公司對(duì)于在建項(xiàng)目有哪些會(huì)計(jì)處理方式呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

什么是在建項(xiàng)目？

在建項(xiàng)目是指正在施工或雖已完工但未辦理移交驗(yàn)收手續(xù)的建設(shè)項(xiàng)目

在建項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)處理

企業(yè)外包的在建項(xiàng)目

1、按合同規(guī)定向承包企業(yè)預(yù)付工程款、備料款時(shí)

借：本科目

貸：銀行存款

將設(shè)備交付承包企業(yè)進(jìn)行安裝時(shí)

借：本科目(在安裝設(shè)備)

貸：工程物資

與承包企業(yè)辦理工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，按補(bǔ)付的工程款

借：本科目

貸：銀行存款/應(yīng)付賬款

2、企業(yè)自營(yíng)的在建工程領(lǐng)用工程物資、本企業(yè)原材料或庫(kù)存商品的

借：本科目

貸：工程物資/原材料/庫(kù)存商品

應(yīng)同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)分?jǐn)偟某杀静町?，涉及增值稅的，?yīng)結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的增值稅額

在建項(xiàng)目應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工薪酬

借：本科目

貸：應(yīng)付職工薪酬

3、輔助生產(chǎn)部門為工程提供的水、電、設(shè)備安裝、修理、運(yùn)輸?shù)葎趧?wù)

借：本科目

貸：生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本

4、在建項(xiàng)目發(fā)生的管理費(fèi)、征地費(fèi)、可行性研究費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施費(fèi)、公證費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)及應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅費(fèi)

借：本科目(待攤支出)

貸：銀行存款

在建項(xiàng)目發(fā)生的借款費(fèi)用滿足借款費(fèi)用準(zhǔn)則資本化條件的

借：本科目(待攤支出)

貸：長(zhǎng)期借款/應(yīng)付利息

5、由于自然災(zāi)害等原因造成的單項(xiàng)工程或單位工程報(bào)廢或毀損，減去殘料價(jià)值和過(guò)失人或保險(xiǎn)公司等賠款后的凈損失

借：本科目(待攤支出)

貸：建筑工程/安裝工程

在建工程全部報(bào)廢或毀損的，應(yīng)按其凈損失

借：營(yíng)業(yè)外支出——非常損失

貸：本科目

以上即是有關(guān)在建項(xiàng)目的相關(guān)會(huì)計(jì)處理，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

在建工程需要計(jì)提折舊嗎？會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

　　非稅收入屬于財(cái)政資金范疇，常見(jiàn)的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金等都屬于非稅收入。非稅收入主要包括哪些收入？怎么做賬？這些都是在會(huì)計(jì)工作中很常見(jiàn)的問(wèn)題，本文將為大家詳細(xì)解答。

　　非稅收入包括什么內(nèi)容?

　　非稅收入屬于財(cái)政資金范疇，指的是政府參與國(guó)民收入初次分配和再分配的一種形式。主要包括　行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金、國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益、主管部門集中收入、國(guó)有資源有償使用收 入、以政府名義接受的捐贈(zèng)收入等。

　　12項(xiàng)非稅收入：12項(xiàng)非稅收入包括行政事業(yè)性收費(fèi)收入、國(guó)有資源(資產(chǎn))有償使用收入、罰沒(méi)收入、政府性基金收入、彩票公益金收入、國(guó)有資本收益、以政府名義接受的捐贈(zèng)收入、中央銀行收入、主管部門集中收入、特許經(jīng)營(yíng)收入、政府收入的利息收和其他非稅收入。

　　財(cái)稅非稅收入：財(cái)稅非稅收入包括國(guó)有企業(yè)上繳利潤(rùn)、各種專項(xiàng)收入、基本建設(shè)貸款歸還收入、事業(yè)收入、公產(chǎn)收入、國(guó)家預(yù)算調(diào)節(jié)基金收入等。

　　政府非稅收入：政府非稅收入包括以政府名義接受的捐贈(zèng)收入、政府財(cái)政資金產(chǎn)生的利息收入、政府性基金、國(guó)有資源有償使用收入、罰沒(méi)收入、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益和行政事業(yè)性收費(fèi)等。注意社會(huì)保障基金和住房公積金不在政府非稅收入管理范圍內(nèi)。

　　非稅收入賬務(wù)處理

　　1、收款時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：現(xiàn)金或銀行存款

　　貸：應(yīng)繳財(cái)政專戶款—非稅收入

　　2、開(kāi)出非稅收入繳款書并上繳財(cái)政時(shí)：

　　借：應(yīng)繳財(cái)政專戶款—非稅收入

　　貸：銀行存款

　　3、財(cái)政返還收到回單后，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：事業(yè)收入—財(cái)政專戶返還收入—非稅收入

　　以上就是關(guān)于非稅收入的內(nèi)容和相關(guān)賬務(wù)處理的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助，想要了解更多有關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　凡考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的同學(xué)，心中都會(huì)糾結(jié)于一個(gè)問(wèn)題，就是成為執(zhí)業(yè)會(huì)員還是非執(zhí)業(yè)會(huì)員，對(duì)于注會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員及非執(zhí)業(yè)會(huì)員所涉及的就業(yè)方向、發(fā)展前景等問(wèn)題，很多考生并不太清楚，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳解這個(gè)問(wèn)題。

　　1、非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　憑著全科合格證可以申請(qǐng)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員也就是不在事務(wù)所工作，如果你不打算在事務(wù)所工作的可以直接申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。相對(duì)于非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇比較多，不同崗位薪資差異也較大。例如高校教師，企業(yè)財(cái)務(wù)，公務(wù)員，銀行等。非執(zhí)業(yè)注會(huì)發(fā)展途徑一般是：出納——會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)——CFO。

　　2、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　“執(zhí)業(yè)注會(huì)”是指進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所在考完注會(huì)后有一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以注冊(cè)成為執(zhí)業(yè)注會(huì)，執(zhí)業(yè)具有簽字權(quán)，主要是從事審計(jì)工作的。他們一般都在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估公司工作，負(fù)責(zé)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)資詢等業(yè)務(wù)。積累幾年工作經(jīng)驗(yàn)后，大部分執(zhí)業(yè)會(huì)員躍升為稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)管方面能人，其中一部分能晉升為審計(jì)經(jīng)理或合伙人，另一部分，到企業(yè)做內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　兩者的主要區(qū)別在于有無(wú)審計(jì)簽字權(quán)。非執(zhí)業(yè)會(huì)員，僅加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，不享有審計(jì)簽字權(quán)。

　　兩者符合條件可相互轉(zhuǎn)化：

　　非執(zhí)業(yè)會(huì)員經(jīng)過(guò)繼續(xù)教育后，其的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格保持有效，如果想申請(qǐng)注冊(cè)時(shí)，只要符合條件在事務(wù)所有兩年的審計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，就可以成為正式注冊(cè)會(huì)計(jì)師，不用再重新參加資格考試。

　　存貨在訂貨、購(gòu)入、儲(chǔ)存過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用支出及發(fā)生存貨短缺造成的經(jīng)濟(jì)損失，稱為存貨成本。實(shí)務(wù)中計(jì)入存貨成本的內(nèi)容包括哪些？

　　計(jì)入存貨成本包括什么？

　　1、存貨的采購(gòu)成本，包括購(gòu)買價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他可歸屬于存貨采購(gòu)成本的費(fèi)用。

　　2、存貨的加工成本是指在存貨的加工過(guò)程中發(fā)生的追加費(fèi)用，包括直接人工以及按照一定方法分配的制造費(fèi)用。

　　3、存貨的其他成本是指除采購(gòu)成本、加工成本以外的，使存貨達(dá)到目前場(chǎng)所和狀態(tài)所發(fā)生的其他支出。企業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品發(fā)生的設(shè)計(jì)費(fèi)用通常應(yīng)計(jì)人當(dāng)期損益，但是為特定客戶設(shè)計(jì)產(chǎn)品所發(fā)生的、可直接確定的設(shè)計(jì)費(fèi)用應(yīng)計(jì)入存貨的成本。

　　存貨成本結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　       貸：庫(kù)存商品

　　             原材料等

　　存貨的定義

　　存貨是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中持有以備出售的產(chǎn)成品或商品、處在生產(chǎn)過(guò)程中的在產(chǎn)品、在生產(chǎn)過(guò)程或提供勞務(wù)過(guò)程中耗用的材料和物料等，包括各類材料、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、商品以及包裝物、低值易耗品、委托代銷商品、委托加工物資等。

