在疫情期間，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)疫情的防控，減少個(gè)人和企業(yè)所受到的經(jīng)濟(jì)損失，國(guó)家在稅收方面做出了不少的舉措。下面有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的熱門問答，大家必須要掌握!

　　1、疫情期間稅務(wù)機(jī)關(guān)在保障發(fā)票供應(yīng)上有哪些舉措?

　　除了稅收方面，在本次疫情當(dāng)中，稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票上也作出了相應(yīng)的保障舉措。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)若干措施的通知》，對(duì)于生產(chǎn)和銷售醫(yī)療救治設(shè)備、防護(hù)用品、醫(yī)用藥品、檢測(cè)儀器等疫情防控物資及此類物品運(yùn)輸?shù)募{稅人或企業(yè)，申請(qǐng)?jiān)鲋刀惏l(fā)票增量的，暫時(shí)按照其發(fā)票領(lǐng)用數(shù)量和最高開票限額，不需要進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)。

　　2、我司在疫情期間通過武漢市人民政府捐贈(zèng)了一批方便食品，請(qǐng)問是否能夠享受免征增值稅優(yōu)惠政策?需要辦理什么手續(xù)?

　　關(guān)于這個(gè)問題，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局所出臺(tái)的《關(guān)于支持肺炎疫情有關(guān)稅收征收管理事項(xiàng)的公告》，在疫情期間，像通過地方政府、醫(yī)院、公益慈善機(jī)構(gòu)等所捐贈(zèng)的款項(xiàng)或物品，并用于支持加強(qiáng)疫情防控工作的，都能夠享受免征增值稅優(yōu)惠政策。對(duì)于享受政策的企業(yè)，可自主進(jìn)行免稅申報(bào)，無需辦理有關(guān)免稅備案手續(xù)，但應(yīng)將相關(guān)證明材料留存?zhèn)洳椤?/p>

　　所以這類企業(yè)無需辦理增值稅免征備案手續(xù)，只需要將相關(guān)捐贈(zèng)的資料留存好就可以了。

　　3、疫情期間我司承擔(dān)了鄰市醫(yī)院運(yùn)送醫(yī)療物資的工作任務(wù)，所享受免征的增值稅政策需要如何辦理手續(xù)?

　　相信大家都很清楚，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于支持肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》，在疫情期間，對(duì)于幫助醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)送醫(yī)療防護(hù)保障物資的企業(yè)或個(gè)人，所涉及的收入均可享受免征增值稅優(yōu)惠政策。對(duì)于享受政策的個(gè)人或企業(yè)，同樣無需辦理有關(guān)免征增值稅備案手續(xù)，只需要自主進(jìn)行申報(bào)增值稅免稅就可以了，同樣只需要將疫情期間運(yùn)輸疫情保障防護(hù)物資的相關(guān)證明、資料保存好就可以了，無需再辦理其它手續(xù)。

殘疾人保障金這個(gè)問題是大家經(jīng)常關(guān)注的事情，因?yàn)槭巧鐣?huì)上的弱勢(shì)群體，保障金是為了保障殘疾人的利益，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不清楚，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

如果沒接觸過這方面知識(shí)的，還是要給大家科普一下

什么是殘疾人保障金？

殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

殘疾人保障金會(huì)計(jì)分錄則怎么做？

關(guān)于殘保金的會(huì)計(jì)處理以后兩種方法：

1、如果不采取提取方法，直接繳納，直接作憑證

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果需要提取的話

提取時(shí)

借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

貸：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

上交時(shí)

借：其他應(yīng)付款--殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金、

貸：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

實(shí)際上交時(shí)

借：其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

貸：銀行存款

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費(fèi)用，而機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支 。

以上就是有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司員工的殘保金計(jì)提繳納時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)在每年的6月30日前都要向工商機(jī)關(guān)報(bào)送企業(yè)年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。而工商年報(bào)是需要會(huì)計(jì)人員填寫納稅總額的，那這個(gè)工商年報(bào)納稅總額有包含殘疾人保障金嗎？

　　工商年報(bào)納稅總額是否包括殘疾人保障金?

