并不是任何的財會人都能成為CFO，要想達(dá)到這樣的層次，除了具備基本的專業(yè)技能外，還要需要把工作規(guī)劃好、以及良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。想要成為一名合格的CFO，一年內(nèi)的工作需要做些什么？你們都達(dá)到要求了嗎？

1預(yù)算為首

企業(yè)預(yù)算，對企業(yè)全年各項經(jīng)濟(jì)活動的開展起著指導(dǎo)性和綱領(lǐng)性的作用，需引起重視。

一般來說，經(jīng)過上上下下反反復(fù)復(fù)的討論和修改，每年二三月份，正好是企業(yè)預(yù)算定稿落編的時候，需要將企業(yè)預(yù)算以企業(yè)文件的形式予以發(fā)布和實(shí)施，財務(wù)工作亦圍繞企業(yè)預(yù)算來規(guī)劃。

2內(nèi)控為本

不論是集團(tuán)化的大型企業(yè)，還是民營的小微企業(yè)，內(nèi)部控制是貫穿各項經(jīng)濟(jì)活動的根本。

而財務(wù)作為內(nèi)控的重要組成部分（實(shí)行財務(wù)強(qiáng)管控的企業(yè)尤為明顯），需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)控的實(shí)際運(yùn)營情況，不斷建立健全相關(guān)的財務(wù)管理制度，改進(jìn)和優(yōu)化與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。

3核算為基

會計核算是財務(wù)工作的基礎(chǔ)，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，從銷售與收款、采購與付款、生產(chǎn)成本歸集和費(fèi)用報銷入賬等方面入手，進(jìn)一步規(guī)范會計核算。

特別關(guān)注相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項附件資料的審核（包括附件資料本身的合法齊全性和審批流程的完整性），夯實(shí)財務(wù)工作的基礎(chǔ)。

4服務(wù)為主

財務(wù)工作的一個重要職能就是為業(yè)務(wù)部門服務(wù)，所以，財務(wù)工作的規(guī)劃需以服務(wù)為導(dǎo)向，協(xié)助業(yè)務(wù)解決問題，從財務(wù)的角度為業(yè)務(wù)提出指導(dǎo)性的意見和建議，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開展。

不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財務(wù)不是好財務(wù)，不為業(yè)務(wù)服務(wù)的財務(wù)難以獲得業(yè)務(wù)的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

5監(jiān)督為輔

除了做好服務(wù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性是財務(wù)工作的另一項重要職能，其實(shí)監(jiān)督與服務(wù)并無主次、輕重之分，之所以稱監(jiān)督為輔，是強(qiáng)調(diào)必須在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上才能談及監(jiān)督，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)工作中，有許多會計人員一味強(qiáng)調(diào)監(jiān)督卻缺乏服務(wù)意識，導(dǎo)致財務(wù)工作陷入僵局和被動。

以上五個方面，是規(guī)劃新一年的財務(wù)工作必須要考慮的，當(dāng)然，在具體制訂工作規(guī)劃時，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況考慮周全，突出工作的重心，確定一些切實(shí)可行的目標(biāo)，從而制訂一份有針對性的、具可操作性的財務(wù)工作規(guī)劃。

財務(wù)部門正在向企業(yè)管理轉(zhuǎn)型

財務(wù)部門本應(yīng)是企業(yè)的職能部門，其擔(dān)負(fù)的主要職責(zé)就是核算日常經(jīng)營活動，為正常生產(chǎn)活動籌集資金。

在電算化已經(jīng)完全普及的時代，企業(yè)基礎(chǔ)性的會計核算工作大部分已經(jīng)為計算機(jī)所取代，核算在財務(wù)部門的整體工作量中已經(jīng)顯得越來越輕微，標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)指標(biāo)分析也已變得簡單，財務(wù)部門專司核算和融資職責(zé)已經(jīng)非其全部。

對于資金的低成本籌集、閑置資金的最優(yōu)化使用及有效科學(xué)利用財政稅收政策已經(jīng)越來越成為財務(wù)部門的主業(yè)。即財務(wù)部門已經(jīng)走出傳統(tǒng)的功能，轉(zhuǎn)向企業(yè)的管理。

（一）、參與決策的財務(wù)部門

財務(wù)部門在傳統(tǒng)算賬的基礎(chǔ)上，對于項目的經(jīng)濟(jì)性預(yù)測將發(fā)揮重要作用。

其標(biāo)志性的標(biāo)簽就是現(xiàn)在越來越多的總會計師進(jìn)入了企業(yè)的決策層，并在投資、撤資等方面擁有越來越多的話語權(quán)。

如何進(jìn)行投資決策，保證投資效益的最大化？其前提是對于行業(yè)的整體分析和未來趨勢的判斷。

財務(wù)人員已經(jīng)不單純只是扮演算賬的角色，而是運(yùn)用多維度的方式對投資的方式進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的分析演算。

如安琪酵母股份有限公司在廣西崇左投資設(shè)廠時，財務(wù)部門對于生產(chǎn)活動產(chǎn)生的廢棄物和廢氣的循環(huán)利用進(jìn)行了相關(guān)經(jīng)濟(jì)預(yù)測，不僅僅從本企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)方面，更廣泛地從社會效益的角度進(jìn)行測算，得出的結(jié)論是廢棄物和廢氣的循環(huán)利用對企業(yè)和社會都有百利而無一害，只是一次性的投入較大而已。

因而財務(wù)部門的建議是應(yīng)該上馬該項目，目前已經(jīng)取得了預(yù)期的效果。

資產(chǎn)適時的證劵化是盤活資金的有效有段，特別是對于長期資金回籠穩(wěn)定但回收期較長的項目，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞娇梢员苊赓Y金長期的占用。

