案例分析題

　　1、自2019年8月央行宣布改革完善LPR形成機(jī)制以來(lái)，以改革的辦法促進(jìn)降低貸款實(shí)際利率。2019年8月25日，人民銀行發(fā)布公告，要求自2019年10月8日起，新發(fā)放商業(yè)性個(gè)人住房貸款利率以最近一個(gè)月相應(yīng)期限的貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率為定價(jià)基準(zhǔn)加點(diǎn)形成。2019年10月28日，人民銀行發(fā)布公告，要求自2020年1月1日起，各金融機(jī)構(gòu)不得簽訂參考貸款基準(zhǔn)利率定價(jià)的浮動(dòng)利率貸款合同。在相關(guān)政策公布后，還存在個(gè)別商業(yè)銀行和客戶存在理解不到位的地方。

　　1.甲銀行與A客戶簽訂了住房貸款合同，在合同中寫明了貸款利率以貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）加減點(diǎn)形成。同時(shí)，又在合同中補(bǔ)充了貸款基準(zhǔn)利率。

　　2.某銀行與王先生在2019年*月簽訂了住房貸款合同，但是，因?yàn)橘Y金緊張，直到2020年2月份才發(fā)放這筆貸款。關(guān)于貸款的利率，王先生認(rèn)為應(yīng)該使用以貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）加減點(diǎn)形成。

　　問(wèn)題：

　　1.甲銀行與A客戶的授信過(guò)程中，該銀行的做法是否正確？為什么？

　　參考答案：不正確。

　　原因：自2019年10月8日起，新發(fā)放的商業(yè)性個(gè)人住房貸款要以貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）為參考基準(zhǔn)定價(jià)。

　　2.王先生的想法是否準(zhǔn)確？為什么？

　　參考答案：不正確。

　　原因：2019年10月8日前，已簽訂合同但未發(fā)放的個(gè)人住房貸款，仍按原合同約定執(zhí)行。

　　3.分析一下LPR形成機(jī)制改革對(duì)于提升利率傳導(dǎo)效率的影響？

　　參考答案：LPR改革后市場(chǎng)利率向貸款利率的傳導(dǎo)效率提升明顯。LPR下降效果有效傳導(dǎo)至貸款利率。2019年初至7月，新發(fā)放企業(yè)貸款加權(quán)平均利率在5.30%附近波動(dòng)，LPR改革后貸款利率下降明顯，12月新發(fā)放企業(yè)貸款加權(quán)平均利率為5.12%，較LPR改革前的7月下降近0.2個(gè)百分點(diǎn)，降至2017年第二季度以來(lái)最低點(diǎn)，降幅明顯超過(guò)LPR降幅，反映LPR改革增強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)自主定價(jià)能力、提高貸款市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、促進(jìn)貸款利率下行的作用正在發(fā)揮。個(gè)人住房貸款加權(quán)平均利率保持基本穩(wěn)定，12月新發(fā)放個(gè)人住房貸款加權(quán)平均利率為5.62%，較9月上升0.07個(gè)百分點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　LPR改革對(duì)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)的影響：

　　（1）轉(zhuǎn)換貸款定價(jià)慣性思維，積極向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)讓利；

　　利率下降傳導(dǎo)至存款端存在時(shí)滯。LPR改革引導(dǎo)貸款利率下行，可通過(guò)貸款創(chuàng)造存款的貨幣創(chuàng)造機(jī)制傳導(dǎo)至銀行負(fù)債端，帶動(dòng)存款利率下行，但傳導(dǎo)存在一定時(shí)滯，金融機(jī)構(gòu)負(fù)債成本穩(wěn)中略降。受存款分布不均的結(jié)構(gòu)性因素影響，一些小法人銀行采取“以價(jià)補(bǔ)量”的方式穩(wěn)定存款，高成本存款增長(zhǎng)較快，綜合負(fù)債成本難以降低甚至有所上升。2019年下半年，樣本城商行、農(nóng)商行、村鎮(zhèn)銀行存款付息率中位數(shù)分別為2.61%、1.85%和1.70%，較上半年上升0.07個(gè)、0.24個(gè)和0.24個(gè)百分點(diǎn)，利差收窄壓制存款利率上行的壓力初步形成。隨著貸款利率進(jìn)一步下降，最終會(huì)導(dǎo)致存款利率下降。

　　以上就是【2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》真題（6.18下午場(chǎng)）】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　cfa是沒(méi)有往年真題做的，因?yàn)閏fa考試很重視考生的職業(yè)道德，其中不討論、不泄露考題就是職業(yè)道德中的一樣，而且cfa每年的考綱和教材都會(huì)發(fā)生變化，真題的參考意義并不是很大。

　　但官方每年都會(huì)出模擬題供大家練習(xí)，官方的模擬題和考試題目的風(fēng)格非常接近。

cfa考前可以做的題

　　點(diǎn)擊即可免費(fèi)領(lǐng)取CFA備考資料包> >

　　1、原版書課后題和例題

　　這兩類題目是練習(xí)題中重要等級(jí)是最高的，尤其是課后題，必須要練習(xí)，這兩類題目與考試題目相似，貼合協(xié)會(huì)出題風(fēng)格，至少需要刷2-3遍。

