財務效應和財務績效的區(qū)別有：

　　財務效應又稱財務杠桿效應，財務杠桿效應是指由于固定費用的存在而導致的，當某一財務變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風險能力體現(xiàn)。財務績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務效應、財務績效的作用

　　財務效應作用：財務杠桿可以用來衡量財務杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務升降、培訓發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務量變動率；財務杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務量變動率；或復合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務杠桿系數(shù)。

　　財務績效的意義

　　財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務績效指標有：盈利能力、營運能力、償債能力、抗風險能力。

　　財務績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻。財務績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務人事績效指標內(nèi)容有哪些？

　　考核內(nèi)容以考核表的形式計分，具體內(nèi)容包括以下幾項：

　　1、崗位職責考核（考核的重點）：

　　指對每個管理人員要擔當?shù)谋韭毠ぷ?、完成上級交付任務的完成情況進行評價?；究己艘赜蒊SO規(guī)定的部門]質(zhì)量目標、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進等構(gòu)成，此項考核占總考核的70%。

　　2、能力考核：

　　指對具體職務所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評。基本要素包括擔當職務所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。

　　3、品德考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的工作責任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

　　4、組織紀律考核：

　　指對達成工作目標過程中所表現(xiàn)出的紀律性以及其他工作要求等進行測評?；疽匕ㄗ袷丶o律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語言規(guī)范等。

　　說明：2一4項考核占總考核分數(shù)的30%

　　財務績效指標的類型

　　1、財務績效定量評價指標：財務績效定量評價指標是可以直接體現(xiàn)該企業(yè)經(jīng)營能力如何、資產(chǎn)質(zhì)量的狀況、債務情況和經(jīng)營情況這四個基礎(chǔ)參數(shù)和修正參數(shù)組成的；

　　2、管理績效定性評價指標：企業(yè)管理績效定性評價指標涵蓋了策略管理、創(chuàng)新驅(qū)動、經(jīng)營決策、風險控制等八個板塊的指標參數(shù)，其主要反映的是企業(yè)在一定經(jīng)營時間內(nèi)所采取的各項管理措施和其管理成效。

課程背景

　　“在成為領(lǐng)導前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)?！苯芸?韋爾奇的這句話充分說明企業(yè)僅有優(yōu)秀的領(lǐng)導是不夠的，還需要培養(yǎng)優(yōu)秀的、高績效的團隊。同理財務部門要想真正實現(xiàn)有效支持業(yè)務發(fā)展，提供有影響力的決策支持，也必須首先打造一支優(yōu)秀的財務團隊。

　　在您的財務團隊管理中是否存在這樣一些苦惱和困惑：

　　■財務團隊定位不清晰、工作目標不明確，團隊氣氛沉悶、士氣不振？

　　■個別成員的工作效率低，對外界信息反映不靈敏，工作態(tài)度拖沓？

　　■與業(yè)務部門的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執(zhí)行過程中障礙重重！

課程收益

　　【財務角色定位】準確定位財務部門的角色，明確財務團隊在企業(yè)管理中的重要作用

　　【領(lǐng)導力提升】明確財務團隊建設(shè)的前提是提升領(lǐng)導力，梳理財務領(lǐng)導的特質(zhì)

　　【財務團隊建設(shè)】掌握財務團隊的組織行為特點，學習如何打造高效財務團隊

　　【關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握】明晰高績效財務團隊建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效解決團隊建設(shè)的棘手問題

課程對象

　　財務總監(jiān)、高級財務經(jīng)理

　　提升至經(jīng)理、主管職位的其他財務崗位負責人

課程大綱

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　　在當今全球金融市場，ESG證書正逐漸成為投資者和金融機構(gòu)競相追逐的熱門資質(zhì)。他不僅代表了個人在ESG投資領(lǐng)域的專業(yè)能力，更預示著未來金融投資的新趨勢，那么，ESG的報名時間是什么時候？考試科目有哪些？更重要的是，ESG對財務績效究竟有何影響？小編將為您一一解答。

一、ESG報名時間

　　ESG證書考試沒有考季概念，不設(shè)具體考試時間，支持線上考試?？忌S時可以報名考試，完成報名后可自由預約考試時間，預約成功即可按時參加考試。ESG證書考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，考試完成立即顯示成績。

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二、ESG考試科目

　　ESG投資入門：介紹ESG投資的基本概念、發(fā)展歷程和全球趨勢。

　　ESG市場：分析全球ESG市場的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和增長趨勢，和主要參與者和產(chǎn)品。

　　環(huán)境因素：探討企業(yè)在環(huán)境方面可能面臨的風險和機遇，如碳排放、水資源管理。

　　社會因素：關(guān)注企業(yè)在社會方面的責任和表現(xiàn)，如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量。

　　治理因素：分析企業(yè)在治理方面的結(jié)構(gòu)和效率，如董事會獨立性、高管薪酬。

　　參與和盡職管理：探討投資者如何通過積極參與企業(yè)治理，促進企業(yè)ESG表現(xiàn)的改善。

　　ESG分析、估值與整合：教授如何對ESG因素進行量化分析，并將其融入投資估值和決策過程。

　　ESG組合構(gòu)建與管理：介紹如何構(gòu)建和管理ESG投資組合，以實現(xiàn)可持續(xù)的投資回報。

　　投資授權(quán)和客戶匯報：講解投資者如何根據(jù)ESG投資策略進行投資授權(quán)，并向客戶匯報投資績效。

三、ESG對財務績效的影響

　　　  ESG不僅代表了個人在ESG投資領(lǐng)域的專業(yè)能力，更對企業(yè)的財務績效產(chǎn)生了深遠的影響。具體來說，ESG因素已經(jīng)成為影響企業(yè)財務績效的重要因素之一。

