大家每個(gè)月拿到的工資條，是對(duì)手中拿到的工資條置之不理，還是會(huì)存有一定的疑惑呢？工資條上的應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資是怎么回事？今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)工資薪金組成內(nèi)容的幾個(gè)概念，會(huì)計(jì)網(wǎng)帶大家來(lái)了解一下。

（一）工資條的組成部分

可能大家拿到的工資條，都會(huì)由很多部分組成，包括基本工資、崗位津貼、競(jìng)業(yè)津貼、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、應(yīng)稅工資、實(shí)發(fā)工資，以上的這幾個(gè)部分應(yīng)該都是大家在工資條上常見(jiàn)的，最有疑問(wèn)的就是對(duì)于應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資了，小編身邊的會(huì)計(jì)朋友經(jīng)常抱怨，怎么只要有新人進(jìn)來(lái)，發(fā)工資的時(shí)候，總會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)稅工資不是實(shí)發(fā)工資嗎，怎么數(shù)值還不一樣了呢，我哪里又被扣錢了？為什么又少了這么多？會(huì)計(jì)心里的OS，差的多，是因?yàn)槟阗嵉枚喟?，我想這倆有差別都不行！

（二）應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資

應(yīng)稅工資，顧名思義就是應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅的工資，就是這部分是要交稅的，實(shí)發(fā)工資呢，是已經(jīng)把應(yīng)該交稅的部分交了，五險(xiǎn)一金也扣除了，實(shí)際發(fā)放的工資，也就是員工到手的工資，稅款繳納得多，證明員工的工資高，也掙得多，它們的計(jì)算公式如下：

1、應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分-住房公積金-個(gè)稅起征點(diǎn)(5000元)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分-應(yīng)繳個(gè)人所得稅.

以上就是員工們不太理解的工資條上的內(nèi)容，特別是應(yīng)稅工資和實(shí)發(fā)工資這一部分，是比較多人不理解的，希望可以幫助到大家。

那么，新手會(huì)計(jì)怎么制作工資條呢？大家知道嗎？

財(cái)務(wù)費(fèi)用是一級(jí)會(huì)計(jì)科目相信大家都清楚，我們今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級(jí)明細(xì)科目，如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級(jí)明細(xì)科目?jī)?nèi)容包括哪些？

財(cái)務(wù)費(fèi)用二級(jí)科目是對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用科目作較詳細(xì)分類的科目，主要包括財(cái)務(wù)費(fèi)用-利息收入：存款利息收入、財(cái)務(wù)費(fèi)用-利息支出、貸款利息支出及其他籌資方式下支付利息支出、財(cái)務(wù)費(fèi)用-匯兌損失、外幣兌換價(jià)差;財(cái)務(wù)費(fèi)用-手續(xù)費(fèi)、各種銀行收支業(yè)務(wù)產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)。

財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級(jí)明細(xì)科目包括哪些？

1、利息支出，通過(guò)短期借款利息、長(zhǎng)期借款利息、應(yīng)付票據(jù)利息或應(yīng)付債券利息等利息支出，接著減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

2、匯兌損失，向銀行結(jié)售或購(gòu)入外匯而產(chǎn)生的銀行買入、賣出價(jià)等，按照期末匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等

3、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)，發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)、開(kāi)出匯票的銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)等

4、其他財(cái)務(wù)費(fèi)用，融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等。

常用的財(cái)務(wù)費(fèi)用二級(jí)明細(xì)科目

1、銀行帳戶的年費(fèi)記在財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級(jí)科目是手續(xù)費(fèi)

2、收到利息是計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用二級(jí)科目的“利息”科目，“財(cái)務(wù)費(fèi)用--利息”

3、付給銀行的一些費(fèi)用，如：賬戶小額管理費(fèi)、回單箱年費(fèi)、網(wǎng)銀年費(fèi)、電話銀行年費(fèi)、賬戶年費(fèi)、帳戶維護(hù)費(fèi)、帳戶管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等等，一般都計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用--手續(xù)費(fèi)”

財(cái)務(wù)費(fèi)用相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級(jí)明細(xì)科目的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

財(cái)務(wù)費(fèi)用稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有哪些？是否需要發(fā)票？

每個(gè)部門都有每個(gè)部門的職能，公司設(shè)立一個(gè)部門自然是有理由的，那么對(duì)于財(cái)務(wù)部有工作職能包括哪些內(nèi)容你知道嗎？如果不清楚那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

什么是財(cái)務(wù)職能？

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

財(cái)務(wù)部門的工作職能

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理

2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告

4、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析

5、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案

12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核

以上就是財(cái)務(wù)部的工作職能相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

管理會(huì)計(jì)有什么作用？職能特征有哪些？

　　營(yíng)業(yè)收入就是利潤(rùn)嗎？不完全是，營(yíng)業(yè)收入是利潤(rùn)的主要來(lái)源，但需要減除相關(guān)成本費(fèi)用后才能得到利潤(rùn)。營(yíng)業(yè)收入是從事主營(yíng)業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)所取得的收入，指在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)通過(guò)銷售商品或提供勞務(wù)所獲得的貨幣收入。

　　營(yíng)業(yè)收入分為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)范圍內(nèi)商品銷售或提供勞務(wù)時(shí)，通過(guò)“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”賬戶核算。對(duì)不屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的兼營(yíng)業(yè)務(wù)的收入，作為其他業(yè)務(wù)收入處理。

　　營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率是怎么計(jì)算？

　　營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/全部營(yíng)業(yè)收入*100%=(營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益(損失為負(fù))+投資收益(損失為負(fù)))/(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入)

　　營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的重要指標(biāo)，反映了在考慮營(yíng)業(yè)成本及費(fèi)用的情況下，企業(yè)管理者通過(guò)經(jīng)營(yíng)獲取利潤(rùn)的能力。

