能源管理合同節(jié)稅籌劃包括哪些內(nèi)容?大家是否清楚呢?合同能源管理包括節(jié)能效益分享方式、節(jié)能量保證型等類型合同。今天會計網(wǎng)給大家整理了能源管理合同節(jié)稅籌劃的內(nèi)容,來一起了解吧。
能源管理合同稅收優(yōu)惠
1、政策參考:《關(guān)于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》(國辦發(fā)[2010]25號)
由該文件可以看出:國家積極推行以分享節(jié)能效益為基礎(chǔ),建立市場化的合同能源管理節(jié)能服務(wù)機制。以加強稅收征管為前提,對節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)首次明確了多稅種的扶持政策。
2、政策參考:《關(guān)于促進節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增值稅、營業(yè)稅和企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅[2010]110號)
明確促進節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展涉及的增值稅、營業(yè)稅和企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。從2011年1月1日開始,節(jié)能服務(wù)公司實施符合條件的合同能源管理項目,將項目中的增值稅應(yīng)稅貨物轉(zhuǎn)讓給用能企業(yè),可以免征增值稅。符合條件的節(jié)能服務(wù)公司實施合同能源管理項目,對于符合企業(yè)所得稅稅法相關(guān)規(guī)定的,從項目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度開始,前面1—3年可以享有免征企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。第4—6年需要按照25%的適用稅率減半征收企業(yè)所得稅。
注意:節(jié)能服務(wù)公司享受以上稅收優(yōu)惠政策的同時,如果還從事其他適用不同稅收政策待遇項目的,則應(yīng)單獨計算享受稅收優(yōu)惠項目的收入、扣除,并對企業(yè)的期間費用進行合理分攤;如果沒有單獨計算的,則不可享受稅收優(yōu)惠政策。
總結(jié):能源管理合同的節(jié)稅籌劃,首先要了相關(guān)稅收優(yōu)惠政策有哪些,再利用稅收優(yōu)惠政策開展稅務(wù)籌劃。
適用稅收優(yōu)惠政策的基本條件
節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)稅收政策僅適用于節(jié)能效益分享型合同能源項目,所以必須是節(jié)能效益分享型合同。
合同能源管理包括:
1、節(jié)能效益分享方式
2、節(jié)能量保證型
3、能源費用托管型
4、融資租賃型和混合型等
消費稅是典型的間接稅,以特定消費品為課稅對象所征收的一種稅,那么消費稅一般在哪些環(huán)節(jié)征收?
消費稅征收環(huán)節(jié)有哪些?
生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)(含委托加工業(yè)務(wù))、進口環(huán)節(jié)、零售環(huán)節(jié)、批發(fā)環(huán)節(jié)。
1、生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)(含委托加工業(yè)務(wù))
(1)納稅人生產(chǎn)的應(yīng)稅消費品,對外銷售的,在銷售時納稅;
(2)納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費品,用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費品的,不納稅;
(3)納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費品,用于其他方面的,于移送使用時納稅;
(4)委托單位加工的應(yīng)稅消費品,由受托方在向委托方交貨時代收代繳稅款;
(5)委托個人加工的應(yīng)稅消費品,由委托方收回后繳納消費稅。
2、進口環(huán)節(jié)
進口應(yīng)稅消費品,應(yīng)繳納關(guān)稅、進口消費稅和進口增值稅,由海關(guān)代征,于報關(guān)進口時納稅。
3、零售環(huán)節(jié)
金銀首飾、鉆石及鉆石飾品、鉑金首飾等在零售環(huán)節(jié)征收消費稅:
(1)納稅人從事零售業(yè)務(wù)(含以舊換新)的,在零售時納稅;
(2)用于饋贈、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利、獎勵等方面的,在移送時納稅;
(3)帶料加工、翻新改制的,在受托方交貨時納稅。
4、批發(fā)環(huán)節(jié)
自2009年5月1日起,在卷煙批發(fā)環(huán)節(jié)加征一道從價計征的消費稅。
現(xiàn)行消費稅的征收范圍主要包括:煙,酒,鞭炮,焰火,化妝品,成品油,貴重首飾及珠寶玉石,高爾夫球及球具,高檔手表,游艇,木制一次性筷子,實木地板,摩托車,小汽車,電池,涂料等稅目,有的稅目還進一步劃分若干子目。
消費稅如何計算?
消費稅計稅方法分為2種,從價計征和從量計征。
1、從價計征的,應(yīng)納消費稅稅額=銷售額(同類消費品售價、組成計稅價格)×消費稅比例稅率。
2、從量計征的,應(yīng)納消費稅稅額=銷售數(shù)量(移送使用數(shù)量、交貨數(shù)量、進口數(shù)量)×單位稅額。
一般逢年過節(jié),公司都會向員工發(fā)放過節(jié)費,公司發(fā)放的過節(jié)費屬于工資還是福利?要扣個稅嗎?就以上問題,本文將作詳細解答。
過節(jié)費屬于工資還是福利?
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應(yīng)當納入工資總額管理。
由以上規(guī)定可得,公司給員工發(fā)放的過節(jié)費屬于工資、薪金所得,做會計處理時,應(yīng)計入工資薪金所得核算。
公司發(fā)放的過節(jié)費要扣個稅嗎?
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外結(jié)合《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)相關(guān)規(guī)定,過節(jié)費屬于工資薪金所得,所以公司發(fā)放給員工的過節(jié)費,應(yīng)按當月工資、薪金所得繳納個人所得稅。
發(fā)放過節(jié)費會計分錄
發(fā)放的過節(jié)費應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算:
1、提取過節(jié)費:
借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
2、發(fā)放過節(jié)費:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
應(yīng)交稅費——代扣代繳個人所得稅
過節(jié)費能否抵沖加班工資?
公司給職工發(fā)放過節(jié)費,這是屬于公司給予職工的福利待遇,與職工是否加班無關(guān)。從法律的角度來看,過節(jié)費是一種約定義務(wù),而公司安排職工加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資,這是一種法定支付。所以,過節(jié)費不能抵沖加班工資。