內(nèi)部控制審計的對象是特定基準(zhǔn)日內(nèi)部控制設(shè)計與運行。內(nèi)部控制審計是通過對被審計單位的內(nèi)控制度的審查、分析測試與評價,確定其可信程度,從而對內(nèi)部控制是否有效作出鑒定的一種審計方法。
內(nèi)部控制審計有哪些程序?
1、了解企業(yè)內(nèi)部控制情況,做出相應(yīng)記錄。需通過一定手段,了解被審計單位已經(jīng)建立的內(nèi)控制度及執(zhí)行情況,并做出記錄與描述;
2、初步評價內(nèi)部控制的健全性。確認(rèn)內(nèi)部控制風(fēng)險、確定內(nèi)部控制是否可依賴以及為進行符合性測試確定前提;
3、實施符合性測試程序,證實有關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計和執(zhí)行效果;
4、評價內(nèi)部控制的強弱,評價控制風(fēng)險,確定在內(nèi)控薄弱的領(lǐng)域擴展審計程序,制定實質(zhì)性的審計方案。
內(nèi)部控制審計報告的意見類型有哪些?
內(nèi)控審計報告的意見類型包括無保留意見審計報告和非無保留意見審計報告。
其中,無保留意見審計報告是審計人員對被審計單位的會計報表依照獨立審計準(zhǔn)則要求進行審查后,認(rèn)為財務(wù)報表在所有重大方面按照適用的財務(wù)報告編制基礎(chǔ)編制并實現(xiàn)公允反映時發(fā)表審計意見的書面文件;
保留意見審計報告是審計人員出具的對被審計單位會計報表的反映有所保留的審計意見的審計報告。保留意見表明審計人員認(rèn)為被審計單位的經(jīng)營活動和會計報表在整體上是公允的,但個別方面存在重要錯誤或問題所給予的一種大部分肯定、局部否定的評價,實質(zhì)上是審計人員對被審計單位編制的會計報表的合法性、公允性、一慣性所打的折扣。
內(nèi)部控制五要素有哪些?
1、內(nèi)部環(huán)境:是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),具體包括治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部審計、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、人力資源政策與企業(yè)文化等;
2、風(fēng)險評估:是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險,合理確定風(fēng)險并應(yīng)對策略;
3、控制活動:是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制活動,將風(fēng)險控制在可以接受的限度內(nèi);
4、信息與溝通:是企業(yè)及時且準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息,確保可以在企業(yè)內(nèi)部或者企業(yè)與外部進行有效溝通;
5、內(nèi)部監(jiān)督:是企業(yè)對內(nèi)部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查,評價內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的缺陷,并及時予以改進。
內(nèi)部審計的主要內(nèi)容是檢查、監(jiān)督并評價經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性、效率以及效果。包括檢查、監(jiān)督和評價內(nèi)部會計控制制度,重點是內(nèi)部牽制制度的健全性、恰當(dāng)性以及有效性,監(jiān)督運行并提出改進建議。
內(nèi)部審計的主要內(nèi)容包括什么?
內(nèi)部審計的主要內(nèi)容是檢查、監(jiān)督并評價經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性、效率以及效果。具體內(nèi)容包括:檢查、監(jiān)督與評價內(nèi)部會計控制制度,尤其是內(nèi)部牽制制度的健全性、恰當(dāng)性及有效性,監(jiān)督運行情況,提出改進建議;監(jiān)督和評價對法律規(guī)定和其他外部要求的遵循情況以及對管理當(dāng)局政策、指令和其他內(nèi)部要求的遵循情況。
內(nèi)部審計的特點有哪些?
內(nèi)部審計的特點具體包括:審計機構(gòu)和審計人員都是單位內(nèi)部的組成部分;審計工作具有內(nèi)向性和相對獨立性;審計內(nèi)容更側(cè)重于審查經(jīng)營過程是否有效及各項制度是否得到有效執(zhí)行;審計結(jié)果的客觀性和公正性較低,而是以建議性意見為主。
內(nèi)部審計有什么意義?
內(nèi)部審計可以監(jiān)督各項制度與計劃的實行情況,為本部門或單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供依據(jù);可揭示經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié),促進部門與單位健全自我約束機制;促進本部門與單位改進工作,更好地提高經(jīng)濟效益;監(jiān)督受托經(jīng)濟責(zé)任的履行情況,以維護本部門與單位的合法權(quán)益;并且監(jiān)控財產(chǎn)安全,促進部門與單位財產(chǎn)物資的保值增值。
內(nèi)部審計報告是什么?