　　加工中使用的來(lái)料部分的材料的價(jià)值不能計(jì)入本企業(yè)存貨的成本。

　　生產(chǎn)決策的主要任務(wù)是在現(xiàn)有生產(chǎn)條件下，最有效地利用企業(yè)的各種人力、物力和財(cái)力資源，以取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，其主要方法有哪些？

　　生產(chǎn)決策的主要方法

　?。?、差量分析法；

　?。病⑦呺H貢獻(xiàn)分析法；

　?。?、本量利分析法。

　　什么是差量分析法？

　　在企業(yè)的兩個(gè)備選方案中通過(guò)計(jì)算差量損益來(lái)判斷備選方案優(yōu)劣，這種分析決策方法就是差量分析法。

　　差量分析法的步驟：

　?。?、分別計(jì)算差量收入和差量成本。

　　差額收入＝方案一的收入－方案二的收入，差額成本＝方案一的成本－方案二的成本。

　?。?、根據(jù)差量收入減去差量成本計(jì)算出差量損益來(lái)判斷方案的優(yōu)劣。

　　差額利潤(rùn)大于0，則選擇方案一；差額利潤(rùn)小于0，則選擇方案二。

　　什么是邊際貢獻(xiàn)分析法？

　　通過(guò)對(duì)比各個(gè)備選方案的邊際貢獻(xiàn)額的大小來(lái)確定最優(yōu)方案的決策方法，就是邊際貢獻(xiàn)分析法。邊際貢獻(xiàn)分析法適用于生產(chǎn)能力不變、固定成本總額穩(wěn)定不變這一前提條件。

　　該方法的決策原則就是哪個(gè)方案邊際貢獻(xiàn)總額大，就優(yōu)先選擇那個(gè)方案。如果有涉及專屬成本時(shí)，則選擇相關(guān)損益最大的方案，相關(guān)損益＝相關(guān)收入－相關(guān)成本＝相關(guān)收入－（變動(dòng)成本＋專屬成本）。

　　什么是本量利分析法？

　　本量利分析法的決策指標(biāo)是利潤(rùn)，優(yōu)先選擇利潤(rùn)計(jì)算結(jié)果高的方案。

　　利潤(rùn)＝銷售收入－變動(dòng)成本－固定成本＝（單價(jià)－單位變動(dòng)成本）×銷量－固定成本

　　會(huì)計(jì)助理主要工作內(nèi)容是協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析；依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬實(shí)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”等。

　　會(huì)計(jì)助理的主要工作內(nèi)容包括什么？

　　1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析；

　　2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出；

　　3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬實(shí)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”；

　　4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬；

　　5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料；

　　6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿；

　　7、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作；

　　8、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作；

　　9、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料；

　　10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

　　會(huì)計(jì)助理一定要會(huì)計(jì)證嗎？

　　不是。沒(méi)有會(huì)計(jì)證也可以做會(huì)計(jì)助理的工作，新的會(huì)計(jì)法中規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)者具備有相應(yīng)的專業(yè)能力即可，不要求一定有會(huì)計(jì)證書。但是擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，目前大部分企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)助理等基礎(chǔ)崗位時(shí)，都明確要求要有初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

　　考取初級(jí)會(huì)計(jì)證需要什么條件？

　　報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。

　　怎么備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試？

　　1、合理規(guī)劃。在正式備考之前，做一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，避免因拖延導(dǎo)致備考時(shí)間不夠。

　　2、全面學(xué)習(xí)。一定要重視教材。考試就是依據(jù)教材來(lái)出題的，所以在復(fù)習(xí)時(shí)要把教材上的所有知識(shí)點(diǎn)都復(fù)習(xí)到位；同時(shí)要區(qū)分主次，更多精力花在核心考點(diǎn)和重要考點(diǎn)上。

　　3、適當(dāng)做題。備考不能單單只看書，還要做到學(xué)練結(jié)合。每學(xué)完一章節(jié)的內(nèi)容，要及時(shí)做題進(jìn)行鞏固，還要對(duì)自己的錯(cuò)題進(jìn)行總結(jié)。

　　出納的主要業(yè)務(wù)為辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，登記銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資。

　　出納有什么主要業(yè)務(wù)？

　　出納負(fù)責(zé)的工作主要包括現(xiàn)金領(lǐng)取與銀行存款，同時(shí)還負(fù)責(zé)匯票發(fā)票數(shù)據(jù)等方面的管理；其主要業(yè)務(wù)有辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，登記銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資。

　　出納是什么工作？

　　出納是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動(dòng)，這些活動(dòng)直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位乃至國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益，若出納在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，會(huì)造成不可挽回的損失。

　　出納既包括各單位會(huì)計(jì)部門專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理、整理和保管，貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作，也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　出納的職能

　　出納的職能有收付職能、監(jiān)督職能、反映職能以及管理職能。

　　1、收付職能

　　收付職能是出納最基本的職能，企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過(guò)出納人員之手；

　　2、監(jiān)督職能

　　出納要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督；

　　3、反映職能

　　反映職能是出納工作的主要職能之一，出納要利用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位，通過(guò)其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價(jià)證券的各種明細(xì)分類賬，對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息；

　　4、管理職能

　　管理職能也是出納的重要職能之一，對(duì)貨幣資金與有價(jià)證券進(jìn)行保管，對(duì)銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對(duì)企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，直接參與企業(yè)的方案評(píng)估、投資效益預(yù)測(cè)分析，為企業(yè)投資決策提供金融信息等都是出納的職責(zé)所在。

　　出納的職業(yè)道德

　　出納的職業(yè)道德包括敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、保守秘密、清正廉潔、堅(jiān)持原則等。

　　內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容是檢查、監(jiān)督并評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率以及效果。包括檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，重點(diǎn)是內(nèi)部牽制制度的健全性、恰當(dāng)性以及有效性，監(jiān)督運(yùn)行并提出改進(jìn)建議。

　　內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容包括什么？

　　內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容是檢查、監(jiān)督并評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率以及效果。具體內(nèi)容包括：檢查、監(jiān)督與評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，尤其是內(nèi)部牽制制度的健全性、恰當(dāng)性及有效性，監(jiān)督運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議；監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)法律規(guī)定和其他外部要求的遵循情況以及對(duì)管理當(dāng)局政策、指令和其他內(nèi)部要求的遵循情況。

　　內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)有哪些？

　　內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)具體包括：審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員都是單位內(nèi)部的組成部分；審計(jì)工作具有內(nèi)向性和相對(duì)獨(dú)立性；審計(jì)內(nèi)容更側(cè)重于審查經(jīng)營(yíng)過(guò)程是否有效及各項(xiàng)制度是否得到有效執(zhí)行；審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性較低，而是以建議性意見(jiàn)為主。

　　內(nèi)部審計(jì)有什么意義？

　　內(nèi)部審計(jì)可以監(jiān)督各項(xiàng)制度與計(jì)劃的實(shí)行情況，為本部門或單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；可揭示經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)部門與單位健全自我約束機(jī)制；促進(jìn)本部門與單位改進(jìn)工作，更好地提高經(jīng)濟(jì)效益；監(jiān)督受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況，以維護(hù)本部門與單位的合法權(quán)益；并且監(jiān)控財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)部門與單位財(cái)產(chǎn)物資的保值增值。

　　內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是什么？

　　內(nèi)部審計(jì)報(bào)告指內(nèi)部審計(jì)人員，根據(jù)審計(jì)計(jì)劃對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施必要的審計(jì)程序后，就被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性以及有效性出具的書面文件。內(nèi)部審計(jì)人員出具審計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)始終堅(jiān)持客觀性、重要性及可理解性原則。

　　財(cái)務(wù)出納主要的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對(duì)資金收入及時(shí)入賬，嚴(yán)格審批借出款項(xiàng)；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；審核報(bào)銷差旅費(fèi)工作；編制銀行賬和現(xiàn)金賬等工作。

　　財(cái)務(wù)出納主要的工作內(nèi)容有哪些？

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對(duì)公司的資金收入及時(shí)入賬，嚴(yán)格審批借出款項(xiàng)，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。出納員對(duì)各種支票須嚴(yán)格管理，使用時(shí)按編號(hào)順序登記，若支票丟失，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，并通知銀行辦理報(bào)失手續(xù)；

