完成增值稅申報(bào)是財(cái)務(wù)人員每月重要工作之一，有些時(shí)候，財(cái)務(wù)人員因疏忽，在增值稅申報(bào)成功后才發(fā)現(xiàn)申報(bào)表數(shù)據(jù)有些誤差，那么增值稅申報(bào)成功后能作廢嗎?接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在此和大家詳細(xì)聊聊這一問題，趕快來看看吧!

　　財(cái)務(wù)人員必看：增值稅申報(bào)成功后能作廢嗎?

　　答：增值稅申報(bào)成功后是可以作廢的。

　　財(cái)務(wù)人員如果在增值稅申報(bào)成功后，才發(fā)現(xiàn)申報(bào)表有些數(shù)據(jù)是錯(cuò)誤的，這種情況下可以到國稅找負(fù)責(zé)的專管員。首先和他說明情況，其次將已申報(bào)成功的作廢掉，最后進(jìn)行重新申報(bào)。那么常見的發(fā)票作廢情況有哪些呢?

　　1、當(dāng)用票單位和個(gè)人開具發(fā)票后，假如發(fā)生銷貨退回需要開紅字發(fā)票的情況，則對(duì)于原發(fā)票必須收回，且注明作廢字樣/拿到對(duì)方的有效憑證。

　　2、假設(shè)開具發(fā)票的時(shí)候，因錯(cuò)誤、誤填等情況需要重新開具發(fā)票的，則應(yīng)當(dāng)將作廢字樣注明在原始發(fā)票上面。同時(shí)，假設(shè)專用發(fā)票已經(jīng)開具，但是由于購貨方不索取致使其成為一張廢票的，那么應(yīng)當(dāng)按照填寫有誤進(jìn)行辦理。

　　3、如果是發(fā)生銷售折讓的情況，對(duì)原始發(fā)票收回且注明作廢字樣后，需對(duì)銷售發(fā)票重新開具。則要注意，若是填寫有誤的專用發(fā)票，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行另行開具。且將“誤填作廢”四字在誤填的專用發(fā)票上進(jìn)行注明。

　　如果增值稅申報(bào)表作廢了，還可以再申報(bào)嗎?

　　答：假設(shè)申報(bào)期內(nèi)，還沒進(jìn)行“全申報(bào)”，則可以將申報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行作廢，重新進(jìn)行填報(bào)即可。假設(shè)已經(jīng)“全申報(bào)”了，那么應(yīng)當(dāng)?shù)蕉悇?wù)局完成數(shù)據(jù)修改。

　　假設(shè)已經(jīng)超過申報(bào)期，那么不可修改。一般是先交稅，用之后的月份進(jìn)行抵扣即可。

是不是財(cái)務(wù)只要有一個(gè)財(cái)務(wù)專用章就能走遍“公司”了呢？平時(shí)工作還需要其他的章子嗎？財(cái)務(wù)專用章除了蓋在發(fā)票上還能蓋在哪里？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

財(cái)務(wù)一般還需要哪些章子？

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般要刻業(yè)務(wù)核算章、財(cái)務(wù)專用章、結(jié)算專用章、匯票專用章、本票專用章、受理憑證專用章、假幣專用章、對(duì)賬專用章等。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(簡稱《規(guī)范》)明確指出："從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章"。而實(shí)際操作過程中，也存在一些特殊現(xiàn)象，出于習(xí)慣或使用單位認(rèn)為不易偽造的原始憑證，則不加蓋公章。如：飛機(jī)票、船票、火車票和和汽車票等一般都沒有公章。

財(cái)務(wù)專用章的具體使用方法是什么？

簡單來說，一般財(cái)務(wù)章和法人章是一起用的，比如單位在銀行開立的賬戶會(huì)讓單位留下預(yù)留印鑒(就是法人章和財(cái)務(wù)章)以備今后有業(yè)務(wù)的時(shí)候(比如入支票，取現(xiàn)金，電匯等等業(yè)務(wù)都是蓋上財(cái)務(wù)章和法人章后去銀行的)折疊核對(duì)用的賬簿啟用表需要加蓋公章，財(cái)務(wù)報(bào)表則需要加蓋財(cái)務(wù)專用章和單位公章，因?yàn)閷儆趯?duì)外出具的報(bào)表，對(duì)外開具的證明，關(guān)系函還有每月報(bào)稅的財(cái)務(wù)報(bào)表等等都需要加蓋公章的，一般對(duì)外的有法律效力的是公章，比如單位的證明等文件，但是對(duì)于增值稅發(fā)票，公章就不可以，只允許用發(fā)票專用章或財(cái)務(wù)專用章。

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)專用章的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　有個(gè)粉絲在后臺(tái)和我吐槽：最近進(jìn)了一家新公司，但是里面的財(cái)務(wù)制度亂套了，老板說啥是啥，甚至有很多歷史遺留問題都是不可告人的。這讓這位粉絲非常為難，問我究竟是走是留呢?坦白講，工作抉擇就不像婚姻一樣了，勸和不勸離，我非常果斷地就回復(fù)了那位粉絲：“收拾一下，提出離職”!

　　一、這5種企業(yè)，會(huì)計(jì)們，遇上就躲吧!

