2024年USCPA不一定需要機構(gòu)代報名,想要報名USCPA考試可以.在NASBA(全稱“美國全國州會計委員會聯(lián)合會”)報名,或者是直接前往自己要報考的州會計委員會官網(wǎng)報名,也可以找機構(gòu)代報名。
USCPA代報名推薦找高頓USCPA,如果小伙伴們想要專注必考,如果不想把時間浪費在考試繁雜的報考流程上,小伙伴們可以選擇通過高頓來報名。高頓USCPA代報名服務(wù)內(nèi)容:
1、學(xué)分評估:高頓USCPA報考老師協(xié)助學(xué)員確認總學(xué)分,會計學(xué)分,和商業(yè)學(xué)分
2、選州報考:依據(jù)學(xué)員的學(xué)歷、學(xué)分、工作經(jīng)驗等,提供選州建議
3、修補學(xué)分:通過網(wǎng)課形式修補,課程結(jié)束通過考試完成學(xué)分修補
4、遞交報考材料:協(xié)助學(xué)員準備報考需要的成績單,畢業(yè)證明等資料,跟進認證進度
5、考試申請:報考資格順利通過后,協(xié)助申請NTS預(yù)約考場,行程建議指導(dǎo)等
覺得要考慮的選州因素太多,不知道如何修補學(xué)分或者報考流程復(fù)雜,以及想要了解更多關(guān)于USCPA代報名詳情,請點擊右側(cè)“客服”咨詢!
1、學(xué)分評估
確認總學(xué)分,會計學(xué)分,商業(yè)學(xué)分。每個州要求有所不同,以官方網(wǎng)站內(nèi)容為準。
2、確定選州
根據(jù)州的具體要求準備相關(guān)材料。有些州在申請考試時需要做公證,如果有足夠的把握,在確認選州后進行時間分配,提早預(yù)約公證。
3、學(xué)歷認證
選擇州認可的學(xué)歷認證機構(gòu)。需要準備中英文相對照的蓋章材料,包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書,必須按照要求準備規(guī)范材料。
4、初次考試報名
考試申請需要遞交考試申請表格,按照州的要求完成,有些州需要公證,有些州需要準備推薦信等。
5、獲取NTS
州審核的時間一般在6-8周,但是也有少數(shù)州在兩周左右。
6、Prometric考試中心約考
7、簽證辦理
準備簽證資料取得赴美簽證(中國各地美領(lǐng)館從預(yù)約到面簽間隔的時間不等,建議您提前預(yù)約并預(yù)留一個月的等待面簽時間)。
8、預(yù)約機票酒店
一般建議您取得簽證以后再預(yù)定機票和酒店,盡管機票價格可能會有浮動,但這樣做更為保險。
9、參加考試
考生不需要為了參加某州的考試而特地到該州赴考,而可選擇在全美近300個Prometric考試中心參加考試。
超實用USPCA備考資料包,助你順利拿下USPCA證書,點擊下方免費下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位USPCA持證人就是你!