　　納稅總額是指企業(yè)全年實(shí)際交納的所有稅金之和，年度報(bào)告中的納稅總額包括增值稅、消費(fèi)稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、企業(yè)和個(gè)人所得稅、印花稅等。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目，核算企業(yè)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。

　　企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　繳納時(shí)：

　　借：其他應(yīng)交款--應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款--應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　貸：銀行存款

　　如果企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，要繳納滯納金：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　貸：銀行存款

其實(shí)國(guó)家是有企業(yè)雇用殘疾人相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，那么殘疾人保障金應(yīng)該怎么繳納，有什么要求呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

殘疾人保障金如何繳納？繳納有什么要求？

殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），在殘保金申報(bào)審核通過后15個(gè)工作日內(nèi)，持殘保金審核機(jī)構(gòu)出具的《一般繳款書（收據(jù)）》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納

取得《一般繳款書（收據(jù)）》的方式有以下兩種：

1、用人單位到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機(jī)構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》中核定的金額，現(xiàn)場(chǎng)打印《一般繳款書（收據(jù)）》

2、用人單位通過北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報(bào)審核殘保金的，可提前到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取空白《一般繳款書（收據(jù)）》。待審核通過后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫

殘疾人就業(yè)保障金

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收

以上就是有關(guān)殘疾人保障金的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助，想了解更多的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)吧！

　　利息保障倍數(shù)，也稱為已獲利息倍數(shù)，是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的一項(xiàng)指標(biāo)。以下一文將主要介紹利息保障倍數(shù)的具體內(nèi)容和計(jì)算方法。

　　利息保障倍數(shù)是什么？

　　1、利息保障倍數(shù)，也被稱為已獲利息倍數(shù)。它是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的一項(xiàng)指標(biāo)，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所獲得的息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用之比。

　　2、債權(quán)人一般通過分析利息保障倍數(shù)指標(biāo)來衡量債務(wù)資本的安全程度，利息保障倍數(shù)越大，則說明企業(yè)支付利息費(fèi)用的能力越強(qiáng)。

　　3、利息保障倍數(shù)可以反映企業(yè)獲利能力的大小，也能反映獲利能力對(duì)償還到期債務(wù)的保證程度。

　　4、利息保障倍數(shù)不僅僅是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力大小的重要標(biāo)志。

　　5、如果企業(yè)要維持正常償債能力，利息保障倍數(shù)至少應(yīng)該大于1。

　　6、利息保障倍數(shù)過低的情況下，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　利息保障倍數(shù)如何計(jì)算？

　　首先我們要掌握利息保障倍數(shù)的計(jì)算公式：

　　利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)(EBIT)/利息費(fèi)用

　　其次，我們來看下如何運(yùn)用該公式：

　　計(jì)算息稅前利潤(rùn)(EBIT)：息稅前利潤(rùn)(EBIT)=利潤(rùn)總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用;息稅前利潤(rùn)(EBIT)=凈銷售額-營(yíng)業(yè)費(fèi)用;息稅前利潤(rùn)(EBIT)=銷售收入總額-變動(dòng)成本總額-固定經(jīng)營(yíng)成本。

　　計(jì)算利息費(fèi)用：我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中將利息費(fèi)用計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，且不單獨(dú)記錄，作為外部使用者，我們一般不能取得準(zhǔn)確的利息費(fèi)用數(shù)據(jù)，所以我們計(jì)算時(shí)采用財(cái)務(wù)費(fèi)用代替利息費(fèi)用，也就產(chǎn)生一定的誤差。

　　隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高與社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)如今殘疾人就業(yè)情況已有所改善。為保障殘疾人就業(yè)權(quán)益而繳納的殘保金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　殘疾人就業(yè)保障金分錄

　　1、企業(yè)采用直接繳納的方式：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、企業(yè)采用事先提取殘疾人就業(yè)保障金的方式：

　?。?）提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　?。?）企業(yè)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算公式

　　保障金的計(jì)算與繳納，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定應(yīng)當(dāng)按上年本單位在職職工年平均工資與用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)之積進(jìn)行計(jì)算。

　　計(jì)算公式：殘疾人就業(yè)保障金的年繳納額=上年用人單位在職職工平均工資*(上年用人單位在職職工人數(shù)*相關(guān)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項(xiàng)，具體包括應(yīng)付經(jīng)營(yíng)租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；支付有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)采用售后回購(gòu)方式融入資金的，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記本科目?；刭?gòu)價(jià)格與原銷售價(jià)格之間的差額，應(yīng)在售后回購(gòu)期間內(nèi)按期計(jì)提利息費(fèi)用，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記本科目。按照合同約定購(gòu)回該項(xiàng)商品等時(shí)，應(yīng)按實(shí)際支付的金額，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　在處理日常賬務(wù)時(shí)，一些財(cái)會(huì)人員對(duì)殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計(jì)算的，針對(duì)這個(gè)問題，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計(jì)算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說明】

