受到新型肺炎病毒疫情影響，全國(guó)的單位企業(yè)基本都會(huì)放出延遲復(fù)工、在家辦公等通知。但仍有少部分企業(yè)采取不放假的措施，那么在疫情期間，對(duì)于這種公司不放假的情況，到底算不算違法？在家辦公又屬不屬于加班？今天小編統(tǒng)一答復(fù)。

      問題1：企業(yè)未按規(guī)定延遲復(fù)工，是否違法？

      本次延長(zhǎng)春節(jié)假期是為有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，屬于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要組成部分，如無特殊情形（涉及保障城市運(yùn)行必需如供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)、疫情防控必需如醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)、群眾生活必需如超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)，及其它涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外），用人單位應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。

      問題2：本次延長(zhǎng)的假期屬于何種性質(zhì)的假期？

      國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日，因此本次延長(zhǎng)的假期不屬于休息日。

      根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全年法定節(jié)假日為11天，本次春節(jié)假期中僅農(nóng)歷正月初一、初二、初三為法定節(jié)假日，因此本次延長(zhǎng)的假期也不屬于法定節(jié)假日。

綜上所述，本次延長(zhǎng)假期應(yīng)系因疫情防控特殊情形而臨時(shí)增加的對(duì)全體公民的假期。

      問題3：在延長(zhǎng)假期內(nèi)正常上班的員工，能否按加班處理？

      對(duì)于國(guó)家臨時(shí)增加假期的情形，有關(guān)先例可供參考：

      1).2015年，為紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年，國(guó)家規(guī)定9月3日全國(guó)放假一天，彼時(shí)人力資源和社會(huì)保障部通知，“在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休；對(duì)不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。”

      2).1997香港回歸時(shí)，國(guó)務(wù)院辦公廳曾發(fā)出《關(guān)于“七一”放假的通知》，決定1997年7月1日全國(guó)放假1天。為此，原勞動(dòng)部發(fā)出《關(guān)于“七一”放假期間如何確定加班工資的通知》，通知規(guī)定，凡用人單位在“七一”放假期間安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條第二款的規(guī)定支付工資報(bào)酬，即：休息日安排勞動(dòng)者加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

      小編認(rèn)為，如延長(zhǎng)的休假天數(shù)不按加班處理，則有失國(guó)家統(tǒng)一休假的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，但按法定節(jié)假日處理則于法無據(jù)。因此如無國(guó)家進(jìn)一步的通知，本次增加的假期，如執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制宜參照上述規(guī)定進(jìn)行處理，如仍安排上班的，可以安排對(duì)應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休，無法補(bǔ)休的，需支付200%的加班費(fèi)。對(duì)于綜合工時(shí)制則酌減相應(yīng)的應(yīng)出勤小時(shí)數(shù)。

      問題4：企業(yè)用公休抵充延長(zhǎng)的假期，這樣操作合理嗎？

      如問題2所述，此次延長(zhǎng)假期系國(guó)家額外增加的假期，與帶薪年休假性質(zhì)并不相同，用人單位在未作事先安排的情況下不得單方對(duì)員工的帶薪年休假進(jìn)行抵充，也不能按照其他假期，比如事假、病假進(jìn)行處理。

      問題5：延長(zhǎng)休假，那么工資如何支付呢？

      如無其他缺勤，2020年1月和2月工資應(yīng)正常發(fā)放，不得作相應(yīng)的扣減。對(duì)于月中入職或離職的員工，則按照勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間實(shí)際出勤日（含法定節(jié)假日、1月31日、2月1日、2月3日~2月7日）結(jié)算。

      問題6：對(duì)于企業(yè)要求的提前返崗，員工予以拒絕，企業(yè)可否對(duì)員工作違紀(jì)處理？

      此次延長(zhǎng)假期為國(guó)家統(tǒng)一安排，如安排員工返崗應(yīng)比照周休息日加班處理?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，加班應(yīng)獲得工會(huì)或勞動(dòng)者同意，不得強(qiáng)制加班，但涉及公共利益如從事防疫工作的醫(yī)務(wù)人員除外。

員工如拒絕到崗的，不宜按曠工處理。用人單位如與勞動(dòng)者妥善溝通并做好防護(hù)措施，多數(shù)勞動(dòng)者會(huì)配合公司的要求。

疫情防控關(guān)鍵期，國(guó)家出臺(tái)了相應(yīng)的政策，讓大家盡量不要外出，復(fù)工的情況也是按照行業(yè)的類型來執(zhí)行，但是如果企業(yè)在春節(jié)休假期間要求復(fù)工上班合理嗎？有沒有相關(guān)的措施來約束此類行為呢？大家一起來看看吧。

（一）延長(zhǎng)假期的時(shí)間算法定節(jié)假日嗎？

很多人都對(duì)這個(gè)問題心存疑惑，到底延長(zhǎng)的假期算是法定節(jié)假日嗎？根據(jù)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法規(guī)定，春節(jié)放假（初一、初二、初三）為法定，所以此次假期延長(zhǎng)不屬于法定節(jié)假日范圍內(nèi)。

（二）此次延長(zhǎng)假期的通知，公司可以不執(zhí)行嗎？

大家首先要知道，延長(zhǎng)假期的目的是什么？延長(zhǎng)假期是為了阻斷疫情的蔓延，加之現(xiàn)在還沒研發(fā)出抗擊病毒的特效藥，所以國(guó)家才出臺(tái)了相應(yīng)的政策；其次，因?yàn)榇舜我咔橄鄬?duì)而言較嚴(yán)重，中央已經(jīng)從各地調(diào)配醫(yī)護(hù)人員前往湖北省，但從武漢出逃的基數(shù)也比較大，此項(xiàng)政策關(guān)乎民生問題，為了使大家能自我隔離不被感染，國(guó)家才出臺(tái)了相應(yīng)的政策，所以，企業(yè)是一定要配合國(guó)家發(fā)布的通知和行為舉措，非必要的時(shí)候不要使人群聚集，以防被感染。

（三）所有的公司都要遵守國(guó)家發(fā)布的延遲復(fù)工的通知嗎？

除了一些非必要的行業(yè)除外，比如涉及人民群眾衣食住行以及此次疫情中所需要的防疫用品的企業(yè)除外，其他類型行業(yè)的都要遵守國(guó)家的規(guī)定，避免人群聚集交叉感染。

