匯算清繳報(bào)告是以稅法角度為依據(jù)，而審計(jì)報(bào)告的以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則角度為依據(jù)。那么匯算清繳報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告的區(qū)別都有哪些呢?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　匯算清繳報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告的區(qū)別

　　1、報(bào)告的名稱不同。

　　2、使用的對(duì)象不同，匯算清繳報(bào)告主要用于政府機(jī)構(gòu)部門(mén)、銀行貸款、新投資人、董事會(huì)、股東社會(huì)公眾等等，審計(jì)報(bào)告主要用于稅務(wù)機(jī)關(guān)或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)。

　　3、報(bào)告的內(nèi)容不同,匯算清繳報(bào)告不僅限于包括所得稅清繳事項(xiàng)，審計(jì)報(bào)告只限于所得稅清繳事項(xiàng)，又可以稱為專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。

　　4、審計(jì)的依據(jù)不同，前者主要依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度等標(biāo)準(zhǔn),后者的依據(jù)是稅務(wù)法規(guī)文件。

　　匯算清繳的關(guān)鍵

　　1、收入的確認(rèn)。根據(jù)公允價(jià)值確認(rèn)收入。

　　2、費(fèi)用的扣除。根據(jù)合理性與相關(guān)性的原則確認(rèn)費(fèi)用。

　　3、納稅調(diào)整。會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定存在差異。會(huì)計(jì)報(bào)表所列的利潤(rùn)總額是按照的會(huì)計(jì)制度計(jì)算得出，應(yīng)納稅所得額不等于利潤(rùn)總額，而是要按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在收入的計(jì)算中，有十幾個(gè)項(xiàng)目計(jì)算影響到應(yīng)納稅所得額。在扣除項(xiàng)目的計(jì)算中，有二十多個(gè)項(xiàng)目在會(huì)計(jì)與稅法規(guī)定上存在差異。

　　以上就是關(guān)于匯算清繳報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告的區(qū)別的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　會(huì)計(jì)的日常工作中，除了做賬報(bào)稅，最重要的就是出具會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流等情況。來(lái)看看會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的具體內(nèi)容吧。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括：會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

　　1、會(huì)計(jì)報(bào)表

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心，是指企業(yè)以一定的會(huì)計(jì)方法依據(jù)會(huì)計(jì)賬簿的數(shù)據(jù)編制而成，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表主要分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動(dòng)表。而里面的相關(guān)附表是對(duì)主報(bào)表的補(bǔ)充說(shuō)明。例如利潤(rùn)分配表以及國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的其他附表。

　　2、會(huì)計(jì)報(bào)表附注

　　會(huì)計(jì)報(bào)表附注是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表起到解釋說(shuō)明的作用，方便會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的一個(gè)重要組成部分。

　　3、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

　　財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)是企業(yè)分析總結(jié)對(duì)通常為一年的時(shí)期的財(cái)務(wù)、成本等情況的說(shuō)明。通常講述過(guò)去一年企業(yè)的財(cái)務(wù)，預(yù)算，成本的情況以及存在問(wèn)題。企業(yè)資產(chǎn)，現(xiàn)金的的使用情況及增減變化的原因，為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面提供建議。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是為了向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)管理者和所有者提供經(jīng)營(yíng)決策的有用信息。

　　上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容

　　上市公司年度報(bào)告中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容包括審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表附注三部分。

　　審計(jì)報(bào)告：如果上市公司被出具了拒絕表示意見(jiàn)或否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，則在年度報(bào)告摘要中將公布完整審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注全文。如果上市公司被出具了有解釋性說(shuō)明或保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，則在年度報(bào)告摘要中將公布完整審計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表及解釋性說(shuō)明或保留意見(jiàn)涉及事項(xiàng)的有關(guān)附注。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表：包括合并會(huì)計(jì)報(bào)表和母公司會(huì)計(jì)報(bào)表。具體包括比較式資產(chǎn)負(fù)債表、比較式利潤(rùn)表及利潤(rùn)分配表，以及現(xiàn)金流量表。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表附注：由上市公司按照《會(huì)計(jì)報(bào)表附注指引》進(jìn)行編制。會(huì)計(jì)報(bào)表附注包括外幣會(huì)計(jì)報(bào)表核算方法、壞帳核算方法、存貨核算方法、短期投資核算方法、長(zhǎng)期投資核算方法、固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)和折舊方法、收入確認(rèn)原則、所得稅的會(huì)計(jì)處理方法、合并會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更、控股子公司及合營(yíng)企業(yè)、公司承諾事項(xiàng)(或有事項(xiàng))等內(nèi)容。

　　我國(guó)現(xiàn)行18種稅正在進(jìn)行立法之路。截至目前，已經(jīng)立法的稅種，有企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅這兩大所得稅，還有煙葉稅、船舶噸稅、環(huán)境保護(hù)稅等。剛剛8月又通過(guò)了兩部稅法，就是契稅和城市維護(hù)建設(shè)稅。我國(guó)稅種立法進(jìn)程完成一半以上，已經(jīng)有11個(gè)稅種立法。當(dāng)這些稅種組團(tuán)建群，他們的聊天干貨滿滿!會(huì)計(jì)考試工作都要注意，一定要仔細(xì)看看。

企業(yè)常見(jiàn)的稅務(wù)申報(bào)稅種有哪些？企業(yè)稅務(wù)申報(bào)常見(jiàn)問(wèn)題

　　雖然都是稅，但是差別真大，立法前后改動(dòng)也不少。今年開(kāi)始實(shí)施，正在從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人一定要注意這些新變化。其實(shí)不僅是參與工作的，準(zhǔn)備明年財(cái)會(huì)考試的考生也需要好好學(xué)習(xí)，有可能明天年會(huì)考到~

　　除了稅法，還有實(shí)施條例，還有各個(gè)補(bǔ)充規(guī)定對(duì)征收過(guò)程中出現(xiàn)的情況進(jìn)行完善。所以契稅和城市維護(hù)建設(shè)稅在2021年實(shí)行之前可能還有相關(guān)條例出臺(tái)，財(cái)稅人要及時(shí)掌握新政策。就要關(guān)注財(cái)稅智囊團(tuán)，團(tuán)團(tuán)將及時(shí)分享最新稅政。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán) (id: shuizhinang) 公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿湯。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要反映了企業(yè)某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果，其目標(biāo)主要是什么？

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)主要有哪些？

　　財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由什么組成？

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成包括財(cái)務(wù)報(bào)表和其他應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。

　　1.財(cái)務(wù)報(bào)表

　　財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。就內(nèi)容而言，財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動(dòng)表等主表，以及利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表等附表。就結(jié)構(gòu)而言，財(cái)務(wù)報(bào)表由表內(nèi)、附注兩部分組成，表內(nèi)部分是主體，附注部分起支持和補(bǔ)充的作用。

　　2.其他需要披露的相關(guān)信息和資料

　　其他需要披露的相關(guān)信息和資料主要包括董事會(huì)報(bào)告、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告等。這部分內(nèi)容無(wú)需經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，比報(bào)表附注更具靈活性，可以提供財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)法提供的預(yù)測(cè)信息。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的定義：

　　會(huì)計(jì)報(bào)告即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的文件。以賬簿記錄為依據(jù)，采用表格和文字形式，把會(huì)計(jì)所形成的財(cái)務(wù)信息傳遞給信息使用者的手段。

　　通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告，可以進(jìn)一步了解企業(yè)某一時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，具體都由哪些內(nèi)容構(gòu)成？

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告包括什么？

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告具體包括的內(nèi)容：

　　財(cái)務(wù)報(bào)告，是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是國(guó)家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的依據(jù)。為主管部門(mén)、投資者、債權(quán)人及其他外部單位和部門(mén)提供信息。為單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理者職工提供必要的信息。促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括：會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

　　1、會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表是指企業(yè)以一定的會(huì)計(jì)方法和程序由會(huì)計(jì)賬簿的數(shù)據(jù)整理得出，以表格的形式反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的書(shū)面文件，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表按其反應(yīng)的內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動(dòng)表。其中，相關(guān)附表是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的補(bǔ)充報(bào)表。主要包括利潤(rùn)分配表以及國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的其他附表。

　　2、會(huì)計(jì)報(bào)表附注，會(huì)計(jì)報(bào)表附注是為便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項(xiàng)目等所作的解釋。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的一個(gè)重要組成部分，它有利于增進(jìn)會(huì)計(jì)信息的可理解性，提高會(huì)計(jì)信息可比性和突出重要的會(huì)計(jì)信息。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表如何理解？

　　財(cái)務(wù)報(bào)表，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)變動(dòng)表以及附注。

　　資產(chǎn)負(fù)債表，是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　利潤(rùn)表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　現(xiàn)金流量表，是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　所有者權(quán)益變動(dòng)表，是反映構(gòu)成所有者權(quán)益各組成部分當(dāng)期增減變動(dòng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　附注是財(cái)務(wù)報(bào)表不可或缺的組成部分，是對(duì)在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表等報(bào)表中列示項(xiàng)目的文字描述或明細(xì)資料，以及對(duì)未能在這些報(bào)表中列示項(xiàng)目的說(shuō)明等。

