可能每個人都會遇到有更好的機會跳槽或者是離職的情況，那么就要對自己負責的工作進行交接，那么，交接的清單表格怎么才能做得清楚又明了，如果你不清楚這部分知識點，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

表格要包括哪些內容？

移交清單的內容包括部門、崗位、姓名、移交項目、接收人、日期、備注、移交物品、規(guī)格、數(shù)量、接受人、監(jiān)交人、移交人、日期、備注等要表明清楚，在移交自己負責工作的時候，記得讓上級領導在旁或者是負責人在旁，簽字確認，避免離職后有其他的影響。

交接清單內容包括：

1、將尚未處理完畢的業(yè)務，處理完畢，一般將交接截至期放在月末，這就是說，將月底之前的憑證、帳簿、報表等編制登記完畢

2、整理保管的各種會計資料(如憑證、帳簿、報表等)和各種會計物品(如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等)，并列示于交接清單上。

3、整理尚無法處理的業(yè)務，列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關的憑證資料等

4、交待其他相關事宜，比如相關工作聯(lián)系部門(包括企業(yè)內部和外部)聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關會計處理的流程方法等等

5、打印交接清單，一式三份，按照交接清單交接工作，交接無誤后，由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。

注意事項：

每家公司的制度不同，但是有一些東西往往交接的時候是會忽略掉的，比如：

1、 固定資產及日常辦公用品等實物移交。大的方面如臺式電腦、手提電腦、打印機、傳真機等，小的到容易怱視的鑰匙

2、電子版和紙質版文件。形成目錄形式，確保賬物相符后拷貝和移交給指定的人員

3、工作郵件。你可以把工作交接的所有內容，包括已經完成的工作、待完成的工作、應對策略等，連同交接實物和文件清單一起寫在郵件當中，抄送給你的接手人、主管、上級領導等多方。這樣交接工作一經完成，責任明確公開，避免了未來工作出現(xiàn)問題將責任推脫到前任身上

以上就是有關交接清單上應該有的內容以及注意事項，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網(wǎng)！

財務工作交接包括哪些內容？需要注意什么？

　　會計憑證是會計登記賬簿的主要依據(jù)，在移交之前，需要注意會計憑證的整理及裝訂的相關事項。

　　一.會計憑證的整理

　　1.原始憑證在進行整理之后，需要用大頭針或回形針固定在其所對應的記賬憑證之后，將它們一同進行保管，并需要在記賬憑證上寫清楚所附帶原始憑證的數(shù)量，但是要按照獨立的原始憑證進行計算。例如差旅費報銷單，醫(yī)藥費報銷單等原始憑證是按照報銷單的數(shù)量作為附件張數(shù)填寫在記賬憑證上。而車票，船票，小額發(fā)票等不應該計入該張記賬憑證的附件張數(shù)，只需要在報銷單上面列示清楚即可。

　　2.記賬憑證的編號需要進行檢查，看上面的編號是否齊全，有沒有存在缺號的情況。檢查記賬憑證上有關人員的印章是否齊全。然后需要檢查記賬憑證對應的原始憑證數(shù)量有無缺少，并將上面的回形針，大頭針去除。

　　3.會計憑證的封面需要在裝訂前填制完成，可以避免封面與會計憑證裝訂后，卻在填制上出錯。會計憑證的封面應該包含以下內容：起訖日期、當年的年度、會計憑證的冊數(shù)，記賬憑證的號數(shù)、原始憑證的張數(shù)、記賬憑證總的頁數(shù)等等。

　　二.包角式裝訂

　　1.將會計憑證的封面和封底裁開，分別附在會計憑證的前面和后面;

　　2.將事先裁剪好的包角紙放在封面左上角;

　　3.將憑證的棱角對齊，用兩個大夾子固定住;

　　4.打開裝訂機電源，注意可按“升”、“降”按鈕調節(jié)高度，將憑證位置調整好之后，依次按“降”、“打孔”按鈕，在憑證的左上角打兩個孔;

　　5.將鉚管放到打好的孔內，依次按“下”、 “壓鉚”按鈕，將鉚訂訂到了憑證上;

