在沒接觸社保這部分內(nèi)容時，可能很多會計(jì)人都不清楚社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系，如果你也對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系

社保基數(shù)是和工資掛鉤的，如果你的工資低于社保的下限基數(shù)，那就按照下限基數(shù)繳納，如果高于下線，那么久按照實(shí)際去年的平均工資繳納，新員工的第一個的基本工資為基數(shù)，老員工的社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度的月平均工資，如果工資低于或者高于當(dāng)?shù)氐淖畹突蛘咦罡叩纳绫；鶖?shù)，就應(yīng)該以當(dāng)?shù)刈畹突蛘咦罡呱绫；鶖?shù)為繳納的基數(shù)，

最低工資，社會平均工資和社保繳費(fèi)基數(shù)之間有什么關(guān)系？

1、最低工資，是根據(jù)勞動法規(guī)定，為了保證勞動者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。

2、社會平均工資，是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍襲內(nèi)（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據(jù)

3、城鎮(zhèn)職工繳納社會保險，原則上，是根據(jù)本人月均知工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；

個體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳]有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇

確定社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資算？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法釋義十一》規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是本人工資，在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入

工資總額由幾部分組成？

計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等

以上就是有關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系，希望能夠幫助大家，想了解更多會計(jì)有關(guān)的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

社保已經(jīng)繳費(fèi)了為什么還顯示欠費(fèi)？怎么處理？

　　營業(yè)收入就是利潤嗎？不完全是，營業(yè)收入是利潤的主要來源，但需要減除相關(guān)成本費(fèi)用后才能得到利潤。營業(yè)收入是從事主營業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)所取得的收入，指在一定時期內(nèi)，企業(yè)通過銷售商品或提供勞務(wù)所獲得的貨幣收入。

　　營業(yè)收入分為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)范圍內(nèi)商品銷售或提供勞務(wù)時，通過“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶核算。對不屬于企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍的兼營業(yè)務(wù)的收入，作為其他業(yè)務(wù)收入處理。

　　營業(yè)收入利潤率是怎么計(jì)算？

　　營業(yè)收入利潤率=營業(yè)利潤/全部營業(yè)收入*100%=(營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益(損失為負(fù))+投資收益(損失為負(fù)))/(主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入)

　　營業(yè)收入利潤率是衡量企業(yè)經(jīng)營效率的重要指標(biāo)，反映了在考慮營業(yè)成本及費(fèi)用的情況下，企業(yè)管理者通過經(jīng)營獲取利潤的能力。

　　利潤表中的營業(yè)外收入是營業(yè)收入嗎？

　　營業(yè)外收入不能算作營業(yè)收入。營業(yè)外收入指與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)列入當(dāng)期利潤的收入，是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。

　　財(cái)務(wù)報表中的利潤表營業(yè)收入僅包含主營業(yè)務(wù)收入嗎？

　　利潤表中的營業(yè)收入不僅僅包括主營業(yè)務(wù)收入，還包括其他業(yè)務(wù)收入。

　　利潤表是反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果的報表。由于它反映的是某一期間的情況，所以，又被稱為動態(tài)報表。有時，利潤表也稱為損益表、收益表。

　　記賬憑證是記賬依據(jù)的會計(jì)憑證，也稱為記賬憑單；賬簿是編制財(cái)務(wù)報表的依據(jù)，也是保存會計(jì)資料的重要工具。記賬憑證與賬簿之間有什么關(guān)系？

　　記賬憑證和賬簿關(guān)系

　　賬簿是根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記的。

　　記賬憑證，會計(jì)專業(yè)術(shù)語，是財(cái)會部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容，確定會計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會計(jì)憑證。 記賬憑證亦稱分錄憑證，又稱記賬憑單，按照登記賬簿的要求、確定賬戶名稱、記賬方向和金額的一種記錄,是登記明細(xì)分類賬和總分類賬的依據(jù)。

　　記賬憑證如何分類？

　　根據(jù)記賬憑證使用范圍的不同，大致可以分為以下幾類：

　　(一)按其用途分類

　　記賬憑證按其用途可以分為專用記賬憑證和通用記賬憑證。

　　1、專用記賬憑證，是指分類反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記賬憑證。這種記賬憑證按其反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容不同，又可以分為收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。

　　(1)收款憑證。收款憑證是指用于記錄現(xiàn)金和銀行存款收款業(yè)務(wù)的會計(jì)憑證。

　　(2)付款憑證。付款憑證是指用于記錄現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的會計(jì)憑證。

　　(3)轉(zhuǎn)賬憑證。轉(zhuǎn)賬憑證是指用于記錄不涉及現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)的會計(jì)憑證。

　　2、通用記賬憑證，是指用來反映所有業(yè)務(wù)的記賬憑證。

　　(二)按其填列會計(jì)科目的數(shù)目分類

　　記賬憑證按其填列會計(jì)科目的數(shù)目分類，可以分為單式記賬憑證和復(fù)式記賬憑證兩類。

　　1、單式記賬憑證。單式記賬憑證是指每一張記賬憑證只填列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的一個會計(jì)科目及其金額的記賬憑證。填列借方科目的稱為借項(xiàng)憑證，填列貸方科目的稱為貸項(xiàng)憑證。

　　2、復(fù)式記賬憑證。復(fù)式記賬憑證是指將每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所涉及的全部會計(jì)科目及其發(fā)生額均在同一張記賬憑證中反映的一種憑證。

　　(三)按其包括的內(nèi)容分類

　　記賬憑證按其包括的內(nèi)容分類可以分為單一記賬憑證、匯總記賬憑證和科目匯總表三類。

　　1、單一記賬憑證，是指只包括一筆會計(jì)分錄的記賬憑證。上述的專用記賬憑證和通用記賬憑證，均為單一記賬憑證。

　　2、匯總記賬憑證，是指根據(jù)一定時期內(nèi)的同類單一記賬憑證加以匯總而重新編制的記賬憑證。匯總記賬憑證又可以分為匯總收款憑證、匯總付款憑證和匯總轉(zhuǎn)賬憑證。

　　3、科目匯總表(亦稱記賬憑證匯總表、賬戶匯總表)，是指根據(jù)一定時期內(nèi)所有的記賬憑證定期加以匯總而重新編制的記賬憑證，其目的也是簡化總分類賬的登記手續(xù)。

　　法律關(guān)系的屬性是調(diào)整性社會關(guān)系，其必須具備的要素就是客體。那么法律關(guān)系的客體主要包括什么？

　　法律關(guān)系客體

　　法律關(guān)系是指被法律規(guī)范再調(diào)整人們行為過程中形成的一種特殊的社會關(guān)系(例如夫妻法律關(guān)系)?？腕w，是指存在于主體之外的客觀事物，法律關(guān)系客體是將法律關(guān)系主體之間的權(quán)利與義務(wù)聯(lián)系在一起的中介，沒有法律關(guān)系的客體作為中介就不可能形成法律關(guān)系，法律關(guān)系的客體雖然十分重要，但需注意的是它不能直接享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