　　財(cái)務(wù)報(bào)告反映了企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)？

　　財(cái)務(wù)報(bào)告編寫(xiě)需要注意什么？

　　財(cái)務(wù)報(bào)告編寫(xiě)時(shí)需要注意：

　　1.持續(xù)經(jīng)營(yíng)原則：

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)編財(cái)務(wù)報(bào)表不再合理的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用其他基礎(chǔ)編財(cái)務(wù)報(bào)表，并在附注中披露這一事實(shí)。

　　2.公允列報(bào)原則：

　　企業(yè)在列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和其他各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，如實(shí)反映企業(yè)的交易與其他經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，真實(shí)而公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量。企業(yè)不應(yīng)以附注披露代替確認(rèn)和計(jì)量。

　　3.權(quán)責(zé)發(fā)生原則：

　　企業(yè)列報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，除現(xiàn)金流量表外應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生原則編財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4.信息列報(bào)的一致性原則：

　　財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)應(yīng)當(dāng)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間保持一致，除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求改變財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)發(fā)生重大變化后，變更財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)能夠提供更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息外，不得隨意變更。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的組成內(nèi)容是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表(新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求在年報(bào)中披露)、附表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的書(shū)面文件，編制財(cái)務(wù)報(bào)告的目的是為了向現(xiàn)有的和潛在的投資者、債權(quán)人、政府部門(mén)及其他機(jī)構(gòu)等信息使用者提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量信息，以有利于正確地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。

　　三大財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法

　　1、資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法

　　首先準(zhǔn)備好表格，在表頭將公司名稱和時(shí)間等基本信心填寫(xiě)好，根據(jù)準(zhǔn)備好的項(xiàng)目匯總表，包括資產(chǎn)項(xiàng)目、負(fù)債項(xiàng)目和所有者權(quán)益項(xiàng)目，按照表格順序填入，需要計(jì)算的，則根據(jù)會(huì)計(jì)等式將其計(jì)算好后，再填入表格。

　　2、利潤(rùn)表的編制方法

　　利潤(rùn)表包括表首和正表兩部分，填表方法和填資產(chǎn)負(fù)債表的方法大概一致，只需將資產(chǎn)負(fù)債表上已經(jīng)計(jì)算好的數(shù)據(jù)填入表格即可，若在資產(chǎn)負(fù)債表上沒(méi)有列出，則需要另外計(jì)算。主要反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的收入與成本，得出營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，最后得出凈利潤(rùn)。

　　3、現(xiàn)金流量表的編制方法

　　填表方法和填資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表的方法一樣，而且有的數(shù)據(jù)可能根據(jù)填資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表的的數(shù)據(jù)來(lái)填寫(xiě)。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，實(shí)際上是兩者概念不同，制作方法、作用及制作時(shí)間等都有所區(qū)別。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的區(qū)別是什么？

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)報(bào)表是基本會(huì)計(jì)作賬表格，是各科目結(jié)余情況.把這表的余額填在資產(chǎn)負(fù)債表上和損益表上，就出了報(bào)表。而財(cái)務(wù)報(bào)告反映的是至本月末各資產(chǎn)負(fù)債的金額。在各明細(xì)分類賬中反應(yīng)的是各明細(xì)賬戶至本月末的最新金額。我們所申報(bào)的資產(chǎn)負(fù)債表是根據(jù)總分類賬各科目余額的最新數(shù)據(jù)申報(bào)。

　　2、制作方法不同。財(cái)務(wù)報(bào)表制作所有已制單的單據(jù)的余額，原理為期初余額+(或-)本期發(fā)生額(包括借方發(fā)生額和貸方發(fā)生額)=期末余額;只是在選項(xiàng)時(shí)有無(wú)包括已記賬憑證，就是范圍，一般應(yīng)選擇包括未記賬的憑證。而財(cái)務(wù)報(bào)告需要各個(gè)科目的余額，一般包括上期余額,本期發(fā)生額，期末余額等。通俗點(diǎn)說(shuō)就是跟據(jù)匯總的憑證而形成的每個(gè)科目的余額，而這些科目分屬于資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，所形成的等式就是資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

　　3、作用不同。同一控制下的企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表作用就是用于查詢公司的會(huì)計(jì)科目的發(fā)生額、余額等會(huì)計(jì)信息。而財(cái)務(wù)報(bào)告主要是為了方便做財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　4、制作的時(shí)間不同。財(cái)務(wù)報(bào)表在年末制作，而財(cái)務(wù)報(bào)告在年初制作。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表包括什么內(nèi)容？

　　財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)變動(dòng)表以及附注。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。

　　資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表分別從不同角度反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

　　資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益各組成部分當(dāng)期增減變動(dòng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　附注是財(cái)務(wù)報(bào)表不可或缺的組成部分，是對(duì)在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表等報(bào)表中列示項(xiàng)目的文字描述或明細(xì)資料，以及對(duì)未能在這些報(bào)表中列示項(xiàng)目的說(shuō)明等。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有哪些？

　　1、結(jié)構(gòu)分析方法

　　結(jié)構(gòu)分析方法又稱為垂直分析法、縱向分析法或者共同比分析法。

　　2、趨勢(shì)分析法

　　趨勢(shì)分析法稱為水平分析法或者橫向分析法。

　　3、比率分析法

　　比率分析法是會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)兩個(gè)或兩個(gè)以上項(xiàng)目之間關(guān)系的分析，它用相對(duì)數(shù)來(lái)表示，因而又稱為財(cái)務(wù)比率。

　　4、比較分析方法

　　比較分析方法是通過(guò)比較不同的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西并找出預(yù)備比較對(duì)象差別的一種分析法。

　　5、項(xiàng)目質(zhì)量分析法

　　項(xiàng)目質(zhì)量分析法通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的各組成項(xiàng)目金額、性質(zhì)的分析，還原企業(yè)對(duì)應(yīng)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和理財(cái)活動(dòng)，并根據(jù)各項(xiàng)目自身特征和管理要求，在結(jié)合企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上對(duì)各項(xiàng)目的具體質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量做出判斷。

　　前些天，朋友來(lái)找會(huì)計(jì)網(wǎng)訴苦了，說(shuō)老板讓做財(cái)務(wù)分析報(bào)告，好不容易找到一份看上去“高大上”的模板，并且各項(xiàng)指標(biāo)一一俱全，可是，老板看了不到一分鐘，直接打回重做!今天咱們就來(lái)談?wù)?，如何做一份出色的?cái)務(wù)分析報(bào)告!

　　01、你我熟知的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

　　“財(cái)務(wù)分析”在我們的財(cái)務(wù)工作中有著重要的地位，其實(shí)它并不完全指一個(gè)結(jié)果，而是把它當(dāng)作一個(gè)過(guò)程去看待，用“財(cái)務(wù)分析報(bào)告”的形式去呈現(xiàn)。

　　做財(cái)務(wù)分析報(bào)告的目的，是為了能揭示出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，從而去推動(dòng)解決業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。這就需要財(cái)務(wù)人更多的接觸業(yè)務(wù)層面，深入了解之后給予支持和決策，讓財(cái)務(wù)的效用最大化，也是向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)做轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路!

　　02、手把手教你寫(xiě)作思路

　　首先，財(cái)務(wù)分析要找好立足點(diǎn)，只有抓準(zhǔn)了這份報(bào)表的使用者，明確為誰(shuí)解決分析問(wèn)題，才能針對(duì)具體的分析目的進(jìn)行對(duì)癥下藥。

　　一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告都是要由淺到深，循序漸進(jìn)，主要分為兩個(gè)階段：

　　(1)第一階段：就單張表進(jìn)行分析，把握企業(yè)基本情況。

　　(2)第二階段：再將所有財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)合起來(lái)進(jìn)行計(jì)算相關(guān)的比率，通過(guò)多方面的比較，分析企業(yè)的償債能力、盈利能力和運(yùn)營(yíng)能力。

　　接下來(lái)說(shuō)說(shuō)基本思路，分析財(cái)務(wù)報(bào)告常用——比較分析法。

　　1、比較企業(yè)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)指標(biāo)，去發(fā)現(xiàn)總結(jié)問(wèn)題，達(dá)到改進(jìn)相關(guān)工作的目的。

　　2、分析連續(xù)數(shù)期的趨勢(shì)分析，評(píng)價(jià)企業(yè)的管理水平，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、比較行業(yè)指標(biāo)，判斷企業(yè)在行業(yè)中位置，找到差距，吸取經(jīng)驗(yàn)。

　　4、比較預(yù)算或計(jì)劃指標(biāo)，分析企業(yè)能完成的程度，揭示產(chǎn)生差異的原因，提出管理漏洞。

　　表單分析指專門(mén)針對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表以及其附表分別進(jìn)行相關(guān)分析。

　　按照不同的財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體——報(bào)告使用人包括權(quán)益投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)管理層、政府機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)的人士或機(jī)構(gòu)。這些報(bào)表的使用人由于的目的，使用財(cái)務(wù)報(bào)告則需要不同的信息。

　　03、那些影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告質(zhì)量的因素

　　1、因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，對(duì)企業(yè)做出錯(cuò)誤的判斷。

　　這里經(jīng)驗(yàn)不足并不是單單指能力不行，而是需要有一定的閱歷，對(duì)于企業(yè)的文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都了解一清二楚，才能給出切合實(shí)際的分析報(bào)告。

　　2、因客觀環(huán)境變化，影響使用價(jià)值。

　　有的公司要求每個(gè)月寫(xiě)一份報(bào)告，多數(shù)企業(yè)會(huì)受到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性的影響。對(duì)于會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生影響，參考的范圍過(guò)小，并不一定能反應(yīng)出企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、財(cái)務(wù)信息失真，分析徒勞無(wú)功。

　　很多企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一種現(xiàn)象，為了讓業(yè)績(jī)做的比較好看，不應(yīng)該確定收入的提前確定，已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用放到下半年入賬。半年度財(cái)務(wù)報(bào)告通常又不會(huì)經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)，所以在這種情況下做出來(lái)的財(cái)務(wù)分析質(zhì)量可想而知。

　　04、9大問(wèn)題，新手必犯，老手難逃，你中了幾個(gè)?

