對(duì)于每個(gè)人而言，先天性的天賦及后天的一些心理、習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)其適合從事什么工作是有影響的。

　　對(duì)于不同類型的人來(lái)說(shuō)，其自身不同的特征都決定著在什么方面的工作上更有優(yōu)勢(shì)。接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)給大家說(shuō)一下關(guān)于做財(cái)務(wù)，你需要具備哪些條件。(當(dāng)然也是會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考)

　　01、數(shù)字敏感性

　　首先是數(shù)字敏感性。

　　作為財(cái)務(wù)人員，每天要和各種各樣的賬務(wù)打交道，每天面對(duì)最多的也就是數(shù)字。有些人天生來(lái)說(shuō)，看到數(shù)字就頭疼，上學(xué)時(shí)期，對(duì)于數(shù)學(xué)科目也都感到惶恐。那么這樣的人可能有很大部分不會(huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)或工作。

　　在日常的賬務(wù)處理中，你的數(shù)字敏感程度也會(huì)一定程度上幫你減輕工作壓力，因?yàn)榘殡S著你的工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，數(shù)字敏感也進(jìn)而培養(yǎng)起來(lái)，有些賬務(wù)可能你看一眼就能看出端倪，哪里存在問(wèn)題，也許會(huì)一目了然。自然，處理起來(lái)也會(huì)更加高效。

　　02、情緒上的穩(wěn)定性和細(xì)心程度

　　財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作需要和大量的數(shù)字、計(jì)算工作打交道，一般人很容易在長(zhǎng)期的大量繁雜工作中產(chǎn)生厭煩、急躁等情緒，這種時(shí)候情緒的不穩(wěn)定將導(dǎo)致其在主觀上很難把工作做好，情緒的不穩(wěn)定也很容易導(dǎo)致各類需要反復(fù)檢查的工作無(wú)法得到有效開(kāi)展。

　　此外，細(xì)心是成為財(cái)務(wù)和審計(jì)的第一要素，在工作中大量的數(shù)字和計(jì)算需要高度的細(xì)心，一個(gè)微小的疏忽都很可能產(chǎn)生非常大的工作問(wèn)題，即使后期在進(jìn)行修改，也會(huì)無(wú)形之中加大工作量。

　　財(cái)務(wù)工作在任何企業(yè)中都是一種和其他工作息息相關(guān)的工作類型，如果無(wú)法做到極致的細(xì)心，稍有不慎可能會(huì)影響到各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　03、全局觀和邏輯性

　　全局觀和邏輯性也非常重要。

　　所謂全局觀，是指財(cái)務(wù)工作是為企業(yè)整體工作服務(wù)的，財(cái)務(wù)工作并非是一項(xiàng)孤立的工作，其工作好壞會(huì)影響到企業(yè)內(nèi)其他領(lǐng)域的工作，因此樹(shù)立正確的全局觀念是極其有必要的。

　　邏輯性方面，財(cái)務(wù)工作中各類細(xì)小項(xiàng)工作和其他大項(xiàng)工作是存在內(nèi)在鏈接邏輯的，財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作不是彼此獨(dú)立的。且邏輯性是串聯(lián)起各項(xiàng)工作，形成整體工作成果的必要條件之一。

　　04、國(guó)企央企最新招聘匯總表

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是不可或缺。

　　財(cái)務(wù)及審計(jì)工作并非是一成不變的，相關(guān)稅法等法律條文存在變化，賬務(wù)工作也存在變化，以一時(shí)之知識(shí)應(yīng)對(duì)變化之工作，會(huì)出現(xiàn)在某一天無(wú)法勝任財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的情況。

　　同時(shí)學(xué)習(xí)是任何工作都需要不斷保持的一項(xiàng)事情，學(xué)習(xí)是保障自身能夠獲得新興知識(shí)的補(bǔ)充的必備條件，也是在財(cái)務(wù)及審計(jì)工作中完成工作任務(wù)的最佳方式。

　　05、職業(yè)人格評(píng)估工具(MBTI)

