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    會計網(wǎng)專家一對一答疑
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    相關(guān)學(xué)習(xí)資料
    一次同學(xué)聚會，幾個學(xué)社會工作專業(yè)的年輕人抱怨起了現(xiàn)在的エ作。小林說自己的苦惱來自工作理想與現(xiàn)實環(huán)境的巨大落差。畢業(yè)時，他作為非正式編制人員被分派到區(qū)民政局エ作，整天幫助科室做一些端茶倒水、打字復(fù)印的雜事。由于沒有正式編制，科室開會時，自己有時還會被請出去。小林覺得自己社會工作者的身份不被認(rèn)同和尊重，由于是外派人員，科室也不關(guān)心自己的感受，每天的工作很沒有意義。 小王的苦惱主要來自エ作量過大。她畢業(yè)后在一個街道殘聯(lián)下屬的職業(yè)康復(fù)中心工作中心有14名殘疾人，工作人員僅3人，除了自己還有1名管理員和1名夜間保安。管理員主要負(fù)責(zé)考勤和財務(wù)以及開展活動時的物資采購;小王除了協(xié)助處理街道殘聯(lián)的日常業(yè)務(wù)外，還要負(fù)責(zé)中心日?；顒?，甚至門窗維修等。特別是開展活動的時候，從活動策劃、組織、照相到寫通訊稿都由小王自己一個人完成，其他人不能給予支持，小王覺得很氣憤也很無奈。如果對小林和小王遇到的職業(yè)問題進(jìn)行個體干預(yù)，其主要目的是()。
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    <p class="MsoNormal">下列有關(guān)財務(wù)報表審計和財務(wù)報表審閱的區(qū)別的說法中，錯誤的是（&nbsp;&nbsp; ）。</p>
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    ["\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u8ba1\u6240\u9700\u8bc1\u636e\u7684\u6570\u91cf\u591a\u4e8e\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u9605","\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u8ba1\u63d0\u51fa\u7ed3\u8bba\u7684\u65b9\u5f0f\u4e0e\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u9605\u4e0d\u540c","\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u8b...
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    下列有關(guān)舞弊的說法中，錯誤的是（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u5728\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u5ba1\u8ba1\u4e2d\uff0c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5173\u6ce8\u7684\u662f\u5bfc\u81f4\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u53d1\u751f\u91cd\u5927\u9519\u62a5\u7684\u821e\u5f0a","\u5728\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u4e2d\u9519\u8bef\u8868\u8fbe\u6216\u6545\u610f\u6f0f\u8bb0\u4e8b\...
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    （二） 某機(jī)床廠因訂單減少而開工不足，近五年來第一次發(fā)生虧損。于是，王廠長考慮裁減人員，為此，他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財務(wù)部輪崗上任，他從財務(wù)成本的角度認(rèn)為裁員一定能大幅度降低人工成本，并主張以績效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，裁減績效差的員工或者實施減薪方案;而一直從事員工關(guān)系管理工作的小趙則認(rèn)為裁員會給企業(yè)帶來震蕩，必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響，他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經(jīng)理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的，他主張進(jìn)行組織的戰(zhàn)略分析，開拓新的增長點，從而增加對人力資源的需要。經(jīng)過調(diào)研，王廠長感覺裁員確實不能草率地實施，決定先實施人力資源規(guī)劃，以此確定具體的應(yīng)對方案。 實踐戰(zhàn)略性人力資源管理必須貫徹的重要思想包括（）。
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    <p>下列有關(guān)分析程序的說法中，正確的是（&nbsp; &nbsp; ）。&nbsp;</p>
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    ["\u5206\u6790\u7a0b\u5e8f\u662f\u6307\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u901a\u8fc7\u5206\u6790\u4e0d\u540c\u8d22\u52a1\u6570\u636e\u4e4b\u95f4\u7684\u5185\u5728\u5173\u7cfb\u5bf9\u8d22\u52a1\u4fe1\u606f\u4f5c\u51fa\u8bc4\u4ef7","\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u65e0\u9700\u5728\u4e86\u89e3\u88ab\u5ba1\...
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    為了開發(fā)新產(chǎn)品，甲企業(yè)建立跨職能的團(tuán)隊，從研發(fā)部、市場部、財務(wù)部抽取人員進(jìn)行研發(fā)。上述體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素的（ &nbsp; &nbsp;）。
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    【0400366】為了開發(fā)新產(chǎn)品，甲企業(yè)建立了跨職能的團(tuán)隊，從研發(fā)部、市場部、財務(wù)部抽取人員進(jìn)行研發(fā)。上述做法體現(xiàn)的是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)基本構(gòu)成要素中的（ ）。
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    ["\u6a2a\u5411\u5206\u5de5","\u7eb5\u5411\u5206\u5de5","\u6574\u5408","\u534f\u8c03"]
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    <p>審計證據(jù)包括會計記錄和其他的信息，以下有關(guān)表述中不恰當(dāng)?shù)氖牵?amp;nbsp; &nbsp; ）。</p>
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    <p class="MsoNormal">以下關(guān)于審計證據(jù)的說法中，正確的有（ &nbsp;&nbsp; ）。</p>
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    ["\u8d22\u52a1\u62a5\u8868\u4f9d\u636e\u7684\u4f1a\u8ba1\u8bb0\u5f55\u4e2d\u5305\u542b\u7684\u4fe1\u606f\u548c\u5176\u4ed6\u7684\u4fe1\u606f\u5171\u540c\u6784\u6210\u4e86\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e","\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5fc5\u987b\u5728\u6bcf\u9879\u5ba1\u8ba1\u5de5\u4f5c\u4e2d\u83b7\u53d6\...
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    <p>下列與審計證據(jù)相關(guān)的表述中，正確的是（&nbsp; ）。</p>
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    ["\u4e0d\u5e94\u8003\u8651\u83b7\u53d6\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e\u7684\u6210\u672c\u4e0e\u83b7\u53d6\u4fe1\u606f\u7684\u6709\u7528\u6027\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb","\u4f1a\u8ba1\u8bb0\u5f55\u7684\u6765\u6e90\u548c\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u5185\u90e8\u63a7\u5236\u7684\u76f8\u5173\u5f3a\u5ea6\...
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    下列有關(guān)注冊會計師選擇擬測試的控制的說法中，錯誤的有（ &nbsp;&nbsp; ）。
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    ["\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5e94\u5f53\u9488\u5bf9\u6bcf\u4e00\u76f8\u5173\u8ba4\u5b9a\u83b7\u53d6\u63a7\u5236\u6709\u6548\u6027\u7684\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e\uff0c\u4ee5\u4fbf\u5bf9\u6bcf\u4e00\u9879\u5185\u90e8\u63a7\u5236\u7684\u6709\u6548\u6027\u53d1\u8868\u610f\u89c1","\u5bf9\u7279\u5b9a\...
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