=6萬(wàn)元,低于抵免稅額,可以全額抵免;
4、Y國(guó)所得的抵免稅額=62*18/(200+30+18)=4.5萬(wàn)元,在Y國(guó)實(shí)際繳納的所得稅稅額=18*30%=5.4萬(wàn)元,高于抵免稅額,按照4.5萬(wàn)元抵免。
5、甲企業(yè)實(shí)際在國(guó)內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅稅額為62—6—4.5=49.5萬(wàn)元
以上就是有關(guān)企業(yè)所得稅的抵免稅額的知識(shí)點(diǎn),想了解更多有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)點(diǎn),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
企業(yè)和境外企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí),如果境外企業(yè)向境內(nèi)企業(yè)提供了服務(wù),是需要扣繳增值稅的。于是有小伙伴就不懂了,要怎么計(jì)算代扣代繳的境外服務(wù)費(fèi)的增值稅呢?計(jì)算公式是什么?
境外服務(wù)費(fèi)代扣代繳增值稅的計(jì)算公式
根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))附件一:營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法 第二十條規(guī)定:
境外單位或者個(gè)人在境內(nèi)發(fā)生應(yīng)稅行為,在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的,扣繳義務(wù)人按照下列公式計(jì)算應(yīng)扣繳稅額:
應(yīng)扣繳稅額=購(gòu)買(mǎi)方支付的價(jià)款÷(1+稅率)×稅率
注意我們?cè)谟?jì)算應(yīng)扣繳稅額時(shí),應(yīng)稅行為購(gòu)買(mǎi)方支付的含稅價(jià)款,要換算為不含稅價(jià)款,再乘以增值稅適用稅率(不適用增值稅征收率)。
例如:境外公司為某納稅人提供咨詢服務(wù),該境外公司沒(méi)有在境內(nèi)設(shè)立經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),所以以服務(wù)購(gòu)買(mǎi)方為增值稅扣繳義務(wù)人。合同價(jià)款106萬(wàn)元,則購(gòu)買(mǎi)方應(yīng)當(dāng)扣繳的稅額計(jì)算如下:
應(yīng)扣繳增值稅=106萬(wàn)÷(1+6%)×6%=6萬(wàn)元
境外服務(wù)費(fèi)代扣代繳境外增值稅會(huì)計(jì)處理
我們分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人:
一般納稅人
借;應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)/管理費(fèi)用-服務(wù)費(fèi)用等(用于應(yīng)稅項(xiàng)目的,否則分錄為管理費(fèi)用)
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代交增值稅
借;應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅
貸:現(xiàn)金/銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)
借;應(yīng)交稅費(fèi)-代扣代交增值稅
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅
小規(guī)模納稅人
借;管理費(fèi)用-服務(wù)費(fèi)等
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅
貸:現(xiàn)金/銀行存款
根據(jù)稅法規(guī)定,境外企業(yè)向境內(nèi)企業(yè)提供服務(wù),境外企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納增值稅,并實(shí)行代扣代繳的辦法。那么關(guān)于代扣代繳境外增值稅稅法是怎么規(guī)定的呢?
代扣代繳境外增值稅的規(guī)定
一、增值稅扣繳義務(wù)人
根據(jù)《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第十條規(guī)定,我們要區(qū)分境內(nèi)和境外,境外單位或者個(gè)人向境內(nèi)單位或者個(gè)人提供完全在境外消費(fèi)的應(yīng)稅服務(wù)和出租完全在境外使用的有形動(dòng)產(chǎn)不屬于在境內(nèi)提供應(yīng)稅服務(wù)。只有應(yīng)稅服務(wù)提供方或者接受方在境內(nèi)才屬于在境內(nèi)提供應(yīng)稅服務(wù)。而境外的單位或者個(gè)人在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的,又在境內(nèi)提供應(yīng)稅服務(wù),增值稅扣繳義務(wù)人為其代理人;在境內(nèi)沒(méi)有代理人的,以接受方為增值稅扣繳義務(wù)人。
二、扣繳義務(wù)人解繳增值稅稅款
扣繳義務(wù)人在每次向境外單位或者個(gè)人支付應(yīng)稅銷(xiāo)售額時(shí)從支付的款項(xiàng)中代扣代繳。
(一)扣繳義務(wù)人每次解繳稅款,應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供以下資料。
1.《增值稅代扣、代繳稅款報(bào)告表》
2.附應(yīng)稅服務(wù)接受方明細(xì);
3.《票款結(jié)報(bào)單》、代扣代收稅款憑證及《稅收票款結(jié)報(bào)手冊(cè)》;
4.扣繳事項(xiàng)的書(shū)面說(shuō)明、應(yīng)稅服務(wù)合同,有代理人的還需提供代理合同。
(二) 扣繳義務(wù)人應(yīng)到辦稅服務(wù)廳辦理稅款結(jié)報(bào)手續(xù)。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)《增值稅代扣、代繳稅款報(bào)告表》應(yīng)稅服務(wù)接受方明細(xì)分別開(kāi)具稅收繳款憑證。
(三)境外單位和個(gè)人提供應(yīng)稅服務(wù)從境內(nèi)取得應(yīng)稅銷(xiāo)售額,需要申請(qǐng)享受免稅的和享受稅收協(xié)定免稅待遇的按相關(guān)規(guī)定辦理。
假如一家境外企業(yè)向中國(guó)境內(nèi)的一家企業(yè)(增值稅一般納稅人)提供一項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)硟?nèi)的企業(yè)要按照合同的價(jià)款代扣代繳增值稅。注意的是在計(jì)算應(yīng)扣繳稅額時(shí),應(yīng)稅行為購(gòu)買(mǎi)方支付的含稅價(jià)款,要換算為不含稅價(jià)款,再乘以增值稅適用稅率(不適用增值稅征收率)。
傭金可以理解為中間人為委托人介紹生意或代買(mǎi)代賣(mài)所獲取的報(bào)酬,會(huì)計(jì)人員處理國(guó)外貿(mào)易業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)常會(huì)碰到有關(guān)國(guó)外傭金的賬務(wù)問(wèn)題,這時(shí)候要怎么做賬務(wù)處理?