　?、賳挝荒甑讓?shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。

　?、谠趰彋埣猜毠と藬?shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

　?、凵夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　?、苈毠すべY總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)一金。

　　舉個(gè)例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設(shè)您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，稱為殘疾人就業(yè)保障金。當(dāng)企業(yè)發(fā)生殘保金業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何做賬？

　　根據(jù)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實(shí)際上交時(shí)，借記 “其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”或“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。殘疾人就業(yè)保障金具體的兩種賬務(wù)處理方式如下：

　　1.企業(yè)不采取事先提取而直接繳納時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接作為憑證，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2.企業(yè)事先提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　(1)在提取的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　(2)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人保障金的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　實(shí)際上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——?dú)埍＝?/p>

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個(gè)人或者所屬單位的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項(xiàng)。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項(xiàng)的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　利息保障倍數(shù)是企業(yè)用于衡量長(zhǎng)期償債能力強(qiáng)弱的財(cái)務(wù)指標(biāo)，當(dāng)企業(yè)的利息保障倍數(shù)較高時(shí)，企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)，其計(jì)算公式為利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費(fèi)用。

　　利息保障倍數(shù)計(jì)算公式是什么？

　　利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費(fèi)用，其中息稅前利潤(rùn)（EBIT）=利潤(rùn)總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用；息稅前利潤(rùn)（EBIT）=凈銷售額-營(yíng)業(yè)費(fèi)用；息稅前利潤(rùn)（EBIT）=銷售收入總額-變動(dòng)成本總額-固定經(jīng)營(yíng)成本。

　　利息保障倍數(shù)是什么？

　　利息保障倍數(shù)又稱已獲利息倍數(shù)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所獲得的息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用之比，是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的指標(biāo)。債權(quán)人通過分析利息保障倍數(shù)指標(biāo)，以衡量債務(wù)資本的安全程度。

　　利息保障倍數(shù)多少合適？

　　利息保障倍數(shù)的數(shù)值應(yīng)大于1，數(shù)值越高，代表企業(yè)長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。利息保障倍數(shù)指標(biāo)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為所需支付的債務(wù)利息的多少倍、企業(yè)獲利能力的大小以及反映獲利能力對(duì)償還到期債務(wù)的保證程度，它既是企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng)的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力大小的重要標(biāo)志。若利息保障倍數(shù)過低，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　利息保障倍數(shù)為負(fù)說明什么？

　　利息保障倍數(shù)為負(fù)，直接原因是利息費(fèi)用為負(fù)，是由利息收入高于利息費(fèi)用所導(dǎo)致的，即企業(yè)來自銀行存款、投資債券或通過其它固定收益方式投資理財(cái)所產(chǎn)生的收入，高于企業(yè)從銀行貸款或發(fā)行債券等形式進(jìn)行債務(wù)融資所支付的利息。

　　利息保障倍數(shù)在計(jì)算時(shí)應(yīng)注意什么？

　　在計(jì)算利息保障倍數(shù)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、根據(jù)損益表對(duì)企業(yè)償還債務(wù)的能力進(jìn)行分析，作為利息支付保障的“分子”，只應(yīng)該包括經(jīng)常收益。

　　2、特別項(xiàng)目（如：火災(zāi)損失等）停止經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)方針變更的累計(jì)影響。

　　3、利息費(fèi)用不僅包括作為當(dāng)期費(fèi)用反映的利息費(fèi)用，還應(yīng)包括資本化的利息費(fèi)用。

　　4、未收到現(xiàn)金紅利的權(quán)益收益，可考慮予以扣除。

　　5、當(dāng)存在股權(quán)少于100%但需要合并的子公司時(shí)，少數(shù)股權(quán)收益不應(yīng)扣除。

　　各類基本社會(huì)保障性繳款，就是通常所說的社保，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　各類基本社會(huì)保障性繳款有哪些？

　　各類基本社會(huì)保障性繳款，就是通常所說的社保，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)所稅實(shí)施條例第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照務(wù)院關(guān)主管部門或者省級(jí)民政府規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)職工繳納基本養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金準(zhǔn)予扣除。

　　我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是什么意思？

　　繳費(fèi)基數(shù)上限，是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限，是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例是多少？

　　以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例具體為：

　　1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%。

　　2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)計(jì)算公式如下：固定費(fèi)用保障倍數(shù)=（支付稅收和利息之前的利潤(rùn)+租借債務(wù)）÷（全部利息費(fèi)用+租借債務(wù)）。固定費(fèi)用保障比率是以扣除固定費(fèi)用和稅款之前的盈利數(shù)，除以固定費(fèi)用所得的一項(xiàng)杠桿比率。

