中級經(jīng)濟師想要申報高級經(jīng)濟師，需要達到學歷要求和工作年限，高級經(jīng)濟師開始實行全國統(tǒng)考，通過考試以后再申報評審就能評高級經(jīng)濟師了。

中級經(jīng)濟師申報高級經(jīng)濟師的條件

　　高級經(jīng)濟師考試報名需具備以下條件之一，方可報名參加考試：

　　1、獲取大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作達到10年；

　　2、獲取碩士學位，或者第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或者大學本科學歷或者學士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；

　　3、獲取博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合以上學歷、工作年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。

　　取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格。取得資產(chǎn)評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》要求的學歷、年限條件對應初級或者中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的條件。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師評審流程

　　高級經(jīng)濟師評審是一個經(jīng)過嚴格程序的過程，主要包括申報、審查、初審、評議、評審、評審結果公示、最后審定和發(fā)證。步驟如下：

　　第一步：申報、審查

　　申報條件包括學歷要求、工作經(jīng)驗要求、職稱要求、繼續(xù)教育要求和專業(yè)技能要求。符合條件的可以提出申請，填寫申報表，并經(jīng)過單位審查后，由主管部門審核。符合條件的申請者需要得到推薦意見和負責人簽字，并蓋章后提交給評委會。

　　第二步：初審

　　評委會對申報材料進行審查，對符合申報要求的材料簽署初步意見，并提交給評審組進行評議。

　　第三步：評議

　　評委會組織參評進行考核，這可能包括答辯?？己酥饕饬繀⒃u能力水平和工作業(yè)績，綜合評議其是否符合所申報專業(yè)技術職務的水平，并提出評議意見。

　　第四步：評審

　　評審組根據(jù)評審政策和申報材料，對參評評議結果進行討論和投票表決。

　　第五步：評審結果公示

　　評審結果會在一定的公示期內(nèi)進行公示，如果接到反映參評人不符合評審條件的舉報，經(jīng)核實屬實的，評審結果將會被撤銷。

　　第六步：最后審定、發(fā)證

　　通過評審且經(jīng)過公示無異議的參評，由評委辦公室對其評審材料進行最后審定，并發(fā)放高級經(jīng)濟師證書。

2024年山東高級會計師職稱評審條件是什么?2024年山東高級會計師職稱評審條件已經(jīng)公布，滿足如下條件的考生可以申請進行山東高級會計師職稱評審。想要了解2024年山東高級會計師職稱評審條件是什么的考生快和小編一起看一下吧!

一、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法及《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有效履行崗位職責;

(二)近五年各年度考核均為合格(稱職)以上;

(三)符合國家或省繼續(xù)教育有關要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、學歷(學位)及資歷

符合下列條件之一，方可報考高級會計師職稱：

(一)具備博士研究生學歷或博士學位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿2年;

(二)具備碩士研究生學歷或碩士學位，大學本科學歷或?qū)W士學位，第二學士學位或研究生班畢業(yè)，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿5年;

(三)具備大學?？茖W歷，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿10年。

三、 業(yè)績與成果

具有較高的政策水平和豐富的會計工作經(jīng)驗，能獨立負責某領域或單位的會計工作，取得會計師職稱后，工作業(yè)績突出，具備下列條件之一：

(一)主持擬定、修訂本單位財務、會計管理制度、內(nèi)部控制制度、預算或會計崗位操作規(guī)程、會計監(jiān)督檢查方案等，并已實施且效果顯著;

(二)立足會計工作，在增收節(jié)支、降低成本、提高資金使用效率、增加財政收入等方面貢獻突出、成績顯著;

(三)作為第一撰稿人，撰寫過2篇以上對本單位業(yè)務具有指導意義的財務分析報告或?qū)ｎ}調(diào)研報告;

(四)在開展內(nèi)部審計、查錯糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過程中，通過調(diào)研報告、管理建議方案等提出重大建議，效果顯著;

(五)作為項目負責人或主要承辦人完成縣級以上重點工程、技改項目的經(jīng)濟可行性論證或大中小企業(yè)改制、上市、投融資、重組、清算等2項以上;

(六)在會計中介機構作為負責人或主要承辦人完成大中型企業(yè)年度審計、資產(chǎn)評估、年度咨詢等2項以上。

四、專業(yè)理論水平

系統(tǒng)掌握和應用經(jīng)濟與管理理論、會計理論與實務，取得會計師職稱后，具備下列條件之一：

(一)在公開發(fā)行的期刊上發(fā)表有較高學術價值的會計類論文2篇以上;

(二)在公開出版的有較高學術價值的會計類書籍中，本人撰寫部分不少于50000字;

(三)作為主要完成人承擔市級以上會計相關的課題或研究成果1項以上，并已結項;

(四)省級以上管理會計、內(nèi)控等案例評選中獲獎案例的主要完成人;

(五)長期(5年以上)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位(不含城區(qū)街道辦事處和派出機構)從事會計工作的人員，其崗位實踐性、操作性強的，可提交2份本人撰寫的與本區(qū)域、本單位會計工作相關的較高水平的專題方案、會計案例分析報告等。

五、破格條件

不具備從事專業(yè)工作資歷要求，但確有真才實學、取得會計師職稱以來業(yè)績顯著、貢獻突出的，符合下列條件之一可破格考評：

(一)主持完成省、部級會計科研課題(項目)1項以上，已結項的;

(二)獲省、部級科學技術三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人;或獲省社會科學成果三等獎以上的主要完成人;或獲2項以上與會計相關的國家專利;

(三)通過考試取得中國注冊會計師資格，在會計中介機構連續(xù)執(zhí)業(yè)2年以上，或從事會計工作5年以上，可免于參加全國會計高級資格考試，按照職稱評審要求和有關程序規(guī)定直接申報高級會計師職稱評審。

　　相信大家都很清楚，在會計職稱考試當中，有部分除了考試以外，有些還需要進行評審才能獲得證書。對此，有很多考生就會問道，中級會計師考試需不需要評審?是不是以考代評?下面由小編進行詳解。

　　首先來了解下以考代評的含義

　　什么是“以考代評”?簡單來說，大家可以把它理解為用考試來代替評審的意思。只要考生通過考試就可以獲得相應職稱，不需要另外再遞交資料進行審核。

　　關于“以考代評”，其實早在2014年，國家已經(jīng)出臺了相關規(guī)定，對于初級職稱實行以考代評，而對于中級以上職業(yè)資格的職稱(也就是高級職稱)不能由單位、政府部門評審獲得，應參加國家相應類別的資格考試，只要考試成績合格即可獲得相應的職稱。

　　簡單來說，像初級職稱，中級、高級職稱考試基本上都采取了“以考代評”的形式，只需要考生通過考試，就可以直接獲得相對應的職稱資格證書。

　　能夠以考代評還有哪些專業(yè)?

　　眾所周知，以考代評在2014年國家已經(jīng)頒布了相應的條例。除了初級、中級、高級會計職稱外，衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、翻譯、計算機技術與軟件資格(水平)等都列入了以考代評的范疇?？梢哉f以考代評目前所應用的范圍相當之廣。

　　哪些人可以報考中級會計師?

　　報名參加中、高級資格考試的人員，應具備下列基本條件：

　　(1)堅持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

　　(2)認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度以及有關財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為;

　　(3)履行崗位職責，熱愛本職工作。

　　(二)中級會計職稱考試報名具體條件

　　報名參加中級資格考試的人員，除具備基本條件外，同時必須具備下列條件之一：

　　(1)取得大學?？茖W歷，從事會計工作滿5年;

　　(2)取得大學本科學歷，從事會計工作滿4年;

　　(3)取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年;

　　(4)取得碩士學位，從事會計工作滿1年;

　　(5)取得博士學位。

　　關于中級會計師考試報名條件，相信它的基本條件大家都能滿足到，而重點我們還是要看看它的學歷要求。

　　從學歷條件來看，不同學歷都對應不同的要求，雖說中級會計師考試最低報考條件放寬到大專學歷，但要求從事會計工作的年限也是所有學歷中最長的，所以在報考的時候，考生們一定要看清楚條件，根據(jù)自己的實際情況再進行報名。

24湖北高級會計師評審正在進行中，截止日期為10月31日。申報時間截止日后，網(wǎng)上申報渠道關閉，不再受理送審材料，申報人員自行補交的論文、獎項、科研成果及其他業(yè)績材料，均不作為評審依據(jù)。那么24湖北高級會計師評審申報條件是什么?讓我們一起來看看吧。

一、24湖北高級會計師評審申報條件是什么?

1.申報高級會計師評審人員應通過全國高級會計師資格考試或取得中國注冊會計師全科合格證書。全國高級會計師考試成績單可登錄財政部會計財務評價中心網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)打印。自通過考試年度起，三年內(nèi)申報高級會計師評審有效，2024年申報有效年度為2022、2023、2024年。

2.申報正高級會計師評審人員應通過省正高級會計師水平能力測試?？傻卿浐笔∝斦d官網(wǎng)打印通過公告(https://czt.hubei.gov.cn/)，自通過測試年度起，三年內(nèi)申報正高級會計師評審有效，2024年申報有效年度為2022、2023、2024年。

3.所有申報人員需在湖北省財政廳官網(wǎng)“會計之窗”欄目“湖北省會計人員管理服務平臺”中完成繼續(xù)教育登記后，方可申報。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、24湖北高級會計師評審申報平臺是什么?

