最近收到一些粉絲留言說想要考精算師，但不知道自己符不符合報名資格，能不能考，小編問為什么想考精算師，粉絲們的一致回答在小編意料之中，“聽說精算師待遇很好”、“聽說精算師的工資很高”、“精算師這個職業(yè)聽起來就很高大上啊”那到底是不是如粉絲想的這么好呢？大家一起來看看。

（一）精算師是做什么類型的工作的？

大家都說精算師的工資高，但沒有一個人說明精算師是做什么的，也不了解不清楚精算師究竟是做什么的，大家先一起來看看。

精算師的就職崗位其實是很廣的，有各種類型的精算師，但是各種類型的精算師待遇和薪資也不一樣，我們接下來說說有哪幾種類型的精算師。

大部分的精算師屬于保險類的精算師，保險行業(yè)的精算師又有很多細(xì)分，比如健康、養(yǎng)老金、人壽、意外、財產(chǎn)等等這些方面的精算師。

（二）精算師的主要工作內(nèi)容是做什么？

精算師主要是對保險費、保險額、退休金、年金分紅等等這方面的計算，類似從事保險行業(yè)的精算師比較多，一般是對退休金、養(yǎng)老金、人身意外險、健康險、財產(chǎn)險作出一定的計算與根據(jù)計算出的數(shù)據(jù)分析出一些相關(guān)的公司的未知事件。大部分的精算師在保險公司工作，工作范圍包括設(shè)計新品種的保險產(chǎn)品，計算有關(guān)產(chǎn)品之保費及所需的準(zhǔn)備金，為保險公司作風(fēng)險評估及制定投資方針，并定期作出檢討及跟進(jìn)。精算師也會從事風(fēng)險管理這方面的工作。

復(fù)核的意思其實就和我們的再一次檢查的意思差不多，但是對于《審計》科目中的內(nèi)部復(fù)核和工作底稿、財務(wù)報表的復(fù)核是不是也是一樣的意思呢？有什么不一樣呢，接下來就和小編一起看看吧。

（一）單選題

1、在確定項目組內(nèi)部復(fù)核的性質(zhì)、時間安排和范圍的時候，下面各個選項中，注冊會計師不需要考慮的是（）

A：評估的重大錯報風(fēng)險

B：被審計單位的規(guī)模

C：項目組成員的專業(yè)能力和心理素質(zhì)

D：項目質(zhì)量控制復(fù)核人員的經(jīng)驗和能力

解析：項目組成員的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對工作進(jìn)行復(fù)核的性質(zhì)。時間安排和范圍主要取決于以下的幾個因素：1、被審計單位的規(guī)模和復(fù)雜的程度；2、評估的重大錯報風(fēng)險；3、審計的領(lǐng)域；4、執(zhí)行工作的項目組成員的專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。答案是D

2、下列有關(guān)審計工作底稿的內(nèi)容，錯誤的是（）

A：審計工作底稿應(yīng)該記錄復(fù)核人員的姓名以及復(fù)核的時間

B：項目合伙人應(yīng)該要符合所有的審計工作底稿

C：項目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)該在審計報告出具之前符合審計工作底稿

D：項目組內(nèi)，應(yīng)該由經(jīng)驗較多的人員符合，經(jīng)驗較少的人員編制審計工作底稿

解析：項目合伙人的復(fù)核內(nèi)容包括：1、對關(guān)鍵領(lǐng)域所做的判斷，尤其是執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中識別出的疑難問題或者是爭議的事項；2、特別風(fēng)險；3、項目合伙人認(rèn)為很重要的其他領(lǐng)域。項目合伙人無須復(fù)核所有的審計工作底稿。答案是B

以上兩個例題就是有關(guān)內(nèi)部復(fù)核和審計工作底稿復(fù)核的內(nèi)容，大家可以多多了解一下有關(guān)《審計》科目方面的知識點。

我們今天來看看有關(guān)《審計》這門科目的工作底稿歸檔要求和歸檔期間的問題，有的考生問，審計工作底稿歸檔的要求是什么？歸檔期間是什么時候？歸檔期間會出現(xiàn)哪些事務(wù)變動？一起來看看吧。

（一）單選題

1、下面不屬于在審計底稿歸檔期間的事務(wù)性變動的是（）

A：對審計底稿進(jìn)行分類和整理

B：刪除被取代的審計工作底稿

C：將審計報告日后獲取的管理層書面聲明放入審計工作底稿

D：將在審計報告日前獲取的、與項目組相關(guān)成員進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見的審計證據(jù)放入審計工作底稿

解析：管理層書面聲明應(yīng)該在審計報告日前獲取，如果在歸檔期間對審計工作底稿作出事務(wù)性的變動，那么注冊會計師可以作出的變動如下：1、刪除或者廢棄被取代的審計底稿；2、對審計工作底稿進(jìn)行分類，整理和交叉索引；3、對審計檔案歸整工作的完成核對表簽字認(rèn)可；4、記錄在審計報告日前獲取的、與項目組相關(guān)成員進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見的審計證據(jù)。答案是C

不知道大家對審計工作底稿的事務(wù)性變動有沒有一定的了解，審計工作底稿的歸檔要求是針對客戶的同一信息進(jìn)行不同的委托業(yè)務(wù)，出具兩個或者多個不同的審計報告，應(yīng)該將其分別歸整為最終的審計檔案，審計工作底稿的歸檔期限為審計報告日后的2個月（60天）內(nèi)，如果注冊會計師未能完成審計業(yè)務(wù)，審計期限為審計業(yè)務(wù)中止之后的2個月（60天）內(nèi)。

各位考生對于《審計》科目的的工作底稿歸檔的知識點是要好好把握的，這是比較基礎(chǔ)的知識點，希望小編對《審計》工作底稿這部分的問題能夠給大家參考。

　　沒有工作經(jīng)驗可以直接做出納的工作嗎?很多剛畢業(yè)的學(xué)生會問這個問題，如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　沒經(jīng)驗?zāi)茏龀黾{嗎?

　　沒有經(jīng)驗也是可以做出納的，出納的工作技術(shù)含量其實并不高，主要就是使用一般的辦公軟件對公司每天的財政情況進(jìn)行統(tǒng)計、審查、上報等工作。

　　具體的財政收支都會有專人進(jìn)行請示，自己做好統(tǒng)計、審查以后就可以上報然后等待上級審批，所以具體的工作并不是太難，要求的是對公司的忠誠度及職業(yè)上的責(zé)任心相對就會比較高些，所以只要是企業(yè)沒有具體要求，沒有經(jīng)驗的人員也是可以勝任出納工作，但是具體的流程還是需要自己在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)摸索，這樣才能在崗位上健步如飛，更快的得到領(lǐng)導(dǎo)重視。

　　出納的工作需要坐班嗎?