　　2、Mock題

　　Mock題是協(xié)會(huì)官網(wǎng)出的模擬題，很多題目的考點(diǎn)比較偏、難和怪，因此適合用于沖刺階段的練習(xí)。

　　3、Practice Exams

　　是協(xié)會(huì)官方在自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)里面準(zhǔn)備的題，囊括了一些原版書課后題，還新增了一些題目，新增的題目出題方向也比較偏，如果時(shí)間有限就優(yōu)先把課后題例題理清楚，如果時(shí)間充足，復(fù)習(xí)工作做得很好的，在備考后期可以拿這部分題目練手。

cfa學(xué)習(xí)訣竅

　　1、在理解的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)

　　考生可分科目進(jìn)行復(fù)習(xí)，總結(jié)各科目的理論、公式，經(jīng)典題及難題。在深入理解各科知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再將整個(gè)知識(shí)體系融會(huì)貫通，全面性、條理性、邏輯性地把握知識(shí)要點(diǎn)。

　　2、把計(jì)算和公式練熟

　　CFA計(jì)算一定得達(dá)到熟練熟練再熟練的程度，如果對(duì)公式不熟悉，一上考場(chǎng)就緊張，就容易影響答題速度。

　　3、Ethics無(wú)須死記硬背

　　這一部分占比較高，重在理解的基礎(chǔ)上加以運(yùn)用，對(duì)中國(guó)考生來(lái)說(shuō)難度不小，可以試著用自己的語(yǔ)言去組織下官方的準(zhǔn)則的核心含義，多多理解。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識(shí)體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識(shí)配套資料等內(nèi)容。

　　點(diǎn)擊下方圖片??????即可免費(fèi)報(bào)名聽(tīng)課，立即解鎖Get金融英語(yǔ)詞匯手冊(cè)、金融英語(yǔ)課程、CFA練習(xí)題等更多禮包！助力大家攻破CFA考試難題，成功上岸！

　　案例分析題

　　（一）

　　2022年，中央下發(fā)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)省以下財(cái)政體制改革工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在文件中清晰界定了省以下財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任。

　　1、請(qǐng)簡(jiǎn)述政府間事權(quán)劃分的外部性原則、信息復(fù)雜性原則、激勵(lì)相容原則。

　　A.外部性原則也稱受益范圍原則，即如果某項(xiàng)支出對(duì)區(qū)域外的其他地區(qū)產(chǎn)生影響，具有一定外部性，就應(yīng)當(dāng)由更高級(jí)次政府負(fù)擔(dān)

　　B.信息復(fù)雜性原則是指信息處理越復(fù)雜、越可能造成信息不對(duì)稱的事項(xiàng)，越應(yīng)讓地方管理；信息復(fù)雜程度低一點(diǎn)，屬于全局性的事務(wù)適合于國(guó)家來(lái)管理

　　C.激勵(lì)相容原則也稱調(diào)動(dòng)積極性原則，要求財(cái)政事權(quán)劃分要充分體現(xiàn)權(quán)責(zé)四配，從而有利干各級(jí)政府主動(dòng)履行職責(zé)和激勵(lì)相容，實(shí)現(xiàn)總體利益最大化。

　　正確答案：A、B、C

　　2、如何清晰界定省以下財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任?

　　A.省級(jí)政府要參照中央做法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，按照財(cái)政事權(quán)劃分原則合理確定省以下政府間財(cái)政事權(quán)

　　B.合理劃分省以下各級(jí)財(cái)政事權(quán)

　　C.明晰界定省以下各級(jí)財(cái)政支出責(zé)任

　　正確答案：A、B、C

　　（二）

　　某汽車生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要生產(chǎn)電動(dòng)小汽車和A、B型燃油小汽車。A型小汽車消費(fèi)稅稅率為5%，B型小汽車消費(fèi)稅稅率為3%，2022年部分業(yè)務(wù)如下：

　?。?）銷售100輛電動(dòng)小汽車，不含稅銷售價(jià)格為18萬(wàn)元/輛，款項(xiàng)已收訖。銷售80輛A型燃油小汽車，不含稅銷售價(jià)格為28萬(wàn)元/輛，款項(xiàng)已收訖。

　　（2）8月以托收承付方式銷售100輛B型燃油小汽車給某貿(mào)易公司，月底托收承付手續(xù)尚未辦妥；以分期收款方式銷售200輛B型燃油小汽車，按合同約定8月份應(yīng)收取價(jià)款的五分之一，但由于對(duì)方資金緊張，款項(xiàng)尚未收到。

　　（3）將自產(chǎn)A型小汽車10輛用于無(wú)償贈(zèng)送關(guān)聯(lián)企業(yè)，A型小汽車同期同類不含稅市場(chǎng)價(jià)格為28萬(wàn)元/輛，成本為15萬(wàn)元/輛，企業(yè)的會(huì)計(jì)處理為：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出150000

　　貸：庫(kù)存商品150000

　?。?）企業(yè)共有三棟廠房，廠房原值為每棟1000萬(wàn)元，其中一棟出租，取得不含稅租金收入100萬(wàn)元。當(dāng)?shù)毓潭ǖ挠?jì)算房產(chǎn)稅的扣除比例為30%。

　?。?）購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備一臺(tái)，增值稅專用發(fā)票上注明的金額為200萬(wàn)元，稅額為26萬(wàn)元。當(dāng)年已計(jì)提累計(jì)折舊20萬(wàn)元，假設(shè)凈殘值為0，12月份該設(shè)備轉(zhuǎn)給職工食堂使用。