符合24湖北高級會計師評審申報條件的人員，應通過湖北省專業(yè)技術人員職稱評審管理信息系統(tǒng)(http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進行申報。申報人員按系統(tǒng)操作說明完成填報后，綁定推薦單位并上傳相關材料原件的掃描件，然后推送至用人單位審核。填報完畢后使用系統(tǒng)打印《專業(yè)技術任職資格申報人員綜合材料一覽表》(A4大小)一式兩份。

三、24湖北高級會計師申報紙質(zhì)材料注意事項

1.紙質(zhì)材料應按規(guī)定的格式和要求填寫，并由有關部門簽署意見并加蓋公章。

2.各級人事職改部門要對紙質(zhì)材料原件進行審核，并在相應的復印件上逐一蓋章、審核人簽字。未經(jīng)審核、蓋章、簽字的材料省高評辦不予受理。

3.申報材料原則上只收取復印件(有明確要求的除外)，復印件一律使用A4規(guī)格紙張復印。評審結束后一年內(nèi)未領取的申報材料將不予退還。

是不是只要報考高級會計師考試的考生都能參加評審呢？參加評審需要哪些條件呢？哪些人參加評審會比較有優(yōu)勢呢？能順利通過評審的都是哪些人呢？我們一起來看看吧。

（一）參加高級會計師評審需要哪些條件呢？

1、需要有高級會計師考試的合格證書（意思就是必須要先通過高級會計師考試）；

2、考生的學歷、工作經(jīng)驗、工作年限、取得會計師資格以及相關的中級資格；

3、滿足所在省市的學術要求和工作經(jīng)驗要求

需要滿足以上的條件才可以參加高級會計師的評審環(huán)節(jié)。

（二）哪些人參加評審的時候比較有優(yōu)勢呢？

1、事業(yè)單位的總會計師、財務處長；

2、在上市企業(yè)或者是大中型企業(yè)任職，在所在省市有較大影響力的企業(yè)財務負責人；

3、普通企業(yè)要求業(yè)務水平高，會計主管以上的崗位。

像這類職位的評審時是比較有優(yōu)勢的，評審時更有競爭力，接下來就是論文了，論文還分為國家級和省級的，怎么做區(qū)分呢，我們一起看看。

（三）省級和國家級的論文怎么做區(qū)分？

國家級：是由黨中央、國務院以及所屬的部門，或中國科學院、社會科學院以及各民主黨派國家一級專業(yè)學會舉辦的期刊。

省級：是省、自治區(qū)、直轄市所屬部、委、辦、廳、局主板的期刊，與本科學院學報。

但其實嚴格來說，期刊并沒有國家級和省級區(qū)分標準。

各位考生在做論文選題、撰寫的時候、做業(yè)績報告的時候、和評審答辯環(huán)節(jié)的時候，一定要反復的練習以及做好準備工作，才能順利的通過評審，拿到證書。

正高級會計師需要考試嗎?通過評審即可，不需要再參加考試了。高級會計師采取的是考評結合形式，考生需要先通過考試獲得副高級會計師職稱，然后再通過評審，就可以獲得正高級職稱。還有更多關于正高級會計師的相關信息，快跟小編一起來看看吧!

一、正高級會計師需要考試嗎?通過評審即可

正高級會計師不需要考試，只需要參加評審即可。高級會計職稱又分為副高級會計師和正高級會計師，兩者的區(qū)別在于是否通過評審，也就是首要條件是通過考試，沒評審前為副高級會計師，通過評審之后才能被稱為正高級會計師，所以正高級會計師是不用再考一門科目的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、正高級會計師報名條件有哪些?

正高級會計師報名條件是在副高級會計師的報名條件上疊加的，具體如下：

(一)副高級會計師考試報名基本條件：

①報考高級會計師考試的人員應遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

②考生應具備良好的職業(yè)道德，并無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為。

③應熱愛會計工作，并且具備相應會計專業(yè)知識和業(yè)務技能。

(二) 副高級會計師考試報名需要獲得會計師職稱，此外還要滿足學歷和工作年限的要求：

①若考生具備大學?？茖W歷，從業(yè)者在獲得會計師職稱以后，需要滿足從事會計職責相關工作滿10年的條件。

②具備碩士學位、或第二學士學位、或研究生畢業(yè)、或大學本科學歷以及獲得學士學位的報名人員，在取得會計師職稱之后，需滿足從事與會計師職責相關工作滿5年的條件。

③具備博士學位的報名人員，取得會計師職稱后從事與會計師職責相關工作滿2年。

(三)獲得正高級會計師職稱，除了要滿足以上這些條件外還要滿足以下這些：

1.《會計專業(yè)職務試行條例》規(guī)定的高級會計師專業(yè)職務任職資格評審條件。

2.省級人事、財政部門或中央單位批準的本地區(qū)、本部門申報高級會計師職務任職資格評審的破格條件。

2025高級會計考試報名條件有什么要求?2025高級會計師具體報名條件還未公布，不過根據(jù)以往報名情況，報考高級會計師一般需要具備基本條件且滿足大學?？萍耙陨蠈W歷，從事會計相關工作滿10年，應是在取得中級會計職稱以后。

一、2025高級會計考試報名條件有什么要求?

2025高級會計考試報名條件預計需要滿足以下條件：

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為。

3.熱愛會計工作，具備相應的會計專業(yè)知識和業(yè)務技能。

(二)必要條件

1.具備大學?？茖W歷，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿10年。

2.具備碩士學位或第二學士學位或研究生班畢業(yè)或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿5年。

3.具備博士學位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿2年。

二、高級考試報名條件還有哪些注意事項?

1.部分地區(qū)規(guī)定沒有中級，注冊會計師也可報考高會;

2.報考高級會計師前應完成信息采集及相應的繼續(xù)教育學時;

3.達到報考所在地區(qū)的社保繳納年限，并提供居住證明或社保證明。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、如何一年時間拿下高級會計師考和評?

高級會計師采用考評結合的方式，那么如何一年時間拿下高級會計師考和評，可以參考以下建議：

1. 論文發(fā)表是高級會計師評審的重要環(huán)節(jié)，建議提前1-2年準備，來確保有足夠的時間進行論文寫作、修改和發(fā)表。業(yè)績材料也需要提前準備和整理，包括但不限于工作業(yè)績、項目經(jīng)驗、獲獎情況等，這些都是評審的重要依據(jù)。

2. 高級會計師考試成績合格后，需要及時關注當?shù)卦u審政策，及時進行申報，部分地區(qū)是可以申報當年評審。

3. 高級會計實務考試難度較大，需要留出足夠的時間進行系統(tǒng)復習。建議至少提前3-6個月開始備考，并制定詳細的學習計劃，并嚴格執(zhí)行?？梢愿鶕?jù)自己的時間安排，將復習內(nèi)容分解到每天或每周，確保按計劃推進。

4.不同地區(qū)的評審政策和要求可能有所不同，考生應密切關注當?shù)乜荚嚬芾頇C構的通知，了解最新的評審政策和要求。部分地區(qū)可能對申報當年評審有特殊要求，需要格外關注。

高級會計職稱分為副高級會計師和正高級會計師。那么評副高級會計師條件是什么?高級會計職稱采取的是考評結合的方式，也就是說需要報考人員參加高級會計資格考試，考試通過后參加評審工作，評審通過才可以獲得高級會計職稱證書。

一、評副高級會計師條件是什么?

(一)參加考試

申請參加副高級會計師資格評審的人員，須持有全國高級會計師資格考試成績合格證(全國線在三年內(nèi)有效)或本地區(qū)、本部門當年參評使用標準的成績證明。

(二)資格評審

1. 參加副高級會計師評審需要滿足以下基本條件：

(1)系統(tǒng)掌握和應用經(jīng)濟與管理理論、財務會計理論與實務，具有較高的政策水平和豐富的會計工作經(jīng)驗，能獨立負責某領域或一個單位的財務會計管理工作;

(2)工作業(yè)績較為突出，有效提高了會計管理水平或經(jīng)濟效益;

(3)有較強的科研能力，取得一定的會計相關理論研究成果，或主持完成會計相關研究課題、調(diào)研報告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

2. 取得中級職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

(1)從事行政事業(yè)單位會計工作，具有較強的研究和實踐能力。作為主要參與人，參與所在行業(yè)或單位管理改革、體制機制建設，為保障事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻;或在財會管理與監(jiān)督、預算管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面發(fā)揮保障作用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

(2)從事企業(yè)及其它會計工作，具有較強的研究和實踐能力。作為主要參與人，參與企業(yè)或所在單位重大經(jīng)營管理、內(nèi)部挖潛增效、價值創(chuàng)造、產(chǎn)業(yè)布局等重大發(fā)展戰(zhàn)略決策實施，制定工作方案并得到實踐運用，取得較好的經(jīng)濟社會效益;或積極參與企業(yè)或所在單位財務管理、會計核算、業(yè)財融合、風險控制等日常管理工作，能夠總結實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實踐運用;或在企業(yè)重組并購等活動中發(fā)揮顯著的咨詢服務作用，取得較好的經(jīng)濟社會效益。

3.取得中級職稱以來，應具備下列成果條件：

在會計專業(yè)領域，作為主要完成人(排名前三)完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應用的財會制度、行業(yè)標準、專業(yè)教材、學術著作等，或作為第一作者(或獨立撰寫)在專業(yè)期刊上發(fā)表有較高學術價值的專業(yè)論文;3項及以上。

二、高級會計師考試一年幾次?

高級會計師考試一年只舉行一次，每年的考試時間一般在是5月份左右，考試科目是《高級會計實務》，考試時長為210分種，試卷滿分為100分，及格分為60分。

　　想要在陜西省獲得高級經(jīng)濟師職稱，需要滿足一定的評審條件，除了高級經(jīng)濟師考試合格之外，還需要滿足業(yè)績成果、學術成果等，一起來詳細了解一下吧！

陜西省高級經(jīng)濟師評審條件

　　1.學歷（學位）及資歷條件

　　應符合下列條件之一：

　?。?）具備博士學位，取得經(jīng)濟或相關專業(yè)中級職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

　?。?）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟或相關專業(yè)中級職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。

　?。?）具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟或相關專業(yè)中級職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。

　　先取得經(jīng)濟師職務職稱，后取得規(guī)定學位、學歷者，取得規(guī)定學位、學歷前后的經(jīng)濟師職務任職年限可合并計算。

　　2.專業(yè)技術理論和業(yè)績成果條件

　　取得經(jīng)濟或相關專業(yè)中級職稱后，任現(xiàn)職期間應具備下列1-8項條件中2項以上（縣以下基層申報人員或具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應具備下列1-9項條件中1項以上）：

　?。?）主持單位工作或管理項目中，有1次被評為省部級優(yōu)秀項目（單位）或有2次被評為市級優(yōu)秀項目（單位）。

　?。?）主持或作為主要骨干在承擔單位的經(jīng)濟工作中，所提出的問題具有典型性或預見性，所提出的建議、意見對工作有指導意義，其中有1項被省委、省政府或國家有關部委采用，或有2項以上被設區(qū)市委、市政府或省級部門采用，或有3項以上得到所在省屬企業(yè)總部認可和推廣應用，并取得顯著成效。