　　是的，出納的工作是需要坐班的，同時規(guī)定無特別事不能長時間離開辦公地點，易于管理?，F(xiàn)在的出納一般都是坐班出納。幾乎是沒有兼職出納的，出納都是要全職的，因為如果管理現(xiàn)金的出納是兼職的，那么可能會發(fā)生攜款逃跑的事情。

　　出納的日常工作是什么?

　　1、現(xiàn)金的收支，一般是對公司的一些小額的現(xiàn)金支出做一個登記和記錄的工作;

　　2、負(fù)責(zé)每天登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬;

　　3、保管好各種支票;

　　4、在每日下班前盤點現(xiàn)金以及有價證券等。

　　出納工作是比較簡單的，但是想要升職，就要學(xué)習(xí)更多的新的技能。

　　以上就是有關(guān)出納工作的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　出納涉及的工作活動直接關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟(jì)利益，不容出現(xiàn)差錯，出納的工作職責(zé)主要有辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、辦理銀行存款和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、辦理外匯出納業(yè)務(wù)等。

　　出納的工作職責(zé)

　　根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計法》等財會法規(guī)，出納具有以下職責(zé)：

　　1、根據(jù)國家有關(guān)銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理的規(guī)定，辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　2、根據(jù)會計制度的規(guī)定，辦理銀行存款和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　3、根據(jù)結(jié)匯、購匯制度和國家外匯管理的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

　　4、掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，這一紀(jì)律，是防止經(jīng)濟(jì)犯罪、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方面。

　　5、保管各種有價證券和庫存現(xiàn)金的安全與完整。

　　6、保管空白收據(jù)、空白支票、以及有關(guān)印章。

　　出納的工作內(nèi)容

　　1、貨幣資金核算

　?。?）辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按照規(guī)定收付款項。

　　（2）辦理銀行結(jié)算，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，做到規(guī)范使用支票。

　?。?）登記日記賬，保證日清月結(jié)。

　?。?）保管有價證券和庫存現(xiàn)金的安全和完整。

　?。?）登記注銷支票，保管有關(guān)印章。

　　（6）復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

　　2、往來結(jié)算

　?。?）建立清算制度，辦理往來結(jié)算。

　?。?）核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　3、工資結(jié)算

　?。?）執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

　?。?）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金

　?。?）負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。

　　需要根據(jù)工資的領(lǐng)取對象和工資總額的組成，進(jìn)行明細(xì)核算，然后根據(jù)管理部門的要求，編制有關(guān)工資總額的報表。

　　應(yīng)收會計專門負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)，其業(yè)務(wù)流程始終與銷售和收款業(yè)務(wù)息息相關(guān)。銷售環(huán)節(jié)主要涉及合同、訂單、出庫記錄、銷售發(fā)票等相關(guān)業(yè)務(wù)，收款環(huán)節(jié)則主要涉及對賬、催款、銀行票據(jù)等內(nèi)容。

　　應(yīng)收會計的具體工作內(nèi)容包括什么？

　　1、制作和維護(hù)客戶信息登記表格；

　　2、審核、登記和保管收入合同；

　　3、銷售訂單的審核和分析；

　　4、銷售臺賬的編制與分析；

　　5、維護(hù)銷售預(yù)算的生產(chǎn)和變更；

　　6、制作會計憑證與開票明細(xì)；

　　7、負(fù)責(zé)應(yīng)收票據(jù)的處理以及制作臺賬；

　　8、核對往來余額、賬齡分析與催款；

　　9、制作銷售收入的長期現(xiàn)金流量表和短期現(xiàn)金計劃；

　　10、制作銷售實際與預(yù)算的對比分析表；

　　11、協(xié)助設(shè)計銷售及回款業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

　　應(yīng)收會計應(yīng)掌握的技能有哪些？

　　1、靈活辨別銷售業(yè)務(wù)風(fēng)險，合理制定符合企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)模式。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)銷售回款的風(fēng)險，確保公司應(yīng)收賬款處于安全可控的程度。

　　3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，可以配合銷售部門制定合理適用的銷售手段。

　　企業(yè)應(yīng)收賬款應(yīng)如何管理？

　　第一，需要明確應(yīng)收賬款的管理部門。目前大多企業(yè)的應(yīng)收賬款由銷售部門或銷售人員進(jìn)行管理，但這樣存在著管理漏洞，缺少了必要的控制環(huán)節(jié)。事實上應(yīng)收賬款的管理，是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部組織管理中應(yīng)有專門研究營銷策略、研究客戶資信的機(jī)構(gòu)來管理應(yīng)收賬款，并建立起適合自身特點的信用管理制度；

　　第二，對應(yīng)收賬款實行輔助核算，建立應(yīng)收賬款核銷制度。按照應(yīng)收賬款發(fā)生的先后順序，以及貨款回收的先后逐筆核銷，以確認(rèn)應(yīng)收賬款賬齡；對于因質(zhì)量、數(shù)量合同糾紛等未得到處理的應(yīng)收賬款單獨設(shè)賬加以管理；

　　第三，建立切實可行的對賬制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)量大小及時間相關(guān)因素對應(yīng)收賬款定期進(jìn)行核對，并由雙方當(dāng)事人簽章，作為有效的對賬依據(jù)，若發(fā)生差錯應(yīng)及時予以處理。

　　應(yīng)收賬款進(jìn)行對賬的注意事項

　　1、對于只提供余額但無具體明細(xì)賬目的對賬資料，不予對賬。

　　供應(yīng)商須提供最后一次對賬以來的全部資料；以前從未進(jìn)行對賬的，必須提供自雙方開始業(yè)務(wù)往來的所有賬目資料。對于對方因財務(wù)決算審計發(fā)函要求核對賬面余額的，同樣應(yīng)按照上述原則辦理。

　　2、對于供應(yīng)商直接依據(jù)其銷售部門往來資料而不是財務(wù)部門賬目提供對賬資料的，不予以對賬。

　　雙方核對的賬目主要是財務(wù)賬目，供應(yīng)商銷售部門賬目可能與其財務(wù)部門賬目不符，對賬基數(shù)存在問題，會對未來雙方清算帶來不必要的麻煩，因為最后清算以雙方財務(wù)賬目為準(zhǔn)。

　　3、對于多年無業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商進(jìn)行對賬，即使經(jīng)過企業(yè)相關(guān)人士簽批，供應(yīng)商的對賬資料也必須加蓋供應(yīng)商公章或財務(wù)專用章，抑或提供加蓋公章的介紹信，否則不予對賬。