　　1、立足點(diǎn)不清晰，單純把報(bào)告變成了下對(duì)上的匯報(bào)工作。

　　2、簡(jiǎn)單套用模板，不結(jié)合實(shí)際是否與模板匹配。

　　3、把握不到重點(diǎn)，不能很好地揭示核心問(wèn)題。

　　4、問(wèn)題和原因要首尾呼應(yīng)，富有邏輯性。當(dāng)問(wèn)題與專項(xiàng)分析風(fēng)馬牛不相及，做出來(lái)的報(bào)告自然實(shí)質(zhì)兩張皮。

　　5、分析羅列出來(lái)的數(shù)據(jù)浮于表面，要把數(shù)據(jù)背后的故事說(shuō)出來(lái)，內(nèi)容才更有說(shuō)服力。

　　6、分析報(bào)告寬泛地講原因，不去量化，只會(huì)降低分析結(jié)果的可信度。

　　7、財(cái)務(wù)人員的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性差，無(wú)法優(yōu)化公司的資源配置。

　　8、分析報(bào)告中的任務(wù)指示表述不清晰，改進(jìn)措施空泛。

　　9、前后期的任務(wù)指示沒(méi)有閉環(huán)，報(bào)告就喪失了使用價(jià)值，只是財(cái)務(wù)人的自說(shuō)自話。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　又一年年末啦，即將迎來(lái)春節(jié)，很多會(huì)計(jì)小伙伴都在忙著做收尾工作，年末除了做不完的報(bào)表，報(bào)不完的發(fā)票之外，近期也有不少會(huì)計(jì)小伙伴過(guò)來(lái)找小圈吐槽：老板讓寫(xiě)個(gè)人的年終工作總結(jié)報(bào)告，不知道該怎么寫(xiě)?

　　其實(shí)，寫(xiě)年終報(bào)告也沒(méi)有想象中的那么難，只要把思路邏輯理清楚，還是很容易的。接下來(lái)王經(jīng)理給和大家分享分享自己的思路，希望可以幫助到大家提前完成工作，過(guò)個(gè)好年哦~

　　01、自身工作崗位所做的工作總結(jié)

　　在寫(xiě)個(gè)人年終總結(jié)的時(shí)候，我們定少不了要對(duì)這一年以來(lái)關(guān)于自身在職職位的工作完成情況的總結(jié)。有會(huì)計(jì)小伙伴就說(shuō)到，工作反反復(fù)復(fù)就這些，每個(gè)月都按時(shí)完成了，不知道還可以說(shuō)啥?

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家總結(jié)了4大點(diǎn)，大家寫(xiě)年終報(bào)告的時(shí)候也可以根據(jù)這幾個(gè)方面來(lái)寫(xiě)。

　　一、自身所在崗位的日常工作總結(jié)

　　在寫(xiě)年終總結(jié)的時(shí)候，我們就可以先闡述自身的日常工作主要負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容，你是如何去執(zhí)行以及完成這些日常本職工作的，并且在這些本職工作中有哪些完成的比較好的方面。

　　如認(rèn)真登記各類賬簿及臺(tái)帳、稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票管理工作等規(guī)范處理，保證各項(xiàng)工作合規(guī)、合法，為企業(yè)把好資金運(yùn)作關(guān)。

　　二、自身在管理方面的總結(jié)

　　管理成本可以說(shuō)是每位會(huì)計(jì)在職場(chǎng)工作都會(huì)面臨的問(wèn)題，老板一般也希望會(huì)計(jì)能夠給公司合理地控制各項(xiàng)支出的成本。所以，我們?cè)趯?xiě)個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告的時(shí)候，這點(diǎn)是可以著重拿出來(lái)向老板匯報(bào)。

　　如你今年在職期間是如何根據(jù)公司的成本計(jì)劃，通過(guò)什么樣的方式給公司控制了成本的費(fèi)用，從而為公司增加了多少的經(jīng)濟(jì)效益。主要可以細(xì)說(shuō)到：資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理、貨幣資金管理等等。

　　三、對(duì)內(nèi)、對(duì)外具體的措施總結(jié)

　　在個(gè)人工作年終總結(jié)匯報(bào)的時(shí)候，老板一般都喜歡看到實(shí)打?qū)嵉某煽?jī)以及數(shù)據(jù)，如果一直是假大空的描述并沒(méi)有說(shuō)服力。這時(shí)候就很需要一些數(shù)據(jù)支撐，而這些數(shù)據(jù)的來(lái)源主要在于你采取了哪些措施而來(lái)，因此，也可以著重講講這方面。

　　如對(duì)內(nèi)你制定了什么方式是通過(guò)了哪些方法讓各個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工都統(tǒng)一自覺(jué)執(zhí)行起來(lái);對(duì)外你是通過(guò)了哪些方式為公司節(jié)約成本，例如及時(shí)了解稅收、各項(xiàng)新政的動(dòng)態(tài)，主動(dòng)咨詢稅收難題，和稅務(wù)人員經(jīng)常對(duì)接了解溝通，為公司為個(gè)人提供合理避稅的依據(jù)等，從而讓公司的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化。

　　四、額外做了哪些工作的總結(jié)

　　別看會(huì)計(jì)工作單一，但是真正做起來(lái)不僅繁瑣還要學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)各方面的問(wèn)題。

　　如你是怎么熟悉和掌握公司各個(gè)部門(mén)的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平情況;如何和各個(gè)部門(mén)友好相處讓工作順利進(jìn)行的;出現(xiàn)人員變動(dòng)情況，是怎么樣和人事部溝通并解決的等等。

　　02、工作體會(huì)以及提出建議

　　一般把一年的工作成果匯報(bào)完，老板都希望員工可以說(shuō)一下在此期間自身得到的一些工作體會(huì)以及對(duì)工作上有一些什么改進(jìn)的建議，方便下一年工作的優(yōu)化和展開(kāi)。

　　一、工作體會(huì)方面的總結(jié)

　　會(huì)計(jì)行業(yè)，我們?nèi)粘Ｗ钪苯拥母惺芫褪蔷褪秋L(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，所以我們?cè)趨R報(bào)總結(jié)的時(shí)候也可以說(shuō)說(shuō)自身會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。如果你是在一些事務(wù)所工作，你也可以提提在服務(wù)企業(yè)的時(shí)候你有哪些體會(huì)以及經(jīng)驗(yàn)等。

　　二、工作上一些體會(huì)提出建議

　　既然你匯報(bào)的時(shí)候提出這些體會(huì)，好的則繼續(xù)使用，不好的則需要改善，那么不好的老板自然也想聽(tīng)聽(tīng)員工的建議以及想法，這時(shí)你也可以談?wù)剬?duì)于這些問(wèn)題自身的一些看法并且提出一些建設(shè)性的建議。如風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題可以增強(qiáng)防范意識(shí)，服務(wù)企業(yè)多去實(shí)地考察等。

　　03、工作上自身存在的不足以及新一年的工作計(jì)劃

　　在工作中，不可能事事都可以做到十全十美，總有不足的地方，因此在年終總結(jié)后面我們也可以談?wù)勗谶@一年自身在工作上一些做的不足的地方，并且提出新一年的工作規(guī)劃是什么。

　　一、工作上自身存在不足的總結(jié)

　　可以根據(jù)自身的一些情況進(jìn)行填寫(xiě)，這個(gè)不難，實(shí)在不會(huì)可以說(shuō)說(shuō)在財(cái)務(wù)軟件方面，你的操作還不夠熟練，你的專業(yè)知識(shí)方面還不夠扎實(shí)深入，你的進(jìn)行賬務(wù)處理上面還是沒(méi)能做到條條嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊取?/p>

