會計核算的基本原則是什么？作為一名會計人員應(yīng)該要清楚的，如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

會計核算包括哪些原則？

1、客觀性原則

客觀性原則是指會計核算必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑證為依據(jù)，入市的反應(yīng)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠。客觀性原則是對會計核算與會計信息的基本質(zhì)量要求

2、相關(guān)性原則

相關(guān)性原則是指會計核算應(yīng)能滿足各有關(guān)方面對會計信息的需求

3、可比性原則

可比性原則是指會計核算必須按照規(guī)定的處理方法進行，是會計信息口徑一致，相互可比。保證會計信息的可比性，有利于經(jīng)濟管理和宏觀經(jīng)濟決策

4、一貫性原則

一貫性原則是指企業(yè)采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致，企業(yè)在一般情況下不得隨意變更會計處理方法和程序，一貫性原則是在可比性原則基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是實現(xiàn)可比性原則的保證

5、及時性原則

及時性原則是指會計核算工作要講求實效，會計處理應(yīng)及時進行，一邊會計信息得以及時利用

6、明晰性原則

明晰性原則是指會計記錄與會計報表應(yīng)清晰、簡明、便于理解和利用

7、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指收入和費用的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生和影響作為確認(rèn)計量的標(biāo)準(zhǔn)，凡是本期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用，不論款項是否收付，都應(yīng)作為本期的收入和費用處理，凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費用

8、配比原則

配比原則是指營業(yè)收入和與其相對應(yīng)的成本、費用應(yīng)當(dāng)相互配合。它要求一個會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關(guān)聯(lián)的成本、費用，應(yīng)當(dāng)在同一個會計期間予以確認(rèn)、計量，要求企業(yè)根據(jù)一定期間收入與費用之間存在的因果關(guān)系，對本期的收入與費用進行確認(rèn)和計量。堅持配比原則，有利于正確計算和考核經(jīng)營成果

9、歷史成本原則

歷史成本原則是指企業(yè)的各項財產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時的實際成本進行核算。所謂歷史成本，就是取得或制造某項財產(chǎn)物資時所實際支付的現(xiàn)金及其他等價物。歷史成本原則要求對企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的計量，應(yīng)以經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實際交易價格或成本為依據(jù)，而不考慮市場價格變動的影響。物價變動時，除另有規(guī)定外，一律不調(diào)整其賬面價值。

以上就是有關(guān)會計核算的基本原則內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關(guān)的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

小企業(yè)應(yīng)付賬款要怎么進行會計核算

　　企業(yè)職工發(fā)生事假事項時，相應(yīng)請假的工資，可以在計提工資時直接扣除并入賬，發(fā)放工資時，通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么具體應(yīng)如何做賬？

　　扣事假工資如何做賬？

　　以銷售人員為例，其工資的具體賬務(wù)處理如下(不考慮社保及個稅)：

　　借：銷售費用—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(已扣除事假工資的金額)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　工資計提發(fā)放的賬務(wù)處理

　　計提工資、社保：

　　1.計提工資時(就是前文提到的企業(yè)拿來發(fā)工資的錢)

　　借：管理費用(這個是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費用(同上)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　發(fā)放工資：

　　1.發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時候就是員工個人部分的社保了)

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2.上交杜保時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(這時候企業(yè)部分和個人部分都全部上交)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　3.上交個人所得稅時

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　企業(yè)在購入材料，沒有取得供貨方發(fā)票的情況下，以及實際賬務(wù)處理的原則，需要在當(dāng)期估計一個“負(fù)債”的金額。這種情況下，賬務(wù)處理則需要引入暫估入賬的概念。因為沒有發(fā)票，無法準(zhǔn)確確定庫存商品或者原材料，產(chǎn)成品等的金額。所以，需要根據(jù)簽訂的合同協(xié)議，相同或者類似商品的價格等暫時估計一個金額，作為應(yīng)付賬款的暫估金額。那在整個暫估的過程中，需要考慮哪些具體的原則呢？

　　1、會計的核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。如果該批材料已經(jīng)入庫，而供貨方的發(fā)票由于各種原因不能同時到達或當(dāng)期不能及時到達。根據(jù)企業(yè)實際情況和賬務(wù)需要，這些到庫材料應(yīng)該在本月底作會計處理。

　　2、根據(jù)相關(guān)企業(yè)會計制度的規(guī)定，企業(yè)的會計核算和處理應(yīng)當(dāng)及時進行，不得提前或延后。暫估材料對應(yīng)的發(fā)票賬單在到達時，應(yīng)及時作相應(yīng)的沖回會計處理，充分反映暫估材料的實際金額。

　　3、企業(yè)在進行會計核算時，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，估計金額的時候，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負(fù)債或費用。