　　我們知道用人單位不發(fā)工資或拖欠工資是違法的，其實(shí)不發(fā)工資條同樣是違法行為。各位會(huì)計(jì)小伙伴一定要清楚，避免風(fēng)險(xiǎn)哦。具體讓我們一起來了解吧。

　　公司不發(fā)工資條違法嗎？

　　公司不發(fā)工資條是違法的，用人單位要給員工提供記錄個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息的工資條，并要求員工簽字確認(rèn)。

　　《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

　　工資條的作用：關(guān)鍵時(shí)刻可做證據(jù)

　　工資條記錄了員工每個(gè)月的工資總額和分項(xiàng)，包括加班費(fèi)、扣除的“五險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅等信息都在工資條中能夠得到體現(xiàn)，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工資條可以作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。

　　如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生與之相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位提交的是沒有經(jīng)過員工確認(rèn)的考勤表或工資單，勞動(dòng)者對(duì)這樣的證據(jù)又不認(rèn)可時(shí)，那用人單位很可能被判承擔(dān)責(zé)任。

　　如何避免風(fēng)險(xiǎn)？

　　1.如果公司和員工沒簽合同，盡快和員工簽署正式勞動(dòng)合同，確認(rèn)好合同中的條款。

　　2.如果公司沒有為員工辦理保險(xiǎn)，盡快辦理，保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求的。

　　3.按照勞動(dòng)法規(guī)定、薪資核算制度核算工資，工資條按時(shí)方法并讓員工簽名確認(rèn)。

　　有很多粉絲反應(yīng)應(yīng)聘的公司不簽勞動(dòng)合同和不交社保，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　公司不交社保應(yīng)該怎么辦?

　　公司不給你繳納社保，你可以通過仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。無論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦?

　　單位不跟你簽訂勞動(dòng)合同，你可以維權(quán)要求雙倍工資。未簽定勞動(dòng)合同支付二倍的工資的情形有兩種，一是用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

　　以上就是有關(guān)公司不繳納社保的處理辦法的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　公司繳納所得稅后的凈利潤(rùn)，可按照資本保全原則、保護(hù)債權(quán)人利益原則等進(jìn)行自主分配。利潤(rùn)分配時(shí)，應(yīng)按照怎樣的順序進(jìn)行？

　　利潤(rùn)分配順序

　　利潤(rùn)分配的順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，一般應(yīng)按照下列內(nèi)容、順序和金額進(jìn)行分配：

　　1、計(jì)算可供分配的利潤(rùn)

　　將本年凈利潤(rùn)(或虧損)與年初未分配利潤(rùn)(或虧損)合并，計(jì)算出可供分配的利潤(rùn)。如果可供分配的利潤(rùn)為負(fù)數(shù)(即虧損)，則不能進(jìn)行后續(xù)分配;如果可供分配利潤(rùn)為正數(shù)(即本年累計(jì)盈利)，則進(jìn)行后續(xù)分配。

　　2、提取法定盈余公積金

　　在不存在年初累計(jì)虧損的前提下，法定盈余公積金按照稅后凈利潤(rùn)的10%提取。法定盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補(bǔ)以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%。

　　3、提取任意盈余公積金

　　任意盈余公積金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要，經(jīng)股東大會(huì)同意后，也可用于分配。

　　4、向股東(投資者)支付股利(分配利潤(rùn))

　　企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn)，可以并入本年度分配。

　　公司股東會(huì)或董事會(huì)違反上述利潤(rùn)分配順序，在抵補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤(rùn)退還公司。

　　利潤(rùn)分配的賬務(wù)處理

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。利潤(rùn)分配時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配

　　借：本年利潤(rùn)

　　        貸：利潤(rùn)分配——盈余公積

　　借：利潤(rùn)分配——盈余公積

　　        貸：盈余公積——法定盈余公積

　　               盈余公積——任意盈余公積

　　分配利潤(rùn)

　　借：利潤(rùn)分配——盈余公積

　　       貸：應(yīng)付股息

　　企業(yè)虧損利潤(rùn)分配的賬務(wù)處理

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：本年利潤(rùn)

　　公司利潤(rùn)分配一般分為提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、向投資者分配利潤(rùn)三個(gè)步驟，利潤(rùn)分配時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　利潤(rùn)分配如何做會(huì)計(jì)分錄

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度)內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、企業(yè)期末盈利，利潤(rùn)分配分錄為：

　　本年利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)至利潤(rùn)分配：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　2、提取法定盈余公積及任意盈余公積：

　　借：利潤(rùn)分配——法定盈余公積

　　       利潤(rùn)分配——任意盈余公積

　       　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　3、分配股利：

　　借：利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　結(jié)轉(zhuǎn)已分配利潤(rùn)：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　以盈余公積彌補(bǔ)以前年度虧損：

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤(rùn)分配——盈余公積轉(zhuǎn)入

　　企業(yè)期末虧損，利潤(rùn)分配分錄為：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：本年利潤(rùn)

　　未分配利潤(rùn)有兩層含義：一是留待以后年度處理的利潤(rùn);二是未指明特定用途的利潤(rùn)。相對(duì)于所有者權(quán)益的其他部分來說，企業(yè)對(duì)于未分配利潤(rùn)的使用有較大的自主權(quán)。

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損)，屬于所有者權(quán)益類科目。他是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本科目核算企業(yè)當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)(或發(fā)生的凈虧損)。

　　利潤(rùn)分配順序

　　利潤(rùn)分配的順序依次是;(1)提取法定盈余公積;(2)提取任意盈余公積;(3)向投資者分配利潤(rùn)。

　　法定盈余公積是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須從稅后利潤(rùn)中提取的盈余公積，提取比例為10%。

　　法定盈余公積積累額為公司注冊(cè)資本的50%以上時(shí)，可以不再提取法定盈余公積。

　　公司的法定盈余公積不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在提取法定盈余公積之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

