管理會計(jì)師應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范主要有四點(diǎn)：1、專業(yè)能力；2、保密；3、誠實(shí)正直；4、客觀性。管理會計(jì)師在企業(yè)中有不可或缺的重要地位，管理會計(jì)師職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到相關(guān)企業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其職業(yè)道德的好壞對管理會計(jì)師個人和企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以管理會計(jì)師應(yīng)該認(rèn)真遵守職業(yè)道德規(guī)范，合法辦事。

　　管理會計(jì)師的專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

　　1、不斷加強(qiáng)自身知識和技能，使專業(yè)能力保持在一定水平上；

　　2、依據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范履行自己的職責(zé)；

　　3、在對相關(guān)的和可靠的信息進(jìn)行分析后，編制完整、清晰的報告與建議書。

　　管理會計(jì)師的保密規(guī)范

　　1、除法律規(guī)定外，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得披露工作過程中所獲取的機(jī)密信息；

　　2、告知下屬應(yīng)重視工作中所獲取信息的機(jī)密性，并且監(jiān)督下屬的行為以保證保守機(jī)密；

　　3、禁止利用或變相利用在工作中所獲取的機(jī)密信息為個人或通過第三方謀取不道德或非法利益。

　　管理會計(jì)師要做到誠實(shí)正直

　　1、避免事實(shí)上或表面上可能引起的利益沖突，并對任何潛在沖突的各方提出忠告；

　　2、不得從事道德上有損于履行職責(zé)的活動；

　　3、拒絕接受影響或行將影響他們作出正確行動的任何饋贈、好處或招待；

　　4、不得積極地或消極地破壞企業(yè)合法的、符合道德的目標(biāo)；

　　5、告知有利和不利的信息以及職業(yè)的判斷及意見；

　　6、不得從事或支持各種有損企業(yè)的活動。

　　管理會計(jì)師應(yīng)保持客觀性

　　1、公正而客觀地交流信息；

　　2、充分披露相關(guān)信息，幫助使用者對所公布的報告、評論和建議獲得正確的理解。

　　會計(jì)職業(yè)道德的主要構(gòu)成要素

　　1、會計(jì)職業(yè)理想和工作態(tài)度。會計(jì)人員的擇業(yè)目標(biāo)是會計(jì)職業(yè)道德的靈魂。其職業(yè)特征要求會計(jì)人員在從事會計(jì)活動時，既認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，又積極主動，富有創(chuàng)造性。

　　2、會計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。

　　3、會計(jì)職業(yè)技能，包括完成會計(jì)工作所必要的知識以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)。它是會計(jì)人員圓滿完成會計(jì)工作的技術(shù)條件。

　　4、會計(jì)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。保密性、廉正性（正直、誠實(shí)、廉潔）與超然性既是維護(hù)和貫徹會計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評價會計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)習(xí)要靠不斷地積累知識，不斷地反復(fù)記憶，把每個知識點(diǎn)都爛熟于心，才能達(dá)到好的學(xué)習(xí)效果，備考CMA亦是如此。今天會計(jì)網(wǎng)給大家介紹職業(yè)道德規(guī)范遵循的相關(guān)內(nèi)容。

　　CMA考點(diǎn)之職業(yè)道德規(guī)范

　　1、度量并改善職業(yè)道德規(guī)范遵循情況

　　（1）職業(yè)道德規(guī)范中最大的問題是組織是否有能力真正了解日常業(yè)務(wù)的狀況，并將對道德規(guī)范的遵守作為組織主流治理和責(zé)任框架中的核心元素；

　?。?）法律有一定的威懾力，但最重要的取決于內(nèi)部控制和經(jīng)營的透明度；

　　（3）道德的遵守在很大程度上有賴于首席執(zhí)行官和首席財務(wù)官對建立完善內(nèi)部控制所作出的承諾；

　　（4）內(nèi)部控制和外部審計(jì)是度量和改善員工遵從道德規(guī)范的關(guān)健要素，但組織還可以采取其他方法使員工遵從道德規(guī)范，并將這些方法作為內(nèi)部控制的一部分；

　　（5）利用COSO框架滿足SOX法案404要求的方法包括：人員績效反饋環(huán)、調(diào)查工具、設(shè)置舉報框架。

　　2、量度并改善組織對職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況的工具

　?。?）人員績效反饋環(huán)績效考核、發(fā)展系統(tǒng)必須與職業(yè)道德行為要求完全一致；關(guān)鍵績效指標(biāo)：比如，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗前教育的新員工數(shù)量和比例；完成年度道德行為再培訓(xùn)的員工比例；在年度績效考評中被評定“達(dá)到”和“超過”道德標(biāo)準(zhǔn)員工的數(shù)量；因杰出的道德行為而獲獎的員工的數(shù)量等。