固定費(fèi)用保障倍數(shù)解釋

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)是租賃費(fèi)用等固定費(fèi)用支出后所形成指標(biāo)，反映企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力，將所有長(zhǎng)期債務(wù)都考慮了進(jìn)去。固定費(fèi)用保障倍數(shù)至少要等于1，否則說明企業(yè)無力償還企業(yè)到期的長(zhǎng)期債務(wù)。該指標(biāo)越高，說明企業(yè)償債能力越強(qiáng)。

　　很明顯，償還固定經(jīng)營(yíng)費(fèi)用能力的不足會(huì)威脅到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難以保持良好的狀態(tài)。許多經(jīng)營(yíng)資本垡協(xié)議中都明顯規(guī)定，企業(yè)必須將固定費(fèi)用保障倍數(shù)比率真維持在一定的水平。這一規(guī)定能夠保證借款人得到償付。

固定費(fèi)用償付比率

　　固定費(fèi)用償付比率是扣除的利息及稅項(xiàng)前盈利加上稅前固定費(fèi)用的總和，與固定費(fèi)用及利息之和的比值，用公式表示：固定費(fèi)用償付比率=（扣除利息及稅項(xiàng)前盈利+稅前固定費(fèi)用）÷（固定費(fèi)用+利息）。

　　這個(gè)比率可用作評(píng)估公司應(yīng)付固定融資開支，例如利息及租賃開支的能力。

固定費(fèi)用解釋

　　固定費(fèi)用，有時(shí)也稱為固定成本，是指短期內(nèi)不隨企業(yè)（或單一工程、單一設(shè)備）產(chǎn)量（工作量）的變化而變化的費(fèi)用，常用英文F表示。如銀行貸款利息，管理人員工資、設(shè)備折舊，廠房折舊等，它與可變費(fèi)用（可變成本）對(duì)稱。

　　實(shí)際上，固定費(fèi)用分?jǐn)偟疆a(chǎn)品中的份額隨著產(chǎn)量（工作量）的變化而變化，產(chǎn)量（工作量）越大，固定費(fèi)用所占的份額越小。

固定成本解釋

　　固定成本（又稱固定費(fèi)用），相對(duì)于變動(dòng)成本，是指成本總額在一定時(shí)期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)影響而能保持不變的成本。固定成本總額只有在一定時(shí)期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)才是固定的，這就是說固定成本的固定性是有條件的。這里所說的一定范圍叫做相關(guān)范圍。如業(yè)務(wù)量的變動(dòng)超過這個(gè)范圍，固定成本就會(huì)發(fā)生變動(dòng)。

　　計(jì)算公式如下：

　　1、固定成本總額=最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動(dòng)成本×最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量。

　　2、固定成本總額=最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動(dòng)成本×最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量。

　　3、總成本=固定成本總額+變動(dòng)成本總額=固定成本總額+單位變動(dòng)成本×業(yè)務(wù)量。

　　今年3月國(guó)家出臺(tái)了殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠政策，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，分檔減繳政策和在職職工30人以下企業(yè)免征政策執(zhí)行期限自2023年1月1日起，至2027年12月31日。

　　問：這次優(yōu)惠政策有什么變化嗎？

　　這次優(yōu)惠政策是對(duì)原有優(yōu)惠政策的延續(xù)，分檔減繳政策的主要內(nèi)容是，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%以上但未達(dá)到遼寧省人民政府規(guī)定比例1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個(gè)政策適用于全部用人單位，同時(shí)未安排殘疾人就業(yè)的，也可享受按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　在職職工30人以下企業(yè)免征政策的主要內(nèi)容是，在職職工人數(shù)在30人以下企業(yè)繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。需要注意的是這個(gè)政策僅適用于企業(yè)類型的用人單位，同時(shí)在職職工人數(shù)正好等于30人的也可享受享受免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　問：殘疾人就業(yè)保障金還有其他優(yōu)惠政策嗎？

　　目前殘疾人就業(yè)保障金的主要優(yōu)惠政策還有：殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照遼寧省社會(huì)平均工資2倍執(zhí)行，也就是征收標(biāo)準(zhǔn)有封頂政策。

　　問：太好了，那我們單位如何辦理享受這些優(yōu)惠政策呢？

　　非常簡(jiǎn)單，你們可以通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報(bào)即可享受，不需要提供額外的資料。特別需要注意的是繳費(fèi)人必須據(jù)實(shí)申報(bào)，對(duì)上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次對(duì)需要根據(jù)用人單位實(shí)際情況申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判定并計(jì)算享受優(yōu)惠政策。