　　二、新一年的工作計(jì)劃

　　這時(shí)候的工作計(jì)劃部門(mén)你就可以根據(jù)上面提出的不足進(jìn)行提出計(jì)劃，如財(cái)務(wù)軟件操作不夠熟練那就多學(xué)習(xí)專業(yè)軟件知識(shí);賬務(wù)處理沒(méi)能做到條條嚴(yán)謹(jǐn)，積極參與和學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識(shí)，多報(bào)一些稅務(wù)課程等等。

　　把上面這個(gè)框架一套，一份合格的財(cái)務(wù)人年終工作總結(jié)就出來(lái)啦，當(dāng)然，如果想要寫(xiě)的更加出彩，那還是需要在語(yǔ)言上多加修飾，多加數(shù)據(jù)分析哦~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　在為CMA做準(zhǔn)備的過(guò)程中，可以說(shuō)是一場(chǎng)長(zhǎng)期的斗爭(zhēng)，如果想贏得這場(chǎng)“戰(zhàn)斗”，需要做好充分的準(zhǔn)備。財(cái)務(wù)報(bào)表是CMA學(xué)習(xí)中相當(dāng)重要的知識(shí)點(diǎn)，那么它有什么局限性？

　　CMA重要知識(shí)點(diǎn)之財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性

　　1、歷史成本。歷史成本法比較可靠，但相關(guān)性相對(duì)較差。

　　2、不同的會(huì)計(jì)核算方法的選擇。采用不同的會(huì)計(jì)核算方法計(jì)算得到的凈利潤(rùn)是不相同的。

　　3、忽視無(wú)法量化的項(xiàng)目?jī)r(jià)值。例如，人力資源的價(jià)值、品牌認(rèn)可和信譽(yù)的價(jià)值，或公司客戶基礎(chǔ)的價(jià)值，這些項(xiàng)目都無(wú)法準(zhǔn)確或可靠估計(jì)。

　　4、會(huì)計(jì)估計(jì)和判斷的運(yùn)用。財(cái)務(wù)報(bào)表運(yùn)用了大量的估計(jì)和職業(yè)判斷。估計(jì)的差異意味著很難對(duì)兩家或多家公司的利潤(rùn)表進(jìn)行對(duì)比。

　　5、資產(chǎn)負(fù)債表的表外信息。

　　6、非付現(xiàn)交易?，F(xiàn)金流量表忽略了非現(xiàn)金交易，例如，用股票交換不動(dòng)產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、優(yōu)先股或債權(quán)轉(zhuǎn)化為普通股股票，或者發(fā)行股票償還債務(wù)。任何會(huì)影響資產(chǎn)或負(fù)債的非現(xiàn)金交易事項(xiàng)僅僅只在附注或補(bǔ)充材料中列報(bào)。

　　作為CMA考試的主要知識(shí)點(diǎn)，財(cái)務(wù)報(bào)告的主要目的是什么？

　　1、提供實(shí)體財(cái)務(wù)信息

　　財(cái)務(wù)報(bào)告的主要目的是提供公司的財(cái)務(wù)信息。這是財(cái)務(wù)報(bào)告概念框架的首要目標(biāo)。

　　2、現(xiàn)有及潛在投資者支持

　　關(guān)于目標(biāo)公司的信息很多。投資者應(yīng)該獲得投資并進(jìn)行評(píng)估，增加現(xiàn)有投資，回收投資。財(cái)務(wù)報(bào)告是信息的主要來(lái)源，幫助投資者獲取有關(guān)評(píng)估和決策的大部分財(cái)務(wù)信息。如果他們想了解公司的財(cái)務(wù)狀況，財(cái)務(wù)報(bào)告將是你評(píng)估的主要信息來(lái)源?，F(xiàn)有和潛在投資者一般利用財(cái)務(wù)報(bào)告分析和分解潛在的投資決策。

　　3、監(jiān)督實(shí)體預(yù)期未來(lái)凈現(xiàn)金流入

　　財(cái)務(wù)報(bào)告的目的不是讓使用者知道企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況好壞，而是讓他們知道企業(yè)大小。他們還準(zhǔn)備幫助用戶，特別是投資者預(yù)測(cè)實(shí)體的未來(lái)現(xiàn)金流量。潛在投資者和現(xiàn)有投資者可以使用財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)評(píng)估對(duì)公司現(xiàn)金流量前景的潛在不利影響。

　　股市已經(jīng)成為影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要的部分，股市中的股票是一種有價(jià)證券，它是股份有限公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證，那么股票又分為哪些種類呢？

　　股票的分類

　　根據(jù)股東的權(quán)利和義務(wù)，外資股一般分為普通股和優(yōu)先股。在中國(guó)，根據(jù)投資者的不同性質(zhì)，股票可分為不同類型，可將股票劃分為國(guó)家股、法人股、社會(huì)公眾股和外資股等不同類型。

　　國(guó)家股。國(guó)家股是指有權(quán)代表國(guó)家投資的部門(mén)或機(jī)構(gòu)以國(guó)有資產(chǎn)投資于公司形成的股份，包括公司現(xiàn)有國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)換成的股份。法人股：法人股是指企業(yè)法人或者具有法人資格的機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體以其合法可支配資產(chǎn)投資于本公司形成的股份。法人持股也是一種所有權(quán)關(guān)系，是法人經(jīng)營(yíng)自有財(cái)產(chǎn)的投資行為。社會(huì)公眾股：社會(huì)公眾股是社會(huì)公眾依法擁有的財(cái)產(chǎn)投入公司時(shí)形成的可以上市流通的股份。外資股：是指股份公司向香港、澳門(mén)和臺(tái)灣的外國(guó)投資者和投資者發(fā)行的股份。這是中國(guó)股份公司吸收外資的一種方式。

　　外資股的分類

　　外資股按上市地域，可以分為境內(nèi)上市外資股和境外上市外資股。境內(nèi)上市外資股。境內(nèi)上市外資股原指股份有限公司向境外投資者募集并在中國(guó)境內(nèi)上市的股份。投資者限于外國(guó)自然人、法人和其他組織；香港、澳門(mén)、臺(tái)灣的自然人、法人和其他組織；居住在國(guó)外的中國(guó)公民等。此類股票被稱為“B股”。B股應(yīng)當(dāng)采用注冊(cè)股票的形式，以人民幣標(biāo)示的票面價(jià)值，以外幣認(rèn)購(gòu)和交易，并在境內(nèi)證券交易所上市交易。境外上市外資股是指股份有限公司向境外投資者募集并在境外上市的股份。它也采用記名股票的形式，面值以人民幣表示，以外幣認(rèn)購(gòu)。境外上市時(shí)，可以采取境外股票存單或者其他衍生股票形式。境外上市外資股主要由H股、N股、S股等構(gòu)成。H股是指在中國(guó)內(nèi)地注冊(cè)并在香港上市的外國(guó)股票。在紐約、新加坡和倫敦上市的外國(guó)股票分別稱為“n股”、“s股”和“l(fā)股”。

　　股票的性質(zhì)

　　股票是有價(jià)證券。股票是一種具有財(cái)產(chǎn)價(jià)值的證券，股票記錄股票的類型、票面價(jià)值和股票數(shù)量，反映股票持有人對(duì)公司的權(quán)利；股票是證權(quán)證券。股份代表股東的權(quán)利。只要合法占有股份，就可以依法行使對(duì)公司的權(quán)利，公司股份轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司股東的權(quán)益也隨之轉(zhuǎn)讓；股票是要式證券。股票應(yīng)當(dāng)采用紙質(zhì)或者國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他形式，記載的內(nèi)容和事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；股票是流通證券。股票可以依法在證券交易市場(chǎng)交易。

　　一般分為兩類，一是人為編造財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，二是利用會(huì)計(jì)方法的選擇調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)，使利潤(rùn)虛增或虛減。調(diào)整存貨等計(jì)價(jià)方法，從而虛增、虛減資產(chǎn)和費(fèi)用。調(diào)整折舊計(jì)提方法，延長(zhǎng)或縮短折舊年限，虛增、虛減成本費(fèi)用，從而調(diào)整利潤(rùn)的高低等。

虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的識(shí)別方法

　　1、對(duì)人為編造財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的識(shí)別方法：

　　主要采取掌握證據(jù)，對(duì)比分析，查賬核實(shí)等手段進(jìn)行，盡可能多的通過(guò)不同渠道搜集同一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)比異同點(diǎn)，對(duì)差異的數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑。與平時(shí)觀察掌握的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行對(duì)比，找出關(guān)鍵或重要財(cái)務(wù)項(xiàng)目的漏洞、疑點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，進(jìn)行賬表、賬賬、賬證和賬實(shí)核對(duì)。

　　2、對(duì)會(huì)計(jì)方法選擇形成的虛假報(bào)表的識(shí)別方法：

　　因此在識(shí)別方法上宜采取以下一些方法：不良資產(chǎn)剔除法、關(guān)聯(lián)交易剔除法、異常利潤(rùn)剔除法、現(xiàn)金流量分析法。