　　任意盈余公積是向投資者分配的利潤(rùn)中提取的公積金，由公司章程或股東大會(huì)決議，其提取金額與用途有公司自行決定。

　　任意盈余公積金屬于股東的合法權(quán)益，計(jì)提的目的是為了減少以后年度可供分配的利潤(rùn)，其主要用途是為了擴(kuò)大再生產(chǎn)，任意盈余公積計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)由股東大會(huì)確定，如確因需要，經(jīng)股東大會(huì)同意后可用于分配。

　　公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，年末從未分配利潤(rùn)中提取盈余公積時(shí)，應(yīng)如何操作，提取比例是多少？

　　未分配利潤(rùn)提取盈余公積的處理

　　公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。

　　分錄為：

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　        貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　未分配利潤(rùn)如何計(jì)算？

　　企業(yè)期末未分配利潤(rùn)=期初未分配利潤(rùn)+本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)-本期提取的盈余公積-本期給投資者分配的利潤(rùn)

　　未分配利潤(rùn)、盈余公積如何理解？

　　未分配利潤(rùn)是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)經(jīng)過彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤(rùn)后留存在企業(yè)的、歷年結(jié)存的利潤(rùn)。

　　它在以后年度可繼續(xù)進(jìn)行分配，在未進(jìn)行分配之前，屬于所有者權(quán)益的組成部分。從數(shù)量上來看，未分配利潤(rùn)是期初未分配利潤(rùn)加上本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，減去提取的各種盈余公積和分出的利潤(rùn)后的余額。

　　一般盈余公積分為兩種：

　　一是法定盈余公積。上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤(rùn)的10%提取，法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。

　　二是任意盈余公積。任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會(huì)的決議提取。法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于其各自計(jì)提的依據(jù)不同。前者以國(guó)家的法律或行政規(guī)章為依據(jù)提取，后者則由公司自行決定提取。

　　公司取得利潤(rùn)分配收益時(shí)，一般包括四個(gè)步驟。一是進(jìn)行彌補(bǔ)虧損處理；二是提取法定盈余公積金；三是提取任意盈余公積金；四是支付股利。

　　公司收益的分配順序

　　1、先進(jìn)行彌補(bǔ)虧損處理：當(dāng)公司已有的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度虧損時(shí)，先用企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)進(jìn)行彌補(bǔ)虧損;

　　2、提取相應(yīng)的法定盈余公積金：在提取公司10%利潤(rùn)后，剩余款項(xiàng)列入法定盈余公積金;當(dāng)法定盈余公積金超過公司注冊(cè)資金50%以上時(shí)，不再提取法定盈余公積金;

　　3、提取任意盈余公積金：經(jīng)股東大會(huì)等決議，提取任意盈余公積金，且其提取比例由股東大會(huì)來決定;任意盈余公積金不是法定必須提取的，其提取緣由等亦由股東大會(huì)來決定;

　　4、支付股利：公司在彌補(bǔ)虧損以及提取公積金后，將剩余利潤(rùn)分配給股東的一種行為;這說明，公司在給股東分配股利前，必須有利潤(rùn)盈余作為條件。

　　公積金的用途

　　根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定，公司的公積金用于彌補(bǔ)公司虧損，用以擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及增加公司資本等，其用途不得只用于公司，也不能只用于股東分配;當(dāng)公司法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%;

　　具體用途如下：

　　1、公司公積金用于彌補(bǔ)公司年度虧損

　　2、公積金用于擴(kuò)大公司的再生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)注冊(cè)資金

　　3、公積金可轉(zhuǎn)為增加公司資本，其中法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。公積金轉(zhuǎn)為資本后，按照出資或者持股比例分給股東。

　　4、資本公積金不得直接用于彌補(bǔ)公司虧損，公司虧損應(yīng)從上年度利潤(rùn)中扣除

　　公司利潤(rùn)的分配或者虧損的彌補(bǔ)，一般通過設(shè)置利潤(rùn)分配科目進(jìn)行核算。分配利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　分配利潤(rùn)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)盈利利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)分錄，凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配：

　　借：本年利潤(rùn)

　       　貸：利潤(rùn)分配——盈余公積

　　借：利潤(rùn)分配——盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。利潤(rùn)分配是所有者權(quán)益類科目，用以核算企業(yè)凈利潤(rùn)的分配或虧損的彌補(bǔ)情況以及歷年凈利潤(rùn)分配(或虧損彌補(bǔ))后的結(jié)存余額，其主要用途是用于調(diào)整"本年利潤(rùn)"科目。借方表示減少，貸方表示增加。未分配利潤(rùn)為明細(xì)科目，核算企業(yè)年度終了時(shí)的累計(jì)未分配利潤(rùn)或累計(jì)未彌補(bǔ)虧損。年度終了，企業(yè)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)(或虧損)自"本年利潤(rùn)"科目轉(zhuǎn)入"利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)"明細(xì)科目。

　　盈余公積是什么？

　　盈余公積就是企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。

　　一、盈余公積分類

　　一般盈余公積分為兩種：法定盈余公積和任意盈余公積。

　　法定盈余公積：上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤(rùn)的10%提取，法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。

　　任意盈余公積：主要是上市公司按照股東大會(huì)的決議提取。法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于其各自計(jì)提的依據(jù)不同。前者以國(guó)家的法律或行政規(guī)章為依據(jù)提取，后者則由公司自行決定提取。

　　二、盈余公積用途

　　企業(yè)提取的盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)增資本(或股本)或派送新股等。

　　公司取得的本年利潤(rùn)是企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)發(fā)生的凈利潤(rùn)或凈虧損，而利潤(rùn)分配是指對(duì)企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)進(jìn)行分配。對(duì)于本年利潤(rùn)和利潤(rùn)分配，應(yīng)如何區(qū)分？

　　公司本年利潤(rùn)和利潤(rùn)分配如何區(qū)分？

　　簡(jiǎn)單區(qū)分，就是“本年利潤(rùn)”是一個(gè)總的核算科目，期末在該科目上核算出本年度企業(yè)的盈虧情況，貸方余額為凈利潤(rùn)，借方余額為凈虧損。核算后，要把“本年利潤(rùn)”的余額結(jié)轉(zhuǎn)到“利潤(rùn)分配”的“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目中。

　　1、本年利潤(rùn)