　　環(huán)境中：企業(yè)如果能夠積極采取環(huán)保措施，減少碳排放和資源浪費，不僅能夠降低環(huán)境風險，還能提升企業(yè)的品牌形象和消費者忠誠度，增加收入和市場份額。

　　社會中：企業(yè)在社會方面的表現(xiàn)，如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量。直接影響企業(yè)的聲譽和形象，良好的社會表現(xiàn)能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，提高產(chǎn)品質(zhì)量和消費者滿意度，進而提升企業(yè)的財務績效。

　　治理中：良好的公司治理結(jié)構(gòu)能夠降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，減少財務欺詐和貪污腐敗的風險。這不僅能夠提升企業(yè)的財務透明度，還能增強投資者的信心，推動股價上漲和市值提升。

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　　ESG實踐有助于提升企業(yè)的市場估值和投資者信心。越來越多的投資者開始將ESG表現(xiàn)作為投資決策的重要參考因素。他們認為，注重ESG實踐的企業(yè)往往更強的抗風險能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，因此更愿意給予這些企業(yè)更高的市場估值和更低的融資成本

ESG對企業(yè)的影響

　　ESG實踐促使企業(yè)重新審視其業(yè)務模式與運營策略。面對日益嚴峻的環(huán)境挑戰(zhàn)和社會期望，企業(yè)不得不調(diào)整方向，將可持續(xù)發(fā)展融入核心戰(zhàn)略之中，這要求企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，也要關(guān)注環(huán)境保護、社會福祉和公司治理的改善。通過實施綠色生產(chǎn)、節(jié)能減排、社會責任項目，企業(yè)不僅能夠減少環(huán)境風險和社會沖突，還能提升品牌形象，增強市場競爭力。

　　其次，ESG實踐有助于企業(yè)構(gòu)建更加穩(wěn)健的供應鏈體系。在全球化的今天，供應鏈的穩(wěn)定性直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，ESG表現(xiàn)良好的供應商往往有更高的合規(guī)性和可持續(xù)性，這有助于降低因供應鏈中斷而引發(fā)的經(jīng)營風險。與這些供應商建立長期合作關(guān)系，還能促進資源共享和協(xié)同創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。

　　再者，ESG實踐有助于企業(yè)吸引和留住人才。隨著年輕一代逐漸成為職場主力軍，他們對工作環(huán)境、企業(yè)文化和社會責任的關(guān)注度日益提高。一個注重ESG實踐的企業(yè)，往往能夠營造一個更加公平、包容和道德的工作環(huán)境，吸引更多有才華、有理想的員工加入。這些員工不僅更強的創(chuàng)新能力和工作熱情，還能為企業(yè)帶來更加多元化的視角和解決方案。

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ESG對財務績效的影響

　　ESG對財務績效的積極影響不容忽視。通過實施ESG實踐，企業(yè)能夠降低運營成本和提高資源利用效率。例如，節(jié)能減排措施可以減少能源消耗和廢棄物排放，降低生產(chǎn)成本；綠色供應鏈管理可以降低原材料采購成本和運輸成本，這些成本的降低將直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)盈利能力的提升。

　　其次，ESG實踐有助于企業(yè)拓展新的市場機會和收入來源。隨著消費者對可持續(xù)產(chǎn)品和服務的需求不斷增長，ESG表現(xiàn)良好的企業(yè)往往能夠抓住這一市場機遇，推出符合消費者期望的產(chǎn)品和服務，這些產(chǎn)品和服務不僅能夠滿足消費者的需求，還能為企業(yè)帶來更高的附加值和市場份額。

　　越來越多研究表明，ESG因素對企業(yè)財務績效存在密切影響，這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點。在能源行業(yè)，環(huán)境因素如碳排放量對企業(yè)財務績效產(chǎn)生顯著影響；在食品行業(yè)，社會因素如產(chǎn)品安全質(zhì)量對企業(yè)財務績效造成重要影響；在金融行業(yè)，治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)財務績效有著明顯影響。

　　ESG因素對企業(yè)財務績效的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.在環(huán)境方面，環(huán)境因素會影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本。如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而提高收入。

　　2.在社會方面，社會因素會影響企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面存在不端行為，將損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，從而影響企業(yè)財務績效。

　　3.在治理方面，治理因素會影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提高企業(yè)財務績效。

ESG對企業(yè)有哪些價值

　　客觀而言，企業(yè)加大ESG投入會增加經(jīng)營成本，尤其是在ESG引入初期，相關(guān)投入成本可能會影響短期利潤，但是隨著時間的推移，ESG投入對企業(yè)經(jīng)營績效的正效應會開始顯現(xiàn)，ESG投入對企業(yè)收益的影響由負轉(zhuǎn)正，并逐漸形成正循環(huán)、正反饋。

　　一般來說，做好ESG大致能從以下四個方面為企業(yè)帶來的好處：

　　第一，有助于完善公司治理，提升內(nèi)在價值，增厚股東回報。研究觀點認為，ESG與企業(yè)財務績效之間存在正向關(guān)系。ESG可以通過多個渠道包括良好的公司治理等影響企業(yè)的財務表現(xiàn)，最終有助于提升企業(yè)的內(nèi)在價值。

　　例如，一家公司的ESG做得好，利于提高員工的歸屬感和認同感，進而提高生產(chǎn)效率。在過去28年里面，財富雜志每年都會評選出100家最佳雇主公司，這些公司的股票回報率會比同行高出2.3%~3.8%。又如，某上市公司曾因財務造假問題遭遇重創(chuàng)，而事后分析原因，發(fā)現(xiàn)主要源自其內(nèi)部治理（G）出了嚴重問題。