　　可能講到這，會(huì)有很多網(wǎng)友開始吐槽我了：別人好不容易找的工作，干嘛要?jiǎng)袢宿o掉啊?這不是砸人飯碗嗎?我想委婉地說一句：“忠言逆耳利于行，現(xiàn)在不鞭策你，將來結(jié)局難料及”，那究竟哪些企業(yè)會(huì)計(jì)不能去呢?以我個(gè)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)整理了5種，當(dāng)然我知道還有朋友會(huì)有更深一層的補(bǔ)充，也歡迎在文末提出。

　　1、零規(guī)則制度/制度形同虛設(shè)的企業(yè)

　　無規(guī)矩不成方圓，老話都有說了，零制度的公司，他們的財(cái)務(wù)管理機(jī)制主要是“人治”，不是“法治”，如果你倒霉點(diǎn)，遇上個(gè)暴發(fā)戶老板，什么稅務(wù)知識(shí)也不懂，光請(qǐng)一個(gè)財(cái)務(wù)回來就感覺很厲害了。但實(shí)際操作中又有很多不合法合規(guī)的要求，這會(huì)讓你在辦事的過程中產(chǎn)生很多碰撞，另外，如果一個(gè)企業(yè)沒有財(cái)務(wù)制度，凡事都是靠老板的旨意去辦事，請(qǐng)問作為會(huì)計(jì)的你，如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的考核呢?所以這個(gè)問題一想便知，就不多做延伸了。

　　當(dāng)然，我相信很多財(cái)務(wù)“老人”都不會(huì)進(jìn)這種公司的，也算是給新人提個(gè)醒，不要為了找工作而找工作，應(yīng)學(xué)會(huì)擇優(yōu)錄取。

　　2、公司沒有實(shí)控人的企業(yè)

　　為什么說這類公司不能去呢?第一，公司沒有實(shí)際話事人，股權(quán)架構(gòu)不清晰，大老板說一句，二老板補(bǔ)一句，三老板湊一句……那么作為財(cái)務(wù)人員的你，到底怎么辦事呢?第二，無實(shí)控人，會(huì)計(jì)要去辦一件極其瑣碎的事情，都要經(jīng)過N個(gè)老板的同意，我就舉例你處理一個(gè)費(fèi)用報(bào)銷吧，從月初到月底，恭喜你，幾乎大半個(gè)月都在跑流程，不累嗎?反正我看著是累的……

　　3、“關(guān)系戶”企業(yè)

　　什么意思呢?你可以理解為：這家公司里的老板自認(rèn)為“有錢能使鬼推磨”，凡事走后門，各種走后門，這種企業(yè)，會(huì)計(jì)們真的不要去，因?yàn)橐徊恍⌒木腿菀妆惶走M(jìn)去的!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)曾經(jīng)遇到過這樣一個(gè)客戶：他們公司被評(píng)估所評(píng)估，然而這個(gè)老板感覺自己很牛，關(guān)系網(wǎng)特別廣，就說：“我找人去跟所長打個(gè)招呼就行了”，結(jié)果，還是如廣大人民群眾所愿：這家企業(yè)被追繳稅款+滯納金高達(dá)200多萬。最后還是老老實(shí)實(shí)交了。

　　4、“用人唯親式”的企業(yè)

　　這個(gè)就很明白了，你到這種公司去，混個(gè)1-2年、2-3年積累經(jīng)驗(yàn)沒事，我絕不攔著你，但是你要想在這樣的企業(yè)里升官發(fā)財(cái)?抱歉，我一定要告訴你，想都別想了，這種類型的企業(yè)的核心財(cái)務(wù)管理人員，一般都是老板的親信，無論你再努力，再認(rèn)真，再肯為這個(gè)企業(yè)出謀劃策，老板都不會(huì)看上你的，看不上不要緊，還有的會(huì)計(jì)會(huì)經(jīng)常“背鍋”，明明不是你的錯(cuò)，但莫名其妙，鍋就扣到你頭上了，所以對(duì)于這類型的企業(yè)，會(huì)計(jì)網(wǎng)建議你混幾年經(jīng)驗(yàn)，就找更好的平臺(tái)吧!

　　5、小微企業(yè)

　　經(jīng)常有聽到會(huì)計(jì)吐槽的，說：“我在這家公司里啥都干，行政、會(huì)計(jì)、甚至有的連采購都干了，反正老板給過來的任務(wù)，沒有最多，只有更多”，這種節(jié)奏的公司，會(huì)計(jì)網(wǎng)也說一句真心話吧，如果你想歷練下自己，剛畢業(yè)，也沒有大企業(yè)愿意雇傭你，資歷尚淺，這些都沒問題，可以去嘗試一下，但是凡事要有個(gè)點(diǎn)，自己心里要有桿秤，學(xué)到自己想學(xué)的，就可以物色更好的發(fā)展了。

　　二、不同階段，應(yīng)有相對(duì)應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃

　　其實(shí)本身不想聊這個(gè)話題的，但是我發(fā)現(xiàn)了很多會(huì)計(jì)小伙伴對(duì)自己的“職業(yè)規(guī)劃”也是有點(diǎn)一臉蒙圈，在這里也給大家?guī)c(diǎn)拙見大家吧，僅供參考，歡迎補(bǔ)充。

