凍結存款是指因某種原因被銀行凍結而不能正常支取的存款。由于這部分存款被凍結，不再具有貨幣資金的支付手段功能，因此通常將其歸為其他資產(chǎn)。

凍結存款的后果

　　1、存款一旦凍結，相應的金融機構不得向被執(zhí)行人支付該筆存款，因此被執(zhí)行人喪失了在凍結期間使用該筆資金的權利。

　　2、在此之后，若被執(zhí)行人依法履行了相應義務，應當及時解除凍結；若仍不履行義務，在法律允許范圍內(nèi)可以采取劃撥手段。

　　人民法院采取凍結存款這一臨時性措施是為了促使被執(zhí)行人履行義務，確保法律文書所說明的權利可以實現(xiàn)。

存款凍結的原因

　　存款凍結的原因一般是司法機關、稅務、海關等國家機關到相應金融機構出具相關公函辦理該程序，還有部分客戶辦理特定的業(yè)務，如保函等。

凍結存款的程序

　　凍結存款的決定應當由法律規(guī)定的特定的行政主體作出，并且該決定不得委托其他行政機關或組織作出。凍結存款的金額應當與可執(zhí)行金額或者具體違法行為的程度相匹配，已被其他國家機關凍結的存款不得重復凍結。多個行政主體為了一筆罰款而將被執(zhí)行人的存款劃來劃去的行為應被禁止。

　　行政主體應當將凍結存款應當?shù)臎Q定書面通知給金融機構。金融機構在收到行政主體依法凍結存款的文書后，應當立即凍結存款，不得拖延，也不得在將該情況在凍結存款前通知當事人。但是，非法律特別規(guī)定的行政主體提出凍結存款的請求時，金融機構應拒絕。

　　當事人自動履行相應義務或者不再需要凍結存款的，行政主體應當及時作出取消凍結存款的決定，行政主體應當及時將解除凍結存款的決定通知金融機構。

　　吸收存款在會計實務中指的是“吸收存款”會計科目，屬于負債類科目，是指金融機構（銀行）吸收的除同業(yè)存放款項以外的其他各種存款，即是收到的除金融機構以外的企業(yè)或者個人、組織的存款，包括單位存款、個人存款、信用卡存款、特種存款、轉貸款資金和財政性存款等。

吸收存款借貸方向是什么

　　吸收存款科目借減貸增，即貸方科目表示收到客戶存款，借方表示客戶支付的存款款項，吸收存款科目期末貸方余額，反映企業(yè)吸收的除同業(yè)存放款項以外的其他各項存款。

吸收存款核算什么內(nèi)容

　　1、吸收存款科目核算企業(yè)（銀行）吸收的除同業(yè)存放款項以外的其他各種存款，包括單位存款（企業(yè)、事業(yè)單位、機關、社會團體等）、個人存款、信用卡存款、特種存款、轉貸款資金和財政性存款等。

　　2、吸收存款科目可按存款類別及存款單位，分別“本金”、“利息調(diào)整”等進行明細核算。

吸收存款主要賬務處理

　　1、企業(yè)收到客戶存入的款項，應按實際收到的金額，借記“存放中央銀行款項”等科目，貸記本科目（本金），如存在差額，借記或貸記“吸收存款”科目（利息調(diào)整）。

　　2、資產(chǎn)負債表日，應按攤余成本和實際利率計算確定的存入資金的利息費用，借記“利息支出”科目，按合同利率計算確定的應付未付利息，貸記“應付利息”科目，按其差額，借記或貸記“吸收存款”科目（利息調(diào)整）。實際利率與合同利率差異較小的，也可以采用合同利率計算確定利息費用。

　　3、支付的存入資金利息，借記“應付利息”科目，貸記“吸收存款”科目。

　　支付的存款本金，借記“吸收存款”科目（本金），貸記“存放中央銀行款項”、“庫存現(xiàn)金”等科目，按應轉銷的利息調(diào)整金額，貸記“吸收存款”科目（利息調(diào)整），按其差額，借記“利息支出”科目。