　?。?）主持或作為主要骨干參與完成的設區(qū)市委、市政府或省級部門及以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性論證、綜合或?qū)ｍ椧?guī)劃實施情況評估等，得到成功實施。

　?。?）主持或作為主要完成人完成的縣級以上地區(qū)、行業(yè)或單位的技術操作規(guī)程、工作制度、項目科研報告或發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃，被設區(qū)市委、市政府或省級部門及以上單位采納，并轉化為實施方案。

　?。?）主持或作為主要完成人完成的經(jīng)濟研究成果獲設區(qū)市委、市政府或省級部門及以上獎勵。

　?。?）主持或作為主要完成人參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預期目標。

　?。?）在正式出版社出版具有國家認可的統(tǒng)一書號（ISBN）的經(jīng)濟著作，本人獨立撰寫5萬字以上。合著的著作，須出具作者寫作內(nèi)容及字數(shù)的證明。

　?。?）在具有國家認可的統(tǒng)一刊號（CN）或國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的經(jīng)濟類或綜合類刊物上發(fā)表2篇以上獨立完成的經(jīng)濟類論文、調(diào)查報告等，每篇不少于3000字。

　?。?）本人在工作中撰寫的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告、專利成果等，被縣級以上（含縣級）業(yè)務主管部門認可并予以推廣，或取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

陜西省高級經(jīng)濟師評審流程

　　評審工作由評審委員會負責組織實施，主要包括專家評議、專業(yè)能力答辯、評審表決、結果公示等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬┏闪⒃u審委員會。按程序組成當屆評審委員會。

　?。ǘI(yè)務培訓。組織全體執(zhí)行評委學習評審條件、有關政策和評審工作規(guī)則等，明確評審紀律和要求。

　?。ㄈ＜以u議。執(zhí)行評委根據(jù)申報人員提供的評審材料、所在單位的評定意見、推薦單位的推薦意見，對申報人員的業(yè)績、能力進行客觀評價打分，材料成績按規(guī)定比例計入評審總成績。

　?。ㄋ模I(yè)能力答辯。評委會根據(jù)評審工作需要設立若干評審專業(yè)組，各評審專業(yè)組分別對申報人員專業(yè)能力答辯情況進行評價打分，答辯成績按規(guī)定比例計入評審總成績。

　?。ㄎ澹┰u審表決。評委表決會議由評委會主任委員或副主任委員主持召開，到會人數(shù)不得少于評委人數(shù)的三分之二。表決采取無記名投票方式，表決結果由主任委員或副主任委員宣布。

　?。┙Y果公示。評審結束后，評委會工作機構將評審通過人員名單在評委會組建單位網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。公示期間，對群眾來電、來信反映的問題認真復核，查證屬實確不符合參評條件的評審通過人員，取消其資格并按有關規(guī)定嚴肅處理。經(jīng)公示無異議的評審通過人員，報省人力資源社會保障廳確認。

　　2024年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟師職稱評審條件發(fā)布！內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號，自印發(fā)之日起施行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》的通知

　　各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，各大企事業(yè)單位人力資源（人事）部門：

　　現(xiàn)將新修訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年9月30日

　?。ù思鲃庸_）

　?。?lián)系單位：專業(yè)技術人員管理處）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件

　　第一章  總則

　　第一條根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《人力資源和社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）、《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2023〕51號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號）精神，為發(fā)揮好人才評價的引領作用，科學、客觀、公正評價經(jīng)濟系列專業(yè)人員，促進職稱評審工作制度化、規(guī)范化、科學化，結合自治區(qū)實際，制定本評審條件。

　　第二條本評審條件適用于全區(qū)各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織中從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權等經(jīng)濟工作的在職在崗專業(yè)技術人員以及符合申報條件的自由職業(yè)者。

　　第三條本評審條件突出品德、能力和業(yè)績評價導向，堅持把職業(yè)道德放在評價首位，對違法、失信和學術不端人員在評審中實施一票否決，激勵經(jīng)濟系列專業(yè)人員提高職業(yè)道德操守。切實克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項的傾向。對主要從事專業(yè)管理和服務工作的實務型人員，著重考察其專業(yè)水平和工作業(yè)績，突出評價其在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領作用和取得的經(jīng)濟社會效益。對主要從事專業(yè)領域研究咨詢工作的研究型人員，著重考察其研究能力，突出評價學術水平、學術影響和應用效果。

　　第四條經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱設副高級和正高級，對應的職稱名稱依次為高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師，并與事業(yè)單位崗位設置相銜接，正高級對應專業(yè)技術崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術崗位五至七級。

　　為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師；知識產(chǎn)權專業(yè)的職稱名稱為高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如高級經(jīng)濟師（金融）、正高級經(jīng)濟師（財政與稅收）等。

　　第五條取得會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術資格，或取得房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務師職業(yè)資格，或工程咨詢（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)等領域相關職業(yè)資格，可對應經(jīng)濟系列相應層級的職稱，并可作為申報高一級經(jīng)濟專業(yè)職稱的條件。

　　第六條經(jīng)濟系列專業(yè)人員副高級職稱采取考試與評審相結合的方式，正高級職稱采取評審和面試（答辯）相結合的方式，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案后方可取得。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第二章  申報基本條件

　　第七條擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

　　第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。

　　第九條學歷（學位）、資歷條件

　?。ㄒ唬┥陥笳呒壗?jīng)濟師職稱，須具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，且取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。

　?。ǘ┥陥蟾呒壗?jīng)濟師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年；

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；

　　3.具備大學?？茖W歷，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。

　　第十條破格申報條件按照自治區(qū)職稱評審有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章  能力業(yè)績條件

　　第十一條申報人員除具備第二章規(guī)定的申報基本條件外，還需達到以下相應能力業(yè)績條件。

　　第十二條正高級經(jīng)濟師

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策。

　　2.熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)，高標準組織設計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。

　　3.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設性意見。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應副高級職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國家、自治區(qū)（省、部）級、盟市（廳、局）級項目的前期論證、建設管理、后評估等工作，并達到預期目標。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項以上自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果獎。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應層次課題研究等。

　　5.指導經(jīng)濟工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市（廳、局）級以上項目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員開展各類旗縣級以上項目）3個以上，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　取得相應副高級職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。

　　1.在主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項3項以上，或為企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟效益作出突出貢獻，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

　　2.作為負責人或骨干籌建的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或推動單位獲得1項國家發(fā)明專利或2項實用新型專利，所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到300萬元/年以上，附當?shù)囟悇詹块T證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。

　　3.主持非公經(jīng)濟組織（50人以上）經(jīng)濟管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或為企業(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟效益作出突出貢獻。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級以上科研成果2等獎以上獎項（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準付諸實施。

　　6.在產(chǎn)學研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻；或主持自治區(qū)（省、部）級以上科研課題2項以上，并且研究成果被有關部門采用或者推廣。

　　7.主持1項以上自治區(qū)（省、部）級基礎設施建設、技術改造項目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目的組織實施。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展自治區(qū)（省、部）級重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

　　9.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關專業(yè)有較高學術價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學（技）術專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。

　　10.作為負責人或骨干，主持建立2個以上盟市（廳、局）級人力資源服務平臺載體;或主持承辦5場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　11.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中人力資源管理部門負責人或業(yè)務骨干，在人力資源領域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結構，提升本單位的人力資源管理水平，促進人力資源與單位發(fā)展目標高效匹配。

　　第十三條高級經(jīng)濟師

　　（一）專業(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)。

　　2.能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)開展。

　　3.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應中級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎設施建設、技術改造項目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目的方案論證、可行性評估及組織實施。

　　3.參與大型經(jīng)濟活動的組織工作，近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟論壇、研討會或報告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學術報告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　取得相應中級職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。

　　1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟效益，或為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標企業(yè)除外）。

　　2.作為負責人或骨干籌建的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或1項以上實用新型專利實施并取得較好的經(jīng)濟效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到100萬元/年以上，附當?shù)囟悇詹块T證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。

　　3.主持自治區(qū)高新技術企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本地區(qū)同行業(yè)先進水平（前三名）作出突出貢獻（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本盟市（廳、局）級同行業(yè)企業(yè)先進水平（前五名）作出突出貢獻。

　　5.主持非公經(jīng)濟組織（30人以上）的經(jīng)濟管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級（行業(yè)協(xié)會）企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

　　6.在產(chǎn)學研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻；或主持1項以上自治區(qū)（省、部）級或2項以上盟市（廳、局）級經(jīng)濟項目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實踐運用達到預期目標。

　　7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項。

　　8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準付諸實施，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　9.作為骨干人員負責起草本專業(yè)或相關專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級以上施行的相關專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展盟市（廳、局）級重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

　　12.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關專業(yè)有較高學術價值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學（技）術專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告。

　　13.作為負責人或骨干，主持建立1個以上盟市（廳、局）級人力資源服務平臺載體;或主持承辦3場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦3場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　14.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中人力資源管理部門負責人或業(yè)務骨干，在人力資源領域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結構，提升本單位的人力資源管理水平，促進人力資源與單位發(fā)展目標高效匹配。

　　第十四條對能力突出、業(yè)績成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應能力業(yè)績條件要求的知識產(chǎn)權專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識產(chǎn)權或相近專業(yè)正高級職稱專家書面推薦，可不受學歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關系逐級審核報送，參加高一級知識產(chǎn)權專業(yè)職稱評審。傾斜政策原則上只能享受一次。

　　（一）擔任國家知識產(chǎn)權專家咨詢委員會委員，或入選國家知識產(chǎn)權專家?guī)?、全國知識產(chǎn)權領軍人才、百千萬知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國專利信息領軍人才。

　?。ǘ┐淼膶＠@得中國專利獎金獎、中國外觀設計金獎、自治區(qū)（省、部）級專利金獎。

　?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權領域相關研究項目、研究報告等，被自治區(qū)（省、部）級及以上單位采納，并轉化為實施方案。

