疫情期間，公司因員工感染或者疑似感染而發(fā)放相關(guān)生活困難補(bǔ)助。那么稅收方面需要繳納個人所得稅嗎?接下來隨著會計網(wǎng)小編一起來了解看看吧!

　　答案是不需要。由 《個人所得稅法》第四條第一款第四項規(guī)定可得對于福利費、 、撫恤金、救濟(jì)金實行免征個人所得稅。這項規(guī)定中的福利費和救濟(jì)金分別指的是什么呢?

　　福利費：依照國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)所支付的個人生活補(bǔ)助費由企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)及社會組織的福利費或者工會經(jīng)費中提留而來。

　　救濟(jì)金：個人的生活困難補(bǔ)助費由各級人民政府民政部門支付而來。

　　以上所說的生活補(bǔ)助費，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范圍確定問題的通知》 ( 國稅發(fā)〔1998〕155 號 ) 第一條的規(guī)定可得：

　　指的是因為某些特定事件/原因，納稅人本人或其家庭的正常生活遇到一定困難，其任職單位將依法支付臨時性生活困難補(bǔ)助。即，從提留的福利費/工會經(jīng)費中向其依法支付生活補(bǔ)助費。

　　綜上所述，對于疫情期間，公司給員工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助，將免征個人所得稅。如果支付的生活困難補(bǔ)助費屬于救濟(jì)金性質(zhì)，那么除了各級人民政府民政部門支付外，可以免征個人所得稅。若是企業(yè)支付，則仍需繳納個人所得稅。

　　支付工傷賠償款計入哪個科目是會計工作中的常見問題，員工工作期間因意外造成傷殘時，可以向企業(yè)索賠償款。本文就針對支付工傷賠償款計入哪個科目做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　支付工傷賠償款計入什么會計科目?

　　答：企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

　　支付工傷賠償款具體賬務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　收到社保工傷賠償?shù)臅嫹咒浽趺醋?

　　給員工看病，將票據(jù)復(fù)印入帳：

　　借 ：其他應(yīng)收款——工傷保險

　　貸 ：其他應(yīng)付款 ——銀行存款、現(xiàn)金

　　發(fā)票交給社保局，收到賠償款：

　　借： 銀行存款

　　借：管理費用——福利費 (賠償差額)

　　貸 ：其他應(yīng)收款——工傷保險

　　工傷索賠的賠償項目包括哪些?

　　工傷索賠的賠償項目包括：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目、造成傷殘的賠償項目、造成死亡的賠償項目、職工下落不明的情況。

　　1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目

　　醫(yī)療費、生活護(hù)理費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、交通食宿費及工傷期間的工資。

　　2、造成傷殘的賠償項目

　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、交通食宿費、輔助器具費、工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　3、造成死亡的賠償項目

　　喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷亡補(bǔ)助金。

　　4、職工下落不明的情況

　　對于職工外出或者搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，需要視不同情況而定。

　　如果職工沒有被宣告死亡的，則其直系親屬可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)。

　　如果職工被宣告死亡的，則其親屬可以獲得喪葬費、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　工傷補(bǔ)償需要繳納個人所得稅嗎?

　　以上就是關(guān)于支付工傷賠償款計入哪個科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)也會持續(xù)更新更多有關(guān)工傷賠償款的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內(nèi)容，職工因工死亡的，其近親屬可根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金。本文就針對工亡賠償做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　工亡賠償計入什么會計科目?

　　答：工亡賠償計入管理費用科目。

　　用人單位未參加工傷保險的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應(yīng)當(dāng)將工亡補(bǔ)償計入管理費用。

　　支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　職工若是因工死亡的，按照相關(guān)規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

　　1、領(lǐng)取喪葬費，應(yīng)當(dāng)以6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶，應(yīng)當(dāng)每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標(biāo)準(zhǔn)。。

　　工傷死亡賠償支付方式是什么?