　　根據(jù)材料請(qǐng)回答下面問(wèn)題。

　　1、計(jì)算業(yè)務(wù)（1）中應(yīng)繳納的消費(fèi)稅。

　　A.電動(dòng)小汽車不繳納消費(fèi)稅

　　B.銷售A型燃油小汽車應(yīng)納消費(fèi)稅=28×80×5%=112（萬(wàn)元）

　　正確答案：A、B

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2、業(yè)務(wù)（2）中銷售行為是否應(yīng)于8月份計(jì)算繳納增值稅，并說(shuō)明理由。

　　A.托收承付方式銷售100輛B型燃油小汽車不繳納增值稅

　　B.采取托收承付方式銷售貨物，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天

　　C.以分期收款方式銷售200輛B型燃油小汽車要繳納增值稅

　　D.采取分期收款方式銷售貨物，為書面合同約定的收款日期的當(dāng)天，無(wú)書面合同的或者書面合同沒(méi)有約定收款日期的，為貨物發(fā)出的當(dāng)天。

　　正確答案：A、B、C、D

　　3、計(jì)算業(yè)務(wù)（3）應(yīng)繳的增值稅銷項(xiàng)稅額和消費(fèi)稅稅額。

　　A.增值稅=28×10×13%=36.49（萬(wàn)元）

　　B.消費(fèi)稅=28×10×5%=14（萬(wàn)元）

　　正確答案：A、B

　　4、計(jì)算業(yè)務(wù)（4）中應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅。

　　A.1000×2×1.2%×（1-30%）=16.8

　　B.100×12%=12

　　正確答案：A、B

　　5、計(jì)算業(yè)務(wù)（5）中應(yīng)轉(zhuǎn)出的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　A.凈值率=（200-20）+200=90%

　　B.業(yè)務(wù)（5）應(yīng)轉(zhuǎn)出的進(jìn)項(xiàng)稅額=26×90%=23.4（萬(wàn)元）

　　正確答案：A、B

　　以上就是【2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》真題（6.18下午場(chǎng)）】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！

　　CFA三級(jí)上午考結(jié)構(gòu)式面試（紙題），一般為8-12道題，每道題由若干部分組成，滿分180分（每一道題的分?jǐn)?shù)都在試卷上）。CFA三級(jí)考試的題型包括兩種：論文題和項(xiàng)目集。

　　cfa三級(jí)考試科目包括《職業(yè)倫理》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)》，《衍生品》，《權(quán)益類投資》，《另類投資》，《固定收益》以及《投資組合》，這些都是cfa考試的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　cfa三級(jí)考試側(cè)重點(diǎn)是？

　　CFA三級(jí)考試側(cè)重于投資組合管理、投資績(jī)效分析及理財(cái)管理，要求考生熟悉資產(chǎn)定價(jià)及投資績(jī)效分析，并能獨(dú)立撰寫投資分析報(bào)告。

　　考生必須證明實(shí)際操作知識(shí)，包括計(jì)算投資者限制條件，目標(biāo)和資本市場(chǎng)期望值，以及資產(chǎn)配置決策?？忌€必須能夠應(yīng)用CFA一級(jí)和CFACFA二級(jí)所學(xué)的投資組合管理流程，并且充分了解業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估技巧。

　　cfa考試方式是什么？

　　特許金融分析師考試為純英文考試，目前尚未設(shè)置中文考試。特許金融分析師考試是由美國(guó)投資管理協(xié)會(huì)主辦的一項(xiàng)全球統(tǒng)一考試，主要測(cè)試考生運(yùn)用投資原理的能力和專業(yè)操守。

　　特許金融分析師考試分為三個(gè)等級(jí)，第一級(jí)考試著重于投資評(píng)估與管理工具，以及資產(chǎn)評(píng)估與投資組合管理技巧；二級(jí)考試課程著重于資產(chǎn)評(píng)估和投資工具的應(yīng)用；三級(jí)考試內(nèi)容綜合總結(jié)了前兩項(xiàng)內(nèi)容。

　　cfa的考核要求學(xué)生一次一次的進(jìn)行，只有經(jīng)過(guò)一級(jí)的考核，才能進(jìn)行第二次的考核，通過(guò)了第二次的考核，可以進(jìn)行第三次的考核。

　　cfa三級(jí)考試科目具體分?jǐn)?shù)占比為？

　　cfa三級(jí)考試：《職業(yè)倫理》占10%~15%，《經(jīng)濟(jì)學(xué)》占5%~10%，《衍生品》占5%~10%，《權(quán)益類投資》占10%~15%，《另類投資》占5%~10%，《固定收益》占15%~20%，《投資組合》占35%~40%。

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)5.13下午場(chǎng)次的考試已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)考生反饋，經(jīng)濟(jì)法考試方向較偏，實(shí)務(wù)考題難。結(jié)合考生回憶的考試情況，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了5.13下午的考試真題考點(diǎn)，另外也為大家歸納了5.14號(hào)可能會(huì)考的考點(diǎn)。趕快來(lái)看看吧~

初級(jí)會(huì)計(jì)5.13下午考試真題考點(diǎn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)

　　1、存貨：購(gòu)入+發(fā)出+出售材料+盤虧+報(bào)表存貨(減值)

　　2、所有者權(quán)益：(回購(gòu)并注銷+結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)及分配+宣告發(fā)放現(xiàn)金股利+所有者權(quán)利變動(dòng)+盈余公積余額)

　　3、固定資產(chǎn)(自建分錄+入賬價(jià)值+折舊+維修+報(bào)表+減值)

　　經(jīng)濟(jì)法考點(diǎn)