　　客體可以是物品，人身人格，精神產(chǎn)品以及行為。

　　其中，具體來講，物可以包括自然物(大自然的成品)，人造物(機(jī)器，設(shè)備，產(chǎn)品等)和一般等價物(一般指的是貨幣)。

　　人身人格并不是指人的整體，而是指人身體的一部分。簡單而言，一個完整的自然人不屬于法律關(guān)系的客體。

　　精神產(chǎn)品可以包括人的發(fā)明、創(chuàng)作、商標(biāo)等，是通過人們智力成果研發(fā)出來的。

　　行為可以指生產(chǎn)經(jīng)營的行為，經(jīng)濟(jì)管理行為，提供一定勞務(wù)的行為，完成一定工作的行為。

　　法律關(guān)系的特征是什么？

　　1.法律關(guān)系是以法律規(guī)范為前提的社會關(guān)系

　　法律關(guān)系是由于法律規(guī)范的存在而建立的社會關(guān)系，沒有法律規(guī)范的存在，也就不可能形成與之相應(yīng)的法律關(guān)系。法律關(guān)系與法律規(guī)范兩者之間的關(guān)系可以從兩個方面來理解：一方面，法律規(guī)范是法律關(guān)系存在的前提，沒有相應(yīng)的法律規(guī)范的存在就不可能產(chǎn)生法律關(guān)系。另一方面，任何一種法律規(guī)范只能在具體的法律關(guān)系中才能得以實(shí)現(xiàn)。法律規(guī)范只規(guī)定人們的行為規(guī)范和相應(yīng)的法律后果，它所針對的對象為一類人，因此具有普遍適用性。只有當(dāng)人們按照法律規(guī)范的行為模式，或者說符合一定的法律事實(shí)時，才形成了針對于個人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　2.法律關(guān)系是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系

　　法律關(guān)系與其他社會關(guān)系的重要區(qū)別，就在于它是法律化的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，是一種明確的、固定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種權(quán)利和義務(wù)可以是由法律明確規(guī)定的，也可以是由法律授權(quán)當(dāng)事人在法律的范圍內(nèi)自行約定的。

　　3.法律關(guān)系是以國家強(qiáng)制力作為保障手段的社會關(guān)系

　　通過社會輿論和道德約束來實(shí)現(xiàn)的社會關(guān)系具有不穩(wěn)定性和非強(qiáng)制性。而在法律關(guān)系中，一個人可以做什么、不得做什么和必須做什么都是國家意志的體現(xiàn)，反映國家對社會秩序的一種維持態(tài)度。當(dāng)法律關(guān)系受到破壞時，就意味著國家意志所授予的權(quán)利受到侵犯，意味著國家意志所設(shè)定的義務(wù)被拒絕履行。這時，權(quán)利受侵害一方就有權(quán)請求國家機(jī)關(guān)運(yùn)用國家強(qiáng)制力，責(zé)令侵害方履行義務(wù)或承擔(dān)未履行義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，也即對違法者予以相應(yīng)的制裁。因此，一種社會關(guān)系如果被納入法律調(diào)整的范圍之內(nèi)，就意味著國家對它實(shí)行了強(qiáng)制性的保護(hù)。這種國家的強(qiáng)制力主要體現(xiàn)為對法律責(zé)任的規(guī)定上。

　　審計(jì)是對被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料進(jìn)行審查和監(jiān)督，用以維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。那么審計(jì)職能都有哪些？

　　審計(jì)的職能是什么？

　　1、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能是審計(jì)的基本職能

　　審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，主要是指通過審計(jì)，監(jiān)察和督促被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;揭露有關(guān)違法違紀(jì)且查明錯誤弊端，判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

　　2、經(jīng)濟(jì)鑒證職能

　　對于審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對被審計(jì)單位會計(jì)報表及其他經(jīng)濟(jì)資料進(jìn)行檢查和驗(yàn)證，審計(jì)人員在進(jìn)行賬務(wù)明細(xì)處理時需確定其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果是否真實(shí)、公允、合法并出具相關(guān)的書面證明，以便為審計(jì)的授權(quán)人或委托人提供確切的信息，并取信于社會公眾，保障相關(guān)審計(jì)內(nèi)容的可信度。

　　3、經(jīng)濟(jì)評價職能

　　關(guān)于審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評價職能，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員對被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)資料及經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查，并依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對所查明的事實(shí)進(jìn)行分析和判斷的一項(xiàng)職能;有關(guān)審計(jì)人員在進(jìn)行工作時要指出賬務(wù)問題所在，并積極尋求改善管理、提高工作效益的途徑，更好的提升自我。

　　審計(jì)的基本特征有哪些？

　　1、獨(dú)立性特征

　　獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)特征，也是保證審計(jì)工作順利進(jìn)行的必要條件。

　　2、權(quán)威性特征

　　審計(jì)的權(quán)威性，是保證有效行使審計(jì)權(quán)的必要條件。審計(jì)的權(quán)威性總是與獨(dú)立性相關(guān)，它離不開審計(jì)組織的獨(dú)立地位與審計(jì)人員的獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

　　3、公正性特征

　　與權(quán)威性密切相關(guān)的是審計(jì)的公正性。從某種意義上說，沒有公正性，也就不存在權(quán)威性。審計(jì)的公正性，反映了審計(jì)工作的基本要求。

　　又是一年畢業(yè)季，有很多的職場新人將邁進(jìn)工作職場。大家在初入陌生環(huán)境時，都會考慮如何與新同事搞好關(guān)系，這一項(xiàng)是非常重要的，也是初入職場的第一課，那如何做好人際關(guān)系這一關(guān)呢？以下是會計(jì)網(wǎng)給大家整理的關(guān)于職場財(cái)務(wù)人際關(guān)系的常見問題。

　　重視職場人際圈的原因有哪些？

　　1、搞好職場的人際關(guān)系，其實(shí)是有很大的作用，不僅僅是對于你的未來職場發(fā)展，也是埋下一個好的人脈種子

　　2、在職場發(fā)展過程中，人脈是一個很重要的資源，這種資源就是一種信息，現(xiàn)在的時代就是你掌握了更多的信息，你就得到更多的機(jī)會，所以有時候我們在職場中一定要注意我們的人際關(guān)系

　　3、這也是關(guān)于我們財(cái)務(wù)工作原因，因?yàn)槲覀兊呢?cái)務(wù)工作不僅僅是個人獨(dú)立操作，是需要整個部門來合作，所以搞好我們的職場人際關(guān)系是很重要。