　　因為多年無業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商，對其近年來的經(jīng)營情況了解較少，可能原有企業(yè)已不存在或改制，現(xiàn)在對賬及以后催款都可能為個人行為，并不代表原企業(yè)，可能對賬人并不具有索償權(quán)利。

　　4、對于對賬手續(xù)和賬目資料齊全的供應(yīng)商，應(yīng)及時對賬并出具對賬單。

　　5、對于發(fā)票丟失又無法確認(rèn)是采購企業(yè)責(zé)任的，采購企業(yè)不能在對賬單上確認(rèn)該項債務(wù)，應(yīng)要求供應(yīng)商調(diào)減該債權(quán)。

　　6、為便于對賬，應(yīng)要求供應(yīng)商下次對賬時攜帶本次對賬單或復(fù)印件。

　　會計崗位有其主要的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，具體包括會計核算；會計監(jiān)督；擬定本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法；參與擬訂經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等職責(zé)。

　　會計崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)

　　一是進(jìn)行會計核算；

　　二是實行會計監(jiān)督；

　　三是擬定本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法；

　　四是參與擬訂經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

　　五是辦理其它會計事務(wù)。

　　具體到企業(yè)內(nèi)部會計工作內(nèi)容有：

　　1、與有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

　　2、參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計劃；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報表的編制；

　　4、計算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

　　5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點。

　　會計崗位有哪些？

　　會計人員的工作崗位一般可分為會計主管；出納；資金管理；預(yù)算管理；固定資產(chǎn)核算；存貨核算；成本核算；工資核算；往來結(jié)算；收入利潤核算；稅務(wù)會計；總賬報表；稽核；會計電算化管理；檔案管理等。這些崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會計業(yè)務(wù)量和會計人員配備的實際情況具體確定。

　　會計崗位的意義與重要性

　　第一，會計有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，規(guī)范企業(yè)行為。

　　企業(yè)會計通過其反映職能，提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，是包括投資者和債權(quán)人在內(nèi)的各方面進(jìn)行決策的依據(jù)。

　　第二，會計有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　企業(yè)經(jīng)營管理水平的高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營成果、競爭能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定著企業(yè)的前途和命運。為了滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理對會計信息的需要，現(xiàn)代會計已經(jīng)滲透到了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的各個方面。

　　第三，會計有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。

　　企業(yè)接受了包括國家在內(nèi)的所有投資者和債權(quán)人的投資，就有責(zé)任按照其預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，接受考核和評價。會計信息有助于評價企業(yè)的業(yè)績，有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。

　　出納的工作內(nèi)容主要是進(jìn)行資金往來的結(jié)算和工資的核算。公司常用出納職位進(jìn)行公司資金往來的結(jié)算，公司在業(yè)務(wù)發(fā)展中會有各種各樣的資金往來，而出納能夠很好的幫助公司理清資金往來的數(shù)據(jù)，建立清算制度，同時也會幫助企業(yè)核算往來的款項用來防止壞賬損失。

　　出納人員工作內(nèi)容包括

　　1、貨幣資金核算

　?。?）辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項。

　?。?）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。

　　（3）登記日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

　?。?）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。

　?。?）保管有關(guān)印章，登記注銷支票。

　　（6）復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。

　　2、往來結(jié)算

　?。?）辦理往來結(jié)算，建立清算制度。

　?。?）核算其他往來款項，防止壞賬損失。

　　3、工資結(jié)算

　　（1）執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。

　?。?）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金。

　?。?）負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。

　　出納是什么？

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

　　出納人員包括

　　從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務(wù)部門的各類收款員（收銀員）。收款員（收銀員），從其工作內(nèi)容、方法、要求，以及他們本身應(yīng)具備的素質(zhì)等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。

　　出納工作職能有什么？

　　1、收付職能，是出納的最基本職能。

　　2、反映職能。

　　3、監(jiān)督職能

　　4、管理職能。

　　出納的權(quán)限有那些？

　　1、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

　　2、參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。

　　3、管好用好貨幣資金的權(quán)力。

　　出納的職責(zé)是什么？

　　明確出納人員的職責(zé)和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。出納員的職責(zé)如下：

　　1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2、根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，要嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，最后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

　　3、掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。

　　4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整。

　　6、按照國家外匯管理和結(jié)匯、購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

　　稅務(wù)會計是進(jìn)行稅務(wù)籌劃、稅金核算和納稅申報的一種稅務(wù)從業(yè)人員。稅務(wù)會計工作內(nèi)容主要包括經(jīng)營收入的確認(rèn)、成本費用的計算、經(jīng)營成果的確定、稅額的計算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務(wù)的會計處理。

　　稅務(wù)會計的工作內(nèi)容有哪些？

　　稅務(wù)會計工作內(nèi)容主要包括經(jīng)營收入的確認(rèn)、成本費用的計算、經(jīng)營成果的確定、稅額的計算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務(wù)的會計處理。

　　經(jīng)營收入是企業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，銷售商品或提供勞務(wù)所取得的各種收入，成本費用是企業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中未取得經(jīng)營收入而發(fā)生的耗費，兩者的差額即為經(jīng)營成果。

　　稅務(wù)會計與財務(wù)會計相對，以稅法法律制度為準(zhǔn)繩，以貨幣為計量單位，運用會計學(xué)的原理和方法，對納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報、繳納進(jìn)行反映和監(jiān)督的一種管理活動。稅務(wù)會計應(yīng)按照稅法規(guī)定，正確計算和繳納稅款，做到不重不漏，準(zhǔn)確無誤；確保在稅法規(guī)定的期限內(nèi)繳納稅款，做到不拖不占，迅速繳庫。

　　稅務(wù)會計的分類

　　由于稅金可分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅、財產(chǎn)稅、行為稅等，稅務(wù)會計也可相應(yīng)地分為流轉(zhuǎn)稅會計、所得稅會計和財產(chǎn)稅會計等分支。

　　稅務(wù)會計有什么作用？

　　1、有利于納稅人貫徹稅法，保證財政收入，發(fā)揮稅法作用；

　　2、有利于督促納稅人認(rèn)真履行義務(wù)；

　　3、有利于促進(jìn)企業(yè)正確處理分配關(guān)系；

　　4、有利于維護(hù)納稅人的合法權(quán)益等等。

　　稅務(wù)會計的特點有哪些？

　　1、法律性，表現(xiàn)為稅務(wù)會計要嚴(yán)格按照稅收法規(guī)和會計法規(guī)的規(guī)定核算和監(jiān)督稅款的形成、繳納等行為。

