2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳上線(xiàn)，我們迎來(lái)了新個(gè)稅的首次年度匯算。不少朋友有疑問(wèn)：辦理年度匯算一定會(huì)產(chǎn)生退稅嗎？不一定哦，具體情形來(lái)一起了解吧。

　　問(wèn)題：我準(zhǔn)備辦理年度匯算了，是不是一定會(huì)產(chǎn)生退稅呀？

　　回答：不一定哦，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況不同，辦理年度匯算可能會(huì)產(chǎn)生退稅或者補(bǔ)稅，具體可以參照以下三種情形判斷：

　　情形1：如果已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額，就會(huì)產(chǎn)生退稅;

　　情形2：如果已預(yù)繳稅額小于年度應(yīng)納稅額，則需要補(bǔ)稅;

　　情形3：如果已預(yù)繳稅額等于年度應(yīng)納稅額，既不需要退稅，也不需要補(bǔ)稅。

　　年度匯算常見(jiàn)問(wèn)題解答

　　1.工作單位每個(gè)月都有代扣代繳，個(gè)人還需要匯算清繳嗎?

　　答：有這些情形的，比如更改年終獎(jiǎng)申報(bào)方式可能會(huì)退稅的;子女教育、住房租金等專(zhuān)項(xiàng)附加扣除沒(méi)有填寫(xiě)的可能會(huì)退稅，需要匯算清繳。

　　2.去年換了幾份工作，因此同一年度內(nèi)有多個(gè)任職受雇單位，該怎么選擇?

　　答：多個(gè)扣繳單位的，可以選其中一家單位，做為匯算的地點(diǎn)。(可以是現(xiàn)在單位，也可以選擇之前的單位，不影響匯算清繳申報(bào))

　　3.“享受免申報(bào)”是什么意思?可以不申報(bào)嗎?

　　答：如果您需要補(bǔ)稅但年度綜合收入不超過(guò)12萬(wàn)元，或者年度匯算清繳需補(bǔ)稅金額≤400元，已經(jīng)依法預(yù)繳稅的，點(diǎn)擊“享受免申報(bào)”，提交后不用補(bǔ)稅。補(bǔ)申報(bào)對(duì)個(gè)人沒(méi)有影響。

　　4.收入超過(guò)12萬(wàn)如果不進(jìn)行匯算清繳，會(huì)對(duì)個(gè)人有什么影響?

　　答：個(gè)人匯算清繳補(bǔ)稅超過(guò)400元，沒(méi)有辦理匯算清繳，嚴(yán)重的會(huì)影響個(gè)人征信。

　　參考文件：(《國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳 國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人所得稅納稅信用建設(shè)的通知》(發(fā)改辦財(cái)金規(guī)〔2019〕860號(hào))

　　資料來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、網(wǎng)絡(luò)整理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)可能大家都還算熟悉，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是什么時(shí)候繳納？

工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是按月計(jì)提，每季繳納，以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提，根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么繳納？

職工經(jīng)費(fèi)不在計(jì)提直接列支

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的公司計(jì)提有的不計(jì)提

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

直接支付時(shí)

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例范圍以及計(jì)算公式

1、國(guó)稅代收工會(huì)bai經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會(huì)組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會(huì)直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）

2、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額×2%

以上就是有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的一些相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

工會(huì)經(jīng)費(fèi)要怎么繳納？必須要成立工會(huì)組織嗎？

　　對(duì)于企業(yè)購(gòu)入的固定資產(chǎn)，應(yīng)在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，對(duì)應(yīng)計(jì)折舊額進(jìn)行年度分?jǐn)?。?duì)于年度折舊費(fèi)用，具體計(jì)算方法有哪些？

　　年度折舊費(fèi)用是怎樣計(jì)算的？

　　年度折舊計(jì)算方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。具體如下：

　　1、雙倍余額遞減法

　　年折舊率=2÷預(yù)計(jì)使用年限;

　　年折舊額=每個(gè)折舊年度年初固定資產(chǎn)賬面凈值×年折舊率;

　　最后兩年平攤資產(chǎn)余值

　　2、年限平均法

　　年折舊額=(資產(chǎn)原值-殘值)÷預(yù)計(jì)使用年限;

　　預(yù)計(jì)凈資產(chǎn)殘值率=殘值÷資產(chǎn)原值;

　　年折舊率=(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷預(yù)計(jì)使用壽命;

　　3、年數(shù)總和法

　　年折舊率=尚可使用年數(shù)÷預(yù)計(jì)使用的年數(shù)總和×100%;

　　年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計(jì)凈殘值)×年折舊率;

　　4、工作量法

　　A.按照行駛里程計(jì)算折舊的，計(jì)算公式如下：

　　單位里程折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷總行駛進(jìn)程;

　　B.按工作小時(shí)計(jì)算折舊的，計(jì)算公式如下：

　　每工作小時(shí)折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷工作總小時(shí);

　　C.按臺(tái)班計(jì)算折舊的公式的，計(jì)算公式如下：

　　每臺(tái)班折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷工作總臺(tái)班數(shù)

　　固定資產(chǎn)計(jì)提折舊范圍是什么？

　　計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)：房屋建筑物;在用的機(jī)器設(shè)備、食品儀表、運(yùn)輸車(chē)輛、工具器具;季節(jié)性停用及修理停用的設(shè)備;以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)和以融資租賃式租入的固定資產(chǎn)。

　　不計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)：已提足折舊仍繼續(xù)適用的的固定資產(chǎn);以前年度已經(jīng)估價(jià)單獨(dú)入賬的土地;提前報(bào)廢的固定資產(chǎn);以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)和以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

　　固定資產(chǎn)折舊分錄

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       管理費(fèi)用(行政用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售部門(mén)用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       在建工程(用于工程的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       研發(fā)支出(用于研發(fā)的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       其他業(yè)務(wù)成本(經(jīng)營(yíng)租出的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       貸：累計(jì)折舊

　　企業(yè)本年度分配股東上年度利潤(rùn)時(shí)，一般通過(guò)利潤(rùn)分配科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　本年度分配股東上年度利潤(rùn)分錄

　　1.企業(yè)按規(guī)定比例提取盈余公積：

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　       利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　2.經(jīng)股東大會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)決議，分配現(xiàn)金股利或利潤(rùn)給股東或投資者：

　　借：利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　3.用盈余公積彌補(bǔ)虧損

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤(rùn)分配——盈余公積轉(zhuǎn)入

　　4.將本年利潤(rùn)轉(zhuǎn)入利潤(rùn)分配

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　2022年度云南注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試時(shí)間為：2022年8月26日08:30-11:30《會(huì)計(jì)》、13:00-15:00《稅法》、17:00-19:00《經(jīng)濟(jì)法》（均為第一場(chǎng)考試）；2022年8月27日08:30-11:00《審計(jì)》、08:30-11:00《財(cái)務(wù)成本管理》（第一場(chǎng)）、13:00-15:30《財(cái)務(wù)成本管理》（第二場(chǎng)）、17:00-19:00《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》；2022年8月28日08:30-11:30《會(huì)計(jì)》、13:00-15:00《稅法》、17:00-19:00《經(jīng)濟(jì)法》（均為第二場(chǎng)）；綜合階段考試時(shí)間：2022年8月27日8:30-12:00《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》14:00-17:30《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。

　　備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做題技巧

　　備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師時(shí)，模擬題、歷年試題的練習(xí)是必不可少的。做題時(shí)，大家必須嚴(yán)格遵守時(shí)間就像正式考試一樣。對(duì)自己有嚴(yán)格要求的時(shí)間，不能翻書(shū)看答案等，先做題，答題完畢再統(tǒng)一核對(duì)答案，把做錯(cuò)的題記在錯(cuò)題本上，標(biāo)出錯(cuò)誤原因，然后在教材中找到對(duì)應(yīng)的知識(shí)內(nèi)容，加深理解，溫故知新。錯(cuò)題本非常關(guān)鍵，考前一定要拿出來(lái)復(fù)習(xí)。歷年試題是最接近考試題的習(xí)題，考生在做歷年試題時(shí)，應(yīng)該注意薄弱環(huán)節(jié)，集中精力進(jìn)行訓(xùn)練，逐漸提高答題準(zhǔn)確性。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試學(xué)習(xí)技巧

　　1、關(guān)聯(lián)學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

　　注會(huì)考試很多章節(jié)之間的知識(shí)點(diǎn)有一定的關(guān)聯(lián)，當(dāng)學(xué)習(xí)到后面的知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候一定要聯(lián)想起前面的知識(shí)點(diǎn)，然后再將他們總結(jié)到一起，方便之后做題的時(shí)候?qū)⑦@些知識(shí)點(diǎn)弄混淆。

　　2、課后及時(shí)鞏固

　　考生在剛學(xué)完新的知識(shí)后不要立馬就合上教材和筆記，剛剛學(xué)習(xí)的新知識(shí)點(diǎn)在我們腦中正處于記憶的巔峰狀態(tài)，大家一定要將這些內(nèi)容再重新看一遍，梳理一遍，不要圖快，把沒(méi)一點(diǎn)知識(shí)學(xué)好是最重要的。

　　3、運(yùn)用記憶的黃金時(shí)間

　　一日之計(jì)在于晨，早上是記憶的黃金時(shí)間，考生可以利用早晨復(fù)習(xí)昨天所學(xué)的知識(shí)或者是難點(diǎn)內(nèi)容。臨睡前用來(lái)總結(jié)一天所學(xué)內(nèi)容效果更好，考生可以整理筆記，查看今日所學(xué)是否有遺漏。

　　2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型

　　《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》的考試題型有單選題、多選題、計(jì)算分析題和綜合題；《審計(jì)》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》的考試題型有單選題、多選題、簡(jiǎn)答題和綜合題；《稅法》的考試題型有單選題、多選題、計(jì)算問(wèn)答題和綜合題；《經(jīng)濟(jì)法》的考試題型有單選題、多選題和案例分析題；《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）》的題型為案例分析題。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　尊敬的納稅人，又到了年度匯算時(shí)間啦！3月1日至6月30日，大家需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并辦理退稅或補(bǔ)稅啦，簡(jiǎn)單說(shuō)就是在平時(shí)已預(yù)繳稅款的基礎(chǔ)上，查遺補(bǔ)漏、匯總收支、按年算賬、多退少補(bǔ)。為方便您辦理個(gè)稅年度匯算，為您盤(pán)點(diǎn)了以下政策要點(diǎn)。

