男女之間的職場(chǎng)差異一直都是人們討論的熱點(diǎn)，會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來都是女性居多，但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢？

　　會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例有多少？

　　會(huì)計(jì)行業(yè)一向是女多男少，從每年報(bào)考會(huì)計(jì)證書的人數(shù)就能看出：報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的男女比例將近1：9，報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3：7。女性考生占據(jù)絕對(duì)的人數(shù)優(yōu)勢(shì)，這也側(cè)面反映出會(huì)計(jì)行業(yè)的男女比例。

　　這么多的女會(huì)計(jì)，按理說只要堅(jiān)持下來，做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會(huì)更高。為什么男會(huì)計(jì)反而更占優(yōu)勢(shì)呢?

　　男性會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

　　天然優(yōu)勢(shì)

　　男性不會(huì)因生孩子而影響工作，這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢(shì)。男性體力較女性好，更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會(huì)強(qiáng)于女性，在處理重大事情的時(shí)候，男會(huì)計(jì)的表現(xiàn)會(huì)更出色，這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。

　　男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間更多

　　在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，女會(huì)計(jì)正好面臨著生育問題，一旦休產(chǎn)假，勢(shì)必影響到職場(chǎng)發(fā)展。女會(huì)計(jì)想要再往上走，需要付出更大的努力。女會(huì)計(jì)結(jié)婚以后，可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上，很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。

　　男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任，因此更有野心，更渴望朝著頂層發(fā)展，基本沒有哪個(gè)男會(huì)計(jì)會(huì)說舒舒服服當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì)就好了，因此男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會(huì)更多。

　　以上的優(yōu)勢(shì)并不是說男性一定強(qiáng)于女性，很多優(yōu)秀的女會(huì)計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的位置。小編覺得，個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，無論是男會(huì)計(jì)還是女會(huì)計(jì)，只要有決心，有經(jīng)驗(yàn)，有證書，在財(cái)會(huì)路上的發(fā)展一樣會(huì)好。

　　不少企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員會(huì)要求只招女性，這是為什么呢？女生做會(huì)計(jì)有哪些男生不具備的優(yōu)勢(shì)？

　　為什么企業(yè)只招女會(huì)計(jì)？

　　1.女生性格適合做會(huì)計(jì)

　　會(huì)計(jì)工作要求細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)計(jì)的日常工作以核算為主，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)容不得任何差錯(cuò)。像整理憑證、編制報(bào)表、貼發(fā)票這些工作，比較重復(fù)繁瑣，女生心思細(xì)膩、工作嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字比較敏感，非常適合做會(huì)計(jì)工作

　　2.女生相對(duì)容易穩(wěn)定

　　公司的財(cái)務(wù)狀況屬于商業(yè)機(jī)密，老板自然不希望會(huì)計(jì)人員頻繁變動(dòng)，因此對(duì)會(huì)計(jì)的穩(wěn)定性要求較高。女生的性格更多偏向穩(wěn)定的工作崗位，尤其是已經(jīng)婚育的女性，如果沒有特殊情況，一般不會(huì)主動(dòng)換工作。女生做會(huì)計(jì)是一份穩(wěn)定、受人認(rèn)可的職業(yè)，而男生很少會(huì)愿意一輩子當(dāng)一個(gè)小會(huì)計(jì)。所以企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)時(shí)更偏愛女性。

　　女生做會(huì)計(jì)的好處

　　很多行業(yè)對(duì)女性的就業(yè)歧視嚴(yán)重，特別是在職業(yè)上升期就得面臨生育階段，公司要給很長(zhǎng)時(shí)間的帶薪產(chǎn)假，增加了許多成本，即使順利休完產(chǎn)假回來，工作位置也已經(jīng)被頂替了。而會(huì)計(jì)工作，被歧視的往往是男性，這也是女生做會(huì)計(jì)的一個(gè)好處。

　　會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性很強(qiáng)，需要經(jīng)驗(yàn)積累，越有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)一般業(yè)務(wù)水平越高。女生做會(huì)計(jì)，不用擔(dān)心自己年齡大了，會(huì)被剛畢業(yè)的小姑娘取代，只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)考取證書，業(yè)務(wù)能力能跟上行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)絕對(duì)是一個(gè)穩(wěn)定且高薪的工作。

很多人聽到了很多會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累的心酸往事，小編今天來和大家說一說中午吃飯時(shí)聽到的一個(gè)勵(lì)志的故事。主人公我們暫時(shí)稱呼她為CC吧。

CC君是一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，她的學(xué)習(xí)生涯有些許坎坷，她在高考時(shí)沒考上好的大學(xué)，上了一個(gè)專科，所幸家里有各位親戚和有經(jīng)驗(yàn)的伯父的建議，CC在快畢業(yè)的時(shí)候升了本科，CC的家在中國的中部地區(qū)，但懷著對(duì)北上廣一線城市的向往，選擇了來到南方的一線城市打拼。那時(shí)候CC找了一家規(guī)模一般的公司，做一份會(huì)計(jì)的工作，但慢慢的，CC覺得自己不太適合快節(jié)奏的生活，想往節(jié)奏慢一點(diǎn)的城市“遷移”，但在一線城市打拼的這一段時(shí)間，CC找到了自己的職業(yè)方向，她找到自己喜歡做什么類型的工作了，也為后來去慢節(jié)奏城市打下了基礎(chǔ)。

CC找到了一個(gè)節(jié)奏相對(duì)緩慢的城市，慢慢開啟了自己的新生活，她開始找關(guān)于審計(jì)這方面的工作，最后找到了一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。CC其實(shí)是一個(gè)情商很高的人，在事務(wù)所里不管是上至七十歲下至七歲的都喜歡她（這有點(diǎn)夸張，主要是想表達(dá)CC的情商很高）事務(wù)所里很多有關(guān)于公益的業(yè)務(wù)都是由她負(fù)責(zé)，事務(wù)所的很多發(fā)表文章、參加培訓(xùn)的事情也是CC負(fù)責(zé)，感覺CC慢慢成長(zhǎng)為除了業(yè)務(wù)以外的代言人。

但是過了不久，CC談戀愛了，以前還沒有另一半的時(shí)候，就是加班到深夜也覺得干勁滿滿，但是隨著談戀愛時(shí)事務(wù)所很多瑣碎的工作占據(jù)了她的所有時(shí)間，而且發(fā)現(xiàn)自己這么多年來真正業(yè)務(wù)上的能力并沒有得到很大的提升，CC這個(gè)時(shí)候才慌了，這是自己想要的嗎，這能保證成為自己的一技之長(zhǎng)讓自己不挨餓嗎？CC想了一個(gè)晚上，最后做了一個(gè)決定，她結(jié)婚了。