　　屬于所有者權(quán)益類二級(jí)科目。

　　企業(yè)日常核算中，已將發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用和收益全部計(jì)入各有關(guān)收益、費(fèi)用賬戶。在此基礎(chǔ)上，期末就可以將全部收益與全部費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比確定當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)(或虧損)。

　　期末，企業(yè)將各收益類賬戶的貸方余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶，借記各收益賬戶，貸記“本年利潤(rùn)”賬戶;同時(shí)將各成本、費(fèi)用和支出類賬戶的借方余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的借方：借記“本年利潤(rùn)”賬戶，貸記各成本、費(fèi)用和支出類賬戶。

　　結(jié)算后，“本年利潤(rùn)”賬戶如為貸方余額，反映本年度自年初開始累計(jì)發(fā)生的凈利潤(rùn)。反之，如為借方余額，反映本年度自年初開始累計(jì)發(fā)生的凈虧損。

　　年度終了，將“本年利潤(rùn)”賬戶的全部累計(jì)發(fā)生額轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配”賬戶：若為貸方余額(凈利潤(rùn))，則借記“本年利潤(rùn)”賬戶，貸記“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”賬戶;若為借方余額(凈虧損)，借記“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”賬戶，貸記“本年利潤(rùn)”賬戶。年度計(jì)算后，“本年利潤(rùn)”賬戶無余額。

　　2、利潤(rùn)分配

　　屬于所有者權(quán)益類二級(jí)科目

　　是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)所進(jìn)行的分配，或?qū)Ξ?dāng)年發(fā)生的虧損所進(jìn)行的彌補(bǔ)。

　　因此，設(shè)置“利潤(rùn)分配”賬戶是用來核算和監(jiān)督企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)(或應(yīng)彌補(bǔ)的虧損)和歷年分配(或彌虧后的結(jié)存余額)后的結(jié)存余額。

　　當(dāng)進(jìn)行利潤(rùn)分配或年終虧損轉(zhuǎn)入(年終將“本年利潤(rùn)”賬戶的借方余額轉(zhuǎn)入)，或調(diào)增上年度虧損，或調(diào)減上年利潤(rùn)時(shí)，借記“利潤(rùn)分配”賬戶。當(dāng)用盈余公積彌補(bǔ)虧損，或年終凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)入(年終將“本年利潤(rùn)”賬戶貸方余額轉(zhuǎn)入)，或調(diào)增上年利潤(rùn)，或調(diào)減上年虧損時(shí)，貸記“利潤(rùn)分配”賬戶。年末，該賬戶若為借方余額，表示歷年累計(jì)未彌補(bǔ)的虧損，若為貸方余額，表示歷年未分配的利潤(rùn)。

　　本年利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)至未分配利潤(rùn)分錄

　　年末，要將本年利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)到利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)中，結(jié)轉(zhuǎn)后，本年利潤(rùn)無余額，若本年利潤(rùn)為貸方余額，分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　       　貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　若為借方余額則分錄相反

　　利潤(rùn)分配的順序

　　1、彌補(bǔ)虧損，在公司已有的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損時(shí)，先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

　　2、提取法定公積金，按照稅后利潤(rùn)的10%提取公司法定公積金; 公司法定公積金累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本的50%以上的?？梢圆辉偬崛　７ǘüe金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的法定公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。

　　3、提取任意公積金，任意公積金不是法定必須提取的，由股東會(huì)或股東大會(huì)決議是否提取以及提取比例是多少。

　　4、支付股利，公司只能彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金后還有剩余利潤(rùn)的，才將利潤(rùn)分配給股東。

　　公司發(fā)生的利潤(rùn)分配主要是對(duì)可供分配的利潤(rùn)進(jìn)行分配，可設(shè)置利潤(rùn)分配科目進(jìn)行賬務(wù)處理。有關(guān)利潤(rùn)分配的核算，該如何操作？

　　利潤(rùn)分配是如何核算？

　　利潤(rùn)分配核算是對(duì)所實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分配的去向、順序和數(shù)量的核算。利潤(rùn)分配的去向是：應(yīng)交所得稅;盈余公積補(bǔ)虧; 提取盈余公積; 應(yīng)付利潤(rùn); 未分配利潤(rùn)。

　　利潤(rùn)分配的順序是：首先按照國(guó)家規(guī)定稅率計(jì)算應(yīng)繳納的所得稅，即為可供分配的利潤(rùn)，亦稱稅后利潤(rùn)，稅后利潤(rùn)一般按下列順序分配： 抵補(bǔ)已繳納的在成本和營(yíng)業(yè)外支出中無法列支的有關(guān)懲罰性或贊助性支出，如被沒收的財(cái)物損失，違反稅法規(guī)定支付的滯納金和罰款;彌補(bǔ)以前年度虧損; 提取法定盈余公積金，用于彌補(bǔ)虧損，以及用于按國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)增資本金等; 提取公益金，其主要用于職工的集體福利設(shè)施支出;向投資者分配利潤(rùn)，以前年度未分配的利潤(rùn)可以并入本年度向投資者分配。

　　利潤(rùn)分配分錄

　　當(dāng)期實(shí)現(xiàn)盈利：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　當(dāng)期發(fā)生虧損：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　       　貸：本年利潤(rùn)

　　提取盈余公積：

　　(只有在當(dāng)期實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)時(shí)才會(huì)這么做)

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

       　　貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　分配現(xiàn)金股利或利潤(rùn)：

　　(當(dāng)期沒有實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)也可以這么做，那就是分以前年度的利潤(rùn)。)

　　借：利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　支付股票股利：

　　(宣告股票股利時(shí)不需作會(huì)計(jì)分錄)

　　借：利潤(rùn)分配——轉(zhuǎn)作股本的股利

　　       貸：股本

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——轉(zhuǎn)作股本的股利

　　盈余公積補(bǔ)虧：

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤(rùn)分配——盈余公積補(bǔ)虧

　　借：利潤(rùn)分配——盈余公積補(bǔ)虧

　　        貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　子公司在分配股利時(shí)，通常計(jì)入“應(yīng)收股利”“投資收益”等科目進(jìn)行核算，對(duì)于子公司分配股利的賬務(wù)處理該怎么做？

