隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“碳金融、碳中和”在我們的身邊一次又一次滑過，如今ESG概念又引進(jìn)實(shí)用， 它和金融領(lǐng)域是什么關(guān)系呢？我們一起來看下吧。

一、CFA-ESG的定義與背景

CFA-ESG，即特許金融分析師（Chartered Financial Analyst）協(xié)會推出的ESG投資專項(xiàng)考試，是當(dāng)前全球認(rèn)可度較高、知識體系較為齊全的ESG領(lǐng)域考試該考試培養(yǎng)ESG（環(huán)境、社會和治理）投資理念和技能的金融人才，以應(yīng)對全球范圍內(nèi)日益增長的ESG投資需求和挑戰(zhàn)。

二、金融領(lǐng)域?qū)SG的關(guān)注與需求

1、投資決策：在金融領(lǐng)域，投資者越來越重視企業(yè)的ESG表現(xiàn)，將其作為衡量企業(yè)長期價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵指標(biāo)。良好的ESG表現(xiàn)能夠降低投資風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力和投資吸引力，在投資決策過程中，ESG因素已成為不可忽視的重要考量。

2、信貸與融資：銀行和其他金融機(jī)構(gòu)在提供貸款和融資服務(wù)時(shí)，也開始將ESG表現(xiàn)作為評估企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)的一部分。例如，擁有良好環(huán)境表現(xiàn)的企業(yè)可能會獲得更優(yōu)惠的貸款條件，發(fā)行綠色債券ESG相關(guān)金融產(chǎn)品，為投資可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目提供資金，也成為金融機(jī)構(gòu)的一種趨勢。

3、監(jiān)管要求：全球范圍內(nèi)，越來越多的監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求金融機(jī)構(gòu)披露其資產(chǎn)組合中的ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會。這促使金融機(jī)構(gòu)不僅需要評估自身的ESG表現(xiàn)，還需要考慮其投資和貸款對象的ESG因素。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理：ESG因素已成為金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的一部分。環(huán)境變化、社會責(zé)任和治理不善都可能對企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)造成直接或間接的財(cái)務(wù)損失，金融機(jī)構(gòu)通過評估ESG因素來管理風(fēng)險(xiǎn)，以確保資產(chǎn)的安全和穩(wěn)定增值。

備考資料ue _arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

三、CFA-ESG在金融領(lǐng)域的作用

1、提升金融人才素質(zhì)：CFA-ESG考試通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練，培養(yǎng)了一批ESG投資理念和技能的金融人才。這些人才能夠更好的理解和應(yīng)對ESG相關(guān)的金融問題，為金融機(jī)構(gòu)提供更為專業(yè)和全面的服務(wù)。

2、推動(dòng)ESG金融產(chǎn)品創(chuàng)新：隨著CFA-ESG證書的普及和認(rèn)可度的提高，越來越多的金融機(jī)構(gòu)開始關(guān)注ESG金融產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅限于綠色債券或可持續(xù)投資基金，還包括ESG評分工具、影響投資項(xiàng)目和綠色金融咨詢服務(wù)，CFA-ESG證書持有者在這些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣中發(fā)揮著重要作用。

3、促進(jìn)金融與可持續(xù)發(fā)展的融合：CFA-ESG證書的推出，進(jìn)一步推動(dòng)了金融與可持續(xù)發(fā)展的融合。通過培養(yǎng)ESG投資理念的金融人才，推動(dòng)ESG金融產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展，CFA-ESG在金融領(lǐng)域發(fā)揮了積極的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

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在沒接觸社保這部分內(nèi)容時(shí)，可能很多會計(jì)人都不清楚社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系，如果你也對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系

社?；鶖?shù)是和工資掛鉤的，如果你的工資低于社保的下限基數(shù)，那就按照下限基數(shù)繳納，如果高于下線，那么久按照實(shí)際去年的平均工資繳納，新員工的第一個(gè)的基本工資為基數(shù)，老員工的社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度的月平均工資，如果工資低于或者高于當(dāng)?shù)氐淖畹突蛘咦罡叩纳绫；鶖?shù)，就應(yīng)該以當(dāng)?shù)刈畹突蛘咦罡呱绫；鶖?shù)為繳納的基數(shù)，

最低工資，社會平均工資和社保繳費(fèi)基數(shù)之間有什么關(guān)系？

1、最低工資，是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，用人單位發(fā)放工資，不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資，不包括加班，獎(jiǎng)金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險(xiǎn)。

2、社會平均工資，是指在統(tǒng)計(jì)區(qū)域范圍襲內(nèi)（比如全國，省，市，縣），全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由國家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。用于核定繳納社會保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)