CC結(jié)婚后馬上就開始備考注會(huì)，在這個(gè)時(shí)候也懷了寶寶，事情一件一件接踵而至，CC的心情其實(shí)很煩躁，但是為了以后的生活，CC強(qiáng)迫自己靜下心來看書，孕吐、心情煩躁、脾氣不好、疑神疑鬼這些癥狀，CC通通把他們壓回心里，只要能通過注會(huì)這些都不是事兒！CC一口氣報(bào)了6門科目，在臨產(chǎn)之前，通過了5門。在做月子的時(shí)候把第6門也過了。

其實(shí)小編是想告訴大家，人生從來沒有什么逆風(fēng)翻盤，只是別人在你看不到的地方默默努力，你看到人家事業(yè)上的成就，但你沒看到別人在這條路上付出了多少汗水。

28歲那年的CC通過了注會(huì)考試，今年36歲的CC成為了事務(wù)所的合伙人。

很多會(huì)計(jì)人在工作一段時(shí)間之后，就開始備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師了，那么備考的人群就有很多種，小編收到了留言說一位畢業(yè)工作一年的會(huì)計(jì)人打算全脫產(chǎn)備考，讓小編給一點(diǎn)建議，今天我們就來說說有關(guān)全脫產(chǎn)備考注會(huì)的一些事。

（一）建議全脫產(chǎn)備考嗎？

小編個(gè)人是不建議全脫產(chǎn)備考的，最好是能夠從事和會(huì)計(jì)有關(guān)的工作，在工作的時(shí)候能夠同時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，畢竟注會(huì)的科目知識(shí)是比較深層次的，我們之前學(xué)習(xí)的初級(jí)會(huì)計(jì)就是九牛一毛中的一毫，所以，和工作實(shí)踐結(jié)合起來理解考試的內(nèi)容，對(duì)考生其實(shí)是極有幫助的事情，如果全脫產(chǎn)備考，其實(shí)對(duì)考生的心理壓力是會(huì)更大的，心理壓力大，就不能全身心的投入學(xué)習(xí)，效率也就不高，全脫產(chǎn)后，還會(huì)失去經(jīng)濟(jì)來源，可能對(duì)于考生來說，是會(huì)有比較大的心理壓力的，也不利于備考，小編給的建議是這樣。

（二）全脫產(chǎn)備考能通過考試嗎？

有全脫產(chǎn)備考通過考試的，也有在職備考通過考試的，全脫產(chǎn)備考有利有弊，能夠全脫產(chǎn)通過考試的，往往是能夠利用全部的時(shí)間進(jìn)行備考的，但是也有很多人自控能力不強(qiáng)，全脫產(chǎn)備考的時(shí)候，不一定是能夠把所有的時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上，這和全脫產(chǎn)備考的初衷就違背了，除了備考的時(shí)間外，還有考生個(gè)人的基礎(chǔ)水平和學(xué)習(xí)能力，都是考試通過與否的影響因素，這都要進(jìn)行綜合的考慮，全脫產(chǎn)不一定能一次通過，在職備考也不一定通過不了。

希望以上會(huì)計(jì)網(wǎng)小編給的建議，能夠幫助到大家，更多資訊：注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具體考哪幾科，考試時(shí)間在什么時(shí)候？

　　一般統(tǒng)計(jì)員這個(gè)崗位，是工廠才會(huì)有的，那么統(tǒng)計(jì)員一般是做什么工作的呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　統(tǒng)計(jì)員是做什么的?

　　其實(shí)統(tǒng)計(jì)員的工作很簡(jiǎn)單，一般就是對(duì)每天的庫房的數(shù)據(jù)做一個(gè)統(tǒng)計(jì)，制定并執(zhí)行報(bào)表，收集保管好各部門的統(tǒng)計(jì)資料。大家有學(xué)過ERP沙盤模擬的同學(xué)應(yīng)該是比較清楚，也是對(duì)負(fù)責(zé)本部門ERP系統(tǒng)的維護(hù)及資料輸入工作，負(fù)責(zé)各工序員工的計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的審核、計(jì)算;各種低值易耗品的采購計(jì)劃及跟蹤到位情況;如果是高級(jí)一些的統(tǒng)計(jì)員還會(huì)涉及到數(shù)據(jù)分析這一塊的工作，但是一般的統(tǒng)計(jì)員的工作大部分是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)就可以了。

　　統(tǒng)計(jì)員與各部門的聯(lián)系

　　大部分的公司是不會(huì)有一個(gè)統(tǒng)單獨(dú)的計(jì)部門出現(xiàn)的，不管是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、倉庫統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)都是需要配合銷售部和財(cái)務(wù)部工作的，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員要和財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、質(zhì)檢、倉庫等部門的相關(guān)工作協(xié)調(diào)銜接，了解生產(chǎn)全過程;倉庫統(tǒng)計(jì)員要做好品質(zhì)/倉庫統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作;財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，做到正確完整。另需配合公司財(cái)務(wù)部相關(guān)人員工作;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員需要完成具體指定的重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為相關(guān)決策提供必要依據(jù)。

　　以上就是有關(guān)統(tǒng)計(jì)員的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　前幾天，注會(huì)菌在網(wǎng)上看到一個(gè)問題：35歲，還是基層會(huì)計(jì)怎么辦？看到這個(gè)問題的時(shí)候，注會(huì)菌的內(nèi)心其實(shí)是有一點(diǎn)沉重的。

　　我們財(cái)會(huì)人太不容易了?。?！

　　財(cái)會(huì)人的一天是怎樣的？

　　員工工資發(fā)放和社保的繳納，處理各種報(bào)銷；

　　月底和年底關(guān)帳時(shí)，還要爆肝加班；

　　收據(jù)，發(fā)票，憑證，賬單，合同等等都要逐一歸檔整理；

　　稅務(wù)局查賬的時(shí)候，報(bào)各種資料和稅收繳納分析.......