　　材料暫估的會計處理應(yīng)在材料到達時和材料發(fā)票到達時分別作相對應(yīng)的會計處理。發(fā)票未到應(yīng)做會計處理，以便能夠及時的了解到企業(yè)當(dāng)時未達發(fā)票賬單金額，以及及時與對方單位進行溝通。

　　附：暫估收入的會計分錄處理

　　借：應(yīng)收賬款---暫估收入

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　應(yīng)付款項的暫估入賬處理：

　　借：庫存商品

　　貸：應(yīng)付賬款-暫估款

　　等到收入金額或者應(yīng)付款項金額確定了，要在確定的當(dāng)期做沖回的賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)收賬款---暫估收入(負(fù)數(shù))

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入(負(fù)數(shù))

　　應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)(負(fù)數(shù))

　　借：銀行存款(負(fù)數(shù))

　　貸：應(yīng)付賬款-暫估款(負(fù)數(shù))

　　總賬，又稱為總分類賬，是提供總括會計信息的賬簿，那么關(guān)于總賬建賬的原則，主要有哪些？

　　總賬建賬原則

　　總賬是根據(jù)一級會計科目(亦稱總賬科目)開設(shè)的賬簿，用來分類登記企業(yè)的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)，提供資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、費用、收入和利潤等總括的核算資料。

　　總賬的建賬原則主要有以下幾項：

　　1、總賬科目名稱應(yīng)與統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目名稱一致。

　　2、依據(jù)企業(yè)賬務(wù)處理程序的需要選擇總賬格式。

　　3、總賬的外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿。

　　總分類賬的登記方法

　　總分類賬的登記方法是因登記的依據(jù)不同而有所不同。經(jīng)濟業(yè)務(wù)少的小型單位的總分類賬可以根據(jù)記賬憑證逐筆登記;經(jīng)濟業(yè)務(wù)多的大中型單位的總分類賬可以根據(jù)記賬憑證匯總表(又稱科目匯總表)或匯總記賬憑證等定期登記。

　　總分類賬的格式是三欄式，設(shè)有借方、貸方和余額三個金額欄目。

　　總分類賬是指按照總分類賬戶分類登記以提供總括會計信息的賬簿。

　　會計賬簿，簡稱賬簿，是指由一定格式的賬頁組成的，以經(jīng)過審核的會計憑證為依據(jù)，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簿籍。

　　會計賬簿和會計憑證都是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計資料，但二者記錄的方式不同。會計憑證對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記錄是零散的，不能全面、連續(xù)、系統(tǒng)地反映和監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容;會計賬簿對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記錄是分類、序時、全面、連續(xù)的，能夠把分散在會計憑證中的大量核算資料加以集中，為經(jīng)營管理提供系統(tǒng)、完整的核算資料。

　　總賬是編制會計報表的重要依據(jù)，因此對于財會人員而言，掌握總賬的建賬原則及登記方法尤其重要。

　　總賬建賬原則

　　(1)總賬科目名稱應(yīng)與國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目名稱一致?？傎~具有分類匯總記錄的特點，為確保賬簿記錄的正確性、完整性，提供會計要素的完整指標(biāo)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容建立總賬，其總賬科目名稱應(yīng)與國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目名稱一致。

　　(2)依據(jù)企業(yè)賬務(wù)處理程序的需要選擇總賬格式。根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，總賬的格式主要有三欄式、多欄式(日記總賬)、棋盤式和科目匯總表總賬等。企業(yè)可依據(jù)本企業(yè)會計賬務(wù)處理程序的需要自行選擇總賬的格式。

　　(3)總賬的外表形式一般應(yīng)采用訂本式賬簿。為保護總賬記錄的安全完整，總賬一般應(yīng)采用訂本式。實行會計電算化的單位，用計算機打印的總賬必須連續(xù)編號，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊，并由記賬人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員簽字或蓋章，以防失散。但科目匯總表總賬可以是活頁式。

　　總賬的登記方法

　　總賬作為任何單位都必須設(shè)置并且是最重要的賬務(wù)內(nèi)容，是所有的會計人員都需要掌握的內(nèi)容，而且總分類賬所提供的核算資料，是編制會計報表的主要依據(jù)。

　　一般有兩種方法?？梢灾苯痈鶕?jù)各種記賬憑證逐筆進行，也可以把各種記賬憑證先行匯總，編制成匯總記賬憑證或科目匯總表后再據(jù)以進行登記。

　　1、用記賬憑證核算形式登記總賬，直接根據(jù)記賬憑證定期(3天、5天或10天)登記，在這種核算形式下，應(yīng)當(dāng)盡可能地根據(jù)原始憑證編制原始憑證匯總表，根據(jù)原始憑證匯總表和原始憑證填制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記總賬

　　2、采用科目匯總表形式登記總賬，可以根據(jù)定期匯總編制的科目匯總表登記總賬。

　　很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定了員工遲到會相應(yīng)地扣除部分工資，對于遲到扣工資的會計處理通常計入“管理費用”“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　遲到扣工資的會計分錄