　　1、應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生

　　剛畢業(yè)，很迷茫，沒有方向，這些都是能理解的，每個(gè)人都有經(jīng)歷過這個(gè)階段，但我建議這類型的同學(xué)，可以審視下自己，社會(huì)是殘酷的，具備競爭力尤為關(guān)鍵。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員，HR開口就會(huì)問你：有沒有資格證，稅務(wù)師，CPA等等的，所以，建議應(yīng)屆畢業(yè)生先不要急著找工作，看看自己手里都有哪些“牌”，沒有，我們就找一份普普通通的，實(shí)習(xí)崗位也可以，工資肯定不高，但要記住積極的去豐富自己，進(jìn)行繼續(xù)教育。

　　2、20+，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的

　　這類同學(xué)，就不要再迷茫了，找不到人生方向?qū)頃?huì)很被動(dòng)的。因此我建議：多豐富自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，畢竟會(huì)計(jì)來來去去還是那些工作技能而已，但要記住：你多掌握一項(xiàng)，多接觸一項(xiàng)，將來就多一項(xiàng)過人的亮點(diǎn)與實(shí)力。也要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，比如：5年內(nèi)，我要晉升管理層，10年內(nèi)我要晉升中階崗位等等。切忌碌碌無為，最后荒廢的是自己。

　　3、30-45歲，有10年工作經(jīng)驗(yàn)的

　　這類同學(xué)好像就不需要我多說了，找到合適自己的路，堅(jiān)定不移，多給自己制造出一些傳奇案例，讓自己成為資深老手，相信你們肯定衣食無憂，每個(gè)月都有獵頭來高薪聘請(qǐng)。(當(dāng)然，這也是各位努力的目標(biāo))

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會(huì)計(jì)。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　一般是不夠的。中級(jí)會(huì)計(jì)考試《財(cái)務(wù)管理》考察的內(nèi)容還是比較多的，而且《財(cái)務(wù)管理》還有許多計(jì)算公式需要考生記憶和應(yīng)用。備考《財(cái)務(wù)管理》需要花較長的時(shí)間進(jìn)行習(xí)題練習(xí)，掌握好相關(guān)的答題技巧和方法才更有利于自己作答。所以，《財(cái)務(wù)管理》一個(gè)月備考時(shí)間是不夠的。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試《財(cái)務(wù)管理》考試內(nèi)容及題型

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試的《財(cái)務(wù)管理》的考試內(nèi)容包括預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、收入與分配管理等?！敦?cái)務(wù)管理》的考試題型有5種，分別為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題以及計(jì)算分析題、綜合題。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試《財(cái)務(wù)管理》的備考方法

　　1、合理安排時(shí)間

　　在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理備考的時(shí)候，先制定好學(xué)習(xí)規(guī)劃，做好時(shí)間方面的安排。第一遍的時(shí)候可以將教材快速進(jìn)行翻看一遍。在第二遍的時(shí)候就可以開始精讀內(nèi)容，做練習(xí)，了解每個(gè)章節(jié)的基本內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)框架結(jié)構(gòu)。對(duì)于財(cái)務(wù)管理要有一定的了解，能夠用一根主線來貫通整個(gè)教材內(nèi)容。最后一遍就是對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容的仔細(xì)研究，把時(shí)間花在重點(diǎn)內(nèi)容上面，對(duì)于薄弱的環(huán)節(jié)要進(jìn)行強(qiáng)化鞏固。在學(xué)習(xí)相對(duì)應(yīng)的知識(shí)時(shí)，還要進(jìn)行習(xí)題的練習(xí)，平時(shí)可以選擇一些經(jīng)典的例題或者歷年真題進(jìn)行練習(xí)，還要把錯(cuò)題進(jìn)行歸納總結(jié)?？记耙恢茉俜村e(cuò)題部分進(jìn)行鞏固。

　　2、理清思路

　　在進(jìn)行《財(cái)務(wù)管理》備考的時(shí)候，要把握教材的整體框架結(jié)構(gòu)，對(duì)于各章節(jié)內(nèi)容之間的聯(lián)系要進(jìn)行總結(jié)。把各考點(diǎn)在對(duì)應(yīng)的章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行理解，再注意考點(diǎn)與其他章節(jié)之間的關(guān)系，這樣為綜合題也能打下基礎(chǔ)。并且這幾年的考試題目都趨近于案例的分析，所以多注意結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行理解和運(yùn)用。

　　3、主觀題竅門

　　《財(cái)務(wù)管理》中綜合題是主觀題，在進(jìn)行備考期間對(duì)于主觀題的練習(xí)時(shí)要注意，弄清楚題意要求，盡可能多的獲取解題信息。按照步驟進(jìn)行答題，因?yàn)橹饔^題是按步驟給分的。做一步給一步的分，所以即使后面最終結(jié)果是錯(cuò)的，但得分可能也比較多。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》的答題技巧

　　1、單項(xiàng)選擇題

　　對(duì)于單項(xiàng)選擇題來說，考察的范圍還是比較廣的，涉及的整本教材的各個(gè)章節(jié)，但整體的難題還是比較適中的。所以也是考生容易得分的一種題型。主要是對(duì)考生記憶層面、理解層面以及應(yīng)用層面的考察?？忌诳荚嚂r(shí)也不用過于緊張，因?yàn)榇蠖鄶?shù)來自于教材的原文和例題方面。

　　2、多項(xiàng)選擇題

　　對(duì)于多項(xiàng)選擇題，是每個(gè)科目中失分比較嚴(yán)重的一種題型。涉及的內(nèi)容比較多，每個(gè)選項(xiàng)都是獨(dú)立的，難度方面比較大，更注重對(duì)考生理解能力和運(yùn)用能力的考核，所以在進(jìn)行備考的過程中要注意多積累。