　　臨時存款賬戶是指存款人因臨時需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結算賬戶，屬于銀行結算賬戶的一種，單位銀行結算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶。

臨時存款賬戶適用范圍

　　臨時存款賬戶適用于四個方面，具體如下：

　　1、異地臨時經(jīng)營活動，例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時經(jīng)營活動；

　　2、設立臨時機構，例如工程指揮部、籌備領導小組、攝制組等；

　　3、注冊驗資、增資；

　　4、軍隊、武警單位承擔基本建設或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習、搶險救災、應對突發(fā)事件等臨時任務。

臨時存款賬戶的使用

　　1、臨時存款賬戶用于辦理臨時機構以及存款人臨時經(jīng)營活動發(fā)生的資金收付。臨時存款賬戶應根據(jù)有關開戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限，最長不得超過2年。

　　2、臨時存款賬戶支取現(xiàn)金，應按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間只收不付。

臨時存款賬戶開戶證明文件

　　臨時存款賬戶開戶證明文件主要包括以下內(nèi)容：

　　1、臨時機構，應出具其駐在地主管部門同意設立臨時機構的批文。

　　2、異地建筑施工及安裝單位，應出具其營業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營業(yè)執(zhí)照正本，以及施工及安裝地建設主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國及我國港、澳、臺地區(qū)建筑施工及安裝單位，應出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準入證明

　　3、異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，應出具其營業(yè)執(zhí)照以及臨時經(jīng)營地市場監(jiān)督管理部門的批文。

　　4、境內(nèi)單位在異地從事臨時活動的，應出具政府有關部門批準其從事該項活動的證明文件

　　5、境外（含我國港、澳、臺地區(qū)）機構在境內(nèi)從事經(jīng)營活動的，應出具政府有關部門批準其從事該項活動的證明文件。

　　6、軍隊、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習、搶險救災、應對突發(fā)事件等任務需要開立銀行賬戶時，開戶銀行應當憑軍隊、武警團級以上單位后勤（聯(lián)勤）部門出具的批件或證明，先予開戶并同時啟用，后補辦相關于續(xù)。

　　7、注冊驗資資金，應出具市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書或有關部門的批文。

　　8、增資驗資資金，應出具股東會或董事會決議等證明文件。

　　上述第2、3、4、8項還應出具基本存款賬戶開戶許可證或基本存款賬戶編號，外國及我國港、澳、臺地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。

　　如果已經(jīng)持有了cfa證書，那么基本上所有的金融行業(yè)，投資行業(yè)的專業(yè)人員崗位都可以申請面試，大部分公司對于持有cfa證書的人員都是會予以試用期，之后再選擇是否聘用。持有cfa證書也是證明了自身的專業(yè)能力，大部分面試都是能通過的。

　　對于剛畢業(yè)的學生，在找工作時可以選擇先考取cfa1級，因為在沒有工作經(jīng)驗的情況下，擁有cfa1級，對于找工作還是具有很大的優(yōu)勢的。考過了一級，相當于證明了有就止于金融行業(yè)的潛力以及基本知識，而二、三級則是通往高級金融職業(yè)的敲門磚。

金融行業(yè)招聘cfa人才的領域細分

　?。?、券商

　　國外的投行在我國一般稱為券商，券商一直是金融的就業(yè)熱門，并且在券商內(nèi)部部門設置較為齊全，主要包括投行部、業(yè)務部，資管部，固收部等，幾乎囊括了金融行業(yè)的大部分工作，因此，這個領域對于cfa人才的需求也是非常大的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　?。?、基金公司

　　我們?nèi)粘Ｉ钪兴褂玫挠囝~寶，零錢通等都是屬于基金的范疇，作為大眾普及度較高的金融領域，基金公司的公司部門以及職能細分也是十分完善的，各個崗位對于cfa人才的需求也是非常大的。

　　３、銀行

　　銀行又分為政策性銀行以及商業(yè)銀行，商業(yè)銀行又細分為國有商業(yè)銀行以及股份制銀行，而無論哪種銀行，都有對應的需要，招收cfa人才的崗位。

　　Cfa持證人員的崗位分布非常廣泛，其適應性也非常的高，大多是集中從事金融業(yè)較為優(yōu)質(zhì)核心的工作崗位，有50％以上的持證人士從事基金經(jīng)理、投資經(jīng)理等。并且ＣＦＡ持證人員的薪資普遍較高，平均薪資可達90Ｋ左右。