　　（2）調(diào)查工具調(diào)査可以根據(jù)組織的道德規(guī)范設(shè)計(jì)，并讓員工為組織對道德規(guī)范的遵守情況評級；

　　調(diào)查結(jié)果成為持續(xù)遵守指標(biāo)的基礎(chǔ)，可以用于激勵員工關(guān)注和改進(jìn)道德遵守行動；

　　在組織層面，調(diào)查董事會和其他高管提供了組織道德規(guī)范實(shí)施和遵守方面的情況；

　　管理會計(jì)師應(yīng)確保調(diào)查數(shù)據(jù)足夠詳細(xì)以便將關(guān)注的問題和行動聯(lián)系起來。

　　（3）披露、揭發(fā)渠道——設(shè)置舉報框架有效的反饋系統(tǒng)包括建立保密框架，讓員工報告可能違反組織道德規(guī)范的行為，以及道德遵守方面挑戰(zhàn)組織的決策；

　　員工熱線；道德問題的搜集、分析和總結(jié)為道德規(guī)范的實(shí)施及員工的遵從情況提供有洞見力的信息；

　　追蹤和監(jiān)控通過舉報系統(tǒng)提出的問題為提高和改善內(nèi)部控制創(chuàng)造了機(jī)會；

　　首席執(zhí)行官和首席財務(wù)官必須宣誓遵守完善的內(nèi)部控制，把自己的誠信置于被監(jiān)督之中；

　　會計(jì)是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，如果決心進(jìn)入會計(jì)行業(yè)，那么做好職業(yè)規(guī)劃很重要。作為一名會計(jì)師，應(yīng)該怎么做好職業(yè)規(guī)劃？

　　會計(jì)崗位的職業(yè)規(guī)劃怎么做？

　　第一階段：專注于基礎(chǔ)工作的操作。廣泛扎實(shí)的工作和基礎(chǔ)知識對未來的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，也是實(shí)現(xiàn)從學(xué)生向?qū)I(yè)轉(zhuǎn)變的重要條件。

　　第二階段：逐步從一般會計(jì)角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲗?dǎo)角色。財務(wù)經(jīng)理要調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要熟悉公司的整體經(jīng)營管理，積極干預(yù)公司的各項(xiàng)決策。

　　第三階段：成為一名優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理。優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理必須具備基本的財務(wù)管理技能、溝通技能、管理技能、財務(wù)決策技能等。協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，建立培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，幫助CEO決策，成為一名優(yōu)秀的顧問，都是這一時期的關(guān)鍵培訓(xùn)。

　　如何進(jìn)入會計(jì)行業(yè)？

　　1、從基礎(chǔ)知識開始。我們不能低估基礎(chǔ)知識，只有當(dāng)我們有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們才能在會計(jì)行業(yè)向前邁進(jìn)。如果是自學(xué)，建議購買一些可靠的書籍，如會計(jì)原則、基本會計(jì)法、會計(jì)法、財務(wù)會計(jì)、稅法等。作為學(xué)習(xí)的參考。在學(xué)習(xí)之初，你會發(fā)現(xiàn)這很難。如果條件允許，你可以申請一門課程，學(xué)習(xí)財務(wù)的實(shí)際操作、會計(jì)實(shí)務(wù)、報稅培訓(xùn)、財務(wù)軟件的應(yīng)用以及Excel在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。

　　2、取得會計(jì)初級資格證書。會計(jì)資格證書取消后，初級資格證書已經(jīng)成為進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的限制，如果你真的想從事會計(jì)行業(yè)，初級資格證書必須持有。有初級資格證書，你就有資格進(jìn)入這個行業(yè)，初級資格證書的學(xué)歷必須只滿足高中或以上的要求。初級會計(jì)考試有兩門科目：初級會計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法。

　　很多學(xué)生在上大學(xué)時選擇了會計(jì)學(xué)專業(yè)，但他們對該專業(yè)的內(nèi)容以及該專業(yè)的發(fā)展方向并沒有什么了解，那么作為一名會計(jì)，其發(fā)展方向如何呢？