3、城鎮(zhèn)職工繳納社會保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均知工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會平均工資的60%，則按照社會平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會平均工資的300%，則按照社會平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)；

個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳]有工資，無法核定月均工資收入，則按照社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇

確定社保繳費(fèi)基數(shù)是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資算？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法釋義十一》規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)是本人工資，在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資，月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入

工資總額由幾部分組成？

計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等

以上就是有關(guān)社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系，希望能夠幫助大家，想了解更多會計(jì)有關(guān)的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

社保已經(jīng)繳費(fèi)了為什么還顯示欠費(fèi)？怎么處理？

企業(yè)半年或年度結(jié)束，都會進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)因不同行業(yè)或企業(yè)而千差萬別。但基本內(nèi)容應(yīng)該是趨同的?，F(xiàn)發(fā)布一篇基本的財(cái)務(wù)分析模式，供各位網(wǎng)友參考。

第一部分 主要經(jīng)濟(jì)指完成情況

1、各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算口徑和格式按財(cái)務(wù)簡報(bào)的要求和格式填列。

2、各項(xiàng)指標(biāo)除與計(jì)劃數(shù)對比外，還應(yīng)與上年同期數(shù)進(jìn)行對比說明。

第二部分 經(jīng)營業(yè)績分析

從銷售、產(chǎn)值、回款、利潤等方面對公司本期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)。

1、銷售收入、回款、產(chǎn)值的趨勢分析

通過圖表的形式，對以上指標(biāo)的月度發(fā)展趨勢、與去年同期對比等數(shù)據(jù)進(jìn)行

簡要評價(jià)，重點(diǎn)是銷售回款的完成情況分析。

2、利潤構(gòu)成的分析;

3、利潤的穩(wěn)定性和真實(shí)性評價(jià)

收入與成本關(guān)系的合理性分析;

提示應(yīng)收帳款、不良資產(chǎn)、投資收益、補(bǔ)貼收入、各種計(jì)提對利潤的影響;

提示影響利潤的其它因素。

第三部分 成本費(fèi)用分析

主要看成本費(fèi)用項(xiàng)目與收入和利潤的關(guān)系，看支出的提高或降低是否帶來了利潤的增加，而不是簡單地看成本費(fèi)用支出的變化情況。

1、成本費(fèi)用控制總體情況及評價(jià);

2、材料耗用：比較分析原材料消耗與上期對比增減變化情況，對變化原因作出分析說明;

3、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用與財(cái)務(wù)費(fèi)用的增減變化情況并分析變化的原因，對業(yè)務(wù)費(fèi)、銷售片區(qū)費(fèi)用等大額支出單列分析。

第四部分 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析

1、從資產(chǎn)的質(zhì)量、資產(chǎn)的流動(dòng)性、資產(chǎn)的贏利能力的變化及其與負(fù)債的關(guān)系等方面分析、判斷資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，即：增產(chǎn)(資產(chǎn))是否增收、增收是否增利、增利是否增效(效益)、增效是否增債等。

對發(fā)生重大變化的有關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債項(xiàng)目作分析說明(如長期投資等)。

對數(shù)額較大的待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用的形成原因和攤銷情況作分析。

對其他影響企業(yè)效益和財(cái)務(wù)狀況較大的項(xiàng)目和重大事件作分析說明。

2、存貨分析

根據(jù)產(chǎn)品銷售率分析本公司產(chǎn)銷平衡情況;分析存貨積壓的形成原因及庫存產(chǎn)品完好程度;分析本期處理庫存積壓產(chǎn)品的情況，包括處理的數(shù)量、金額及導(dǎo)致的損失等。

3、應(yīng)收賬款分析

分析金額較大的應(yīng)收賬款形成原因及處理情況，包括催收的進(jìn)度情況;本期未取得貨款的收入占總銷售收入的比例，如比例較大的應(yīng)說明原因;應(yīng)收賬款中非應(yīng)收貨款部分的數(shù)量，包括預(yù)付貨款、定金及借給外單位的款項(xiàng)等。

半年、年度分析應(yīng)對應(yīng)收賬款(包括其他應(yīng)收款)進(jìn)行賬齡分析，予以分類說明。

第五部分 贏利能力分析

主要對產(chǎn)品、工程項(xiàng)目、資產(chǎn)的贏力能力進(jìn)行分析評價(jià)。

第六部分 現(xiàn)金流量分析

從現(xiàn)金流入、流出結(jié)構(gòu)，現(xiàn)金滿足程度，自由現(xiàn)金流量，企業(yè)造血功能等方面進(jìn)行合理性評價(jià)。