　　1、企業(yè)計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實際發(fā)放工資)

　　2、實際發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資(已扣款的實際發(fā)放工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(職工部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　什么是職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括有：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　會計人員在處理代扣房租賬務(wù)時，一般通過“其他應(yīng)收款”“應(yīng)付職工薪酬”等科目來核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　代扣房租的會計分錄

　　企業(yè)代扣房租時：

　　借：其他應(yīng)收款——代付房租

　　       貸：銀行存款

　　實際發(fā)放工資，扣減員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的房租時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

              　　其他應(yīng)收款——代付房租

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項。

　　會計憑證的設(shè)計，是對憑證的種類、用途、內(nèi)容、格式、傳遞程序作出合理的規(guī)劃，適合企業(yè)科學(xué)規(guī)范的格式，可以為企業(yè)傳遞及時、完整、真實的信息，那么設(shè)計會計憑證的原則是什么？

　　設(shè)計會計憑證的原則

　　1、清晰性原則

　　原始憑證是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的寫實，記賬憑證是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的科學(xué)分類，清晰性原則的含義是：能全面反映經(jīng)濟活動的真實情況；憑證要素齊全；中心內(nèi)容或主要內(nèi)容應(yīng)排列在憑證的重要位置；科目對應(yīng)關(guān)系要清楚；顏色顯明、易于區(qū)分不同用途的聯(lián)次。

　　2、經(jīng)濟性原則

　　盡量考慮一證兩用或多用；憑證面積以能充分反映業(yè)務(wù)內(nèi)容為原則；專用憑證的常用項目應(yīng)事先印刷在憑證上，以免手寫耽誤時間且影響整潔和美觀。

　　3、統(tǒng)一性原則

　　統(tǒng)一性原則要求憑證的內(nèi)容和格式應(yīng)盡量做到統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化。單位內(nèi)部使用的憑證更應(yīng)做到標(biāo)準(zhǔn)化，為了使憑證內(nèi)容更清晰，貫徹統(tǒng)一性原則，同時也便于裝訂和歸檔保存，還有利于機械化操作和在全國范圍內(nèi)傳遞及使用信息。

　　4、有利于加強經(jīng)濟核算和內(nèi)部管理原則

　　自制的許多原始憑證是為加強經(jīng)濟核算和企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)的，設(shè)計時應(yīng)充分注意貫徹這一原則。比如職工考勤表、產(chǎn)品加工單、產(chǎn)量記錄、管理費用分配卡等等的設(shè)計，都要便于各種核算、控制、分析和檢查來滿足管理需要和內(nèi)部控制的需要。

　　復(fù)式記賬是以資產(chǎn)和權(quán)益的平衡為基礎(chǔ)，使用兩個或兩個以上相互關(guān)聯(lián)的賬戶聯(lián)系起來進行登記，使用復(fù)式記賬法時，應(yīng)遵循哪些基本原則？

　　復(fù)式記賬的基本原則是什么？

　　(一)以會計等式作為記賬基礎(chǔ)

　　會計等式是將會計對象的具體內(nèi)容即會計要素之間的相互關(guān)系，運用數(shù)學(xué)方程式的原理進行描述而形成的。它是客觀存在的必然經(jīng)濟現(xiàn)象，同時也是資金運動規(guī)律的具體化。為了揭示資金運動的內(nèi)在規(guī)律性，復(fù)式記賬必須以會計等式作為其記賬基礎(chǔ)。

　　(二)對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行等額記錄

　　會計主體經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生，會引起資金的增減變動，而這種變動勢必導(dǎo)致會計等式中至少兩個要素或同一要素中至少兩個項目發(fā)生等量變動。為反映這種等量變動關(guān)系，會計上就必須在兩個或兩個以上的賬戶中進行等額雙重記錄，以便完成記賬。

　　(三)必須按經(jīng)濟業(yè)務(wù)對會計等式的影響類型進行記錄

　　企業(yè)、單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，對會計等式的影響一般包括兩種類型：一類是影響會計等式等號兩邊會計要素同時發(fā)生變化的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，這類業(yè)務(wù)能夠變更企業(yè)資產(chǎn)總額，使會計等式等號兩邊等額同增或等額同減;另一類是影響會計等式等號某一邊會計要素發(fā)生變化的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，這類業(yè)務(wù)不變更企業(yè)資產(chǎn)總額，只會使會計等式等號某一邊等額地有增有減。這就決定了會計上對第一類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)在等式兩邊的賬戶中等額記同增或同減;對第二類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)在等式某一邊的賬戶中等額記有增有減。

　　(四)定期匯總的全部賬戶記錄必須平衡

　　通過復(fù)式記賬對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的雙重等額記錄，定期匯總的全部賬戶的數(shù)據(jù)必然會保持會計等式的平衡關(guān)系。復(fù)式記賬試算平衡有發(fā)生額平衡法和余額平衡法兩種。