支付國(guó)外傭金怎么做賬?
傭金分明傭和暗傭,明傭可以直接從發(fā)票內(nèi)扣除,無(wú)需再另外支付,而暗傭需要另外支付,支付時(shí)應(yīng)沖紅收入,不能計(jì)入營(yíng)業(yè)費(fèi)用。相應(yīng)分錄處理如下:
1、銷(xiāo)售時(shí):
借:應(yīng)收賬款
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)算傭金
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入---出口傭金
貸:應(yīng)付賬款
收款和付傭金時(shí),作以上支付分錄。
傭金收入如何做賬務(wù)處理?
1、作為主營(yíng)業(yè)務(wù)的傭金收入,分錄如下:
借:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金等科目)
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入---傭金收入
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅 適用于增值稅應(yīng)稅收入
2、稅屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)的傭金收入:
借:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金等科目)
貸:其他業(yè)務(wù)收入---傭金收入
應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅
傭金需要符合三個(gè)條件:
第一,報(bào)銷(xiāo)憑證合法真實(shí);
第二,支付的對(duì)象必須是獨(dú)立的且有權(quán)從事中介服務(wù)的納稅人或個(gè)人;
第三,支付給個(gè)人的傭金,除另有規(guī)定外不得超過(guò)服務(wù)金額的5%,可以計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用。
若是不符合上述條件,其傭金支出是不可以計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用稅前扣除的。符合條件的傭金可以計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用,允許稅前扣除,但是不得抵減相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售額和應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅。
新企業(yè)要不要繳納殘保金嗎?殘保金應(yīng)該怎么繳納呢?外企需要繳納殘保金嗎?如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解,那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!
新企業(yè)殘保金要不要繳納?應(yīng)該怎么繳?
以月為單位來(lái)繳的,每個(gè)月都要繳的,以后的人數(shù)增加或減少,都是要以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整的,《殘疾人就業(yè)條例》二十七條違反本條例規(guī)定,用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由財(cái)政部門(mén)給予警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收千分之五的滯納金,按照國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金
殘保金即殘疾人就業(yè)保障金,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,使各類(lèi)用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征
以上就是有關(guān)繳納殘保金的一些相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
我司與境外公司簽訂技術(shù)合同,每次結(jié)算時(shí),我司都會(huì)至稅務(wù)局核定所得稅率,并且代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)我司在繳納印花稅的同時(shí),是否還需要為境外的企業(yè)代扣代繳印花稅?
答:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印花稅若干具體問(wèn)題的解釋和規(guī)定的通知》(國(guó)稅發(fā)[1991]155號(hào))規(guī)定,如果該合同是在境外書(shū)立,在境外企業(yè)帶合同入境使用時(shí)才需要繳納印花稅。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第五條規(guī)定,印花稅實(shí)行由納稅人根據(jù)規(guī)定自行計(jì)算應(yīng)納稅額,購(gòu)買(mǎi)并一次貼足印花稅票的繳納辦法。
可見(jiàn),印花稅應(yīng)由納稅人自行計(jì)算、自行繳納。
根據(jù)《稅收征收管理法》第四條規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
綜上,由于印花稅是由納稅人自行計(jì)算繳納,沒(méi)有法律意義上的扣繳義務(wù)人,對(duì)于法律、行政法規(guī)未規(guī)定負(fù)有代扣代繳義務(wù)的單位,不能擅自履行扣繳義務(wù)。所以,貴司應(yīng)告知境外企業(yè)在發(fā)生納稅義務(wù)時(shí)由其自行完稅,無(wú)需代扣代繳印花稅。
在國(guó)內(nèi),當(dāng)個(gè)人收入達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),納稅人需要按規(guī)定繳納相應(yīng)個(gè)人所得稅。那么問(wèn)題來(lái)了,對(duì)于中國(guó)居民取得國(guó)外企業(yè)的分紅,是否也需要繳納個(gè)稅?我們來(lái)看看吧。
問(wèn):中國(guó)居民取得的境外企業(yè)分紅是否需要繳納個(gè)人所得稅?