　　3、編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，以及負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章；

　　4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷差旅費(fèi)工作，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)以及發(fā)票等原始憑證；

　　5、負(fù)責(zé)日常工資薪金結(jié)算與員工工資的發(fā)放，并根據(jù)工資表填制相關(guān)憑證。

　　現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金總賬的區(qū)別是什么？

　　現(xiàn)金日記賬是登記現(xiàn)金收支的明細(xì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記都是由出納進(jìn)行登記的，按時(shí)間順序登記發(fā)生的收入和支出，及時(shí)結(jié)出結(jié)存數(shù)；現(xiàn)金和銀行存款兩個(gè)賬戶由會(huì)計(jì)登記，總賬也是由會(huì)計(jì)編制?？傎~反映本月發(fā)生現(xiàn)金和銀行存款收入和支出的總額與余額?，F(xiàn)金總賬登記現(xiàn)金科目的匯總數(shù)據(jù)，以及一定期間的收支合計(jì)數(shù)據(jù)。

　　日記賬與總賬兩者分工負(fù)責(zé)有所不同，出納管錢不管賬，指的是總賬；而會(huì)計(jì)管賬不管錢，兩者存在相互牽制的作用。

　　出納日記賬有什么作用？

　　為滿足會(huì)計(jì)部門和其他經(jīng)營(yíng)管理部門對(duì)貨幣資金進(jìn)行正確核算和科學(xué)管理的需要，可以全面、正確、及時(shí)反映本單位貨幣資金的收付和結(jié)存情況，從管理與核算的需要出發(fā)，設(shè)置出納日記賬。

　　現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證怎么核對(duì)？

　　收付款憑證是登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)，其賬目與憑證應(yīng)當(dāng)一致。但往往因各種原因，出納人員登記時(shí)會(huì)出現(xiàn)重記、記錯(cuò)方向或漏記等情況。出納人員核對(duì)現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證時(shí)，應(yīng)按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序，逐筆逐次進(jìn)行核對(duì)，具體檢查憑證編號(hào)、金額與方向是否一致，記賬憑證與原始憑證是否相對(duì)應(yīng)。如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，需及時(shí)進(jìn)行更正。

　　金融分析師主要工作內(nèi)容：培育專業(yè)的機(jī)構(gòu)投資人；對(duì)開(kāi)放式基金進(jìn)行管理以及創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的設(shè)立與運(yùn)作保險(xiǎn)基金和養(yǎng)老基金的管理；商業(yè)銀行股份化和資產(chǎn)證券化運(yùn)作；股票指數(shù)、期貨分析以及風(fēng)險(xiǎn)資金管理等也是其工作范疇；收集研究對(duì)象信息，對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行分析研究，提供分析研究及投資價(jià)值報(bào)告。

　　金融分析師是實(shí)至名歸的金融業(yè)全才，深入在金融投資領(lǐng)域的各個(gè)層面，基金經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)投資家、對(duì)沖基金經(jīng)理、分析師、財(cái)務(wù)策劃咨詢師、投資銀行家、投資顧問(wèn)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席執(zhí)行官、外匯分析師、股票買賣和承銷人員、證券分析師、金融講師。具有極其廣泛的職業(yè)前景。

　　金融分析師需要具備哪些素質(zhì)

　　1、知識(shí)面廣闊

　　除了具備基本的IT技能、知識(shí)外，需要廣泛涉獵其他行業(yè)其他學(xué)科的知識(shí)方法。

　　2、財(cái)務(wù)能力出眾

　　金融分析師往往需要參與項(xiàng)目的招投標(biāo)分析，為了保證企業(yè)的利潤(rùn)和客戶的利益，必須進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，需要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，成本計(jì)算等方面的能力。

　　3、敏銳的觀察力

　　由于IT行業(yè)項(xiàng)目的特殊性，項(xiàng)目復(fù)雜多變，金融分析師要能夠先于其他人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)隱患，并提前做出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略。

　　金融分析師的含金量

　　是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號(hào)，由美國(guó)金融分析師協(xié)會(huì)發(fā)起成立，國(guó)際認(rèn)可度高。人民日?qǐng)?bào)再三推薦金融分析師是含金量高的資格證書，讓這張國(guó)際資格證書在中國(guó)的名聲越來(lái)越大。

　　《金融時(shí)報(bào)》雜志于2006年將金融分析師專業(yè)資格比喻成投資專才的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”。

　　特許金融分析師資格認(rèn)證顯示了投資專才對(duì)更高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)著追求，聘用金融分析師特許資格認(rèn)證持有人也表現(xiàn)了公司對(duì)此的重視。憑著如此廣泛的認(rèn)同，金融分析師特許資格認(rèn)證持有人在國(guó)際職場(chǎng)上享有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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　　項(xiàng)目投資可行的財(cái)務(wù)指標(biāo)有凈現(xiàn)值、年金凈流量、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報(bào)酬率、投資收益率和回收期等。投資項(xiàng)目可行是指以項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)，根據(jù)國(guó)家財(cái)稅制度和市場(chǎng)價(jià)格，從企業(yè)的角度評(píng)估計(jì)算項(xiàng)目的效益和成本，以此評(píng)估改項(xiàng)目的利潤(rùn)水平、償債能力以及現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況，以此來(lái)判斷該項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上是否可行。

什么是投資項(xiàng)目？

　　投資項(xiàng)目是投資對(duì)象的總稱，通常是指包括成套投資建設(shè)工程項(xiàng)目在內(nèi)的一個(gè)投資單位，也稱作“投資建設(shè)項(xiàng)目”。一個(gè)投資項(xiàng)目?jī)?nèi)的各項(xiàng)投資緊密相連，可以說(shuō)各項(xiàng)投資擁有共同的目標(biāo)，且在技術(shù)上和財(cái)務(wù)上存在著一定聯(lián)系，因此有必要將其作為一個(gè)整體進(jìn)行評(píng)估計(jì)劃、籌集資金和組織實(shí)施相應(yīng)規(guī)劃管理。同時(shí)，相對(duì)其他投資項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，一個(gè)投資項(xiàng)目還應(yīng)保持一定獨(dú)立性，即在投資目標(biāo)、應(yīng)用的技術(shù)和管理等方面應(yīng)區(qū)別于其他投資項(xiàng)目。

財(cái)務(wù)指標(biāo)包括哪些？

　　財(cái)務(wù)指標(biāo)是指能整合和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的相對(duì)指標(biāo)，具體包括：

　　1、償債能力指標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率；

　　2、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

　　3、盈利能力指標(biāo)，包括資本金利潤(rùn)率、銷售利潤(rùn)率（營(yíng)業(yè)收入利稅率）、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等。

利用財(cái)務(wù)指標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)

　　使用各類財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，可以很清晰地看見(jiàn)企業(yè)各個(gè)部分的財(cái)務(wù)狀況，清晰明了。但是僅用財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)評(píng)估業(yè)績(jī)存在不足之處：

　　1、財(cái)務(wù)指標(biāo)只評(píng)估過(guò)去的數(shù)據(jù)，因此不能反映未來(lái)狀況，不能用于評(píng)估企業(yè)在創(chuàng)造未來(lái)價(jià)值的能力上的情況；

　　2、財(cái)務(wù)指標(biāo)容易被操縱，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的會(huì)計(jì)利潤(rùn)通常是投資者關(guān)注的重中之重，因此企業(yè)管理當(dāng)局會(huì)采用各種方法操縱利潤(rùn)以吸引投資者；

　　3、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算主要依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)，而未考慮其他會(huì)影響企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的因素，如產(chǎn)品質(zhì)量、員工的技能和素養(yǎng)，也未能考慮整體經(jīng)營(yíng)過(guò)程和顧客的滿意度等。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表附注主要包括企業(yè)的基本情況，財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)，遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的聲明，重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更，報(bào)表重要項(xiàng)目的說(shuō)明，其他說(shuō)明事項(xiàng)，其他信息，具體如下：

企業(yè)的基本情況

　?。?）企業(yè)注冊(cè)地、組織形式和總部地址。

　　（2）企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　?。?）母公司以及集團(tuán)最終母公司的名稱。

　?。?）財(cái)務(wù)報(bào)告的批準(zhǔn)報(bào)出者和財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日，或者以簽字人及其簽字日期為準(zhǔn)。