　　登錄廈門稅務APP后，點擊下方“辦稅”；點擊“存款賬戶報告”；可看到已登記賬戶，點擊“新增”；選擇“賬戶性質(zhì)”，并填寫賬戶信息，點擊“下一步”；進入“上傳附送資料”，點擊提交；顯示“已辦結完成”。

　　如需更改賬戶信息，可在原登記賬戶變更。選擇“變更日期”，點擊“下一步”即可更正。

　　如需刪除銀行賬戶信息，可在存款賬戶賬號報告表界面點擊“刪除”，跳出提示框點擊“確定”，再點擊“下一步”即可刪除。

　　如需查詢辦結情況，可在“服務”欄菜單選擇“辦稅進度及結果信息查詢”，進入查詢界面，選擇時間，點擊“查詢”即可看到辦理情況，點擊“查詢審批意見”，可看到審批信息。

　　內(nèi)容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　建設銀行1類卡和2類卡的區(qū)別在于：

　　1、功能不同

　　1類卡是全功能賬戶，任何功能不受限制；2類卡限制功能賬戶，限額消費、限額繳費、限額向非綁定賬戶轉出資金業(yè)務。

　　2、存入現(xiàn)金限額不同

　　1類卡使用范圍和金額不受限制；2類卡轉入資金、存入現(xiàn)金日累計限額1萬元，年累計限額20萬元。

　　3、消費、繳費、轉出、取出現(xiàn)金限額不同

　　1類卡日累計限額大于2類卡，且沒有年累計限額。

　　4、辦理賬戶數(shù)量不同

　　1類卡只能辦理一個賬戶；2類卡可以辦理多個賬戶。

　　5、有無實體卡

　　1類卡有實體卡；2類卡沒有實體卡（也可辦理實體卡）?！?/p>

建行龍卡通儲蓄卡是一類卡還是二類卡？

　　建設銀行龍卡通儲蓄卡可以是一類卡，也可以是二類卡，主要是根據(jù)用戶是否已經(jīng)在建設銀行開立了一類賬戶。自2016年12月1日就規(guī)定同一用戶在同一家銀行只能開立一個一類賬戶。一類賬戶可以用于大額存取款，而二類賬戶對于每日轉入、轉出資金是有累計限額的，即限額1萬元。

中國建設銀行如何提高轉賬額度？

　　1、如果個人的建設銀行卡是歸屬于二類卡賬戶的，那么可以前去建設銀行服務網(wǎng)點將銀行卡升級為一類卡，就可以提升額度了

　　2、客戶可以持銀行卡及身份證前往建設銀行簽約手機銀行服務，一般情況下在營業(yè)網(wǎng)點簽約

　　手機銀行之后是可以提高銀行卡的轉賬限額的。

　　3、開通建設銀行網(wǎng)銀盾，變成建行網(wǎng)銀盾用戶，通過在網(wǎng)上銀行進行建設銀行轉賬?！?/p>

建設銀行有幾種儲蓄卡？

　　建設銀行有7種儲蓄卡。

　　1、建行理財卡

　　建行理財卡是建設銀行專為個人VIP客戶開發(fā)的多幣種、多功能、標準化、高檔次理財工具。

　　2、建行龍卡通

　　建設銀行對原有產(chǎn)品“龍卡儲蓄卡”的功能進行了全面升級，并與原理財卡銀卡整合，推出面向大眾客戶的綜合性借記卡產(chǎn)品——“龍卡通”。

　　3、龍卡生肖卡

　　建設銀行每年推出一款不同生肖的儲蓄卡，卡面印制當年發(fā)行生肖屬相的圖案。

　　4、陸港通龍卡

　　陸港通龍卡是專為經(jīng)常往返、有資金往來中國內(nèi)地及香港的人士及滿足客戶不需來港開戶便可擁有中港兩地互通賬戶的需求而推出的一款綜合性銀行卡產(chǎn)品。

