在考取注冊會計師證書后，一共有執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員兩個方向供大家選擇，很多人不清楚注會執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)有什么區(qū)別，下面我們一起來看看吧。

　　要求不一樣

　　注冊會計師有執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員之分。成為執(zhí)業(yè)會員的條件是：注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試合格，并在中國境內(nèi)從事審計業(yè)務(wù)工作2年以上。

　　而成為非執(zhí)業(yè)會員只需取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試合格證書，不要求具備在中國境內(nèi)從事審計業(yè)務(wù)工作2年以上這一條件。

　　簽字權(quán)

　　執(zhí)業(yè)會計師有簽字權(quán)，享受更多的權(quán)力，相對應(yīng)地，也需要承擔更多的責任和風險。

　　非執(zhí)業(yè)會員不具有簽字權(quán)，不得以注冊會計名義辦理注冊會計師的法定業(yè)務(wù)。

　　出具報告

　　一般情況下，執(zhí)業(yè)注冊會計師有權(quán)給企業(yè)出具審計報告。但非執(zhí)業(yè)注冊會計師則沒有權(quán)利出具審計意見。

　　關(guān)于注會執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)的聯(lián)系

　　執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)可以轉(zhuǎn)變的，執(zhí)業(yè)的會員不在事務(wù)所干了就申請轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)，非執(zhí)業(yè)的符合條件的也可以申請轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)!從非執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊會計師的條件就是在中國境內(nèi)從事審計業(yè)務(wù)工作2年以上，即可成為執(zhí)業(yè)注冊會計師。

　　執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)哪個好

　　執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)并沒有哪個更好之分，主要還是根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來決定，無論選擇哪種，職業(yè)發(fā)展前景都很好。

　　執(zhí)業(yè)會員在事務(wù)所工作，很多人的理想就是進入“四大”或國內(nèi)“八大”，從審計助理、審計員做起，逐步晉升為高級審計員、項目經(jīng)理，甚至是合伙人。

　　非執(zhí)業(yè)會員可在企業(yè)事業(yè)單位從事財務(wù)、稅務(wù)、投資等工作，選擇眾多。

　　眾所周知，對于順利取得CPA證書的同學，將會有兩個方向進行選擇，一個是成為執(zhí)業(yè)會員，另一個成為非執(zhí)業(yè)會員，那么這兩者之間有什么區(qū)別?如何進行選擇?

　　CPA執(zhí)業(yè)會員與非執(zhí)業(yè)會員對比

　　一、非執(zhí)業(yè)會員

　　非執(zhí)業(yè)會員的申請條件比較簡單，并沒有工作年限的硬性規(guī)定。

　　非執(zhí)業(yè)會員就業(yè)范圍十分廣泛，例如高校教師，企業(yè)財務(wù)，公務(wù)員，銀行等。

　　薪資待遇在積累幾年工作經(jīng)驗后，根據(jù)自身能力會有一個較大的變化。例如上圖的CFO招聘，薪資待遇很誘人，但同時也是需要自己努力向上發(fā)展的，需要證書和個人工作能力的相結(jié)合。

　　非執(zhí)業(yè)注冊會計師發(fā)展途徑一般是：出納—會計—財務(wù)主管—財務(wù)經(jīng)理—財務(wù)總監(jiān)—CFO。

　　二、執(zhí)業(yè)會員

　　執(zhí)業(yè)會員擁有唯一的簽字權(quán)，這也是CPA證書獨一無二的地方。執(zhí)業(yè)會員的申請需要兩年的審計工作經(jīng)驗，還要會計師事務(wù)所幫你提交申請。所以想要成為執(zhí)業(yè)會員就需要去會計事務(wù)所至少鍛煉兩年時間。

　　執(zhí)業(yè)會員的發(fā)展道路一般為審計助理—審計專員—經(jīng)理—合伙人。如果做到合伙人的高度，年薪百萬不是夢。

　　關(guān)于注會考試難度

　　從中注協(xié)所公布的數(shù)據(jù)來看，各科通過率都不超過百分之30。目前，注會通過人數(shù)根本滿足不了國內(nèi)大量的人才缺口。所以大家不要嫌棄考試難度大，這是人才選拔類考試，需要的是高端人才。高難度考試亦是對考生的負責，只要通過考試，意味著學習能力和綜合知識運用能力得到了認可。

　　在取得CPA證書后，一般會有執(zhí)業(yè)會員與非執(zhí)業(yè)會員提供大家選擇，對此，對于剛拿證的小白們產(chǎn)生一系列的問題，下面會計網(wǎng)整理了大家所問及的問題并一一進行解答。

　　一、想要成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，2年會計師事務(wù)所的工作經(jīng)歷如何憑證?

　　答：1)需要所在會計師事務(wù)開具工作證明;2)所在會計師事務(wù)所繳納的社保繳費清單為申請憑證(需調(diào)取2年以上的社保繳納流水)

　　二、在會計事務(wù)所工作2年以上，想要成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，有要求崗位工種嗎?

　　答：首先，成為執(zhí)業(yè)注冊會計師一定是在會計師事務(wù)所從事獨立審計業(yè)務(wù)，包括驗證企業(yè)資本，辦理企業(yè)合并、分立、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務(wù)等，一旦從會計師事務(wù)所離職進入企業(yè)，就需要申請成為非執(zhí)業(yè)注冊會計師。

　　說到這，會計網(wǎng)不得不提醒大家，一定不要為了保留執(zhí)業(yè)注冊會計師，掛靠會計師事務(wù)所，這是違法行為，一旦中注協(xié)查到，直接吊銷注冊會計師證書!

　　三、執(zhí)業(yè)注冊會計師和非執(zhí)業(yè)注冊會計師對今后就業(yè)有什么影響?

　　答：就業(yè)方向不同。

　　1)想要成為注冊會計師執(zhí)業(yè)會員，需要進入會計師事務(wù)所工作，并從事獨立審計業(yè)務(wù)工作2年以上，而會計師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)一般是審計業(yè)務(wù)、審閱業(yè)務(wù)等，晉升路線基本是：審計助理→審計員→高級審計員→審計經(jīng)理→高級經(jīng)理→合伙人，同時持有CPA證書，額外每個月還有2K-3K的補貼。

　　2)注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員就業(yè)選擇更廣泛：投資銀行、國有企業(yè)、500強企業(yè)、咨詢公司、政府事業(yè)單位的經(jīng)濟部門等。

　　四、取得非執(zhí)業(yè)注冊會計師證書后，可以申請轉(zhuǎn)換為執(zhí)業(yè)注冊會計師嗎?轉(zhuǎn)化條件是什么?

　　答：可以申請!但是需要滿足在中國境內(nèi)從事獨立審計業(yè)務(wù)2年以上的條件，由所在會計師事務(wù)所向當?shù)刈f(xié)提交申請，申請通過之后就可以成為執(zhí)業(yè)會員，享有簽字權(quán)了。

　　與注冊會計師一樣，稅務(wù)師同樣有執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)之分，對此，很多人士表示不懂稅務(wù)師執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)存在哪些區(qū)別，下面我們來看看吧。

　　稅務(wù)師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)有什么區(qū)別?

　　和注冊會計師類似，稅務(wù)師也分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種，兩者的主要區(qū)別在選擇從事就業(yè)的方向不同，執(zhí)業(yè)稅務(wù)師指的是在稅務(wù)師事務(wù)所從事專職稅務(wù)工作，且有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗的就可以由所在的事務(wù)所向當?shù)囟悈f(xié)申請為執(zhí)業(yè)會員，申請下來后就會獲得稅務(wù)師證書，具有簽字權(quán)。

　　非執(zhí)業(yè)稅務(wù)師則是通過了稅務(wù)師所有科目考試后，憑著全科合格證申請加入中國注冊稅務(wù)師協(xié)會，但不在稅務(wù)師事務(wù)所從事財稅相關(guān)工作，不具有簽字權(quán)，而可能是在企業(yè)事業(yè)單位做財務(wù)、投資、稅務(wù)、融資等工作的人員。

　　執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)之間也是可以轉(zhuǎn)變的，如果非執(zhí)業(yè)稅務(wù)師想到稅務(wù)師事務(wù)所從事專職稅務(wù)工作的話，只要滿足一定條件之后就可以從非執(zhí)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)業(yè)會員，反之，不在事務(wù)所執(zhí)業(yè)的會員都應(yīng)當轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員。

　　稅務(wù)師證書值得考嗎?