　　在職場中如何搞好人際關(guān)系？

　　1、在職場，不可隨便與人交心

　　職場不再是單純校園，也是一個充滿利益的場所，人際關(guān)系是很復(fù)雜，你會遇到很多形象色色的人，職場之路，既有坦途，亦有暗礁。要想處理好復(fù)雜的人際關(guān)系，如果不注意說話的內(nèi)容、分寸、方式和對象，，就很有可能的得罪別人，對自己很不利。所以我們在職場中注意自己的個人言行，少言多行動。

　　2、時刻都要注意保護(hù)自己

　　我們所指的職場是充滿著競爭，我們所得到的機(jī)會大多是自己拼出來的，是我們?nèi)ジ偁幍慕Y(jié)果，有時是涉及別人利益。因此，互相猜忌，爾虞我詐，都是常見，所以我們要有一定的自我保護(hù)意識

　　3、不要替人背黑鍋

　　在職場，做事的好壞對錯，很多時候是由我們上司決定的。有些事情不是我們的錯誤時，我們的領(lǐng)導(dǎo)或者會讓我們來背鍋，我們要時刻謹(jǐn)記不是我們的錯，但我們也要區(qū)分小錯還是大錯，如果是非常小的錯誤我們可以承擔(dān)，畢竟我們還要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，但如果是很大的錯誤，造成公司損失那種，我們拒絕承擔(dān)，這或許會得罪我們上司，但我們在這個方面一定不要忍氣吞聲，要勇敢站出來，找出證據(jù)去證明這不是我們的錯。

　　會計(jì)是一個企業(yè)里面非常重要的職能部門，它經(jīng)常與其他部門的工作員工、領(lǐng)導(dǎo)、下屬溝通交流，因此財(cái)務(wù)人員處理同事之間的職場關(guān)系是非常重要的，那么財(cái)務(wù)人員具體應(yīng)該如何處理好職場關(guān)系？

　　財(cái)務(wù)職場的相處原則

　　1、首先，尊重——尊重他們的判斷、決定和觀點(diǎn)，而不僅僅是口頭上的尊重；

　　2、服從——服從他們的建議，服從他們的安排，服從他們的命令，而不僅僅是公開服從和私下不服從；

　　3、考慮——試著理解它的精神，理解它的反映，考慮它的意圖，而不僅僅是死板的執(zhí)行；

　　4、奉承——奉承應(yīng)該是合理和自然的，而不是低級的奉承；

　　5、寬容——我們應(yīng)該理解他們的錯誤，理解他們的局限性，考慮他們的無助，而非事事?lián)砹帲?/p>

　　6、黑鍋——在適當(dāng)?shù)臅r候，在背黑鍋方面體現(xiàn)你的慷慨；

　　7、誠實(shí)——作為下屬，最主要也是最基本的一點(diǎn)是不要過度展示你的鋒芒，讓你的老板感受到你的威脅，否則它通常會被凍結(jié)。

　　會計(jì)崗位的工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好會計(jì)核算和監(jiān)督,保證會計(jì)賬務(wù)處理及時,會計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確,會計(jì)核算信息真實(shí)完整。

　　2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入（編制）記賬憑證,負(fù)責(zé)會計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時編制單位會計(jì)報表,并根據(jù)工作需要,適時提供有關(guān)會計(jì)信息。

　　5、對會計(jì)憑證、賬簿、報表、磁盤和有關(guān)文件制度等會計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。

　　6、會同人勞處嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎金的發(fā)放。

　　7、編制預(yù)算,做好財(cái)務(wù)分析,增強(qiáng)服務(wù)意識,處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動過程中與相關(guān)方之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。財(cái)務(wù)管理既要為公司節(jié)源開流，本質(zhì)上也是不斷地處理各方的財(cái)務(wù)關(guān)系。那么財(cái)務(wù)管理應(yīng)處理好哪些財(cái)務(wù)關(guān)系？

　　財(cái)務(wù)管理應(yīng)處理的財(cái)務(wù)關(guān)系

　?。?）企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)投資者向企業(yè)投資、向投資者支付報酬所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　　（2）企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)按照借款合同的規(guī)定，向債權(quán)人借款，按時支付利息，返還本金而形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　　（3）企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)以購股或直接投資的形式投資于其他企業(yè)所形成的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。它是反映所有權(quán)性質(zhì)的投資與受資者之間的關(guān)系；

　?。?）企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)以購買債券、提供貸款或商業(yè)信貸的形式將資金借貸給其他單位而形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　?。?）企業(yè)與政府的財(cái)務(wù)關(guān)系主要是指政府作為社會管理者，強(qiáng)制、自由參與企業(yè)利潤分配所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　?。?）企業(yè)內(nèi)部單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，主要是指企業(yè)內(nèi)部單位在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)相互提供產(chǎn)品或服務(wù)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；

　?。?）企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系主要是指企業(yè)向職工支付勞動報酬過程中形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　從表面上看，一個企業(yè)的財(cái)務(wù)活動是金錢和事物的增減。事實(shí)上，金錢和事物的增減與人與人之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系密不可分，也就是剛才提到的金融關(guān)系。財(cái)務(wù)關(guān)系體現(xiàn)了財(cái)務(wù)活動的本質(zhì)特征，影響著財(cái)務(wù)活動的規(guī)模和速度。

　　由于財(cái)務(wù)報表與預(yù)算會計(jì)報表之間存在勾稽關(guān)系，通過勾稽關(guān)系就可以檢驗(yàn)報表是否正確，勾稽關(guān)系實(shí)質(zhì)是指賬簿和財(cái)務(wù)報表中有關(guān)數(shù)字之間存在的，可據(jù)以相互查考、核對的關(guān)系。

　　什么是勾稽關(guān)系？

　　勾稽關(guān)系，實(shí)質(zhì)是指賬簿和財(cái)務(wù)報表中有關(guān)數(shù)字之間存在的，可據(jù)以相互查考、核對的關(guān)系。在編制財(cái)務(wù)報表時，勾稽關(guān)系顯得十分重要。例如我們完成三大財(cái)務(wù)報表的制作后，因?yàn)閿?shù)字金額較多，無法逐項(xiàng)檢查，但是通過勾稽關(guān)系就可以檢驗(yàn)報表是否正確。如果通過計(jì)算發(fā)現(xiàn)報表之間或者項(xiàng)目之間的關(guān)系不相等或者不對應(yīng)，則很有可能說明報表的編制出現(xiàn)了問題。

　　財(cái)務(wù)報表之間的勾稽關(guān)系

　　1、財(cái)務(wù)報表內(nèi)部項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。比如“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”、“利潤=收入-費(fèi)用”。

　　2、財(cái)務(wù)報表與財(cái)務(wù)報表項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。比如資產(chǎn)負(fù)債表中未分配利潤的期末數(shù)減去期初數(shù)應(yīng)該等于利潤表的未分配利潤項(xiàng)。

　　3、報表中的某些項(xiàng)目之間存在勾稽關(guān)系。比如利潤表中的“主營業(yè)務(wù)成本”、現(xiàn)金流量表中的“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”、資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付賬款”等項(xiàng)目之間的勾稽關(guān)系。

