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    文章高級會計評審業(yè)績報告致勝法寶
    2024-08-01 17:30:01 475 瀏覽

    高級會計評審中有一個很重要的材料,那就是工作業(yè)績,這是考生對自己工作能力的證明,也是評委們給分的參考依據(jù),想要夸大或者隱藏自己的工作業(yè)績都是不合適的。那么業(yè)績究竟應(yīng)該怎么撰寫才能夠拿到高分呢?下面跟小編一起來看看吧!

    高級會計評審\n業(yè)績報告致勝法寶

    一、語句要簡潔

    高會業(yè)績報告更傾向于公文類寫作,要盡量使用書面話,避免口頭語,突出要表達(dá)的重點(diǎn),能夠讓評委一目了然。比如在業(yè)績報告的開頭就要簡要介紹自身情況(姓名、性別、出生年月、學(xué)歷等基本信息),自**年*月*學(xué)校*專業(yè)畢業(yè)后,先后在*單位工作,現(xiàn)任*單位*職務(wù),根據(jù)**文件精神,將本人取得中級資格的情況簡要匯報如下,從而發(fā)揮承上啟下的作用。

    二、條理要清晰

    這個是高會業(yè)績報告的關(guān)鍵,各項業(yè)績內(nèi)容要注意突出主題,不同類型的業(yè)績要學(xué)會用小標(biāo)題加以區(qū)分,不要把不相關(guān)的內(nèi)容胡亂放在一起(如在業(yè)績報告開頭就寫證書取得和繼續(xù)教育情況,這類可放專門的段落介紹),通常會影響評委的印象,使自己在評審時處于不利地位。思想道德方面要突出會計職業(yè)道德建設(shè),單位情況介紹著重寫單位規(guī)模情況(如所在行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、注冊資本、人數(shù)、利稅情況等)。

    三、業(yè)績要具體

    1.業(yè)績的發(fā)生時間要具體,高會評審提供的是取得中級職稱以后所取得的業(yè)績,中級職稱以前的通常算無效業(yè)績,但如中級之前有重大業(yè)績也可簡單介紹;

    2. 可適當(dāng)介紹從事該項業(yè)績的背景,如原先的制度不能滿足當(dāng)前的管理要求,應(yīng)收賬款余款較大、影響了單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)等;

    3. 要突出自身的作用,業(yè)績報告中要寫出自己做了什么和所取得的成果,避免寫成單位或所在部門的工作總結(jié),更不要寫成流水賬;

    4. 業(yè)績內(nèi)容要具體,如制定制度的具體名稱、財務(wù)培訓(xùn)的具體科目名稱,這樣才容易與所提供的佐證材料相關(guān)聯(lián)。

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    文章高級會計師業(yè)績報告怎么寫
    2024-10-16 16:44:13 311 瀏覽

    高級會計師業(yè)績報告怎么寫?高級會計師業(yè)績報告必須與實(shí)際工作相符,不可虛報也不能太低調(diào)或者夸大其詞,真實(shí)即可。想要知道高級會計師業(yè)績報告具體該如何寫,一起往下看看吧。

    高級會計師業(yè)績報告怎么寫

    一、高級會計師業(yè)績報告怎么寫?

    1. 數(shù)據(jù)支持業(yè)績:申報人員在準(zhǔn)備業(yè)績材料時,應(yīng)盡可能使用具體的數(shù)據(jù)或官方文件批復(fù)來支撐工作成果,可以顯著增加業(yè)績的可信度和說服力。

    2.真實(shí)描述,突出優(yōu)勢:在撰寫業(yè)績報告時,應(yīng)秉持實(shí)事求是的原則,準(zhǔn)確反映自己的實(shí)際工作成績,避免任何夸大或者不實(shí)的描述。同時,在撰寫中應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)個人的優(yōu)點(diǎn),并巧妙地規(guī)避不需要提及的缺點(diǎn)。

    3.適度提煉,確保真實(shí):業(yè)績報告可進(jìn)行適度的提煉和概括,但并必須確保其內(nèi)容的真實(shí)性。可以重點(diǎn)描述自己的工作成績和貢獻(xiàn),并適當(dāng)?shù)丶右再澝溃珓?wù)必保持適度,不要過度夸贊。

    3.突出重點(diǎn)以及特色:在撰寫業(yè)績報告時,需要特別強(qiáng)調(diào)那些重點(diǎn)工作內(nèi)容以及具有特色的成果,避免出現(xiàn)內(nèi)容平平無奇的現(xiàn)象。

    4.準(zhǔn)備充分的佐證材料:除了書面的業(yè)績報告外,還需要準(zhǔn)備充分的業(yè)績證明材料作為支撐數(shù)據(jù)。這些材料可以包括項目報告、客戶反饋、成果展示等,來增加業(yè)績的信服度。

    二、高級會計師業(yè)績材料是否需要蓋章?

    部分地區(qū)要求高級會計師業(yè)績材料需要進(jìn)行蓋章,以2024年部分地區(qū)為例:

    海南:膠裝成冊材料材料應(yīng)以A4紙雙面打印或復(fù)印,復(fù)印件需經(jīng)現(xiàn)所在單位審核無異后加蓋公章或?qū)徍擞≌隆?/p>

    江蘇:取得會計師職稱以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績總結(jié)報告,由申報人簽名,所在單位人事及財務(wù)等部門審核、簽署意見并蓋章。

    寧夏:取得現(xiàn)職稱以來的工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等佐證材料,須提供上述材料原件或單位蓋章的復(fù)印件(復(fù)印件需單位審核人簽名并簽注“與原件一致”字樣);

    浙江:申報高級會計師職務(wù)任職資格須提供取得會計師職務(wù)任職資格以來的會計專業(yè)工作總結(jié)(須加蓋單位人事部門印章)。

    吉林:申報人員按照“基本信息、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)理論水平和備注”項目內(nèi)容和要求進(jìn)行填報,并上傳相關(guān)證明材料,證明材料需為PDF格式并加蓋單位公章。

    上海:申報材料須經(jīng)所在單位核實(shí)并加蓋公章。

    二、高級會計師業(yè)績報告撰寫具體方法

    1.體現(xiàn)履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問題的能力。

    2.在增收節(jié)支、堵塞漏洞,提合理化建議方面成果顯著。

    3.承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、會計科研課題,獲得獎項。

    4.評選財務(wù)、會計、審計先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人(含會計知識大獎賽)。

    5.講授會計專業(yè)課程。

    6.總結(jié)收尾。


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    文章財務(wù)會計報告的目標(biāo)包括什么?
    2020-09-21 12:54:40 1886 瀏覽

      財務(wù)會計報告主要反映了企業(yè)某一會計期間的經(jīng)營成果,其目標(biāo)主要是什么?