　　問：那上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不需要填報(bào)嗎？

　　為了方便繳費(fèi)人準(zhǔn)確申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金，稅務(wù)部門已與殘聯(lián)部門實(shí)現(xiàn)了上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)信息實(shí)時(shí)共享，用人單位在殘聯(lián)部門核定的上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)將會(huì)在用人單位申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)自動(dòng)填入申報(bào)表中且不可更改，繳費(fèi)人通過電子稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，再也不用擔(dān)心誤填上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)了，辦稅服務(wù)廳受理繳費(fèi)人申報(bào)時(shí)，也不需要再檢查殘聯(lián)部門出具的核定證明資料了，大大提高了申報(bào)的效率與準(zhǔn)確性。

　　問：我們單位工資標(biāo)準(zhǔn)高，上年在職職工年平均工資高于省社會(huì)平均工資怎么辦？

　　這個(gè)不用擔(dān)心，你們還是據(jù)實(shí)填報(bào)上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額欄次就可以了，稅務(wù)機(jī)關(guān)征管系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算上年在職職工年平均工資欄次，如果高于省社會(huì)平均工資兩倍，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)選取二者中較小的用于計(jì)算本期應(yīng)補(bǔ)（退）費(fèi)額。

　　問：那我們單位什么時(shí)間可以申報(bào)呢？

　　根據(jù)《遼寧省財(cái)政廳、遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局關(guān)于明確殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（遼財(cái)稅[2022]123號(hào)），自2022年起，用人單位應(yīng)于每年11月1日至12月31日通過登錄遼寧省電子稅務(wù)局或到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳申報(bào)繳納屬期為上一年度的殘疾人就業(yè)保障金。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一項(xiàng)備受推崇的國(guó)際性會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)證。自ACCA成立以來，已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)最具影響力的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)組織之一。ACCA擁有超過200,000名會(huì)員和500,000名學(xué)員，遍布全球180個(gè)國(guó)家和地區(qū)。ACCA的國(guó)際認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展前景備受推崇，成為了眾多會(huì)計(jì)從業(yè)者的首選。

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有廣泛的職業(yè)選擇，包括審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等領(lǐng)域。ACCA影響力跨越179個(gè)國(guó)家，在全球擁有7,800+家認(rèn)可雇主，在求職過程中，ACCA會(huì)員及學(xué)員都將擁有良多的發(fā)展機(jī)遇和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇

　　與其他職業(yè)相比，ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇相對(duì)較高。根據(jù)ACCA官方調(diào)查數(shù)據(jù)可得，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA會(huì)員在國(guó)內(nèi)年薪收入集中在30萬—200萬。其中能夠在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位晉升的ACCA會(huì)員，所占比例已超過75%。

　　據(jù)調(diào)查，ACCA會(huì)員的年薪集中在30萬至80萬之間，部分會(huì)員的年薪更是達(dá)到了100萬到150萬，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)上普通財(cái)務(wù)人員的收入，并超過研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的含金量

　　ACCA的國(guó)際認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展前景在全球范圍內(nèi)備受推崇。ACCA的國(guó)際認(rèn)證和專業(yè)技能，是全球企業(yè)和組織認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)之一。ACCA會(huì)員在職業(yè)發(fā)展中具有很高的含金量，他們擁有的專業(yè)技能和知識(shí)，可以幫助他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。

高薪就業(yè)的保障

　　ACCA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景和薪資待遇備受推崇，這也是越來越多的年輕人選擇ACCA的原因。ACCA資格的獲得可以為職業(yè)生涯帶來很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也能夠帶來較高的薪資待遇。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，擁有ACCA資格的會(huì)員，具備了更高的競(jìng)爭(zhēng)力，可以更加輕松地獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)。

　　ACCA證書，即國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是世界上最具權(quán)威的會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證之一。ACCA證書的獲得不僅代表著個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，更是職業(yè)發(fā)展的重要保障。本文將從ACCA證書的價(jià)值、ACCA職業(yè)發(fā)展和ACCA就業(yè)前景三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。

ACCA證書的價(jià)值

　　ACCA證書是國(guó)際公認(rèn)的會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證之一，其考試標(biāo)準(zhǔn)和考試難度都較高。擁有ACCA證書的人才能夠證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域擁有專業(yè)的能力和知識(shí)。ACCA證書的獲得不僅代表著個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，更是職業(yè)發(fā)展的重要保障。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA職業(yè)發(fā)展