　　第二，有助于獲得融資支持，降低融資成本，更易獲得政策支持，加速技術(shù)升級。

　　ESG表現(xiàn)出色的公司，更容易在資本市場上獲得融資支持，一般融資成本更低。

　　發(fā)行綠色債券就是典型案例之一，綠色債券的資金主要是用于支持環(huán)保、廢棄物處理、循環(huán)經(jīng)濟和低碳交通等領(lǐng)域的項目。據(jù)統(tǒng)計，綠色債券的發(fā)行利率平均比普通債券低1.5%。一般來說，出色的ESG表現(xiàn)可以提升發(fā)債企業(yè)的信用水平，降低融資成本，而發(fā)行綠色債券加大環(huán)保投入，又可以進一步促進ESG水平的提升，形成正向反饋。

　　不僅如此，政府部門還會通過提供稅收減免、配套補貼和積分交易等優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)開發(fā)升級環(huán)保技術(shù)，也讓企業(yè)獲得實實在在的經(jīng)濟利益。

　　第三，有助于獲得更高的品牌溢價，提升企業(yè)盈利能力。ESG表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)，有機會獲得更好的聲譽形象，塑造更“硬核”的品牌價值，這對企業(yè)提升市場地位，增強長期競爭力，力爭實現(xiàn)利潤最大化都大有裨益。

　　來自普華永道的研究顯示，目前消費者的可持續(xù)消費意識正在覺醒，全球40%以上的終端消費者愿意為具備ESG屬性的產(chǎn)品和服務支付達10%的溢價。中國消費者更易被具有社會責任意識的品牌所吸引，愿意為值得信賴且符合自身價值主張的ESG產(chǎn)品服務支付高達20%的溢價。

　　第四，有助于識別和抵御風險，增強企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定性。企業(yè)如果對ESG議題管理不善可能會引發(fā)各類風險，甚至可能會演變成企業(yè)財務風險。

　　近年來，一些企業(yè)由于氣候變化、供應鏈危機等ESG相關(guān)風險引發(fā)業(yè)績“暴雷”的案例并不少見，而構(gòu)建完善的ESG體系能夠幫助企業(yè)識別、管理并降低經(jīng)營風險。

　　比如，在環(huán)境方面，ESG評價工具可以幫助企業(yè)前瞻性地識別在環(huán)境保護、資源使用等方面存在的問題，幫助企業(yè)提早實施有針對性的風險應對方案，提高經(jīng)營穩(wěn)定性和業(yè)績穩(wěn)定性。此外，企業(yè)定期披露ESG報告，也有助于監(jiān)管機構(gòu)提前識別風險并及時介入，在風險發(fā)生或擴散之前防范于未然。

　　綜合來看，ESG不只是一種情懷，更不是所謂“面子工程”，而是有助于企業(yè)增厚價值的創(chuàng)新實踐。

以上就是全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請訪問【報考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報名、考試費用、考試動態(tài)、證書等全面信息！

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　　在當今追求可持續(xù)發(fā)展的時代，ESG（環(huán)境、社會和治理）證書已成為眾多財務和投資領(lǐng)域從業(yè)者提升專業(yè)素養(yǎng)的重要憑證。那么，ESG證書的報名流程究竟是怎樣的？同時，ESG因素對企業(yè)的財務績效又會產(chǎn)生哪些影響呢？小編將為您詳細解答這些問題，幫助您快速了解ESG證書及其對企業(yè)財務績效的重要性。

ESG報名流程簡潔明了

　　想要獲得CFA-ESG證書，您需要按照以下三步進行報名：首先，您需要在CFA協(xié)會官方網(wǎng)站上注冊一個新賬戶。這一步驟非常簡單，只需登錄網(wǎng)站并進行郵箱驗證即可完成。注冊成功后，您就可以開始選擇Certificate in ESG Investing項目進行報名了。在填寫報名信息時，請注意使用您的護照信息，這是國際通用的身份證明文件，能夠確保您的報名信息準確無誤。

　　接下來，您需要支付865美元的報名費用。這一費用是固定的，無后續(xù)額外費用。為了方便考生，CFA協(xié)會提供了多種支付方式，包括信用卡和支付寶等。完成繳費后，您的報名工作就完成了。

　　最后，您需要在報名后的6個月內(nèi)預約并完成考試?？荚囆问届`活多樣，您可以選擇線下考試或線上機考。這一步驟需要您根據(jù)自己的時間安排和實際情況進行選擇。

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ESG對財務績效影響深遠

　　ESG因素不僅關(guān)乎企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展，更與企業(yè)的財務績效密切相關(guān)。

　　在環(huán)境方面，企業(yè)如果不能有效管理碳排放等環(huán)境因素，將面臨更高的環(huán)保成本。而采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，則可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而提高企業(yè)的收入和利潤。

　　在社會方面，企業(yè)的勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等社會因素直接影響著企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在這方面存在不端行為，將損害企業(yè)的品牌形象，降低消費者的購買意愿，從而影響企業(yè)的財務績效。

　　在治理方面，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、決策效率等治理因素同樣對企業(yè)的財務績效產(chǎn)生重要影響。積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提升企業(yè)的整體財務績效。

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近幾年來，隨著我國社會經(jīng)濟的高質(zhì)發(fā)展，越來越多的新興企業(yè)開始涌入市場，爭占市場份額，市場競爭越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，建立完善的績效考核制度非常必要。

然而從當前企業(yè)績效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問題，其中最主要的問題是績效考核指標體系的設(shè)計及應用，尤其是財務評價指標的選擇與應用問題最為突出。

基于此，本文針對企業(yè)績效考核中財務指標的選擇與應用進行分析，以期企業(yè)能夠通過完善績效考核工作，提升市場競爭實力。

01

財務指標在企業(yè)績效考核中的優(yōu)勢

(一)財務指標能夠客觀反映企業(yè)財務狀況

與績效考核中的其他指標相比較而言，財務指標能夠更加客觀、精準地反映企業(yè)某一周期的財務狀況與經(jīng)營情況，能夠直觀地反應企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況，是企業(yè)績效考核工作中公認的量化指標之一，在績效考核實踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