　　4、前后期財(cái)務(wù)報表之間的勾稽關(guān)系。比如本期財(cái)務(wù)報表有關(guān)項(xiàng)目的期初數(shù)應(yīng)與前期報表的期末數(shù)相等。

　　5、財(cái)務(wù)報表主表和附表之間的勾稽關(guān)系。比如固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊明細(xì)表既與固定資產(chǎn)原價、凈值和累計(jì)折舊發(fā)生勾稽關(guān)系，又與現(xiàn)金流量表的固定資產(chǎn)折舊發(fā)生勾稽關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)報表勾稽關(guān)系的公式

　　1、資產(chǎn)負(fù)債表的勾稽關(guān)系公式為：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益；

　　2、利潤表的勾稽關(guān)系公式：利潤=收入-費(fèi)用；

　　3、現(xiàn)金流量表的勾稽關(guān)系公式：現(xiàn)金凈流量=現(xiàn)金流入量-現(xiàn)金流出量。

　　相關(guān)系數(shù)的意義是相關(guān)系數(shù)可以用來衡量觀測數(shù)據(jù)之間相關(guān)程度，一般情況下，相關(guān)系數(shù)越大表明相關(guān)程度就越高。相關(guān)系數(shù)是研究變量之間線性相關(guān)程度的量，一般用字母r表示。

　　相關(guān)系數(shù)有什么意義？

　　相關(guān)系數(shù)的意義是相關(guān)系數(shù)可以用來衡量觀測數(shù)據(jù)之間相關(guān)程度，相關(guān)系數(shù)只有相對意義，沒有絕對意義。一般情況下，相關(guān)系數(shù)越大表明相關(guān)程度就越高。

　　相關(guān)系數(shù)的定義

　　是研究變量之間線性相關(guān)程度的量，一般用字母r表示，相關(guān)關(guān)系是一種非確定性的關(guān)系。將反映兩變量間線性相關(guān)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)稱為相關(guān)系數(shù)；將反映兩變量間曲線相關(guān)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)稱為非線性相關(guān)系數(shù)、非線性判定系數(shù)；將反映多元線性相關(guān)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)稱為復(fù)相關(guān)系數(shù)、復(fù)判定系數(shù)等。

　　相關(guān)系數(shù)的幾種定義方式

　　由于研究對象的不同，相關(guān)系數(shù)有如下幾種定義方式：

　　1、簡單相關(guān)系數(shù)，又稱為相關(guān)系數(shù)或線性相關(guān)系數(shù)，一般用字母r表示，用來度量兩個變量間的線性關(guān)系，其定義式為：

　　其中，Cov（X，Y）為X與Y的協(xié)方差，Var【X】為X的方差，Var【Y】為Y的方差；

　　2、復(fù)相關(guān)系數(shù)也稱為多重相關(guān)系數(shù)，復(fù)相關(guān)是指因變量與多個自變量之間的相關(guān)關(guān)系；

　　3、典型相關(guān)系數(shù)：是先對原來各組變量進(jìn)行主成分分析，得到新的線性關(guān)系的綜合指標(biāo)，再通過綜合指標(biāo)之間的線性相關(guān)系數(shù)來研究原各組變量間相關(guān)關(guān)系。

　　相關(guān)系數(shù)為0意味著什么？

　　相關(guān)系數(shù)為0意味著兩變量不存在直線相關(guān)關(guān)系，但這并不意味著兩個變量之間不存在其他類型的關(guān)系，如非線性相關(guān)關(guān)系。

　　相關(guān)系數(shù)R的取值范圍

　　相關(guān)系數(shù)R的取值范圍為【-1，1】。

　　1、如果為-1，表示完全負(fù)相關(guān)，以同樣的幅度反向變動；

　　2、取值為0，則為極端，表示不相關(guān)；

　　3、取值為1，表示完全正相關(guān)，而且呈同向變動的幅度是一樣的。

　　邊際成本與平均成本的關(guān)系是平均成本與邊際成本相等的時候，平均成本最低。這一重要性質(zhì)表現(xiàn)為邊際成本線同平均成本線相交于平均成本線的最低點(diǎn)。

　　邊際成本有時被稱為增量成本，是由多生產(chǎn)額外的一單位產(chǎn)出而引起的成本的增加。由于固定成本不隨企業(yè)產(chǎn)出水平的變化而發(fā)生變化，所以每增加額外的一單位產(chǎn)出所引起的可變成本的增加量就是邊際成本。

　　邊際成本計(jì)算公式是什么？

　　邊際成本的計(jì)算公式為MC（Q）=△TC（Q）/△Q。其中，邊際成本等于總成本（TC）的變化量（△TC）除以對應(yīng)的產(chǎn)量上的變化量（△Q）。邊際成本表示當(dāng)產(chǎn)量增加1個單位時，總成本增加多少。通常來說，隨著產(chǎn)量的增加，總成本遞減的增加，從而邊際成本下降，也就是規(guī)模效應(yīng)。

　　什么是平均成本？

　　平均成本是指一定范圍和一定時期內(nèi)成本耗費(fèi)的平均水平。平均成本總是針對一定的產(chǎn)品或勞務(wù)而言的，一定時期產(chǎn)品生產(chǎn)或勞務(wù)提供平均成本的變化，往往反映了一定范圍內(nèi)成本管理總體水平的變化。

　　平均成本分為行業(yè)平均成本和企業(yè)平均成本。行業(yè)平均成本也稱社會平均成本，是一個行業(yè)內(nèi)，對生產(chǎn)同種產(chǎn)品的所有企業(yè)按照加權(quán)平均數(shù)方法所計(jì)算的平均成本。企業(yè)平均成本是由企業(yè)的總成本除以企業(yè)的總產(chǎn)量所得的商數(shù)。

　　什么是邊際成本定價法？

　　邊際成本定價法是企業(yè)以單位產(chǎn)品的邊際成本為基礎(chǔ)的定價方法，屬于成本導(dǎo)向定價。在完全競爭市場中，邊際成本定價法是達(dá)到市場均衡的定價方法，此時企業(yè)的邊際收益等于邊際成本，短期利潤為零。由于邊際成本是商品在不考慮沉沒成本的情況下可以銷售的最低價格，因此企業(yè)在短時期內(nèi)能繼續(xù)維持下去。

　　處理與財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)系需要以誠相待，配合其工作安排。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為單位財(cái)務(wù)會計(jì)的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與本單位的重大經(jīng)營決策活動，是單位負(fù)責(zé)人的參謀和助手。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)組織的工作具體包括組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用規(guī)劃，有效地使用資金；建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，強(qiáng)化成本管理，分析生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)要求有什么？

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)要求有協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)，財(cái)物、成本控制和投資研究分析；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算并跟蹤其執(zhí)行情況；制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本素養(yǎng)有哪些？