答:《個(gè)人所得稅法》第9條第(一)款規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)有住所,或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人,從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得,依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
第二條第(七)款規(guī)定,利息、股息、紅利所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅:
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,利息、股息、紅利所得,是指?jìng)€(gè)人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。
根據(jù)上述規(guī)定,中國(guó)居民從境內(nèi)和境外取得的所得均應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。中國(guó)居民取得的境外企業(yè)分紅所得,屬于居民擁有境外企業(yè)股權(quán)而取得的股息、紅利所得,應(yīng)按“利息、股息、紅利所得”繳納個(gè)人所得稅。
《個(gè)人所得稅法》第七條規(guī)定,納稅義務(wù)人從中國(guó)境外取得的所得,準(zhǔn)予其在應(yīng)納稅額中扣除已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額。但扣除額不得超過(guò)該納稅義務(wù)人境外所得依照本法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額。
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,納稅義務(wù)人依照稅法第七條的規(guī)定申請(qǐng)扣除已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額時(shí),應(yīng)當(dāng)提供境外稅務(wù)機(jī)關(guān)填發(fā)的完稅憑證原件。
依據(jù)上述規(guī)定,中國(guó)居民取得境外企業(yè)分紅計(jì)繳個(gè)人所得稅時(shí),準(zhǔn)予在應(yīng)納稅額中扣除已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅款。但扣除額不得超過(guò)該納稅義務(wù)人境外所得依照本法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額。該居民需提供境外稅務(wù)機(jī)關(guān)填發(fā)的完稅憑證原件等資料向應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)扣除境外已繳稅款。
經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一,為了在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,近年來(lái)不少職場(chǎng)人士紛紛加入到經(jīng)濟(jì)師報(bào)考大軍里,究竟考下經(jīng)濟(jì)師證書(shū)有哪些優(yōu)勢(shì)?值不值得考?
經(jīng)濟(jì)師行業(yè)背景
經(jīng)濟(jì)師是一種對(duì)行業(yè)人才的統(tǒng)稱(chēng),主要表現(xiàn)在從事金融、經(jīng)濟(jì)方面的人才,因國(guó)家發(fā)展持續(xù)增速,該方面人才需求力度加大,這無(wú)疑是將經(jīng)濟(jì)師考試含金量再一次提升的重要推動(dòng)力。
經(jīng)濟(jì)師從業(yè)方向多而廣,涉及社會(huì)生活方方面面,目前影響到的專(zhuān)業(yè)十多種,報(bào)考人員可根據(jù)自己的崗位選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專(zhuān)業(yè),例如銀行職員考金融、施工單位考建筑等。
經(jīng)濟(jì)師證書(shū)有哪些用處?
1、找工作能力證明
經(jīng)濟(jì)師由人事部發(fā)放,在大中型國(guó)企、事業(yè)單位、銀行、私企等都被認(rèn)可,應(yīng)聘者持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)后,證明其具備相應(yīng)的工作能力與經(jīng)驗(yàn),不管在簡(jiǎn)歷還是面試上都是濃墨重彩的一筆,能夠更好地?cái)孬@心儀的OFFER。
2、認(rèn)可度高
除去部分行業(yè)領(lǐng)域,絕大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人才都在流失,一方面工作的多樣性,另一方面境外企業(yè)的對(duì)沖,導(dǎo)致很多經(jīng)濟(jì)方面人才供不應(yīng)求,加上當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,這與之前規(guī)劃好的人才流量出入很大,一句話表述:經(jīng)濟(jì)師人才奇缺。
經(jīng)濟(jì)師證書(shū)在企事業(yè)單位中往往能收獲較高的認(rèn)可度,且工作就業(yè)率奇高,尤其是中小型企業(yè)的主管級(jí)崗位,均是較為容易取得的,且收入方面比較可觀。
3、晉升加薪的利器
經(jīng)濟(jì)師也是評(píng)定薪資的標(biāo)準(zhǔn)之一,按照不同的等級(jí),有不同的薪資,等級(jí)越高,薪資越高。
根據(jù)國(guó)家的規(guī)定,用人單位會(huì)給持有經(jīng)濟(jì)師的員工發(fā)放補(bǔ)貼。
在員工晉升時(shí),經(jīng)濟(jì)師證書(shū)也會(huì)作為參考標(biāo)準(zhǔn)之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等級(jí)最高,申報(bào)者需是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
acca能進(jìn)入外企。ACCA的用途在國(guó)內(nèi)已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)可,作為含金量很高的國(guó)際證書(shū),就業(yè)前景是非常明朗的,外企更需要既懂技術(shù)又懂管理的雇員,而在眾多財(cái)會(huì)類(lèi)證書(shū)中,ACCA恰恰是滿足此要求的一張證書(shū)。另外,由于ACCA是英文證書(shū),語(yǔ)言能力在外企也相當(dāng)重要,所以acca持證人在外企應(yīng)聘時(shí)很吃香。