考生注意了,2024年USCPA考試改革,如果明年報名考試:①新學(xué)科會變難;②出成績變的非常慢,持證需要等更久,需要注意:
1.每個季度只公布一次成績;
2.BEC從2023年11月15日之后不再出具準考證,目前各州board正在確認BEC可以報考的deadline(首次/非首次),確認后會公布;
3.單科成績有效期為18個月,預(yù)計會更新為從公布成績的日期算起(該提議還沒有被最終確認)。
改革內(nèi)容如下:
2024年美國CPA將迎來”Evolution initiative”改革,改革后的考試科目將從現(xiàn)在的4科轉(zhuǎn)變?yōu)椤?+3”——美國國家會計委員會協(xié)會(NASBA)和美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)提出的一種“核心(core)+學(xué)科(discipline)”新模型。該模型從會計、審計、稅收和技術(shù)等方面作為核心(core)基礎(chǔ),AUD/FAR/REG這3門核心必考,其次,每個候選人都將選擇一門學(xué)科(discipline)來展示更深的技能和知識:
(來源:NASBA官網(wǎng))
1、業(yè)務(wù)分析和報告(BAR)
2、信息系統(tǒng)和控制(ISC)
3、稅務(wù)合規(guī)與規(guī)劃(TCP)
無論候選人選擇的學(xué)科如何,這種模式都會導(dǎo)致獲得完整的注冊會計師執(zhí)照,并享有與任何其他注冊會計師一致的權(quán)利和特權(quán)。選擇用于測試的學(xué)科部分并不意味著注冊會計師僅限于該實踐領(lǐng)域。
每到了年底,很多企業(yè)都會評選優(yōu)秀的員工干部以及為先進的的部門發(fā)放相應(yīng)的獎勵金,對此很多財務(wù)人員不清楚為先進部門發(fā)放的獎勵金是否需要代扣個人所得稅,下面會計網(wǎng)就跟大家講解。
問:單位評選優(yōu)秀員工及先進部門,發(fā)放獎勵金,優(yōu)秀員工的獎勵計入工資并代扣了個人所得稅,那對先進部門的獎勵是否也要代扣個人所得稅?
答:《個人所得稅法》第二條第9款規(guī)定,工資、薪金所得應(yīng)繳納個人所得稅。
《個人所得稅法實施條例》第八條第9款明確工資、薪金所得的內(nèi)容,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
因此,先進部門獎(團體獎)若以實物或現(xiàn)金方式發(fā)給個人,個人分得的獎金屬于與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金合并繳納個人所得稅。
先進部門獎若沒有發(fā)給個人,而是以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動的,根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》規(guī)定,按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅。
因此,單位先進部門的人員也應(yīng)將免費旅游等所得并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個人所得稅。
若先進部門獎未支付給個人,也未用于組織員工活動,由于個人未獲得所得,因此不需繳納個人所得稅。需提醒單位注意,《稅收征收管理法》第三十五條規(guī)定,納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低并無正當(dāng)理由的,稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。
企業(yè)并購是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求,是企業(yè)資本運營和組織調(diào)整的重要方式。企業(yè)并購后的整合成為企業(yè)并購成敗的關(guān)鍵,整合工作的質(zhì)量直接影響到并購雙方的資源配置效應(yīng)和整體經(jīng)營狀況的好壞。如果企業(yè)對并購后的整合工作重視不夠,整合戰(zhàn)略選擇不當(dāng),整合成本太高,必然會導(dǎo)致企業(yè)并購失敗。但在并購過程中經(jīng)常會遇到以下難題:
◆應(yīng)該從哪些方面來管理標的公司從而使投并雙方達到互補的狀態(tài)?
◆兩家不同文化和背景的公司如何融合才能發(fā)揮出理想的協(xié)同效益?
◆如何巧妙運用整合過程中的不穩(wěn)定因素來挖掘企業(yè)更大的潛力?
