2020年中級會計考試大綱已發(fā)布，今年《經(jīng)濟法》第3、4、5、8章變動比較大，其他章節(jié)變動較小，來一起看看吧。

　　2020年中級會計職稱《經(jīng)濟法》大綱變化

　　第一章：主要是刪除了指定代理;新增代理、仲裁、訴訟、訴訟時效的概念。

　　第二章：主要是精簡表述，刪除對股票發(fā)行價格分類的表述;刪除對監(jiān)事會、上市公司的概念表述，實質(zhì)性內(nèi)容沒有變動。

　　第三章：刪除：個人獨資企業(yè)法律制度;調(diào)整：章名改為合伙企業(yè)法律制度。新增：合伙企業(yè)的概念及分類、合伙企業(yè)法的概念和基本原則、特殊的普通合伙企業(yè)的概念、有限合伙企業(yè)的概念。

　　第四章：“保監(jiān)會”修改為“銀保監(jiān)會”，上市公司收購權(quán)益披露中權(quán)益變動的披露方式改為權(quán)益變動的披露文件。新增：證券發(fā)行的審核制度、股份發(fā)行中在科創(chuàng)板上市公司的首次公開發(fā)行條件、上市公司收購進行權(quán)益披露的時間、上市公司收購中其他合法方式收購、上市公司收購的法律后果的具體內(nèi)容、信息披露、投資者保護、保險公司的資金運用限制、當(dāng)事人不得解除的保險合同、重復(fù)保險的分攤制度及物代位制度。刪除：證券上市中持續(xù)信息公開。

　　第五章：新增：締約過失責(zé)任的概念、承擔(dān)締約過失責(zé)任的內(nèi)容、代位權(quán)的構(gòu)成要件、最高額抵押權(quán)的行使、留置權(quán)的成立要件和消滅。買賣合同的效力修改為買賣合同概述。

　　第六章：刪除增值稅以增值額和投入產(chǎn)出計算的公式，新增：小規(guī)模納稅人的稅收優(yōu)惠和冬奧會和冬殘奧會贊助的稅收優(yōu)惠。

　　第七章：刪除企業(yè)所得稅的特點;新增鼓勵境外機構(gòu)投資境內(nèi)債券市場。

　　第八章：刪除預(yù)算編制的時間和基礎(chǔ)、法律責(zé)任、政府采購程序中有關(guān)主體及其工作人員的紀(jì)律要求。新增：預(yù)算編制的方法和程序、商標(biāo)注冊概念。

　　股權(quán)激勵是激勵公司核心高管和骨干的，也是企業(yè)的未來發(fā)展與激勵對象利益長期綁定的一種常用手段。股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。來一起了解吧。

　　什么是上市公司股權(quán)激勵？

　　股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

　　上市公司股權(quán)激勵，指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。

　　股權(quán)激勵中的股票來源主要為定向發(fā)行股票，同時，股權(quán)激勵所獲股票并不適用減持新規(guī)中對非公開發(fā)行減持的要求。也就是說，相對非公開發(fā)行所獲股票，股權(quán)激勵所獲股票的減持存在一定的自由空間。

　　相關(guān)法律法規(guī)

　　中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(中國證券監(jiān)督管理委員會令第148號)，對上市公司實行股權(quán)激勵以及個人參與股權(quán)激勵的限制性條件等內(nèi)容作出規(guī)定。

　　股權(quán)激勵的特點

　　(1)長期激勵

　　從員工薪酬結(jié)構(gòu)看，股權(quán)激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業(yè)績影響就越大。股東為了使公司能持續(xù)發(fā)展，一般都采用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯(lián)系在一起，構(gòu)筑利益共同體，減少代理成本，充分有效發(fā)揮這些員工積極性和創(chuàng)造性，從而達到公司目標(biāo)。

　　(2)人才價值的回報機制

　　人才的價值回報不是工資、獎金就能滿足的，有效的辦法是直接對這些人才實施股權(quán)激勵，將他們的價值回報與公司持續(xù)增值緊密聯(lián)系起來，通過公司增值來回報這些人才為企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻。

　　(3)公司控制權(quán)激勵

　　通過股權(quán)激勵，使員工參與關(guān)系到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理決策，使其擁有部分公司控制權(quán)后，不僅關(guān)注公司短期業(yè)績，更加關(guān)注公司長遠發(fā)展，并真正對此負責(zé)。

一般是大一點規(guī)模的股份有限公司才會涉及到增資擴股的問題，如果對這部分內(nèi)容感興趣的話，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

什么是增資擴股？

增資擴股是指企業(yè)向社會募集股份、發(fā)行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權(quán)，從而增加企業(yè)的資本金。 對于有限責(zé)任公司來說，增資擴股一般指企業(yè)增加注冊資本，增加的部分由新股東認購或新股東與老股東共同認購，企業(yè)的經(jīng)濟實力增強，并可以用增加的注冊資本，投資于必要的項目

未上市公司增資擴股會采取什么形式？

無論是員工內(nèi)部還是社會上都可以，不過有一點要注意,未上市公司不可以公開發(fā)行股份，也就是不能以報紙等公開的形式發(fā)布廣告摹集股份，可以通過非公開的私募途徑吸收社會資金入股

城市商業(yè)擴股可以在掌握的客戶資源里尋找合適的投資者，銀行也是公司，擴股形式是差不多的，不過，銀行的投資者之間必須不能是有關(guān)聯(lián)關(guān)系的投資人，防止非國有股權(quán)集中

上市與非上市公司增資擴股有哪些區(qū)別？

非上市公司增資擴股只要股東同意且有人愿意出資就可以了，增資價格、數(shù)量什么的幾乎沒有外部審批程序。拿著股東大會決議、公司章程和驗資報告等資料去工商局辦理變更登記就可以了

上市公司的增資擴股要么采取內(nèi)源方式，用公司的未分配利潤、資本公積轉(zhuǎn)增股本，都需要對外公告和股東大會批準(zhǔn)。上市公司的股東大會召開是比非上市公司麻煩很多的，因為有無數(shù)股東。如果是用外源融資方式，那就更麻煩了，增資就是要發(fā)行股票，無論是增發(fā)、配股還是非公開發(fā)行，都有若干復(fù)雜的條件，要聘請中介機構(gòu)，要證監(jiān)會審核，要券商承銷。因為上市公司是公眾公司，所以程序就復(fù)雜太多了

以上就是有關(guān)增資擴股的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　很多企業(yè)的營運危機源于現(xiàn)金流量管理不善，當(dāng)經(jīng)濟危機來襲，資金周轉(zhuǎn)危機往往是企業(yè)破產(chǎn)的直接導(dǎo)火索，企業(yè)的價值就在于它產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力。對于上市公司的現(xiàn)金流量表包含的內(nèi)容是什么？

　　上市公司現(xiàn)金流量表的內(nèi)容

　　1、來自經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量：主要反映了公司為開展正常業(yè)務(wù)而引起的現(xiàn)金流入量、流出量和凈流量；

　　2、來自投資活動的現(xiàn)金流量：反映的是公司取得和處置證券投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等活動所引起的現(xiàn)金收支活動及結(jié)果；