內(nèi)部審計報告指內(nèi)部審計人員,根據(jù)審計計劃對被審計單位實施必要的審計程序后,就被審計單位經(jīng)營活動和內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性以及有效性出具的書面文件。內(nèi)部審計人員出具審計報告時應(yīng)始終堅持客觀性、重要性及可理解性原則。
內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的聯(lián)系主要有三點,分別是內(nèi)部審計和內(nèi)部控制目的統(tǒng)一;內(nèi)部審計和內(nèi)部控制相互需要;內(nèi)部審計和內(nèi)部控制互相促進,具體如下:
內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的聯(lián)系
1、兩者的目的統(tǒng)一
兩者都是為了保證公司財務(wù)信息正確完整,增加公司管理的經(jīng)濟型、效益性和效率性。
2、兩者相互需要
內(nèi)部審計需要內(nèi)部控制,沒有健全的內(nèi)部控制制度作基礎(chǔ),不僅會加重內(nèi)部審計工作量,而且會加大內(nèi)部審計的風(fēng)險,甚至可能無法開展審計工作;同理,內(nèi)部控制需要內(nèi)部審計,沒有內(nèi)部審計對內(nèi)部控制設(shè)計的健全程度和運行的有效程度的檢查評審和進一步完善強化內(nèi)部控制的建議,內(nèi)部控制也只能原地踏步,甚至形同虛設(shè),或因內(nèi)部控制的局限性,給不法之徒以可乘之機,造成內(nèi)部控制失控。
3、兩者互相促進
內(nèi)部控制是內(nèi)部審計的審計對象之一,內(nèi)部審計的結(jié)果,需要得到公司管理的改進并反饋,這種改進往往在內(nèi)部控制措施上得到體現(xiàn)。
內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的區(qū)別
1、內(nèi)部控制為企業(yè)管理層的職責(zé),屬于企業(yè)經(jīng)營層面;內(nèi)部審計是企業(yè)監(jiān)督層的職責(zé),向董事會審計委員會報告,屬于獨立的審計監(jiān)督層面。
2、內(nèi)部控制依存于管理體系,服務(wù)于管理體系;而內(nèi)部審計在企業(yè)中處于相對獨立的地位,其業(yè)務(wù)活動也具有一定的超脫性。
3、內(nèi)部控制是內(nèi)部審計的審計對象,但不僅僅局限于內(nèi)部控制。
內(nèi)部審計解釋
1、內(nèi)部審計,是一種獨立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動,它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性,以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標(biāo)。
2、內(nèi)部審計是“外部審計”的對稱。由部門、單位內(nèi)部專職審計人員進行的審計。目的在于幫助部門、單位的管理人員實行最有效的管理。
內(nèi)部控制解釋
內(nèi)部控制,是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),保護資產(chǎn)的安全完整,保證會計信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。
內(nèi)部審計從企業(yè)的角度考慮問題,滿足企業(yè)的需要,增加企業(yè)的價值。實務(wù)中,很多內(nèi)部審計采用外包的方式進行,這是一個誤區(qū)。內(nèi)審目的是提高組織的運作效率(管理目的);外審則是為對組織的財務(wù)信息的合法、公允、一貫提供合理的保證。內(nèi)審的工作范圍函蓋單位流程的所有方面;而外審則只集中在財務(wù)流程及與財務(wù)信息有關(guān)的內(nèi)部控制方面。同時內(nèi)審工作可以接觸到企業(yè)的“商業(yè)機密”,外包則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種需要的。
本課程用全新的內(nèi)部審計的理念和方法,一方面幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理缺陷、項目管理缺陷、內(nèi)部控制管理缺陷等,使內(nèi)審人員真正成為企業(yè)所有者可以信任的“管家婆”,在問題發(fā)生之前,就預(yù)先指出制度的疏漏,避免更大損失的出現(xiàn)。另一方面幫助學(xué)員梳理企業(yè)經(jīng)營管理流程,提供改善的建議,找到為企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)增值的所在。同時幫助學(xué)員掌握相應(yīng)審計報告的撰寫過程與方法,體現(xiàn)了審計報告撰寫過程與審計工作流程一體化的新理念。