　　隨著近幾年國家稅收政策改革，使得企業(yè)稅務(wù)這方面需求只增不減，因此對于稅務(wù)師專業(yè)人才的需求越來越大，但是從實際行情來看，現(xiàn)下的稅務(wù)師人才數(shù)量是無法滿足現(xiàn)在的需求的，因此國家就需要大量的稅務(wù)師人才，畢竟稅務(wù)師證書是涉稅領(lǐng)域?qū)I(yè)的證書。

　　所以，越早考下稅務(wù)師越能盡快提升晉升籌碼，如果你的工作以及未來發(fā)展需要長期和稅務(wù)打交道，那你一定要考稅務(wù)師證。另外稅務(wù)師證書對企業(yè)事業(yè)單位和公務(wù)員的評級評職真的很有作用，比如能拿到企事業(yè)單位相關(guān)崗位錄取、評優(yōu)的優(yōu)先權(quán)，同時薪資起步點普遍較高，如果你希望自己的資歷和薪資更上一層樓的話，稅務(wù)師證書就不要錯過了!

　　在拿到CPA證書后，有兩個方向提供選擇，一個是成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，另一個成為非執(zhí)業(yè)注冊會計師，然而很多人不知道該選擇哪個好，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)哪個好?

　　1、執(zhí)業(yè)會計師

　　通過考試后，進入會計師事務(wù)所工作，主要從事審計方面的工作，在有兩年以上的審計工作實踐經(jīng)驗后，就可以向所在地的注冊會計師協(xié)會申請執(zhí)業(yè)證書，在一般的情況下，執(zhí)業(yè)會計師是可以給委托方公司出具審計報告的，享有唯一的簽字權(quán)。

　　2、非執(zhí)業(yè)會計師

　　在通過注會考試后，就能領(lǐng)取合格證，然后向注冊會計師協(xié)會申請成為非執(zhí)業(yè)會員，一般是在外企或者公司單位工作，但是有一點要注意，執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)會員是可以相互轉(zhuǎn)換的。

　　以上可以說明，成為執(zhí)業(yè)會計師還是非執(zhí)業(yè)會計師，還是要看以后個人的職業(yè)發(fā)展，但是也不用太過擔心，畢竟是可以相互轉(zhuǎn)換的，所以自己按照自己意愿選擇就好。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)比較

　　1、薪資待遇對比

　　執(zhí)業(yè)會計師的薪資待遇相對來說會比較高一些，會隨著經(jīng)驗的增長和職業(yè)晉升提高，工資和晉升相對來說也是比較透明的，工作的經(jīng)驗和之后接項目的復雜度和金額也會隨之提高，非執(zhí)業(yè)會計師的工作內(nèi)容相對來說就比較單一，比較起來執(zhí)業(yè)會計師的強度會大很多。

　　2、工作強度對比

　　對比工作強度來說，毋庸置疑，執(zhí)業(yè)會計師的工作強度可能是非執(zhí)業(yè)會計師工作強度的2-3倍。

　　3、工作壓力對比

　　執(zhí)業(yè)會計師要接受經(jīng)常加班經(jīng)常出差，長期熬夜還有工作環(huán)境的不穩(wěn)定性，經(jīng)常全國到處跑，執(zhí)業(yè)會員轉(zhuǎn)非執(zhí)業(yè)很大一部分的原因還是因為有了家庭要兼顧不得不放棄，還有長期熬夜帶來的亞健康。

　　眾所周知，注冊會計師具體分為了執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種，在通過注會考試后，很多人并不清楚注冊會計師執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)存在哪些區(qū)別，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)有什么區(qū)別?

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)的區(qū)別在于有無審計簽字權(quán)。注冊會計師是依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。即有簽字權(quán)的注冊會計師。

　　非執(zhí)業(yè)注冊會計師是指在注協(xié)注冊成非執(zhí)業(yè)會員，經(jīng)過繼續(xù)教育后，其注冊會計師資格保持有效，滿足一定條件可轉(zhuǎn)為正式注冊會計師，不用再重新參加資格考試。非執(zhí)業(yè)注冊會計師不得以注冊會計名義辦理注冊會計師的法定業(yè)務(wù)。

　　成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，有特定的崗位工種要求嗎?

　　首先，成為執(zhí)業(yè)注冊會計師最大的前提條件，必須要在會計師事務(wù)所從事審計業(yè)務(wù)工作2年以上，具體崗位工種并沒有相關(guān)要求，基本上是從事與會計審計專業(yè)相關(guān)工作就可以了，審計業(yè)務(wù)工作包括有驗證企業(yè)資本、辦理企業(yè)合并、行政法規(guī)規(guī)定等審計類的業(yè)務(wù)。

　　在成為非執(zhí)業(yè)注冊會計師后，可以轉(zhuǎn)換申請執(zhí)業(yè)注冊會計師嗎?

　　關(guān)于這點是完全沒有問題的。要想從非執(zhí)業(yè)注冊會計師轉(zhuǎn)換成為執(zhí)業(yè)注冊會計師，前提必須要滿足在國內(nèi)會計師事務(wù)所從事審計業(yè)務(wù)2年以上條件，并且需要通過向事務(wù)所提出申請，并由事務(wù)所向中注協(xié)提交申請，經(jīng)審核通過后才能成為執(zhí)業(yè)注冊會計師。

　　申請注冊會計師執(zhí)業(yè)會員注冊有哪些條件?

　　1.參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科成績合格;按照《中華人民共和國注冊會計師法》

　　第八條的規(guī)定，具有會計或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱的人員，除免試科目外，應(yīng)試科目考試成績合格;

　　2.年齡在國家規(guī)定的職齡以內(nèi);

　　3.具有二年以上從事獨立審計業(yè)務(wù)工作實踐經(jīng)驗。

　　眾所周知，在通過注冊會計師考試后，會有注冊會計師執(zhí)業(yè)會員和注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員兩個方向提供選擇，很多考生都非常糾結(jié)于這個選擇問題，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)、非執(zhí)業(yè)該怎么選擇?

　　1、工作要求對比

　　執(zhí)業(yè)會員是必須要在事務(wù)所工作的，工作的內(nèi)容和強度也比較大，在通過考試后，還要在事務(wù)所具有兩年的審計事務(wù)的經(jīng)驗才可以向注冊會計師協(xié)會申請，在向中注協(xié)申請之前，還要經(jīng)過所在事務(wù)所的審核，經(jīng)事務(wù)所審核同意后，才可以向上面提交資料。非執(zhí)業(yè)會員在通過考試后，就可以拿到合格證了，在企業(yè)和公司工作工作強度不會那么大，對于有關(guān)工作的專業(yè)知識的要求也沒有那么高。

　　2、薪資待遇對比

　　執(zhí)業(yè)會計師的薪資待遇相對來說會比較高一些，會隨著經(jīng)驗的增長和職業(yè)晉升提高，工資和晉升相對來說也是比較透明的，工作的經(jīng)驗和之后接項目的復雜度和金額也會隨之提高，非執(zhí)業(yè)會計師的工作內(nèi)容相對來說就比較單一，比較起來執(zhí)業(yè)會計師的強度會大很多。

　　考下注冊會計師有哪些好處?