　　3、來自籌資活動的現(xiàn)金流量：主要是指公司在籌集資金過程中所引起的現(xiàn)金收支活動及結(jié)果；

　　4、非常項目產(chǎn)生的現(xiàn)金流量：通常是指非正常經(jīng)濟活動所引起的現(xiàn)金流量；

　　5、不涉及現(xiàn)金收支的投資與籌資活動：雖然這些活動并不會引起本期的現(xiàn)金收支，但這是一類對股民非常重要的信息，并且對未來的現(xiàn)金流量會產(chǎn)生甚至極為重大的影響。這類活動主要反映在補充資料一欄里，比如以對外投資償還債務(wù)，以固定資產(chǎn)對外投資等。

　   企業(yè)現(xiàn)金流量分為幾類？

   　現(xiàn)金流量表中，將企業(yè)現(xiàn)金流量分為三大類：經(jīng)營活動現(xiàn)金流量、投資活動現(xiàn)金流量和籌資活動現(xiàn)金流量。

　　在日常工作中，很多財會人員不清楚上市公司現(xiàn)金分紅、送股、配股是否免交企業(yè)所得稅，接下來會計網(wǎng)就跟大家講解這個問題。

　　問：《企業(yè)所得稅法》第二十六條規(guī)定的“符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益”是否包括取得上市公司現(xiàn)金分紅、送股、配股?如包括送股、配股金額如何確定?轉(zhuǎn)讓送股、配股的計稅成本如何確定?

　　答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第八十三條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項和第(三)項所稱股息、紅利等權(quán)益性投資收益，不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。

　　根據(jù)上述規(guī)定，如果企業(yè)連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票超過12個月的，因為持有股票而獲得的股息、紅利等是可以享受稅收優(yōu)惠的。如果企業(yè)連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月的，因為持有股票而獲得的股息、紅利等是不能享受稅收優(yōu)惠的。

　　企業(yè)的現(xiàn)金分紅與送股均屬于股息、紅利的范疇，而配股則不屬于股息、紅利的范疇。因而《企業(yè)所得稅》法第二十六條中有稱的“符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益”包括了企業(yè)連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票超過12個月的而獲得現(xiàn)金分紅與送股，但是卻不包括配股。

　　如果上市公司給投資者的是送股，那么按照《企業(yè)所得稅法實施條例》第十三條的規(guī)定，即“企業(yè)所得稅法第六條所稱企業(yè)以非貨幣形式取得的收入，應(yīng)當(dāng)按照公允價值確定收入額。前款所稱公允價值，是指按照市場價格確定的價值”應(yīng)當(dāng)按照股本的公允價值確定股息收入。

　　至于配股，不屬于股息、紅利的范圍，而屬于企業(yè)現(xiàn)有股東對新發(fā)股票的優(yōu)先取舍權(quán)，即可以保護現(xiàn)有股東合法的優(yōu)先購買權(quán)。配股的一大特點，就是新股的價格是按照發(fā)行公告發(fā)布時的股票市價作一定的折價處理來確定的。因而綜合現(xiàn)行企業(yè)所得稅法的規(guī)定，其成本，應(yīng)當(dāng)為實際購買價以及在購買過程中所支付的相關(guān)稅費，如手續(xù)費和傭金等等。

　　上市公司為了募集資金，擴大經(jīng)營規(guī)模，提升公司的公信力和影響力，一般會發(fā)行股票。發(fā)行股票時應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　上市公司發(fā)行股票的會計分錄

　　發(fā)行股票都是根據(jù)上市公司準(zhǔn)則和公司董事會決定，發(fā)行及支付股利時一般賬務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)行股票時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：股本

　　              資本公積

　　2、計提現(xiàn)金股利時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：利潤分配

　　       貸：應(yīng)付股利

　　3、支付現(xiàn)金股利時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付股利

　　       貸：銀行存款

　　發(fā)行股票對價收購的會計分錄

　　1、發(fā)行股票時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：股本

　              　資本公積——股本溢價

　　2、發(fā)行股票對價收購時，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：長期股權(quán)投資

　　       貸：股本

　　或者是

　　借：股本

　　       資本公積——股本溢價

　　       貸：庫存股

　　發(fā)行優(yōu)先股的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：股本——優(yōu)先股

　　              資本公積(如果溢價發(fā)行)

　　或者:

　　借：銀行存款

　　       資本公積(如果折價發(fā)行)

　　       貸：股本——優(yōu)先股

　　或者:

　　借：銀行存款

　　       貸：股本——優(yōu)先股(如果平價發(fā)行)

　　發(fā)行股票手續(xù)費的會計分錄

　　1、發(fā)行股票手續(xù)費沖減資本公積——股本溢價，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：資本公積——股本溢價

　　       貸：銀行存款

　　2、收到發(fā)行款項，應(yīng)做的會計分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：股本

　　              資本公積——股本溢價

　　什么是股本？

　　亦作股份；股份資本。是經(jīng)公司章程授權(quán)、代表公司所有權(quán)的全部股份，既包括普通股也包括優(yōu)先股，為構(gòu)成公司股東權(quán)益的兩個組成部分之一。

　　CMA課程需要一些時間掌握，從簡單的科目開始再學(xué)難的科目會變得更加容易。小編為各位考生總結(jié)了綜合報告的目的及優(yōu)缺點的相關(guān)知識點。

　　CMA必備知識點之綜合報告的目的及優(yōu)缺點

　　在美國，披露對外財務(wù)報表對上市公司而言是強制性要求，但是綜合報告對上市公司而言并非強制性披露的報告，屬于自愿披露。國際綜合報告理事會希望未來在全球范圍內(nèi)，上市公司和私營企業(yè)都能披露綜合報告。

　　綜合報告的目的：

　　1、提高向資金提供者所報告信息的質(zhì)量，有利于優(yōu)化資源配置。

　　2、提供更加綜合（Cohesive）和有效（efficient）的報告方式。綜合報告要求：對于公司在較長時期的價值創(chuàng)造會產(chǎn)生實質(zhì)影響的綜合因素，要加以聯(lián)系和綜合。

　　3、增強與廣義的資本（包括財務(wù)資本、制造資本、智力資本、人力資本、社會與關(guān)系資本、自然資本六項）相關(guān)聯(lián)的管理工作和責(zé)任制（Accountability）。

　　4、支持關(guān)注于在短期、中期和長期進行價值創(chuàng)造的綜合思維、決策和行動。

　　綜合報告的優(yōu)點：

　　1、編制綜合報告可以向財務(wù)資本提供者披露高質(zhì)量的信息。

　　2、編制綜合報告提供了一種更加綜合和有效的、基于長期內(nèi)公司創(chuàng)造價值能力的報告方法。

　　3、編制綜合報告可以加強公司使用六項資本的問責(zé)制和管理能力。

　　綜合報告的缺點：

　　1、首先綜合報告本身沒有報告標(biāo)準(zhǔn)，對于具有不同業(yè)務(wù)的組織來說很復(fù)雜，由于會產(chǎn)生額外費用而造成損失，所以會給中小型組織帶來額外的負擔(dān)。

　　2、根據(jù)綜合報告框架披露的前瞻性戰(zhàn)略信息，可能包括目標(biāo)和預(yù)測部分，從而為公司帶來更多的訴訟風(fēng)險。

　　3、如何在不損害商業(yè)秘密的情況下披露重要信息是一個挑戰(zhàn)。由于很難達到一個平衡，該報告可能包含很膚淺的信息、或者僅僅是為了遵守要求而提供的信息，導(dǎo)致報告流于形式。