　　利潤(rùn)表中的營(yíng)業(yè)外收入是營(yíng)業(yè)收入嗎？

　　營(yíng)業(yè)外收入不能算作營(yíng)業(yè)收入。營(yíng)業(yè)外收入指與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，應(yīng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入，是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表中的利潤(rùn)表營(yíng)業(yè)收入僅包含主營(yíng)業(yè)務(wù)收入嗎？

　　利潤(rùn)表中的營(yíng)業(yè)收入不僅僅包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，還包括其他業(yè)務(wù)收入。

　　利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。由于它反映的是某一期間的情況，所以，又被稱為動(dòng)態(tài)報(bào)表。有時(shí)，利潤(rùn)表也稱為損益表、收益表。

　　法律關(guān)系的屬性是調(diào)整性社會(huì)關(guān)系，其必須具備的要素就是客體。那么法律關(guān)系的客體主要包括什么？

　　法律關(guān)系客體

　　法律關(guān)系是指被法律規(guī)范再調(diào)整人們行為過(guò)程中形成的一種特殊的社會(huì)關(guān)系(例如夫妻法律關(guān)系)?？腕w，是指存在于主體之外的客觀事物，法律關(guān)系客體是將法律關(guān)系主體之間的權(quán)利與義務(wù)聯(lián)系在一起的中介，沒(méi)有法律關(guān)系的客體作為中介就不可能形成法律關(guān)系，法律關(guān)系的客體雖然十分重要，但需注意的是它不能直接享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

　　客體可以是物品，人身人格，精神產(chǎn)品以及行為。

　　其中，具體來(lái)講，物可以包括自然物(大自然的成品)，人造物(機(jī)器，設(shè)備，產(chǎn)品等)和一般等價(jià)物(一般指的是貨幣)。

　　人身人格并不是指人的整體，而是指人身體的一部分。簡(jiǎn)單而言，一個(gè)完整的自然人不屬于法律關(guān)系的客體。

　　精神產(chǎn)品可以包括人的發(fā)明、創(chuàng)作、商標(biāo)等，是通過(guò)人們智力成果研發(fā)出來(lái)的。

　　行為可以指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，經(jīng)濟(jì)管理行為，提供一定勞務(wù)的行為，完成一定工作的行為。

　　法律關(guān)系的特征是什么？

　　1.法律關(guān)系是以法律規(guī)范為前提的社會(huì)關(guān)系

　　法律關(guān)系是由于法律規(guī)范的存在而建立的社會(huì)關(guān)系，沒(méi)有法律規(guī)范的存在，也就不可能形成與之相應(yīng)的法律關(guān)系。法律關(guān)系與法律規(guī)范兩者之間的關(guān)系可以從兩個(gè)方面來(lái)理解：一方面，法律規(guī)范是法律關(guān)系存在的前提，沒(méi)有相應(yīng)的法律規(guī)范的存在就不可能產(chǎn)生法律關(guān)系。另一方面，任何一種法律規(guī)范只能在具體的法律關(guān)系中才能得以實(shí)現(xiàn)。法律規(guī)范只規(guī)定人們的行為規(guī)范和相應(yīng)的法律后果，它所針對(duì)的對(duì)象為一類人，因此具有普遍適用性。只有當(dāng)人們按照法律規(guī)范的行為模式，或者說(shuō)符合一定的法律事實(shí)時(shí)，才形成了針對(duì)于個(gè)人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　2.法律關(guān)系是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系

　　法律關(guān)系與其他社會(huì)關(guān)系的重要區(qū)別，就在于它是法律化的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是一種明確的、固定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種權(quán)利和義務(wù)可以是由法律明確規(guī)定的，也可以是由法律授權(quán)當(dāng)事人在法律的范圍內(nèi)自行約定的。

　　3.法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系

　　通過(guò)社會(huì)輿論和道德約束來(lái)實(shí)現(xiàn)的社會(huì)關(guān)系具有不穩(wěn)定性和非強(qiáng)制性。而在法律關(guān)系中，一個(gè)人可以做什么、不得做什么和必須做什么都是國(guó)家意志的體現(xiàn)，反映國(guó)家對(duì)社會(huì)秩序的一種維持態(tài)度。當(dāng)法律關(guān)系受到破壞時(shí)，就意味著國(guó)家意志所授予的權(quán)利受到侵犯，意味著國(guó)家意志所設(shè)定的義務(wù)被拒絕履行。這時(shí)，權(quán)利受侵害一方就有權(quán)請(qǐng)求國(guó)家機(jī)關(guān)運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力，責(zé)令侵害方履行義務(wù)或承擔(dān)未履行義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，也即對(duì)違法者予以相應(yīng)的制裁。因此，一種社會(huì)關(guān)系如果被納入法律調(diào)整的范圍之內(nèi)，就意味著國(guó)家對(duì)它實(shí)行了強(qiáng)制性的保護(hù)。這種國(guó)家的強(qiáng)制力主要體現(xiàn)為對(duì)法律責(zé)任的規(guī)定上。

　　法律關(guān)系是指被法律規(guī)范所調(diào)整的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，也就是說(shuō)法律規(guī)范是法律關(guān)系發(fā)生的的前提，那么法律關(guān)系三要素包括什么？

　　法律關(guān)系包括哪三大要素？

　　法律關(guān)系當(dāng)中必須包括三大要素，分別是主體、內(nèi)容和客體。

　　法律關(guān)系的主體是在整個(gè)法律關(guān)系當(dāng)中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。主體可以包括自然人，組織(法人組織或非法人組織)，或國(guó)家。

　　法律關(guān)系的內(nèi)容就是法律關(guān)系的主體所享有的權(quán)力和其所承擔(dān)的義務(wù)。

　　法律關(guān)系的客體是權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象?？腕w可以是物品、人身人格、精神產(chǎn)品以及行為。

　　法律關(guān)系如何理解？

　　法律關(guān)系是法律在調(diào)整人們行為的過(guò)程中形成的特殊的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　權(quán)利義務(wù)是一對(duì)表征關(guān)系和狀態(tài)的范疇，是法學(xué)范疇體系中的最基本的范疇。從本質(zhì)上看，權(quán)利是指法律保護(hù)的某種利益;從行為方式的角度看，它表現(xiàn)為要求權(quán)利相對(duì)人可以怎樣行為，必須怎樣行為或不得怎樣行為。