　　5、支付寶龍卡

　　該卡具有銀聯(lián)龍卡通的所有功能外，還能使持卡人享受到“龍卡支付寶卡通”的服務。

　　6、國泰君安龍卡

　　適用于在國泰君安開戶的個人證券投資者以及其他自愿申請持有本聯(lián)名卡的個人客戶。

　　7、準貸記卡

　　龍卡準貸記卡是建設銀行向社會公開發(fā)行的，具有消費支付、存取現(xiàn)金、轉賬結算、小額消費信貸等功能的支付結算工具。

課程背景

　　隨著我國資本市場的不斷完善和發(fā)展，金融企業(yè)的實際業(yè)務變得越來越復雜，舊金融準則已難以適應企業(yè)金融工具業(yè)務發(fā)展的需要。為更好地對金融工具進行會計處理、如實反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果、提升財務報告的有用性、可比性和透明度，中國財政部于今年發(fā)布了《企業(yè)會計準則第22號—金融工具確認和計量(修訂)》、《企業(yè)會計準則第23號—金融資產(chǎn)轉移(修訂)》、《企業(yè)會計準則第24號—套期會計(修訂)》三項金融工具準則的征求意見稿。

　　金融工具準則變化背后的真正內(nèi)涵是什么?

　　金融工具準則變化的主要亮點是什么?

　　金融工具準則變化對企業(yè)的影響有多深?

　　金融企業(yè)在真正執(zhí)行新準則時需要考慮哪些事項?

課程收益

　　【把握最新動態(tài)】傳遞最新金融機構會計準則新動向，保持財務知識的實效性

　　【解析準則難點】解析準則背后的實質(zhì)，把握準則執(zhí)行中的重點、難點問題

　　【聚焦準則變化】掌握新準則對企業(yè)實務操作的影響，幫助財務人員準確掌握財務合規(guī)要求

課程對象

　　商業(yè)銀行、信托公司、基金公司及其子公司、保險公司及其資管公司、私募基金、資產(chǎn)管理公司、金融租賃公司、財務公司、金融控股集團等機構的會計人員

　　會計師事務所審計人員

課程大綱

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　　近期，華爾街量化圈應屆生的年薪超200萬刷屏！

　　新年伊始，隨著各大資管機構的業(yè)績報表相繼出爐，帶動著跳槽和招聘也隨之火熱起來。華爾街一家行事低調(diào)的量化機構簡街（Jane Street）發(fā)布了一則招聘啟事，給應屆畢業(yè)生身份的軟件工程師，開出32.5萬美元年薪。這意味著，一位入門級的新人在量化大廠，可以拿到231萬元人民幣的年薪，折合月薪接近20萬元人民幣。這個年薪數(shù)字，直接刷新了量化圈應屆生身份的工程師年薪的“上限”。

（圖片來源：簡街官網(wǎng)）

揭秘國內(nèi)量化應屆生年薪

　　國外量化市場火爆，國內(nèi)量化的人才市場又是怎樣的呢？據(jù)調(diào)查，當前公司在應屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主，年薪百萬起步，頂尖AI人才待遇不設上限，同時為實習人才提供每日1500元的實習津貼和公司附近單身公寓。在業(yè)內(nèi)，一般情況下，優(yōu)秀的應屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬~80萬一年的總包，小一點量化私募40萬~60萬一年總包。

　　有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結了2023年國內(nèi)外的量化招聘薪資待遇數(shù)據(jù)，海外量化的薪資待遇明顯高于國內(nèi)。數(shù)據(jù)顯示，一級外資量化基金招聘的成熟量化研究員，要求3年頂級對沖基金經(jīng)驗，稅前年薪：base 25萬-30萬美元，packcage 70萬-100萬美元。對于5-10年外資頭部對沖基金核心人才，稅前base 30萬美元左右，leader可以到35萬-40萬美元，packcage 70萬-300萬美元。應屆生應聘量化研究員的薪資base在18萬美元—25萬美元之間，年包在35萬美元左右，但是大多要求有國內(nèi)頭部量化私募實習經(jīng)驗或在外資有過1—2次量化私募實習經(jīng)驗。