　　2、廣泛性，表現(xiàn)為稅務(wù)會計適用于國民經(jīng)濟(jì)各個行業(yè)。

　　3、統(tǒng)一性，表現(xiàn)為不同的納稅人所執(zhí)行的稅務(wù)會計是相同的。

　　4、獨立性，表現(xiàn)為其會計處理方法與財務(wù)會計有著不同，例如應(yīng)納稅所得額的調(diào)整、視同銷售收入的認(rèn)定等等。

　　稅務(wù)會計的原則

　　1、依法原則，即依照稅法進(jìn)行會計處理；

　　2、確保稅收收入原則，即以保證國家稅款收入為第一要務(wù)；

　　3、稅法中的程序規(guī)定優(yōu)于實體問題的原則，納稅人的納稅義務(wù)是實體問題，履行納稅義務(wù)的手段為程序規(guī)定，稅務(wù)會計中應(yīng)遵循程序規(guī)定優(yōu)于實體問題原則，例如繳納稅款時有疑問，應(yīng)先完稅，再進(jìn)行申訴；

　　4、接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的審計監(jiān)督原則，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)監(jiān)督檢查納稅人的稅務(wù)會計核算，納稅人有義務(wù)接受監(jiān)督。

　　會計的職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，編制會計憑證等，其工作內(nèi)容主要包括根據(jù)出納轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證等。

　　會計的職責(zé)和工作內(nèi)容是什么？

　　會計崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準(zhǔn)確、及時入賬。

　　2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實，定期盤點庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等、保證帳實相附。

　　3、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表，配合公司資金工作。

　　4、負(fù)責(zé)會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會計檔案歸檔的完整。

　　5、按時申報國稅、地稅納稅，定期進(jìn)行稅負(fù)變動分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。

　　會計主要工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　　2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。

　　3、月末作計提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　　4、結(jié)賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　5、編制會計報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說明。

　　會計的基本職能是什么？

　　會計的基本職能是核算職能和監(jiān)督職能。會計核算職能，又稱會計反映職能，是指會計以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告。會計核算是會計的首要職能。

　　會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

　　會計人員八個職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

　　出納崗位基本的工作原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，相互制約。

　　出納崗位的工作原則包括？

　　出納崗位基本的工作原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。內(nèi)部牽制原則是《會計法》其中一項規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，起到相互制約作用。各單位的出納都應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，遵循出納原則，防止舞弊行為發(fā)生，維護(hù)單位財產(chǎn)安全。

　　出納的職責(zé)與權(quán)限是什么？

　　出納的職責(zé)包括辦理往來結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權(quán)限包括管理并使用好貨幣資金的權(quán)力、參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力、抵制不合法收支與造假行為，遵循財會制度，并積極維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。

　　出納人員編制哪些表格？

　　出納人員編制的表格有現(xiàn)金盤點表、資金日報表及銀行余額調(diào)節(jié)表。現(xiàn)金盤點表可精確反映盤點時間、金額及細(xì)節(jié)問題，盤點現(xiàn)金后還需與賬面進(jìn)行核對；資金日報表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計-本日支出總計=本日余額；大多企業(yè)的銀行余額調(diào)節(jié)表都是由出納進(jìn)行填制的。

　　出納和財務(wù)有什么區(qū)別？

　　出納一般負(fù)責(zé)與資金收付相關(guān)事務(wù)，分管企業(yè)票據(jù)、貨幣資金，以及有價證券的收付、保管與核算工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營決策提供各種金融信息；通常公司財務(wù)部都有記賬與管理的雙重職責(zé)，工作內(nèi)容較多，包括憑證管理、賬簿管理、報表管理、資料管理以及系統(tǒng)維護(hù)等內(nèi)容。

　　財務(wù)出納主要的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；審核報銷差旅費工作；編制銀行賬和現(xiàn)金賬等工作。

　　財務(wù)出納主要的工作內(nèi)容有哪些？

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對公司的資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。出納員對各種支票須嚴(yán)格管理，使用時按編號順序登記，若支票丟失，及時向總經(jīng)理報告，并通知銀行辦理報失手續(xù)；

　　3、編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，以及負(fù)責(zé)保管財務(wù)章；

　　4、負(fù)責(zé)審核報銷差旅費工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)以及發(fā)票等原始憑證；

　　5、負(fù)責(zé)日常工資薪金結(jié)算與員工工資的發(fā)放，并根據(jù)工資表填制相關(guān)憑證。

　　現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金總賬的區(qū)別是什么？

　　現(xiàn)金日記賬是登記現(xiàn)金收支的明細(xì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記都是由出納進(jìn)行登記的，按時間順序登記發(fā)生的收入和支出，及時結(jié)出結(jié)存數(shù)；現(xiàn)金和銀行存款兩個賬戶由會計登記，總賬也是由會計編制。總賬反映本月發(fā)生現(xiàn)金和銀行存款收入和支出的總額與余額?，F(xiàn)金總賬登記現(xiàn)金科目的匯總數(shù)據(jù)，以及一定期間的收支合計數(shù)據(jù)。

　　日記賬與總賬兩者分工負(fù)責(zé)有所不同，出納管錢不管賬，指的是總賬；而會計管賬不管錢，兩者存在相互牽制的作用。

　　出納日記賬有什么作用？

　　為滿足會計部門和其他經(jīng)營管理部門對貨幣資金進(jìn)行正確核算和科學(xué)管理的需要，可以全面、正確、及時反映本單位貨幣資金的收付和結(jié)存情況，從管理與核算的需要出發(fā)，設(shè)置出納日記賬。

　　現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證怎么核對？

　　收付款憑證是登記現(xiàn)金日記賬的依據(jù)，其賬目與憑證應(yīng)當(dāng)一致。但往往因各種原因，出納人員登記時會出現(xiàn)重記、記錯方向或漏記等情況。出納人員核對現(xiàn)金日記賬和現(xiàn)金收付款憑證時，應(yīng)按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序，逐筆逐次進(jìn)行核對，具體檢查憑證編號、金額與方向是否一致，記賬憑證與原始憑證是否相對應(yīng)。如果發(fā)現(xiàn)錯誤，需及時進(jìn)行更正。

　　出納負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括辦理銀行存款和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，管理相關(guān)的票據(jù)，及時編制銀行賬和現(xiàn)金賬，審核員工報銷差旅費以及負(fù)責(zé)工資的結(jié)算與發(fā)放等。

　　從事出納工作的人員稱為出納員，出納人員非常廣泛，既包括會計部門的出納工作人員，還包括業(yè)務(wù)部門的各類收款員。出納有著較大的作用，其工作質(zhì)量直接影響單位財會管理水平和單位經(jīng)營決策，對單位的會計核算和經(jīng)營管理也有重要影響。