　　會計(jì)的職業(yè)類型有哪些？

　　1、出納（工作經(jīng)驗(yàn)：0-1年以上）

　　會計(jì)行業(yè)所謂的“錢賬分離”，即“現(xiàn)金不觸賬，會計(jì)不觸錢”。出納的工作通常與資金有關(guān)，例如整理原始憑證、登記憑證等。

　　2、小會計(jì)（0-2年以上）

　　應(yīng)收會計(jì)和應(yīng)付會計(jì)屬于小型賬戶的范疇，通常處理一些會計(jì)事項(xiàng)。應(yīng)付賬款一般指員工工資、費(fèi)用報銷、物資采購、貸款管理等內(nèi)部和外部現(xiàn)金支出項(xiàng)目。應(yīng)收賬款會計(jì)承擔(dān)著核算和管理企業(yè)應(yīng)收賬款、掌握公司營運(yùn)資金命脈的重要任務(wù)。

　　3、總賬會計(jì)（5年以上）

　　總賬會計(jì)被稱為財務(wù)數(shù)據(jù)的“中間”結(jié)算者。整合應(yīng)收賬款、應(yīng)付款等財務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)月末、年末結(jié)賬、開年度賬，對公司管理層或高級管理層進(jìn)行財務(wù)分析?？傎~會計(jì)一般是從小會計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。

　　4、財務(wù)經(jīng)理（8-10年以上）

　　財務(wù)經(jīng)理必須具備良好的專業(yè)技能，為公司的整體管理和運(yùn)營提供強(qiáng)有力的決策支持，但同時必須具備良好的職業(yè)道德。

　　5、財務(wù)分析師，財務(wù)分析經(jīng)理（5-8年以上）

　　財務(wù)分析是一門較高的技術(shù)，財務(wù)分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解過去、分析現(xiàn)在、預(yù)測未來。財務(wù)分析師一般是從成本會計(jì)、分析主管、統(tǒng)計(jì)主管的崗位上晉升而來。推薦證書：管理會計(jì)CMA。

　　6、、會計(jì)專家、會計(jì)教授、會計(jì)學(xué)者（10年以上）

　　對于那些喜歡研究會計(jì)研究領(lǐng)域的人來說，這是一個非常理想的發(fā)展方向。他們可以在高校任教，學(xué)習(xí)會計(jì)理論、會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則等。

　　7、財務(wù)總監(jiān)（10-15年以上）

　　財務(wù)總監(jiān)必須具備綜合技能，精通財務(wù)預(yù)算、分析、成本、風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)管理、管理會計(jì)等方面，并具有較強(qiáng)的應(yīng)對能力和軟技能。

　　8、CFO（12-15年以上）

　　CFO是公司的二把手。CFO需要想法設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰(zhàn)略決策。

會計(jì)職業(yè)道德是在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，由愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八大準(zhǔn)則構(gòu)成。那么會計(jì)職業(yè)道德的基本特征有哪些?讓我們一起看看吧。

一、會計(jì)職業(yè)道德的基本特征有哪些?

1.原則性，即會計(jì)人員必須堅(jiān)持相關(guān)的原則。

2.無私性，即會計(jì)人員必須以國家、集體的利益重于一切的觀念為原則。

3.服務(wù)性，即會計(jì)人員的工作必須以各行各業(yè)的建設(shè)為目標(biāo)。

4.時代性，即會計(jì)職業(yè)道德隨著會計(jì)行為貫穿人類社會的始終，并滲透至各個發(fā)展階段。

二、會計(jì)職業(yè)道德作用有什么?

1.指導(dǎo)功能：會計(jì)職業(yè)道德能指導(dǎo)會計(jì)人員的會計(jì)行為方向，引導(dǎo)各方選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會計(jì)道德行為，促進(jìn)會計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時地完成會計(jì)工作;

2.評價功能：會計(jì)職業(yè)道德使人們依據(jù)會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對正確的會計(jì)行為有道德上的滿足，對不當(dāng)?shù)臅?jì)行為有道德上的批判;

3.教化功能：會計(jì)職業(yè)道德通過造成社會輿論、形成會計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們，尤其是會計(jì)人員，同時培養(yǎng)人們的會計(jì)道德習(xí)慣，提高社會道德水準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

三、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的特點(diǎn)是什么?