　　1、多了一項簽字收入，生活水平提高了

　　一次考過幾門科目，能作為進事務(wù)所的敲門磚，在進了事務(wù)所之后，接觸的項目多了收入也會高一些，在拿到證書后，多了一項簽字收入，自己的項目可以自己簽字了。能堅持拿到注會證書，已經(jīng)比同批畢業(yè)出來的學生多了有力的籌碼，從進事務(wù)所的三五萬到最后離開的二十萬，年薪的漲幅是肉眼可見的，而且漲幅也比較快，收入能達到中上水平了。

　　2、不愁沒工作，獵頭主動找

　　在簡歷上掛著CPA證書持有者的招牌后，獵頭會前赴后繼的給你打電話，每個月打一兩次，到時候就是能自己掌握主動權(quán)了，不是自己找工作，而是工作自己來找。

　　在通過CPA考試后，會提供注冊會計師執(zhí)業(yè)會員與非執(zhí)業(yè)會員進行選擇，對此很多考生都非常糾結(jié)這個選擇問題，究竟注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)之間存在什么區(qū)別?

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)區(qū)別

　　1、執(zhí)業(yè)注冊會計師

　　執(zhí)業(yè)注冊會計師就是通俗意義上的注冊會計師，指的是在會計師事務(wù)所從事審計行業(yè)人員，是國內(nèi)唯一擁有審計簽字權(quán)的群體，所出具的的審計報告具有法律效益，注冊會計師需要對審計報告負責。

　　一般來說，注冊會計師證書的含金量極高，大多數(shù)執(zhí)業(yè)會員都在四大會計師事務(wù)所工作，四大是會計師事務(wù)所中的佼佼者，是廣大財會人的畢生追求。

　　2、注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員

　　注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員指的是通關(guān)注會考試但從事審計之外工作的從業(yè)人員，大部分非執(zhí)業(yè)會員選擇了財務(wù)相關(guān)工作。和執(zhí)業(yè)注冊會計師相比，非執(zhí)業(yè)會員的就業(yè)選擇更多，可以進入世界500強企業(yè)、商業(yè)銀行、投行等領(lǐng)域工作。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)資格如何申請?

　　成為執(zhí)業(yè)注冊會計師是有條件的，有一個工作年限的要求。

　　根據(jù)中注協(xié)的規(guī)定，考生不僅需要具備注冊會計師考試全科合格證，還需要具備兩年的審計工作經(jīng)驗，確保CPA持證人對審計工作的專業(yè)性。

　　符合執(zhí)業(yè)資格后，可由CPA持證人工作的會計師事務(wù)所向當?shù)刈f(xié)提交申請材料，申請通過后，即可領(lǐng)取注冊會計師全科合格證。

　　注冊會計師薪資水平怎么樣?

　　其實，取得CPA證書后，注冊會計師薪資水平并沒有一個明確的標準。其薪資會根據(jù)不同區(qū)域、不同的工作經(jīng)驗、不同的工作能力而衡量。根據(jù)目前行業(yè)發(fā)展情況來看，注冊會計師所取得的薪資遠遠高于其他行業(yè)崗位，并且漲薪的幅度也比同行業(yè)崗位的要高。據(jù)市場調(diào)查顯示，一般擁有3~5年工作經(jīng)驗的注冊會計師，其年薪可達50w水平，而國內(nèi)CPA四大會計師事務(wù)所年薪起點在15w左右，可以說薪資方面是非常樂觀的。

　　系統(tǒng)風險是影響所有資產(chǎn)的，不能通過資產(chǎn)組合來消除的風險。非系統(tǒng)風險可以通過有效的資產(chǎn)組合來消除，兩者還是有本質(zhì)的不同，具體可以分為含義方面的不同、致險因素不同以及與組合資產(chǎn)數(shù)量之間的關(guān)系不同這三方面。

　　系統(tǒng)性風險與非系統(tǒng)性風險的具體區(qū)別

　　1、含義不同：非系統(tǒng)風險指由于某種特定原因?qū)δ程囟ㄙY產(chǎn)收益率造成影響的可能性，它是可以通過有效的資產(chǎn)組合來消除的風險。系統(tǒng)風險是影響所有資產(chǎn)的，不能通過資產(chǎn)組合來消除的風險；

　　2、致險因素不同：非系統(tǒng)風險是特定企業(yè)或特定行業(yè)所擁有的。系統(tǒng)風險是影響整個市場的風險因素所引起的；

　　3、與組合資產(chǎn)數(shù)量之間的關(guān)系不同：非系統(tǒng)風險是當組合中資產(chǎn)的個數(shù)足夠大時這部分風險可以被完全消除，即通過多樣化投資可以分散。系統(tǒng)風險是不能隨著組合中資產(chǎn)數(shù)目的增加而消失，它是始終存在的，通過多樣化投資不可分散。

　　非系統(tǒng)性風險和系統(tǒng)性風險包括什么？

　　非系統(tǒng)性風險包括財務(wù)風險、信用風險、經(jīng)營風險與偶然事件風險等；系統(tǒng)性風險包括經(jīng)濟周期性波動風險、政策風險、購買力風險、利率風險及匯率風險等。

　　系統(tǒng)性風險特征是什么？

　　1、系統(tǒng)性風險是由共同因素引起的，經(jīng)濟方面如利率、現(xiàn)行匯率、通貨膨脹、宏觀經(jīng)濟政策與貨幣政策與經(jīng)濟周期循環(huán)等；政治方面如戰(zhàn)爭沖突等。

　　2、對市場上所有股票的持有者都有影響，有些股票會比另一些股票的敏感程度更高，如基礎(chǔ)性行業(yè)與原材料行業(yè)等，其股票的系統(tǒng)風險可能也會更高。

　　3、無法通過分散投資來進行消除，系統(tǒng)風險是個別企業(yè)或行業(yè)不能控制的，是社會、經(jīng)濟政治大環(huán)境里的因素所造成的，影響著絕大多數(shù)企業(yè)的運營，分散的投資組合不會對其產(chǎn)生影響。

　　市場風險怎么理解？

　　市場風險是指由于市場供求關(guān)系等各種因素變動，導致利率、匯率、證券價格等波動給銀行帶來損失的可能性。市場風險包含利率風險、匯率風險、股價風險、商品價格風險等。

　　注冊會計師具體分為了執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員兩種，兩者在工作要求、薪資待遇、工作強度等方面都存在差異，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)有什么區(qū)別?

　　1、工作要求

　　執(zhí)業(yè)會員是必須要在事務(wù)所工作的，工作的內(nèi)容和強度也比較大，在通過考試后，還要在事務(wù)所具有兩年的審計事務(wù)的經(jīng)驗才可以向注冊會計師協(xié)會申請，在向中注協(xié)申請之前，還要經(jīng)過所在事務(wù)所的審核，經(jīng)事務(wù)所審核同意后，才可以向上面提交資料。非執(zhí)業(yè)會員在通過考試后，就可以拿到合格證了，在企業(yè)和公司工作工作強度不會那么大，對于有關(guān)工作的專業(yè)知識的要求也沒有那么高。

　　2、薪資待遇

　　執(zhí)業(yè)會計師的薪資待遇相對來說會比較高一些，會隨著經(jīng)驗的增長和職業(yè)晉升提高，工資和晉升相對來說也是比較透明的，工作的經(jīng)驗和之后接項目的復雜度和金額也會隨之提高，非執(zhí)業(yè)會計師的工作內(nèi)容相對來說就比較單一，比較起來執(zhí)業(yè)會計師的強度會大很多。

　　3、工作強度

　　對比工作強度來說，毋庸置疑，執(zhí)業(yè)會計師的工作強度可能是非執(zhí)業(yè)會計師工作強度的2-3倍。

　　注冊會計師就業(yè)前景如何?

　　1.就業(yè)選擇性多

　　我國cpa人才缺口較大，多數(shù)大中型企業(yè)招聘相關(guān)崗位時，都將“是否持有cpa證書”作為硬性要求考核。即，拿到了cpa注冊會計師證書，就業(yè)方面也就更多選擇性，職業(yè)發(fā)展空間更大了!