　　義務(wù)人指人們必須履行的某種責(zé)任，它表現(xiàn)為必須怎樣行為和不得怎樣行為兩種方式。在法律調(diào)整狀態(tài)下，權(quán)利是受法律保障的利益，其行為方式表現(xiàn)為意志和行為的自由。義務(wù)則是對(duì)法律所要求的意志和行為的限制，以及利益的付出。權(quán)利和義務(wù)是法律調(diào)整的特有機(jī)制，是法律行為區(qū)別于道德行為最明顯的標(biāo)志，也是法律和法律關(guān)系內(nèi)容的核心。

　　法律關(guān)系的特征

　　1.法律關(guān)系是根據(jù)法律規(guī)范建立的一種社會(huì)關(guān)系，具有合法性。

　　第一，法律規(guī)范是法律關(guān)系產(chǎn)生的前提。如果沒(méi)有相應(yīng)法律規(guī)范的存在，就不可能形成法律關(guān)系。

　　第二，法律關(guān)系不同于法律規(guī)范調(diào)整或保護(hù)的社會(huì)關(guān)系本身。例如，刑法調(diào)整各種違法行為關(guān)系，而其所保護(hù)的卻是違法行為所破壞的社會(huì)關(guān)系。

　　第三，法律關(guān)系是法律規(guī)范的實(shí)現(xiàn)形式，是法律規(guī)范的內(nèi)容在現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活中的具體貫徹。換言之，人們按照法律規(guī)范的要求行使權(quán)利、履行義務(wù)并由此發(fā)生特定的法律上的聯(lián)系，這既是一種法律關(guān)系，也是法律規(guī)范在實(shí)際社會(huì)生活中的實(shí)現(xiàn)狀態(tài)。在此意義上，法律關(guān)系是人與人之間的合法關(guān)系。這是它與其他社會(huì)關(guān)系的主要區(qū)別。

　　2.法律關(guān)系是體現(xiàn)意志性的特種社會(huì)關(guān)系。

　　從實(shí)質(zhì)上來(lái)看，法律關(guān)系作為一定社會(huì)關(guān)系的特殊形式，正在于它體現(xiàn)國(guó)家意志性。因?yàn)榉申P(guān)系是根據(jù)法律規(guī)范有目的。有意識(shí)地建立的，法律關(guān)系向法律規(guī)范一樣必然體現(xiàn)國(guó)家意識(shí)。在此意義上看，破壞法律關(guān)系，其實(shí)也違背了國(guó)家意志。

　　但法律關(guān)系又不同于法律規(guī)范，它是現(xiàn)實(shí)的、特定的法律主體所參與的具體社會(huì)關(guān)系。因此，特定法律主體的意志對(duì)于法律關(guān)系的建立與實(shí)現(xiàn)也有一定的作用。有些法律關(guān)系的產(chǎn)生，不僅要通過(guò)法律規(guī)范所體現(xiàn)的國(guó)家意志，而且要通過(guò)法律關(guān)系參加者的個(gè)人意志表示一致(如多數(shù)民事法律關(guān)系)。也有很多法律關(guān)系的產(chǎn)生，并不需要通過(guò)這種意志表示。例如，刑事法律關(guān)系則往往由于違法行為而產(chǎn)生。

　　3.法律關(guān)系是特定法律主體之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利、義務(wù)為紐帶而形成的社會(huì)關(guān)系。它是法律規(guī)范之內(nèi)容在事實(shí)社會(huì)關(guān)系中的體現(xiàn)。沒(méi)有特定法律關(guān)系主體的實(shí)際法律權(quán)利和法律義務(wù)，就不可能有法律關(guān)系的存在。

　　又是一年畢業(yè)季，有很多的職場(chǎng)新人將邁進(jìn)工作職場(chǎng)。大家在初入陌生環(huán)境時(shí)，都會(huì)考慮如何與新同事搞好關(guān)系，這一項(xiàng)是非常重要的，也是初入職場(chǎng)的第一課，那如何做好人際關(guān)系這一關(guān)呢？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的關(guān)于職場(chǎng)財(cái)務(wù)人際關(guān)系的常見(jiàn)問(wèn)題。

　　重視職場(chǎng)人際圈的原因有哪些？

　　1、搞好職場(chǎng)的人際關(guān)系，其實(shí)是有很大的作用，不僅僅是對(duì)于你的未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展，也是埋下一個(gè)好的人脈種子

　　2、在職場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，人脈是一個(gè)很重要的資源，這種資源就是一種信息，現(xiàn)在的時(shí)代就是你掌握了更多的信息，你就得到更多的機(jī)會(huì)，所以有時(shí)候我們?cè)诼殘?chǎng)中一定要注意我們的人際關(guān)系

　　3、這也是關(guān)于我們財(cái)務(wù)工作原因，因?yàn)槲覀兊呢?cái)務(wù)工作不僅僅是個(gè)人獨(dú)立操作，是需要整個(gè)部門來(lái)合作，所以搞好我們的職場(chǎng)人際關(guān)系是很重要。

　　在職場(chǎng)中如何搞好人際關(guān)系？

　　1、在職場(chǎng)，不可隨便與人交心

　　職場(chǎng)不再是單純校園，也是一個(gè)充滿利益的場(chǎng)所，人際關(guān)系是很復(fù)雜，你會(huì)遇到很多形象色色的人，職場(chǎng)之路，既有坦途，亦有暗礁。要想處理好復(fù)雜的人際關(guān)系，如果不注意說(shuō)話的內(nèi)容、分寸、方式和對(duì)象，，就很有可能的得罪別人，對(duì)自己很不利。所以我們?cè)诼殘?chǎng)中注意自己的個(gè)人言行，少言多行動(dòng)。