　　有小伙伴列出了自己一周的日常，一張表格上密密麻麻擠滿了各種事項(xiàng)。

　　每一筆賬，每一次熬的夜，哪一個(gè)不充滿著財(cái)會(huì)人的汗水。

　　本來按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從出納開始，我們會(huì)成為會(huì)計(jì)，之后還會(huì)成為總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　但現(xiàn)實(shí)是畢業(yè)時(shí)升職加薪出任CFO的夢(mèng)想，被如今崗位十幾年一成不變所擠占。

　　說好的“會(huì)計(jì)越老越吃香”？

　　為什么到了這一環(huán)，上升通道就關(guān)閉了呢？難道是我們還不夠努力？

　　從會(huì)計(jì)，到財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　迭代的不止是工作年限

　　有小伙伴給出了非常中肯的答案。

　　這位小伙伴看來，其實(shí)提問者本來有一手好牌，211畢業(yè)+中級(jí)職稱，已經(jīng)超過大部分同行業(yè)的人，且不說211學(xué)歷，結(jié)合會(huì)計(jì)中級(jí)考試通過率和通過人數(shù)，目前的持證人數(shù)也不過才250萬人左右，而我國整個(gè)財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)人員有四千萬人的規(guī)模。

　　所以，最關(guān)鍵的問題是沒有弄清楚會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的關(guān)系。

　　會(huì)計(jì)的職責(zé)主要是明晰賬目，并對(duì)賬目進(jìn)行分析，而財(cái)務(wù)則是要根據(jù)這些數(shù)據(jù)，對(duì)整個(gè)公司的經(jīng)營規(guī)劃提出意見，并給出實(shí)質(zhì)性的解決方案。

　　還有小伙伴指出，核算崗其實(shí)就是庫存和收入一類的核算，可替代性非常強(qiáng)，這也是造成提問者當(dāng)前局面的一個(gè)重要原因。

　　也有小伙伴認(rèn)為，從畢業(yè)一直在小型私企工作也限制了發(fā)展的空間。因?yàn)樾〉乃狡蠖际抢习逭f了算，財(cái)務(wù)人員只需要做賬報(bào)稅，做一些核算的基礎(chǔ)崗位，只有大公司，才有財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、投融資等需要專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)的管理崗位。

　　但是提問者在感到職業(yè)瓶頸的時(shí)候，并沒有主動(dòng)的走出來，反而越陷越深。

　　任正非談華為財(cái)會(huì)：

　　財(cái)務(wù)不能只提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)

　　大家的分析其實(shí)還是非常客觀的，基本上都指向了一點(diǎn)：如果只是停留在記賬層面，無論技術(shù)多么高超，終究還是停留在低價(jià)值層面。

　　好的財(cái)務(wù)人員，一定要和公司業(yè)務(wù)結(jié)合起來。

　　這個(gè)理論貫徹最深刻的是華為。

　　前幾年，任正非節(jié)前座談會(huì)上就怒懟財(cái)務(wù)部：不懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)！

　　任正非一共說了四點(diǎn)：

　　①財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)；

　?、谪?cái)務(wù)必須要有渴望進(jìn)步、渴望成長(zhǎng)的自我動(dòng)力；

　?、蹧]有項(xiàng)目經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，就不可能成長(zhǎng)為CFO

　　④稱職的CFO應(yīng)隨時(shí)可以接任CEO。

　　可以看的出來，華為已經(jīng)為財(cái)會(huì)人員晉升提供了一條完整的發(fā)展脈絡(luò)，而且在CFO之上還加了CEO這一晉升途徑，但這也意味著財(cái)務(wù)人員要對(duì)公司業(yè)務(wù)的方方面面有更加全面的把控。

　　考下證書，精進(jìn)自我

　　是為了增加核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　其實(shí)，對(duì)于這個(gè)提問的小伙伴，注會(huì)菌認(rèn)為，現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是要跳出圍城。

　　十幾年如一日從事核算的工作，實(shí)際上已經(jīng)讓自己慢慢喪失對(duì)于了管理會(huì)計(jì)的感知力，這也是無法趟過會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的阻礙。

　　比如在分析一家公司時(shí)，公司業(yè)務(wù)模式如何，現(xiàn)金流如何、利潤如何，如何對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，這都屬于財(cái)務(wù)管理方面的問題。

　　再比如，如何用SWOT模型分析一家公司，如何找出一家公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這屬于企業(yè)戰(zhàn)略方面的知識(shí)點(diǎn)。

　　如果條件允許的話，這位小伙伴可以嘗試在工作之余掌握CPA的內(nèi)容。

　　當(dāng)然，考試只是次要的，CPA是對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)體系最完整的梳理，有助于擺脫當(dāng)前思維方式的桎梏。

　　最重要的其實(shí)還是將學(xué)到的知識(shí)用在實(shí)際工作中。

　　這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程可能充滿不易，但絕對(duì)是值得的。

　　來源：本文由注冊(cè)會(huì)計(jì)師原創(chuàng)發(fā)布。如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)后臺(tái)回復(fù)轉(zhuǎn)載，聯(lián)系授權(quán)，侵權(quán)必究。

　　從業(yè)多年，縱觀會(huì)計(jì)行業(yè)，一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位，但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...

　　01、皮糙肉厚，抗壓加班

　　大家都知道，想要飛速成長(zhǎng)，那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所，除了需要適應(yīng)996的工作模式，你肯定也聽過甲方爸爸的用人理念：女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)牲口使。

　　你沒聽錯(cuò)，能夠當(dāng)并且能長(zhǎng)期當(dāng)“牲口”的還是男性。

　　進(jìn)過大廠的小伙伴應(yīng)該都知道，當(dāng)加班熬夜變成自然，長(zhǎng)期996，甚至007，你的身體就變成革命重要的本錢。

　　02、出差外派，男士?jī)?yōu)先

　　首先，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，有事需要一個(gè)人出差，在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下，你更愿意派一個(gè)男生還是女生?

　　從外部環(huán)境角度來說：安全性是不得不考慮的一個(gè)因素，現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題，此類事件層出不窮，這樣情況下，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。

　　從員工內(nèi)部角度來說：已婚女性被家庭束縛性更大，也許將機(jī)會(huì)給到女生，不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>

　　“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花，我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”，求婚經(jīng)典詞，所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!