如各級國資委對國企負責人歷年的經(jīng)營業(yè)績考核，均以關(guān)鍵財務指標為關(guān)鍵業(yè)績指標開展業(yè)績考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財務指標在業(yè)績考核中的應用比重一般不低于55%。

由此可見，將其應用于企業(yè)績效考核中，能夠有效反映各部門、各崗位的業(yè)績情況、收支盈虧，進而為企業(yè)績效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐，提高績效考核的有效性和精準性。

(二)財務指標具有戰(zhàn)略導向作用

企業(yè)階段性發(fā)展目標的制定與深化落實需要依托于財務指標。通過財務評價指標的設(shè)置，考評評價及應用，能起到上接領(lǐng)導層，下接員工，貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實施的全過程。財務考核指標目標設(shè)置是對企業(yè)戰(zhàn)略目標層層分解，層層壓實任務，具有良好的戰(zhàn)略導向性和考核結(jié)果可比性。

(三)財務指標具有客觀公正特點

企業(yè)財務指標嚴格按照國家行政部門頒布企業(yè)會計準則根據(jù)一定的經(jīng)營周期進行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機構(gòu)進行審計。標準統(tǒng)一、規(guī)范，考核數(shù)據(jù)獲取及應用簡單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財務指標標準難以統(tǒng)一，主觀性較強。因此，在企業(yè)績效考核中應用財務指標，更加客觀公正，可操作性強，經(jīng)濟性高。

02

財務指標在企業(yè)績效考核中存在的問題

(一)企業(yè)對財務部門的重視度有待提升

通過上文可知，財務指標在企業(yè)績效考核工作中具有較高的意義與價值。然而就當前企業(yè)績效考核工作分析，很多企業(yè)并未能充分認識到財務指標對績效考核工作的重要性，甚至出現(xiàn)了財務部門地位弱化的現(xiàn)象。

導致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不僅包含了企業(yè)管理層對此財務指標在績效考核作用的認識偏差，同時也包含了財務部門及工作人員的個人問題。

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的績效考核工作都是由人力資源部門組織開展的，在考核過程中與企業(yè)其他部門的溝通與合作甚少。而企業(yè)財務部門也僅關(guān)心財務工作具體事宜，獨立開展財務管理工作。這導致企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了信息孤島。財務管理部門主動性不強導致企業(yè)績效考核工作重擔全部落在了企業(yè)人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質(zhì)影響，導致績效考核側(cè)重點出現(xiàn)偏差，無法結(jié)合企業(yè)財務管理相關(guān)內(nèi)容開展完備的績效考核工作，最終降低了企業(yè)績效考核客觀性。

除此之外，很多企業(yè)在社會上聘用了培訓師開展績效考核工作，但是大多數(shù)培訓師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理，并不懂得財務相關(guān)知識。事實上，在整個企業(yè)績效考核中財務的占比是最大的，但是企業(yè)財務部門僅提供了財務數(shù)據(jù)，實際參與度并不高。這導致了“外行主導，內(nèi)行不參與”的問題，進而致使企業(yè)績效考核工作混亂不堪，難以真正發(fā)揮績效考核及財務指標的價值與效用。

(二)財務指標有利有弊

財務指標是一把雙刃劍，能夠為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力，但是如果應用不當將會影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學性，甚至給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。

以華數(shù)集團舉例，該集團在利潤導向初期和網(wǎng)絡(luò)中期，主要以企業(yè)獲取的利潤為績效考核中心，并且采取了大量措施來壓縮成本，取得較為可觀的經(jīng)濟效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導向時期后，華數(shù)集團成立了數(shù)字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財力搶占市場份額，并成功收購中廣。這些舉措雖然給當前集團帶來了一定的經(jīng)濟損害和負面影響，但是是有利于集團可持續(xù)發(fā)展的。而該集團的下屬子公司中，兩個財務指標帶動了經(jīng)濟利潤快速增長，但是新興公司的業(yè)務卻處于滯后狀態(tài)。

上市公司為了完善業(yè)績指標，對內(nèi)部完成利潤指標甚至超額的部門進行了獎勵。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識不強，進而影響華數(shù)集團的整體發(fā)展進程。由此可見，財務指標對于企業(yè)發(fā)展的導向性是極強的，但是在應用中也存在一定負面影響。對此，企業(yè)在績效考核中應用財務指標應該科學合理、小心謹慎。

03

在企業(yè)績效考核中

選擇與應用財務指標的注意事項

首先，企業(yè)績效考核工作中應該注重財務指標的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強，以量化數(shù)據(jù)為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進程中所發(fā)揮的作用不同，并且各具特點。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績效考核中選擇與應用財務指標應該注重定量與定性相結(jié)合，以便精準實現(xiàn)考核目標;

其次，企業(yè)績效考核工作還應該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板，那么將會影響財務指標在績效考核中的應用效果;

再次，企業(yè)應用財務指標于績效考核工作中，還需要注重各級部門的溝通與反饋。企業(yè)績效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個員工，績效考核應該是人性化、合理化的，而非機械化的。因此，在實際財務指標應用中，財務部門及人力資源管理部門應該注重與其他部門之間的溝通，并建立被考核對象申訴機制，進而強化企業(yè)考核成效;

最后，企業(yè)還應該依據(jù)財務指標對績效考核方法進行合理完善，提高考核方法的合理性、科學性、實用性。

04

企業(yè)績效考核中財務指標的優(yōu)化策略

(一)加強績效考核人員培訓

績效考核工作的順利開展與有效進行需要依托專業(yè)高效的績效考核隊伍?？己巳藛T對績效考核工作目標、意義的理解，及對各種考核工具的掌握程度將會直接影響著企業(yè)績效考核工作的質(zhì)量與效果。同時，在績效考核工作開展進程中，相關(guān)人員如財務指標考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評的效果。