　　2、時(shí)刻都要注意保護(hù)自己

　　我們所指的職場(chǎng)是充滿著競(jìng)爭(zhēng)，我們所得到的機(jī)會(huì)大多是自己拼出來(lái)的，是我們?nèi)ジ?jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，有時(shí)是涉及別人利益。因此，互相猜忌，爾虞我詐，都是常見(jiàn)，所以我們要有一定的自我保護(hù)意識(shí)

　　3、不要替人背黑鍋

　　在職場(chǎng)，做事的好壞對(duì)錯(cuò)，很多時(shí)候是由我們上司決定的。有些事情不是我們的錯(cuò)誤時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)或者會(huì)讓我們來(lái)背鍋，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記不是我們的錯(cuò)，但我們也要區(qū)分小錯(cuò)還是大錯(cuò)，如果是非常小的錯(cuò)誤我們可以承擔(dān)，畢竟我們還要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，但如果是很大的錯(cuò)誤，造成公司損失那種，我們拒絕承擔(dān)，這或許會(huì)得罪我們上司，但我們?cè)谶@個(gè)方面一定不要忍氣吞聲，要勇敢站出來(lái)，找出證據(jù)去證明這不是我們的錯(cuò)。

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)里面非常重要的職能部門，它經(jīng)常與其他部門的工作員工、領(lǐng)導(dǎo)、下屬溝通交流，因此財(cái)務(wù)人員處理同事之間的職場(chǎng)關(guān)系是非常重要的，那么財(cái)務(wù)人員具體應(yīng)該如何處理好職場(chǎng)關(guān)系？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)的相處原則

　　1、首先，尊重——尊重他們的判斷、決定和觀點(diǎn)，而不僅僅是口頭上的尊重；

　　2、服從——服從他們的建議，服從他們的安排，服從他們的命令，而不僅僅是公開(kāi)服從和私下不服從；

　　3、考慮——試著理解它的精神，理解它的反映，考慮它的意圖，而不僅僅是死板的執(zhí)行；

　　4、奉承——奉承應(yīng)該是合理和自然的，而不是低級(jí)的奉承；

　　5、寬容——我們應(yīng)該理解他們的錯(cuò)誤，理解他們的局限性，考慮他們的無(wú)助，而非事事?lián)砹?zhēng)；

　　6、黑鍋——在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在背黑鍋方面體現(xiàn)你的慷慨；

　　7、誠(chéng)實(shí)——作為下屬，最主要也是最基本的一點(diǎn)是不要過(guò)度展示你的鋒芒，讓你的老板感受到你的威脅，否則它通常會(huì)被凍結(jié)。

　　會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí),會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。

　　2、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書(shū)內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入（編制）記賬憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表,并根據(jù)工作需要,適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。

　　5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。

　　6、會(huì)同人勞處嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

　　7、編制預(yù)算,做好財(cái)務(wù)分析,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，具體包括什么內(nèi)容呢？

　　財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容是什么？

　?。?）管理銀行存款和現(xiàn)金收款。

　　（2）負(fù)責(zé)控制、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理。

　　（3）開(kāi)立銀行賬戶和現(xiàn)金賬戶，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印章。

　?。?）負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)。員工出差分為借項(xiàng)和非借項(xiàng)。如果他們需要借款，他們必須填寫(xiě)借記表，提交總干事批準(zhǔn)和簽字，并提交財(cái)務(wù)部審查。確認(rèn)后，出納出錢。出差歸來(lái)后，員工必須如實(shí)填寫(xiě)付款憑證，將收據(jù)或發(fā)票放在憑證背面，先交憑證簽字，然后簽字給總干事進(jìn)行實(shí)際報(bào)銷，經(jīng)審計(jì)員審核后提交給出納進(jìn)行報(bào)銷。

　?。?）員工工資的發(fā)放。

　　1、現(xiàn)金收付的,要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒(méi)收,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,由責(zé)任人負(fù)責(zé)。3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。不得“坐支”。4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單,防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。6、員工外出借款無(wú)論金額多少,都須總經(jīng)理簽字,批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款,引起糾紛,由責(zé)任人自負(fù)。

　?。?）銀行賬處理

　　1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶,避免張冠李戴，開(kāi)匯兌手續(xù)。2、每日結(jié)出各賬戶存款余額,以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放。4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。

　?。?）每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處。

　　報(bào)銷審核：

　　1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無(wú),應(yīng)補(bǔ)。2、在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,問(wèn)明原因或不予報(bào)銷。3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有,應(yīng)分開(kāi)貼。4、支付證明單上填寫(xiě)的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng)。若超過(guò),應(yīng)重填。5、大小金額是否相符。若不相符,應(yīng)更正重填。6、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬,應(yīng)拒絕報(bào)銷,有特殊原因,應(yīng)經(jīng)審批。7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú),不予報(bào)銷。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與相關(guān)方之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。財(cái)務(wù)管理既要為公司節(jié)源開(kāi)流，本質(zhì)上也是不斷地處理各方的財(cái)務(wù)關(guān)系。那么財(cái)務(wù)管理應(yīng)處理好哪些財(cái)務(wù)關(guān)系？

　　財(cái)務(wù)管理應(yīng)處理的財(cái)務(wù)關(guān)系

　?。?）企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)投資者向企業(yè)投資、向投資者支付報(bào)酬所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　　（2）企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)按照借款合同的規(guī)定，向債權(quán)人借款，按時(shí)支付利息，返還本金而形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　?。?）企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)以購(gòu)股或直接投資的形式投資于其他企業(yè)所形成的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。它是反映所有權(quán)性質(zhì)的投資與受資者之間的關(guān)系；

　　（4）企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)以購(gòu)買債券、提供貸款或商業(yè)信貸的形式將資金借貸給其他單位而形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　?。?）企業(yè)與政府的財(cái)務(wù)關(guān)系主要是指政府作為社會(huì)管理者，強(qiáng)制、自由參與企業(yè)利潤(rùn)分配所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　?。?）企業(yè)內(nèi)部單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)內(nèi)部單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)相互提供產(chǎn)品或服務(wù)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　　（7）企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系主要是指企業(yè)向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　從表面上看，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)是金錢和事物的增減。事實(shí)上，金錢和事物的增減與人與人之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系密不可分，也就是剛才提到的金融關(guān)系。財(cái)務(wù)關(guān)系體現(xiàn)了財(cái)務(wù)活動(dòng)的本質(zhì)特征，影響著財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模和速度。

