2024年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟師職稱評審工作通知發(fā)布！計劃申報內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟師評審的朋友請仔細閱讀下方公告！

　　關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知

　　各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，直屬企事業(yè)單位人力資源部門：

　　為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，全面落實自治區(qū)黨委、政府人才工作部署，持續(xù)深化職稱制度改革，不斷激發(fā)釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，切實服務(wù)自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，根據(jù)國家、自治區(qū)深化職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年職稱評審工作通知如下。

　　一、參評人員范圍

　　符合《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定的人員。

　　二、時間進度安排

　?。ㄒ唬┰u審進度安排

　　1.各盟市、高級評委會組建單位、自主評審單位按照統(tǒng)一要求，于5月25日前下發(fā)年度評審工作通知，部署本地區(qū)、本系列（專業(yè)）職稱評審工作（并將通知報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案），6月29日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示。

　　2.考評結(jié)合系列（專業(yè)）職稱申報時間以高級評委會組建單位下發(fā)的年度評審工作通知要求為準(zhǔn)，原則上不跨年度開展職稱評審。

　　3.各盟市“定向評價”職稱、農(nóng)牧民職稱、中初級職稱的評審工作按照自治區(qū)統(tǒng)一時間進度安排執(zhí)行。

　?。ǘ┥陥蟛牧辖刂箷r間

　　專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續(xù)教育審驗卡截止時間為當(dāng)年職稱申報截止時間（考評結(jié)合系列或?qū)I(yè)的截止時間以評委會組建單位或自治區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門年度評審工作通知要求為準(zhǔn)）。

　　三、申報程序要求

　　申報人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級將材料報送評委會辦事機構(gòu)，本年度內(nèi)同一職稱層級原則上只能向一個評委會提出職稱評審申請。用人單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的職稱材料，應(yīng)統(tǒng)一報送至同一個評委會，不得多頭報送。

　?。ㄒ唬┚€上注冊申報

　　申報人員須首先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進行線上注冊并登錄，在業(yè)務(wù)辦理—2024年職稱申報欄目中，完成基本信息填報，保存后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》后，進行線下填寫及完善申報材料。

　　申報“定向評價”職稱、農(nóng)牧民職稱，以及自治區(qū)職稱評審綠色通道的，需進入相對應(yīng)的欄目填報。

　?。ǘ┚€下提交材料

　　申報人員提交線下材料渠道和要求以《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定為準(zhǔn)。申報材料目錄見內(nèi)蒙古人才信息庫。

　　支持自治區(qū)重點打造的“一心四園”，直接向內(nèi)蒙古人事人才公共服務(wù)中心申報職稱評審材料。

　　四、評審政策規(guī)定

　　專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)嚴(yán)格遵守《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列（專業(yè)）職稱評審條件要求。各盟市、各評委會、各自主評審單位在開展職稱評審時，嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評審管理規(guī)定和新修訂的評審條件。國家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄒ唬p少限制性條件要求

　　1.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。各評委會根據(jù)本專業(yè)領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。

　　2.非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)系列職稱。

　　3.不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。

　　4.嚴(yán)格落實關(guān)于整治形式主義為基層減負有關(guān)要求，凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。

　?。ǘ嵭卸嘣脑u價方式

　　1.對國家或自治區(qū)實行以考代評的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），考試成績合格即視為取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。

　　2.對高級職稱實行考評結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績達到國家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。自治區(qū)正高級經(jīng)濟師職稱不再采取考評結(jié)合的評價方式，探索推行評審和面試（答辯）相結(jié)合的評價方式。

　　3.中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱，以及自主評審單位自主評審的職稱，可采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式進行，具體評審辦法由各盟市、自主評審單位根據(jù)自治區(qū)相應(yīng)職稱評審條件標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實際確定。

　　4.自治區(qū)正高級經(jīng)濟師、高級（含正高級）統(tǒng)計師職稱實行網(wǎng)上申報評審。

　　5.旗縣（市、區(qū)）和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，評委會可根據(jù)實際情況單獨設(shè)組評審。

　　6.各盟市、各評委會對非公有制專業(yè)技術(shù)人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為職稱評審的主要評價指標(biāo)。

　?。ㄈ┵x予用人單位職稱評審自主權(quán)

　　1.已賦予職稱評審權(quán)的自主評審單位，繼續(xù)按照職稱評審委員會備案的評審專業(yè)、層級、范圍和評價標(biāo)準(zhǔn)，在備案有效期內(nèi)開展職稱評審工作。

　　2.由內(nèi)蒙古自治區(qū)國家保密局、內(nèi)蒙古自治區(qū)政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局分別組建自治區(qū)工程系列保密系統(tǒng)專業(yè)、大數(shù)據(jù)專業(yè)高級職稱評審委員會，負責(zé)全區(qū)保密系統(tǒng)專業(yè)、大數(shù)據(jù)專業(yè)高級（含正高級）職稱評審。

　　3.同意首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院組建衛(wèi)生系列（不含中蒙醫(yī)、藥學(xué)）高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意北京中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院組建衛(wèi)生系列中醫(yī)專業(yè)高級職稱評審委員會，自主開展高級（含正高級）職稱評審。同意赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院組建高等院校教師高級職稱評審委員會，自主開展高校教師高級（含正高級）職稱評審。

　　4.鼓勵專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實力較強、內(nèi)部管理規(guī)范的科研院所、三級醫(yī)院、規(guī)模以上企業(yè)，以及國家重點實驗室、區(qū)域醫(yī)療中心等，按照職稱評審管理規(guī)定申請組建高級職稱評審委員會，自主開展高級職稱評審。

　　5.盟市、自主評審單位當(dāng)年不具備開展評審工作條件的系列（專業(yè)），經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳研究同意，可采取聯(lián)合評審、委托其他盟市或評委會評審等方式進行評審。自治區(qū)直屬單位或民辦學(xué)校有關(guān)人員參加教師系列職稱評審，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳商教育廳后，繼續(xù)委托具備評審條件的評委會評審。

　?。ㄋ模惩毞Q評審綠色通道

　　申報人員按照職稱管理權(quán)限和職稱層級逐級申報職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，可不受崗位數(shù)額（結(jié)構(gòu)比例）限制，按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)職稱，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審。符合第1至6項的人員申報職稱評審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級職稱評審委員會評審。符合第7、8項的人員申報職稱評審，由相應(yīng)評委會評審。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

　　1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、科技領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人，經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。

　　2.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號）有關(guān)規(guī)定，引進的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。職稱自主評審單位引進人才由本單位評委會評定相應(yīng)職稱。

　　3.博士后在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后，留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位考核合格后，經(jīng)各盟市人力資源和社會保障局或自治區(qū)主管部門研究推薦，直接申報副高級職稱。

　　4.不具備職稱評審條件規(guī)定的學(xué)歷要求，但長期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級職稱同行專家出具推薦意見，并經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，不受學(xué)歷要求限制申報職稱。

　　5.在海外長期從事專業(yè)技術(shù)工作，取得顯著業(yè)績成果的海外歸國人員，首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績條件，經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　　6.在高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的8個領(lǐng)域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領(lǐng)軍人才，經(jīng)盟行政公署、市人民政府或自治區(qū)主管部門研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。

　　7.列入下列高層次人才培養(yǎng)項目，在培養(yǎng)期內(nèi)業(yè)績成果突出的可直接申報相應(yīng)職稱。其中，“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”一層次人選可直接申報正高級職稱；“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選可直接申報高一級職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)單位工作的，“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”三層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃二層次人選可直接申報中級職稱。

　　8.黨政機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　?。ㄎ澹嵤┲︵l(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　1.繼續(xù)開展基層“定向評價”高級職稱評審。嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)基層職稱“定向評價、定向使用”有關(guān)文件要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，各盟市人力資源和社會保障部門會同相應(yīng)行業(yè)部門，在單列崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，做好本地區(qū)中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業(yè)領(lǐng)域基層“定向評價”高級職稱評審工作。

　　2.對在旗縣（市、區(qū)）從事專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)和單位崗位職數(shù)限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。用人單位做好推薦人選的審核把關(guān)，申報推薦突出業(yè)績貢獻，與平時考核、年度考核結(jié)果等相結(jié)合，不得簡單一味降低標(biāo)準(zhǔn)條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻的優(yōu)秀基層專業(yè)技術(shù)人才推薦上來。

　　3.突出服務(wù)基層導(dǎo)向，高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請認(rèn)定相應(yīng)的職稱（以考代評專業(yè)除外），不需要進行評審。其中，具有?？茖W(xué)歷、工作滿2年的，可認(rèn)定助理級職稱；具有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的，工作后可認(rèn)定助理級職稱；具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷、工作滿1年的，可認(rèn)定中級職稱；具有博士學(xué)位，工作后可認(rèn)定中級職稱。

　　4.對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級職稱評審。

　　5.完善專業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村職稱評審激勵機制。城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時，原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村時間達到3個月以上的，申報職稱可免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時要求；取得現(xiàn)有職稱后，累計服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村年限達到3年以上并作出突出貢獻的，可提前1年參評高一級職稱。

　　（六）實施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應(yīng)專業(yè)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱（參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審）。鼓勵非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，其繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不作為申報職稱評審的硬性要求。

　?。ㄆ撸Ψ蠗l件、未享受疫情防控傾斜政策的一線醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)實施關(guān)心愛護職稱傾斜政策

　　參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員仍執(zhí)行自治區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員的職稱申報評審政策。各盟市人力資源和社會保障部門指導(dǎo)衛(wèi)生健康等行業(yè)主管部門，嚴(yán)格落實上述政策并確定享受政策人員范圍。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。政策延續(xù)至2026年底。

　?。ò耍┤嫱菩修r(nóng)牧民職稱評審

　　各盟市人力資源和社會保障部門會同農(nóng)牧部門按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民職稱評審管理辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕63號）要求，嚴(yán)格審核參評人員條件，嚴(yán)格把關(guān)參評人員范圍，繼續(xù)做好本地區(qū)農(nóng)牧民職稱評審。

　　（九）促進職稱制度與用人制度有效銜接

　　1.用人單位結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用（聘用）專業(yè)技術(shù)人才，實現(xiàn)職稱評價結(jié)果與各類專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。確需優(yōu)化地區(qū)、部門（單位）人才隊伍結(jié)構(gòu)超崗位申報職稱評審的，由各級主管部門統(tǒng)一商同級人社部門意見，統(tǒng)籌安排做好申報工作。

　　2.嚴(yán)格落實國家支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評審的權(quán)力，可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。

　?。ㄊ┻M一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

　　高技能人才按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號）要求申報職稱評審。

　　（十一）繼續(xù)做好中小學(xué)教師高級職稱評審

　　中小學(xué)教師高級職稱評審按照總量控制、盟市評審、自治區(qū)核準(zhǔn)備案的原則進行。2024年全區(qū)正高級教師職稱評審總數(shù)控制在200人，各盟市要嚴(yán)格按照核定分配名額組織開展評審工作，及時補充設(shè)崗，并按職稱資格起算時間進行崗位聘用。中小學(xué)教師副高級職稱評審，嚴(yán)格在各盟市核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行。

　?。ㄊ┐龠M職稱制度與職業(yè)資格有效銜接

　　按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號）以及《專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　（十三）嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育有關(guān)要求

　　繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）執(zhí)行。各盟市不得擅自擴大繼續(xù)教育培訓(xùn)范圍，不得違規(guī)收取培訓(xùn)費用，培訓(xùn)課程設(shè)置要科學(xué)合理、及時更新，專業(yè)科目課程內(nèi)容要與專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作相關(guān)。

　　五、資格審核要求

　　申報人員所在單位、各級行業(yè)主管部門、各級人力資源和社會保障部門、各評委會組建部門和辦事機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）有關(guān)規(guī)定，做好職稱申報評審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。

　　六、組織評審要求

　?。ㄒ唬┘訌娫u審專家管理

　　1.在開展年度職稱評審工作前，各評委會辦事機構(gòu)需完成對評委會專家和專家?guī)斓那謇硪?guī)范，實現(xiàn)動態(tài)管理。清理規(guī)范情況和評委會專家、專家?guī)煺{(diào)整情況要及時報相應(yīng)人力資源和社會保障部門備案。

　　2.對于已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評審工作的評委，原則上不再聘任為本年度評委。自主評審須保證三分之一以上的非本單位同行專家評委參加。與企業(yè)相關(guān)的評委會、專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家。

　?。ǘ﹪?yán)格職稱評審程序

　　1.各盟市、各評委會嚴(yán)格按照規(guī)定要求開展評審工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理和評審職稱，不得違反規(guī)定降低評審標(biāo)準(zhǔn)和申報條件，不得違反評審時限要求和評審程序。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱評審工作進行監(jiān)督，確保評審的公平公正。確有困難不能按期評審的，要提前提交書面延期申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可延期評審。職稱評審不得跨年度進行。

　　2.各評委會辦事機構(gòu)按照年度職稱評審相關(guān)規(guī)定制定評審實施方案，評審實施方案包括申報情況、評審時間、地點、評委會組建情況、評審工作程序、工作措施、申報人員名單、評委推薦名單等情況，在評審會議召開一周前提交核準(zhǔn)部門備案，經(jīng)同意后方可開展評審工作。自主評審單位要結(jié)合實際，制定本單位職稱評審辦法。

　　3.評審結(jié)果公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，涉及評審工作的，由評委會組建單位（辦事機構(gòu)）調(diào)查核實；涉及材料真實性的，由各盟市和用人單位調(diào)查核實。