　　所謂職業(yè)人格評(píng)估，是指mbti職業(yè)性格測(cè)試。MBTI是國(guó)際最為流行的職業(yè)人格評(píng)估工具，是否適合會(huì)計(jì)、審計(jì)工作，也可以通過(guò)以下來(lái)進(jìn)行測(cè)試一下。當(dāng)然測(cè)試結(jié)果僅供大家參考。

　　從感覺(jué)(S)、直覺(jué)(N)、思考(T)、情感(F)、判斷(J)、知覺(jué)(P)從4個(gè)維度將人分為16種。

　　例如ENEP類型的人可能適合廣告創(chuàng)意、戰(zhàn)略顧問(wèn);ISTJ類型的人更適合做審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作。其總體特征是呈現(xiàn)為更為冷靜、理智、邏輯性強(qiáng)等幾個(gè)方面的特質(zhì)。

　　當(dāng)然，以上也僅為會(huì)計(jì)網(wǎng)個(gè)人觀點(diǎn)。不是說(shuō)，你如果不具備以上這些特性，就不能做財(cái)務(wù)。只是想告訴大家，如果對(duì)財(cái)務(wù)工作非常感興趣，但你又缺少了一點(diǎn)沉穩(wěn)或其他，你就需要花費(fèi)更多時(shí)間和精力放在培養(yǎng)你的這些能力上，這樣你在工作起來(lái)才能如魚(yú)得水，更加自如。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　公司審計(jì)工作人員，其工作范圍比較廣泛，審計(jì)本身是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的一種合法監(jiān)督。那么審計(jì)工作是做什么的？

　　審計(jì)工作是什么？

　　對(duì)于審計(jì)工作，是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府等部門的一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng);其作為一項(xiàng)具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，相應(yīng)的獨(dú)立性是審計(jì)區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征;審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，且是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，即作為第三者的身份實(shí)施相應(yīng)的工作監(jiān)督;

　　審計(jì)的主體是從事審計(jì)工作的專職機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜娜藛T，如國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān) 審計(jì)的對(duì)象不僅包括會(huì)計(jì)信息及其所反映的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，還包括其他經(jīng)濟(jì)信息及其所反映的其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)或者履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)黨組織、董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立總審計(jì)師制度;

　　相應(yīng)內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事審計(jì)工作所需要的專業(yè)能力;單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，支持和保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)多種途徑開(kāi)展繼續(xù)教育，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力。

　　審計(jì)的工作內(nèi)容

　　審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及相關(guān)附表所進(jìn)行的審計(jì)，是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)主要是向除管理層(責(zé)任方)之外的預(yù)期使用者提供，包括股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。

　　雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師主觀上不是為了管理層(責(zé)任方)提供審計(jì)意見(jiàn)，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)可以提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信性，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)客觀上可能對(duì)管理層有用，所以，管理層(責(zé)任方)也可能是財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者之一，但不是唯一的預(yù)期使用者(還有股東、債權(quán)人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等)。

復(fù)核的意思其實(shí)就和我們的再一次檢查的意思差不多，但是對(duì)于《審計(jì)》科目中的內(nèi)部復(fù)核和工作底稿、財(cái)務(wù)報(bào)表的復(fù)核是不是也是一樣的意思呢？有什么不一樣呢，接下來(lái)就和小編一起看看吧。

（一）單選題

1、在確定項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍的時(shí)候，下面各個(gè)選項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要考慮的是（）

A：評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

B：被審計(jì)單位的規(guī)模

C：項(xiàng)目組成員的專業(yè)能力和心理素質(zhì)

D：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的經(jīng)驗(yàn)和能力

解析：項(xiàng)目組成員的指導(dǎo)和監(jiān)督以及對(duì)工作進(jìn)行復(fù)核的性質(zhì)。時(shí)間安排和范圍主要取決于以下的幾個(gè)因素：1、被審計(jì)單位的規(guī)模和復(fù)雜的程度；2、評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；3、審計(jì)的領(lǐng)域；4、執(zhí)行工作的項(xiàng)目組成員的專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。答案是D