基于此，企業(yè)應該注重加強績效考核人員的培訓，積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

首先，企業(yè)管理層應該對現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進行綜合評估，找出其中存在的問題，并積極組織開展專業(yè)技能培訓活動。培訓內(nèi)容包含績效考核方法、工具的科學應用與操作流程，同時還應該深化研究各項財務指標在績效考核中的具體運用;

其次，績效考核指標設(shè)計尤其是關(guān)鍵財務平均指標應由考核者及被考核者共同制定，關(guān)鍵業(yè)績指標的目標值應雙方達成一致并制定有效的實施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

最后，企業(yè)還應該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓開發(fā)方案與績效考核辦法的銜接，充分實現(xiàn)績效考核的導向功能、分配功能及開發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應用落地及對員工績效改善的作用，進而促進企業(yè)整體業(yè)績的提升。

(二)合理優(yōu)化財務指標的價值判斷功能

當前企業(yè)在績效考核工作中所選用的指標根據(jù)不同的屬性分為財務指標與非財務指標，定性指標與定量指標，內(nèi)部指標和外部指標，先行性指標與滯后性指標等。考核指標涉及企業(yè)經(jīng)營層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上來，也即是財務結(jié)果。因此，企業(yè)應該注重合理優(yōu)化財務指標的價值判斷功能。

首先，企業(yè)管理層應該加強對財務部門及會計工作的監(jiān)管力度，通過建立完備的監(jiān)管機制和追責制度，不斷規(guī)范財務人員的工作行為和工作態(tài)度，進而避免工作失誤問題影響會計信息的真實性、準確性。與此同時，企業(yè)還應該加大內(nèi)部控制與審計力度，定期開展企業(yè)財務核算、成本控制等進行內(nèi)部審查，以提高財務指標的合理性和精準性。只有這樣才能夠促使財務指標在企業(yè)績效管理中發(fā)揮最大效用;

其次，企業(yè)還應該切實提高績效管理人員的價值判斷與財務數(shù)據(jù)分析能力，促使其在財務指標設(shè)定過程中能夠抓住關(guān)鍵信息，并合理運用各種財務分析工具評估企業(yè)經(jīng)濟行為所帶來的經(jīng)濟效益，進而提高財務指標的合理性，提高企業(yè)績效考核工作質(zhì)量與效果。

(三)提升財務指標的預測功能

上文中提出財務指標是一把雙刃劍，既能夠保障企業(yè)績效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運用不得當，將會影響企業(yè)的科學決策與發(fā)展規(guī)劃，甚至給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟損失。

因此，為了避免財務指標所帶來的不利影響，企業(yè)財務部門及工作人員在績效考核中應用財務指標，應該注重合理預測，避免企業(yè)陷入為追求一時利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

首先，企業(yè)管理層應該充分明晰財務指標不僅能夠如實反映當前企業(yè)的經(jīng)營情況、財務狀況，同時還能夠為企業(yè)未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)預測。因此，在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財務指標過程中，應該注重與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，讓長期目標分解成多個階段性目標;

其次，在設(shè)定財務評價指標進程中，還應該對長期指標進行層層分解，讓財務評價指標更合理化、更能精準考核。引導企業(yè)在完成財務指標的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標前進。綜上，企業(yè)在制定和優(yōu)化財務指標進程中應該符合企業(yè)的實際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標。

(四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財務指標

企業(yè)不同的發(fā)展階段的實際工作需求不同，對績效考核中財務指標的選取標準的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

具體而言，要想提高企業(yè)績效考核效用，實現(xiàn)預期考核成效，關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求選擇合適的財務指標，如近幾年國企績效考核實踐中頻頻選用的EVA財務指標，又稱為經(jīng)濟增加值，經(jīng)濟增加值是公司業(yè)績度量指標，與其它度量指標不同之處在于：EVA考慮了帶來企業(yè)利潤的所有資金成本。

在國企的績效考核中應用EVA財務指標，集中體現(xiàn)了我國企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，從以利潤最大化為目標轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價值最大化為目標，是提升企業(yè)績效考核效果的關(guān)鍵。因此，如何有效利用EVA指標成為現(xiàn)代企業(yè)績效考核實踐重點關(guān)注問題。

在應用EVA財務指標進程中，企業(yè)應該注重對企業(yè)業(yè)務績效的整體考核，并著力于評估企業(yè)的實際生產(chǎn)能力，通過績效考核對企業(yè)的綜合價值進行評估，進而實現(xiàn)績效考核最終目的。

(五)財務指標和非財務指標結(jié)合使用

財務指標在企業(yè)績效考核應用的優(yōu)勢顯而易見，但只有財務指標，而忽略非財務指標，也是不合理的。因為企業(yè)經(jīng)營是一個復雜、多元的過程，只有定量的財務指標，企業(yè)績效考核則過于單一，片面。所以在企業(yè)績效考核中要注意財務指標與非財務指標結(jié)合使用，如客戶滿意度指標、員工學習成長指標及內(nèi)部管理方面指標也非常重要，它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，是對企業(yè)經(jīng)營管理過程的考核。

05

本文結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)績效考核中合理應用財務指標至關(guān)重要。財務質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導向性、企業(yè)價值預測性及客觀公正性，是實現(xiàn)企業(yè)績效考核效果的有力保障。

對此，企業(yè)管理者應該提高自身對于財務指標的認識與重視度，充分明晰財務指標的選擇與應用的重要性。與此同時，企業(yè)還應該針對當前財務考核指標中存在的問題進行優(yōu)化，促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標，進一步實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　隨著市場競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要，財務管理與業(yè)務發(fā)展越來越緊密地聯(lián)系在一起。本文將圍繞財務BP業(yè)務洞察訓練工作坊、財務人向上管理與員工激勵藝術(shù)、業(yè)財融合實務案例與落地應用、成為業(yè)務伙伴-銷售、市場財務支持、項目管理中的財務控制、智能財務分析師認證計劃、公司財務分析與風險防范、經(jīng)營決策分析與風險管理、企業(yè)關(guān)鍵財務指標設(shè)計與財務績效評價、業(yè)財分析指標評價體系構(gòu)建與應用等關(guān)鍵詞展開討論。