　　年度匯算是怎么計(jì)算的？

　　2022年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=[綜合所得收入額（包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)）-6萬(wàn)元-“三險(xiǎn)一金”等專(zhuān)項(xiàng)扣除-子女教育等專(zhuān)項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈(zèng)]×適用稅率-速算扣除數(shù)]-2022年已預(yù)繳稅額。

　　特別提醒：年度匯算不涉及財(cái)產(chǎn)租賃等分類(lèi)所得，以及按規(guī)定選擇不并入綜合所得計(jì)算納稅的所得哦。

　　哪些人需要辦理年度匯算？

1. 已預(yù)繳稅額大于匯算應(yīng)納稅額且申請(qǐng)退稅的；

2. 2022年取得的綜合所得收入全年超過(guò)12萬(wàn)元且匯算需要補(bǔ)稅金額超過(guò)400元的。

　　注意：因適用所得項(xiàng)目錯(cuò)誤或者扣繳義務(wù)人未依法履行扣繳義務(wù)造成2022年少申報(bào)或者未申報(bào)綜合所得的，納稅人應(yīng)當(dāng)依法據(jù)實(shí)辦理匯算。

　　哪些人不需要辦理年度匯算？

　　納稅人在2022年度已依法預(yù)繳個(gè)人所得稅且符合下列情形之一的，無(wú)需辦理年度匯算：

1. 年度匯算需補(bǔ)稅但綜合所得收入全年不超過(guò)12萬(wàn)元的；

2. 年度匯算需補(bǔ)稅金額不超過(guò)400元的；

3. 已預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額一致的；

4. 符合匯算退稅條件但不申請(qǐng)退稅的。

　　哪些項(xiàng)目可以在年度匯算時(shí)稅前扣除？

　　下列在2022年發(fā)生的稅前扣除，納稅人可在匯算期間填報(bào)或補(bǔ)充扣除：

1. 納稅人及其配偶、未成年子女符合條件的大病醫(yī)療支出；

2. 符合條件的3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，以及減除費(fèi)用、專(zhuān)項(xiàng)扣除、依法確定的其他扣除；

3. 符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)；

4. 符合條件的個(gè)人養(yǎng)老金扣除。

　　同時(shí)取得綜合所得和經(jīng)營(yíng)所得的納稅人，可在綜合所得或經(jīng)營(yíng)所得中申報(bào)減除費(fèi)用6萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)扣除、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除以及依法確定的其他扣除，但不得重復(fù)申報(bào)減除。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　尊敬的納稅人，今天，繼續(xù)為您盤(pán)點(diǎn)個(gè)稅年度匯算的政策要點(diǎn)。

　　年度匯算有哪些辦理方式？

1. 自行辦理；

2. 通過(guò)任職受雇單位（含按累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳其勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的單位）代為辦理；

3. 委托受托人（含涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位或個(gè)人）辦理。

　　需要注意的是，由單位代為辦理的，納稅人應(yīng)在2023年4月30日前與單位以書(shū)面或者電子等方式進(jìn)行確認(rèn)；委托受托人辦理的，納稅人需與受托人簽訂授權(quán)書(shū)。

　　年度匯算有哪些辦理渠道？

　　納稅人可優(yōu)先通過(guò)手機(jī)個(gè)人所得稅APP、自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)站辦理匯算，稅務(wù)機(jī)關(guān)將為納稅人提供申報(bào)表項(xiàng)目預(yù)填服務(wù)。不方便通過(guò)上述方式辦理的，也可以通過(guò)郵寄方式或到辦稅服務(wù)廳辦理。

　　年度匯算受理申報(bào)的稅務(wù)機(jī)關(guān)，如何確定？

　　按照方便就近原則，納稅人自行辦理或受托人為納稅人代為辦理年度匯算的，向納稅人任職受雇單位的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。有兩處及以上任職受雇單位的，可自主選擇向其中一處申報(bào)。納稅人沒(méi)有任職受雇單位的，向其戶(hù)籍所在地、經(jīng)常居住地或者主要收入來(lái)源地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　主要收入來(lái)源地，是指2022年向納稅人累計(jì)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬、稿酬及特許權(quán)使用費(fèi)金額最大的扣繳義務(wù)人所在地。單位為納稅人代辦年度匯算的，向單位的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　辦理退稅或者補(bǔ)稅，需要注意哪些事？

　　（一）辦理退稅

　　納稅人申請(qǐng)匯算退稅，應(yīng)當(dāng)提供其在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)設(shè)的符合條件的銀行賬戶(hù)。

　　注意：申請(qǐng)2022年度匯算退稅的納稅人，如存在：應(yīng)當(dāng)辦理2021及以前年度匯算補(bǔ)稅但未辦理，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知2021及以前年度匯算申報(bào)存在疑點(diǎn)但未更正或說(shuō)明情況的，需在辦理2021及以前年度匯算申報(bào)補(bǔ)稅、更正申報(bào)或者說(shuō)明有關(guān)情況后依法申請(qǐng)退稅。

　?。ǘ┺k理補(bǔ)稅

　　納稅人辦理匯算補(bǔ)稅的，可以通過(guò)網(wǎng)上銀行、辦稅服務(wù)廳POS機(jī)刷卡、銀行柜臺(tái)、非銀行支付機(jī)構(gòu)等方式繳納，郵寄申報(bào)并補(bǔ)稅的，納稅人需通過(guò)個(gè)稅APP及網(wǎng)站，或者主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳，及時(shí)關(guān)注申報(bào)進(jìn)度并繳納稅款。

　　注意：因申報(bào)信息填寫(xiě)錯(cuò)誤造成年度匯算多退或少繳稅款的，如果您主動(dòng)或經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提醒后及時(shí)改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按照“首違不罰”原則免于處罰。

　　年度匯算的辦理期限是如何規(guī)定的？

　　2022年度匯算辦理時(shí)間為2023年3月1日至6月30日。在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的納稅人在3月1日前離境的，可以在離境前辦理。

　　想盡早辦理年度匯算，如何操作？

　　稅務(wù)部門(mén)推出預(yù)約辦理服務(wù)，有匯算初期（3月1日至3月20日）辦理需求的納稅人，可以根據(jù)自身情況，在2月16日后，通過(guò)個(gè)稅APP及網(wǎng)站預(yù)約上述時(shí)間段中的任意一天辦理；3月21日至6月30日，納稅人無(wú)需預(yù)約，可以隨時(shí)辦理。

　　溫馨提醒：對(duì)符合匯算退稅條件且生活負(fù)擔(dān)較重的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)提供優(yōu)先退稅服務(wù)。獨(dú)立完成匯算存在困難的年長(zhǎng)、行動(dòng)不便等特殊人群提出申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可提供個(gè)性化便民服務(wù)。優(yōu)先退稅服務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，在2021年度匯算對(duì)“上有老下有小”和看病負(fù)擔(dān)較重的納稅人優(yōu)先退稅的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)先退稅服務(wù)范圍：一是“下有小”的范圍拓展至填報(bào)了3歲以下嬰幼兒照護(hù)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的納稅人，二是將2022年度收入降幅較大的納稅人也納入優(yōu)先退稅服務(wù)范圍。

　　以上就是為您盤(pán)點(diǎn)的個(gè)稅年度匯算的相關(guān)政策消息，更多信息撥打12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線(xiàn)或就近前往辦稅服務(wù)廳咨詢(xún)了解。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　還沒(méi)有公布2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間，一般各省份報(bào)名時(shí)間會(huì)在7月初發(fā)布的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考簡(jiǎn)章中公布，可以參考2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間集中在7月25日-8月28日。

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間

　　目前還不知道2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間，可以一起來(lái)看看往全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間吧！

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間：7月25日-8月28日；

　　2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間：7月19日至8月22日；

　　2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間：7月19日-8月22日；

　　2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間：7月28日-8月31日；

　　所以從近幾年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間可以預(yù)測(cè)一番2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間將在7月底開(kāi)始報(bào)名，當(dāng)然不同地區(qū)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間也有所差異。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名流程

　　1.網(wǎng)上報(bào)名的步驟一般為：網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息--現(xiàn)場(chǎng)資格審核--審核通過(guò)--確認(rèn)繳費(fèi)

　　2.網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息，要注意各類(lèi)年限（工作年限、專(zhuān)業(yè)年限）要按照符合中級(jí)報(bào)考條件的時(shí)間來(lái)填寫(xiě)，并且是真實(shí)可以提供相應(yīng)證明的，以免審核不通過(guò)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：一般需要提供（1）報(bào)名信息表；（2）身份證原件；（3）學(xué)歷證明原件；（4）工作證明年限證明原件；（5）有些省份需要個(gè)人誠(chéng)信證明等。注意有些省份是考后審核，報(bào)名的時(shí)候，信息確認(rèn)完畢，即可繳費(fèi)。考完試憑通過(guò)的成績(jī)單去指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。必須要確認(rèn)繳費(fèi)完成了，才算報(bào)名成功。

　　2024年度辦稅日歷請(qǐng)收好！

　　2024年度申報(bào)納稅期限

　　1月：截止當(dāng)月15日；

　　2月：截止2月23日；

　　3月：截止當(dāng)月15日；

　　4月：截止4月18日；

　　5月：截止5月22日；

　　6月：截止6月19日；

　　7月：截止當(dāng)月15日；

　　8月：截止當(dāng)月15日；

　　9月：截止9月18日；

　　10月：截止10月24日；

　　11月：截止當(dāng)月15日；

　　12月：截止12月16日。

　　內(nèi)容來(lái)源稅務(wù)總局新媒體，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　2024年度注會(huì)報(bào)名時(shí)間是幾號(hào)？流程是什么？中注協(xié)已發(fā)布公告確定了2024年注會(huì)報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員可以在2024年4月8日早8:00-4月30日晚8:00期間，登錄到網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中提交報(bào)名信息。接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編來(lái)詳細(xì)介紹一下，請(qǐng)看下文！