　　4.高級職稱評審結(jié)果由各盟市、評委會、自主評審單位在評審工作結(jié)束一個月內(nèi)，將正式核準(zhǔn)備案報告（含公示情況及公示期間舉報事項處理情況）、《高級專業(yè)技術(shù)職稱評審?fù)ㄟ^人員花名冊》報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案。同時，將評審數(shù)據(jù)上傳內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)（www.nmgrck.cn/zcps）。職稱評審結(jié)果確認(rèn)后，評審?fù)ㄟ^人員可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。

　　中初級職稱評審結(jié)果由各盟市（旗縣）、評委會、區(qū)直部門按照管理權(quán)限通過職稱管理系統(tǒng)履行備案手續(xù)。

　　（三）合理設(shè)置評價指標(biāo)

　　職稱評審堅持破除“四唯”傾向，避免“一刀切”、簡單化，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　1.各職稱系列通過體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標(biāo)，科學(xué)評價人才。有關(guān)評委會可探索將中試成果納入職稱評價指標(biāo)體系。

　　2.衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，評價標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦創(chuàng)新成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。

　　3.推廣代表性成果制度，標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。

　　4.高等院校、科研院所等自主評審單位，及有關(guān)評委會要將專利轉(zhuǎn)化效益作為職稱評審的重要評價指標(biāo)。對于從事科技成果轉(zhuǎn)化的人員在職稱評審中與教學(xué)科研人員享有同等待遇。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┘訌姳O(jiān)督管理

　　1.各級人力資源和社會保障部門負責(zé)本地區(qū)職稱評審的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理，會同行業(yè)主管部門通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)職責(zé)對評委會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查，構(gòu)建政府部門監(jiān)管、行業(yè)（單位）自律和社會監(jiān)督的全過程全鏈條綜合監(jiān)管體系。被檢查的單位、相關(guān)機構(gòu)和個人應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

　　2.評委會不能正確履行職稱評審工作職責(zé)的，按照管理權(quán)限，由相應(yīng)人力資源和社會保障部門對其職稱評審行為進行通報，情節(jié)嚴(yán)重的，取消職稱評審組建單位職稱評審權(quán)。

　　3.對于不能正確履行職稱評審工作職責(zé)的、投訴舉報線索較多的評委會，各級人力資源和社會保障部門要全覆蓋式開展監(jiān)督指導(dǎo)，限時整改。

　　4.建立職稱評審誠信信息庫。各盟市、評委會組建單位、自主評審單位在職稱評審工作中，持續(xù)做好參評人員、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員，及評委會組建單位、申報人所在單位誠信信息（失信違規(guī)行為）歸集報送工作。

　　出現(xiàn)失信行為，按照職稱管理權(quán)限，及時將有關(guān)信息上傳“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理系統(tǒng)”，相關(guān)信息記入職稱評審誠信信息庫，記錄期3年。相應(yīng)人力資源和社會保障部門要會同用人單位視情況，給予提醒告誡、通報批評、取消崗位晉升資格、撤銷職稱、暫?；蚴栈卦u審權(quán)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。

　?。ǘ﹥?yōu)化服務(wù)水平

　　1.實行專業(yè)技術(shù)人才職稱證書信息網(wǎng)上核驗、地區(qū)間互認(rèn)。本年度職稱評審工作結(jié)束后，通過人員職稱電子證書數(shù)據(jù)統(tǒng)一推送至全國人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺和自治區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺，專業(yè)技術(shù)人員可通過各級政務(wù)服務(wù)平臺、“內(nèi)蒙古人社”“蒙速辦”手機APP實現(xiàn)網(wǎng)上核驗、地區(qū)間互認(rèn)。各級人力資源和社會保障部門按照職稱管理權(quán)限，持續(xù)做好歷年職稱評審信息整理歸集工作。

　　2.持續(xù)做好電子檔案建檔工作。年度職稱評審工作結(jié)束后，各評委會辦事機構(gòu)負責(zé)評審?fù)ㄟ^人員電子檔案制作建檔工作，于核準(zhǔn)備案后1個月內(nèi)，將已經(jīng)核準(zhǔn)（用?。┑摹秾I(yè)技術(shù)職稱評審表》掃描生成電子版文件后，上傳至內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)，取得職稱人員可下載本人《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》。具體操作指南見內(nèi)蒙古人才信息庫。

　　3.試行職稱申報評審進度結(jié)果網(wǎng)上查詢。為方便申報人員了解本人職稱評審進度和結(jié)果，各級人力資源和社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)、內(nèi)蒙古人事人才公共服務(wù)中心負責(zé)登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)進行相應(yīng)操作，及時對申報人員職稱申報評審進度進行更新。申報人員完成線上注冊并提交紙質(zhì)申報材料后，可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫，實時關(guān)注職稱申報評審進度和結(jié)果。

　?。ㄈ﹪?yán)格收費管理

　　各地區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、財政廳對自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費與證書工本費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計費字〔2001〕1202號）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號）規(guī)定收取評審費用，不得另行加收費用。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年5月17日

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》可知，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱）部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實中央和省委、省政府關(guān)于分類推進人才評價機制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　　（一）專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照人力資源社會保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。

　　（二）高技能人才申報職稱評審，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關(guān)于進一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　　（五）完善職稱申報評審及考核認(rèn)定工作機制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結(jié)合實際明確本系列（專業(yè)）相關(guān)申報條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　　中級職稱考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實施。

　?。χ小⒊跫壜毞Q實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　?。ㄆ撸θ〉孟嚓P(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　　（一）全省各高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)（含自主評審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設(shè)區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　?。ǘ┤≈行W(xué)正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。

　?。ㄋ模└鞯馗鞑块T（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　?。ㄒ唬┥陥笕藨?yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應(yīng)職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應(yīng)職稱評審委員會。新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)申報。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認(rèn)評審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結(jié)果一律無效。

　　（四）中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)同意后，報送相應(yīng)評審委員會。國家和相關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（五）省直單位應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)其職稱初定或評審等有關(guān)工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機構(gòu)印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。

　　五、職稱申報審核

　?。ㄒ唬┥陥笕怂趩挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進行通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（二）各級行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

　?。ㄈΣ环仙陥髼l件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關(guān)信息須在評委會辦事機構(gòu)單位網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強工作指導(dǎo)，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)落實監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實際參會人數(shù)達不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進行增補抽取。

　?。ǘ┤媛鋵崒＜耶惖亟涣鳈C制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應(yīng)在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權(quán)的用人單位，自主確定年度評審活動相關(guān)要求。

　?。ㄋ模┰O(shè)在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　?。ㄎ澹└鞲呒壜毞Q評審委員會應(yīng)在每輪評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時報所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步加強職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結(jié)果備案情況作為職稱評審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

　?。┲?、初級職稱評審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　七、有關(guān)要求

　　（一）堅決破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構(gòu)要全面落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關(guān)于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機制，改進和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。

　　（二）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審范圍；確需單獨出臺職稱政策口徑的，應(yīng)事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　（三）加強全過程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬職稱評審委員會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結(jié)合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜?wù)體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗核實學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　?。┘訌姅?shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機構(gòu)要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評審結(jié)果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗服務(wù)。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳報告。

　　江蘇省人力資源和社會保障廳于2024年4月25日發(fā)布了《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》，高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。計劃申報評審的朋友請仔細閱讀下方通知！

　　省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省各有關(guān)廳局人事（職稱）部門，各有關(guān)企事業(yè)單位、社會組織：

　　為貫徹落實中央和省委、省政府關(guān)于分類推進人才評價機制改革、深化職稱制度改革等系列部署要求，根據(jù)人力資源社會保障部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《江蘇省職稱評審管理辦法（試行）》等有關(guān)政策文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報評審范圍和對象

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

　?。ǘ┰谖沂【蜆I(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位的工作人員）、離退休人員不得申報職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

　　二、申報評審政策

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照人力資源社會保障部和我省有關(guān)規(guī)定及各職稱系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報職稱的資歷（任職年限）截止時間為2023年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時間為2024年3月31日。

　?。ǘ└呒寄苋瞬派陥舐毞Q評審，按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┤〗逃?、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評價、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號）規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模└叩仍盒?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會保障廳省教育廳關(guān)于進一步規(guī)范高?！半p肩挑”人員和職稱評審監(jiān)管制度的實施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號）規(guī)定，落實“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、申報職稱資格預(yù)審等手續(xù)，規(guī)范開展自主評審工作。

　　（五）完善職稱申報評審及考核認(rèn)定工作機制。省人力資源社會保障廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報評審“綠色通道”。對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以直接申報高級職稱評審。各高級職稱評審委員會可結(jié)合實際明確本系列（專業(yè)）相關(guān)申報條件，并由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

　　中級職稱考核認(rèn)定工作按原規(guī)定程序組織實施。

　?。χ?、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的經(jīng)濟（含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟）、會計、統(tǒng)計、審計等4個職稱系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　（七）對取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的人員，各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)按照《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號）精神，做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報評審時間

　?。ㄒ唬┤「鞲呒壜毞Q評審委員會辦事機構(gòu)（含自主評審單位）應(yīng)于6月底前下發(fā)年度評審工作通知，明確申報職稱評審的材料要求以及報送時間、地點等，并及時公布。各高評委會原則上不得跨年度評審。各設(shè)區(qū)市高級職稱評審委員會年度申報時間原則上應(yīng)與省相應(yīng)專業(yè)高級職稱評審委員會申報時間保持一致。

　?。ǘ┤≈行W(xué)正高級教師職稱評審工作通知由省人力資源社會保障廳會同省教育廳另行下發(fā)。

　?。ㄈ┤∴l(xiāng)土人才高級職稱評審工作待專業(yè)技術(shù)資格條件修訂完成后另行通知。

　　（四）各地各部門（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結(jié)合實際自行確定。

　　四、申報評審渠道

　?。ㄒ唬┥陥笕藨?yīng)按照屬地管理和個人自愿原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。申報人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報職稱評審，同一單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。

　?。ǘ┦賳挝粚I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的職稱評審委員會受理。各地專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)由本地相應(yīng)職稱評審委員會受理；本地區(qū)沒有相應(yīng)職稱評審委員會的，經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核后，將申報材料按規(guī)定程序報送至設(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的相應(yīng)職稱評審委員會。新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)申報。

　?。ㄈ┰卦鄬I(yè)技術(shù)人才申報職稱評審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)組織批準(zhǔn)援外的專業(yè)技術(shù)人才，以及申報我省暫無條件評審職稱系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)個人申請、逐級審核同意后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審并確認(rèn)評審結(jié)果。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結(jié)果一律無效。

　?。ㄋ模┲醒腭v蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）和駐蘇部隊專業(yè)技術(shù)人才，在我省申報職稱評審，需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)相應(yīng)人力資源社會保障部門核準(zhǔn)同意后，報送相應(yīng)評審委員會。國家和相關(guān)省（自治區(qū)、直轄市）對委托評審另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。ㄎ澹┦≈眴挝粦?yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限，規(guī)范做好本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱初定工作。省屬民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，由民政部門登記的業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)其職稱初定或評審等有關(guān)工作。

　　全省高、中、初級（含初定）職稱申報采取網(wǎng)上申報形式。申報人員應(yīng)實名登錄江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄，在線如實填報相關(guān)申報信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，具體要求詳見各評委會辦事機構(gòu)印發(fā)的年度評審工作通知。各級人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)要及時為在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。

　　五、職稱申報審核

　?。ㄒ唬┥陥笕怂趩挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人審核申報人申報資格，以及申報材料的真實性、完整性和時效性，做到公開公平公正；嚴(yán)格履行公示程序，公示時間不少于5個工作日。對于用人單位包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，協(xié)助申報人騙取推薦資格的，視情況進行通報批評，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ└骷壭袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織專人按規(guī)定的時間和程序?qū)ι陥蟛牧线M行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

　　（三）對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或未按規(guī)定辦理委托評審手續(xù)報送的申報材料，各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。審核通過并擬提交評委會評審人員的相關(guān)信息須在評委會辦事機構(gòu)單位網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　六、職稱評審組織

　　年度職稱評審活動實行分級管理。各級人力資源社會保障部門及省級行業(yè)主管部門要加強工作指導(dǎo)，各級職稱評審委員會組建單位要規(guī)范組織年度職稱評審工作。

　?。ㄒ唬└髀毞Q評審委員會組建單位組織召開年度職稱評審會議前，應(yīng)當(dāng)落實監(jiān)督程序要求，從評審專家?guī)靸?nèi)隨機抽取規(guī)定數(shù)量和規(guī)定層級的評審專家組建年度職稱評審委員會。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評審會議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評審委員實際參會人數(shù)達不到評審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進行增補抽取。

　?。ǘ┤媛鋵崒＜耶惖亟涣鳈C制，各地和各自主評審單位在抽取年度評審專家時，本地、本單位以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

　?。ㄈ┰O(shè)在省行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的高級職稱評審委員會組建單位，應(yīng)在召開年度評審會議前10個工作日，向省人力資源社會保障廳書面報送《評審委員會活動備案表》。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會，年度評審活動相關(guān)要求由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確定。具有高級職稱自主評審權(quán)的用人單位，自主確定年度評審活動相關(guān)要求。

　?。ㄋ模┰O(shè)在省行業(yè)主管部門的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由職稱評審委員會組建單位與省人力資源社會保障廳聯(lián)合確認(rèn)公布、頒發(fā)職稱電子證書。下放至各設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。下放至行業(yè)協(xié)會等社會組織、用人單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果，由高級職稱評審委員會組建單位自行確認(rèn)公布、頒發(fā)由省人力資源社會保障廳備案的職稱電子證書。