1.建立一支高素質(zhì)的審計團隊
2.建立科學(xué)先進的審計制度流程
3.識別審計活動中的主要風(fēng)險
4.學(xué)會在實務(wù)中如何運用技巧和方法找到問題的關(guān)鍵,改進管理并提高效益
5.分析和講解了內(nèi)部審計工作所面臨的新形勢和新環(huán)境、相應(yīng)的任務(wù)和戰(zhàn)略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勝任能力、基本流程和方法
1.公司董事、監(jiān)事
2.中高層管理人員
3.內(nèi)控、內(nèi)審部人員
4.財務(wù)部人員
一、內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn) | 二、 內(nèi)部審計和公司治理 |
管理內(nèi)部審計職能 內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 管理需要——內(nèi)部審計的工作方法 道德規(guī)范 | 內(nèi)部審計和審計委員會 內(nèi)部部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 舉報方案和行為規(guī)則 與外部審計師合作 欺詐發(fā)現(xiàn)和預(yù)防 |
三、建立以風(fēng)險控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計流程 | 四、內(nèi)審的技術(shù)方法與實戰(zhàn)技巧 |
管理內(nèi)部審計活動 內(nèi)部審計組織與計劃 溝通和批準(zhǔn) 資源管理指導(dǎo)和開展內(nèi)部審計 工作底稿——記錄內(nèi)部審計活動 通過審計抽樣搜樣證據(jù) 審計報告與內(nèi)部審計溝通 向董事會和高層管理者報告 | 舞弊與疏忽的防范 風(fēng)險與控制自我評估 數(shù)據(jù)收集工具和技術(shù) 問題解決與決策制定 計算機化審計工具和技術(shù) |
五、內(nèi)部審計工具下趨勢 | |
HIPPA與日漸增長的隱私關(guān)注 持續(xù)性保障審計,XBRL和OLAP 內(nèi)部審計質(zhì)量保障與ASQ質(zhì)量審計 控制自我評估 |
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內(nèi)部審計正由傳統(tǒng)的財務(wù)審計向內(nèi)控審計、管理審計與風(fēng)險審計為重點的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬣D(zhuǎn)變。如何突破傳統(tǒng)審計障礙,精準(zhǔn)把握審計脈搏,練就高超實戰(zhàn)技巧,是擺在內(nèi)審人員面前的一道難題,您是否經(jīng)常會碰到以下問題
◆企業(yè)內(nèi)部審計工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點,更能凸顯內(nèi)審價值呢?
◆公司領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)審,認(rèn)為審計是成本中心,如何才能獲得領(lǐng)導(dǎo)支持呢?
◆業(yè)務(wù)部門對內(nèi)審人員頗多敵視,如何與被審單位溝通和化解沖突呢?
◆目前審計方式仍是現(xiàn)場事后審計,程序繁瑣、效率不高,是否有更好的方式和技術(shù)呢?
◆如何說服領(lǐng)導(dǎo)和被審單位,接受我們的審計建議呢?
◆企業(yè)內(nèi)部審計工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點,更能凸顯內(nèi)審價值呢?
我們基于豐富的財務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗,結(jié)合過往學(xué)員的調(diào)研和反饋,推出具有針對性和務(wù)實性的內(nèi)部審計課程,幫助內(nèi)部審計人員深刻理解新時期內(nèi)部審計的目標(biāo)與職能定位,重新審視自己的審計程序與方法,唯如此,內(nèi)部審計人員才能與時俱進,圓滿完成自身角色的轉(zhuǎn)變。
【把握核心重點】把握內(nèi)部審計職能發(fā)展方向,清晰內(nèi)審角色定位
【建立高效團隊】了解如何打造一支與時俱進、高績效的內(nèi)審隊伍
【掌握實戰(zhàn)技巧】掌握內(nèi)審先進技術(shù)、方法,學(xué)會實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?/p>
【項目實務(wù)指導(dǎo)】指導(dǎo)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬙诓煌愋蛯徲嬳椖恐攸c的具體應(yīng)用
◆內(nèi)審、內(nèi)控、財務(wù)經(jīng)理和主管