　　6.使用裝訂機裝訂好憑證之后，要將包角紙向左上角折疊，然后分別將包角的側枝和上枝折向背面，均勻涂抹膠水并粘貼。一本憑證，厚度一般以1.5-2.0厘米為宜。

　　會計檔案是檢查企事業(yè)單位過去經濟活動的重要依據(jù)，具體是指會計憑證等會計核算專業(yè)資料。對于會計檔案移交清冊保管期限，具體如何規(guī)定？

　　會計檔案移交清冊保管時間

　　財政部、國家檔案局令第79號發(fā)布了新的《會計檔案管理辦法》規(guī)定會計檔案的保管期限調整為10年、30年兩類，從會計年度終了后的第一天算起。單位合并的會計檔案本身分為很多種類，其中會計檔案移交清冊保存30年。會計檔案銷毀清冊應永久保存。其他會計資料則根據(jù)實際情況，為10年、30年或者永久保存。

　　會計檔案是什么？

　　會計檔案是國家檔案的重要組成部分，也是各單位的重要檔案，它是對一個單位經濟活動的記錄和反映，通過會計檔案，可以了解每項經濟業(yè)務的來龍去脈;可以檢查一個單位是否遵守財經紀律，在會計資料中有無弄虛作假、違法亂紀等行為;會計檔案還可以為國家、單位提供詳盡的經濟資料，為國家制定宏觀經濟政策及單位制定經營決策提供參考。

　　會計檔案的特點有哪些？

　　與文書檔案、科技檔案相比，會計檔案有它自身的特點，主要表現(xiàn)在三個方面：

　　一、形成范圍廣泛，凡是具備獨立會計核算的單位，都要形成會計檔案。這些單位有國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及按規(guī)定應當建賬的個體工商戶和其他組織，一方面會計檔案在社會的各領域無處不有，形成普遍;另一方面，會計檔案的實體數(shù)量也相對其他門類的檔案數(shù)量更多一些。尤其是在企業(yè)、商業(yè)、金融、財政、稅務等單位，會計檔案不僅是反映這些單位的職能活動的重要材料，而且產生的數(shù)量也大。

　　二、檔案類別穩(wěn)定。社會上會計工作的種類繁多，如有工業(yè)會計、商業(yè)會計、銀行會計、稅收會計、總預算會計、單位預算會計等，但是會計核算的方法、工作程序以及所形成的會計核算材料的成分是一致的，即會計憑證、會計賬簿、財務報告等。會計檔案內容成分的穩(wěn)定和共性，是其他門類檔案無可比擬的，它便于整理分類，有利于管理制度的制定和實際操作的規(guī)范、統(tǒng)一。

　　三、外在形式多樣。會計專業(yè)的性質決定了會計檔案形式的多樣化。會計的賬簿，有訂本式賬、活頁式賬、卡片式賬之分。財務報告由于有文字、表格、數(shù)據(jù)而出現(xiàn)了16開或8開的紙張規(guī)格以及計算機打印報表等。會計憑證在不同行業(yè)，外形更是大小各異，長短參差不齊。會計檔案的這個外形多樣的特點，要求在會計檔案的整理和保管方面，不能照搬照抄管理其他門類檔案的方法，而是要從實際出發(fā)，防止“一刀切”。

　　前段時間，有個人問小助理：“有了電子發(fā)票，是不是以后就不用會計檔案?”對此，會計網(wǎng)今天就來給大家辯辯，看看會計檔案究竟重不重要?工作中該怎么處理?

　　一、會計檔案是什么?

　　會計檔案是指企業(yè)產生的能記錄或反映經濟業(yè)務事項具有保存價值的各種會計資料，一般包括以下四類：①會計憑證;②會計賬簿;③財務會計報告;④其他會計資料。

　　需要特別指出的是會計檔案是在會計活動中形成的，在編制時要與文書檔案(命令、指示、布告等)進行明確的區(qū)分。

　　回到文首的問題：“會計檔案會消失嗎?”