　　（五）各高級職稱評審委員會應(yīng)在每輪評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，及時將評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況報省人力資源社會保障廳備案；下放到省各高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況，應(yīng)分別報省教育廳、省衛(wèi)生健康委備案；下放到各設(shè)區(qū)市屬單位的高級職稱評審委員會年度評審結(jié)果和評審工作總結(jié)情況還應(yīng)同時報所在設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門。評審工作總結(jié)要求按《省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步加強職稱評審監(jiān)管工作的通知》（蘇人社函〔2023〕319號）規(guī)定執(zhí)行，評審結(jié)果備案情況作為職稱評審督導(dǎo)和抽查巡查的重要參考。

　?。┲?、初級職稱評審或認(rèn)定的結(jié)果，由各地、各部門（單位）根據(jù)職稱管理權(quán)限自行發(fā)文公布并生成全省統(tǒng)一編號的職稱電子證書。

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬﹫詻Q破除“四唯”。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構(gòu)要全面落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《省人力資源社會保障廳關(guān)于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕156號），牢固樹立“六個注重”鮮明導(dǎo)向，著力破除職稱評價不合理的限制性條件，建立健全職稱品德首位評價機制，改進和創(chuàng)新職稱評價方式，全面推行代表作成果制度，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。

　?。ǘ﹪?yán)肅評審紀(jì)律。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自擴大評審范圍；確需單獨出臺職稱政策口徑的，應(yīng)事前報省人力資源社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　?。ㄈ┘訌娙^程監(jiān)管。各地、各部門、各職稱評審委員會辦事機構(gòu)和用人單位要根據(jù)《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號），建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，規(guī)范組織年度申報評審工作。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬職稱評審委員會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。省人力資源社會保障廳將會同省行業(yè)主管部門結(jié)合年度職稱評審活動對全省高級職稱評審委員會進行抽查，綜合考核評估職稱評審工作開展情況，予以通報。

　?。ㄋ模┩晟普\信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

　?。ㄎ澹┙∪卜?wù)體系。省人力資源社會保障廳在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，全面推行全省職稱申報、審核、結(jié)果公布、證書下載核驗等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，職稱政策、職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、職稱通知公告“一網(wǎng)通查”。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗核實學(xué)歷、學(xué)位證書以及社保信息的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　?。┘訌姅?shù)據(jù)信息資源歸集。各級人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、職稱評審委員會辦事機構(gòu)要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，應(yīng)在年度評審結(jié)果公布后10個工作日內(nèi)，將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報送省人力資源社會保障廳。各地、各評委會辦事機構(gòu)要高度重視歷史數(shù)據(jù)清洗歸集工作，指派專人負責(zé)，周密部署、系統(tǒng)安排，穩(wěn)步推進，在保障信息安全和個人隱私的前提下，推進歷史職稱數(shù)據(jù)清洗入庫，穩(wěn)步開放職稱信息查詢驗證服務(wù)。在江蘇人才服務(wù)云平臺（https://www.jssrcfwypt.org.cn/）職稱專欄開通歷史職稱證書登記服務(wù)，持有我省職稱證書的人員，完成證書信息填報核驗后，同步提供職稱證書信息網(wǎng)上查驗服務(wù)。

　　本通知執(zhí)行過程中遇有困難和問題，應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳報告。

　　附件：

　　1.省、市人社部門職稱工作咨詢電話.pdf

　　2.江蘇省專業(yè)技術(shù)人才職稱評價指導(dǎo)目錄.pdf

　　3.江蘇省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會目錄.pdf

　　江蘇省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月25日

　　青海2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入落實中央和省委人才工作會議部署，深入實施人才強省戰(zhàn)略，進一步深化職稱制度改革及人才評價機制改革，加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱制度改革

　　（一）優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)

　　落實破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱評審中遇到的新情況、新問題，進一步分類完善、修訂職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，推動形成相對固定、管長遠的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評價指標(biāo)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評價標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱評審執(zhí)行新制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ﹦討B(tài)調(diào)整評審專業(yè)

　　在職稱系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟系列中新增人力資源管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)初級、中級實行以考代評方式，副高級職稱采取考評結(jié)合方式，正高級職稱采取面試答辯、成果展示與同行評議相結(jié)合方式進行，青海省人力資源社會保障廳制定評價標(biāo)準(zhǔn)、負責(zé)組建人力資源管理專業(yè)高級職稱評委會、組織開展高級職稱評審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)，職稱評審工作由省科技廳組織實施。

　　2.圍繞國家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專業(yè)納入職稱評審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)專業(yè)，啟動新職業(yè)專業(yè)職稱評審?？茖W(xué)傳播專業(yè)職稱評審，由省科協(xié)制定評價標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會；非醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)職稱評審，由省市場監(jiān)管局制定評價標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會。

　　（三）加大重點領(lǐng)域人才支持力度

　　積極推進職稱評審與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵行業(yè)部門結(jié)合國家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評審專業(yè)，開展專項評審，逐步實現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號），破除論資排輩的思想觀念，進一步暢通職稱評審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱評審辦法，對業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才和引進的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進行及時評價，堅持憑能力、實績和貢獻評價識別人才。高層次急需緊缺人才職稱評審辦法和評審工作通知另行印發(fā)。

　　（四）持續(xù)推進“放管服”改革

　　1.進一步下放職稱評審權(quán)，為用人單位“松綁”。對青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級職稱評審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級職稱評審工作，促進用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評價標(biāo)準(zhǔn)，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。

　　新制定的評價標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見、充分論證，經(jīng)本單位黨委會專題研究后，將起草說明、調(diào)研報告、征求意見等材料報省人力資源社會保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專業(yè)技術(shù)人員“減負”。從2024年起，將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時由每年45學(xué)時調(diào)整為30學(xué)時，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專業(yè)課程學(xué)時及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強職稱評審全過程監(jiān)管，提升管理效能。職稱申報、單位推薦、逐級審核、組織評審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱評審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號）執(zhí)行。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范評審工作程序，切實維護職稱評審工作的公平性、嚴(yán)肅性。

　　4.加強職稱評審服務(wù)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。省人力資源社會保障廳建立職稱評審專業(yè)目錄，實行動態(tài)清單式管理，面向社會公開公布（附件4）。加大民營企業(yè)服務(wù)力度，全省各級各系列職稱評審委員會一律向評審范圍內(nèi)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放。民營企業(yè)注冊地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會保障局要積極主動提供服務(wù)，幫助民營企業(yè)建立職稱申報賬戶，指導(dǎo)民營企業(yè)為職稱申報人員建立個人申報賬戶。鼓勵民營企業(yè)自主建立職稱晉升激勵機制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。

　　（五）持續(xù)推進跨區(qū)域職稱互認(rèn)

　　1.做好人才跨地區(qū)流動職稱確認(rèn)服務(wù)工作。從外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動到我省企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格，按照職稱工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗、確認(rèn)后，可在我省用于申報原系列高一層級職稱。

　　對持上述職稱證書在我省申報職稱的專業(yè)技術(shù)人員，本著“誰用人、誰負責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門按照職稱申報程序，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會保障部職稱評審信息查詢記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進行核驗，并對核驗真實性負責(zé)。

　　各級人力資源社會保障部門按職稱工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過國家統(tǒng)一考試的職稱不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動（人事）關(guān)系后辦理。

　　2.推動職稱評審信息資源共享。各市州人力資源社會保障局、省直各有關(guān)部門、各單位要持續(xù)做好歷年職稱證書信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報、管理工作，督促指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱評審系統(tǒng)及時填報信息，為實現(xiàn)職稱評審信息查驗和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。

　　二、需要明確的有關(guān)事項

　?。ㄒ唬╆P(guān)于事業(yè)單位職稱申報前的崗位審核。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，須填報《2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級人社部門審核備案本單位高級、中級職稱申報數(shù)額，在經(jīng)過審核備案的職稱申報數(shù)額內(nèi)進行本單位的職稱申報推薦工作。未進行審核備案的，各級職稱評審辦事機構(gòu)不得受理職稱申報材料。

　　涉及機構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級人社部門根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實際情況確定職稱申報數(shù)量。對現(xiàn)有高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位“評聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實行2022年明確的過渡性政策，退出人員統(tǒng)計時間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開展基層“雙定向”職稱評審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會保障廳單獨核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“雙定向”高級、中級崗位，按照《關(guān)于進一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號）有關(guān)要求核定。

　?。ǘ╆P(guān)于網(wǎng)上職稱申報評審賬號的創(chuàng)建。申報人員通過“職稱申報評審管理系統(tǒng)申報端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱申報事項；各用人單位、主管部門、人社部門和各級評委會通過“職稱申報評審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱審核、評審、發(fā)證、查詢等事項。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱申報評審賬號要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營企業(yè)、非公經(jīng)濟組織、民辦機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在勞動關(guān)系所在單位（已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位）申報職稱，其個人申報賬號由用人單位創(chuàng)建。單位賬號按照《青海省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專業(yè)技術(shù)工作的個體工商戶、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會保障局申請創(chuàng)建個人賬號，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會保障申報職稱。

　?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱申報

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱評審工作與全省

　　2024年職稱評審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團成員）職稱申報評審按照《進一步做好援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號）、《關(guān)于鼓勵援青博士團成員延長服務(wù)時間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門、各級職稱評審辦事機構(gòu)要組織專項評審，評審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會保障部門、各行業(yè)主管部門、援青人員所在單位要主動靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評價標(biāo)準(zhǔn)，及時回應(yīng)咨詢問題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表，登錄青海省人力資源社會保障廳網(wǎng)站，在“職稱用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護關(guān)心關(guān)愛工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號），開展職稱申報評審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。

　　3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號）等有關(guān)政策要求申報職稱。

　　4.民營企業(yè)人才：對本科畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿8年并現(xiàn)仍在民營企業(yè)工作的人才，可跨過初級職稱層級（國家要求的“以考代評”專業(yè)除外），按照評審條件直接申報中級職稱，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對全省第三批農(nóng)牧民職稱評審工作進行安排部署、做好組織實施工作。

　?。ㄎ澹┢渌马?/p>

　　1.各類企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報職稱時，無需提供聘任證書；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評價標(biāo)準(zhǔn)申報相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)資格；“以考代評”的系列（專業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱工作有關(guān)規(guī)定正常申報職稱。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報科學(xué)傳播專業(yè)職稱。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱評審資料），因申報人上傳的個人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報、錯報等情況，由申報人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門有專門規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長期從事專業(yè)申報職稱。各系列職稱評委會辦事機構(gòu)行業(yè)主管部門根據(jù)本系列（專業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評審工作通知中明確專業(yè)要求。各系列職稱評審中以專利作為申報業(yè)績的，要重點考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報職稱：受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員；記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　三、進一步明確工作要求

　　職稱工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高。各地、各部門、各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項政策落地不走樣、實施見實效，切實維護職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱評審工作順利推進。

　?。ㄒ唬簩嵐ぷ髫?zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級管理、逐級負責(zé)的原則，各級人社部門、行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機構(gòu)、用人單位，在職稱申報、推薦、評審各階段工作中，按照“誰推薦、誰審核、誰負責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)匯總后逐級反饋，不得推諉、扯皮。

　?。ǘ娀\信申報。嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報誠信承諾制度，申報人對本人申報材料真實性進行誠信承諾，在職稱評審系統(tǒng)提交《職稱申報誠信承諾書》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報，對提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報資格，納入全國和我省信用信息共享平臺，依法依規(guī)依紀(jì)進行處理。申報人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報、事后更改等情況，上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

　?。ㄈ┲鸺壨扑]審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱正向激勵和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書核查、業(yè)績真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報條件的，不得推薦上報。對申報材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報人在限定時間內(nèi)補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。各級行業(yè)主管部門、職稱評審辦事機構(gòu)和人力資源社會保障行政部門按職稱管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅決杜絕審核“一鍵推送”行為，對通過破格、綠色通道申報職稱人員更要嚴(yán)格把關(guān)。

　?。ㄋ模﹪?yán)密組織評審。各職稱評委會組建單位按規(guī)定對專家評委庫進行更新，組建年度職稱評委會。應(yīng)在召開年度職稱評審會議前10天，按照職稱工作管理權(quán)限，將評審工作方案（資格審查情況、評審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會保障部門報備后組織實施。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準(zhǔn)備案的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，不得指定評審專家。與企業(yè)相關(guān)的評委會、專家?guī)?，?yīng)吸納一定比例的民營企業(yè)專家。加強評審專家的管理，對專家履職情況開展評估，加強對評估結(jié)果的運用。落實評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評議保密制度，堅持民主評議，確保評審質(zhì)量。

　?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。申報人所在單位、行業(yè)主管部門、評審委員會辦事機構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開公示力度，主動接受社會監(jiān)督。用人單位和各級職稱評審委員會要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審作為人事管理、干部評價的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題或群眾舉報，要及時組織核查，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

　?。┌盐諘r限要求。2024年職稱評審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對確有困難需調(diào)整時間的，應(yīng)書面征得省人力資源社會保障廳同意后，方可延遲并及時向社會公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評審單位按本通知要求進行安排?？荚u結(jié)合的系列行業(yè)主管部門，可先行部署，待國家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報。

　　2.2024年11月，完成申報推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報推薦方案，公布本單位申報政策、申報崗位數(shù)額、申報條件和程序，切實做好公開公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報人員業(yè)績從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時間為2024年12月底。申報人員提交的載有論文的期刊（專著）以及業(yè)績材料、科研成果證書、獲獎證書、畢業(yè)證書等，取得時間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級開展審核工作。各級各系列職稱評審委員會辦事機構(gòu)完成審核、評委庫的補充、調(diào)整等工作。同時要注重與人社部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對于投訴、舉報問題，及時核查、穩(wěn)妥處理，確保評審工作平穩(wěn)推進。

　　4.2025年1月，完成評審備案工作。完成網(wǎng)上職稱評審工作，評審結(jié)果經(jīng)公開公示無異議后，按照職稱管理權(quán)限以正式文件形式報人力資源社會保障部門審批或備案。

　　未盡事宜，按照國家和我省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱評審相關(guān)政策及各系列（專業(yè)）評價標(biāo)準(zhǔn)，請登錄青海省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁“職稱政策”專欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┕ぷ魅章毞Q申報系統(tǒng)技術(shù)咨詢

　　15500597407徐工

　?。ǘ┱咦稍冸娫?/p>

　　職稱評審政策咨詢：專技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨核定“雙定向”專業(yè)

　　技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱評審委員會一覽表

會計師職稱分為哪幾種?總體來說，會計職稱分為初、中、高三個級別，分別為初級會計職稱、中級會計職稱和高級會計職稱，每種職稱對應(yīng)的職級名稱也都是不一樣的。還想要了解更多關(guān)于會計師職稱的相關(guān)信息來和小編一起看看。

一、會計師職稱一共有幾種?