Acca除了外企還能去哪里就業(yè)
Acca持證人可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、政府財(cái)務(wù)相關(guān)部門(mén)工作。
1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)ACCA持證人一直十分偏好。四大、八大這些會(huì)計(jì)師事務(wù)所,在校園招聘時(shí),會(huì)青睞持有相關(guān)證書(shū)的同學(xué),而且學(xué)習(xí)過(guò)ACCA的同學(xué)在面試時(shí)會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)。
2、銀行及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。一些財(cái)務(wù)、金融崗都非常需要具備專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證的ACCA持證人才,尤其是在涉及到部分海外業(yè)務(wù)的崗位,ACCA很有用。很多跨國(guó)企業(yè)通常都有全球財(cái)務(wù)共享中心,崗位分工細(xì)致,全球業(yè)務(wù)廣泛,對(duì)ACCA這種熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)人十分偏愛(ài),在招聘一些財(cái)務(wù)高管的時(shí)候,也會(huì)寫(xiě)上ACCA資格的要求。
3、咨詢公司類(lèi)。海外一流咨詢公司對(duì)于acca的需求量很大,而且國(guó)內(nèi)銀行、事務(wù)所也時(shí)常開(kāi)展有咨詢業(yè)務(wù),資深咨詢師的工資也很可觀,不低于投行。
4、政府財(cái)務(wù)相關(guān)部門(mén)。我國(guó)一些重要城市的相關(guān)政府人才引進(jìn)類(lèi)文件,明確標(biāo)明對(duì)ACCA人才的政策支持,這也是ACCA在中國(guó)越來(lái)越重要的一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。
Acca考過(guò)后如何持證
通過(guò)acca考試后,還需要在線完成相應(yīng)的Professionalism and ethics學(xué)習(xí)和測(cè)試;具備三年及以上的工作經(jīng)驗(yàn),提交申請(qǐng)通過(guò)審核后,才能正式成為ACCA的會(huì)員。
Acca需要考幾科
acca總共15門(mén)科目,但考生只需通過(guò)13門(mén)科目,因?yàn)檫x修四科只需要考兩科。
ACCA對(duì)留學(xué)肯定是有幫助的,特別是是英國(guó)和香港;acca去四大或者其他外企,有ACCA是個(gè)不錯(cuò)的能力證明,ACCA的含金量非常高,ACCA持證人被四大外企和世界500強(qiáng)雇主認(rèn)可。
1、ACCA對(duì)留學(xué)肯定是有幫助的,特別是是英國(guó)和香港;如果你不出國(guó)考ACCA當(dāng)然也是可以的,你若打算去四大或者其他外企,有ACCA是個(gè)不錯(cuò)的能力證明,所以就看你以后想在什么性質(zhì)的單位干了。
2、如果ACCA員工基本工資較高,則不必查看ACCA對(duì)您單位的貢獻(xiàn)(我單位的ACCA無(wú)論如何都是無(wú)用的。所以考研這純粹是為了完成個(gè)人的愿望和未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展),愿景是遠(yuǎn)大的,ACCA還是不錯(cuò)的,但關(guān)鍵還是看你怎么去使用acca。
ACCA的含金量非常高。ACCA持證人被四大外企和世界500強(qiáng)中雇主認(rèn)可。其次,ACCA在上海、深圳、重慶、廣州等地的重點(diǎn)人才引進(jìn)計(jì)劃中都有明確標(biāo)識(shí),四大投行在招聘時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮持有ACCA證書(shū)的人,國(guó)內(nèi)許多知名企業(yè)也更青睞持有ACCA證書(shū)的人。作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域最熱門(mén)的證書(shū)之一,每年都有許多人注冊(cè)ACCA。
目前,許多地區(qū)將為ACCA從業(yè)人員提供大量的福利政策來(lái)吸引持有ACCA證書(shū)者定居。比如在上海、成都、深圳等城市的人才引進(jìn)政策中,ACCA證書(shū)持有人的福利非常好,所以可以看出ACCA證書(shū)的黃金含量非常高。所以大家有計(jì)劃要考ACCA的話不要猶豫了,早考早輕松,早提拿證就能早日享受福利政策,向更好的方向發(fā)展。
1.acca就業(yè)前景廣闊
ACCA被譽(yù)為“財(cái)會(huì)領(lǐng)域的MBA證書(shū)”,會(huì)員薪資普遍較高,大多數(shù)會(huì)員及準(zhǔn)會(huì)員在全球性跨國(guó)公司、跨國(guó)銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位擔(dān)任重要的管理職務(wù)。成為ACCA會(huì)員,將擁有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
2.acca證書(shū)能夠補(bǔ)充學(xué)位
成為ACCA會(huì)員,不僅可以獲得ACCA各階段等級(jí)證書(shū),還有機(jī)會(huì)獲得由英國(guó)牛津-布魯克斯大學(xué)頒發(fā)的應(yīng)用會(huì)計(jì)理科學(xué)士學(xué)位以及由倫敦大學(xué)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)碩士學(xué)位。同時(shí),ACCA學(xué)員,可申請(qǐng)攻讀海外名校碩士學(xué)位,甚至可獲得研究生一年課程的免試待遇。
3.全球認(rèn)可
ACCA會(huì)員資格在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可,尤其得到歐盟立法以及許多國(guó)家公司法的承認(rèn)。目前,ACCA在全球擁有超過(guò)7100家認(rèn)可雇主,其中主要為世界500強(qiáng)企業(yè)和國(guó)際國(guó)內(nèi)大型企業(yè),這些雇主將優(yōu)先為ACCA的學(xué)員和會(huì)員提供實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)。