　　另外，國內(nèi)量化私募招聘的量化開發(fā)工程師，學歷背景要求是國內(nèi)TOP2本碩博，年薪200萬元左右，對于經(jīng)歷，要求是從實習就一直在某量化私募公司工作，具有比賽拿牌（金牌）經(jīng)歷。整體來看，就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關實習經(jīng)驗，少部分量化私募會直接看GPA來判斷篩選簡歷。

量化機構搶人大招頻出

　　對于快速擴張的量化機構來說，要在競爭激烈的金融市場中取得優(yōu)勢，無疑需要擁有最頂級的人才。量化機構在搶人大戰(zhàn)中可謂是大招頻出，不少機構開出了股權、期權、合伙人、12薪年終獎等優(yōu)厚的條件。因諾資產(chǎn)表示，公司超高的期權池是在量化行業(yè)中極為罕見的，公司專注于自主培養(yǎng)，培養(yǎng)了許多投研人員成為投資經(jīng)理甚至合伙人；另外也吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才加入公司共謀發(fā)展，公司還特設了兩年的保護期，新員工可盡情試錯。

　　杭州會世資產(chǎn)補充表示，公司每年都會從利潤中額外分一部分以年終獎的方式發(fā)放給工作勤勉且對公司有一定貢獻的員工，近兩年公司額外發(fā)放的年終獎人均超過12薪；公司每年還提供兩次晉升機會和全面的福利待遇；公司還設立了員工持股平臺，有明確的股權激勵制度，符合要求的優(yōu)秀人才都有機會成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來自應屆生招聘并通過自主培養(yǎng)成功晉升。

　　國內(nèi)的頭部量化私募機構九坤投資，在去年下半年就推出了校園招聘計劃。公司旗下有“梧桐計劃”、“攬月計劃”，面向全球的優(yōu)秀本碩博應屆畢業(yè)生，招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實現(xiàn)工程師、金融科技產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。不僅提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利，還有量化人才“金字塔”培養(yǎng)體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補貼等。

　　還有百億量化私募黑翼資產(chǎn)也發(fā)布了招聘信息，面向2024屆海內(nèi)外知名院校碩、博應屆畢業(yè)生招聘，涉及量化策略研究員（股票/CTA）、機器學習研究員、量化開發(fā)工程師等崗位，不僅提供人才市場頂級薪酬激勵體系，足額的員工基金額度，還有人才發(fā)展計劃、全額五險一金+高端醫(yī)療保險、完善的辦公娛樂設備等。

　　據(jù)悉，部分國內(nèi)量化私募還在海外設立了關聯(lián)企業(yè)用于籠絡全球優(yōu)質(zhì)人才，或者在海外設立實驗室，用于量化策略和模型的研究與開發(fā)。比如寬投資產(chǎn)在北美設有獨立的策略研究中心，一方面持續(xù)吸納北美高校量化人才，一方面專注策略研究，確保模型不斷更新迭代。

　　各家量化機構求賢若渴，源于兩方面原因：一是私募行業(yè)工業(yè)化程度加深，尤其是量化投資的崛起使得對人才專業(yè)化的需求顯著提升；二是量化機構經(jīng)過前些年的快速發(fā)展，競爭愈發(fā)激烈，策略的同質(zhì)化提升也要求各量化機構提高策略迭代的速度，因此優(yōu)秀人才便成為最重要的勝負手。全球‘搶人’將是中長期趨勢。

量化人才需求分化

　　雖然量化行業(yè)對人才的需求巨大，但對于人才的篩選卻非常嚴格，尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數(shù)學、統(tǒng)計學背景和強大編程能力的人才。例如，掌握機器學習、數(shù)據(jù)挖掘等技能的應聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著，雖然機會多，但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。