　　稅收法律關(guān)系通常是指國(guó)家、稅務(wù)征管機(jī)關(guān)和納稅人之間，在稅收征收和管理過(guò)程中，根據(jù)稅法規(guī)范而發(fā)生的具體的征收和管理權(quán)利義務(wù)關(guān)系。那么與稅收法律關(guān)系相關(guān)的內(nèi)容有哪些？

　　稅收法律關(guān)系的主要特點(diǎn)

　　1、主體的一方只能是國(guó)家。2、能夠體現(xiàn)國(guó)家單方面意志。3、權(quán)利義務(wù)有不對(duì)等性。4、具有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和支配權(quán)單項(xiàng)轉(zhuǎn)移性質(zhì)。

　　稅收與稅法的區(qū)別

　　1、稅收是指以國(guó)家為主體，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家職能，憑借政治權(quán)力，按照法定標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)償取得財(cái)政收入的一種特定分配形式。

　　稅收的特點(diǎn)為具有強(qiáng)制性，無(wú)償性，固定性。

　　2、稅法是指稅收法律制度，是國(guó)家法律的重要組成部分，是調(diào)整稅收關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　稅收法律關(guān)系的要素

　　1、主體：一方是國(guó)家各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和海關(guān)，另一方包括法人，自然人和其他組織，在華的外籍人，無(wú)國(guó)籍人，外國(guó)企業(yè)，組織，凡是中國(guó)境內(nèi)有所得來(lái)源的，都是我國(guó)稅收法律關(guān)系的主體

　　2、客體：就是征稅對(duì)象，如企業(yè)所得稅法律關(guān)系管體就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得

　　3、內(nèi)容：它的內(nèi)容指的是主題所享受的權(quán)利與義務(wù)，這兩者是稅收法律關(guān)系中的靈魂，也是最實(shí)質(zhì)的東西。

　　稅收法律關(guān)系的范圍

　　稅收法定主義原則是世界各個(gè)國(guó)家都明文規(guī)定的,在沒(méi)有國(guó)會(huì)同意的情況下政府也不能夠擅自開(kāi)征停征稅收或者是修改稅收的相關(guān)要素.所以，從廣義而言，國(guó)家與納稅人之間的稅收性法律關(guān)系以及與稅收分配法律關(guān)系共同構(gòu)成的稅收法律的重心都包含在稅收法律中，而稅收法律關(guān)系的核心則是稅收分配法律關(guān)系。

　　由于財(cái)務(wù)報(bào)表與預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表之間存在勾稽關(guān)系，通過(guò)勾稽關(guān)系就可以檢驗(yàn)報(bào)表是否正確，勾稽關(guān)系實(shí)質(zhì)是指賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表中有關(guān)數(shù)字之間存在的，可據(jù)以相互查考、核對(duì)的關(guān)系。

　　什么是勾稽關(guān)系？

　　勾稽關(guān)系，實(shí)質(zhì)是指賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表中有關(guān)數(shù)字之間存在的，可據(jù)以相互查考、核對(duì)的關(guān)系。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，勾稽關(guān)系顯得十分重要。例如我們完成三大財(cái)務(wù)報(bào)表的制作后，因?yàn)閿?shù)字金額較多，無(wú)法逐項(xiàng)檢查，但是通過(guò)勾稽關(guān)系就可以檢驗(yàn)報(bào)表是否正確。如果通過(guò)計(jì)算發(fā)現(xiàn)報(bào)表之間或者項(xiàng)目之間的關(guān)系不相等或者不對(duì)應(yīng)，則很有可能說(shuō)明報(bào)表的編制出現(xiàn)了問(wèn)題。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表之間的勾稽關(guān)系

　　1、財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。比如“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”、“利潤(rùn)=收入-費(fèi)用”。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。比如資產(chǎn)負(fù)債表中未分配利潤(rùn)的期末數(shù)減去期初數(shù)應(yīng)該等于利潤(rùn)表的未分配利潤(rùn)項(xiàng)。

　　3、報(bào)表中的某些項(xiàng)目之間存在勾稽關(guān)系。比如利潤(rùn)表中的“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”、現(xiàn)金流量表中的“購(gòu)買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”、資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付賬款”等項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。

　　4、前后期財(cái)務(wù)報(bào)表之間的勾稽關(guān)系。比如本期財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目的期初數(shù)應(yīng)與前期報(bào)表的期末數(shù)相等。

　　5、財(cái)務(wù)報(bào)表主表和附表之間的勾稽關(guān)系。比如固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊明細(xì)表既與固定資產(chǎn)原價(jià)、凈值和累計(jì)折舊發(fā)生勾稽關(guān)系，又與現(xiàn)金流量表的固定資產(chǎn)折舊發(fā)生勾稽關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表勾稽關(guān)系的公式

　　1、資產(chǎn)負(fù)債表的勾稽關(guān)系公式為：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益；

　　2、利潤(rùn)表的勾稽關(guān)系公式：利潤(rùn)=收入-費(fèi)用；

　　3、現(xiàn)金流量表的勾稽關(guān)系公式：現(xiàn)金凈流量=現(xiàn)金流入量-現(xiàn)金流出量。

　　財(cái)務(wù)出納主要的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對(duì)資金收入及時(shí)入賬，嚴(yán)格審批借出款項(xiàng)；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；審核報(bào)銷差旅費(fèi)工作；編制銀行賬和現(xiàn)金賬等工作。

　　財(cái)務(wù)出納主要的工作內(nèi)容有哪些？

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對(duì)公司的資金收入及時(shí)入賬，嚴(yán)格審批借出款項(xiàng)，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。出納員對(duì)各種支票須嚴(yán)格管理，使用時(shí)按編號(hào)順序登記，若支票丟失，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，并通知銀行辦理報(bào)失手續(xù)；

