四川高級經(jīng)濟師評審條件需要滿足學(xué)歷、資歷條件、能力與業(yè)績要求還可以破格申報等等，一起來詳細了解一下四川高級經(jīng)濟師評審條件和流程吧！

四川高級經(jīng)濟師評審條件有哪些?

　　(一)學(xué)歷、資歷條件

　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　(二)能力與業(yè)績要求

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著。

　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　　(1)獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇;或獨著(合著)出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。

　　(2)獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

　　(1)主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。

　　(2)負責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)(管理技術(shù))項目，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　(3)主持制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟效益明顯提高。

　　(4)直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　　(5)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。

　　(6)主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。

　　(7)從事經(jīng)濟專業(yè)工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

四川高級經(jīng)濟師評審流程是什么

　?。ㄒ唬┏鯇?。各市（州）經(jīng)濟和信息化局、人力資源社會保障局或省級主管部門（單位）對評審材料進行初步審查。

　?。ǘ?fù)審。經(jīng)濟和信息化廳職改辦對市（州）經(jīng)濟和信息化局、人力資源社會保障局或省級主管部門（單位）初審?fù)扑]的評審材料進行復(fù)核。

　?。ㄈ┢聘裨u議。破格參評人員，經(jīng)濟和信息化廳職改辦初審?fù)ㄟ^進入破格評審會，破格評審?fù)ㄟ^才能進入答辯評審環(huán)節(jié)。

　　（四）答辯（具體答辯的條件請查看相應(yīng)的申報條件）。答辯時間及地點網(wǎng)上另行通知。

　?。ㄎ澹I(yè)組評議。高評委各專業(yè)組對材料進行審閱，并召開同行專家評議會。

　?。┰u審會議。由高評委組織召開會議進行評審。

　　（七）人力資源社會保障廳審核確認。高評委會議評審?fù)ㄟ^的人員，報送人力資源社會保障廳確認。確認通過的人員，由人力資源社會保障廳統(tǒng)一印發(fā)通知到各市（州）人力資源社會保障局或省級主管部門（單位）。中央駐川單位（含在川央屬企業(yè)）委托評審的，由人力資源社會保障廳統(tǒng)一印發(fā)通知到委托單位。自主評審需委托經(jīng)濟和信息化廳評審的單位，評審結(jié)果由經(jīng)濟和信息化廳將結(jié)果函告委托單位。

　?。ò耍┺k理相關(guān)手續(xù)。送審單位接到人力資源社會保障廳評審?fù)ㄟ^的通知后，到經(jīng)濟和信息化廳職改辦領(lǐng)回《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，及時轉(zhuǎn)交各申報人員所在單位，裝入個人檔案。電子證書可通過下載“四川人社”APP，實名認證登錄，進入“人事人才”版塊，點擊“電子職稱證書打印”選項，即可對個人取得的職稱證書進行打印。

　　四川高級經(jīng)濟師評審條件是什么？根據(jù)四川最新發(fā)布的公告可知，四川高級經(jīng)濟師評審條件包括思想政治和職業(yè)道德要求、學(xué)歷、資歷條件、能力與業(yè)績要求、繼續(xù)教育要求等方面的要求，小編整理了詳細的四川高級經(jīng)濟師評審條件和要求，快來看看吧！

　　第六條思想政治和職業(yè)道德要求
　?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強化社會責(zé)任，堅守道德底線。
　?。ㄈ┤维F(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書面說明。
　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：
　　1.申報前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報。
　　2.受到黨紀、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報。
　　3.對在申報評審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報。
　　4.有重大經(jīng)濟問題者，以及在經(jīng)濟活動中造成重大經(jīng)濟損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報。
　　第七條學(xué)歷、資歷條件
　　高級經(jīng)濟師
　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
　　第八條能力與業(yè)績要求
　　高級經(jīng)濟師
　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著。
　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
　　3.論文、論著具備下列條件之一:
　?。?）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨著（合著）出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。
　　（2）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告1篇。
　　4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：
　?。?）主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。
　?。?）負責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項目，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。
　?。?）主持制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟效益明顯提高。
　?。?）直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。
　?。?）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。
　?。?）從事經(jīng)濟專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。
　　第九條任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報高一級職稱：
　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿1年以上的。
　?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。
　　（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。
　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報評審職稱的。
　　同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。
　　第十條在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第十一條繼續(xù)教育要求
　　任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。
　　第十二條對職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
　　第十三條專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或確認，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細則。　　

　　根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》的通知”，四川高級經(jīng)濟師評審條件包括思想政治和職業(yè)道德要求、學(xué)歷、資歷條件、能力與業(yè)績要求等，具體如下：

四川高級經(jīng)濟師基本申報條件

　　第六條 思想政治和職業(yè)道德要求

　?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強化社會責(zé)任，堅守道德底線。

　　（三）任現(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書面說明。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：

　　1.申報前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報。

　　2.受到黨紀、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報。

　　3.對在申報評審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報。

　　4.有重大經(jīng)濟問題者，以及在經(jīng)濟活動中造成重大經(jīng)濟損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

　　第七條 學(xué)歷、資歷條件

　?。ㄈ└呒壗?jīng)濟師

　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　?。ㄋ模┱呒壗?jīng)濟師

　　具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　第八條 能力與業(yè)績要求

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟師

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著。

　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　?。?）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨著（合著）出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。

　　（2）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

　?。?）主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。

　?。?）負責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項目，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）主持制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟效益明顯提高。

　?。?）直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　?。?）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。

　?。?）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。

　?。?）從事經(jīng)濟專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。ǘ┱呒壗?jīng)濟師

　　1.熟練掌握和運用經(jīng)濟學(xué)的基本理論和基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國家的對外貿(mào)易政策及相關(guān)的國際法規(guī)，對國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力。

　　2.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級經(jīng)濟師工作的能力，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

　　3.論文、論著具備下列條件之一：

　　（1）獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，出版本專業(yè)專著、譯著1部以上（本人撰寫10萬字以上）或第一作者身份在專業(yè)核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上。

　?。?）獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，本人撰寫的綜合性項目報告、案例分析、設(shè)計文件等作為評價專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項以上。

　　4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，具備下列條件之一：

　?。?）從事經(jīng)濟工作的研究與實踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃、政策研究，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準在全省乃至全國范圍內(nèi)推廣實施，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

　?。?）連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟管理工作并取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益（政策性虧損除外）。

　?。?）從事經(jīng)濟研究工作，主持完成國家重點課題研究l項或省（部）級重點課題2項或市（廳）級重點課題3項；或作為主要完成人完成國家重點課題研究2項或省（部）級重點課題3項或市（廳）級重點課題5項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）。

　?。?）主持或主要參與3項以上國家、?。ú浚┘?、市（州）項目的前期論證、建設(shè)管理、評估等工作（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）。

　?。?）主持或主要參與制定市（州）以上國民經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點課題的調(diào)研（研究）工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研（研究）報告。成果被?。ú浚┘壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級以上部門實踐應(yīng)用2項以上。