ACCA認(rèn)證是一項(xiàng)國(guó)際性的資格,可以在全球范圍內(nèi)得到廣泛承認(rèn)。因此,即使您沒(méi)有進(jìn)入外企工作,ACCA認(rèn)證也可以為您的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很多好處。
首先,ACCA認(rèn)證可以幫助您提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和薪資水平。在國(guó)際化背景下,擁有ACCA認(rèn)證的人員往往更具有市場(chǎng)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力。此外,ACCA認(rèn)證還可以幫助您獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和晉升空間。
其次,ACCA認(rèn)證涵蓋了廣泛的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和管理知識(shí)領(lǐng)域,可以幫助您更好地了解全球商業(yè)環(huán)境和文化背景。這對(duì)于您在任何行業(yè)或組織中工作都非常重要。
最后,ACCA認(rèn)證還可以幫助您建立良好的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和人脈關(guān)系。通過(guò)參加ACCA認(rèn)證的考試和培訓(xùn)活動(dòng),您可以結(jié)識(shí)來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的學(xué)員和專(zhuān)家,并與他們建立聯(lián)系和合作關(guān)系。
總之,ACCA認(rèn)證不僅可以為您的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很多好處,而且可以在任何行業(yè)或組織中發(fā)揮作用。因此,即使您沒(méi)有進(jìn)入外企工作,考取ACCA認(rèn)證也是一項(xiàng)非常有價(jià)值的選擇。
除了ACCA認(rèn)證,還有其他一些國(guó)際性的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)證書(shū),如CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CMA(管理會(huì)計(jì)師)等。這些證書(shū)也可以幫助您在國(guó)際化背景下提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和學(xué)術(shù)能力。
需要注意的是,不同的證書(shū)可能有不同的考試難度、學(xué)習(xí)成本和認(rèn)可度。因此,在選擇證書(shū)時(shí),您需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)估。同時(shí),您也需要了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)市場(chǎng)和行業(yè)需求,以便更好地選擇適合自己的證書(shū)。
總之,ACCA認(rèn)證是一項(xiàng)非常有價(jià)值的資格,可以在全球范圍內(nèi)得到廣泛承認(rèn)。如果您有興趣獲得這個(gè)資格,建議您提前了解相關(guān)的考試規(guī)則和要求,并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。同時(shí),您也可以考慮參加ACCA提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源,以及使用ACCA提供的服務(wù)和支持。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書(shū),人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)證書(shū)是不同的,兩者所屬舉辦單位不同、證書(shū)含金量不同、代表的含義不同、側(cè)重方向不同、學(xué)習(xí)內(nèi)容不同、級(jí)別不同、考試制度不同!
1、所屬舉辦單位不同
人力資源管理師屬于職業(yè)資格考試的技師資格,而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于中級(jí)職稱(chēng)資格,這兩個(gè)考試在人力資源和社會(huì)保障部(人社部)尚未掛牌成立時(shí),人力資源管理師屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障部主考(勞保部),而經(jīng)濟(jì)師屬于人事部主考。
而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)師屬于人社部主考,并且是全國(guó)統(tǒng)考,人社部統(tǒng)一發(fā)證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監(jiān)督下,確認(rèn)下放到各地自行組織。
2、證書(shū)含金量對(duì)比
先說(shuō)結(jié)論:
要考哪個(gè)看自己需求,拋開(kāi)需求談含金量都是耍流氓。
經(jīng)濟(jì)師:
1、獲得的是經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),毋庸置疑
2、職稱(chēng)評(píng)定:經(jīng)濟(jì)師(人力)職稱(chēng),若單位要求職稱(chēng),該證書(shū)是不二之選。
3、升職加薪,在國(guó)企或事業(yè)單位中沒(méi)有職稱(chēng)是難以升職加薪的。
4、人才落戶
企業(yè)人力資源管理師:
1、可以獲得人力資源管理師對(duì)應(yīng)級(jí)別的技能等級(jí)認(rèn)定(1-4級(jí))
2、HR方向的轉(zhuǎn)崗、升職、加薪,或作為HR新手的從業(yè)資格通行證
3、獲得技能補(bǔ)貼(大部分地區(qū)都有,具體咨詢當(dāng)?shù)夭块T(mén))
4、人才落戶
企業(yè)人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專(zhuān)業(yè)能力的渠道之一),經(jīng)濟(jì)師一般在事業(yè)單位、國(guó)企用的多(評(píng)定職稱(chēng)中最受歡迎的證書(shū)),所以二者含金量不能單一對(duì)比,而要視你單位需要什么證書(shū)/你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。
以上就是【人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別】的全部?jī)?nèi)容。點(diǎn)擊自查是否符合經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件!