　　不會!因為它是一個企業(yè)的經營狀況最直接的反映，并記錄了各項經營活動產生的數(shù)據(jù)。隨著電子憑證的發(fā)展，會計檔案會逐漸實現(xiàn)電子化，但不會消失。

　　二、會計檔案的整理

　　既然會計檔案真實全面、反映業(yè)務，我們就需要將龐雜的資料按照一定的邏輯整理出來，這一過程的概括起來可以分為五步：

　　①分類：將收集到的會計資料按照憑證，賬簿，財務會計報告、其他四類分好。

　?、诜帜辏涸僭谒拇箢愔?，將各項資料依照時間順序按年度進行區(qū)分。

　?、劬幪枺涸谕瓿赡甓葏^(qū)分后，按照一定的順序將資料排列，從“1”開始進行編號。

　　小貼士：如果企業(yè)僅有一個賬戶，可以按照時間順序排列。如果企業(yè)有多個賬戶的，可以先將不同的賬戶進行編號，之后再在各個賬戶中按照時間順序，進行流水編號。

　　④編目：為了方便日后的檢索，需要在最低一級的分類下，給每冊會計檔案編制目錄。我們也叫它“案卷名冊”，可以在大叔說會計回復【檔案】查看目錄項目和編制方法。

　　此外該目錄應該一式四份，一份由企業(yè)的會計部門保管，剩余三份應在會計檔案移時一并交給檔案管理部門。

　　⑤入庫：將編制好的會計檔案四大類從上到下排列，在每層上按時間順序從左到右排列好，至此便完成了會計檔案的整理過程。

　　三、會計檔案的移交

　　會計檔案并不是一直由公司的會計管理部門保管。在會計年年度終了后，當年的會計檔案可以由企業(yè)的會計管理部門保管一年，一年之后再移交給檔案管理部門保管。在臨時保管期間，出納人員不能兼管會計檔案。

　　一年后會計管理部門在進行會計檔案移交時，需要編制會計檔案移交清冊，將該清冊與會計檔案一并移交給檔案管理部門。紙質會計檔案應保持原來的封裝;電子會計檔案移交時應將電子會計檔案和源數(shù)據(jù)一起移交。

　　檔案管理部門在交接時，應該按照會計檔案移交清冊仔細核對交接，并檢查會計檔案的質量。雙方確認后，才能在會計檔案移交清冊上簽字蓋章。該清冊應一式兩份，由會計管理部門和檔案管理部門各自保存。

　　倘若因為工作原因不能及時進行會計檔案移交的，會計管理部門要先征得檔案管理部門的同意，待其同意后可以繼續(xù)保管會計檔案，最長時限不得超過三年。

　　本文為大叔說會計原創(chuàng)首發(fā)，作者：Fiona。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任!@大叔說會計 保留所有權利。

　　學校出納交接工作注意的有，在辦理移交手續(xù)前，要確保填制完畢憑證，把賬目登記完并加蓋本人印章，整理移交材料并對未了事項做書面說明，編制移交清冊等。

　　學校出納在交接工作時有哪些需要注意？

　　學校出納人員在辦理移交手續(xù)前，必須確保已經受理的出納業(yè)務尚未填制收、付款記賬憑證的，應填制完畢；尚未登記的賬目，應登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋本人印章；整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面說明；編制移交清冊等。

　　在交接工作時，移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；在交接過程中要有專人負責監(jiān)交；交接時需要進行財產清理；交接清理后要填寫移交表；由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章；移交表應存入會計檔案。

　　學校出納崗位職責

　　學校出納崗位職責包括：

　　1、記好現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬證相符，賬款相符，存取與銀行賬目相符，每月盤庫—次；

　　2、根據(jù)銀行收付記賬憑證辦理銀行支付，收入的支票現(xiàn)金和票證及時存入銀行，簽發(fā)的支票或票證必須有存款保證，不準簽發(fā)空頭支票和絕期支票；

　　3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑征辦理收付，收付數(shù)額當面點清，防止差錯；

　　4、按時做好工資和學校崗位津貼、職務補貼及獎勵等發(fā)放工作；

　　5、加強存款和現(xiàn)金管理，及時核對銀行存款，做到賬款相符，對庫存現(xiàn)金，要逐步盤點，庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額；