　　1、身體素質(zhì)，即一名合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備一個健康的體魄，這是能夠認(rèn)真履行工作職能發(fā)揮其作用的前提條件。

　　2、道德修養(yǎng)，即財(cái)務(wù)總監(jiān)良好的思想品德素質(zhì)是其履行崗位職責(zé)的內(nèi)在保證。首先為人正直，作風(fēng)正派；其次具有良好的敬業(yè)精神，敬業(yè)精神源自于良好的人生目標(biāo)、人品和性格。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實(shí)現(xiàn)。再次是對企業(yè)忠誠。忠誠是財(cái)務(wù)總監(jiān)的人格基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)總監(jiān)不折不扣的貫徹執(zhí)行上級命令，個人服從團(tuán)隊(duì)，企業(yè)利益至上。

　　3、心理素質(zhì)，即財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有良好的心理素質(zhì)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受各種壓力并妥善處理各種危機(jī)沖突等。

　　總效用與邊際效用的關(guān)系為：總效用是邊際效用函數(shù)的積分，邊際效用是總效用函數(shù)的導(dǎo)數(shù)。一定消費(fèi)量的邊際效用，能用總效用曲線在該消費(fèi)量的斜率表示。同時，該消費(fèi)量的總效用，能用其邊際效用曲線與兩軸所包圍的面積表示。

總效用和邊際效用的計(jì)算公式

　　消費(fèi)者消費(fèi)某種商品滿足程度的高低主要是通過總效用與邊際效用兩個指標(biāo)進(jìn)行衡量。用公式表示為：MU=△TU/△Q

　　其中：MU表示邊際效用，Q為一種商品的消費(fèi)數(shù)量，TU為總效用。當(dāng)邊際效用為正數(shù)時，總效用是增加的；當(dāng)邊際效用為零時，總效用達(dá)到最大；當(dāng)邊際效用為負(fù)數(shù)時，總效用減少。

總效用是什么

　　總效用是指消費(fèi)一定數(shù)量的某種物品得到的總的滿足程度?？傂в玫拇笮∪Q于個人的消費(fèi)水平，即消費(fèi)的物品與勞動數(shù)量越多，總效用越大。由于這種效用是包羅萬象的，它既包括消費(fèi)者最初的滿意，也包括直接滿意，也包括邊際效用，或者從購買中獲得的額外的滿足感。通常情況下，消費(fèi)者傾向于把注意力集中在提供最高程度總體效用的商品和服務(wù)上，而不是在個人滿意度方面提供較少的類似產(chǎn)品。

邊際效用是什么

　　針對消費(fèi)者而言，邊際效用是指某種物品的消費(fèi)量每增加一單位所增加的滿足程度，而邊際報酬（marginal returns）則對應(yīng)生產(chǎn)者隨著商品或服務(wù)的量增加，邊際報酬也將會逐步減少，該定律稱為邊際報酬遞減定律。

　　邊際效用在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，又稱為邊際效應(yīng)，是指每新增（或減少）一個單位的商品或服務(wù)，它對商品或服務(wù)的收益增加（或減少）的效用。在經(jīng)濟(jì)學(xué)的領(lǐng)域中，通常認(rèn)為隨著商品或服務(wù)的量增加，邊際效用將會逐步減少，該定律稱為邊際效應(yīng)遞減定律。

邊際效用遞減規(guī)律

　　邊際效用遞減規(guī)律指的是：在一定時間內(nèi)，隨著消費(fèi)某種商品數(shù)量的不斷增加，消費(fèi)者從中得到的總效用是在增加的，但是以遞減的速度增加的，即邊際效用是遞減的；當(dāng)商品消費(fèi)量達(dá)到一定程度后，總效用達(dá)到最大值，邊際效用為零，如果繼續(xù)增加消費(fèi)，總效用不但不會增加，反而會逐漸減少，此時邊際效用變?yōu)樨?fù)數(shù)。

　　我國減稅降費(fèi)歷程主要呈現(xiàn)以下三方面基本特征：

減稅降費(fèi)呈現(xiàn)的基本特征

　　第一，減稅聚焦增值稅和所得稅，總體稅基減小。增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅作為我國三大主體稅種，其政策變化時刻影響市場主體的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)型以及人民群眾的獲得感。稅基是計(jì)稅依據(jù)之一，在稅率未變情況下，擴(kuò)大稅基會增加稅額，縮小稅基會減少稅額。通過減稅，計(jì)稅依據(jù)范圍收窄，稅額呈現(xiàn)總體減少態(tài)勢。具體來看，在增值稅方面，稅基變化表現(xiàn)在起征點(diǎn)提高、進(jìn)項(xiàng)稅整體抵扣范圍拓寬以及設(shè)置免稅項(xiàng)目。在所得稅方面，稅基變化主要是應(yīng)納稅所得額上限提高、免征額標(biāo)準(zhǔn)提高、設(shè)置免稅以及扣除項(xiàng)目。

　　第二，簡并稅率檔次，降低稅率水平。稅率結(jié)構(gòu)的簡化優(yōu)化貫穿減稅降費(fèi)全流程。在增值稅方面，稅率改革以“快降高檔、緩降中檔、維持低檔”為主要思路，將四檔稅率簡并為三檔稅率，并以兩檔稅率為目標(biāo)。在個人所得稅方面，以“降稅率、擴(kuò)級距”為主。一方面，不斷縮小勞動所得與資本所得的稅率差距，兼顧效率與公平，對綜合所得稅率以及經(jīng)營所得稅率進(jìn)行優(yōu)化。另一方面，擴(kuò)大級距，更加注重稅負(fù)公平，主要包括拉長三檔低稅率級距、縮短中間稅率級距，降低中低收入群體稅負(fù)。在企業(yè)所得稅方面，優(yōu)惠政策呈現(xiàn)出以產(chǎn)業(yè)傾斜為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔的特征。利用稅率政策促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對于需要重點(diǎn)扶持的行業(yè)，實(shí)行免征、減半征收等優(yōu)惠，并從法律層面加以明確，保證政策的規(guī)范性、有效性。對設(shè)在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收，并可根據(jù)地方差異，動態(tài)調(diào)整不同地區(qū)具體優(yōu)惠政策。