考到ACCA證書(shū)可以進(jìn)外企,ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),在財(cái)會(huì)行業(yè)有著"國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證"的美譽(yù),對(duì)于ACCA持證者來(lái)說(shuō),進(jìn)入外企還是比較容易的。因?yàn)锳CCA學(xué)習(xí)的是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并且ACCA學(xué)員都具有良好的英語(yǔ)能力,所以ACCA會(huì)員是很受外企歡迎的。
ACCA主要就業(yè)方向
1、國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、大型銀行、投資銀行
如:中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)國(guó)際金融公司、交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、荷蘭銀行、高盛等。
2、跨國(guó)企業(yè),國(guó)內(nèi)大型企業(yè)
如:寶潔、聯(lián)合利華、殼牌石油、微軟、強(qiáng)生、GE、中石化、阿里巴巴集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)等大型企業(yè)。
3、國(guó)際大型金融咨詢機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
如:埃森哲咨詢等國(guó)際金融咨詢機(jī)構(gòu)、普華永道、畢馬威、德勤、安永"四大"會(huì)計(jì)師事務(wù)所等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
ACCA就業(yè)前景
ACCA是英國(guó)的一個(gè)特許會(huì)計(jì)師證書(shū),在全球適用,受?chē)?guó)際權(quán)威認(rèn)證,在中國(guó)也很受歡迎,ACCA考試旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理人才,這個(gè)對(duì)你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向也有幫助,雖然近些年ACCA的報(bào)考人數(shù)很多,但在國(guó)內(nèi),一些企業(yè)對(duì)于ACCA人才是十分歡迎的,而且供不應(yīng)求,所以報(bào)考ACCA證書(shū)這個(gè)選擇還是不錯(cuò)的,ACCA證書(shū)的性價(jià)比也很高。在國(guó)內(nèi)的很多城市政府有對(duì)ACCA人才的培養(yǎng)計(jì)劃,具體可以在網(wǎng)上查詢。
ACCA考試難度是怎樣的
ACCA考試難度是以英國(guó)大學(xué)學(xué)士學(xué)位考試設(shè)置的,F(xiàn)階段知識(shí)課程和技能課程是類(lèi)似于英國(guó)大學(xué)學(xué)士低年級(jí)和高年級(jí)科目難度,而P階段的科目難度則類(lèi)似于英國(guó)大學(xué)碩士學(xué)位考試的難度,所以我們不難發(fā)現(xiàn),ACCA考試的難度是階梯制上升的,而且各個(gè)科目的難度都不同,對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō),也有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
我們以外資企業(yè)實(shí)用案例為主,中英文雙語(yǔ)教學(xué),并結(jié)合外企財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練的咨詢式互動(dòng),幫助學(xué)員突破財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的壁壘,增強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)管理技能和專(zhuān)業(yè)資質(zhì),確保自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中出類(lèi)拔萃,自信面對(duì)國(guó)際化的挑戰(zhàn)。
今年,全球首個(gè)財(cái)務(wù)英語(yǔ)考試——?jiǎng)蜇?cái)務(wù)英語(yǔ)國(guó)際證書(shū)考試(Cambridge International Certificate in Financial English,ICFE)在全球20個(gè)國(guó)家和地區(qū)舉行,反響熱烈。該考試是劍橋大學(xué)考試委員會(huì)ESOL(English for Speakers of Other Languages)考試部和特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)ACCA(The Association of Chartered Certified Accountants)聚其專(zhuān)業(yè)知識(shí)所長(zhǎng),共同研發(fā)的考試項(xiàng)目。高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)引進(jìn)ICFE項(xiàng)目,并精心挑選核心和針對(duì)在華外企的精華內(nèi)容,推出了外企財(cái)務(wù)英語(yǔ)高級(jí)研修課程。
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CFO、FC、FD、內(nèi)審總監(jiān)、投資總監(jiān)
財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、投資經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理
企業(yè)財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員、內(nèi)控人員、投資部人員
其他高級(jí)管理人員
DAY ONE | DAY TWO |
A.Accounting -Accounting and Accountancy -Accounting Policies and Standards -Accounting Assumptions and Principles -The Balance Sheet -The Other Financial Statements -Management Accounting -Exercise:Communicating Effectively
| B.Auditing -Auditing -Risk assessment analysis -Forensic Accounting -Exercise–Discussion(Audit) C.Business Finance -Depreciation and Amortization -Mergers and Acquisition -Exercises–Discussion(M&A) -Leveraged Buyouts -Exercise:Expressing Opinions and Feelings |
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束,這里小編已經(jīng)開(kāi)始整理2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理相關(guān)易錯(cuò)題了,希望對(duì)大家備考有所幫助!