　　2.有更多升職加薪的機會

　　拿到了cpa注冊會計師證書，往往讓我們擁有更多升職加薪的機會。因為這一證書代表著個人強硬的工作實力，也體現(xiàn)了專業(yè)技能上更加突出。無論是求職還是晉升管理層崗位過程中，都會比較容易獲得老板的賞識。

　　注冊會計師分為執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)兩種，他們的區(qū)別在于有沒有簽字權(quán)。簽字后，就表明注冊會計師已經(jīng)對負責的公司財務(wù)進行了審核，并在其審核的文件上簽字確認，以表明其屬實。對于注冊會計師而言，簽字權(quán)是身份的象征，也象征著責任與風險。注冊會計師在簽字蓋章之后，就要對自己所負責的財務(wù)報告負責，確保每一份報告都是有效的，沒有虛假虛報、徇私舞弊等問題。

　　注冊會計師轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)需要什么條件

　　1、通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段和綜合階段的全部科目的考試；

　　2、具備在會計師事務(wù)所滿兩年審計經(jīng)驗。

　　符合條件的人員，可以向省、自治區(qū)、直轄市注冊會計師協(xié)會申請注冊為執(zhí)業(yè)會員，協(xié)會準予注冊后會授予考生注冊會計師證書、授予執(zhí)業(yè)資格。

　　注冊會計師轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)需要提交什么材料

　　1、注冊會計師注冊申請表；

　　2、注冊會計師全國統(tǒng)一考試全科合格證書復印件；

　　3、2名注冊會計師出具的注冊申請人從事審計業(yè)務(wù)2年以上證明表；

　　4、與所在會計師事務(wù)所簽定的聘用合同復印件；

　　5、有效身份證件或者身份證明復印件；

　　6、有效人事檔案證明或者退休證明復印件。

　　一般注冊會計師轉(zhuǎn)執(zhí)業(yè)需要提交以上材料，但具體材料還需要咨詢當?shù)刈f(xié)。

　　注冊會計師是做什么的

　　注冊會計師的職責和工作內(nèi)容如下：

　　1、負責承辦會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)務(wù)，包括審查企業(yè)的會計報表、出具審計報告；

　　2、驗證企業(yè)資本、出具驗資報告；

　　3、辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務(wù)，出具有關(guān)的報告以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務(wù)等。

　　項目投資可行的財務(wù)指標有凈現(xiàn)值、年金凈流量、現(xiàn)值指數(shù)、內(nèi)含報酬率、投資收益率和回收期等。投資項目可行是指以項目財務(wù)預測為基礎(chǔ)，根據(jù)國家財稅制度和市場價格，從企業(yè)的角度評估計算項目的效益和成本，以此評估改項目的利潤水平、償債能力以及現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況，以此來判斷該項目在財務(wù)上是否可行。

什么是投資項目？

　　投資項目是投資對象的總稱，通常是指包括成套投資建設(shè)工程項目在內(nèi)的一個投資單位，也稱作“投資建設(shè)項目”。一個投資項目內(nèi)的各項投資緊密相連，可以說各項投資擁有共同的目標，且在技術(shù)上和財務(wù)上存在著一定聯(lián)系，因此有必要將其作為一個整體進行評估計劃、籌集資金和組織實施相應(yīng)規(guī)劃管理。同時，相對其他投資項目來說，一個投資項目還應(yīng)保持一定獨立性，即在投資目標、應(yīng)用的技術(shù)和管理等方面應(yīng)區(qū)別于其他投資項目。

財務(wù)指標包括哪些？

　　財務(wù)指標是指能整合和評價企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的相對指標，具體包括：

　　1、償債能力指標，包括資產(chǎn)負債率、流動比率、速動比率；

　　2、營運能力指標，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；

　　3、盈利能力指標，包括資本金利潤率、銷售利潤率（營業(yè)收入利稅率）、成本費用利潤率等。

利用財務(wù)指標的優(yōu)缺點

　　使用各類財務(wù)指標進行業(yè)績評價，可以很清晰地看見企業(yè)各個部分的財務(wù)狀況，清晰明了。但是僅用財務(wù)指標來評估業(yè)績存在不足之處：

　　1、財務(wù)指標只評估過去的數(shù)據(jù)，因此不能反映未來狀況，不能用于評估企業(yè)在創(chuàng)造未來價值的能力上的情況；

　　2、財務(wù)指標容易被操縱，企業(yè)財務(wù)報告中的會計利潤通常是投資者關(guān)注的重中之重，因此企業(yè)管理當局會采用各種方法操縱利潤以吸引投資者；

　　3、財務(wù)指標的計算主要依據(jù)財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)，而未考慮其他會影響企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的因素，如產(chǎn)品質(zhì)量、員工的技能和素養(yǎng)，也未能考慮整體經(jīng)營過程和顧客的滿意度等。

　　付現(xiàn)成本亦稱“現(xiàn)金支出成本”，那些由于未來某項決策所引起的需要在將來動用現(xiàn)金支付的成本，一般包括現(xiàn)金購買的原材料，管理費用，銷售費用等。

　　而非付現(xiàn)成本指的是企業(yè)在經(jīng)營期不以現(xiàn)金支付的成本費用，一般包括固定資產(chǎn)的折舊、無形資產(chǎn)的攤銷額、開辦費的攤銷額以及全投資假設(shè)下經(jīng)營期間發(fā)生的借款的利息支出。

　　付現(xiàn)成本和非付現(xiàn)成本公式

　　付現(xiàn)成本=營業(yè)成本-折舊與攤銷=總成本-利息-折舊與攤銷

　　非付現(xiàn)成本=固定資產(chǎn)年折舊額+無形資產(chǎn)攤銷額+開辦費年攤銷額+經(jīng)營期利息

　　營業(yè)成本的組成

　　營業(yè)成本是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費用，應(yīng)當在確認產(chǎn)品銷售收入、勞務(wù)收入等時，將已銷售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計入當期損益。

　　營業(yè)成本是與營業(yè)收入直接相關(guān)的，已經(jīng)確定了歸屬期和歸屬對象的各種直接費用。營業(yè)成本=主營業(yè)務(wù)成本+其他業(yè)務(wù)成本。主營業(yè)務(wù)成本是企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。其他業(yè)務(wù)成本是企業(yè)確認的除主營業(yè)務(wù)活動以外的其他經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。

　　固定資產(chǎn)的折舊公式

　　固定資產(chǎn)的折舊公式是：固定資產(chǎn)年折舊額=固定資產(chǎn)原值-凈殘值/固定資產(chǎn)預計使用年限，其中年折舊額除以12=月折舊額。企業(yè)應(yīng)當按月計提固定資產(chǎn)折舊，當月增加的固定資產(chǎn)，當月不計提折舊，從下月起計提折舊；當月減少的固定資產(chǎn)，當月仍計提折舊，從下月起停止計提折舊。

　　固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)，是用來生產(chǎn)產(chǎn)品的，也是有成本的。它的價值，就是他的成本，需要計入到產(chǎn)品的成本中去。需要攤銷。這就是固定資產(chǎn)為什么要計提折舊的原因。

課程背景

　　在經(jīng)濟全球化的背景下，國際間資金流動、勞務(wù)交流、技術(shù)引進和貿(mào)易往來變得越來越普遍。而中國作為發(fā)展中的大國，吸引了大批的外商來華投資，同時也有越來越多的“走出去企業(yè)”?？鐕瘓F總部或者關(guān)聯(lián)企業(yè)間墊付差旅費用、派遣人員工資社保或者境外培訓費用等情況時常發(fā)生。然而由于中國嚴格的外匯管控制度，企業(yè)對外支付環(huán)節(jié)的眾多涉稅問題一直面臨稅務(wù)機關(guān)的嚴格監(jiān)管。