　　第三，減稅與降費(fèi)并重，確保普惠性。一方面逐步推進(jìn)費(fèi)改稅，發(fā)揮稅收杠桿作用引導(dǎo)市場主體行為。費(fèi)改稅是在清理整頓部分不合理政府收費(fèi)的基礎(chǔ)上，用稅收籌集替代行政收費(fèi)。稅收具有內(nèi)在穩(wěn)定器的功能，發(fā)揮著重要的調(diào)節(jié)作用；而收費(fèi)旨在抵消政府成本，一般用于特定用途和特定服務(wù)。費(fèi)改稅包括取消收費(fèi)和規(guī)范收稅兩步。首先是清理整頓收費(fèi)項(xiàng)目，將行政收費(fèi)費(fèi)率降為零，取締地方違規(guī)設(shè)立的收費(fèi)基金項(xiàng)目，按照“清費(fèi)立稅”原則，規(guī)范稅費(fèi)關(guān)系，減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)。其次是設(shè)計(jì)合理的稅收規(guī)則。例如，資源稅實(shí)施從價計(jì)征改革，以銷售額作為計(jì)稅依據(jù)，使資源稅收入與產(chǎn)品價格掛鉤，緩解資源產(chǎn)品高價格與資源稅低稅額之間的矛盾。另一方面，擴(kuò)大降費(fèi)受惠范圍。為減輕企業(yè)和社會負(fù)擔(dān)，我國連續(xù)取消、停征、免征多項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金，呈現(xiàn)出降費(fèi)政策數(shù)量多、力度大、覆蓋范圍廣的特點(diǎn)。2011年至今，中央層面已經(jīng)累計(jì)取消、停征、減免超過500項(xiàng)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)，涉及農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)等國民經(jīng)濟(jì)重要行業(yè)。2013年以來，降費(fèi)每年減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)超過1000億元，減負(fù)效果明顯。

減稅降費(fèi)的最新數(shù)據(jù)

　　十年新增減稅降費(fèi)和退稅緩稅緩費(fèi)超13萬億元

　　2023年1月17日召開的全國稅務(wù)工作會議上指出：稅務(wù)部門持續(xù)推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，2013年至2022年，累計(jì)新增減稅降費(fèi)和退稅緩稅緩費(fèi)超13萬億元。

　　十年來，黨中央、國務(wù)院圍繞簡并降低增值稅稅率、深化個人所得稅改革、支持科技創(chuàng)新等出臺系列優(yōu)惠政策，以支持制造業(yè)、小微企業(yè)等紓困發(fā)展為重點(diǎn)，稅費(fèi)優(yōu)惠政策步步加力、不斷擴(kuò)圍。從“減稅降費(fèi)”到“減稅降費(fèi)+緩稅緩費(fèi)”再到“減稅降費(fèi)+緩稅緩費(fèi)+留抵退稅”，稅務(wù)部門扛牢政策落實(shí)責(zé)任，確保稅費(fèi)政策落地生根。

　　十年我國累計(jì)組織稅收收入140萬億元（未扣除出口退稅），加上征收的社保費(fèi)和非稅收入，累計(jì)超過187萬億元。

　　2023年上半年新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)9279億元

　　7月28日召開的國家稅務(wù)總局新聞發(fā)布會上指出：2023年上半年，全國新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)9279億元，為激發(fā)市場活力推動高質(zhì)量發(fā)展提供了積極支持。

　　分政策看，月銷售額10萬元以下的小規(guī)模納稅人免征增值稅政策新增減稅2148億元，小規(guī)模納稅人征收率由3%降至1%政策新增減稅822億元，小型微利企業(yè)減征所得稅政策新增減稅793億元，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策新增降費(fèi)787億元。分行業(yè)看，制造業(yè)及與之相關(guān)的批發(fā)零售業(yè)占比最高，累計(jì)新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)3818億元，占比41%。分企業(yè)規(guī)模看，中小微企業(yè)受益最明顯，新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)5766億元，占比62%。稅務(wù)部門落實(shí)惠及民營企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)稅費(fèi)支持政策，包括小微企業(yè)和個體工商戶在內(nèi)的民營經(jīng)濟(jì)納稅人繳費(fèi)人新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)7049億元，占比76%，是政策惠及的主體。

　　研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除是中國推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要政策措施。今年3月，中國將符合條件行業(yè)的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除比例由75%提高至100%的政策，作為制度性安排長期實(shí)施；6月，又新增7月預(yù)繳申報期作為享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的時點(diǎn)。黃運(yùn)介紹，從7月份政策落實(shí)情況看，全國共有30.8萬戶企業(yè)提前辦理研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，可享受減免稅額約2300億元。

　　好政策有力支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高創(chuàng)新活力。上半年，高新技術(shù)企業(yè)享受加計(jì)扣除的企業(yè)戶數(shù)和金額分別占全部研發(fā)企業(yè)的65.4%、83%。增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)顯示，上半年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)銷售收入同比分別增長10.7%和8.8%，較一季度分別提高1.7個和5.4個百分點(diǎn)。

　　上半年，全國稅務(wù)部門認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，確保紅利精準(zhǔn)直達(dá)經(jīng)營主體。

減稅降費(fèi)是什么意思

　　減稅降費(fèi)是指國家實(shí)施的稅收減免政策和降低企業(yè)或個人費(fèi)用負(fù)擔(dān)的政策?！皽p稅”指通過稅收減免措施降低納稅人負(fù)擔(dān)，主要涉及增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種；“降費(fèi)”指降低費(fèi)用負(fù)擔(dān)，涉及行政事業(yè)性收費(fèi)收入、政府性基金收入和社會保險基金繳費(fèi)。

　　2023年的政府工作報告提出，完善稅費(fèi)優(yōu)惠政策，對現(xiàn)行減稅降費(fèi)、退稅緩稅等措施，該延續(xù)的延續(xù)，該優(yōu)化的優(yōu)化。2023年7月28日上午舉行國家稅務(wù)總局新聞發(fā)布會，發(fā)布會上指出：今年上半年，全國新增減稅降費(fèi)及退稅緩費(fèi)9279億元，為激發(fā)市場活力推動高質(zhì)量發(fā)展提供了積極支持。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財(cái)務(wù)風(fēng)險就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險越大。

預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃是組織成功的關(guān)鍵要素，二者之間存在密切的關(guān)系。預(yù)算管理是通過制定和執(zhí)行預(yù)算方案來管理組織的財(cái)務(wù)資源，而戰(zhàn)略規(guī)劃則是為實(shí)現(xiàn)組織長期目標(biāo)而制定行動計(jì)劃。下面將探討預(yù)算管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的關(guān)系及其重要性。

首先，預(yù)算管理與戰(zhàn)略規(guī)劃相互依存。戰(zhàn)略規(guī)劃為預(yù)算管理提供了指導(dǎo)和依據(jù)。在戰(zhàn)略規(guī)劃階段，組織確定了其長期目標(biāo)、優(yōu)先事項(xiàng)和戰(zhàn)略方向。這些信息對于預(yù)算的制定非常重要，因?yàn)轭A(yù)算要確保資源的分配符合戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。預(yù)算管理在執(zhí)行過程中反過來對戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持，通過資源控制和績效評估來確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