財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)報(bào)告是由會(huì)計(jì)主體對(duì)外提供、反映狀況和經(jīng)營(yíng)成果等信息的通用書(shū)面文件它包括財(cái)務(wù)報(bào)表及其附表、附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)兩部分。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，及其附表和附注。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，主要說(shuō)明企業(yè)的：生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)情況利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)及利潤(rùn)分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況、財(cái)產(chǎn)物資變動(dòng)情、對(duì)本期和下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)、主要稅費(fèi)的交納情況、資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生的財(cái)務(wù)狀況有重大影響的事項(xiàng)、需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)

　　財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者（包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾等）提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)三個(gè)組成部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)，是向其使用者提供本企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及現(xiàn)金流量相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，反映本企業(yè)管理層受委托的責(zé)任及其履行情況，對(duì)使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的人能據(jù)此做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。

會(huì)計(jì)報(bào)表和附注的詳細(xì)內(nèi)容

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是指企業(yè)以一定的會(huì)計(jì)方法和程序由會(huì)計(jì)賬簿的數(shù)據(jù)整理得出,以表格的形式反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的書(shū)面文件,是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表按其反應(yīng)的內(nèi)容不同,分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表。

　　會(huì)計(jì)報(bào)表附注，會(huì)計(jì)報(bào)表附注是為便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解其內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制依據(jù)、編制原則和方法等所作的解釋。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的一個(gè)重要組成部分，它有利于增進(jìn)會(huì)計(jì)信息的可理解性，提高會(huì)計(jì)信息可比性和突出重要的會(huì)計(jì)信息。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制時(shí)間

　　會(huì)計(jì)報(bào)表為管理者進(jìn)行決策提供信息的會(huì)計(jì)報(bào)表。所服務(wù)的對(duì)象有債權(quán)人、投資者、社會(huì)公眾、政府和相關(guān)部門(mén)等；其基本環(huán)境，會(huì)計(jì)報(bào)表按照編制的時(shí)間可分為中期報(bào)表和年報(bào)。

　　年報(bào)是年度終了以后編制的，全面反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及其分配、現(xiàn)金流量等方面的報(bào)表。中期報(bào)表是指短于一年的會(huì)計(jì)期間編制的會(huì)計(jì)報(bào)表，如半年末報(bào)表、季報(bào)、月報(bào)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的意義和作用

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的意義和作用主要包括五個(gè)方面：有助于投資者與債權(quán)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，有助于反映管理層的委托責(zé)任執(zhí)行情況，有助于評(píng)估以及預(yù)測(cè)后期現(xiàn)金流動(dòng)情況，有助于合理有效配置社會(huì)資源，有助于政府管制和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定等。

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為籌集資金而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用包括：利息支出、匯兌損益、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、現(xiàn)金折扣、和其他財(cái)務(wù)費(fèi)用（如融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等），這些都包含在在財(cái)務(wù)費(fèi)用這個(gè)會(huì)計(jì)科目里。

　　財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的種類包括：操縱財(cái)務(wù)報(bào)告所依據(jù)的會(huì)計(jì)記錄或證明文件；在財(cái)務(wù)報(bào)告中錯(cuò)誤提供或故意遺漏交易、事件或其他重要信息；故意錯(cuò)誤使用與數(shù)量、分類、提供方式或披露方式有關(guān)的會(huì)計(jì)原則。

什么是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊？

　　財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊是指不遵循財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，蓄意利用各種技術(shù)手段，歪曲企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營(yíng)成果等，呈現(xiàn)不真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況的財(cái)務(wù)報(bào)告，從而對(duì)報(bào)告使用者的決策產(chǎn)生不利影響。

財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的主要方法

　　1、編造偽造財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)。此種情況下，根據(jù)具體需求，偽造數(shù)據(jù)以使報(bào)告呈現(xiàn)出有利于提高企業(yè)發(fā)展的情形。此種方法較為低級(jí)，通常采用虛增減資產(chǎn)、費(fèi)用以及利潤(rùn)等，易出現(xiàn)報(bào)表不平、前后數(shù)據(jù)不銜接等情況。

　　2、通過(guò)一些會(huì)計(jì)方法的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)使用不同的會(huì)計(jì)方法制成虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，是一種更隱蔽、更先進(jìn)的手段。

財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的威脅

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊行為會(huì)在很大程度上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)參與者對(duì)財(cái)務(wù)信息的信任，容易產(chǎn)生資金浪費(fèi)等現(xiàn)象，是一種被認(rèn)為不可接受的、非法的企業(yè)行為。此種行為的出現(xiàn)意味著公司的控制結(jié)構(gòu)削弱，公司的治理有效性下降，審計(jì)職能有效性下降。

財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的防范

　　防范企業(yè)財(cái)務(wù)管理報(bào)告舞弊行為，就應(yīng)加強(qiáng)公司內(nèi)部治理;加強(qiáng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告有關(guān)數(shù)據(jù)資料的審查;確保審計(jì)工作人員的客觀性和獨(dú)立性，對(duì)其審計(jì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，避免因?yàn)閷徲?jì)工作人員的個(gè)人利益而影響整體審計(jì)效果。此外，上市公司應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立起防欺詐的體系并鼓勵(lì)員工積極參與其中。

財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、資金運(yùn)作的綜合概括和高度反映，更是會(huì)計(jì)的必備之技能。

但是，要寫(xiě)出一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告并非易事，以下問(wèn)題需要注意。

一、報(bào)告閱讀的對(duì)象要明白并分析

報(bào)告閱讀對(duì)象不同，報(bào)告的寫(xiě)作應(yīng)因人而異。

比如，提供給財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)可以專業(yè)化一些，而提供給其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)尤其對(duì)本專業(yè)相當(dāng)陌生的領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告則要力求通俗一些。

同時(shí)，提供給不同層次閱讀對(duì)象的分析報(bào)告，則要求分析人員在寫(xiě)作時(shí)準(zhǔn)確把握好報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。

再如，報(bào)告對(duì)象若是某一部門(mén)，分析內(nèi)容可以稍細(xì)具體一些;而對(duì)象若是整個(gè)集團(tuán)，則分析力求精練，集中抓住幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題分析即可。

二、對(duì)信息的需求要充分領(lǐng)會(huì)

老板和業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)說(shuō)：你們的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容很多，也很長(zhǎng)，應(yīng)該說(shuō)是花了不少心思的。但是我不需要的信息太多，而真正獲得的信息卻太少。

寫(xiě)好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與對(duì)象溝通，捕獲他們想“真正了解的信息”。

三、清晰框架和分析思路報(bào)告

財(cái)務(wù)分析報(bào)告的框架是：

報(bào)告目錄—重要提示—報(bào)告摘要—具體分析—問(wèn)題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施。

財(cái)務(wù)報(bào)告的分析思路是：

總體指標(biāo)分析—集團(tuán)總部情況分析—各二級(jí)公司情況分析;

在每一部分里，按本月分析—本年累計(jì)分析展開(kāi);再往下按盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開(kāi)。層層分解，環(huán)環(huán)相扣，各部分間及每部分內(nèi)部都存在著勾稽關(guān)系。

四、結(jié)合業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)由于不了解業(yè)務(wù)，常陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動(dòng)局面，得出來(lái)結(jié)論也就常常令人啼笑皆非。

有必要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總。每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動(dòng)的增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等。

財(cái)務(wù)分析人員通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的了解和明察，并具備對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫(xiě)出來(lái)的分析報(bào)告也就能真正為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有用的決策信息。

五、分析手法不單一

(一)分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。

寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的根本目的，是要通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深入分析，提出合理可行的解決辦法，擔(dān)負(fù)起“財(cái)務(wù)參謀”的角色，報(bào)告的“有用性”才可能得到提高。

(二)對(duì)具體問(wèn)題的分析采用交集原則和重要性原則并存手法揭示異常情況。

例如，某公司有36個(gè)駐外機(jī)構(gòu)，為分析各駐外機(jī)構(gòu)某月費(fèi)用控制情況和工作效率，我們以“人均差旅費(fèi)”作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

在分析時(shí)，采用比較分析法(本月與上月比較)從增長(zhǎng)額(絕對(duì)數(shù))、增長(zhǎng)率(相對(duì)數(shù))兩方面比較以揭示費(fèi)用異常及效率低下的駐外機(jī)構(gòu)，我們分別對(duì)費(fèi)用增長(zhǎng)前十位(定義為集合A)及增長(zhǎng)率前十位(定義為集合B)的駐外機(jī)構(gòu)進(jìn)行了排名，并定義集合C=A∩B，則集合C中駐外機(jī)構(gòu)將是我們重點(diǎn)分析的對(duì)象之一，這就是“交集原則”。

然而，交集原則并有一定能夠揭示出全部費(fèi)用異常的駐外機(jī)構(gòu)，為此“重要性原則”顯得必不可少。

在運(yùn)用交集原則時(shí)，頭腦中要有重要性原則的意識(shí);在運(yùn)用重要性原則時(shí)，同樣少有了閃集思想?？偠灾?，財(cái)務(wù)分析人員要始終“抓重點(diǎn)問(wèn)題、主要問(wèn)題”，在辯證法上體現(xiàn)為兩點(diǎn)論基礎(chǔ)上的重點(diǎn)論。