　　出納日常事務(wù)性內(nèi)容具體包括

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對公司取得的資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；

　　2、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票以及收據(jù)等的管理工作，使用時按編號順序登記，若發(fā)生支票丟失的情況，需及時向總經(jīng)理報告，通知銀行辦理報失手續(xù)；

　　3、編制銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)保管財務(wù)章，逐筆登記銀行賬和現(xiàn)金賬，并做到日清月結(jié)；

　　4、審核報銷員工差旅費的工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)及發(fā)票等原始憑證；

　　5、負(fù)責(zé)員工工資薪金結(jié)算與工資發(fā)放，并根據(jù)工資表編制憑證。

　　出納的職能有哪些？

　　1、收付職能：屬于出納最基本的職能，企業(yè)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)，都須經(jīng)出納人員辦理。

　　2、反映職能：出納利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細(xì)分類賬，對單位貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。

　　3、監(jiān)督職能：出納需對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。

　　4、管理職能：出納對貨幣資金與有價證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息。

　　出納人員不得兼任的工作有什么？

　　出納人員不得兼任的工作包括：稽核、會計檔案的保管及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，確保不相容職責(zé)相互分離、制約與監(jiān)督。

　　出納月初的工作主要有：用銀行對賬單與企業(yè)賬進(jìn)行對賬；跟會計對現(xiàn)金和銀行余額；庫存現(xiàn)金跟現(xiàn)金日記賬的核對，做到核對準(zhǔn)確、賬面現(xiàn)金余額與庫存現(xiàn)金一致；日常業(yè)務(wù)的處理；開發(fā)票，每個月臨近月底的時候財務(wù)都會結(jié)死賬，所以在這之后入賬的款，都沒有開發(fā)票，所以下月月初，出納要把這些發(fā)票開出來。

　　出納清點現(xiàn)金有什么方法?

　　出納清點現(xiàn)金的方法包括出納人員自行清點，上級監(jiān)督，一納自行清點，以及外部審計人品清點。出納清點現(xiàn)金一般是在每月月末，出納結(jié)算現(xiàn)金日記賬余額，對庫存現(xiàn)金進(jìn)行清查盤點，并與現(xiàn)金日記賬進(jìn)行核對，以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金實物或現(xiàn)金日記賬的錯誤，是較為常見的現(xiàn)金盤點方式；外部審計人員清點一般是突擊檢查。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監(jiān)督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息；收付職能是指相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；監(jiān)督職能是指出納應(yīng)對企業(yè)收付相關(guān)業(yè)務(wù)的合法性及合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)等。并應(yīng)明確規(guī)定各崗位的職責(zé)，確保不相容的崗位相互分離、相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規(guī)定：“會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權(quán)債務(wù)?！?/p>

　　CFA協(xié)會認(rèn)可的工作主要包括保險精算師、財經(jīng)編輯、財經(jīng)發(fā)行人、軟件開發(fā)人員、財務(wù)規(guī)劃師、財務(wù)主管、風(fēng)險投資分析師等，主要是有從中直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等的相關(guān)工作都是被cfa認(rèn)可的。

CFA認(rèn)可的具體工作

　　CFA認(rèn)可的工作具體有包括：

　　1、保險精算師（Actuary）

　　2、財經(jīng)編輯/記者（Financial Editor/Reporter）

　　3、財經(jīng)發(fā)行人（FinancialPublisher）

　　4、產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員（與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù)）[Product/Software Developer（ofinvestment-related products/services）]

　　5、財務(wù)規(guī)劃師（FinancialPlanner）

　　6、財務(wù)主管（Director ofFinance）

　　7、定量投資分析員/風(fēng)險分析員（Quantitative Investment or Risk Analyst）

　　8、房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)（Real EstateInvestment Manager）

　　9、風(fēng)險投資分析師（VentureCapital Analyst）

　　10、管理咨詢顧問（除人事類）[Management Consultant（excluding personnel）]

　　11、股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人（Stockbroker/Registered Representative）

　　12、共同基金管理人（Director of Mutual Funds）

　　13、共同基金銷售/培訓(xùn)人員（Mutual Fund Sales/Trainer）

　　14、公司財務(wù)分析師（Corporate Finance Analyst）

　　15、公司財務(wù)顧問（Corporate Finance Consultant）

　　16、公司（非公開募股）估價師（Valuator of Closely Held Business）

　　17、公司管理者[Corporate Controller（not finance/not investment）]

　　18、公司首席財政官（CFO）

　　19、合規(guī)分析師/主任（Compliance Analyst/Officer）

　　20、機(jī)構(gòu)銷售人員（Institutional Sales Professional）

　　21、經(jīng)濟(jì)學(xué)（應(yīng)用于投資決策的）人士[（Economist（involvedin investment decision-making process）]

　　22、金融衍生品分析師（Derivatives Analyst）

　　23、教授/講師（投資、金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域）[（investment，finance，and economics）]

　　24、教授/講師（非金融工商管理領(lǐng)域）[Professor/Instructor（non-financial business administration）]

　　25、客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理（Client Service Representative orRelationship Manager）

　　26、會計師（Accountant）

　　27、M&A（并購）評估師（Valuator of Mergers/Acquisitions）

　　28、期權(quán)/期貨/商品期貨（Options/Futures/CommoditiesAnalyst）

　　29、企業(yè)價值評估師（Business Appraiser）

　　30、企業(yè)/政府行政官（非金融/費投資）[Corporate/GovernmentExecutive（not finance/not investment）]

　　31、投資分析師（Investment Strategist）

　　32、投資顧問（Investment Consultant）

　　33、投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人（Regulator/Supervisor of Investment Firm）

　　34、投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問（Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy）

　　35、投資績效評估師（Portfolio Performance uator）

　　36、投資銷售（顧問式）[Investment Consultant（Consultative）]

　　37、投資銀行分析員（Investment Banking Analyst）

　　38、投資銀行行政管理人（Internal Manager of Investment Firm

　　39、投資組合管理者（Portfolio Administrator）

　　40、投資組合經(jīng)理（Portfolio Manager）

　　41、投資者關(guān)系（Investor Relations）

　　42、投資戰(zhàn)略制定者（Investment Strategy Formulator

　　43、審計（Auditor）

　　44、私人投資顧問（Private Client Investment Advisor）

　　45、信貸分析（Credit Analyst）

　　46、銀行融資（企業(yè)）主任（Bank Lending Officer:Corporate）

　　47、銀行監(jiān)察員（Bank Examiner）

　　48、營銷（投資管理服務(wù)，基金，證券等）人員[Marketer（of investment management services，funds，securities，etc.）]