其次，預(yù)算管理為戰(zhàn)略規(guī)劃提供了實(shí)際操作層面的支持。戰(zhàn)略規(guī)劃可能包含了宏觀的目標(biāo)和愿景，而預(yù)算管理則將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的財(cái)務(wù)指標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。預(yù)算管理中制定的財(cái)務(wù)預(yù)算、投資計(jì)劃和成本控制措施等，有助于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃中設(shè)定的目標(biāo)。預(yù)算管理提供了目標(biāo)具體化和可衡量性，幫助管理者更好地了解和管理戰(zhàn)略實(shí)施的進(jìn)展情況。

此外，預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)也有助于資源的合理配置和優(yōu)化利用。預(yù)算管理考慮了組織可用的資源以及相應(yīng)的約束條件，通過分配資源來支持戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。預(yù)算制定過程中，管理者必須根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的優(yōu)先級和資源的稀缺性進(jìn)行合理的分配和決策，以確保戰(zhàn)略規(guī)劃的資源支持得到充分利用。

最后，預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的有效結(jié)合有助于持續(xù)的績效改進(jìn)。通過預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的緊密結(jié)合，管理者可以監(jiān)測和評估實(shí)際績效與設(shè)定目標(biāo)之間的差距。這可以提供及時的反饋信息，以便在必要時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。預(yù)算管理的持續(xù)監(jiān)控和控制機(jī)制，與戰(zhàn)略規(guī)劃周期性的評估和調(diào)整相結(jié)合，使組織能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行迭代和持續(xù)的提升。

因此，預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃之間的密切關(guān)系對于組織的成功至關(guān)重要。預(yù)算管理為戰(zhàn)略規(guī)劃提供了具體的執(zhí)行手段和績效評估的依據(jù)，同時戰(zhàn)略規(guī)劃為預(yù)算制定提供了長期目標(biāo)和方向的指引。通過有效地整合和協(xié)調(diào)預(yù)算管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，組織能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置，持續(xù)改進(jìn)績效，并最終實(shí)現(xiàn)組織的長期成功。

今天帶大家看會計(jì)和財(cái)務(wù)分析它們的定義、區(qū)別和聯(lián)系！小白們要仔細(xì)學(xué)哦！對你以后的工作選擇會有很大幫助！

定義：

會計(jì)：是運(yùn)用專門的方法對一定主體發(fā)生的交易和事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)的記錄、核算和報告的過程。

財(cái)務(wù)管理：是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)管理活動。

淺白的表達(dá)：會計(jì)是記賬和報告，財(cái)務(wù)的是運(yùn)籌和理財(cái)。

區(qū)別：

適用法規(guī)不同

會計(jì)：適用《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等，具有強(qiáng)制性?！稌?jì)法》《公司法》是法律、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》屬于部門規(guī)章、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則-具體準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南》屬于規(guī)范性文件。

財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)管理則面臨更大的法律環(huán)境，不僅適用會計(jì)所面臨的法規(guī)，還適用于公司法、合同法、擔(dān)保法、稅法和證券法等。但是和會計(jì)不同的是，財(cái)務(wù)管理無明確的具體規(guī)定和約束。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不同

會計(jì)有完整的具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、有強(qiáng)制性;財(cái)務(wù)管理沒上升到法規(guī)層面的具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，盡管財(cái)務(wù)管理的體系越來越健全成熟，但是沒有強(qiáng)制性。

行為屬性不同

會計(jì)必須有，會計(jì)行為屬于被動行為。財(cái)務(wù)可以沒有，也可以無，財(cái)務(wù)管理行為屬于企業(yè)的主動行為。

實(shí)現(xiàn)的功能不同

會計(jì)是基于企業(yè)經(jīng)營活動的記錄，財(cái)務(wù)管理是用于指導(dǎo)和運(yùn)籌。

聯(lián)系：

都有很強(qiáng)的實(shí)踐性，是應(yīng)用類專業(yè)。

兩者相互依存，會計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，沒有會計(jì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理將無從談起，沒有財(cái)務(wù)管理會計(jì)信息的價值將大打折扣。

財(cái)務(wù)管理要懂會計(jì)知識，會計(jì)也要懂財(cái)務(wù)。

大家學(xué)會了嗎，其實(shí)會計(jì)做的實(shí)務(wù)工作較多，而財(cái)務(wù)較多的工作就是財(cái)務(wù)分析，運(yùn)籌等，二者那個更適合你呢?

　　ESG和會計(jì)的關(guān)系？財(cái)會行業(yè)從業(yè)者有必要考嗎？隨著可持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)今世界的共識，ESG已經(jīng)成為了踐行可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要抓手。所以很多財(cái)會行業(yè)的從業(yè)者都開始思考是否要加入ESG的學(xué)習(xí)，小編就整理了ESG相關(guān)的各項(xiàng)信息，幫助大家來進(jìn)行選擇。

　　一、ESG和會計(jì)的關(guān)系

　　ESG和會計(jì)之間存在緊密的關(guān)系，并且在在ESG)背景下，會計(jì)崗位和職能可能會發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的重視度不斷提高，企業(yè)的財(cái)會人員也需要在環(huán)境、社會和治理三個方面進(jìn)行自我能力提升。

　　1、ESG評價和財(cái)務(wù)績效之間互相影響。

　　2、環(huán)境會計(jì)信息的收集和披露可以為ESG報告提供重要的數(shù)據(jù)支持。

　　3、ESG體系與環(huán)境管理會計(jì)是相輔相成的關(guān)系。

　　4、ESG體系內(nèi)容與環(huán)境管理會計(jì)目標(biāo)相一致。

　　二、財(cái)會行業(yè)從業(yè)者有必要考ESG嗎

　　如果想在財(cái)會行業(yè)有更遠(yuǎn)的發(fā)展還是很有必要考ESG的。隨著各行業(yè)積極布局ESG理念的落地舉措，對相關(guān)人才的可持續(xù)能力要求不斷提高為服務(wù)會計(jì)職業(yè)界可持續(xù)能力建設(shè)。

　　特許公認(rèn)會計(jì)師公會ACCA就與北京國家會計(jì)學(xué)院今年將聯(lián)合對于“可持續(xù)能力建設(shè)”話題進(jìn)行研究，并且北京國家會計(jì)學(xué)院于近日發(fā)布了其調(diào)查問卷《ESG之路：會計(jì)職業(yè)界可持續(xù)能力建設(shè)》。

　　對于中國國有企業(yè)來說，這更是一個重要議題。2022年5月，國資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，要求央企控股上市公司貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、探索建立健全ESG體系。

　　工作方案提出明確的目標(biāo)，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報告，力爭到2023年相關(guān)專項(xiàng)報告披露“全覆蓋”?？梢?，人才可持續(xù)能力建設(shè)可謂迫在眉睫。

　　三、ESG培訓(xùn)課程

　　目前高頓就推出了關(guān)于ESG的培訓(xùn)課程，想進(jìn)入財(cái)會行業(yè)發(fā)展的大學(xué)生們都可以來參與ACCA ESG優(yōu)才計(jì)劃，想了解的同學(xué)可以直接咨詢在線老師哦~