六、其它應(yīng)注意問(wèn)題

(1)企業(yè)政策。

對(duì)公司政策尤其是近期來(lái)公司大的方針政策有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中還應(yīng)盡可能地立足當(dāng)前，瞄準(zhǔn)未來(lái)。

(2)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)資料。

財(cái)務(wù)人員在平時(shí)的工作當(dāng)中，應(yīng)多一點(diǎn)了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，這或多或少地影響著公司的競(jìng)爭(zhēng)力甚至決定著公司命運(yùn)。

(3)勿輕意下結(jié)論。

如果財(cái)務(wù)人員在分析中草率下結(jié)論，很可能形成誤導(dǎo)。目前在國(guó)內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范，費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生期與報(bào)銷期往往不一致，很容易得出錯(cuò)誤的結(jié)論。

(4)行文風(fēng)格。

分析報(bào)告要盡可能流暢、通順、簡(jiǎn)明、精練，避免口語(yǔ)化、冗長(zhǎng)化。

財(cái)務(wù)報(bào)告是什么?有什么具體的應(yīng)用，該如何做好財(cái)務(wù)報(bào)告，這些都是一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)人應(yīng)該知曉的初級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)。今天我們就來(lái)講講關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的知識(shí)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括：會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

1、會(huì)計(jì)報(bào)表

會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心，是指企業(yè)以一定的會(huì)計(jì)方法依據(jù)會(huì)計(jì)賬簿的數(shù)據(jù)編制而成，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表主要分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動(dòng)表。而里面的相關(guān)附表是對(duì)主報(bào)表的補(bǔ)充說(shuō)明。例如利潤(rùn)分配表以及國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的其他附表。

2、會(huì)計(jì)報(bào)表附注

會(huì)計(jì)報(bào)表附注是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表起到解釋說(shuō)明的作用，方便會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的一個(gè)重要組成部分。

3、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)是企業(yè)分析總結(jié)對(duì)通常為一年的時(shí)期的財(cái)務(wù)、成本等情況的說(shuō)明。通常講述過(guò)去一年企業(yè)的財(cái)務(wù)，預(yù)算，成本的情況以及存在問(wèn)題。企業(yè)資產(chǎn)，現(xiàn)金的的使用情況及增減變化的原因，為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面提供建議。

會(huì)計(jì)人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)應(yīng)達(dá)到以下要求

1、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則，是編制財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)。在具體編報(bào)時(shí)，所采用的會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變動(dòng)，如有變動(dòng)，應(yīng)將變動(dòng)的詳細(xì)情況在財(cái)務(wù)報(bào)告中加以說(shuō)明。

2、內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確

為了保證會(huì)計(jì)信息的可比性和可靠性，要求我們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，必須貫徹“真實(shí)性”、“相關(guān)性”、“重要性”、“全面性”等會(huì)計(jì)核算的一般要求。要求會(huì)計(jì)主體所提供的各種信息必須確實(shí)可靠、全面、準(zhǔn)確地反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，在此基礎(chǔ)上編制的財(cái)務(wù)報(bào)告，才能滿足國(guó)家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的需要，滿足各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要，以及滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要。

3、提供的信息要便于理解，有關(guān)說(shuō)明要清楚、明晰

財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)全面系統(tǒng)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，項(xiàng)目的分類應(yīng)符合規(guī)定的要求，并及時(shí)編報(bào)，按規(guī)定的時(shí)間送達(dá)使用人。如若財(cái)務(wù)報(bào)告不適當(dāng)?shù)赝涎?，?huì)影響使用人的決策。通常，對(duì)于每月、每季、每年報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)間，會(huì)計(jì)制度中都有明確的規(guī)定，各企業(yè)都應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

近幾年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)發(fā)展，越來(lái)越多的新興企業(yè)開(kāi)始涌入市場(chǎng)，爭(zhēng)占市場(chǎng)份額，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，建立完善的績(jī)效考核制度非常必要。

然而從當(dāng)前企業(yè)績(jī)效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問(wèn)題，其中最主要的問(wèn)題是績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，尤其是財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用問(wèn)題最為突出。

基于此，本文針對(duì)企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用進(jìn)行分析，以期企業(yè)能夠通過(guò)完善績(jī)效考核工作，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

01

財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核中的優(yōu)勢(shì)

(一)財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠客觀反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

與績(jī)效考核中的其他指標(biāo)相比較而言，財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠更加客觀、精準(zhǔn)地反映企業(yè)某一周期的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)情況，能夠直觀地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，是企業(yè)績(jī)效考核工作中公認(rèn)的量化指標(biāo)之一，在績(jī)效考核實(shí)踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

如各級(jí)國(guó)資委對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，均以關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)為關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)開(kāi)展業(yè)績(jī)考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)考核中的應(yīng)用比重一般不低于55%。

由此可見(jiàn)，將其應(yīng)用于企業(yè)績(jī)效考核中，能夠有效反映各部門(mén)、各崗位的業(yè)績(jī)情況、收支盈虧，進(jìn)而為企業(yè)績(jī)效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐，提高績(jī)效考核的有效性和精準(zhǔn)性。

(二)財(cái)務(wù)指標(biāo)具有戰(zhàn)略導(dǎo)向作用

企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)的制定與深化落實(shí)需要依托于財(cái)務(wù)指標(biāo)。通過(guò)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置，考評(píng)評(píng)價(jià)及應(yīng)用，能起到上接領(lǐng)導(dǎo)層，下接員工，貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的全過(guò)程。財(cái)務(wù)考核指標(biāo)目標(biāo)設(shè)置是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解，層層壓實(shí)任務(wù)，具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性和考核結(jié)果可比性。

(三)財(cái)務(wù)指標(biāo)具有客觀公正特點(diǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)嚴(yán)格按照國(guó)家行政部門(mén)頒布企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則根據(jù)一定的經(jīng)營(yíng)周期進(jìn)行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范，考核數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用簡(jiǎn)單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，主觀性較強(qiáng)。因此，在企業(yè)績(jī)效考核中應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)，更加客觀公正，可操作性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)性高。

02

財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重視度有待提升

通過(guò)上文可知，財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核工作中具有較高的意義與價(jià)值。然而就當(dāng)前企業(yè)績(jī)效考核工作分析，很多企業(yè)并未能充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)績(jī)效考核工作的重要性，甚至出現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門(mén)地位弱化的現(xiàn)象。

導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不僅包含了企業(yè)管理層對(duì)此財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效考核作用的認(rèn)識(shí)偏差，同時(shí)也包含了財(cái)務(wù)部門(mén)及工作人員的個(gè)人問(wèn)題。

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的績(jī)效考核工作都是由人力資源部門(mén)組織開(kāi)展的，在考核過(guò)程中與企業(yè)其他部門(mén)的溝通與合作甚少。而企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)也僅關(guān)心財(cái)務(wù)工作具體事宜，獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間形成了信息孤島。財(cái)務(wù)管理部門(mén)主動(dòng)性不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效考核工作重?fù)?dān)全部落在了企業(yè)人力資源部門(mén)上。而人力資源部門(mén)由于工作性質(zhì)影響，導(dǎo)致績(jī)效考核側(cè)重點(diǎn)出現(xiàn)偏差，無(wú)法結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展完備的績(jī)效考核工作，最終降低了企業(yè)績(jī)效考核客觀性。

除此之外，很多企業(yè)在社會(huì)上聘用了培訓(xùn)師開(kāi)展績(jī)效考核工作，但是大多數(shù)培訓(xùn)師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理，并不懂得財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。事實(shí)上，在整個(gè)企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)的占比是最大的，但是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)僅提供了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)際參與度并不高。這導(dǎo)致了“外行主導(dǎo)，內(nèi)行不參與”的問(wèn)題，進(jìn)而致使企業(yè)績(jī)效考核工作混亂不堪，難以真正發(fā)揮績(jī)效考核及財(cái)務(wù)指標(biāo)的價(jià)值與效用。

(二)財(cái)務(wù)指標(biāo)有利有弊

財(cái)務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，能夠?yàn)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力，但是如果應(yīng)用不當(dāng)將會(huì)影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學(xué)性，甚至給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

以華數(shù)集團(tuán)舉例，該集團(tuán)在利潤(rùn)導(dǎo)向初期和網(wǎng)絡(luò)中期，主要以企業(yè)獲取的利潤(rùn)為績(jī)效考核中心，并且采取了大量措施來(lái)壓縮成本，取得較為可觀的經(jīng)濟(jì)效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導(dǎo)向時(shí)期后，華數(shù)集團(tuán)成立了數(shù)字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財(cái)力搶占市場(chǎng)份額，并成功收購(gòu)中廣。這些舉措雖然給當(dāng)前集團(tuán)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損害和負(fù)面影響，但是是有利于集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的。而該集團(tuán)的下屬子公司中，兩個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)快速增長(zhǎng)，但是新興公司的業(yè)務(wù)卻處于滯后狀態(tài)。

上市公司為了完善業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)部完成利潤(rùn)指標(biāo)甚至超額的部門(mén)進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)而影響華數(shù)集團(tuán)的整體發(fā)展進(jìn)程。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向性是極強(qiáng)的，但是在應(yīng)用中也存在一定負(fù)面影響。對(duì)此，企業(yè)在績(jī)效考核中應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)該科學(xué)合理、小心謹(jǐn)慎。