　?。?）營(yíng)業(yè)期限有限的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)披露有關(guān)其營(yíng)業(yè)期限的信息。

財(cái)務(wù)報(bào)表編制基礎(chǔ)

　?。?）會(huì)計(jì)年度

　　會(huì)計(jì)年度是指以公歷年度為會(huì)計(jì)年度,即以每年公歷的1月1日起至12月31日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

　　（2）計(jì)量屬性

　　計(jì)量屬性是指被計(jì)量客體的特性或外在表現(xiàn)形式。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，計(jì)量屬性是指資產(chǎn)、負(fù)債等可用財(cái)務(wù)形式定量方面，即能用貨幣單位計(jì)量的方面。

　　（3）記賬本位幣及列報(bào)貨幣。

　　若記賬本位幣為人民幣以外的其他貨幣的，說(shuō)明選定記賬本位幣的考慮因素及折算成人民幣時(shí)的折算方法。

遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的聲明

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確說(shuō)明編制的財(cái)務(wù)報(bào)表符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，真實(shí)、公允地反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)信息，以此明確企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表所依據(jù)的制度基礎(chǔ)。如果企業(yè)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表只是部分地遵循了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，附注中則不得做出這種表述。

重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)

　?。?）重要會(huì)計(jì)政策的說(shuō)明

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露采用的重要會(huì)計(jì)政策，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況披露其重要會(huì)計(jì)政策的確定依據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的計(jì)量基礎(chǔ)。其中，會(huì)計(jì)政策的確定依據(jù)主要是指企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)政策過(guò)程中所做的重要判斷，這些判斷對(duì)在報(bào)表中確認(rèn)的項(xiàng)目金額具有重要影響。

　　（2）重要會(huì)計(jì)估計(jì)的說(shuō)明

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露重要會(huì)計(jì)估計(jì)，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況披露其會(huì)計(jì)估計(jì)所采用的關(guān)鍵假設(shè)和不確定因素。重要會(huì)計(jì)估計(jì)的說(shuō)明，包括可能導(dǎo)致下一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)資產(chǎn)、負(fù)債賬面價(jià)值重大調(diào)整的會(huì)計(jì)估計(jì)的確定依據(jù)等。

會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更

　　會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更以及差錯(cuò)更正的說(shuō)明企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)——會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正》及其應(yīng)用指南的規(guī)定，披露會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更以及差錯(cuò)更正的有關(guān)情況。

報(bào)表重要項(xiàng)目的說(shuō)明

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)以文字和數(shù)字描述相結(jié)合的形式，盡可能以列表形式披露重要報(bào)表項(xiàng)目的構(gòu)成或當(dāng)期增減變動(dòng)情況，并且報(bào)表重要項(xiàng)目的明細(xì)金額合計(jì)，應(yīng)當(dāng)與報(bào)表項(xiàng)目金額相銜接。在披露順序上，一般應(yīng)當(dāng)按照資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表的順序及其報(bào)表項(xiàng)目列示的順序。

其他說(shuō)明事項(xiàng)

　　其他需要說(shuō)明的重要事項(xiàng)主要包括或有和承諾事項(xiàng)、資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易等。

其他信息

　　有助于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者評(píng)價(jià)企業(yè)管理資本的目標(biāo)、政策及程序的信息。

　　附注的主要審查內(nèi)容包括會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的審查、或有事項(xiàng)的審查、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)審查和關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的審查，具體如下：

會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的審查

　　①獲取被查單位提供的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)說(shuō)明，與前期采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)進(jìn)行比較，以識(shí)別會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更。

　　②查閱被查單位董事會(huì)、股東大會(huì)、管理部門有關(guān)會(huì)議記錄及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則法規(guī)，判斷會(huì)計(jì)政策變更的合法性和合規(guī)性。

　?、郢@取并審查與會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正相關(guān)的資料，判斷會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的合理性。

　?、軐彶榕c會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正相關(guān)的會(huì)計(jì)記錄，確定其會(huì)計(jì)處理是否正確。

或有事項(xiàng)的審查

　　或有事項(xiàng)是依據(jù)會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則對(duì)由企業(yè)某一特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)造成將來(lái)可能會(huì)發(fā)生某種意外情況，而由被查單位所承擔(dān)的潛在債務(wù)和損失，這些可能發(fā)生的債務(wù)和損失，到被查單位資產(chǎn)負(fù)債表日仍不能確定。當(dāng)或有損失、或有負(fù)債很有可能發(fā)生時(shí)，且數(shù)額可以合理估計(jì)時(shí)，則該或有損失或或有負(fù)債應(yīng)作為資產(chǎn)負(fù)債表的應(yīng)計(jì)項(xiàng)目予以反映；當(dāng)可能發(fā)生的損失或負(fù)債無(wú)法合理估計(jì)，或者如果損失或負(fù)債僅僅是有些可能，則只在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中反映，而不在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示。企業(yè)發(fā)生的或有資產(chǎn)和或有收益依據(jù)謹(jǐn)慎原則應(yīng)不予列示或說(shuō)明，但當(dāng)其很可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，則應(yīng)在報(bào)表附注中說(shuō)明。

　　或有事項(xiàng)主要有：已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票形成的或有負(fù)債；未決訴訟、仲裁所形成的或有負(fù)債；為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保形成的或有負(fù)債等。

　　或有事項(xiàng)的審查主要包括：

　　①可以向被查單位管理部門詢問(wèn)其確定、評(píng)價(jià)與控制或有事項(xiàng)的方針政策。

　?、谙虮徊閱挝坏姆深檰?wèn)或律師函證有關(guān)未決訴訟或未決稅款估價(jià)方面的資料。

　?、鬯魅”徊閱挝慌c銀行間的往來(lái)函件，以查找有關(guān)應(yīng)收賬款抵借和對(duì)其他債務(wù)的擔(dān)保。

資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)審查

　　資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)是指資產(chǎn)負(fù)債表日至?xí)?jì)報(bào)表批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生影響的事項(xiàng)，它包括調(diào)整事項(xiàng)和非調(diào)整事項(xiàng)。調(diào)整事項(xiàng)是指資產(chǎn)負(fù)債表日前已存在，報(bào)表日后出現(xiàn)補(bǔ)充證據(jù)的事項(xiàng)，該事項(xiàng)發(fā)生需調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表。非調(diào)整事項(xiàng)是指資產(chǎn)負(fù)債日前不存在，而報(bào)表日后發(fā)生的需在報(bào)表上披露而非調(diào)整的事項(xiàng)：如被查單位合并；偶然性的大筆損失；發(fā)行股票或債券等。

　　資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的審查主要包括：

　?、傧虮徊楣芾聿块T詢問(wèn)有關(guān)信息。

　　②審閱被查單位資產(chǎn)負(fù)債表日后編制的內(nèi)部報(bào)表及其他相關(guān)管理報(bào)告。

　?、蹖忛啽徊閱挝毁Y產(chǎn)負(fù)債表日后編制的會(huì)計(jì)記錄和有關(guān)會(huì)計(jì)記錄。

關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的審查

　　根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則判斷關(guān)聯(lián)方關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)為：“在企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策中，如一方有能力直接或間接控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊?，則視為關(guān)聯(lián)方，如果兩方或多方同受一方控制，則也視為關(guān)聯(lián)方。關(guān)聯(lián)方關(guān)系往往存在于控制或被控制、共同控制或被共同控制，或施加重大影響的各方，即建立控制、共同控制和施加重大影響是關(guān)聯(lián)方關(guān)系存在的主要特征?！钡窃诰唧w運(yùn)用關(guān)聯(lián)方關(guān)系判斷標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則。

　　關(guān)聯(lián)方交易是指在關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生轉(zhuǎn)移資源或義務(wù)的事項(xiàng)，而不論是否收取價(jià)款。

　　一些企業(yè)從自身利益出發(fā)，為了提高企業(yè)形象或體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等目的，往往利用非公平交易基礎(chǔ)上的關(guān)聯(lián)方交易，在財(cái)務(wù)報(bào)告中提供虛假信息，粉飾財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，因此，企業(yè)必須在會(huì)計(jì)報(bào)表中披露關(guān)聯(lián)方及其交易信息，以使社會(huì)公眾能夠?qū)υ撈髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出合理評(píng)價(jià)。