◆審計部相關(guān)人員
◆會計師事務(wù)所審計人員
一、新時期內(nèi)部價值提升之道 | 二、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷挠媱澟c實施 |
●內(nèi)部審計師使命與角色定位 ●內(nèi)部審計師價值創(chuàng)造之道 | ●風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷撵`魂——風(fēng)險評估 ●項目成功的關(guān)鍵,風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬘媱澋闹贫?/span> ●以風(fēng)險為導(dǎo)向?qū)徲嬳椖繉嵤?/span> |
三、內(nèi)部審計的技術(shù)方法與實戰(zhàn)技巧 | 四、不同類型審計業(yè)務(wù)的實務(wù)指導(dǎo) |
●內(nèi)部審計工具運用 ●風(fēng)險和控制的自我評價 ●操作審核與實戰(zhàn)技巧 ●審計線索發(fā)現(xiàn)的12個方法 | ●找到企業(yè)控制運行缺陷——內(nèi)部控制的自我評價 ●揪出企業(yè)的“魔鬼”——職業(yè)舞弊調(diào)查 ●讓“弄虛作假”浮出水面——采購業(yè)務(wù)審計 ●鑒定領(lǐng)導(dǎo)“功過是非”——經(jīng)濟責(zé)任審計 ●讓企業(yè)“血脈通暢”——資金循環(huán)審計 |
五、成就卓越審計的通用技能提升 | |
●審計過程中的有效溝通與沖突管理 ●向領(lǐng)導(dǎo)匯報審計結(jié)果的幾大關(guān)鍵 ●管理審計中的咨詢服務(wù)——堵塞漏洞所在,完善企業(yè)流程 ●內(nèi)部審計項目管理行為科學(xué)化 ●如何發(fā)揮審計的影響力 |
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內(nèi)部審計的溝通的技巧主要有四個方面的內(nèi)容,分別是尊重對方懂得傾聽、巧妙提問留有余地、堅持原則廉潔從審、態(tài)度謙和語言通俗,具體解釋如下:
尊重對方懂得傾聽
尊重對方是成功進行溝通交流的前提條件。內(nèi)審人員要保持平和心態(tài),真誠理解審計對象的想法,設(shè)身處地的為他們著想,盡力找到與審計對象能夠達(dá)成共識的某些問題,掌握溝通的方式方法,既要換位思考,尊重對方,又要依法審計,以理服人,切勿以上下級關(guān)系自居,以審問的口吻交流。還要做到耐心傾聽,樹立服務(wù)意識,獲取溝通對象的信任,在傾聽中有針對性地回應(yīng)、詢問等,在傾聽中思考,獲得更多有效信息,使溝通達(dá)到事半功倍的效果。
巧妙提問留有余地
首先是打好“感情牌”。溝通之前,審計對象會有一定的心理戒備,可能會猜測談話的內(nèi)容,也會設(shè)想如何應(yīng)對。對于溝通對象的心理防備,內(nèi)審人員要主動從情感入手,循序漸進地引入正題,巧妙提出問題。例如,與財務(wù)人員座談時,可以從財務(wù)和審計的共同點入手,談?wù)劰ぷ餍牡茫c對方產(chǎn)生共鳴,這樣在了解問題時就會自然順暢,減少溝通阻力。
其次是留有回旋余地。審計溝通目標(biāo)要盡量具體,但具體不等于沒有余地,有經(jīng)驗的審計人員會保持彈性,留有回旋余地。例如,就某個審計疑點進行核實了解時,應(yīng)只與審計對象描述問題事實,盡量不直接定性,若問題定性較為嚴(yán)重,相關(guān)人員聽到后,可能會否認(rèn)事實,不再配合審計;若問題定性較輕,對于進一步了解之后重新定性不利。
堅持原則廉潔從審
堅持原則是內(nèi)審人員與審計對象溝通交流的底線。內(nèi)部審計進行現(xiàn)場審計,有時甚至要出差數(shù)月,工作中難免會遇到吃、住、行等生活問題,個別內(nèi)審人員業(yè)務(wù)不精,還高高在上,甚至借審計之機吃拿卡要,這種行為應(yīng)堅決抵制。如果內(nèi)審人員工作中不廉潔,溝通過程中就容易“吃人嘴軟,拿人手短”,無底線退讓,自然無法取得審計對象的認(rèn)同,審計溝通更無從談起。因此,內(nèi)審人員只有堅持依法審計、廉潔審計、文明審計,才能做到說話硬氣、有理有據(jù),獲得審計對象的理解和尊重。
態(tài)度謙和語言通俗
溝通時,應(yīng)態(tài)度謙和、真誠、委婉,不盛氣凌人、居高臨下,要尊重審計對象,做到換位思考,充分考慮審計對象的實際情況。要了解審計對象的財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控制度等方面情況,可提前準(zhǔn)備有助于提高溝通效能的座談提綱,保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,避免過多地使用專業(yè)術(shù)語。對于必要的概念性問題,內(nèi)審人員應(yīng)用通俗易懂的語言解釋清楚,以免雙方有歧義。對于審計對象有異議的問題,應(yīng)溫和地提出自己的想法和意見,真誠溝通引導(dǎo),充分聽取審計對象的意見,達(dá)到預(yù)期的溝通效果。