　　（四）作為主要完成人（排名前三）完成在知識產(chǎn)權領域內(nèi)具有重大影響、得到有效應用的研究報告（包括知識產(chǎn)權評議報告、知識產(chǎn)權案件判定書等）、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　　第十五條知識產(chǎn)權專業(yè)人才申報高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師職稱評審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評委會予以優(yōu)先考慮：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會組織開展的重大知識產(chǎn)權活動，取得顯著成績（按照人事隸屬關系由所在單位主管部門說明）。

　?。ǘ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級以上獎勵。

　?。ㄈ┩ㄟ^國家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。

　　第四章  附則

　　第十六條本評審條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績、科研成果、論文著作等均應與經(jīng)濟專業(yè)相關（工作業(yè)績成果和獲得獎項均應為等級內(nèi)額定人員），并需提供相應佐證材料。

　　第十七條本評審條件中有關詞（語）或概念的特定解釋：

　　（一）“主持”是指科研課題、工程項目或標準的第一完成者。

　?。ǘ柏撠熑恕笔侵赋袚唧w項目、課題、工程等的第一責任人。

　?。ㄈ肮歉伞笔侵笓螁挝恢袑庸芾硪陨下殑栈蚓唧w承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的人員。

　　（四）“主要參與人員”是指完成項目（課題）的技術主管或骨干，從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。

　?。ㄎ澹耙陨稀本炯壔虮緮?shù)。

　?。澳辍本鶠橹苣?。

　?。ㄆ撸Ｖg著是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN（國際標準刊號）或CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號的專業(yè)學術技術期刊。

　?。ò耍┤肆Y源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務的專業(yè)技術崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務機構從業(yè)人員，公共人力資源服務機構工作人員。

　　第十八條申報人提供虛假申報材料、隱瞞被處分處理等相關情況的，由用人單位取消其職稱申報資格；通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，經(jīng)推薦單位和評委會辦事機構調(diào)查核實，按照職稱管理權限，由相應人力資源和社會保障部門撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　第十九條公務員（含參照公務員法管理人員）、已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報參加評審。正在立案審查，或受到黨紀政紀及政務處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報參加評審。

　　第二十條申報人員除符合本評審條件所明確的要求外，還須符合評審年度自治區(qū)職稱工作通知的有關規(guī)定，對本評審條件相關條款在評審年度自治區(qū)職稱工作安排中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十一條本評審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　第二十二條本評審條件自印發(fā)之日起施行?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號）同時廢止。

　　是的，如果是本科學歷的話，取得中級經(jīng)濟師證書之后才可以報考高級經(jīng)濟師考試，一起來看看高級經(jīng)濟師報名條件吧！

高級經(jīng)濟師報名條件

　　1、具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年；

　　2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；

　　3、具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

　　注意：取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟師考試。取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應中級經(jīng)濟師。取得資產(chǎn)評估師、稅務師等相關職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應中級經(jīng)濟師。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師評審流程是什么

　　第一步：申報、審查

　　申報條件包括學歷要求、工作經(jīng)驗要求、職稱要求、繼續(xù)教育要求和專業(yè)技能要求。符合條件的可以提出申請，填寫申報表，并經(jīng)過單位審查后，由主管部門審核。符合條件的申請者需要得到推薦意見和負責人簽字，并蓋章后提交給評委會。

　　第二步：初審

　　評委會對申報材料進行審查，對符合申報要求的材料簽署初步意見，并提交給評審組進行評議。

　　第三步：評議

　　評委會組織參評進行考核，這可能包括答辯?？己酥饕饬繀⒃u能力水平和工作業(yè)績，綜合評議其是否符合所申報專業(yè)技術職務的水平，并提出評議意見。

　　第四步：評審

　　評審組根據(jù)評審政策和申報材料，對參評評議結果進行討論和投票表決。

　　第五步：評審結果公示

　　評審結果會在一定的公示期內(nèi)進行公示，如果接到反映參評人不符合評審條件的舉報，經(jīng)核實屬實的，評審結果將會被撤銷。

　　第六步：最后審定、發(fā)證

　　通過評審且經(jīng)過公示無異議的參評，由評委辦公室對其評審材料進行最后審定，并發(fā)放高級經(jīng)濟師證書。

2024年高級會計考試已經(jīng)結束，考試成績也已經(jīng)公布。接下來就是考生要參加的一系列評審等的流程，這里也整理了一份河南省高級會計師資格評審條件要求的通知?？忌梢砸黄饋砹私庖幌隆?/p>

一、申報人員應具備下列基本條件：

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，執(zhí)行會計準則，愛崗敬業(yè);

(二)熱愛會計工作，具備相應的會計基礎知識和業(yè)務技能;

(三)近五年來參加所在單位的年度考核均為合格及以上，并按照要求繼續(xù)教育;

(四)身體健康，能夠全面履行崗位職責。

二、 申報評審高級會計師人員，在具備基本條件的基礎上，須取得有效期內(nèi)的全國高級會計師資格考試成績合格證書，學歷及資歷符合下列條件之一：

(一)具備博士學位，取得會計專業(yè)技術中級資格后，從事與會計師職責相關工作滿2年;

(二)具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得會計專業(yè)技術中級資格后，從事與會計師職責相關工作滿5年;

(三)大學?？茖W歷，取得會計專業(yè)技術中級資格后，從事與會計師職責相關工作滿10年;

(四)不具備上述規(guī)定學歷的人員，須取得會計專業(yè)技術中級資格滿15年。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、 注冊會計師考核認定高級會計師人員，在具備基本條件的基礎上，須為在我省區(qū)域內(nèi)會計師事務所中從事會計或相關專業(yè)工作、最近連續(xù)執(zhí)業(yè)滿3年的在職在崗執(zhí)業(yè)注冊會計師，所在事務所近3年平均收入達到100萬元以上。

具備ACCA(英國特許公認會計師)、AIA(國際會計師專業(yè)資格)、AICPA(美國注冊會計師)、香港注冊會計師等國際注冊會計師資質(zhì)，與國內(nèi)注冊會計師同等對待。

四、高級會計師資格評審申報人員，須同時具備下列條件：

(一)專業(yè)理論知識符合下列條件：具有系統(tǒng)、扎實的會計或相關專業(yè)理論基礎知識，熟悉與本專業(yè)工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。熟悉并能掌握運用國家宏觀經(jīng)濟政策、重大經(jīng)濟改革措施，了解國內(nèi)外會計或相關專業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

(二)工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

1.具有豐富的財會工作經(jīng)驗，能勝任一個單位的財務會計管理工作;

2.具有組織、指導會計人員學習業(yè)務知識并幫助其提高業(yè)務技能的能力;

3.制定過大中型企業(yè)或較大規(guī)模機關、事業(yè)單位財務會計工作管理辦法、規(guī)章制度;

4.能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營項目進行經(jīng)濟效益方面的可行性研究和評價，并提出合理化建議;

5.主持一個地區(qū)、一個行業(yè)或企事業(yè)單位年度財務會計報告審驗或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?主持大中型企業(yè)財務及稅務咨詢策劃、會計數(shù)字化轉型、財務共享建設等項目。

(三)業(yè)績成果符合下列條件中的三條以上：

1.完成國家級或省部級(限前7名)研究課題(財經(jīng)類)1項，或完成省轄市(廳)級(限前5名)研究課題(財經(jīng)類)2項，并通過鑒定或結項驗收;

2.參與1項國家級或2項省(部)級或3項省轄市(廳)級重點攻關項目或重點工程項目的可行性研究報告或項目評估報告，通過該項目下達單位驗收合格;

3.獨著或作為第一作者，在中文核心期刊(經(jīng)濟管理類)發(fā)表會計或相關專業(yè)學術論文1篇;或在較高質(zhì)量的經(jīng)濟管理類中文期刊或省級財政部門主管的連續(xù)性內(nèi)部資料性出版物上發(fā)表會計或相關專業(yè)學術論文2篇;或獨著或作為第一作者公開出版會計或相關專業(yè)具有較高學術價值的著作1部，本人撰寫3萬字以上;

4.作為主要完成人，參加制定省轄市及以上(包括行業(yè))執(zhí)行的財務規(guī)范性文件，并發(fā)布實施;

5.主持或作為主要完成人在某一領域或某一專項工作中，積極改革創(chuàng)新，為財政增收節(jié)支、單位財政(財務)水平提升做出主要貢獻，取得良好的經(jīng)濟效益或社會效益，受到上級部門表彰。

6.在財務管理工作中，所提出的建設性意見、建議，或所主持制定的企事業(yè)單位財務、會計管理辦法，被縣(處)級及以上機關、企事業(yè)單位采納，受到縣級及以上財政部門認可;

7.參與完成大中型企業(yè)的改制、資產(chǎn)重組、清產(chǎn)核資、會計數(shù)字化轉型、財務共享建設、管理會計應用、財會監(jiān)督等工作，制定的方案、措施或提出的建議得到有效實施且效果顯著;

8.參與上市公司的資產(chǎn)重組、產(chǎn)權界定、股權設置等工作;

9.近5年來，每年至少主持過1個廳(局)級及以上機關事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度財務報告審驗、專項審計工作或稅務、財會咨詢、策劃等大型項目并被采納;

10.工作業(yè)績突出，被縣級及以上政府授予“勞動模范”榮譽稱號;或在縣級及以下基層工作20年以上，并參與鄉(xiāng)村振興、駐村等一線工作3年以上，受到縣級及以上部門表彰;或被省級及以上業(yè)務行政主管部門評為會計或財務工作先進個人;或被授予省轄市(廳)及以上級別的學術技術帶頭人、市管優(yōu)秀專家等學術技術榮譽稱號;

11、入選全國高端會計人才培養(yǎng)工程學員或河南省高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)的學員。

　　江西高級經(jīng)濟師評審條件是什么？有很多考生還不清楚高級經(jīng)濟師評審條件和要求有哪些，小編整理了江西高級經(jīng)濟師評審條件和要求，一起來看看吧！