　　一、財務BP業(yè)務洞察訓練工作坊

　　財務BP（Business Partner）是指財務部門與企業(yè)其他部門之間建立的一種合作關(guān)系，旨在為企業(yè)提供全面的財務管理和支持服務。在財務BP業(yè)務洞察訓練工作坊中，參與者將學習如何識別和理解企業(yè)的業(yè)務需求，以及如何通過財務管理手段為企業(yè)提供有效的支持和服務。同時，參與者還將了解如何與其他部門進行溝通和協(xié)作，以實現(xiàn)更好的業(yè)務成果。

　　二、財務人向上管理與員工激勵藝術(shù)

　　作為企業(yè)的重要管理者之一，財務人員需要具備良好的向上管理能力和員工激勵藝術(shù)。在向上管理方面，財務人員需要學會有效地向上級匯報工作進展和成果，并提出合理的建議和意見。在員工激勵方面，財務人員需要了解員工的需求和動機，并通過適當?shù)募畲胧﹣砑ぐl(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

　　三、業(yè)財融合實務案例與落地應用

　　業(yè)財融合是指企業(yè)在財務管理和業(yè)務運營方面的深度融合，旨在提高企業(yè)的財務管理效率和業(yè)務運營質(zhì)量。在實踐中，許多企業(yè)已經(jīng)成功地實現(xiàn)了業(yè)財融合，并取得了顯著的成果。例如，某家電商企業(yè)通過將財務管理與物流運營相結(jié)合，實現(xiàn)了訂單處理效率的大幅提升；另一家制造企業(yè)則通過將財務管理與生產(chǎn)計劃相結(jié)合，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這些成功的實踐案例為其他企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。

　　四、成為業(yè)務伙伴-銷售、市場財務支持

　　作為企業(yè)的財務部門，其職責不僅僅是為企業(yè)內(nèi)部提供財務管理服務，還需要積極地參與企業(yè)的業(yè)務活動，為企業(yè)的銷售和市場部門提供有力的支持。具體來說，財務部門可以通過提供準確的財務報表和數(shù)據(jù)分析報告，幫助企業(yè)制定合理的銷售和市場策略；同時，財務部門還可以通過優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)和資金管理流程，為企業(yè)的銷售和市場活動提供更加靈活和高效的資金支持。

　　五、項目管理中的財務控制

　　在項目管理過程中，財務控制是非常重要的一環(huán)。通過有效的財務控制措施，可以確保項目的資金使用合理且高效，避免出現(xiàn)不必要的浪費和損失。具體來說，項目管理人員可以通過制定詳細的預算計劃和使用情況跟蹤表，對項目的財務狀況進行全面的監(jiān)控和管理；同時，項目管理人員還可以根據(jù)實際需要進行調(diào)整和優(yōu)化，以確保項目的順利實施和達成預期目標。

　　六、智能財務分析師認證計劃

　　智能財務分析師是一種新興的職業(yè)類型，其主要職責是通過數(shù)據(jù)分析和模型建立等技術(shù)手段，為企業(yè)提供精準的財務管理和決策支持服務。為了更好地培養(yǎng)和發(fā)展智能財務分析師人才隊伍，許多機構(gòu)和企業(yè)已經(jīng)開始推出智能財務分析師認證計劃。這些計劃通常包括培訓課程、考試評估和實踐經(jīng)驗等方面的內(nèi)容，旨在幫助學員全面掌握智能財務分析師所需的知識和技能。

　　七、公司財務分析與風險防范

　　公司財務分析是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，其主要目的是通過對企業(yè)的財務狀況進行全面的分析和評估，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)和支持。在風險防范方面，企業(yè)需要建立健全的風險管理體系，及時發(fā)現(xiàn)和應對各種潛在的風險因素。具體來說，企業(yè)可以通過制定詳細的風險管理計劃和應急預案等方式，降低風險發(fā)生的概率和影響程度；同時，企業(yè)還可以通過加強內(nèi)部控制和審計監(jiān)督等措施，確保企業(yè)的財務管理規(guī)范有序。

　　財務工作通常包括根據(jù)財政政策和法令建立和完善財務管理機構(gòu)和規(guī)章制度，根據(jù)上級發(fā)布的財務指標，結(jié)合市場和實體的實際情況，編制財務計劃，以及相關(guān)的計劃、預算和定額數(shù)據(jù)，以及按規(guī)定來源獲取和合理使用資金的情況。那么財務工作對于一個公司來說有沒有重要意義呢？

　　財務的重要性體現(xiàn)在哪里？

　　1、通過績效管理降低成本。生產(chǎn)經(jīng)營非常穩(wěn)定，市場競爭也非常激烈，剩余空間會更小。財務部有必要設(shè)法降低所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的記錄、核算、統(tǒng)計和分析成本。此時，經(jīng)濟工作變得很重要。

　　2、融資安排。當有好的投資項目，但財務問題無法解決時，財務部門變得重要。

　　3、稅務規(guī)劃。通過掌握知識，可以規(guī)劃整個業(yè)務活動的稅務問題，為管理者提供投資方案、最低的稅務負擔、如何簽訂具體合同、每次征收的最低風險等。目前，財務的作用不容忽視。

　　4、確保咨詢其他部門，并為管理人員提供及時的決策數(shù)據(jù)庫。所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的整合。由于財務部門的工作特點，只要有業(yè)務，就會有經(jīng)濟反映，因此通過不同的數(shù)據(jù)和對未來事件的相對合理的預測，不同部門之間的業(yè)務關(guān)系可以更加合理地聯(lián)系起來。