【多選】以下有關(guān)集中戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的是()。
A.當(dāng)沒(méi)有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)中采取集中戰(zhàn)略時(shí),適合實(shí)施該戰(zhàn)略
B.當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力較強(qiáng),可以追求廣泛的市場(chǎng)目標(biāo)時(shí)適合實(shí)施集中戰(zhàn)略
C.企業(yè)可以通過(guò)選擇產(chǎn)品系列實(shí)施集中戰(zhàn)略
D.企業(yè)可以通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分選擇重點(diǎn)顧客實(shí)施集中戰(zhàn)略
E.當(dāng)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)在市場(chǎng)容量、成長(zhǎng)速度、獲利能力、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等方面具有相對(duì)的吸引力時(shí)適合使用集中戰(zhàn)略
ACDE 本題考查集中戰(zhàn)略。故此題正確答案為ACDE。
答案:【多選】下列屬于國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式的有()。
A.貿(mào)易進(jìn)入模式
B.投資進(jìn)入模式
C.合營(yíng)進(jìn)入模式
D.采購(gòu)進(jìn)入模式
E.契約進(jìn)入模式
ABE 本題考查國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式。故此題正確答案為ABE。
答案:【單選】我國(guó)甲公司與國(guó)外某企業(yè)簽訂長(zhǎng)期合同,在合同規(guī)定的期限內(nèi)由甲公司負(fù)責(zé)國(guó)外企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)管理,并根據(jù)合同提取相應(yīng)比例的管理費(fèi)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。甲公司采用的國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式屬于()。
A.直接出口模式
B.間接出口模式
C.投資進(jìn)入模式
D.契約進(jìn)入模式
D 本題考查國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式。故此題正確答案為D。
答案:人力資源管理師和和經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的職稱(chēng),在考試難度和就業(yè)方向上也有很大的差別,下面就來(lái)詳細(xì)給大家解釋一下。
一、人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
1、考試難度不同
相對(duì)來(lái)說(shuō),人力資源管理師的考試難度要低一些,而經(jīng)濟(jì)師要難一些。但是,這并不代表經(jīng)濟(jì)師含金量低,只是考試的內(nèi)容更加深入和全面。對(duì)于有基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō),人力更好考;零基礎(chǔ)的小白可以先考經(jīng)濟(jì)師再看看自己適不適合。
2、職稱(chēng)級(jí)別不同
經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別,而人力資源管理師則分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。雖然同為職稱(chēng),但是兩個(gè)職稱(chēng)的級(jí)別劃分是不一樣的。
3、就業(yè)方向不同
人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作,例如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的管理工作。而經(jīng)濟(jì)師則主要從事宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)的研究、分析、規(guī)劃和管理等工作。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),人力偏向于人力資源方面的管理,而經(jīng)濟(jì)偏向于經(jīng)濟(jì)研究和政策分析。
二、兩者證書(shū)含金量對(duì)比
先說(shuō)結(jié)論:要考哪個(gè)看自己需求,拋開(kāi)需求談含金量都是耍流氓。
經(jīng)濟(jì)師:
1、獲得的是經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),毋庸置疑
2、職稱(chēng)評(píng)定:經(jīng)濟(jì)師(人力)職稱(chēng),若單位要求職稱(chēng),該證書(shū)是不二之選。
3、升職加薪,在國(guó)企或事業(yè)單位中沒(méi)有職稱(chēng)是難以升職加薪的。
4、人才落戶
企業(yè)人力資源管理師:
1、可以獲得人力資源管理師對(duì)應(yīng)級(jí)別的技能等級(jí)認(rèn)定(1-4級(jí))
2、HR方向的轉(zhuǎn)崗、升職、加薪,或作為HR新手的從業(yè)資格通行證
3、獲得技能補(bǔ)貼(大部分地區(qū)都有,具體咨詢當(dāng)?shù)夭块T(mén))
4、人才落戶
企業(yè)人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專(zhuān)業(yè)能力的渠道之一),經(jīng)濟(jì)師一般在事業(yè)單位、國(guó)企用的多(評(píng)定職稱(chēng)中最受歡迎的證書(shū)),所以二者含金量不能單一對(duì)比,而要視你單位需要什么證書(shū)/你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。
以上就是【人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師有什么區(qū)別?】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)!