【風(fēng)險剖析】深度了解投資并購后的整合管理可能存在的風(fēng)險
【案例訓(xùn)練】通過國內(nèi)外經(jīng)典成敗案例,明確并購后管理整合工作方向
【實操落地】擊破并購整合管理的難點,掌握實際管理中的操作方法
【利益規(guī)劃】掌握如何選擇并購?fù)顺鲇媱澋臅r機及方式,使企業(yè)利益達到最優(yōu)化
◆董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)
◆投資總監(jiān)、并購總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)
◆財務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理等
◆投資崗位相關(guān)人員
一、整合成敗的關(guān)鍵因素分析 | 二、并購整合關(guān)鍵環(huán)節(jié) |
●并購整合失敗的原因分析 ●并購整合成功的關(guān)鍵因素 ●整合的四個方面—業(yè)務(wù)及流程、財務(wù)、文化、人力資源 思考與討論:整合出現(xiàn)問題的一些常見前兆與后果都有什么? | ●業(yè)務(wù)流程整合 ●財務(wù)整合 ●文化整合 ●人力資源整合 |
三、不同整合模式探討及其適應(yīng)性 | 四、整合關(guān)鍵策略及技巧 |
●整合方式主要類型 ●整合業(yè)務(wù)流程模式如何選擇 案例分享:不同整合模式下的典型案例解析 | ●并購前計劃的完整 ●新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的放權(quán) ●付款方式的靈活選擇 ●戰(zhàn)略控股的關(guān)鍵把握 ●敏感角色的處理 ●公開的流程制度和考核激勵 |
五、整合的善后工作和并購?fù)顺鲆?guī)劃 | |
●整合后的評估 ●“部分退出”Or“完全退出”的決策分析 ●如何選擇合適的退出渠道 ●最佳退出時機的判斷 |
想了解最新詳細課程大綱及資料,點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標,與在線老師交流咨詢領(lǐng)取
企業(yè)的兼并、收購是市場競爭的產(chǎn)物,是現(xiàn)代經(jīng)濟中資本優(yōu)化配置的最重要方式,是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)常選擇的一種途徑,也是投資銀行的核心業(yè)務(wù),并購作為資本市場上的一種交易,其內(nèi)容,形式、過程都較商品市場或資金市場上的交易復(fù)雜得多。這其中,結(jié)構(gòu)設(shè)計是并購中最至關(guān)重要的一環(huán)。企業(yè)并購活動的復(fù)雜性決定了結(jié)構(gòu)設(shè)計方法的復(fù)雜性、多樣性。
盡管近百年來大規(guī)模的企業(yè)并購活動中人們已積累了許多經(jīng)驗,例如在財務(wù)評價,資產(chǎn)評估,稅務(wù)評價等方面已形成了一些經(jīng)驗性方法、但在交易的可量化度和準確性方面仍然留下很大的一塊相當(dāng)模糊的空間,結(jié)構(gòu)設(shè)計就是將這塊模糊的空間盡可能的澄清,使買賣雙方比較容易地找到利益的平衡點。
【方法掌握】全面掌握各種交易結(jié)構(gòu)設(shè)計方法,在工作中學(xué)會靈活運用
【因素分析】對影響設(shè)計方法的關(guān)鍵因素進行分析,提高方法選擇的準確性
【經(jīng)驗獲取】通過國內(nèi)外并購經(jīng)典案例,獲取并購交易方案的設(shè)計技巧經(jīng)驗
【學(xué)以致用】掌握交易架構(gòu)設(shè)計的核心方法,結(jié)合企業(yè)自身特點舉一反三
◆董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司高管
◆投資總監(jiān)、并購總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)
◆財務(wù)經(jīng)理、投資經(jīng)理等
◆投資崗位相關(guān)人員
一、交易結(jié)構(gòu)的介紹 | 二、并購交易結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素分析 |