　　3、編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，以及負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章；

　　4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷差旅費(fèi)工作，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)以及發(fā)票等原始憑證；

　　5、負(fù)責(zé)日常工資薪金結(jié)算與員工工資的發(fā)放，并根據(jù)工資表填制相關(guān)憑證。

　　現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金總賬的區(qū)別是什么？

　　現(xiàn)金日記賬是登記現(xiàn)金收支的明細(xì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記都是由出納進(jìn)行登記的，按時(shí)間順序登記發(fā)生的收入和支出，及時(shí)結(jié)出結(jié)存數(shù)；現(xiàn)金和銀行存款兩個(gè)賬戶由會(huì)計(jì)登記，總賬也是由會(huì)計(jì)編制?？傎~反映本月發(fā)生現(xiàn)金和銀行存款收入和支出的總額與余額?，F(xiàn)金總賬登記現(xiàn)金科目的匯總數(shù)據(jù)，以及一定期間的收支合計(jì)數(shù)據(jù)。

　　日記賬與總賬兩者分工負(fù)責(zé)有所不同，出納管錢不管賬，指的是總賬；而會(huì)計(jì)管賬不管錢，兩者存在相互牽制的作用。

　　出納日記賬有什么作用？

　　為滿足會(huì)計(jì)部門和其他經(jīng)營(yíng)管理部門對(duì)貨幣資金進(jìn)行正確核算和科學(xué)管理的需要，可以全面、正確、及時(shí)反映本單位貨幣資金的收付和結(jié)存情況，從管理與核算的需要出發(fā)，設(shè)置出納日記賬。

　　現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證怎么核對(duì)？

　　收付款憑證是登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)，其賬目與憑證應(yīng)當(dāng)一致。但往往因各種原因，出納人員登記時(shí)會(huì)出現(xiàn)重記、記錯(cuò)方向或漏記等情況。出納人員核對(duì)現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證時(shí)，應(yīng)按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序，逐筆逐次進(jìn)行核對(duì)，具體檢查憑證編號(hào)、金額與方向是否一致，記賬憑證與原始憑證是否相對(duì)應(yīng)。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，需及時(shí)進(jìn)行更正。

　　處理與財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)系需要以誠(chéng)相待，配合其工作安排。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與本單位的重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，是單位負(fù)責(zé)人的參謀和助手。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)組織的工作具體包括組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用規(guī)劃，有效地使用資金；建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，強(qiáng)化成本管理，分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)要求有什么？

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)要求有協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)，財(cái)物、成本控制和投資研究分析；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算并跟蹤其執(zhí)行情況；制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本素養(yǎng)有哪些？

　　1、身體素質(zhì)，即一名合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備一個(gè)健康的體魄，這是能夠認(rèn)真履行工作職能發(fā)揮其作用的前提條件。

　　2、道德修養(yǎng)，即財(cái)務(wù)總監(jiān)良好的思想品德素質(zhì)是其履行崗位職責(zé)的內(nèi)在保證。首先為人正直，作風(fēng)正派；其次具有良好的敬業(yè)精神，敬業(yè)精神源自于良好的人生目標(biāo)、人品和性格。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，把工作視為一種需要和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。再次是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是財(cái)務(wù)總監(jiān)的人格基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)總監(jiān)不折不扣的貫徹執(zhí)行上級(jí)命令，個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，企業(yè)利益至上。

　　3、心理素質(zhì)，即財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受各種壓力并妥善處理各種危機(jī)沖突等。

　　財(cái)務(wù)出納主要工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷；負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對(duì)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；負(fù)責(zé)向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零；負(fù)責(zé)信用卡的對(duì)賬及定期核對(duì)銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金或銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　出納人員對(duì)賬的方式包括什么？

　　出納對(duì)賬包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)三個(gè)方面。出納對(duì)賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進(jìn)行的有關(guān)賬項(xiàng)的核對(duì)工作。出納日常以銀行對(duì)賬單為依據(jù)，核對(duì)銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息；收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責(zé)任對(duì)企業(yè)貨幣資金、有價(jià)證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對(duì)企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會(huì)計(jì)檔案、登記收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)等。并應(yīng)明確規(guī)定各崗位的職責(zé)，確保不相容的崗位相互分離、相互制約。《會(huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會(huì)計(jì)檔案和登記收入、費(fèi)用、支出、債權(quán)債務(wù)?！?/p>

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，它能夠幫助企業(yè)家更好地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決方案。然而，很多企業(yè)在做財(cái)務(wù)分析時(shí)往往無(wú)從下手，不知道該如何進(jìn)行。本文將介紹企業(yè)財(cái)務(wù)分析的八個(gè)步驟，讓你輕松掌握財(cái)務(wù)分析的技巧，讓你的財(cái)務(wù)狀況一目了然！

第一步：準(zhǔn)備數(shù)據(jù)

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之前，首先需要收集公司過(guò)去一年或幾年的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表等。這些數(shù)據(jù)可以來(lái)自于公司的賬目、稅務(wù)報(bào)表等。

第二步：制定計(jì)劃

制定一個(gè)詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析計(jì)劃，包括分析的日期、數(shù)據(jù)來(lái)源、分析內(nèi)容、分析方法等。這個(gè)計(jì)劃可以幫助你在分析過(guò)程中不偏離主題，更加高效地完成財(cái)務(wù)分析任務(wù)。

第三步：核對(duì)數(shù)據(jù)

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之前，需要對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這可以通過(guò)與公司賬目、稅務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，以及與其他財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行比較來(lái)實(shí)現(xiàn)。

第四步：做出比較

將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表與同行業(yè)、同規(guī)模公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行比較，可以發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，還可以通過(guò)比較公司的不同時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表，來(lái)了解公司的財(cái)務(wù)狀況變化情況。