　　3、判斷題

　　主要考察對(duì)于概念性知識(shí)點(diǎn)的理解和應(yīng)用，主要是對(duì)于教材原文進(jìn)行的改編，所以要在日常復(fù)習(xí)過程中熟記教材相關(guān)的內(nèi)容。

　　4、計(jì)算分析題

　　計(jì)算分析題顧名思義是以計(jì)算為主，涉及的文字性說明比較少。這類題目可以不列公式，但需要把計(jì)算過程和答案展示出來才可以得分。

　　5、綜合題

　　綜合題是主觀題里面難度最大的題型，因?yàn)樯婕暗目缯鹿?jié)內(nèi)容比較多，分值在相關(guān)的章節(jié)分布也不均勻。在進(jìn)行考試的過程中盡量不要列公式，計(jì)算過程不能過于長篇大論。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管比較難在一個(gè)月內(nèi)通過，只看書很少考生能夠一個(gè)月通過。但不排除一些學(xué)習(xí)效率高接受能力強(qiáng)的考生。一般備考時(shí)間需要前一年就開始備考，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)共一19章內(nèi)容，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是最難的一科，通過率較低，一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)很多考生甚至無法學(xué)完整本書，更別說通過考試了。

　　如何合理分配中級(jí)備考時(shí)間

　　先從中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考時(shí)的時(shí)間分配問題來分析。眾所周知，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的科目難度各自不一，根據(jù)以往的通過率及考生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中級(jí)考試科目難度可以劃分為：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)>財(cái)務(wù)管理>經(jīng)濟(jì)法。因此，中級(jí)的各科目復(fù)習(xí)所需時(shí)間是不一樣的。建議每個(gè)科目至少保證100個(gè)小時(shí)以上的備考時(shí)間，根據(jù)科目難度和自己的基礎(chǔ)水平來決定。保證每天不低于1小時(shí)以上的高效復(fù)習(xí)時(shí)間。周末的時(shí)間，應(yīng)該按照實(shí)際考試時(shí)間來合理安排做題的順序，培養(yǎng)適合考試時(shí)間的題感。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱到底有什么用？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以實(shí)現(xiàn)升職加薪，實(shí)現(xiàn)落戶加分，獲得津貼補(bǔ)助；就業(yè)前景比較廣闊，選擇更多。中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是個(gè)人專業(yè)能力的證明，很受企業(yè)、政府單位認(rèn)可。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以說是會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”，如果說有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證可以當(dāng)一名會(huì)計(jì)員的話，有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱便是說明這個(gè)人完全有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，甚至可以有機(jī)會(huì)去評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師，不管是在職位上還是在薪水上，都是完全不同與其他普通會(huì)計(jì)員的。

　　一個(gè)月不能考過中級(jí)會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)難度不低，并且考試科目不少，考試內(nèi)容廣，需要考三科；對(duì)于沒有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的考生更是難上加難，所以一個(gè)月過中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不太可能的。

　　中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)備考時(shí)間需要前一年就開始備考，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)共19章內(nèi)容，中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是最難的一科，假設(shè)平均2天看一科，也是需要一個(gè)多月看完，再加上做題時(shí)間，一個(gè)月基本是不夠的。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試通過效率是？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每年的平均通過率在10%左右，雖然合格率一直保持在偏低水平，但是每年的中級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格率都呈上升趨勢。例如，截止2020年共有242.02萬人獲得中級(jí)會(huì)計(jì)資格，2020年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試合格率為13.72%，較上一年增長了0.6%；2021年中級(jí)會(huì)計(jì)考試的合格率并未公布，不過根據(jù)各地區(qū)考試情況來看，預(yù)計(jì)2021年中級(jí)會(huì)計(jì)考試合格率在18%左右。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考有學(xué)歷要求嗎？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考有學(xué)歷要求的。中級(jí)會(huì)計(jì)考試要求最低學(xué)歷為大學(xué)專科學(xué)歷,且從事會(huì)計(jì)工作滿5年；大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位則要求從事會(huì)計(jì)工作滿4年；碩士學(xué)歷則要求從事會(huì)計(jì)工作滿3年；中級(jí)會(huì)計(jì)考試要求的最高學(xué)歷為博士學(xué)位,則不需要工作年限。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢如何？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)就業(yè)形勢可以分為四類:

　　1、財(cái)務(wù)類工作，可以往財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師，預(yù)算主管，資金主管提升。

　　提升不少。

　　2、審計(jì)類工作，審計(jì)工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇，相關(guān)性高，工作內(nèi)容也是基干會(huì)計(jì)工作，可以從審計(jì)專員，助理慢慢走向?qū)徲?jì)經(jīng)理，主管。

　　3、稅務(wù)類工作。做過會(huì)計(jì)的人對(duì)稅務(wù)這方面都是很熟悉的，日常的報(bào)稅和稅務(wù)專員的溝通不可避免，定期還要跑跑稅務(wù)局，拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證可以嘗試稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)主管的工作，對(duì)自身能力會(huì)有一個(gè)很高的提升。

　　4，金融類工作、自身善于溝通交流，那可以去挑戰(zhàn)下自己，融資經(jīng)理，投資經(jīng)理都是對(duì)外交流為主的工作，和財(cái)務(wù)也是息息相關(guān)，當(dāng)然報(bào)酬也是很可觀。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷息稅前利潤變動(dòng)率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績效的意義