　　作為企業(yè)的財稅人員，您是否也曾遇到過以下問題：

　　非貿(mào)付匯時，不清楚需要準備哪些證明材料

　　支付特許權(quán)使用費時被質(zhì)疑定價過高，有向海外轉(zhuǎn)移利潤的嫌疑

　　無法準確區(qū)分特許權(quán)和服務(wù)費

　　支付股息時對于“收益所有人”的概念理解模糊不清

　　此次課程將系統(tǒng)梳理非貿(mào)付匯的主要政策及其操作要點，結(jié)合實務(wù)案例，全面解決企業(yè)非貿(mào)付匯方面的涉稅問題。在非貿(mào)付匯涉稅內(nèi)容上為企業(yè)把好關(guān)，讓企業(yè)深刻地認識到向境外支付費用隱藏的稅務(wù)“雷區(qū)”，及時政策變動把控，收獲扎實的稅務(wù)知識和實務(wù)技能。

課程收益

　　【全天候】從法規(guī)更新、實務(wù)操作和公司內(nèi)部運作方面講解對外付匯面臨的問題及解決思路

　　【全方面】熟悉跨國公司向境外支付特許權(quán)使用費、服務(wù)費、利息股息等業(yè)務(wù)涉及的對外付匯問題

　　【全方位】知道跨國公司向境外支付外派員工薪酬等業(yè)務(wù)涉及的對外付匯問題

　　【全視角】了解跨國公司對外付匯業(yè)務(wù)涉及的轉(zhuǎn)讓定價問題

課程對象

　　◆財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管

　　◆稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管

　　◆審計經(jīng)理、審計專員

　　◆外部投資分析人員

課程大綱

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近幾年來，隨著我國社會經(jīng)濟的高質(zhì)發(fā)展，越來越多的新興企業(yè)開始涌入市場，爭占市場份額，市場競爭越發(fā)激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，建立完善的績效考核制度非常必要。

然而從當前企業(yè)績效考核工作所取得的效果分析，仍然存在很多問題，其中最主要的問題是績效考核指標體系的設(shè)計及應(yīng)用，尤其是財務(wù)評價指標的選擇與應(yīng)用問題最為突出。

基于此，本文針對企業(yè)績效考核中財務(wù)指標的選擇與應(yīng)用進行分析，以期企業(yè)能夠通過完善績效考核工作，提升市場競爭實力。

01

財務(wù)指標在企業(yè)績效考核中的優(yōu)勢

(一)財務(wù)指標能夠客觀反映企業(yè)財務(wù)狀況

與績效考核中的其他指標相比較而言，財務(wù)指標能夠更加客觀、精準地反映企業(yè)某一周期的財務(wù)狀況與經(jīng)營情況，能夠直觀地反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況，是企業(yè)績效考核工作中公認的量化指標之一，在績效考核實踐中體現(xiàn)了較好的效度和信度。

如各級國資委對國企負責人歷年的經(jīng)營業(yè)績考核，均以關(guān)鍵財務(wù)指標為關(guān)鍵業(yè)績指標開展業(yè)績考核。其他性質(zhì)企業(yè)雖然選用的考核方法及工具不盡相同，但財務(wù)指標在業(yè)績考核中的應(yīng)用比重一般不低于55%。

由此可見，將其應(yīng)用于企業(yè)績效考核中，能夠有效反映各部門、各崗位的業(yè)績情況、收支盈虧，進而為企業(yè)績效考核工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐，提高績效考核的有效性和精準性。

(二)財務(wù)指標具有戰(zhàn)略導向作用

企業(yè)階段性發(fā)展目標的制定與深化落實需要依托于財務(wù)指標。通過財務(wù)評價指標的設(shè)置，考評評價及應(yīng)用，能起到上接領(lǐng)導層，下接員工，貫穿企業(yè)戰(zhàn)略實施的全過程。財務(wù)考核指標目標設(shè)置是對企業(yè)戰(zhàn)略目標層層分解，層層壓實任務(wù)，具有良好的戰(zhàn)略導向性和考核結(jié)果可比性。

(三)財務(wù)指標具有客觀公正特點

企業(yè)財務(wù)指標嚴格按照國家行政部門頒布企業(yè)會計準則根據(jù)一定的經(jīng)營周期進行編訂，并且在編訂完成后由第三方專業(yè)機構(gòu)進行審計。標準統(tǒng)一、規(guī)范，考核數(shù)據(jù)獲取及應(yīng)用簡單、明了，具有較好的合理性、客觀性和可靠性。相比之下非財務(wù)指標標準難以統(tǒng)一，主觀性較強。因此，在企業(yè)績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標，更加客觀公正，可操作性強，經(jīng)濟性高。

02

財務(wù)指標在企業(yè)績效考核中存在的問題

(一)企業(yè)對財務(wù)部門的重視度有待提升

通過上文可知，財務(wù)指標在企業(yè)績效考核工作中具有較高的意義與價值。然而就當前企業(yè)績效考核工作分析，很多企業(yè)并未能充分認識到財務(wù)指標對績效考核工作的重要性，甚至出現(xiàn)了財務(wù)部門地位弱化的現(xiàn)象。

導致這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，不僅包含了企業(yè)管理層對此財務(wù)指標在績效考核作用的認識偏差，同時也包含了財務(wù)部門及工作人員的個人問題。

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)的績效考核工作都是由人力資源部門組織開展的，在考核過程中與企業(yè)其他部門的溝通與合作甚少。而企業(yè)財務(wù)部門也僅關(guān)心財務(wù)工作具體事宜，獨立開展財務(wù)管理工作。這導致企業(yè)內(nèi)部各部門之間形成了信息孤島。財務(wù)管理部門主動性不強導致企業(yè)績效考核工作重擔全部落在了企業(yè)人力資源部門上。而人力資源部門由于工作性質(zhì)影響，導致績效考核側(cè)重點出現(xiàn)偏差，無法結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容開展完備的績效考核工作，最終降低了企業(yè)績效考核客觀性。

除此之外，很多企業(yè)在社會上聘用了培訓師開展績效考核工作，但是大多數(shù)培訓師的專業(yè)都是人力資源管理或者企業(yè)管理，并不懂得財務(wù)相關(guān)知識。事實上，在整個企業(yè)績效考核中財務(wù)的占比是最大的，但是企業(yè)財務(wù)部門僅提供了財務(wù)數(shù)據(jù)，實際參與度并不高。這導致了“外行主導，內(nèi)行不參與”的問題，進而致使企業(yè)績效考核工作混亂不堪，難以真正發(fā)揮績效考核及財務(wù)指標的價值與效用。

(二)財務(wù)指標有利有弊

財務(wù)指標是一把雙刃劍，能夠為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供助力，但是如果應(yīng)用不當將會影響企業(yè)的決策與發(fā)展規(guī)劃合理性和科學性，甚至給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。

以華數(shù)集團舉例，該集團在利潤導向初期和網(wǎng)絡(luò)中期，主要以企業(yè)獲取的利潤為績效考核中心，并且采取了大量措施來壓縮成本，取得較為可觀的經(jīng)濟效益;發(fā)展到了戰(zhàn)略導向時期后，華數(shù)集團成立了數(shù)字化電視公司，并且付出了大量人力、物力、財力搶占市場份額，并成功收購中廣。這些舉措雖然給當前集團帶來了一定的經(jīng)濟損害和負面影響，但是是有利于集團可持續(xù)發(fā)展的。而該集團的下屬子公司中，兩個財務(wù)指標帶動了經(jīng)濟利潤快速增長，但是新興公司的業(yè)務(wù)卻處于滯后狀態(tài)。

上市公司為了完善業(yè)績指標，對內(nèi)部完成利潤指標甚至超額的部門進行了獎勵。但是由于上市公司的整體創(chuàng)新性不足、改革意識不強，進而影響華數(shù)集團的整體發(fā)展進程。由此可見，財務(wù)指標對于企業(yè)發(fā)展的導向性是極強的，但是在應(yīng)用中也存在一定負面影響。對此，企業(yè)在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標應(yīng)該科學合理、小心謹慎。

