內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審條件需要滿足有學(xué)歷資歷、能力業(yè)績、繼續(xù)教育等等要求，一起來詳細(xì)了解一下吧！

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師考申報評審條件

　　（一）學(xué)歷和資歷要求

　　申報人員必須是各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，且符合下列學(xué)歷、資歷條件。

　　1.申報正高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　2.申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　?。ǘ┠芰I(yè)績要求

　　參加2023年度正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號）有關(guān)規(guī)定掌握。

　　（三）繼續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。

　?。ㄋ模┛荚u結(jié)合要求

　　正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合制度。

　　1.取得2020-2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級經(jīng)濟(jì)師資格考試合格成績?nèi)藛T；或截止到參評考試報名時間滿55周歲（1968年5月10日前出生）且符合其他參評條件人員?？梢詤⒓诱呒壗?jīng)濟(jì)師職稱評審。

　　2.參加2020-2023年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格考試成績符合國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。

　　內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件按照《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審材料申報工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕153號）規(guī)定和要求執(zhí)行。內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師采取“考評結(jié)合”，申報人員須參加全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審后，才可取得高級經(jīng)濟(jì)師資格。

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報評審條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷和資歷要求

　　申報人員必須是各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，且符合下列學(xué)歷、資歷條件。

　　1.申報正高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　2.申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　（3）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　?。ǘ┠芰I(yè)績要求

　　參加2023年度正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號）有關(guān)規(guī)定掌握。

　　正高級經(jīng)濟(jì)師能力業(yè)績要求如下：

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

　　3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國家、自治區(qū)（省、部）級、盟市（廳、局）級項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果獎。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級以上國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應(yīng)層次課題研究等。

　　5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市（廳、局）級項(xiàng)目3個以上，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　申報人員需長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件中的3條：

　　1.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）1部以上或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文3篇以上；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文1篇以上。

　　2.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　3.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級以上科研成果2等獎以上獎項(xiàng)（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。

　　6.主持自治區(qū)（省、部）級以上科研課題2項(xiàng)以上，并被有關(guān)部門采用。

　　7.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推動企業(yè)獲得1個中國名牌或2個自治區(qū)名牌稱號，或推動企業(yè)獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到500萬元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠l(fā)揮了重要作用。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展自治區(qū)（省、部）級重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　　9.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（50人以上）經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。

　　高級經(jīng)濟(jì)師能力業(yè)績要求如下：

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)開展。

　　3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施。

　　3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作，近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會或報告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　申報人員須長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持和經(jīng)營管理較大項(xiàng)目，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件中的2條：

　　1.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）1部或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文1篇；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報告1篇。

　　2.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。

　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　6.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項(xiàng)。

　　7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　8.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推動企業(yè)獲得自治區(qū)（省、部）級以上名牌產(chǎn)品稱號，或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利付諸實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬元以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠鸬搅酥饕饔谩?/p>

　　9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展盟市（廳、局）級重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　　12.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級（行業(yè)協(xié)會）企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　?。ㄈ├^續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。

　?。ㄋ模┛荚u結(jié)合要求

　　正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合制度。

　　1.取得2020-2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級經(jīng)濟(jì)師資格考試合格成績?nèi)藛T；或截止到參評考試報名時間滿55周歲（1968年5月10日前出生）且符合其他參評條件人員?？梢詤⒓诱呒壗?jīng)濟(jì)師職稱評審。

　　2.參加2020-2023年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格考試成績符合國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。

　?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　破格申報條件，助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，高技能人才職稱評審政策，職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策，轉(zhuǎn)系列評審政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報要求

　　以2023年為例，高級經(jīng)濟(jì)師實(shí)行網(wǎng)上注冊，線下申報；正高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報，網(wǎng)上評審，申報人在完成網(wǎng)上材料報送的同時，應(yīng)提交書面申報材料。

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟(jì)師

　　1.網(wǎng)上注冊填報信息。申報人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）中注冊，填報個人基本信息（上一年度注冊過的個人不需要再注冊，憑身份證號及注冊密碼直接登錄）。系統(tǒng)操作過程中如有問題，可參見《系統(tǒng)操作手冊》，或咨詢0471-6928486，上傳個人2寸近期免冠白底電子照片，方可下載《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》，并完成線下填寫申報工作。