　　一、2024年度注會(huì)報(bào)名時(shí)間是幾號(hào)？流程是什么？

　　2024年度注會(huì)報(bào)名時(shí)間已經(jīng)確定，定在2024年4月8日早8:00-4月30日晚8:00，報(bào)考人員在選擇好報(bào)考科目之后，即可登錄到網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中提交報(bào)考信息。

　　?報(bào)名入口

　　PC端：注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn，簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)）

　　移動(dòng)端：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)中注協(xié)）官方微信公眾號(hào)

　　?報(bào)名步驟

　　注會(huì)考試報(bào)名入口有兩個(gè)，故報(bào)名方式是有兩種的，大家選擇其中一種方式報(bào)名即可。報(bào)名步驟如下圖所示：

　　二、2024年注會(huì)報(bào)考條件是什么？

　　2024年注會(huì)報(bào)考條件暫未公布，參考23年報(bào)考條件，如下：

　　1、參加注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試，考生需同時(shí)符合下列條件：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　　（2）具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、參加注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試，考生需同時(shí)符合下列條件：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　?。?）已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注會(huì)報(bào)名與交費(fèi)分開(kāi)進(jìn)行，是否取得了有效的成果？

　　2021年，中注協(xié)首次將考試的報(bào)名時(shí)間和交費(fèi)時(shí)間予以分開(kāi)，4月共有188萬(wàn)多名考生報(bào)考483萬(wàn)科次，但在6月底僅有141萬(wàn)人完成交費(fèi)，減少近47萬(wàn)人100萬(wàn)科次。

　　2022年，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，4月報(bào)名審核階段，全國(guó)共有近188萬(wàn)人通過(guò)資格考核。截至6月30日晚8點(diǎn)，完成報(bào)名交費(fèi)人數(shù)為137.57萬(wàn)人，比報(bào)名時(shí)減少約50萬(wàn)人。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2024年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名公告

中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)公告〔2024〕第5號(hào)

　　根據(jù)《稅務(wù)師職業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《稅務(wù)師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法》，以及《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào)），現(xiàn)將2024年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┲腥A人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有完全民事行為能力，并符合下列相應(yīng)條件之一的，可報(bào)名參加稅務(wù)師職業(yè)資格考試：

　　1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；或者取得其他學(xué)科門(mén)類(lèi)大學(xué)本科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿(mǎn)1年。

　　2.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿(mǎn)2年；或者取得其他學(xué)科門(mén)類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿(mǎn)3年。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃蝗藛T，不得報(bào)名參加稅務(wù)師職業(yè)資格考試：

　　1.稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)被取消登記，自取消登記之日起至報(bào)名之日止不滿(mǎn)5年者。

　　2.以前年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試中因違紀(jì)違規(guī)受到禁考處理期限未滿(mǎn)者。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年5月8日10:00至7月8日17:00。

　?。ǘ┭a(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日10:00至8月16日17:00。

　　報(bào)名人員請(qǐng)于截止日期前完成報(bào)名流程，逾期將無(wú)法辦理。

　　三、報(bào)名程序

　　報(bào)名稅務(wù)師職業(yè)資格考試人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)“稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://ksbm.ecctaa.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名系統(tǒng)）報(bào)名。報(bào)名人員可以通過(guò)中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)（www.cctaa.cn）的“稅務(wù)師考試”欄目，或者通過(guò)中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)的“考試服務(wù)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　?。ㄒ唬┦状螆?bào)名人員報(bào)名

　　首次報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)首先在報(bào)名系統(tǒng)完成實(shí)名注冊(cè)，之后按指引如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳符合規(guī)定的證件照片，選定報(bào)考科目并完成交費(fèi)。有工作年限要求的報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)真實(shí)的工作履歷。

　　報(bào)名前應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好符合要求的最近一年電子版免冠白底證件照片，照片文件格式為JPG或JPEG格式，白色背景，寬295像素,高413像素，此照片將被用于準(zhǔn)考證和稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)。（注：照片在首次報(bào)名流程完成后及后續(xù)報(bào)名期內(nèi)均不得更換）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　?。ǘ┓鞘状螆?bào)名人員報(bào)名

　　非首次報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)，核對(duì)個(gè)人信息，確認(rèn)無(wú)誤后，選定報(bào)考科目并完成交費(fèi)。

　　核對(duì)個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)核對(duì)、填寫(xiě)，如信息發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更正或更新。（注：姓名、證件類(lèi)型及證件號(hào)碼變更請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)的“個(gè)人信息”欄目中提交變更申請(qǐng)。）

　　（三）交費(fèi)

　　1.考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每科人民幣93元。

　　2.支付方式：支付寶、微信。

　　3.支付時(shí)間：2024年5月8日10:00至7月10日24:00；2024年8月6日10:00至8月18日24:00。報(bào)名人員應(yīng)于截止時(shí)間前完成交費(fèi)。截止時(shí)間前不交費(fèi)視為報(bào)名未成功。

　　4.報(bào)名期內(nèi)（2024年5月8日10:00至7月8日17:00）已交費(fèi)報(bào)名人員可申請(qǐng)全部或部分科目退費(fèi)，申請(qǐng)后報(bào)名費(fèi)在報(bào)名期結(jié)束后原路退回。逾期（2024年7月8日17:00之后）不再受理退費(fèi)申請(qǐng)。報(bào)名期結(jié)束后，因個(gè)人原因未參加考試，考試費(fèi)不予退還。（注：補(bǔ)報(bào)名期間即2024年8月6日10:00至8月16日17:00不受理退費(fèi)申請(qǐng)。）

　?。ㄋ模﹫?bào)名完成

　　1.報(bào)名完成后，報(bào)名人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人報(bào)名狀態(tài)及報(bào)名信息表。

　　2.補(bǔ)報(bào)名期間，報(bào)名完成后，報(bào)名人員可增加或調(diào)整報(bào)考科目，不可調(diào)減報(bào)名科目，不受理退費(fèi)申請(qǐng)。

　?。ㄎ澹┨厥馇闆r的處理方法

　　1.報(bào)名期內(nèi)（2024年5月8日10:00至7月8日17:00）暫未取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門(mén)類(lèi)學(xué)歷或?qū)W位的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，可在“是否在校生”處選擇“是”，并填寫(xiě)相關(guān)信息。

　　2.持國(guó)（境）外學(xué)歷證書(shū)的報(bào)名人員，學(xué)歷證書(shū)編號(hào)欄應(yīng)填寫(xiě)中國(guó)（教育部）留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》編號(hào)。

　　3.學(xué)歷證書(shū)遺失、損毀的報(bào)名人員，可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢(xún)本人學(xué)歷信息；查詢(xún)不到的，可以向?qū)W信網(wǎng)或相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

　　4.先工作后入學(xué)的成人、自考等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)工作履歷。

　　四、免試申請(qǐng)

　　（一）申請(qǐng)條件

　　符合報(bào)名條件，并具備下列條件之一者，可申請(qǐng)免試相應(yīng)科目：

　　1.已評(píng)聘經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿(mǎn)兩年的，可申請(qǐng)免試《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目。

　　2.已評(píng)聘法律高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿(mǎn)兩年的，可申請(qǐng)免試《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目。

　　免試人員應(yīng)當(dāng)在連續(xù)四個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目的考試。

　?。ǘ┥暾?qǐng)時(shí)間

　　申請(qǐng)期：2024年5月8日10:00至6月7日17:00。

　　補(bǔ)申請(qǐng)期：2024年8月6日10:00至8月12日17:00。

　?。ㄈ┥暾?qǐng)程序

　　1.登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入“免試申請(qǐng)”頁(yè)面，填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳符合要求的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)信息頁(yè)照片。

　　2.以往年度已審核通過(guò)的，繼續(xù)有效。

　　全國(guó)稅務(wù)師職業(yè)資格評(píng)價(jià)與考試委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)審核。審核時(shí)間約10個(gè)工作日。

　　五、考試科目、考試大綱和考試用書(shū)

　?。ㄒ唬┛荚嚳颇?/p>

　　《稅法（一）》《稅法（二）》《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》。

　?。ǘ┛荚嚧缶V

　　《2024年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試大綱》（詳見(jiàn)附件1）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局審定，由中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)公布。

　?。ㄈ┛荚囉脮?shū)

　　稅務(wù)師職業(yè)資格考試用書(shū)由全國(guó)稅務(wù)師職業(yè)資格評(píng)價(jià)與考試專(zhuān)家委員會(huì)編寫(xiě)，中國(guó)稅務(wù)出版社出版，將于5月上旬公開(kāi)發(fā)行。報(bào)名人員可通過(guò)中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)官方授權(quán)書(shū)店、中國(guó)稅務(wù)出版社微店、各地新華書(shū)店、京東、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等正規(guī)渠道購(gòu)買(mǎi)正版書(shū)籍。

　　六、考試方式、考試時(shí)間、考試城市

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/p>

　　考試采用閉卷計(jì)算機(jī)化考試方式，即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

　　考試系統(tǒng)支持以下輸入法：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。不提供手寫(xiě)板等輔助輸入設(shè)備與軟件。

　?。ǘ┛荚嚂r(shí)間

　　2024年11月2日：

　　09:00—11:30稅法（一）

　　13:00—15:30稅法（二）

　　16:30—19:00涉稅服務(wù)相關(guān)法律

　　2024年11月3日：

　　09:00—11:30財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

　　14:00—16:30涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)

　　（三）考試城市

　　具體考點(diǎn)城市信息可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

　　七、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)、資格證書(shū)

　　（一）準(zhǔn)考證打印

　　報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)于2024年10月28日10:00至11月3日15:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。未完成報(bào)名流程和報(bào)名期內(nèi)全部科目退費(fèi)的報(bào)名人員，不能打印準(zhǔn)考證和參加考試。報(bào)名期內(nèi)已選擇部分退費(fèi)的，已退費(fèi)科目不在準(zhǔn)考證上顯示，不能參加已退費(fèi)科目考試。