　　審計(jì)實(shí)施主要工作包括以下4項(xiàng)內(nèi)容，分別是控制測(cè)試、實(shí)質(zhì)性測(cè)試、審計(jì)工作底稿與審計(jì)日志、中期審計(jì)報(bào)告，具體如下：

控制測(cè)試

　　控制測(cè)試內(nèi)容包括內(nèi)部控制健全性測(cè)試與有效性測(cè)試。

　　健全性測(cè)試是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)是否建立了內(nèi)部控制制度；各項(xiàng)內(nèi)部控制制度是否符合內(nèi)部控制的基本原則（全面、制衡、成本效益、權(quán)責(zé)利對(duì)稱）；控制環(huán)節(jié)是否設(shè)置齊全；關(guān)鍵控制點(diǎn)是否存在；控制強(qiáng)點(diǎn)與控制弱點(diǎn)。

　　有效性測(cè)試是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)布局是否合理，有無(wú)多余和不必要的控制；關(guān)鍵控制點(diǎn)是否發(fā)揮作用；內(nèi)部控制目標(biāo)是否達(dá)到。

　　控制測(cè)試方法有：詢問(wèn)相關(guān)人員；檢查內(nèi)部控制生成的文件和記錄；觀察被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；重新執(zhí)行有關(guān)內(nèi)部控制（穿行測(cè)試）；功能測(cè)試。

　　穿行測(cè)試（waIk-through test）：檢查一項(xiàng)業(yè)務(wù)從頭至尾的處理情況，以確認(rèn)控制程序是否認(rèn)真執(zhí)行。一般采用順查法。從憑證開(kāi)始查到登記入賬為止。

　　功能測(cè)試：查明制度執(zhí)行是否發(fā)揮了控制作用，還要進(jìn)行功能分析。注意是否存在多余制度（不經(jīng)濟(jì)、無(wú)效率、管理混亂）。

實(shí)質(zhì)性測(cè)試

　　實(shí)質(zhì)性測(cè)試內(nèi)容包括業(yè)務(wù)活動(dòng)效益性測(cè)試和財(cái)務(wù)收支合法性測(cè)試。測(cè)試種類有分析性程序、交易測(cè)試、余額測(cè)試和列報(bào)測(cè)試。測(cè)試方法是：詢問(wèn)、觀察、檢查、監(jiān)盤、函證、分析、計(jì)算。

　　實(shí)質(zhì)性測(cè)試中關(guān)于重要性原則判斷的考慮：

　?。?）絕對(duì)數(shù)。把某一特定金額作為重要性水平，而不考慮經(jīng)營(yíng)規(guī)模或業(yè)務(wù)量的大小。

　?。?）以錯(cuò)報(bào)金額占相關(guān)賬戶金額的百分比來(lái)比較判斷錯(cuò)報(bào)是否重要。

　　（3）以錯(cuò)報(bào)金額占利潤(rùn)的百分比來(lái)比較判斷錯(cuò)報(bào)是否重要。

　　（4）以錯(cuò)報(bào)金額占資產(chǎn)的百分比來(lái)比較判斷錯(cuò)報(bào)是否重要。

　?。?）錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)（違法、舞弊）而不考慮金額大小。

審計(jì)工作底稿與審計(jì)日志

　　審計(jì)工作底稿是審計(jì)業(yè)務(wù)的具體記錄，其內(nèi)容包括：被審計(jì)單位名稱；審計(jì)事項(xiàng)名稱；審計(jì)事項(xiàng)期間i審計(jì)事項(xiàng)描述與結(jié)果記錄；審計(jì)結(jié)論；執(zhí)行人姓名與執(zhí)行日期；復(fù)核人員姓名、復(fù)核日期與復(fù)核意見(jiàn)；索引號(hào)及頁(yè)次；審計(jì)標(biāo)識(shí)。審計(jì)工作底稿應(yīng)實(shí)行多層次復(fù)核。

　　審計(jì)日志是審計(jì)人員行為的過(guò)程記錄，其內(nèi)容包括：審計(jì)事項(xiàng)名稱；實(shí)施的審計(jì)步驟與方法；審計(jì)查閱的資料名稱和數(shù)量；審計(jì)人員的專業(yè)判斷和查證結(jié)果；其他需要記錄的情況。

中期審計(jì)報(bào)告

　　中期審計(jì)報(bào)告是指在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題。及時(shí)傳達(dá)給高層管理者和被審計(jì)單位，以便他們迅速采取行動(dòng)，糾正失誤，減少損失。中期報(bào)告可以是書面也可以是口頭，可以是正式報(bào)送也可以是非正式報(bào)送，非常靈活。

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)指標(biāo)是評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的重要依據(jù)。對(duì)于企業(yè)管理層和投資者而言，了解和應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行決策和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵因素。本文將介紹六大財(cái)務(wù)指標(biāo)，以幫助您更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和進(jìn)行合理的投資決策。

一、流動(dòng)比率

流動(dòng)比率是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之間的比率，反映企業(yè)償付短期債務(wù)的能力。流動(dòng)比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，越有能力應(yīng)對(duì)突發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通常，流動(dòng)比率在2:1以上較為合理。流動(dòng)比率的計(jì)算公式為：流動(dòng)資產(chǎn) ÷ 流動(dòng)負(fù)債。

二、速動(dòng)比率

速動(dòng)比率是指企業(yè)在減去存貨后，流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債之間的比率。它反映企業(yè)在短期內(nèi)能夠償還債務(wù)的能力。速動(dòng)比率越高，表明企業(yè)短期償債能力越強(qiáng)，越有能力應(yīng)對(duì)突發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。速動(dòng)比率的計(jì)算公式為：(流動(dòng)資產(chǎn) - 存貨) ÷ 流動(dòng)負(fù)債。

三、負(fù)債率

負(fù)債率是指企業(yè)負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率。它反映了企業(yè)債務(wù)占總資產(chǎn)的比重。負(fù)債率越高，表明企業(yè)負(fù)債壓力越大，承受風(fēng)險(xiǎn)能力越弱。通常，負(fù)債率在50%以下較為合理。負(fù)債率的計(jì)算公式為：負(fù)債總額 ÷ 資產(chǎn)總額。

四、凈利潤(rùn)率

凈利潤(rùn)率是指企業(yè)凈利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)收入之間的比率，反映了企業(yè)營(yíng)業(yè)收入轉(zhuǎn)化為凈利潤(rùn)的能力。凈利潤(rùn)率越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。凈利潤(rùn)率的計(jì)算公式為：凈利潤(rùn) ÷ 營(yíng)業(yè)收入。

五、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是指企業(yè)營(yíng)業(yè)收入與總資產(chǎn)之間的比率。它反映了企業(yè)資產(chǎn)利用的效率，即企業(yè)利用資產(chǎn)創(chuàng)造收入的能力。總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率越高，表明企業(yè)資產(chǎn)利用效率越高?？傎Y產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的計(jì)算公式為：營(yíng)業(yè)收入 ÷ 總資產(chǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)附加值

經(jīng)濟(jì)附加值是指企業(yè)凈利潤(rùn)扣除資本成本后的利潤(rùn)，它反映了企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)情況。經(jīng)濟(jì)附加值越高，表明企業(yè)的盈利能力越強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)附加值的計(jì)算公式為：凈利潤(rùn) - (資產(chǎn)總額 × 資本成本率)。

總結(jié)

以上六大財(cái)務(wù)指標(biāo)是評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)健康狀況的重要指標(biāo)，它們相互聯(lián)系，綜合反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。在實(shí)際應(yīng)用中，企業(yè)管理層和投資者應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況，合理運(yùn)用這些指標(biāo)，評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平，從而做出更為科學(xué)和合理的經(jīng)營(yíng)和投資決策。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)透明度和信息披露度，為投資者提供更加準(zhǔn)確和可靠的財(cái)務(wù)信息。

課程背景

　　近年來(lái)，我國(guó)對(duì)既有稅收制度進(jìn)行了較大幅度的改革，先后合并了一些稅種，實(shí)施了新的增值稅、營(yíng)業(yè)稅和消費(fèi)稅暫行條例，并且其他各項(xiàng)稅種正在或即將進(jìn)行緊鑼密鼓的改革。形形色色的稅種構(gòu)成了企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，加之很多企業(yè)都經(jīng)歷過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，并被處以補(bǔ)稅、滯納金和罰款等高昂成本，往往令企業(yè)談“稅”色變。