　　49、證券承銷商（Securities Underwriter）

　　50、證券交易員（Securities Trader）

　　51、證券監(jiān)管人員（Securities Regulator）

　　52、證券投資分析師（Securities andInvestment Analyst）

　　53、公司行政規(guī)劃員（Internal Corporate PlanningAnalyst）。

cfa工作經(jīng)驗描述

　　考生申請cfa證書時，需要相關(guān)的工作經(jīng)驗，對工作經(jīng)驗描述時，需要注意的有：

　　1、考生需要保留申請材料的備份，以便在申請材料提交至協(xié)會前可及時更新；

　　2、考生需要提交的工作崗位名稱是協(xié)會認(rèn)可的；

　　3、在提交協(xié)會認(rèn)可的工作職位時，考生需要寫明職責(zé)范圍；

　　4、考生需要提交所負(fù)責(zé)的工作職位的具體工作細(xì)節(jié)。

　　現(xiàn)金流量表的編制方法一般包括工作底稿法或T型賬戶法，也可以根據(jù)有關(guān)科目記錄分析填列，具體如下：

工作底稿法

　　采用工作底稿法編制現(xiàn)金流量表，是以工作底稿為手段，以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對每一項目進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄，從而編制現(xiàn)金流量表的方法。工作底稿法的程序如下:

　　第一步，將資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)和期末數(shù)過入工作底稿的期初數(shù)欄和期末數(shù)欄。

　　第二步，對當(dāng)期業(yè)務(wù)進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄。編制調(diào)整分錄時，要以利潤表項目為基礎(chǔ)，從“營業(yè)收入”開始，結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表項目逐一進(jìn)行分析。在調(diào)整分錄中，有關(guān)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的事項，并不直接借記或貸記“庫存現(xiàn)金”，而是分別記入“經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”“投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”“籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”有關(guān)項目，借記表示現(xiàn)金流入，貸記表示現(xiàn)金流出。

　　第三步，將調(diào)整分錄過入工作底稿中的相應(yīng)部分。

　　第四步，核對調(diào)整分錄，借方、貸方合計數(shù)均已經(jīng)相等，資產(chǎn)負(fù)債表項目期初數(shù)加減調(diào)整分錄中的借貸金額以后也等于期末數(shù)。

　　第五步，根據(jù)工作底稿中的現(xiàn)金流量表的項目部分編制正式的現(xiàn)金流量表。

T型賬戶法

　　采用T型賬戶法編制現(xiàn)金流量表，是以T型賬戶為手段，以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對每一項目進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄，從而編制現(xiàn)金流量表的方法。T型賬戶法的程序如下:

　　第一步，為所有的非現(xiàn)金項目（包括資產(chǎn)負(fù)債表項目和利潤表項目）分別開設(shè)T型賬戶，并將各自的期末、期初變動數(shù)過入各賬戶。如果項目的期末數(shù)大于期初數(shù)，則將差額過入和項目余額相同的方向；反之，則過入相反的方向。

　　第二步，開設(shè)一個大的“現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物”T型賬戶，每邊分為經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動3個部分，左邊記現(xiàn)金流入，右邊記現(xiàn)金流出。與其他賬戶一樣，過入期末、期初變動數(shù)。

　　第三步，以利潤表項目為基礎(chǔ)，結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表分析每一個非現(xiàn)金項目的增減變動，并據(jù)此編制調(diào)整分錄。

　　第四步，將調(diào)整分錄過入各T型賬戶，并進(jìn)行核對，該賬戶借貸相抵后的余額與原先過入的期末、期初變動數(shù)應(yīng)當(dāng)一致。

　　第五步，根據(jù)大的“現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物”T型賬戶編制正式的現(xiàn)金流量表。

分析填列法

　　分析填列法是直接根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和有關(guān)會計科目明細(xì)賬的記錄，分析計算出現(xiàn)金流量表各項目的金額，并據(jù)以編制現(xiàn)金流量表的一種方法。

　　通過工作底稿法編制現(xiàn)金流量表的程序如下：

工作底稿法編制程序

　　第一步，將資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)和期末數(shù)過入工作底稿的期初數(shù)欄和期末數(shù)欄。

　　第二步，對當(dāng)期業(yè)務(wù)進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄。編制調(diào)整分錄時，要以利潤表項目為基礎(chǔ)，從“營業(yè)收入”開始，結(jié)合資產(chǎn)負(fù)債表項目逐一進(jìn)行分析。在調(diào)整分錄中，有關(guān)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的事項，并不直接借記或貸記“庫存現(xiàn)金”，而是分別記入“經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”“投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”“籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”有關(guān)項目，借記表示現(xiàn)金流入，貸記表示現(xiàn)金流出。

　　第三步，將調(diào)整分錄過入工作底稿中的相應(yīng)部分。

　　第四步，核對調(diào)整分錄，借方、貸方合計數(shù)均已經(jīng)相等，資產(chǎn)負(fù)債表項目期初數(shù)加減調(diào)整分錄中的借貸金額以后也等于期末數(shù)。

　　第五步，根據(jù)工作底稿中的現(xiàn)金流量表的項目部分編制正式的現(xiàn)金流量表。

工作底稿法解釋

　　工作底稿法指的是以工作底稿為手段，以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對每一項目進(jìn)行分析并編制調(diào)整分錄，從而編制現(xiàn)金流量表的方法。

工作底稿解釋

　　工作底稿也稱工作底表。將一定期間計算所得的資料或調(diào)查搜集得到的資料匯集一起，為取得一定數(shù)據(jù)而進(jìn)行調(diào)整、試算、分析的一種表式。工作底稿有各種用途，它的格式和內(nèi)容視用途而異。

　　工作底稿可分為：

　?、賹徲嫻芾眍惞ぷ鞯赘?；

　?、谠囁闫胶獗砗蛯?dǎo)引表；

　　③日記賬調(diào)整分錄和重分類分錄；

　?、茌o助性明細(xì)表、分析表、調(diào)節(jié)表和計算類工作底稿；

　?、葑糇C性文件。

　　納稅評估是企業(yè)在納稅過程中進(jìn)行的重要工作，其核心環(huán)節(jié)是審核分析，旨在評估企業(yè)的納稅合規(guī)性和風(fēng)險水平，為企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)納稅、降低稅負(fù)和風(fēng)險控制提供支持。通過對企業(yè)的數(shù)據(jù)、財務(wù)報表和納稅申報材料的審查和分析，可以評估企業(yè)的納稅合規(guī)性和風(fēng)險水平。本文主要圍繞納稅評估工作的核心環(huán)節(jié)展開，介紹審核分析的重要性和主要內(nèi)容，并提出相關(guān)的建議。