　　6、裝訂和保管好憑證，賬冊和有關資料，及時歸檔，防止丟失或損壞等。

　　出納工作的定義

　　出納工作是會計工作的組成部分，具有一般會計工作的本質屬性，但出納是一個專門的崗位，一項專門的技術，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作，票據(jù)、貨幣資金以及有價證券的收付、保管、核算都屬于出納工作。

　　擔任出納崗位需要具備哪些風險意識？

　　現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，井相互牽制；對外應有保安措施，從辦公用房的建造，門、屜、柜的鎖具配置，到保險柜密碼的管理，都要符合保安的要求；出納人員既要密切配合保安部門的工作，更要增強自身的保安意識，學習保安知識，時刻保護自身分管的公共財產物資的安全完整。

　　出納工作交接需要注意的有：移交人員與接管人員要辦清手續(xù)、交接過程中要有專人負責監(jiān)交、需要進行財產清理、填寫移交表、簽字蓋章、移交表應存入會計檔案等等。

　　出納工作交接有哪些注意事項？

　　首先，移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；在交接過程中要有專人負責監(jiān)交；交接時需要進行財產清理，做賬賬核對、賬款核對；交接清理后要填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清；由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章；此外，移交表應存入會計檔案。

　　出納是什么工作？

　　出納是隨著貨幣及貨幣兌換業(yè)的出現(xiàn)而產生的，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進出的一項工作，會計部門專設出納人員負責各項出納相關工作。

　　出納既包括各單位會計部門專設出納機構的各項貨幣資金、票據(jù)、有價證券收付業(yè)務處理、整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　出納的工作內容

　　出納工作包括貨幣資金核算、往來結算、工資結算等。

　　1、貨幣資金核算包括辦理現(xiàn)金收付、辦理銀行結算、登記日記賬、保管庫存現(xiàn)金、保管有關印章以及復核收入憑證等；

　　2、往來結算包括辦理往來結算、核算其他往來款項等；

　　3、工資結算包括監(jiān)督工資使用、發(fā)放工資獎金、負責工資核算等。

　　出納有什么職能？

　　出納的職能有收付職能、監(jiān)督職能、管理職能、反映職能。

　　收付職能是出納工作最基本的職能，出納要對企業(yè)的各種經濟業(yè)務進行合法性、合理性和有效性的監(jiān)督，管理職能則是出納工作中比較重要的一個職能，反映職能是出納工作的主要職能之一。

　　財務杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經營。財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結構是企業(yè)長期資本來源的構成和比例關系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務資本和權益資本構成，不同的資本結構對企業(yè)運營狀況和結構的影響是不同的。財務風險與財務杠桿的關系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務風險是由于企業(yè)運用了債務融資方式而產生的喪失償付能力的風險，而這種風險最終是需要由普通股股東承擔的。企業(yè)在經營中經常會發(fā)生借入資本去進行負債經營，但不論經營利潤多少，其需要承擔的債務利息是不變的。當企業(yè)在資本結構中增加了債務這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔較多的債務成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導致財務風險增加;反之，當債務資本比率較低時，財務風險就小。

　　財務杠桿系數(shù)。對財務杠桿計量的主要指標是財務杠桿系數(shù)，也就是，財務風險的大小一般用財務杠桿系數(shù)表示，財務杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務杠桿作用越明顯，但財務風險也就越大;反之，如果財務杠桿系數(shù)越小，表明財務杠桿作用越小，財務風險也就越小。應該說，在影響財務風險的因素中，債務利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內，債務融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務與權益融資結構下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務杠桿效應。固定融資成本是引起財務杠桿效應的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平決定了財務杠桿的大小，即財務杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結構，適度負債，使財務杠桿利益，抵消風險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務杠桿是由于企業(yè)債務的存在，而導致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應。簡單地說，財務杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產杠桿的計量是財務杠桿系數(shù)，其財務杠桿系數(shù)越大，財務杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務風險越大。

小規(guī)模納稅人怎么做發(fā)票申請？怎么代開專票？如果對這部分內容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