有acca證書(shū)好進(jìn)外企嗎?一文解答!關(guān)于ACCA這門(mén)證書(shū)考試,很多同學(xué)并不了解考了它對(duì)自身有哪些幫助,學(xué)姐今天就來(lái)整理一下ACCA的一些優(yōu)勢(shì),想了解的小伙伴們都可以來(lái)看看這篇文章!
一、有ACCA進(jìn)外企容易嗎
有ACCA證書(shū)進(jìn)外企容易。
ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),在財(cái)會(huì)行業(yè)有著"國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證"的美譽(yù),對(duì)于ACCA持證者來(lái)說(shuō),進(jìn)入外企還是比較容易的。因?yàn)锳CCA學(xué)習(xí)的是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并且ACCA學(xué)員都具有良好的英語(yǔ)能力,所以ACCA會(huì)員是很受外企歡迎的。
二、ACCA還有哪些就業(yè)優(yōu)勢(shì)
ACCA的就業(yè)優(yōu)勢(shì)如下:
1、就業(yè)加分:對(duì)于想要從事財(cái)會(huì)行業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的人士來(lái)說(shuō),ACCA證書(shū)可以作為求職者簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)加分項(xiàng)。
2、能力提升:ACCA證書(shū)提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的金融領(lǐng)域職業(yè)生涯所需的技能和知識(shí)基礎(chǔ),并且能夠證明求職者具備實(shí)際工作能力。
3、學(xué)位申請(qǐng):ACCA和海外諸多大學(xué)開(kāi)展了合作項(xiàng)目,在完成部分科目之后,可以申請(qǐng)ACCA的學(xué)士學(xué)位或者碩士學(xué)位。
4、福利政策:目前國(guó)內(nèi)也有21個(gè)省市發(fā)布了關(guān)于ACCA會(huì)員的超31項(xiàng)人才激勵(lì)政策,給ACCA會(huì)員帶來(lái)了更多的國(guó)內(nèi)就業(yè)福利,包含了落戶、子女教育、父母醫(yī)療、資金獎(jiǎng)勵(lì)等等。
三、ACCA考試難度大嗎
ACCA考試難度并不是很大,屬于證書(shū)考試中難度較為中等的考試。
ACCA的難度主要體現(xiàn)在題目的復(fù)雜性和廣度上。ACCA的題目一般不會(huì)直接了當(dāng)?shù)慕o出答案,而是通過(guò)一些比較復(fù)雜的情境,或者是繞一個(gè)彎來(lái)考察考生對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用能力。同時(shí)ACCA涉及的科目非常廣泛,要求考生對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等領(lǐng)域都有深入的理解和掌握。
截止到目前,ACCA全球單科通過(guò)率基本在30%-40%左右,中國(guó)學(xué)員通過(guò)率為50%-60%。
考ACCA進(jìn)外企容易嗎?要注意這些!很多同學(xué)報(bào)考ACCA之后都想知道進(jìn)入外企的難度如何,學(xué)姐就帶來(lái)了ACCA對(duì)于外企的一些就業(yè)優(yōu)勢(shì),想了解的同學(xué)趕快來(lái)看看下文吧!
一、ACCA進(jìn)外企容易嗎
ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),在財(cái)會(huì)行業(yè)有著“國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證”的美譽(yù),對(duì)于ACCA持證者來(lái)說(shuō),進(jìn)入外企還是比較容易的。因?yàn)锳CCA學(xué)習(xí)的正是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并且ACCA學(xué)員都具有良好的英語(yǔ)能力,所以ACCA會(huì)員是很受外企歡迎的。ACCA在外企的就業(yè)優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在如下幾點(diǎn):
1、ACCA是英語(yǔ)能力的證明,因?yàn)锳CCA是全英文考試,通過(guò)學(xué)習(xí)ACCA的過(guò)程自己的英語(yǔ)能力也得到了很大提升,進(jìn)外企的起點(diǎn)達(dá)標(biāo)。
2、學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并且ACCA的考試都是以商業(yè)實(shí)際案例為基礎(chǔ),鍛煉學(xué)員的商業(yè)眼光和戰(zhàn)略思維,更受外企歡迎。
3、ACCA在國(guó)際上的認(rèn)可度極高,不僅在英國(guó)和歐盟等國(guó)認(rèn)可,還受到諸多國(guó)家公司法承認(rèn),并且世界上的多個(gè)會(huì)計(jì)師組織和ACCA有互免互認(rèn)。
二、ACCA報(bào)名要求
考生如果想要報(bào)名參與ACCA考試,滿足以下三個(gè)條件之一即可:
1、具有教育部承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,可直接報(bào)名ACCA。
2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科),完成第一學(xué)年課程和考試后,可直接報(bào)名ACCA。
3、不符合以上報(bào)名條件者,年滿16周歲,可以報(bào)名FIA途徑,完成前三門(mén)科目考試后,可轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員,并獲得F1-F3的免考。