比例稅率是無論征稅對象數(shù)量或金額有多少，統(tǒng)一按照一個百分比征稅的稅率。對于比例稅率，可劃分為哪些類型？

　　比例稅率類型

　　比例稅率的優(yōu)點是可以鼓勵生產(chǎn)，計算簡便，征管方便，一般用于商品課稅，缺點是有悖于量能納稅原則，且具有累退性質(zhì)。就是說對同一征稅對象，不管數(shù)額大小，都規(guī)定相同征收比例的稅率。它可以使收入多者負擔多，收入少者負擔少。但是由于收入多者和收入少者的負擔能力不盡相同，按照同一比率征稅，可能會造成實際的不平等。因此在實際運用中，比例稅率主要用在商業(yè)、勞務比較多。

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率，顧名思義就是按產(chǎn)品的大類或品種分別設(shè)置，有不同稅率，像消費稅就是采用了產(chǎn)品差別比例稅率。而卷煙還按照質(zhì)量標準的不同，按照不同等級分設(shè)四等三檔稅率。實行產(chǎn)品差別比例稅率是為了調(diào)節(jié)不同產(chǎn)品因價格等客觀原因所形成的盈利，為企業(yè)進行平等的競爭創(chuàng)造條件。

　　(2)行業(yè)差別比例稅率，就是按照行業(yè)的不同設(shè)定不同的稅率。

　　(3)地區(qū)差別比例稅率，由于每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平，環(huán)境條件不同，因此針對不同的地區(qū)設(shè)定不同的稅率，這樣可以調(diào)節(jié)地區(qū)之間的收入差。

　　(4)幅度差別比例稅率，在稅法規(guī)定的統(tǒng)一比例幅度內(nèi)，由地方政府根據(jù)本地區(qū)實際情況的不同設(shè)定適合本地區(qū)的稅率。

　　比例計算公式是，比例=各個部分的數(shù)量/總體，比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常反映總體的構(gòu)成和結(jié)構(gòu)。

　　正比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化；反比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化。

　　什么是正比例？

　　正比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對應的兩個數(shù)的比值一定，這兩種量就叫做成正比例的量，他們的關(guān)系叫做正比例關(guān)系。如果用字母x和y表示兩種關(guān)聯(lián)的量，用k表示它們的比值，成正比例關(guān)系可以用下面式子表示：y/x=k。當正比例中的x值（自變量的值）轉(zhuǎn)化為它的倒數(shù)時，由正比例轉(zhuǎn)化為反比例。

　　什么是反比例？

　　反比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對應的兩個數(shù)的乘積一定，這兩種量就叫做成反比例的量，他們的關(guān)系叫做反比例關(guān)系。如果用字母x和y表示兩種關(guān)聯(lián)的量，用k表示它們的乘積，成反比例關(guān)系可以用下面式子表示：xy=k。當反比例中的x值（自變量的值）也轉(zhuǎn)化為它的倒數(shù)時，由反比例轉(zhuǎn)化為正比例；

　　什么是比例預算法？

　　比例預算法是利用利潤指標與其他經(jīng)濟指標之間存在的內(nèi)在比例關(guān)系、來確定目標利潤的方法。由于銷售利潤與產(chǎn)品銷售收入的多少、產(chǎn)品成本的水平、企業(yè)資金總量有著密切的關(guān)系，所以可以分別采用銷售收入利潤率法、成本利潤率法來測定企業(yè)的目標利潤。

　　賬簿按用途分類可分為序時賬簿、分類賬簿、備查賬簿。序時賬簿又稱日記賬；分類賬簿是按照分類賬戶設(shè)置登記的賬簿；備查賬簿又稱輔助登記簿或補充登記簿。

　　備查賬簿是指對某些在序時賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經(jīng)濟業(yè)務進行補充登記的賬簿。例如租入固定資產(chǎn)登記簿、委托加工物資登記簿、商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)情況登記表等。