    財務(wù)會計報告目標(biāo)

      財務(wù)會計報告的目標(biāo)主要有哪些?

      財務(wù)報告的目標(biāo)是向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財務(wù)報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。

      財務(wù)會計報告由什么組成?

      財務(wù)會計報告的構(gòu)成包括財務(wù)報表和其他應(yīng)在財務(wù)報告中披露的相關(guān)信息和資料。

      1.財務(wù)報表

      財務(wù)報表是財務(wù)報告的核心,是對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。就內(nèi)容而言,財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動表等主表,以及利潤分配表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表等附表。就結(jié)構(gòu)而言,財務(wù)報表由表內(nèi)、附注兩部分組成,表內(nèi)部分是主體,附注部分起支持和補(bǔ)充的作用。

      2.其他需要披露的相關(guān)信息和資料

      其他需要披露的相關(guān)信息和資料主要包括董事會報告、財務(wù)狀況說明書、監(jiān)事會報告等。這部分內(nèi)容無需經(jīng)注冊會計師審計,比報表附注更具靈活性,可以提供財務(wù)報表無法提供的預(yù)測信息。

      財務(wù)會計報告的定義:

      會計報告即財務(wù)會計報告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的文件。以賬簿記錄為依據(jù),采用表格和文字形式,把會計所形成的財務(wù)信息傳遞給信息使用者的手段。

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    文章財務(wù)會計報告內(nèi)容有哪些?編制財務(wù)報告有什么要求?
    2023-11-14 17:58:20 1048 瀏覽

    財務(wù)報告是什么?有什么具體的應(yīng)用,該如何做好財務(wù)報告,這些都是一個稱職的會計人應(yīng)該知曉的初級會計知識。今天我們就來講講關(guān)于財務(wù)報告的知識。

    財務(wù)會計報告內(nèi)容

    財務(wù)會計報告的內(nèi)容

    財務(wù)會計報告包括:會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書。

    1、會計報表

    會計報表是財務(wù)會計報告的主體和核心,是指企業(yè)以一定的會計方法依據(jù)會計賬簿的數(shù)據(jù)編制而成,能夠反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。企業(yè)會計報表主要分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動表。而里面的相關(guān)附表是對主報表的補(bǔ)充說明。例如利潤分配表以及國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的其他附表。

    2、會計報表附注

    會計報表附注是對會計報表起到解釋說明的作用,方便會計報表使用者理解會計報表。會計報表附注是財務(wù)會計報告的一個重要組成部分。

    3、財務(wù)情況說明書

    財務(wù)情況說明書是企業(yè)分析總結(jié)對通常為一年的時期的財務(wù)、成本等情況的說明。通常講述過去一年企業(yè)的財務(wù),預(yù)算,成本的情況以及存在問題。企業(yè)資產(chǎn),現(xiàn)金的的使用情況及增減變化的原因,為企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益等方面提供建議。

    會計人員在編制財務(wù)報告時應(yīng)達(dá)到以下要求

    1、遵循會計準(zhǔn)則的要求

    會計準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行會計核算應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則,是編制財務(wù)報告的基礎(chǔ)。在具體編報時,所采用的會計處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致,不得隨意變動,如有變動,應(yīng)將變動的詳細(xì)情況在財務(wù)報告中加以說明。

    2、內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確

    為了保證會計信息的可比性和可靠性,要求我們在進(jìn)行會計核算時,必須貫徹“真實(shí)性”、“相關(guān)性”、“重要性”、“全面性”等會計核算的一般要求。要求會計主體所提供的各種信息必須確實(shí)可靠、全面、準(zhǔn)確地反映會計主體的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況,在此基礎(chǔ)上編制的財務(wù)報告,才能滿足國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的需要,滿足各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要,以及滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要。

    3、提供的信息要便于理解,有關(guān)說明要清楚、明晰

    財務(wù)報告應(yīng)全面系統(tǒng)地反映企業(yè)的財務(wù)狀況,項目的分類應(yīng)符合規(guī)定的要求,并及時編報,按規(guī)定的時間送達(dá)使用人。如若財務(wù)報告不適當(dāng)?shù)赝涎樱瑫绊懯褂萌说臎Q策。通常,對于每月、每季、每年報送財務(wù)報告的時間,會計制度中都有明確的規(guī)定,各企業(yè)都應(yīng)遵照執(zhí)行。

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    文章匯算清繳報告和財務(wù)報表審計報告的區(qū)別都有哪些?
    2020-06-27 12:51:23 1827 瀏覽

      匯算清繳報告是以稅法角度為依據(jù),而審計報告的以會計準(zhǔn)則角度為依據(jù)。那么匯算清繳報告和財務(wù)報表審計報告的區(qū)別都有哪些呢?來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

    匯算清繳報告和財務(wù)報表審計報告的區(qū)別

      匯算清繳報告和財務(wù)報表審計報告的區(qū)別

      1、報告的名稱不同。

      2、使用的對象不同,匯算清繳報告主要用于政府機(jī)構(gòu)部門、銀行貸款、新投資人、董事會、股東社會公眾等等,審計報告主要用于稅務(wù)機(jī)關(guān)或?qū)徲嫏C(jī)關(guān)。

      3、報告的內(nèi)容不同,匯算清繳報告不僅限于包括所得稅清繳事項,審計報告只限于所得稅清繳事項,又可以稱為專項審計報告。

      4、審計的依據(jù)不同,前者主要依據(jù)審計準(zhǔn)則和會計制度等標(biāo)準(zhǔn),后者的依據(jù)是稅務(wù)法規(guī)文件。