小規(guī)模納稅人的發(fā)票申請怎么做？

1、點擊我的網(wǎng)上辦稅廳界面左側常用功能區(qū)的更多功能；

2、點擊發(fā)票業(yè)務——發(fā)票開具——增值稅專用發(fā)票代開；

3、填寫申請表，錄入代開專用發(fā)票的基本信息；

4、選擇取票方式，自助終端打印、稅局辦稅服務廳領取或者是EMS郵寄；

5、上傳附報資料，提供申請代開發(fā)票所要求的文書材料。

發(fā)票的報銷流程是什么？

1、經辦人整理并粘貼需要報銷的單據(jù)，一般包括企業(yè)內部格式的報銷明細表（包括報銷人、報銷項目、報銷金額、所屬部門等）、單據(jù)匯總表（一般需要將單據(jù)和發(fā)票黏貼在固定大小的空白紙張上）以及企業(yè)規(guī)定的其他表格，經辦人需要在報銷明細單上進行簽字確認；

2、相關負責人依據(jù)經辦人提交的單據(jù)進行審核（一般審核報銷的項目是否真實、金額是否超過預算等），審核通過后簽字確認，按照公司內部規(guī)定，一般小金額的報銷由部門負責人審批后可直接移交財務部，大額報銷則需要總經理或董事長審批后才可移交財務部；

3、財務部門人員進行審核確認移交過來的的相關單據(jù)（一般審核相關的單據(jù)和發(fā)票與報銷金額是否相符、業(yè)務內容是否正確等），確認無誤后簽字確認，移交財務總監(jiān)進行復核；

4、財務總監(jiān)負責復核財務人員移交的相關票據(jù)，審核無誤確認后，簽字確認，移交出納；

5、出納接到總監(jiān)移交的票據(jù)，進行相應的確認以及付款，付款后簽字確認。

以上就是有關發(fā)票申請的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

課程背景

　　在非財務經理的財務課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務培訓機構，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務管理人員的財務技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務高管如何運用財務工具，進行商業(yè)決策，預測未來經營策略，分析歷史經營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務管理相結合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經培訓平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學員實際操作指導的授課形式，學員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學習愿望，真正學習到有用的實戰(zhàn)經驗和技巧。

　　作為非財務經理的財務課程高級版，如果您已經初步了解財務，那此次課程將讓您對財務知識的一知半解變成對相關財務知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務課程，以案例分析、理論與實務結合等方式穿插引導學員并創(chuàng)造輕松的學習氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經驗，也有失敗的教訓，可幫助您全面理解和掌握財務管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務報表從而輔助經營決策

　　3、更直接地從財務角度分析管理問題

　　4、更全面地學習財務指標與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經理、副總經理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經理，副總經理等

課程大綱

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　　財務效應和財務績效的區(qū)別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現(xiàn)。財務績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產運用管理效果、資金來源調配效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結構是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產銷業(yè)務量變動率；財務杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產銷業(yè)務量變動率；或復合杠桿系數(shù)=經營杠桿系數(shù)×財務杠桿系數(shù)。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產運用管理的效果、資金來源調配的效果以及股東權益報酬率的組成。

　　財務離職一身輕，交接不好一生黑。真的這么嚴重嗎?你別說，還真有!前幾天會計網(wǎng)在后臺和小伙伴們嘮嗑的時候，就聽到一會計吐槽說因離職交接不慎給自己惹上了一堆麻煩······

　　類似上述案例的，在會計實際工作中并不罕見，特別是涉及金錢的業(yè)務，誰也不想擔起這個責任!那么會計該如何開展交接工作呢?怎樣交接才是安全有效的呢?會計網(wǎng)來一一給大家排雷了~

　　01、“撇清關系”的重要性

　　會計眼中的自己，是公司里的打雜阿姨;同事眼中的會計，是公司里的掌門人;老板眼里的會計，是公司的“省錢工具”······

　　像這么一個既會打雜又能省錢并且手握公司金鑰匙的掌門人，在工作上的舉動自然牽一發(fā)而動全身了，更何況是離職，對吧!只要是你經手過的，誰的工資少算了一分錢，又或者誰的社保多扣了一分錢，還不都是找你要說法···

　　所以，會計離職交接好工作，不僅僅是對自己負責，對接收人甚至是對公司其他同事來說，都是一件非常重要的事情!