●究竟怎樣可被稱為一個好的交易結(jié)構(gòu)? ●交易結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則 ●交易結(jié)構(gòu)設(shè)計的難點和陷阱 | ●收購方式及載體 ●支付方式與時間 ●融資方式及融資結(jié)構(gòu) ●對價管理 ●法律法規(guī)、稅務(wù)處理 ●債務(wù)安排、企業(yè)存續(xù)問題 |
三、并購交易結(jié)構(gòu)的基本模式概覽 | 四、股權(quán)并購VS資產(chǎn)并購的深度探討 |
●購買企業(yè)與購買企業(yè)財產(chǎn)的差異比較 ●購買股份及吸收兼并 ●購買部分股份加期權(quán)——買方避免風(fēng)險的模式? ●購買含權(quán)債券 ●利潤分享結(jié)構(gòu)(Earn out sharing) ●資本性融資租賃結(jié)構(gòu)(Financial Capital Leasing Structure) ●承擔(dān)債務(wù)模式 ●債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)模式 | ●從財務(wù),稅務(wù),法律和操作復(fù)雜性各自優(yōu)劣比較 ●購買資產(chǎn):直接還是間接,收益和成本 ●購買股份:直接還是增資 ●經(jīng)典案例對比分析 |
五、支付方式的設(shè)計與風(fēng)險控制 | 六、并購交易稅務(wù)安排 |
●己方和對方的考慮和偏好 ●典型支付場景分析 ●復(fù)雜交易支付方式的設(shè)計和比較 | ●交易結(jié)構(gòu)對并購稅負的影響和籌劃 ●交易結(jié)構(gòu)怎樣符合免稅重組要求 ●并購稅收籌劃的渠道分析 |
七、交易結(jié)構(gòu)經(jīng)典案例剖析:難點、思路、策略 | |
●上海醫(yī)藥換股吸收合并、發(fā)行股份購買資產(chǎn)復(fù)雜交易結(jié)構(gòu)剖析 ●中化并購先正達案例解讀 ●香港百麗私有化交易結(jié)構(gòu)設(shè)計案例 |
(課程案例以實際上課呈現(xiàn)為準)想了解最新詳細課程大綱及資料,點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標,與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。
如果公司組織旅游,通過攜程代訂機票,其往往涉及到抵扣報銷的問題。那么攜程代訂機票的發(fā)票能否抵扣進項呢?今天,我們就來詳細聊聊這一問題,小編也會在此附上案例說明,便于小伙伴們理解。
攜程代訂機票的發(fā)票能否抵扣進項
答:攜程代訂機票的發(fā)票,其增值稅進項稅額不能抵扣。只有商品編碼是 客運服務(wù)*機票費用才能進行抵扣。
參考 《財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號)文件的相關(guān)規(guī)定可得:
如果納稅人購進的是國內(nèi)旅客運輸服務(wù),那么其進項稅額準予從銷項稅額中進行抵扣。
納稅人在沒有取得增值稅專用發(fā)票的情況下,暫按下面幾項規(guī)定對進項稅額進行確定:
1、如果納稅人已經(jīng)取得增值稅電子普通發(fā)票,那么其進項稅額是發(fā)票上所注明的稅額。
2、如果納稅人已經(jīng)取得航空運輸電子客票行程單(對旅客身份有所注明),則可以按照 航空旅客運輸進項稅額=(票價+燃油附加費)÷(1+9%)×9%這一公式對進項稅額進行計算。
3、如果納稅人取得了鐵路車票(已注明旅客身份信息),則其進項稅額可按鐵路旅客運輸進項稅額=票面金額÷(1+9%)×9%的公式進行計算。
4、如果納稅人已經(jīng)取得了公路、水路等其他客票(已注明旅客信息),則進項稅額可以按照公路、水路等其他旅客運輸進項稅額=票面金額÷(1+3%)×3%的公式進行計算。
案例說明:
甲公司員工出差通過攜程預(yù)訂機票,攜程已向他們開具了6%增值稅的電子普通發(fā)票。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,稅可以依照發(fā)票稅額進行直接抵扣。其開具的發(fā)票具體內(nèi)容為旅游服務(wù)*機票住宿費,那么請問可以進項抵扣嗎?