      匯算清繳的關(guān)鍵

      1、收入的確認(rèn)。根據(jù)公允價值確認(rèn)收入。

      2、費(fèi)用的扣除。根據(jù)合理性與相關(guān)性的原則確認(rèn)費(fèi)用。

      3、納稅調(diào)整。會計制度與稅法規(guī)定存在差異。會計報表所列的利潤總額是按照的會計制度計算得出,應(yīng)納稅所得額不等于利潤總額,而是要按照稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在收入的計算中,有十幾個項目計算影響到應(yīng)納稅所得額。在扣除項目的計算中,有二十多個項目在會計與稅法規(guī)定上存在差異。

      以上就是關(guān)于匯算清繳報告和財務(wù)報表審計報告的區(qū)別的全部介紹,希望對大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容,請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

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    文章財務(wù)報表與財務(wù)報告如何區(qū)分?
    2021-03-18 08:44:33 3650 瀏覽

      財務(wù)報表和財務(wù)報告,實(shí)際上是兩者概念不同,制作方法、作用及制作時間等都有所區(qū)別。

    財務(wù)報表和財務(wù)報告

      財務(wù)報表和財務(wù)報告的區(qū)別是什么?

      1、概念不同。財務(wù)報表是基本會計作賬表格,是各科目結(jié)余情況.把這表的余額填在資產(chǎn)負(fù)債表上和損益表上,就出了報表。而財務(wù)報告反映的是至本月末各資產(chǎn)負(fù)債的金額。在各明細(xì)分類賬中反應(yīng)的是各明細(xì)賬戶至本月末的最新金額。我們所申報的資產(chǎn)負(fù)債表是根據(jù)總分類賬各科目余額的最新數(shù)據(jù)申報。

      2、制作方法不同。財務(wù)報表制作所有已制單的單據(jù)的余額,原理為期初余額+(或-)本期發(fā)生額(包括借方發(fā)生額和貸方發(fā)生額)=期末余額;只是在選項時有無包括已記賬憑證,就是范圍,一般應(yīng)選擇包括未記賬的憑證。而財務(wù)報告需要各個科目的余額,一般包括上期余額,本期發(fā)生額,期末余額等。通俗點(diǎn)說就是跟據(jù)匯總的憑證而形成的每個科目的余額,而這些科目分屬于資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益,所形成的等式就是資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

      3、作用不同。同一控制下的企業(yè)合并財務(wù)報表作用就是用于查詢公司的會計科目的發(fā)生額、余額等會計信息。而財務(wù)報告主要是為了方便做財務(wù)報表。

      4、制作的時間不同。財務(wù)報表在年末制作,而財務(wù)報告在年初制作。

      財務(wù)報表包括什么內(nèi)容?

      財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)變動表以及附注。

      財務(wù)報表,是對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。

      資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表分別從不同角度反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

      資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財務(wù)狀況的會計報表。

      利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果的會計報表。

      現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會計期間的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計報表。

      所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益各組成部分當(dāng)期增減變動情況的會計報表。

      附注是財務(wù)報表不可或缺的組成部分,是對在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表等報表中列示項目的文字描述或明細(xì)資料,以及對未能在這些報表中列示項目的說明等。

      財務(wù)報表分析方法有哪些?

      1、結(jié)構(gòu)分析方法

      結(jié)構(gòu)分析方法又稱為垂直分析法、縱向分析法或者共同比分析法。

      2、趨勢分析法

      趨勢分析法稱為水平分析法或者橫向分析法。

      3、比率分析法

      比率分析法是會計報表內(nèi)兩個或兩個以上項目之間關(guān)系的分析,它用相對數(shù)來表示,因而又稱為財務(wù)比率。

      4、比較分析方法

      比較分析方法是通過比較不同的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西并找出預(yù)備比較對象差別的一種分析法。

      5、項目質(zhì)量分析法

      項目質(zhì)量分析法通過對財務(wù)報表的各組成項目金額、性質(zhì)的分析,還原企業(yè)對應(yīng)的實(shí)際經(jīng)營活動和理財活動,并根據(jù)各項目自身特征和管理要求,在結(jié)合企業(yè)具體經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上對各項目的具體質(zhì)量進(jìn)行評價,進(jìn)而對企業(yè)的整體財務(wù)狀況質(zhì)量做出判斷。

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    文章高質(zhì)量的年終財務(wù)分析報告怎么寫
    2023-10-25 17:07:41 487 瀏覽

    財務(wù)分析報告是對企業(yè)經(jīng)營狀況、資金運(yùn)作的綜合概括和高度反映,更是會計的必備之技能。

    但是,要寫出一份高質(zhì)量的財務(wù)分析報告并非易事,以下問題需要注意。

    年終財務(wù)分析報告怎么寫

    一、報告閱讀的對象要明白并分析

    報告閱讀對象不同,報告的寫作應(yīng)因人而異。

    比如,提供給財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)可以專業(yè)化一些,而提供給其它部門領(lǐng)導(dǎo)尤其對本專業(yè)相當(dāng)陌生的領(lǐng)導(dǎo)的報告則要力求通俗一些。

    同時,提供給不同層次閱讀對象的分析報告,則要求分析人員在寫作時準(zhǔn)確把握好報告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次,以滿足不同閱讀者的需要。

    再如,報告對象若是某一部門,分析內(nèi)容可以稍細(xì)具體一些;而對象若是整個集團(tuán),則分析力求精練,集中抓住幾個重點(diǎn)問題分析即可。

    二、對信息的需求要充分領(lǐng)會

    老板和業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會說:你們的財務(wù)分析報告,內(nèi)容很多,也很長,應(yīng)該說是花了不少心思的。但是我不需要的信息太多,而真正獲得的信息卻太少。

    寫好財務(wù)分析報告的前提是財務(wù)分析人員要盡可能地多與對象溝通,捕獲他們想“真正了解的信息”。

    三、清晰框架和分析思路報告

    財務(wù)分析報告的框架是:

    報告目錄—重要提示—報告摘要—具體分析—問題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施。

    財務(wù)報告的分析思路是:

    總體指標(biāo)分析—集團(tuán)總部情況分析—各二級公司情況分析;