　　1、企業(yè)所得稅稅稅金扣除準(zhǔn)予扣除損失；

　　2、廣告費(fèi)；

　　3、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得；

　　4、實(shí)木地板消費(fèi)稅；

　　5、勞動(dòng)合同(服務(wù)期的內(nèi)容、離職違約金)。

　　6、即收即退政策

　　相關(guān)閱讀：2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題及答案整理（考生回憶版）

考試真題考點(diǎn)

　　【判斷題】

　　增值稅一般納稅人外購(gòu)的貨物因違反法律法規(guī)被依法銷毀的，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。（真題考生回憶）

　　【不定項(xiàng)選擇題】

　　兩公司為增值稅一般納稅人，2019年至2021年該企業(yè)發(fā)生與自建辦公樓相關(guān)的業(yè)務(wù)如下：

　?。?）2019年2月，經(jīng)批準(zhǔn)自營(yíng)建造一棟行政辦公樓工程于當(dāng)年12月完工并達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。建造辦公樓發(fā)生如下業(yè)務(wù)：

　?、佗苜?gòu)入并領(lǐng)用工程物資400萬(wàn)元,增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額52萬(wàn)元，已取得增值稅專用發(fā)票，全部款項(xiàng)以銀行存款支付;

　?、陬I(lǐng)用本企業(yè)生產(chǎn)的庫(kù)存商品一批，實(shí)際成本為300萬(wàn)元，不含稅市場(chǎng)價(jià)格為380萬(wàn)元;

　?、鄞_認(rèn)工程人員薪酬60萬(wàn)元，

　　(2)企業(yè)采用直線法對(duì)上述辦公樓計(jì)提折舊，辦公樓預(yù)計(jì)使用壽命為10年預(yù)計(jì)凈殘值率為5%。

　?。?）2021年12月31日，因辦公場(chǎng)所搬遷，企業(yè)將該辦公樓出售，開具的增值稅專用發(fā)票注明價(jià)款為820萬(wàn)元，增值稅稅額為73.8萬(wàn)元，全部款項(xiàng)已存入銀行。該辦公樓未發(fā)生資產(chǎn)減值損失

　　要求：根據(jù)上述資料,不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　第2小題：

　　根據(jù)資料(1)辦公樓達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)的入賬價(jià)值為()萬(wàn)元。

　　【考點(diǎn)及答案】

　　1、土地增值稅，不含增值稅銷售收入9000萬(wàn)，扣除項(xiàng)目金額為5900萬(wàn)，稅率為40%，速算扣除系數(shù)為5%

　　答案：（9000-5900）*40%-5900*5%

　　2、一般納稅人提供①“管道運(yùn)輸”服務(wù)、②“有形動(dòng)產(chǎn)融資租賃服務(wù)”③“有形動(dòng)產(chǎn)融資性售后回租”服務(wù)，“實(shí)際稅負(fù)超過(guò)3%的部分”實(shí)行增值稅即征即退政策。

　　3、企業(yè)所得稅轉(zhuǎn)讓所得800萬(wàn)，納稅調(diào)減650萬(wàn)。

　　4、回購(gòu)庫(kù)存股所有者權(quán)益減少，注銷庫(kù)存股，所有權(quán)益不變。回購(gòu)與注銷同時(shí)看的話，所有者權(quán)益減少。

　　5、銷售收入9000，廣宣費(fèi)本年度的是1000，上年度結(jié)轉(zhuǎn)的500，扣除比例15%。選：1350。

　　6、法定代表人：董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理。

　　7、不用繳納車輛購(gòu)置稅的是（）

　　汽車掛車，有軌電車，電動(dòng)自行車，汽車；選：電動(dòng)自行車。

　　8、預(yù)算單位使用財(cái)政性資金，應(yīng)向“財(cái)政部門”提出設(shè)立零余額賬戶的申請(qǐng)，財(cái)政部門同意后，通知代理銀行。

　　9、2018年入職，22年生病請(qǐng)病假，一共上班12年，醫(yī)療期為6個(gè)月。

　　10、非全日制用工，結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)“15日”

　　11、M市N縣稅務(wù)局給予處罰，稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行后不服，行政復(fù)議機(jī)關(guān)是（M市稅務(wù)局）

　　12、以下城鎮(zhèn)土地使用稅免征：

　?、倭謪^(qū)的育林地、運(yùn)材道、防火道、防火設(shè)施用地

　?、诹謽I(yè)系統(tǒng)的森林公園、自然保護(hù)區(qū)用地（比照公園免稅）

　　森林公園的辦公區(qū)、生活區(qū)征收城鎮(zhèn)土地使用稅。

　　13、甲530元買入，無(wú)償贈(zèng)與乙，乙800賣出，求增值稅?