第五步：進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)分析

財(cái)務(wù)指標(biāo)是反映公司財(cái)務(wù)狀況的重要指標(biāo)，包括利潤(rùn)率、周轉(zhuǎn)率、負(fù)債率等。通過(guò)對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行分析，可以更加深入地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

第六步：做出預(yù)測(cè)

通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以預(yù)測(cè)公司未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)。這可以幫助企業(yè)家更好地制定未來(lái)的財(cái)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略，避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

第七步：提出建議

在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析之后，需要對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)提出相應(yīng)的建議和解決方案。這些建議可以包括優(yōu)化成本、調(diào)整銷售策略、降低負(fù)債等。

第八步：定期匯報(bào)

定期向公司高層匯報(bào)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，讓公司高層了解公司的財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)，同時(shí)也可以得到公司高層的反饋和建議，進(jìn)一步優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃。

以上是企業(yè)財(cái)務(wù)分析的八個(gè)步驟，它們能夠幫助你在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)更加高效、準(zhǔn)確。通過(guò)這些步驟，你可以輕松掌握財(cái)務(wù)分析的技巧，讓你的財(cái)務(wù)狀況一目了然!

為滿足不同的需求，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)分析，除了償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力等指標(biāo)分析外，還可以針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表里的每個(gè)項(xiàng)目逐一展開(kāi)。今天為大家分享一下可以做分析的一些內(nèi)容。

1、資金情況：資金余額有多少，資金使用情況，收了多少錢，支了多少錢?收支是否平衡?

2、應(yīng)收賬款：可以知道訂單接了多少?開(kāi)了多少票?銷售毛利是多少?賒銷占有的資金情況，應(yīng)收賬款比上個(gè)月增加了多少，是什么原因增加的。

銷售部門如何控制應(yīng)收賬款情況，有多少錢是應(yīng)收未收回來(lái)的，業(yè)務(wù)部門對(duì)沒(méi)收回錢有什么措施，是否會(huì)影響公司的經(jīng)營(yíng)情況。是否需要貸款?

3、存貨：有多少存貨是有訂單的，有多少是備貨的，有多少是退貨的?或是材料不良導(dǎo)致退貨的，是要追究生產(chǎn)部、采購(gòu)部責(zé)任的。

4、固定資產(chǎn)：有哪些設(shè)備正在使用的，使用情況怎么樣?有哪些是快要報(bào)廢的，還有哪些是閑置的，需要處理的。

5、應(yīng)付賬款：就可以看我們的應(yīng)付期限，哪些付款條件是符合公司的經(jīng)營(yíng)服務(wù)，有哪些是提前支付，是什么原因。

6、費(fèi)用分析：包括管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、采購(gòu)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用是按部門劃分，還是按單位劃分，各部門的費(fèi)用是怎么樣的?有哪個(gè)部門費(fèi)用超標(biāo)。

管理費(fèi)用比上期多花了多少錢，花到哪里去了?

稅費(fèi)有多少?zèng)]繳，每個(gè)月實(shí)繳的稅費(fèi)是多少，各項(xiàng)稅費(fèi)明細(xì)是多少?

薪資也可以分析，哪個(gè)部門的薪資最高，生產(chǎn)部的單位時(shí)薪是否合理，哪個(gè)部門的加班工資最高，是否符合訂單需求情況。一般訂單需求減少，加班工資會(huì)降低。反之，就不符常理。如果生產(chǎn)效率降低，那加班工資還在增加，就說(shuō)明生產(chǎn)計(jì)劃不合理。

7、成本分析：在制造業(yè)還有成本分析。一種概念是生產(chǎn)成本、銷貨成本、還有一種概念是完全成本。

一般計(jì)算產(chǎn)品毛利，要用到的是生產(chǎn)成本。銷貨成本，會(huì)加上運(yùn)費(fèi)。完全成本，會(huì)加上運(yùn)費(fèi)、還有期間費(fèi)用，比如說(shuō)管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、就是整個(gè)公司的成本費(fèi)用都會(huì)考慮進(jìn)去。

很多公司報(bào)價(jià)，是要用到完全成本，就是很多公司根據(jù)產(chǎn)品的材料成本、加上生產(chǎn)人工、費(fèi)用、加上管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、還有其他費(fèi)用，最后加上公司的毛利進(jìn)行報(bào)價(jià)。

8、收入分析：收入的確認(rèn)、構(gòu)成有哪些?收入中有多少來(lái)自關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)?收入與應(yīng)收賬款的配比關(guān)系等。

最后，財(cái)務(wù)分析報(bào)告，還是要看受眾是誰(shuí)，主要是劃重點(diǎn)，有問(wèn)題的分析項(xiàng)目可以重點(diǎn)匯報(bào)。

企業(yè)半年或年度結(jié)束，都會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)因不同行業(yè)或企業(yè)而千差萬(wàn)別。但基本內(nèi)容應(yīng)該是趨同的。現(xiàn)發(fā)布一篇基本的財(cái)務(wù)分析模式，供各位網(wǎng)友參考。

第一部分 主要經(jīng)濟(jì)指完成情況

1、各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算口徑和格式按財(cái)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)的要求和格式填列。

2、各項(xiàng)指標(biāo)除與計(jì)劃數(shù)對(duì)比外，還應(yīng)與上年同期數(shù)進(jìn)行對(duì)比說(shuō)明。

第二部分 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析

從銷售、產(chǎn)值、回款、利潤(rùn)等方面對(duì)公司本期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

1、銷售收入、回款、產(chǎn)值的趨勢(shì)分析

通過(guò)圖表的形式，對(duì)以上指標(biāo)的月度發(fā)展趨勢(shì)、與去年同期對(duì)比等數(shù)據(jù)進(jìn)行

簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)，重點(diǎn)是銷售回款的完成情況分析。

2、利潤(rùn)構(gòu)成的分析;

3、利潤(rùn)的穩(wěn)定性和真實(shí)性評(píng)價(jià)

收入與成本關(guān)系的合理性分析;

提示應(yīng)收帳款、不良資產(chǎn)、投資收益、補(bǔ)貼收入、各種計(jì)提對(duì)利潤(rùn)的影響;