會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)提出的，要求會計(jì)人員在會計(jì)活動中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，貫穿于整個會計(jì)規(guī)范體系之中。主要包括職業(yè)性、自覺性和綜合性，具體如下：

1.職業(yè)性。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會計(jì)職業(yè)界提出的，與會計(jì)職業(yè)活動緊密相連，因而具有鮮明的會計(jì)職業(yè)特征;

2.自覺性。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對會計(jì)工作和會計(jì)人員的約束作用，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護(hù);

3.綜合性。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范既有對會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對會計(jì)人員思想道德等方面的要求。

　　對于新手會計(jì)人員而言，做賬時，需要掌握記賬憑證的填制方式，另外也要掌握對銀行賬單的技巧以及編制會計(jì)報表的具體做法。

　　新手會計(jì)做賬流程

　　1、填制記賬憑證

　　第一件事就是根據(jù)審核無誤的原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。遵循有借必有貸借貸必相等的原則即可，可以每發(fā)生一筆記一筆也可以月末一次記賬完畢。

　　2、對銀行賬單

　　企業(yè)每月至少要與銀行核對一次賬面余額，規(guī)定我們是月末核對，現(xiàn)實(shí)生活中，很多時候月末的最后一天企業(yè)還會有業(yè)務(wù)發(fā)生，那么當(dāng)天甚至第二天都不能夠及時地打出銀行對賬單，所以最好月初去銀行大廳對賬單再進(jìn)行核對。

　　3、編制會計(jì)報表

　　企業(yè)會計(jì)報表包括四個報表，除了資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表之外還有利潤分配表和現(xiàn)金流量表。而利潤分配表只需要在年末編制，因?yàn)橹挥性谀昴┢髽I(yè)才會對所盈利的利潤進(jìn)行分配。而現(xiàn)金流量表只是根據(jù)稅務(wù)部門的要求而進(jìn)行編制，不同地區(qū)不同省要求不同。

　　4.計(jì)算稅金及納稅申報

　　前面所做的工作基本是為納稅申報準(zhǔn)備的，因?yàn)槠髽I(yè)只有進(jìn)行了納稅申報，稅務(wù)機(jī)關(guān)才能對企業(yè)進(jìn)行稅款征收，而傳統(tǒng)意義上的會計(jì)報表只是記錄企業(yè)經(jīng)營狀況的報表，不是稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)申報的不同稅種填制和申報對應(yīng)的納稅申報表。

　　會計(jì)人員的工作內(nèi)容

　　1、對各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后編制記賬憑證。

　　2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。

　　3、對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　　4、負(fù)責(zé)賬本的結(jié)賬以及對賬。

　　5、編制相關(guān)會計(jì)報表，并進(jìn)行分析說明。

　　6、將會計(jì)資料裝訂成冊并妥善保管。

　　所謂的工作場所就像戰(zhàn)場。在工作場所中每天都會經(jīng)歷難以預(yù)料的事情，就需要職場人能夠從容應(yīng)對。那么在會計(jì)職場上有哪些應(yīng)該注意的職場法則？

　　會計(jì)職場的注意事項(xiàng)

　　一、忌諱鋒芒畢露

　　鋒芒畢露和毛遂自薦可有著天差地別。而剛?cè)肼殘龅臅?jì)小白需要的正是毛遂自薦，絕不是鋒芒畢露。合理適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也不會遭到同事的嫉妒。但是如果想仗著自己書本知識學(xué)的多，自我感覺良好，誰都不放在眼里的話，很容易被同事孤立，被孤立的感覺會讓曾經(jīng)揮斥方遒的新人們感到無所適從。初入職場還是要先給前輩最起碼的尊重，對自己的本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信金子總會發(fā)光的。

　　二、拒絕拉幫結(jié)伙

　　職場最忌諱拉幫結(jié)伙，同時這也是老板最討厭的，尤其是會計(jì)。會計(jì)是一個企業(yè)的核心，是需要獲得老板足夠信任的人。避免拉幫結(jié)伙并不是讓你和同事關(guān)系不好，只是要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ魃媳３衷瓌t，一視同仁。

　　三、要用成績和進(jìn)步說話

　　可以充分的展示你的辦事能力，展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力。新的會計(jì)往往實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很差，但是，因?yàn)闀?jì)崗位是一個需要完成大量重復(fù)繁瑣工作的崗位，老會計(jì)往往容易陷入重復(fù)性低效率工作的陷阱中，只知道疲于抓緊時間完成工作，無暇思考更好的工作方法來優(yōu)化低效的工作，而新會計(jì)恰好還沒有進(jìn)入這個陷阱中，可以通過觀察學(xué)習(xí)老會計(jì)們的經(jīng)驗(yàn)，同時，結(jié)合這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，想辦法提升自己的工作小，站在巨人的肩膀上才會看的更遠(yuǎn)。