　　5.業(yè)績要求，獲得高級經(jīng)濟師職稱或相近系列副高級以上職稱以來，業(yè)績具備下列條件之一：

　?。?）作為主要完成人獲省（部）級一等獎1項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)。

　?。?）作為主要完成人獲?。ú浚┘壎泉?項以上或三等獎3項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)。

　?。?）作為主要完成人獲得2項以上省直部門一等獎的表彰獎勵或同級相應(yīng)獎項表彰獎勵。獲得市（州）黨委、政府頒發(fā)的社會科學(xué)類項目一等獎或同級相應(yīng)獎項，以個人獲獎證書為依據(jù)。

　?。?）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟效益（在全國或同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位），或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。

　?。?）主持（5年以上）或作為主要骨干（10年以上）參與中型以下企業(yè)經(jīng)營管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟指標達到本省、市行業(yè)企業(yè)先進水平（前3名）并作出突出貢獻。

　　（6）在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟領(lǐng)域的研究與實踐，主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（須提供有效采納依據(jù)）。

　?。?）工作業(yè)績突出，個人獲?。ú浚┘壱陨媳碚锚剟?次以上，或獲省直部門的表彰獎勵2次以上。

　　第九條 任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報高一級職稱：

　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿1年以上的。

　?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　?。ㄈ┰诿褡宓貐^(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報評審職稱的。

　　同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

　　第十條 在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。

　　第十一條 繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條 對職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第十三條 專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或確認，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細則。

四川高級經(jīng)濟師破格申報條件

　　第十四條 確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報評審正高級經(jīng)濟師。

　?。ㄒ唬┇@得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎。

　?。ǘ┇@得省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項。

　?。ㄈ┲鞒止芾砥髽I(yè)（或大型項目）主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟效益。近3年年均銷售收入8000萬元以上或年均繳稅在1000萬元以上的盈利企業(yè)（項目）。

　?。ㄋ模┲鞒?項以上省級項目（課題），并經(jīng)第三方評價，其成果國內(nèi)領(lǐng)先；或經(jīng)第三方評價，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，并累計實現(xiàn)稅收2000萬元以上。

　?。ㄎ澹┇@得省委省政府及國家部委頒發(fā)的人才計劃稱號，或入選為國家級行業(yè)領(lǐng)軍人才（有入選通知或人才證書），或享受國務(wù)院特殊津貼專家。

　　第十五條 國家和本省有其他相關(guān)職稱申報評審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。

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四川高級經(jīng)濟師評審答辯

　　第十六條 高級經(jīng)濟師和正高級經(jīng)濟師職稱評審一般應(yīng)組織同行專家進行面試答辯，有下列情況之一的申報人員須參加答辯：

　?。ㄒ唬╇m達到規(guī)定學(xué)歷但非本專業(yè)或非相近專業(yè)。

　?。ǘ┲小⒏呒壜毞Q專業(yè)非相近專業(yè)。

　?。ㄈ┢聘裆陥笕藛T。

　　（四）符合高級經(jīng)濟師基本申報條件，未發(fā)表論文的高級經(jīng)濟師職稱申報者。

　?。ㄎ澹┱呒壗?jīng)濟師職稱申報者。

　　（六）取得經(jīng)濟領(lǐng)域職業(yè)資格，對應(yīng)申請高級經(jīng)濟師的職稱申報者。

　?。ㄆ撸┞毞Q評審委員會及專業(yè)組根據(jù)申報者情況要求答辯的人員。

2024年四川高級會計師評審申報時間是在10月14日9:00至11月12日12:00，請參加2024年四川高級會計師評審申報的考生在規(guī)定的時間內(nèi)完成評審申報。以下為小編整理的2024年四川高級會計師評審申報流程要求，一起看一下吧!

2024年四川高級會計師評審申報流程要求

網(wǎng)上申報工作按照個人申報、單位初審?fù)扑]、主管單位審核推薦的程序進行。

?1.個人申報

申報人員在規(guī)定時間登錄評審系統(tǒng)，按要求填寫申報信息，并上傳相應(yīng)證明材料掃描件(PDF格式)后，向所在單位提交申請。

(1)公有制組織申報人員

申報人員按照人事檔案管理隸屬關(guān)系，將申報材料逐級報送至市(州)主管部門、財政部門、人力資源社會保障部門或省級主管部門審核推薦。

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(2)非公有制組織申報人員

申報人員不受本人人事檔案是否由各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位代理的限制，按照個人申請、單位推薦、財政部門、人力資源社會保障部門審核推薦的程序進行(由所在單位按屬地原則報送至工作單位所在縣(市、區(qū))財政部門和人力資源社會保障部門)。

(3)自主開展職稱評審的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和其他具備獨立評審權(quán)限的評審組織申報人員

申報人員所在單位職稱管理部門先向省正高會評委會或省高會評委會出具委托函，經(jīng)同意后再將申報材料報送省正高會評委會或省高會評委會審核。評審結(jié)束后，省正高會評委會或省高會評委會將評審結(jié)果反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、辦理證書及其他相關(guān)事項。

(4)央屬在川單位申報人員

申報人員所在單位職稱管理部門報經(jīng)部委單位或央企總部人事部門同意后，由在川一級單位在評審系統(tǒng)注冊并上傳委托評審函，經(jīng)人力資源社會保障廳審核通過后方可按程序?qū)⑸陥蟛牧蠄笏褪≌邥u委會或省高會評委會審核。

2.單位初審、公示及推薦

申報人員所在單位對申報人員學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績成果、專業(yè)理論成果等申報材料進行初審并公示，公示期應(yīng)在申報起止時間內(nèi)且不少于5個工作日(如申報單位與實際工作單位不一致的，需在申報單位和實際工作單位同時進行公示并出具公示結(jié)果)，公示情況需以圖片方式留存。公示期滿無異議的，由所在單位出具公示結(jié)果證明(內(nèi)容包括：公示起止時間、公示內(nèi)容、公示方式及公示結(jié)果)并加蓋公章，與公示情況圖片一并上傳評審系統(tǒng)后逐級報送。

3.主管部門審核及推薦

市(州)各級財政部門、人力資源社會保障部門、省級主管部門或委托評審主管單位在網(wǎng)上對所屬單位報送的申報人員材料進行審核。審核包括申報程序、申報資格、申報材料的規(guī)范性和真實性、單位及各級主管部門推薦意見等相關(guān)內(nèi)容。對不符合申報程序、申報條件以及未按照要求提供申報材料的，不予受理或者要求其補充完善后受理，符合要求的按程序推薦至省正高會評委會或省高會評委會。

4.申報材料復(fù)審??