　　江西省高級經(jīng)濟師評審條件包括學歷資歷、工作經(jīng)驗、研究成果等方面，具體見下文：
　　(一)學歷資歷方面，具備下列條件之一：
　　1.獲博士學位滿2年，且取得經(jīng)濟系列中級職稱、會計師、統(tǒng)計師、審計師專業(yè)技術資格并受聘中級專業(yè)技術職務滿2年；
　　2.獲大學本科以上學歷或?qū)W士以上學位滿5年，且取得經(jīng)濟系列中級職稱、會計師、統(tǒng)計師、審計師專業(yè)技術資格并受聘中級專業(yè)技術職務滿5年；
　　3.大學?？飘厴I(yè)后，從事經(jīng)濟工作滿15年，取得經(jīng)濟系列中級職稱、會計師、統(tǒng)計師、審計師專業(yè)技術資格稱并受聘中級專業(yè)技術職務滿7年。
　　(二)工作經(jīng)歷方面
　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)；
　　2.能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開；
　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作；
　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。
　　5.取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：
　　(1)作為主要完成人(排名前5，下同)參與省(部)級以上，或主持市(廳)級以上經(jīng)濟領域重大項目(課題)；
　　(2)作為主要完成人參與企業(yè)投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術改造、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目；
　　(3)作為主要完成人參與省部級以上，或主持完成市級以上基礎設施建設項目設計、技術改造方案論證、可行性評估等工作；
　　(4)作為主要完成人參與制定重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準工作；
　　(5)從事經(jīng)濟領域研究工作，并取得了較好成果；
　　(6)作為主要完成人參與省級，或主持完成市級重大經(jīng)濟活動；
　　(7)作為主要完成人參與編寫省級以上，或主持編寫市級以上政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行；
　　(8)主持大、中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作3年以上，或作為高級管理人員參與大、中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作5年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴重環(huán)保事故、嚴重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟損失；
　　(9)主持小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作7年以上，或作為高級管理人員參與小型企業(yè)經(jīng)濟管理工作9年以上，且任期內(nèi)單位無重大安全生產(chǎn)事故、嚴重環(huán)保事故、嚴重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟損失.
　　(三)工作業(yè)績方面
　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：
　　1.從事經(jīng)濟領域工作，主持或作為主要完成人參與的項目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標準及各種經(jīng)濟活動，獲省級部門(或市級)表彰、獎勵2次以上(以個人證書為準，下同)；
　　2.從事經(jīng)濟研究工作，作為主要完成人參與省(部)級課題2項，或主持市級課題4項(以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為準)；縣以下(不含本級)單位工作的，作為主要完成人參與省(部)級課題1項，或主持市級課題2項(以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為準)；
　　3.作為主要完成人，撰寫經(jīng)濟分析報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議，2項以上并被省級以上部門采納；4.作為主要完成人參與制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準工作，2項以上被省級主管部門批準或采納，頒布實施后取得了較大的經(jīng)濟效益和社會效益(以省級主管部門相關文件及證明材料為依據(jù))；
　　5.主持或作為高級管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)近3年每年利稅比上年增長5%以上(以納稅憑證及會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據(jù))；
　　6.主持或作為高級管理人員參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)近3年經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到國內(nèi)同行先進水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　(四)研究成果方面，具備下列條件之一：
　　1.在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟專業(yè)著作中獨立撰寫5萬字以上；
　　2.在省級以上專業(yè)學術期刊發(fā)表論文2篇以上；
　　3.在解決本地、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題中，獨立撰寫有較高水平專項調(diào)查報告，經(jīng)濟分析報告或立項研究報告等3篇以上，其中1篇被省級以上部門采納；
　　4.獲得省部級科技類或經(jīng)濟類優(yōu)秀成果獎三等獎2項(均排名前3)；
　　5.在縣以下(不含本級)單位工作的，在正式出版發(fā)行的經(jīng)濟專業(yè)著作中獨立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學術價值的經(jīng)濟相關專業(yè)論文1篇以上；或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇以上?！　?br/>

　　新疆人力資源高級經(jīng)濟師職稱評審條件發(fā)布！計劃申報新疆高級經(jīng)濟師人力資源評審的朋友趕緊來了解一下需要滿足哪些條件吧！

　　各地、州、市）人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事（職稱）部門，人民團體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱）部門，中央駐疆單位：

　　現(xiàn)將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照施行。

　　2024年8月23日

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價條件（試行）

　　第一條根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，為進一步加強人力資源管理專業(yè)人員職稱評價工作，高質(zhì)量推進人力資源管理專業(yè)人員隊伍建設，更好服務人才強區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結合我區(qū)實際，制定本評價標準。

　　第二條本條件適用于自治區(qū)企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務的專業(yè)技術崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務機構從業(yè)人員，公共人力資源服務機構工作人員。

　　第三條人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟職稱系列，設初級、中級、高級。初級職稱設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

　　第四條初級、中級實行以考代評方式，副高級采取考試與評審相結合方式，正高級采取評審方式。初級、中級、副高級考試依據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實施辦法》實施。達到全國或自治區(qū)高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格分數(shù)線，在有效期內(nèi)，可參加自治區(qū)副高級人力資源管理專業(yè)職稱評審。

　　取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等相關系列（專業(yè)）中級職稱，參加高級人力資源管理師考試及評審時，可視同具備人力資源管理師職稱。

　　第五條南疆地區(qū)專業(yè)技術人員實行“定向評價、定向使用”，按照本地制定的職稱評價標準評審；參加自治區(qū)職稱評審的專業(yè)技術人員，按照本條件施行。

　　第六條申報高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師職稱評審，必須具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨的基本路線和方針政策。

　　（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　?。ㄋ模┱J真履行崗位職責，按照要求參加繼續(xù)教育。

　　第七條任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者延遲申報或不得申報：

　?。ㄒ唬┠甓瓤己嗣砍霈F(xiàn)1次考核結果為基本合格者，順延1年申報；每出現(xiàn)1次考核結果為不合格者，順延2年申報。

　?。ǘ┦艿近h紀、政務、行政處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在影響（處罰）期間內(nèi)不得申報。

　?。ㄈυ谏陥笤u審各階段查實的證書、學術、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，3年內(nèi)不得申報。

　　（四）有重大勞動糾紛、勞動安全等問題者，以及在人力資源管理服務活動中因不當行為造成重大經(jīng)濟損失或不良社會影響并定性為主要責任人者，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第八條高級人力資源管理師

　　（一）學歷資歷

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿2年。

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　3.具備大學?？茖W歷，取得人力資源管理師職稱后，從事與人力資源管理師職責相關工作滿10年。

　　（二）學識水平

　　必須具備以下條件：

　　1.系統(tǒng)掌握人力資源領域法律、法規(guī)、政策和理論知識、技術方法。

　　2.具備較高的專業(yè)水平和較豐富的人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立負責人力資源管理工作或設計實施人力資源服務項目，指導助理人力資源管理師、人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績較為突出，能夠在人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，有效提高人力資源開發(fā)利用水平，取得一定的經(jīng)濟、社會效益。

　　（三）實踐能力（經(jīng)歷）

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的1項：

　　（1）作為骨干參與人力資源服務企業(yè)經(jīng)營管理活動，主持設計并組織實施縣級以上促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人力資源配置相關項目或人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗交流、發(fā)展研討、供需對接等活動，取得較好的經(jīng)濟、社會效益。（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為依據(jù)）。

　?。?）主持或作為主要人員參與制定人力資源管理、人力資源服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關系等領域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等，積極促進本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織相關文件及證明材料為依據(jù)）。

　?。?）主持或作為主要人員在推動人力資源管理、人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術革新、模式創(chuàng)新方面取得突破，完成創(chuàng)新項目或獲得自主知識產(chǎn)權（關鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟、社會效益（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收或?qū)＠C書等為依據(jù)）。

　?。?）作為骨干參與公共人力資源服務機構管理、發(fā)展工作，主持設計并組織實施縣級以上招聘、崗位開發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助、流動人員人事檔案管理、政策咨詢等公共就業(yè)和人才服務活動，取得較好的社會效益。（以縣級以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織相關文件及證明材料為依據(jù)）

　?。?）主持或作為主要人員參與組織實施縣級以上公共人力資源服務基礎設施建設、技術改造等項目，完成項目立項、籌建、投產(chǎn)等全程，并通過主管部門驗收。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　?。?）主持或作為骨干參與地州市級以上人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源出口服務基地及專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場等的建設運營，完成發(fā)展規(guī)劃、申報籌建、項目投運等全程，并通過人力資源服務業(yè)行政主管部門驗收。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　　（四）業(yè)績成果

　　取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項：

　?。?）主持或作為骨干，參與自治區(qū)級以上攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。

　?。?）作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關的專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）。或正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；

　　（3）主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議，并被自治區(qū)級以上部門采納（以自治區(qū)級以上部門的回函為依據(jù)）或得到自治區(qū)領導肯定性批示。

　?。?）在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物公開發(fā)表本專業(yè)論文（獨著）3篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）1篇以上；或在國內(nèi)學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。

　?。?）作為人力資源服務企業(yè)負責人或主要業(yè)務骨干，企業(yè)獲得地州市級以上人力資源服務骨干企業(yè)、人力資源誠信服務示范機構、高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)、獎勵。

　　（6）獲得自治區(qū)級人力資源社會保障部門組織的人力資源服務專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）。

　　（7）縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，3年以上年度考核優(yōu)秀或業(yè)績成果獲得縣級以上表彰獎勵3次以上。

　　第九條正高級人力資源管理師

　　（一）學歷資歷

　　符合下列條件之一：

　　1.博士后出站，從事本專業(yè)工作滿2年。

　　2.具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責相關工作滿5年。

　　3.具備大學?？茖W歷，取得高級人力資源管理師職稱滿5年，從事人力資源管理專業(yè)職責相關工作滿25年。

　　（二）學識水平

　　必須具備以下條件：

　　1.系統(tǒng)掌握和正確運用人力資源領域相關法律、法規(guī)、政策和專業(yè)理論、技術、方法，準確把握人力資源工作規(guī)律和發(fā)展狀況。

　　2.具備深厚的人力資源專業(yè)水平和豐富的工作經(jīng)驗，能夠高標準規(guī)劃設計、組織實施、評估監(jiān)督人力資源管理工作或人力資源服務項目，指導助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師等合規(guī)高效開展工作。

　　3.工作或經(jīng)營業(yè)績突出，作為負責人組織開展人力資源規(guī)劃、配置、開發(fā)、評價、激勵、組織發(fā)展等工作，在促進就業(yè)、服務人才、構建和諧勞動關系等方面取得明顯經(jīng)濟社會效益。