　　CMA考試內(nèi)容非常廣泛，知識點可以無限細分下去，今天會計網(wǎng)為大家講解綜合報告知識點，希望考生們成功通過考試。

　　CMA考點之綜合報告

　　傳統(tǒng)的關(guān)注于年度財務(wù)績效的財務(wù)報告存在諸多局限，難以適應(yīng)長期創(chuàng)造股東財富的目標(biāo)。而且傳統(tǒng)的財務(wù)報告也沒有空間去披露諸如一個實體的整體商業(yè)模式、實體在一段時間內(nèi)如何去實現(xiàn)其目標(biāo)、以及實體關(guān)注的價值創(chuàng)造是如何影響其他利益相關(guān)者的相關(guān)信息。基于這樣的背景，綜合報告概念在1999年被提出。經(jīng)過不斷的討論和發(fā)展，國際綜合報告理事會（International Integrated Reporting Council，簡稱IIRC）于2013年公布了綜合報告的思路和概念。

　　在美國，披露對外財務(wù)報表對上市公司而言是強制性要求，但是綜合報告對上市公司而言并非強制性披露的報告，屬于自愿披露。國際綜合報告理事會希望未來在全球范圍內(nèi)，上市公司和私營企業(yè)都能披露綜合報告。

　　綜合報告相關(guān)概念介紹

　　1、編制綜合報告（Integrated Reporting）是一個建立在綜合思維基礎(chǔ)上的流程，該流程會形成一個由組織提交的、關(guān)于一段時期的價值創(chuàng)造以及涉及價值創(chuàng)造概念的相關(guān)溝通交流的綜合報告。

　　2、綜合報告（Integrated Report）是組織在外部環(huán)境下，其戰(zhàn)略、治理、績效和前景是如何在短期、中期和長期帶來價值創(chuàng)造的簡要報告。

　　3、綜合思維：組織積極主動地思考各個業(yè)務(wù)和職能單位與該組織使用或影響的資本之間的關(guān)系。綜合思維會帶來在短期、中期和長期創(chuàng)造價值的綜合決策和行動。

　　4、綜合思維是綜合報告編制流程的基礎(chǔ)，也是公司不斷創(chuàng)造價值的必要組成部分。綜合報告本身就是這種信息的綜合，也是向報告的外部使用者傳達信息的方式。

　　出賣持有的上市公司股票，需要按照“金融商品轉(zhuǎn)讓”繳納增值稅，以賣出價扣除買入價為銷售額。如果企業(yè)是小規(guī)模納稅人，稅率為3%，如果是一般納稅人，稅率為6%。

　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)規(guī)定，金融商品轉(zhuǎn)讓，是指轉(zhuǎn)讓外匯、有價證券、非貨物期貨和其他金融商品所有權(quán)的業(yè)務(wù)活動。

　　又根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)第十五條增值稅稅率：(一)納稅人發(fā)生應(yīng)稅行為，除本條第(二)項第(三)項、第(四)項規(guī)定外，稅率為6%。

　　上市公司的財務(wù)舞弊手段各式各樣，有的巧鉆會計政策漏洞，人為調(diào)節(jié)資產(chǎn)或收益；有的虛構(gòu)收入，以虛構(gòu)本期利潤掩蓋虧損；有的掩飾重大交易或事實；有的利用關(guān)聯(lián)交易人為調(diào)節(jié)利潤，總之，上市公司為欺騙報告使用者而對財務(wù)報告中列示的數(shù)字或財務(wù)報表附注進行有意識的錯報或忽略，這些舞弊行為必須嚴格禁止，大力懲戒。

　　上市公司的財務(wù)舞弊手段

　　1、使用不當(dāng)?shù)氖杖氪_認方法，提前確認收入，是一些公司常用的會計報表粉飾方法。其主要手段一是在簽訂銷售合同物權(quán)尚未轉(zhuǎn)移時確認收入，二是將庫存商品確認為主營業(yè)務(wù)收入，同時增加應(yīng)收賬款，使主營業(yè)務(wù)收入虛增，形成白條利潤，同時又通過應(yīng)收賬款虛增資產(chǎn)。

　　2、掩飾重大交易或事實有兩種做法，一是利用報表項目進行掩飾，在會計報表項目中，以“其他應(yīng)收款”和“其他應(yīng)付款”作為調(diào)節(jié)器。二是在表外披露中掩飾，通常是對重大事項如訴訟、擔(dān)保事項等隱瞞或不及時披露。

　　3、當(dāng)上市公司為維護形象或達到增資配股目的需要增加利潤時，往往利用關(guān)聯(lián)交易來虛增利潤。

　　上市公司財務(wù)舞弊的壞處

　　財務(wù)報表舞弊行為嚴重威脅市場參與者對財務(wù)信息的信心，這一行為被認為是不可接受的、非法的企業(yè)行為。進行財務(wù)報表舞弊行為的機會增加，使公司的控制結(jié)構(gòu)削弱，公司的治理變得不那么有效，也惡化了其審計職能的質(zhì)量。

　　如何避免上市公司財務(wù)舞弊

　　1、建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度，通過內(nèi)部控制，財務(wù)權(quán)力受到必要的制約及監(jiān)督，從而有效避免財務(wù)舞弊。

　　2、企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)加大對企業(yè)財務(wù)舞弊的處罰力度。

　　3、提高會計人員素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)加強對財會人員職業(yè)道德的教育，使其能自覺抵制會計舞弊的行為。

　　上市公司是指所發(fā)行的股票經(jīng)過國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司，由于其特殊的地位，必須遵守國家法律和金融監(jiān)管要求。因此，這種公司需要各種類型的專業(yè)人士為其服務(wù)，其中包括CFA持證人。

　　CFA證書是一項在金融界廣為認可的職業(yè)資格，其證書程序非常嚴格。考生需要經(jīng)歷三級考試并具有相關(guān)工作經(jīng)驗，同時還需要遵守CFA協(xié)會的行為準(zhǔn)則。因此，CFA證書能力驗證得到了廣泛的認可并且享有良好聲譽。對于上市公司而言，這種職業(yè)資格證書具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

　　1.幫助建立誠信形象

　　由于上市公司的特殊性質(zhì)，其必須遵守金融法律和監(jiān)管要求，這說明上市公司必須保持高度的誠信。這就需要企業(yè)選擇那些在職業(yè)道德和行為規(guī)范方面表現(xiàn)突出的專業(yè)人士來服務(wù)。CFA持證人不僅具有高度的專業(yè)知識，而且在道德、行為方面都有嚴格的要求，他們會遵守職業(yè)準(zhǔn)則，保持高度的誠信，這可以幫助上市公司樹立良好的品牌形象。

　　2.提供高水平金融投資服務(wù)

　　由于股市行情不穩(wěn)定、經(jīng)濟環(huán)境不確定等因素，投資者需要專業(yè)人士來提供高水平的金融投資服務(wù)。CFA持證人可以通過研究市場趨勢、審查公司財務(wù)報告、評估風(fēng)險等方式來制定投資策略。因此，CFA持證人有利于為上市公司提供專業(yè)、穩(wěn)定、可靠的投資服務(wù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3.幫助上市公司提高資本回報率和利潤