　　然而，大多數(shù)非財(cái)務(wù)人員一開(kāi)始認(rèn)為稅務(wù)問(wèn)題是財(cái)務(wù)部門的事情，卻屢屢在實(shí)際工作中碰到稅務(wù)問(wèn)題，因此，我們推出的《非稅務(wù)經(jīng)理的稅務(wù)課程》針對(duì)沒(méi)有稅務(wù)背景的學(xué)員，通過(guò)詳細(xì)解析我國(guó)的主要稅種，幫助您全面、輕松地理解稅收政策，了解企業(yè)的稅務(wù)成本和涉稅風(fēng)險(xiǎn)，并體會(huì)到企業(yè)稅務(wù)籌劃的樂(lè)趣。

課程收益

　　【稅務(wù)掃盲】：明確我國(guó)的主要稅種和企業(yè)的涉稅類別及負(fù)擔(dān)

　　【政策解析】：掌握企業(yè)重要稅種的基本規(guī)定，明確法律對(duì)涉稅問(wèn)題的處罰內(nèi)容

　　【稅務(wù)問(wèn)題】：識(shí)別企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中常見(jiàn)的稅務(wù)問(wèn)題，并能夠輕松應(yīng)對(duì)

　　【籌劃樂(lè)趣】：了解稅務(wù)籌劃的知識(shí)和技巧，能夠積極配合和理解財(cái)務(wù)部門

　　【稅務(wù)公關(guān)】：學(xué)會(huì)如何與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，了解最新的稅務(wù)政策和動(dòng)態(tài)

課程對(duì)象

　　總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售部門經(jīng)理和主管

　　非涉稅崗位的財(cái)務(wù)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

近幾年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)發(fā)展，越來(lái)越多的新興企業(yè)開(kāi)始涌入市場(chǎng)，爭(zhēng)占市場(chǎng)份額，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，建立完善的績(jī)效考核制度非常必要。

然而從當(dāng)前企業(yè)績(jī)效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問(wèn)題，其中最主要的問(wèn)題是績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，尤其是財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用問(wèn)題最為突出。

基于此，本文針對(duì)企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用進(jìn)行分析，以期企業(yè)能夠通過(guò)完善績(jī)效考核工作，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

01

財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核中的優(yōu)勢(shì)

(一)財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠客觀反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

與績(jī)效考核中的其他指標(biāo)相比較而言，財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠更加客觀、精準(zhǔn)地反映企業(yè)某一周期的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)情況，能夠直觀地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，是企業(yè)績(jī)效考核工作中公認(rèn)的量化指標(biāo)之一，在績(jī)效考核實(shí)踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

如各級(jí)國(guó)資委對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)人歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，均以關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)為關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)開(kāi)展業(yè)績(jī)考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)考核中的應(yīng)用比重一般不低于55%。

由此可見(jiàn)，將其應(yīng)用于企業(yè)績(jī)效考核中，能夠有效反映各部門、各崗位的業(yè)績(jī)情況、收支盈虧，進(jìn)而為企業(yè)績(jī)效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐，提高績(jī)效考核的有效性和精準(zhǔn)性。

(二)財(cái)務(wù)指標(biāo)具有戰(zhàn)略導(dǎo)向作用

企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)的制定與深化落實(shí)需要依托于財(cái)務(wù)指標(biāo)。通過(guò)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置，考評(píng)評(píng)價(jià)及應(yīng)用，能起到上接領(lǐng)導(dǎo)層，下接員工，貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的全過(guò)程。財(cái)務(wù)考核指標(biāo)目標(biāo)設(shè)置是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解，層層壓實(shí)任務(wù)，具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性和考核結(jié)果可比性。

(三)財(cái)務(wù)指標(biāo)具有客觀公正特點(diǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)嚴(yán)格按照國(guó)家行政部門頒布企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則根據(jù)一定的經(jīng)營(yíng)周期進(jìn)行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、規(guī)范，考核數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用簡(jiǎn)單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，主觀性較強(qiáng)。因此，在企業(yè)績(jī)效考核中應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)，更加客觀公正，可操作性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)性高。

02

財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門的重視度有待提升

通過(guò)上文可知，財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核工作中具有較高的意義與價(jià)值。然而就當(dāng)前企業(yè)績(jī)效考核工作分析，很多企業(yè)并未能充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)績(jī)效考核工作的重要性，甚至出現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門地位弱化的現(xiàn)象。

導(dǎo)致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不僅包含了企業(yè)管理層對(duì)此財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效考核作用的認(rèn)識(shí)偏差，同時(shí)也包含了財(cái)務(wù)部門及工作人員的個(gè)人問(wèn)題。

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的績(jī)效考核工作都是由人力資源部門組織開(kāi)展的，在考核過(guò)程中與企業(yè)其他部門的溝通與合作甚少。而企業(yè)財(cái)務(wù)部門也僅關(guān)心財(cái)務(wù)工作具體事宜，獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了信息孤島。財(cái)務(wù)管理部門主動(dòng)性不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效考核工作重?fù)?dān)全部落在了企業(yè)人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質(zhì)影響，導(dǎo)致績(jī)效考核側(cè)重點(diǎn)出現(xiàn)偏差，無(wú)法結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展完備的績(jī)效考核工作，最終降低了企業(yè)績(jī)效考核客觀性。

除此之外，很多企業(yè)在社會(huì)上聘用了培訓(xùn)師開(kāi)展績(jī)效考核工作，但是大多數(shù)培訓(xùn)師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理，并不懂得財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。事實(shí)上，在整個(gè)企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)的占比是最大的，但是企業(yè)財(cái)務(wù)部門僅提供了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)際參與度并不高。這導(dǎo)致了“外行主導(dǎo)，內(nèi)行不參與”的問(wèn)題，進(jìn)而致使企業(yè)績(jī)效考核工作混亂不堪，難以真正發(fā)揮績(jī)效考核及財(cái)務(wù)指標(biāo)的價(jià)值與效用。

(二)財(cái)務(wù)指標(biāo)有利有弊

財(cái)務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，能夠?yàn)槠髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力，但是如果應(yīng)用不當(dāng)將會(huì)影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學(xué)性，甚至給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

以華數(shù)集團(tuán)舉例，該集團(tuán)在利潤(rùn)導(dǎo)向初期和網(wǎng)絡(luò)中期，主要以企業(yè)獲取的利潤(rùn)為績(jī)效考核中心，并且采取了大量措施來(lái)壓縮成本，取得較為可觀的經(jīng)濟(jì)效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導(dǎo)向時(shí)期后，華數(shù)集團(tuán)成立了數(shù)字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財(cái)力搶占市場(chǎng)份額，并成功收購(gòu)中廣。這些舉措雖然給當(dāng)前集團(tuán)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損害和負(fù)面影響，但是是有利于集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的。而該集團(tuán)的下屬子公司中，兩個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)快速增長(zhǎng)，但是新興公司的業(yè)務(wù)卻處于滯后狀態(tài)。

上市公司為了完善業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)部完成利潤(rùn)指標(biāo)甚至超額的部門進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)而影響華數(shù)集團(tuán)的整體發(fā)展進(jìn)程。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向性是極強(qiáng)的，但是在應(yīng)用中也存在一定負(fù)面影響。對(duì)此，企業(yè)在績(jī)效考核中應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)該科學(xué)合理、小心謹(jǐn)慎。

03

在企業(yè)績(jī)效考核中

選擇與應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)的注意事項(xiàng)

首先，企業(yè)績(jī)效考核工作中應(yīng)該注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強(qiáng)，以量化數(shù)據(jù)為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績(jī)效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的作用不同，并且各具特點(diǎn)。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績(jī)效考核中選擇與應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)該注重定量與定性相結(jié)合，以便精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo);

其次，企業(yè)績(jī)效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠(chéng)信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板，那么將會(huì)影響財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效考核中的應(yīng)用效果;

再次，企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)于績(jī)效考核工作中，還需要注重各級(jí)部門的溝通與反饋。企業(yè)績(jī)效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)員工，績(jī)效考核應(yīng)該是人性化、合理化的，而非機(jī)械化的。因此，在實(shí)際財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用中，財(cái)務(wù)部門及人力資源管理部門應(yīng)該注重與其他部門之間的溝通，并建立被考核對(duì)象申訴機(jī)制，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)考核成效;