　　一.審核分析的重要性審核分析是納稅評估工作的核心環(huán)節(jié)，具有重要的意義。通過對企業(yè)的財務(wù)報表、稅務(wù)申報材料和相關(guān)數(shù)據(jù)的審核和分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在納稅過程中存在的問題和風(fēng)險，及時進(jìn)行糾正和改進(jìn)，以確保企業(yè)的納稅工作符合法規(guī)要求。其次，審核分析可以幫助企業(yè)降低稅負(fù)。通過對企業(yè)納稅數(shù)據(jù)的細(xì)致審查和分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能存在的合理避稅機(jī)會和優(yōu)惠政策，從而有效降低企業(yè)的稅負(fù)。最后，審核分析可以幫助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險控制。通過對企業(yè)納稅數(shù)據(jù)和相關(guān)材料的審核和分析，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風(fēng)險點和問題，及時采取相應(yīng)的措施和策略，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性。

　　二.審核分析的主要內(nèi)容審核分析的主要內(nèi)容包括對企業(yè)的財務(wù)報表、稅務(wù)申報材料和相關(guān)數(shù)據(jù)的審查和分析。具體來說，主要包括以下幾個方面：

　　1.財務(wù)報表審核：對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行審查和分析，驗證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，查明可能存在的會計處理錯誤和漏報情況，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性和可靠性。

　　2.稅務(wù)申報審核：對企業(yè)的稅務(wù)申報材料進(jìn)行審查和分析，核對納稅申報與財務(wù)報表的一致性，發(fā)現(xiàn)可能存在的稅務(wù)申報錯誤和漏報情況，以保證納稅申報的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

　　3.數(shù)據(jù)分析：對企業(yè)的納稅相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，識別異常數(shù)據(jù)和潛在風(fēng)險點，發(fā)現(xiàn)可能存在的不合規(guī)行為或風(fēng)險隱患，為企業(yè)提供風(fēng)險控制的參考依據(jù)。

　　4.法規(guī)遵從性審核：對企業(yè)的納稅行為是否符合相關(guān)法規(guī)和政策進(jìn)行審查和評估，識別可能存在的違規(guī)行為和風(fēng)險，推動企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理，確保納稅行為的合法性和規(guī)范性。

      三.有關(guān)審計分析的建議針對審核分析工作的重要性和主要內(nèi)容，提出以下幾點建議：

　　1.加強(qiáng)內(nèi)外部資源協(xié)同。企業(yè)應(yīng)充分利用內(nèi)部財務(wù)和稅務(wù)部門的專業(yè)力量，配合外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)助，共同進(jìn)行審核分析工作，提高審核分析的準(zhǔn)確性和有效性。

　　2.強(qiáng)化審核分析方法和技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)的財務(wù)分析方法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，提高審核分析工作的效率和準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)更多合規(guī)和優(yōu)惠的機(jī)會。

　　3.定期開展審核分析。企業(yè)應(yīng)建立定期的審核分析機(jī)制，對納稅申報和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期的審查和分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的問題，提高納稅合規(guī)性和風(fēng)險控制水平。

　　4.加強(qiáng)納稅信息管理和數(shù)據(jù)采集。企業(yè)應(yīng)建立完善的納稅信息管理系統(tǒng)，確保納稅相關(guān)數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確和完整采集，提供有效的數(shù)據(jù)支撐和基礎(chǔ)。

　　綜上所述，在納稅評估工作中，審核分析是其核心環(huán)節(jié)，具有重要的意義。通過對企業(yè)財務(wù)報表、稅務(wù)申報材料和相關(guān)數(shù)據(jù)的審查和分析，可以評估納稅合規(guī)性和風(fēng)險水平，為企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)納稅、降低稅負(fù)和風(fēng)險控制提供支持。因此，企業(yè)應(yīng)重視審核分析工作，加強(qiáng)內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，提高審核分析方法和技術(shù)的應(yīng)用，定期開展審核分析，加強(qiáng)納稅信息管理和數(shù)據(jù)采集。

做好CFO工作，首先應(yīng)當(dāng)界定好財務(wù)總監(jiān)的責(zé)、權(quán)、利和工作內(nèi)容。

一個好的CFO，應(yīng)當(dāng)不僅是一個好的財會專家，而且應(yīng)當(dāng)成為一個優(yōu)秀的管理者。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)明確自身的責(zé)任和使命，懂得自己在企業(yè)的位置和自身價值。如下所列應(yīng)是財務(wù)總監(jiān)熟記于心并善于熟練運作的：

CFO的日常工作內(nèi)容：

1、主持編寫企業(yè)的財務(wù)工作計劃，財務(wù)預(yù)、決算，并組織實施。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)的財務(wù)工作。

3、審核、簽批下級報送的各種申請、報告，請示等文件。

4、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

5、參與企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，及時掌握財務(wù)信息，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

6、設(shè)計完善公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式。

7、制訂各種財務(wù)考核指標(biāo)，定期將考核結(jié)果報公司最高管理層。

8、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

9、掌握最新的財政、稅務(wù)、金融政策，使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

10、強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范帳簿記載，憑證制作，報表填制及財務(wù)活動分析等內(nèi)容。

11、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

12、對成本控制，費用降低及降能節(jié)耗等諸事項提出自己的合理建議，并制訂相應(yīng)的目標(biāo)，加以實施。

13、掌握整個企業(yè)的財務(wù)狀況，對諸如資產(chǎn)負(fù)債率，存貨應(yīng)收帳款，流動資金，成本，費用等項目制訂相應(yīng)的安全警戒線，實現(xiàn)異常及時報警。