　　注：應(yīng)試人員需持身份證原件和打印的紙質(zhì)準(zhǔn)考證參加考試，不可持電子身份證和電子準(zhǔn)考證參加考試。

　?。ǘ┛荚嚦煽?jī)認(rèn)定

　　1.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于33項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》，稅務(wù)師職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)，各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿(mǎn)分（140分）的60%（84分）。

　　2.中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)發(fā)布考試成績(jī)查詢(xún)公告后，應(yīng)試人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)考試成績(jī)，打印成績(jī)單。

　　3.考試成績(jī)實(shí)行5年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法。參加考試人員須在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目的考試；免試人員須在連續(xù)4個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目的考試。

　?。ㄈ┞殬I(yè)資格證書(shū)申領(lǐng)

　　1.中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)發(fā)布資格證書(shū)申領(lǐng)公告后，已全科考試成績(jī)合格（含免試）的人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求完成證書(shū)申領(lǐng)程序。

　　2.為保障軍隊(duì)院?；?001年（含）前取得本公告第一條相關(guān)學(xué)歷的全科合格人員能順利申領(lǐng)證書(shū)，請(qǐng)上述有關(guān)人員登錄學(xué)信網(wǎng)或到高等教育學(xué)歷認(rèn)證受理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，并妥善留存。（注：因認(rèn)證報(bào)告申請(qǐng)周期較長(zhǎng)，請(qǐng)務(wù)必提前辦理）

　　3.經(jīng)審核，符合領(lǐng)證要求的全科合格人員可取得由人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局監(jiān)制，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)用印的《中華人民共和國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)》。

　　4.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書(shū)的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕97號(hào)），電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等的效力。

　　持證人員可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/）點(diǎn)擊“證書(shū)查驗(yàn)”查詢(xún)并下載本人電子證書(shū)。

　　八、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)居民報(bào)考事宜

　?。ㄒ唬┫愀?、澳門(mén)地區(qū)居民參加考試的相關(guān)問(wèn)題

　　1.香港、澳門(mén)地區(qū)居民可以自愿選擇在內(nèi)地城市或在香港考試。

　　2.選擇在內(nèi)地考區(qū)考試的人員，考試報(bào)名程序按本公告規(guī)定執(zhí)行。

　　3.選擇在香港地區(qū)考試的人員應(yīng)當(dāng)按以下程序報(bào)名：

　?。?）在2024年5月8日10:00至2024年7月12日17:00或2024年8月6日10:00至8月13日17:00之間將填寫(xiě)好的報(bào)名信息表電郵香港稅務(wù)學(xué)會(huì)審核（報(bào)名信息表見(jiàn)附件3）。聯(lián)系方式：

　　電話(huà)：852-28100438

　　Email：tihkadm@tihk.org.hk

　?。?）報(bào)名人員報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核事項(xiàng)委托香港稅務(wù)學(xué)會(huì)承辦。

　?。?）每科考試費(fèi)人民幣900元或港幣1100元。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資格時(shí)直接交香港稅務(wù)學(xué)會(huì)。

　　（4）報(bào)名人員可在公告統(tǒng)一規(guī)定的日期內(nèi)通過(guò)“報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

　?。?）應(yīng)試人員憑核發(fā)的準(zhǔn)考證和有效身份證件在香港考區(qū)指定考場(chǎng)應(yīng)試。

　?。?）凡在2009年3月31日前成為香港會(huì)計(jì)師公會(huì)正式會(huì)員的香港地區(qū)居民，可申請(qǐng)免試《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目。經(jīng)審核通過(guò)者，可免試該科目，考試成績(jī)管理為4年有效滾動(dòng)。

　?。ǘ┡_(tái)灣地區(qū)居民參加考試的相關(guān)問(wèn)題

　　臺(tái)灣地區(qū)居民參加考試的人員按照本公告執(zhí)行（第八條第一項(xiàng)除外）。

　　九、其他注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名須知》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，報(bào)名完成視為認(rèn)同并承諾遵守。

　　（二）報(bào)名條件與免試條件中所涉工作年限和取得畢業(yè)證書(shū)時(shí)限的默認(rèn)時(shí)間為2024年12月31日。

　?。ㄈ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)在交費(fèi)前正確填寫(xiě)開(kāi)票信息，發(fā)票將于報(bào)名期結(jié)束后開(kāi)具。

　?。ㄋ模┛荚噯?wèn)題咨詢(xún)

　　1.報(bào)名人員可在報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)“問(wèn)題解答”欄，查詢(xún)問(wèn)題解答。

　　2.報(bào)名人員可在報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)詢(xún)問(wèn)“在線(xiàn)客服”咨詢(xún)。

　　3.咨詢(xún)電話(huà)：4000033955、021-61651875（工作日9:00—17:00）。

　?。ㄎ澹┛荚囃对V

　　1.電話(huà)投訴：010-8375 5892（工作日9:00—17:00）。

　　2.郵件投訴：ksb@cctaa.cn。

　?。┨貏e提醒

　　1.考試報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)按本公告規(guī)定的辦法登錄報(bào)名系統(tǒng)，切勿通過(guò)其他陌生鏈接登錄，防止個(gè)人信息泄露。

　　2.稅務(wù)師職業(yè)資格考試統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，報(bào)名人員切勿輕信虛假宣傳，謹(jǐn)慎選擇社會(huì)培訓(xùn)，防止個(gè)人信息泄露或被詐騙。

　　3.中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)未指定、授權(quán)或委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及個(gè)人舉辦相關(guān)考前培訓(xùn)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)防范不法分子的各類(lèi)詐騙活動(dòng)。中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)將協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊以“保過(guò)”“真題”“查分、改分”為幌子的違法犯罪活動(dòng)。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.2024年度稅務(wù)師職業(yè)資格考試大綱

　　2.香港、澳門(mén)地區(qū)居民報(bào)名人員信息表填寫(xiě)說(shuō)明

　　3.香港、澳門(mén)居民報(bào)名信息表

　　全國(guó)稅務(wù)師職業(yè)資格評(píng)價(jià)與考試委員會(huì)辦公室

　　2024年4月24日

　　內(nèi)容來(lái)源中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)。

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳于2024年4月25日發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。計(jì)劃申報(bào)評(píng)審的朋友請(qǐng)仔細(xì)閱讀下方通知！

　　省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱(chēng)）部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)組織：

　　為貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、深化職稱(chēng)制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)評(píng)審范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝?lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

　　二、申報(bào)評(píng)審政策

　?。ㄒ唬?zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照人力資源社會(huì)保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。申報(bào)職稱(chēng)的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2023年12月31日，申報(bào)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2024年3月31日。

　?。ǘ└呒寄苋瞬派陥?bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）全省教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）高等院校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管制度的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號(hào)）規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報(bào)職稱(chēng)資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開(kāi)展自主評(píng)審工作。

　?。ㄎ澹┩晟坡毞Q(chēng)申報(bào)評(píng)審及考核認(rèn)定工作機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審“綠色通道”。對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)可結(jié)合實(shí)際明確本系列（專(zhuān)業(yè)）相關(guān)申報(bào)條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專(zhuān)業(yè)具備正高級(jí)職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類(lèi)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。

　　中級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實(shí)施。

　?。?duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等4個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ㄆ撸?duì)取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，做好職稱(chēng)制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱(chēng)晉升的重要條件，按照《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

　?。ㄒ唬┤「鞲呒?jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（含自主評(píng)審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評(píng)審工作通知，明確申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的材料要求以及報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)等，并及時(shí)公布。各高評(píng)委會(huì)原則上不得跨年度評(píng)審。各設(shè)區(qū)市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度申報(bào)時(shí)間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)時(shí)間保持一致。

　　（二）全省中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審工作通知由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作待專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T(mén)（單位）中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實(shí)際自行確定。

　　四、申報(bào)評(píng)審渠道

　　（一）申報(bào)人應(yīng)按照屬地管理和個(gè)人自愿原則，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，同一單位申報(bào)相同職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

　?。ǘ┦賳挝粚?zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理。各地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理；本地區(qū)沒(méi)有相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，將申報(bào)材料按規(guī)定程序報(bào)送至設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體申報(bào)人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

　　（三）援藏援疆援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及申報(bào)我省暫無(wú)條件評(píng)審職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、逐級(jí)審核同意后，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一出具委托評(píng)審函委托外省或者中央單位評(píng)審并確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

　?。ㄋ模┲醒腭v蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在我省申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的委托評(píng)審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)同意后，報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。國(guó)家和相關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）對(duì)委托評(píng)審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦?yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由民政部門(mén)登記的業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)其職稱(chēng)初定或評(píng)審等有關(guān)工作。

　　全省高、中、初級(jí)（含初定）職稱(chēng)申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)形式。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱(chēng)專(zhuān)欄，在線(xiàn)如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息后，通過(guò)系統(tǒng)下載打印《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，具體要求詳見(jiàn)各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)印發(fā)的年度評(píng)審工作通知。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)為在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊(cè)申報(bào)職稱(chēng)提供好服務(wù)。

　　五、職稱(chēng)申報(bào)審核

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人審核申報(bào)人申報(bào)資格，以及申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，做到公開(kāi)公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報(bào)人騙取推薦資格的，視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ└骷?jí)行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，符合申報(bào)條件的報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；對(duì)申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

　?。ㄈ?duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評(píng)審手續(xù)報(bào)送的申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。審核通過(guò)并擬提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人員的相關(guān)信息須在評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　六、職稱(chēng)評(píng)審組織

　　年度職稱(chēng)評(píng)審活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位要規(guī)范組織年度職稱(chēng)評(píng)審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開(kāi)年度職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)監(jiān)督程序要求，從評(píng)審專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級(jí)的評(píng)審專(zhuān)家組建年度職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評(píng)審委員實(shí)際參會(huì)人數(shù)達(dá)不到評(píng)審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