03

在企業(yè)績(jī)效考核中

選擇與應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)的注意事項(xiàng)

首先，企業(yè)績(jī)效考核工作中應(yīng)該注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強(qiáng)，以量化數(shù)據(jù)為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績(jī)效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門(mén)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的作用不同，并且各具特點(diǎn)。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績(jī)效考核中選擇與應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)該注重定量與定性相結(jié)合，以便精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo);

其次，企業(yè)績(jī)效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠(chéng)信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板，那么將會(huì)影響財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效考核中的應(yīng)用效果;

再次，企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)于績(jī)效考核工作中，還需要注重各級(jí)部門(mén)的溝通與反饋。企業(yè)績(jī)效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)員工，績(jī)效考核應(yīng)該是人性化、合理化的，而非機(jī)械化的。因此，在實(shí)際財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用中，財(cái)務(wù)部門(mén)及人力資源管理部門(mén)應(yīng)該注重與其他部門(mén)之間的溝通，并建立被考核對(duì)象申訴機(jī)制，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)考核成效;

最后，企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)績(jī)效考核方法進(jìn)行合理完善，提高考核方法的合理性、科學(xué)性、實(shí)用性。

04

企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的優(yōu)化策略

(一)加強(qiáng)績(jī)效考核人員培訓(xùn)

績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展與有效進(jìn)行需要依托專業(yè)高效的績(jī)效考核隊(duì)伍?？己巳藛T對(duì)績(jī)效考核工作目標(biāo)、意義的理解，及對(duì)各種考核工具的掌握程度將會(huì)直接影響著企業(yè)績(jī)效考核工作的質(zhì)量與效果。同時(shí)，在績(jī)效考核工作開(kāi)展進(jìn)程中，相關(guān)人員如財(cái)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評(píng)的效果。

基于此，企業(yè)應(yīng)該注重加強(qiáng)績(jī)效考核人員的培訓(xùn)，積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評(píng)估，找出其中存在的問(wèn)題，并積極組織開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含績(jī)效考核方法、工具的科學(xué)應(yīng)用與操作流程，同時(shí)還應(yīng)該深化研究各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效考核中的具體運(yùn)用;

其次，績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)尤其是關(guān)鍵財(cái)務(wù)平均指標(biāo)應(yīng)由考核者及被考核者共同制定，關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的目標(biāo)值應(yīng)雙方達(dá)成一致并制定有效的實(shí)施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績(jī)效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

最后，企業(yè)還應(yīng)該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案與績(jī)效考核辦法的銜接，充分實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的導(dǎo)向功能、分配功能及開(kāi)發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應(yīng)用落地及對(duì)員工績(jī)效改善的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的提升。

(二)合理優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)的價(jià)值判斷功能

當(dāng)前企業(yè)在績(jī)效考核工作中所選用的指標(biāo)根據(jù)不同的屬性分為財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)，先行性指標(biāo)與滯后性指標(biāo)等?？己酥笜?biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績(jī)考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上來(lái)，也即是財(cái)務(wù)結(jié)果。因此，企業(yè)應(yīng)該注重合理優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)的價(jià)值判斷功能。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)及會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度，通過(guò)建立完備的監(jiān)管機(jī)制和追責(zé)制度，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作行為和工作態(tài)度，進(jìn)而避免工作失誤問(wèn)題影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該加大內(nèi)部控制與審計(jì)力度，定期開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)核算、成本控制等進(jìn)行內(nèi)部審查，以提高財(cái)務(wù)指標(biāo)的合理性和精準(zhǔn)性。只有這樣才能夠促使財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效管理中發(fā)揮最大效用;

其次，企業(yè)還應(yīng)該切實(shí)提高績(jī)效管理人員的價(jià)值判斷與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，促使其在財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定過(guò)程中能夠抓住關(guān)鍵信息，并合理運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析工具評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)指標(biāo)的合理性，提高企業(yè)績(jī)效考核工作質(zhì)量與效果。

(三)提升財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)測(cè)功能

上文中提出財(cái)務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，既能夠保障企業(yè)績(jī)效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運(yùn)用不得當(dāng)，將會(huì)影響企業(yè)的科學(xué)決策與發(fā)展規(guī)劃，甚至給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失。

因此，為了避免財(cái)務(wù)指標(biāo)所帶來(lái)的不利影響，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)及工作人員在績(jī)效考核中應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)，應(yīng)該注重合理預(yù)測(cè)，避免企業(yè)陷入為追求一時(shí)利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該充分明晰財(cái)務(wù)指標(biāo)不僅能夠如實(shí)反映當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)發(fā)展提供數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)。因此，在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)過(guò)程中，應(yīng)該注重與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，讓長(zhǎng)期目標(biāo)分解成多個(gè)階段性目標(biāo);

其次，在設(shè)定財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)程中，還應(yīng)該對(duì)長(zhǎng)期指標(biāo)進(jìn)行層層分解，讓財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)更合理化、更能精準(zhǔn)考核。引導(dǎo)企業(yè)在完成財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。綜上，企業(yè)在制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中應(yīng)該符合企業(yè)的實(shí)際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

(四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財(cái)務(wù)指標(biāo)

企業(yè)不同的發(fā)展階段的實(shí)際工作需求不同，對(duì)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取標(biāo)準(zhǔn)的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

具體而言，要想提高企業(yè)績(jī)效考核效用，實(shí)現(xiàn)預(yù)期考核成效，關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求選擇合適的財(cái)務(wù)指標(biāo)，如近幾年國(guó)企績(jī)效考核實(shí)踐中頻頻選用的EVA財(cái)務(wù)指標(biāo)，又稱為經(jīng)濟(jì)增加值，經(jīng)濟(jì)增加值是公司業(yè)績(jī)度量指標(biāo)，與其它度量指標(biāo)不同之處在于：EVA考慮了帶來(lái)企業(yè)利潤(rùn)的所有資金成本。

在國(guó)企的績(jī)效考核中應(yīng)用EVA財(cái)務(wù)指標(biāo)，集中體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，從以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，是提升企業(yè)績(jī)效考核效果的關(guān)鍵。因此，如何有效利用EVA指標(biāo)成為現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核實(shí)踐重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。

在應(yīng)用EVA財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)績(jī)效的整體考核，并著力于評(píng)估企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)能力，通過(guò)績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的綜合價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核最終目的。

(五)財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用

財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)，但只有財(cái)務(wù)指標(biāo)，而忽略非財(cái)務(wù)指標(biāo)，也是不合理的。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜、多元的過(guò)程，只有定量的財(cái)務(wù)指標(biāo)，企業(yè)績(jī)效考核則過(guò)于單一，片面。所以在企業(yè)績(jī)效考核中要注意財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用，如客戶滿意度指標(biāo)、員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)及內(nèi)部管理方面指標(biāo)也非常重要，它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的考核。

05

本文結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)績(jī)效考核中合理應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)至關(guān)重要。財(cái)務(wù)質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性、企業(yè)價(jià)值預(yù)測(cè)性及客觀公正性，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效考核效果的有力保障。

對(duì)此，企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識(shí)與重視度，充分明晰財(cái)務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用的重要性。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)考核指標(biāo)中存在的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化，促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　在當(dāng)今企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中，正確評(píng)估和記錄被收購(gòu)資產(chǎn)和負(fù)債的價(jià)值至關(guān)重要。兩種主要的會(huì)計(jì)處理方法，購(gòu)買法和權(quán)益結(jié)合法，都涉及現(xiàn)行成本的確定和財(cái)務(wù)報(bào)告信息的編制。這些方法的選擇和應(yīng)用不僅影響合并后企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況表現(xiàn)，也對(duì)利益相關(guān)者如投資者和債權(quán)人的決策產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。而平行登記作為一種會(huì)計(jì)技術(shù)，確保了在不同會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)信息的一致性和可比性。

　　現(xiàn)行成本是指在正常商業(yè)活動(dòng)中，為獲取與被評(píng)估資產(chǎn)或負(fù)債相同或類似項(xiàng)目所需支付的現(xiàn)金金額或其他考慮因素。在購(gòu)買法下，被收購(gòu)公司的資產(chǎn)和負(fù)債以現(xiàn)行成本進(jìn)行評(píng)估，即公允價(jià)值，并在收購(gòu)方的財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)。這種方法強(qiáng)調(diào)了收購(gòu)交易的本質(zhì)，即一方企業(yè)購(gòu)買了另一方的資產(chǎn)和負(fù)債。因此，任何超出支付對(duì)價(jià)的部分將被識(shí)別為商譽(yù)。購(gòu)買法提供了一種明確的財(cái)務(wù)報(bào)告信息，使得利益相關(guān)者能夠清楚地看到收購(gòu)對(duì)企業(yè)價(jià)值的增加。