　　02、相關人員都很緊張

　　一、移交人職責

　　移交人需在離職交接工作開始前，將崗位職責內應移交的所有數(shù)據(jù)、文件及物品等逐項盤點理清，并編制《交接清單》，未盡事宜應另作書面說明。

　　二、接收人職責

　　接收人應與移交人一同進行盤點工作，確保所接收的所有數(shù)據(jù)準確無誤，并且賬實相符，對有疑問之處，及時咨詢移交人。

　　三、監(jiān)交人職責

　　監(jiān)交人應依照公平公正原則，監(jiān)督交接工作，復核各項交接內容，確保交接數(shù)據(jù)真實有效。

　　03、該甩的“鍋”全都甩

　　為了避免無辜背鍋俠出現(xiàn)，移交內容寫得越詳細越好，寧可寫多也不可記少!未完結的業(yè)務，移交人應作書面說明;應完成而未完成的崗位工作，移交人應在離崗前完成?，F(xiàn)會計網(wǎng)把會計崗位職責常見的移交事項，總結如下：

　　一、印章類：公章、合同專用章、法人章、發(fā)票專用章、財務專用章;

　　二、會計檔案：會計憑證、財務報表、企業(yè)納稅申報表、總賬、明細賬、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、驗資報告、匯算清繳報告、審計報表、合同;

　　三、證件類：營業(yè)執(zhí)照正副本、開戶許可證、銀行印鑒卡;

　　四：發(fā)票類：增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、發(fā)票領購本、已作廢發(fā)票、空白發(fā)票、增值稅專用抵扣聯(lián);

　　五：銀行類：企業(yè)銀行網(wǎng)上登錄密碼、銀行U盾、支票存根、未使用的空白票據(jù);

　　六：電子類：數(shù)字證書、電子稅務局登錄密碼、公職金網(wǎng)盾、電腦密碼，資料存檔路徑;

　　七、其他類：股東會決議、公司章程、公司工商變更通知、買賣合同、服務協(xié)議、押金收據(jù)、財務管理制度、資產盤點表、現(xiàn)金盤點表等。

　　04、簽完這單，就可以單飛了

　　財務工作交接完畢后，移交人、接收人以及監(jiān)交人三方需同時在交接清單上簽名或蓋章，明確責任。

　　交接清單一式三份，移交人拿著就可以跑了?想得美!假如接收人正式上崗后發(fā)現(xiàn)移交人隱瞞真實數(shù)據(jù)或做假造成公司損失的，追溯移交人負全責!

　　所以，離職交接工作做到位，不僅僅是對自己負責，也是對別人負責!不管是在崗中還是離職時，會計都應該牢記職業(yè)道德，恪盡職守，做一個名副其實的既會打雜又能省錢并且手握公司金鑰匙的掌門人!

　　會計工作交接相關政策：《中華人民共和國會計法》《會計基礎工作規(guī)范》

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　　出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進出的一項工作。公司出納的工作職責主要包括：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；日?？铐検崭都皥箐N工作；盤清庫存現(xiàn)金；保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒等等。

　　公司出納的工作職責包括什么？

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；定期與銀行對賬，填制余額調節(jié)表；

　　2、負責日?？铐検崭都皥箐N工作；

　　3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒；

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；

　　6、配合其他職能開展工作；

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

　　什么是出納？

　　出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。

　　從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的貨幣資金、各項票據(jù)、有價證券收付業(yè)務處理，貨幣資金、票據(jù)、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

　　出納崗位輪換要求

　　出納人員實行定期輪崗制度，兩年必須輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經集團財務總監(jiān)批準后可適當提前或延期（同一公司同一出納崗位連續(xù)任職最多不能超過三年）。

　　崗位輪換，又稱輪崗，是指具有會計工作從業(yè)資格證，已在集團各成員企業(yè)從事出納工作的專職出納人員有計劃地調換崗位工作。

　　出納的交接手續(xù)

　　出納的交接一般分三個階段進行：

　　第一階段，交接準備。

　　1、將已經受理的經濟業(yè)務處理完畢；

　　2、將尚未登記賬目的登記完畢，結出余額，并在最后一筆余額后加蓋出納人員名章；

　　3、整理應該移交的各種資科，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料；

　　4、編制移交清冊，將要辦理移交的印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、賬簿、文件、其他物品等內容列清；實行電算化的單位，移交人員還應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內容；