　?。ǘ┤媛鋵?shí)專(zhuān)家異地交流機(jī)制，各地和各自主評(píng)審單位在抽取年度評(píng)審專(zhuān)家時(shí)，本地、本單位以外的評(píng)審專(zhuān)家人數(shù)占比不得少于20%。

　　（三）設(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位，應(yīng)在召開(kāi)年度評(píng)審會(huì)議前10個(gè)工作日，向省人力資源社會(huì)保障廳書(shū)面報(bào)送《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確定。具有高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)的用人單位，自主確定年度評(píng)審活動(dòng)相關(guān)要求。

　?。ㄋ模┰O(shè)在省行業(yè)主管部門(mén)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位與省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱(chēng)電子證書(shū)。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱(chēng)電子證書(shū)。下放至行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織、用人單位的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果，由高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會(huì)保障廳備案的職稱(chēng)電子證書(shū)。

　?。ㄎ澹└鞲呒?jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在每輪評(píng)審結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報(bào)省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時(shí)報(bào)所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)。評(píng)審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，評(píng)審結(jié)果備案情況作為職稱(chēng)評(píng)審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

　?。┲小⒊跫?jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門(mén)（單位）根據(jù)職稱(chēng)管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號(hào)的職稱(chēng)電子證書(shū)。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）堅(jiān)決破除“四唯”。各地、各部門(mén)、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要全面落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于在職稱(chēng)評(píng)價(jià)中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號(hào)），牢固樹(shù)立“六個(gè)注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱(chēng)評(píng)價(jià)不合理的限制性條件，建立健全職稱(chēng)品德首位評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)和創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式，全面推行代表作成果制度，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。

　?。ǘ﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各部門(mén)、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱(chēng)評(píng)審政策，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍；確需單獨(dú)出臺(tái)職稱(chēng)政策口徑的，應(yīng)事前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評(píng)審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評(píng)審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后由省人力資源社會(huì)保障廳視情予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫停或收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　（三）加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)管。各地、各部門(mén)、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范組織年度申報(bào)評(píng)審工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同省行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合年度職稱(chēng)評(píng)審活動(dòng)對(duì)全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱(chēng)評(píng)審工作開(kāi)展情況，予以通報(bào)。

　?。ㄋ模┩晟普\(chéng)信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)一律予以撤銷(xiāo)，并記入全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜?wù)體系。省人力資源社會(huì)保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱(chēng)專(zhuān)欄開(kāi)通全省統(tǒng)一管理的職稱(chēng)評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)，全面推行全省職稱(chēng)申報(bào)、審核、結(jié)果公布、證書(shū)下載核驗(yàn)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱(chēng)政策、職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、職稱(chēng)通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過(guò)職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)查驗(yàn)核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及社保信息的，不得要求申報(bào)人額外提供證明材料。

　?。┘訌?qiáng)數(shù)據(jù)信息資源歸集。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱(chēng)數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評(píng)審結(jié)果公布后10個(gè)工作日內(nèi)，將職稱(chēng)評(píng)審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。各地、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進(jìn)，在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，推進(jìn)歷史職稱(chēng)數(shù)據(jù)清洗入庫(kù)，穩(wěn)步開(kāi)放職稱(chēng)信息查詢(xún)驗(yàn)證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱(chēng)專(zhuān)欄開(kāi)通歷史職稱(chēng)證書(shū)登記服務(wù)，持有我省職稱(chēng)證書(shū)的人員，完成證書(shū)信息填報(bào)核驗(yàn)后，同步提供職稱(chēng)證書(shū)信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)。

　　本通知執(zhí)行過(guò)程中遇有困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告。

　　附件：

　　1.省、市人社部門(mén)職稱(chēng)工作咨詢(xún)電話(huà).pdf

　　2.江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)指導(dǎo)目錄.pdf

　　3.江蘇省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)目錄.pdf

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年4月25日

cpa是8月份考試，比如說(shuō)2024年，cpa的專(zhuān)業(yè)階段考試時(shí)間為8月23日至8月25日，綜合階段考試時(shí)間為8月24日，下面跟著小編來(lái)詳細(xì)看看吧！

cpa是幾月份考試？

cpa考試一般在每年的8月份進(jìn)行。以2024年為例，cpa的專(zhuān)業(yè)階段考試時(shí)間為8月23日至8月25日，綜合階段考試時(shí)間為8月24日。而歐洲考區(qū)的考試時(shí)間為8月31日至9月1日。具體考試時(shí)間可能會(huì)根據(jù)報(bào)名情況在部分考區(qū)實(shí)施兩場(chǎng)考試。請(qǐng)考生以官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)，及時(shí)關(guān)注并準(zhǔn)備考試。

cpa考試題型有哪些？

cpa考試的題型主要包括以下幾類(lèi)：

1.單項(xiàng)選擇題：一般包含一個(gè)問(wèn)題或概念，以及四個(gè)或五個(gè)答案?jìng)溥x。考生需要根據(jù)問(wèn)題，選出最符合要求的一項(xiàng)。

2.多項(xiàng)選擇題：比單選題多出一個(gè)或多個(gè)備選答案，考生需要從多個(gè)備選答案中選擇出所有正確答案。只有將所有正確答案全部選出，才算正確。

3.計(jì)算分析題：通常要求考生根據(jù)題目中的信息，進(jìn)行相關(guān)的計(jì)算和分析，并給出答案或結(jié)論。這類(lèi)題目在會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理等科目中較為常見(jiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

4.綜合題：一般涉及多個(gè)知識(shí)點(diǎn)或章節(jié)的內(nèi)容，要求考生將所學(xué)知識(shí)綜合運(yùn)用，解答問(wèn)題。這類(lèi)題目往往難度較大，需要考生具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和解題能力。

5.簡(jiǎn)答題：通常要求考生對(duì)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)或概念進(jìn)行簡(jiǎn)要回答或解釋。這類(lèi)題目在審計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等科目中較為常見(jiàn)。

6.計(jì)算問(wèn)答題：結(jié)合了計(jì)算和簡(jiǎn)答的元素，要求考生進(jìn)行計(jì)算并給出解答過(guò)程或解釋。這類(lèi)題目在稅法等科目中較為常見(jiàn)。

7.案例分析題：以實(shí)際案例為背景，要求考生根據(jù)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析和解答。這類(lèi)題目在經(jīng)濟(jì)法等科目中較為常見(jiàn)。

需要注意的是，不同科目的題型設(shè)置可能有所不同，具體以當(dāng)年考試的規(guī)定為準(zhǔn)。此外，cpa考試還包括專(zhuān)業(yè)階段考試和綜合階段考試，兩個(gè)階段的題型也可能有所不同?？忌枰鶕?jù)自己的報(bào)考階段和科目，有針對(duì)性地進(jìn)行備考。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　計(jì)劃申報(bào)淄博2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的人員請(qǐng)注意：淄博2024年度職稱(chēng)評(píng)審公告發(fā)布，淄博2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2024年度我市職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)和評(píng)審范圍

　　(一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

　　2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)推薦上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱(chēng)資格限制。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。

　?。ǘ┰u(píng)審范圍

　　1.各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)）要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評(píng)審高、中級(jí)職稱(chēng)的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托評(píng)審函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱(chēng)委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

　　（一）申報(bào)評(píng)審條件

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱(chēng)評(píng)定·繼續(xù)教育”專(zhuān)欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢(xún)。

　　2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需要通過(guò)“淄博市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺(tái)”（http://sdzb.yxlearning.com/）進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。

　　3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)（國(guó)家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對(duì)中、初級(jí)職稱(chēng)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱(chēng)系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱(chēng)統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ǘ┫嚓P(guān)政策

　　1.高層次人才職稱(chēng)評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱(chēng)服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才管理服務(wù)工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號(hào)）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門(mén)關(guān)于加快落實(shí)基層職稱(chēng)制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）有關(guān)規(guī)定享受直評(píng)政策。

　　5.基層職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)與年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱(chēng)人員相同?；鶎有l(wèi)生副高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局等8部門(mén)關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社字〔2020〕28號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)不屬于同一系列（專(zhuān)業(yè)），可以申報(bào)改系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審。改系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)條件，申報(bào)的職稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱(chēng)同層級(jí)，申報(bào)的系列（專(zhuān)業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。改系列前后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)，實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

　　8.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)并聘用在相應(yīng)崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專(zhuān)業(yè)）同級(jí)別的職稱(chēng)，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術(shù)人才中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)壯大企業(yè)工程師隊(duì)伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師職稱(chēng)系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱(chēng)評(píng)審。

　　11.實(shí)行“專(zhuān)精特新”企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

　　13.事業(yè)單位人員申報(bào)職稱(chēng)須進(jìn)行崗位核準(zhǔn)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱(chēng)制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開(kāi)發(fā)區(qū)下放特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，我市有特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)需求的同行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請(qǐng)查閱相關(guān)市的通知公告。

　　16.職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)的收取按照《關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369”行動(dòng)方案》，我市與省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)濟(jì)南、泰安、聊城、德州、濱州、東營(yíng)等市實(shí)行職稱(chēng)互認(rèn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱(chēng)確認(rèn)，可持在上述城市獲得的職稱(chēng)證書(shū)參加我市職稱(chēng)評(píng)審。

　　三、申報(bào)和審核要求

　　個(gè)人填報(bào)申報(bào)材料、用人單位審核，以及主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核，均通過(guò)“服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進(jìn)行，“服務(wù)平臺(tái)”可通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱(chēng)評(píng)定·繼續(xù)教育”專(zhuān)欄“職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)”登錄。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人填報(bào)

　　1.申報(bào)人自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等，《推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.申報(bào)人在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（一式3份），在“誠(chéng)信承諾書(shū)”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線(xiàn)下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)審委員會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專(zhuān)人認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，重點(diǎn)審查申報(bào)人在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

　　2.對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　?。ㄈ┲鞴懿块T(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才所在單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件，2.不符合填寫(xiě)規(guī)范，3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

　　四、評(píng)審組織要求

　　（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度市級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)、藥品技術(shù)各級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專(zhuān)業(yè)，我市不組建初級(jí)評(píng)委會(huì)，由市行業(yè)主管部門(mén)審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市組建評(píng)委會(huì)的，不得委托評(píng)審。