　　與購(gòu)買法不同，權(quán)益結(jié)合法則是將兩個(gè)或多個(gè)企業(yè)的權(quán)益通過(guò)合并結(jié)合起來(lái)，而不是通過(guò)購(gòu)買。在這種方法下，合并后的實(shí)體被視為一個(gè)單一的經(jīng)濟(jì)單位，其資產(chǎn)和負(fù)債繼續(xù)按照原來(lái)的賬面價(jià)值記錄，而不是重新評(píng)估至現(xiàn)行成本。這種方法簡(jiǎn)化了合并過(guò)程，因?yàn)樗苊饬藢?duì)被合并企業(yè)每一項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債的重新評(píng)估。權(quán)益結(jié)合法側(cè)重于合并實(shí)體的連續(xù)性，而非資產(chǎn)的購(gòu)買。

　　無(wú)論是購(gòu)買法還是權(quán)益結(jié)合法，平行登記都發(fā)揮了重要的作用。平行登記是指在同一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，使用兩種或多種不同的會(huì)計(jì)方法或原則記錄同一項(xiàng)交易或事件。這種技術(shù)允許企業(yè)在不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或法律要求下保持財(cái)務(wù)信息的一致性。例如，一家跨國(guó)公司可能需要同時(shí)根據(jù)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)和美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(US GAAP)來(lái)報(bào)告其財(cái)務(wù)狀況。通過(guò)平行登記，該公司可以確保無(wú)論選擇哪種會(huì)計(jì)方法，其財(cái)務(wù)報(bào)告信息都能夠真實(shí)、完整地反映其經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。

　　在實(shí)踐中，平行登記要求企業(yè)具備高度的專業(yè)能力和嚴(yán)格的內(nèi)部控制，以確保不同會(huì)計(jì)方法下的財(cái)務(wù)報(bào)告信息的準(zhǔn)確性和一致性。這不僅涉及到對(duì)現(xiàn)行成本的準(zhǔn)確估計(jì)，還包括對(duì)所有相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債的適當(dāng)分類和計(jì)量。此外，平行登記還要求企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇和應(yīng)用提供充分的披露，以便利益相關(guān)者能夠理解不同會(huì)計(jì)方法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響。

　　總結(jié)而言，現(xiàn)行成本的確定和財(cái)務(wù)報(bào)告信息的編制在購(gòu)買法和權(quán)益結(jié)合法下都是關(guān)鍵步驟。這兩種方法各有優(yōu)勢(shì)和局限，而平行登記則提供了一種有效的方式來(lái)管理不同會(huì)計(jì)方法下的信息記錄。通過(guò)這種技術(shù)，企業(yè)能夠更好地遵守不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律要求，同時(shí)向市場(chǎng)提供一致、可比的財(cái)務(wù)信息，從而增強(qiáng)其財(cái)務(wù)透明度和可信度。

高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審中有一個(gè)很重要的材料，那就是工作業(yè)績(jī)，這是考生對(duì)自己工作能力的證明，也是評(píng)委們給分的參考依據(jù)，想要夸大或者隱藏自己的工作業(yè)績(jī)都是不合適的。那么業(yè)績(jī)究竟應(yīng)該怎么撰寫(xiě)才能夠拿到高分呢?下面跟小編一起來(lái)看看吧!

一、語(yǔ)句要簡(jiǎn)潔

高會(huì)業(yè)績(jī)報(bào)告更傾向于公文類寫(xiě)作，要盡量使用書(shū)面話，避免口頭語(yǔ)，突出要表達(dá)的重點(diǎn)，能夠讓評(píng)委一目了然。比如在業(yè)績(jī)報(bào)告的開(kāi)頭就要簡(jiǎn)要介紹自身情況(姓名、性別、出生年月、學(xué)歷等基本信息)，自**年*月*學(xué)校*專業(yè)畢業(yè)后，先后在*單位工作，現(xiàn)任*單位*職務(wù)，根據(jù)**文件精神，將本人取得中級(jí)資格的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，從而發(fā)揮承上啟下的作用。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、條理要清晰

這個(gè)是高會(huì)業(yè)績(jī)報(bào)告的關(guān)鍵，各項(xiàng)業(yè)績(jī)內(nèi)容要注意突出主題，不同類型的業(yè)績(jī)要學(xué)會(huì)用小標(biāo)題加以區(qū)分，不要把不相關(guān)的內(nèi)容胡亂放在一起(如在業(yè)績(jī)報(bào)告開(kāi)頭就寫(xiě)證書(shū)取得和繼續(xù)教育情況，這類可放專門(mén)的段落介紹)，通常會(huì)影響評(píng)委的印象，使自己在評(píng)審時(shí)處于不利地位。思想道德方面要突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，單位情況介紹著重寫(xiě)單位規(guī)模情況(如所在行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、注冊(cè)資本、人數(shù)、利稅情況等)。

三、業(yè)績(jī)要具體

1.業(yè)績(jī)的發(fā)生時(shí)間要具體，高會(huì)評(píng)審提供的是取得中級(jí)職稱以后所取得的業(yè)績(jī)，中級(jí)職稱以前的通常算無(wú)效業(yè)績(jī)，但如中級(jí)之前有重大業(yè)績(jī)也可簡(jiǎn)單介紹;

2. 可適當(dāng)介紹從事該項(xiàng)業(yè)績(jī)的背景，如原先的制度不能滿足當(dāng)前的管理要求，應(yīng)收賬款余款較大、影響了單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)等;

3. 要突出自身的作用，業(yè)績(jī)報(bào)告中要寫(xiě)出自己做了什么和所取得的成果，避免寫(xiě)成單位或所在部門(mén)的工作總結(jié)，更不要寫(xiě)成流水賬;

4. 業(yè)績(jī)內(nèi)容要具體，如制定制度的具體名稱、財(cái)務(wù)培訓(xùn)的具體科目名稱，這樣才容易與所提供的佐證材料相關(guān)聯(lián)。

高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫(xiě)?高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告必須與實(shí)際工作相符，不可虛報(bào)也不能太低調(diào)或者夸大其詞，真實(shí)即可。想要知道高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告具體該如何寫(xiě)，一起往下看看吧。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫(xiě)?

1. 數(shù)據(jù)支持業(yè)績(jī)：申報(bào)人員在準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料時(shí)，應(yīng)盡可能使用具體的數(shù)據(jù)或官方文件批復(fù)來(lái)支撐工作成果，可以顯著增加業(yè)績(jī)的可信度和說(shuō)服力。

2.真實(shí)描述，突出優(yōu)勢(shì)：在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，應(yīng)秉持實(shí)事求是的原則，準(zhǔn)確反映自己的實(shí)際工作成績(jī)，避免任何夸大或者不實(shí)的描述。同時(shí)，在撰寫(xiě)中應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，并巧妙地規(guī)避不需要提及的缺點(diǎn)。

3.適度提煉，確保真實(shí)：業(yè)績(jī)報(bào)告可進(jìn)行適度的提煉和概括，但并必須確保其內(nèi)容的真實(shí)性?？梢灾攸c(diǎn)描述自己的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)，并適當(dāng)?shù)丶右再澝?，但?wù)必保持適度，不要過(guò)度夸贊。

3.突出重點(diǎn)以及特色：在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí)，需要特別強(qiáng)調(diào)那些重點(diǎn)工作內(nèi)容以及具有特色的成果，避免出現(xiàn)內(nèi)容平平無(wú)奇的現(xiàn)象。

4.準(zhǔn)備充分的佐證材料：除了書(shū)面的業(yè)績(jī)報(bào)告外，還需要準(zhǔn)備充分的業(yè)績(jī)證明材料作為支撐數(shù)據(jù)。這些材料可以包括項(xiàng)目報(bào)告、客戶反饋、成果展示等，來(lái)增加業(yè)績(jī)的信服度。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)材料是否需要蓋章?

部分地區(qū)要求高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)材料需要進(jìn)行蓋章，以2024年部分地區(qū)為例：

海南：膠裝成冊(cè)材料材料應(yīng)以A4紙雙面打印或復(fù)印，復(fù)印件需經(jīng)現(xiàn)所在單位審核無(wú)異后加蓋公章或?qū)徍擞≌隆?/p>

江蘇：取得會(huì)計(jì)師職稱以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告，由申報(bào)人簽名，所在單位人事及財(cái)務(wù)等部門(mén)審核、簽署意見(jiàn)并蓋章。

寧夏：取得現(xiàn)職稱以來(lái)的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等佐證材料，須提供上述材料原件或單位蓋章的復(fù)印件(復(fù)印件需單位審核人簽名并簽注“與原件一致”字樣);

浙江：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格須提供取得會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格以來(lái)的會(huì)計(jì)專業(yè)工作總結(jié)(須加蓋單位人事部門(mén)印章)。

吉林：申報(bào)人員按照“基本信息、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)理論水平和備注”項(xiàng)目?jī)?nèi)容和要求進(jìn)行填報(bào)，并上傳相關(guān)證明材料，證明材料需為PDF格式并加蓋單位公章。

上海：申報(bào)材料須經(jīng)所在單位核實(shí)并加蓋公章。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告撰寫(xiě)具體方法

1.體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力。

2.在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著。

3.承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人(含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽)。

5.講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程。

6.總結(jié)收尾。