　　賬簿的登記要求有什么？

　　賬簿的登記要求有：

　　1、準確完整：數(shù)字準確、摘要清楚、登記及時、字跡工整。

　　2、正常記賬使用藍黑墨水或碳素墨水，不得使用圓珠筆、鉛筆。

　　3、特殊記賬使用紅墨水，比如：沖銷錯誤；在不設(shè)借貸欄的多欄式賬頁中登記減少數(shù)；在未印明方向的賬戶中，登記負數(shù)。

　　4、會計賬簿應當按照連續(xù)編號的頁碼順序登記，如果出現(xiàn)隔頁、缺號、跳行的，應當在空頁、空行處用紅色墨水劃對角線注銷，或者注明“此頁空白”或“此行空白”字樣，并由記賬人員和會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）在更正處簽章。

　　5、結(jié)出余額：有余額的要寫明方向；無余額的要寫平，并在元位寫“θ”；

　　6、過次承前，以保證賬簿記錄的連續(xù)性，便于對賬和結(jié)賬。

　　7、不得涂改、刮擦和挖補。

　　賬簿的保管期限為多少年？

　　會計賬簿保存30年，會計檔案的保管期限分為永久、定期(一般分為10年和30年)兩類；會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起。

　　登記賬簿的依據(jù)是什么？

　　登記賬簿的依據(jù)是記賬憑證，為了保證賬簿記錄的真實和正確，按照會計核算的程序，必須根據(jù)經(jīng)過嚴格審核無誤的會計憑證登記賬簿。

　　注會成績有效期怎么算？注會考試成績的有效期是很多注會考生都非常關(guān)注的事情，因為這關(guān)乎著注會考生考證時間的規(guī)劃。下面就為大家介紹注會考試成績有效期的計算方式及要求，感興趣的小伙伴快來看看吧。

　　一、注會成績有效期怎么算？

　　注會成績有效期分階段計算，專業(yè)階段5年，綜合階段通過即永久有效。

　　注會分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段的考試從通過的第一門考試開始算起，連續(xù)五個年度內(nèi)完成六門科目的考試，即單科合格成績保留五年有效期。

　　注會專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效，對在連續(xù)5個年度考試中取得專業(yè)階段考試全部科目考試合格成績的考生，財政部考委會頒發(fā)注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證書。只有通過專業(yè)階段的考生才可以繼續(xù)報考綜合階段的考試，在綜合階段考試合格的考生，財政部考委會頒發(fā)注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科合格證。

　　二、通過注會考試后如何領(lǐng)取證書？

　　注會考試有兩個階段，這兩個考試階段的證書領(lǐng)取方式流程都是不同的。具體如下：

　　1.專業(yè)階段

　　連續(xù)5年通過國家注冊會計師全國統(tǒng)一考試，取得專業(yè)階段全部科目合格成績的考生，可獲得注冊會計師全國統(tǒng)一考試合格證。

　　通過注會專業(yè)階段全部考試科目的考生，向?qū)I(yè)階段最后科目考試報考省注協(xié)申請注會專業(yè)階段合格證書。

　　2.綜合階段

　　對取得綜合階段考試科目合格成績的考生，頒發(fā)注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科合格證。注會全國統(tǒng)一考試全科合格證由考生向參加綜合考試的省級注協(xié)申請領(lǐng)取。

　　三、注會考試多少分合格？

　　注冊會計師考試每科滿分為一百分，成績合格線為60分，故考生每科成績考到60分則為合格。

　　1、注冊會計師專業(yè)階段考試：專業(yè)階段考試的單科考試合格成績5年內(nèi)有效，考生需在五年內(nèi)將這六門考試通過。

　　2、注冊會計師綜合階段考試：沒有時間上的限制，幾年考完都可以，但需要考生一次內(nèi)通過綜合階段兩個測試。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　A企業(yè)于2020年5月份招聘了兩名臨時工，6月份發(fā)放臨時工工資時，應按工資薪金還是按勞務報酬扣繳個人所得稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)規(guī)定，關(guān)于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)分問題：

　　工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　因此，如果A企業(yè)招聘的臨時工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報繳納個稅，如果臨時工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務報酬所得申報繳納個稅。

　　臨時工工資賬務處理

　　1、企業(yè)與臨時工存在實際雇傭關(guān)系，發(fā)放臨時工工資時，做以下會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　2、企業(yè)與臨時工不存在實際雇傭關(guān)系，個稅由付款方企業(yè)代扣代繳，做以下分錄：