2、下列有關(guān)審計(jì)工作底稿的內(nèi)容，錯(cuò)誤的是（）

A：審計(jì)工作底稿應(yīng)該記錄復(fù)核人員的姓名以及復(fù)核的時(shí)間

B：項(xiàng)目合伙人應(yīng)該要符合所有的審計(jì)工作底稿

C：項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告出具之前符合審計(jì)工作底稿

D：項(xiàng)目組內(nèi)，應(yīng)該由經(jīng)驗(yàn)較多的人員符合，經(jīng)驗(yàn)較少的人員編制審計(jì)工作底稿

解析：項(xiàng)目合伙人的復(fù)核內(nèi)容包括：1、對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域所做的判斷，尤其是執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中識(shí)別出的疑難問(wèn)題或者是爭(zhēng)議的事項(xiàng)；2、特別風(fēng)險(xiǎn)；3、項(xiàng)目合伙人認(rèn)為很重要的其他領(lǐng)域。項(xiàng)目合伙人無(wú)須復(fù)核所有的審計(jì)工作底稿。答案是B

以上兩個(gè)例題就是有關(guān)內(nèi)部復(fù)核和審計(jì)工作底稿復(fù)核的內(nèi)容，大家可以多多了解一下有關(guān)《審計(jì)》科目方面的知識(shí)點(diǎn)。

課程背景

　　作為提高財(cái)務(wù)工作效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化不僅是企業(yè)高效低成本運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，更是管理會(huì)計(jì)應(yīng)用落地的重要抓手。因此，在企業(yè)推進(jìn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，可借力標(biāo)準(zhǔn)化管理這一重要工具打好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，以規(guī)范的流程、標(biāo)準(zhǔn)化的管理和富足的精力迎接管理會(huì)計(jì)的落地，讓財(cái)務(wù)人員有足夠的時(shí)間和能力來(lái)承接決策支撐的職能。

　　你在日常財(cái)務(wù)工作中是否經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題：

　　由于財(cái)務(wù)制度不健全、核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算混亂，賬目不清；

　　一項(xiàng)流程流經(jīng)很多不相干人員，導(dǎo)致流程效率低，內(nèi)部溝通成本高，效果還不顯著；

　　大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要手工進(jìn)行收集和整理，很難同時(shí)保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

課程收益

　　【提升財(cái)務(wù)管理效率】財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理通過(guò)專業(yè)化的分工，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，從而實(shí)現(xiàn)高效管理

　　【優(yōu)化財(cái)務(wù)管理質(zhì)量】系統(tǒng)化的管理方式，解放人力，減少手工處理的差錯(cuò)率，全面提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量

　　【消滅信息孤島現(xiàn)象】通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享，減少溝通成本，便于信息使用者及時(shí)獲取相關(guān)信息

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取

　　推進(jìn)事前審計(jì)工作的措施主要有四方面的內(nèi)容，分別是有關(guān)各方要給予重視和支持、建立健全事前審計(jì)的相關(guān)制度、提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和事前審計(jì)應(yīng)與事中、事后審計(jì)相互配合，具體解釋如下：

有關(guān)各方要給予重視和支持

　　事前審計(jì)工作涉及面廣，關(guān)聯(lián)多個(gè)行業(yè)和部門，任務(wù)重，壓力大。因此，事前審計(jì)工作需要得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視和支持。政府應(yīng)從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)給予支持。

　　重要的是，需要國(guó)家授予審計(jì)部門事前審計(jì)的準(zhǔn)入制度，以制度或法規(guī)的形式賦予審計(jì)部門事前審計(jì)的權(quán)力，使他們依法開(kāi)展事前審計(jì)工作。同時(shí)，成立以政府一把手為組長(zhǎng)的事前審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)事前審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)事前審計(jì)工作對(duì)本部門的重要意義，給予事前審計(jì)工作充分理解和大力支持。