　　5、內(nèi)部控制。組織實施內(nèi)部控制，確保其有效性。

　　6、它既是一個管理部門，也是一個服務部門，必須按照相關(guān)規(guī)章制度做好財務控制和監(jiān)督工作，包括對預算執(zhí)行情況的控制、評估和分析。

　　7、了解并分析客戶細分。

　　在當今全球投資領(lǐng)域，ESG（環(huán)境、社會和治理）已成為投資者和企業(yè)不可忽視的重要因素。對于想要深入了解和掌握ESG知識的學員來說，ESG證書無疑是一個極具價值的資格認證，那么，ESG證書的報名流程是怎樣的？ESG因素又是如何影響企業(yè)財務績效的呢？小編將為您詳細解答這些問題。

一、ESG證書報名流程

　　ESG證書的報名流程相對簡單，分為三步：注冊賬戶、報名繳費、預約考試。學員需要在CFA協(xié)會官方網(wǎng)站上注冊一個賬戶，填寫相關(guān)信息并驗證身份，學員需要按照要求繳納考試費用，費用標準會根據(jù)CFA協(xié)會的規(guī)定有所調(diào)整，學員需及時關(guān)注。學員需要在CFA協(xié)會指定的時間范圍內(nèi)預約考試，選擇適合自己的考試時間和地點，完成這三步后，學員就可以安心備考，迎接ESG證書的考試了。

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二、ESG對財務績效的影響

　　ESG因素對企業(yè)財務績效的影響日益顯著，這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點。

　　在環(huán)境中，環(huán)境因素會直接影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本，如罰款、治理費用，這不僅會增加企業(yè)的運營成本，還可能影響企業(yè)的聲譽和形象，相反，如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，不僅可以降低環(huán)保成本，還可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，提高收入。

　　在社會中，社會因素影響企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量存在不端行為，將嚴重損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，影響企業(yè)財務績效，企業(yè)需要積極履行社會責任，保障員工權(quán)益，提高產(chǎn)品質(zhì)量，以樹立良好的企業(yè)形象。

　　在治理中，治理因素直接影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，存在代理成本過高、管理效率低下，將嚴重影響企業(yè)財務績效，相反，如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低代理成本，提高管理效率，提高企業(yè)財務績效。

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　　ESG是最近興起的一種投資概念，正受到越來越多人關(guān)注。高頓ESG學姐今天為大家解答【2024年ESG證書有哪些？ESG對財務績效的影響有哪些？】，快來看看吧！

一、ESG對財務績效的影響

　　越來越多研究表明，ESG因素對企業(yè)財務績效存在密切影響，這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點。在能源行業(yè)，環(huán)境因素如碳排放量對企業(yè)財務績效產(chǎn)生顯著影響；在食品行業(yè)，社會因素如產(chǎn)品安全質(zhì)量對企業(yè)財務績效造成重要影響；在金融行業(yè)，治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)財務績效有著明顯影響。

　　ESG因素對企業(yè)財務績效的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.在環(huán)境方面，環(huán)境因素會影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本。如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而提高收入。

　　2.在社會方面，社會因素會影響企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面存在不端行為，將損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，從而影響企業(yè)財務績效。

　　3.在治理方面，治理因素會影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提高企業(yè)財務績效。

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二、2024年ESG證書有哪些

　　常見的ESG證書有CFA協(xié)會的ESG Investing證書、GARP協(xié)會的SCR證書、EFFAS協(xié)會的CESGA證書、SASB協(xié)會的FSA證書等。

　　ESG Investing證書由享譽全球的CFA協(xié)會頒發(fā)，課程體系完善，國際知名度高；SASB協(xié)會的FSA證書側(cè)重企業(yè)ESG信息披露，偏向財務領(lǐng)域；GARP協(xié)會的SCR證書側(cè)重全球氣候風險管理，偏向風控領(lǐng)域；EFFAS協(xié)會側(cè)重歐洲市場，知名度沒有CFA協(xié)會高。

　　ESG作為未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢之一，考生在備考時應選擇知識覆蓋面廣、認證機構(gòu)知名度高的證書，CFA協(xié)會的ESG Investing證書可以滿足這些需要，推薦大家報考。

　　在追求可持續(xù)發(fā)展的今天，ESG（環(huán)境、社會和治理）理念正逐漸成為企業(yè)運營和投資決策中的重要考量。對于有意在ESG領(lǐng)域深造的投資者和從業(yè)者來說，了解ESG證書的報名費用及其對企業(yè)財務績效的影響，無疑是踏入這一領(lǐng)域的首要任務。那么，2024年ESG證書的報名費用究竟是多少？ESG因素又是如何影響企業(yè)財務績效的呢？本文將為您詳細解答這些關(guān)鍵問題。

一、ESG報名費用最新標準

　　自2024年1月1日起，ESG證書的考試報名費用已經(jīng)調(diào)整為865美元。這一費用包含了電子版教材，報名時需一次性繳納，無需擔心后續(xù)會有其他額外費用產(chǎn)生。若考生首次考試未能通過，補考費用則為690美元，相較于初次報名費用有所降低，為考生提供了更為靈活的補考機會。

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二、ESG因素對企業(yè)財務績效的深遠影響

　　ESG因素對企業(yè)財務績效的影響，不僅體現(xiàn)在單一的財務指標上，更貫穿于企業(yè)的整個運營過程中。這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點，但總體上可以從環(huán)境、社會和治理三個方面來探討。

　　在環(huán)境方面，企業(yè)的碳排放量、資源利用效率等環(huán)境因素，直接關(guān)聯(lián)到企業(yè)的成本和收入。若企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本，如罰款、治理費用等，進而壓縮利潤空間。相反，若企業(yè)積極采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，不僅可以降低環(huán)保成本，還能提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而帶動收入增長。