　　答案：（800-530）/(1+6%)*6%

初級(jí)會(huì)計(jì)5.14號(hào)考點(diǎn)預(yù)測(cè)

　　明天上午經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)不定項(xiàng)預(yù)測(cè)：

　　1.銀行承兌匯票

　　2.企業(yè)所得稅（業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣宣費(fèi)、免稅收入）

　　3.增值稅、消費(fèi)稅

　　相關(guān)閱讀：2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試難度，含考試真題回顧

　　CFA真題特點(diǎn)主要有三個(gè)，分別是：1、真題的題干比較短，比較簡(jiǎn)單；2、約70％-80％都是定性題；3、知識(shí)點(diǎn)的考察方式比較新穎，比較偏，具體內(nèi)容解釋如下：

CFA真題的特點(diǎn)

　　1.簡(jiǎn)單

　　了解過(guò)真題的小伙伴們一定能發(fā)現(xiàn)這個(gè)特點(diǎn)，那就是真題的題干比較短，都是快問(wèn)快答。而且在這里都是對(duì)單一性的知識(shí)點(diǎn)的直接考察，難度并不大。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2.定性題

　　約70％-80％都是定性題的考察，出現(xiàn)計(jì)算題的概率會(huì)比較的小。就算偶爾有計(jì)算題，也都是比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。

　　3.偏

　　特別注意此處的“偏”并非知識(shí)點(diǎn)本身沒(méi)有學(xué)過(guò)，而更多的是知識(shí)點(diǎn)的考察方式比較新穎。舉個(gè)例子說(shuō)公司金融中有一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)：理論包括原版書課后題在內(nèi)的通?？挤ǎ轻槍?duì)在有稅和無(wú)稅條件下的四條推論做考察。

CFA怎么刷題比較好

　　1.定量定時(shí)練習(xí)

　　在備考的時(shí)候，我們的練題環(huán)節(jié)如果可以進(jìn)行一個(gè)比較有序的模式來(lái)開展，那么是能夠取得不錯(cuò)的成績(jī)的。我當(dāng)時(shí)在備考時(shí)，就是抓住一天當(dāng)中的上午和下午各一個(gè)半小時(shí)來(lái)練題，給自己定任務(wù)量，每天到了那個(gè)時(shí)間段就開始練題了，而且要讓自己在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完那些題目。這樣的反復(fù)，才能夠確保我的備考練題是更有效的，因?yàn)槲冶ＷC了自己練題的效率和持續(xù)性，這樣時(shí)常保持做題手感，到考試的時(shí)候，自然就感覺(jué)做題行云流水了。

　　2.專注錯(cuò)題回顧

　　我在備考時(shí)有給自己做了一個(gè)錯(cuò)題本，里面記錄了我每天做錯(cuò)的題目，我將題目按照日期來(lái)記，并隔一段時(shí)間就將做過(guò)的題目全部溫故一遍，更久之后再溫故一遍。臨近考前，復(fù)習(xí)重點(diǎn)全在這里，了解自己多次做錯(cuò)題的情況，查漏補(bǔ)缺，，事實(shí)證明，這對(duì)我們的考試是很有效果的。

CFA如何備考

　　按照時(shí)間推移，我們可以按照以下這個(gè)順序來(lái)進(jìn)行各個(gè)科目的備考，這個(gè)順序就是數(shù)量放在第一位，其次是組合，再次是經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)報(bào)第四，企業(yè)理財(cái)?shù)谖?，?quán)益第六，固收第七，衍生和其它置于之后，最后復(fù)習(xí)道德。以下將揭示這樣安排的原因所在。

　　數(shù)量這個(gè)科目除開計(jì)算，還需要掌握概念，考題又比較靈活。所以在二輪復(fù)習(xí)時(shí)，要盡早對(duì)計(jì)算的題型進(jìn)行透徹掌握。而組合這個(gè)科目，就需要將三條線和CAMP這些核心內(nèi)容理解的更深刻，剩下的比較散的知識(shí)點(diǎn)就可以利用好碎片化時(shí)間多多梳理。對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)更加零碎的科目，大家要善于記筆記和梳理框架。

　　財(cái)報(bào)科目的考題數(shù)量多，屬于是學(xué)習(xí)情況能很直觀在考試成績(jī)上有所反映的科目。備考的重點(diǎn)比較突出，剩下的非重點(diǎn)只要了解即可。而像企業(yè)理財(cái)和權(quán)益這兩門課，重點(diǎn)突出，其中計(jì)算部分簡(jiǎn)單，多多做題才能保證正確率提高。這兩科目的題目容易在考試的時(shí)候挖坑，大家一定要留意。固收也是那種計(jì)算題很多的科目，但是可以說(shuō)，基本上算出來(lái)就會(huì)有答案，直來(lái)直往的，所以把必考的題型掌握透徹，就能取得不錯(cuò)的成績(jī)。衍生和其它科目主要是概念居多，需要多多理解記憶。道德科目雖然列在最后，但是卻可以是貫穿整個(gè)復(fù)習(xí)備考過(guò)程中的，利用好碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　CFA三級(jí)主觀題考論述題（包含選擇題與寫作題）、每個(gè)論述題設(shè)有一個(gè)插圖，后面需要進(jìn)行書面答復(fù)問(wèn)題，有的還會(huì)給出A、B、C幾個(gè)選項(xiàng)，選取其中一個(gè)選項(xiàng)然后闡述選擇的原因，證明該回答的合理性。

　　CFA三級(jí)考試題型

　　CFA考試三級(jí)包括上午的考試和下午的考試，上午是寫作題，由8至15個(gè)問(wèn)題組成，主要測(cè)試了考生對(duì)實(shí)際知識(shí)的運(yùn)用能力。下午是案例選擇題，與二級(jí)有些相似，每個(gè)問(wèn)題以案例陳述開頭，每個(gè)案例4至6小題。

　　CFA三級(jí)備考策略

　　（1）盡可能長(zhǎng)線備考，計(jì)劃可以靈活些，突發(fā)事件的影響可以被分散至最小，這對(duì)于大部分在職人士而言是最重要的。

　?。?）可以制定出你能夠完成的計(jì)劃，從而通過(guò)完成制定的計(jì)劃的成功感給自己正向的心理暗示，而非完不成帶來(lái)的沮喪感和緊迫感。

　?。?）保證最后3周沖刺的時(shí)候你不是在看書，而是在看自己的筆記，認(rèn)真做模考題，回顧錯(cuò)題和總結(jié)。

　　CFA薪資有多少?