　?。ㄈ嵺`能力（經(jīng)歷）

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項；縣及縣以下單位專業(yè)技術人員須具備下列條件中的1項：

　?。?）擔任人力資源服務企業(yè)負責人或主要業(yè)務骨干，引領支持所在企業(yè)規(guī)范誠信經(jīng)營，作出較為突出的經(jīng)濟貢獻，取得較為顯著的社會效益，積極促進就業(yè)和優(yōu)化人才開發(fā)配置，在行業(yè)或地區(qū)處于龍頭和引領地位，企業(yè)上一年產(chǎn)值（不含代收代付）超過500萬元。（以會計師事務所出具的審計報告所附財務報表為依據(jù)）

　?。?）主持或作為主要人員，參與制定2項以上人力資源管理、人力資源服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關系等領域法規(guī)、政策、發(fā)展規(guī)劃和標準規(guī)范等，對促進本地區(qū)、本單位人力資源開發(fā)利用有較大貢獻（以縣級以上主管部門相關文件及證明材料為依據(jù)）。

　?。?）負責制定并實施所在單位的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，有效優(yōu)化組織及人員結構，提升單位人力資本水平，促進人力資源與企業(yè)發(fā)展目標高效匹配。（以所在單位或縣級以上主管部門文件及證明材料為依據(jù)）

　?。?）主持或作為主要人員，在人力資源管理、人力資源服務產(chǎn)品研發(fā)、技術革新、模式創(chuàng)新方面取得關鍵性突破，獲得2項以上自主知識產(chǎn)權（關鍵產(chǎn)品），取得較好的經(jīng)濟、社會效益。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收或?qū)＠C書等為依據(jù)）

　　（5）主持或作為主要業(yè)務骨干，設計并組織實施自治區(qū)級以上公共就業(yè)和人才服務活動或高標準完成公共人力資源服務基礎設施建設、技術改造等項目，完成方案論證、可行性評估及組織實施等。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　?。?）主持或作為骨干參與自治區(qū)級以上人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源出口服務基地及專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場等的建設運營，完成發(fā)展規(guī)劃、申報籌建、項目投運等全程，并通過主管部門驗收或取得階段性成果，取得顯著的社會效益。（以有關部門立項、評審、鑒定、驗收為依據(jù)）

　　（7）具備國際化視野及突出的綜合分析和創(chuàng)新解決人力資源領域重大問題的能力，能夠提出有重要指導意義的人力資源理論方法或?qū)⑶把丶夹g應用于人力資源工作實踐，創(chuàng)新管理理念、專業(yè)方法和商業(yè)模式，并有相應專著、論文或課題、報告、專利等支撐。

　?。ㄋ模I(yè)績成果

　　取得高級人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的3項以上：

　?。?）主持完成國家重點課題1項以上或自治區(qū)級重點課題2項以上或地州市、廳（局）級重點課題3項以上。

　?。?）主持制定1項以上或作為骨干參與制定3項地州市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展中長期規(guī)劃、自治區(qū)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策和行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準發(fā)布實施。

　?。?）主持或作為骨干，組織3場以上高層次人力資源行業(yè)論壇、發(fā)展研討會、項目對接會等重大活動，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益。

　　（4）主持或作為骨干，編寫或修訂2部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理（服務）相關的專著（含標準、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術手冊）。正式出版本專業(yè)學術專著、技術專著、譯著2部（每部本人撰寫5萬字以上）；

　　（5）在自治區(qū)級以上經(jīng)濟類專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業(yè)論文（第一作者）2篇以上；或在國內(nèi)學術會議上宣讀、交流本專業(yè)論文（第一作者）3篇以上并被收入論文集。

　?。?）作為人力資源服務企業(yè)負責人或主要業(yè)務骨干，企業(yè)獲得自治區(qū)級以上人力資源服務骨干企業(yè)、人力資源誠信服務示范機構、高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)等資質(zhì)、獎勵。

　?。?）獲得國家人力資源社會保障部門組織的人力資源服務專業(yè)賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）?；颢@得自治區(qū)人力資源社會保障主管部門組織的人力資源服務專業(yè)賽事活動中獲得二等獎（銀牌）以上（排名前2）。

　?。?）獲得自治區(qū)級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎二等獎1項（排名前3），或獲得自治區(qū)級科技類或社科類優(yōu)秀成果獎三等獎2項以上（排名前2）。

　　（9）縣及縣以下單位專業(yè)技術人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級以上表彰獎勵4次以上。

　　第十條本條件所稱“以上”均含本級。

　　第十一條本條件自發(fā)布之日起執(zhí)行，《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟師專業(yè)技術職務任職資格條件（試行）〉的通知》（2021年修訂版）同時廢止，其他未盡事宜按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。

　　根據(jù)《湖北省經(jīng)濟專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》，湖北高級經(jīng)濟師職稱申報評審條件包括基本條件、學歷資歷條件、能力業(yè)績條件。一起來詳細了解一下吧！

湖北省高級經(jīng)濟師評審的基本條件

　　要想在湖北省評審高級經(jīng)濟師，首先需要滿足一定的條件。根據(jù)湖北省的規(guī)定，以下是對基本條件的概述：

　　1.學歷和職業(yè)年限要求：申報湖北省高級經(jīng)濟師評審，需取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、會計等中級專業(yè)技術資格，并且具備以下學歷和職業(yè)年限條件之一：

　　獲得博士學位，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿1年；

　　獲得碩士學位或第二學士學位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年；

　　獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿10年。

　　2.工作能力要求：申報人應具備扎實的現(xiàn)代經(jīng)濟理論知識和理論素養(yǎng)，能夠熟練掌握和應用現(xiàn)代經(jīng)濟分析方法，能夠解決市場經(jīng)濟中的實際問題和復雜經(jīng)濟問題。此外，申報人還需具備一定的外語和計算機能力。

　　3.論文要求：在申報評審時，申報人需要提交一篇在經(jīng)濟領域的學術論文或工作研究報告。論文應具有一定的創(chuàng)新性、前瞻性和實用性，并且需要在省級以上刊物上發(fā)表。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師報名條件是什么

　　具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試：

　　1．具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年；

　　2．具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；

　　3．具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。

　　國企是否可以評高級經(jīng)濟師職稱，具體看單位要求，有的央企是內(nèi)部評審，大部分是走當?shù)卦u審。

高級經(jīng)濟師評審政策

　　各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。所以各地高級經(jīng)濟師評審申報時間、申報條件、申報流程不同。

　　高級經(jīng)濟師評審之前需要先報名考試，考試通過后才能申報評審。高級經(jīng)濟師一般4月報名，6月考試，考試為機考閉卷，題型都是主觀題，考試分數(shù)達到國家合格標準的話，成績在5年內(nèi)有效。

　　高級經(jīng)濟師考試報名條件如下：

　　1.具備大學專科學歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年；

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年；

　　3.具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

　　取得中級經(jīng)濟師、中級會計師、中級統(tǒng)計師、中級審計師，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟師考試。取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應中級經(jīng)濟師。取得稅務師、資產(chǎn)評估師，符合中級經(jīng)濟師規(guī)定的學歷、年限條件的，也可對應中級經(jīng)濟師。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

高級經(jīng)濟師評審流程是什么

　　第一步：申報、審查

　　申報條件包括學歷要求、工作經(jīng)驗要求、職稱要求、繼續(xù)教育要求和專業(yè)技能要求。符合條件的可以提出申請，填寫申報表，并經(jīng)過單位審查后，由主管部門審核。符合條件的申請者需要得到推薦意見和負責人簽字，并蓋章后提交給評委會。

　　第二步：初審

　　評委會對申報材料進行審查，對符合申報要求的材料簽署初步意見，并提交給評審組進行評議。

　　第三步：評議

　　評委會組織參評進行考核，這可能包括答辯?？己酥饕饬繀⒃u能力水平和工作業(yè)績，綜合評議其是否符合所申報專業(yè)技術職務的水平，并提出評議意見。

　　第四步：評審

　　評審組根據(jù)評審政策和申報材料，對參評評議結果進行討論和投票表決。

　　第五步：評審結果公示

　　評審結果會在一定的公示期內(nèi)進行公示，如果接到反映參評人不符合評審條件的舉報，經(jīng)核實屬實的，評審結果將會被撤銷。

　　第六步：最后審定、發(fā)證

　　通過評審且經(jīng)過公示無異議的參評，由評委辦公室對其評審材料進行最后審定，并發(fā)放高級經(jīng)濟師證書。

　　計劃申報棗莊市2024年度高級經(jīng)濟師評審的人員請注意，棗莊市發(fā)布了《關于做好2024年度職稱評審工作的公告》，本年度高級經(jīng)濟師申報材料受理時間為8月26日—9月6日，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；須參加國家統(tǒng)一考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。具體通知如下！

　　關于做好2024年度職稱評審工作的公告

　　棗人社字〔2024〕46號

　　根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關于做好2024年度職稱評審工作的公告》等有關要求，現(xiàn)將2024年度我市職稱評審工作有關事項公告如下：

　　一、申報時間及地址

　?。ㄒ唬r間安排

　　各區(qū)（市）、高新區(qū)和市直有關部門（單位）組建的各高、中、初級專業(yè)技術職務資格評審機構，原則上應于2024年12月31日前完成評審工作。

　　1.農(nóng)業(yè)技術副高級（含基層農(nóng)業(yè)技術高級、基層農(nóng)業(yè)技術副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為7月22日—7月31日，數(shù)據(jù)修改時間為8月8日—8月23日，8月23日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為8月26日—8月30日；經(jīng)濟副高級申報材料受理時間為8月26日—9月6日，數(shù)據(jù)修改時間為9月9日—9月20日，9月20日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為9月23日—9月27日；工程技術副高級（含基層工程高級、基層工程技術副高級證書換發(fā)）申報材料受理時間為8月20日—9月20日，數(shù)據(jù)修改時間為9月23日—10月29日，10月29日下午5時將鎖定數(shù)據(jù)，逾期不再受理，紙質(zhì)材料報送時間為10月30日—11月7日。我市基層統(tǒng)計高級職稱申報時間與山東省統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計高級職稱申報時間保持一致，請及時關注省統(tǒng)計局評審通知。