會計師職稱一共分為三種，分別是：初級會計職稱、中級會計職稱和高級會計職稱。初級會計職稱也被稱為助理會計師，中級職稱也被稱為會計師，高級職稱有高級會計師級別和正高級會計師級別。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、報考高級會計師職稱報名條件有哪些?

(一)報考高級會計師的基本條件有以下三種必須滿足項：

(1)遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

(2)具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

(3)熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

(二)參加高級會計師的考試人員，除了需要具備以上的三項基本條件外，還需要滿足下列必要條件之一：

(1)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會計師職稱后，從事與會計師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

(2)具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

(3)具備博士學(xué)位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

三、沒有完成繼續(xù)教育可以報名高級會計師嗎?

沒有完成繼續(xù)教育無法報名高級會計師考試。高級會計師報名簡章的報名要求中明確規(guī)定了繼續(xù)教育的完成情況，這是評估申請人專業(yè)知識和技能更新情況的重要依據(jù)。不同省市對繼續(xù)教育的要求有所不同，但還是要求申請人完成一定年限的繼續(xù)教育，如果未完成將影響高級會計師的報名。

　　2024年江西職稱評審工作計劃發(fā)布！計劃申報江西2024年度高級經(jīng)濟師評審的的朋友們請關(guān)注！

　　江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知

　　贛人社字〔2024〕100號

　　各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

　　為深入貫徹落實黨的二十大的精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，現(xiàn)就做好2024年全省職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間安排

　　2024年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中，高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，中級職稱評審和專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定由地方人社部門和省直有關(guān)單位自行安排并主動向社會公布。

　　（一）下發(fā)通知。4月底前，經(jīng)省職稱辦同意后，各高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位下發(fā)年度申報工作通知。各自主評審單位應(yīng)按省里部署，及早開展申報工作。相關(guān)工作時間應(yīng)按照《2024年全省高級職稱評審計劃》（見附件1）作出具體安排，原則上不得推遲評審。

　　（二）申報推薦。5月至6月底，各地、各部門按照各高評會組建單位年度申報工作通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作。人員所在單位應(yīng)當(dāng)對申報材料進行審核并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核推薦。各地、各部門務(wù)必于6月30日前將推薦材料報送至各高評會，具體以年度申報工作通知為準(zhǔn)。

　　（三）資格審核。7月，各高評會組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對申報材料進行審核，符合申報條件的送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行一次性告知，避免多次審核。省職稱辦將對申報材料審核情況適時開展抽查工作。

　?。ㄋ模┙M織評審。8月至11月底，各高評會組建單位組織召開評審會議。各高評會應(yīng)在11月底前完成評審工作，不得跨年度評審。

　?。ㄎ澹┕竟?。12月底前，基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工作。

　　二、人員范圍

　?。ㄒ唬┰谖沂「黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報高一級職稱。

　?。ǘ┎辉谖沂∑笫聵I(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄈ┰谖沂【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省人員因工作需要委托我省評審職稱的，應(yīng)由其駐贛最高機構(gòu)的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經(jīng)省職稱辦審核同意后方可在我省評審。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　三、申報渠道

　　全省職稱申報評審工作均使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

　?。ㄒ唬└髌笫聵I(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟組織、社會組織）專業(yè)技術(shù)人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱，其個人網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　　（二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

　?。ㄈ┎辉谖沂」ぷ鞯淙耸聶n案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負責(zé)創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

　?。ㄋ模┲醒腭v贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報職稱。

　　四、資格條件

　?。ㄒ唬┞毞Q各系列（專業(yè)）原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行,具體以各高評會組建單位年度申報工作通知為準(zhǔn)。同時，職稱各系列（專業(yè)）主管部門要結(jié)合本輪職稱申報條件使用以來發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，開展新一輪職稱申報條件修訂完善工作，原則上在2024年底完成。

　?。ǘ└鶕?jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">申報人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2023年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

　?。ㄋ模臋C關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱按照《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

　　（五）突出貢獻人才、留學(xué)回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。I(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

　　五、有關(guān)政策

　　（一）加大服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務(wù)我省“1269”行動計劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”，指導(dǎo)相關(guān)地方開展電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實（VR）、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高級職稱評審。鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報條件，組織開展專項評審，通過“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　?。ǘ┘哟蠓?wù)企業(yè)人才力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地應(yīng)組織開展職稱政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），繼續(xù)開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報評審高級經(jīng)濟師職稱工作。鼓勵企業(yè)建立職稱晉升激勵機制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵有條件的地方對取得高級職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎勵。

　?。ㄈ┻M一步暢通職稱申報渠道。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設(shè)點等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱提供便利。

　?。ㄋ模┘哟髷?shù)字經(jīng)濟人才支持力度。服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，進一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目并取得初級、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

　?。ㄎ澹┩卣箖?yōu)化職稱評審專業(yè)。圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展需要，適時將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個職稱評審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評審專業(yè)目錄，實行清單式管理。

　?。┘哟舐毞Q自主評審下放力度。支持全國（國家）重點實驗室、省實驗室等新型研發(fā)機構(gòu)和國家區(qū)域醫(yī)療中心、“1269”行動計劃鏈主企業(yè)等重點企事業(yè)單位申請開展高級職稱自主評審。鼓勵各地人社部門結(jié)合本地實際，逐步推動重點企事業(yè)單位開展中級職稱自主評審，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。

　?。ㄆ撸┱J(rèn)真落實職稱支持政策。貫徹落實《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨木橋”“天花板”。

　?。ò耍┮?guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員與已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，經(jīng)相關(guān)省直主管部門、地方人社部門同意并報省職稱辦核定后，方可按核定申報數(shù)組織申報。各地各部門上報省職稱辦時間截止5月20日。

　　（九）關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門應(yīng)貫徹落實《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號），支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據(jù)繼續(xù)教育推進情況，在職稱年度申報工作通知中另行明確。

　?。ㄊ┟鞔_延期申報政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┥陥笕藛T要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動提取的，不再要求申報人提供。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報人員自行承擔(dān)。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

　?。ǘ┯萌藛挝灰獔猿衷u用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等5個方面材料在單位內(nèi)部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

　?。ㄈ┲鞴懿块T要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對所屬單位職稱工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬自主評審單位，主管部門要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程監(jiān)管，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。

　　（四）評委會要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量；實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實際，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特點，堅持以德為先，堅持服務(wù)發(fā)展，加大“破四唯”力度，不斷完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)；要加強評委庫建設(shè)，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會辦事機構(gòu)要認(rèn)真做好評審組織工作，逐項審查資格條件、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機抽取制度，嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評委。各高評會評審方案應(yīng)于評審會議召開5個工作日前報省職稱辦批準(zhǔn)，評審結(jié)束后應(yīng)對評審結(jié)果公示5個工作日。

　?。ㄎ澹┤松绮块T要進一步加強事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督制約機制，對職稱評審工作加強組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要通過專項評估、巡視巡查等方式加大評委會管理力度，加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結(jié)果無效、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

　　職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，規(guī)范過程管理，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格在時間節(jié)點前完成各項任務(wù)，確保今年職稱評審工作順利推進、圓滿完成，切實維護職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年全省高級職稱評審計劃

　　2.江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　2024年4月3日

　　根據(jù)烏魯木齊人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知可知，2024年烏魯木齊高級經(jīng)濟師職稱申報時間為8月29日—9月13日，繳費時間為9月9日—9月19日。

　　根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號），結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就做好2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評審人員范圍

　　（一）申報職稱評審的人員（以下簡稱“申報人”）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審條件。

　?。ǘ┤鎸嵭袓徫还芾淼氖聵I(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，擇優(yōu)推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審。

　?。ㄈ┥陥笕藨?yīng)為我市企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員或在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以及民營企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報職稱評審。受到記過以上處分的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分期間不得申報職稱評審。

　?。ㄋ模└呒寄苋瞬派陥髮I(yè)技術(shù)人員職稱評審，按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關(guān)于進一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號）執(zhí)行。

　　二、評審條件

　　申報人可登錄烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com），進入“職稱評審條件”查閱，或在個人申請書編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看職稱評審條件。

　　三、時間安排

　　2024年度職稱評審工作自本通知下發(fā)之日起啟動。申報人可開始準(zhǔn)備申報材料進行網(wǎng)上填寫。市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心組織的職稱評審工作安排詳見附件6，其他評審單位組織的職稱評審工作安排請及時關(guān)注烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com）。

　　四、申報方式

　　1.本次職稱申報工作在新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理平臺－烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com上開展，實行網(wǎng)上申報、審核、公示。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員注冊登錄烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)，按要求填報相關(guān)材料并掃描上傳清晰的電子版材料（無需上交紙質(zhì)材料），報用人單位審核同意后推薦至主管單位及評審機構(gòu)。評審機構(gòu)對申報材料進行審核，不合格退回的，申報人根據(jù)提示于48小時內(nèi)修改完善后再次報送評審機構(gòu)；申報階段逾期未補正的，視為放棄申報；被退回超過3次的，將無法再提交申請。申報人對本人申報材料的真實性負責(zé)，因申報人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報、錯報導(dǎo)致的后果，由申報人承擔(dān)。

　　3.申報人所在單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核材料的真實性、完整性和時效性，并在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，填寫“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦”的審核意見并上傳公示原件及公示結(jié)果證明。

　　4.審核結(jié)果通過申報人手機號碼綁定的微信公眾號（新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺）以微信信息的方式告知申報人，同時在材料審核通過后于規(guī)定時限內(nèi)實行網(wǎng)上繳費。評審?fù)ㄟ^后職稱批準(zhǔn)文件將以PDF格式（紅頭文件并加蓋公章）在“烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)”→“任職資格審批文件”欄目對外發(fā)布。任職資格文件和職稱證書不再印發(fā)紙質(zhì)版，申報人自行下載打印。

　　5.申報人在填報個人材料時需使用系統(tǒng)中的遮蓋工具，將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進行遮蓋操作。

　　五、專業(yè)水平答辯

　　（一）對申報中、高級職稱的申報人進行工作實績和專業(yè)知識的答辯考核。

　?。ǘ﹨⒓印霸L惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年申報參加職稱評審的，可免于參加答辯（答辯環(huán)節(jié)實行量化賦分的，按照當(dāng)年參加該專業(yè)現(xiàn)場答辯人員的平均分值予以賦分）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　六、有關(guān)政策要求

　　1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求，按照市人社局印發(fā)的《關(guān)于進一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作的通知》要求執(zhí)行。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　3.凡在我市范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，持有我市以外相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱并滿足相關(guān)條件，可在我市參加相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級的職稱評審。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

　　5.由機關(guān)調(diào)動（含分流、轉(zhuǎn)移）到各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，機關(guān)工作年限視為專業(yè)技術(shù)工作年限。本科以上學(xué)歷且從事本專業(yè)技術(shù)工作18年以上的，可直接申報正高級職稱。申報評審副高級、中級職稱，仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱改革辦公室《關(guān)于機關(guān)工作人員調(diào)轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》（新人專字〔1999〕38號）執(zhí)行。

　　6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符，需評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評審條件，前后專業(yè)年限可連續(xù)計算，無需同級轉(zhuǎn)評，可直接申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　7.除有相關(guān)規(guī)定特別要求的，申報各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作要求，論文不作為限制性條件，可用專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等代替，側(cè)重考察專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績成果和實際貢獻等。

　　七、責(zé)任分工

　　1.市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市職稱評審工作。

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心負責(zé)組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數(shù)民族語文翻譯、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、實驗技術(shù)、檔案、圖書資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術(shù)、藝術(shù)、新聞、廣播電視播音、農(nóng)業(yè)等系列（專業(yè)）初、中級。中小學(xué)教師系列小學(xué)（幼兒園）教師、中等職業(yè)學(xué)校、工程系列（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)企業(yè)以外）的初、中、副高級，衛(wèi)生健康、經(jīng)濟系列（專業(yè)）副高級。中小學(xué)教師系列教學(xué)服務(wù)專業(yè)初、中、副高、正高級，中小學(xué)教師系列正高級及中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生健康系列和農(nóng)業(yè)系列的雙定向職稱評審工作。