省正高會評委會或省高會評委會辦公室對申報材料進行復(fù)審，對復(fù)審不合格的材料予以退回或補充完善后再受理。

5.評審表簽章及報送

(1)簽章。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的申報人，在評審系統(tǒng)顯示“評委會已接收”后，須從評審系統(tǒng)導(dǎo)出并打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(以下簡稱“評審表”)，逐級完成推薦審查意見填寫、簽字、蓋章等手續(xù)后，按照人事隸屬關(guān)系報送至市(州)財政局或財政廳會計處(行政審批處)。

(2)評審表報送時間。正高級會計師為11月18日至20日;高級會計師為12月2日至6日。未按規(guī)定時間報送、評審材料不全、印章不齊全的一律不予受理。

(3)市(州)財政局負責(zé)歸集所在地單位申報人員材料，財政廳負責(zé)歸集省級各主管部門、委托評審單位申報人員材料。

6.繳費

申報人員報送評審表時現(xiàn)場繳費。

　　四川省高級經(jīng)濟師職稱評審條件按照《四川省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱申報評審基本條件》川經(jīng)信規(guī)〔2022〕6號執(zhí)行，詳情請看下文！

四川省高級經(jīng)濟師職稱評審條件

　　第六條  思想政治和職業(yè)道德要求

　?。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，重點考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強化社會責(zé)任，堅守道德底線。

　　（三）任現(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書面說明。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：

　　1.申報前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報。

　　2.受到黨紀、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報。

　　3.對在申報評審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報。

　　4.有重大經(jīng)濟問題者，以及在經(jīng)濟活動中造成重大經(jīng)濟損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

　　第七條  學(xué)歷、資歷條件

　　具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

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　　第八條  能力與業(yè)績要求

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成績顯著。

　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　3.論文、論著具備下列條件之一:

　?。?）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨著（合著）出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版。

　?。?）獲得經(jīng)濟師職稱或相近系列中級以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告1篇。

　　4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

　　（1）主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項調(diào)查報告，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較大的實用價值。

　?。?）負責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項目，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）主持制定的經(jīng)濟政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目，對本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，經(jīng)濟效益明顯提高。

　?。?）直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

　　（5）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動3年以上。

　　（6）主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理活動5年以上。

　　（7）從事經(jīng)濟專業(yè)工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟管理水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　第九條  任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報高一級職稱：

　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿1年以上的。

　?。ǘ八拇笃瑓^(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　?。ㄈ┰诿褡宓貐^(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　　（四）在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報評審職稱的。

　　同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

　　第十條  在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。

　　第十一條  繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條  對職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第十三條  專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或確認，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實際情況制定具體實施細則。

2024年四川省高級會計師評審申報材料主要分為幾項，分別是主評材料、輔評材料和相關(guān)表格，申報高級會計師職稱評審必須準備下列申報材料并按要求簽章，根據(jù)評審系統(tǒng)要求填報并以PDF格式文件上傳。還有更多關(guān)于2024年四川高級會計師評審申報材料的相關(guān)要求，快來一起看看吧!

1.主評材料

(1)單位綜合推薦材料(1000字以內(nèi)，三號字體)1份，內(nèi)容包括：擔(dān)任會計師以來被推薦者的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷，主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績與貢獻，由單位負責(zé)人審查簽名并加蓋單位公章上傳評審系統(tǒng)。

(2)任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)自述(2000字以內(nèi)，三號字體)，內(nèi)容包括：專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、獲獎情況以及其他成果等。

(3)《條件》中規(guī)定的業(yè)績成果要求、專業(yè)學(xué)識水平要求的證明材料各1份。其中：涉及合作會計專業(yè)課題研究，需說明本人在其中的貢獻并征得其他合作者同意。上述材料需將原件報各地財政部門或省高會評委會辦公室審查，復(fù)印件需所在單位審查蓋章確認并上傳評審系統(tǒng)。

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2.輔評資料

(1)《全國會計專業(yè)技術(shù)高級資格考試成績合格單》打印件1份(通過“全國會計資格評價網(wǎng)”下載打印)。

(2)會計師專業(yè)技術(shù)資格證書及查詢結(jié)果材料各1份(通過“全國會計資格評價網(wǎng)”考試合格信息查詢欄目查詢)。

(3)公示結(jié)果材料1份(注明公示起止時間、公示內(nèi)容、公示方式及公示結(jié)果)。

(4)工作經(jīng)歷要求證明材料1份。

(5)2023年度繼續(xù)教育完成情況證明材料1份。按照《四川省財政廳關(guān)于組織開展2023年會計繼續(xù)教育的通知》規(guī)定，完成專業(yè)科目和公需科目(具體科目)登記情況(通過“四川會計服務(wù)”網(wǎng)查詢繼續(xù)教育登記情況)。

(6)學(xué)歷證書及證明材料1份。除學(xué)歷證書外，需提供從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(以下簡稱“學(xué)信網(wǎng)”)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在線驗證有效期設(shè)置為6個月及以上)1份。國(境)外高校的畢業(yè)生，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書1份。2002屆以前國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報人員，在學(xué)信網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))無法或無法準確查詢學(xué)歷相關(guān)信息的，由用人單位進行學(xué)歷審查并經(jīng)責(zé)任人簽字、單位蓋章。

(7)獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等其他證明材料各1份。

(8)事業(yè)單位申報人員需提供所在事業(yè)單位法人證書、事業(yè)單位人員身份證明文件材料各1份。

(9)企業(yè)單位申報人員應(yīng)提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，非公有制單位申報人員還需提供與所在單位依法簽訂的勞動合同、近一年單位購買社保證明或其他證明材料各1份。

以上材料需經(jīng)所在單位審查蓋章確認后，再掃描上傳評審系統(tǒng)。

3.相關(guān)表格

(1)《評審表》2份。

(2)《綜合表》1份。

(3)《自我評價表》1份。

以上表格須在評審系統(tǒng)中下載打印，并按要求簽字、加蓋公章。

2024年四川正高級會計師職稱評審答辯時間已經(jīng)公布，確定2024年四川正高級會計師職稱評審答辯時間是2024年12月3日，想要了解2024年四川正高級會計師職稱評審答辯時間更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、2024年四川正高級會計師職稱評審答辯時間

2024年四川正高級會計師職稱評審答辯時間是在2024年12月3日上午。

簽到時間：8:20—8:40，開始答辯時間：9:00。

答辯地址是成都市錦江區(qū)紅星路三段16號正熙美侖酒店(具體按現(xiàn)場引導(dǎo))。

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二、2024年四川正高級會計師職稱評審答辯流程

2024年四川正高級會計師職稱評審答辯流程如下：

1、申報人應(yīng)按照規(guī)定的簽到時間，攜帶本人有效居民身份證到達等候區(qū)簽到。如未按時到場簽到，視為自動放棄答辯資格。

2、答辯開始后，申報人由現(xiàn)場工作人員按答辯順序引導(dǎo)至答辯室外等候，不得攜帶資料、手機(或其他通信工具)及電子設(shè)備等進入答辯室。

3、申報人答辯時間為20分鐘，包括個人陳述和現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)，其中：個人陳述時間為5分鐘，現(xiàn)場問答時間為15分鐘。申報人應(yīng)根據(jù)自身情況結(jié)合工作實際、業(yè)績成果、相關(guān)專業(yè)知識和理論研究等方面內(nèi)容做好答辯準備。