　　發(fā)生額試算平衡法是用來檢查本期全部賬戶的借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額是否相等的方法。余額平衡法是用來檢查所有賬戶的借方期末余額和貸方期末余額合計是否相等的方法。通過這兩種方法，如果試算平衡，說明賬戶金額記錄基本正確。

　　復(fù)式記賬法舉例說明：

　　企業(yè)支付購入原材料用銀行存款支付貨款分錄：

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　復(fù)式記賬法是什么意思？

　　復(fù)式記賬法有借貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法等。

　　復(fù)式記賬法是指對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都必須用相等的金額在兩個或兩個以上相互聯(lián)系的賬戶中進行登記，全面、系統(tǒng)地反映會計要素增減變化的一種記賬方法。

　　我國會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)、行政單位和事業(yè)單位會計核算采用借貸記賬法記賬。

　　借貸記賬法是以“借”和“貸”作為記賬符號的一種復(fù)式記賬法。借貸記賬法下，賬戶的左方稱為借方，右方稱為貸方。所有賬戶的借方和貸方按相反方向記錄增加數(shù)和減少數(shù)，即一方登記增加額，另一方就登記減少額。

　　通常情況下，資產(chǎn)類、成本類和費用類賬戶的增加記“借”方，減少記“貸”方;負(fù)債類、所有者權(quán)益類和收入類賬戶的增加記“貸”方，減少記“借”方。

　　出納崗位基本的工作原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，相互制約。

　　出納崗位的工作原則包括？

　　出納崗位基本的工作原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。內(nèi)部牽制原則是《會計法》其中一項規(guī)定，會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。錢賬分管原則指涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記工作，由兩人或以上分工辦理，起到相互制約作用。各單位的出納都應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，遵循出納原則，防止舞弊行為發(fā)生，維護單位財產(chǎn)安全。

　　出納的職責(zé)與權(quán)限是什么？

　　出納的職責(zé)包括辦理往來結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權(quán)限包括管理并使用好貨幣資金的權(quán)力、參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力、抵制不合法收支與造假行為，遵循財會制度，并積極維護財經(jīng)紀(jì)律。

　　出納人員編制哪些表格？

　　出納人員編制的表格有現(xiàn)金盤點表、資金日報表及銀行余額調(diào)節(jié)表?，F(xiàn)金盤點表可精確反映盤點時間、金額及細節(jié)問題，盤點現(xiàn)金后還需與賬面進行核對；資金日報表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計-本日支出總計=本日余額；大多企業(yè)的銀行余額調(diào)節(jié)表都是由出納進行填制的。

　　出納和財務(wù)有什么區(qū)別？

　　出納一般負(fù)責(zé)與資金收付相關(guān)事務(wù)，分管企業(yè)票據(jù)、貨幣資金，以及有價證券的收付、保管與核算工作，為企業(yè)經(jīng)濟管理和經(jīng)營決策提供各種金融信息；通常公司財務(wù)部都有記賬與管理的雙重職責(zé)，工作內(nèi)容較多，包括憑證管理、賬簿管理、報表管理、資料管理以及系統(tǒng)維護等內(nèi)容。

可比性原則是指企業(yè)會計核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。

一、可比性原則的定義

可比性原則是同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)采用一致的會計政策，不得隨意變更。不同企業(yè)同一會計期間發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)采用同一會計政策，確保會計信息口徑一致、相互可比，以使不同企業(yè)按照一致的確認(rèn)、計量、記錄和報告要求提供有關(guān)會計信息。

二、會計信息質(zhì)量要求的內(nèi)容

①可靠性(真實可靠、內(nèi)容完整);

②可理解性(清晰明了);

③可比性(橫企業(yè)、縱時間);

④相關(guān)性(與使用者決策相關(guān));

⑤實質(zhì)重于形式(經(jīng)濟實質(zhì)>法律形式);

⑥重要性(金額、性質(zhì));

⑦謹(jǐn)慎性(不高估資產(chǎn)、收益，不低估負(fù)債、費用);

⑧及時性(不提前、不延后)。

　　納稅評估的幾大原則是：強化管理、優(yōu)化服務(wù)；分類實施、因地制宜；人機結(jié)合、簡便易行。

　　此外，根據(jù)《納稅評估管理辦法(試行)》的規(guī)定，開展納稅評估工作原則上在納稅申報到期之后進行，評估的期限以納稅申報的稅款所屬當(dāng)期為主，特殊情況可以延伸到往期或以往年度。

　　納稅評估是企業(yè)在納稅過程中進行的一項重要工作，其目的是為了降低稅負(fù)、合規(guī)納稅和風(fēng)險控制。納稅評估工作應(yīng)遵循強化管理、優(yōu)化服務(wù)、分類實施、因地制宜、人機結(jié)合、簡便易行的原則，以實現(xiàn)納稅管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