　　3.市教育局負責(zé)組織全市中小學(xué)教師系列中學(xué)教師初、中、副高級職稱評審工作。

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局負責(zé)組織轄區(qū)企業(yè)及自貿(mào)試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經(jīng)開功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級及經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)副高級職稱評審工作。

　　5.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局負責(zé)組織全市和自貿(mào)試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專業(yè)初、中、副高級職稱評審工作。

　　6.新疆廣匯集團負責(zé)組織集團內(nèi)部建筑工程、化學(xué)工程專業(yè)初、中、副高級職稱評審工作。

　　7.烏魯木齊職業(yè)大學(xué)按照自治區(qū)教育廳下放職稱評審權(quán)限組織相關(guān)系列（專業(yè)）的職稱評審工作。

　　八、工作要求

　　1.按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱評審管理辦法》（新人社規(guī)〔2022〕6號）等有關(guān)規(guī)定要求，申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得晉升高一級職稱。

　　2.各區(qū)人力資源和社會保障局、各職稱評審委員會及各企事業(yè)單位要認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，嚴(yán)格遵照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）要求，扎實落實審查推薦責(zé)任追究制度，實行“誰審核、誰負責(zé)”，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

　　3.申報人參加市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心職稱評審工作的，請嚴(yán)格按照本通知要求的流程申報；申報人參加其他評審單位職稱評審工作的，請及時關(guān)注其在烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局、高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于向中國（新疆）自貿(mào)試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱評審權(quán)限的通知》要求開展評審工作，本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、各職稱評審機構(gòu)聯(lián)系方式

　　1.市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　聯(lián)系人：楊小炳、劉朕豪

　　監(jiān)督舉報及政策咨詢電話：0991—4656129

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心

　　聯(lián)系人：王琪程、李元鴻

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991—4167940、4871993

　　3.市教育局聯(lián)系人：徐萍

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-2956159

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局

　　聯(lián)系人：孫淑萍

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3678719

　　5.經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局

　　聯(lián)系人：楊麗

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3757772

　　6.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局

　　聯(lián)系人：文一行

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-7706810

　　7.平臺技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193615、0991-3193501

　　2024年烏魯木齊高級經(jīng)濟師職稱8月29日開始申報！具體申報時間為8月29日—9月13日，繳費時間為9月9日—9月19日。具體通知如下！

　　關(guān)于開展2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的通知

　　各專業(yè)技術(shù)人員：

　　根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號），結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就做好2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評審人員范圍

　　（一）申報職稱評審的人員（以下簡稱“申報人”）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審條件。

　　（二）全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，擇優(yōu)推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審。

　　（三）申報人應(yīng)為我市企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員或在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以及民營企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報職稱評審。受到記過以上處分的專業(yè)技術(shù)人員，在受處分期間不得申報職稱評審。

　?。ㄋ模└呒寄苋瞬派陥髮I(yè)技術(shù)人員職稱評審，按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關(guān)于進一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號）執(zhí)行。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、評審條件

　　申報人可登錄烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com），進入“職稱評審條件”查閱，或在個人申請書編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看職稱評審條件。

　　三、時間安排

　　2024年度職稱評審工作自本通知下發(fā)之日起啟動。申報人可開始準(zhǔn)備申報材料進行網(wǎng)上填寫。市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心組織的職稱評審工作安排詳見附件6，其他評審單位組織的職稱評審工作安排請及時關(guān)注烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)（https://wlmq.xjzcsq.com）。

　　四、申報方式

　　1.本次職稱申報工作在新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理平臺－烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com上開展，實行網(wǎng)上申報、審核、公示。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員注冊登錄烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)，按要求填報相關(guān)材料并掃描上傳清晰的電子版材料（無需上交紙質(zhì)材料），報用人單位審核同意后推薦至主管單位及評審機構(gòu)。評審機構(gòu)對申報材料進行審核，不合格退回的，申報人根據(jù)提示于48小時內(nèi)修改完善后再次報送評審機構(gòu)；申報階段逾期未補正的，視為放棄申報；被退回超過3次的，將無法再提交申請。申報人對本人申報材料的真實性負責(zé)，因申報人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報、錯報導(dǎo)致的后果，由申報人承擔(dān)。

　　3.申報人所在單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核材料的真實性、完整性和時效性，并在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，填寫“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦”的審核意見并上傳公示原件及公示結(jié)果證明。

　　4.審核結(jié)果通過申報人手機號碼綁定的微信公眾號（新疆專業(yè)技術(shù)人員管理平臺）以微信信息的方式告知申報人，同時在材料審核通過后于規(guī)定時限內(nèi)實行網(wǎng)上繳費。評審?fù)ㄟ^后職稱批準(zhǔn)文件將以PDF格式（紅頭文件并加蓋公章）在“烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)”→“任職資格審批文件”欄目對外發(fā)布。任職資格文件和職稱證書不再印發(fā)紙質(zhì)版，申報人自行下載打印。

　　5.申報人在填報個人材料時需使用系統(tǒng)中的遮蓋工具，將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進行遮蓋操作。

　　五、專業(yè)水平答辯

　?。ㄒ唬ι陥笾小⒏呒壜毞Q的申報人進行工作實績和專業(yè)知識的答辯考核。

　?。ǘ﹨⒓印霸L惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年申報參加職稱評審的，可免于參加答辯（答辯環(huán)節(jié)實行量化賦分的，按照當(dāng)年參加該專業(yè)現(xiàn)場答辯人員的平均分值予以賦分）。

　　六、有關(guān)政策要求

　　1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求，按照市人社局印發(fā)的《關(guān)于進一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作的通知》要求執(zhí)行。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　3.凡在我市范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，持有我市以外相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱并滿足相關(guān)條件，可在我市參加相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級的職稱評審。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

　　5.由機關(guān)調(diào)動（含分流、轉(zhuǎn)移）到各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，機關(guān)工作年限視為專業(yè)技術(shù)工作年限。本科以上學(xué)歷且從事本專業(yè)技術(shù)工作18年以上的，可直接申報正高級職稱。申報評審副高級、中級職稱，仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱改革辦公室《關(guān)于機關(guān)工作人員調(diào)轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問題的通知》（新人專字〔1999〕38號）執(zhí)行。

　　6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作不符，需評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，只需要滿足現(xiàn)所從事專業(yè)技術(shù)工作任職資格評審條件，前后專業(yè)年限可連續(xù)計算，無需同級轉(zhuǎn)評，可直接申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　7.除有相關(guān)規(guī)定特別要求的，申報各系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作要求，論文不作為限制性條件，可用專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等代替，側(cè)重考察專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績成果和實際貢獻等。

　　七、責(zé)任分工

　　1.市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市職稱評審工作。

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心負責(zé)組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數(shù)民族語文翻譯、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、實驗技術(shù)、檔案、圖書資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術(shù)、藝術(shù)、新聞、廣播電視播音、農(nóng)業(yè)等系列（專業(yè)）初、中級。中小學(xué)教師系列小學(xué)（幼兒園）教師、中等職業(yè)學(xué)校、工程系列（高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)企業(yè)以外）的初、中、副高級，衛(wèi)生健康、經(jīng)濟系列（專業(yè)）副高級。中小學(xué)教師系列教學(xué)服務(wù)專業(yè)初、中、副高、正高級，中小學(xué)教師系列正高級及中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生健康系列和農(nóng)業(yè)系列的雙定向職稱評審工作。

　　3.市教育局負責(zé)組織全市中小學(xué)教師系列中學(xué)教師初、中、副高級職稱評審工作。

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局負責(zé)組織轄區(qū)企業(yè)及自貿(mào)試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經(jīng)開功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級及經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)副高級職稱評審工作。

　　5.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局負責(zé)組織全市和自貿(mào)試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專業(yè)初、中、副高級職稱評審工作。

　　6.新疆廣匯集團負責(zé)組織集團內(nèi)部建筑工程、化學(xué)工程專業(yè)初、中、副高級職稱評審工作。

　　7.烏魯木齊職業(yè)大學(xué)按照自治區(qū)教育廳下放職稱評審權(quán)限組織相關(guān)系列（專業(yè)）的職稱評審工作。

　　八、工作要求

　　1.按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱評審管理辦法》（新人社規(guī)〔2022〕6號）等有關(guān)規(guī)定要求，申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得晉升高一級職稱。

　　2.各區(qū)人力資源和社會保障局、各職稱評審委員會及各企事業(yè)單位要認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，嚴(yán)格遵照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）要求，扎實落實審查推薦責(zé)任追究制度，實行“誰審核、誰負責(zé)”，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

　　3.申報人參加市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心職稱評審工作的，請嚴(yán)格按照本通知要求的流程申報；申報人參加其他評審單位職稱評審工作的，請及時關(guān)注其在烏魯木齊職稱評審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局、高新區(qū)（新市區(qū)）人社局、甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于向中國（新疆）自貿(mào)試驗區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱評審權(quán)限的通知》要求開展評審工作，本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、各職稱評審機構(gòu)聯(lián)系方式

　　1.市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　聯(lián)系人：楊小炳、劉朕豪

　　監(jiān)督舉報及政策咨詢電話：0991—4656129

　　2.市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心

　　聯(lián)系人：王琪程、李元鴻

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991—4167940、4871993

　　3.市教育局聯(lián)系人：徐萍

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-2956159

　　4.高新區(qū)（新市區(qū)）人社局

　　聯(lián)系人：孫淑萍

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3678719

　　5.經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人社局

　　聯(lián)系人：楊麗

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-3757772

　　6.甘泉堡經(jīng)開區(qū)組社局

　　聯(lián)系人：文一行

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0991-7706810

　　7.平臺技術(shù)服務(wù)電話：0991-3193615、0991-3193501

　　2024年8月27日

　　點擊下載附件

      關(guān)于開展2024年度烏魯木齊市各系列（專業(yè)）職稱評審工作的通知.pdf

　　附件1網(wǎng)上申報材料填寫要求.docx

　　附件2推薦單位公示（模板）.docx

　　附件3推薦單位公示結(jié)果（模板）.docx

　　附件4主管單位推薦意見（模板）.docx

　　附件5繼續(xù)教育免試表.doc

　　附件6烏魯木齊市繼續(xù)教育和職稱評價管理中心2024年組織各系列（專業(yè)）初中高級職稱評審工作計劃安排表.xlsx

　　附件7關(guān)于烏魯木齊市中小學(xué)教師系列（含幼兒園教師專業(yè)、教學(xué)服務(wù)專業(yè)）職稱評審條件的說明.docx

考完中級會計職稱考試，可以直接評中級職稱。中級會計職稱考試采用以考代評的考試方式，考生只要在連續(xù)的兩個年度內(nèi)通過中級會計三科，即可取得中級會計職稱證書，具備會計中級職稱，無需再進行評審。

一、中級會計考完可以直接評中級職稱嗎?

中級會計考完可以直接評中級職稱。具體來說，中級會計職稱考試采用以考代評的考試方式，考生只要在連續(xù)的兩個年度內(nèi)通過中級會計職稱考試的三個科目(《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》以及《經(jīng)濟法》)，即可取得中級會計職稱證書，具備會計中級職稱，無需再進行評審。

以考代評：即通過參加國家組織的規(guī)定科目考試來獲得相應(yīng)職稱資格。截至目前，經(jīng)濟師、衛(wèi)生、統(tǒng)計、審計、會計等專業(yè)在職稱評定中主要采用“以考代評”的方式。

二、拿到中級會計職稱有補貼嗎?

拿到中級會計職稱是有補貼的。根據(jù)不同地區(qū)的政策規(guī)定，取得中級會計職稱的人員可以申請技能提升補貼。例如，在山東濟南，中級會計職稱的補貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。這一政策旨在鼓勵會計人員提升自己的專業(yè)技能，以適應(yīng)更高層次的工作需求。對于中級會計職稱的職業(yè)技能提升補貼，申領(lǐng)方式通常為網(wǎng)上申領(lǐng)，如果網(wǎng)上申報不成功，還可以攜帶相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場申報。審核通過后，補貼資金將直接發(fā)放到申請人的個人銀行賬戶或社會保障卡上。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、中級會計職稱含金量高嗎?