對于不能有效發(fā)揮效能的資產(chǎn)，財務(wù)部門可以在結(jié)合業(yè)務(wù)部門的分析基礎(chǔ)上，運(yùn)用財務(wù)分析手段，給予當(dāng)前最佳運(yùn)用或者處置的建議等等。

（二）、靈活運(yùn)用資金的財務(wù)部門

資金的靈活運(yùn)用，既是自我的內(nèi)在需求，也是對社會所做的最大貢獻(xiàn)，因而綜合考慮風(fēng)險因素，在可接受風(fēng)險的情況下，將資金的貢獻(xiàn)率最大化，是企業(yè)財務(wù)部門的專業(yè)化運(yùn)作目標(biāo)。

如果將財務(wù)部門視同生產(chǎn)部門，則其運(yùn)用的生產(chǎn)資料就是資金，將其運(yùn)用社會金融工具手段實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

企業(yè)的閑置資金往往具有短期的時限性，因而靈活運(yùn)用社會與之相適應(yīng)的金融工具，可使得短期富裕資金產(chǎn)生最大化的效益。

有效保障生產(chǎn)需求是財務(wù)部門運(yùn)用資金的第一要務(wù)。作為企業(yè)重要的組成部門，對于生產(chǎn)資金如何運(yùn)作，需要對于企業(yè)業(yè)務(wù)的全方位了解，以及對行業(yè)整體趨勢的判斷。

如采購原材料的庫存量多少為合適？傳統(tǒng)的財務(wù)是以消耗來分析核定的，但是忽略了原材料的供應(yīng)，如原材料目前是否緊俏、原材料生產(chǎn)商的利潤是否居高不下、未來的趨勢是什么等等。

資金的安全是任何財務(wù)人員的工作要務(wù)，只有安全的資金運(yùn)作才能做到保值增值。如何在資金流動中保障安全，需要財務(wù)部門對于風(fēng)險和收益進(jìn)行全方位的評估，擬定方案供決策層參考。

財務(wù)部需要有專家，CFO就是那個專家，財務(wù)在企業(yè)中的作用非常重要，良好的職業(yè)素養(yǎng)和宏觀財務(wù)管理能力能夠有效提升企業(yè)工作效率。

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每個部門都有每個部門的職能，公司設(shè)立一個部門自然是有理由的，那么對于財務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

什么是財務(wù)職能？

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

財務(wù)部門的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財務(wù)報表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對派往各股份公司的財務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

管理會計有什么作用？職能特征有哪些？

每家企業(yè)的財務(wù)部門都是有一定的管理制度的，那么財務(wù)部門的管理制度的內(nèi)容有哪些呢？如果對這部分內(nèi)容不感興趣，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

財務(wù)管理工作內(nèi)容包括哪些？

財務(wù)管理制度的基本內(nèi)容，主要包括總則、財務(wù)會計、原則問題、財務(wù)管理、設(shè)施管理和其他事項，財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累

主要的具體內(nèi)容是什么？

1、總則、崗位職責(zé)、會計檔案管理、費(fèi)用報銷、費(fèi)用審批、收付結(jié)算等

2、總則：制定目的、簡要說明財務(wù)機(jī)構(gòu)方向性職能、人員分工及構(gòu)成、適用范圍

3、崗位職責(zé)：按照財務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際分工言簡意賅的定責(zé)，同時兼具到實(shí)際工作開展各方面

4、會計檔案管理，具體管理項——整理要求——?dú)w檔要求

5、費(fèi)用報銷，日常業(yè)務(wù)工作開銷申報流程及時間

6、費(fèi)用審批，分別從申報人員任職部門或協(xié)辦機(jī)構(gòu)及財務(wù)機(jī)構(gòu)審核真實(shí)合理性——與制度沖突或特殊項申報要求——憑證填寫規(guī)范要求——逐級審批確認(rèn)

7、收付結(jié)算，付款：由行政人員操辦公司事項——借款限額標(biāo)的——預(yù)付款程序——對外付款依據(jù)——最終審批確認(rèn)

8、收款：交接流程，借款：禁止項——程序履行——報賬時間——擔(dān)保項——沖銷；單據(jù)：填寫要求及規(guī)范，開票：開具依據(jù)——變更告知

以上就是有關(guān)財務(wù)部門管理制度的知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

財務(wù)管理和會計有哪些區(qū)別？哪個好就業(yè)？

　　財務(wù)部門編制的利潤表，可反映企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的成果，其中上期金額應(yīng)如何填寫？

　　利潤表上期金額的填寫方法

　　利潤表的上期金額是指上年同期金額，若為月報，則為上年本月的發(fā)生數(shù);若為季報，則為上年本季報的發(fā)生數(shù);若為年報，則為上年度的發(fā)生數(shù)。

　　填寫利潤表上期金額，應(yīng)按照上年該期利潤表“本期金額”欄內(nèi)的所列數(shù)字填列，本期金額是指報告期金額，若為月報，則是本月的發(fā)生數(shù);若為季報，則是本季報的發(fā)生數(shù);若為年報，則是本年度的發(fā)生數(shù)。

　　利潤表如何編制？

　　我國企業(yè)的利潤表的主要編制步驟和內(nèi)容如下：

　　第一步，以營業(yè)收入為基礎(chǔ)，減去營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失，加上公允價值變動收益(減去公允價值變動損失)和投資收益(減去投資損失)，計算出營業(yè)利潤。

　　第二步，以營業(yè)利潤為基礎(chǔ)，加上營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出，計算出利潤總額。

　　第三步，以利潤總額為基礎(chǔ)，減去所得稅費(fèi)用，計算出凈利潤(或凈虧損)。

　　第四步，以凈利潤(或虧損)為基礎(chǔ)，計算每股收益。

　　第五步，以凈利潤(或虧損)和其他綜合收益為基礎(chǔ)，計算綜合收益總額。

　　利潤表各項目均需填列“本期金額”和“上期金額”兩欄。其中“上期金額”欄內(nèi)各項數(shù)字，應(yīng)根據(jù)上年該期利潤表的“本期金額”欄內(nèi)所列數(shù)字填列?！氨酒诮痤~”欄內(nèi)各期數(shù)字，除“基本每股收益”和“稀釋每股收益”項目外，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)科目的發(fā)生額分析填列。

　　怎樣才能成為一個優(yōu)秀的會計?一個會計怎么做才算得上是精明?關(guān)于這類問題，會計網(wǎng)基本每天都在說，不知道小伙伴們都記住了多少?記不牢也很正常，畢竟優(yōu)秀的會計都千遍一律。那，不是那么優(yōu)秀的會計，會是怎么樣的呢?