建立健全事前審計(jì)的相關(guān)制度

　　依法審計(jì)是審計(jì)的基本原則，只有以法律、法規(guī)的形式把事前審計(jì)確定下來(lái)，審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)才有法可依。審計(jì)署應(yīng)認(rèn)真總結(jié)各地方審計(jì)機(jī)關(guān)在事前審計(jì)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)，制定比較系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的事前審計(jì)辦法，對(duì)事前審計(jì)對(duì)象、審計(jì)目的、審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告的基本形式等作出規(guī)定，使事前審計(jì)監(jiān)督走上制度化、規(guī)范化的軌道，做到依法開(kāi)展事前審計(jì)工作。

　　在制度中，特別要規(guī)范事前審計(jì)監(jiān)督程序，明確責(zé)任。對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、決算、臨時(shí)追加資金等每一個(gè)環(huán)節(jié)的審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)結(jié)論及法律效力等都要作全面規(guī)定，提高事前審計(jì)的質(zhì)量，降低事前審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

　　事前審計(jì)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性要求高的一項(xiàng)工作。如對(duì)政府投資建設(shè)的大型項(xiàng)目開(kāi)展事前審計(jì)，審計(jì)人員不僅要精通財(cái)務(wù)審計(jì)的知識(shí)和技能，而且還應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)環(huán)境、建筑、工程以及管理等方面的知識(shí)和綜合分析判斷能力。

　　因此，現(xiàn)有審計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)審計(jì)工作需要。審計(jì)人事部門要加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，引進(jìn)各方面的人才，在培訓(xùn)時(shí)加強(qiáng)知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)力度。同時(shí)，統(tǒng)籌考慮采取聘請(qǐng)社會(huì)中介參與事前審計(jì)等辦法解決審計(jì)造價(jià)專業(yè)人員不足的問(wèn)題。

事前審計(jì)應(yīng)與事中、事后審計(jì)相互配合

　　審計(jì)應(yīng)是事前、事中、事后審計(jì)三者的統(tǒng)一。因?yàn)槭虑皩徲?jì)可以起到預(yù)防的作用，有助于減少?zèng)Q策失誤。事中審計(jì)時(shí)效性強(qiáng)，可以及時(shí)查明經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)程度，有助于被審計(jì)單位及時(shí)采取措施糾正偏差，改善管理，保證最終目標(biāo)和預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。

　　事后審計(jì)能夠?qū)σ呀?jīng)發(fā)生的財(cái)政財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和效益性作出全面的評(píng)價(jià)。如果缺少事前審計(jì)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，已造成后果，甚至無(wú)法糾正時(shí)，事后審計(jì)，從某種意義上講，就沒(méi)有多大意義。反過(guò)來(lái)，缺少事中和事后控制，再成功的事前審計(jì)也會(huì)因?yàn)闆](méi)有保證而流產(chǎn)。所以，應(yīng)將事前審計(jì)與事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，做到全程跟蹤審計(jì)監(jiān)督。

事前審計(jì)解釋

　　事前審計(jì)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)的專職人員在被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之前所進(jìn)行的審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括對(duì)計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測(cè)和決策的審計(jì)，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)則是對(duì)本單位經(jīng)營(yíng)決策和計(jì)劃的科學(xué)性與經(jīng)濟(jì)性、經(jīng)濟(jì)合同的完備性進(jìn)行的評(píng)價(jià)等。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的內(nèi)容主要包括收集和整理會(huì)計(jì)資料、對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行加工計(jì)算并記錄、對(duì)會(huì)計(jì)工作審計(jì)的信息進(jìn)行分析并出具審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)。會(huì)計(jì)工作審計(jì)，是對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng)以及直接組織的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的職能部門和會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容質(zhì)量的審計(jì)，主要用于反映被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理、合法及組織是否科學(xué)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任

　　審計(jì)責(zé)任是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)法律責(zé)任和審計(jì)職業(yè)責(zé)任。

　　法律責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)工作失誤或欺詐時(shí)，在法律上應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；職業(yè)責(zé)任是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在承辦審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)和職責(zé)。法律責(zé)任和職業(yè)責(zé)任是審計(jì)責(zé)任的兩個(gè)方面，兩者是互相補(bǔ)充、緊密相連的，法律責(zé)任一般建立在職業(yè)責(zé)任基礎(chǔ)上，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先應(yīng)當(dāng)違反了職責(zé)，并給相關(guān)利益人造成了經(jīng)濟(jì)損失，才有承擔(dān)法律責(zé)任的可能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)法律責(zé)任產(chǎn)生的原因