　　財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　沒有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的能學(xué)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。沒有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的學(xué)員備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要花費(fèi)更多精力，備考時(shí)主要依靠教材，先通篇學(xué)習(xí)，梳理考試大綱脈絡(luò)。

　　據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生認(rèn)為最難的科目排行是：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)，最難的也就是最專業(yè)的會(huì)計(jì)了，和我們平時(shí)接觸到的會(huì)計(jì)難度差了好幾個(gè)等級(jí)，就連很多財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生都感到頭疼，注冊(cè)會(huì)計(jì)師中的這門會(huì)計(jì)科目，難度應(yīng)該可以算是行業(yè)內(nèi)的比較高比較深?yuàn)W的知識(shí)層次了。因此，建議沒有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的學(xué)員重視會(huì)計(jì)科目的學(xué)習(xí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)建議

　　1、認(rèn)清自己的能力

　　對(duì)于非財(cái)會(huì)專業(yè)的考生來說，認(rèn)清自己的能力是很重要的，自己哪方面比較擅長?是記憶，還是邏輯思維方面，把自己擅長的地方和整理出來的科目內(nèi)容難度方向做一個(gè)對(duì)比，知道自己對(duì)哪方面的知識(shí)是比較容易掌握的，哪方面是需要花更多時(shí)間的，自己準(zhǔn)備的時(shí)間充不充足，能不能在考試前把選擇的科目內(nèi)容復(fù)習(xí)好，這也是一個(gè)非常大的問題。

　　2、選擇自學(xué)還是報(bào)班

　　對(duì)于非會(huì)計(jì)專業(yè)的考生，報(bào)個(gè)培訓(xùn)班通過考試的幾率會(huì)大一些，因?yàn)榭荚囯y度比較高，所以如果想一次就能通過考試，建議報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班輔助學(xué)習(xí)。報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班可以節(jié)省很多時(shí)間，節(jié)省的時(shí)間可以多做題，報(bào)了培訓(xùn)班一般老師都會(huì)把重難點(diǎn)給羅列好，考生只要多記憶多練習(xí)就可以了。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考科目有哪些

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考科目分專業(yè)階段和綜合階段報(bào)考科目，其中，專業(yè)階段報(bào)考科目有《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《稅法》這六門科目。綜合階段報(bào)考科目有《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》這1門科目。

　　考注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的資格，零基礎(chǔ)考生只需要符合報(bào)名條件即可。

　　非財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生能報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)考試，只要取得大專及以上的畢業(yè)學(xué)歷即可報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)考試，而且非財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生也不必害怕考試失利，只要認(rèn)真?zhèn)淇?，做好筆記，還是可以通過考試的，而且根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，非財(cái)務(wù)專業(yè)考生的通過率比財(cái)務(wù)專業(yè)考生還要高。

　　怎么學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　1、重視教材

　　注會(huì)教材是復(fù)習(xí)的根本，畢竟考試再難，也是以教材為基礎(chǔ)的。教材中的知識(shí)內(nèi)容一般是按照章節(jié)劃分，在復(fù)習(xí)教材的時(shí)候，可以規(guī)劃好每天需要完成的章節(jié)內(nèi)容。將不懂的知識(shí)點(diǎn)做好標(biāo)記，反復(fù)練習(xí)和理解記憶，這樣就相當(dāng)于將教材進(jìn)行了二次精讀，這樣可以幫助我們更好的理解和掌握書中的知識(shí)點(diǎn)。

　　2、選擇適合自己的科目搭配

　　在報(bào)考注會(huì)之前，考生首先要明確今后的規(guī)劃，比如打算在幾年內(nèi)考完，職業(yè)規(guī)劃是什么，并了解六門課的難度情況，一般情況下，建議在兩到三年內(nèi)將專業(yè)階段的六門課考完，若考慮就業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)是事務(wù)所的會(huì)計(jì)和審計(jì)是重點(diǎn)科目，而六個(gè)科目由難到易排序大致是《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。

　　4、多做習(xí)題，多輪復(fù)習(xí)，做好總結(jié)

　　由于注會(huì)考試難度較高，多輪復(fù)習(xí)可以幫助考生加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和運(yùn)用，并且逐步補(bǔ)上在之前的學(xué)習(xí)中留下的漏洞。很多考生由于趕復(fù)習(xí)進(jìn)度等原因，直接看題和答案，以為看懂解題思路和過程就可以了。這是很不牢靠的做法，沒有親自動(dòng)手去解析整個(gè)答題過程，是無法真正掌握做題技巧的。所以做題的時(shí)候不要看答案，親自動(dòng)手詳解過程，這樣才能更好的領(lǐng)會(huì)命題角度及考查側(cè)重點(diǎn)，以便更高效的復(fù)習(xí)。做題過程中要多總結(jié)，分清哪些是高頻考點(diǎn)、易錯(cuò)考點(diǎn)，這些考點(diǎn)的出題角度和思路一般有哪些，解題要點(diǎn)又有哪些。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試方式

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試方式是計(jì)算機(jī)無紙化機(jī)考，考生在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　2023年浙江初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，現(xiàn)以2022年為參考：浙江省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費(fèi)按照浙價(jià)費(fèi)〔2016〕71號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為每科60元。