　　借：管理費用——勞務費

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　注冊會計師哪個培訓班好？在眾多注冊會計師（cpa）培訓機構(gòu)中，高頓教育以其卓越的教學品質(zhì)、全面的服務支持和良好的市場口碑，成為了許多考生的優(yōu)選機構(gòu)。下面就為大家介紹高頓的優(yōu)勢，不要錯過。

　　一、注冊會計師哪個培訓班好？

　　高頓教育在注會培訓方面口碑極好，是注會培訓領(lǐng)域的佼佼者，選擇高頓教育就是選擇了靠譜，選擇了安心。如果小伙伴們正在尋找一家專業(yè)的注會培訓機構(gòu)，高頓教育的確值得推薦。

　　1、品牌影響力

　　作為國內(nèi)知名的財經(jīng)教育機構(gòu)，高頓教育擁有廣泛的品牌影響力和良好的市場口碑。其專業(yè)的服務和優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量吸引了大量學員的關(guān)注和信賴。

　　2、教學資源豐富

　　高頓為注會培訓提供了豐富的教學資源，包括高質(zhì)量的教材、詳盡的講義、視頻課程、模擬考試等。

　　3、師資力量強大

　　高頓教育的教師都是具有豐富教學經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗的資深教師。不僅具備深厚的專業(yè)知識，還能夠根據(jù)學員的實際情況和需求，提供個性化的教學指導和建議。

　　4、課程體系完善

　　高頓教育的注會課程體系非常完善，包括基礎(chǔ)班、強化班、沖刺班等多個階段。每個階段都有明確的教學目標和計劃，能夠幫助學員逐步掌握考試所需的知識和技能。

　　5、教學方法多樣

　　采用多種教學方法，包括線上課程、線下講解、互動答疑等。這些教學方法不僅提高了學員的學習效率，還增強了學員的學習興趣和動力。

　　6、服務體驗優(yōu)質(zhì)

　　高頓注重學員的服務體驗，提供全方位的課程服務。還建立了完善的學習社群，讓學員能夠與其他學員交流學習心得和經(jīng)驗。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、注冊會計師建議自學還是報班？

　　注冊會計師自學和報班都有其優(yōu)缺點，具體選擇取決于個人的實際情況和需求。如果有會計基礎(chǔ)，有較強的自學能力，有足夠的學習時間，可以選擇自學;如果基礎(chǔ)不扎實，可以報班學習注冊會計師。

　　1、自學

　　自學的優(yōu)點在于可以自由安排學習時間和進度，同時不需要支付額外的費用。但是，自學需要考生具備較強的自學能力和自律性，能夠自行梳理和掌握知識點，同時需要自行解決學習中遇到的問題。此外，自學也需要考生具備一定的基礎(chǔ)知識和學習能力，才能更好地理解和掌握cpa考試的內(nèi)容。

　　2、報班

　　報班的優(yōu)點在于可以獲得專業(yè)的指導和幫助，能夠更好地掌握知識點和考試技巧，同時可以通過與同學和老師的交流和討論，更好地理解和掌握cpa考試的內(nèi)容。此外，報班還可以提供一定的學習氛圍和動力，幫助考生更好地備考。但是，報班需要支付一定的費用，同時需要適應固定的課程安排和學習進度，對于一些時間緊張的考生來說可能會有一定的壓力。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　職工福利費扣除比例為職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　這里所稱的工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　什么是職工福利費？

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等集體福利支出。

　　職工福利費計入什么科目？

　　職工福利費計入負債類科目，職工福利費計入“應付職工薪酬”科目。付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工福利費如何做分錄？

　　以管理部門為例，當月發(fā)生福利費5000元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

　　實報實銷方式下福利費的處理方法如下：

　　借：管理費用——福利費 5000

　　　　貸：現(xiàn)金 5000

　　以工資方式對福利費的列支，會計處理如下：

　　借：應付職工新酬——應付福利費 5000

　　　　貸：現(xiàn)金 5000

　　壞賬準備計提比例是根據(jù)公司會計政策制定的，一般應按照公司實際情況，按賬齡分析制定計提比例，壞賬準備計提比例一般采用余額百分比法計提，如1年以計提內(nèi)5%，1到2年計提20%，2到3年計提50%，3年以上計提100%等。