中級會計職稱的含金量確實較高。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.市場需求：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)數(shù)量的增加，對專業(yè)會計人才的需求持續(xù)上升。企業(yè)為了提升財務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)效率，更傾向于招聘具備中級及以上會計職稱的人才。

2.薪酬待遇：持有中級會計職稱的專業(yè)人員通常能享受更優(yōu)厚的薪資和更快的職業(yè)晉升速度。數(shù)據(jù)顯示，中級會計職稱持有者的薪資水平明顯高于無職稱人員，且在職業(yè)發(fā)展上擁有更多的機會。

3.政府支持：許多地區(qū)政府對中級及以上級別的會計職稱持證人給予各種獎勵和支持，如人才引進政策、住房補貼等，這反映了政府對高級會計人才的重視和扶持。

4.就業(yè)競爭力：在激烈的就業(yè)市場中，中級會計職稱不僅能增加求職者的競爭力，還能作為晉升高級職位的敲門磚，幫助專業(yè)人士實現(xiàn)職業(yè)生涯的跳躍式發(fā)展。

　　計劃申報淄博2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的人員請注意：淄博2024年度職稱評審公告發(fā)布，淄博2024年高級經(jīng)濟師職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、申報和評審范圍

　　(一）申報范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部門推薦上報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　　（二）評審范圍

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）要嚴(yán)格按照國家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評審高、中級職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托評審函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，評委會辦事機構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報評審條件和相關(guān)政策

　　（一）申報評審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時，具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報年限確定?！胺?wù)平臺”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學(xué)時需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺”（http://sdzb.yxlearning.com/）進行學(xué)習(xí)、考試（包括補學(xué)、補考）獲得。

　　3.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　?。ǘ┫嚓P(guān)政策

　　1.高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）和《關(guān)于進一步加強高層次人才管理服務(wù)工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、一線醫(yī)務(wù)人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審?fù)竭M行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎有l(wèi)生副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。改系列（專業(yè)）職稱申報，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)，實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

　　8.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術(shù)人才中級職稱評審綠色通道，按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步優(yōu)化職稱申報評審服務(wù)壯大企業(yè)工程師隊伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

　　11.實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

　　13.事業(yè)單位人員申報職稱須進行崗位核準(zhǔn)，按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱申報評審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審，我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報，評審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請查閱相關(guān)市的通知公告。

　　16.職稱評審費的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據(jù)《省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經(jīng)濟圈內(nèi)濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認(rèn)，可持在上述城市獲得的職稱證書參加我市職稱評審。

　　三、申報和審核要求

　　個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)審核，均通過“服務(wù)平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進行，“服務(wù)平臺”可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。

　　（一）個人填報

　　1.申報人自行登錄“服務(wù)平臺”進行填報。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等，《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確。

　　2.申報人在完成信息填報后，要打印、上報紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（一式3份），在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評審委員會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，重點審查申報人在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

　　2.對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

　　主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件，2.不符合填寫規(guī)范，3.不按規(guī)定時間、程序報送，4.未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評審組織要求

　　（一）評委會組建及調(diào)整

　　1.2024年度市級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民高級評委會，在工程技術(shù)、藥品技術(shù)各級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專業(yè)，我市不組建初級評委會，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我市組建評委會的，不得委托評審。

　　3.授權(quán)山東淄建集團有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)中級評委會，授權(quán)榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術(shù)中級評委會。

　　4.職稱自主評聘單位委托省、市相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.調(diào)整后的2024年度市級評委會名單詳見附件1-4。

　　（二）評委會評審

　　1.各評委會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織評審，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　2.各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評審工作方案》，并在評審會議召開5日前報市人力資源社會保障局審核同意后，組織評審。

　　五、公示及核準(zhǔn)公布

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果公示

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，要及時組織調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號）執(zhí)行。

　?。ǘ徍藗浒负托形墓?/p>

　　評審結(jié)果公示結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果鑒證單、評委會會議紀(jì)要、評審工作報告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時行文公布，職稱取得時間自評審?fù)ㄟ^之日起算。

　?。ㄈ┳C書發(fā)放

　　申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

　　六、時間安排和組織管理

　?。ㄒ唬r間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱評審工作原則上應(yīng)于2024年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報、評議推薦和呈報工作；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會保障局報送書面申請，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位可自行確定具體時間安排，并及時向社會公布。

　　2.材料報送截止時間。嚴(yán)格材料報送時限，逾期不再受理。

　?。?）省高評委負責(zé)評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺查詢。

　?。?）市人力資源社會保障局組織評審的工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正副高級、經(jīng)濟副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2024年10月10日。

　?。?）我市其他評委會職稱評審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網(wǎng)站公布。

　　（二）組織管理

　　1.職稱評審工作政策性強，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會，精心組織實施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進行。

　　2.評審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評委會組建單位要進行認(rèn)真總結(jié)，并就下年度如何改進評審工作提出意見和建議，形成書面材料于2024年12月31日前報市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評審的于評審結(jié)束10日內(nèi)報送總結(jié)材料。市人力資源社會保障局將對各區(qū)縣人力資源社會保障部門和評委會組建單位的工作情況進行抽查。

　　3.職稱申報、評審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照國家、省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正，對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查，評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強職稱評審工作的紀(jì)律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　　（三）強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負責(zé)審查申報條件和申報程序等，呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評委會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫停或收回職稱評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　八、專項行動

　　（一）面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、自由職業(yè)者持續(xù)開展職稱申報評審服務(wù)專項行動。各區(qū)縣要結(jié)合本地實際，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線上線下結(jié)合，努力做到職稱政策宣傳及時精準(zhǔn)、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查各級評委會是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級職稱評審委員會名單

　　2.2024年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度淄博市市級初級職稱評審委員會名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　5.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級職稱評審委員會名單.xls

　　附件5：推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡.doc

       附件請在原公告地址查看下載：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

中級會計職稱的全稱是中級會計專業(yè)技術(shù)資格證書，又稱會計中級職稱證書，是財政部、人事部共同組織的全國統(tǒng)一考試。

一、中級會計職稱全稱是什么?

中級會計職稱全稱是中級會計專業(yè)技術(shù)資格，即中級會計師證書。

中級會計職稱，也稱為中級會計師，是一種會計職業(yè)資格認(rèn)證，旨在評價和認(rèn)證會計從業(yè)人員的專業(yè)水平和職業(yè)能力。這一級別的職稱在財務(wù)領(lǐng)域具有較高的職業(yè)地位和社會認(rèn)可度。

要獲得中級會計職稱，考生需要通過中級會計專業(yè)技術(shù)資格考試，該考試由財政部主管，是我國財務(wù)領(lǐng)域的重要職業(yè)資格考試之一。

考試科目通常包括《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》三個科目。考生需要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過這三個科目的考試才能獲得中級會計職稱。

二、中級會計報名人數(shù)每年都在上漲嗎?

并不是每年都在上漲。

中級會計職稱考試的報名人數(shù)在過去幾年中確實呈現(xiàn)出增長的趨勢，但這種趨勢并非每年都在持續(xù)。例如，2023年的報名人數(shù)為158.5萬人，相比2022年的209萬人，減少了50.5萬人。這種波動可能受到多種因素的影響，包括經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)需求變化、考試政策調(diào)整等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、中級會計職稱含金量高嗎?

中級會計職稱的含金量是相對較高的，它對于持證人的職業(yè)競爭力有著顯著的提升作用。中級會計職稱的含金量體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.知識含量豐富：獲取中級會計職稱需要掌握大量的會計、財務(wù)和稅法等相關(guān)知識。這些知識的學(xué)習(xí)不僅是為了通過考試，更是為了在實際工作中能夠更好地運用專業(yè)知識解決問題。

2.報名條件嚴(yán)格：中級會計職稱考試的報名條件相對嚴(yán)格，不是所有人都能報考。這種門檻的設(shè)置確保了持有中級會計職稱的人員具有一定的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗，從而提升了其含金量。

3.社會認(rèn)可度高：隨著會計證的取消，中級會計職稱的社會認(rèn)可度進一步提升。越來越多的會計專業(yè)人員選擇報考中級會計職稱，這也預(yù)示著未來的職業(yè)競爭將更加激烈。這種趨勢進一步證明了中級會計職稱的高含金量。

中級會計是什么職稱?有何作用?中級會計是中級會計職稱，對考生的職業(yè)發(fā)展有著重大作用，想要了解中級會計職稱更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、中級會計是什么職稱?

中級會計是會計行業(yè)中的中級職稱，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。根據(jù)現(xiàn)行會計職稱管理規(guī)定，通過中級會計職稱考試后可以評定會計師職稱。會計師指具有一定會計專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計、會計、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會計人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

二、中級會計職稱報名條件

中級會計職稱報名條件如下：

(一)報名參加中級會計職稱考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

(二)除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿5年。

2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會計工作滿4年。

3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。

4、具備碩士學(xué)位，從事會計工作滿1年。

5、具備博士學(xué)位。

6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格。

三、中級會計職稱有何作用?

中級會計職稱在財會領(lǐng)域具有多方面的作用，具體分析如下：

1、職場晉升

中級會計職稱是會計人員職業(yè)生涯中的一個重要里程碑，對于職業(yè)發(fā)展有著顯著的加分效果。在求職和職位晉升時，擁有中級會計職稱的個人通常會更受雇主青睞，因為它代表了一定的專業(yè)水平和實踐經(jīng)驗。

2、專業(yè)認(rèn)證

中級會計職稱是會計專業(yè)人員技術(shù)水平的一種認(rèn)證，通過中級會計職稱考試的人員可以評定為會計師職稱。會計師作為一種專業(yè)技術(shù)職稱，表明持有者具備從事復(fù)雜會計、審計、咨詢以及稅務(wù)等方面工作的能力。

　　相關(guān)人員請注意！2024年滕州市高級經(jīng)濟師職稱評審8月19日開始申報！本年度申報材料受理時間為8月19日—8月30日，紙質(zhì)材料報送時間為9月13日—9月20日。詳情請看下方通知！

　　滕州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》、《棗莊市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的公告》（棗人社字〔2024〕46號）等有關(guān)要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、申報時間及地址

　?。ㄒ唬└呒壜毞Q申報材料

　　1.農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為7月15日—7月24日，紙質(zhì)材料報送時間為8月19日—8月23日；經(jīng)濟副高級申報材料受理時間為8月19日—8月30日，紙質(zhì)材料報送時間為9月13日—9月20日；工程技術(shù)副高級（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為8月13日—9月20日，紙質(zhì)材料報送時間為10月8日—10月25日。我市基層統(tǒng)計高級職稱申報時間與山東省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計高級職稱申報時間保持一致，請及時關(guān)注省統(tǒng)計局評審?fù)ㄖ?/p>

　　2.衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級、中小學(xué)教師高級、基層中小學(xué)教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。

　　3.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構(gòu)確定，請及時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。

　　4.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才申報高級工程師時間與工程技術(shù)副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術(shù)高級評審委員會辦事機構(gòu)確定。

　　5.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審?fù)竭M行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同。基層中小學(xué)教師副高級、正高級職稱證書，基層衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市級行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發(fā)材料受理事項由省級行業(yè)主管部門確定。

　　報送地址：滕州市學(xué)院中路1066號（市人社局108室），聯(lián)系電話：0632-5513165

　?。ǘ┲屑壜毞Q申報材料

　　申報時間：9月2日-10月10日；

　　報送地址：滕州市學(xué)院中路1066號（市人社局108室）；

　　聯(lián)系電話：0632-5513165。

　?。ㄈ┏跫壜毞Q申報材料

　　申報時間：9月2日-10月10日；

　　報送地址：請聯(lián)系各呈報部門。

　　（四）初、中級定職申報材料

　　申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）職稱認(rèn)定模塊填報。

　　申報時間：9月2日-10月10日；

　　紙質(zhì)材料報送地址：滕州市學(xué)院中路1066號（市人社局108室）；

　　聯(lián)系電話：0632-5513165。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)市人社局《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限有關(guān)事項的通知》（滕人社發(fā)〔2019〕29號）要求，滕州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)機械工程專業(yè)初、中級職稱評審、定職和高級職稱的審核申報工作。

　　以上所有申報材料由單位統(tǒng)一報送，不接受個人報送材料。

　　二、申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；非公有制經(jīng)濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　（二）申報評審政策條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“服務(wù)平臺”查詢。

　　2.對于專業(yè)技術(shù)人員參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審，申報流程與專業(yè)技術(shù)人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標(biāo)準(zhǔn)條件者，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任滿5年，符合我省相應(yīng)統(tǒng)一職稱的評價標(biāo)準(zhǔn)條件（專業(yè)技術(shù)人員參評基層職稱時使用的業(yè)績成果及取得基層職稱后的業(yè)績成果，均可作為申請換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應(yīng)職稱評審委員會考核認(rèn)定后，可換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發(fā)通過“服務(wù)平臺”實行全程網(wǎng)辦?；鶎勇毞Q證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認(rèn)定通過之日起算。專業(yè)技術(shù)人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報職稱的依據(jù)。申報基層職稱證書換發(fā)人員，當(dāng)年度不得參加其他職稱評審。

　　9.根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)負責(zé)人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業(yè)績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。當(dāng)年度入選省級重點項目（以當(dāng)年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的省重大項目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點項目名單為準(zhǔn)）的建設(shè)企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當(dāng)年度工程系列中級職稱評審。

　　10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“服務(wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺已完成規(guī)定學(xué)時的，數(shù)據(jù)將進行自動對接至山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。

　　三、申報和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　個人申報實行系統(tǒng)申報與紙質(zhì)版材料相結(jié)合的方式，專業(yè)技術(shù)人員需認(rèn)真研究系統(tǒng)填報說明、紙質(zhì)材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應(yīng)及時登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個人賬戶查看網(wǎng)上申報進度，及時修改報送，《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報結(jié)束”后導(dǎo)出，需與系統(tǒng)提報內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務(wù)欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準(zhǔn)備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項（標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項。農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術(shù)副高（含基層工程高級、基層工程技術(shù)副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復(fù)印件，不再提供原件。2001年以后取得的學(xué)歷需提供通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認(rèn)證后打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學(xué)歷需提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。學(xué)歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報的材料真實有效。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　專業(yè)技術(shù)人員所在單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導(dǎo)向，在考核任務(wù)、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審?fù)扑]的必要程序。要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應(yīng)同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位意見欄應(yīng)由單位負責(zé)人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復(fù)印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后對申報人員和相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)要認(rèn)真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時間、程序報送；未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責(zé)職稱工作同志進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格審核把關(guān)材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