　　2.申報材料須裝訂成冊。申報人員應(yīng)按照《職稱評審材料目錄單》（見附件）認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。申報人在提交申報材料時，本人學(xué)歷證書、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱證書、論文（應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標(biāo)記，并將文章折頁）等須提供原件，以便于審查，提交的所有復(fù)印件須經(jīng)單位簽章，審核人簽字。

　　3.按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號）中關(guān)于建立職稱評審電子檔案的要求，《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》請勿膠裝。

　?。ǘ┱呒壗?jīng)濟(jì)師

　　1.網(wǎng)上注冊。申報人登錄“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn/zcsb），使用本人身份證號注冊并錄入相應(yīng)的申報材料（上一年度注冊過的個人不需要再注冊，憑身份證號及注冊密碼直接登錄）。系統(tǒng)操作過程中如有問題，可參見《系統(tǒng)操作手冊》，或咨詢0471-6928486。

　　2.填報要求。申報人按要求填寫申報信息，掃描上傳相關(guān)材料。提交申報材料時，填寫申報人工作單位全稱，并選擇同級人力資源和社會保障局，自治區(qū)本級的申報人請直接選擇內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級評審委員會（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心，下同），申報職稱名稱選擇：正高級經(jīng)濟(jì)師。材料提交后，導(dǎo)出打印評審表、送審表。

　　3.申報人員應(yīng)按照《職稱評審材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備書面材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊。

　　4.呈報單位在報送材料時，須提供《申報人員花名冊》1份，并加蓋單位公章。

　　5.申報人員所在單位要認(rèn)真審核申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，經(jīng)公示無異議后，方可推薦上報，公示情況須在申報報告中予以說明。其中，申報人所在單位必須在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位推薦意見欄中認(rèn)真填寫申報人德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，同時對單位公示情況欄和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》的單位意見欄填寫：“已對申報材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，公示無異議，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。對不符合申報條件的材料，將予以退回。

　　6.呈報單位在報送原件材料審核時，請將所有申報人員獎勵證書、論文期刊等原件及其他材料裝入檔案袋內(nèi)。其中，論文應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆作好標(biāo)記，并將文章折頁，以便于審查。

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內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報程序

　　以2023年為例：

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟(jì)師

　　1.盟市及以下所屬單位申報人員，由所在單位和主管部門對材料審核后，報同級人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門逐級報送至經(jīng)濟(jì)系列高評委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

　　2.自治區(qū)本級單位申報人員，由所在單位將申報材料審核后報送主管部門，由主管部門將材料審核匯總后直接報送經(jīng)濟(jì)系列高評委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

　　3.中央或其他省、自治區(qū)、直轄市駐自治區(qū)單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托我區(qū)評審的，經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門或其他省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障部門出具委托評審函，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳同意后報送至經(jīng)濟(jì)系列高評委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

　?。ǘ┱呒壗?jīng)濟(jì)師

　　1.個人網(wǎng)上填報。申請人完成網(wǎng)上注冊，并填寫申報信息。

　　2.人社部門審核。同級人力資源和社會保障局審核報送材料的原件同時完成網(wǎng)上審核確認(rèn)。各盟市、旗縣人力資源和社會保障局申報材料審核用戶憑USBkey登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)(www.nmgrck.cn/zcsb/index.shtml)。

　　3.盟市及以下所屬單位申報人員，由所在單位和主管部門對材料審核后，報同級人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門逐級報送至經(jīng)濟(jì)系列高評委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

　　4.自治區(qū)本級單位申報人員，由所在單位將申報材料審核后報送主管部門，由主管部門將材料審核匯總后直接報送經(jīng)濟(jì)系列高評委辦事機(jī)構(gòu)（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　以2023年為例：

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會財政廳對自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號），正高級經(jīng)濟(jì)師評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人320元，高級經(jīng)濟(jì)師評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人280元。

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審申報材料截止時間

　　以2023年為例，申報內(nèi)蒙古高級、正高級經(jīng)濟(jì)師職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎項(xiàng)、榮譽(yù)等）、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時間為2023年10月16日。請于10月16日之前報送申報材料，申報工作結(jié)束后，不再補(bǔ)報相關(guān)材料。

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審材料申報工作的通知》，我們可以清楚知道內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審條件和材料。詳情請看下文！

　　一、內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審條件是什么？

　　（一）學(xué)歷和資歷要求

　　申報人員必須是各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，且符合下列學(xué)歷、資歷條件。

　　申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　　（1）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　?。?）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　?。?）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　（二）能力業(yè)績要求