　　cfa考出來(lái)由于工作經(jīng)驗(yàn)不同，工資待遇也會(huì)有所區(qū)別。根據(jù)cfa協(xié)會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)可得：歐美國(guó)家，cfa持證人薪資待遇將比同行高出20%，其在美國(guó)能夠拿到平均19萬(wàn)美元的年薪。

　　1、通過(guò)了cfa一級(jí)考試，但是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，往往可以從事基金管理相關(guān)工作崗位，能夠獲得大約3.5萬(wàn)美元的年薪。

　　2、如果通過(guò)了cfa二級(jí)及以上考試，同時(shí)具有1至3年工作經(jīng)驗(yàn)，則可以從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，能夠拿到45300–55000美元/年，折合人民幣即30萬(wàn)-37萬(wàn)/年。

　　3、如果已經(jīng)通過(guò)了cfa三級(jí)考試，同時(shí)還有3至5年工作經(jīng)驗(yàn)，則可以從事投資經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等相關(guān)崗位。年薪大約可以拿到89000–108900美元，折合人民幣為獲得62萬(wàn)-76萬(wàn)年薪。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)告一段落，考試結(jié)束之后有不少考生想要了解自己考的怎么樣，這里小編整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》部分真題及答案，一起來(lái)估分看看吧！

　　一、單選題

　　1.在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，很多白領(lǐng)勞動(dòng)者在失業(yè)后，不得不做網(wǎng)約車司機(jī)或快遞員之類的工作，這種現(xiàn)象屬于勞動(dòng)力（）

　　A.水平流動(dòng)

　　B.向上流動(dòng)

　　C.隨機(jī)流動(dòng)

　　D.向下流動(dòng)

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)力跨職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)差別分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性跨職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)，而非自愿性跨職業(yè)流動(dòng)也會(huì)追求向上的目標(biāo)或要求水平流動(dòng)，但是會(huì)有向下流動(dòng)的情況(如在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期或個(gè)人勞動(dòng)技能相對(duì)下降的情況)。

　　2.老王在一家市屬事業(yè)單位擔(dān)任一把手，某民營(yíng)企業(yè)家看重老王的工作能力和社會(huì)影響力，（）。

　　A.若老王從本單位辭職，可以不經(jīng)審批直接到企業(yè)任職

　　B.若老王從本單位退休、可以不經(jīng)審批直接到企業(yè)任職

　　C.經(jīng)過(guò)上級(jí)部門審批后，老王可以到企業(yè)兼職

　　D.按照相關(guān)規(guī)定，老王不可以到企業(yè)兼職

　　【答案】D

　　【解析】現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。對(duì)辭去公職或者退(離)休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職(任職)的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限規(guī)定嚴(yán)格審批。因此，選項(xiàng)D正確。

　　3.關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)及其追隨者特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績(jī)效

　　B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)的追隨者從自身與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系中獲得自尊

　　C.魅力型預(yù)導(dǎo)的追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度忠誠(chéng)和信心

　　D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)使追隨者對(duì)組織的歸屬感降低

　　【答案】D

　　【解析】由于魅力型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其追隨者產(chǎn)生影響，因而魅力型領(lǐng)導(dǎo)將促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績(jī)效以及強(qiáng)烈的歸屬感。研究表明，當(dāng)追隨者顯示出高水平的自我意識(shí)和自我管理時(shí)，魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果將會(huì)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。因此，選項(xiàng)D當(dāng)選。

　　4.根據(jù)我國(guó)的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)辦法，不充分就業(yè)人員的判定標(biāo)準(zhǔn)中不包括（）。

　　A.工作時(shí)間短的原因不在個(gè)人

　　B.獲得的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資水平

　　C.調(diào)查周內(nèi)的工作時(shí)間未達(dá)到20個(gè)小時(shí)

　　D.愿意有更多的工作時(shí)間

　　【答案】B

　　【解析】判斷不充分就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)有三條：①調(diào)查周內(nèi)工作時(shí)間不到標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的一半，即不到20個(gè)小時(shí)；②工作時(shí)間短是非個(gè)人原因造成的；③愿意從事更多的工作。這三條標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)達(dá)到才能被統(tǒng)計(jì)為不充分就業(yè)人員。因此，選項(xiàng)B正確。

　　5.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)中除了應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)行政部門的代表外，還應(yīng)包括()。

　　A司法行政部門代表和職工所在用人單位代表

　　B工會(huì)代表和職工所在用人單位代表

　　C工會(huì)代表和企業(yè)方面代表

　　D.司法行政部門代表和企業(yè)方面代表

　　【答案】C

　　【解析】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)依法設(shè)立的，代表國(guó)家行使仲裁權(quán)并由國(guó)家強(qiáng)制力保證其生效裁決實(shí)施的，由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。因此，選項(xiàng)C正確。

　　6.當(dāng)企業(yè)的人力資源需求小于供給時(shí)，比較合采取的措施是（）

　　A.鼓勵(lì)員工加班加點(diǎn)