內(nèi)部審計溝通解釋
內(nèi)部審計溝通,是指內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計單位、組織適當(dāng)管理層就審計概括、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進行探討和交流的過程。
政府審計和注冊會計審計的區(qū)別包括目標(biāo)和對象不同、經(jīng)費和收入來源不同、標(biāo)準(zhǔn)不同、取證權(quán)限不同以及解決問題的方式不同幾方面。
1、目標(biāo)和對象不同:政府審計對政府的財政收支或國有金融機構(gòu)和企事業(yè)組織財務(wù)收支進行審計,確定是否真實、合法以及具有效益;注冊會計師依法對企業(yè)的財務(wù)報表進行審計,確定其是否符合會計準(zhǔn)則和會計制度,是否公允反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
2、經(jīng)費和收入來源不同:政府審計屬于政府行為,政府機關(guān)履行職責(zé)所用的經(jīng)費,列入同級財政預(yù)算,由同級人民政府予以保證;注冊會計師審計屬于市場行為,是有償服務(wù),費用由注冊會計師和審計客戶協(xié)商確定。注冊會計師在發(fā)表審計意見時,獨立性不能受到干擾。
3、標(biāo)準(zhǔn)不同:政府審計依據(jù)為《中華人民共和國審計法》和審計署制定的國家審計準(zhǔn)則:注冊會計師審計依據(jù)是《中華人民共和國注冊會計師法》和財政部批準(zhǔn)發(fā)布的注冊會計師審計準(zhǔn)則。
4、取證權(quán)限不同:政府審計有更大的強制力,各有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助審計機關(guān)的工作,如實向?qū)徲嫏C關(guān)反映情況,提供有關(guān)證明材料;注冊會計師審計受市場行為的局限。獲取審計證據(jù)時,很多程度上依賴于企業(yè)及相關(guān)單位配合和協(xié)助,對企業(yè)及相關(guān)單位沒有行政強制力。
5、解決問題的方式不同:政府審計機關(guān)對違反國家規(guī)定的財政收支、財政收支行為可在職權(quán)范圍內(nèi)做出審計決定或向有關(guān)主管機關(guān)提出處理、處罰意見;注冊會計師對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題只能提請企業(yè)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)或進行披露,沒有行政強制力。若企業(yè)拒絕調(diào)整和披露,注冊會計師需根據(jù)具體情況進行反映,表現(xiàn)為出具保留意見或否定意見的審計報告。
政府審計有哪些特點?
政府審計的特點包括具有審計監(jiān)督的強制性、審計機構(gòu)設(shè)置的系統(tǒng)性以及審計工作的獨立性和審計范圍的廣泛性。
注冊會計師審計的本質(zhì)特性是什么?
注冊會計師審計的本質(zhì)特性為獨立性,需要可靠信息的第三者提供服務(wù),不受被審計單位管理當(dāng)局的領(lǐng)導(dǎo)和制約,具有較強的獨立性,從而可以發(fā)表反映企業(yè)真實狀況與經(jīng)營成果的審計報告。
首先第一次報考的考生,需使用IIA開發(fā)的資格考試管理系統(tǒng)(CCMS)中建立賬戶,其次申請考試以及繳納申請費,向考點提供證明材料進行資質(zhì)審核,報考科目繳納考務(wù)費(四年有效),在規(guī)定期限內(nèi),考生自行預(yù)約考試時間地點及語種,最后攜帶相關(guān)證件資料參加考試。對于以前參加過內(nèi)部審計師考試的考生,在四年有效期內(nèi)的,可直接預(yù)約考試。
內(nèi)部審計師的報考條件
1、具有本科及本科以上學(xué)歷;2、具有中級及中級以上專業(yè)技術(shù)資格;3、持有注冊會計師證書或非執(zhí)業(yè)注冊會計師證書;4、全日制本科院校審計、會計及相關(guān)專業(yè)四年級學(xué)生。
內(nèi)部審計師的考試科目及題型
內(nèi)部審計師考試科目有三科,分別為《內(nèi)部審計基礎(chǔ)》、《內(nèi)部審計實務(wù)》、《內(nèi)部審計知識要素》,三科考試題型均為單項選擇題。其中《內(nèi)部審計基礎(chǔ)》考察范圍包括:內(nèi)部審計基礎(chǔ)知識、獨立性與客觀性、勝任能力及應(yīng)有的職業(yè)審慎、質(zhì)量保證與改進程序等?!秲?nèi)部審計實務(wù)》包括管理內(nèi)部審計活動、計劃審計業(yè)務(wù)、執(zhí)行審計業(yè)務(wù)等。《內(nèi)部審計知識要素》有業(yè)務(wù)敏感度、信息安全、信息技術(shù)和財務(wù)管理。
內(nèi)部審計師值得考嗎?