　　2.衛(wèi)生技術副高級、基層衛(wèi)生技術高級、中小學教師高級、基層中小學教師高級、中等職業(yè)學校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱申報材料受理事項由主管部門另行通知。

　　3.中、初級職稱申報材料受理事項由各級評審委員會（聯(lián)系方式見附件）另行通知。

　　4.其他系列高級職稱申報時間由省級高級職稱評審委員會辦事機構確定，請及時通過“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（以下簡稱“服務平臺”，網(wǎng)址：https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）的“通知公告”專欄或棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）的“職稱評定”專欄查看，不再另行通知。

　　5.“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)（以下簡稱“專精特新”企業(yè)）專業(yè)技術人才申報高級工程師時間與工程技術副高級一致，申報正高級工程師時間由省工程技術高級評審委員會辦事機構確定。

　　6.基層職稱證書換發(fā)與年度職稱申報評審同步進行，申報時間、申報程序、申報渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報職稱人員相同?；鶎又行W教師副高級、正高級職稱證書，基層衛(wèi)生技術副高級職稱證書換發(fā)材料受理事項由市級行業(yè)主管部門另行通知；其他系列高級基層職稱證書換發(fā)材料受理事項由省級行業(yè)主管部門確定。

　　7.自主評聘單位請嚴格按照備案職稱系列（專業(yè)）目錄清單組織評聘工作，未進行備案的職稱系列（專業(yè)）不得自行組織評聘，申報事項見相應評委會通知要求。

　?。ǘ﹫笏偷刂?/p>

　　農(nóng)業(yè)技術、工程技術、經(jīng)濟專業(yè)副高級及基層工程技術（含基層工程技術副高級證書換發(fā)）、基層農(nóng)業(yè)技術（含基層農(nóng)業(yè)技術副高級證書換發(fā)）、基層統(tǒng)計高級職稱材料受理地址為：棗莊市薛城區(qū)民生路366號棗莊市政務服務中心南區(qū)3樓370房間，聯(lián)系電話：0632—3314140；棗莊市薛城區(qū)金沙江路266號棗莊市民中心1樓A區(qū)A15、A16窗口，聯(lián)系電話：0632—3228591。

　　各呈報單位應指派專人負責申報材料的呈報工作，辦事機構不接受個人直接報送材料。

　　二、申報范圍和條件

　?。ㄒ唬┥陥蠓秶?/p>

　　1.凡在我市各類企事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。市直單位下屬企事業(yè)單位的人員，通過各市直部門（單位）申報；各區(qū)（市）、高新區(qū)所屬企事業(yè)單位的人員，通過各區(qū)（市）人力資源社會保障部門、高新區(qū)社會事務綜合服務中心申報。非公有制經(jīng)濟組織的人員可按照屬地管理原則通過所屬同級人力資源社會保障部門申報。自由職業(yè)者、農(nóng)村從事專業(yè)技術工作的人員可由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱評審。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務資格，應與所在專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)技術職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術職務資格。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可以不受原職稱資格限制。

　　4.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。

　　5.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關政策見附件1。

　?。ǘ┥陥笤u審政策條件

　　1.專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關政策文件和標準條件可在“服務平臺”查詢。

　　2.對于專業(yè)技術人員參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　3.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術、文物博物、藝術、實驗技術、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審，申報流程與專業(yè)技術人員一致，申報方式為“高技能人才貫通”。

　　4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

　　5.改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術工作的年限可以累計計算，相關的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

　　6.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術人員，經(jīng)所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　7.“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，滿足標準條件者，直接申報工程技術系列高級職稱。國家級的“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人直接申報高級職稱（其中，申報正高級最多1人）；省級的“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人直接申報副高級職稱。支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱，將技術創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

　　8.根據(jù)《關于轉發(fā)<山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于做好基層職稱證書換發(fā)工作的通知>的通知》（棗人社字〔2024〕41號），取得山東省基層職稱證書后在基層單位專業(yè)技術崗位聘任滿5年，符合我省相應統(tǒng)一職稱的評價標準條件（專業(yè)技術人員參評基層職稱時使用的業(yè)績成果及取得基層職稱后的業(yè)績成果，均可作為申請換發(fā)的依據(jù)），經(jīng)相應職稱評審委員會考核認定后，可換發(fā)同級別統(tǒng)一職稱證書?；鶎勇毞Q證書換發(fā)通過“服務平臺”實行全程網(wǎng)辦?；鶎勇毞Q證書換發(fā)不收回原基層職稱證書。新頒發(fā)的統(tǒng)一職稱證書取得時間從職稱評審委員會考核認定通過之日起算。專業(yè)技術人員申報高一級職稱時，其基層職稱證書換發(fā)前后從事專業(yè)技術工作的年限可以累計計算，相關的業(yè)績成果可以作為申報職稱的依據(jù)。申報基層職稱證書換發(fā)人員，當年度不得參加其他職稱評審。

　　9.根據(jù)《關于建立企業(yè)專業(yè)技術人員工程師評審“直通車”制度的通知》（棗人社字〔2024〕26號），對于突破省級重點項目關鍵技術難題、有重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術人才，經(jīng)企業(yè)負責人舉薦、主管部門同意，在滿足條件的情況下，可不受原職稱資格、年限資歷限制，“直通車”申報工程師，參與重點項目取得的業(yè)績貢獻可作為職稱申報評審的重要依據(jù)。當年度入選省級重點項目（以當年度山東省人民政府、山東省發(fā)展和改革委員會印發(fā)的省重大項目名單、省綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展重點項目名單為準）的建設企業(yè)最多可以舉薦3人以“直通車”方式參加當年度工程系列中級職稱評審。

　　10.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，由黨委、政府相關部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

　　11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

　　12.按照專業(yè)技術人員繼續(xù)教育相關規(guī)定，專業(yè)技術人員申報職稱評審，須完成要求的繼續(xù)教育學時。專業(yè)技術人員職稱申報時，“服務平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。按照《關于做好2024年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》（棗人社字〔2024〕25號），在棗莊市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育服務平臺已完成規(guī)定學時的，數(shù)據(jù)將進行自動對接至山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務平臺。

　　三、申報和審核要求

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　個人申報實行系統(tǒng)申報與紙質(zhì)版材料相結合的方式，專業(yè)技術人員需認真研究系統(tǒng)填報說明、紙質(zhì)材料報送要求（見附件4），按要求提報。申報人員應及時登錄山東省職稱評審系統(tǒng)個人賬戶查看網(wǎng)上申報進度，及時修改報送，《山東省專業(yè)技術職稱評審表》在系統(tǒng)顯示“申報結束”后導出，需與系統(tǒng)提報內(nèi)容一致，一式3份原件并逐級蓋章報送，逾期不再受理。

　　系統(tǒng)申報：專業(yè)技術職務資格申報評審工作使用“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html），或登錄“棗莊市政務服務網(wǎng)”（http://zzzwfw.sd.gov.cn/zz/public/index）注冊后，在辦事服務欄內(nèi)搜索“職稱評審及核準備案”事項點擊申報。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務平臺”，對違規(guī)填報、上傳、流轉國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關規(guī)定嚴肅處理。申報人員、單位、主管部門均可進行注冊、登錄，填報個人申報材料，以及進行單位（主管部門、呈報部門）審核。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，專業(yè)技術人員應實事求是地填寫申報材料。實施代表作制度，重點考察科研成果、論文、創(chuàng)作作品質(zhì)量，淡化數(shù)量要求，專業(yè)技術人員應按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果，填報的論文著作、課題項目、專利、獲獎表彰及其他每類成果數(shù)量分別不超過3項（標準條件另有規(guī)定的除外），總數(shù)不超過15項。農(nóng)業(yè)技術副高級（含基層農(nóng)業(yè)高級、基層農(nóng)業(yè)技術副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年7月31日，超期的不予受理；經(jīng)濟副高級職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月6日，超期的不予受理；工程技術副高（含基層工程高級、基層工程技術副高級證書換發(fā)）職稱申報材料的代表性成果，其截止日期到2024年9月20日，超期的不予受理；工作年限均計算到2024年12月31日。

　　紙質(zhì)版材料申報：申報人員的資格證書、聘書（聘任文件）、繼續(xù)教育證書、年度考核、論文著作、表彰獎勵、業(yè)績表現(xiàn)等材料均提供復印件，不再提供原件。2001年以后取得的學歷需提供通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線認證后打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，無需提供原件。2001年以前取得的學歷需提供學歷學位證書復印件。學歷證書丟失的人員需提供畢業(yè)生登記表復印件。專業(yè)技術人員填寫《山東省專業(yè)技術職稱評審表》時，應在“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名及日期，禁止他人代簽，承諾網(wǎng)上提報的材料真實有效。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　專業(yè)技術人員所在單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性。單位組織推薦時，要注重實績導向，在考核任務、攻堅克難專項行動、重點項目落地見效等方面做出重大貢獻的予以傾斜，不得將論文作為推薦的門檻條件。單位要按規(guī)定公開專業(yè)技術崗位數(shù)、任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠信審核作為職稱評審推薦的必要程序。要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示5個工作日無異議后方可推薦上報。

　　所在單位在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》的單位意見欄應由單位負責人簽名，并加蓋單位公章。審核申報材料復印件后加蓋單位公章，對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。如發(fā)現(xiàn)實際情況與網(wǎng)上申報材料不一致或弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后對申報人員和相關工作人員按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報部門、評委會辦事機構審核

　　單位主管部門、呈報部門、評委會辦事機構要認真審核系統(tǒng)和紙質(zhì)版申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并請用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：不符合評審條件；不符合填寫規(guī)范；不按規(guī)定時間、程序報送；未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；有弄虛作假行為；其它不符合職稱政策規(guī)定的。對符合條件的，在申報材料的相應意見欄中簽署意見，簽字蓋章，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。呈報部門要對單位負責職稱工作同志進行業(yè)務培訓，嚴格審核把關材料，評委會對退回率超過50%的呈報部門，可采取通報、全部申報材料退回修改的方式予以告誡。

　?。ㄋ模┪性u審

　　1.需要進行委托評審的，評委會辦事機構對申報材料審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，市直人員由市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一報送，各區(qū)（市）和高新區(qū)人員由各區(qū)（市）人力資源社會保障局和高新區(qū)社會事務綜合服務中心出具委托函后統(tǒng)一報送。

