雖說基金從業(yè)考試基本都以可觀題為主，但作為考生的你還是有必要對相關知識進行全面理解，特別是在多項選擇題里，經常會出現原則和特點的題目，為了使大家區(qū)分清楚，會計網特意整理了關于基金從業(yè)資格考試9大?？贾R點，希望對大家有所幫助。

　　基金從業(yè)?？贾R點

　　01基金客戶服務的原則

　　(1)投資者利益優(yōu)先原則;

　　(2)有效溝通原則;

　　(3)安全第一原則;

　　(4)專業(yè)規(guī)范原則;

　　(5)適當性管理原則。

　　02機構設置的原則

　　(1)相互制約和不相容職責分離原則;

　　(2)授權清晰原則;

　　(3)適時性原則。

　　03基金監(jiān)管的基本原則

　　(1)保護投資人利益原則;

　　(2)適度監(jiān)管原則;

　　(3)高效監(jiān)管原則;

　　(4)依法監(jiān)管原則;

　　(5)審慎監(jiān)管原則;

　　(6)公開、公平、公正監(jiān)管原則。

　　04信息披露的原則

　　披露內容上應遵循的原則：

　　(1)真實性原則;

　　(2)準確性原則;

　　(3)完整性原則;

　　(4)及時性原則;

　　(5)公平披露原則。

　　披露形式上應遵循的原則：

　　(1)規(guī)范性原則;

　　(2)易解性原則;

　　(3)易得性原則。

　　05風險管理的原則

　　(1)最高性原則。公司管理層應始終把風險控制放在經營管理的首要地位并對此作出承諾。

　　(2)全面性原則。風險控制必須覆蓋公司的各項業(yè)務、各個部門和各個崗位，滲透到決策、執(zhí)行、反饋等各個業(yè)務環(huán)節(jié)。

　　(3)權責匹配原則。

　　(4)獨立性原則。

　　(5)定性和定量相結合原則。

　　(6)適時性原則。

　　06基金客戶服務的特點

　　(1)專業(yè)性;

　　(2)規(guī)范性;

　　(3)持續(xù)性;

　　(4)時效性。

　　07銷售機構在進行市場細分時應遵循以下原則

　　(1)易入原則;

　　(2)可測原則;

　　(3)成長原則;

　　(4)識別原則;

　　(5)利潤原則。

　　8.證券投資基金屬于金融服務行業(yè)，其市場營銷不同于有形產品營銷，在運用4Ps理論時有其特殊性：

　　(1)規(guī)范性;

　　(2)服務性;

　　(3)專業(yè)性;

　　(4)持續(xù)性;

　　(5)適用性。

　　9.基金銷售機構在實施基金銷售適用性的過程中應當遵循以下原則：

　　(1)投資人利益優(yōu)先原則;

　　(2)全面性原則;

　　(3)客觀性原則;

　　(4)及時性原則;

　　(5)有效性原則;

　　(6)差異性原則。

　　基金從業(yè)證書含金量有多高?

　　一、作為入行的門檻

　　無論是哪個行業(yè)，想進入到該行業(yè)當中，考取所對應的從業(yè)資格證書是最直接的實力證明。隨著經濟的發(fā)展相信大家都意識到了一個問題，就是在應聘的時候，基金從業(yè)資格證基本上是必須的硬性要求之一?；蛘哂行┤说囊庀虿⑹遣贿M入基金行業(yè)，而是為了當機會出現時讓自己更有信心抓住這個機會，那么考一個證書也是增加信心與能力的一種方式，更何況考取多一個證書是對自己有好處沒壞處的一件事情。

　　二、就業(yè)前景好

　　目前很多金融從業(yè)人員因為沒有基金從業(yè)資格證書而被限制從事基金相關工作，造成了一定的崗位缺口，亟待有資格的從業(yè)者去填補。

　　公募基金管理人、基金托管人、證券期貨資產管理機構、基金服務機構(含基金銷售、份額登記、估值、投資顧問、評價、信息技術系統服務等機構)的從業(yè)人員、私募基金管理人的從業(yè)人員，這些都要求從業(yè)者持有基金從業(yè)資格證書，意味著持有證書者將有機會獲得更高的收入。

　　三、含金量高

　　在基金行業(yè)超常規(guī)的擴張下，基金從業(yè)人員需求量也日益漸增。這樣就難免存在從業(yè)人員專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)良莠不齊的現象，要想行業(yè)能夠健康穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展，就必須要設立較為嚴格的準入門檻，好中選優(yōu)，擇優(yōu)汰劣。

　　2016年2月5日，基金業(yè)協會發(fā)布了《關于進一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項的公告》業(yè)界俗稱“備案新規(guī)”，規(guī)定基金從業(yè)人員必須持有基金從業(yè)資格證書，也就是說，想要在基金行業(yè)深入發(fā)展，沒有通過基金從業(yè)資格考試是無法在金融行業(yè)立足的。

　　除了基金公司外，基金相關結構的從業(yè)人員都需要考取并申請基金從業(yè)資格，包括：商業(yè)銀行(含在華外資法人銀行)、證券公司、期貨公司、保險機構、證券投資咨詢機構、獨立基金銷售機構以及中國證監(jiān)會認定的其他機構中的管理人員、業(yè)務人員、營銷人員。

　　在這樣的政策規(guī)定面前，基金從業(yè)資格證書持有人有著巨大的缺口。然而基金從業(yè)資格考試通過率并不高，所以作為基金行業(yè)的準入證，基金從業(yè)資格證書的含金量也是水漲船高。

　　四、報考要求低、考取時間短

　　在報考條件上，報名基金從業(yè)資格證書考試，要求具有完全民事行為能力，年滿18周歲，具有高中以上文化程度即可。

　　基金從業(yè)人員進行基金從業(yè)資格注冊，中國證券投資基金業(yè)協會認可的考試科目包括：科目一《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》、科目二《證券投資基金基礎知識》、科目三《私募股權投資基金基礎知識》。

　　考生只需要考取科目一+科目二或者科目三中的一個即具備基金從業(yè)資格注冊條件。

　　一般情況下考生準備1-3個月即可順利通過考試。

　　五、從事行業(yè)領域廣

　　隨著金融業(yè)牌照的開放，除了傳統的基金公司、私募機構、證券公司和銀行下的基金部門、越來越多的保險機構、資產評估機構、證券公司、農村商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行以及郵政儲蓄銀行，甚至互聯網公司都獲得了基金銷售牌照，允許開展基金銷售業(yè)務。隨之而來的是基金從業(yè)人員的需求。上述公司都需要招聘具有基金從業(yè)資格的相關從業(yè)人員。

　　基金從業(yè)科目選擇

　　(一)基金從業(yè)考試一共要考幾門考試?