　　上市公司的主要目標(biāo)是提高利潤和資本回報率。CFA持證人在評估投資機會和制定投資策略時，可以提前預(yù)測趨勢并有效降低投資風(fēng)險，從而幫助上市公司提高其利潤和資本回報率。此外，他們還可以通過分析財務(wù)數(shù)據(jù)和完成相關(guān)報告來檢查和管理企業(yè)決策是否合理、切實可行。

　　4.保障合規(guī)性

　　CFA持證人具有對專業(yè)準(zhǔn)則的嚴格遵守意識和實踐能力，可以幫助上市公司建立正確、完善的合規(guī)制度，確保符合法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求。

　　綜上所述，選擇CFA持證人作為上市公司的金融服務(wù)專家具有很多優(yōu)勢。他們不僅具備豐富的專業(yè)知識和技能，而且在職業(yè)道德、行為規(guī)范、制定投資策略方面優(yōu)秀，可以幫助企業(yè)提高利潤和資本回報率，同時提供有效的合規(guī)服務(wù)。因此，上市公司有必要選擇CFA持證人來幫助他們獲取成功。

　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，企業(yè)面臨著日益嚴峻的市場環(huán)境和競爭壓力。在這種背景下，企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理顯得尤為重要。本文將以華為為例，探討內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理的實踐，以期為其他企業(yè)提供借鑒。

　　一、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理的關(guān)系 >>>

　　內(nèi)部控制是指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，通過制定和實施一系列制度、流程和方法，對企業(yè)內(nèi)部的各項活動進行有效監(jiān)督和管理的過程。而企業(yè)風(fēng)險管理則是指企業(yè)在面臨各種不確定性因素時，通過識別、評估、控制和應(yīng)對風(fēng)險，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的過程。

　　內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理之間存在著密切的聯(lián)系。一方面，內(nèi)部控制是企業(yè)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)，有效的內(nèi)部控制能夠為企業(yè)風(fēng)險管理提供有力的支持。另一方面，企業(yè)風(fēng)險管理是內(nèi)部控制的延伸和發(fā)展，企業(yè)風(fēng)險管理需要借助內(nèi)部控制的手段來實現(xiàn)風(fēng)險的有效控制。

　　二、華為集團內(nèi)控與風(fēng)險管理實踐 >>>

　　1.建立健全內(nèi)部控制體系

　　華為集團高度重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，通過制定《華為基本法》、《華為公司治理綱要》等一系列規(guī)章制度，明確了內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則和要求。同時，華為還設(shè)立了專門的內(nèi)控部門，負責(zé)內(nèi)部控制的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。

　　2.強化風(fēng)險識別與評估

　　華為集團注重風(fēng)險識別與評估工作，通過建立風(fēng)險識別與評估機制，定期對企業(yè)面臨的各類風(fēng)險進行全面、系統(tǒng)的識別和評估。此外，華為還建立了風(fēng)險信息庫，將風(fēng)險識別與評估的結(jié)果進行歸檔和整理，為風(fēng)險應(yīng)對提供依據(jù)。

　　3.制定風(fēng)險應(yīng)對策略

　　針對識別和評估出的風(fēng)險，華為集團制定了相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。這些策略包括風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕和風(fēng)險接受等。通過實施這些策略，華為能夠有效地降低風(fēng)險對企業(yè)的影響。

　　4.加強內(nèi)部審計與監(jiān)督

　　華為集團重視內(nèi)部審計與監(jiān)督工作，通過設(shè)立獨立的審計部門，對企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理進行定期和不定期的審計。同時，華為還建立了內(nèi)部舉報制度，鼓勵員工積極舉報違規(guī)行為，以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

　　5.提升員工風(fēng)險意識

　　華為集團認為，員工是企業(yè)風(fēng)險管理的第一道防線。因此，華為注重提升員工的風(fēng)險意識，通過開展風(fēng)險管理培訓(xùn)、舉辦風(fēng)險管理知識競賽等活動，提高員工對風(fēng)險的認識和應(yīng)對能力。

　　三、新形勢下融資租賃項目評審、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計與風(fēng)控實務(wù) >>>

　　在新形勢下，融資租賃項目面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、監(jiān)管政策變化等。為了確保融資租賃項目的順利實施，企業(yè)需要加強項目評審、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和風(fēng)控實務(wù)。具體措施包括：

　　1.完善項目評審體系：企業(yè)應(yīng)建立完善的項目評審體系，對融資租賃項目進行全面、系統(tǒng)的評價，確保項目的可行性和合規(guī)性。

　　2.優(yōu)化交易結(jié)構(gòu)設(shè)計：企業(yè)應(yīng)根據(jù)項目的特點和市場需求，設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)，以提高融資租賃項目的市場競爭力。

　　3.加強風(fēng)控實務(wù)：企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)控制度，加強對融資租賃項目的監(jiān)控和管理，確保項目的風(fēng)險得到有效控制。

　　四、企業(yè)上市融資、資本路徑規(guī)劃及實務(wù)創(chuàng)新 >>>

　　隨著資本市場的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇通過上市融資來籌集資金。為了確保上市融資的順利進行，企業(yè)需要進行資本路徑規(guī)劃和實務(wù)創(chuàng)新。具體措施包括：

　　1.制定資本路徑規(guī)劃：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定合理的資本路徑規(guī)劃，以確保上市融資的成功實施。

　　2.加強信息披露：企業(yè)應(yīng)加強信息披露工作，確保投資者能夠充分了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，提高投資者的信心。

　　3.創(chuàng)新實務(wù)操作：企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場變化和監(jiān)管政策的變化，不斷創(chuàng)新實務(wù)操作，提高上市融資的效率和成功率。

　　五、投資并購中的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計 >>>

　　在投資并購過程中，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個合理的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能夠降低并購成本、提高并購效率，并有助于實現(xiàn)并購目標(biāo)。具體措施包括：

　　1.明確并購目標(biāo)：企業(yè)在進行投資并購時，應(yīng)明確并購目標(biāo)，確保并購活動與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

　　2.選擇合適的并購方式：企業(yè)應(yīng)根據(jù)并購目標(biāo)和企業(yè)自身的實際情況，選擇合適的并購方式，如股權(quán)收購、資產(chǎn)收購等。

　　3.設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)并購目標(biāo)和并購方式，設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)，以降低并購成本、提高并購效率。

　　六、上市公司信息披露與投資者關(guān)系管理 >>>

　　上市公司信息披露是投資者做出投資決策的重要依據(jù)。為了維護投資者的利益，上市公司應(yīng)加強信息披露和投資者關(guān)系管理。具體措施包括：

　　1.完善信息披露制度：上市公司應(yīng)建立健全信息披露制度，確保信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。

　　2.加強投資者關(guān)系管理：上市公司應(yīng)加強投資者關(guān)系管理，通過舉辦投資者說明會、發(fā)布投資者關(guān)系報告等方式，與投資者保持良好的溝通和互動。

　　3.提高信息披露質(zhì)量：上市公司應(yīng)提高信息披露的質(zhì)量，通過運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，提高信息披露的透明度和可理解性。