　　1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。

　　2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補(bǔ)助金。

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

　　以上就是關(guān)于工亡賠償計入哪個會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　單位提供的職工福利形式多種多樣，包括各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除呢？想了解的小伙伴快來一起看看吧。

　　職工福利的稅務(wù)處理

　　1、企業(yè)所得稅

　　依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！蔽闯^標(biāo)準(zhǔn)的稅前據(jù)實扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)期和后期均不能扣除。

　　2、個人所得稅

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第四條　下列各項個人所得，免征個人所得稅：(四)福利費、撫恤金、救濟(jì)金;

　　《個人所得稅法實施條例》第十一條　福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補(bǔ)助費。

　　3、增值稅

　　企業(yè)為職工集體福利購入的固定資產(chǎn)或商品，進(jìn)項稅不得抵扣；將自產(chǎn)產(chǎn)品用于發(fā)放職工福利的，應(yīng)視同銷售征收增值稅。

　　《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條　下列項目的進(jìn)項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

　　(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn);

可能大家都不太了解，有些福利費是可以不交個稅的，還有一些個稅是可以免征的，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

有哪些福利費可以不交個稅？

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定:下列各項個人所得，免納個人所得稅:按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟(jì)金等。 《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條規(guī)定:稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

不用交個稅的福利費有三種：發(fā)給個別人的臨時性生活困難補(bǔ)助；民政部門支付給個人的生活困難補(bǔ)助費；集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅，比如節(jié)日員工聚餐。

以下情況可以免征個稅

1、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金

2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息

3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；

4、撫恤金、救濟(jì)金；

5、保險賠款；

6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費、退役金；

7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補(bǔ)助費；

8、依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得

10、國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

以上就是有關(guān)個稅免征的一些相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　工會經(jīng)費按規(guī)定可以用于職工福利支出，包括職工教育支出、職工集體福利支出及其他活動支出。那么工會經(jīng)費用于職工福利需要代扣個稅嗎？可以稅前扣除嗎？

　　工會經(jīng)費用于職工福利要扣繳個稅嗎？

　　一、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第85號）第四條規(guī)定及國務(wù)院關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定（國務(wù)院令第519號）文件規(guī)定：

　　1、福利費、撫恤金、救濟(jì)金可以免征個人所得稅；

　　2、福利費是指按國家相關(guān)規(guī)定，從企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補(bǔ)助費。

　　所以工會經(jīng)費用于職工福利是可以免征個稅的。

　　二、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中向本單位職工支付的補(bǔ)貼、補(bǔ)助屬于人人有份的，則不能免征個稅，應(yīng)計入職工工資薪金所得扣繳個稅。

　　工會經(jīng)費是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令﹝2007﹞512號）第四十一條規(guī)定，對于企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　由以上規(guī)定可得，工會經(jīng)費是可以稅前扣除的，工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%進(jìn)行稅前扣除。

　　注：工會經(jīng)費需取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》，才可以進(jìn)行稅前扣除處理。

　　更多推薦：工會經(jīng)費是否可以用于退休職工？

　　企業(yè)職工在辦理公務(wù)過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。取得工傷理賠款時，如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　收到工傷理賠款如何做賬？

　　收到工傷理賠款時，做以下賬務(wù)處理：

　　一、如果單位為職工上保險了，賬務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　       　貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應(yīng)收款-保險公司或社保

　　二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時，

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等;

　　應(yīng)收的出租包裝物租金;

　　應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償，醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償，喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況，職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

人固有一死，那么如果是在工作中發(fā)生意外，或者是在工作中意外死亡的，喪葬費應(yīng)該計入福利費用嗎？會計分錄怎么做？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

喪葬費是否計入福利費用？

喪葬費用應(yīng)該計入職工福利費，相關(guān)的會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款

福利費用是否要繳納個稅？

要區(qū)分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的。

1、由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費（例如：探親路費、食堂購入食品的發(fā)票等等），這個是不計入個人工資的。

2、直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費（生活補(bǔ)助費）、撫恤金、救濟(jì)金（生活困難補(bǔ)助費）是免稅的。