第七部分 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分析

從企業(yè)發(fā)展規(guī)模、償債能力、贏利能力、營運(yùn)及發(fā)展能力等方面，綜合評價(jià)財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣，提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和資金危機(jī)，進(jìn)行虧損預(yù)警和異常波動(dòng)警示。

第八部分 措施與建議

根據(jù)財(cái)務(wù)分析和企業(yè)實(shí)際，針對企業(yè)經(jīng)營和管理中存在的問題提出意見或合理化建議。

(一)結(jié)合具體產(chǎn)業(yè)情況，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營提出合理化建議;

(二)對前期反映出的矛盾和問題進(jìn)行跟蹤，要說明當(dāng)前采取的應(yīng)對措施和進(jìn)展情況，要從制度建設(shè)上找到防微杜漸的方法;

(三)對現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體系和制度提出建議;

cfa、frm和cqf是金融領(lǐng)域的三個(gè)重要證書，它們分別代表了不同的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展方向。雖然它們之間有很多不同，但它們都是為金融行業(yè)提供專業(yè)知識和技能的證書。在這篇文章中，我們將探討cfa、frm和cqf之間的關(guān)系。

cfa、frm和cqf之間的關(guān)系

cfa是Chartered Financial Analyst的縮寫，是一個(gè)全球認(rèn)可的金融分析師證書。它主要涵蓋投資分析、投資組合管理和金融市場等方面的知識。frm是Financial Risk Manager的縮寫，是一個(gè)專注于風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的證書。cqf是Certificate in Quantitative Finance的縮寫，是一個(gè)專注于金融工程和量化分析的證書。這三個(gè)證書都是為金融從業(yè)者提供的高級證書，具有很高的行業(yè)認(rèn)可度。

雖然cfa、frm和cqf之間存在一些不同，但它們也有很多共同之處。它們都是為金融行業(yè)從業(yè)者提供的專業(yè)證書，可以幫助從業(yè)者提高專業(yè)知識和技能。它們都具有很高的行業(yè)認(rèn)可度，可以幫助從業(yè)者在職業(yè)生涯中取得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

cfa、frm和cqf有什么不同

cfa是一個(gè)全球認(rèn)可的金融分析師證書，它主要涵蓋投資分析、投資組合管理和金融市場等方面的知識。cfa的培訓(xùn)周期相對較長，需要投入大量的時(shí)間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)和備考。通過取得cfa證書，可以獲得更高的職業(yè)認(rèn)可度和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

frm是一個(gè)專注于風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的證書，與cfa不同，frm更加注重風(fēng)險(xiǎn)管理和金融衍生品等方面的知識。frm的培訓(xùn)周期相對較短，但需要掌握更為專業(yè)的知識和技能。通過取得frm證書，可以在風(fēng)險(xiǎn)管理和金融衍生品方面擁有更高的專業(yè)能力和競爭優(yōu)勢。

cqf是一個(gè)專注于金融工程和量化分析的證書。與cfa和frm不同，cqf更加注重?cái)?shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等方面的知識。cqf的培訓(xùn)周期相對較短，但需要掌握更為復(fù)雜的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)技能。通過取得cqf證書，可以在金融工程和量化分析方面擁有更高的專業(yè)能力和競爭優(yōu)勢。

以上就是cfa、frm和cqf之間不同的地方，學(xué)員只需要按照自身需求考取證書即可。cfa、frm和cqf證書，高頓教育都有在合作，所以學(xué)員有任何不懂都可以咨詢高頓課程顧問！

　　會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)的基本職能，會計(jì)的核算職能就是為經(jīng)濟(jì)管理搜集、處理、存儲和輸送各種會計(jì)信息。會計(jì)監(jiān)督是指通過監(jiān)管、指導(dǎo)和控制，對客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性和有效性進(jìn)行檢查和評價(jià)，那么二者之間有什么關(guān)系呢？

　　會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督的關(guān)系

　　1、會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的。

　　2、會計(jì)核算是會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，沒有核算提供的各種信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)。

　　3、會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)核算質(zhì)量的保障，只有核算沒有監(jiān)督，就難以保證核算提供信息的質(zhì)量。

　　會計(jì)核算的內(nèi)容

　　會計(jì)核算的內(nèi)容主要包括：

　　1、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付。

　　2、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。

　　3、債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。

　　4、資本、基金的增減。

　　5、收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。

　　6、財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。

　　7、需要辦理會計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

　　會計(jì)基本職能的影響

　　會計(jì)的基本職能并非一成不變。它的發(fā)展變化不僅取決于會計(jì)環(huán)境的變化，還取決于人們的思想水平。只有在對會計(jì)期間進(jìn)行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，人們才能對會計(jì)職能做出正確的結(jié)論。因此,在研究會計(jì)職能,揭示會計(jì)本質(zhì)時(shí),不僅要把"會計(jì)"作為一個(gè)專業(yè)術(shù)語或純技術(shù)工作來看待,而且要把它作為一個(gè)整體來考察,也就是把它作為特定歷史發(fā)展階段的會計(jì)工作來看待,，在一定的會計(jì)部門組織下，在一定的會計(jì)法律制度控制下，在一定的歷史發(fā)展階段，這項(xiàng)工作與會計(jì)思想、會計(jì)理論、會計(jì)技能和會計(jì)方法的整合關(guān)系。