    在每一部分里,按本月分析—本年累計分析展開;再往下按盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開。層層分解,環(huán)環(huán)相扣,各部分間及每部分內(nèi)部都存在著勾稽關(guān)系。

    四、結(jié)合業(yè)務(wù)過程中存在的問題

    財務(wù)由于不了解業(yè)務(wù),常陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動局面,得出來結(jié)論也就常常令人啼笑皆非。

    有必要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是:各種財務(wù)數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡單拼湊和加總。每一個財務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動的增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等。

    財務(wù)分析人員通過對業(yè)務(wù)的了解和明察,并具備對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷,即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性,由此寫出來的分析報告也就能真正為業(yè)務(wù)部門提供有用的決策信息。

    五、分析手法不單一

    (一)分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。

    寫財務(wù)分析報告的根本目的,是要通過對問題的深入分析,提出合理可行的解決辦法,擔(dān)負(fù)起“財務(wù)參謀”的角色,報告的“有用性”才可能得到提高。

    (二)對具體問題的分析采用交集原則和重要性原則并存手法揭示異常情況。

    例如,某公司有36個駐外機(jī)構(gòu),為分析各駐外機(jī)構(gòu)某月費(fèi)用控制情況和工作效率,我們以“人均差旅費(fèi)”作為評價指標(biāo)之一。

    在分析時,采用比較分析法(本月與上月比較)從增長額(絕對數(shù))、增長率(相對數(shù))兩方面比較以揭示費(fèi)用異常及效率低下的駐外機(jī)構(gòu),我們分別對費(fèi)用增長前十位(定義為集合A)及增長率前十位(定義為集合B)的駐外機(jī)構(gòu)進(jìn)行了排名,并定義集合C=A∩B,則集合C中駐外機(jī)構(gòu)將是我們重點(diǎn)分析的對象之一,這就是“交集原則”。

    然而,交集原則并有一定能夠揭示出全部費(fèi)用異常的駐外機(jī)構(gòu),為此“重要性原則”顯得必不可少。

    在運(yùn)用交集原則時,頭腦中要有重要性原則的意識;在運(yùn)用重要性原則時,同樣少有了閃集思想??偠灾攧?wù)分析人員要始終“抓重點(diǎn)問題、主要問題”,在辯證法上體現(xiàn)為兩點(diǎn)論基礎(chǔ)上的重點(diǎn)論。

    六、其它應(yīng)注意問題

    (1)企業(yè)政策。

    對公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個準(zhǔn)確的把握,在吃透公司政策精神的前提下,在分析中還應(yīng)盡可能地立足當(dāng)前,瞄準(zhǔn)未來。

    (2)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)競爭資料。

    財務(wù)人員在平時的工作當(dāng)中,應(yīng)多一點(diǎn)了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競爭對手資料,這或多或少地影響著公司的競爭力甚至決定著公司命運(yùn)。

    (3)勿輕意下結(jié)論。

    如果財務(wù)人員在分析中草率下結(jié)論,很可能形成誤導(dǎo)。目前在國內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范,費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生期與報銷期往往不一致,很容易得出錯誤的結(jié)論。

    (4)行文風(fēng)格。

    分析報告要盡可能流暢、通順、簡明、精練,避免口語化、冗長化。

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    文章財務(wù)報告編寫的注意事項是什么?
    2021-03-02 00:58:20 1319 瀏覽

      財務(wù)報告反映了企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。編寫財務(wù)報告時,需要注意哪些事項?

    財務(wù)報告編寫

      財務(wù)報告編寫需要注意什么?

      財務(wù)報告編寫時需要注意:

      1.持續(xù)經(jīng)營原則:

      企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ),以持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ)編財務(wù)報表不再合理的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用其他基礎(chǔ)編財務(wù)報表,并在附注中披露這一事實(shí)。

      2.公允列報原則:

      企業(yè)在列報財務(wù)報表時,應(yīng)嚴(yán)格遵循根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項,按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和其他各項會計準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計量,如實(shí)反映企業(yè)的交易與其他經(jīng)濟(jì)事項,真實(shí)而公允地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量。企業(yè)不應(yīng)以附注披露代替確認(rèn)和計量。

      3.權(quán)責(zé)發(fā)生原則:

      企業(yè)列報的財務(wù)報表,除現(xiàn)金流量表外應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生原則編財務(wù)報表。

      4.信息列報的一致性原則:

      財務(wù)報表項目的列報應(yīng)當(dāng)在各個會計期間保持一致,除會計準(zhǔn)則要求改變財務(wù)報表項目的列報或企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的性質(zhì)發(fā)生重大變化后,變更財務(wù)報表項目的列報能夠提供更可靠、更相關(guān)的會計信息外,不得隨意變更。

      企業(yè)財務(wù)報告的組成內(nèi)容是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表(新的會計準(zhǔn)則要求在年報中披露)、附表及會計報表附注和財務(wù)情況說明書。企業(yè)財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面文件,編制財務(wù)報告的目的是為了向現(xiàn)有的和潛在的投資者、債權(quán)人、政府部門及其他機(jī)構(gòu)等信息使用者提供企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量信息,以有利于正確地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。

      三大財務(wù)報表的編制方法

      1、資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法

      首先準(zhǔn)備好表格,在表頭將公司名稱和時間等基本信心填寫好,根據(jù)準(zhǔn)備好的項目匯總表,包括資產(chǎn)項目、負(fù)債項目和所有者權(quán)益項目,按照表格順序填入,需要計算的,則根據(jù)會計等式將其計算好后,再填入表格。

      2、利潤表的編制方法

      利潤表包括表首和正表兩部分,填表方法和填資產(chǎn)負(fù)債表的方法大概一致,只需將資產(chǎn)負(fù)債表上已經(jīng)計算好的數(shù)據(jù)填入表格即可,若在資產(chǎn)負(fù)債表上沒有列出,則需要另外計算。主要反映企業(yè)經(jīng)營活動所取得的收入與成本,得出營業(yè)利潤,最后得出凈利潤。

      3、現(xiàn)金流量表的編制方法

      填表方法和填資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表的方法一樣,而且有的數(shù)據(jù)可能根據(jù)填資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表的的數(shù)據(jù)來填寫。

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    文章財務(wù)報告舞弊種類有哪些
    2022-10-31 17:37:32 1829 瀏覽

      財務(wù)報告舞弊的種類包括:操縱財務(wù)報告所依據(jù)的會計記錄或證明文件;在財務(wù)報告中錯誤提供或故意遺漏交易、事件或其他重要信息;故意錯誤使用與數(shù)量、分類、提供方式或披露方式有關(guān)的會計原則。

    財務(wù)報告舞弊

    什么是財務(wù)報告舞弊?