　　基金從業(yè)資格證書到底要考幾門科目?有的人說三門有的說兩門，小編告訴大家，一共是有三門科目，但是可以選擇其中的兩門科目來考，三門科目分別是：

　　科目一：《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》

　　科目二：《證券投資基金基礎知識》

　　科目三：《股權投資基金基礎知識》

　　基金從業(yè)考試可以從以上三門考試中做一個組合(科目一必選)，每一種組合的專注點都不一樣，大家接下來再看看。

　　(二)基金從業(yè)考試組合

　　1、《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》+《證券投資基金基礎知識》

　　這兩門科目考試結合，今后可從事公募基金業(yè)務，也可從事私募基金業(yè)務，適合以后往基金銷售機構的從業(yè)者報考。

　　2、《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》+《證券投資基金基礎知識》/《股權投資基金基礎知識》

　　科目一+科目二或者科目三，適合在基金銷售機構工作宣傳的從業(yè)者，銷售信息管理平臺的工作者比較適合。

　　3、兩者對比

　　大家都知道科目一是必選的，科目一+科目二的組合與科目一+科目三的組合相比較，按照從業(yè)范圍來說，科目一+科目二的從業(yè)范圍是比較廣的，比科目一+科目三的從業(yè)范圍廣。

　　基金從業(yè)考試報名

　　2020年基金從業(yè)資格考試4月統考報名確定延期

　　小編通過官網了解到，2020年基金從業(yè)資格考試4月統考報名確定延期啟動。具體報名、考試相關時間會根據疫情防控進展情況進行適當調整?？忌杓皶r關注官網動態(tài)，靜待后續(xù)通知。

　　原本定于3月舉行的基金從業(yè)資格預約式考試也將推遲進行。應對這一調整，考生可以選擇堅持參加延期舉辦的考試，也可以選擇不參加，申請退還已繳納報名費用即可!

　　2020年基金從業(yè)資格考試報考注意事項

　　1、報考基金從業(yè)資格考試，考生應當注意：通過在線繳納報考費用，65元/科。如果報考基金預約式考試成功后，考生應當在120分鐘(兩個小時)內完成相應費用支付。(機位僅保留120分鐘)。否則，機位不再保留，考生需重新進行報考。

　　2、報考基金從業(yè)資格考試，考生應當知道：報考截止日之前，考生科目、報考區(qū)域都是可以修改的。

　　3、報考基金從業(yè)資格考試，考生應當清楚：對于所報考的基金從業(yè)資格考試科目可以不用一次通過，你可以根據自己實際需求合理報考即可!比如一次報考一科;一次報考兩科;又或者一次考三科。注意報考兩科，通過了考試，即可獲得基金從業(yè)資格證了!

　　4、報考基金從業(yè)資格考試，考生應當了解：基金從業(yè)預考及統考的報名入口，實際上是不一樣的。基金從業(yè)資格考試統考并無報考人數限制;而預約考試報名人數有限制，僅有部分城市可以進行報考。

　　會計網在此提醒大家：雖然2020年4月基金從業(yè)資格考試統考報名延期了，但建議考生仍要堅持備考，提前了解報考事項，做好準備!

　　今天，會計網接著為大家講解下ACCA(FR)科目內容，在FR科目里，國際會計準則一直都是比較核心?？嫉闹R點，下面會計網就針對這個?？键c跟各位展開討論。

　　FR的考試分成下面三個section：

　　Section A 15個小題，題型包括選擇題、填空題和連線題等，其中以選擇題為主，每小題2分，總分30分。主要考點涵蓋了該科目考綱中所有的知識點，包括各個國際會計準則中的一些概念，準則的理解及運用。

　　Section B 考官會給到三個情景，每個情景后設置5個小題，每小題2分，總共30分?？键c主要分布在一些稍微復雜一點的準則，以及幾個準則的綜合運用。

　　復雜的準則例如：

　　IFRS 15 Revenue from contracts with customers

　　IFRS 9 Financial instrument

　　IAS12 Income taxes

　　另外，復習的時候不要忽略了IAS40 Agriculture這個準則，該準則已經在考試中多次出現。

　　幾個準則的綜合運用，例如：

　　IAS 16 Property, plant and equipment

　　IAS 40 investment property

　　IAS36 Impairment of assets;

　　IAS 2 Inventory

　　IAS 8 Accounting policies, changes in accounting estimates and errors;

　　IAS 16 Property, plant and equipment在revaluation model下的對IAS Income taxes中遞延所得稅的影響。

　　Section C 會有兩個大題，每個大題20分，題型一共只有三種：單家報表，合并報表以及財務比率分析。單家報表和合并報表套路比較固定，是在Section C的得分點。財務比率分析對考生的要求相對比較高一點，要求考生有能力選擇合適的財務比率，做出合理的解釋和建議。

　　目前考官出題的趨勢傾向于把報表題和財務分析放在一起考，其中報表15分，財務分析5分。所以在復習的時候，歷年考題中的財務分析的考官答案，尤其是近年的，還是有很高的參考價值。

　　學習方法及建議

　　(1) Financial reporting本質上就是學習報表，一定要對報表有深刻的理解，在學習過程中培養(yǎng)和建立資產負債表觀，深刻理解各報表的之間的關系。

　　(2) 對于準則的學習，要學會歸納總結，可以畫一畫思維導圖，從定義、確認、列報及計量歸納總結準則的相關內容和規(guī)定。

　　(3) 對于財務比率分析的學習，是一個長時間積累的過程，多了解財經類的新聞，多讀財經相關的文章會對這個部分有所幫助。

　　(4) 在理解知識點的基礎上多練習，教材每個章節(jié)后面的習題都是必做題，可以有效幫助大家從Section A和Section B中拿分。Past paper上面的題，一定要反復練習。

　　(5) 考試的時候合理分配考試的時間，對于不會或者不太熟悉的題不要過于糾結，容易得分的點一定要得分。建議平時備考的時候控制一下時間，對考試的時間做一個合理的規(guī)劃。