3、其他各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節(jié)發(fā)的月餅，都是要并入工資薪金交稅的。防止單位通過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。

職工福利費的會計分錄怎么做？

1、如果公司是使用舊的會計準(zhǔn)則

借：管理費用——福利費

貸：現(xiàn)金

2、如果公司已經(jīng)執(zhí)行了新的會計準(zhǔn)則

發(fā)生福利費支出時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：庫存現(xiàn)金

月末進(jìn)行分配時

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

以上就是有關(guān)職工福利費的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解會計更多相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據(jù)《企業(yè)會計制度》有關(guān)規(guī)定，管理費用包括勞動保險費用。又因勞動保險費主要用于核算企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費、撫恤費。

　　因此撫恤金可在“管理費用”下的“勞動保險費”明細(xì)科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　       貸：銀行存款

　　二、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的其他職工福利費具體包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。因此，可將撫恤金計入職工福利支出核算：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

　　      貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼、防暑降溫費等。

　?。ǘ┢髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。

　?。ㄈ┞毠だщy補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。

　?。ㄎ澹┌匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

　　企業(yè)職工因工傷致殘可取得相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金，取得的一次性傷殘補(bǔ)助金，是否需要繳納個稅？

　　答：根據(jù)《 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定：

　　一、對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　二、本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復(fù)費用、輔助器具費用、生活護(hù)理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金，可做以下賬務(wù)處理：

　　區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出：

　　收到時：

　　借：銀行存款

　          貸：其他應(yīng)付款

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　(二)由企業(yè)出：

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、銷售費用、管理費用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費用)，

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。支付工傷賠款的賬務(wù)處理該怎么做？

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　保險公司或社保不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　單位承擔(dān)全額醫(yī)藥費：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　工傷賠償包括什么費用？

　　1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、住院伙食補(bǔ)助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。

　　3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　4、康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

　　生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　8、一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　11、喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　12、供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

　　13、一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　職工福利包括企業(yè)為職工提供的衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等補(bǔ)貼，年底發(fā)放職工福利時，一般涉及哪些個稅風(fēng)險？

　　年底發(fā)放職工福利涉及什么個稅風(fēng)險？

　　職工福利相關(guān)的個稅風(fēng)險，財務(wù)人員需關(guān)注以下三個方面：

　　1、差旅費過高

　　目前部分企業(yè)為了規(guī)避個稅，在福利費科目下不直接設(shè)置旅游補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等項目，而是一并計入差旅費，甚至把一些獎勵員工的旅游經(jīng)費也放進(jìn)該科目，妄圖和真實的差旅費混在一起蒙混過去。但這樣做注定是存在風(fēng)險的，差旅費過高，極其容易引起稅局關(guān)注，一旦被稅局翻查憑證，難逃嚴(yán)懲。

　　2、工資通過福利費發(fā)放

　　有些財務(wù)人員為了減少高薪人員的個稅，會把高薪人員的部分工資做進(jìn)福利費中，要求員工拿發(fā)票來報銷獲取獎金，以達(dá)到節(jié)稅目的。但這樣也肯定是行不通的，過高的福利費會引起稅局的注意。

　　3、現(xiàn)金發(fā)放福利

　　有些財務(wù)人員認(rèn)為通過現(xiàn)金發(fā)放福利，就不需要履行代扣代繳個人所得稅的義務(wù)了。但其實，單位不論采取現(xiàn)金形式還是發(fā)票報銷形式發(fā)放給個人的補(bǔ)貼或補(bǔ)助(免稅或不征稅特殊情況除外)，在實際發(fā)放當(dāng)月應(yīng)并入職工工資薪金代扣代繳個人所得稅。

　　哪些福利費免征個人所得稅？

　　1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼、津貼;

　　2、獨生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費;

　　3、生活補(bǔ)貼;

　　4、救濟(jì)金;

　　5、撫恤金;

　　6、工傷補(bǔ)貼;

　　7、差旅費津貼;

　　8、誤餐費;

　　9、離、退休人員生活補(bǔ)助;