　　從注冊(cè)會(huì)計(jì)師所出具的審計(jì)報(bào)告的法律屬性來(lái)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工作后所出具的審計(jì)報(bào)告缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。一般情況下，除非被審計(jì)企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題從而披露審計(jì)報(bào)告的有失公允之外，現(xiàn)時(shí)法律制度中缺乏對(duì)事務(wù)所審計(jì)工作以及審計(jì)報(bào)告的監(jiān)督追責(zé)機(jī)制。

　　在會(huì)計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中，現(xiàn)在審計(jì)崗位越來(lái)越受到大家青睞，由于比較多人選擇，因此在競(jìng)爭(zhēng)方面也同樣是比較大。對(duì)于剛?cè)胄械男氯?，尤其是在事?wù)所里，如何勝任審計(jì)這份工作?需要注意哪些方面?

　　懂得用數(shù)據(jù)說(shuō)話

　　審計(jì)這份工作可與會(huì)計(jì)工作有一定區(qū)別的，基本上日常的工作內(nèi)容基本都是以數(shù)據(jù)為主，因此作為從事審計(jì)的你必須要對(duì)數(shù)字靈敏，用數(shù)據(jù)說(shuō)話非常重要。每做一個(gè)報(bào)表都要善于去進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算一下成本、收益分別是多少，才能做出結(jié)論。只有數(shù)字，才能告訴你答案。希望每一個(gè)人都能夠養(yǎng)成用數(shù)字說(shuō)話、向數(shù)字索取答案的好習(xí)慣。

　　學(xué)會(huì)思考

　　審計(jì)師的職責(zé)就是檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和合理性。因此，作為一名合格的審計(jì)師，一定要學(xué)會(huì)理性思考，仔細(xì)分析好公司的每一種說(shuō)法是否合理，防止上當(dāng)受騙。

　　而對(duì)于審計(jì)師日常的事務(wù)職責(zé)，就是通過(guò)找一些不合理、不尋常的疑點(diǎn)，然后向公司提出針對(duì)性的問(wèn)題，然后把公司所隱瞞的東西給挖出來(lái)，這就是一名審計(jì)師所做的，所以學(xué)會(huì)思考非常重要。

　　提高個(gè)人表達(dá)能力

　　關(guān)于這點(diǎn)可是非常重要，審計(jì)師就是負(fù)責(zé)挖掘問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的崗位，每天都會(huì)遇到各式各樣復(fù)雜的疑點(diǎn)，如果自己表達(dá)能力不足，別人不明白你說(shuō)什么，那么帶來(lái)麻煩也是你自己。因此，學(xué)會(huì)提高自己表達(dá)能力可有效提高日常的工作效率，做到能夠開(kāi)門見(jiàn)山，直入主題，讓別人不費(fèi)腦子都能明白才是你所做的目的。

　　善于保留數(shù)據(jù)

　　眾所周知，凡事都是講求證據(jù)，如果你做一件事情沒(méi)有任何的證據(jù)去證明自己所說(shuō)的觀點(diǎn)、結(jié)論，那么等于紙上談兵，說(shuō)了白說(shuō)，在審計(jì)工作上，可以說(shuō)這是一件很尷尬的事情。所以當(dāng)你發(fā)現(xiàn)到問(wèn)題后，一定要養(yǎng)成保留證據(jù)的好習(xí)慣，比如一些合同、發(fā)票、文件都需要保存好，只要有證有據(jù)才能取得他人的相信和認(rèn)可。

　　其實(shí)，想要?jiǎng)偃螌徲?jì)這份工作，需要注意的點(diǎn)子還是蠻多的，作為剛?cè)胄械男氯耍瑧?yīng)該按照好上述的幾點(diǎn)做好，這樣才能在職場(chǎng)上獲得他人的認(rèn)可。