　　法律關(guān)系主體是法律關(guān)系的參加者，屬于法律關(guān)系三大要素范疇。對于初級會計(jì)考生而言，法律關(guān)系主體種類及應(yīng)具備的能力是比較重要的一個(gè)知識點(diǎn)，需要重點(diǎn)掌握。

　　法律關(guān)系主體種類

　　法律關(guān)系主體的種類是初級會計(jì)職稱的較高頻考點(diǎn)。首先能成為法律關(guān)系的主體有這些種類：

　　自然人，自然人包括中國公民，外國公民和無國籍人。因此并不是只有中國國籍的人才能成為我國法律關(guān)系的主體。而且還要注意的是稅法上的“個(gè)人”包括個(gè)體工商戶(商自然人)和其他個(gè)人。

　　組織，其中組織當(dāng)中有法人組織與非法人組織之分。(其中法人組織可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，非法人組織不具有)法人組織又可以分為營利組織和非營利組織。其中股份有限公司，有限責(zé)任公司屬于營利組織，而基金會，社會服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于非營利組織。而非法人組織有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，合伙企業(yè)等。

　　國家，國家在一定情況下，可以作為一個(gè)整體成為法律關(guān)系的主體。例如，國家作為主權(quán)者是國際公法關(guān)系的主體，可以成為外貿(mào)關(guān)系中的債權(quán)人或債務(wù)人。

　　法律關(guān)系主體應(yīng)具備的能力

　　法律關(guān)系主體是法律關(guān)系的參加者，是法律關(guān)系中權(quán)利的享受者和義務(wù)的承擔(dān)者。享有權(quán)利的一方稱為權(quán)利人，承擔(dān)義務(wù)的一方稱為義務(wù)人。要成為法律關(guān)系的主體，應(yīng)當(dāng)具備權(quán)利能力和相應(yīng)的行為能力。

　　權(quán)利能力。權(quán)利能力是權(quán)利主體享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的資格。

　　行為能力。行為能力是指權(quán)利主體能夠通過自己的行為取得權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

　　未分配利潤通常是指留存在企業(yè)的、歷年結(jié)存的利潤，而凈利潤是指企業(yè)的稅后利潤。對于二者之間，有哪些區(qū)別與聯(lián)系呢？

　　未分配利潤和凈利潤的關(guān)系

　　資產(chǎn)負(fù)債表上的未分配利潤與利潤表上的凈利潤的勾稽關(guān)系如下所示：

　　資產(chǎn)負(fù)債表中的期末未分配利潤=所有者權(quán)益變動(dòng)表的期末未分配利潤

　　資產(chǎn)負(fù)債表中的期末未分配利潤≠利潤表中的本期凈利潤

　　期末未分配利潤=期初未分配利潤+本期實(shí)現(xiàn)的凈利潤-提取盈余公積-對股東分配+盈余公積彌補(bǔ)虧損

　　未分配利潤是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤經(jīng)過彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業(yè)的、歷年結(jié)存的利潤。

　　未分配利潤有兩種含義，第一種是還處理正在等待以后年度處理的利潤；第二種則是沒有講明特定用途的利潤。相比較于其他所有者權(quán)益部分而言，企業(yè)對于未分配利潤的自主使用權(quán)更大。

　　凈利潤是指企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅后的金額，即企業(yè)的稅后利潤。所得稅是指企業(yè)將實(shí)現(xiàn)的利潤總額按照所得稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向國家計(jì)算繳納的稅金。它是企業(yè)利潤總額的扣減項(xiàng)目。

　　凈利潤是衡量企業(yè)經(jīng)營情況的主要指標(biāo)，一般情況下凈利潤越多也就表明企業(yè)的經(jīng)營效果越好，反之則較差。

　　有關(guān)凈利潤計(jì)算公式

　　凈利潤=利潤總額-所得稅費(fèi)用

　　利潤總額=營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

　　營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-信用減值損失-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益（-公允價(jià)值變動(dòng)損失）+投資收益（-投資損失）+其他收益+資產(chǎn)處置收益（-資產(chǎn)處置損失）