　　來源：ACCA學習幫

　　在稅務師考試中，《財務與會計》可是涉及內容最多的科目，該科目主要分為會計與財務管理兩個部分，為了讓同學們更好的了解該科目的特點、掌握學習方法，會計網接下來詳細介紹《財務與會計》考試題型及相關常考點內容。

　　稅務師《財務與會計》考試題型介紹

　　《財務與會計》考試包括單項選擇題、多項選擇題、計算分析題和綜合分析題，滿分140分，成績合格標準為84分。該科目分為財務管理與會計兩部分。單選題和多選題覆蓋了教材全方面的內容，包括常考以及不?？嫉膬热?。通過單選題和多選題，就能達到全面考核的作用。

　　《財務與會計》考試特點

　　這一門科目綜合了財務管理和會計兩個方面的知識點，從近幾年的考試題目來看，會計知識點相關的題目占比相對較高，大約在70%左右，所以在學習和復習過程中，大家也要注意時間上的分配。

　　財管部分考察文字表述和公式比較多，包括貨幣時間價值、籌資管理、投資管理、財務分析等，其涉及到的內容逐漸向中級會計職稱中的財務管理靠攏，如果大家學習過中級財管，那么學習起來會更加容易一些。

　　備考建議

　　1、把握考題方向

　　對于考試中的單選題和多選題，大家一定要全面學習，以背為基礎，當然也要注意理解。反觀計算題和綜合題的特點是重點突出。計算題加綜合題一共40分，只要把往年考過的考試方向把握住，那拿下這些大題肯定沒問題。

　　2、掌握計算公式

　　財管公式不是憑空產生的，并且有一定的實際意義。想要牢記掌握，就得先去理解它產生的原因和原理，部分公式還需要試著推導出來，最后再加以應用。理解、推導、應用這一連串的動作捋下來，才是真正掌握了財管公式。

　　2021年稅務師考試報名很快就要到來，每年總會有考生問及有關稅務師各科目考試難度的問題，對此，會計網今天就根據稅務師5個科目做一個難度分析。

　　2021年稅務師各科目難度分析

　　稅法一

　　首先從內容上來說，在稅務師考試的五個科目中，《稅法一》和《稅法二》涉及的內容是相對比較少的，考試難度也相對較小，《稅法一》側重講解以流轉稅為主的幾個稅種。雖然涉及的稅種不多，但是考查的內容非常細致，要求考生對每個稅種的稅收要素，尤其是應納稅額的計算掌握的非常扎實。

　　稅法二

　　側重講解以所得稅為主的幾個實體法稅種，和《稅法一》中的實體法稅種共同構成我國的稅收實體法體系?！抖惙ǘ穫戎刂v解以所得稅為主的幾個實體法稅種，和《稅法一》中的實體法稅種共同構成我國的稅收實體法體系。

　　財務與會計

　　包括財務管理與會計兩部分。財務與會計，需要理解記憶財管公式以及不同經濟業(yè)務的賬務處理，又要掌握如何運用。從命題規(guī)律來看，考試的覆蓋面更廣。因此，一定要精讀教材，全面掌握教材內容。從考核思路來看，計算要求高。

　　涉稅服務相關法律

　　內容龐雜、記憶量大，涉及的部門法、法律、法規(guī)及司法解釋眾多，但考題并非對法條規(guī)定的簡單考查，而重在考核考生對法律知識的理解和實際應用能力。

　　另外，《涉稅服務相關法律》中的很多知識點既獨立又綜合，即每章或每個知識點既可以獨立命題，又可以相互結合起來出綜合題。題目比較靈活，貼近生活的案例性題目日益增多，不能僅靠死記硬背，理解才是王道。

　　涉稅服務實務

　　《涉稅服務實務》在5各科目中，考試難度最大?？荚嚸}具有一些明顯的特點，具體如下：

　　1.重點突出，考試分值分布相對集中，但涉及的章節(jié)內容很廣泛。

　　2.和其他科目之間結合比較緊密，對于其他科目知識的運用比較多。例如涉稅服務實務教材中沒有介紹，在稅法(Ⅰ)或稅法(Ⅱ)教材中有相關內容的知識點，也可以直接在涉稅服務實務考試中命題。

　　3.注重實務操作，對考生運用知識和綜合分析能力的要求比較高。從最近幾年的考題內容看，尤其是簡單題，與實務的結合越來越緊密。

　　2021年ACCA6月考季即將來臨，相信各位考生在備考過程中，經常會遇到“名人理論”的相關知識點，對此，為了加深大家的理解，下面會計網就跟各位詳細解析那些常考的名人理論。

　　Henri Fayol

　　Five functions of management

　　Planning 計劃：在每進行一個項目之前，管理層都需要對項目做一個詳細的計劃，以幫助以后項目的進行。

　　Organising 組織、實施：要建立項目的架構，把項目的每個版塊分配給適合的人。

　　Commanding 指揮：對管理者進行授權，對員工發(fā)號施令，指揮員工完成任務。

　　Co-ordinationg 協調：促使企業(yè)與員工目標協調一致，減少沖突，促進內部和諧。

　　Controlling 控制：對項目的事項進行控制，確保最終項目的結果與最初計劃的一致。

　　理論的局限性：屬于傳統的領導理論，沒有提到要激勵員工和與員工交流，忽視了人的作用，和員工的能動性。

　　FW Taylor

　　Scientific theory

　　1)Development true science of work (establish the most efficient method)真正的工作是科學的流派，要制定科學的工作方法。

　　2)Scientific selection and progressive development of work (planning and doing are separated) 要科學的、循序漸進地開發(fā)員工的能力，計劃和實際的工作要分開。

　　3)Application of techniques to plan,measure and control work(micro-designed job) 在計劃和控制的過程中，管理層一定要講究一定的技術，工作設計的不要太過復雜，要越細致，越明了，越好。這樣可以減少員工犯錯誤。

　　4)Constant cooperation between management and workers (pay is only incentive) 管理層和員工之間要有持續(xù)的溝通，認為，給員工支付薪水是唯一的激勵方式。

　　Elton Mayor

　　Human Relation

　　People are motivated by a variety of psychological need,including social or “belonging”need. 心理上的需求可以用于激勵員工，比如，歸屬感。

　　He was involved in the Hawthorne study. 屬于霍桑實驗的一部分。

　　It rapidly became apparent that worker attitude and group relationships were of greater importance in determining the levels of production achievement than the lighting itself. 員工的態(tài)度和組員之間的關系也會影響企業(yè)的生產力。