最后，企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)績(jī)效考核方法進(jìn)行合理完善，提高考核方法的合理性、科學(xué)性、實(shí)用性。

04

企業(yè)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的優(yōu)化策略

(一)加強(qiáng)績(jī)效考核人員培訓(xùn)

績(jī)效考核工作的順利開(kāi)展與有效進(jìn)行需要依托專業(yè)高效的績(jī)效考核隊(duì)伍。考核人員對(duì)績(jī)效考核工作目標(biāo)、意義的理解，及對(duì)各種考核工具的掌握程度將會(huì)直接影響著企業(yè)績(jī)效考核工作的質(zhì)量與效果。同時(shí)，在績(jī)效考核工作開(kāi)展進(jìn)程中，相關(guān)人員如財(cái)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評(píng)的效果。

基于此，企業(yè)應(yīng)該注重加強(qiáng)績(jī)效考核人員的培訓(xùn)，積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評(píng)估，找出其中存在的問(wèn)題，并積極組織開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含績(jī)效考核方法、工具的科學(xué)應(yīng)用與操作流程，同時(shí)還應(yīng)該深化研究各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)在績(jī)效考核中的具體運(yùn)用;

其次，績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)尤其是關(guān)鍵財(cái)務(wù)平均指標(biāo)應(yīng)由考核者及被考核者共同制定，關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的目標(biāo)值應(yīng)雙方達(dá)成一致并制定有效的實(shí)施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績(jī)效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

最后，企業(yè)還應(yīng)該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案與績(jī)效考核辦法的銜接，充分實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的導(dǎo)向功能、分配功能及開(kāi)發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應(yīng)用落地及對(duì)員工績(jī)效改善的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的提升。

(二)合理優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)的價(jià)值判斷功能

當(dāng)前企業(yè)在績(jī)效考核工作中所選用的指標(biāo)根據(jù)不同的屬性分為財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)，先行性指標(biāo)與滯后性指標(biāo)等。考核指標(biāo)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績(jī)考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上來(lái)，也即是財(cái)務(wù)結(jié)果。因此，企業(yè)應(yīng)該注重合理優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)的價(jià)值判斷功能。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門及會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度，通過(guò)建立完備的監(jiān)管機(jī)制和追責(zé)制度，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作行為和工作態(tài)度，進(jìn)而避免工作失誤問(wèn)題影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該加大內(nèi)部控制與審計(jì)力度，定期開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)核算、成本控制等進(jìn)行內(nèi)部審查，以提高財(cái)務(wù)指標(biāo)的合理性和精準(zhǔn)性。只有這樣才能夠促使財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效管理中發(fā)揮最大效用;

其次，企業(yè)還應(yīng)該切實(shí)提高績(jī)效管理人員的價(jià)值判斷與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，促使其在財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定過(guò)程中能夠抓住關(guān)鍵信息，并合理運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析工具評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)指標(biāo)的合理性，提高企業(yè)績(jī)效考核工作質(zhì)量與效果。

(三)提升財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)測(cè)功能

上文中提出財(cái)務(wù)指標(biāo)是一把雙刃劍，既能夠保障企業(yè)績(jī)效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運(yùn)用不得當(dāng)，將會(huì)影響企業(yè)的科學(xué)決策與發(fā)展規(guī)劃，甚至給企業(yè)帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)損失。

因此，為了避免財(cái)務(wù)指標(biāo)所帶來(lái)的不利影響，企業(yè)財(cái)務(wù)部門及工作人員在績(jī)效考核中應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)，應(yīng)該注重合理預(yù)測(cè)，避免企業(yè)陷入為追求一時(shí)利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該充分明晰財(cái)務(wù)指標(biāo)不僅能夠如實(shí)反映當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)發(fā)展提供數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)。因此，在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)過(guò)程中，應(yīng)該注重與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，讓長(zhǎng)期目標(biāo)分解成多個(gè)階段性目標(biāo);

其次，在設(shè)定財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)程中，還應(yīng)該對(duì)長(zhǎng)期指標(biāo)進(jìn)行層層分解，讓財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)更合理化、更能精準(zhǔn)考核。引導(dǎo)企業(yè)在完成財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。綜上，企業(yè)在制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中應(yīng)該符合企業(yè)的實(shí)際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

(四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財(cái)務(wù)指標(biāo)

企業(yè)不同的發(fā)展階段的實(shí)際工作需求不同，對(duì)績(jī)效考核中財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取標(biāo)準(zhǔn)的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

具體而言，要想提高企業(yè)績(jī)效考核效用，實(shí)現(xiàn)預(yù)期考核成效，關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求選擇合適的財(cái)務(wù)指標(biāo)，如近幾年國(guó)企績(jī)效考核實(shí)踐中頻頻選用的EVA財(cái)務(wù)指標(biāo)，又稱為經(jīng)濟(jì)增加值，經(jīng)濟(jì)增加值是公司業(yè)績(jī)度量指標(biāo)，與其它度量指標(biāo)不同之處在于：EVA考慮了帶來(lái)企業(yè)利潤(rùn)的所有資金成本。

在國(guó)企的績(jī)效考核中應(yīng)用EVA財(cái)務(wù)指標(biāo)，集中體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，從以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，是提升企業(yè)績(jī)效考核效果的關(guān)鍵。因此，如何有效利用EVA指標(biāo)成為現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核實(shí)踐重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。

在應(yīng)用EVA財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)程中，企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)績(jī)效的整體考核，并著力于評(píng)估企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)能力，通過(guò)績(jī)效考核對(duì)企業(yè)的綜合價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核最終目的。

(五)財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用

財(cái)務(wù)指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效考核應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)顯而易見(jiàn)，但只有財(cái)務(wù)指標(biāo)，而忽略非財(cái)務(wù)指標(biāo)，也是不合理的。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜、多元的過(guò)程，只有定量的財(cái)務(wù)指標(biāo)，企業(yè)績(jī)效考核則過(guò)于單一，片面。所以在企業(yè)績(jī)效考核中要注意財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合使用，如客戶滿意度指標(biāo)、員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)及內(nèi)部管理方面指標(biāo)也非常重要，它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的考核。

05

本文結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)績(jī)效考核中合理應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)至關(guān)重要。財(cái)務(wù)質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向性、企業(yè)價(jià)值預(yù)測(cè)性及客觀公正性，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效考核效果的有力保障。

對(duì)此，企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識(shí)與重視度，充分明晰財(cái)務(wù)指標(biāo)的選擇與應(yīng)用的重要性。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)考核指標(biāo)中存在的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化，促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　在現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是確保財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性和公正性的基礎(chǔ)。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，尤其是主要作業(yè)，對(duì)資源費(fèi)用的產(chǎn)生具有直接影響。同時(shí)，無(wú)償調(diào)撥凈資產(chǎn)和非制造成本的管理也反映了企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的水平。本文將結(jié)合這些關(guān)鍵詞，探討如何通過(guò)精確的成本管理和高度的透明度來(lái)提升企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

　　主要作業(yè)指的是企業(yè)核心業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，它們是企業(yè)成功運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。例如，對(duì)于一家制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要作業(yè)可能包括原材料采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)和成品銷售等。這些活動(dòng)直接關(guān)聯(lián)到資源費(fèi)用的產(chǎn)生，包括材料成本、人工成本和制造費(fèi)用等。

　　資源費(fèi)用是企業(yè)為了完成主要作業(yè)而發(fā)生的各類成本。這些費(fèi)用需要通過(guò)有效的成本管理系統(tǒng)進(jìn)行追蹤和控制，以確保成本信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。在會(huì)計(jì)誠(chéng)信的框架下，管理者必須確保所有成本記錄的真實(shí)性和合理性，避免任何形式的誤導(dǎo)或欺詐行為。

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信不僅是遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題，它還要求企業(yè)在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)保持高度的道德標(biāo)準(zhǔn)和透明度。例如，無(wú)償調(diào)撥凈資產(chǎn)，即公司間不涉及現(xiàn)金交易的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，雖然這種操作在集團(tuán)內(nèi)部資金調(diào)配中很常見(jiàn)，但必須確保其公允性和正當(dāng)性，避免利益輸送和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　此外，非制造成本，如行政費(fèi)用、銷售和市場(chǎng)推廣費(fèi)用以及研發(fā)支出，雖然不直接參與產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，但它們?cè)谄髽I(yè)總體成本結(jié)構(gòu)中占有重要比重。這些費(fèi)用的管理也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的要求，確保所有的開(kāi)支都是為企業(yè)的合法利益和未來(lái)發(fā)展服務(wù)的。