　　總之，內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險管理是企業(yè)在新形勢下應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。華為集團在這方面的實踐為我們提供了寶貴的借鑒。其他企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際情況，加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高風(fēng)險管理能力，以應(yīng)對日益嚴峻的市場環(huán)境和競爭壓力。

上市公司財務(wù)分析是以上市公司財務(wù)報告等資料作為基礎(chǔ)，采用各種分析方法和指標(biāo)，對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析和評價，從而為社會公眾投資者和經(jīng)營管理者的投資決策和經(jīng)濟預(yù)測提供依據(jù)的一項財務(wù)管理活動。

上市公司財務(wù)分析主要有比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢分析法等。

比較分析法主要包括：(1)將分析期的財務(wù)實際數(shù)據(jù)與計劃數(shù)據(jù)進行對比，以分析實際與計劃的差異，比較計劃的實際完成情況;(2)將分析期的實際數(shù)據(jù)與過去某期的實際數(shù)據(jù)進行對比，以比較分析期實際數(shù)據(jù)與過去某期實際數(shù)據(jù)的差異，揭示所比較的指標(biāo)的增減變動情況，從而預(yù)測公司未來的發(fā)展趨勢;(3)把公司的實際數(shù)據(jù)與同行業(yè)的平均或先進水平的數(shù)據(jù)進行比較，從而確定公司財務(wù)狀況與本行業(yè)平均或先進水平的財務(wù)狀況的差異。

比率分析法是指在同一期財務(wù)報表的若干不同項目或類別之間，用相對數(shù)揭示它們之間的相互關(guān)系，以分析評價公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的方法。

因素分析法又稱連環(huán)替代法，是指在財務(wù)指標(biāo)對比分析確定差異基礎(chǔ)上，利用各種因素順序替代，從數(shù)值上測定各個相關(guān)因素對有關(guān)財務(wù)指標(biāo)差異的影響程度的一種方法。這種分析方法首先確定某個指標(biāo)的影響因素及各因素的相互關(guān)系，然后依次把其中一個當(dāng)作可變因素進行替換，最后再分別找出每個因素對差異的影響程度。一般來說，因素排列順序為：先數(shù)量指標(biāo)，后價值指標(biāo);先外延，后內(nèi)涵。

趨勢分析法是將公司連續(xù)幾年的財務(wù)報表的有關(guān)數(shù)據(jù)進行比較，以分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變化情況及發(fā)展趨勢的方法。如從比較的時期基準(zhǔn)來分，有環(huán)比法和定比法。環(huán)比法是對逐年數(shù)字進行比較分析的方法;定比法是以某一年為固定基準(zhǔn)對逐年數(shù)字進行對比分析的方法。

      Charles所在的公司是一家美國成功上市了的公司，作為公司財務(wù)部門的一員，盡管在日常工作中接觸很多美國會計準(zhǔn)則的實操，但是Charles覺得自己還是有必要系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)了解美國的相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)知識，在工作中一定能夠更有針對性的解決更多的實操問題。
　　在朋友的推薦下，Charles選擇了專業(yè)度和評價都比較好的高頓教育。

一、既是工作需要，也是個人需要　　

　　選擇USCPA的原因，簡單說來是公司美國上市之后的必然選擇，也可以說是長期從事財務(wù)工作的財務(wù)人想要實現(xiàn)自我突破的一種方法。上市后的公司會接觸到美國的財務(wù)與稅法知識，而這又和國內(nèi)的財務(wù)有著極大的區(qū)別，在工作中雖不至于寸步難行，但終歸還是會遇到一些專業(yè)度極高的問題，因此通過學(xué)習(xí)的方法來增加自己的專業(yè)技能，似乎是Charles的不二選擇。

　　因為本科和研究生的學(xué)習(xí)都與財經(jīng)專業(yè)相關(guān)，畢業(yè)后也在金融、財務(wù)崗位上從事了十幾年，Charles的財務(wù)經(jīng)驗非常豐富，在學(xué)習(xí)中經(jīng)常能夠碰到一些似曾相識的內(nèi)容。在豐富的從業(yè)生涯中，相信他一定曾經(jīng)碰到過相似的案例。

　　但學(xué)習(xí)USCPA的過程還是存在著一些實質(zhì)性的幫助，比如能夠在學(xué)習(xí)的過程中對于自己以往的經(jīng)驗和工作做一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和梳理，回顧以前的工作，學(xué)習(xí)的過程更像是一段停下來思考和反思的階段，能總結(jié)過去的人，才能更好的展望未來。

二、經(jīng)驗主義不是王道　　

　　在Charles的學(xué)習(xí)過程中，他碰到過不少似曾相似的知識點，這些內(nèi)容曾經(jīng)在工作中不止一次的遇見過，憑借他的財務(wù)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗當(dāng)然能夠解決，但Charles卻認為，學(xué)習(xí)新知識的話，那就一定要用新知識的內(nèi)容和方法來解決，否則學(xué)習(xí)的過程將毫無意義，而想要的脫變和突破也很難實現(xiàn)。

　　因此Charles認為，在學(xué)習(xí)中，經(jīng)驗主義是非常要不得的，考試是具有學(xué)術(shù)性的考察方式，想要完整掌握住教材和書中的內(nèi)容，需要回歸到課本中，如何將這些似曾相似的知識點融會貫通成系統(tǒng)的知識體系時，才算是真正的掌握了這么科目。

三、突破自我很重要，但家庭同樣重要　　

　　在職人員備考時，總會面臨如何平衡家庭、生活與工作的問題，在公司常年擔(dān)任財務(wù)工作，Charles的日常工作比較忙碌，因此工作日一般都只能在下班后晚上9點左右才有時間打開課本，即使工作再忙再累，Charles也會每天堅持抽出1~2小時的時間來看書。

　　而陪伴家人同樣重要，Charles說，像他這個年紀(jì)的中年人，家庭早已成為生命中重要的一部分，因此陪伴家人的時間也尤為重要。周末兩天，Charles基本都用來和家人、孩子在一起，因此學(xué)習(xí)的進度其實并沒有很快，花了大概18個月左右才完成了全部四門科目的考試。

　　雖然周期較長，但Charles每一科目的成績都非常不錯：FAR 88分，REG 91分，AUD 75分，BEC 94分。Charles提到，F(xiàn)AR和REG是他認為比較費力的科目，一來是因為FAR的知識點很散，二來是因為REG中的稅法知識自己并不熟悉，而應(yīng)對的措施則是多看書、多做題。

　　Charles提到，在學(xué)習(xí)伊始，學(xué)管老師聯(lián)系他了解到他自身的情況后，給他推薦了一套比較適合他的學(xué)習(xí)方法，在學(xué)習(xí)過程中，Charles一般是配合著教材，先看一遍網(wǎng)課，再學(xué)習(xí)高頓教材的書本內(nèi)容，然后完成相應(yīng)章節(jié)的課后練習(xí)，在完成整本書的學(xué)習(xí)之后，Charles在更加系統(tǒng)性的去完成高頓題庫的練習(xí)。高頓不管是在網(wǎng)課的設(shè)計還是題庫的選擇上都非常的專業(yè)，這也幫助學(xué)員們高效的完成學(xué)習(xí)計劃。