浙江初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名渠道

　　現(xiàn)以2022年為參考：浙江省會(huì)計(jì)資格考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.zjzwfw.gov.cn）進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并在“浙江會(huì)計(jì)之家”網(wǎng)站（http://kjzj.czt.zj.gov.cn）或“寧波會(huì)計(jì)之窗”（http://kj.nbcs.gov.cn:8001/NBAccountHome/front/index.html）網(wǎng)站完成個(gè)人信息登記。具體報(bào)名有以下兩種渠道：

　　渠道1：考生在報(bào)名期間可直接登錄“浙江會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名網(wǎng)”（https://kjbm.czt.zj.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)；或登錄“浙江會(huì)計(jì)之家”（http://kjzj.czt.zj.gov.cn）在“會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名”欄目進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。

　　渠道2：考生下載“浙里辦”手機(jī)APP，搜索“會(huì)計(jì)之家”，進(jìn)入“會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名”欄目按要求進(jìn)行報(bào)名及繳費(fèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

2023年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間

　　2023年2月7日至2月28日"全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)"初級(jí)資格考試報(bào)名系統(tǒng)開通。在上述時(shí)間內(nèi)，各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)自行確定本地區(qū)的報(bào)名開始時(shí)間?？荚噲?bào)名統(tǒng)一在2月28日12:00截止，繳費(fèi)統(tǒng)一在2月28日18:00截止。

為什么要考初級(jí)會(huì)計(jì)？

　　1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書取消，初級(jí)會(huì)計(jì)師證書成為會(huì)計(jì)行業(yè)“新門檻”，許多公司企業(yè)招聘時(shí)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱都是基本要求之一。

　　2、如果有了初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，專業(yè)技能得到認(rèn)證，求職加薪更輕松。

　　3、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上新臺(tái)階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；能擔(dān)負(fù)某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。和工資掛鉤，福利、獎(jiǎng)金也會(huì)有差別。

　　隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)范圍的逐步擴(kuò)展，財(cái)務(wù)工作的難度和復(fù)雜度也在不斷提高，傳統(tǒng)的手工錄入和處理方式呈現(xiàn)出流程長、效率低、易出錯(cuò)等問題。為了提升財(cái)務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性，越來越多的企業(yè)開始利用數(shù)智化應(yīng)用打造企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)智體系。

　　國資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》在“完善智能前瞻的財(cái)務(wù)數(shù)智體系”中也提出：“積極探索依托財(cái)務(wù)共享實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有效路徑，推進(jìn)共享模式、流程和技術(shù)創(chuàng)新，從核算共享向多領(lǐng)域共享延伸，從賬務(wù)集中處理中心向企業(yè)數(shù)據(jù)中心演進(jìn)，不斷提高共享效率、拓展共享邊界?！?/p>

　　在不斷地創(chuàng)新與發(fā)展中，財(cái)務(wù)共享已進(jìn)入了新的發(fā)展階段。從流程驅(qū)動(dòng)、智能驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，并持續(xù)以價(jià)值創(chuàng)造賦能企業(yè)經(jīng)營管理。在用友BIP共享服務(wù)中，數(shù)智化應(yīng)用已具備智能作業(yè)、卓越運(yùn)營、數(shù)據(jù)服務(wù)三大特征，將財(cái)務(wù)從事務(wù)性、重復(fù)性、可機(jī)器執(zhí)行的工作中解放出來，為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐。

數(shù)智化加持賦能，打造無人值守的財(cái)務(wù)新世界

　　在智能應(yīng)用方面，用友BIP從流程和場景兩方面著手，在流程端打造場景化、自動(dòng)化和智能化，在運(yùn)營端做到智能化、移動(dòng)化和數(shù)據(jù)化，從而實(shí)現(xiàn)效能提升、成本降低、溝通高效、服務(wù)增值、安全可控、數(shù)據(jù)賦能、業(yè)務(wù)支撐等財(cái)務(wù)價(jià)值。

　　借助數(shù)智化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作“無人值守”。通過服務(wù)方式無人化、業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、服務(wù)場景智能化和產(chǎn)品應(yīng)用低代碼化四方面賦予共享服務(wù)新生命力，以提升服務(wù)效能、聚焦業(yè)務(wù)賦能、釋放價(jià)值財(cái)務(wù)，打造超級(jí)自動(dòng)化、極致體驗(yàn)化的服務(wù)應(yīng)用。

　　?智能收單，解放雙手

　　①智能收單柜，釋放財(cái)務(wù)收單與盤點(diǎn)核對(duì)工作

　　財(cái)務(wù)的核對(duì)與盤點(diǎn)往往占據(jù)了很大一部分工作量，智能收單柜的智能收單功能可以代替人工，實(shí)現(xiàn)快速收單。不但支持票據(jù)識(shí)別、語義理解還能通過聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行增票驗(yàn)真、異常反饋，多種發(fā)票統(tǒng)一管理、統(tǒng)一錄入，實(shí)現(xiàn)智能驗(yàn)付。

收單柜-掃描儀

　?、谥悄軖呙鑳x，票據(jù)比對(duì)二次稽查

　　財(cái)務(wù)收單崗?fù)ㄟ^批量掃描實(shí)現(xiàn)實(shí)物單據(jù)與原采集數(shù)據(jù)的智能比對(duì)，大大減少人工收單核對(duì)工作，自動(dòng)歸檔，方便后續(xù)業(yè)務(wù)處理。