　　10、公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入;

　　11、生育津貼;

　　12、供暖費補(bǔ)貼等。

　　職工福利費會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用等科目

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

　　       貸：銀行存款等科目

　　職工福利費的賬務(wù)問題在會計工作中十分常見，職工福利費是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工解決某些特殊困難所支付的費用，主要包括哪些內(nèi)容？

　　職工福利費主要內(nèi)容

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資、薪金和職工福利費的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　(1) 尚未實行社會職能分離的企業(yè)內(nèi)部福利部門發(fā)生的設(shè)備設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室等集體福利部門的設(shè)備設(shè)施和維修費用，托兒所、療養(yǎng)院以及福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務(wù)費等。

　　(2) 職工的醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的各種補(bǔ)助和非貨幣性福利，包括因公到外地就醫(yī)的費用、無醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工的醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)助、取暖等補(bǔ)貼、防暑降溫費、困難補(bǔ)助、救助費及食堂費、職工交通補(bǔ)貼等。

　　(3) 按其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤金、安置費、探親旅費等。

　　職工福利費的會計分錄

　　以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費600元，現(xiàn)金支付，會計分錄為：

　　1： 實報實銷方式下福利費的處理方法。

　　借：管理費用-福利費 600

　　       貸：庫存現(xiàn)金 600

　　2： 以工資方式對福利費的列支。

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　       　貸：庫存現(xiàn)金 600

　　借：管理費用-福利費 600

　        　貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　　3： 以工資方式對福利費的列支。

　　借：管理費用-福利費 600

　　       貸：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費 600

　       　貸：庫存現(xiàn)金 600

　　在日常生活中，基本上大大小小的費用都與個稅掛鉤，不過，其中有幾項補(bǔ)貼費用是不需要繳納個人所得稅的，我們來一起看看吧。

　　一、獨生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕089號)規(guī)定：個人按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得獨生子女補(bǔ)貼和托兒補(bǔ)助費，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得的項目，不征收個人所得稅。獨生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定。

　　二、生育津貼

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規(guī)定：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼免征個人所得稅。

　　三、生活補(bǔ)助費

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定：生活補(bǔ)助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助，免征個人所得稅。

　　四、工傷補(bǔ)貼

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定：對工傷職工及其近親家屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　五、撫恤金

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四項的規(guī)定：撫恤金免征個人所得稅。

　　自新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施后，職工福利費被納入了職工薪酬的范圍。企業(yè)職工福利費主要指的是企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、五險一金等以外的福利待遇支出。那么職工福利費該如何做會計分錄？

　　職工福利費的賬務(wù)處理

　　在進(jìn)行職工福利費的賬務(wù)處理過程中，需要按照部門和人員進(jìn)行分配。比如，屬于行政管理人員的福利費，應(yīng)計入“管理費用”科目；屬于銷售部門的計入“銷售費用”科目；屬于直接生產(chǎn)人員的，計入“生產(chǎn)成本”科目；屬于車間管理人員的，計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用－－福利費

　　      銷售費用－－福利費

　      　生成成本－－福利費

　      　制造費用－－福利費

　         貸：應(yīng)付職工薪酬－－應(yīng)付福利費

　　無需繳納個稅的福利費

　?。?、獨生子女的補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費。但超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分需要納入工資薪酬所得；

　?。?、差旅費津貼和誤餐補(bǔ)助費。具體是指因公在城區(qū)、郊區(qū)進(jìn)行工作，無法返回工作單位進(jìn)行就餐而產(chǎn)生的費用；

　?。?、臨時性生活困難補(bǔ)助。如納稅人或其家庭存在一定生活困難而領(lǐng)取的生活困難補(bǔ)助；

　?。?、工傷補(bǔ)貼。根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得的工傷保險補(bǔ)貼可免征個人所得稅；