　　一、強化管理強化管理是納稅評估的重要原則之一。企業(yè)應(yīng)建立健全的納稅管理制度，明確納稅責(zé)任和納稅流程，加強內(nèi)部控制，確保納稅申報的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時，企業(yè)應(yīng)加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其納稅意識和專業(yè)素養(yǎng)，以確保納稅工作的規(guī)范進行。

　　二、優(yōu)化服務(wù)優(yōu)化服務(wù)是納稅評估的重要原則之一。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強對企業(yè)的服務(wù)，提供準(zhǔn)確、及時的稅收政策咨詢和納稅申報指導(dǎo)，解答企業(yè)在納稅過程中遇到的問題。同時，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強與企業(yè)的溝通和合作，建立良好的納稅關(guān)系，提高企業(yè)的滿意度和便利度。

　　三、分類實施分類實施是納稅評估的重要原則之一。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，制定不同的納稅策略和管理措施。例如，對于高新技術(shù)企業(yè)，可以申請相應(yīng)的減免稅政策;對于跨境電商企業(yè)，可以合理利用跨境電商稅收政策等。分類實施可以更好地滿足企業(yè)的納稅需求，提高納稅效益。

　　四、因地制宜因地制宜是納稅評估的重要原則之一。不同地區(qū)的稅收政策和稅務(wù)環(huán)境存在差異，企業(yè)應(yīng)根據(jù)所在地區(qū)的實際情況，制定相應(yīng)的納稅策略和管理措施。例如，對于西部地區(qū)的企業(yè)，可以利用地方政府的產(chǎn)業(yè)扶持政策，獲得稅收優(yōu)惠;對于自貿(mào)區(qū)內(nèi)的企業(yè)，可以享受自貿(mào)區(qū)稅收政策的優(yōu)惠等。

　　五、人機結(jié)合人機結(jié)合是納稅評估的重要原則之一。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)可以利用計算機和軟件等工具，提高納稅工作的效率和準(zhǔn)確性。例如，可以利用財務(wù)軟件進行財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理，提供準(zhǔn)確的納稅數(shù)據(jù);可以利用電子稅務(wù)局進行納稅申報和查詢，提高納稅的便利性。六.簡便易行簡便易行是納稅評估的重要原則之一。納稅評估工作應(yīng)盡量簡化流程，減少繁瑣的手續(xù)和材料，提高納稅的便利性。例如，可以推行電子化納稅申報和繳稅，減少紙質(zhì)申報和繳稅的時間和成本;可以推行一站式服務(wù)，集中辦理多項稅務(wù)事務(wù)，提高辦稅效率。

　　總而言之，納稅評估工作應(yīng)遵循強化管理、優(yōu)化服務(wù)、分類實施、因地制宜、人機結(jié)合、簡便易行的原則。企業(yè)應(yīng)加強納稅管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，根據(jù)自身情況制定合理的納稅策略和管理措施。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)提供準(zhǔn)確、及時的稅收政策咨詢和納稅申報指導(dǎo)，加強與企業(yè)的溝通和合作，通過遵循這些原則，可以實現(xiàn)納稅管理的科學(xué)化和規(guī)范化，提高納稅效益和企業(yè)的競爭力。

預(yù)算管理是一種有效的財務(wù)管理工具，它有助于組織管理者制定、實施和監(jiān)督預(yù)期的財務(wù)目標(biāo)。在進行預(yù)算管理時，有一些基本原則和要素需要被考慮和遵循。下面是預(yù)算管理的基本原則和要素的概述。

1、適應(yīng)性：預(yù)算管理應(yīng)該適應(yīng)組織的特定需求和目標(biāo)。預(yù)算方案應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃保持一致，并能夠應(yīng)對外部環(huán)境的變化。

2、可實施性：一個好的預(yù)算方案應(yīng)該是可實施的。這意味著預(yù)算的目標(biāo)和指標(biāo)必須是合理和可達到的，而且預(yù)算制定過程中需要充分考慮到資源的可用性。

3、靈活性：由于外部環(huán)境的不斷變化，預(yù)算管理需要具備一定的靈活性。管理者必須能夠適時地調(diào)整預(yù)算方案以適應(yīng)新的發(fā)展和條件。

4、可度量性：預(yù)算管理應(yīng)該依賴于可度量的指標(biāo)和目標(biāo)。這些指標(biāo)和目標(biāo)應(yīng)該能夠衡量組織的績效，并用于評估預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

5、參與性：成功的預(yù)算管理需要廣泛的參與。各級管理者和關(guān)鍵利益相關(guān)者應(yīng)該參與預(yù)算制定和解釋過程，以確保他們對預(yù)算方案的理解和支持。

6、監(jiān)控和控制：預(yù)算管理包括對實際績效的監(jiān)控和控制。與預(yù)算目標(biāo)進行實際績效比較，識別差距并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行調(diào)整。