　　對于量化領域的應屆生而言，如何獲得高薪量化offer？有以下建議：

　　一、考取CQF證書

　　就目前的就業(yè)市場來說，無論是從事量化交易、量化開發(fā)，還是就職于企業(yè)策略戰(zhàn)略運營領域，如果有CQF證書的背書加持，便可在求職時優(yōu)于其他競爭者，獲得到更多的就業(yè)機會，甚至是更高的職業(yè)起點。

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　　CQF，國際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance)，是由Paul Wilmott博士，著名金融工程學家，牛津大學教授，英國皇家學會會員，牛津大學量化金融項目創(chuàng)始人，對沖基金Caissa Capital的創(chuàng)始合伙人。在2003年創(chuàng)辦的知名量化金融認證。

　　考取CQF證書對從事量化的兩大優(yōu)勢：

　　1、就職機會多

　　目前，量化投資相關工作崗位基本集中在對沖基金Hedge Fund(國內(nèi)的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國內(nèi)的證券公司)的證券自營部門等。

　　持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機構、投資銀行、風險控制管理機構相關的公司。做量化金融的工資在金融行業(yè)真的算是挺高的了！

　　除去量化投資相關崗位之外，金融行業(yè)還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺的金融科技類崗位、券商的數(shù)據(jù)分析類崗位等，都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫代碼的能力。

　　非金融行業(yè)也同樣有很大幫助，行業(yè)需要掌握熟練使用數(shù)據(jù)處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專門做市場分析的公司、許多外企的marketing部門等等，都是非常好的工作選擇，工資高福利好

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

　　2、工資起薪高

　　如果你是應屆生做量化金融，一般有兩條路：大券商自營、量化私募，無論哪種，北上深杭，行業(yè)內(nèi)起薪都不低~

　　二、學歷及專業(yè)

　　目前想要進入到一線量化私募及以上，要求畢業(yè)于國內(nèi)排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。

　　專業(yè)要求：數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、物理等領域的相關理工科專業(yè)。

　　三、實習經(jīng)驗

　　對于應屆畢業(yè)生來說，實習經(jīng)驗是重要加分項。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實習，對于獲得offer非常有幫助。

　　在大部分企業(yè)眼中通過實習，應屆生可以積累實踐經(jīng)驗，并了解金融市場的基本知識和行情分析能力，這樣的經(jīng)驗尤為寶貴。

　　四、競賽獲獎

　　在中學階段獲得數(shù)學、物理奧林匹克、信息學競賽金獎，或在大學期間參與量化公司組織的比賽以及數(shù)學、計算機等領域獲得獎項，例如：ICPC（ACM國際大學生程序設計競賽）。

　　這些經(jīng)歷能夠展示求職者在數(shù)理統(tǒng)計和計算機方面的出色能力，將會為求職者帶來更大的競爭優(yōu)勢。

　　內(nèi)容來源每日經(jīng)濟新聞、中國基金報等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　USCPA持證人在日本金融機構中有很高的需求，主要是這些金融機構很喜歡有國際財務視野，以及國際化會計專業(yè)人才，其次這些金融機構很重視美國會計準則USGAAP和國際財務報告標準。那為啥日本的金融機構對美國注冊會計師USCPA的需求很大，小編覺得有以下5個原因：

1.在紐交所上市的日本金融機構：　　

       日本有很多金融機構都在紐約證券交易所（NYSE）上市了，紐交所會要求在美國上市的日本金融機構必須遵守美國的會計準則USGAAP和法律法規(guī)。USCPA科目中包含了FAR（財務會計及報告）和REG（法律法規(guī)），所以擁有USCPA資格的會計師能夠更好地理解和應用美國會計準則（US GAAP），以及美國的法規(guī)、稅制，所以USCPA持證人可以幫助這些金融機構滿足在美國市場的財務報告要求。

2.外資金融機構客戶也有一部分的需求：　　

　　日本金融機構服務的客戶群體中包括許多外資企業(yè)，這些外資企業(yè)需要遵循美國會計準則來進行財務報告和稅務處理。如上所說，USCPA持證人具備的國際財務視野，和財務會計報告的專業(yè)知識跟這些客戶的特定需求很匹配。