三、2024年四川正高級會計師職稱答辯人員名單(姓氏筆畫排序)

王家治? 四川省資產(chǎn)評估事務(wù)中心

伍宇空? 簡陽市人民醫(yī)院

伍詠梅? 四川大學(xué)華西醫(yī)院

向??冰? 四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標準與檢測技術(shù)研究所

劉興民? 成都博瑞傳播股份有限公司

李長春? 自貢市第三人民醫(yī)院

李成勇? 蜀道投資集團有限責(zé)任公司

楊紅菊? 四川九洲電器集團有限責(zé)任公司

楊琪斌? 都江堰市人民醫(yī)院

吳良鴿? 瀘州兩江投資控股集團有限公司

何??燕? 成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院(四川省中醫(yī)醫(yī)院)

張文堯? 恒豐銀行股份有限公司成都分行

張??惠? 成都市第六人民醫(yī)院

陳曉媛? 長城華西銀行股份有限公司

陳??健? 中國華西企業(yè)有限公司

苑??俠? 成都市第五人民醫(yī)院

賀瀟穎? 中國工程物理研究院

袁仕華? 四川永祥股份有限公司

袁??泉? 蜀道投資集團有限責(zé)任公司

曹盛蓉? 四川省第一地質(zhì)大隊

雷賢才? 四川省南充蠶種場

虞國華? 成都市公共交通集團有限公司

廖??菁? 四川省腫瘤醫(yī)院

聯(lián)系地址：成都市錦江區(qū)南新街16號711室

　　中級經(jīng)濟師職稱評審條件是什么？今天小編就為大家詳細地講解一下吧！

　　一、中級經(jīng)濟師職稱評審條件

　　中級經(jīng)濟師職稱是“以考代評”的，通過考試的《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實務(wù)》兩門科目，通過審核后獲取證書，就視為具備“經(jīng)濟師”職稱。

　　以下是2024年中級經(jīng)濟師考試的報名條件：

　　凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

　　具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位;

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　二、中級經(jīng)濟師職稱評審的流程

　　通過了中級經(jīng)濟師的考試，將代表已經(jīng)獲得中級經(jīng)濟師職稱，人事局會頒發(fā)證書承認這個職稱。但是具體問題具體分析，有些工作單位想要獲得中級經(jīng)濟師職稱是需要工作單位進行評定聘任的，工作單位里是否有相應(yīng)的評選，作為聘用職稱的條件，這個得看具體工作單位的相關(guān)規(guī)定，一般流程如下：

　　1、初審

　　每年中級經(jīng)濟師職稱評審工作文件下發(fā)后，申請人對申請人收到并填寫的各種表格進行初審，統(tǒng)一申報時間。

　　2、申報

　　本著實事求是的原則，申請人做好當(dāng)前專業(yè)技術(shù)業(yè)績總結(jié)，需要申報的審查材料要突出，保證質(zhì)量，并加蓋單位公章。

　　3、審核

　　認真審核經(jīng)濟師職稱申請人的申報材料，特別是對申報高級職稱和重點專業(yè)人員，嚴格把關(guān)，確保申報材料的質(zhì)量。

　　4、報告

　　根據(jù)專業(yè)評審委員會收到材料的時間要求，及時分發(fā)到相應(yīng)的專業(yè)評審委員會或相關(guān)部委的人事部門。

　　以上就是【中級經(jīng)濟師職稱評審條件及評審流程是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審基本條件》的通知，四川高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)申報評審條件如下：

四川高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)基本申報條件

　　第六條 思想政治和職業(yè)道德要求

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　　（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在人力資源管理專業(yè)人員評價的首位，重點考察人力資源管理專業(yè)人員的政治立場、職業(yè)道德、職業(yè)操守、專業(yè)技術(shù)水平和履行社會責(zé)任情況，倡導(dǎo)誠實守信、敬業(yè)奉獻。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察人力資源管理專業(yè)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強化社會責(zé)任，堅守道德底線。

　?。ㄈ┤维F(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機制的用人單位，由人力資源管理專業(yè)人員所在單位提供書面說明。

　　（四）任現(xiàn)職期間，如有下列情況的，不得申報或延遲申報：

　　1.申報前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報。

　　2.受到黨紀、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報。

　　3.對在申報評審各階段查實的學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報。

　　4.有重大經(jīng)濟、勞動糾紛、勞動安全等問題者，以及在從事人力資源工作中造成重大經(jīng)濟損失、惡劣社會影響并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

　　第七條 申報高級人力資源管理師資格條件

　?。ㄒ唬├碚摽荚囈?/p>

　　參加人力資源管理高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格，并在有效期內(nèi)。

　　（二）能力與業(yè)績要求

　　1.系統(tǒng)掌握及正確運用人力資源及相關(guān)領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策和理論知識、技術(shù)方法。

　　2.具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)人力資源管理工作或設(shè)計實施人力資源服務(wù)項目；具備較強的研究能力，能夠開展人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)理論、法規(guī)政策、實務(wù)案例、技術(shù)方法研究，取得一定的研究成果；能夠指導(dǎo)助理人力資源管理師、人力資源管理師等從業(yè)人員合規(guī)高效地開展工作。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績較為突出，能夠在人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，有效提高人力資源開發(fā)利用水平，取得較好的經(jīng)濟、社會效益。

　　4.任現(xiàn)職以來，論文、論著具備下列條件之一：

　?。?）作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇；或獨著（合著）出版本專業(yè)著作、教材1部，本人撰寫2萬字以上，且著作已正式出版；

　?。?）本人為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）人力資源領(lǐng)域中的問題而形成的具有較高水平的研究課題、調(diào)研報告、制度設(shè)計、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、方法創(chuàng)新等1項以上。

　　5.任現(xiàn)職以來，在工作經(jīng)歷和業(yè)績能力中滿足下列條件中的2項：

　?。?）作為主要骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理活動，主持設(shè)計并組織實施促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關(guān)項目或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的經(jīng)濟、社會效益；

　?。?）主持或作為主要骨干，參與制定人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等，積極促進本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用；

　　（3）主持或作為主要骨干，在推動人力資源管理、人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新、模式創(chuàng)新方面取得突破或取得較好的經(jīng)濟、社會效益；

　?。?）獲得?。ú浚┘壱陨先肆Y源領(lǐng)域表彰獎勵先進個人稱號或?。ú浚┘壱陨先肆Y源領(lǐng)域賽事三等獎及以上的選手或團隊核心成員榮譽（以批文或證書為準）；

　?。?）作為主要骨干參與公共人力資源服務(wù)機構(gòu)管理、發(fā)展工作，主持設(shè)計并組織實施招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務(wù)活動，取得較好的社會效益；

　?。?）主持或作為主要骨干，參與組織實施公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目，對加強和改進本行業(yè)（地區(qū)、部門）公共人力資源服務(wù)工作具有較大貢獻；

　?。?）主持或作為主要骨干，籌建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、省級園區(qū)或人才市場，并取得顯著經(jīng)濟和社會效益（以省級以上行業(yè)主管部門證明為準）；