　　四、評審委員會組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術(shù)專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才，在工程技術(shù)系列初、中、高級評委會繼續(xù)增設(shè)鋰電技術(shù)專業(yè)方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評審紀(jì)律。各部門（單位）要按照我省職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，受理信訪主要由用人單位人事（職稱）管理部門負責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）強化責(zé)任追究。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對在職稱申報評審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)格專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費。按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報評審初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構(gòu)所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。

　　七、專項行動

　　創(chuàng)新實施“人才聚鋰”職稱評審專項行動，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報鋰電技術(shù)專業(yè)職稱。按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，建立中小微企業(yè)職稱申報兜底機制，優(yōu)化服務(wù)水平。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　docx附件1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　xlsx附件2.2024年度滕州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級評審委員會名單

　　xlsx附件3.2024年度滕州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初級評審委員會名單

　　docx附件4.關(guān)于申報程序、報送材料及系統(tǒng)填報有關(guān)問題的說明

　　docx附件5.職稱評審常用表格

　　滕州市人力資源和社會保障局

　　2024年6月21日

　　高級經(jīng)濟師相當(dāng)于副高級職稱。高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。

　　一、副高級經(jīng)濟師相當(dāng)于什么職稱

　　1、高級經(jīng)濟師僅對應(yīng)副高級職稱，其上還有對應(yīng)名稱為正高級經(jīng)濟師的正高級職稱。平常所說的高級經(jīng)濟師一般是指副高級經(jīng)濟師職稱。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，考試通過后5年內(nèi)通過評審，方可獲得副高級經(jīng)濟師資格。

　　2、高級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟類職稱，高級經(jīng)濟（會計、經(jīng)濟、審計）師對應(yīng)副高的級別。高級經(jīng)濟師是我國職稱之一。高級經(jīng)濟師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。

　　3、高級經(jīng)濟師是副高級職稱。副高是職稱中的一個級別，事業(yè)單位技術(shù)人員一共分了29個專業(yè)序列，每個序列包括了高級、中級、初級，高級里面又包括了正高級和副高級，高級經(jīng)濟師相當(dāng)于經(jīng)濟類副高級職稱。

　　二、經(jīng)濟師級別

　　經(jīng)濟師職稱層級：初級、中級、高級。

　　初級職稱只設(shè)助理級；

　　高級職稱分設(shè)副高級和正高級；

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　初級中級副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。參加經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格后獲得的對應(yīng)級別的職稱(初中級)，也就是“以考代評"；高級經(jīng)濟師考試通過后仍需參加各地組織的評審工作等方可獲得高級職稱，也就是“考評結(jié)合”!

　　三、取得高級經(jīng)濟師合格證書就有高級職稱了嗎

　　高級經(jīng)濟師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。高級經(jīng)濟師考試+評審均合格后，方可取得高級經(jīng)濟師合格證書，取得高級經(jīng)濟師合格證書并不代表有高級職稱了，還需要在單位聘任。只有聘任了才能說有了高級經(jīng)濟師職稱了，才可享受職稱相關(guān)待遇。

　　以上就是【高級經(jīng)濟師等同副高嗎？副高相當(dāng)于什么職稱？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　根據(jù)重慶人社保障局發(fā)布的公告已知，重慶2024年高級經(jīng)濟師職稱申報時間為9月1日-9月15日，審核時間為9月16日-10月31日，繳費時間為11月1日-11月10日。

　　一、重慶2024年高級經(jīng)濟師職稱申報范圍

　　（一）我市各類企事業(yè)單位、經(jīng)濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

　?。ǘ氖聦I(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)職稱申報條件的自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè)軍隊干部。自主擇業(yè)的軍隊干部按規(guī)定在軍隊評定或任命取得的有效職稱在我市繼續(xù)使用有效，不需辦理確認(rèn)手續(xù)，直接作為申報高一級職稱的憑據(jù)。

　?。ㄈ┌凑铡吨貞c市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市機關(guān)機構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評定有關(guān)問題的通知》（渝職改〔1998〕50號）有關(guān)規(guī)定，機關(guān)到企事業(yè)單位工作后未取得過職稱的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績成果符合相應(yīng)職稱正常申報業(yè)績條件的，可直接申報相應(yīng)級別職稱。不屬于特殊人才受理范圍的，可通過本次正常通道申報參加相應(yīng)職稱評審。

　?。ㄋ模┰趦?nèi)地就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。

　?。ㄎ澹┦袑俑叩葘W(xué)校自主評審教授、副教授資格的（含有權(quán)評審研究員、副研究員資格的），負責(zé)受理本單位在編、勞動合同和勞務(wù)派遣人員高校教師系列（有研究系列評審權(quán)的，含研究系列）的職稱申報評審。

　?。┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）、離退休人員（從審批機關(guān)審批的退休時間起計算），以及處于職稱申報評審影響期內(nèi)的人員，不得申報參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

　　二、重慶2024年高級經(jīng)濟師職稱申報條件

　?。ㄒ唬┓衔沂鞋F(xiàn)行各系列（專業(yè)）職稱申報條件，參見《重慶市職稱申報標(biāo)準(zhǔn)條件索引》（https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/zchzyzg/202307/t20230726_12187351.html）有關(guān)要求。

　　（二）根據(jù)渝人社發(fā)〔2017〕67號規(guī)定，職稱外語、計算機考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)本單位規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈτ谌鎸嵭袓徫还芾?、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報評審。

　?。ㄋ模└鶕?jù)《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（渝職改辦〔2019〕140號）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得文件所列對應(yīng)職業(yè)資格，可憑職業(yè)資格證書申報相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級職稱。

　?。ㄎ澹└呒寄苋瞬派陥舐毞Q，按照《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（渝人社發(fā)〔2020〕32號）、《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（渝人社發(fā)〔2021〕55號）執(zhí)行。其中，企業(yè)到院校兼職的高技能人才申報教師（實驗、教育研究）系列職稱，學(xué)歷、技能等級、取得技能等級后從事技術(shù)技能工作年限及可申報評審的職稱級別，按照渝人社發(fā)〔2021〕55號執(zhí)行，其他業(yè)績條件按照《重慶市院校教師與企業(yè)工程師（技師）“雙師”職稱評定辦法》（渝人社發(fā)〔2017〕74號）執(zhí)行。

　?。┦。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）級及以上黨委、政府（含黨委、政府組成部門）選派全職援外、援藏、援疆、援青1年及以上的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷、資歷符合選派管理規(guī)定有關(guān)職稱晉升政策的，仍可通過正常通道申報參加職稱評審，申報材料報相應(yīng)序列或?qū)I(yè)評委會受理。按照《關(guān)于援藏干部管理的若干意見（暫行）》及有關(guān)文件精神，援藏期間年度考核為合格及以上，符合職稱申報條件的，按規(guī)定免職稱外語、計算機考試，減免繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時（學(xué)分），視同完成相應(yīng)年度的基本工作量和相應(yīng)時長的基層工作經(jīng)歷，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報告可作為職稱申報論文對待。除國家“以考代評”“考評結(jié)合”、重慶市無評審權(quán)限以及國家和重慶市實施評審指標(biāo)總量控制的序列和專業(yè)外，申報副高級職稱的，可提前2年，學(xué)歷放寬到大專；申報正高級職稱的，可提前1年。

　?。ㄆ撸└鶕?jù)《推進全市鄉(xiāng)村人才振興若干措施》（渝人社發(fā)〔2019〕44號）精神，對市和區(qū)縣屬單位選派到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)全職工作1年及以上的鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術(shù)人才，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評審對外語、計算機、論文和繼續(xù)教育可不作要求，可提前1年申報高一級職稱。

　?。ò耍└鶕?jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）精神，新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員疫情防控經(jīng)歷視同1年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分，評審高一級職稱，可提前1年，對職稱外語、計算機應(yīng)用能力不作要求，對論文不作硬性要求，免于參加地方組織的考評結(jié)合專業(yè)考試，且不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制（無論是否通過評審，各渠道累計僅限享受一次），同等條件下優(yōu)先推薦申報，評審時同等條件下優(yōu)先向一線人員傾斜，疫情防控中的業(yè)績貢獻列入職稱評審加分項。

　　疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍按照《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于聚焦一線貫徹落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號）一線醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)取臨時性工作補助范圍確定（名單以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、人社、財政三部門聯(lián)合認(rèn)定備案為準(zhǔn)）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、重慶2024年高級經(jīng)濟師職稱申報安排

　　（一）高級職稱評委會申報評審統(tǒng)一按本通知要求組織開展。中、初級職稱評委會申報評審由評委會組建單位另行通知。

　　各高級職稱評委會受理范圍、申報評審時間及聯(lián)系方式見《2024年重慶市高級職稱申報評審工作計劃》（附件1，具體以申報系統(tǒng)設(shè)定時間為準(zhǔn)），各區(qū)縣職稱改革辦公室聯(lián)系方式見《重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄》（附件2）。

　?。ǘ┌凑杖瞬殴ぷ鲾?shù)字化變革要求，全市統(tǒng)一打造了“渝才薈”人才一體化服務(wù)平臺。職稱申報評審作為人才評價服務(wù)，已迭代升級統(tǒng)一納入“渝才薈”應(yīng)用平臺，實現(xiàn)職稱申報、審核、評審、查詢、領(lǐng)證等全鏈條閉環(huán)辦理。全市高、中、初級職稱評委會均須通過“渝才薈”職稱申報評審服務(wù)登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺（以下簡稱服務(wù)平臺）實行網(wǎng)上申報評審（市職改辦下放自主評審權(quán)的高校除外），線下評審的結(jié)果不予認(rèn)可。個人及單位登錄方式：1.通過重慶政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（重慶市網(wǎng)上辦事大廳），進入重慶市“渝才薈”服務(wù)專區(qū)，點擊“職稱評審”登錄（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/rc/rctp/ych-pc/#/index）；2.通過全市統(tǒng)一平臺網(wǎng)報端口：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage（用戶注冊操作手冊見網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033.html，常見操作問題解答見網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html，個人用戶申報操作手冊登錄平臺后可查看。）直接登錄；3.通過重慶市人力社保局官網(wǎng)，專技人才專欄，點擊“業(yè)務(wù)辦理”登錄。

　　各評委會組建單位應(yīng)于2024年8月1日前在申報評審系統(tǒng)中維護評委會信息并設(shè)置2024年申報評審日程，申報人可登錄系統(tǒng)查看申報審核時間。

　　（三）申報程序

　　申報人按照職稱管理權(quán)限向以下單位逐級上報材料，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報。

　　1.市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：

　　個人→所在單位→單位主管部門→評委會。

　　2.區(qū)縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員：

　　個人→所在單位→單位主管部門→區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　3.非公單位人員、流動人員、自主擇業(yè)軍隊干部：

　?。?）檔案在重慶的。個人→所在單位→人事代理機構(gòu)→人事代理機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　?。?）檔案在異地的。個人（持異地查檔記錄）→所在單位→參保地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。

　　按照市人力社保局《關(guān)于做好我市流動人員職稱申報評審工作有關(guān)事項的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕235號）有關(guān)規(guī)定，其中，工作單位、檔案存放均在重慶的，須有1年以上社保繳費記錄（市內(nèi)外可連續(xù)計算）；工作單位在重慶、檔案在異地的，須在重慶工作1年以上（以社保參保記錄為準(zhǔn)）；工作單位在異地、檔案在重慶的，須在重慶存檔1年以上（以存檔記錄為準(zhǔn)）。

　　4.自由職業(yè)者：

　　個人→人事代理機構(gòu)→人事代理機構(gòu)所在地區(qū)縣人力社保（職改）部門→評委會。其參保及存檔時間要求，參照3執(zhí)行。

　　5.市外單位駐渝人員：

　　個人（持具有職稱評審權(quán)限的上級主管部門出具的委托評審函）→所在單位→單位駐重慶最高管理機構(gòu)→評委會。

　　四、重慶2024年高級經(jīng)濟師職稱申報要求

　　（一）用戶注冊

　　申報人、單位、區(qū)縣主管部門、市級主管部門用戶提前進入服務(wù)平臺進行注冊。已在服務(wù)平臺注冊的用戶，無需重復(fù)注冊。

　　單位、區(qū)縣主管部門、市級主管部門用戶注冊，必須以負責(zé)職稱工作的個人用戶身份進行注冊，注冊成功后，登錄個人賬戶，進入系統(tǒng)首頁，選擇“職稱”“注冊單位”，完善資料后生成綁定相應(yīng)單位、區(qū)縣主管部門或市級主管部門的職稱管理員權(quán)限（在擁有管理員權(quán)限期間本人不能申報職稱評審）。

　　逐級上報職稱時，若無法選擇單位或上級主管部門的，請聯(lián)系相應(yīng)機構(gòu)進入系統(tǒng)進行注冊。

　?。ǘ﹤€人申報

　　申報人登錄服務(wù)平臺，客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個人職稱申報信息完成系統(tǒng)提交。

　　申請?zhí)峤缓螅陥笕丝呻S時登錄系統(tǒng)，通過“我的申請書”查看本人申請書審核進度及現(xiàn)階段審核單位聯(lián)系人和聯(lián)系電話，提醒相關(guān)單位及時審核本人提交的申請書。

　　申報人要認(rèn)真履行“誠信承諾”，一個年度內(nèi)通過正常申報渠道只能申報一次職稱（各種“綠色通道”評定未通過的除外），且不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報。

　　（三）審核推薦

　　1.單位審核推薦

　　申報人聯(lián)系參保單位進行審核推薦。所在單位負責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報，對申報人在服務(wù)平臺中提交的材料認(rèn)真審查核對，嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實、準(zhǔn)確、齊備，并結(jié)合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級別的職稱申報條件進行推薦審查。