　　參加2023年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號）有關(guān)規(guī)定掌握。

　　（三）繼續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。

　　（四）考評結(jié)合要求

　　高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合制度。

　　參加2020-2023年度全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格考試成績符合國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。

　　（五）其他要求

　　破格申報條件，助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策，高技能人才職稱評審政策，職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策，轉(zhuǎn)系列評審政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　二、內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審要提交哪些材料？

　　說明：1.此目錄單由申報人填寫一份，人事部門按目錄驗(yàn)收材料后填寫數(shù)量、沒有材料填寫“無”。

　　2.除《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》以外的其他材料按照目錄順序各一份連同目錄單一并裝訂成冊，以防遺失。

　　3.上述材料除明確要求附原件的，一律提供復(fù)印件。

　　4.“編號”由各盟市、直屬廳、局按照“申報高級專業(yè)技術(shù)職稱人員花名冊”中的“編號”填寫。

　　內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審條件和材料是什么？根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2024年度自治區(qū)高級經(jīng)濟(jì)師評審材料申報工作的通知》可知，內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審條件包括學(xué)歷和資歷要求、能力業(yè)績要求、繼續(xù)教育要求等方面。

　　一、內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審條件是什么？

　　(一)學(xué)歷和資歷要求

　　申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　　(1)具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;

　　(2)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(3)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　嚴(yán)格落實(shí)國家和自治區(qū)職稱評審的標(biāo)準(zhǔn)要求，“從事與高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作時間”指相應(yīng)崗位的聘任時間。轉(zhuǎn)評取得經(jīng)濟(jì)系列職稱后，須在經(jīng)濟(jì)相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時間可以連續(xù)計(jì)算。

　　(二)能力業(yè)績要求

　　參加2024年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號)有關(guān)規(guī)定掌握。

　　(三)繼續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號)要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　(四)考評結(jié)合要求

　　高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績符合國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。

　　(五)其他要求

　　職稱評審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審材料有哪些？

　　申報人員需按照《職稱評審材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備以下材料：

　　個人基本信息材料：包括身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件。

　　工作業(yè)績材料：如表彰材料、獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等，以證明申報人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的工作業(yè)績和成果。

　　論文與著作材料：公開發(fā)表的論文、著作及檢索頁，承擔(dān)的課題、調(diào)研報告等，以體現(xiàn)申報人的學(xué)術(shù)水平和研究能力。

　　繼續(xù)教育材料：內(nèi)蒙古人才信息庫打印的繼續(xù)教育審驗(yàn)卡。

　　其他材料：如《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》等表格，需按照要求填寫并加蓋單位公章。

　　2024年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件發(fā)布！內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號，自印發(fā)之日起施行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》的通知

　　各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，各大企事業(yè)單位人力資源（人事）部門：

　　現(xiàn)將新修訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年9月30日

　?。ù思鲃庸_）

　?。?lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件

　　第一章  總則

　　第一條根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《人力資源和社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）、《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2023〕51號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號）精神，為發(fā)揮好人才評價的引領(lǐng)作用，科學(xué)、客觀、公正評價經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員，促進(jìn)職稱評審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本評審條件。

　　第二條本評審條件適用于全區(qū)各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織中從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員以及符合申報條件的自由職業(yè)者。

　　第三條本評審條件突出品德、能力和業(yè)績評價導(dǎo)向，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評價首位，對違法、失信和學(xué)術(shù)不端人員在評審中實(shí)施一票否決，激勵經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員提高職業(yè)道德操守。切實(shí)克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項(xiàng)的傾向。對主要從事專業(yè)管理和服務(wù)工作的實(shí)務(wù)型人員，著重考察其專業(yè)水平和工作業(yè)績，突出評價其在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)社會效益。對主要從事專業(yè)領(lǐng)域研究咨詢工作的研究型人員，著重考察其研究能力，突出評價學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用效果。

　　第四條經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱設(shè)副高級和正高級，對應(yīng)的職稱名稱依次為高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師，并與事業(yè)單位崗位設(shè)置相銜接，正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級。

　　為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師；知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如高級經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級經(jīng)濟(jì)師（財政與稅收）等。

　　第五條取得會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，或取得房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格，或工程咨詢（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱的條件。

　　第六條經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員副高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式，正高級職稱采取評審和面試（答辯）相結(jié)合的方式，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案后方可取得。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　第二章  申報基本條件