內(nèi)部審計師很值得考。內(nèi)部審計師的含金量很高,是國際內(nèi)部審計領(lǐng)域最為權(quán)威的證書之一,各界人士對其認(rèn)可度也很高,同時行業(yè)內(nèi)的需求也在不斷加大。其次,在備考內(nèi)部審計師的過程中,考生也在提高自己的知識儲備量和素養(yǎng),不管是對今后的發(fā)展亦或是當(dāng)今的備考,都是大有好處的,提高了個人的價值。取得內(nèi)部審計師對今后的職業(yè)發(fā)展也是大有幫助,各種機遇挑戰(zhàn),能力得到發(fā)展。
內(nèi)部審計師考三個部分,分別是《內(nèi)部審計基礎(chǔ)》、《內(nèi)部審計實務(wù)》、《內(nèi)部審計知識要素》,在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成認(rèn)證要求者由IIA授予“國際注冊內(nèi)部審計師”稱號,并頒發(fā)“國際注冊內(nèi)部審計師”資格證書。
內(nèi)部審計師考試科目和范圍
第1部分:《內(nèi)部審計基礎(chǔ)》,考察領(lǐng)域包括:內(nèi)部審計基礎(chǔ)知識,獨立性與客觀性,勝任能力及應(yīng)有的職業(yè)審慎,質(zhì)量保證與改進程序,治理、風(fēng)險管理和控制,舞弊風(fēng)險。
第2部分:《內(nèi)部審計實務(wù)》,考察領(lǐng)域包括:管理內(nèi)部審計活動、計劃審計業(yè)務(wù)、執(zhí)行審計業(yè)務(wù)、溝通審計業(yè)務(wù)結(jié)果并監(jiān)督進展。
第3部分:《內(nèi)部審計知識要素》,考察領(lǐng)域包括:業(yè)務(wù)敏感度、信息安全、信息技術(shù)、財務(wù)管理。
考試題型、題量、時長和語種
1、考試題型:三個科目考試試題均為單項選擇題。
2、考試題量:第1部分試題為125道,第2、3部分試題各為100道。
3、考試時長:第1部分考試為150分鐘,第2、3部分考試各為120分鐘。
4、考試語種:考生可在預(yù)約考試時選擇簡體中文或英文。
考試費用及支付方式
1、費用標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)部審計師考試在2022年執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn):
申請費(45美元);考務(wù)費:第1部分(170美元/科)、第2部分(145美元/科)、第3部分(145美元/科),除申請費和考務(wù)費外,認(rèn)證過程中不收取其他費用。
2、支付方式
考生需在CCMS中直接向IIA支付各項費用,支付時需使用本人(或他人)雙幣種信用卡(信用卡卡面帶有VISA、MasterCard、AMEX或Discover標(biāo)識)在線支付。中國內(nèi)地目前暫不支持其他支付方式。
3、支付憑證
美國應(yīng)稅行為一般以結(jié)算體系監(jiān)控為主,不存在稅務(wù)發(fā)票??忌诰€支付費用后,可在CCMS中通過“我的訂單”欄目,自行打印收據(jù)作為支付憑證。
4、退費規(guī)定
根據(jù)IIA的有關(guān)政策,考生因個人原因?qū)е聼o法參加考試的,已交納的申請費、考務(wù)費及取消和更改考試預(yù)約等相關(guān)費用無法退還。
在GE,內(nèi)部審計師是培養(yǎng)財務(wù)人才的黃埔軍校。在中國,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)對內(nèi)部治理的要求越來越高,對風(fēng)險管理和內(nèi)部控制越來越重視,內(nèi)部審計的重要性才逐漸凸顯出來。然而,內(nèi)部審計工作怎樣變革和轉(zhuǎn)型,提升自我價值和彰顯影響力,卻非一日之功。
1、領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)部審計職能轉(zhuǎn)型要從財務(wù)審計走向管理審計,但具體該怎么做呢?
2、企業(yè)內(nèi)部審計工作涉及到方方面面,到底該如何抓重點,讓內(nèi)審價值得到體現(xiàn)呢?
3、在給領(lǐng)導(dǎo)匯報審計發(fā)現(xiàn)時,總是沒能抓住深層次原因,怎么才能把問題提到點子上呢?
4、企業(yè)治理要求審計人員控制風(fēng)險,但各部門很難配合,讓審計師總是左右為難?