　　今天會計網(wǎng)就來和大家聊聊天，會計的水平能差到什么程度?

　　一、先來群聊一下報稅，你們都有過哪些不為人知的報稅神操作?

　　happy哈皮嘿：我做會計3年多了，昨天才知弄清楚應(yīng)納稅額和應(yīng)納稅所得額的區(qū)別······

　　才哥：我已考了中級會計師，前幾天跳槽找工作，面試官問我個稅第3級的稅率和速算扣除金額分別是多少，我說我得查一下，他說：這個都不知道，也能考上中級?嗯，所以我是一個渣渣的會計咯~

　　羨魚兒：我們公司，來了一個會計新人是7月轉(zhuǎn)正的，剛好是季度月報稅，就讓她來接手報稅事宜。在申報前，她有打印了申報表讓我復(fù)核，我確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后，讓她回到自己座位繼續(xù)進(jìn)行申報工作。一分鐘后，我收到對公戶的扣款信息，扣了20多萬的企業(yè)所得稅，我當(dāng)場就腳軟了!慌兮兮地打開電子稅局查看記錄，原來剛剛這女娃子在申報時候手忙腳亂把企業(yè)所得稅申報表中營業(yè)利潤那一欄的負(fù)號刪了!這件事發(fā)生后的兩個月里，我們都不敢直視老板眼睛···

　　二、吐槽完報稅，我們再來說說填寫財務(wù)報表又會有哪些不可思議的操作?

　　妞妞大順：我畢業(yè)在一新成立的公司做稅務(wù)會計，做賬得心應(yīng)手，直到第4個月才發(fā)現(xiàn)自己前幾個月一直將利潤表中的本年累計金額那列和本月金額那列填反了···

　　Dr.先宇：我做會計2年了，每個季度都按時上傳資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，但說實(shí)話，我至今都沒填過那個現(xiàn)金流量表，想知道有沒有人和我一樣的水平?

　　思源：感覺你們都很厲害，我的水平還差點(diǎn)看不懂你們的梗~

　　三、說了那么多技術(shù)流，下面我們來聊聊財務(wù)職場上的哪些“勾稽關(guān)系”能讓會計禿頭?

　　吱吱吱吱：我們的出納有自己的一套想法，動不動就四舍五入，有時候和她的賬相差一分錢，對賬到天亮也找不到原因···

　　旎妮：我公司倉管的眼神不太好使，填進(jìn)貨單把金額和數(shù)量填反，你說他，他比你還兇!

　　一轉(zhuǎn)三響：都這個年代了，說出來可能你們還不信!我公司的財務(wù)總監(jiān)是個上年紀(jì)的老奶奶，嚴(yán)格要求憑證和賬本要一筆一劃工整記錄，只認(rèn)手工帳，可苦了我們這群小年輕啊。

　　四、你身有沒有經(jīng)歷過一些財務(wù)事件，至今想起都會笑的?

       (>^ω^<)喵：嘿嘿，我公司新來了一個自學(xué)考到會計證的阿姨，她做賬思路奇特，凡是涉及到銀行存款科目的，都會照抄對賬單上的借貸方來編制會計分錄，我問她哪里學(xué)來的，她說在書上看到的。看來是想欺負(fù)我看得書少···

　　隨風(fēng)：剛畢業(yè)去一間工廠面試會計，第一天試工，當(dāng)我看到財務(wù)報表里的科目有一半寫的是人名后，我第二天就沒去上班了，懂自懂!

　　88拾歐尼：新入職一家公司做稅務(wù)會計，在交接時候，看到截止到交接當(dāng)天賬本上的庫存現(xiàn)金余額有上百萬，我問移交人現(xiàn)金在哪，她說在老板的卡里。

　　五、聽說做會計的人都有后臺?

　　李莉：我們公司的會計是老板的侄女，上班要么剪指甲，要么涂指甲。單是報銷人填的，賬是代理公司做的~

　　sssssss：我沒什么好(敢)說的，我公司的會計是老板娘!

　　二師兄：我個人感覺也還好吧，這種現(xiàn)象可能更多出現(xiàn)在小公司，大公司的企業(yè)管理啊什的么都會相對規(guī)范一些!

　　看了這么多，你是否有似曾相似的感覺?在小師妹看來，每個會計都是從新手過來的，或多或少都曾出現(xiàn)過一些差錯，能知錯就改就是很大的進(jìn)步了!以上案例，在實(shí)際工作中應(yīng)為少數(shù)，大部分會計都是很上進(jìn)、很出色的。稅務(wù)知識日新月異，財務(wù)人員也應(yīng)保持學(xué)習(xí)，永不止步。

　　本文為會計小師妹公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：GaGa。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@會計小師妹 保留所有權(quán)利。

　　企業(yè)職工加班發(fā)生的餐費(fèi)支出，可按規(guī)定據(jù)向財務(wù)部門申請報銷。加班餐費(fèi)報銷時，應(yīng)計入什么科目核算？