　?。?）作為主要骨干參與大、中型人力資源服務(wù)企業(yè)或市（州）以上人力資源服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營管理活動5年以上；

　?。?）主持小型人力資源服務(wù)企業(yè)或縣（市、區(qū)）人力資源服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營管理活動8年以上；

　?。?0）從事人力資源領(lǐng)域工作10年以上，為部門（單位）全面提高人力資源管理服務(wù)水平作出顯著貢獻，并取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　第八條 申報正高級人力資源管理師資格條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷條件

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　?。ǘ┠芰εc業(yè)績要求

　　1.系統(tǒng)掌握和熟練運用人力資源及相關(guān)領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策和專業(yè)理論、技術(shù)、方法，準確把握人力資源工作規(guī)律和發(fā)展?fàn)顩r，公開發(fā)表出版本專業(yè)高水平的論文、著作或者課題、報告、專利等。

　　2.具備深厚的人力資源專業(yè)水平和豐富的工作經(jīng)驗，能夠高標準規(guī)劃設(shè)計、組織實施、評估監(jiān)督人力資源管理工作或人力資源服務(wù)項目，指導(dǎo)人力資源管理專業(yè)各類人員合規(guī)高效地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績突出，作為負責(zé)人組織開展人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等工作，在促進就業(yè)、服務(wù)人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面取得明顯的經(jīng)濟和社會效益，具備國際化視野以及突出的綜合分析和創(chuàng)新解決人力資源領(lǐng)域重大疑難問題的能力，能夠提出有重要指導(dǎo)意義的人力資源理論方法或?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于人力資源工作實踐，創(chuàng)新管理理念、專業(yè)方法和商業(yè)模式，為本行業(yè)（地區(qū)、單位）的人力資源政策制定提出建設(shè)性意見。

　　4.任現(xiàn)職以來，論文、論著具備下列條件之一:

　?。?）出版本專業(yè)專著、譯著、教材1部以上（本人撰寫10萬字以上），或以第一作者身份在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，或在專業(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上；

　?。?）本人撰寫的解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）重大項目報告、調(diào)查研究、案例分析、設(shè)計文件等作為評價專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)較高水平的成果材料2項以上。

　　5.任現(xiàn)職以來，在工作經(jīng)歷和業(yè)績能力中滿足下列條件中的2項：

　?。?）主持或作為主要骨干，參與制定市（州）以上人力資源管理、人力資源服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等領(lǐng)域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃、標準規(guī)范等，對促進本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用有較大貢獻，成果被?。ú浚┘壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級以上部門實踐應(yīng)用2項以上；

　?。?）從事人力資源管理研究工作，主持完成國家重點課題研究l項或省（部）級重點課題2項或市（廳）級重點課題3項；或作為主要完成人完成國家重點課題研究2項或省（部）級重點課題3項或市（廳）級重點課題5項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）；

　?。?）主持或作為主要骨干承擔(dān)3項市（州）以上人力資源管理、人力資源服務(wù)領(lǐng)域重要項目的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理、組織實施、評估等工作，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準）；

　?。?）主持或作為主要骨干，獲?。ú浚┘壱坏泉?項以上或二等獎2項以上或三等獎3項以上，以個人獲獎證書為依據(jù)；

　　（5）作為主要完成人獲得2項以上省直部門一等獎表彰獎勵或同級相應(yīng)獎項表彰獎勵。獲得市（州）黨委、政府頒發(fā)的社會科學(xué)類項目一等獎或同級相應(yīng)獎項，以個人獲獎證書為依據(jù)；

　?。?）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)的人力資源工作期間，引領(lǐng)支持所在企業(yè)規(guī)范誠信經(jīng)營，作出較為突出的經(jīng)濟貢獻，取得較為顯著的社會效益，積極促進就業(yè)和優(yōu)化人才開發(fā)配置，在全國或同行業(yè)中處于龍頭和引領(lǐng)地位，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻；

　?。?）主持（5年以上）或作為主要骨干（10年以上）參與中型以下企業(yè)人力資源工作，負責(zé)制定并實施所在單位的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升單位人力資本水平，促進人力資源與企業(yè)發(fā)展目標高效匹配，企業(yè)人力資源管理或服務(wù)主要指標達到市（州）級以上行業(yè)企業(yè)先進水平（前3名）并作出突出貢獻（以市（州）或廳局級以上行業(yè)主管部門證明為準）；

　?。?）主持或作為主要骨干，設(shè)計并組織實施公共就業(yè)和人才服務(wù)活動或高標準完成公共人力資源服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項目，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的社會效益（以市（州）或廳局級以上行業(yè)主管部門證明為準）。

　　第九條 任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人員，可提前一年申報高一級職稱：

　　（一）參加援彝援藏服務(wù)期滿1年以上的。

　?。ǘ?8個脫貧縣外的專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職期間到88個脫貧縣服務(wù)滿1年或與88個脫貧縣企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　　（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和88個脫貧縣連續(xù)從事人力資源工作4年以上且考核合格的。

　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報評審職稱的。

　　同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

　　第十條 在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人員，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。

　　第十一條 海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應(yīng)層級職稱。

　　第十二條 人力資源服務(wù)行業(yè)“專精特新”企業(yè)、龍頭企業(yè)等可推薦本單位技術(shù)負責(zé)人，根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接評定相應(yīng)層次職稱。

　　第十三條 從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作近5年內(nèi)滿足以下條件之一的，在參加高級、正高級人力資源管理師職稱評審時，同等條件下可予優(yōu)先考慮。

　?。ㄒ唬┳鳛閱挝回撠?zé)人或主要骨干，推動所在單位被認定為中國或四川企業(yè)100強、中國或四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強、國家或四川省“專精特新”中小企業(yè)或連續(xù)兩次被評為四川省人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)、誠信機構(gòu)。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕歉沙袚?dān)國家重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大項目、重大工程的人力資源管理工作或提供人力資源服務(wù)，作出突出貢獻。

　　（三）主持或作為主要骨干承擔(dān)省部級及以上人力資源管理、人力資源服務(wù)領(lǐng)域重要項目或活動的規(guī)劃設(shè)計、組織實施，取得顯著成績。

　　（四）主持或作為主要骨干，帶領(lǐng)或幫助所在單位創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，取得3項以上自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準），或在推進人力資源服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新等方面取得重要突破（有項目方案、可行性評估和專家論證結(jié)果），并創(chuàng)造出明顯的經(jīng)濟和社會效益。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛橹饕歉山M織實施大中型人力資源服務(wù)企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預(yù)期目標。

　　第十四條 繼續(xù)教育要求

　　任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關(guān)于＜專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定5的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十五條 對職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

四川高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)破格申報條件

　　第十六條 從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作，確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報評審正高級人力資源管理師。

　?。ㄒ唬┇@得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎1項。

　　（二）獲得?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項。

　　（三）主持管理企業(yè)（或大型項目）人力資源工作，或作為單位負責(zé)人經(jīng)營人力資源服務(wù)企業(yè)，并取得顯著的經(jīng)濟效益。近3年年均營業(yè)收入8000萬元以上或年均繳稅在1000萬元以上的盈利企業(yè)（項目）。