03

在企業(yè)績效考核中

選擇與應(yīng)用財務(wù)指標的注意事項

首先，企業(yè)績效考核工作中應(yīng)該注重財務(wù)指標的定性與定量結(jié)合。定量考核剛性較強，以量化數(shù)據(jù)為支撐，排除了人為因素干擾，能夠有效體現(xiàn)企業(yè)績效考核工作的公平性和客觀性。但是企業(yè)不同部門在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展進程中所發(fā)揮的作用不同，并且各具特點。例如，科技含量、管理水平高低等。因此，在績效考核中選擇與應(yīng)用財務(wù)指標應(yīng)該注重定量與定性相結(jié)合，以便精準實現(xiàn)考核目標;

其次，企業(yè)績效考核工作還應(yīng)該內(nèi)部控制與完善。企業(yè)內(nèi)部控制主要包含了員工的誠信管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、職能劃分等。如果企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在短板，那么將會影響財務(wù)指標在績效考核中的應(yīng)用效果;

再次，企業(yè)應(yīng)用財務(wù)指標于績效考核工作中，還需要注重各級部門的溝通與反饋。企業(yè)績效考核結(jié)果關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部每一個員工，績效考核應(yīng)該是人性化、合理化的，而非機械化的。因此，在實際財務(wù)指標應(yīng)用中，財務(wù)部門及人力資源管理部門應(yīng)該注重與其他部門之間的溝通，并建立被考核對象申訴機制，進而強化企業(yè)考核成效;

最后，企業(yè)還應(yīng)該依據(jù)財務(wù)指標對績效考核方法進行合理完善，提高考核方法的合理性、科學性、實用性。

04

企業(yè)績效考核中財務(wù)指標的優(yōu)化策略

(一)加強績效考核人員培訓

績效考核工作的順利開展與有效進行需要依托專業(yè)高效的績效考核隊伍。考核人員對績效考核工作目標、意義的理解，及對各種考核工具的掌握程度將會直接影響著企業(yè)績效考核工作的質(zhì)量與效果。同時，在績效考核工作開展進程中，相關(guān)人員如財務(wù)指標考核數(shù)據(jù)提供人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)也將直接影響考核數(shù)據(jù)質(zhì)量及考評的效果。

基于此，企業(yè)應(yīng)該注重加強績效考核人員的培訓，積極采取有效措施培養(yǎng)和提高他們的專業(yè)能力和核心素養(yǎng)。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該對現(xiàn)有人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進行綜合評估，找出其中存在的問題，并積極組織開展專業(yè)技能培訓活動。培訓內(nèi)容包含績效考核方法、工具的科學應(yīng)用與操作流程，同時還應(yīng)該深化研究各項財務(wù)指標在績效考核中的具體運用;

其次，績效考核指標設(shè)計尤其是關(guān)鍵財務(wù)平均指標應(yīng)由考核者及被考核者共同制定，關(guān)鍵業(yè)績指標的目標值應(yīng)雙方達成一致并制定有效的實施方案。這樣就能夠在最大限度上保障績效考核工作的合理性及考核結(jié)果的有效性;

最后，企業(yè)還應(yīng)該注重人力資源制度的完善，如薪酬福利制度、員工培訓開發(fā)方案與績效考核辦法的銜接，充分實現(xiàn)績效考核的導向功能、分配功能及開發(fā)功能。保證考核結(jié)果的應(yīng)用落地及對員工績效改善的作用，進而促進企業(yè)整體業(yè)績的提升。

(二)合理優(yōu)化財務(wù)指標的價值判斷功能

當前企業(yè)在績效考核工作中所選用的指標根據(jù)不同的屬性分為財務(wù)指標與非財務(wù)指標，定性指標與定量指標，內(nèi)部指標和外部指標，先行性指標與滯后性指標等?？己酥笜松婕捌髽I(yè)經(jīng)營層面、內(nèi)部工作質(zhì)量層面。企業(yè)的業(yè)績考核最近體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上來，也即是財務(wù)結(jié)果。因此，企業(yè)應(yīng)該注重合理優(yōu)化財務(wù)指標的價值判斷功能。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該加強對財務(wù)部門及會計工作的監(jiān)管力度，通過建立完備的監(jiān)管機制和追責制度，不斷規(guī)范財務(wù)人員的工作行為和工作態(tài)度，進而避免工作失誤問題影響會計信息的真實性、準確性。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該加大內(nèi)部控制與審計力度，定期開展企業(yè)財務(wù)核算、成本控制等進行內(nèi)部審查，以提高財務(wù)指標的合理性和精準性。只有這樣才能夠促使財務(wù)指標在企業(yè)績效管理中發(fā)揮最大效用;

其次，企業(yè)還應(yīng)該切實提高績效管理人員的價值判斷與財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，促使其在財務(wù)指標設(shè)定過程中能夠抓住關(guān)鍵信息，并合理運用各種財務(wù)分析工具評估企業(yè)經(jīng)濟行為所帶來的經(jīng)濟效益，進而提高財務(wù)指標的合理性，提高企業(yè)績效考核工作質(zhì)量與效果。

(三)提升財務(wù)指標的預測功能

上文中提出財務(wù)指標是一把雙刃劍，既能夠保障企業(yè)績效考核工作的合理性和客觀性，但是如果制定不合理、運用不得當，將會影響企業(yè)的科學決策與發(fā)展規(guī)劃，甚至給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟損失。

因此，為了避免財務(wù)指標所帶來的不利影響，企業(yè)財務(wù)部門及工作人員在績效考核中應(yīng)用財務(wù)指標，應(yīng)該注重合理預測，避免企業(yè)陷入為追求一時利益而阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的漩渦之中。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)該充分明晰財務(wù)指標不僅能夠如實反映當前企業(yè)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況，同時還能夠為企業(yè)未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)預測。因此，在設(shè)定及優(yōu)化企業(yè)財務(wù)指標過程中，應(yīng)該注重與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，讓長期目標分解成多個階段性目標;

其次，在設(shè)定財務(wù)評價指標進程中，還應(yīng)該對長期指標進行層層分解，讓財務(wù)評價指標更合理化、更能精準考核。引導企業(yè)在完成財務(wù)指標的基礎(chǔ)上不斷朝著更高的目標前進。綜上，企業(yè)在制定和優(yōu)化財務(wù)指標進程中應(yīng)該符合企業(yè)的實際情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標。

(四)結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況選擇適宜財務(wù)指標

企業(yè)不同的發(fā)展階段的實際工作需求不同，對績效考核中財務(wù)指標的選取標準的要求也各不相同，不是一成不變的，而要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部管理成熟度及戰(zhàn)略規(guī)劃不同而調(diào)整。

具體而言，要想提高企業(yè)績效考核效用，實現(xiàn)預期考核成效，關(guān)鍵就在于結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求選擇合適的財務(wù)指標，如近幾年國企績效考核實踐中頻頻選用的EVA財務(wù)指標，又稱為經(jīng)濟增加值，經(jīng)濟增加值是公司業(yè)績度量指標，與其它度量指標不同之處在于：EVA考慮了帶來企業(yè)利潤的所有資金成本。

在國企的績效考核中應(yīng)用EVA財務(wù)指標，集中體現(xiàn)了我國企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，從以利潤最大化為目標轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價值最大化為目標，是提升企業(yè)績效考核效果的關(guān)鍵。因此，如何有效利用EVA指標成為現(xiàn)代企業(yè)績效考核實踐重點關(guān)注問題。

在應(yīng)用EVA財務(wù)指標進程中，企業(yè)應(yīng)該注重對企業(yè)業(yè)務(wù)績效的整體考核，并著力于評估企業(yè)的實際生產(chǎn)能力，通過績效考核對企業(yè)的綜合價值進行評估，進而實現(xiàn)績效考核最終目的。

(五)財務(wù)指標和非財務(wù)指標結(jié)合使用

財務(wù)指標在企業(yè)績效考核應(yīng)用的優(yōu)勢顯而易見，但只有財務(wù)指標，而忽略非財務(wù)指標，也是不合理的。因為企業(yè)經(jīng)營是一個復雜、多元的過程，只有定量的財務(wù)指標，企業(yè)績效考核則過于單一，片面。所以在企業(yè)績效考核中要注意財務(wù)指標與非財務(wù)指標結(jié)合使用，如客戶滿意度指標、員工學習成長指標及內(nèi)部管理方面指標也非常重要，它們從定性方面衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，是對企業(yè)經(jīng)營管理過程的考核。