　　壞賬準備的計提方法有哪些？

　　壞賬準備的計提方法有余額百分比法，賬齡分析法，銷貨百分比法，個別認定法四種。

　　1、余額百分比法：首次計提壞賬準備公式，當期應計提的壞賬準備等于期末應收賬款余額乘壞賬準備計提百分比。

　　2、賬齡分析法：首次計提壞賬準備公式，當期應計提的壞賬準備等于期末各賬齡組應收賬款余額乘各賬齡組壞賬準備計提百分比。

　　3、銷貨百分比法：當期應計提的壞賬準備等于本期銷售總額乘壞賬準備計提比例。

　　4、個別認定法：是針對每項應收款項的實際情況分別估計壞賬損失的方法。

　　壞賬準備比例的計算是如何得出的？

　　壞賬準備計提比例主要按照單位應收款項的年底合計總金額，根據(jù)一定的比例計提壞賬準備金。這些計提比例都是根據(jù)企業(yè)的會計政策來規(guī)定的，需要根據(jù)企業(yè)的實際情況按照賬齡分析制定，一年以內(nèi)的為5%，一到兩年的則是20%，以此類推。同時還需要財務人員結(jié)合往年相關(guān)資料、經(jīng)驗、數(shù)據(jù)等進行一個合理的評估。

　　當期應提取的壞賬準備的計算公式為：

　　當期應提取的壞賬準備=當期按應收款項計算應提壞賬準備金額-壞賬準備科目的貸方余額。

　　注意，企業(yè)的壞賬準備計提比例一經(jīng)確定，將不得隨意變更若是需要變更，還要經(jīng)批準后報送有關(guān)各方備案，并在會計報表附注中予以說明。

　　企業(yè)經(jīng)營的目的之一是為了實現(xiàn)股東利潤最大化，對于企業(yè)股東而言，取得分紅就是他們投入資本的目的之一。對于股東分紅比例，一般多少比較合適？

　　公司股東分紅比例如何確定？

　　1. 在我國，企業(yè)利潤分紅的比例沒有一個明確的硬性規(guī)定，只要經(jīng)過了董事會和股東會的通過，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展，選擇從0%-100%來確定企業(yè)股東的分紅比例;

　　2. 一般情況下，考慮到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的分紅比例應在凈利潤的20%以內(nèi)較為合適;

　　3.未分配利潤就是企業(yè)滾存下來可供分配的利潤。可以有兩個用途，第一分給股東，第二作為股東的再投入，投入公司擴大再生產(chǎn)。第一種就是分紅，把未分配利潤以現(xiàn)金方式分給股東了。第二種就是送紅股，把未分配利潤以送股本的形式送給股東，實際上相當于轉(zhuǎn)變成股東在公司增加股本投資。

　　4. 企業(yè)所在的行業(yè)對于股東利潤分配率的影響也是比較大的，在重要的行業(yè)或者領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)一般會降低分紅比例或不分紅，通過企業(yè)的利潤來加強企業(yè)運營;而需要逐步退出的行業(yè)，則可以選擇提高分紅比例。

　　股東分配利潤比例按什么原則來確定？

　　1.股東分配利潤通常以企業(yè)成立時的合同約定比便來確定股東分配利潤比例;

　　2.如果企業(yè)在成立時沒有約定分紅比例，則按投資比例確定股東分配利潤比例;

　　3.我國法律規(guī)定，不得將分紅全部支付給部分股東。

　　法定盈余公積金是按規(guī)定必須從稅后利潤中提取的公積金，提取法定盈余公積時，比例為多少？

　　法定盈余公積金提取比例

　　根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定盈余公積金的提取比例為稅后利潤的10%，提取數(shù)額達到公司注冊資本50%以上的，可不再提取。任意盈余公積金的比例由公司自行確定。

　　提取法定盈余公積金的會計分錄

　　1、提取法定公積

　　借：利潤分配-提取法定盈余公積

　　        貸：盈余公積-法定盈余公積金

　　2、利潤分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤分配-未分配利潤

　　       貸：利潤分配-提取法定盈余公積

　　盈余公積：各種積累資金。一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。指企業(yè)從稅后利潤中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。屬于所有者權(quán)益類科目。

　　利潤分配：企業(yè)在一定時期 (通常為年度) 內(nèi)對所實現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤,按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤分配為權(quán)益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。也就是說如果看到借方發(fā)生額就表示企業(yè)進行了利潤分配。如果看到貸方發(fā)生額，一般表示結(jié)轉(zhuǎn)的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應當結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤科目的貸方。