      財務(wù)報告舞弊是指不遵循財務(wù)管理會計工作報告標(biāo)準(zhǔn),蓄意利用各種技術(shù)手段,歪曲企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營成果等,呈現(xiàn)不真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營活動情況的財務(wù)報告,從而對報告使用者的決策產(chǎn)生不利影響。

    財務(wù)報告舞弊的主要方法

      1、編造偽造財務(wù)報告數(shù)據(jù)。此種情況下,根據(jù)具體需求,偽造數(shù)據(jù)以使報告呈現(xiàn)出有利于提高企業(yè)發(fā)展的情形。此種方法較為低級,通常采用虛增減資產(chǎn)、費(fèi)用以及利潤等,易出現(xiàn)報表不平、前后數(shù)據(jù)不銜接等情況。

      2、通過一些會計方法的對財務(wù)報告部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。通過使用不同的會計方法制成虛假財務(wù)報告,是一種更隱蔽、更先進(jìn)的手段。

    財務(wù)報告舞弊的威脅

      財務(wù)會計報告舞弊行為會在很大程度上市場經(jīng)濟(jì)參與者對財務(wù)信息的信任,容易產(chǎn)生資金浪費(fèi)等現(xiàn)象,是一種被認(rèn)為不可接受的、非法的企業(yè)行為。此種行為的出現(xiàn)意味著公司的控制結(jié)構(gòu)削弱,公司的治理有效性下降,審計職能有效性下降。

    財務(wù)報告舞弊的防范

      防范企業(yè)財務(wù)管理報告舞弊行為,就應(yīng)加強(qiáng)公司內(nèi)部治理;加強(qiáng)對公司的財務(wù)分析報告有關(guān)數(shù)據(jù)資料的審查;確保審計工作人員的客觀性和獨(dú)立性,對其審計服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,避免因?yàn)閷徲嫻ぷ魅藛T的個人利益而影響整體審計效果。此外,上市公司應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立起防欺詐的體系并鼓勵員工積極參與其中。

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    文章財務(wù)會計報告主要包括
    2022-10-27 16:58:23 485 瀏覽

      財務(wù)會計報告主要包括會計報表,會計報表附注和財務(wù)情況說明書三個組成部分。財務(wù)會計報告的目標(biāo),是向其使用者提供本企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營以及現(xiàn)金流量相關(guān)的財務(wù)會計信息,反映本企業(yè)管理層受委托的責(zé)任及其履行情況,對使用財務(wù)會計報告的人能據(jù)此做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。

    財務(wù)會計報告主要包括

    會計報表和附注的詳細(xì)內(nèi)容

      會計報表是指企業(yè)以一定的會計方法和程序由會計賬簿的數(shù)據(jù)整理得出,以表格的形式反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的書面文件,是財務(wù)會計報告的主體和核心。企業(yè)會計報表按其反應(yīng)的內(nèi)容不同,分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表。

      會計報表附注,會計報表附注是為便于會計報表使用者理解其內(nèi)容而對會計報表的編制依據(jù)、編制原則和方法等所作的解釋。會計報表附注是財務(wù)會計報告的一個重要組成部分,它有利于增進(jìn)會計信息的可理解性,提高會計信息可比性和突出重要的會計信息。

    企業(yè)財務(wù)會計報表編制時間

      會計報表為管理者進(jìn)行決策提供信息的會計報表。所服務(wù)的對象有債權(quán)人、投資者、社會公眾、政府和相關(guān)部門等;其基本環(huán)境,會計報表按照編制的時間可分為中期報表和年報。

      年報是年度終了以后編制的,全面反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及其分配、現(xiàn)金流量等方面的報表。中期報表是指短于一年的會計期間編制的會計報表,如半年末報表、季報、月報。

    財務(wù)會計報告的意義和作用

      財務(wù)會計報告的意義和作用主要包括五個方面:有助于投資者與債權(quán)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策,有助于反映管理層的委托責(zé)任執(zhí)行情況,有助于評估以及預(yù)測后期現(xiàn)金流動情況,有助于合理有效配置社會資源,有助于政府管制和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定等。

      財務(wù)費(fèi)用指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為籌集資金而發(fā)生的各項費(fèi)用,財務(wù)費(fèi)用包括:利息支出、匯兌損益、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、現(xiàn)金折扣、和其他財務(wù)費(fèi)用(如融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等),這些都包含在在財務(wù)費(fèi)用這個會計科目里。

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    文章虛假財務(wù)會計報告有哪些
    2022-10-27 17:08:21 266 瀏覽

      一般分為兩類,一是人為編造財務(wù)報表數(shù)據(jù),二是利用會計方法的選擇調(diào)整財務(wù)報表的有關(guān)數(shù)據(jù),使利潤虛增或虛減。調(diào)整存貨等計價方法,從而虛增、虛減資產(chǎn)和費(fèi)用。調(diào)整折舊計提方法,延長或縮短折舊年限,虛增、虛減成本費(fèi)用,從而調(diào)整利潤的高低等。

    虛假財務(wù)會計報告有哪些

    虛假財務(wù)報表的識別方法

      1、對人為編造財務(wù)報表數(shù)據(jù)的識別方法:

      主要采取掌握證據(jù),對比分析,查賬核實(shí)等手段進(jìn)行,盡可能多的通過不同渠道搜集同一時點(diǎn)的財務(wù)報表,對比異同點(diǎn),對差異的數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑。與平時觀察掌握的經(jīng)營狀況進(jìn)行對比,找出關(guān)鍵或重要財務(wù)項目的漏洞、疑點(diǎn)?,F(xiàn)場調(diào)查,進(jìn)行賬表、賬賬、賬證和賬實(shí)核對。