答:根據(jù)問題中所給出的發(fā)票內(nèi)容是“旅游服務(wù)*機票住宿費”,可得這類發(fā)票屬于“旅游服務(wù)”,而不屬于旅客運輸服務(wù)。所以,根據(jù) 《財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019年第39號)文件的相關(guān)規(guī)定,這一發(fā)票上的金額不能享有國內(nèi)旅客運輸服務(wù)抵扣進項稅額的政策優(yōu)惠。即,這里攜程代訂機票的發(fā)票不能抵扣進項。
如今,很多企業(yè)都會為員工購買“五險一金”,很多財會人在處理這方面事情時,并不清楚怎么進行相應(yīng)的賬務(wù)處理,下面會計網(wǎng)就跟大家解答。
五險一金是什么?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
代扣五險一金及個人所得稅賬務(wù)處理:
計提時:
借:生產(chǎn)成本、管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費單位部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分
發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資薪金
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費-個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬-社會保險費個人部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個人部分
繳納五險一金時:
借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費單位部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金單位部分
應(yīng)付職工薪酬-社會保險費個人部分
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金個人部分
貸:銀行存款
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認相應(yīng)負債,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
CFA女性學(xué)金提供給想要參加CFA考試且又不符合其他獎學(xué)金申請條件的女性考生。獲得女性獎學(xué)金的考生,可以免除注冊費用,且考試費用只需要繳納350美元。如果不清楚到底有多優(yōu)惠的話,可以看看不申請獎學(xué)金需要交多少的報名費用:
1、一次性注冊費:350美元;
2、考試費用:早鳥考試費用900美元;標準考試費用1200美元。
也就是說,無獎學(xué)金的考生需要支付的注冊費和考試費要1250美元或1550美元,而取得女性獎學(xué)金之后,只需要繳納350美元,相當(dāng)于節(jié)省了900/1200美元。
*稅費不計入獎學(xué)金金額使用。
CFA Institute官方計劃在2022年9月1日——2023年8月31日年度開放兩個女性獎學(xué)金申請窗口,目前第一個獎學(xué)金申請窗口已關(guān)閉,預(yù)計考生將在不遲于2022年12月9日收到協(xié)會的決定,第二個女性獎學(xué)金申請窗口將于2023年1月3日——2023年2月5日開放,考生可以期待不遲于2023年3月31日收到審核結(jié)果。
只要是女性,都有機會申請。該獎學(xué)金專門提供給對于有興趣獲得CFA憲章,但是沒有獲得其他獎學(xué)金資格的女性考生,主要鼓勵在投資管理行業(yè)工作的女性進行申請。
CFA協(xié)會將優(yōu)先考慮考生的財務(wù)需求,但是獎勵可能給予多種因素,包括:財務(wù)需求;候選人的學(xué)術(shù)、專業(yè)及其他成就水平;候選人克服的障礙;對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的貢獻;候選人對追求CFA章程的興趣;其他表明考生是取得CFA獎學(xué)金并能夠成為持證人的有力候選人個人特征。
申請入口:https://www、cfainstitute、org/en/programs/cfa/scholarships/womens。
1、復(fù)制申請入口,打開后點擊頁面右上角的Log In;
2、賬號賬號、密碼,之后點擊左下角的Continue;
3、點擊Access Scholarship Application;
4、閱讀申請政策,接受并點擊Next;
5、繼續(xù)填寫個人資料,并點擊Next;
6、繼續(xù)完成個人信息填寫,之后點擊Mark As Complete。
25年稅法一課程可以選高頓教育的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計劃”,“靶向”體現(xiàn)在課程設(shè)計上,以考定學(xué),專注考點、考題、考法;“領(lǐng)考”體現(xiàn)在師資力量、授課方式上。稅法一的老師可以選擇蔡雨宏老師。