　　子公司分配股利的會(huì)計(jì)分錄

　　宣布現(xiàn)金分紅時(shí)：

　　借：應(yīng)收股利

　　　　貸：投資收益

　　實(shí)際收到分紅時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)收股利

　　應(yīng)收股利科目是什么？

　　應(yīng)收股利是指小企業(yè)因進(jìn)行股權(quán)投資而發(fā)生應(yīng)收取的現(xiàn)金股利及進(jìn)行債權(quán)投資而發(fā)生應(yīng)收取的利息和應(yīng)收其他單位的利潤(rùn)，包括企業(yè)購(gòu)入股票實(shí)際支付的款項(xiàng)中所包括的已宣告發(fā)放但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利和企業(yè)因?qū)ν馔顿Y應(yīng)分得的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)等，但不包括應(yīng)收的股票股利。

　　為了反映和監(jiān)督應(yīng)收股利的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)收股利”科目?！皯?yīng)收股利”科目的借方登記應(yīng)收股利的增加，貸方登記收到的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)，期未余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收到的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。

　　銀行存款科目是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　公司發(fā)生的利潤(rùn)分配是指對(duì)已實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)進(jìn)行的分配，對(duì)于利潤(rùn)分配業(yè)務(wù)，應(yīng)設(shè)置利潤(rùn)分配科目核算，其分配順序都有哪些？

　　企業(yè)的利潤(rùn)分配順序

　　公司的利潤(rùn)分配順序：

　　1、計(jì)算可供分配的利潤(rùn);

　　2、提取法定盈余公積金;

　　3、提取任意盈余公積金;

　　4、向股東(投資者)支付股利(分配利潤(rùn))。

　　利潤(rùn)分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤(rùn)分配和本年利潤(rùn)有哪些區(qū)別？

　　利潤(rùn)分配和本年利潤(rùn)區(qū)別：“本年利潤(rùn)”是一個(gè)總的核算科目，期末在該科目上核算出本年度企業(yè)的盈虧情況，貸方余額為凈利潤(rùn)，借方余額為凈虧損。核算后，要把“本年利潤(rùn)”的余額結(jié)轉(zhuǎn)到“利潤(rùn)分配”的“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目中。

　　利潤(rùn)分配屬于所有者權(quán)益類二級(jí)科目是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)所進(jìn)行的分配，或?qū)Ξ?dāng)年發(fā)生的虧損所進(jìn)行的彌補(bǔ)。

　　因此，設(shè)置“利潤(rùn)分配”賬戶是用來核算和監(jiān)督企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)(或應(yīng)彌補(bǔ)的虧損)和歷年分配(或彌虧后的結(jié)存余額)后的結(jié)存余額。

　　當(dāng)進(jìn)行利潤(rùn)分配或年終虧損轉(zhuǎn)入(年終將“本年利潤(rùn)”賬戶的借方余額轉(zhuǎn)入)，或調(diào)增上年度虧損，或調(diào)減上年利潤(rùn)時(shí)，借記“利潤(rùn)分配”賬戶。當(dāng)用盈余公積彌補(bǔ)虧損，或年終凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)入(年終將“本年利潤(rùn)”賬戶貸方余額轉(zhuǎn)入)，或調(diào)增上年利潤(rùn)，或調(diào)減上年虧損時(shí)，貸記“利潤(rùn)分配”賬戶。年末，該賬戶若為借方余額，表示歷年累計(jì)未彌補(bǔ)的虧損，若為貸方余額，表示歷年未分配的利潤(rùn)。

　　本年利潤(rùn)屬于所有者權(quán)益類二級(jí)科目。企業(yè)日常核算中，已將發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用和收益全部計(jì)入各有關(guān)收益、費(fèi)用賬戶。在此基礎(chǔ)上，期末就可以將全部收益與全部費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比確定當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)(或虧損)。

　　期末，企業(yè)將各收益類賬戶的貸方余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶，借記各收益賬戶，貸記“本年利潤(rùn)”賬戶;同時(shí)將各成本、費(fèi)用和支出類賬戶的借方余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶的借方：借記“本年利潤(rùn)”賬戶，貸記各成本、費(fèi)用和支出類賬戶。

　　結(jié)算后，“本年利潤(rùn)”賬戶如為貸方余額，反映本年度自年初開始累計(jì)發(fā)生的凈利潤(rùn)。反之，如為借方余額，反映本年度自年初開始累計(jì)發(fā)生的凈虧損。

　　年度終了，將“本年利潤(rùn)”賬戶的全部累計(jì)發(fā)生額轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配”賬戶：若為貸方余額(凈利潤(rùn))，則借記“本年利潤(rùn)”賬戶，貸記“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”賬戶;若為借方余額(凈虧損)，借記“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”賬戶，貸記“本年利潤(rùn)”賬戶。年度計(jì)算后，“本年利潤(rùn)”賬戶無余額。

　　利潤(rùn)分配相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　當(dāng)期實(shí)現(xiàn)盈利：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　當(dāng)期發(fā)生虧損：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　       　貸：本年利潤(rùn)

　　企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)之后，應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序進(jìn)行利潤(rùn)分配。那么利潤(rùn)分配一般包括什么內(nèi)容？分配順序是什么？

　　利潤(rùn)分配的內(nèi)容

　　1.彌補(bǔ)以前年度虧損;2.提取法定公積金;3.提取任意公積金;4.向股東者分配股利或者是向投資者分配利潤(rùn)。

　　其中：

　　彌補(bǔ)以前年度虧損：企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲取利潤(rùn)后先彌補(bǔ)以前年度的虧損。企業(yè)以前年度虧損未彌補(bǔ)完，不得提取法定盈余公積金和法定公積金。

　　提取法定公積金：亦稱法定盈余公積金。法定盈余公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)，即彌補(bǔ)虧損后的 10%。比如稅后凈利是1000萬，提取的法定盈余公積是 1000*10%=100萬。

　　當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊(cè)資本的 50%時(shí)，可以不再提取。舉個(gè)例子，以前累計(jì)是30萬，注冊(cè)資本是100萬，當(dāng)年最多可以提?。?00*50%=50 萬，這50萬是上限。以前累計(jì)提取了是30萬，不能超過上限50萬，故最多可以再提取20萬。