      2、對會計方法選擇形成的虛假報表的識別方法:

      因此在識別方法上宜采取以下一些方法:不良資產(chǎn)剔除法、關(guān)聯(lián)交易剔除法、異常利潤剔除法、現(xiàn)金流量分析法。

    財務(wù)報告的內(nèi)容

      財務(wù)報告是由會計主體對外提供、反映狀況和經(jīng)營成果等信息的通用書面文件它包括財務(wù)報表及其附表、附注和財務(wù)情況說明書兩部分。

      財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表,及其附表和附注。財務(wù)情況說明書,主要說明企業(yè)的:生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)情況利潤實(shí)現(xiàn)及利潤分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況、財產(chǎn)物資變動情、對本期和下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項、主要稅費(fèi)的交納情況、資產(chǎn)負(fù)債表日后發(fā)生的財務(wù)狀況有重大影響的事項、需要說明的其他事項。

    財務(wù)報告的目標(biāo)

      財務(wù)報告的目標(biāo)是向財務(wù)報告使用者(包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾等)提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財務(wù)報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。

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    文章財務(wù)會計報告包括哪些內(nèi)容?
    2020-08-07 11:48:53 2914 瀏覽

      會計的日常工作中,除了做賬報稅,最重要的就是出具會計報告,財務(wù)會計報告主要包括會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書。能夠反映企業(yè)的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流等情況。來看看會計網(wǎng)給大家整理的具體內(nèi)容吧。

    財務(wù)會計報告

      財務(wù)會計報告的內(nèi)容

      財務(wù)會計報告包括:會計報表、會計報表附注和財務(wù)情況說明書。

      1、會計報表

      會計報表是財務(wù)會計報告的主體和核心,是指企業(yè)以一定的會計方法依據(jù)會計賬簿的數(shù)據(jù)編制而成,能夠反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。企業(yè)會計報表主要分為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動表。而里面的相關(guān)附表是對主報表的補(bǔ)充說明。例如利潤分配表以及國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的其他附表。

      2、會計報表附注

      會計報表附注是對會計報表起到解釋說明的作用,方便會計報表使用者理解會計報表。會計報表附注是財務(wù)會計報告的一個重要組成部分。

      3、財務(wù)情況說明書

      財務(wù)情況說明書是企業(yè)分析總結(jié)對通常為一年的時期的財務(wù)、成本等情況的說明。通常講述過去一年企業(yè)的財務(wù),預(yù)算,成本的情況以及存在問題。企業(yè)資產(chǎn),現(xiàn)金的的使用情況及增減變化的原因,為企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益等方面提供建議。

      財務(wù)會計報告的目標(biāo)是為了向財務(wù)會計報告使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息,為企業(yè)管理者和所有者提供經(jīng)營決策的有用信息。

      上市公司財務(wù)會計報告的內(nèi)容

      上市公司年度報告中財務(wù)會計報告的主要內(nèi)容包括審計報告、會計報表和會計報表附注三部分。

      審計報告:如果上市公司被出具了拒絕表示意見或否定意見的審計報告,則在年度報告摘要中將公布完整審計報告、會計報表及報表附注全文。如果上市公司被出具了有解釋性說明或保留意見的審計報告,則在年度報告摘要中將公布完整審計報告、會計報表及解釋性說明或保留意見涉及事項的有關(guān)附注。

      會計報表:包括合并會計報表和母公司會計報表。具體包括比較式資產(chǎn)負(fù)債表、比較式利潤表及利潤分配表,以及現(xiàn)金流量表。

      會計報表附注:由上市公司按照《會計報表附注指引》進(jìn)行編制。會計報表附注包括外幣會計報表核算方法、壞帳核算方法、存貨核算方法、短期投資核算方法、長期投資核算方法、固定資產(chǎn)計價和折舊方法、收入確認(rèn)原則、所得稅的會計處理方法、合并會計報表的編制方法、會計政策、會計估計變更、控股子公司及合營企業(yè)、公司承諾事項(或有事項)等內(nèi)容。

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    文章企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用
    2023-11-24 17:50:18 312 瀏覽

    近幾年來,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)發(fā)展,越來越多的新興企業(yè)開始涌入市場,爭占市場份額,市場競爭越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展,建立完善的績效考核制度非常必要。

    然而從當(dāng)前企業(yè)績效考核工作所取得的效果分析,仍然存在很多問題,其中最主要的問題是績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計及應(yīng)用,尤其是財務(wù)評價指標(biāo)的選擇與應(yīng)用問題最為突出。

    基于此,本文針對企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用進(jìn)行分析,以期企業(yè)能夠通過完善績效考核工作,提升市場競爭實(shí)力。

    企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)

    01

    財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核中的優(yōu)勢

    (一)財務(wù)指標(biāo)能夠客觀反映企業(yè)財務(wù)狀況

    與績效考核中的其他指標(biāo)相比較而言,財務(wù)指標(biāo)能夠更加客觀、精準(zhǔn)地反映企業(yè)某一周期的財務(wù)狀況與經(jīng)營情況,能夠直觀地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況,是企業(yè)績效考核工作中公認(rèn)的量化指標(biāo)之一,在績效考核實(shí)踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

    如各級國資委對國企負(fù)責(zé)人歷年的經(jīng)營業(yè)績考核,均以關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)為關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)開展業(yè)績考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同,但財務(wù)指標(biāo)在業(yè)績考核中的應(yīng)用比重一般不低于55%。

    由此可見,將其應(yīng)用于企業(yè)績效考核中,能夠有效反映各部門、各崗位的業(yè)績情況、收支盈虧,進(jìn)而為企業(yè)績效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐,提高績效考核的有效性和精準(zhǔn)性。

    (二)財務(wù)指標(biāo)具有戰(zhàn)略導(dǎo)向作用

    企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)的制定與深化落實(shí)需要依托于財務(wù)指標(biāo)。通過財務(wù)評價指標(biāo)的設(shè)置,考評評價及應(yīng)用,能起到上接領(lǐng)導(dǎo)層,下接員工,貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的全過程。財務(wù)考核指標(biāo)目標(biāo)設(shè)置是對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,層層壓實(shí)任務(wù),具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性和考核結(jié)果可比性。