　　加班餐費(fèi)報銷計入什么科目？

　　使用新會計準(zhǔn)則：

　　支付員工聚餐、加班發(fā)生的餐費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　會計準(zhǔn)則中，雖然沒有具體寫明員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，但是，應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)，核算的內(nèi)容就是原企業(yè)會計制度“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費(fèi)補(bǔ)助或聚餐費(fèi)，如果使用原企業(yè)會計制度，計入“應(yīng)付福利費(fèi)”或“管理費(fèi)用——福利費(fèi)”科目中;如果使用新會計準(zhǔn)則，計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

　　月末，分配時：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　員工出差發(fā)生的車費(fèi)支出，可向財務(wù)部門申請報銷。報銷車費(fèi)時，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　報銷車費(fèi)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——差旅費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)的相關(guān)知識

　　管理費(fèi)用：指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。

　　管理費(fèi)包括的明細(xì)科目有工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、排污、綠化費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、長期待攤費(fèi)用攤銷、壞賬準(zhǔn)備、技術(shù)開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、倉庫經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)、會議費(fèi)、審計費(fèi)、董事會費(fèi)、上級管理費(fèi)、提取的新增效益工資、住房公積金等。

　　銷售費(fèi)用：指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過程中發(fā)生的各項費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用明細(xì)科目是工資、福利費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)、廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、質(zhì)量三包費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營費(fèi)用。

　　差旅費(fèi)：行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。它是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項費(fèi)用。

　　差旅費(fèi)必須在各部門預(yù)算總額內(nèi)控制開支，差旅費(fèi)超預(yù)算不得開支。

　　員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經(jīng)其直屬上級批準(zhǔn)。凡未得事先批準(zhǔn)的，一律不予報銷。

　　公司員工出差發(fā)生的各項差旅費(fèi)支出，可據(jù)實(shí)報銷。財務(wù)部報銷差旅費(fèi)時，應(yīng)怎么寫會計分錄？

　　財務(wù)報銷差旅費(fèi)會計分錄

　　沒有向公司借錢：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借出時：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷時全部花完：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　        貸：其他應(yīng)收款

　　有剩余現(xiàn)金：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　補(bǔ)款時：

　　借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　差旅費(fèi)報銷單是否屬于自制原始憑證？

　　差旅費(fèi)報銷單屬于匯總憑證，也稱原始憑證匯總表，是用來匯總一定時期內(nèi)反映同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　屬于匯總憑證。原始憑證按照填制的手續(xù)及內(nèi)容分類，可以分為一次憑證、累計憑證、匯總憑證 。

　　匯總憑證是指一定時期內(nèi)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相同的若干張原始憑證，按照一定標(biāo)準(zhǔn)綜合填制的原始憑證。

　　常用的匯總原始憑證有：發(fā)出材料匯總表、工資結(jié)算匯總表、差旅費(fèi)報銷單等。

　　差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項費(fèi)用。差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項重要的經(jīng)常性支出項目。

　　員工實(shí)際工作中因招待客戶發(fā)生的餐費(fèi)，可在月底向財務(wù)部門申請報銷。報銷餐費(fèi)時，如何做賬？

　　餐費(fèi)報銷分錄處理

　　餐費(fèi)用于業(yè)務(wù)招待

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　報銷員工餐費(fèi)

　　計提時：

　　借：管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　餐費(fèi)是否可以抵扣進(jìn)項稅？

　　餐費(fèi)不可以抵扣進(jìn)項。

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》財稅(2016)36號文件有關(guān)規(guī)定，以下項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣：納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個人消費(fèi)。購進(jìn)的旅客運(yùn)輸服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)。交際應(yīng)酬消費(fèi)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營中的生產(chǎn)投入和支出，是一種生活性消費(fèi)活動，而增值稅是對消費(fèi)行為征稅的，消費(fèi)者即是負(fù)稅者。因此，交際應(yīng)酬消費(fèi)需要負(fù)擔(dān)對應(yīng)的進(jìn)項稅額。

　　公司中的財務(wù)部門常常要接觸、制作發(fā)料匯總表，那么發(fā)料匯總表具體的含義是什么？是否屬于記賬憑證呢？

　　發(fā)料匯總表屬于記賬憑證嗎？

　　發(fā)料匯總表并不屬于記賬憑證，而是屬于匯總原始憑證。這種用來匯總一定時期內(nèi)反映同種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，這種憑證一般是根據(jù)相同的原始憑證或會計核算資料定期匯總編制的，主要特點(diǎn)就是通過對某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的匯總，取得該方面的總量指標(biāo)，借此了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的某一方面。

　　發(fā)料匯總表屬于自制原始憑證，一般原始憑證有兩種，一種是外來原始憑證，例如飛機(jī)、火車等交通工具的票據(jù)，銀行收匯款的通知單等等；另一類則是自制原始憑證，例如出庫單、成本計算單等等。發(fā)料單也是發(fā)料憑證匯總，也是屬于自制原始憑證的一種。同時，發(fā)料憑證匯總表也是屬于聯(lián)合憑證，一般是既有原始憑證或原始憑證匯總表的內(nèi)容，同時也具備了記賬憑證內(nèi)容的憑證。一般聯(lián)合憑證在自制原始憑證或原始憑證匯總表，同時，都會印有相對應(yīng)的科目作為記賬的依據(jù)。

　　什么是發(fā)料憑證匯總表？

　　發(fā)料憑證匯總表是由若干張領(lǐng)料單，也就是發(fā)料單匯總編制而成的，反映一定時期內(nèi)各種材料發(fā)料總數(shù)的自制原始憑證，主要是用來統(tǒng)計各種材料發(fā)出的情況的。它的優(yōu)點(diǎn)就是在于能夠很方便地統(tǒng)計出庫材料，核算生產(chǎn)成本。發(fā)料匯總表是由倉庫進(jìn)行編制的，并不是由計算憑證匯總進(jìn)行編制的。一般產(chǎn)銷型企業(yè)發(fā)出材料是各生產(chǎn)部門從倉務(wù)部直接領(lǐng)用的原材料，記賬憑證匯總表只是會計賬務(wù)做完后的一級科目總額表，一般是裝訂在記賬憑證的第一面。