　?。?、生育補(bǔ)貼。生育婦女根據(jù)國家相關(guān)辦法獲得的生育醫(yī)療費、生育補(bǔ)貼等補(bǔ)貼可以免征個人所得稅；

　?。?、撫恤金。

　　現(xiàn)如今企業(yè)制度發(fā)展越來越完善，也越來越人性化，很多公司對于生活困難的職工都會發(fā)放困難補(bǔ)助，計提困難補(bǔ)助金時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　職工困難補(bǔ)助的相關(guān)會計分錄

　　1、執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

       困難補(bǔ)助的涉稅處理

　　對于員工的困難補(bǔ)助金需不需要繳納稅費，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，免征個人所得稅的類型就包括困難補(bǔ)助金、撫恤金、救濟(jì)金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。

       個人所得稅是以個人取得的各項應(yīng)稅所得為征稅對象所征收的一種稅。計提個人所得稅時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提個稅的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　代扣代繳個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　個稅征稅對象

　　在中國境內(nèi)居住有所得的人，以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人，包括中國國內(nèi)公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞就是屬于個人所得稅的納稅義務(wù)人。包括居民納稅義務(wù)人和非居民納稅義務(wù)人。

　　個稅征稅內(nèi)容

　　1、工資、薪金所得

　　2、勞務(wù)報酬所得

　　3、稿酬所得

　　4、特許權(quán)使用費所得

　　5、經(jīng)營所得

　　6、利息、股息、紅利所得

　　7、財產(chǎn)租賃所得

　　8、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

　　9、偶然所得

　　10、其他所得

　　免納個人所得稅的情況

　　1、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金；

　　2、國債和國家發(fā)行的金融債券利息；

　　3、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；

　　4、福利費、撫恤金、救濟(jì)金；

　　5、保險賠款；

　　6、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費；

　　7、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費；

　　8、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

　　9、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

　　10、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。

　　公司對困難員工給予幫助或?qū)居胸暙I(xiàn)的人員進(jìn)行撫恤和獎勵時，所發(fā)放的獎金就是慰問金。當(dāng)公司在發(fā)放慰問金時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　發(fā)放慰問金的會計分錄

　　1、如果慰問金發(fā)放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關(guān)成本費用：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬--福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、如果慰問金發(fā)放給退休員工，計入管理費用：

　　借：管理費用

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　3、如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關(guān)系人員，計入營業(yè)外支出：

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性?？梢杂脕碇Ц堵毠€人的工資、獎金、津貼，支付職工的撫恤金、喪葬補(bǔ)助費以及各種勞保、福利，還有國家規(guī)定的對個人的其他支出等。

　　對于公務(wù)員撫恤金預(yù)算的會計處理，會計人員一般計入銀行存款、其他應(yīng)付款、銀行存款等科目中，具體的會計分錄該怎么做？

　　公務(wù)員撫恤金預(yù)算的會計分錄

　　1、單位收到社保局轉(zhuǎn)來的喪葬費撫恤金

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——某某喪葬費和撫恤金

　　2、支付喪葬費和撫恤金

　　借：其他應(yīng)付款——某某喪葬費和撫恤金

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如何理解其他應(yīng)付款科目？

　　其他應(yīng)付款是指公司除了應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付股利、其他應(yīng)交款等以外的各種應(yīng)付、暫收款項,主要包括存入保證金、應(yīng)付租金、應(yīng)付賠償款、應(yīng)付工會經(jīng)費等。

　　如何理解銀行存款科目？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。

　　為了核算和反映企業(yè)存入銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的各種存款，企業(yè)會計制度規(guī)定，應(yīng)設(shè)置"銀行存款"科目，該科目的借方反映企業(yè)存款的增加，貸方反映企業(yè)存款的減少，期末借方余額，反映企業(yè)期末存款的余額。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照制度的規(guī)定進(jìn)行核算和管理，企業(yè)將款項存入銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，借記"銀行存款"科目，貸記"現(xiàn)金"等有關(guān)科目；提取和支出存款時，借記"現(xiàn)金"等有關(guān)科目，貸記"銀行存款"科目。