　　對申報材料不完整、填寫不清楚的，所在單位應(yīng)通知申報人在限定時間內(nèi)補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。對不符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級別職稱申報條件的，不得推薦上報。

　　單位應(yīng)結(jié)合申報人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。有條件的單位可制定本單位職稱申報條件（不低于全市基本條件）、規(guī)定和辦法，進行擇優(yōu)推薦。擬推薦人員的《重慶市職稱申報綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開場所集中公示不少于5個工作日，有條件的還應(yīng)同時在單位辦公平臺公示，公示期間的問題受理渠道應(yīng)包含本單位和上級主管部門兩級聯(lián)系方式。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報材料，在服務(wù)平臺完成報送區(qū)縣（市級）主管部門（人事代理機構(gòu)）。

　　（2）區(qū)縣主管部門（人事代理機構(gòu)）審核推薦

　　申報人聯(lián)系區(qū)縣主管部門（人事代理機構(gòu)）進行審核。區(qū)縣主管部門（人事代理機構(gòu)）登錄服務(wù)平臺完成報送區(qū)縣職改部門。市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，市外單位駐渝人員無須經(jīng)過此步驟。

　　（3）區(qū)縣職改部門、市級主管部門（人事代理機構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機構(gòu)審核。

　　申報人聯(lián)系區(qū)縣職改部門、市級主管部門（人事代理機構(gòu)）、市外單位駐渝最高管理機構(gòu)審核。經(jīng)審核無誤后，在服務(wù)平臺報送各評委會。

　?。?）評委會審核受理

　　評委會組建單位完成首次審核。對不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報送的，不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，應(yīng)一次性告知并退回補正，逾期未補正的（未經(jīng)公示的材料不得補報）視為放棄申報；未按要求補正資料，評委會再次退回，退回材料第3次提交評委會審核仍未不符合要求的，審核不通過，本次申報終止不予受理。

　?。ㄋ模┰u審程序及要求

　　1.評委會評審

　　評委會評審前，按照“超員配置，隨機抽評”原則以及評委會核準(zhǔn)備案的評委抽取方式，從評審專家?guī)熘谐槿≡u委參與當(dāng)年的評審工作。

　　評委會組建單位組織召開評審會議。評審會議由主任委員或者副主任委員主持，出席的專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于職稱評委會人數(shù)的2/3。評議采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達到出席評審會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為評審?fù)ㄟ^。未出席評審會議的評審專家不得委托他人投票或者補充投票。

　　評審會議結(jié)束時，由主任委員或者主持評審會議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對評審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評委會印章。

　　評審會議應(yīng)當(dāng)做好會議記錄，內(nèi)容包括出席評委、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理。

　　2.評審終止

　　在評委會評審前接到投訴舉報且查證屬實的，或評審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實的，評審終止。

　　3.評審結(jié)果核準(zhǔn)

　　評委會組建單位應(yīng)在評審工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)向同級評委會核準(zhǔn)備案機構(gòu)報送《評審情況報告》，評委會組建單位對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。為便于公眾查閱，評審結(jié)果公示信息報送同級評委會核準(zhǔn)機構(gòu)同步公示。

　　公示期間，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會組建單位調(diào)查核實。

　　公示結(jié)束后15個工作日內(nèi)，對經(jīng)公示無異議或查無實據(jù)的評審?fù)ㄟ^人員，評委會組建單位應(yīng)將代擬的職稱資格確認(rèn)通知，分別報同級評委會核準(zhǔn)機構(gòu)確認(rèn)印發(fā)。屬委托評審的，由評委會組建單位向委托單位出具評審結(jié)果通知或函復(fù)評審結(jié)果。具有職稱評審權(quán)的用人單位（自主評審），其經(jīng)公示無異議或者查無實據(jù)的評審?fù)ㄟ^人員，由評委會組建單位核準(zhǔn)評審結(jié)果，并按規(guī)定報評委會備案部門予以備案，須提交職稱確認(rèn)文件和證書辦理編號記錄。

　　4.評審材料歸檔

　　職稱資格確認(rèn)通知下發(fā)后1個月內(nèi)，呈報單位將職稱確認(rèn)通知轉(zhuǎn)發(fā)申報單位，申報人登錄系統(tǒng)，打印評審表（查看評審結(jié)果及專家意見）。系統(tǒng)導(dǎo)出的職稱評審表，評審結(jié)果頁自帶評委會、核準(zhǔn)機構(gòu)電子簽章，其他不帶電子簽章的欄目由申報人送相應(yīng)機構(gòu)進行補蓋鮮章。完善簽章的評審表，1份須存入申報人人事檔案、1份存入單位文書檔案。

　　5.職稱證書辦理

　　全面啟用職稱電子證書，不再辦理紙質(zhì)證書。申報人可通過服務(wù)平臺直接下載打印職稱電子證書。

　　五、重慶2024年高級經(jīng)濟師職稱紀(jì)律要求

　　對違反有關(guān)規(guī)定的申報人、所在工作單位有關(guān)人員、評審專家或評審辦事機構(gòu)工作人員，按《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）和《重慶市職稱評審管理辦法》（渝人社發(fā)〔2021〕25號）進行處理。

　　六、注意事項

　　（一）高評委組建單位印發(fā)當(dāng)年職稱申報評審?fù)ㄖ氃诠娦畔⒕W(wǎng)上公布，并報市人力社保局（職改辦）同步在市人力社保局（職改辦）公眾信息網(wǎng)公布。

　?。ǘ┌凑諗?shù)字重慶建設(shè)總體部署，通過最大化數(shù)據(jù)共享，最大程度減少個人填報、單位比對驗證事項，職稱申報系統(tǒng)已共享實現(xiàn)個人基本信息、社保繳費單位、檔案存放機構(gòu)、現(xiàn)有資格、繼續(xù)教育公需科目完成情況、事業(yè)單位崗位空缺情況自動填報或比對。系統(tǒng)自動驗證通過的人員，無需另行上傳佐證材料，系統(tǒng)自動驗證未通過的人員，須上傳佐證材料提交人工審核。

　　（三）申報人工作時間、任職時間計算截至2024年12月31日。

　?。ㄋ模┥陥笏峁┑臉I(yè)績成果須為取得現(xiàn)職稱以后且與申報專業(yè)（學(xué)科）相關(guān)，取得現(xiàn)職稱前的業(yè)績成果不能用于申報評審高一級職稱。相關(guān)業(yè)績成果證明需提供相關(guān)資料：

　　1.工作業(yè)績需提供合同、協(xié)議、項目報告等節(jié)選內(nèi)容。

　　2.科研項目（課題）需提供立項審批表、結(jié)題報告等節(jié)選內(nèi)容。

　　3.論文需提供封面、論文頁及論文檢索證明等，著作需提供封面、前言及出版社證明等。

　　4.學(xué)術(shù)技術(shù)報告需提供邀請函。

　　5.獲獎成果需提供獲獎證書、獎勵文件等。

　　6.專利需提供專利證書，軟件著作權(quán)需提供軟件著作權(quán)登記證書。

　　7.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范需提供封面、前言等內(nèi)容。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格執(zhí)行市物價局、市財政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（渝價〔2015〕123號）相關(guān)規(guī)定，高、中、初級職稱評審費分別為420元/人、240元/人，120元/人。評委會組建單位不得另外以答辯費、培訓(xùn)費、資料費、檔案保管費等名目，擴大或提高繳費范圍和標(biāo)準(zhǔn)。具體繳費時間及方式以各評委會通知為準(zhǔn)。

　?。└鲄^(qū)縣人力社保部門（職改辦）、市級主管部門和評委會組建單位應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、網(wǎng)上申報指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

　?。ㄆ撸﹪?yán)格落實“考培分離”凈化評審環(huán)境。市職改辦不舉辦也不委托任何中介或機構(gòu)開展各種職稱評審培訓(xùn)或代辦職稱，不收取所謂的“服務(wù)費”“代辦費”等其它費用，請廣大專業(yè)技術(shù)人才提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：doc關(guān)于印發(fā)《重慶市2024年職稱申報評審工作方案》的通知.doc

　　1.2024年重慶市高級職稱申報評審工作計劃

　　2.重慶市區(qū)縣（自治縣）職稱改革辦公室通訊錄

　　中級經(jīng)濟師可以評職稱，中級經(jīng)濟師職稱的評定主要通過參加全國統(tǒng)一的中級經(jīng)濟師考試來實現(xiàn)。通過考試并獲得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，即可認(rèn)定具備經(jīng)濟師職稱。

　　一、中級經(jīng)濟師可以評職稱嗎

　　可以，一般來說，中級經(jīng)濟師評定職稱的過程包括以下幾個步驟：

　　?1、參加考試?：首先，考生需要參加全國統(tǒng)一組織的中級經(jīng)濟師考試，并通過考試獲得合格證。這是評定中級職稱的基礎(chǔ)條件。

　　?2、單位評定聘任?：雖然通過考試就代表具備了評定為中級職稱的資格，但在實際中，有些單位可能還需要進行內(nèi)部的評定和聘任程序。這通常涉及到單位內(nèi)部是否有相應(yīng)的評選機制，以及是否將經(jīng)濟師職稱作為聘用條件。

　　?3、提交申報材料?：一旦決定申請職稱評定，申報人需要按照每年的專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件要求，準(zhǔn)備和提交相關(guān)的申報材料。這些材料通常包括個人事跡的歸納、專業(yè)能力的證明等。

　　?4、審核和公示?：提交的材料會經(jīng)過嚴(yán)格的審核，確保其真實性和質(zhì)量。審核通過后，評定結(jié)果會在相應(yīng)的人事局或人事廳官網(wǎng)進行公示，以保證評審的公正性和公平性。

　　二、中級經(jīng)濟師評職稱需要哪些條件

　　按照國家的相關(guān)規(guī)定，中級經(jīng)濟師評職稱采取的都是“以考代評”的方式。因此，常規(guī)來說，一旦經(jīng)濟師考試合格了，就代表已經(jīng)是具備了對應(yīng)職稱。但在有些單位，要想取得中級經(jīng)濟師職稱，是需要由單位方進行評定聘任的，單位里會不會有相應(yīng)的評選，以及作為聘用職稱的條件，這個還得看各個單位的相關(guān)規(guī)定。

　　一般情況下的聘任條件一是要看本單位是否有相應(yīng)的評選作為聘用的條件;二是本單位管理的具體規(guī)定，例如本單位一年有多少名額限制。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　三、中級經(jīng)濟師評職稱有什么用

　　中級經(jīng)濟師職稱的價值及用途主要包括以下幾個方面：

　　1.職稱評審：經(jīng)濟師中級職稱是各個企事業(yè)單位、銀行、高校等認(rèn)可的職稱，獲得該職稱后可以作為職稱評審的基本條件。

　　2.崗位晉升：持有經(jīng)濟師中級職稱可以在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面起到基本條件和資格的作用，很多單位會通過評定職稱來決定薪資級別或晉升。

　　3.落戶積分：考取經(jīng)濟師中級職稱后，在一些城市可以享受積分落戶的優(yōu)惠政策，如北京、天津等地可以獲得相應(yīng)的積分加分。

　　4.報考其他資格考試特殊待遇：持有經(jīng)濟師中級職稱的人員在報考其他經(jīng)濟相關(guān)的資格考試時可以享受特殊待遇，如免考某些科目或開設(shè)綠色通道。

　　以上就是【中級經(jīng)濟師可以評職稱嗎？需要哪些條件？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　根據(jù)山東人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級經(jīng)濟師職稱評審相關(guān)公告已知，需要在12月底之前完成高級經(jīng)濟師評審工作。

　　根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審時間安排

　　（一）評審時間。各系列高、中、初級職稱評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級審計師、高級統(tǒng)計師的職稱申報評審時間，由相關(guān)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

　　（二）考試時間。國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時間安排。省、市組織的“以考代評”“考評結(jié)合”職稱考試，考試計劃應(yīng)提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實施。

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報范圍和條件

　　（一）申報范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報評審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評審委員會評審的，需向省人力資源社會保障廳提交外省省級職稱綜合管理部門開具的委托評審函（以下簡稱委托函）。中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

　　（二）申報評審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件1。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時?！胺?wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審申報和審核要求

　　（一）申報要求

　　1.各職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?，確定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門或者人事代理機構(gòu)推薦上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

　　2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位（辦事機構(gòu)）要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

山東2024年高級經(jīng)濟師職稱評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向。省級高級評委會名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級評委會名單詳見附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。專業(yè)目錄詳見附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級評委會；播音系列，我省不組建正高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實行委托評審。行業(yè)主管部門負責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審。我省組建評委會的不得委托評審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評聘單位委托我省相應(yīng)評委會評審的，需向受委托評委會組建單位出具委托函。評審結(jié)束后，由相應(yīng)評委會書面反饋評審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟等5個系列副高級職稱評審權(quán)，基層高級職稱評審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級和副高級的評委會，授權(quán)濟南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。設(shè)區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。

　?。ǘ┰u委會評審

　　1.各評委會組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。

　　2.評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時行文公布。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評審紀(jì)律。各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌姳O(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強職稱評審工作的紀(jì)律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　?。ㄈ娀?zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專項行動

　　（一）各級人力資源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準(zhǔn)、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　　（二）各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負責(zé)人審核的信息。要及時維護各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報評審收費應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級高級職稱評審委員會名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單

　　4.開發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報明白紙