　?。ㄋ模┲鞒?項以上省級人力資源領(lǐng)域項目（課題），并經(jīng)第三方評價，其成果國內(nèi)領(lǐng)先；或經(jīng)第三方評價，在管理、應(yīng)用推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟和社會效益，并累計實現(xiàn)稅收2000萬元以上。

　?。ㄎ澹┇@得省委省政府及國家部委頒發(fā)的人才計劃稱號，或入選為國家級行業(yè)領(lǐng)軍人才（有入選通知或人才證書），或享受政府特殊津貼人員。

　　第十七條 國家和本省有其他相關(guān)職稱申報評審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。

四川高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)評審答辯

　　第十八條 高級人力資源管理師和正高級人力資源管理師職稱評審應(yīng)組織同行專家進行全員答辯。

　　根據(jù)四川省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)促進中心 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級職稱申報評審基本條件》的通知，四川高級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)申報評審條件如下：

四川高級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)基本申報條件

　　第五條 思想政治和職業(yè)道德要求

　?。ㄒ唬┳袷亍吨腥A人民共和國憲法》和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。堅持把品德放在知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人員評價的首位，重點考察知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強化社會責(zé)任，堅守道德底線。

　?。ㄈ┤维F(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)、社會團體等，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位出具相應(yīng)文件補充認定其考核結(jié)果。

　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況的不得申報或延遲申報：

　　1.年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報。

　　2.受到黨紀、政務(wù)、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

　　3.對在申報評審各階段查實的證書、學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報。

　　4.有重大經(jīng)濟問題者，以及在知識產(chǎn)權(quán)活動中造成重大經(jīng)濟損失或不良社會影響并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

　　第六條 申報高級知識產(chǎn)權(quán)師資格條件

　　（一）理論考試要求

　　參加知識產(chǎn)權(quán)高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格，并在有效期內(nèi)（合格證明自考試通過之日起，5年內(nèi)有效）。

　?。ǘ┠芰I(yè)績要求

　　1.系統(tǒng)掌握知識產(chǎn)權(quán)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握知識產(chǎn)權(quán)管理科學(xué)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；有較高的政策理論水平和豐富的知識產(chǎn)權(quán)工作實踐經(jīng)驗。

　　2.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師等參與知識產(chǎn)權(quán)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　3.任現(xiàn)職以來，論文、論著等具備下列條件之一:

　?。?）作為第一作者或通訊作者，在核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；或在專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；或在國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家版權(quán)局、全國一級學(xué)會（協(xié)會）等主辦的學(xué)術(shù)征文、學(xué)術(shù)會議上發(fā)表，并經(jīng)正式出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；或獨著（合著）出版本專業(yè)著作1部以上，其中合著著作本人撰寫2萬字以上，且均已正式出版。

　?。?）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位、服務(wù)對象等知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展中的問題，本人撰寫的調(diào)研報告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案、行業(yè)標準、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險（預(yù)警、導(dǎo)航）分析報告、知識產(chǎn)權(quán)布局方案、專利檢索報告等，被市（廳）級以上部門采用1篇以上。

　　4.任現(xiàn)職以來，工作經(jīng)歷具備下列條件之一：

　?。?）作為主要人員參與本地區(qū)、本行業(yè)、本單位知識產(chǎn)權(quán)調(diào)研工作，提出有效的建議方案；或作為主要人員主持制定知識產(chǎn)權(quán)政策、法規(guī)、重點發(fā)展規(guī)劃、課題等，對加強和改善本地區(qū)、本行業(yè)、本單位知識產(chǎn)權(quán)工作具有較大的指導(dǎo)意義。

　　（2）作為主要人員承擔(dān)創(chuàng)造、運用、保護、管理、服務(wù)等知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域項目，項目通過驗收并取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　（3）主持小型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作5年以上；或作為主要人員參與大中型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營管理工作3年以上；或作為主要骨干在企事業(yè)單位、服務(wù)機構(gòu)等從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作8年以上，為本地區(qū)、本行業(yè)、本單位全面提高知識產(chǎn)權(quán)管理、服務(wù)水平作出重要貢獻，并取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）作為主要人員參與省級高價值專利育成中心、省級知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)信息平臺、省級以上知識產(chǎn)權(quán)運營機構(gòu)、省級以上專利導(dǎo)航服務(wù)基地、國家技術(shù)與創(chuàng)新支持中心（TISC）、高校國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心、國家專利導(dǎo)航工程支撐服務(wù)機構(gòu)等知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，作出重要貢獻，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）作為主要人員從事專利申請、無效、轉(zhuǎn)讓等代理業(yè)務(wù)和咨詢服務(wù)工作滿5年；或作為主要人員從事商標注冊申請、異議、無效宣告等代理業(yè)務(wù)和咨詢服務(wù)工作滿5年；或作為主要人員從事版權(quán)、植物新品種、集成電路布圖設(shè)計、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)貫標、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)專利審查、知識產(chǎn)權(quán)專利預(yù)審審查、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助服務(wù)等知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)工作滿5年，取得突出成效。

　?。?）作為主要人員為本單位或服務(wù)對象提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律服務(wù)工作滿5年；或作為主要人員辦理與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的糾紛處理或訴訟案件等工作滿5年，維護了市場主體的合法權(quán)益，取得突出成效。

　　（7）作為主要人員從事知識產(chǎn)權(quán)信息檢索、預(yù)警分析、專利導(dǎo)航等工作滿5年，為政府部門和企事業(yè)單位等提供分析報告，規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展方向、路徑，分析技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展和競爭態(tài)勢，被采納后有效規(guī)避了知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，取得良好經(jīng)濟效益或社會效益。

　　5.任現(xiàn)職以來，業(yè)績須同時具備下列任意兩項條件：

　?。?）作為主要人員，推動本單位或服務(wù)對象的知識產(chǎn)權(quán)成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，完成知識產(chǎn)權(quán)引進、轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等成果轉(zhuǎn)化及運用項目，累計成交金額2000萬元以上；或作為主要人員，促成本單位或服務(wù)對象的知識產(chǎn)權(quán)成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品的推廣使用取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益，累計實現(xiàn)銷售收入1000萬元以上。

　?。?）作為主要人員推動所在單位被省級以上知識產(chǎn)權(quán)主管部門評為知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)，示范高校；或作為主要人員推動3家以上服務(wù)對象獲評省級以上知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)。

　?。?）主持推動本單位獎項申報，獲中國專利優(yōu)秀獎以上或中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎以上或省級專利二等獎以上；或作為負責(zé)人推動服務(wù)對象獲得中國專利銀獎以上或中國外觀設(shè)計銀獎以上或省級專利一等獎以上；或作為參賽個人（團體）獲省級以上知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)能力競賽二等獎以上。