預(yù)算管理的要素包括以下幾個方面：

1、預(yù)算制定：這是預(yù)算管理的基礎(chǔ)。預(yù)算制定涉及確定預(yù)算的目標(biāo)、時間周期和資源分配等方面。它需要考慮組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求。

2、預(yù)算執(zhí)行：一旦預(yù)算方案制定完成，就需要著手執(zhí)行。這包括將資源分配到各個部門和項目、確保預(yù)算的準(zhǔn)確實施以及監(jiān)督和評估執(zhí)行過程。

3、預(yù)算控制：預(yù)算控制是確保預(yù)算執(zhí)行符合預(yù)期的過程。它涉及到檢查和解釋實際績效與預(yù)算目標(biāo)之間的差距，并采取糾正措施。

4、預(yù)算溝通：預(yù)算管理需要有效的溝通和信息共享。這包括向員工、管理層和其他利益相關(guān)者傳達預(yù)算方案、目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果，以便他們能夠理解和支持預(yù)算管理的目標(biāo)。

綜上所述，預(yù)算管理的基本原則涉及適應(yīng)性、可實施性、靈活性、可度量性、參與性和監(jiān)控和控制。同時，預(yù)算管理的要素包括預(yù)算制定、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制和預(yù)算溝通。遵循這些原則和要素可以幫助組織實現(xiàn)有效的預(yù)算管理，并實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)。

　　不同地區(qū)高級經(jīng)濟師評審要求和需要的相關(guān)資料都是不同的，以上海為例一起來看看上海高級經(jīng)濟師評審要求有哪些吧！

上海高級經(jīng)濟師評審重點

　　在穩(wěn)步推進本市正高級經(jīng)濟師職稱評審工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，對本市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域、重大工程中的突出業(yè)績適當(dāng)加大評價權(quán)重：

　　（一）落實高質(zhì)量發(fā)展要求，推進高水平科技自立自強、打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、營造公平透明營商環(huán)境，促進本市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　（二）深化高水平改革開放，加強數(shù)字化貿(mào)易體系建設(shè)，加大服務(wù)貿(mào)易和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開放、構(gòu)建與國際相銜接的經(jīng)貿(mào)制度，增創(chuàng)開放型經(jīng)濟新優(yōu)勢。

　　（三）引導(dǎo)本市經(jīng)濟專業(yè)人才積極投身促進民營經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、加強基層治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化等工作，激發(fā)本市高層次經(jīng)濟專業(yè)人才創(chuàng)新活力和帶動引領(lǐng)作用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

上海高級經(jīng)濟師評審機構(gòu)、申報范圍、申報條件及要求

　　上海市經(jīng)濟系列正高級職稱評審委員會（以下簡稱“正高經(jīng)評委會”），負(fù)責(zé)本市工業(yè)信息化、農(nóng)村農(nóng)業(yè)、文化旅游、商業(yè)貿(mào)易、建設(shè)交通、城市管理、金融投資、社會管理、科技服務(wù)、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)正高級經(jīng)濟師職稱評審工作，下設(shè)工商經(jīng)濟與信息化、城市管理與建設(shè)交通、商務(wù)與貿(mào)易管理、綜合經(jīng)濟與社會管理、科研復(fù)合與教衛(wèi)等五個專業(yè)學(xué)科組。正高經(jīng)評委會辦公室設(shè)在市經(jīng)濟信息化委。

　　各學(xué)科組評審專業(yè)、申報范圍、申報條件，詳見《關(guān)于做好本市正高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知》（滬人社專〔2021〕83號）。訪問查詢路徑為：上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)——政務(wù)公開——職稱專家——相關(guān)政策（https://rsj.sh.gov.cn/trsrc_17739/20210323/t0035_1398566.html）。

　　高級經(jīng)濟師任職年限計算到2023年6月30日。

　　事業(yè)單位實行缺額申報，由單位和上級主管部門出具缺額申報意見（見附件2）。

　　2022年度未通過人員本年度申報不受理。

保險法的基本原則包括最大誠信原則、保險利益原則、損失補償原則和近因原則。

一、最大誠信原則

1. 投保人故意或者因重大過失未履行如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權(quán)解除合同。

2. 對投保人故意不履行如實告知義務(wù)的，保險人對于解除合同前發(fā)生的保險事故，不承擔(dān)賠償或給付保險金的責(zé)任，并不退還保險費。

3. 對投保人因重大過失未履行如實告知義務(wù)，對保險事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔(dān)賠償或給付保險金的責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)退還保險費。

4. 保險人的合同解除權(quán)，自保險人知道有解除事由之日起，超過30日不行使而消滅。自合同成立之日起超過2年的，保險人不得解除合同;發(fā)生保險事故的，保險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險金的責(zé)任。