　　我相信，對于任何一個財務(wù)人員來說，不斷的學(xué)習(xí)和充電是終身都要堅持的事情，初入職業(yè)的財務(wù)小白要通過學(xué)習(xí)來提升自己的能力，而“老會計”們也需要通過學(xué)習(xí)來突破自己，打破職業(yè)瓶頸，相信保持學(xué)習(xí)動力的財務(wù)，才是一個優(yōu)秀的財務(wù)人！

　　在現(xiàn)代經(jīng)濟體系中，會計信息扮演著不可或缺的角色。它不僅是企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的反映，更是投資者、債權(quán)人以及監(jiān)管機構(gòu)等利益相關(guān)者決策的基礎(chǔ)。然而，隨著市場環(huán)境的復(fù)雜多變和企業(yè)經(jīng)營活動的多樣化，單一的會計信息披露模式已無法滿足所有信息使用者的需求。因此，了解和應(yīng)用不同類型的會計信息及其披露方式成為確保信息有效性和透明度的關(guān)鍵。

　　首先，比率式會計信息是利用財務(wù)數(shù)據(jù)計算出的各種比例，以展現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)狀況、盈利能力和資金流動情況。例如，資產(chǎn)負債率、流動比率、凈利潤率等都是常用的財務(wù)比率。這些比率能夠幫助利益相關(guān)者迅速把握企業(yè)的財務(wù)概貌，并與其他企業(yè)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行比較分析。然而，比率式信息往往只能提供有限的、定量的視角，缺乏對背后質(zhì)量和動機的深入解讀。

　　表外信息則是指那些未在財務(wù)報表內(nèi)體現(xiàn)，但對理解和評價企業(yè)價值具有潛在影響的信息。這類信息包括但不限于企業(yè)的商譽、品牌價值、客戶關(guān)系以及管理層的能力和誠信度等。由于表外信息的特殊性質(zhì)，其對企業(yè)整體價值的評估可能產(chǎn)生重大影響，有時甚至超過財務(wù)報表內(nèi)的量化數(shù)據(jù)。

　　強制性信息披露是指企業(yè)按照相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則要求必須對外公開的信息。這種披露方式保證了信息的基本可靠性和可比性，為維護資本市場的公平性和透明度提供了基礎(chǔ)。典型的強制性信息包括年度財務(wù)報表、重大事項報告等。盡管如此，由于法規(guī)的滯后性和寬泛性，強制性信息披露并不總能全面反映企業(yè)的實際狀況。

　　與強制性披露相對的是自愿性會計信息披露。一些企業(yè)為了突出自身的優(yōu)勢或增強與投資者的溝通，會主動披露超出法定要求的額外信息。這種披露通常包括企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃、市場策略、研發(fā)進展等前瞻性數(shù)據(jù)。自愿性信息披露有助于提升企業(yè)形象，吸引更多的投資，并可能獲得更高的市場估值。然而，這也帶來了一個問題，即如何確保這些額外信息的真實性和可靠性。

　　最后，故意失真是指在會計信息披露過程中，由于各種動機（如避稅、誤導(dǎo)投資者、規(guī)避監(jiān)管等）而故意歪曲或隱瞞真實信息的行為。這種失真可能涉及虛假交易、錯誤分類、延遲披露等手段，嚴重損害了會計信息的質(zhì)量和可信度。故意失真的存在不僅挑戰(zhàn)了會計職業(yè)的倫理底線，也對整個資本市場的健康運行構(gòu)成了威脅。

　　綜上所述，會計信息的多維披露是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它既包括了定量的比率式信息，又涵蓋了定性的表外信息；既有法律強制要求的披露內(nèi)容，也有企業(yè)自愿提供的額外信息。在這個多元化的信息環(huán)境中，如何確保信息的真實性、完整性和及時性，防止故意失真的發(fā)生，是會計領(lǐng)域持續(xù)面臨的挑戰(zhàn)。對于利益相關(guān)者而言，理解這些不同類型的會計信息及其背后的邏輯，是做出明智決策的前提。

　　在全球化經(jīng)濟的大潮中，企業(yè)之間的合作愈發(fā)緊密，跨境交易日益頻繁。然而，隨之而來的是會計信息管理的復(fù)雜性增加，特別是會計信息孤島現(xiàn)象的普遍存在，這對企業(yè)的財務(wù)管理和決策提出了新的挑戰(zhàn)。本文將探討會計信息孤島的問題，并分析聯(lián)合會計報表、會計信息披露模式、對內(nèi)會計信息以及外幣會計報表的相關(guān)議題。

　　會計信息孤島指的是在不同部門、不同地區(qū)甚至不同企業(yè)之間，由于信息系統(tǒng)的不互通、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的不一致等原因，導(dǎo)致會計信息的隔離和無法共享。這種現(xiàn)象嚴重影響了會計信息的時效性和準(zhǔn)確性，增加了企業(yè)管理成本，降低了決策效率。為了解決這一問題，聯(lián)合會計報表的概念應(yīng)運而生。

　　聯(lián)合會計報表是指多個企業(yè)或組織因共同的經(jīng)濟利益而編制的統(tǒng)一會計報表。這種報表能夠整合各方的財務(wù)信息，提供一個全面的視角，有助于相關(guān)方更好地理解和評估整個合作體的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。聯(lián)合會計報表的編制需要各方協(xié)商一致，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和報告格式，確保信息的可比性和一致性。

　　會計信息披露模式是指企業(yè)向內(nèi)部管理者和外部利益相關(guān)者提供會計信息的方式和方法。傳統(tǒng)的信息披露模式可能無法滿足快速變化的市場環(huán)境和復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。因此，企業(yè)需要探索更加高效、透明的信息披露模式。例如，利用云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，可以實現(xiàn)會計信息的實時更新和共享，提高信息披露的效率和質(zhì)量。

　　對內(nèi)會計信息是指企業(yè)內(nèi)部管理層使用的信息，這些信息通常更為詳細和專業(yè)，用于支持日常運營決策和管理控制。對內(nèi)會計信息的有效管理對于提高企業(yè)的運營效率至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部信息系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性，同時提高信息的可訪問性和可用性。

　　外幣會計報表是指以非本國貨幣為計量單位編制的會計報表。隨著企業(yè)國際化程度的加深，外幣會計報表的重要性日益凸顯。它能夠幫助企業(yè)更好地管理匯率風(fēng)險，合理規(guī)劃跨國資金流動。編制外幣會計報表時，企業(yè)需要考慮匯率變動的影響，確保報表反映的信息真實、可靠。

　　總結(jié)而言，會計信息孤島是企業(yè)在全球化背景下必須面對的挑戰(zhàn)。通過實施聯(lián)合會計報表、優(yōu)化會計信息披露模式、加強內(nèi)部會計信息管理和妥善處理外幣會計報表，企業(yè)可以有效克服這一挑戰(zhàn)，提高財務(wù)管理的水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的信息支持。未來，隨著信息技術(shù)的不斷進步和會計準(zhǔn)則的國際化，會計信息的整合和管理將變得更加便捷和高效，為企業(yè)的全球戰(zhàn)略布局提供強有力的信息保障。