　　企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的 25%。比如現(xiàn)在法定盈余公積是 500 萬，注冊(cè)資本是 1000 萬，現(xiàn)在盈余公積轉(zhuǎn)資本最多是 1000*25%=250 萬。

　　提取任意公積金：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)或股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。提取任意公積金沒有規(guī)定比例的要求。

　　利潤(rùn)分配的順序是怎樣的？

　　利潤(rùn)分配按照以下順序進(jìn)行分配：

　　1.彌補(bǔ)以前年度虧損;

　　2.提取法定公積金;

　　3.提取任意公積金;

　　4.向股東者分配股利或者是向投資者分配利潤(rùn)。

　　上述利潤(rùn)分配的順序不能顛倒。

　　利潤(rùn)分配是對(duì)企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)按規(guī)定進(jìn)行分配，發(fā)生利潤(rùn)分配業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)設(shè)置本年利潤(rùn)科目、利潤(rùn)分配科目進(jìn)行核算，相關(guān)賬務(wù)處理該怎么做？

　　利潤(rùn)分配如何做賬？

　　1、將本年利潤(rùn)轉(zhuǎn)入利潤(rùn)分配：

　　借：本年利潤(rùn)

　　        貸：利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)

　　2、提取法定盈余公積(稅后利潤(rùn)的10%以上)，任意盈余公積(根據(jù)公司規(guī)章規(guī)定的比例計(jì)算)：

　　借：利潤(rùn)分配—提取法定盈余公積

　　       利潤(rùn)分配—提取任意盈余公積，

　　       貸：盈余公積—法定盈余公積

　　              盈余公積—任意盈余公積

　　3、分配股利(根據(jù)股東會(huì)決議)：

　　借：利潤(rùn)分配—應(yīng)付股利

　　       貸：應(yīng)付股利—按股東明細(xì)

　　利潤(rùn)分配是所有者權(quán)益類科目，用以核算企業(yè)凈利潤(rùn)的分配或虧損的彌補(bǔ)情況以及歷年凈利潤(rùn)分配(或虧損彌補(bǔ))后的結(jié)存余額，其主要用途是用于調(diào)整"本年利潤(rùn)"科目。借方表示減少，貸方表示增加。

　　利潤(rùn)分配的順序

　　第一步，計(jì)算可供分配的利潤(rùn)

　　將本年凈利潤(rùn)(或虧損)與年初未分配利潤(rùn)(或虧損)合并，計(jì)算出可供分配的利潤(rùn)。如果可供分配的利潤(rùn)為負(fù)數(shù)(即虧損)，則不能進(jìn)行后續(xù)分配;如果可供分配的利潤(rùn)為正數(shù)(即本年累計(jì)盈利)，則進(jìn)行后續(xù)分配。

　　第二步，計(jì)提法定盈余公積金

　　按抵減年初累計(jì)虧損后的本年凈利潤(rùn)計(jì)提法定盈余公積金。提取盈余公積金的基數(shù)，不是可供分配的利潤(rùn)，也不一定是本年的稅后利潤(rùn)。只有不存在年初累計(jì)虧損時(shí)，才能按本年稅后利潤(rùn)計(jì)算應(yīng)提取數(shù)。這種“補(bǔ)虧”是按賬面數(shù)字進(jìn)行的，與所得稅法的虧損后轉(zhuǎn)無關(guān)，關(guān)鍵在于不能用資本發(fā)放股利，也不能在沒有累計(jì)盈余的情況下提取盈余公積金。

　　第三步，計(jì)提任意盈余公積金

　　第四步，向股東(投資者)支付股利(分配利潤(rùn))

　　公司股東大會(huì)或董事會(huì)違反上述利潤(rùn)分配順序，在抵補(bǔ)虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤(rùn)退還公司。

　　企業(yè)進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，一般設(shè)置本年利潤(rùn)科目、利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　利潤(rùn)分配會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　當(dāng)期實(shí)現(xiàn)盈利：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　當(dāng)期發(fā)生虧損：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　利潤(rùn)分配和本年利潤(rùn)的關(guān)系是什么？

　　1、“本年利潤(rùn)”賬戶，從經(jīng)濟(jì)內(nèi)容上看，是所有者權(quán)益類，從用途和結(jié)構(gòu)上看是財(cái)務(wù)成果計(jì)算類。企業(yè)日常核算中，已將發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用和收益全部計(jì)入各有關(guān)收益、費(fèi)用賬戶。在此基礎(chǔ)上，期末就可以將全部收益與全部費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比確定當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)(或虧損)。

　　2、利潤(rùn)分配，是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)所進(jìn)行的分配，或?qū)Ξ?dāng)年發(fā)生的虧損所進(jìn)行的彌補(bǔ)。因此，設(shè)置“利潤(rùn)分配”賬戶是用來核算和監(jiān)督企業(yè)當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)(或應(yīng)彌補(bǔ)的虧損)和歷年分配(或彌虧后的結(jié)存余額)后的結(jié)存余額。

　　利潤(rùn)分配的借貸方向是什么？

　　借方是已分配的利潤(rùn)或轉(zhuǎn)入的虧損，貸方是轉(zhuǎn)入的凈利潤(rùn)。年末結(jié)轉(zhuǎn)后的“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”賬戶的貸方期末余額反映累計(jì)的未分配利潤(rùn)，借方期末余額反映累計(jì)的未彌補(bǔ)虧損。

　　利潤(rùn)分配的二級(jí)明細(xì)科目

　　利潤(rùn)分配科目設(shè)置以下二級(jí)明細(xì)科目：提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、應(yīng)付現(xiàn)金股利、盈余公積補(bǔ)虧、未分配利潤(rùn)、未分配利潤(rùn)(或未彌補(bǔ)虧損)。

　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，想要獲得一份滿意的工作很不容易，保住一份工作也很不容易。特別是懷孕的女職工，因?yàn)榻?jīng)常要請(qǐng)假，在職場(chǎng)上很容易受到不公平的待遇。

　　這段時(shí)間看到一個(gè)新聞，一個(gè)懷孕的女職工懷孕后去檢查，被診斷出來先兆流產(chǎn)需要在家休養(yǎng)，所以在微信上跟上級(jí)請(qǐng)了假，后來卻卷入了以“曠工”為由解雇的勞動(dòng)糾紛。