　　利潤分配下設(shè)以下明細科目：提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應付現(xiàn)金股利”、“盈余公積補虧”、“未分配利潤”、未分配利潤(或未彌補虧損)。

　　比例稅率計算簡單，便于征收管理。我們熟悉的增值稅、消費稅等采取的都是比例稅率，關(guān)于比例稅率的知識來一起了解吧。

　　什么是比例稅率？

　　比例稅率是對同一征稅對象，不分數(shù)額大小，規(guī)定相同征收比例的稅率。

　　比例稅率的稅額與稅基保持同一比率，有以絕對額形式表示的額式比例稅率和以百分比形式表示的率式比例稅率。

　　優(yōu)點：計算簡便，對同一征稅對象適用一個比例，有利于鼓勵競爭，實行規(guī)模經(jīng)營。

　　缺點：稅負不公平，而且具有錄退性質(zhì)。

　　比例稅率包括哪些稅種？

　　在實際運用中，比例稅率主要適用于對商業(yè)、勞務的課稅，我們熟悉的增值稅、消費稅等采取的都是比例稅率。

　　在具體運用上，分為以下幾種：

　　產(chǎn)品比例稅率，即一種(或一類)產(chǎn)品采用一個稅率，例如消費稅的高檔化妝品等;

　　行業(yè)比例稅率，即不同行業(yè)采用不同的稅率，例如金融行業(yè)增值稅稅率;

　　地區(qū)差別比例稅率，即對同一課稅對象，按照不同地區(qū)的生產(chǎn)水平和收益水平，采用不同的稅率，例如城市維護建設(shè)稅;

　　有幅度的比例稅率，即對同一課稅對象，稅法只規(guī)定最低稅率和最高稅率，例如契稅。

　　企業(yè)有招聘不是全日制工作的員工，每周到公司2天負責處理部分工作。企業(yè)每月支付該員工固定的薪酬，在申報個人所得稅時按照工資薪金所得申報還是按照勞務報酬申報？

　　答：根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第六條的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

　　以上規(guī)定中，工資薪金強調(diào)的是企業(yè)和員工有雇傭關(guān)系;而勞務報酬是指在沒有雇傭關(guān)系下的獨立個人勞務。

　　因此，非全日制用工的個稅申報要區(qū)分企業(yè)和員工是否有雇傭關(guān)系，如果是有雇傭關(guān)系，按照工資薪金申報;如果是沒有雇傭關(guān)系的獨立個人勞務，按照勞務報酬申報。

　　Cma分值比例是怎么分布的？考試合格標準是怎樣的？關(guān)于cma考試的更多內(nèi)容有想要了解的同學來跟小編一起看看吧！

　　一.cma分值比例是怎么分布的？

　　中文或英文CMA考試新大綱的滿分為500分，通過分數(shù)為360分，分成兩個Part的考試，每個Part的考試由兩個組成部分，其中第一部分為單項選擇題，總共有100題，第二部分為Essay/簡答和案例分析題，共有兩個大題，若干小問題。選擇題分值比重75%，案例分析題分值比重25%。

　　CMA考試的選擇題采用標準分制的積分規(guī)則，每一個題目根據(jù)題目難度和所有參考考生的正確率有不同的權(quán)重和分值，累計分數(shù)超過360分為及格，及格線保持不變，但是正確率會隨著考生的考試結(jié)果有波動。簡要來看，考生最好能夠達到72%以上的正確率方能保證考試通過。

　　二.cma考試形式

　　由于每場考試都是不一樣的，因此不同的考試，考試形式也是不一樣的，那就有學員問老師CMA考試的形式或是方式是怎么樣的，下面老師就此問題來為大家解答吧，一起來看看吧。

　　(一)CMA英文考試采用機考模式，在全球設(shè)立數(shù)百個考點，每年開設(shè)三個考試窗口。全球的考試標準是相同的。在中國，北京、上海、廣州、哈爾濱、南京、西安、長沙、深圳、蘭州等地都有考點，考生申請成為美國注冊管理會計師協(xié)會(IMA)普通會員后，則可申請到自己就近的考點參加考試;

　　(二)CMA中文考試為筆試，每年舉行三次，考生也需要預約考試，考生可在中國27個考點參加考試，考生本著就近的原則參加考試。CMA中文考試標準同英文標準一樣，只不過語言類型不一樣。

備考資料ue_arc_bkzl
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　　比例稅率在實際運用中，包括行業(yè)比例稅率、產(chǎn)品比例稅率、地區(qū)差別比例稅率等，適用范圍很廣泛。比例稅率具體包括哪些類型？特點是什么？來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧。

　　比例稅率包括哪些?