3.日本金融機構的客戶：　　

　　日本金融機構的客戶（比如：大型企業(yè)和跨國公司、中小企業(yè)、高凈值個人（HNWIs）、投資者和私募基金、金融機構自身：包括銀行、證券公司、保險公司等、上市公司等）通常愿意為高質(zhì)量的會計和財務服務支付較高的費用。USCPA持證人因其專業(yè)知識和國際認可度，可以更高頻的參與到更多高價值的項目中，這也是金融機構對USCPA持證人有較大需求的原因之一。話說回來為什么這些客戶原因付費呢，有以下6個原因：
　?、賹τ诳鐕荆核麄冃枰獙I(yè)的會計和財務服務來處理跨國稅務、財務報告、合規(guī)性審查等問題
　?、趯τ谥行∑髽I(yè)：這些人也是需要專業(yè)的財務咨詢服務，從而來優(yōu)化財務管理、提高資金運作效率，為接下來的的擴張或上市提前做準備
　?、蹖τ诟邇糁档膫€人而言：他們需要財富管理、稅務規(guī)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等個性化服務，這些高凈值的個人通常會尋求專業(yè)的會計師和財務顧問來管理他們的財務狀況。
　　④對于投資者和私募基金而言：進行基金管理和投資決策時，私募基金和投資人需要依賴精準的財務分析和市場研究，所以為了獲得專業(yè)的會計和財務服務愿意支付費用。
　　⑤對于日本的金融機構而言：比如保險公司、證券公司、銀行等他們都需要在內(nèi)部審計、風險管理、財務規(guī)劃等方面需要專業(yè)能力強的會計支持，保障業(yè)務符合監(jiān)管要求并能穩(wěn)健的運行
　?、迣τ谏鲜泄径裕荷鲜泄拘枰獓栏褡袷孛绹鴷嫓蕜t，定期發(fā)布財務報告，所以需要高質(zhì)量的會計服務來確保信息的透明度和準確性

4.人才流動大：　　

　　金融行業(yè)有個很明顯的特點，那就是審計和咨詢崗位的人才流動性是比較大的，而擁有USCPA資格的會計師因其國際背景和專業(yè)知識，成為金融機構爭相招聘的對象，這也促進了對USCPA持證人的高需求。

5.具備國際化的財務視野和會計知識和英語能力：　　

　   具備國際化的財務視野和會計知識和英語能力：持證USCPA后，默認你具備出色的英語能力+專業(yè)的會計知識，所以日本金融機構需要具備國際化財務視野和會計知識的人才來幫助他們處理跨境交易和國際財務報告，那相應的這些人就很受歡迎。

金融機構的量化分析師怎么樣？速戳！現(xiàn)如今金融行業(yè)發(fā)展的如火如荼，越來越來的人開始報考金融相關的專業(yè)證書，量化金融分析師作為一個金融行業(yè)的熱門崗位，其報考人數(shù)也在持續(xù)增長。

金融機構的量化分析師怎么樣？

金融機構的量化分析師是一個很不錯的崗位，且就業(yè)前景也是很不錯的！量化金融領域對于高素質(zhì)的量化專業(yè)人才的需求越來越大。量化金融分析師是國際上公認的量化金融領域高級證書之一，具有很高的權威性，它的擁有者在金融領域中具有很高的競爭力。

但是，并不是每一個量化金融分析師的就業(yè)前景都很好，任何一個行業(yè)和崗位，就業(yè)前景取決于個人的實際能力和經(jīng)驗，雖然量化金融分析師的培訓和證書可以為求職者提供很好的支持，但最終能否獲得好的就業(yè)機會，還需要自己的努力和實際表現(xiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

量化金融分析師的年薪

量化金融分析師是一種高薪職業(yè)，其年薪通常在30萬到200萬之間，甚至更高。具體年薪水平取決于個人的經(jīng)驗、技能、學歷和所在城市等因素，一般來說，有多年工作經(jīng)驗的量化金融分析師年薪會更高一些。以下是一些量化金融分析師的年薪參考：

1、初級量化分析師：一般在10萬美元到15萬美元之間，

2、中級量化分析師：一般在20萬美元以上。

3、高級量化分析師：一般在30萬美元以上。