　　記賬憑證是會計處理中很重要的一項，記賬憑證需要財務(wù)部門進(jìn)行保管的資料，那么記賬憑證保管期限有多久？

　　記賬憑證的保管期限

　　按照規(guī)定，記賬憑證的保管期限是30年。

　　會計檔案的保管期限是從會計年度終了后的第一天算起的，會計檔案的保管期限分為永久保管和定期保管兩種。永久保存的會計資料需要永久保存，不能銷毀。定期保管期限分為10年和30年兩類。

　　通常會計檔案會分類成四類，第一類是會計憑證，包括原始憑證和記賬憑證，需要保管30年，第二類是會計賬簿，需要保管30年，第三類是財務(wù)會計報告，其中的月度，季度，半年度財務(wù)會計報告是需要保管10年，而年度的財務(wù)會計報告需要永久保存。第四類是其他會計資料，會計檔案保管清單、會計檔案銷毀清單以及會計檔案鑒定意見書需要永久保存，銀行對賬單，銀行存款余額調(diào)節(jié)表以及納稅申報表的保管年限是10年，會計檔案移交清冊需要保管30年。

　　會計檔案的內(nèi)容包括什么？

　　1、會計憑證。會計憑證包括自制原始憑證、外來原始憑證、原始憑證匯總表、記賬憑證、記賬憑證匯總表、銀行存款對賬單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表等內(nèi)容。

　　2、會計賬簿。會計賬簿包括按會計科目設(shè)置的總分類賬、各類明細(xì)分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及輔助登記備查簿等。

　　3、會計報表。會計報表主要有主要財務(wù)指標(biāo)快報，月、季度會計報表，年度會計報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財務(wù)情況說明書等。

　　4、其他會計核算資料。其他會計核算資料屬于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范疇，與會計核算、會計監(jiān)督緊密相關(guān)的，由會計部門負(fù)責(zé)辦理的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。

　　財務(wù)是公司資金的管理部門，人事是公司人力資源的管理部門，那么一個公司里面，內(nèi)部工作人員的員工工資應(yīng)該是由誰來負(fù)責(zé)核算和發(fā)放的呢？

　　工資的核算部門

　　有的企業(yè)是財務(wù)部門會計，有的企業(yè)是人事部門人事會計?！秳趧臃ā窙]有規(guī)定哪個部門應(yīng)該計算工資。根據(jù)每個公司的系統(tǒng)或工作流程，計算工資的部門也不同。

　　人力資源管理的六個模塊包括績效管理和薪酬管理，它們與工資的具體核算有關(guān)。此外，人事部門還將在一些大型正規(guī)企業(yè)設(shè)立薪資專員職位，計算工資。一般來說，小公司的人員配置可能并不完美，一些財務(wù)人員也會做工資核算的工作。

　　一般來說，人事部對員工進(jìn)行績效考核、考勤等工作。在制定詳細(xì)的工資單后，財務(wù)部將審核并支付最終工資。

　　工資的核算辦法

　　1、應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業(yè)與職工有關(guān)工資的結(jié)算情況。貸方反映應(yīng)付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實(shí)發(fā)工資、期末結(jié)轉(zhuǎn)的未領(lǐng)工資，期末結(jié)接未領(lǐng)工資后本賬戶無余額。

　　2、主要事項的賬務(wù)處理方法為：每月發(fā)放工資前，應(yīng)根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的應(yīng)發(fā)金額總數(shù)，向銀行提取現(xiàn)金，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。發(fā)放工資時，根據(jù)工資支付單的實(shí)際金額，借記“應(yīng)付工資”賬戶、貸記“現(xiàn)金”賬戶。

　　3、應(yīng)由職工工資中代扣款項，根據(jù)工資結(jié)算匯總表中的各項代扣金額，借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；職工在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取的工資，應(yīng)由財會部門入賬，借記“現(xiàn)金”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。

　　4、月末應(yīng)將本月應(yīng)付的工資進(jìn)行分配，根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，借記“運(yùn)輸支出”、“內(nèi)部供應(yīng)和銷售支出”、“工附業(yè)支出”、“代辦業(yè)務(wù)支出”、“管理費(fèi)用”、“營業(yè)外支出”、“在建工程”“應(yīng)付福利費(fèi)”等賬戶，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。

　　眾所周知，每個人每月領(lǐng)到的工資有一部分都是要繳納個人所得稅的，這一部分個人所得稅并不是個人去交，而是由公司幫我們代扣代繳，那么個人所得稅是公司的財務(wù)部還是人力資源部進(jìn)行核算呢？

　　個人所得稅的核算部門

　　每家公司的管理都不一致。大多數(shù)外國企業(yè)都是人力資源，有些甚至是外包。

　　部門設(shè)置比較齊全分工比較明確的，嚴(yán)格來講個人所得稅是誰做工資表有誰負(fù)責(zé)計算扣除個人所得稅，而財務(wù)部門是根據(jù)人力資源部制作的工資表發(fā)放工資的過程，不可能一張工資表由人力資源部做一部分再由財務(wù)部做一部分，那樣的話會更亂。

　　所以，財務(wù)部是執(zhí)行單位，而人力資源部是制定工資表的單位，這應(yīng)該都明白的。如果是小企業(yè)，計算工資表、計算扣繳個人所得稅都有一個部門來做，那就是財務(wù)部，這樣做方便，但不符合內(nèi)部控制規(guī)范的要求。

　　個人所得稅的定義

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　英國是第一個征收個人所得稅的國家。1799年，英國開始試行差別稅率征收個人所得稅。直到1874年，它才成為英國的固定稅。