　　ACCA證書的獲得可以為職業(yè)發(fā)展提供重要的幫助。ACCA證書持有者可以向世界各地的公司和機(jī)構(gòu)證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有專業(yè)的能力和知識(shí)。ACCA證書持有者還可以在全球范圍內(nèi)尋求職業(yè)機(jī)會(huì)，成為國(guó)際化的財(cái)務(wù)人才。此外，ACCA證書持有者還可以成為各種企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，管理公司的財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展提供重要的支持。

ACCA就業(yè)前景

　　ACCA證書持有者在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)。ACCA證書持有者可以在各種企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師等高級(jí)職位，還可以在金融、證券、投資等領(lǐng)域從事相關(guān)工作。同時(shí)，ACCA證書持有者還可以在國(guó)際化企業(yè)和跨國(guó)公司中尋求職業(yè)機(jī)會(huì)，擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

總結(jié)：

　　ACCA證書的獲得是職業(yè)發(fā)展的重要保障。ACCA證書持有者可以證明自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域具有專業(yè)的能力和知識(shí)，可以擔(dān)任各種高級(jí)職位，還可以在全球范圍內(nèi)尋求職業(yè)機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于想要在財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的人來說，獲得ACCA證書是非常有價(jià)值的選擇。

在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中，財(cái)稅合規(guī)問題越來越受到企業(yè)的重視。企業(yè)需要遵守法律法規(guī)，確保自身經(jīng)營(yíng)的合法性和合規(guī)性。本文將探討財(cái)稅合規(guī)的主要形式，以幫助企業(yè)了解財(cái)稅合規(guī)的不同方面和注意事項(xiàng)。

一、內(nèi)部財(cái)稅合規(guī)

(1) 制定合規(guī)制度

企業(yè)可以制定內(nèi)部財(cái)稅合規(guī)制度，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理流程，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。

(2) 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)可以建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理，確保員工的行為符合法律法規(guī)的要求，避免企業(yè)因內(nèi)部不當(dāng)行為而面臨合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

二、外部財(cái)稅合規(guī)

(1) 財(cái)稅合規(guī)顧問

企業(yè)可以聘請(qǐng)財(cái)稅合規(guī)顧問，依靠顧問的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助企業(yè)建立和完善財(cái)稅合規(guī)制度，降低企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

(2) 財(cái)稅合規(guī)軟件

企業(yè)可以使用財(cái)稅合規(guī)軟件，通過軟件的智能化和自動(dòng)化功能，減少人工的介入和錯(cuò)誤，提高企業(yè)的財(cái)稅合規(guī)效率和準(zhǔn)確性。

三、財(cái)稅合規(guī)審計(jì)

(1) 內(nèi)部審計(jì)

企業(yè)可以開展內(nèi)部財(cái)稅合規(guī)審計(jì)，通過審計(jì)評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部合規(guī)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)稅合規(guī)問題，避免企業(yè)面臨法律、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(2) 外部審計(jì)

企業(yè)還可以聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)，進(jìn)一步確認(rèn)企業(yè)的財(cái)稅合規(guī)性，提高企業(yè)的合規(guī)管理水平。

四、總結(jié)

財(cái)稅合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，需要通過不同形式的合規(guī)管理手段，確保企業(yè)在財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的合規(guī)性。企業(yè)可以通過制定內(nèi)部合規(guī)制度、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、聘請(qǐng)財(cái)稅合規(guī)顧問、使用財(cái)稅合規(guī)軟件、進(jìn)行內(nèi)部和外部審計(jì)等手段，來保障自身的財(cái)稅合規(guī)。

同時(shí)，企業(yè)在實(shí)施財(cái)稅合規(guī)時(shí)還需要注意事項(xiàng)，比如要遵守相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)員工的合規(guī)培訓(xùn)和監(jiān)督，以及及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)稅合規(guī)問題等。只有做好這些方面，企業(yè)才能在財(cái)稅合規(guī)方面更加穩(wěn)健和可靠，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

　　免聯(lián)考emba課程是比較好的，課程質(zhì)量是有保障的。免聯(lián)考emba課程注重理論結(jié)合實(shí)踐，理論課程內(nèi)容結(jié)合目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的前瞻性和實(shí)踐應(yīng)用性。