提示影響利潤(rùn)的其它因素。

第三部分 成本費(fèi)用分析

主要看成本費(fèi)用項(xiàng)目與收入和利潤(rùn)的關(guān)系，看支出的提高或降低是否帶來(lái)了利潤(rùn)的增加，而不是簡(jiǎn)單地看成本費(fèi)用支出的變化情況。

1、成本費(fèi)用控制總體情況及評(píng)價(jià);

2、材料耗用：比較分析原材料消耗與上期對(duì)比增減變化情況，對(duì)變化原因作出分析說(shuō)明;

3、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用與財(cái)務(wù)費(fèi)用的增減變化情況并分析變化的原因，對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)、銷售片區(qū)費(fèi)用等大額支出單列分析。

第四部分 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析

1、從資產(chǎn)的質(zhì)量、資產(chǎn)的流動(dòng)性、資產(chǎn)的贏利能力的變化及其與負(fù)債的關(guān)系等方面分析、判斷資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，即：增產(chǎn)(資產(chǎn))是否增收、增收是否增利、增利是否增效(效益)、增效是否增債等。

對(duì)發(fā)生重大變化的有關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目作分析說(shuō)明(如長(zhǎng)期投資等)。

對(duì)數(shù)額較大的待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用的形成原因和攤銷情況作分析。

對(duì)其他影響企業(yè)效益和財(cái)務(wù)狀況較大的項(xiàng)目和重大事件作分析說(shuō)明。

2、存貨分析

根據(jù)產(chǎn)品銷售率分析本公司產(chǎn)銷平衡情況;分析存貨積壓的形成原因及庫(kù)存產(chǎn)品完好程度;分析本期處理庫(kù)存積壓產(chǎn)品的情況，包括處理的數(shù)量、金額及導(dǎo)致的損失等。

3、應(yīng)收賬款分析

分析金額較大的應(yīng)收賬款形成原因及處理情況，包括催收的進(jìn)度情況;本期未取得貨款的收入占總銷售收入的比例，如比例較大的應(yīng)說(shuō)明原因;應(yīng)收賬款中非應(yīng)收貨款部分的數(shù)量，包括預(yù)付貨款、定金及借給外單位的款項(xiàng)等。

半年、年度分析應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款(包括其他應(yīng)收款)進(jìn)行賬齡分析，予以分類說(shuō)明。

第五部分 贏利能力分析

主要對(duì)產(chǎn)品、工程項(xiàng)目、資產(chǎn)的贏力能力進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

第六部分 現(xiàn)金流量分析

從現(xiàn)金流入、流出結(jié)構(gòu)，現(xiàn)金滿足程度，自由現(xiàn)金流量，企業(yè)造血功能等方面進(jìn)行合理性評(píng)價(jià)。

第七部分 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析

從企業(yè)發(fā)展規(guī)模、償債能力、贏利能力、營(yíng)運(yùn)及發(fā)展能力等方面，綜合評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣，提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資金危機(jī)，進(jìn)行虧損預(yù)警和異常波動(dòng)警示。

第八部分 措施與建議

根據(jù)財(cái)務(wù)分析和企業(yè)實(shí)際，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)或合理化建議。

(一)結(jié)合具體產(chǎn)業(yè)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提出合理化建議;

(二)對(duì)前期反映出的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，要說(shuō)明當(dāng)前采取的應(yīng)對(duì)措施和進(jìn)展情況，要從制度建設(shè)上找到防微杜漸的方法;

(三)對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體系和制度提出建議;

今天帶大家看會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分析它們的定義、區(qū)別和聯(lián)系！小白們要仔細(xì)學(xué)哦！對(duì)你以后的工作選擇會(huì)有很大幫助！

定義：

會(huì)計(jì)：是運(yùn)用專門的方法對(duì)一定主體發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)的記錄、核算和報(bào)告的過(guò)程。

財(cái)務(wù)管理：是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

淺白的表達(dá)：會(huì)計(jì)是記賬和報(bào)告，財(cái)務(wù)的是運(yùn)籌和理財(cái)。

區(qū)別：

適用法規(guī)不同

會(huì)計(jì)：適用《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等，具有強(qiáng)制性。《會(huì)計(jì)法》《公司法》是法律、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》屬于部門規(guī)章、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-具體準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南》屬于規(guī)范性文件。

財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)管理則面臨更大的法律環(huán)境，不僅適用會(huì)計(jì)所面臨的法規(guī)，還適用于公司法、合同法、擔(dān)保法、稅法和證券法等。但是和會(huì)計(jì)不同的是，財(cái)務(wù)管理無(wú)明確的具體規(guī)定和約束。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同

會(huì)計(jì)有完整的具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、有強(qiáng)制性;財(cái)務(wù)管理沒(méi)上升到法規(guī)層面的具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，盡管財(cái)務(wù)管理的體系越來(lái)越健全成熟，但是沒(méi)有強(qiáng)制性。

行為屬性不同

會(huì)計(jì)必須有，會(huì)計(jì)行為屬于被動(dòng)行為。財(cái)務(wù)可以沒(méi)有，也可以無(wú)，財(cái)務(wù)管理行為屬于企業(yè)的主動(dòng)行為。

實(shí)現(xiàn)的功能不同

會(huì)計(jì)是基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的記錄，財(cái)務(wù)管理是用于指導(dǎo)和運(yùn)籌。

聯(lián)系：

都有很強(qiáng)的實(shí)踐性，是應(yīng)用類專業(yè)。

兩者相互依存，會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，沒(méi)有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理將無(wú)從談起，沒(méi)有財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息的價(jià)值將大打折扣。

財(cái)務(wù)管理要懂會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)也要懂財(cái)務(wù)。

大家學(xué)會(huì)了嗎，其實(shí)會(huì)計(jì)做的實(shí)務(wù)工作較多，而財(cái)務(wù)較多的工作就是財(cái)務(wù)分析，運(yùn)籌等，二者那個(gè)更適合你呢?