　　ACCA ESG優(yōu)才計(jì)劃介紹

　　ACCA專業(yè)洞察聯(lián)合遍布全球180多個國家的專業(yè)機(jī)構(gòu)、雇主企業(yè)、會員進(jìn)行深入的調(diào)研，圍繞著ESG可持續(xù)發(fā)展、ESG復(fù)合型人才需要具備的素質(zhì)以及ESG在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的未來發(fā)展趨勢，潛心研發(fā)此證書。

　　作為國內(nèi)新興領(lǐng)域，真正滿足專業(yè)背景畫像、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人才數(shù)量無比稀缺，企業(yè)方要求應(yīng)聘者具備ESG咨詢或?qū)嵺`、戰(zhàn)略規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時熟悉ESG披露準(zhǔn)則、披露框架等主流體系，為幫助更多的大學(xué)生在大學(xué)期間就能夠具備相關(guān)ESG技能，提早為未來的發(fā)展做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，ACCA聯(lián)合高頓打造了一套最符合當(dāng)代大學(xué)生的高含金量ESG優(yōu)才項(xiàng)目。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

會計(jì)職業(yè)道德是在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，由愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八大準(zhǔn)則構(gòu)成。那么會計(jì)職業(yè)道德的基本特征有哪些?讓我們一起看看吧。

一、會計(jì)職業(yè)道德的基本特征有哪些?

1.原則性，即會計(jì)人員必須堅(jiān)持相關(guān)的原則。

2.無私性，即會計(jì)人員必須以國家、集體的利益重于一切的觀念為原則。

3.服務(wù)性，即會計(jì)人員的工作必須以各行各業(yè)的建設(shè)為目標(biāo)。

4.時代性，即會計(jì)職業(yè)道德隨著會計(jì)行為貫穿人類社會的始終，并滲透至各個發(fā)展階段。

二、會計(jì)職業(yè)道德作用有什么?

1.指導(dǎo)功能：會計(jì)職業(yè)道德能指導(dǎo)會計(jì)人員的會計(jì)行為方向，引導(dǎo)各方選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會計(jì)道德行為，促進(jìn)會計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保質(zhì)保量、及時地完成會計(jì)工作;

2.評價功能：會計(jì)職業(yè)道德使人們依據(jù)會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對正確的會計(jì)行為有道德上的滿足，對不當(dāng)?shù)臅?jì)行為有道德上的批判;

3.教化功能：會計(jì)職業(yè)道德通過造成社會輿論、形成會計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式深刻影響、教化人們，尤其是會計(jì)人員，同時培養(yǎng)人們的會計(jì)道德習(xí)慣，提高社會道德水準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

三、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的特點(diǎn)是什么?

會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)提出的，要求會計(jì)人員在會計(jì)活動中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，貫穿于整個會計(jì)規(guī)范體系之中。主要包括職業(yè)性、自覺性和綜合性，具體如下：

1.職業(yè)性。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會計(jì)職業(yè)界提出的，與會計(jì)職業(yè)活動緊密相連，因而具有鮮明的會計(jì)職業(yè)特征;

2.自覺性。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對會計(jì)工作和會計(jì)人員的約束作用，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護(hù);

3.綜合性。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范既有對會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對會計(jì)人員思想道德等方面的要求。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“碳金融、碳中和”在我們的身邊一次又一次滑過，如今ESG概念又引進(jìn)實(shí)用， 它和金融領(lǐng)域是什么關(guān)系呢？我們一起來看下吧。

一、CFA-ESG的定義與背景

CFA-ESG，即特許金融分析師（Chartered Financial Analyst）協(xié)會推出的ESG投資專項(xiàng)考試，是當(dāng)前全球認(rèn)可度較高、知識體系較為齊全的ESG領(lǐng)域考試該考試培養(yǎng)ESG（環(huán)境、社會和治理）投資理念和技能的金融人才，以應(yīng)對全球范圍內(nèi)日益增長的ESG投資需求和挑戰(zhàn)。

二、金融領(lǐng)域?qū)SG的關(guān)注與需求

1、投資決策：在金融領(lǐng)域，投資者越來越重視企業(yè)的ESG表現(xiàn)，將其作為衡量企業(yè)長期價值和風(fēng)險管理的關(guān)鍵指標(biāo)。良好的ESG表現(xiàn)能夠降低投資風(fēng)險、增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力和投資吸引力，在投資決策過程中，ESG因素已成為不可忽視的重要考量。

2、信貸與融資：銀行和其他金融機(jī)構(gòu)在提供貸款和融資服務(wù)時，也開始將ESG表現(xiàn)作為評估企業(yè)信貸風(fēng)險的一部分。例如，擁有良好環(huán)境表現(xiàn)的企業(yè)可能會獲得更優(yōu)惠的貸款條件，發(fā)行綠色債券ESG相關(guān)金融產(chǎn)品，為投資可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目提供資金，也成為金融機(jī)構(gòu)的一種趨勢。

3、監(jiān)管要求：全球范圍內(nèi)，越來越多的監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求金融機(jī)構(gòu)披露其資產(chǎn)組合中的ESG風(fēng)險和機(jī)會。這促使金融機(jī)構(gòu)不僅需要評估自身的ESG表現(xiàn)，還需要考慮其投資和貸款對象的ESG因素。

4、風(fēng)險管理：ESG因素已成為金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理體系的一部分。環(huán)境變化、社會責(zé)任和治理不善都可能對企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)造成直接或間接的財(cái)務(wù)損失，金融機(jī)構(gòu)通過評估ESG因素來管理風(fēng)險，以確保資產(chǎn)的安全和穩(wěn)定增值。

備考資料ue _arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

三、CFA-ESG在金融領(lǐng)域的作用

1、提升金融人才素質(zhì)：CFA-ESG考試通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練，培養(yǎng)了一批ESG投資理念和技能的金融人才。這些人才能夠更好的理解和應(yīng)對ESG相關(guān)的金融問題，為金融機(jī)構(gòu)提供更為專業(yè)和全面的服務(wù)。

2、推動ESG金融產(chǎn)品創(chuàng)新：隨著CFA-ESG證書的普及和認(rèn)可度的提高，越來越多的金融機(jī)構(gòu)開始關(guān)注ESG金融產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅限于綠色債券或可持續(xù)投資基金，還包括ESG評分工具、影響投資項(xiàng)目和綠色金融咨詢服務(wù)，CFA-ESG證書持有者在這些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣中發(fā)揮著重要作用。

3、促進(jìn)金融與可持續(xù)發(fā)展的融合：CFA-ESG證書的推出，進(jìn)一步推動了金融與可持續(xù)發(fā)展的融合。通過培養(yǎng)ESG投資理念的金融人才，推動ESG金融產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展，CFA-ESG在金融領(lǐng)域發(fā)揮了積極的引領(lǐng)和推動作用。

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