　　目前有許多學(xué)員通過此種方式學(xué)習(xí)該專業(yè)課程，掌握了現(xiàn)代管理知識(shí)和方法，以及制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理決策、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力和知識(shí)，具備了較強(qiáng)的管理綜合能力，對(duì)工作幫助和事業(yè)發(fā)展起到了較大的幫助。免聯(lián)考emba課程旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的高層管理者，使他們通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全面掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和決策方法，深入了解國(guó)內(nèi)外企業(yè)的商業(yè)模式，具備在復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)環(huán)境下制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理決策、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的能力和知識(shí)。免聯(lián)考emba教育培養(yǎng)的一般是目前已擔(dān)任管理職務(wù)的人員，更注重培養(yǎng)戰(zhàn)略決策層面的能力。

免聯(lián)考emba入學(xué)條件是什么

　　免聯(lián)考emba入學(xué)條件一般如下：

　　1、具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)位

　　2、本科學(xué)歷者需有3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　3、?？飘厴I(yè)有5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具備優(yōu)秀的英語(yǔ)水平，比如英語(yǔ)四六級(jí)、或托福、雅思成績(jī)。

　　部分院校對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求可能較低，部分院校不要求托福或雅思成績(jī)，對(duì)英語(yǔ)水平要求也不是很嚴(yán)格。

免聯(lián)考emba學(xué)員職業(yè)發(fā)展如何

　　免聯(lián)考emba學(xué)員擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。學(xué)員獲得免聯(lián)考emba學(xué)歷，不僅可以在職場(chǎng)上獲得更好的工作機(jī)會(huì)和更高的薪資，更重要的是，能夠拓寬職業(yè)發(fā)展的空間。免聯(lián)考emba畢業(yè)生通常可以在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、投行、咨詢公司等高端職場(chǎng)領(lǐng)域中得到更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的跨越式提升。

免聯(lián)考emba項(xiàng)目舉例

　　以美國(guó)韋斯特伯里丘博學(xué)院高級(jí)工商管理碩士國(guó)際碩士為例，美國(guó)韋斯特伯里丘博學(xué)院高級(jí)工商管理碩士國(guó)際碩士項(xiàng)目引進(jìn)美國(guó)先進(jìn)的碩博教學(xué)管理理念，順應(yīng)國(guó)際發(fā)展的趨勢(shì)，立足于培養(yǎng)高級(jí)國(guó)際商界和專業(yè)領(lǐng)域精英，培養(yǎng)一批既有扎實(shí)理論基礎(chǔ)，又能熟悉行業(yè)體系，掌握專業(yè)工具的高層次人才，同時(shí)提升學(xué)員更高的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，了解國(guó)際市場(chǎng)變化、關(guān)注時(shí)代與科技進(jìn)步。

相關(guān)閱讀：免聯(lián)考emba碩士是真的學(xué)位嗎

　　金秋時(shí)節(jié)迎豐收，秋收秋售有保障。農(nóng)業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，對(duì)國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。為更好地惠民利農(nóng)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，我國(guó)推行了諸多支持農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，具體有哪些我們一起往下看吧。

　　農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，免征增值稅。同時(shí)，農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)免征增值稅。

　　2019年4月1日起，納稅人從農(nóng)民專業(yè)合作社購(gòu)進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品，允許按照農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票，或者銷售發(fā)票上注明的農(nóng)產(chǎn)品買價(jià)和9%的扣除率抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額；其中，購(gòu)進(jìn)用于生產(chǎn)或委托加工13%稅率貨物的農(nóng)產(chǎn)品，按照農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票或者銷售發(fā)票上注明的農(nóng)產(chǎn)品買價(jià)和10%的扣除率抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　納稅人采用“公司+農(nóng)戶”經(jīng)營(yíng)模式，從農(nóng)戶手中回收再銷售畜禽產(chǎn)品，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，免征增值稅。除此之外，采用“公司+農(nóng)戶”經(jīng)營(yíng)模式從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)減免企業(yè)所得稅。其中，免征企業(yè)所得稅的項(xiàng)目以及減半征收企業(yè)所得稅的項(xiàng)目如下：

　　在這個(gè)收獲的季節(jié)里，稅務(wù)部門還將持續(xù)賦能，保障秋收秋售，描繪鄉(xiāng)村振興美好藍(lán)圖。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　想考cpa報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班？想考cpa（注冊(cè)會(huì)計(jì)師），選擇一個(gè)合適的培訓(xùn)班是非常重要的。高頓教育以其綜合實(shí)力、課程品類、師資力量和個(gè)性化學(xué)習(xí)方案等方面的優(yōu)勢(shì)，成為考cpa的優(yōu)選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以下是具體的推薦理由，快來了解吧。