　　在具體應用中，它被劃分成扇區(qū)比例稅率，在不同的稅種和地區(qū)征稅產(chǎn)品的比例。比例稅率具有積極鼓勵企業(yè)生產(chǎn)，計算方法簡便，便于征管的優(yōu)點，一般可以應用于中國商品課稅，其缺點是有悖于量能納稅管理原則，且具有累退性質(zhì)。也被稱為“比例稅”是相同的對象上的稅，無論大小的量的，按比例相同的稅率，稅負橫向平衡的重要體現(xiàn)。它的使用管理范圍比較廣泛，不僅流轉(zhuǎn)稅只能通過實行不同比例稅率，而且所得課稅和財產(chǎn)課稅也可實行比例稅率。

　　在實踐中，比例稅率分為統(tǒng)一比例稅率和差別比例稅率。統(tǒng)一比例稅率指的是平坦的稅率，稅率只設(shè)置一個固定費率，所有納稅人都以相同的稅率納稅。差別很大比例進行稅率是指一種稅設(shè)兩個或兩個方面以上的比例稅率。根據(jù)稅收率項目的設(shè)計，不同的納稅人申請視具體稅目稅率不同。實行差別比例稅率有利于更好地貫徹區(qū)別對待、公平稅負的原則，也有利于學習貫徹我們國家對經(jīng)濟的獎限政策，使稅收發(fā)展成為一個國家通過調(diào)節(jié)市場經(jīng)濟的有力杠桿。

　　差別比例稅率的四種類型

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率。 根據(jù)產(chǎn)品類別或品種設(shè)計不同的稅率，例如：消費稅稅率是產(chǎn)品差別比例稅率。部分產(chǎn)品還質(zhì)量標準設(shè)計的多級稅率，比如香煙及其他三檔根據(jù)不同的稅率分為四個層次。實行產(chǎn)品差別比例稅率有利于調(diào)節(jié)不同文化產(chǎn)品因價格等客觀分析原因所形成的盈利，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個平等的競爭環(huán)境條件。

　　(2)營業(yè)稅率，即，按照應納稅的產(chǎn)品或業(yè)務的項目屬于行業(yè)速率設(shè)計，不同水平行業(yè)盈利的采取不同的扁平率，如銷售稅是根據(jù)設(shè)計不同的部門有比例稅率。

　　(3)地區(qū)進行差別比例稅率，即對同一課稅對象可以按照其所在地區(qū)分別通過設(shè)計研究不同稅率。 區(qū)域差異比例稅率具有調(diào)節(jié)區(qū)域間差異收入的功能。

　　(4)幅度差別比例稅率，也就是說，稅法規(guī)定的幅度統(tǒng)一的比例內(nèi)的差異幅度，根據(jù)本地具體情況，由地方政府確定具體的適用稅率。

　　比例稅率的特點有哪些?

　　比例不同稅率的共同發(fā)展特點是稅額與稅基始終沒有保持一個同一比率，稅額隨稅基的增減而同比率增減。從財務角度看，它使稅收與經(jīng)濟的變化而變化，在經(jīng)濟持續(xù)增長的情況下有一定程度的靈活性，稅收收入將繼續(xù)增加。從經(jīng)濟發(fā)展方面看，它可使企業(yè)稅收工作負擔隨收入的變化而變化，收入實現(xiàn)多者可以負擔多，收入少者負擔少。 然而，在執(zhí)行社會政策時，存在表面上的平等問題，掩蓋了真正的不平等，因為收入豐富的個人和收入貧乏的個人的承受能力各不相同。因此，在實踐中，比例稅率主要適用于稅收對企業(yè)，勞動力和稅收對收入或財產(chǎn)經(jīng)常被用來累進稅率。