　?。?）作為主要人員推動所在單位創(chuàng)建成為省級高價值專利育成中心、省級知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)信息平臺、省級以上知識產(chǎn)權(quán)運營機構(gòu)、省級以上專利導(dǎo)航服務(wù)基地、國家技術(shù)與創(chuàng)新支持中心（TISC）、高校國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心、國家專利導(dǎo)航工程支撐服務(wù)機構(gòu)等。

　?。?）主持完成?。ú浚┘壱陨现R產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究1項或市（廳）級以上知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究2項；或作為主要人員完成?。ú浚┘壱陨现R產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究2項或市（廳）級以上知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究3項；或作為主要骨干參與涉及知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的國際條約、國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃等制定（修訂）工作。

　?。?）作為主要人員推動1項以上專利成為行業(yè)技術(shù)標準的標準必要專利。

　?。?）作為主要人員推動本單位或服務(wù)對象獲得天府名品、區(qū)域公共品牌、中歐互認互保地理標志等商標、地理標志3項以上；或作為主要人員推動本單位或服務(wù)對象獲得馳名商標認定保護2項以上。

　?。?）作為主要人員推動本單位或服務(wù)對象獲得植物新品種授權(quán)2項以上。

　?。?）作為主要人員促進版權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押擔(dān)保轉(zhuǎn)化達100萬元以上；或作為主要人員為省級以上重點項目提供版權(quán)相關(guān)報告2個以上并被采納。

　?。?0）作為主要人員為本單位或服務(wù)對象提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律服務(wù)工作，參與國內(nèi)具有較大影響力的知識產(chǎn)權(quán)訴訟、行政案件或海外案件3件以上；或作為主要人員為本單位或服務(wù)對象提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律服務(wù)工作，辦理的知識產(chǎn)權(quán)案件被省級以上部門評選為典型案例1件以上。

　?。?1）作為主要人員參與知識產(chǎn)權(quán)情報分析、研發(fā)路線制訂、知識產(chǎn)權(quán)規(guī)避設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)布局、研發(fā)或經(jīng)營活動中知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警和防控，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益或社會效益，節(jié)約成本或避免、挽回重大經(jīng)濟損失。

　?。?2）作為主要人員在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護、管理、服務(wù)等方面；或在集成電路布圖設(shè)計、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)專利審查、知識產(chǎn)權(quán)專利預(yù)審審查、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助服務(wù)等其他知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域作出顯著貢獻，并取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　第七條 申報正高級知識產(chǎn)權(quán)師資格條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷要求

　　具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱后，從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)相關(guān)工作滿5年。

　?。ǘ┠芰I(yè)績要求

　　1.熟練掌握和運用知識產(chǎn)權(quán)基本理論和基本方法，精通本專業(yè)國內(nèi)外法律、法規(guī)和政策，通曉國內(nèi)外現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)管理科學(xué)及發(fā)展趨勢。具有豐富的本專業(yè)理論實踐經(jīng)驗，具有較強的知識產(chǎn)權(quán)綜合分析能力和解決重大疑難問題的能力。

　　2.工作業(yè)績突出，在本行業(yè)中具有領(lǐng)先地位，能夠指導(dǎo)助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師等參與知識產(chǎn)權(quán)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　3.獲得高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱以來，論文、論著等具備下列條件之一:

　?。?）以第一作者身份，在核心期刊公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；或在專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上；或在國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家版權(quán)局、全國一級學(xué)會（協(xié)會）等主辦的學(xué)術(shù)征文、學(xué)術(shù)會議上發(fā)表，并經(jīng)正式出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上；或出版本專業(yè)專著、譯著1部以上（本人撰寫10萬字以上）；或作為主要人員，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊）。

　?。?）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位、服務(wù)對象等知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展中的問題，本人撰寫的調(diào)研報告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案、綜合性項目報告、案例分析、設(shè)計文件、行業(yè)標準、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險（預(yù)警、導(dǎo)航）分析報告、知識產(chǎn)權(quán)布局方案、專利檢索報告等，被?。ú浚┘壱陨喜块T采用2篇以上。

　　4.獲得高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱以來，工作經(jīng)歷具備下列條件之一：

　?。?）從事知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作的研究與實踐5年以上，主持制定的行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章等，經(jīng)相關(guān)行業(yè)主管部門批準在全省乃至全國范圍內(nèi)推廣實施，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）主持小型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作10年以上；或主持大中型企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)管理工作5年以上；或作為主要人員在企事業(yè)單位、服務(wù)機構(gòu)等從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作10年以上，為本地區(qū)、本行業(yè)、本單位全面提高知識產(chǎn)權(quán)管理、服務(wù)水平作出突出貢獻，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　（3）作為負責(zé)人參與省級高價值專利育成中心、省級知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)信息平臺、國家級知識產(chǎn)權(quán)運營機構(gòu)、國家專利導(dǎo)航服務(wù)基地、國家技術(shù)與創(chuàng)新支持中心（TISC）、高校國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心、國家專利導(dǎo)航工程支撐服務(wù)機構(gòu)等，知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，作出重要貢獻，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

　?。?）作為負責(zé)人從事專利申請、無效、轉(zhuǎn)讓等代理業(yè)務(wù)和咨詢服務(wù)工作滿5年；或作為負責(zé)人從事商標注冊申請、異議、轉(zhuǎn)讓等代理業(yè)務(wù)和咨詢服務(wù)工作滿5年；或作為負責(zé)人從事版權(quán)、植物新品種、集成電路布圖設(shè)計、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)貫標、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)專利審查、知識產(chǎn)權(quán)專利預(yù)審審查、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助服務(wù)等知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)工作滿5年，取得顯著成效。

　?。?）作為負責(zé)人為本單位或服務(wù)對象提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律服務(wù)工作滿5年；或主持辦理與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的糾紛處理或訴訟案件等工作滿5年，維護了市場主體的合法權(quán)益，取得顯著成效。

　?。?）作為負責(zé)人從事知識產(chǎn)權(quán)信息檢索、預(yù)警分析、專利導(dǎo)航等工作滿5年，為政府部門和企事業(yè)單位提供分析報告，規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展方向、路徑，分析技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展和競爭態(tài)勢，被采納后有效規(guī)避了知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

　　5.獲得高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱以來，業(yè)績須同時具備下列任意三項條件：

　?。?）作為主要人員，推動本單位或服務(wù)對象的知識產(chǎn)權(quán)成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，完成知識產(chǎn)權(quán)引進、轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等成果轉(zhuǎn)化及運用項目，累計成交金額3000萬元以上；或作為主要人員，促成本單位或服務(wù)對象的知識產(chǎn)權(quán)成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品的推廣使用取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，累計實現(xiàn)銷售收入5000萬元以上。

　?。?）作為主要人員在推進知識產(chǎn)權(quán)改革創(chuàng)新等方面取得重大突破，被?。ú浚┘壱陨现鞴懿块T表彰或推廣經(jīng)驗成果1項以上。

　　（3）作為主要人員推動所在單位被評為國家級知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)，示范高校；或作為主要人員推動2家以上服務(wù)對象獲評國家級知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè)。