　　3.授權(quán)山東淄建集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)，授權(quán)榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)。

　　4.職稱(chēng)自主評(píng)聘單位委托省、市相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.調(diào)整后的2024年度市級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件1-4。

　　（二）評(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織評(píng)審，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　2.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱(chēng)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)5日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，組織評(píng)審。

　　五、公示及核準(zhǔn)公布

　?。ㄒ唬┰u(píng)審結(jié)果公示

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，要及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱(chēng)評(píng)審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ徍藗浒负托形墓?/p>

　　評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審工作報(bào)告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)行文公布，職稱(chēng)取得時(shí)間自評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。

　?。ㄈ┳C書(shū)發(fā)放

　　申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。

　　六、時(shí)間安排和組織管理

　?。ㄒ唬r(shí)間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作原則上應(yīng)于2024年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)工作；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評(píng)審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)組建單位可自行確定具體時(shí)間安排，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　2.材料報(bào)送截止時(shí)間。嚴(yán)格材料報(bào)送時(shí)限，逾期不再受理。

　?。?）省高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審的高級(jí)職稱(chēng)材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高評(píng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱(chēng)評(píng)定·繼續(xù)教育”專(zhuān)欄、山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)。

　?。?）市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審的工程技術(shù)副高級(jí)、基層工程技術(shù)正副高級(jí)、經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。

　?。?）我市其他評(píng)委會(huì)職稱(chēng)評(píng)審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門(mén)（單位）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　（二）組織管理

　　1.職稱(chēng)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專(zhuān)家組建評(píng)委會(huì)，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱(chēng)評(píng)審工作有序進(jìn)行。

　　2.評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)委會(huì)組建單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并就下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作提出意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面材料于2024年12月31日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評(píng)審的于評(píng)審結(jié)束10日內(nèi)報(bào)送總結(jié)材料。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)組建單位的工作情況進(jìn)行抽查。

　　3.職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)、淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱(chēng)評(píng)定·繼續(xù)教育”專(zhuān)欄查詢(xún)。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門(mén)（單位）要按照國(guó)家、省、市職稱(chēng)相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)縣、本部門(mén)（單位）職稱(chēng)工作。信訪(fǎng)、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱(chēng)評(píng)審公平公正，對(duì)于職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門(mén)（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查，評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專(zhuān)家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門(mén)負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等，呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱(chēng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q(chēng)評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　八、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

　　（一）面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、自由職業(yè)者持續(xù)開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。各區(qū)縣要結(jié)合本地實(shí)際，重點(diǎn)做好職稱(chēng)政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱(chēng)政策“明白紙”和職稱(chēng)申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱(chēng)政策直播課堂、錄制微視頻等，線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合，努力做到職稱(chēng)政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿(mǎn)意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　2.2024年度淄博市市級(jí)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度淄博市市級(jí)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單

　　5.推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)名單.xls

　　附件5：推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡.doc

       附件請(qǐng)?jiān)谠娴刂凡榭聪螺d：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

　　海南2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后資格復(fù)核通知發(fā)布！將對(duì)部分2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員進(jìn)行資格復(fù)核，考生需要在8月6日12：00前將相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱。具體通知如下！

　　2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)已經(jīng)在中國(guó)人事考試網(wǎng)公布，根據(jù)考試計(jì)劃安排，我省對(duì)部分考試成績(jī)合格人員進(jìn)行資格復(fù)核。本次資格復(fù)核采取線(xiàn)上復(fù)核的方式進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、線(xiàn)上提交材料時(shí)間

　　8月2日-8月6日12:00

　　二、線(xiàn)上資格復(fù)核時(shí)間

　　8月2日-8月7日17:00

　　三、復(fù)核結(jié)果公示

　　8月8日-9日

　　四、資格復(fù)核范圍

　　在2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)考時(shí)，選擇告知承諾制，且報(bào)名資格在線(xiàn)通過(guò)審核沒(méi)有到現(xiàn)場(chǎng)審核的人員。資格復(fù)核人員名單見(jiàn)附件。

　　五、線(xiàn)上復(fù)核流程及要求

　?。ㄒ唬┚€(xiàn)上提交材料。資格復(fù)核人員請(qǐng)于8月6日12：00前將以下材料的掃描件發(fā)送至郵箱：3510768885 qq.com，郵件主題：“高級(jí)經(jīng)濟(jì)復(fù)核+姓名”。

　　1.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)。

　　3.《資格考試報(bào)名表》。此表登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)打印，報(bào)名表空白處單位負(fù)責(zé)人簽署“情況屬實(shí)”、日期并加蓋公章。

　　4.工作地未在海南的考生，須提交居住地在海南的證明材料。（居住證等）

　?。ǘ┵Y格復(fù)核。資格復(fù)核人員提交材料后，資格審核部門(mén)將對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果將在海南省公共招聘網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　1.復(fù)核通過(guò)的人員，敬請(qǐng)關(guān)注海南省公共招聘網(wǎng)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試”欄目或“海南就業(yè)”公眾號(hào)的證書(shū)領(lǐng)取通知，自主選擇合格證書(shū)郵寄或到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

　　2.復(fù)核未通過(guò)的人員，如因上傳材料不清晰、不完整的，可在復(fù)核期內(nèi)重新提交材料接受復(fù)核；如不符合報(bào)考條件的，中止資格復(fù)核，考試成績(jī)將按無(wú)效處理。

　　3.逾期不提交復(fù)核資料接受復(fù)核或未按要求辦理資格復(fù)核的人員，考試成績(jī)按無(wú)效處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹨⒓淤Y格復(fù)核的人員，在考試報(bào)名時(shí)均已簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾符合告知的考試報(bào)名條件，承諾報(bào)名時(shí)所提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任，并接受相應(yīng)處理。

　　對(duì)虛假承諾行為，一經(jīng)查實(shí)，將按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試相關(guān)規(guī)定處理，并將相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為抄送行業(yè)主管部門(mén)。

　?。ǘ樘岣呔W(wǎng)上復(fù)核效率，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備相應(yīng)材料，上傳圖片必須清晰，填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)有效，否則影響個(gè)人信息復(fù)核。

　　咨詢(xún)電話(huà)：65338399、65375001

　　附件：2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試資格復(fù)核人員名單

　　海南省人力資源開(kāi)發(fā)局

　　2024年8月1日

中級(jí)會(huì)計(jì)考試2024年度還能報(bào)名嗎?中級(jí)會(huì)計(jì)考試2024年度報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，本年度不再安排報(bào)名。想要了解中級(jí)會(huì)計(jì)考試2024年度報(bào)名時(shí)間更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、中級(jí)會(huì)計(jì)考試2024年度還能報(bào)名嗎?

中級(jí)會(huì)計(jì)考試2024年度報(bào)名時(shí)間已經(jīng)結(jié)束，本年度將不會(huì)再安排報(bào)名。其中2024年中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間是6月12日-7月2日，報(bào)名截止時(shí)間是7月2日12點(diǎn)，繳費(fèi)截止時(shí)間是7月2日18點(diǎn)，目前報(bào)名時(shí)間已經(jīng)結(jié)束，想要報(bào)考的考生可以等到2025年再進(jìn)行報(bào)考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件如下：

(一)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年。

2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)4年。

3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)2年。

4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)1年。

5、具備博士學(xué)位。

6、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

三、中級(jí)會(huì)計(jì)考試難度大嗎?

中級(jí)會(huì)計(jì)考試難度相對(duì)較高，這主要體現(xiàn)在中級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容的廣度、深度以及復(fù)雜性上。備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試不僅要求考生掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，還需要考生具備不錯(cuò)的綜合應(yīng)用能力和實(shí)際解決問(wèn)題的能力。中級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容涵蓋了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，且每年會(huì)計(jì)知識(shí)體系都會(huì)有所更新，這就需要考生能夠不斷學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)體系。

　　好消息！2024年度甘肅高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)省線(xiàn)！“高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)均為55分（滿(mǎn)分100分），有效期為5年。具體通知如下！

　　各市州人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)的通告》有關(guān)要求，現(xiàn)將我省2024年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（高級(jí)）考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、合格標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬﹪?guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)

　　2024年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試（高級(jí)）各專(zhuān)業(yè)“高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分（滿(mǎn)分100分）。

　?。ǘ└拭C省內(nèi)有效合格標(biāo)準(zhǔn)

　　2024年度經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試（高級(jí)）各專(zhuān)業(yè)“高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”科目省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)均為55分（滿(mǎn)分100分）。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、成績(jī)合格證明使用范圍及有效年限

　　對(duì)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員，自考試通過(guò)之日起在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效；

　　對(duì)達(dá)到甘肅省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，自考試通過(guò)之日起在全省范圍5年內(nèi)有效。

　　甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月19日

　　青海2024年職稱(chēng)評(píng)審工作自即日起開(kāi)始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報(bào)推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）和《青海省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　落實(shí)破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱(chēng)評(píng)審中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步分類(lèi)完善、修訂職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成相對(duì)固定、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢(xún)、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱(chēng)評(píng)審執(zhí)行新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審專(zhuān)業(yè)

　　在職稱(chēng)系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進(jìn)一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟(jì)系列中新增人力資源管理專(zhuān)業(yè)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)職稱(chēng)采取考評(píng)結(jié)合方式，正高級(jí)職稱(chēng)采取面試答辯、成果展示與同行評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行，青海省人力資源社會(huì)保障廳制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)組建人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)、組織開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專(zhuān)業(yè)，職稱(chēng)評(píng)審工作由省科技廳組織實(shí)施。

　　2.圍繞國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專(zhuān)業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，啟動(dòng)新職業(yè)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，由省科協(xié)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)；非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)職稱(chēng)評(píng)審，由省市場(chǎng)監(jiān)管局制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才支持力度

　　積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵(lì)行業(yè)部門(mén)結(jié)合國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評(píng)審專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實(shí)《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號(hào)），破除論資排輩的思想觀念，進(jìn)一步暢通職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審辦法，對(duì)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審辦法和評(píng)審工作通知另行印發(fā)。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)推進(jìn)“放管服”改革