　　如何理解庫存現(xiàn)金科目？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　2022年8月5日的初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試已經(jīng)結(jié)束，會計網(wǎng)根據(jù)廣大考生反饋的考點，整理了《2022年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題回憶版（8月5日）》，里面也包含了解析過程，具體如下：

　　【單選題】下列屬于專項附加扣除的是（）。

　　A.繼續(xù)教育的支出

　　B.基本醫(yī)療保險

　　C.基本養(yǎng)老保險

　　D.失業(yè)保險費

　　答案∶A

　　解析：專項扣除，包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險（選項C）、基本醫(yī)療保險（選項B）、失業(yè)保險（選項D）等社會保險費和住房公積金。選項A不屬于專項附加扣除。

　　【單選題】2021年4月甲公司購置了凈噸位600噸的機(jī)動船舶和凈噸位300噸的非機(jī)動駁船各2艘。已知機(jī)動船舶車船稅適用年基準(zhǔn)稅額為凈噸位每噸4元。計算甲公司2021年度上述船舶應(yīng)繳納納車船稅稅額的下列算式中，正確的是（）。

　　A.(600×2×4×50%+300×2×4)+12×8=3200元

　　B.(600×2×4+300×2×4×50%)÷12×9=4500元

　　C.(600×2×4+300×2×4×50%)÷12×8=4000元

　　D.(600×2×4×50%+300×2×4)÷12×9=3600元

　　答案∶B

　　解析：購置的新車船，購置當(dāng)年的應(yīng)納稅額自納稅義務(wù)發(fā)生的當(dāng)月起按月計算。計算公式為∶應(yīng)納稅額=適用年基準(zhǔn)稅額÷12×應(yīng)納稅月份數(shù)。機(jī)動船舶的凈噸位超過200噸但不超過2000的，每噸4元非機(jī)動駁船分別按照機(jī)動船帕稅額的50%計算。應(yīng)繳納車船稅稅額=（600×2×4+300×2×4×50%）÷12×9=4500元。

　　【單選題】根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)在保證期間內(nèi)要求納稅保證人承擔(dān)保證責(zé)任的下列表述中，正確的是（）。

　　A.稅務(wù)機(jī)關(guān)可以直接要求納稅保證人繳納稅款，但不包括滯納金

　　B.稅務(wù)機(jī)關(guān)可以直接要求納稅保證人繳納稅款和滯納金

　　C.稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)先對納稅人采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，不足部分才可要求納稅保證人繳納稅款和滯納金

　　D.稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)先對納稅人采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，不足部分才可要求納稅保證人繳納稅款，但不包括滯納金

　　答案∶B

　　解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)自納稅人應(yīng)繳納稅款的期限屆滿之日起60日內(nèi)有權(quán)要求納稅保證人承擔(dān)保證責(zé)任，繳納稅款、滯納金。選項A錯誤，選項B正確。稅務(wù)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時，對納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人未繳納的滯納金同時強(qiáng)制執(zhí)行。選項C、D錯誤。

　　【多選題】根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的有（）。

　　A.福利費撫恤金、救濟(jì)金按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅

　　B.個體工商戶業(yè)主的工資支出不得在應(yīng)納稅所得額中扣除

　　C.保險賠款免征個人所得稅

　　D.對個人出租住房取得的所得減按10%的稅率征收個人所得稅

　　答案∶BCD

　　解析：福利費、撫恤金、救濟(jì)金免征個人所得稅。

　　【判斷題】存款人尚未清償其開戶銀行債務(wù)的，可先申清撤銷該賬戶，10天內(nèi)

　　還清銀行債務(wù)（）。

　　A.對

　　B.錯

　　答案∶B

　　解析：存款人尚未清償其開戶銀行債務(wù)的，不得申請撤銷該賬戶。

　　【判斷題】銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行除憑票向持票人無條件付款外，對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之三計收利息（）。

　　A.對

　　B.錯

　　答案∶B

　　解析∶根據(jù)規(guī)定，銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行除憑票向持票人無條件付款外，對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五計收利息。

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