　　會計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級會計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展使得會計(jì)要求變得越來越高，風(fēng)險也越來越大，出臺的《會計(jì)法》加大了會計(jì)從業(yè)人員對偽造、變造憑證、制作假賬等一系列違法犯罪活動的打擊力度，那么作為會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該怎么規(guī)避會計(jì)風(fēng)險呢？

　　會計(jì)從業(yè)者規(guī)避會計(jì)風(fēng)險的措施

　　1、提高會計(jì)風(fēng)險是降低會計(jì)風(fēng)險的有效途徑。在政治素質(zhì)方面，重點(diǎn)是提高審計(jì)人員的職業(yè)道德和政治水平，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和法律觀念。

　　2、用社會主義道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范管理自己的行為，自覺抵制各種不良思潮的侵襲，培養(yǎng)會計(jì)人員嚴(yán)格依法辦事、依法執(zhí)業(yè)。在職業(yè)素質(zhì)方面，重點(diǎn)是提高從事會計(jì)工作的會計(jì)人員的現(xiàn)代會計(jì)知識和職業(yè)技能，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代。

　　3、建立健全會計(jì)人員資格制度，嚴(yán)格規(guī)定所有從事會計(jì)工作的人員必須經(jīng)過會計(jì)專業(yè)培訓(xùn)和嚴(yán)格培訓(xùn)后方可上崗。

　　4、完善審計(jì)人員繼續(xù)培訓(xùn)制度，鼓勵審計(jì)人員終身培訓(xùn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識，及時了解會計(jì)政策，掌握會計(jì)處理方法,不斷提高其執(zhí)業(yè)水平和能力。在會計(jì)人員的聘用上,應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,著重考察會計(jì)從業(yè)人員的道德水平。

　　會計(jì)風(fēng)險是什么？

　　會計(jì)風(fēng)險，又稱折算風(fēng)險或轉(zhuǎn)換風(fēng)險，是指由于外匯匯率的變動而引起的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中某些外匯資金項(xiàng)目金額變動可能性。當(dāng)公司將其以外幣計(jì)量的資產(chǎn)負(fù)債、收入費(fèi)用等折表示的有關(guān)項(xiàng)目時，匯率的變動很可能給公司造成賬面損失，這種風(fēng)險就是由貨幣轉(zhuǎn)換帶來的。

　　會計(jì)工作人員如果想在這一行業(yè)取得更長遠(yuǎn)的發(fā)展，除了有牢固的基本理論知識以外，還應(yīng)該具備一定的技能，那么作為會計(jì)人員，需掌握哪些技能？

　　1、知識技能

　　會計(jì)是一門活到老學(xué)到老的職業(yè)，在每一個工作階段都有需要考取的證書，每當(dāng)國家政策發(fā)生變化時，會計(jì)人員應(yīng)該及時學(xué)習(xí)變化的政策，時刻保持著學(xué)習(xí)心態(tài)?？梢哉f會計(jì)是門變化的學(xué)科，會計(jì)人員也需要“活到老，學(xué)到老”。

　　2、實(shí)操技能

　　如今的大部分的財務(wù)工作都需要借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行，財務(wù)軟件在實(shí)際工作中發(fā)揮著重要的角色，財務(wù)軟件的操作將計(jì)算機(jī)知識和財務(wù)專業(yè)知識融合在一起。因此，熟練掌握財務(wù)軟件是十分重要的。財務(wù)人員必須熟練掌握財務(wù)軟件的使用，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報表、固定資產(chǎn)管理等各個模塊的具體操作。

　　3、溝通技能

　　會計(jì)工作涉及的范圍較廣，經(jīng)常需要與其他部門或者與客戶來往，為了可以更好地協(xié)調(diào)雙方的工作，提高工作效率，促進(jìn)雙方的良好關(guān)系，會計(jì)人員應(yīng)該具有良好的溝通能力。

　　4、業(yè)務(wù)技能

　　會計(jì)工作與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有著密切聯(lián)系，會計(jì)人員需要有敏銳的觀察外部環(huán)境的能力，通過對外部環(huán)境、風(fēng)險的掌控，分析出外部政策變動對企業(yè)的影響，從而回到企業(yè)內(nèi)部來，進(jìn)行風(fēng)險的預(yù)估與機(jī)遇的把控。