　　個人所得稅納稅人包括居民納稅人和非居民納稅人。居民納稅人有完稅義務(wù)，從中國境內(nèi)或者境外取得的全部收入必須繳納個人所得稅；非居民納稅人僅就其在中國境內(nèi)的收入繳納個人所得稅。

　　個人所得稅是國家對公民、境內(nèi)居民和境外個人從本國所得征收的所得稅。在一些國家，個人所得稅是主要稅種，占財政收入的很大比例，對經(jīng)濟(jì)影響很大。

　　財務(wù)部門是一個公司或企業(yè)內(nèi)部極其重要的部門，對于財務(wù)部門工作人員的招聘，除了具備財會專業(yè)知識之外，往往還要求求職者會使用財務(wù)記賬軟件，那么，使用財務(wù)軟件記賬對企業(yè)有哪些作用呢？

　　財務(wù)軟件對企業(yè)的作用

　　一是一站式完成一系列財務(wù)工作，節(jié)約勞動力成本

　　使用專業(yè)、放心的財務(wù)軟件，不僅可以幫助企業(yè)記賬，還可以幫助企業(yè)計算員工工資，幫助企業(yè)管理資產(chǎn)。財務(wù)軟件集會計、薪酬計算和資產(chǎn)管理分析于一體，也帶來了巨大的效益，因?yàn)樗梢砸淮屋斎雴T工工資，幫助檢查員工工資，還可以一次注入資產(chǎn)卡片，幫助企業(yè)清算資產(chǎn)。還可以幫助企業(yè)進(jìn)行分析，提供相關(guān)的分析報告和財務(wù)指標(biāo)，幫助企業(yè)做出更好的決策。這些應(yīng)該是財務(wù)和出納所做的相關(guān)工作。你只需要使用y財務(wù)軟件就可以一站式完成。企業(yè)還可以降低招聘會計人員的成本。

　　二是幫助企業(yè)合理避稅，節(jié)約資金成本

　　財務(wù)軟件可以稱為企業(yè)的稅務(wù)管理專家，因?yàn)閷I(yè)可靠的財務(wù)軟件可以幫助企業(yè)合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險和支付費(fèi)用，提前對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警，并從多個角度對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，從而提高報表管理的效率。此外，財務(wù)軟件還可以提供連續(xù)的基礎(chǔ)，不為企業(yè)申報消費(fèi)稅、所得稅、營業(yè)稅、增值稅等數(shù)據(jù)做準(zhǔn)備。同時，財務(wù)軟件可以實(shí)現(xiàn)對稅主監(jiān)控點(diǎn)的稅務(wù)監(jiān)控，從而吸引管理者的注意力。因此，企業(yè)可以通過使用流行的應(yīng)用財務(wù)軟件來節(jié)約企業(yè)的資金成本。

　　綜上所述，使用財務(wù)軟件的企業(yè)的主要優(yōu)勢是可以更方便地統(tǒng)計財務(wù)工作，節(jié)省勞動力成本、稅收和其他資本成本。正是由于這些優(yōu)勢，企業(yè)管理者更傾向于選擇財務(wù)軟件進(jìn)行資產(chǎn)管理和財務(wù)管理，從而推動財務(wù)軟件的進(jìn)一步推廣和推廣使用。

　　財務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計、出納、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財務(wù)部門一般有哪些職位？

　　財務(wù)部門是組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，其內(nèi)部包括會計、出納、財務(wù)經(jīng)理以及財務(wù)總監(jiān)等職位。

　　財務(wù)部具體有哪些工作職位？

　　1、財務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)制度建設(shè)、融資管理、財務(wù)工作管理及整個部門的管理等工作；

　　2、財務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制訂規(guī)章制度與財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算與成本控制、會計核算管理及財務(wù)稽核與審計等工作；

　　3、會計：負(fù)責(zé)會計核算工作并編制財務(wù)報表，進(jìn)行納稅申報等工作；

　　4、出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、現(xiàn)金提存與保管，及會計憑證的整理與匯總等；

　　5、負(fù)責(zé)收入、支出與債權(quán)債務(wù)核算工作的職位；

　　6、資金核算人員：進(jìn)行現(xiàn)金及銀行存款等資金的核算工作，負(fù)責(zé)與銀行的聯(lián)系；

　　7、負(fù)責(zé)工資核算、成本費(fèi)用核算與財務(wù)成果核算的職位；

　　8、會計電算化崗位：負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的日常維護(hù)等。

　　財務(wù)部門的主要職能

　　財務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)其中一個專業(yè)管理單位，職能主要包括：參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策、保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金、合理分配企業(yè)的貨幣收入與監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。

　　財務(wù)部門在企業(yè)中發(fā)揮的作用

　　財務(wù)部門能夠提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為；提供的有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是投資者與債權(quán)人在各方面進(jìn)行決策的依據(jù)；財務(wù)部門有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況；其有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　財務(wù)部門提高效率的方法有加強(qiáng)資金管理，合理利用資金；管理要強(qiáng)化競爭意識，充分發(fā)揮財務(wù)參與經(jīng)營決策的職能；好企業(yè)財務(wù)管理要建立健全內(nèi)控體系，防范會計風(fēng)險等。

　　財務(wù)部門指組織領(lǐng)導(dǎo)和具體從事財務(wù)管理工作的職能部門，企業(yè)財務(wù)部門是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中的一個專業(yè)管理單位。

　　財務(wù)部門的職能主要包括什么？

　　財務(wù)部門的職能主要包括保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金；參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策，合理分配企業(yè)的貨幣收入，監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等。

　　財務(wù)部門的崗位設(shè)置是怎樣的？

　　財務(wù)部門的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置，一般把財務(wù)部門劃分為會計、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個主管來負(fù)責(zé)這三方面的工作。會計主要負(fù)責(zé)會計核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財務(wù)部門對成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問題并提出解決的辦法。