　　在社會方面，企業(yè)的勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等社會因素，同樣對企業(yè)的財務績效產(chǎn)生重要影響。若企業(yè)在這些方面存在不端行為，將嚴重損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，甚至引發(fā)法律糾紛和賠償。這些負面因素將直接沖擊企業(yè)的財務表現(xiàn)，導致利潤下滑。

　　在治理方面，企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)、決策透明度等治理因素，則關(guān)系到企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率和風險管理能力。若企業(yè)能夠積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高決策透明度和執(zhí)行力，將有效降低企業(yè)的代理成本和管理成本，提高管理效率，從而增強企業(yè)的競爭力和盈利能力。

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　　在投資與企業(yè)管理領(lǐng)域，ESG（環(huán)境、社會和治理）已成為一個備受關(guān)注的熱門話題。許多人對ESG證書報名條件和ESG對財務績效的影響感到好奇。那么，ESG證書的報名條件究竟是什么呢？ESG因素又是如何影響企業(yè)財務績效的呢？接下來，我們就來一一解答這些問題。

一、ESG證書的報名條件

　　關(guān)于ESG證書的報名條件，特別是ESG證書，其實并沒有太多的限制。ESG證書考試報名沒有學歷、專業(yè)、年齡等門檻，也沒有行業(yè)、工作經(jīng)驗等方面的要求。這意味著，無論你是零基礎(chǔ)還是有一定基礎(chǔ)的學員，都可以報考。當然，需要注意的是，在報名填寫信息時，你需要使用到護照，這是CFA考試的一項基本要求。

　　ESG證書專為希望了解如何將重大ESG因素整合到其日常工作中的從業(yè)者而設(shè)計。因此，它適合在前臺、后臺以及相鄰職位工作的任何人，包括銷售、分銷、財富管理、產(chǎn)品開發(fā)、財務建議、咨詢、風險等崗位的人員。此外，任何希望提高對ESG問題理解的人，也可以報考這一證書。

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二、ESG對財務績效的影響

　　ESG因素對企業(yè)財務績效的影響是一個備受關(guān)注的話題。越來越多研究表明，ESG因素與企業(yè)財務績效之間存在密切的關(guān)系。這種關(guān)系在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點。

　　在環(huán)境方面，環(huán)境因素如碳排放量等會對企業(yè)的成本和收入產(chǎn)生影響。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本，這可能會降低企業(yè)的盈利能力。相反，如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而提高收入。

　　在社會方面，社會因素如勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等也會影響企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在這些方面存在不端行為，將損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，從而影響企業(yè)財務績效。因此，企業(yè)需要關(guān)注社會因素，積極履行社會責任，以提升企業(yè)的社會形象和聲譽。

　　在治理方面，治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)等會影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提高企業(yè)財務績效。良好的治理結(jié)構(gòu)有助于確保企業(yè)的決策科學、合理，并有助于防范各種風險。

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　　報考ESG證書的同學越來越多，不少同學已經(jīng)通過了ESG考試。高頓ESG學姐今天為大家解答【ESG對財務績效的影響有哪些？2024年ESG證書含金量高嗎？】，快來看看吧！

一、ESG對財務績效的影響

　　越來越多研究表明，ESG因素對企業(yè)財務績效存在密切影響，這種影響在不同行業(yè)中表現(xiàn)出不同的特點。在能源行業(yè)，環(huán)境因素如碳排放量對企業(yè)財務績效產(chǎn)生顯著影響；在食品行業(yè)，社會因素如產(chǎn)品安全質(zhì)量對企業(yè)財務績效造成重要影響；在金融行業(yè)，治理因素如公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)財務績效有著明顯影響。

　　ESG因素對企業(yè)財務績效的影響主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.在環(huán)境方面，環(huán)境因素會影響企業(yè)的成本和收入。如果企業(yè)不能有效管理碳排放，將面臨更高的環(huán)保成本。如果企業(yè)采用環(huán)境友好的生產(chǎn)方式，可以提高產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽，增加消費者忠誠度，從而提高收入。

　　2.在社會方面，社會因素會影響企業(yè)的聲譽和形象。如果企業(yè)在勞工權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量等方面存在不端行為，將損害企業(yè)的聲譽和形象，降低消費者購買意愿，從而影響企業(yè)財務績效。

　　3.在治理方面，治理因素會影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)和效率。如果企業(yè)積極改善公司治理結(jié)構(gòu)，可以降低企業(yè)的代理成本，提高管理效率，從而提高企業(yè)財務績效。

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二、2024年ESG證書含金量高嗎

　　ESG證書含金量高。ESG證書是對持有者ESG投資與分析能力的認證，ESG是未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢之一。常見的ESG證書有CFA協(xié)會的ESG Investing證書、GARP協(xié)會的SCR證書、EFFAS協(xié)會的CESGA證書、SASB協(xié)會的FSA證書等。

　　ESG Investing證書由享譽全球的CFA協(xié)會頒發(fā)，課程體系完善，國際知名度高；SASB協(xié)會的FSA證書側(cè)重企業(yè)ESG信息披露，偏向財務領(lǐng)域；GARP協(xié)會的SCR證書側(cè)重全球氣候風險管理，偏向風控領(lǐng)域；EFFAS協(xié)會側(cè)重歐洲市場，知名度沒有CFA協(xié)會高。綜合來看，CFA-ESG證書知識覆蓋面更廣、認證機構(gòu)知名度更高。

　　CFA-ESG證書由CFA協(xié)會在全球范圍內(nèi)擁有、管理、頒發(fā)，能夠快速增長學員在ESG投資領(lǐng)域的實際應用和技術(shù)知識。CFA-ESG證書學習材料由領(lǐng)先的ESG從業(yè)者開發(fā)，已獲聯(lián)合國負責任投資原則(PRI)認可。PRI是一個獨立機構(gòu)，旨在鼓勵投資者使用負責任的投資來提高回報并更好地管理業(yè)務風險。