　　B.非核心業(yè)務(wù)外包

　　C.招募人員

　　D.裁員

　　【答案】D

　　【解析】通常情況下，當(dāng)一個(gè)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給的情形時(shí)，可以采取以下五種措施。①凍結(jié)雇用。②鼓勵(lì)員工提前退休。③縮短現(xiàn)有員工的工作時(shí)間。④臨時(shí)性解雇或永久性裁員。⑤組織還可以考慮對(duì)冗余人員進(jìn)行培訓(xùn)。因此，選項(xiàng)D正確。

　　7.社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人是（）

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　C.保險(xiǎn)公司

　　D.用人單位

　　【答案】B

　　【解析】保險(xiǎn)人是依法收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付保險(xiǎn)待遇的主體。在我國(guó)，保險(xiǎn)人稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。因此，選項(xiàng)B正確。

　　8.在西蒙的決策過(guò)程中、探索、研究和分析可能發(fā)生的行為系列屬于（）。

　　A結(jié)束活動(dòng)階段

　　B.選擇活動(dòng)階段

　　C.開始活動(dòng)階段

　　D.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段

　　【答案】D

　　【解析】設(shè)計(jì)活動(dòng)階段的決策工作包括探索、研究和分析可能發(fā)生的行為系列。因此，選項(xiàng)D正確。

　　9.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系必須妥善處理好（）。

　　A.勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)益關(guān)系

　　B.企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展之間的關(guān)系

　　C.企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系

　　D.企業(yè)短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)之間的關(guān)系

　　【答案】C

　　【解析】調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，必須放眼全局，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)，妥善處理好企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系，妥善處理好保護(hù)職工利益長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與現(xiàn)階段目標(biāo)的關(guān)系。因此，選項(xiàng)C正確。

　　10.用人單位可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議的情形包括（）。

　　A.對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的

　　B.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不服的

　　C.對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲隊(duì)委員會(huì)做出的裁決不服的

　　D對(duì)人社部門作出的行政處分不服的

　　【答案】B

　　【解析】公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)不能申請(qǐng)行政復(fù)議。(1)人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定。(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭(zhēng)議。(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為。(4)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為。(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的。(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。因此，選項(xiàng)B正確。

　　11.關(guān)于根據(jù)創(chuàng)新戰(zhàn)略確定員工薪酬管理策略的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.應(yīng)根據(jù)員工向客戶提供的服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量支付面酬

　　B.應(yīng)突出對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)

　　C.獎(jiǎng)金部分在總薪酬中所占的比例應(yīng)當(dāng)控制在較低水平

　　D.薪酬水平應(yīng)略低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　【答案】B

　　【解析】采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品市場(chǎng)上的領(lǐng)袖地位及客戶滿意度。因此，與此相對(duì)的薪酬體系非常注重對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)，其基本薪酬以勞動(dòng)力市場(chǎng)的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場(chǎng)水平。因此，選項(xiàng)B正確。

　　12.關(guān)于人才管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

　　A人才管理要求人才工作具有前瞻性和主動(dòng)性

　　B才管理重視人才開發(fā)的投資回報(bào)率

　　C人才管理要求多途徑獲取人才

　　D.人才管理重在一次性大規(guī)模招聘優(yōu)秀人才

　　【答案】D

　　【解析】在人才管理方面，由于預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求的難度非常大，因此，組織可以分批

　　次地雇用及動(dòng)態(tài)培養(yǎng)和開發(fā)人才，而不是一次招募和雇用很多人才，這樣就可以避免因預(yù)測(cè)失

　　誤而損失培訓(xùn)開發(fā)成本。因此，選項(xiàng)D當(dāng)選。

　　13.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)中，常見(jiàn)的人力資源管理活動(dòng)是（）。

　　A降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以確保低成本

　　B.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬情況

　　C.盡可能降低浮動(dòng)薪酬在員工總薪酬中所占的比重

　　D鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新

　　【答案】B

　　【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實(shí)際上就是低成本戰(zhàn)略，是在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，組織以低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格向客戶提供產(chǎn)品的一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。在薪酬水平方面，這類組織會(huì)密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬?duì)顩r，以確保本組織的薪酬水平既不低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最好也不要高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在薪酬構(gòu)成方面，這類組織通常會(huì)采取一定的措施提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工在成本節(jié)約方面取得的任何成績(jī)，一方面是為了控制成本支出，另一方面是為了鼓勵(lì)員工降低成本，提高生產(chǎn)效率。因此，選項(xiàng)B正確。

　　14.教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益不包括（）

　　A.提高社會(huì)道德水平，提高市場(chǎng)效率

　　B.降低失業(yè)率，減少福利支出

　　C.提高受教育者的收入預(yù)期

　　D.促進(jìn)國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)

　　【答案】C

　　【解析】提高受教育者的收入預(yù)期屬于教育投資產(chǎn)生的私人收益，而不是社會(huì)收益。所以，選項(xiàng)C正確。

　　15.用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間應(yīng)當(dāng)是()，

　　A.辦理工作交接后3個(gè)月內(nèi)

　　B.勞動(dòng)合同解除之日起6個(gè)月內(nèi)

　　C.辦理工作交接時(shí)