　　有些網(wǎng)友表示理解，因?yàn)樾」疽@樣養(yǎng)人確實(shí)難，她不在沒人補(bǔ)工作空缺，時(shí)間太長(zhǎng)很難頂上。

　　但也有網(wǎng)友表示不理解，就業(yè)生育歧視讓女性在職場(chǎng)生活難上加難，連生產(chǎn)檢查要休息請(qǐng)個(gè)假都被如此對(duì)待。

　　01、孕期請(qǐng)假被解雇，員工覺得有點(diǎn)冤

　　黃女士原來是在汽車運(yùn)輸公司上班，主要做的還是人事方面的工作。

　　因?yàn)槿メt(yī)院檢查，查出來先兆流產(chǎn)，需要在家修養(yǎng)一周，不方便走動(dòng)的黃女士就用微信跟上司請(qǐng)假，并把診斷證明發(fā)送給了上級(jí)，想要申請(qǐng)請(qǐng)假一星期。

　　上級(jí)劉經(jīng)理看到后表示同意，讓黃女士把病假改成年假。

　　但是一周后黃女士身體尚未恢復(fù)，所以又向副經(jīng)理陳經(jīng)理提出請(qǐng)假，讓他幫忙轉(zhuǎn)告經(jīng)理劉經(jīng)理，副經(jīng)理也表示答應(yīng)了。

　　來源：深圳工會(huì)

　　但是幾天后黃女士就收到了公司發(fā)來的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，說她違反了公司的請(qǐng)假制度，無故曠工要辭退她。

　　而且曠工的日期包括劉經(jīng)理同意改為年假的那一星期開始。

　　黃女士覺得很冤，因?yàn)樗鷦⒔?jīng)理說的時(shí)候，都已經(jīng)同意并且讓她休年假，所以黃女士因此申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在勞動(dòng)仲裁后裁決公司要支付給黃女士解除勞動(dòng)合同的賠償金和工資差額，一共22萬元。

　　02、公司也不服，違反公司規(guī)定就能解雇

　　運(yùn)輸公司辯稱黃女士第一次是通過微信向上司請(qǐng)假，包括第二次請(qǐng)假也是也是通過微信申請(qǐng)。

　　但是按照公司管理制度規(guī)定，這兩個(gè)經(jīng)理都是沒有一周假期的審批權(quán)限。

　　所以這兩個(gè)星期，黃女士是屬于曠工的，合情合理。

　　03、多日沒到單位上班，被當(dāng)曠工開除解除合同合理嗎

　　曠工應(yīng)該是故意的主觀意圖，員工在工作日不請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]審批就無故缺勤。

　　而微信請(qǐng)假了不屬于曠工，因?yàn)檫@兩個(gè)經(jīng)理都審批了。

　　并且多日沒上班，公司卻沒有跟當(dāng)事人溝通，更沒有給當(dāng)事人發(fā)通知。

　　并且女職工在孕期、哺乳期和產(chǎn)期，都能依法享有產(chǎn)檢檢查和產(chǎn)假的待遇，在這期間不可以隨意解除“三期”女職工的關(guān)系。

　　如果在這“三期”的女職工因?yàn)樯眢w情況特殊提出休息，單位應(yīng)提供人文關(guān)懷，不能隨意解除勞動(dòng)合同。

　　04、案件結(jié)果

　　經(jīng)過審理，黃女士提供的證據(jù)確實(shí)存在懷孕期間身體不適的情況，需要休息，并提供了《診斷證明書》給上司，所以不存在公司提出的請(qǐng)假程序不相符的情況，沒有曠工的主觀惡意，需要對(duì)黃女士進(jìn)行賠償。

　　所以微信請(qǐng)假不上班，通知了領(lǐng)導(dǎo)，并不屬于曠工的行為。

　　在公司工作了十年，因?yàn)樯龣z查在微信請(qǐng)假，被公司解雇，你怎么看?

　　本文為秒懂財(cái)務(wù)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：點(diǎn)點(diǎn) 。

　　有的企業(yè)為了少交稅，除了設(shè)立對(duì)外的會(huì)計(jì)賬簿用于交稅，還私自設(shè)立對(duì)內(nèi)的實(shí)際賬簿，這種情況是違反法律規(guī)定的，那么這樣做會(huì)受到什么樣的法律后果呢？

　　私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的法律責(zé)任

　　首先企業(yè)私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿是違反會(huì)計(jì)法的規(guī)定的。首先主要操作人的會(huì)計(jì)人員的違法行為情節(jié)嚴(yán)重，會(huì)被縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，會(huì)被處以二千元以上二萬元以下的罰款。

　　縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正。單位或者個(gè)人要停止違法行為，在限期內(nèi)改正錯(cuò)誤。違法情節(jié)嚴(yán)重的，出了限期改正，還會(huì)受到人民政府財(cái)政部門對(duì)單位并處三千元以上五萬元以下的罰款。國(guó)家工作人員中屬于直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依據(jù)情節(jié)輕重，會(huì)受到其所在單位或者其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予行政處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看或者開除等。

　　最后私自設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，出現(xiàn)偷逃稅款、騙取出口退稅、、挪用公款等，清潔嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，會(huì)依照刑法的規(guī)定定罪、量刑。

　　會(huì)計(jì)賬簿的分類

　　按照用途分，可以分成序時(shí)賬簿，分類賬簿和備查賬簿。如果按照其他用途，會(huì)計(jì)賬簿還有其他分類。按賬頁(yè)格式分類有兩欄式賬薄，就是只有借貸方。三欄式賬薄。設(shè)有借方、貸方和余額。多欄式賬薄。就是在借方和貸方下細(xì)分專欄的賬薄。比如收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)。數(shù)量金額式賬薄，就是在三欄式賬簿的基礎(chǔ)上分設(shè)數(shù)量、單價(jià)和金額三小欄。按外形特征分類還可以分為訂本賬，活頁(yè)賬和卡片賬。比如像總分類賬，明細(xì)賬都是訂本的。卡片賬一般是用于固定資產(chǎn)的登記。

　　法律責(zé)任的種類是高頻考點(diǎn)，在前幾年考試中均有涉及?？荚囆枰獪?zhǔn)確區(qū)分不同法律責(zé)任的種類；注意行政責(zé)任分為行政處罰和行政處分，需要注意審題。