　　談回到外派，升職加薪的好路子，想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性，長(zhǎng)期以家庭為主，如果事業(yè)心超強(qiáng)，也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候，“好男兒志在四方”的野心就派上用場(chǎng)了。

　　03、天然優(yōu)勢(shì)，專注工作

　　男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?，更加專注，特別現(xiàn)在國家開放二胎三胎，女性生活、工作壓力雙重奏。職場(chǎng)媽媽直呼：“我太難了”。

　　懷胎十月，哺乳數(shù)月，這間歇性的職場(chǎng)生活無疑是給已婚女性職場(chǎng)道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來越大。

　　04、思維模式不同

　　財(cái)務(wù)工作的特性，讓大家覺得女性天生適合財(cái)務(wù)工作，因?yàn)樾枰怂悖瑪?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié)，而女生天生細(xì)膩，對(duì)于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長(zhǎng)。

　　正是如此，當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí)，越容易被人群淹沒，想要脫穎而出，依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功，還有一種叫做“格局”，也就是大局觀。

　　成大事者不拘小節(jié)，不是要求不在乎細(xì)節(jié)，而是更有擁有大局觀!

　　而男生天生粗獷思維發(fā)散，有較強(qiáng)的全局意識(shí)，更加擅長(zhǎng)于交際協(xié)作，在公司內(nèi)外交識(shí)的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。

　　05、物以稀為貴

　　大家也能發(fā)現(xiàn)，從升入大學(xué)開始，就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。

　　但是在職業(yè)發(fā)展中，“稀”不一定“貴”，性價(jià)比才是老板選擇的王道。

　　但是換個(gè)角度，作為男生，你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大還是在女生群體中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大?

　　那么問題來了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?

　　隨著社會(huì)進(jìn)步，思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變，女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì)，而所謂的男性”性別優(yōu)勢(shì)“也在被逐步弱化。

　　那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性，我們繼續(xù)往下看：

　　1、能放眼未來，具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是，不輕易拘泥于現(xiàn)狀，不安于滿足，世界充滿挑戰(zhàn)，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，利用詳細(xì)的規(guī)劃部署，達(dá)成最終目標(biāo)。

　　2、高效配置，具有大局觀。能高效配置人才，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問題，成為老板的左膀右臂。

　　3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，你的專業(yè)知識(shí)，溝通能力，協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素，這時(shí)候就需要將專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力結(jié)合，加以創(chuàng)新，為老板提出建設(shè)性意見，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　相信大家看到這里一定有自己的見解，我們不追崇以男女性別差別作為職場(chǎng)發(fā)展中的晉升優(yōu)勢(shì)。相信，只要堅(jiān)持深耕，提升業(yè)務(wù)能力，一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱，到那時(shí)候，升職加薪都不是問題。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。部分素材來源：知乎。

　　后臺(tái)粉絲留言問會(huì)計(jì)網(wǎng)：自己是本科會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作，同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了，粉絲表示疑惑，難道男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)更容易找工作嗎?會(huì)計(jì)網(wǎng)思索了一下，這就展開給大家說說。

　　01、女性職場(chǎng)歧視

　　《2020中國女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，職場(chǎng)女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。

　　而女性職場(chǎng)歧視這個(gè)問題，相信大家都不陌生，在現(xiàn)實(shí)中普遍存在，其中職場(chǎng)女性遭受的不公正對(duì)待大多來源于婚姻家庭因素。比如：

　　面試時(shí)面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況

　　單身：“這個(gè)年紀(jì)還沒對(duì)象，不會(huì)是性格有問題吧?”

　　戀愛：“什么時(shí)候結(jié)婚?婚后生育打算?”

　　已婚未育：“不會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻休產(chǎn)假吧?”

　　已婚已育：“二胎政策出來了...該不會(huì)?”

　　已婚二胎：“家里有兩個(gè)小孩，照顧得過來嗎?”

　　看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?

　　面試官：好的，接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>

　　加班：“加班那么辛苦，能堅(jiān)持下去嗎，加班太晚不安全”

　　出差：“一個(gè)人在外面跑來跑去多不方便”

　　商務(wù)應(yīng)酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”

　　欲加之罪何患無辭...

　　以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實(shí)存在的。

　　02、會(huì)計(jì)更適合男生還是女生?

　　想起會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)那會(huì)，一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的班級(jí)共40多人，而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。

　　在大眾的視野里，做會(huì)計(jì)的人得是一個(gè)耐心、細(xì)心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!

　　那既然女性占比這么大，為什么財(cái)會(huì)類公司企業(yè)的高管還是男性居多?

　　原因一：“半路轉(zhuǎn)行”

　　普通會(huì)計(jì)人員薪資低得可憐，男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房，難度相當(dāng)大。在經(jīng)過長(zhǎng)期的拼搏后無望升高層，于是決心轉(zhuǎn)行。

　　原因二：“物極必反”

　　不管什么行業(yè)什么崗位，若一件事做到了極致，一定會(huì)有好的結(jié)果。男性會(huì)計(jì)在面對(duì)繁瑣、反復(fù)的工作，依舊選了堅(jiān)持，熬過清苦必將迎來康莊大道。

　　如今，會(huì)計(jì)工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時(shí)代也來到計(jì)算機(jī)時(shí)代;財(cái)會(huì)人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...

　　總而言之，會(huì)計(jì)網(wǎng)想說：“會(huì)計(jì)工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、智聯(lián)招聘。

　　采購是指企業(yè)在一定條件下從供應(yīng)市場(chǎng)獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源，以確保企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的正常發(fā)展的一種崗位。那么采購員具體的工作內(nèi)容是什么呢？

　　采購員的主要工作內(nèi)容有哪些？

　　1.服從任務(wù)和指揮，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2.負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、設(shè)備及配件的采購；

　　3.收集、分析、總結(jié)、審查和評(píng)估供應(yīng)商信息；

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)采購物資的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查；

　　5.采購申請(qǐng)必須由倉庫確認(rèn)，以確定準(zhǔn)確的采購數(shù)量，并確保減少采購的浪費(fèi)和短缺；

　　6.未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，有權(quán)拒絕采購訂單；

　　7.負(fù)責(zé)檢查和報(bào)告程序的管理；

　　8.保存采購原始記錄，必要時(shí)定期上報(bào)；

　　9.核實(shí)并接受與貨物儲(chǔ)存有關(guān)的文件，積極配合倉庫保質(zhì)保量完成采購貨物的儲(chǔ)存；

　　10.全面負(fù)責(zé)所開展的工作；

　　11.采購物資和設(shè)備應(yīng)向采購主管提交采購申請(qǐng)；

　　12.協(xié)助處理與物資有關(guān)的事宜；

　　13．訂購單的下達(dá)；

　　14．物料交期的控制；

　　15．材料市場(chǎng)行情的調(diào)查；

　　16．查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量；

　　17．進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理；

　　18．與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

　　許多人錯(cuò)誤地認(rèn)為作為一名采購很容易，簡(jiǎn)單地認(rèn)為采購員就是“買和賣”。事實(shí)上，采購也需要很多專業(yè)知識(shí)，雖然可能不是很深入，但必須非常專業(yè)。那么當(dāng)好一名采購員需要具備什么能力呢？