　　5、出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致，銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致；

　　6、在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。

　　第二個階段，移交過程。

　　出納人員離職前必須將本人經管的會計工作，在規(guī)定的期限內，全部向接替人員移交清楚。接替人員應認真按照移交清冊逐項點收，具體要求是：

　　1、庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當面點交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內負責查清；

　　2、有價證券要根據(jù)備查簿余額進行點收，若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時，要按賬面金額交接；

　　3、銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請打印對賬單，如存在有未達賬項，還需編制銀行存放余額調節(jié)表，調整相符；

　　4、出納賬和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，須查明原因，并在移交清冊上注明由移交人負責；

　　5、接交人員按移交清冊點收應由出納人員保管的其他財產物資，如財務章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等；

　　6、實行電算化的單位，交接雙方應在電子計算機上對有關數(shù)據(jù)進行實際操作，確認有關數(shù)據(jù)無誤后，方可交接。

　　第三階段，交接后有關事宜。

　　1、出納工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章，要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等；

　　2、接交人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄前后銜接，內容完整；

　　3、移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。

　　出納移交職員與接受職員需要辦清交接手續(xù)；交接過程中要有專人負責監(jiān)交，交接要求進行財產清算，核對相關賬項。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章。

　　出納離職交接需要注意什么？

　　出納移交職員與接受職員需要辦清交接手續(xù)；交接過程中要有專人負責監(jiān)交，交接要求進行財產清算，核對相關賬項。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章。移交清冊必須包括單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)以及其它需要說明的問題。移交清冊一般一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，并存檔一份。

　　出納交接資料有什么？

　　出納的交接資料包括原始憑證與記賬憑證；出納賬簿，指現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬等；現(xiàn)金或現(xiàn)鈔、金銀珠寶及其他貴重物品；有價證券，包括股票、債券、商業(yè)匯票、股權證書等；支票簿；收款收據(jù)；相關印章含現(xiàn)金收訖印章、現(xiàn)金付訖印章、財務專用章、發(fā)票專用章和合同章等；相關發(fā)票如空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)及作廢發(fā)票其他聯(lián)等；會計文件、用品及其他會計資料，如銀行對賬單或由出納人員保管的合同、協(xié)議等。

　　出納離職不交接違法嗎？

　　出納離職不交接是違法的?！稌嫹ā返谒氖粭l規(guī)定，會計人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。通常會計人員辦理交接手續(xù)由會計機構負責人，即會計主管人員監(jiān)交；會計機構負責人辦理交接手續(xù)，則由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人負責監(jiān)交。

　　出納交接后發(fā)現(xiàn)問題由誰負責？

　　出納交接工作完成后，移交人員所移交的會計資料是在其經辦時期內發(fā)生的，移交人員應對這部分會計資料的真實性與完整性負責，即使接替人員在交接時沒有發(fā)現(xiàn)接受的會計資料在真實性與完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍然由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交給他人而推卸責任。

財務雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務的職能有哪些呢?

財務職能是什么?

財務職能是指企業(yè)財務在運行中所固有的功能。財務的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經濟關系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制、財務分析等。

小企業(yè)財務部的財務職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務記錄。

2、出具財務報表：至少按月度出具損益表，資產負債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務局進行納稅申報，在稅務系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務性質，開具增值稅普通發(fā)票，服務發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當?shù)囟悇站謪f(xié)調并安裝相應的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進行一些資金預測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務部的財務職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當然，這要考慮你的人手是否充足，能否應對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預算管理：企業(yè)進行預算管理的目的是為了保證企業(yè)的經濟運行能夠按照預期的目標進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預期，這需要財務和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產品和客戶的盈利分析：不同的產品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務要能夠進行產品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務的又一重要貢獻。

4、稅務籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務政策。

5、法務咨詢： 企業(yè)在經營中需要簽訂各種不同的商務合同，財務在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務能夠從合同條款中看到風險和機會，并能夠及時提醒老板。