　　財務(wù)部門的財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有哪些？

　　財務(wù)部門的財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有財務(wù)制度建設(shè)；會計核算；資金管理；預(yù)算及成本費(fèi)用管理；風(fēng)險管控；績效管理等等。財務(wù)制度建設(shè)包括負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法、組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度、組織制定公司的成本費(fèi)用管理辦法、組織制定公司內(nèi)部審計辦法、參與公司其他基本制度的制定。會計核算包括組織建立完善公司財務(wù)核算體系、根據(jù)集團(tuán)會計制度組織公司的會計核算工作、組織部門及時向上級單位及有關(guān)部門提交公司財務(wù)報告、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)報表分析。

　　財務(wù)部經(jīng)理應(yīng)掌握的技能有內(nèi)部控制與風(fēng)險管理技能、全面預(yù)算管理技能、稅務(wù)籌劃技能、財務(wù)分析技能、成本管理技能等。

財務(wù)部經(jīng)理的管理責(zé)任

　　行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對其分管的工作全面負(fù)責(zé)。

財務(wù)部經(jīng)理的主要職能

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)督水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　6、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟(jì)效益的市議。

財務(wù)部經(jīng)理的職業(yè)道德

　　熟悉法律法規(guī)，依法辦事。財務(wù)法律法規(guī)是財務(wù)人員職業(yè)道德的重要基礎(chǔ)。財務(wù)工作涉及面廣，為了處理好各方面的關(guān)系，財務(wù)人員必須遵紀(jì)守法；實(shí)事求是、客觀公正；守信保密。會計從業(yè)人員應(yīng)始終保持良好的行為聲譽(yù)，不得有損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不得參與或支持任何可能具有負(fù)面職業(yè)聲譽(yù)的披露活動。

相信大家都知道，財務(wù)部門對一個公司起著至關(guān)重要的作用。在外行人面前它是一個嚴(yán)肅、神秘的部門。它可能由兩三個人組成，也可能由幾十個人組成，可是他們每天都干些什么？現(xiàn)在讓我們揭開它的神秘面紗。

財務(wù)部第一個職位叫做會計，會計工作一般來說是把所有公司的各個場景下發(fā)生的所有的內(nèi)容變成會計憑證，變成賬務(wù)，實(shí)際上就用財務(wù)語言來記錄大家業(yè)務(wù)當(dāng)中都發(fā)生了什么。

優(yōu)秀的會計人員一定是懂業(yè)務(wù)的，因?yàn)橹挥卸畼I(yè)務(wù)，他才知道業(yè)務(wù)場景都發(fā)生了什么，他才能夠把企業(yè)的賬賬、賬實(shí)、財表、賬款、賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)做好、對好，更清晰、更明了、更貼近業(yè)務(wù)，反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。

第二個職位是出納，這個崗位特別的重要，資金是企業(yè)的命脈，無論是進(jìn)賬還是出賬，稍有失誤就有可能給企業(yè)帶來莫大的風(fēng)險。并且企業(yè)資金的進(jìn)出要合理合法、合情合規(guī)，這樣企業(yè)才能走得更好、更遠(yuǎn)。出納還需要去核對一些單據(jù)、應(yīng)收賬款，這都是出納在資金上所起的這些作用。

在中小企業(yè)或者家族企業(yè)，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)主特別喜歡讓自己的老婆當(dāng)出納。結(jié)果公司所有的財務(wù)都不敢管她，因?yàn)槌黾{是財務(wù)部當(dāng)中最基礎(chǔ)的一個崗位，有可能是老板娘，誰敢管呢。

第三個職位是稅務(wù)會計，他的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)報稅，與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，他負(fù)責(zé)幫助企業(yè)把相關(guān)政策落地，把控企業(yè)這方面的風(fēng)險。

第四個是財務(wù)負(fù)責(zé)人，其中一個叫財務(wù)主管。不同的企業(yè)他的職責(zé)也不同。例如：可能兼一個會計，同時管著出納和剩下的其他的一些業(yè)務(wù)，也有可能還接了一些簡單的一些分析和報表。

第五個職位是財務(wù)經(jīng)理。財務(wù)經(jīng)理是統(tǒng)籌大家的所有工作的。例如：首先他要做報表，然后要做報表分析，做完報表分析以后，要給公司提出一些小小的建議，幫助企業(yè)有數(shù)據(jù)分析如何很好的去發(fā)展。

第六個，在財務(wù)經(jīng)理之上是財務(wù)總監(jiān)，或是CFO。

有很多企業(yè)主，特別是中小企業(yè)主很多都分不清楚財務(wù)主管、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和CFO的工作職責(zé)。

有很多企業(yè)主把自已覺得有能力的總會計提升為財務(wù)總監(jiān)或CFO，其實(shí)那是因?yàn)檫@些企業(yè)主并不知道財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備什么樣的能力。

財務(wù)總監(jiān)是要有整個的全盤的財務(wù)管理能力。例如：貸款、還會做一些企業(yè)全面預(yù)算管理等等一些工作，他更多的是在財務(wù)管理上能夠給企業(yè)發(fā)揮很多作用。

CFO標(biāo)配是一定會資本運(yùn)作。第一個是能夠深度理解戰(zhàn)略，并且有些CFO能夠參與制定戰(zhàn)略,并且能跟老板一起定戰(zhàn)略，在老板忙的時候，幫助老板把戰(zhàn)略推動業(yè)務(wù)能夠落地，能夠把計劃完成，在資本市場的能力也不容忽視啊，那如果你到上市這個階段，或者提前要準(zhǔn)備上市這個階段，或者你的公司雖然不上市，但是像華為等這么大企業(yè)都是需要有CFO甚至CFO更高一些職位人員。