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本文結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)績效考核中合理應(yīng)用財務(wù)指標至關(guān)重要。財務(wù)質(zhì)保具有良好的戰(zhàn)略導向性、企業(yè)價值預測性及客觀公正性，是實現(xiàn)企業(yè)績效考核效果的有力保障。

對此，企業(yè)管理者應(yīng)該提高自身對于財務(wù)指標的認識與重視度，充分明晰財務(wù)指標的選擇與應(yīng)用的重要性。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該針對當前財務(wù)考核指標中存在的問題進行優(yōu)化，促使其更加符合企業(yè)的階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標，進一步實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中，負債是維持運營和擴張業(yè)務(wù)不可或缺的一部分。除了常見的付息負債，如銀行貸款和債券等，企業(yè)還承擔著各種形式的非付息負債。這些負債因其特殊性質(zhì)，對企業(yè)的財務(wù)健康和風險狀況具有重要影響。本文將詳細探討非付息負債的兩個重要類別——或然負債和非貨幣性負債，以及與之相關(guān)的累積給付義務(wù)和臨時性流動負債的管理。

　　非付息負債是指那些不要求債務(wù)人支付利息的負債類型。與之相對的是付息負債，通常需要債務(wù)人定期支付固定的利息費用。非付息負債通常包括商業(yè)信用（如應(yīng)付賬款和應(yīng)付票據(jù)）、遞延收益、預收款項和其他各種形式的無息債務(wù)。

　　或然負債是一種特殊類型的非付息負債，它指的是由于過去的事件而產(chǎn)生的，其是否存在以及金額大小取決于未來不確定事件的負債。例如，企業(yè)可能因為涉及訴訟而面臨潛在的賠償責任，這種責任只有在法院判決不利時才需要履行?；蛉回搨牟淮_定性給企業(yè)帶來了潛在的風險，因此在財務(wù)報告中需要特別披露，以便投資者和債權(quán)人能夠充分評估企業(yè)的財務(wù)狀況。

　　非貨幣性負債則是指那些不以現(xiàn)金償還，或者其償還金額不是固定或可確定的負債。這類負債的典型例子包括累積給付義務(wù)，即企業(yè)因員工提供的服務(wù)而產(chǎn)生的未來支付義務(wù)，如退休金和醫(yī)療保險等福利。這些義務(wù)雖然不立即轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流出，但隨著時間的推移和企業(yè)對員工的持續(xù)雇傭，這些負債會逐漸累積，最終轉(zhuǎn)化為實際的現(xiàn)金流出。

　　臨時性流動負債是企業(yè)在短期內(nèi)產(chǎn)生并預期將在正常運營周期內(nèi)償還的負債。這些負債通常與企業(yè)的日常經(jīng)營活動有關(guān)，如應(yīng)付賬款、應(yīng)付工資和應(yīng)交稅費等。臨時性流動負債對于企業(yè)的流動性管理至關(guān)重要，因為它們直接影響企業(yè)的短期償債能力和現(xiàn)金流狀況。

　　管理非付息負債需要企業(yè)采取一系列策略來優(yōu)化其財務(wù)結(jié)構(gòu)。首先，企業(yè)應(yīng)該準確記錄和分類各種非付息負債，確保財務(wù)報告的準確性和透明度。其次，企業(yè)需要評估或然負債的潛在影響，并考慮建立風險準備金或購買保險以減輕潛在損失。對于累積給付義務(wù)，企業(yè)應(yīng)定期評估其義務(wù)的現(xiàn)值，并制定相應(yīng)的資金籌措計劃，以確保未來的福利支付不會對企業(yè)造成財務(wù)壓力。最后，企業(yè)應(yīng)對臨時性流動負債進行有效管理，通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、延長付款期限或改善現(xiàn)金流管理來提高流動性。

　　總之，非付息負債是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，其中或然負債和非貨幣性負債具有特殊的風險和管理挑戰(zhàn)。通過深入理解這些負債的性質(zhì)和影響，并采取適當?shù)墓芾泶胧?，企業(yè)可以更好地控制財務(wù)風險，保持財務(wù)穩(wěn)健，從而為實現(xiàn)長期成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　考cpa有什么好處？cpa是國內(nèi)財會行業(yè)知名度和認可度都非常高的資格證書，其含金量毋庸置疑。小編就為大家詳細介紹注冊會計師的好處，還不清楚戳下文了解吧。

　　一、考cpa有什么好處？

　　考cpa的好處其實是非常多的，持有cpa證書，不僅可以提高職業(yè)競爭力，還可以拓寬職業(yè)道路、增加就業(yè)機會，總之是非常值得報考的證書。cpa證書的好處如下：

　　1、自身能力的證明

　　cpa證書是財會、審計領(lǐng)域的專業(yè)資格證書，考取證書需要經(jīng)過嚴格的考試和審核，因此擁有cpa證書可以證明自身具備較高的專業(yè)能力和素質(zhì)。

　　2、福利待遇好

　　cpa證書持有者通常享有較高的薪資待遇和福利待遇，包括落戶積分、高額人才補貼、現(xiàn)金獎勵等。

　　3、就業(yè)方向更廣

　　cpa證書持有者可以在會計師事務(wù)所、私營企業(yè)或國有企業(yè)、咨詢公司、金融機構(gòu)和政府機構(gòu)等領(lǐng)域從事相關(guān)工作，就業(yè)方向非常廣泛。

　　4、擁有審計簽字權(quán)

　　cpa證書持有者通常享有唯一的審計簽字權(quán)，可以在審計報告上簽字，具有極高的權(quán)威性和公信力。

　　5、職業(yè)發(fā)展前景好

　　擁有cpa證書可以獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，例如成為財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理等高級職位，或者自己開設(shè)會計師事務(wù)所等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、執(zhí)業(yè)cpa與非執(zhí)業(yè)cpa的區(qū)別有哪些？

　　注冊會計師執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)的主要區(qū)別在于簽字權(quán)、就業(yè)方向、職業(yè)要求、薪資待遇、會費數(shù)額和會費繳納方式。

　　1、簽字權(quán)：注冊會計師執(zhí)業(yè)享有審計報告簽字權(quán)，非執(zhí)業(yè)則沒有。簽字權(quán)是注冊會計師的獨特權(quán)利，只有擁有簽字權(quán)的注冊會計師才能簽署審計報告，這標志著其需要承擔相應(yīng)的責任和風險。

　　2、就業(yè)方向：執(zhí)業(yè)注冊會計師通常在事務(wù)所工作，非執(zhí)業(yè)則就業(yè)范圍更廣。執(zhí)業(yè)注冊會計師只能在會計師事務(wù)所從事審計工作，而非執(zhí)業(yè)注冊會計師可以選擇在政府機關(guān)、金融機構(gòu)、企事業(yè)單位等多個領(lǐng)域就業(yè)。

　　3、職業(yè)要求：注冊會計師執(zhí)業(yè)需要具備更高的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，非執(zhí)業(yè)相對較低。執(zhí)業(yè)注冊會計師需要具備扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和較高的職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任各類復雜的審計工作。而非執(zhí)業(yè)注冊會計師可能需要在其他領(lǐng)域發(fā)揮其專業(yè)能力。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

高級會計實務(wù)是高級會計考試唯一的考試科目，考生在備考的時候，可以節(jié)省一些找各種題型的時間。這些時間就可以專門用來練習案例分析題了，這里為大家整理了高級會計實務(wù)的案例分析題，一起來看看吧。

甲公司是一家在上海證券交易所上市的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)，近年來由于內(nèi)部管理粗放和外部環(huán)境變化，公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑。為實現(xiàn)提質(zhì)增效目標，甲公司決定從 2016年起全面深化預算管理，優(yōu)化業(yè)績評價體系，有關(guān)資料如下：