　　1.進(jìn)一步下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，為用人單位“松綁”。對(duì)青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開(kāi)展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，促進(jìn)用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實(shí)際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。

　　新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見(jiàn)、充分論證，經(jīng)本單位黨委會(huì)專(zhuān)題研究后，將起草說(shuō)明、調(diào)研報(bào)告、征求意見(jiàn)等材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“減負(fù)”。從2024年起，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)由每年45學(xué)時(shí)調(diào)整為30學(xué)時(shí)，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)課程學(xué)時(shí)及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號(hào)）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程監(jiān)管，提升管理效能。職稱(chēng)申報(bào)、單位推薦、逐級(jí)審核、組織評(píng)審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)肅性。

　　4.加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。省人力資源社會(huì)保障廳建立職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)清單式管理，面向社會(huì)公開(kāi)公布（附件4）。加大民營(yíng)企業(yè)服務(wù)力度，全省各級(jí)各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)一律向評(píng)審范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)放。民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會(huì)保障局要積極主動(dòng)提供服務(wù)，幫助民營(yíng)企業(yè)建立職稱(chēng)申報(bào)賬戶(hù)，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)為職稱(chēng)申報(bào)人員建立個(gè)人申報(bào)賬戶(hù)。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)自主建立職稱(chēng)晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。

　?。ㄎ澹┏掷m(xù)推進(jìn)跨區(qū)域職稱(chēng)互認(rèn)

　　1.做好人才跨地區(qū)流動(dòng)職稱(chēng)確認(rèn)服務(wù)工作。從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動(dòng)到我省企事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱(chēng)系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，按照職稱(chēng)工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗(yàn)、確認(rèn)后，可在我省用于申報(bào)原系列高一層級(jí)職稱(chēng)。

　　對(duì)持上述職稱(chēng)證書(shū)在我省申報(bào)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，本著“誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門(mén)按照職稱(chēng)申報(bào)程序，結(jié)合證書(shū)原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會(huì)保障部職稱(chēng)評(píng)審信息查詢(xún)記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進(jìn)行核驗(yàn)，并對(duì)核驗(yàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按職稱(chēng)工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試的職稱(chēng)不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動(dòng)（人事）關(guān)系后辦理。

　　2.推動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審信息資源共享。各市州人力資源社會(huì)保障局、省直各有關(guān)部門(mén)、各單位要持續(xù)做好歷年職稱(chēng)證書(shū)信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報(bào)、管理工作，督促指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)及時(shí)填報(bào)信息，為實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審信息查驗(yàn)和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。

　　二、需要明確的有關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╆P(guān)于事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)前的崗位審核。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須填報(bào)《2024年青海省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級(jí)人社部門(mén)審核備案本單位高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)數(shù)額，在經(jīng)過(guò)審核備案的職稱(chēng)申報(bào)數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱(chēng)申報(bào)推薦工作。未進(jìn)行審核備案的，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)不得受理職稱(chēng)申報(bào)材料。

　　涉及機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級(jí)人社部門(mén)根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實(shí)際情況確定職稱(chēng)申報(bào)數(shù)量。對(duì)現(xiàn)有高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“評(píng)聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實(shí)行2022年明確的過(guò)渡性政策，退出人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開(kāi)展基層“雙定向”職稱(chēng)評(píng)審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會(huì)保障廳單獨(dú)核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“雙定向”高級(jí)、中級(jí)崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號(hào)）有關(guān)要求核定。

　?。ǘ╆P(guān)于網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審賬號(hào)的創(chuàng)建。申報(bào)人員通過(guò)“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)申報(bào)端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱(chēng)申報(bào)事項(xiàng)；各用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)和各級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)“職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱(chēng)審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢(xún)等事項(xiàng)。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審賬號(hào)要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國(guó)有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營(yíng)企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱(chēng)，其個(gè)人申報(bào)賬號(hào)由用人單位創(chuàng)建。單位賬號(hào)按照《青海省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無(wú)需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障申報(bào)職稱(chēng)。

　?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱(chēng)申報(bào)

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱(chēng)評(píng)審工作與全省

　　2024年職稱(chēng)評(píng)審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團(tuán)成員）職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審按照《進(jìn)一步做好援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于鼓勵(lì)援青博士團(tuán)成員延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號(hào)）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門(mén)、各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審，評(píng)審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、援青人員所在單位要主動(dòng)靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)回應(yīng)咨詢(xún)問(wèn)題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審表，登錄青海省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站，在“職稱(chēng)用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號(hào)），開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。

　　3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號(hào)）等有關(guān)政策要求申報(bào)職稱(chēng)。

　　4.民營(yíng)企業(yè)人才：對(duì)本科畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年或大專(zhuān)畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)8年并現(xiàn)仍在民營(yíng)企業(yè)工作的人才，可跨過(guò)初級(jí)職稱(chēng)層級(jí)（國(guó)家要求的“以考代評(píng)”專(zhuān)業(yè)除外），按照評(píng)審條件直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實(shí)用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對(duì)全省第三批農(nóng)牧民職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行安排部署、做好組織實(shí)施工作。

　?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)

　　1.各類(lèi)企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，無(wú)需提供聘任證書(shū)；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書(shū)或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；“以考代評(píng)”的系列（專(zhuān)業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門(mén)嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱(chēng)工作有關(guān)規(guī)定正常申報(bào)職稱(chēng)。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報(bào)科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱(chēng)評(píng)審資料），因申報(bào)人上傳的個(gè)人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專(zhuān)業(yè)）行業(yè)主管部門(mén)有專(zhuān)門(mén)規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不一致的，可按照本人長(zhǎng)期從事專(zhuān)業(yè)申報(bào)職稱(chēng)。各系列職稱(chēng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)本系列（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專(zhuān)業(yè)）年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中明確專(zhuān)業(yè)要求。各系列職稱(chēng)評(píng)審中以專(zhuān)利作為申報(bào)業(yè)績(jī)的，要重點(diǎn)考察其專(zhuān)利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報(bào)職稱(chēng)：受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　三、進(jìn)一步明確工作要求

　　職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各地、各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱(chēng)評(píng)審工作順利推進(jìn)。

　?。ㄒ唬簩?shí)工作責(zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)、用人單位，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審各階段工作中，按照“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)匯總后逐級(jí)反饋，不得推諉、扯皮。

　?。ǘ?qiáng)化誠(chéng)信申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠(chéng)信承諾，在職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)提交《職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過(guò)其他單位申報(bào)，對(duì)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格，納入全國(guó)和我省信用信息共享平臺(tái)，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。申報(bào)人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報(bào)操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報(bào)、事后更改等情況，上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置、超過(guò)規(guī)定時(shí)限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　　（三）逐級(jí)推薦審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱(chēng)正向激勵(lì)和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書(shū)核查、業(yè)績(jī)真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。對(duì)申報(bào)材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按職稱(chēng)管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕審核“一鍵推送”行為，對(duì)通過(guò)破格、綠色通道申報(bào)職稱(chēng)人員更要嚴(yán)格把關(guān)。

　　（四）嚴(yán)密組織評(píng)審。各職稱(chēng)評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定對(duì)專(zhuān)家評(píng)委庫(kù)進(jìn)行更新，組建年度職稱(chēng)評(píng)委會(huì)。應(yīng)在召開(kāi)年度職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議前10天，按照職稱(chēng)工作管理權(quán)限，將評(píng)審工作方案（資格審查情況、評(píng)審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)備后組織實(shí)施。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專(zhuān)家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)備案的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，不得指定評(píng)審專(zhuān)家。與企業(yè)相關(guān)的評(píng)委會(huì)、專(zhuān)家?guī)?，?yīng)吸納一定比例的民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)家。加強(qiáng)評(píng)審專(zhuān)家的管理，對(duì)專(zhuān)家履職情況開(kāi)展評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。落實(shí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)議保密制度，堅(jiān)持民主評(píng)議，確保評(píng)審質(zhì)量。

　　（五）加大監(jiān)督力度。申報(bào)人所在單位、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開(kāi)公示力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位和各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱(chēng)評(píng)審作為人事管理、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或群眾舉報(bào)，要及時(shí)組織核查，杜絕各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。

　?。┌盐諘r(shí)限要求。2024年職稱(chēng)評(píng)審工作自即日起開(kāi)始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對(duì)確有困難需調(diào)整時(shí)間的，應(yīng)書(shū)面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意后，方可延遲并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門(mén)、各自主評(píng)審單位按本通知要求進(jìn)行安排?？荚u(píng)結(jié)合的系列行業(yè)主管部門(mén)，可先行部署，待國(guó)家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報(bào)。

　　2.2024年11月，完成申報(bào)推薦工作。各行業(yè)主管部門(mén)和用人單位要制定職稱(chēng)申報(bào)推薦方案，公布本單位申報(bào)政策、申報(bào)崗位數(shù)額、申報(bào)條件和程序，切實(shí)做好公開(kāi)公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報(bào)人員業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時(shí)間為2024年12月底。申報(bào)人員提交的載有論文的期刊（專(zhuān)著）以及業(yè)績(jī)材料、科研成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等，取得時(shí)間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級(jí)開(kāi)展審核工作。各級(jí)各系列職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)完成審核、評(píng)委庫(kù)的補(bǔ)充、調(diào)整等工作。同時(shí)要注重與人社部門(mén)和部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對(duì)于投訴、舉報(bào)問(wèn)題，及時(shí)核查、穩(wěn)妥處理，確保評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn)。

　　4.2025年1月，完成評(píng)審備案工作。完成網(wǎng)上職稱(chēng)評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公開(kāi)公示無(wú)異議后，按照職稱(chēng)管理權(quán)限以正式文件形式報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批或備案。

　　未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱(chēng)工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)政策及各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)登錄青海省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁(yè)“職稱(chēng)政策”專(zhuān)欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　　（一）工作日職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)

　　15500597407徐工

　?。ǘ┱咦稍?xún)電話(huà)

　　職稱(chēng)評(píng)審政策咨詢(xún)：專(zhuān)技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢(xún)：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨(dú)核定“雙定向”專(zhuān)業(yè)