為進一步幫助審計人員提升業(yè)務(wù)實操能力,以適應(yīng)新時期審計工作轉(zhuǎn)型的需要,我們基于豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗及對內(nèi)審的研究,推出高級內(nèi)部審計師課程,從內(nèi)部審計師實務(wù)工作中的痛點、難點為出發(fā)點,幫助您精準(zhǔn)職業(yè)定位,通過實際操作中的大量案例,加強對審計流程和實操技巧的掌握,幫助企業(yè)提升管理水平、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,從而為公司創(chuàng)造最大的價值。
【打破傳統(tǒng),全新定位】從公司治理和內(nèi)外部溝通角度提出全新的審計經(jīng)理定位
【注重方法,全面提升】加強流程設(shè)計和操作方法的學(xué)習(xí),更加具有務(wù)實性和針對性
【重視效果,著力改善】重視審計評價和缺陷認(rèn)定,幫助企業(yè)完善審計流程和制度
【釋疑平臺,路徑清晰】傳授新時期內(nèi)審人員能力框架,讓您清晰提升路徑
公司審計委員會成員、內(nèi)部審計總監(jiān)
公司內(nèi)控、內(nèi)審經(jīng)理
會計事務(wù)所相關(guān)人員
第1部 審計經(jīng)理的難題 | 第2部 審計流程與審核實務(wù) |
一、 審計經(jīng)理的難題和角色定位 | 四、建立以風(fēng)險控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計流程 |
- 審計經(jīng)理的重要職責(zé) | - 內(nèi)部審計組織與計劃 |
二、 內(nèi)部審計和公司治理 | 五、 內(nèi)部審計方法與操作審核 |
- 內(nèi)部審計和審計委員會 | - 內(nèi)部審計方法 |
三、審計師的內(nèi)外部溝通 | |
- 審計部與董事會的溝通 | |
第3部 審計評價與審計報告 | |
六、如何識別和預(yù)防舞弊行為 | |
- 舞弊審計的內(nèi)容 | |
七、內(nèi)部控制評價與缺陷認(rèn)定報告 | |
- 公司層面關(guān)鍵控制點的評價與相關(guān)指標(biāo) | |
八、內(nèi)控完善與內(nèi)部審計效果提升 | |
- 內(nèi)部控制評價報告的披露 |
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內(nèi)部審計控制的主要作用是對單位內(nèi)部的各種經(jīng)濟活動、管理制度是否合規(guī)、合理及有效進行獨立的評價,以確定既定的政策和程序是否貫徹、建立的標(biāo)準(zhǔn)是否遵循、資源的利用是否合理有效,以及單位的目標(biāo)是否達(dá)到等。
內(nèi)部審計控制是指由單位內(nèi)部審計部門所進行的控制,它是內(nèi)部控制的一個組成部分。
內(nèi)部審計控制的關(guān)鍵點在于保持審計的獨立性;保持審計監(jiān)督的及時性,與外部審計控制形成互補之勢;加強對子公司和下屬部門的審計監(jiān)督。
1、內(nèi)部審計和內(nèi)部控制的目的統(tǒng)一
內(nèi)部審計和內(nèi)部控制都是為了保證公司財務(wù)信息正確完整,增加公司管理的經(jīng)濟型、效益性和效率性。
2、內(nèi)部審計和內(nèi)部控制相互需要
內(nèi)部審計需要內(nèi)部控制,沒有健全的內(nèi)部控制制度作基礎(chǔ),不僅會加重內(nèi)部審計工作量,而且會加大內(nèi)部審計的風(fēng)險,甚至可能無法開展審計工作;同理,內(nèi)部控制需要內(nèi)部審計,沒有內(nèi)部審計對內(nèi)部控制設(shè)計的健全程度和運行的有效程度的檢查評審和進一步完善強化內(nèi)部控制的建議,內(nèi)部控制也只能原地踏步,甚至形同虛設(shè),或因內(nèi)部控制的局限性,給不法之徒以可乘之機,造成內(nèi)部控制失控。
3、內(nèi)部審計和內(nèi)部控制互相促進
內(nèi)部控制是內(nèi)部審計的審計對象之一,內(nèi)部審計的結(jié)果,需要得到公司管理的改進并反饋,這種改進往往在內(nèi)部控制措施上得到體現(xiàn)。
在拿下注會證書后,將有執(zhí)業(yè)會員與非執(zhí)業(yè)會員兩個方向進行選擇,執(zhí)業(yè)會員一般為審計方向,而非執(zhí)業(yè)會員包括財務(wù)、基金等比較多的選擇。那么這兩個方向要該怎么選擇?
從事審計
注冊會計師執(zhí)業(yè)會員一般就是從事審計工作了,因為申請執(zhí)業(yè)會員需要在事務(wù)所工作兩年。審計方向主要是具有對外報告簽字權(quán),另外四大會計師事務(wù)所對審計人員也是非常有誘惑力的,全球最頂尖的四大:普華永道、畢馬威、德勤、安永,高薪酬高福利,無不散發(fā)著誘人的光芒!
四大薪資狀況
如果是剛剛?cè)肼毸拇笫聞?wù)所,年薪能達(dá)到10萬/年。有三年以上的工作經(jīng)驗的話,年薪可以達(dá)到40萬左右。有領(lǐng)導(dǎo)能力一躍成為合伙人的話,百萬年薪不在話下。但是高薪與高工作強度更配哦。
從事財務(wù)
拿下注冊會計師證書,財務(wù)方向可以是財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)咨詢顧問、財務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等。
薪資方面
作為一名財會人員,能夠坐上財務(wù)經(jīng)理的位置也是非常厲害了?,F(xiàn)如今對財務(wù)經(jīng)理的要求越來越高,沒有一點知識儲備,工作中需要出具財務(wù)分析報告、編制預(yù)算甚至企業(yè)的全面運營管理、戰(zhàn)略決策等都是非常巨大的挑戰(zhàn)。從招聘信息來看,財務(wù)經(jīng)理的薪資也是非??捎^的,能夠達(dá)到20-40K,并且還是14薪。
拿下注會證書,財務(wù)與審計怎么選?