　　第七條擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

　　第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。

　　第九條學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件

　?。ㄒ唬┥陥笳呒壗?jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　（二）申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十條破格申報條件按照自治區(qū)職稱評審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章  能力業(yè)績條件

　　第十一條申報人員除具備第二章規(guī)定的申報基本條件外，還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績條件。

　　第十二條正高級經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

　　3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國家、自治區(qū)（省、部）級、盟市（廳、局）級項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果獎。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應(yīng)層次課題研究等。

　　5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市（廳、局）級以上項(xiàng)目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員開展各類旗縣級以上項(xiàng)目）3個以上，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。

　　1.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項(xiàng)目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或推動單位獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到300萬元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。

　　3.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（50人以上）經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級以上科研成果2等獎以上獎項(xiàng)（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。

　　6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持自治區(qū)（省、部）級以上科研課題2項(xiàng)以上，并且研究成果被有關(guān)部門采用或者推廣。

　　7.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展自治區(qū)（省、部）級重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　　9.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。

　　10.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立2個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦5場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　11.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。

　　第十三條高級經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)開展。

　　3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施。

　　3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作，近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會或報告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　（三）工作業(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。

　　1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。

　　2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項(xiàng)目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。

　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級（行業(yè)協(xié)會）企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項(xiàng)。

　　8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展盟市（廳、局）級重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　　12.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報告。

　　13.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立1個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦3場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦3場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　14.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。

　　第十四條對能力突出、業(yè)績成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績條件要求的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級職稱專家書面推薦，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核報送，參加高一級知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審。傾斜政策原則上只能享受一次。

　?。ㄒ唬?dān)任國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員，或入選國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)?、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國專利信息領(lǐng)軍人才。

　?。ǘ┐淼膶＠@得中國專利獎金獎、中國外觀設(shè)計(jì)金獎、自治區(qū)（省、部）級專利金獎。

　?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報告等，被自治區(qū)（省、部）級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

　　（四）作為主要完成人（排名前三）完成在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告（包括知識產(chǎn)權(quán)評議報告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等）、項(xiàng)目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　　第十五條知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評委會予以優(yōu)先考慮：

　　（一）主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大知識產(chǎn)權(quán)活動，取得顯著成績（按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門說明）。

　?。ǘ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級以上獎勵。

　　（三）通過國家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。

　　第四章  附則

　　第十六條本評審條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績、科研成果、論文著作等均應(yīng)與經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)（工作業(yè)績成果和獲得獎項(xiàng)均應(yīng)為等級內(nèi)額定人員），并需提供相應(yīng)佐證材料。

　　第十七條本評審條件中有關(guān)詞（語）或概念的特定解釋：

　?。ㄒ唬爸鞒帧笔侵缚蒲姓n題、工程項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成者。

　　（二）“負(fù)責(zé)人”是指承擔(dān)具體項(xiàng)目、課題、工程等的第一責(zé)任人。

　　（三）“骨干”是指擔(dān)任單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報告的編寫等全過程的人員。

　?。ㄋ模爸饕獏⑴c人員”是指完成項(xiàng)目（課題）的技術(shù)主管或骨干，從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。

　　（五）“以上”均含本級或本數(shù)。

　　（六）“年”均為周年。

　　（七）專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN（國際標(biāo)準(zhǔn)刊號）或CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。

　?。ò耍┤肆Y源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。

　　第十八條申報人提供虛假申報材料、隱瞞被處分處理等相關(guān)情況的，由用人單位取消其職稱申報資格；通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，經(jīng)推薦單位和評委會辦事機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)，按照職稱管理權(quán)限，由相應(yīng)人力資源和社會保障部門撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　第十九條公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報參加評審。正在立案審查，或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報參加評審。

　　第二十條申報人員除符合本評審條件所明確的要求外，還須符合評審年度自治區(qū)職稱工作通知的有關(guān)規(guī)定，對本評審條件相關(guān)條款在評審年度自治區(qū)職稱工作安排中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十一條本評審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條本評審條件自印發(fā)之日起施行。《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號）同時廢止。

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試是全國統(tǒng)一安排的考試，所以全國中級經(jīng)濟(jì)師考試報名條件也都是一樣的，一起來看看內(nèi)蒙古中級經(jīng)濟(jì)師報考條件吧！