　　Peter Drucker

　　The Management Process

　　Peter Drucker emphasizes the economic objective of managers in business.He argued that the manager of a business has one basic function-economic performance.管理層必須為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　Management tasks:managing a business ,managing managers and managing workers. 要管理企業(yè)、管理管理層、管理員工。

　　Mintzbery: the managers role 管理者有以下3個角色：

　　(1)Interpersonal 人與人之間

　　Figurehead(representing the company) 破浪神，是企業(yè)中的領袖，在外界看來也代表著企業(yè)的形象。

　　Leader (hiring,firing,and training staff,motivating employees) 領頭羊，雇傭、解雇員工，員工之間的溝通與協調、激勵員工。

　　Liaison(making contacts outside the vertical chain of command,meeting with their peers) 聯絡，與同行之間的聯絡、員工之間的聯絡，要溝通能力強。

　　(2) Informational

　　Monitor(receiving information from subordinates, superiors and peers) 收到信息、監(jiān)管、使用信息。從下屬、同行、監(jiān)管者那獲取信息。

　　Spokesperson(providing information on behalf of unit or organization) 向員工、消費者、供應商提供信息。

　　Disseminator (Disseminating relevant information to subordinated) 傳播者，把積極向上的信息提供給員工。

　　(3) Decisional

　　Entrepreneur (helping departments react to a changed environment) 要有企業(yè)家的精神，變革時有能力做出正確的抉擇。

　　Disturbance handler(responding to unexpected pressure,taking decisions when there is deviation) 當企業(yè)產生偏移，你要有能力去解決并使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

　　Resource allocator(Distributing limited resources to achieve objectives)要合理分配資源，要把錢用在刀刃上。

　　Negotiator (negotiate both inside and outside the organisation 專門去溝通的人。

　　來源：ACCA學習幫

　　在ACCA考試中，Mileage allowance可是在TX科目里比較?？嫉闹匾键c，并且在不同的章節(jié)都會涉及到，下面會計網今天就跟大家詳解這個?？键c。

　　一、Mileage allowance in employment income

　　我們最先接觸這個概念就是在雇工收入EI的計算中，它發(fā)生的情景是員工在為老板工作時“私車公用”，即用自己的車為老板工作。

　　而用車會產生油費，修理費等各種費用，所以實操中，老板往往會因此對員工進行補償，之所以會產生稅務計算上的影響，是因為這個補償是以現金形式給到員工的，而不同的老板，給員工的補償金額不同，一旦這個補償金額過高，甚至高到不合理，對員工而言相當于憑空多了一筆收入，稅務局是會對此額外征稅的。

　　所以在稅務上就有了統一的處理：

　　首先稅法上先定出了一個補償金額的標桿，這個標桿即為稅務局眼里的“合理金額”，我們可以稱之為 authorized allowance，這個金額是能通過既定的方法計算得出的，如果公司由于員工私車公用，給員工補償的金額恰好是稅務局認可的合理金額，那就相當于無事發(fā)生，員工得到了該得的，也沒有額外的稅務影響;

　　如果公司補償的實際金額太高，高于稅務局規(guī)定的 authorized allowance，則意味著員工“多占了便宜”，拿到了一部分稅務局認為本不該拿到的收入，那么公司實際補償金額-authorized allowance 的差值，要作為額外的收入去算稅，這時mileage allowance的性質相當于EI 中的taxable benefit，是讓EI 增加了差值的金額;

　　反之，如果公司實際補償的金額太低，低于稅務局的 authorized allowance，則意味員工有一部分該拿的補償沒有拿到，是“吃了虧”，那么稅務局就會體恤員工，從稅務的角度給員工額外的補償，體現形式為 authorized allowance-公司實際補償金額的差值，作為EI 中的抵減項，去抵減EI 的金額，讓員工少交點稅，此時，mileage allowance的性質相當于EI 中的 allowable deduction，讓EI 減少了差值的金額。

　　了解了上述原理，就可以進行最終的計算了，計算包括兩大內容，

　　a，法律認為合理的 authorized allowance 如何計算?b, 公司實際補償的金額又如何計算?

　　這兩部分都是根據“私車公用”行駛的里程數計算得到的，而里程數往往以mile 為單位，是背景信息直接給到的。

　　a, authorized allowance 法定補償額度是按固定比例計算的，下述計算用到的數據，考試也會給到：

　　0-10000 business miles —— 45P/mile，即￡0.45/mileOver 10000 business miles —— 25P/mile，即￡0.25/mile

　　其中，business miles 指的是為了工作目的而行駛的里程，與之相對的是 private miles，由于私人原因而行駛的里程，注意，法定額度只針對business miles 給予優(yōu)惠，例如某稅務年度，員工私車公用共行駛15000miles，其中 12000為 business miles，3000為private miles則 authorized allowance=10000*0.45 + (12000-10000)*0.25 = ￡5000;

　　b, 公司實際補償額度直接根據公司給的每mile 特定金額計算，這個金額是背景信息中會給的，而且注意，公司不是稅務局，他實際給補償的時候，是不會區(qū)分business mile 和 private mile的，是針對total miles 給補償。承上例，還是那15000的總里程，12000為business，3000為private，公司補償的額度假設是50P/mile(題里會給)，則實際補償金額是：15000*0.5=￡7500;

　　結合上面的原理，法定認為合理的補償金額是5000，但是公司實際補償了7500，員工因此多賺了 7500-5000=2500，所以2500要作為EI 中的加項去納稅。

　　這是對mileage allowance的初始理解，后續(xù)對mileage allowance的其他應用都是建立在這個理解上的。

　　二、in property business income

　　在PBI 租賃收入的計算中，也可能會出現mileage allowance的應用，但是和EI 的原理不同。

　　PBI中的應用情景是為了租房，房東產生了可抵減的用車費用 motor expense，這時房東可以選擇用mileage allowance 知識中的authorized allowance 法定額度，去代替實際的motor expense，作為PBI中的費用減去。

　　算法還是同前面一樣，根據里程數，10000以下 0.45/mile，10000以上0.25/mile

　　這時不存在公司補償的問題，因為不是雇工關系，沒有所謂的員工和老板，只是計算PBI 中的用車費用，需要借助到authorized allowance 的計算原理而已，且里程數一般不會區(qū)分business or private，畢竟都是為了租房產生的，可以默認都是business miles。