　　技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)一覽表

　　廣東省2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知發(fā)布！2024年廣東省各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。

　　關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)

　　各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，省有關(guān)單位：

　　為做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)家和省深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)精神及《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

　　2024年度全省各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位按照經(jīng)備案的時(shí)間安排開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。

　　二、職稱(chēng)資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算

　?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

　　（二）對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

　　（三）對(duì)于通過(guò)考試和認(rèn)定取得職稱(chēng)的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　?。ㄒ唬┞毞Q(chēng)評(píng)審條件按照我省各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（二）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

　?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">繼續(xù)教育條件按照《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，高校等自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

　?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）外，在我省職稱(chēng)評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　四、申報(bào)途徑和材料

　?。ㄒ唬?zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

　?。ǘ?duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要專(zhuān)門(mén)設(shè)立職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦）后直接報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

　?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱(chēng)政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對(duì)職稱(chēng)評(píng)審證明材料試行告知承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書(shū)面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

　　（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

　?。ㄎ澹┞毞Q(chēng)評(píng)審使用省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一制作的表格，通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載，其中《廣東省職稱(chēng)評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。

　　五、申報(bào)材料審核要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍恕?/p>

　　1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

　　2.申報(bào)人所在單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門(mén)及電話(huà)，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的位置公開(kāi)，方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理投訴舉報(bào)由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以核查的，可先報(bào)送評(píng)審材料并如實(shí)注明，待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

　　3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上出具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)復(fù)核。

　　各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人計(jì)入失信檔案，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的重要參考。

　　（三）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

　　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

　　1.不符合申報(bào)條件。

　　2.未使用規(guī)定表格。

　　3.不符合填寫(xiě)規(guī)范。

　　4.未按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送材料。

　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　6.其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的情形。

　　六、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┩晟坡毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)信息。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)更新本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄，列明職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的名稱(chēng)、評(píng)審專(zhuān)業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等信息，并向社會(huì)公開(kāi)。

　　（二）加強(qiáng)評(píng)委專(zhuān)家管理。

　　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專(zhuān)家，并報(bào)所屬人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，或本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專(zhuān)家?guī)斓?，可吸納相近專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家或本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域資深專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)審專(zhuān)家。新入庫(kù)的評(píng)審專(zhuān)家須經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位培訓(xùn)后，方可參加職稱(chēng)評(píng)審。

　?。ㄈ┨岣呗毞Q(chēng)評(píng)審質(zhì)量。

　　職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量，確保公平公正。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室要及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

　?。ㄒ唬┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

　　自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　?。ǘ┰u(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過(guò)后，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)制作電子職稱(chēng)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū)。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

　　各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各單位要按照我省職稱(chēng)政策要求，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，嚴(yán)格按照各系列（專(zhuān)業(yè)）的申報(bào)條件審核材料。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)化完善評(píng)審程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要針對(duì)評(píng)審過(guò)程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問(wèn)題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評(píng)估、專(zhuān)項(xiàng)整治等多種方式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審條件公開(kāi)、評(píng)審材料審核、評(píng)委專(zhuān)家抽取、評(píng)審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開(kāi)、公平、公正要求貫穿評(píng)審全過(guò)程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。

　　各評(píng)審委員會(huì)辦公室要落實(shí)政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求，暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)核實(shí)調(diào)查、報(bào)告結(jié)果。

　　（三）壓實(shí)工作責(zé)任。

　　對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大職稱(chēng)評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

　　九、其他要求

　　（一）加大職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管力度。

　　今年7月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，著眼加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管，推動(dòng)構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管體系。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。

　　省人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、網(wǎng)民留言、投訴舉報(bào)等反映的問(wèn)題線(xiàn)索，聯(lián)合省行業(yè)主管部門(mén)適時(shí)對(duì)評(píng)審單位進(jìn)行檢查。同時(shí)，結(jié)合評(píng)委會(huì)備案、評(píng)審結(jié)果備案、職稱(chēng)評(píng)審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評(píng)審單位開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估，對(duì)評(píng)估質(zhì)量較低的評(píng)審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)本地市職稱(chēng)評(píng)審的監(jiān)管。

　　（二）全面落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審“兩目錄一清單”制度。

　　聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，突出業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步完善并實(shí)施職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱(chēng)系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

　　在2024年度職稱(chēng)評(píng)審中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度。省屬高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，對(duì)照檢查本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱(chēng)號(hào)等條件是否對(duì)職稱(chēng)申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門(mén)檻限制（不具備上述條件即無(wú)法申報(bào)）。構(gòu)成門(mén)檻限制的，要結(jié)合前期報(bào)送的代表性成果清單，提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專(zhuān)業(yè)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送省人力資源社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。

　?。ㄈ┥钊雽?shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱(chēng)激勵(lì)政策。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱(chēng)傾斜政策體系。

　　各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要貫徹落實(shí)新一輪職稱(chēng)制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實(shí)抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱(chēng)傾斜政策落實(shí)。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要縱深推進(jìn)縣以下基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”試點(diǎn)，落實(shí)落細(xì)本地區(qū)具體實(shí)施方案，單獨(dú)制定試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的基層職稱(chēng)評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。試點(diǎn)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱(chēng)前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)在本專(zhuān)業(yè)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中要明確具體要求。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步完善開(kāi)放的粵港澳大灣區(qū)職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系。

　　進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)時(shí)，實(shí)行的職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線(xiàn)企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　進(jìn)一步完善港澳地區(qū)專(zhuān)業(yè)人才獲取廣東職稱(chēng)機(jī)制，繼續(xù)組織實(shí)施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)試點(diǎn)。

　?。ㄎ澹┱J(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)”評(píng)審工作。

　　各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱(chēng)評(píng)審工作情況，進(jìn)一步拓寬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開(kāi)展2024年度鄉(xiāng)村工匠專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審，培育更多“土專(zhuān)家”“田秀才”，壯大我省鄉(xiāng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

　　省相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，認(rèn)真組織開(kāi)展高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作。貫通評(píng)審可單獨(dú)組織開(kāi)展或結(jié)合常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審工作安排開(kāi)展。各地市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)地市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

　?。┻M(jìn)一步優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)。

　　認(rèn)真落實(shí)省委省政府關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》，我省民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書(shū)等各方面，享有與公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱(chēng)評(píng)審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后，可在派駐地申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要健全職稱(chēng)申報(bào)兜底機(jī)制，進(jìn)一步完善全省職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)體系，充分發(fā)揮職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，暢通民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。

　?。ㄆ撸┌磿r(shí)保質(zhì)完成年度職稱(chēng)評(píng)審。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、省有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開(kāi)展本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱(chēng)評(píng)審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對(duì)遲遲未開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審、對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱(chēng)自主評(píng)審單位，我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。

　?。ò耍┏掷m(xù)優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審環(huán)境。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)加大力度整治職稱(chēng)評(píng)審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)工作，不得收取粵價(jià)函〔2006〕629號(hào)文規(guī)定的職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用；要引導(dǎo)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)組建單位開(kāi)設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過(guò)”等虛假信息。

　　《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）是廣東省職稱(chēng)證書(shū)的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱(chēng)證書(shū)通過(guò)平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)不予更改。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于2024年度職稱(chēng)評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年10月25日

很多財(cái)會(huì)領(lǐng)域的同學(xué)可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)香港cpa比賽，這個(gè)香港cpa比賽具體是什么呢？下面給大家?guī)?lái)HKICPA2024年度大獎(jiǎng)介紹，一起來(lái)看看吧。

一、香港cpa比賽是什么

香港cpa比賽是由香港會(huì)計(jì)師公會(huì)舉辦的「2024最佳企業(yè)管治及ESG大獎(jiǎng)」（“大獎(jiǎng)”）。香港cpa公會(huì)希望通過(guò)大獎(jiǎng)持續(xù)的反映良好企業(yè)管治及環(huán)境、社會(huì)和管治（“ESG”）報(bào)告和實(shí)務(wù)對(duì)上市公司（“公司”）、公營(yíng)／非營(yíng)利機(jī)構(gòu)及其投資者與持份者的重要性。獎(jiǎng)項(xiàng)旨在鼓勵(lì)公司及機(jī)構(gòu)達(dá)成高水平企業(yè)管治及ESG標(biāo)準(zhǔn)，并盡可能將兩者之監(jiān)督及實(shí)施納入其價(jià)值、商業(yè)策略及營(yíng)運(yùn)之中。

二、香港cpa比賽歷史

香港cpa大獎(jiǎng)自2000年設(shè)立以來(lái)，為本港公私營(yíng)界的企業(yè)管治披露和報(bào)告設(shè)立公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。另外，自2011年首次推出可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)以來(lái)，大獎(jiǎng)也成為了優(yōu)秀ESG水平樹(shù)立典范。對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)而言，大獎(jiǎng)更是一份重要的殊榮及高成就的標(biāo)桿。

三、香港cpa比賽報(bào)名條件

2024年度大獎(jiǎng)現(xiàn)正接受報(bào)名，歡迎上市公司及公營(yíng)／非營(yíng)利機(jī)構(gòu)參與：

目標(biāo)

1、提高大眾對(duì)企業(yè)管治及ESG的認(rèn)知及理解，并認(rèn)識(shí)到實(shí)施良好企業(yè)管治和ESG對(duì)公司的重要價(jià)值。

2、推動(dòng)企業(yè)管治及ESG的披露及實(shí)務(wù)水平，及兩者能在公司決策中更緊密整合。

3、表?yè)P(yáng)公司及機(jī)構(gòu)在企業(yè)管治與ESG披露及實(shí)務(wù)方面樹(shù)立良好典范。題。

參選資格與評(píng)選組別

上市公司：

主板

恒生指數(shù)（恒指）成份股公司

主板或創(chuàng)業(yè)板

非恒指成份股公司：

?大市值

?中市值

?小市值

H股公司與其他內(nèi)地企業(yè)

公營(yíng)╱非營(yíng)利機(jī)構(gòu)

大型機(jī)構(gòu)、中小型機(jī)構(gòu)