14、定期了解直接下屬的工作動態(tài)，交流思想感受，關(guān)心他們的生活要求。

15、經(jīng)常向直接上級溝通思想，匯報自己的個人情況，融洽上下級之間的關(guān)系。

16、每季度對自己的直接下屬所完成的工作進(jìn)行一次綜合評價。

17、掌握下屬財務(wù)人員的情況，積極發(fā)現(xiàn)挖掘人才，作好財務(wù)人員儲備。

18、加快企業(yè)的會計電算化進(jìn)程，最終實現(xiàn)甩掉手工帳，實現(xiàn)無紙化辦公。

19、招聘高層次專業(yè)人才，充實壯大企業(yè)財務(wù)力量，提高業(yè)務(wù)技能，

20、完成管理層及董事會交代的其他工作。

CFO應(yīng)當(dāng)和可以擁有的管理權(quán)限：

1、對所屬財務(wù)人員的組織調(diào)度權(quán)。

2、對企業(yè)各項財務(wù)工作的管理權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

3、對企業(yè)內(nèi)各財務(wù)工作崗位的調(diào)整權(quán)，建議任免權(quán)，獎懲兌現(xiàn)權(quán)。

4、對企業(yè)各財務(wù)部門進(jìn)行稽查權(quán)。

5、對在職、離職人員的審計權(quán)。

6、對所屬下級工作中的爭議有裁決權(quán)。

7、對整個企業(yè)財務(wù)的設(shè)置、管理的模式，核算程序的設(shè)計，傳遞手續(xù)的變更有建議調(diào)整權(quán)。

8、對企業(yè)內(nèi)重大生產(chǎn)、經(jīng)營投資決策的參與權(quán)。

9、對企業(yè)各財務(wù)崗位的設(shè)置權(quán)、調(diào)整權(quán)。

10、對涉及的財務(wù)事務(wù)的查詢權(quán)、督促權(quán)。

11、對財務(wù)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核權(quán)。

12、對所屬人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績考核權(quán)。

13、對下屬財務(wù)部門報送的文件的審批權(quán)。

14、對企業(yè)總經(jīng)理及董事會就財務(wù)事務(wù)的建議權(quán)。

15、對下屬單位稅務(wù)事務(wù)的知情權(quán)。

CFO的工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)調(diào)控、監(jiān)督工作。

2、參與企業(yè)融、投資決策并負(fù)責(zé)實施。

3、負(fù)責(zé)對整個企業(yè)的資本運營。

4、負(fù)責(zé)對整個企業(yè)的節(jié)稅優(yōu)化設(shè)計。

5、負(fù)責(zé)建立、健全科學(xué)、規(guī)范、合理的財務(wù)體系。

6、對制定的財務(wù)計劃，財務(wù)預(yù)、決算的貫徹、實施負(fù)責(zé)。

7、對下達(dá)的各項財務(wù)考核指標(biāo)及考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8、對企業(yè)內(nèi)整個財務(wù)帳務(wù)設(shè)置手續(xù)傳遞，財務(wù)管理、會計核算的合理性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

9、對簽批的各種文件負(fù)責(zé)。

10、對貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財政、法規(guī)，企業(yè)的有關(guān)財務(wù)制度負(fù)責(zé)。

11、對在整個企業(yè)財務(wù)工作中出現(xiàn)的失誤、漏洞，給集團(tuán)造成的不良影響負(fù)責(zé)。

12、對掌握、控制財務(wù)機(jī)密，不擴(kuò)散負(fù)責(zé)。

13、負(fù)責(zé)及時上傳下達(dá)有關(guān)報告、指示。

14、對企業(yè)財務(wù)人員工作態(tài)度、責(zé)任心、勞動紀(jì)律精神面貌負(fù)責(zé)。

15、對提供真實、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)字，以便于正確進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營決策負(fù)責(zé)。

16、對下屬企業(yè)財務(wù)稽查的合理性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

17、對在稅務(wù)稽查中出現(xiàn)的違規(guī)事項負(fù)責(zé)。

　　在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，許多在職人士為了提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競爭力，選擇考取稅務(wù)師資格證。對于有工作的人來說，備考稅務(wù)師無疑是一項充滿挑戰(zhàn)但回報豐厚的事業(yè)。那么，如何在繁忙的工作之余高效備考稅務(wù)師呢？

　　制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃是關(guān)鍵。鑒于工作會占據(jù)大部分的日常時間，考生需要充分利用碎片化時間，并在有限的閑暇時段中安排出系統(tǒng)的學(xué)習(xí)時間。例如，將工作日的每晚7點至10點設(shè)定為固定學(xué)習(xí)時間，用于學(xué)習(xí)新知識和復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)；周末則可以安排整塊的時間進(jìn)行模擬考試、系統(tǒng)梳理知識點以及攻克重難點內(nèi)容。同時，要根據(jù)稅務(wù)師考試的科目特點和自身的基礎(chǔ)情況，合理分配每個科目的學(xué)習(xí)時間和進(jìn)度，確保有條不紊地推進(jìn)備考進(jìn)程。

　　其次，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式和資源也至關(guān)重要。如今，線上線下的學(xué)習(xí)資源豐富多樣，在職考生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和時間安排進(jìn)行選擇。線上課程具有時間靈活、可反復(fù)觀看的優(yōu)勢，方便考生在上下班途中、午休時間等碎片時間進(jìn)行學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)班則能提供面對面的教學(xué)和交流環(huán)境，有助于考生集中精力學(xué)習(xí)和及時解決疑難問題。此外，各類輔導(dǎo)教材、習(xí)題集以及學(xué)習(xí)APP等也是備考的得力助手，考生可以根據(jù)自身情況進(jìn)行搭配使用，提高學(xué)習(xí)效果。

　　再者，善于利用工作中的實踐經(jīng)驗為備考助力。稅務(wù)師考試的內(nèi)容與實際工作中的稅務(wù)處理、財務(wù)管理等方面緊密相關(guān)，考生在日常工作中要注重積累和總結(jié)實際案例，將其與所學(xué)的理論知識相結(jié)合，這樣不僅能夠加深對知識點的理解和記憶，還能提高運用知識解決實際問題的能力，從而在考試中更加得心應(yīng)手。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　另外，保持良好的心態(tài)和健康的身體也是備考成功的重要保障。備考過程漫長而艱辛，難免會遇到各種困難和挫折，如工作壓力大、學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后等。此時，考生要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，保持積極樂觀的態(tài)度，相信自己的能力和付出一定會有回報。同時，合理安排作息時間，保證充足的睡眠和適當(dāng)?shù)倪\動，以良好的身體狀態(tài)迎接備考的挑戰(zhàn)。

　　對于有工作的考生來說，備考稅務(wù)師雖然充滿艱辛，但只要有堅定的信念、科學(xué)的方法和不懈的努力，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。同學(xué)們?nèi)绻胍敿?xì)了解有工作的如何考稅務(wù)師的，可以在會計網(wǎng)稅務(wù)師欄目在線咨詢老師答疑解惑、并獲得指導(dǎo)、建議，同時老師還會根據(jù)各個同學(xué)情況給稅務(wù)師學(xué)習(xí)詳細(xì)資料支持等。希望同學(xué)們好好珍惜稅務(wù)師備考時間和考生機(jī)會，積極高效備考，盡早考取稅務(wù)師證書，將來在工作上節(jié)節(jié)高升，開啟更加輝煌的職業(yè)生涯新篇章。