　　在實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)該建立全面的成本管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制來(lái)監(jiān)控主要作業(yè)和資源費(fèi)用。這包括設(shè)立預(yù)算控制、進(jìn)行定期的審計(jì)檢查、評(píng)估成本效益以及優(yōu)化資源配置。同時(shí)，關(guān)于無(wú)償調(diào)撥凈資產(chǎn)和非制造成本的任何決策都應(yīng)基于充分的商業(yè)理由和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)審批，保證其合法性和透明度。

　　從無(wú)償調(diào)撥凈資產(chǎn)的角度來(lái)看，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保這類交易符合公平原則，并在財(cái)務(wù)報(bào)告中進(jìn)行充分披露，讓外部利益相關(guān)者能夠清晰地了解公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。同樣，對(duì)于非制造成本，企業(yè)需要通過(guò)合理的預(yù)算編制和成本分析，確保這些開(kāi)支有助于企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　綜上所述，主要作業(yè)和資源費(fèi)用的有效管理是企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要體現(xiàn)。通過(guò)強(qiáng)化成本控制、提高透明度和維護(hù)高度的道德標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不僅能夠提升自身的財(cái)務(wù)健康狀況，還能夠增強(qiáng)投資者和公眾的信心。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的實(shí)踐對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要，它要求企業(yè)在每一個(gè)財(cái)務(wù)決策中都堅(jiān)持真實(shí)、公正和負(fù)責(zé)任的原則。

總投資收益率是財(cái)務(wù)指標(biāo)嗎?是財(cái)務(wù)指標(biāo)，用于衡量投資項(xiàng)目的整體回報(bào)效果。想要了解更多關(guān)于總投資收益率內(nèi)容的同學(xué)一起來(lái)看看吧。

一、總投資收益率是財(cái)務(wù)指標(biāo)嗎

是的，它是指達(dá)產(chǎn)期正常年份的年息稅前利潤(rùn)或運(yùn)營(yíng)期年均息稅前利潤(rùn)占項(xiàng)目總投資的百分比。這一指標(biāo)能夠反映投資中心的綜合盈利能力，并幫助投資者評(píng)估不同投資項(xiàng)目的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。

二、總投資收益率的計(jì)算公式是什么

總投資收益率=年息稅前利潤(rùn)÷項(xiàng)目總投資×100%

其中，年息稅前利潤(rùn)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)的息稅前利潤(rùn)，即扣除利息和所得稅之前的利潤(rùn);項(xiàng)目總投資則是指企業(yè)為該項(xiàng)目所投入的全部資金，包括固定資產(chǎn)投資、流動(dòng)資金等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、總投資收益率優(yōu)缺點(diǎn)有什么

(一)優(yōu)點(diǎn)

1.計(jì)算公式簡(jiǎn)單：總投資收益率的計(jì)算相對(duì)直觀和簡(jiǎn)單，便于投資者快速了解項(xiàng)目的盈利能力。

2.橫向可比性：由于剔除了因投資額不同而導(dǎo)致的利潤(rùn)差異的不可比因素，總投資收益率在不同項(xiàng)目之間具有橫向可比性，有助于投資者進(jìn)行項(xiàng)目間的比較和選擇。

3.優(yōu)化資源配置：總投資收益率可以作為選擇投資機(jī)會(huì)的依據(jù)，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高投資效率。

(二)缺點(diǎn)

1.未考慮資金時(shí)間價(jià)值：總投資收益率沒(méi)有考慮資金的時(shí)間價(jià)值因素，即沒(méi)有考慮資金在不同時(shí)間點(diǎn)的價(jià)值差異。

2.無(wú)法反映建設(shè)期長(zhǎng)短：該指標(biāo)無(wú)法直接反映項(xiàng)目建設(shè)期的長(zhǎng)短對(duì)項(xiàng)目整體回報(bào)的影響。

3.受投資收益波動(dòng)影響大：總投資收益率受投資收益波動(dòng)的影響較大，可能會(huì)導(dǎo)致投資者對(duì)投資績(jī)效的評(píng)價(jià)不穩(wěn)定。

4.未考慮風(fēng)險(xiǎn)因素：總投資收益率沒(méi)有考慮投資的風(fēng)險(xiǎn)因素，可能會(huì)導(dǎo)致投資者忽視投資風(fēng)險(xiǎn)。

2025保研主要加分項(xiàng)有哪些？雙非保研必讀！加分項(xiàng)有：1、學(xué)術(shù)成績(jī)2、科研成果3、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)4、榮譽(yù)證書5、學(xué)術(shù)論文6、語(yǔ)言水平7、社會(huì)實(shí)踐8、志愿服務(wù)9、特殊才能及入伍經(jīng)歷...不同專業(yè)的保研加分項(xiàng)目有所不同，大家可以通過(guò)本站老師詳細(xì)了解意向院校的保研政策。

一、保研主要加分項(xiàng)目

?1.學(xué)業(yè)成績(jī)與專業(yè)排名?

學(xué)業(yè)成績(jī)是保研最重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一，優(yōu)秀的成績(jī)和排名直接反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)排名越靠前的學(xué)生，在保研時(shí)越具有競(jìng)爭(zhēng)力?，

?2.科研經(jīng)歷與學(xué)術(shù)論文?

參與科研項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文是保研的重要加分項(xiàng)。參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)或校級(jí)科研項(xiàng)目，并在核心期刊或高水平期刊上發(fā)表論文，可以獲得較高的加分?。

?3.學(xué)科競(jìng)賽與榮譽(yù)證書?

參加各類學(xué)科競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，如“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等，這些競(jìng)賽通常具有較高的知名度和影響力，能夠?yàn)楸Ｑ屑臃?12。此外，獲得各類榮譽(yù)證書，如英語(yǔ)能力證書、專業(yè)技能證書等，也能為保研加分?。

?4.社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)?

參與社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目和志愿服務(wù)活動(dòng)，如暑期社會(huì)實(shí)踐、社區(qū)服務(wù)、支教等，可以體現(xiàn)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，雖然不是核心加分項(xiàng)，但也能為保研提供一定的加分?。

?5.英語(yǔ)水平與國(guó)際交流?

通過(guò)英語(yǔ)四六級(jí)考試、雅思、托福等英語(yǔ)水平測(cè)試，參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)際交流項(xiàng)目等，能夠證明學(xué)生的英語(yǔ)能力和國(guó)際視野，對(duì)于未來(lái)的學(xué)術(shù)研究和國(guó)際交流具有重要意義?。

?6.特長(zhǎng)技能與綜合素質(zhì)?

擁有某些特長(zhǎng)技能，如文藝、體育等，或者表現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等，也能為保研提供一定的加分。?

二、保研加分項(xiàng)注意事項(xiàng)

保研加分項(xiàng)一般有競(jìng)賽、論文、專利等，但并不是所有的競(jìng)賽、論文和專利都可以加分，學(xué)校會(huì)有專門的文件說(shuō)明，大家一定要提前查閱，建議應(yīng)該提前準(zhǔn)備，至少提前一年。

競(jìng)賽是與藝術(shù)設(shè)計(jì)保研人專業(yè)能力直接掛鉤的證明，能在全國(guó)大賽中獲得名次，就能為你的保研之路添磚加瓦！抓住含金量高的競(jìng)賽，賽出成績(jī)，對(duì)自己的保研十分有益。

很多高校對(duì)發(fā)表論文的學(xué)生都會(huì)給予一些加分等獎(jiǎng)勵(lì)，而發(fā)表一定級(jí)別的學(xué)術(shù)論文還可能獲得計(jì)劃單列的保研名額，因此想要保研的同學(xué)，一定不能少論文這一加分項(xiàng)。如果想要在夏令營(yíng)前發(fā)出一篇論文，那一定現(xiàn)在就要開(kāi)始了，論文的周期較長(zhǎng)。

外觀專利、實(shí)用新型專利、發(fā)明專利，能拿到專利加分的同學(xué)都是少數(shù)的存在，設(shè)計(jì)專業(yè)的同學(xué)相對(duì)多一些！

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