　　如果需要用authorized allowance 金額去代替實際用車費用，題干信息會給出提示。

　　三、in trading income

　　在TI 的cash basis 下，也存在和上述PBI 中一樣的應用，用mileage allowance 知識中的authorized allowance 法定額度，去代替實際的motor expense，作為TI中的費用減去;

　　但注意，一定是cash basis 收入實現制的特殊背景，才能這么用，如果是正常的 accrual basis，是不能這樣代替的，其余原理和上述PBI 中的應用相同，只是TI 中注意business miles 和 private miles，這里是可能存在二者區(qū)分的，行車是為了貿易經營的里程就是 business miles，為了私人原因則是 private miles，authorized allowance的計算只能用 business miles。

　　四、 in national insurance contribution

　　在NIC class 1 primary 和 class 1 secondary 的計算中，也會用到 mileage allowance，畢竟公司的補償是以現金形式給到的，所以這個補償對于員工而言符合 class 1 primary 和 class 1 secondary 的應稅基礎“cash earning”的條件。

　　所以當公司實際補償金額超過法定額度authorized allowance時，超過的差值，要計入 cash earning，參與 class 1 primary 和 class 1 secondary的計算。

　　計算中要注意一個細節(jié)，那就是在NIC 的特殊計算背景下，法定額度authorized allowance 的計算不區(qū)分0.45和0.25的不同金額，而是全部business miles，都按照0.45/mile計算。

　　來源：ACCA學習幫

　　在CMA龐雜的p2學習中，有一個貫穿所有章節(jié)的概念和公式就是可持續(xù)增長率，今天會計網通過案件結合的方式為大家講解可持續(xù)增長率的相關知識。

　　CMA知識點之可持續(xù)增長率

　　可持續(xù)增長率是指在沒有任何外部融資的情況下，可以實現的最大的收益增長速度?？沙掷m(xù)增長率=(1–股息支付率)×權益回報率

　　股息支付率=普通股股利/歸屬于普通股股東的凈利潤

　　可持續(xù)增長的關鍵是保留足夠多的盈余進行增長方面的再投資，而不是將這些盈余作為股利進行支付。在可持續(xù)增長的狀態(tài)下，公司的資本結構（負債/權益）不變，且不增發(fā)新股。

　　可持續(xù)增長率的含義:

　　（1）如果公司僅將一部分盈余作為股利支付，則盈余中被保留下來的部分（1－股利支付率）也能獲得一個回報率（權益回報率），并可以繼續(xù)增加盈余。

　?。?）如果維持資本結構不變，公司舉債的能力將隨著股東權益的增加而提高，由此可以使公司進行更多的借款，而不會導致債務對總資產比率或者負債權益比率發(fā)生危險變化。

　　（3）如果公司的增長率＞可持續(xù)增長率，則公司需要改變資本結構或增發(fā)新股，即需要通過舉債或者發(fā)行股票籌集更多的資本，但并不是總是可行的。

　　可持續(xù)增長率的經典例題分析

　　K公司的凈利潤為$5,000,000，每股現金分紅$1.20，流通的普通股為500,000股。公司平均普通股股東權益是$7,000,000，K公司可持續(xù)增長率是多少？A.0.078 B.0.714 C.0.629 D.0.8

　　答案：C解析：可持續(xù)增長率是凈利潤減去股息（$1.20/股×500,000股）的結果除以平均普通股股東權益計算所得。K公司可持續(xù)增長率是0.629,即($5,000,000凈利潤-$600,000股息支付)/$7,000,000平均普通股股東權益。

　　CMA考題之中經常會用比較分析法來分析事物，今天會計網就比較分析優(yōu)先股和普通股相同點和不同點，可以幫助考生更好地區(qū)分以及記憶。

　　CMA考點之優(yōu)先股

　　優(yōu)先股的特征

　　I.固定股息

　　II.稅后支付股息

　　III.清償順序先于普通股，風險小于普通股

　　IV.本期沒有支付的股息會積轉到下期，即優(yōu)先股的累積股息條款

　　V.無投票權

　　VI.當普通股股息超過一定金額時，優(yōu)先股股息也會相應的增加，即優(yōu)先股的股息參與條款VII.優(yōu)先股贖回的方式與債券是一樣的，即可贖回條款、償債基金和可轉換條款。

　　優(yōu)先股的定價I.固定股息的永續(xù)年金優(yōu)先股價值＝每期股息÷優(yōu)先股資本成本（或必要報酬率）

　　經典例題：優(yōu)先股的票面價值是$100，年利息率是5%如果投資者要求的報酬率是3.75%，則優(yōu)先股的價格為多少？

　　A、$98.75 B、$133.33 C、$103.75 D、$100.00

　　答案：B

　　解析：優(yōu)先股價格=優(yōu)先股股息/優(yōu)先股成本率優(yōu)先股價格=(5%*100)/3.75%=133.33

　　CMA考點之普通股

　　特征：

　　I.有權獲得股息

　　II.在清算時，有權獲取剩余的資產

　　III.有權按比例優(yōu)先購買新發(fā)行的股票或可轉換債券→優(yōu)先認購權

　　IV.有投票權，選舉董事會

　　普通股的數量已發(fā)行股票數量=在外流通的股票數量+庫藏股(不享有在外流通股票的權利，不是資產，而是權益的備抵項)

　　回購庫藏股：導致資產減少目的是為了減少權益。

　　債券，普通股，優(yōu)先股的優(yōu)缺點：

　　債券優(yōu)點：利息有稅盾的作用，控制權不會被稀釋

　　債券缺點：利息及本金的支付是一項法定義務；提高了公司的財務杠桿和風險：損失了一些管理特權。

　　優(yōu)先股優(yōu)點：優(yōu)先于普通股股東的財產請求權?？刂茩嗖粫幌♂?。

　　優(yōu)先股缺點：現金股利不可稅前列支；累積未付的優(yōu)先股股利會導致管理和融資問題：提高了公司的財務杠桿和風險。

　　普通股的優(yōu)點：不需要支付固定的股息，進而降低財務杠桿;沒有固定的到期日;出售普通股可以增加公司的信譽.