內(nèi)蒙古中級經(jīng)濟(jì)師報考條件是什么？

　　滿足下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)師資格考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2.大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3.大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4.第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5.碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6.博士學(xué)位。

2024年內(nèi)蒙古中級經(jīng)濟(jì)師考試題型

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》

　　考試題型主要有單項(xiàng)選擇題和多選題，單項(xiàng)選擇題有70道，每道題1分，一共70分；多項(xiàng)選擇題一共35道，每道題2分，一共70分。滿分是140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分。

　　2、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》

　　考試題型主要包括單項(xiàng)選擇題、多選題和案例分析題。單項(xiàng)選擇題60道，每道題1分，一共60分；多項(xiàng)選擇題有20道，每道題2分，一共40分；案例分析題有20道，每道題2分，一共40分。同時，案例分析題也為選擇題，由單項(xiàng)選擇題和多選題組成。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

2024年內(nèi)蒙古中級經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)

　　根據(jù)國家規(guī)定，中級經(jīng)濟(jì)師考試的合格標(biāo)準(zhǔn)為84分，每個地區(qū)的合格標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。考生只要達(dá)到或超過84分，就可以通過考試，獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格證書。考試成績的有效期為2年，考生需要在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部科目才能取得資格證書。如果兩年內(nèi)有一科沒有及格，之前的成績將作廢，需要重新報名并參加全部科目的考試。

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評審材料申報工作的函》，可以明確知道內(nèi)蒙古2023年度高級經(jīng)濟(jì)師評審的申報條件、申報要求、申報流程等事項(xiàng)。

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱要怎么評審

　　想要成為內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)專業(yè)，首先需要參加高級經(jīng)濟(jì)師考試并取得合格成績。此外，還需要滿足以下條件：

　　1.學(xué)歷要求：具有碩士及以上學(xué)位，或者具有本科學(xué)位并從事相關(guān)工作滿10年以上。

　　2.資歷要求：需要具有副高級職稱，并從事與建筑與房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)工作滿10年以上。

　　3.任職條件：在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)，從事與建筑與房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)的工作，且已經(jīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　4.業(yè)績成果：需要具有一定的業(yè)績成果，包括承擔(dān)過重要的研究課題、參與過重大項(xiàng)目的管理、設(shè)計(jì)或咨詢等工作。

　　5.學(xué)術(shù)成果：需要在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文或出版過著作等。

　　以上就是內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)專業(yè)評審條件的基本要求。各位考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，認(rèn)真準(zhǔn)備材料并進(jìn)行申報，爭取早日獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師申報要求

　　1.網(wǎng)上注冊填報信息。申報人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）中注冊，填報個人基本信息（上一年度注冊過的個人不需要再注冊，憑身份證號及注冊密碼直接登錄）。系統(tǒng)操作過程中如有問題，可參見《系統(tǒng)操作手冊》，或咨詢0471-6928486，上傳個人2寸近期免冠白底電子照片，方可下載《專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫申報工作。

　　2.申報材料須裝訂成冊。申報人員應(yīng)按照《職稱評審材料目錄單》（見附件1）認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。申報人在提交申報材料時，本人學(xué)歷證書、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱證書、論文（應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標(biāo)記，并將文章折頁）等須提供原件，以便于審查，提交的所有復(fù)印件須經(jīng)單位簽章，審核人簽字。

　　中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件是什么？今天小編就為大家詳細(xì)地講解一下吧！

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件

　　中級經(jīng)濟(jì)師職稱是“以考代評”的，通過考試的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩門科目，通過審核后獲取證書，就視為具備“經(jīng)濟(jì)師”職稱。

　　以下是2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試的報名條件：

　　凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

　　具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　6.具備博士學(xué)位;

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的流程

　　通過了中級經(jīng)濟(jì)師的考試，將代表已經(jīng)獲得中級經(jīng)濟(jì)師職稱，人事局會頒發(fā)證書承認(rèn)這個職稱。但是具體問題具體分析，有些工作單位想要獲得中級經(jīng)濟(jì)師職稱是需要工作單位進(jìn)行評定聘任的，工作單位里是否有相應(yīng)的評選，作為聘用職稱的條件，這個得看具體工作單位的相關(guān)規(guī)定，一般流程如下：

　　1、初審

　　每年中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作文件下發(fā)后，申請人對申請人收到并填寫的各種表格進(jìn)行初審，統(tǒng)一申報時間。