4階直播層層遞進
4階直播,層層遞進,強應(yīng)試更高效,全考季多輪滾動開班,充分考慮學(xué)員家庭/工作需求
階段教學(xué),目標明確:
基礎(chǔ)必修:稅法、財會基礎(chǔ)入門知識點,并解讀考試新趨勢,全面了解稅務(wù)師考試
全面精講:全面精講100%的知識點,梳理和總結(jié)基礎(chǔ)知識點
重點強化:各科分題型,傳授解題思路和方法,提升技巧
考前沖刺:歸納重要考點,情景化實戰(zhàn)模擬
多維督考服務(wù)
個性化學(xué)習(xí)方案定制:1v1電話做規(guī)劃,發(fā)布備考建議書,定制學(xué)習(xí)計劃
學(xué)習(xí)過程管理:高頻次監(jiān)管進度,精確到天的學(xué)習(xí)計劃,每月1次電話深度回訪,進度落后時,針對性電話促學(xué),30人群伴學(xué)(6-10月),名師講座群督考,微信1v1及時反饋,課程復(fù)盤,考情反饋,講師補充性資料分享,報考指導(dǎo)
臨考幫扶:考前動員,臨考心理疏導(dǎo)
考后關(guān)懷:考后主動溝通,為考生復(fù)盤考情
“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計劃”適合的考生:
希望畢業(yè)就取證的財會在讀生
越早拿證=越早升職加薪的財會從業(yè)者
急需證書證明能力的重返職場者
備考時間緊張、持證迫切,有一定自律性的考生
稅法一老師推薦
蔡雨宏老師:“高顏值財經(jīng)考霸”
基本介紹:主講CPA稅法、稅務(wù)師、財政稅收、經(jīng)濟法基礎(chǔ)課程
教學(xué)特色:
1、課程總時長短,基于9年考題分析總結(jié)應(yīng)試要點;
2、高效應(yīng)考“二三法則”:理解學(xué)習(xí)兩大核心,做題練習(xí)三重境界;
3、真誠+實在:謊言是暫時的麻醉,逆耳忠言是延遲的幸福;
4、主打靠譜:教你的不止是解題表面,更重要的是理解背后的原理。
2025年稅務(wù)師學(xué)習(xí)計劃參考
現(xiàn)在-2025年5月
如果之前報過課程的,則根據(jù)2024年的基礎(chǔ)精講課預(yù)習(xí)各科重點章節(jié)。
提示:如果之前沒有報過高頓網(wǎng)校網(wǎng)課的,則直接跟著2025年基礎(chǔ)課程進行預(yù)習(xí)。
2025年5月出教材-2025年8月
根據(jù)2025年的基礎(chǔ)精講課全面學(xué)習(xí),夯實基礎(chǔ)。
2025年9月-2025年10月
強化提升階段,主攻刷題,鞏固核心考點,查漏補缺。
2025年11月-2025年考前
模擬練習(xí)成套的題目以及模擬題,并且再次對之前做過的題目進行快速閱覽,進行錯題整理。
運保費即運輸保險費,是對在運輸?shù)呢浳锼ㄙM保險的費用,企業(yè)通常設(shè)置“其他應(yīng)付款”等科目進行核算,對于出口運保費的賬務(wù)處理該怎么做?
出口運保費的會計分錄
運保費在實務(wù)中有三種處理方式:1、沖減收入;2、代收代付;3、價外費
1、沖減收入:
借:應(yīng)收賬款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
取得運保費發(fā)票:
借:應(yīng)付賬款-貨運代理
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2、代收代付
借:應(yīng)收賬款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)付賬款-貨運代理
3、價外費
借:應(yīng)收賬款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
借:銷售費用
貸:應(yīng)付賬款-貨運代理
什么是運保費?
運保費,即貨物運輸保險費,指承保運輸中貨物因自然災(zāi)害或意外事故所致?lián)p失的保險費用。
按貨物運輸方式可分為海上貨物運輸保險、陸上貨物運輸保險、航空運輸貨物保險、郵包保險以及聯(lián)運保險。貨物運輸保險的期限多以一次航程或運程計算。凡在貨物運輸中具有保險利益的人均可投保,如貨主、發(fā)貨人、托運人、承運人等。貨物運輸保險承保的危險事故包括雷電、海嘯、地震等自然災(zāi)害,船舶擱淺、觸礁、沉沒、失蹤、碰撞等意外事故,火災(zāi)、偷竊、短量、破碎、船長船員惡意行為等外來危險等。
什么是其他應(yīng)付款?
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下,該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項,如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金,存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金;應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金,以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。