　　D.勞動(dòng)者書面要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日

　　【答案】C

　　【解析】用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。因此，選項(xiàng)C正確。

　　cfa現(xiàn)在是沒(méi)有往年真題可以做的，不僅僅是cfa的職業(yè)道德要求，還是因?yàn)閏fa每一年的考綱和教材都不一樣，往年真題的參考意義并不大，雖然沒(méi)有往年真題，但官方每年出具的模擬題和考試題目的風(fēng)格是很接近的，大家可以做以下參考。

cfa考前可以做的題

　　點(diǎn)擊即可免費(fèi)領(lǐng)取CFA備考資料包> >

　　雖然沒(méi)有往年真題，但考生還有原版書課后題和例題、Mock題以及Practice Exams等題目可以做，原版書課后題和例題是練習(xí)題中重要等級(jí)是最高的，尤其是課后題，必須要練習(xí)，這兩類題目與考試題目相似，貼合協(xié)會(huì)出題風(fēng)格，至少需要做2-3遍，加深印象。Mock題是協(xié)會(huì)官網(wǎng)出的模擬題，很多題目的考點(diǎn)比較偏、難和怪，比較適合考生用于沖刺階段的練習(xí)。Practice Exams是協(xié)會(huì)官方在自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)里面準(zhǔn)備的題，囊括了一些原版書課后題，還新增了一些題目，新增的題目出題方向也比較偏，如果時(shí)間有限就優(yōu)先把課后題例題理清楚，如果時(shí)間充足，復(fù)習(xí)工作做得很好的，在備考后期可以拿這部分題目練手。

cfa發(fā)展方向

　　CFA持證人通常就職于投資公司、基金公司、投資銀行、證券公司、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部（面向金融客戶）、保險(xiǎn)公司、期貨、信托、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。

cfa持證前景

　　通過(guò)投資行業(yè)的薪酬?duì)顩r調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)愿意提供高額獎(jiǎng)金給擁有cfa特許資格認(rèn)證的投資專業(yè)人士，擁有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人中，擁有CFA認(rèn)證的人比沒(méi)有獲得該認(rèn)證的人收入多24%，中位數(shù)在24.8萬(wàn)美元到20萬(wàn)美元之間。若不考慮工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬?duì)顩r的差距更大，擁有CFA認(rèn)證的人比沒(méi)有該認(rèn)證的人收入多54%在18萬(wàn)美元到11.685萬(wàn)美元之間。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識(shí)體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識(shí)配套資料等內(nèi)容。

　　點(diǎn)擊下方圖片??????即可免費(fèi)報(bào)名聽(tīng)課，立即解鎖Get金融英語(yǔ)詞匯手冊(cè)、金融英語(yǔ)課程、CFA練習(xí)題等更多禮包！助力大家攻破CFA考試難題，成功上岸！

　　在備考acca的過(guò)程中，很重要的資料就是歷年真題了，但是很多同學(xué)在備考時(shí)總是找不到acca歷年真題在哪，今天高頓小編就給大家準(zhǔn)備了找acca歷年真題的流程以及真題的作用，還不清楚的可以一起來(lái)看看哦。

　　一、acca歷年真題在哪找？

　　acca官網(wǎng)會(huì)公布?xì)v年真題，大家在官網(wǎng)把真題下載下來(lái)，具體的操作流程如下：

　　1、打開acca官網(wǎng)，點(diǎn)選項(xiàng)中的student

　　2、點(diǎn)擊之后會(huì)跳到新的頁(yè)面，點(diǎn)擊ACCA qualification

　　3、再次跳轉(zhuǎn)頁(yè)面，往下拉頁(yè)面你就能見(jiàn)到acca各科目了

　　4、在這個(gè)新打開的頁(yè)面中選擇你所要尋找資料的科目，如需要F8歷年考題，點(diǎn)擊F8Taxation，

　　5、點(diǎn)擊之后就會(huì)進(jìn)入到F8的各類資料界面，你可以選擇歷年考題、通過(guò)率、考官文章等，我們點(diǎn)擊past exam papers，選擇看歷年真題

　　6、這個(gè)頁(yè)面中會(huì)提示你選擇哪個(gè)版本的考試，包括UK、INT、HKG、CHN等等

　　7、選擇版本之后你就進(jìn)入到歷年考題的界面了。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、真題的作用大嗎？

　　真題的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是練習(xí)冊(cè)，很多同學(xué)只是用真題來(lái)分散練習(xí)，其實(shí)這樣做題是沒(méi)有效果的，正確的做法是學(xué)完一個(gè)科目，可以做幾套該科目的真題檢驗(yàn)一下該科目的掌握程度，不會(huì)做的題和錯(cuò)題再及時(shí)查漏補(bǔ)缺，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己還沒(méi)有掌握的知識(shí)點(diǎn)。

　　另外，真題也要反復(fù)做，反復(fù)刷同一套題也是很好的復(fù)習(xí)方法，重復(fù)做真題可以加深記憶力，并且能檢驗(yàn)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，大家可以用鉛筆在試卷上答題，對(duì)完答案把難題和錯(cuò)題整理成錯(cuò)題集，再把真題上解答擦掉，反復(fù)做同一套試卷，直到看到題就能正確的寫出答案，考察的知識(shí)點(diǎn)也就掌握的更全面了。

　　最后，真題也可以模擬真實(shí)考場(chǎng)環(huán)境，在考前可以模擬真實(shí)考試狀態(tài)，嚴(yán)格按照真實(shí)考試時(shí)間來(lái)答題，當(dāng)做正式考試認(rèn)真答題，到時(shí)間結(jié)束時(shí)，看看自己能不能做完題目，如果時(shí)間不夠，在平時(shí)做題時(shí)要提高速度，答題結(jié)束以后對(duì)照答案看看自己考完能得多少分，通過(guò)模擬考試讓自己心中有一個(gè)大概的分?jǐn)?shù)預(yù)期，模擬出真實(shí)考試時(shí)的水平。