二、保險利益原則

1. 人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應(yīng)當(dāng)具有保險利益。人身保險合同訂立時，投保人對被保險人不具有保險利益的，保險合同無效;但投保人主張保險人退還扣減相應(yīng)手續(xù)費后的保險費的，人民法院應(yīng)予支持。

2. 人身保險合同訂立后，因投保人喪失對被保險人的保險利益，當(dāng)事人主張保險合同無效的，人民法院不予支持。

3. 在人身保險中，投保人對下列人員具有保險利益：

(1)本人;

(2)配偶、子女、父母;

(3)上述人員以外的與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬;

(4)與投保人有勞動關(guān)系的勞動者。

4.財產(chǎn)保險

財產(chǎn)保險的被保險人在保險事故發(fā)生時，對保險標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險利益。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

三、損失補償原則

財產(chǎn)保險合同保險人的賠付以投保時約定的保險金額為限，而且保險金額不得超過保險標(biāo)的的實際價值。超過保險金額的損失，保險人不予賠償。

四、近因原則

保險事故與損害后果之間應(yīng)具有因果關(guān)系。

中央部門預(yù)算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學(xué)性、穩(wěn)妥性、透明性和績效性。

一、合法性原則

部門預(yù)算的編制要符合《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內(nèi)進行。

二、真實性原則

部門預(yù)算收支的預(yù)測必須以國家社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和履行部門職能的需要為依據(jù)，對每一收支項目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測算，力求各項收支數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、完整性原則

部門預(yù)算編制要體現(xiàn)綜合預(yù)算的要求。各部門應(yīng)將所有收入和支出全部納入部門預(yù)算，全面、準(zhǔn)確地反映部門各項收支情況。

四、科學(xué)性原則

預(yù)算編制的程序設(shè)置要科學(xué)，預(yù)算編制的方法要科學(xué)，預(yù)算的核定要科學(xué)?；局С鲱A(yù)算定額要依照科學(xué)的方法制定，預(yù)算支出結(jié)構(gòu)要科學(xué)，項目支出預(yù)算編制中要對項目進行評審排序。

五、穩(wěn)妥性原則

部門預(yù)算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預(yù)算，先保證基本支出，項目支出預(yù)算的編制要量力而行。

六、重點性原則

部門預(yù)算編制要合理安排各項資金，本著“統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優(yōu)先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性原則

要通過建立完善科學(xué)的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)預(yù)算分配的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，減少預(yù)算分配中的主觀隨意，使預(yù)算分配更加規(guī)范、透明。主動接受人大、審計和社會監(jiān)督，建立健全部門預(yù)算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預(yù)算公開。

八、績效性原則

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預(yù)算的編制、執(zhí)行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預(yù)算資金的使用效益。

中央部分預(yù)算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學(xué)性、穩(wěn)妥性、重點性、透明性、績效性。

一、合法性

部門預(yù)算的編制要符合《中華人民共和國預(yù)算法》和國家其他法律、法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內(nèi)進行。

二、真實性

部門預(yù)算收支的預(yù)測必須以國家社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和履行部門職能的需要為依據(jù)，對每一收支項目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測算，力求各項收支數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、完整性

部門預(yù)算編制要體現(xiàn)綜合預(yù)算的要求。各部門應(yīng)將所有收入和支出全部納入部門預(yù)算，全面、準(zhǔn)確地反映部門各項收支情況。

四、科學(xué)性

預(yù)算編制的程序設(shè)置要科學(xué)，預(yù)算編制的方法要科學(xué)，預(yù)算的核定要科學(xué)。基本支出預(yù)算定額要依照科學(xué)的方法制定，預(yù)算支出結(jié)構(gòu)要科學(xué)，項目支出預(yù)算編制中要對項目進行評審排序。

五、穩(wěn)妥性

部門預(yù)算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預(yù)算，先保證基本支出，項目支出預(yù)算的編制要量力而行。

六、重點性

部門預(yù)算編制要合理安排各項資金，本著“統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優(yōu)先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性

要通過建立完善科學(xué)的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)預(yù)算分配的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，減少預(yù)算分配中的主觀隨意，使預(yù)算分配更加規(guī)范、透明。主動接受人大、審計和社會監(jiān)督，建立健全部門預(yù)算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預(yù)算公開。

八、績效性

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預(yù)算的編制、執(zhí)行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預(yù)算資金的使用效益。

會計科目設(shè)置的原則需要遵循合法性、相關(guān)性、實用性、統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、全面性、簡明性這幾個原則。具體內(nèi)容是什么，讓我們一起看看吧。

一、合法性原則

所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，這是會計科目設(shè)置的基礎(chǔ)和前提。

二、相關(guān)性原則

會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。這意味著會計科目需要能夠全面、準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟活動，為內(nèi)外部利益相關(guān)者提供有用的財務(wù)信息。

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三、實用性原則

會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，其經(jīng)濟活動特點和內(nèi)部管理要求各不相同，因此會計科目的設(shè)置也需要具有針對性，以適應(yīng)企業(yè)的實際情況。