    (三)財務(wù)指標(biāo)具有客觀公正特點(diǎn)

    企業(yè)財務(wù)指標(biāo)嚴(yán)格按照國家行政部門頒布企業(yè)會計準(zhǔn)則根據(jù)一定的經(jīng)營周期進(jìn)行編訂,并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范,考核數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用簡單、明了,具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,主觀性較強(qiáng)。因此,在企業(yè)績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo),更加客觀公正,可操作性強(qiáng),經(jīng)濟(jì)性高。

    02

    財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核中存在的問題

    (一)企業(yè)對財務(wù)部門的重視度有待提升

    通過上文可知,財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核工作中具有較高的意義與價值。然而就當(dāng)前企業(yè)績效考核工作分析,很多企業(yè)并未能充分認(rèn)識到財務(wù)指標(biāo)對績效考核工作的重要性,甚至出現(xiàn)了財務(wù)部門地位弱化的現(xiàn)象。

    導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,不僅包含了企業(yè)管理層對此財務(wù)指標(biāo)在績效考核作用的認(rèn)識偏差,同時也包含了財務(wù)部門及工作人員的個人問題。

    現(xiàn)階段,多數(shù)企業(yè)的績效考核工作都是由人力資源部門組織開展的,在考核過程中與企業(yè)其他部門的溝通與合作甚少。而企業(yè)財務(wù)部門也僅關(guān)心財務(wù)工作具體事宜,獨(dú)立開展財務(wù)管理工作。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了信息孤島。財務(wù)管理部門主動性不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)績效考核工作重?fù)?dān)全部落在了企業(yè)人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質(zhì)影響,導(dǎo)致績效考核側(cè)重點(diǎn)出現(xiàn)偏差,無法結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容開展完備的績效考核工作,最終降低了企業(yè)績效考核客觀性。

    除此之外,很多企業(yè)在社會上聘用了培訓(xùn)師開展績效考核工作,但是大多數(shù)培訓(xùn)師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理,并不懂得財務(wù)相關(guān)知識。事實(shí)上,在整個企業(yè)績效考核中財務(wù)的占比是最大的,但是企業(yè)財務(wù)部門僅提供了財務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)際參與度并不高。這導(dǎo)致了“外行主導(dǎo),內(nèi)行不參與”的問題,進(jìn)而致使企業(yè)績效考核工作混亂不堪,難以真正發(fā)揮績效考核及財務(wù)指標(biāo)的價值與效用。

    (二)財務(wù)指標(biāo)有利有弊

    財務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍,能夠?yàn)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力,但是如果應(yīng)用不當(dāng)將會影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學(xué)性,甚至給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

    以華數(shù)集團(tuán)舉例,該集團(tuán)在利潤導(dǎo)向初期和網(wǎng)絡(luò)中期,主要以企業(yè)獲取的利潤為績效考核中心,并且采取了大量措施來壓縮成本,取得較為可觀的經(jīng)濟(jì)效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導(dǎo)向時期后,華數(shù)集團(tuán)成立了數(shù)字化電視公司,并且付出了大量人力、物力、財力搶占市場份額,并成功收購中廣。這些舉措雖然給當(dāng)前集團(tuán)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損害和負(fù)面影響,但是是有利于集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的。而該集團(tuán)的下屬子公司中,兩個財務(wù)指標(biāo)帶動了經(jīng)濟(jì)利潤快速增長,但是新興公司的業(yè)務(wù)卻處于滯后狀態(tài)。

    上市公司為了完善業(yè)績指標(biāo),對內(nèi)部完成利潤指標(biāo)甚至超額的部門進(jìn)行了獎勵。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識不強(qiáng),進(jìn)而影響華數(shù)集團(tuán)的整體發(fā)展進(jìn)程。由此可見,財務(wù)指標(biāo)對于企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向性是極強(qiáng)的,但是在應(yīng)用中也存在一定負(fù)面影響。對此,企業(yè)在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該科學(xué)合理、小心謹(jǐn)慎。

    03

    在企業(yè)績效考核中

    選擇與應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)的注意事項

    首先,企業(yè)績效考核工作中應(yīng)該注重財務(wù)指標(biāo)的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強(qiáng),以量化數(shù)據(jù)為支撐,排除了人為因素干擾,能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的作用不同,并且各具特點(diǎn)。例如,科技含量、管理水平高低等。因此,在績效考核中選擇與應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該注重定量與定性相結(jié)合,以便精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo);

    其次,企業(yè)績效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板,那么將會影響財務(wù)指標(biāo)在績效考核中的應(yīng)用效果;

    再次,企業(yè)應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)于績效考核工作中,還需要注重各級部門的溝通與反饋。企業(yè)績效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個員工,績效考核應(yīng)該是人性化、合理化的,而非機(jī)械化的。因此,在實(shí)際財務(wù)指標(biāo)應(yīng)用中,財務(wù)部門及人力資源管理部門應(yīng)該注重與其他部門之間的溝通,并建立被考核對象申訴機(jī)制,進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)考核成效;

    最后,企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財務(wù)指標(biāo)對績效考核方法進(jìn)行合理完善,提高考核方法的合理性、科學(xué)性、實(shí)用性。

    04

    企業(yè)績效考核中財務(wù)指標(biāo)的優(yōu)化策略

    (一)加強(qiáng)績效考核人員培訓(xùn)

    績效考核工作的順利開展與有效進(jìn)行需要依托專業(yè)高效的績效考核隊伍??己巳藛T對績效考核工作目標(biāo)、意義的理解,及對各種考核工具的掌握程度將會直接影響著企業(yè)績效考核工作的質(zhì)量與效果。同時,在績效考核工作開展進(jìn)程中,相關(guān)人員如財務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評的效果。

    基于此,企業(yè)應(yīng)該注重加強(qiáng)績效考核人員的培訓(xùn),積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

    首先,企業(yè)管理層應(yīng)該對現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評估,找出其中存在的問題,并積極組織開展專業(yè)技能培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包含績效考核方法、工具的科學(xué)應(yīng)用與操作流程,同時還應(yīng)該深化研究各項財務(wù)指標(biāo)在績效考核中的具體運(yùn)用;