以上是一般企業(yè)的財務(wù)團(tuán)隊的架構(gòu)和崗位工作內(nèi)容。它與企業(yè)的發(fā)展程度和企業(yè)主的認(rèn)知能力有關(guān)。當(dāng)然對于更大的、發(fā)展更廣的企業(yè)，他的企業(yè)架構(gòu)會有不同。

財務(wù)的晉升發(fā)展從財務(wù)會計到主管再到財務(wù)經(jīng)理，每一階的晉升都不容易，財務(wù)的晉升發(fā)展不僅需要證書提升財務(wù)知識儲備，還需要處理問題的實(shí)操能力，接下來我們就來看看怎樣才能成為一名財務(wù)經(jīng)理。

首先我們了解一下財務(wù)經(jīng)理日常的工作內(nèi)容，財務(wù)經(jīng)理作為財務(wù)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，需要全盤負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。知道了財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容才能更好的理解財務(wù)經(jīng)理需要滿足的條件，需要掌握什么技能。

財務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容

1、搭建公司會計核算體系，設(shè)置財務(wù)部工作崗位，統(tǒng)籌安排日常工作;審核財務(wù)收支、資金結(jié)算事項，組織實(shí)施日常核算、年終會計決算工作，審核會計報表、財務(wù)報告;

2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同以及重要經(jīng)濟(jì)問題的經(jīng)營決策，從財務(wù)、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;

3、建立、健全財務(wù)管理體系，制訂財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

4、組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算、資金預(yù)算等，提高公司經(jīng)營效率和資金使用效率;

5、協(xié)助管理層進(jìn)行投、融資項目的財務(wù)策略研究;

6、對涉稅事項做出事先籌劃和安排，利用稅收法規(guī)所賦予的稅收優(yōu)惠，減免稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)稅收成本

7、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展銀行、稅務(wù)等外部單位溝通與協(xié)調(diào)工作。

財務(wù)經(jīng)理的任職資格

1、全日制大專以上會計類財經(jīng)類專業(yè)，中級會計師或以上職稱;

2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉財務(wù)核算流程，熟悉相關(guān)的稅收、法律、財務(wù)專業(yè)知識;能夠熟練使用辦公軟件、金蝶、用友等財務(wù)軟件;

4、能夠解決較復(fù)雜的財務(wù)、稅務(wù)實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

看到這里知道了財務(wù)經(jīng)理的任職資格，當(dāng)然是需要中級會計證書的，中級證書不僅代表了職稱，還能體現(xiàn)出你系統(tǒng)學(xué)習(xí)了更高級別的財務(wù)知識內(nèi)容，在財務(wù)知識上是符合標(biāo)準(zhǔn)的。再有就是實(shí)操技能，財務(wù)經(jīng)理可不是紙上談兵，實(shí)操必須強(qiáng)，最后也是身為一個管理層必備的技能，統(tǒng)籌管理財務(wù)部的工作。

近年來，越來越多的企業(yè)都開始注重審計工作地開展，因而都會按照國家政策的要求規(guī)范開展公司審計。尤其是對于一些大企業(yè)來說，其不僅高度重視審計工作，而且還專門設(shè)置了審計部門，以推進(jìn)審計工作更加有序地進(jìn)行。

通常，人們普遍認(rèn)為，審計部門與財務(wù)部門是一體的，其實(shí)這是一種完全錯誤的觀念。事實(shí)上，審計的確與財務(wù)部門有對接關(guān)系，但其主要職責(zé)是監(jiān)督。接下來，本文將對審計部門的職責(zé)進(jìn)行簡要說明。

經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)可以說是公司審計部門的第一個職責(zé)和最重要的一個職責(zé)。一般而言，大部分審計部門的設(shè)置，其職責(zé)主要是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。審計部門不僅有權(quán)利監(jiān)察和督促企業(yè)財務(wù)部門的經(jīng)濟(jì)活動在法律允許的范圍內(nèi)開展，同時還要通過日常監(jiān)督確保公司財務(wù)的良好運(yùn)行。而且，公司審計部門還要監(jiān)督和督促財務(wù)部門合法開展工作，并稽查損壞浪費(fèi)情況，進(jìn)行防錯糾弊，以追究相關(guān)人士的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

經(jīng)濟(jì)鑒證職責(zé)說的是審計部門和審計人員對于公司的會計報表以及其它有關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，進(jìn)而判斷和確定公司的財務(wù)狀況以及經(jīng)營情況是否是正常的，合法合規(guī)的。同時還會出具書面的證明，以監(jiān)督好公司財務(wù)部門的工作，保證公司財務(wù)狀況不出問題。

審計的經(jīng)濟(jì)評價職責(zé)也是基本的職責(zé)，審計部門要對于財務(wù)部門的工作給予一定的評價，肯定其成績，并找出其工作中存在的問題。通常，審計人員需要對于一些財務(wù)問題進(jìn)行有效的分析和判斷，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，用于幫助企業(yè)的管理人員來改善不良的財務(wù)狀況，提高公司的實(shí)際收益，并讓公司可以朝著更好的方向發(fā)展。另外，審計人員對于公司管理者的一些決策也是有評價權(quán)的，其會根據(jù)專業(yè)知識來確定該決策是否能夠貫徹實(shí)行，進(jìn)而嚴(yán)格的把關(guān)公司的決策以及項目的投資方向，讓公司在合法合規(guī)中更好的前行。

以上就是公司審計部門職責(zé)的簡要說明。實(shí)際上，審計部門的職責(zé)不僅僅只有以上三個而已，它還具有其它的職責(zé)。此外，公司的管理人員也賦予給審計部門一些權(quán)利，以便讓審計部門更好地去約束公司一些違規(guī)行為。不過，審計部門的工作主要還是與賬目有關(guān)。因而可以說，它是牽制公司財務(wù)部門的一大利器，也是保證公司利益的一大法寶。