　　2025年ESG報告詳細解讀，下面學(xué)姐就來詳細的為大家進行解答，還不知道的小伙伴趕緊看過來~

　　在《全球ESG投資新興趨勢》中，騰訊金融研究院系列研究成果表明，ESG投資在監(jiān)管、投資者和企業(yè)實踐等方面都展現(xiàn)出了諸多新興趨勢，金融機構(gòu)正積極探索轉(zhuǎn)型金融、引導(dǎo)資金流向低碳轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，全球碳融資與碳資產(chǎn)亦在推動碳金融市場發(fā)展，金融科技ESG生態(tài)系統(tǒng)初顯雛形。

　　報告指出，全球ESG指數(shù)快速擴容，2022年指數(shù)數(shù)量增長了55%，總數(shù)已經(jīng)超過5萬條。國內(nèi)ESG指數(shù)體系逐漸形成多品種多層次的指數(shù)體系，權(quán)益類ESG指數(shù)仍占主導(dǎo)地位，固收類ESG指數(shù)也取得了較快發(fā)展。

　　但值得注意的是，在監(jiān)管方面，全球ESG監(jiān)管體系正持續(xù)分化和加速升級，全球ESG評級機構(gòu)方法論和評價結(jié)果分歧仍將繼續(xù)。報告結(jié)果顯示，在監(jiān)管方面，當(dāng)前在全球范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的ESG監(jiān)管法規(guī)和政策、數(shù)據(jù)和信息披露標(biāo)準(zhǔn)等，仍存在較大挑戰(zhàn)，全球ESG監(jiān)管體系正持續(xù)分化和加速升級。在信息披露機制方面，報告結(jié)果顯示，日前，國際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則委員會（ISSB）正式發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展相關(guān)財務(wù)信息披露一般要求》（S1）和《氣候相關(guān)披露》(S2)，推動全球朝著更加一致、可比和完整的ESG披露標(biāo)準(zhǔn)邁進，全球上市公司ESG信息披露機制加速融合。

　　此外，氣候投融資在全球范圍快速發(fā)展、但不均衡。全球范圍內(nèi)，氣候投融資規(guī)模快速增長，已經(jīng)超過6000億美元，但仍存在明顯缺口。

　　銀行業(yè)在全球ESG生態(tài)中發(fā)揮獨特作用。在《銀行業(yè)ESG實踐的全球洞見與中國行動》中，騰訊金融研究院系列研究成果表明，在全球綠色轉(zhuǎn)型背景下，推動持續(xù)發(fā)展的資金缺口龐大，銀行是綠色轉(zhuǎn)型的重要組成部分，在可持續(xù)發(fā)展、共同富裕及踐行普惠等方面肩負著更為重要的社會責(zé)任，同時也接受更為嚴格的行業(yè)監(jiān)管和信息披露要求。

　　一、中國上市公司ESG發(fā)展水平與全球大企業(yè)基本相當(dāng)

　　ESG概念的提出可以追溯至2004年，時任聯(lián)合國秘書長的科菲?安南邀請50家世界頂級投資機構(gòu)的首席執(zhí)行官參加聯(lián)合國金融組織（IFC）和瑞士政府聯(lián)合發(fā)起的ESG倡議，討論如何在投融資活動中融入ESG因素。

　　多年孕育之下，ESG在投資界已蔚然成風(fēng)，資本的推動映射到實體經(jīng)濟中，掀起行動的熱潮。

　　報告學(xué)術(shù)支撐團隊的負責(zé)人、中國社科院教授、責(zé)任云研究院創(chuàng)始院長鐘宏武介紹，目前全球已經(jīng)有三分之一的在管資金配置了ESG策略，規(guī)模大概為40萬億美元，這一數(shù)值遠遠超過A股總市值，對中國企業(yè)影響很大，“有很多A股（公司）納入國際資本市場，國際資金正在買賣，（ESG評價）對我們的市值影響很大”。

　　企業(yè)踐行ESG的動力是多元的，如國家戰(zhàn)略引領(lǐng)、維護聲譽、市場準(zhǔn)入、風(fēng)險管理等。不過，可以確定的是，企業(yè)在ESG行動中“嘗到了甜頭”。鐘宏武舉例稱，有企業(yè)因為ESG表現(xiàn)優(yōu)異，在交易所獲得了百億級優(yōu)先貸款，大大降低了融資成本。

　　二、但當(dāng)前的ESG評價并無全球通行的體系，應(yīng)當(dāng)如何準(zhǔn)確評價我國企業(yè)的ESG實踐？

　　就此，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO原主席、全國工商聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會主任張曉剛認為，應(yīng)當(dāng)在與國際接軌的同時，體現(xiàn)中國特色。

　　“對于ESG的評價，底層理論邏輯是利益相關(guān)方理論，代表利益相關(guān)方來評價，本土化就非常重要。”彭華崗表示。

　　《年度ESG行動報告》中的“中國ESG上市公司先鋒100”榜單顯示，以截至2023年4月30日的A股、港股的中國上市公司為樣本池，依據(jù)各項ESG評價指標(biāo)，對這些上市公司開展ESG評價，ESG指數(shù)領(lǐng)先的100家上市公司構(gòu)成“先鋒100”企業(yè)。

　　其中，2家公司處于“五星-佳”級水平，是上市公司ESG發(fā)展的典范者；16家處于五星級水平，是上市公司ESG發(fā)展的卓越者；77家處于四星半級水平，是上市公司ESG發(fā)展的領(lǐng)先者；5家處于四星級水平，具有優(yōu)秀的ESG整體表現(xiàn)。

　　“中國上市公司ESG發(fā)展水平與全球大企業(yè)基本相當(dāng)?！?/p>

　　此外，報告認為，當(dāng)前，ESG在中國已進入加速發(fā)展時期，在監(jiān)管部門、投資機構(gòu)、評級機構(gòu)、研究機構(gòu)等多方力量的推進下，頭部上市公司對ESG的認知顯著提升，對ESG工作的重視程度日益提高。

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　　三、單維變多維，ESG重塑企業(yè)價值評判體系

　　“（ESG）評價推動了企業(yè)追求經(jīng)濟價值和社會價值的統(tǒng)一，正在重塑商業(yè)價值觀，也在重塑商業(yè)價值體系。”從投資的角度來看，ESG是一種理念，而從實體經(jīng)濟的角度來看，ESG還是一種推動企業(yè)更好履行社會責(zé)任的工具。

　　國家電投黨組書記、董事長，央企ESG聯(lián)盟理事長錢智民在演講中表示，ESG是一個理念，同時更重要的是實踐。他介紹，國家電投依托國企三年改革行動，加強企業(yè)治理能力和體系現(xiàn)代化，將ESG目標(biāo)融入國家電投的2035一流戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化升級方案，制定建設(shè)世界一流企業(yè)實施方案，提出到2035年ESG指數(shù)（含碳排放強度）進入世界前20%。

　　對于踐行ESG帶來的變化，同為企業(yè)負責(zé)人的宋鑫也深有感觸。他提到，此前，五百強榜單是企業(yè)的價值評判標(biāo)準(zhǔn)之一，現(xiàn)在ESG榜單也成為了評判的標(biāo)準(zhǔn)。

　　隨著國家持續(xù)推進“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)，ESG人才的需求越來越大，很多企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開放了ESG崗位，ESG人才市場呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢。ESG是什么崗位？ESG崗位有哪些？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG是什么崗位