　　普通股的缺點：現金股利不可稅前列支；控制權會被稀釋：承銷費用很高

　　注冊管理會計師是管理會計組織——美國管理會計師協會(IMA)于1972年推出的管理會計領域的黃金認證，是管理會計及財務管理領域的認證。與AICPA、CFA并稱世界財經領域三大黃金證書。今天會計網就帶領大家一起學習CMA的考試重點本量利分析。

　　CMA知識點之本/量/利分析的假設

　　CVP分析有以下基本假設，如下所示：

　　（1）線性。在相關范圍內，收入與成本函數是線性的。

　?。?）確定性。各個參數（價格、單位變動成本和固定成本）均已知且不變）

　?。?）單一產品或明確界定的產品組合，組合中各產品銷售占比保持不變。明確界定的產品組合使得分析人員能夠考察假設的加權平均產品。

　　（4）產量等于銷量。(關鍵性假設）

　　本/量/利分析的經典例題1

　　下列選項都是本量利分析的假設前提，除了

　　A.總固定成本不隨著產量的變化而變化

　　B.總收入按比例隨著產量的變化而變化

　　C.單位變動成本按比例隨著產量的變化而變化

　　D.在多種產品情況下，銷售組合各產品銷售占比不隨著產量的變化而變化

　　答案：C

　　解析：本量利分析的假設條件：單位變動成本是已知的，且不變

　　本/量/利分析的經典例題2

　　下列哪項假設能有效地控制著盈虧平衡分析的可靠性

　　A.效率和生產率會持續(xù)增長

　　B.總變動成本會在相關范圍內保持不變

　　C.總固定成本會在相關范圍內保持不變

　　D.生產要素的成本會隨著技術的變化而變化

　　正確答案：C

　　答案解析：

　　單位變動成本是已知的，且不變。所以A、B、D都不對。

　　引申：

　　注意區(qū)別學習曲線的假設：產量翻倍時，該時點所有產品的平均單位耗時將以固定的比例下降。即隨著產量的增加（翻倍），生產效率會有所提升。

　　距離2022年5月期貨從業(yè)資格考試只有兩個多月，留給考生備考機會已經不多了，作為考生如何在這段時間有效提升學習效率?

　　一、把握常考點內容

　　通過模擬測試來檢驗自己的學習效果，非常有必要，查漏補缺，重點內容強行記憶，如三個交易所的交易品種、漲跌幅度、最小交易單位、代碼等一定要記住，考試很容易考到。最后是對章節(jié)重點反復看，前后融會貫通，如交易流程、套期保值、套利、金融期貨、期權是重點內容。

　　二、學習掌握重點，做題講方法

　　上班族備考期貨從業(yè)資格考試，建議有重點的學習，對于重要考點，多思考其命題形式、解題思路。做題過程中，更要注重方法。并且多歸納做題策略，對知識點學會查漏補缺，及時鞏固，加強運用。

　　三、理解好教材上的例題考點

　　章節(jié)練習中的題要仔細看一看，很多考題基本上是以這些題修改的，這些題做會了，考試也就容易多了。套期保值的一張表格要記牢，所占比重較大，很多計算題都是來自這張表，其實記住這張表格也十分容易，只要記住一項，其他負負得正即可。套利是重點中的重點。幾種套利原理一定要熟悉，最后十道計算題都來自套利。期權所占比重很大，計算題亦多來于此，考友們一定要理解書上的例題。保證金結算也要引起足夠重視，是必考題。

　　四、制定學習目標，不斷改進學習方法

　　對于個人學習目標要確定，清楚自己為什么要考期貨從業(yè)資格證，確定自己不同復習階段的目標，朝著最終目標，努力前進。同時根據學習效果不斷改進個人學習方法。用正確的學習方法，讓你復習更有效!

CMA p2?？贾R點：預算編制和績效管理

　　1、預算編制

　　預算是西方國家企業(yè)廣泛使用的一種管理工具，預算不僅是企業(yè)會計的工作，也是企業(yè)管理者的主要工作之一。企業(yè)管理者負責編制經營預算，會計人員負責編制財務預算。

　　預算編制是一個高度邏輯化的過程。整個預算是一個嚴格且相互關聯的數學模型。在編制預算時，有必要考慮人為因素，這應該對企業(yè)管理者產生激勵作用。例如，預算中設定的目標應該通過談判確定，而不應該強加給中層和地方管理人員。

　　企業(yè)的經營預算包括銷售預算、生產預算、直接材料采購和消耗預算、直接人工預算、間接生產支出預算、銷售成本預算、銷售和管理預算、利潤表。財務預算包括資本預算、現金預算和三份報表。

　　2、績效管理

　　績效管理可以細分為：

　?。?）差異分析；

　?。?）責任會計與轉移價格；

　?。?）分部的盈利性分析；

　?。?）其他財務與非財務衡量。

　　差異分析和預算形成了一個完整的“計劃審查”周期。預算設定了收入和成本的目標或標準，而對差異的分析旨在確保實際收入和成本符合最初設定的目標或標準，并在發(fā)現任何偏差時及時采取糾正措施。

　　差異分析的價值在于幫助企業(yè)管理者及時發(fā)現問題，調查問題的根本原因，并采取必要的措施解決問題。預算和差異分析閉環(huán)的主要價值在于幫助企業(yè)不斷改進。

　　會計和轉讓定價是激勵企業(yè)管理者甚至普通員工不可或缺的手段。會計是使用管理會計報告來衡量每個責任中心的收入、成本或利潤。轉讓價格是公司不同部門之間內部交易的定價會計制度。負債會計和轉讓定價技術非常簡單，但其激勵效應非常明顯。

　　分部盈利能力分析可以關注產品、部門（例如商店）和客戶（群體）。隨著市場競爭的加劇，分部盈利能力分析變得越來越重要。企業(yè)的整體盈利能力取決于其分部的盈利能力，因此企業(yè)必須及時識別和分析其分部的盈利能力，并做出適當的戰(zhàn)略或運營調整。

　　還有很多其他財務指標，企業(yè)需要根據其戰(zhàn)略重點和部門性質選擇合適的指標。此外，企業(yè)還必須同時關注非財務指標。非財務指標和財務指標之間存在因果關系。只有當公司實現了良好的非財務指標（例如，降低了不績效），才能實現良好的財務指標。因此，管理會計的基本內容還探討了一些直接影響企業(yè)成本水平的非財務因素，如生產能力和浪費。

　　在企業(yè)日常納稅申報過程中，有可能會遇到很多問題，從而導致交不了稅。了解網上繳稅常遇到的問題，有助于快速完成納稅申報。那么網上納稅申報常見的系統問題有哪些？