　　采購員應(yīng)必備的能力

　　1.分析能力

　　因?yàn)橘I家經(jīng)常面臨許多不同策略的選擇和制定，例如材料規(guī)格和品種的購買決策、公司可接受的價(jià)格、如何運(yùn)輸和儲(chǔ)存材料，以及如何管理這些材料以從消費(fèi)者那里獲得答案。因此，買家應(yīng)具備使用分析工具的技能，并能夠根據(jù)分析結(jié)果做出有效決策。首先，采購成本是公司生產(chǎn)成本的主要部分。因此，買家需要有成本意識(shí)，謹(jǐn)慎行事，爭(zhēng)取每一分錢的成本下降。第二，我們需要“成本效益”的概念：所謂的“每一分錢的商品”不能用任何不正當(dāng)?shù)腻X購買質(zhì)量差或沒有使用價(jià)值的商品。比較輸入（成本）和返回報(bào)告（服務(wù)狀態(tài)、及時(shí)性、損失、維護(hù)時(shí)間等）隨時(shí)都可以。此外，應(yīng)逐項(xiàng)分析和評(píng)估報(bào)價(jià)的內(nèi)容（包括原材料、勞動(dòng)力、工具、稅費(fèi)、利潤、交貨時(shí)間、付款條件等）。

　　2.預(yù)測(cè)能力

　　在現(xiàn)代動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，物資的采購價(jià)格和供應(yīng)量經(jīng)常發(fā)生調(diào)整和變化。采購員必須能夠通過與供應(yīng)商的聯(lián)系，根據(jù)不同的生產(chǎn)和銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)他們的“銷售”態(tài)度，評(píng)估貨物供應(yīng)是否充足，找出可能的材料供應(yīng)；從材料價(jià)格的漲跌，我們可以推斷出采購成本受到了多大的影響。總之，采購員需要拓展視野，具備“觀察文字和顏色”的能力，并針對(duì)未來材料供應(yīng)趨勢(shì)制定對(duì)策。

　　3.表現(xiàn)力

　　采購員必須能夠正確、清晰地表達(dá)不同的投標(biāo)條件，如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。，是否用語言或文字與供應(yīng)商溝通，避免歧義和誤解。面對(duì)繁忙的購物工作，采購人員必須有“長(zhǎng)話短說”的表達(dá)能力，以避免浪費(fèi)時(shí)間。這些是買家需要練習(xí)的表達(dá)技巧，以便通過“講道理、動(dòng)感情”來爭(zhēng)取購買條件。

　　采購員這個(gè)工作說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，但要做好也不容易，它不僅要求采購員本身有一定的專業(yè)知識(shí)，也對(duì)采購員有一定的道德要求，那么作為一名采購員應(yīng)該具備哪些品德呢？

　　采購員應(yīng)具備的道德有哪些？

　　1.廉潔

　　采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異,因此難免被“唯利是圖”的供應(yīng)商所包圍。無論是威迫(透過人際關(guān)系)還是利誘(回扣或紅包),采購員都必須廉潔,維持“平常心”、“不動(dòng)心”,否則以犧牲公司權(quán)益,圖利他人或自己,終將誤人誤已。“重利忘義”的人,是難以勝任采購工作的。

　　2.敬業(yè)精神

　　“缺貨或斷貨”實(shí)為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多,若采購人員能有“舍我其誰”的態(tài)度,如果你非常負(fù)責(zé)購買必要的材料，公司的損失將大大減少。

　　3.虛心與耐心

　　采購員雖然在買賣方面較占有上風(fēng),但對(duì)供應(yīng)商的態(tài)度,必須公平互惠,甚至不恥下問、虛心求教,不可趾高氣揚(yáng)、傲慢無禮。與供應(yīng)商談判或價(jià)格談判的過程可能非常困難和復(fù)雜，采購員必須耐心等待，才能“欲擒故縱”,氣定神閑地進(jìn)行工作。居于劣勢(shì)時(shí),亦能忍讓求全,不慍不火,克已奉公。

　　4.遵守紀(jì)律

　　采購員是外出執(zhí)行采購的人員,他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道,他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益,而且影響企業(yè)的聲譽(yù),因此,企業(yè)對(duì)采購員規(guī)定了若干紀(jì)律,采購員必須自覺遵守,嚴(yán)格執(zhí)行。

　　采購員的服務(wù)任務(wù)是什么？

　　1.以盡可能低的價(jià)格和合適的量來購買最高質(zhì)量的商品。準(zhǔn)備購貨訂單，征求出價(jià)建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。

　　2.根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、選擇、服務(wù)、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應(yīng)者的名聲和歷史來研究和評(píng)價(jià)供應(yīng)者。

　　3.分析報(bào)價(jià)，財(cái)務(wù)報(bào)告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價(jià)格。

　　4.監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。

　　5.協(xié)商，或者重新商議，并管理與供應(yīng)者、賣主和其他代表的合同。

　　無論你從事什么類型的工作，如果你想成為一名專業(yè)且合格的從業(yè)者，必須具備特定的技能，采購員也是如此。那么合格的采購員應(yīng)該具備哪些技能呢？

　　采購員需要具備的能力

　　1、搶占市場(chǎng)：

　　流通業(yè)是一個(gè)向終端消費(fèi)者銷售各種人類生活消費(fèi)品的行業(yè)。因此，商品種類繁多，每天都在變化。采購員應(yīng)該努力通過各種渠道和方法了解市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)（包括審查商店員工的建議和回復(fù)，因?yàn)樗麄冸x客戶最近），而而非坐井觀天，如井底之蛙，自以為秀才不出門，能知天下事，究竟市場(chǎng)的變量太多，我們應(yīng)盡量利用一切資源，掌握它們，做好知已知彼，則必能百戰(zhàn)百勝。