　　一、想考cpa報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班？

　　選擇高頓教育是一個(gè)非常明智的選擇。高頓教育在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)享有極高的聲譽(yù)，其優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、專業(yè)的師資力量以及全面的服務(wù)支持為考生提供了極大的幫助。下面是高頓教育在cpa培訓(xùn)方面的具體優(yōu)勢(shì)：

　　1、綜合實(shí)力與認(rèn)可：

　　高頓教育是中國(guó)領(lǐng)先的財(cái)會(huì)職業(yè)教育品牌，自2006年成立以來，持續(xù)在財(cái)會(huì)職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)領(lǐng)域深耕，包括cpa、FRM、CFA、ACCA、CMA、中級(jí)會(huì)計(jì)等。

　　2、課程品類豐富與優(yōu)勢(shì)：

　　高頓教育提供全面的cpa課程內(nèi)容，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，由專業(yè)的老師進(jìn)行講解，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)員可以自由選擇學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，靈活便捷。

　　3、師資力量雄厚：

　　高頓cpa講師天團(tuán)由海歸精英、會(huì)計(jì)學(xué)博士、上市公司財(cái)務(wù)主管等組成，如講會(huì)計(jì)的郁剛、張麗麗，講財(cái)管的楊志國(guó)、李晶，講審計(jì)的韓自清等，均在業(yè)內(nèi)享有較高知名度。

　　4、個(gè)性化定制學(xué)習(xí)方案：

　　根據(jù)不同學(xué)員的基礎(chǔ)和需求，高頓教育提供從零基礎(chǔ)班到考前強(qiáng)化特訓(xùn)班等多種課程類型，滿足不同人群的學(xué)習(xí)需求。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa考試一年幾次？

　　一次。

　　注會(huì)考試一年一次，錯(cuò)過注會(huì)的考試時(shí)間將無法補(bǔ)考，需要再等一年才有新的考試機(jī)會(huì)。不過，考生可以多次報(bào)考，cpa是沒有報(bào)考次數(shù)限制的。cpa考試的時(shí)間基本多是在下半年8月份左右。歷年注會(huì)考試的時(shí)間如下：

　　2023年考試時(shí)間：8月25日-27日

　　2022年考試時(shí)間：8月26日-28日、9月23日-25日（延考地區(qū)）

　　2021年考試時(shí)間：8月27-29日、9月19-21日（延考地區(qū)）

　　2020年考試時(shí)間：10月11日、10月17-18日

　　2019年考試時(shí)間：10月19-20日

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

在國(guó)內(nèi)隨著CMA認(rèn)可度已經(jīng)越來越高，無論是國(guó)內(nèi)大型企業(yè)還是外企，對(duì)CMA人才需求也是不斷在增加，目前已有的CMA會(huì)員還是處于相對(duì)不足的狀態(tài)，在我國(guó)為了培養(yǎng)更多CMA方向的人才，越來越多的大學(xué)也開了CMA方向的學(xué)習(xí)，那么我們一起來了解一下CMA吧。

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院基本介紹

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，是北京市級(jí)示范高職院校、國(guó)家骨干校建設(shè)院校、第二批國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、北京市特色高水平職業(yè)院校。

學(xué)校前身是成立于1985年的北京市勞動(dòng)管理干部學(xué)院和北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院，2006年改制更名為北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院。

2019年教育部、財(cái)政部列入第三類高水平專業(yè)群建設(shè)單位（B檔）。

辦理CMA認(rèn)證需要什么材料

準(zhǔn)備資料

在辦理CMA認(rèn)證需要準(zhǔn)備以下材料：學(xué)歷證明（公證書）和工作證明表，學(xué)歷證明（公證書）必須是由國(guó)內(nèi)公證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷或?qū)W位的公證文件原件。

公證文件要求

公證文件原件上需要有英文說明財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)歷兩年。

郵寄材料

準(zhǔn)備好所有材料后可以將紙質(zhì)材料郵寄到IMA中國(guó)代表處還可以將電子版材料發(fā)送至認(rèn)證部郵箱進(jìn)行評(píng)估。

審核和領(lǐng)取證書

一旦IMA工作人員收到寄件會(huì)進(jìn)行審核，審核合格后考生即可獲得CMA證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

學(xué)歷要求

報(bào)名者需教育部認(rèn)可的三年全日制大專畢業(yè)證書，對(duì)自考和函授群體的大專畢業(yè)證書則不符合條件。

報(bào)名者還需要持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書，或者是教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書。