　　網上納稅申報常遇到的系統問題

　　1、財務報表申報提示：申報失敗，失敗原因：此表本季度已錄入。

　　這種情況是因為財務報表的季度報告已經在稅收征管系統中成功申報（在稅收征管系統中，點擊“保存”即申報），所以在網上申報時會給出此提示，納稅人無需再次申報。

　　2、企業(yè)在外網申報成功后，繳款時，不顯示賬號信息。

　　這是因為企業(yè)在稅收征管系統中注冊的銀行賬戶信息與三方協議中的賬號不一致（企業(yè)開戶銀行信息已被撤銷或刪除），無法與外部網絡同步?？梢灾匦伦云髽I(yè)的開戶銀行信息，并重新同步數據。

　　3、代扣代繳、代收代繳稅款報告表申報失敗。

　　這個問題是由納稅人手動改變稅率引起的。納稅人應根據咨詢的稅率進行申報，不得通過手動更改稅率來調整稅額。如果多個稅種的納稅期不同，本報表可以為多個申報選擇不同的納稅期。

　　4、數字證書用戶登錄時提示：您還沒有開通數字證書網上報稅功能。

　　（1）未在征管系統中綁定賬號，需到大廳進行綁定。（2）該納稅人的數字證書信息不是本單位的，做成了其他單位的。需與CA公司聯系，修改數字證書信息。

　　5、上季度財務報表數據有誤如何更改。

　　由征收人員將上季度財務報表作廢，然后由管理人員在征管系統補錄上季度報表

　　財務記賬常出現的問題有：

　　1、記賬時借貸方向錯誤，財務在記賬時，可能會將在賬簿中借方與貸方的方向顛倒，即把借方記成貸方或把貸方記成借方。

　　2、記賬時出現漏記，財務在記賬時，可能會出現將某一憑證的金額的數字遺漏，未記入賬簿中。

　　3、記賬時出現重記，財務在記賬時，可能會將已經登記入賬的金額數字，又重復記入賬簿。

　　4、記賬時出現記錯科目，財務在記賬時，可能會出現現金記入銀行存款科目等“張冠李戴”行為。

　　5、記賬時寫錯數字，財務在記賬時，可能會因為數字繁多，一時粗心，將個位、十位或者百位的數字顛倒。

　　6、記賬時寫錯數字，財務在記賬時，常常會遇到有好幾個0的數字金額，財務可能會少寫或者多寫一個0。

　　財務記賬時的注意事項

　　1、登記賬簿時，應按記賬憑證日期、編號、經濟業(yè)務內容摘要、金額等逐項記入賬內。應做到登記準確、及時、書寫清楚。

　　2、為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于會計賬簿的保管，便于長期翻閱使用，禁止涂改。記賬時，應使用鋼筆和碳素墨水、藍黑墨水書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆。

　　3、賬演中書寫的文字和數字，應緊靠行格的底線書寫，約占全行格的2/3或1/2，數字排列要均勻，大小數要對正。

　　4、登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或蓋章，并注明已登記的符號，以便檢查記賬有無遺漏或錯誤。

　　5、總賬應根據記賬售證匯總表登記日期、憑證號都應根據記賬售證匯總表填寫，摘要欄除寫“上年結算”及“承前頁”外，應填寫憑證匯總的起止號。

　　記賬憑證是什么

　　記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經濟業(yè)務的內容加以歸類整理，作為登記賬簿依據的會計憑證。會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內容進行。

　　現金日記賬與銀行日記賬的記賬方式

　　現金日記賬應根據記賬憑證逐筆登記。銀行存款日記賬應根據支票存根或其他銀行結算票據逐筆登記。

　　frm?？碱}型是單項選擇題。frm考試有兩個級別，其中frm一級考試有4門考試科目，frm二級考試有6門考試科目。一級考試和二級考試均采用機考模式，每個級別的考試時間均為4小時。

　　frm證書申請條件

　　1、在通過frm一級以后，四年內通過frm二級考試。

　　2、通過frm二級考試以后，要在五年內申請frm證書。

　　3、申請frm證書還需要具備，2年及以上全職財務風險管理工作經驗。

　　至少有兩年的全職工作經驗包括但不限于：交易，投資組合管理，教師學術，行業(yè)研究，經濟學，審計，風險咨詢或風險技術。

　　frm考試報名要求是什么

　　1、FRM對學歷的要求

　　FRM沒有學歷與專業(yè)上的限制，大學在校學生亦可報考。

　　2、FRM對英語的要求

　　FRM考試是全英文考試，對考生英語的要求是大學英語四級即可，另需具備一定的英文的閱讀能力，掌握金融專業(yè)詞匯?？忌欢ㄒ獙鹑趯I(yè)的詞匯進行記背，這不僅會出現在我們的答案中，也會出現在我們的題目當中。

　　3、FRM對數學的要求：

　　FRM對數學的要求相對CFA對數學的要求高，FRM考試主要是概率與統計的內容偏多。這對考生的數學能力有一定的要求，如果計算能力和邏輯能力，就需要考生多加練習。

　　frm考試學習方法有什么

　　1、從FRM難度大的課程上面入手

　　frm考試還是有一定難度的，考生需要想辦法解決對于這些難度大的內容?？忌梢栽趯W習狀態(tài)不錯，精力集中的時候去學習，這樣既提高了效率，又節(jié)省了時間。這個時候集中度也比較好，考生在備考時可以多做筆記進行理解。

　　2、及時復習并鞏固

　　當我們學習完一個FRM知識點后，不要急著去學下一個知識點，而應該花時間去鞏固，去做題。要明確的一點是，課上聽懂了并不意味著知識點真的掌握了，題都會做了。課后的復習和鞏固其實也是加強記憶的過程，其效果也是顯而易見的。在做習題的時候，也要將錯題收集起來，在之后反復復習，將自己掌握不夠透徹的內容攻克掉。

　　3、學會利用閑碎時間

　　我們要善于利用好自己的閑碎時間。如果周末有整天的空閑時間，那么更應該好好利用它來學習；如果沒有，那么等公交、等地鐵這些時間也可以用來學習，比如回顧一下FRM知識點等等。利用碎片化的時間，將我們一些掌握的不夠好的內容多看幾遍，或者是將一些比較簡單的知識攻克掉，這些都是非常好的。

　　4、注意勞逸結合

　　考生在學習時也要注意勞逸結合，整天過度學習，其實學習效率并不會提高多少，反而會下降，出現身心俱疲的問題，適當的休息、活動一下也有利用學習效率。

　　財務效應和財務績效的區(qū)別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現象。

　　財務績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現。財務績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。績效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數=息稅前利潤變動率÷產銷業(yè)務量變動率；財務杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數=普通股每股利潤變動率÷產銷業(yè)務量變動率；或復合杠桿系數=經營杠桿系數×財務杠桿系數。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結構是企業(yè)長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業(yè)運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F實中，我們知道，財務風險是由于企業(yè)運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業(yè)在經營中經常會發(fā)生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業(yè)在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數表示，財務杠桿系數是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數越大，表明企業(yè)財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數，其財務杠桿系數越大，財務杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務風險越大。

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業(yè)決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現今非財務企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務管理相結合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統非財的課程：

　　通過最專業(yè)的財經培訓平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學習愿望，真正學習到有用的實戰(zhàn)經驗和技巧。

　　作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創(chuàng)造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

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財務雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業(yè)中，唯一一個具有串聯人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現在企業(yè)具備的系統的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?