其實從薪酬上來說,從事審計工作,除了四大、八大事務(wù)所薪資待遇較高,如果在企業(yè)從事審計還是財務(wù)差別不是很大,當(dāng)然最終還得看個人情況;從工作內(nèi)容上來講,審計從事的主要是項目性的工作,財務(wù)都是一些小的點,需要更細(xì)心、耐心,女生選擇較多的方向。從工作時間來看,財務(wù)工作比較穩(wěn)定,朝九晚五,但是審計工作不是非常固定。
近年來,各個企業(yè)越來越重視財務(wù)審計,因為大家發(fā)現(xiàn),在公司的運營中,財務(wù)是至關(guān)重要的。因此,管理好企業(yè)財務(wù)工作具有重要的意義。
財務(wù)審計是一個比較籠統(tǒng)的說法,因為財務(wù)審計中又包含了很多的其他的內(nèi)容,比如招標(biāo)審計、貸款審計、凈資產(chǎn)審計等,這些具體的審計針對于不同企業(yè)需求。
財務(wù)審計是做什么的
財務(wù)審計主要是對公司的財務(wù)收支情況作出合理的審計表單,發(fā)現(xiàn)財務(wù)情況中隱藏的問題,企業(yè)財務(wù)審計,是指審計機關(guān)按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例和國家企業(yè)財務(wù)審計準(zhǔn)則規(guī)定的程序和方法對國有企業(yè)(包括國有控股企業(yè))資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實、合法、效益進行審計監(jiān)督,對被審計企業(yè)會計報表反映的會計信息依法作出客觀、公正的評價,形成審計報告,出具審計意見和決定,其目的是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和盈虧的真實情況,查處企業(yè)財務(wù)收支中各種違法違規(guī)問題,維護國家所有者權(quán)益,促進廉政建設(shè),防止國有資產(chǎn)流失,為政府加強宏觀調(diào)控服務(wù)。
一般性的財務(wù)審計都是比較大型的成規(guī)模的企業(yè)。因為這樣的公司,資金往來款項眾多,公司員工人數(shù)眾多,部門眾多,作為頂層的管理者,不可能面面俱到的盯緊每一個管理層或者說股東不可能時時刻刻知道管理層,所以有的時候,股東或者頂層的高管,需要借用“財務(wù)審計”來審查是否有人從公司財產(chǎn)中中飽私囊,確認(rèn)財務(wù)收支以及其他經(jīng)濟活動是否真實,是否合法是否有效。通俗點說,就是我懷疑你把公司的錢偷偷拿到了自己的口袋,我要查查你,以及你以前有沒有這樣干過。
財務(wù)審計有什么意義呢?
它的主要目的是檢查企業(yè)的財務(wù)報表是否存在問題,還可以檢查企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟活動是否具有真實性、準(zhǔn)確性、完整性以及合法性。
一些企業(yè)為了生存會采取偷漏稅的方法,為了不被發(fā)現(xiàn),他們就會漏報。而財務(wù)審計報告可以將企業(yè)資產(chǎn)的真實情況準(zhǔn)確無誤的體現(xiàn)出來,以此可以檢查企業(yè)是否存在虛報、瞞報等弄虛作假的情況,確保企業(yè)財務(wù)賬目真實合法。
若企業(yè)財務(wù)存在違法現(xiàn)象,通過審計可以將其“揪出來”,健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度,抵制貪污腐敗的現(xiàn)象,在一定程度上也促進了我國的廉政建設(shè)。
除了檢驗合法性等以外,財務(wù)審計還可以幫企業(yè)找出文件中的錯誤,保證各種經(jīng)濟資料的正確性,及時發(fā)現(xiàn)問題,審計人員有敏銳的觀察能力,能夠發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)濟效益的因素,作出客觀的評價,提出可行的意見來改善企業(yè)的運營,促進企業(yè)經(jīng)濟管理水平和經(jīng)濟效益的提高,幫助企業(yè)更好的維護財務(wù)安全。
如何做財務(wù)審計呢?
1、首先要對公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營性質(zhì)、人員以及財務(wù)報表等信息進行全面的了解和調(diào)查。
2、根據(jù)相關(guān)資料進行審計,編制審計檢查表。對于重大的會計事項的憑證進行復(fù)核,對相關(guān)人員進行談話了解并及時做好記錄。
3、審計人員整理審計底稿、編制初稿,與客戶進行溝通審核,最后出具審計報告。