(1)全面預算管理

①全面預算編制方式上，2016 年之前，甲公司直接向各預算單位下達年度預算指標并要求嚴格執(zhí)行，2016 年，甲公司制定了“三下兩上”的新預算政策編制流程，各預算單位主要指標經(jīng)上下溝通后形成。

②在預算編制方法上，2016 年 10 月，甲公司向各預算單位下達了 2017 年度全面預算編制指導意見，要求預算單位以 2016 年度預算為起點，根據(jù)市場環(huán)境等因素的變化，在2016 年度預算的基礎(chǔ)上合理調(diào)整形成 2017 年度預算。

③在預算審批程序上，2016 年 12 月，甲公司預算管理委員會辦公室編制完成 2017 年度全面預算草案;2017 年 1 月，甲公司董事會對經(jīng)預算管理委員會審核通過的全面預算草案進行了審議;該草案經(jīng)董事會審議通過后，預算管理委員會以正式文件形式向各預算單位下達執(zhí)行。

(2)業(yè)績評價體系為充分發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，甲公司對原來單純的財務(wù)指標考核體系進行了改變，新業(yè)績指標分為財務(wù)指標體系和非財務(wù)指標體系。其中：財務(wù)指標體系包括經(jīng)濟增加值、存貨周轉(zhuǎn)率等核心指標。與原來財務(wù)指標體系相比，經(jīng)濟增加值替代了凈利潤指標，并調(diào)整了相關(guān)指標權(quán)重。財務(wù)指標調(diào)整及權(quán)重變化如下圖所示

要求：

1. 根據(jù)資料(1)中的第①項，指出甲公司 2016 年之前以及 2016 年分別采取的預算編制方式。

2.根據(jù)資料(1)中的第②項，指出甲公司全面預算編制指導意見所體現(xiàn)的預算編制方法類型，并說明該預算編制方法類型的優(yōu)缺點。

3.根據(jù)資料(1)中的第③項，指出甲公司全面預算草案的審議程序是否恰當，如不恰當，說明理由。

4.根據(jù)資料(2)指出新業(yè)績指標體系引入非財務(wù)指標的積極作用。

5.根據(jù)資料(2)，指出核心財務(wù)指標調(diào)整即權(quán)重變化所體現(xiàn)的考核導向。

【參考答案及分析】

1.(1)2016 年之前采取的預算編制方式：權(quán)威式預算【或：自上而下式預算】。

(2)2016 年采取的預算編制方式：混合式預算【或：上下結(jié)合式預算】。

2.(1)預算編制方法：增量預算法

(2)優(yōu)點：編制簡單，省時省力

(3)缺點：預算規(guī)模會逐步增大，可能會造成預算松弛及資源浪費。

3.不恰當。

理由：年度全面預算草案經(jīng)董事會審議通過后，還需要股東大會批準。

4.非財務(wù)指標被認為是能反映未來業(yè)績的指標，良好的非財務(wù)指標的設(shè)計和應(yīng)用有利于促進企業(yè)實現(xiàn)未來的財務(wù)成功。

或：非財務(wù)指標有利于引導企業(yè)更加注重未來價值的創(chuàng)造。

或：非財務(wù)指標可以彌補財務(wù)指標缺陷，經(jīng)營管理者可以計量和控制公司及其內(nèi)部各單位如何為現(xiàn)在和未來的客戶進行創(chuàng)新和創(chuàng)造價值，如何建立和提高內(nèi)部生產(chǎn)能力，以及如何為提高未來經(jīng)營績效而對員工、系統(tǒng)和程序進行投資。

5、體現(xiàn)的考核導向：

(1)新增經(jīng)濟增加值指標，并賦予 50%的權(quán)重，旨在引導甲公司更加關(guān)注資本使用效率，提升價值創(chuàng)造能力。

(2)存貨周轉(zhuǎn)率指標的權(quán)重由 15%提高至 20%，旨在引導甲公司更加注重降低庫存【或：加快存貨周轉(zhuǎn)速度;或：提高存貨運營質(zhì)量】。

總投資收益率是財務(wù)指標嗎?是財務(wù)指標，用于衡量投資項目的整體回報效果。想要了解更多關(guān)于總投資收益率內(nèi)容的同學一起來看看吧。

一、總投資收益率是財務(wù)指標嗎

是的，它是指達產(chǎn)期正常年份的年息稅前利潤或運營期年均息稅前利潤占項目總投資的百分比。這一指標能夠反映投資中心的綜合盈利能力，并幫助投資者評估不同投資項目的價值和風險。

二、總投資收益率的計算公式是什么

總投資收益率=年息稅前利潤÷項目總投資×100%

其中，年息稅前利潤是指企業(yè)在一定時期內(nèi)(通常為一年)的息稅前利潤，即扣除利息和所得稅之前的利潤;項目總投資則是指企業(yè)為該項目所投入的全部資金，包括固定資產(chǎn)投資、流動資金等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、總投資收益率優(yōu)缺點有什么

(一)優(yōu)點

1.計算公式簡單：總投資收益率的計算相對直觀和簡單，便于投資者快速了解項目的盈利能力。

2.橫向可比性：由于剔除了因投資額不同而導致的利潤差異的不可比因素，總投資收益率在不同項目之間具有橫向可比性，有助于投資者進行項目間的比較和選擇。

3.優(yōu)化資源配置：總投資收益率可以作為選擇投資機會的依據(jù)，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高投資效率。

(二)缺點

1.未考慮資金時間價值：總投資收益率沒有考慮資金的時間價值因素，即沒有考慮資金在不同時間點的價值差異。

2.無法反映建設(shè)期長短：該指標無法直接反映項目建設(shè)期的長短對項目整體回報的影響。

3.受投資收益波動影響大：總投資收益率受投資收益波動的影響較大，可能會導致投資者對投資績效的評價不穩(wěn)定。

4.未考慮風險因素：總投資收益率沒有考慮投資的風險因素，可能會導致投資者忽視投資風險。

　　注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員是什么意思？注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員是指通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試并取得全科合格證后，選擇不從事審計業(yè)務(wù)工作，加入中國注冊會計師協(xié)會但不具備審計報告簽字權(quán)的會員。以下是對注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員的詳細解釋，快來了解吧。

　　一、注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員是什么意思？

　　注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員是指通過注冊會計師考試，取得全科合格證書后加入注冊會計師協(xié)會成為會員，但不在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，不享有審計報告簽字權(quán)的人員。

　　注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員與執(zhí)業(yè)會員的主要區(qū)別在于是否擁有審計報告簽字權(quán)。執(zhí)業(yè)會員需要在中國境內(nèi)從事審計工作兩年以上，獲得相關(guān)工作經(jīng)驗后才能申請成為執(zhí)業(yè)會員，并享有審計報告的簽字權(quán)。而非執(zhí)業(yè)會員則不具備這一權(quán)利。此外，兩者的就業(yè)方向和發(fā)展路線也有所不同。執(zhí)業(yè)會員通常在會計師事務(wù)所工作，職位晉升路徑較為明確；而非執(zhí)業(yè)會員則可以在國有企業(yè)、世界五百強企業(yè)、商業(yè)銀行、咨詢公司等多種機構(gòu)從事財務(wù)、會計、內(nèi)部審計等工作。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、非執(zhí)業(yè)會員與執(zhí)業(yè)會員的區(qū)別都有哪些？

　　非執(zhí)業(yè)會員與執(zhí)業(yè)會員主要區(qū)別在于簽字權(quán)。執(zhí)業(yè)會員在會計師事務(wù)所內(nèi)工作，擁有審計簽字權(quán)，可以出具審計報告；而非執(zhí)業(yè)會員則沒有審計簽字權(quán)，主要在企事業(yè)單位、金融機構(gòu)等從事財務(wù)相關(guān)工作?。

　　兩者可以轉(zhuǎn)化。執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)可以轉(zhuǎn)變的，執(zhí)業(yè)的會員不在事務(wù)所干了就申請轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)，非執(zhí)業(yè)的符合條件的也可以申請轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。