    其次,績效考核指標(biāo)設(shè)計尤其是關(guān)鍵財務(wù)平均指標(biāo)應(yīng)由考核者及被考核者共同制定,關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的目標(biāo)值應(yīng)雙方達(dá)成一致并制定有效的實(shí)施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

    最后,企業(yè)還應(yīng)該注重人力資源制度的完善,如薪酬福利制度、員工培訓(xùn)開發(fā)方案與績效考核辦法的銜接,充分實(shí)現(xiàn)績效考核的導(dǎo)向功能、分配功能及開發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應(yīng)用落地及對員工績效改善的作用,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績的提升。

    (二)合理優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)的價值判斷功能

    當(dāng)前企業(yè)在績效考核工作中所選用的指標(biāo)根據(jù)不同的屬性分為財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo),定性指標(biāo)與定量指標(biāo),內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo),先行性指標(biāo)與滯后性指標(biāo)等。考核指標(biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上來,也即是財務(wù)結(jié)果。因此,企業(yè)應(yīng)該注重合理優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)的價值判斷功能。

    首先,企業(yè)管理層應(yīng)該加強(qiáng)對財務(wù)部門及會計工作的監(jiān)管力度,通過建立完備的監(jiān)管機(jī)制和追責(zé)制度,不斷規(guī)范財務(wù)人員的工作行為和工作態(tài)度,進(jìn)而避免工作失誤問題影響會計信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。與此同時,企業(yè)還應(yīng)該加大內(nèi)部控制與審計力度,定期開展企業(yè)財務(wù)核算、成本控制等進(jìn)行內(nèi)部審查,以提高財務(wù)指標(biāo)的合理性和精準(zhǔn)性。只有這樣才能夠促使財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效管理中發(fā)揮最大效用;

    其次,企業(yè)還應(yīng)該切實(shí)提高績效管理人員的價值判斷與財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,促使其在財務(wù)指標(biāo)設(shè)定過程中能夠抓住關(guān)鍵信息,并合理運(yùn)用各種財務(wù)分析工具評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為所帶來的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而提高財務(wù)指標(biāo)的合理性,提高企業(yè)績效考核工作質(zhì)量與效果。

    (三)提升財務(wù)指標(biāo)的預(yù)測功能

    上文中提出財務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍,既能夠保障企業(yè)績效考核工作的合理性和客觀性,但是如果制定不合理、運(yùn)用不得當(dāng),將會影響企業(yè)的科學(xué)決策與發(fā)展規(guī)劃,甚至給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失。

    因此,為了避免財務(wù)指標(biāo)所帶來的不利影響,企業(yè)財務(wù)部門及工作人員在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標(biāo),應(yīng)該注重合理預(yù)測,避免企業(yè)陷入為追求一時利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

    首先,企業(yè)管理層應(yīng)該充分明晰財務(wù)指標(biāo)不僅能夠如實(shí)反映當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況,同時還能夠?yàn)槠髽I(yè)未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)預(yù)測。因此,在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財務(wù)指標(biāo)過程中,應(yīng)該注重與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,讓長期目標(biāo)分解成多個階段性目標(biāo);

    其次,在設(shè)定財務(wù)評價指標(biāo)進(jìn)程中,還應(yīng)該對長期指標(biāo)進(jìn)行層層分解,讓財務(wù)評價指標(biāo)更合理化、更能精準(zhǔn)考核。引導(dǎo)企業(yè)在完成財務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。綜上,企業(yè)在制定和優(yōu)化財務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中應(yīng)該符合企業(yè)的實(shí)際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

    (四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財務(wù)指標(biāo)

    企業(yè)不同的發(fā)展階段的實(shí)際工作需求不同,對績效考核中財務(wù)指標(biāo)的選取標(biāo)準(zhǔn)的要求也各不相同,不是一成不變的,而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段,企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

    具體而言,要想提高企業(yè)績效考核效用,實(shí)現(xiàn)預(yù)期考核成效,關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求選擇合適的財務(wù)指標(biāo),如近幾年國企績效考核實(shí)踐中頻頻選用的EVA財務(wù)指標(biāo),又稱為經(jīng)濟(jì)增加值,經(jīng)濟(jì)增加值是公司業(yè)績度量指標(biāo),與其它度量指標(biāo)不同之處在于:EVA考慮了帶來企業(yè)利潤的所有資金成本。

    在國企的績效考核中應(yīng)用EVA財務(wù)指標(biāo),集中體現(xiàn)了我國企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變,從以利潤最大化為目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價值最大化為目標(biāo),是提升企業(yè)績效考核效果的關(guān)鍵。因此,如何有效利用EVA指標(biāo)成為現(xiàn)代企業(yè)績效考核實(shí)踐重點(diǎn)關(guān)注問題。

    在應(yīng)用EVA財務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中,企業(yè)應(yīng)該注重對企業(yè)業(yè)務(wù)績效的整體考核,并著力于評估企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)能力,通過績效考核對企業(yè)的綜合價值進(jìn)行評估,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)績效考核最終目的。

    (五)財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用

    財務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績效考核應(yīng)用的優(yōu)勢顯而易見,但只有財務(wù)指標(biāo),而忽略非財務(wù)指標(biāo),也是不合理的。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營是一個復(fù)雜、多元的過程,只有定量的財務(wù)指標(biāo),企業(yè)績效考核則過于單一,片面。所以在企業(yè)績效考核中要注意財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用,如客戶滿意度指標(biāo)、員工學(xué)習(xí)成長指標(biāo)及內(nèi)部管理方面指標(biāo)也非常重要,它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力,是對企業(yè)經(jīng)營管理過程的考核。

    05

    本文結(jié)語

    綜上所述,在企業(yè)績效考核中合理應(yīng)用財務(wù)指標(biāo)至關(guān)重要。財務(wù)質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性、企業(yè)價值預(yù)測性及客觀公正性,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效考核效果的有力保障。

    對此,企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身對于財務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識與重視度,充分明晰財務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用的重要性。與此同時,企業(yè)還應(yīng)該針對當(dāng)前財務(wù)考核指標(biāo)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化,促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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