　　2、仔細(xì)計(jì)算：

　　商場(chǎng)里的一位名人曾經(jīng)說過：“能買總比能賣好”。這句話已成為流通行業(yè)的普遍座右銘。這句話的意思是，場(chǎng)人員若因?yàn)樯唐凡粚?duì)，或價(jià)格太貴，使再大的勁，也不如采購人員選對(duì)商品，又買到便宜的`價(jià)錢，來得更輕松，因?yàn)榭蛻舻难劬κ敲髁恋?，如果他被倉庫和商店的工作人員說服購買商品，后來發(fā)現(xiàn)自己被騙了，他是不會(huì)再光顧的。采購人員必須能精打細(xì)算，供貨商雖然犧牲了一點(diǎn)利潤，但若銷售量增加，供貨商還是喜歡與這種采購人員或公司來往的。

　　3、積極認(rèn)真：

　　現(xiàn)代流通業(yè)注重速度和效率，否則就會(huì)被淘汰。采購人員將以積極認(rèn)真的態(tài)度工作，這將使公司的產(chǎn)品能夠按時(shí)、適當(dāng)?shù)赝瞥觯詽M足商店的需求。這種工作模式對(duì)于與商店的溝通更為必要。

　　4、創(chuàng)新與進(jìn)步：

　　市場(chǎng)就像一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，如果你不前進(jìn)，你就會(huì)后退。輸家可能是贏家，贏家也可能是輸家。特別是流通行業(yè)，需要采購人員具有創(chuàng)新（非標(biāo)新立異）思維，努力突破現(xiàn)狀，隨時(shí)以新的思路或創(chuàng)意改進(jìn)個(gè)人工作方法和效率，同時(shí)努力創(chuàng)新產(chǎn)品組合，確保成功。

　　5、適應(yīng)性強(qiáng)：

　　采購是一個(gè)非常靈活的職位，需要與市場(chǎng)和供應(yīng)商保持同步。開發(fā)新產(chǎn)品或供應(yīng)商也是采購中的一項(xiàng)重要職責(zé)。否則就不可能一直坐在辦公室里把工作做好。作為采購員，他對(duì)自己負(fù)責(zé)的盈余預(yù)算負(fù)全部責(zé)任，壓力應(yīng)該由采購員承擔(dān)。這是一項(xiàng)勞心勞力的工作，勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出，勞力指輾轉(zhuǎn)各地體力負(fù)荷，要做好采購的工作，須事先有此心理準(zhǔn)備。

　　出納員月末的工作內(nèi)容有：錄入收款結(jié)算單、付款結(jié)算單以及轉(zhuǎn)賬結(jié)算單三類；月末打印整月的銀行流水，核對(duì)業(yè)務(wù)，如果有未入賬或提前入賬的業(yè)務(wù)，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等工作。

　　出納員月末工作內(nèi)容有哪些？

　　出納員月末的工作內(nèi)容有：錄入收款結(jié)算單、付款結(jié)算單以及轉(zhuǎn)賬結(jié)算單三類；出納月末還要打印整月的銀行流水，核對(duì)業(yè)務(wù)，如果有未入賬或提前入賬的業(yè)務(wù)，需要編制銀行余額調(diào)節(jié)表；出納還應(yīng)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)工作，對(duì)于賬實(shí)不相符或其他情況，需及時(shí)查明原因；以及進(jìn)行銀行回單的粘貼工作。

　　出納工作的特點(diǎn)有哪些？

　　出納的工作特點(diǎn)包括政策性，即出納工作的每一環(huán)節(jié)都須依照國家政策規(guī)定進(jìn)行；社會(huì)性表明出納工作和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)；時(shí)間性指出納工作的所有環(huán)節(jié)都有一定的時(shí)間要求；專業(yè)性即出納工作有專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。

　　出納屬于會(huì)計(jì)崗位嗎？

　　出納屬于會(huì)計(jì)崗位，出納是按有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位現(xiàn)金收付、保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。會(huì)計(jì)人員包括從事具體會(huì)計(jì)工作的人員，如出納、稽核、收入和費(fèi)用的核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等。

　　會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)大？

　　會(huì)計(jì)和出納都屬于會(huì)計(jì)人員，出納是現(xiàn)金會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)是賬本會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)和出納具體哪個(gè)風(fēng)險(xiǎn)大，需要結(jié)合情況進(jìn)行分析。首先在風(fēng)險(xiǎn)方面，出納可能大于會(huì)計(jì)，因?yàn)槌黾{每天都會(huì)經(jīng)手較多的現(xiàn)金流入與流出，會(huì)計(jì)人員則是見不到錢的；如果在造假方面，會(huì)計(jì)造成的危害可能明顯大于出納。

　　出納員對(duì)賬的工作包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)以及賬實(shí)核對(duì)三方面。出納進(jìn)行對(duì)賬是為了保證賬簿記錄的正確性所進(jìn)行的有關(guān)賬項(xiàng)的核對(duì)工作。

　　出納員對(duì)賬三方面的具體理解

　　1、賬證核對(duì)：賬簿記錄與記賬憑證及其所附原始憑證的核對(duì)；

　　2、賬賬核對(duì)：不同賬簿記錄之間進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)所有總賬賬戶借方發(fā)生額合計(jì)與貸方發(fā)生額合計(jì)是否相符；所有總賬賬戶借方余額合計(jì)與貸方余額合計(jì)是否相符；有關(guān)總賬賬戶余額與其所屬明細(xì)分類賬余額合計(jì)是否相符；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的余額與其總賬余額是否相符。

　　3、賬實(shí)核對(duì)：各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資賬面余額與實(shí)有數(shù)額之間的核對(duì)，主要核對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬余額與財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額是否相符；現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫存現(xiàn)金數(shù)額是否相符；有關(guān)債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬賬面余額與對(duì)方單位的賬面記錄是否相符等內(nèi)容。

　　出納員進(jìn)行對(duì)賬有哪些作用？

　　出納員及時(shí)對(duì)賬有利于確保企業(yè)賬與銀行流水賬的一致性，從而掌握企業(yè)的自有銀行資金的流動(dòng)狀態(tài)；有利于確保企業(yè)資金的安全性；以及對(duì)賬是出納崗位工作的基本要求。