　　?無人值守，智能處理

　　用友BIP財(cái)務(wù)共享產(chǎn)品能做到“無人值守”的秘密，在于利用大型算法和長久積累的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)智能處理。兩個(gè)主要的核心技能“智能審核”和“數(shù)字員工”，可以幫助企業(yè)保持7*24小時(shí)無休的智能審核模式。

　?、僦悄軐徍耍瑴?zhǔn)確、高效執(zhí)行稽核任務(wù)

　　200+條智能審核規(guī)則+定制化/AI生成審核規(guī)則，讓業(yè)務(wù)審批、財(cái)務(wù)審核更高效、更精確、更智能。智能審核規(guī)則，支持配置在任意節(jié)點(diǎn)，無論是申請(qǐng)控制、核減數(shù)據(jù)，還是附件張數(shù)、費(fèi)用類型、金額標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)則支持任意修改，精準(zhǔn)貼合業(yè)務(wù)需求。

　　多種審核規(guī)則多時(shí)點(diǎn)控制，稽核/審核結(jié)果清晰可見。360度無死角全面智能審核，客觀、高效、無遺漏，從容應(yīng)對(duì)審核增長；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范審核規(guī)則管控，經(jīng)驗(yàn)聚合持續(xù)生效執(zhí)行；7*24小時(shí)無休執(zhí)行，秒級(jí)審核，高效、精準(zhǔn)、替人工。

　　知識(shí)圖譜為智能審核加翼賦能，經(jīng)驗(yàn)仿真化、自主化。從基于規(guī)則的判斷到向基于大量的知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)匯集來進(jìn)行，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的分解與解讀，逐步識(shí)別出后續(xù)的核算路徑、結(jié)算路徑、稅務(wù)路徑、審核路徑等，路徑的構(gòu)成源于歷史樣本的積累和相關(guān)性參照，自主學(xué)習(xí)與驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)按既定的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)復(fù)用能力進(jìn)行持續(xù)迭代。

　?、跀?shù)字員工，解放企業(yè)員工生產(chǎn)力

　　在人力成本日益昂貴的今天，數(shù)字員工成為降低企業(yè)用工成本、提高生產(chǎn)效率的新解法。數(shù)字員工的引入可以幫助企業(yè)員工將從大量重復(fù)性工作中解脫，轉(zhuǎn)而做更有創(chuàng)造性的工作，如業(yè)務(wù)流程分析、優(yōu)化等。

　　而大量重復(fù)性工作將由數(shù)智員工（數(shù)字機(jī)器人）完成。從作業(yè)流程與交易行為中采集的數(shù)據(jù)，經(jīng)過數(shù)智員工加工整理反饋給管理者與各相關(guān)業(yè)務(wù)人員。智能化將消滅單據(jù)、報(bào)表與流程，管理軟件或數(shù)字化系統(tǒng)的現(xiàn)有模式將被顛覆，系統(tǒng)變成實(shí)時(shí)在線的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)服務(wù)。

　　數(shù)智員工同普通員工一樣，也可以有自己的名字、崗位及歸屬部門，并根據(jù)具備技能的不同分為新手、熟手、專家、管理者。低級(jí)別數(shù)字員工從事簡單的基于既定規(guī)則的重復(fù)操作，而高級(jí)別的數(shù)字員工則可以依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)行業(yè)趨勢、市場情況給出分析報(bào)告，提供經(jīng)營決策建議。數(shù)字員工可在系統(tǒng)中自我學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)化、迭代。企業(yè)也可安排真實(shí)員工對(duì)數(shù)智員工進(jìn)行訓(xùn)練，不斷提升其智能、技能與績效。

　　?運(yùn)營數(shù)據(jù)，一目了然

　　①共享報(bào)表體系：可讓用戶了解到目前在用共享服務(wù)對(duì)接哪些領(lǐng)域，啟用了共享服務(wù)哪些能力，了解運(yùn)營績效報(bào)表的分類。展示運(yùn)營績效報(bào)表的全貌，并可作為導(dǎo)航鏈接到報(bào)表使用頁面。

　　②共享指標(biāo)體系：匯集數(shù)據(jù)資產(chǎn)，讓用戶能力更強(qiáng)地了解共享服務(wù)產(chǎn)品帶來的數(shù)據(jù)價(jià)值和可直接利用的數(shù)據(jù)成果。

　　企業(yè)數(shù)智化應(yīng)用依托共享服務(wù)模式與數(shù)據(jù)中臺(tái)，激活了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，深化了財(cái)務(wù)管控應(yīng)用，幫助企業(yè)提升了財(cái)務(wù)管理效率，為企業(yè)經(jīng)營決策提供了數(shù)據(jù)支撐。

　　財(cái)務(wù)共享時(shí)代腳步不會(huì)停下，隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，企業(yè)數(shù)智化應(yīng)用也將持續(xù)深入發(fā)展。用友BIP財(cái)務(wù)共享，應(yīng)用大智移云物等全球領(lǐng)先技術(shù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅資檔數(shù)智多元組合解決方案，為企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系提供數(shù)字化、智能化、生態(tài)化、全球化服務(wù)，超過500家央、國企及大型企業(yè)共同選擇用友BIP財(cái)務(wù)共享，比肩開啟財(cái)務(wù)管理新模式，對(duì)標(biāo)世界一流，邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程！