　　2、申報

　　本著實(shí)事求是的原則，申請人做好當(dāng)前專業(yè)技術(shù)業(yè)績總結(jié)，需要申報的審查材料要突出，保證質(zhì)量，并加蓋單位公章。

　　3、審核

　　認(rèn)真審核經(jīng)濟(jì)師職稱申請人的申報材料，特別是對申報高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)人員，嚴(yán)格把關(guān)，確保申報材料的質(zhì)量。

　　4、報告

　　根據(jù)專業(yè)評審委員會收到材料的時間要求，及時分發(fā)到相應(yīng)的專業(yè)評審委員會或相關(guān)部委的人事部門。

　　以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件及評審流程是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！

　　蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號，自印發(fā)之日起施行。主要需要滿足學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)、能力業(yè)績條件等等。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件

　　申報基本條件

　　第七條擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

　　第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。

　　第九條學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件

　?。ㄒ唬┥陥笳呒壗?jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　（二）申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十條破格申報條件按照自治區(qū)職稱評審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　能力業(yè)績條件

　　第十一條申報人員除具備第二章規(guī)定的申報基本條件外，還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績條件。

　　第十二條正高級經(jīng)濟(jì)師

　　（一）專業(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

　　3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國家、自治區(qū)（省、部）級、盟市（廳、局）級項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果獎。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應(yīng)層次課題研究等。

　　5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市（廳、局）級以上項(xiàng)目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員開展各類旗縣級以上項(xiàng)目）3個以上，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。

　　1.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項(xiàng)目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或推動單位獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到300萬元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。

　　3.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（50人以上）經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級以上科研成果2等獎以上獎項(xiàng)（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。

　　6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持自治區(qū)（省、部）級以上科研課題2項(xiàng)以上，并且研究成果被有關(guān)部門采用或者推廣。

　　7.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展自治區(qū)（省、部）級重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　　9.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。

　　10.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立2個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦5場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　11.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。

　　第十三條高級經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)開展。

　　3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施。

　　3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作，近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會或報告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　（三）工作業(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。

　　1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。

　　2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項(xiàng)目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。

　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級（行業(yè)協(xié)會）企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項(xiàng)。

　　8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展盟市（廳、局）級重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

　　12.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報告。

　　13.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立1個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦3場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦3場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　14.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。

　　第十四條對能力突出、業(yè)績成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績條件要求的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級職稱專家書面推薦，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核報送，參加高一級知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審。傾斜政策原則上只能享受一次。

　　（一）擔(dān)任國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員，或入選國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)臁⑷珖R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國專利信息領(lǐng)軍人才。

　　（二）代理的專利獲得中國專利獎金獎、中國外觀設(shè)計(jì)金獎、自治區(qū)（省、部）級專利金獎。

　?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報告等，被自治區(qū)（省、部）級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶叭┩瓿稍谥R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告（包括知識產(chǎn)權(quán)評議報告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等）、項(xiàng)目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　　第十五條知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評委會予以優(yōu)先考慮：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會組織開展的重大知識產(chǎn)權(quán)活動，取得顯著成績（按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門說明）。

　　（二）主持完成的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級以上獎勵。

　?。ㄈ┩ㄟ^國家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，評中級職稱需要滿足一定的工作年限要求。具體來說，一般需要從事相關(guān)職業(yè)5年以上，才能申請?jiān)u中級職稱。但是具體的要求可能會因行業(yè)、地區(qū)和單位的不同而有所差異，建議您向所在單位的人事部門咨詢具體的評定要求和流程。

　　一、中級職稱有什么用

　　中級職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就的重要標(biāo)志。擁有中級職稱的人員在求職、職場升遷、工資福利等方面都具有明顯優(yōu)勢。此外，中級職稱也是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。所以，中級職稱不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展，也對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

　　二、天津經(jīng)濟(jì)師中級職稱評審條件

　?。?）具備中專或高中畢業(yè)的申報者，需要從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

　?。?）具備大學(xué)專科畢業(yè)生，從事專業(yè)技術(shù)工作需要六年以上并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

　?。?）具備大學(xué)本科畢業(yè)生，要求從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上并擔(dān)任助理職務(wù)四年以上；

　?。?）具備碩士學(xué)位持有者，需要畢業(yè)滿2年或3年后可直接申請中級職稱。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　三、天津經(jīng)濟(jì)師中級職稱評審流程