　　ESG作為一種新興的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，正日益凸顯其重要性。它涵蓋了環(huán)境、社會和治理三個維度，用于評估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。在投資領(lǐng)域，ESG的考量已成為投資專業(yè)人士全面了解所投資公司的關(guān)鍵部分，有助于識別潛在風(fēng)險和發(fā)掘增長機會。因此，ESG已被視為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢之一。

　　隨著“碳達峰·碳中和”目標(biāo)的推進，國務(wù)院國資委于2022年要求所有央企上市公司強制披露ESG報告。同時，上深交易所也對高排高耗類制造型企業(yè)提出了環(huán)境部分的強制披露要求。這些政策導(dǎo)向不僅提升了中國上市企業(yè)對ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需求，還促使ESG相關(guān)崗位的需求大幅增加，ESG人才缺口持續(xù)擴大。

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二、ESG崗位一覽

　　1.金融、經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟等經(jīng)濟類學(xué)歷背景

　　（1）ESG信息披露相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG咨詢顧問、可持續(xù)發(fā)展顧問

　　（2）企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：企業(yè)管理咨詢顧問、ESG戰(zhàn)略顧問

　　（3）保險資管ESG投資

　　需求企業(yè)：保險公司資管部門

　　需求崗位：保險資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究

　　（4）證券公司行業(yè)研究

　　需求企業(yè)：證券公司

　　需求崗位：ESG投資分析師、行業(yè)研究員

　　（5）銀行綠色信貸分析

　　需求企業(yè)：各大銀行

　　需求崗位：銀行信貸分析師、綠色信貸分析師

　　（6）企業(yè)獨立ESG管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理

　?。?）ESG評級

　　需求企業(yè)：評級公司

　　需求崗位：ESG評級分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理

　　2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類學(xué)歷背景

　?。?）碳中和咨詢

　　需求企業(yè)：碳咨詢公司

　　需求崗位：碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專家

　?。?）企業(yè)低碳管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：低碳管理專員、碳減排專家

　　3.其他學(xué)歷背景

　?。?）媒體ESG新聞宣發(fā)

　　需求企業(yè)：大型上市公司宣傳部門、廣告公司

　　需求崗位：ESG方向公共傳播主管、零碳商品營銷主管

　?。?）ESG指數(shù)

　　需求企業(yè)：指數(shù)公司

　　需求崗位：ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷售

　　ESG投資不僅有助于保護環(huán)境和社會，還可以提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)性，為投資者帶來長期穩(wěn)定的回報。ESG就業(yè)前景如何？ESG好找工作嗎？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG就業(yè)前景如何

　　ESG是一種新興的企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)和投資理念，通過環(huán)境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）三個維度來衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，ESG已經(jīng)成為未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢之一。

　　ESG在投資過程中的應(yīng)用越來越廣泛，對于投資專業(yè)人士，將ESG作為財務(wù)分析的一部分，可以更全面地了解所投資公司，從而識別重大風(fēng)險和增長機會。

　　隨著“碳達峰·碳中和”目標(biāo)推進，2022年國務(wù)院國資委已經(jīng)強制要求全部央企上市公司披露ESG報告，上深交易所也對高排高耗類制造型企業(yè)發(fā)布了環(huán)境部分的強制披露標(biāo)準(zhǔn)。政策傾斜增大了中國上市企業(yè)對ESG信息披露和ESG管理的需要，ESG相關(guān)崗位需求大幅度增加，ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。

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二、ESG就業(yè)崗位一覽

　　1.金融、經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟等經(jīng)濟類學(xué)歷背景

　?。?）ESG信息披露相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG咨詢顧問、可持續(xù)發(fā)展顧問

　　（2）企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：企業(yè)管理咨詢顧問、ESG戰(zhàn)略顧問

　　（3）保險資管ESG投資

　　需求企業(yè)：保險公司資管部門

　　需求崗位：保險資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究

　　（4）證券公司行業(yè)研究

　　需求企業(yè)：證券公司

　　需求崗位：ESG投資分析師、行業(yè)研究員

　　（5）銀行綠色信貸分析

　　需求企業(yè)：各大銀行

　　需求崗位：銀行信貸分析師、綠色信貸分析師

　　（6）企業(yè)獨立ESG管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理

　?。?）ESG評級

　　需求企業(yè)：評級公司

　　需求崗位：ESG評級分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理

　　2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類學(xué)歷背景

　?。?）碳中和咨詢

　　需求企業(yè)：碳咨詢公司

　　需求崗位：碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專家

　?。?）企業(yè)低碳管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：低碳管理專員、碳減排專家

　　3.其他學(xué)歷背景

　?。?）媒體ESG新聞宣發(fā)

　　需求企業(yè)：大型上市公司宣傳部門、廣告公司

　　需求崗位：ESG方向公共傳播主管、零碳商品營銷主管

　　（2）ESG指數(shù)

　　需求企業(yè)：指數(shù)公司

　　需求崗位：ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷售

中級會計實務(wù)的章節(jié)內(nèi)容較多，并且出題方式比較靈活，考生掌握起來比較困難，下面小編為大家總結(jié)了一些關(guān)于中級會計實務(wù)科目中財務(wù)管理目標(biāo)與利益沖突相關(guān)的考點內(nèi)容，考生們可以每天看一遍鞏固。

1.股東和管理層之間的利益沖突與協(xié)調(diào)

(1)利益沖突原因

經(jīng)營者希望在創(chuàng)造財富的同時，能夠獲取更多的報酬、更多的享受，并避免各種風(fēng)險;而所

有者則希望以較小的代價(支付較少報酬)實現(xiàn)更多的財富。

(2)解決方式

①解聘

②接收

如果經(jīng)營者決策失誤，經(jīng)營不力，績效不佳，該企業(yè)就可能被其他企業(yè)強行接收或吞并。

③激勵

激勵就是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤。激勵通常有股票期權(quán)和績效股兩種方式。

2.大股東和中小股東之間的利益沖突及協(xié)調(diào)

(1)大股東侵害中小股東的主要形式：

①利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司的資產(chǎn)。

②非法占用上市公司巨額資金，或以上市公司的名義進行擔(dān)?；驉阂饣I資。

③發(fā)布虛假信息進行股價操縱，欺騙中小股東。

④為大股東委派的高管支付不合理的報酬及特殊津貼。

⑤采用不合理的股利政策。

(2)解決方式

①完善上市公司治理結(jié)構(gòu)，使股東大會、董事會和監(jiān)事會有效運行。

②規(guī)范上市公司的信息披露制度，保證信息的完整性、真實性和及時性。同時，完善會計準(zhǔn)

則體系和信息披露規(guī)則。

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3.股東和債權(quán)人之間利益沖突與協(xié)調(diào)

(1)利益沖突原因

債權(quán)人把資本借給公司，要求到期時收回本金，并獲得約定的利息收入;公司借款的目的是

用于經(jīng)營，股東可能要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險更高的項目。其次，

股東在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意而要求經(jīng)營者舉借新債，增大償債風(fēng)險。

(2)解決方式

①限制性借債

債權(quán)人事先規(guī)定借款用途限制、借款擔(dān)保條款和借款信用條件。

②收回借款或停止借款