　　內(nèi)容來源：用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時(shí)，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)類專業(yè)能報(bào)CMA。CMA考試沒有明確的報(bào)名條件，但在通過CMA考試，申領(lǐng)證書時(shí)需要完成學(xué)歷認(rèn)證和工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證。

cma證書的申領(lǐng)條件

　　申領(lǐng)CMA證書要求的學(xué)歷認(rèn)證：國家教育部認(rèn)可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專畢業(yè)證書（包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余等群體）以上。此外，持有中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，或中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書同樣符合申領(lǐng)證書時(shí)的學(xué)歷認(rèn)證條件。

　　申領(lǐng)CMA證書要求的工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證：具備2年連續(xù)的（非累計(jì)）在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)可以是在申請(qǐng)之前完成，也可在注冊(cè)考試之后的7年時(shí)間內(nèi)完成。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求

　　考生必須要具有連續(xù)2年在管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的工作經(jīng)驗(yàn)，符合條件的崗位包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算準(zhǔn)備、管理信息系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)管理、和政府、財(cái)務(wù)或行業(yè)中的審計(jì)、管理咨詢、公開會(huì)計(jì)審計(jì)和與管理會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理有關(guān)研究、教學(xué)或者咨詢工作。

　　不符合條件的崗位包括偶爾運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)原理的計(jì)算機(jī)操作、推銷和銷售、生產(chǎn)、工程、人員和綜合管理的就職崗位不符合從業(yè)資格驗(yàn)證的要求，同樣出納、銀行柜員、實(shí)習(xí)崗位、文書、或者非技術(shù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不滿足要求。

不可以！財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于公司高級(jí)管理人員，高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

依據(jù)一：

公司法第54條規(guī)定： 監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議;

(五)向股東會(huì)會(huì)議提出提案;

(六)依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

依據(jù)二：

公司法第51條規(guī)定：

有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。

監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。

董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量價(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

考取財(cái)務(wù)證書是對(duì)知識(shí)與能力的認(rèn)可，也是就業(yè)的一塊敲門磚，那財(cái)務(wù)人員可以考哪些證書呢？這些證書考哪些科目？一起看看吧~

1、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱可謂是財(cái)務(wù)專業(yè)的同學(xué)的基礎(chǔ)入門級(jí)證書了，一共分為兩科《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，報(bào)考條件只要求高中以上學(xué)歷即可，每年都有大量的學(xué)生或者是財(cái)務(wù)工作的人報(bào)名考取，難度較低。

2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

報(bào)考條件為?？飘厴I(yè)五年，本科畢業(yè)四年；考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》，考試難度適中，是主管會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的必備財(cái)務(wù)證書。

3、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱

報(bào)名條件嚴(yán)格，需要會(huì)計(jì)中級(jí)證書，以及一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)作為附加條件；考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，還需要學(xué)術(shù)論文等其他條件，是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)人才職業(yè)能力的執(zhí)業(yè)資格考試，含金量很高。

4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

每個(gè)學(xué)財(cái)務(wù)的人都以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為一座高峰，含金量也是非常高的一項(xiàng)證書，然而考取證書的學(xué)習(xí)也是異常艱難，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要在畢業(yè)之后才能報(bào)名參加，考試科目分為六科，《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《財(cái)務(wù)成本管理》，考試難度較高。

5、ACCA

大學(xué)期間就能考的證書，，在財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)上增加了英語的門檻，含金量也較高，考試科目較多，會(huì)計(jì)師與企業(yè)Accountant in Business、管理會(huì)計(jì)Management Accounting、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)Financial Accounting、公司法與商法Corporate and Business Law、業(yè)績管理Performance Management、稅務(wù)Taxation、財(cái)務(wù)報(bào)告Financial Reporting、審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)Audit and Assurance、財(cái)務(wù)管理Financial Management、Strategic BusinessLeader、Strategic Business Reporting等，財(cái)務(wù)專業(yè)的同學(xué)可以申請(qǐng)免考科目，減輕壓力。

6、CMA

美國管理注冊(cè)會(huì)計(jì)師，大學(xué)期間就能考的證書之一，在畢業(yè)后獲得學(xué)士學(xué)位并通過考試即可獲取證書，考試科目分為兩科《財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制》、《財(cái)務(wù)決策》，考試難度較高，但是認(rèn)可度也很高。

　　財(cái)務(wù)工作人員能報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)，只要滿足中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件，都是可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試任意專業(yè)的，和從事工作和所學(xué)專業(yè)都沒有太大關(guān)系。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)工作

　　1、從事經(jīng)濟(jì)類相關(guān)的工作，比如你在單位從事的工作性質(zhì)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、出納等相關(guān)崗位。

　　2、從事的具體行業(yè)或者崗位與經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)置的10個(gè)專業(yè)之一有關(guān)聯(lián)性，十大專業(yè)包括：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考哪些科目？

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，主要考核經(jīng)濟(jì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)，包括社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，國民收入與財(cái)政支出等方面的知識(shí)，需要考生正確理解社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)特征并在考試中靈活運(yùn)用。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題2種題型，有70道單選和35道多選，對(duì)于不確定的的單選題考生可以采取排除法進(jìn)行選擇。

　　2、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　　《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，包括工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)，考生可以根據(jù)自身需要選擇對(duì)應(yīng)科目，每次報(bào)考只能選擇一個(gè)專業(yè)。

　　該科目專業(yè)針對(duì)性比較強(qiáng)，考核考生對(duì)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的正確理解。此外，專業(yè)考核內(nèi)容比較多，范圍也很廣泛，要求考生在備考過程中多將教材中的知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合去掌握并靈活運(yùn)用。