　　（1）申報資格：根據(jù)不同的學(xué)歷背景，有不同的申報年限要求。

　?。?）申報材料：中級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料由所在單位呈報。

　?。?）在線申報：通過“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)”在線申報，完成申報、辦理、查詢、評審和發(fā)證的全過程。

　?。?）評審?fù)瓿蓵r間：一般來說，評審?fù)瓿蓵r間可以順延至年底，但具體時間需要向市職稱辦報備。

　　以上就是【天津中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件是什么？附評審流程！】的全部內(nèi)容。2023年經(jīng)濟(jì)師備考資料趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)取！

　　內(nèi)蒙古中級經(jīng)濟(jì)師具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。6、具備博士學(xué)位。

中級經(jīng)濟(jì)師考試難嗎？

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試難主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

　　1、不熟悉機(jī)考環(huán)境

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試形式采取機(jī)考，考試只允許帶鉛筆，不允許帶草稿紙和計(jì)算器等，對于不熟悉機(jī)考系統(tǒng)的小伙伴來講，是個不小的挑戰(zhàn)。

　　2、考試特點(diǎn)

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試分2天上、下午4個批次實(shí)施。各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷?？荚嚪?個批次進(jìn)行，即《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》會有4套卷子，不同批次考試內(nèi)容不同，無形中，擴(kuò)大了考試范圍，加大了考試的難度。

　　3、考試時間短，題量大

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》考試題量105題，《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》考試題量100題。但考試時間每科考試時間都是1.5小時（90分鐘）。不到1一分鐘就要做完一道題，《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》還有案例分析題，還需要讀材料，分析案例，更加費(fèi)時。無形中加大了考試的難度和考生的心理壓力。

　　另外，考生報考的專業(yè)也一定程度上決定了中級經(jīng)濟(jì)師考試難與簡單，如人力、工商等專業(yè)性較弱的專業(yè)，考試難度就相對簡單些；而金融、財政稅收等專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)，考試難度相對難一點(diǎn)，因此考生在專業(yè)的選擇上也應(yīng)該要認(rèn)真考慮。

中級經(jīng)濟(jì)師有什么用？

　　考取中級經(jīng)濟(jì)師還是有比較多的好處的，可以享有政府補(bǔ)貼，部分城市取得中級經(jīng)濟(jì)師資格證書后，可以獲得政府一次性補(bǔ)貼1500元。可以評職稱，漲工資，在事業(yè)單位或者國企等單位，很多崗位要晉升需要有中級職稱，而中級經(jīng)濟(jì)師是以考代評的方式，考過就有機(jī)會獲得中級職稱，這個完全的公平公正公開，全都靠自己的努力學(xué)習(xí)。帶來大城市落戶積分，中級經(jīng)濟(jì)師考試證書能夠帶來100左右的落戶積分。同時中級經(jīng)濟(jì)師證書是評審高級經(jīng)濟(jì)師的前提哦。考過了中級經(jīng)濟(jì)師還可以免考銀行資格考試。最重要的還是在備考過程中提升了自己的知識水平，成為了更好的自己。

　　2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試即將開考，想要快速提高分?jǐn)?shù)？還身處迷茫中的你，可直接點(diǎn)擊下方圖片參加“2022年中級經(jīng)濟(jì)師考前30天核心考點(diǎn)沖刺營”，助你成功上岸！

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　2024年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師評審要求已公布！對申報人有學(xué)歷資歷、能力業(yè)績、繼續(xù)教育等方面的要求，根據(jù)《內(nèi)蒙古2024高級經(jīng)濟(jì)師評審材料申報通知》可知，2024年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審要求如下：

　?。ㄒ唬W(xué)歷和資歷要求
　　申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：
　?。?）具有博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；
　　（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
　　（3）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
　　嚴(yán)格落實(shí)國家和自治區(qū)職稱評審的標(biāo)準(zhǔn)要求，“從事與高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作時間”指相應(yīng)崗位的聘任時間。轉(zhuǎn)評取得經(jīng)濟(jì)系列職稱后，須在經(jīng)濟(jì)相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時間可以連續(xù)計(jì)算。
　　（二）能力業(yè)績要求
　　參加2024年度高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號）有關(guān)規(guī)定掌握。
　　（三）繼續(xù)教育要求
　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗(yàn)卡。
　　（四）考評結(jié)合要求
　　高級經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績符合國家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

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　　職稱評審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?br/>