　　怎么理解出納編制的現(xiàn)金日記賬？

　　現(xiàn)金日記賬是指企業(yè)用于登記庫存現(xiàn)金每天的收入、支出和結(jié)存情況的賬簿。企業(yè)應(yīng)按幣種設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行明細(xì)分類核算，現(xiàn)金日記賬的格式包括“三欄式現(xiàn)金日記賬”及“多欄式現(xiàn)金日記賬”：三欄式現(xiàn)金日記賬是按照企業(yè)現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出和現(xiàn)金結(jié)余在日記賬中分別設(shè)置借方欄、貸方欄和余額欄進(jìn)行登記；多欄式現(xiàn)金日記賬是按照企業(yè)與現(xiàn)金收入相對(duì)應(yīng)的貸方賬戶，以及與現(xiàn)金支出相對(duì)應(yīng)的借方賬戶分別設(shè)置專欄進(jìn)行登記。

　　辦稅員不可以自己注銷，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第十六條，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起三十日內(nèi)或者在向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷登記之前，持有關(guān)證件向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更或者注銷稅務(wù)登記。

　　辦稅員是納稅單位具體辦理納稅事項(xiàng)的人員，辦稅員既可以設(shè)專職的，也可由會(huì)計(jì)員或出納員兼任。

　　辦稅員的職責(zé)是什么？

　　辦稅員的職責(zé)是正確及時(shí)地辦理本單位應(yīng)納稅款的納稅手續(xù)，不得弄虛作假；正確處理國家與企業(yè)的利益關(guān)系，維護(hù)國家稅收收入；向違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和稅收政策法令的行為作斗爭(zhēng)。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)經(jīng)常幫助、輔導(dǎo)辦稅員搞好計(jì)稅納稅工作，提高辦稅質(zhì)量和辦稅水平。對(duì)于積極護(hù)稅、協(xié)稅、辦稅的辦稅員，可予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　辦稅員一定是要會(huì)計(jì)人員嗎？

　　辦稅員并不一定是要會(huì)計(jì)人員，一般普通員工也可以。持有辦稅員證的人才能去稅務(wù)購買發(fā)票，申請(qǐng)稅控機(jī)等。系統(tǒng)支持網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳一人綁定多家企業(yè)的辦稅人員操作，同時(shí)也支持一個(gè)單位納稅人添加多位辦稅人員。

　　辦稅員的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任是什么？

　　辦稅員的風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)公司出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在經(jīng)營當(dāng)中出現(xiàn)財(cái)稅方面的問題，稅局首先是聯(lián)系法人和股東，如果聯(lián)系不上這些人的話，就會(huì)聯(lián)系財(cái)務(wù)人員。如果公司稅務(wù)出現(xiàn)問題可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也被拉入黑名單。辦稅員的責(zé)任是明確自己的責(zé)任與義務(wù)，若辦稅員離職或者調(diào)崗，那么就需要取消綁定。

　　有必要。從中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件上來看，并沒有任何的年齡限制，50歲依然可以報(bào)名，只要具備相應(yīng)學(xué)歷及一定的會(huì)計(jì)工作年限就可以報(bào)名，尤其對(duì)于有一定年紀(jì)的會(huì)計(jì)職場(chǎng)人士，更需要通過考取中級(jí)會(huì)計(jì)證來增強(qiáng)自己的專業(yè)能力，進(jìn)一步提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　對(duì)于50歲女會(huì)計(jì)來說，不要因?yàn)槟昙o(jì)而影響了學(xué)習(xí)沖勁，中級(jí)會(huì)計(jì)證書作為行業(yè)“分水嶺”，更加值得大齡考生進(jìn)行報(bào)考。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件

　　報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

　　5、具備博士學(xué)位。

　　6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目和考試題型

　　考試科目為：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》

　　考試題型包括：

　　1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題；

　　2、《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題；

　　3、《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)建議

　　建議分階段進(jìn)行備考學(xué)習(xí)。

　　第一階段：整理知識(shí)框架，快速吸收、簡(jiǎn)單做題。通過課程、講義、教材進(jìn)行學(xué)習(xí)，梳理知識(shí)框架，形成自己的知識(shí)體系。教輔用輕一搭配網(wǎng)課，輕一涵蓋的知識(shí)點(diǎn)非常全面，適合各類考生使用，基礎(chǔ)不好的同學(xué)建議聽張敬富老師的網(wǎng)課，通俗易懂，生動(dòng)有趣，可以讓大家快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

　　第二階段：復(fù)習(xí)錯(cuò)題難題，加深印象，開始大題訓(xùn)練。復(fù)習(xí)記憶高頻考點(diǎn)，把這些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，抽出時(shí)間安排復(fù)盤；把做錯(cuò)的題目標(biāo)注出來，看相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，再做一次類似的題目；加入大題訓(xùn)練，不會(huì)就直接看答案，通過解析反推理解。

　　第三階段：做大題、成套的卷子，查漏補(bǔ)缺。掐時(shí)間做真題來模擬考試。這樣可以測(cè)試一下自己的水平，預(yù)估自己的成績(jī)，做到心里有數(shù)，查漏補(bǔ)缺。

　　女35歲考注會(huì)還是有很大的意義的。35歲這個(gè)年紀(jì)是職場(chǎng)生涯的分水嶺，如果個(gè)人想要事業(yè)更進(jìn)一步，有更多的職業(yè)選擇和晉升機(jī)會(huì)，擁有更好的發(fā)展空間，就很有必要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一方面可以提升自己的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，另一方面可以拓寬就業(yè)道路。

　　1、可以持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，從事審計(jì)、會(huì)計(jì)以及稅務(wù)等方面的工作，工作面廣。

　　2、在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的過程當(dāng)中，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，可以提升自己的專業(yè)技能等等。

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)人員一直是國家的緊缺人才，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，不會(huì)擔(dān)心就業(yè)的問題，同時(shí)還可以獲得較高的收入。

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書成為財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及主管等。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事審計(jì)助理的年薪大概在12萬，審計(jì)員的年薪大概在18萬，項(xiàng)目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬，高級(jí)經(jīng)理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時(shí)限的增長(zhǎng)，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔尖端證書，在社會(huì)中的認(rèn)可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上檢索年薪30萬以上的財(cái)會(huì)與金融中高層職位，80%以上都標(biāo)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，或直接要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個(gè)考試科目，其中《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算分析題、綜合題；《審計(jì)》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、簡(jiǎn)答題、綜合題；《稅法》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算問答題、綜合題；《經(jīng)濟(jì)法》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

　　26歲女會(huì)計(jì)只有初級(jí)證書可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)或者注冊(cè)會(huì)計(jì)，畢竟26歲還很年輕，擁有足夠多的精力和時(shí)間備考，而且考取證書不僅可以提升自己的會(huì)計(jì)技能還能為自己提供升級(jí)加薪的機(jī)會(huì)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證的好處