四、統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合的原則

一方面，會計科目在設(shè)置時需要遵循一定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以保證會計信息的可比性和一致性;另一方面，企業(yè)也需要根據(jù)自身的具體情況、行業(yè)特征和業(yè)務(wù)特點，對統(tǒng)一規(guī)定的會計科目進行必要的增設(shè)、刪減或合并，以更好地滿足企業(yè)的實際需要。這就是靈活性原則的體現(xiàn)。

五、全面性原則

會計科目作為對會計要素具體內(nèi)容進行分類核算的項目，其設(shè)置應(yīng)能保證對各會計要素作全面的反映，形成一個完整的、科學(xué)的體系。這要求會計科目在設(shè)置時要盡可能覆蓋企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，避免出現(xiàn)遺漏或重復(fù)的情況。

六、簡明性原則

會計科目的名稱要簡單明確、字義相符、通俗易懂，以便于會計人員理解和使用。同時，會計科目還需要進行分類和編號，以便于信息的查詢和整理。

套期保值的原則是什么?套期保值的原則包括種類相同或相關(guān)原則、數(shù)量相等或相當(dāng)原則、交易方向相反原則以及月份相同或相近原則。

一、套期保值的原則是什么

1.種類相同或相關(guān)原則：在做套期保值交易時，所選擇的期貨品種通常要和套期保值交易者將在現(xiàn)貨市場中買進或賣出的現(xiàn)貨商品或資產(chǎn)在種類上相同或有較強的相關(guān)性。

2.數(shù)量相等或相當(dāng)原則：在做套期保值交易時，買賣期貨合約的規(guī)模通常要與套期保值交易者在現(xiàn)貨市場上所買賣的商品或資產(chǎn)的規(guī)模相等或相當(dāng)。

3.交易方向相反原則：在做套期保值交易時，套期保值者通常要在同時或相近時間內(nèi)在現(xiàn)貨市場上和期貨市場上采取相反的買賣行動，即進行反向操作。

4.月份相同或相近原則：在做套期保值交易時，所選用的期貨合約的交割月份最好與套期保值交易者將來在現(xiàn)貨市場上實際買進或賣出現(xiàn)貨商品的時間相同或相近。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、套期保值的方式有什么?

1.買入套期保值(多頭套期保值或買期保值)

2.賣出套期保值(空頭套期保值或賣期保值)

三、套期保值的操作

1.做好套期保值前的準(zhǔn)備：了解期貨市場的基本運行特點;健全風(fēng)險管理制度、套期保值管理制度和交割制度。

2.識別和評估被套期風(fēng)險：主要包括價格波動風(fēng)險、匯率風(fēng)險和利率風(fēng)險。

3.制定套期保值策略與計劃：確定套期保值的目標(biāo)、方向、比例、品種等。

4.優(yōu)化套期保值方案：制定切實可行的套期保值策略;科學(xué)選擇建倉時機;不斷完善操作策略;做好配套工作

5.套期保值跟蹤與控制：正確評價保值效果;建立應(yīng)急處理機制。

績效目標(biāo)的制定可以參考著名的SMART法則，即：目標(biāo)必須符合5個標(biāo)準(zhǔn)，分別是：S代表目標(biāo)具體，M是可以量化計算，A是有可實現(xiàn)性，R是相關(guān)性，T是時限性。具體內(nèi)容是什么，讓我們一起看看吧。

一、目標(biāo)具體化

績效目標(biāo)應(yīng)該盡可能地細化、具體化。組織績效目標(biāo)和部門績效目標(biāo)必須細化和具體化到每個人的績效目標(biāo)上，即必須落實到具體的崗位和人員，或能對應(yīng)到具體的個人。

二、可量化計算

目標(biāo)要能夠被準(zhǔn)確衡量，要有可供比較的標(biāo)準(zhǔn)?？冃繕?biāo)的可衡量特征與績效評價指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)的可衡量特征是密切相關(guān)的，這三者的可衡量特征決定了績效評價和反饋在績效管理中的可能性。

三、可實現(xiàn)

目標(biāo)要能夠被準(zhǔn)確衡量，要有可供比較的標(biāo)準(zhǔn)。績效目標(biāo)的可衡量特征與績效評價指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)的可衡量特征是密切相關(guān)的，這三者的可衡量特征決定了績效評價和反饋在績效管理中的可能性。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

四、相關(guān)性

績效目標(biāo)體系要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián)，個人績效目標(biāo)要與組織績效目標(biāo)和部門績效目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。如果績效目標(biāo)與戰(zhàn)略不相關(guān)，可能導(dǎo)致績效目標(biāo)淪為扣錢或提升工資的工具。

五、時限性

完成目標(biāo)需要有時間限制。不論是整個績效計劃中的總目標(biāo)，還是分階段的分目標(biāo)，都應(yīng)受到時間的限制。