　　1.【單選題】（2020年）下列各項(xiàng)中，屬于民事責(zé)任的是（）。

　　A.沒收違法所得

　　B.行政拘留

　　C.恢復(fù)原狀

　　D.吊銷許可證件

　　2.【單選題】（2021年）下列屬于行政處罰的是（）。

　　A.沒收違法所得

　　B.記過

　　C.管制

　　D.返還財(cái)產(chǎn)

　　3.【單選題】（2021年）下列法律責(zé)任形式中，屬于行政處分的是（）。

　　A.拘留

　　B.罰款

　　C.記過

　　D.拘役

　　4.【多選題】（2019年）下列刑事責(zé)任形式中，屬于主刑的有（）。

　　A.無期徒刑

　　B.拘役

　　C.驅(qū)逐出境

　　D.罰金

　　5.【判斷題】（2021年）附加刑不得獨(dú)立適用。（）

　　參考答案：

　　1.C【解析】選項(xiàng)ABD，屬于行政責(zé)任。

　　2.A【解析】選項(xiàng)B，屬于行政處分。選項(xiàng)C，屬于刑事責(zé)任。選項(xiàng)D，屬于民事責(zé)任。

　　3.C【解析】行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六類。

　　4.AB【解析】主刑包括：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑，選項(xiàng)AB正確。

　　5.錯(cuò)【解析】附加刑可以附加于主刑之后作為主刑的補(bǔ)充，同主刑一起適用；也可以獨(dú)立適用。

政府采購(gòu)，是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體組織和其他采購(gòu)實(shí)體，為了自身履職或者提供公共服務(wù)的需要，使用財(cái)政性資金或者其他國(guó)有資產(chǎn)，以合同方式取得貨物、工程和服務(wù)的行為，包括購(gòu)買、租賃、委托、政府和社會(huì)資本合作等。那么政府采購(gòu)的法律責(zé)任與特殊規(guī)定有哪些?

一、企業(yè)采購(gòu)的法律責(zé)任

政府采購(gòu)法實(shí)施條例明確規(guī)定了政府采購(gòu)活動(dòng)中采購(gòu)人、采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、評(píng)審專家等相關(guān)各方的法律責(zé)任。

1.采購(gòu)人有下列情形之一的，由財(cái)政部門責(zé)令限期改正，給予警告，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分，并予以通報(bào)：

(1)未按照規(guī)定編制政府采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃或者未按照規(guī)定將政府采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃報(bào)本級(jí)人民政府財(cái)政部門備案;

(2)將應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開招標(biāo);

(3)未按照規(guī)定在評(píng)標(biāo)委員會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)性談判小組或者詢價(jià)小組推薦的中標(biāo)或者成交候選人中確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商;

(4)未按照采購(gòu)文件確定的事項(xiàng)簽訂政府采購(gòu)合同;

(5)政府采購(gòu)合同履行中追加與合同標(biāo)的相同的貨物、工程或者服務(wù)的采購(gòu)金額超過原合同采購(gòu)金額10%;

(6)擅自變更、中止或者終止政府采購(gòu)合同;

(7)未按照規(guī)定公告政府采購(gòu)合同;

(8)未按照規(guī)定時(shí)間將政府采購(gòu)合同副本報(bào)本級(jí)人民政府財(cái)政部門和有關(guān)部門備案。

2.有政府采購(gòu)法規(guī)定的違法行為之一，影響或者可能影響中標(biāo)、成交結(jié)果的，依照下列規(guī)定處理：

(1)未確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商的，終止本次政府采購(gòu)活動(dòng)，重新開展政府采購(gòu)活動(dòng);

(2)已確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商但尚未簽訂政府采購(gòu)合同的，中標(biāo)或者成交結(jié)果無效，從合格的中標(biāo)或者成交候選人中另行確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商;沒有合格的中標(biāo)或者成交候選人的，重新開展政府采購(gòu)活動(dòng);

(3)政府采購(gòu)合同已簽訂但尚未履行的，撤銷合同，從合格的中標(biāo)或者成交候選人中另行確定中標(biāo)或者成交供應(yīng)商;沒有合格的中標(biāo)或者成交候選人的，重新開展政府采購(gòu)活動(dòng);

(4)政府采購(gòu)合同已經(jīng)履行，給采購(gòu)人、供應(yīng)商造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、政府采購(gòu)的特殊規(guī)定

1.采購(gòu)人在政府采購(gòu)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購(gòu)買自主創(chuàng)新產(chǎn)品。采購(gòu)人在預(yù)算執(zhí)行過程中因購(gòu)買自主創(chuàng)新產(chǎn)品確需超出采購(gòu)預(yù)算的，可按規(guī)定程序申請(qǐng)調(diào)整預(yù)算。

2.采購(gòu)人用財(cái)政性資金進(jìn)行采購(gòu)的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品，逐步淘汰低能效產(chǎn)品。

3.采購(gòu)人用財(cái)政性資金進(jìn)行采購(gòu)的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采購(gòu)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品，不得采購(gòu)危害環(huán)境及人體健康的產(chǎn)品。

4.采購(gòu)人采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利于本國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新或消化吸收核心技術(shù)的原則，優(yōu)先購(gòu)買向我方轉(zhuǎn)讓技術(shù)、提供培訓(xùn)服務(wù)及其他補(bǔ)償貿(mào)易措施的產(chǎn)品。

提示1：采購(gòu)人需要采購(gòu)的產(chǎn)品在中國(guó)境內(nèi)無法獲取或者無法以合理的商業(yè)條件獲取，以及法律法規(guī)另有規(guī)定確需采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)在獲得財(cái)政部門核準(zhǔn)后，依法開展政府采購(gòu)活動(dòng)。政府采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)以公開招標(biāo)為主要方式。

提示2：政府采購(gòu)進(jìn)口產(chǎn)品合同履行中，采購(gòu)人確需追加與合同標(biāo)的相同的產(chǎn)品，在不改變合同其他條款的前提下，且所有補(bǔ)充合同的采購(gòu)金額不超過原合同采購(gòu)金額的10%的，可以與供應(yīng)商協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同，不需要重新審核。