　　1、可以升職加薪

　　取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證之后，薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)上升一個(gè)檔次，比如同為一線城市，持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)，月平均工資能拿到5000-7000元，而持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員就可以從會(huì)計(jì)升職為會(huì)計(jì)主管，月薪平均水平也提高到8000-10000元。

　　2、享受技能補(bǔ)貼

　　部分城市對(duì)取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的人員設(shè)置了技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比如福州市，自2017年1月1日起取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，依法在福州市參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的人員可申領(lǐng)補(bǔ)貼1500元。

　　3、享受積分落戶政策

　　各城市政策不一，比如杭州市，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，年齡在45周歲以下，并在杭州居住一年及以上并連續(xù)合納一年及以上社會(huì)保險(xiǎn)，就可以在杭州直接落戶。廣州市則是持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，年齡在40周歲以下，申辦時(shí)在本市連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，就可以在廣州落戶。而在上海持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書可以在居住證上多加100積分。

　　4、抵繼續(xù)教育學(xué)分

　　按《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，而參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試，每通過一科考試或取得證書的，即可折算90學(xué)分。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)證的好處

　　1、提升自身的專業(yè)能力

　　注會(huì)的專業(yè)性比較強(qiáng)，基本上涵蓋了財(cái)務(wù)所需要的大多數(shù)知識(shí)點(diǎn)。取得注會(huì)證書之后，會(huì)大大提升自己的專業(yè)知識(shí)，可以選擇去創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，管理自己的公司；或者進(jìn)入其他企業(yè)，隨著工作能力提高，可以升為財(cái)務(wù)總監(jiān)；或者進(jìn)入事務(wù)所工作，在實(shí)踐中，加強(qiáng)自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成更強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，等等。

　　2、薪酬待遇優(yōu)厚

　　取得注會(huì)證書后，薪水待遇也是比較可觀的。但根據(jù)個(gè)人發(fā)展方向不同，不同的工作內(nèi)容也會(huì)影響注會(huì)的薪資水平。比如在財(cái)會(huì)類綜合管理工作中，CFO、事務(wù)所所長(zhǎng)平均收入最高，2020年平均達(dá)到21w元，而從事外部審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪酬為17萬元。

　　出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，以及保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的人員；財(cái)務(wù)助理是在財(cái)務(wù)部門中負(fù)責(zé)協(xié)助和服務(wù)于財(cái)務(wù)相關(guān)人員并處理簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)核算工作的人員。兩者的崗位職責(zé)和服務(wù)對(duì)象都有所不同。

　　出納員和財(cái)務(wù)助理具體區(qū)別

　　1、崗位職責(zé)不同：出納負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)銷及工資發(fā)放等工作；財(cái)務(wù)助理負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)人員處理財(cái)務(wù)工作。

　　2、服務(wù)對(duì)象不同：出納服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門；財(cái)務(wù)助理服務(wù)于財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)。

　　出納不能兼任的工作崗位有哪些？

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！毙枰⒁獾氖浅黾{并非所有賬目都不能登記，除特種日記賬必須由出納登記外，出納還可以登記固定資產(chǎn)卡片等財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬。

　　出納工作的基本原則

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　1、應(yīng)當(dāng)明確重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序；

　　2、應(yīng)當(dāng)明確記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限，并相互分離、相互制約。

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備什么能力？

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業(yè)務(wù)工作；需具備良好的職業(yè)道德，緊跟國家政策，遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)；還需具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)過去相關(guān)經(jīng)營業(yè)績(jī)、籌資與投資等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)歷史資料并考慮現(xiàn)實(shí)因素，預(yù)測(cè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　女大學(xué)生備考acca的建議如下：

　　1、認(rèn)真研讀歷年真題

　　acca教材內(nèi)容特別多，但考試并不是全部都考，有些知識(shí)點(diǎn)很少涉及，所以學(xué)生需要采用應(yīng)試策略，即仔細(xì)研讀和分析歷年真題的側(cè)重考點(diǎn)，抓住命題規(guī)律，能大大提高復(fù)習(xí)效率。

　　2、學(xué)好基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)

　　由于P階段和F階段是相輔相成的關(guān)系，建議學(xué)生在學(xué)習(xí)第一門課的時(shí)候就認(rèn)真學(xué)習(xí)和備考，如果F階段基礎(chǔ)扎實(shí)，通過P階段的考試就不那么困難。

　　3、抓住重點(diǎn)，靈活運(yùn)用

　　acca的考試很關(guān)鍵的一點(diǎn)在英語表達(dá)上，學(xué)生在平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候也要熟練表達(dá)，尤其是針對(duì)F8偏文字的科目。對(duì)于其他偏向計(jì)算的科目，要著重去理解知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)在邏輯。除此之外，想要通過考試的關(guān)鍵點(diǎn)之一還在于要學(xué)會(huì)應(yīng)用，acca偏向于培養(yǎng)實(shí)踐性人才，所以答題的時(shí)候，單純的默寫知識(shí)點(diǎn)是沒有用的，還要學(xué)會(huì)應(yīng)用，結(jié)合題干信息進(jìn)行分析。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

acca答題技巧分享

　　acca答題技巧有以下3點(diǎn)：

　　1、答題要做到簡(jiǎn)潔而充分。可以將題目中的內(nèi)容展開分成幾點(diǎn)，每一個(gè)點(diǎn)都充分簡(jiǎn)潔地說明自己的觀點(diǎn)，盡量把每一個(gè)觀點(diǎn)都列上，但同時(shí)也要注意不要贅述。

　　2、卷面要做到整潔明了。內(nèi)容排版、格式、重點(diǎn)標(biāo)注等等都很重要，要注意卷面的美觀。

　　3、某些題目有固定的答題格式和規(guī)范要求，所以考生要按照標(biāo)準(zhǔn)答案格式和步驟答題。

acca考試科目有哪些？

　　acca考試科目一共15門，只需要通過13門就能獲得證書。acca備考科目如下：《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》和《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。

女大學(xué)生備考acca的好處

　　女大學(xué)生備考acca可以幫助考生更好地理解和掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，了解中外企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法差異，培養(yǎng)分析問題和解決問題能力；同時(shí)也能夠增強(qiáng)自身在商業(yè)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。因此，對(duì)于未來想從事財(cái)務(wù)管理行業(yè)或者其他相關(guān)崗位的學(xué)生來說，acca無疑是能夠帶來很多幫助的證書。