　?。?）主持推動本單位獎項申報，獲中國專利銀獎以上或中國外觀設(shè)計銀獎以上或省級專利一等獎以上；或作為負責(zé)人推動服務(wù)對象獲得中國專利金獎或中國外觀設(shè)計金獎或省級專利特等獎；或作為參賽個人（團體）獲省級以上知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)能力競賽一等獎。

　　（5）作為負責(zé)人主持推動所在單位創(chuàng)建成為省級高價值專利育成中心、省級知識產(chǎn)權(quán)公共服務(wù)信息平臺、國家級知識產(chǎn)權(quán)運營機構(gòu)、國家專利導(dǎo)航服務(wù)基地、國家技術(shù)與創(chuàng)新支持中心（TISC）、高校國家知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心、國家專利導(dǎo)航工程支撐服務(wù)機構(gòu)等。

　?。?）主持完成國家級知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究1項或省（部）級以上知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究2項或市（廳）級以上知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）3項；或作為主要人員完成國家級知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）研究2項或?。ú浚┘壱陨现R產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）3項或市（廳）級以上知識產(chǎn)權(quán)課題（標準、規(guī)劃、項目）5項；或作為主要骨干參與涉及知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的國際條約、國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃等制定（修訂）工作，所提建議被吸收采納1項。

　?。?）作為主要人員推動2項以上專利成為行業(yè)技術(shù)標準的標準必要專利。

　?。?）主持推動本單位或服務(wù)對象獲得天府名品、區(qū)域公共品牌、中歐互認互保地理標志等商標、地理標志5項以上；或主持推動本單位或服務(wù)對象獲得馳名商標認定保護3項以上。

　?。?）作為負責(zé)人推動本單位或服務(wù)對象獲得植物新品種授權(quán)3項以上。

　?。?0）作為主要人員促進版權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押擔(dān)保轉(zhuǎn)化等達200萬元以上；或作為負責(zé)人為1個國家級或3個省級以上重點項目提供版權(quán)相關(guān)報告并被采納。

　?。?1）作為主要人員為本單位或服務(wù)對象提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律服務(wù)工作，參與國內(nèi)具有較大影響力的知識產(chǎn)權(quán)訴訟、行政案件或海外案件5件以上；或作為主要人員為本單位或服務(wù)對象提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律服務(wù)工作，辦理的知識產(chǎn)權(quán)案件被省級以上部門評選為典型案例3件以上。

　?。?2）作為負責(zé)人參與知識產(chǎn)權(quán)情報分析、研發(fā)路線制訂、知識產(chǎn)權(quán)規(guī)避設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)布局、研發(fā)或經(jīng)營活動中知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警和防控，取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，大幅節(jié)約成本或避免、挽回重大經(jīng)濟損失。

　　第八條 任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報高一級職稱：

　　（一）參加援彝援藏服務(wù)期滿1年以上的。

　?。ǘ?8個脫貧縣”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職期間到“88個脫貧縣”服務(wù)滿1年或與“88個脫貧縣”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加原精準脫貧、鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。

　　（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和脫貧縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。

　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報評審職稱的。

　　同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不能累計計算。

　　第九條 在基層工作累計滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學(xué)歷等次申報評審高級職稱。

　　第十條 海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應(yīng)層級職稱。

　　第十一條 繼續(xù)教育要求任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號令）和《關(guān)于＜專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定＞的貫徹實施意見》（川人社發(fā)〔2016〕20號）等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實際需要，參加繼續(xù)教育。

　　第十二條 對職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

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備考資料ue_arc_bkzl
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四川高級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)破格申報條件

　　第十三條 從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)工作，確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出，且任職期間具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，破格申報評審正高級知識產(chǎn)權(quán)師。

　?。ㄒ唬┳鳛橹饕藛T，其知識產(chǎn)權(quán)研究成果獲國家科學(xué)技術(shù)獎1項、或獲?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎1項、或獲中國質(zhì)量獎（個人）1項、或獲中國標準創(chuàng)新貢獻獎突出貢獻獎1項、或獲省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項。

　?。ǘ┲鞒滞苿颖締挝华勴椛陥?，獲中國專利金獎或中國外觀設(shè)計金獎或省級專利特等獎。

　?。ㄈ┳鳛槠鸩萑?，參與制定知識產(chǎn)權(quán)類國家標準1項以上。

　?。ㄋ模?dān)任國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員；或入選國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)?、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國專利信息領(lǐng)軍人才等國家級行業(yè)領(lǐng)軍人才；或獲得省委省政府頒發(fā)的人才計劃稱號（有入選通知或人才證書，屬于知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域）；或享受國務(wù)院特殊津貼專家（有入選通知或人才證書，屬于知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域）。

　?。ㄎ澹┳鳛橹饕藛T代理、辦理的知識產(chǎn)權(quán)案件入選年度最高人民法院選定的中國法院10大知識產(chǎn)權(quán)案件、50件典型知識產(chǎn)權(quán)案例、國家知識產(chǎn)權(quán)局十大專利（商標）行政保護典型案件、國家知識產(chǎn)權(quán)局專利復(fù)審無效十大案件并勝訴。

　　第十四條 國家和本省有其他相關(guān)職稱申報評審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。

四川高級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)答辯

　　第十五條 高級知識產(chǎn)權(quán)師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審實行全員答辯。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，評中級職稱需要滿足一定的工作年限要求。具體來說，一般需要從事相關(guān)職業(yè)5年以上，才能申請評中級職稱。但是具體的要求可能會因行業(yè)、地區(qū)和單位的不同而有所差異，建議您向所在單位的人事部門咨詢具體的評定要求和流程。

　　一、中級職稱有什么用

　　中級職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就的重要標志。擁有中級職稱的人員在求職、職場升遷、工資福利等方面都具有明顯優(yōu)勢。此外，中級職稱也是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以，中級職稱不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展，也對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

　　二、天津經(jīng)濟師中級職稱評審條件

　　（1）具備中?；蚋咧挟厴I(yè)的申報者，需要從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

　?。?）具備大學(xué)?？飘厴I(yè)生，從事專業(yè)技術(shù)工作需要六年以上并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

　?。?）具備大學(xué)本科畢業(yè)生，要求從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

　?。?）具備碩士學(xué)位持有者，需要畢業(yè)滿2年或3年后可直接申請中級職稱。

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　　三、天津經(jīng)濟師中級職稱評審流程

　?。?）申報資格：根據(jù)不同的學(xué)歷背景，有不同的申報年限要求。

　?。?）申報材料：中級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由所在單位呈報。

　?。?）在線申報：通過“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)”在線申報，完成申報、辦理、查詢、評審和發(fā)證的全過程。

　?。?）評審?fù)瓿蓵r間：一般來說，評審?fù)瓿蓵r間可以順延至年底，但具體時間需要向市職稱辦報備。

　　以上就是【天津中級經(jīng)濟師職稱評審條件是什么？附評審流程！】的全部內(nèi)容。2023年經(jīng)濟師備考資料趕緊點擊領(lǐng)?。?/strong>