財務職能是什么?

財務職能是指企業(yè)財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現的經濟關系，表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

小企業(yè)財務部的財務職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。

2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據企業(yè)的業(yè)務性質，開具增值稅普通發(fā)票，服務發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當地稅務局協調并安裝相應的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務部的財務職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預算管理：企業(yè)進行預算管理的目的是為了保證企業(yè)的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現。但小企業(yè)在實際運行中會出現各種情況而偏離預期，這需要財務和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務的又一重要貢獻。

4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務政策。

5、法務咨詢： 企業(yè)在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。

以下是中級會計職稱考試經濟法科目中，所有與清算有關的知識點?？忌黄饋砜纯窗伞?/p>

清算

1、個人獨資企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的，應當在清算前 15 日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起 30 日內，未接到通知的應當在公告之日起60日內，向投資人申報其債權。個人獨資企業(yè)解散后，原投資人對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務仍應承擔償還責任，但債權人在5年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

2、清算人由全體合伙人擔任:經全體合伙人過半數同意，可以自合伙企業(yè)解散出現 15 日內指定一人或者數個合伙人，或者是委托第三人，擔任清算人:清算人自被確定之日起10日內將合伙企業(yè)解散事項通知債權人，并于 60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起 30 日內，未接到通知書的自公告之日起 45 日內，向清算人申報債權。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

3、公司合并、減少注冊資本:公司應當自作出合并決議或作出減少注冊資本決議之日起 10日內通知債權人，并于 30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起 30日內，未接到通知書的自公告之日起 45 日內，可以要求公司清償債務或提供相應擔保。

4、公司清算時通知、公告期限:清算組應當自成立之日起 10日內通知債權人，并于 60日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起 30 日內，未接到通知書的自公告之日起 45 日內向清算組申報債權。

5、中外合資經營企業(yè)的清算:清算委員會的成員一般應當在合營企業(yè)的董事中選任。董事不能擔任或者不適合擔任清算委員會成員時，合營企業(yè)可以聘請中國的注冊會計師、律師擔任。審批機關認為必要時，可以派人進行監(jiān)督。

近年來，英國MBA項目吸引了來自世界各地的學生，學生可以借此機會拓展國際視野，增加國際交流機會，與不同背景的同學和教師進行交流與合作，豐富自己的人際關系網絡和文化體驗。那么英國MBA項目一般學制幾年？其實課程學制通常為一年，分為三個學期。下文作出詳細介紹。

一、英國MBA項目一般學制幾年

英國mba碩士課程學制通常為一年，分為三個學期。第一學期通常從9月到12月，會上一些核心課程，如管理，經濟，財務等，這些都是高級管理人員必須了解的方面，第二學期是在圣誕節(jié)后的一月到四月初，可以根據個人興趣選擇一個學習方向，比如會計或市場營銷，再加上一些選修課，之后就是國外的復活節(jié)假期。在大約兩周的假期后，也就是第三學期：會繼續(xù)上選修課到六月。

最后一個階段是寫論文，或是為某個公司作管理咨詢的項目，會從六月到九月份一整學年結束。

二、英國MBA項目招生院校

（一）英國鄧迪大學

鄧迪大學（University of Dundee，簡稱UoD），始創(chuàng)立于1881年，是一座坐落于英國鄧迪市的世界一流的著名研究型大學。2021泰晤士高等教育世界大學排名第201-250位，科研水平在歐洲以及全球有著極高的聲譽。

1、2014英國女王年度獎章-高等教育杰出貢獻獎

2、2位諾貝爾獎得主

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

（二）英國安格利亞魯斯金大學

安格利亞魯斯金大學Anglia Ruskin University，原名為Anglia Polytechnic University，通常被簡稱為ARU。學校成立于1858年，它不僅是英國的一所公立學校，還是一所具有先進設備的新興大學，在當地具有相當的影響力。

1、大學聯盟UA成員

2、年度創(chuàng)業(yè)大學

3、約克公爵大學創(chuàng)業(yè)獎

4、TARGETJobs最佳大學就業(yè)戰(zhàn)略獎

（三）英國肯特大學

肯特大學（University of Kent）成立于1965年，坐落在英格蘭東南部肯特郡坎特伯雷市（Canterbury），是一所著名的研究型大學，是全英僅有的7所書院制大學之一?？咸卮髮W與歐洲大陸的一百多所學校關系密切，被譽為“英國的歐洲大學”，肯特大學在2021年度《完全大學指南》上位列全英第47位。

1、英國公立大學

2、AACSB和AMBA雙皇冠認證院校

3、與歐洲大陸的一百多所學校關系密切，被譽為“英國的歐洲大學”

（四）英國伍斯特大學

伍斯特大學（University of Worcester），英國公立大學，建校于1946年，是英國近年來發(fā)展最快的大學之一，在七十多個專業(yè)上授予學位，所授予的所有學士、碩士和博士學位都為中國、英國及其他國家政府所共同承認。

1、MCI（英國管理準則協會）認證

2、NOS（英國國家職業(yè)化標準）認證

3、MSC（英國管理標準中心）認證

（五）英國赫瑞-瓦特大學

赫瑞-瓦特大學（Heriot-Watt University）創(chuàng)辦于1821年，是英國第八古老的高等學府，全球第一家機械工程學院，是一所具有200多年歷史的研究型大學。大學的主校區(qū)坐落于英國蘇格蘭首府愛丁堡，另外兩個校區(qū)坐落在蘇格蘭邊境的加拉希爾斯和奧克尼。

1、卓越教學框架（TEF）銀獎

2、女王周年紀念獎

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