　　2.接受委托評審的，須經(jīng)有權限的部門開具委托函，各評委會辦事機構方可受理。評審結束后，及時反饋評審結果給出具委托函的部門（單位），由其按規(guī)定核準公布和發(fā)放證書。

　　3.各區(qū)（市）和高新區(qū)對申報人數(shù)較少系列的中、初級評審，盡量采取委托評審、聯(lián)合評審的方式進行。

　　四、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u審委員會組建及調(diào)整

　　面向有鋰電技術專業(yè)職稱需求的專業(yè)技術人才，在工程技術系列初、中、高級評委會繼續(xù)增設鋰電技術專業(yè)方向。2024年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會，在工程技術（工業(yè)和信息化領域）、藥品技術高級評委會增設技術轉化運營服務專業(yè)方向。2024年度市級高級職稱評審委員會名單和范圍權限見附件2。經(jīng)核準備案的市直部門（單位）、市屬企業(yè)中級職稱評審委員會名單見附件3。

　　（二）評委會評審

　　1.各評審委員會組建單位要按照統(tǒng)一的時間安排，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，評審工作方案請于評審前3個工作日報市人力資源社會保障局審核同意后組織實施。

　　2.評委會評審應當使用“服務平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學公正評價專業(yè)技術人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，把擁有自主知識產(chǎn)權、發(fā)明專利轉化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術人員傾斜。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評審結束后，評審委員會組建單位應及時在“服務平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間從評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術人才可以登錄“服務平臺”下載打印電子證書。

　　六、紀律要求

　?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律。各區(qū)（市）、高新區(qū)、各部門（單位）要按照我省職稱相關政策要求，嚴肅認真做好本地區(qū)、本部門（單位）申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關。評委會辦事機構要切實履行職責，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權限和有關規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關加強監(jiān)督檢查。評委會組建單位（辦事機構）要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關工作人員違紀違法問題的發(fā)生。市人力資源社會保障局將對所屬評委會辦事機構進行“雙隨機”檢查，督導所屬評委會辦事機構加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。

　　（三）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并按規(guī)定追究相關單位和人員責任。

　　（四）嚴格專業(yè)技術職務資格評審收費。按照《關于改革專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定，申報評審初、中、高級專業(yè)技術職務資格收費分別為每人次100元、160元、360元，不得以任何名義增加收費項目，各評委會辦事機構所在部門要通過“山東省非稅收入征收和財政票據(jù)管理系統(tǒng)”征收，全部繳入財政，實行“收支兩條線管理”。

　　七、專項行動

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新實施“人才聚鋰”職稱評審專項行動，各區(qū)（市）、高新區(qū)加大宣傳力度，鼓勵符合條件的專業(yè)技術人員積極申報鋰電技術專業(yè)職稱。按照省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務專項行動，建立中小微企業(yè)職稱申報兜底機制，優(yōu)化服務水平。各區(qū)（市）、高新區(qū)要認真貫徹落實《棗莊市重點企業(yè)專業(yè)技術人才服務專員工作機制實施方案》，主動靠上服務，要結合本地實際，發(fā)放政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設網(wǎng)絡課堂、推廣“掃碼”自學的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評審管理服務，增強企業(yè)和專業(yè)技術人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_展規(guī)范評審組織專項行動，依托“服務平臺”重點檢查我市各級評委會是否及時將評審通知、結果公示、公布文件在“服務平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結果在“服務平臺”備案，是否全程使用“服務平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　此公告由棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　八、各級人力資源社會保障部門聯(lián)系方式

　　滕州市人力資源和社會保障局0632—5513165

　　市中區(qū)人力資源和社會保障局0632—3921736

　　薛城區(qū)人力資源和社會保障局0632—4422540

　　嶧城區(qū)人力資源和社會保障局0632—7507776

　　臺兒莊人力資源和社會保障局0632—6618351

　　山亭區(qū)人力資源和社會保障局0632—8811170

　　高新區(qū)社會事務綜合服務中心0632—8691030

　　棗莊市人力資源和社會保障局0632—3314140

　　附件：

　　1.部分職稱評審相關政策文件和現(xiàn)行職稱評價標準名錄

　　2.2024年度棗莊市專業(yè)技術職務資格高級評審委員會名單

　　3.2024年度棗莊市市直專業(yè)技術職務資格中級評審委員會名單

　　4.關于申報程序、報送材料及系統(tǒng)填報有關問題的說明

　　5.職稱評審常用表格

　　棗莊市人力資源和社會保障局

　　2024年6月20日

　?。ù思鲃庸_）

　　附件:

　　·附件1-4.pdf

　　·附件5：職稱評審常用表格.docx

　　相關考生請注意！廣西2024年高級經(jīng)濟師職稱評審通知發(fā)布，計劃申報2024年度高級經(jīng)濟師評審的朋友請繼續(xù)閱讀下方通知！

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、申報對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術工作的人員和從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，符合相應職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形的人員不得申報：

　?。ㄒ唬┕珓諉T（含參照公務員法管理單位人員）。因機構改革退出參照公務員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　?。ㄈ┦艿接涍^以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀違法被有關部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術人員。

　　（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結果不予確認。

　　二、申報途徑

　　（一）申報人應通過其人事勞動關系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位。

　　（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

　　（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構（分公司）的專業(yè)技術人員，應按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權限的單位出具授權或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關要求申報評審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應評審權的評委會評審。

　　三、申報材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃?。

　　各系列（行業(yè)）主管部門應對照評審條件及有關文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學歷、資歷起算時間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗申報材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學時完成情況應當通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報人重復提交材料的負擔。申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報材料。學歷、下一級職稱證書、社保關系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報人申報前需完成2024年度公需科目學習考試任務；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應提供相關情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。自由職業(yè)申報人員從申報當月起前6個月（不含當月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險的繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強學術成果審查核驗。在申報系統(tǒng)中設置學術風險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關材料，各級審核部門應加大對標記風險刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥蟛牧险鎸嵭院屯暾砸?。

　　申報人應當嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學歷、資歷、專業(yè)技術工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學術成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應在本領域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權限。在確認或備案的評審結果復核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總人數(shù)10%及以上的評委會，由各級職改部門予以通報。各級評委會通報問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入當年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應采取答辯或說課等方式進行考評，并由用人單位在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學歷、資歷、專業(yè)技術工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級主管部門要按權限對單位審核推薦工作進行指導、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

　?。ㄈ┰u委會組建單位審核。評委會組建單位負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

　　評委會組建單位要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術工作年限；破格申報的，應將達到破格條件的材料連同申報材料一并審核，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報或越級申報。

　　五、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u委會組建及開評申請。有關單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關規(guī)定組建職稱評審委員會，按照第四章相關規(guī)定組織評審。各級評委會不得自行設定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設置調(diào)整等事項，應報自治區(qū)人力資源社會保障廳同意。各高級評委會應于開評前5個工作日，通過職稱申報系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會開展評審工作備案表》（附件3）。

　　（二）專家抽取。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準批復的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會調(diào)整專家?guī)?，應?月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應當接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關于進一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　?。ㄈ﹪腊言u審質(zhì)量關。各級評委會開評前應采取多種形式加強對評審專家的培訓，高級評委會需統(tǒng)一組織學習自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關設區(qū)市進行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關單位對申報人數(shù)較多、社會關注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進行評審。評審應當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，合理確定通過標準。

　?。ㄋ模┰u審時間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會評審時間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時間有效銜接。高級職稱評審進度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結果的審核及確認（備案）

　　（一）評審結果復核、公示。評委會組建單位按要求對評審結果進行復核、公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，高級職稱評審結果應在5個工作日內(nèi)按《關于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務線上辦理和評審結果確認有關問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報自治區(qū)人力資源社會保障廳確認。委托評審結果，由委托機構和受委托評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構按規(guī)定權限進行確認。對于復核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進一步核實的，實行分批確認。

　?。ǘ┰u審材料備案。實行自主評審的設區(qū)市、高校和單位要嚴格按有關要求開展評審，于開評前5個工作日將高級評委會開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標準條件通過電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案；自評審結果公布之日起1個月內(nèi)，將高級職稱確認文件、評審工作總結和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進行電子備案。

　　（三）報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評審結果經(jīng)審核確認后，各級職改部門應當于確認文件下發(fā)之日起5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　　（四）職稱評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗。堅持“誰發(fā)證、誰負責”的原則，推進歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗工作，并按要求及時做好數(shù)據(jù)的歸集上報工作，嚴厲打擊職稱證書造假行為。

　　七、落實有關文件要求

　?。ㄒ唬└飨盗袘鶕?jù)國家和自治區(qū)有關文件精神，推進完善職稱評價標準。因特殊情況沒有修訂的，應在年度部署文件中對學歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關系列（行業(yè)）主管部門負責解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關規(guī)定，合理設置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價指標體系。衛(wèi)生、工程、藝術、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報者應從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。

　　（二）申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關規(guī)定直接申報相應級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。2024年首次開展評審，接收材料時間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術工作年限超過評審條件相應學歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關規(guī)定分別申報相應職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關于加強國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣“組團式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計算為基層服務時間。實行以考代評或考評結合的職稱系列按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵崨Q策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵嵰咔榉揽匦码A段醫(yī)務人員職稱激勵政策。按照《人力資源社會保障部關于做好疫情防控新階段關心愛護醫(yī)務人員工作有關問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關規(guī)定，將醫(yī)務人員在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫(yī)務人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。

　?。ㄎ澹╅_展好職稱“定向評價、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結合實際針對縣以下基層適當放寬學歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務完成情況、群眾認可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u價”可采取單獨分組、單獨評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結果由人力資源社會保障部門按管理權限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項工作安排納入今年職稱部署文件，加強政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時抓好貫徹落實。

　?。┘訌娒駹I企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑，條件成熟的評委會可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術工作的，原則上應按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉評。職稱重新確認和職稱轉評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W術不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關要求，各級職改部門要加強學術成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強指導力度，統(tǒng)一審查標準，及時共享學術成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關系列（行業(yè)）主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，按照有關規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　（二）加強評審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報。各市各有關單位要按照管理權限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應責任。

　?。ㄈ﹪烂C職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構工作人員違反相關規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

　　附件3：高級評委會開展評審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表.doc