高級(jí)經(jīng)濟(jì)師聘用的評(píng)審內(nèi)容有業(yè)績(jī)成果以及學(xué)術(shù)成果等。詳情請(qǐng)看下文！

　　一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師聘用的評(píng)審內(nèi)容有哪些?

　　1.學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件

　　具備的學(xué)歷(學(xué)位)等級(jí)不同，對(duì)資歷條件要求不同。例如具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　2.任職條件

　　需要具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的任職條件，比如全面掌握經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的理論方法和政策法規(guī)，可以設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案助推相關(guān)活動(dòng)有序開(kāi)展，能夠?qū)χ斫?jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等各類從業(yè)人員工作提供專業(yè)指導(dǎo)，具備經(jīng)濟(jì)工作理論和實(shí)務(wù)的研究能力，擁有參與重點(diǎn)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　3.業(yè)績(jī)成果

　　需要在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，在工作業(yè)績(jī)方面取得一定的成果。比如主持或作為骨干參與過(guò)各種類型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，在工作業(yè)績(jī)和為國(guó)家納稅方面做出過(guò)突出貢獻(xiàn);作為骨干成員參與政府經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制定，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施后取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。

　　4.學(xué)術(shù)成果

　　在取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格后，需要在學(xué)術(shù)研究方面取得一定成果。比如在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)本專業(yè)較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，公開(kāi)出版過(guò)本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程有哪些？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審由各省自行組織，因此各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程略有不同，一般包含以下幾個(gè)流程：

　　1.參評(píng)地區(qū)發(fā)布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/p>

　　2.個(gè)人申報(bào)

　　3.單位組織推薦

　　4.向委員會(huì)提交材料

　　5.資格審核

　　6.評(píng)審前公示

　　7.舉行評(píng)審會(huì)議/面試答辯

　　8.結(jié)果公示

　　9.公布取得任職資格

　　注意：具體流程請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，嚴(yán)格按照流程要求及時(shí)間要求準(zhǔn)備評(píng)審。

　　聘用已經(jīng)退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個(gè)稅應(yīng)該怎么處理呢？法律上對(duì)此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來(lái)看看吧。

　　退休人員返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　(一)“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員管理局重新界定工作的問(wèn)題的批復(fù)”(國(guó)稅函[2006] 526號(hào))

　　《國(guó)家進(jìn)行稅務(wù)管理總局關(guān)于學(xué)生個(gè)人兼職和退休工作人員再任職取得經(jīng)濟(jì)收入以及如何通過(guò)計(jì)算征收個(gè)人所得稅存在問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)也是符合下列條件：

　　1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動(dòng)合同(協(xié)議)，并有長(zhǎng)期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關(guān)系;

　　2、使用人的時(shí)候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;

　　3、受雇工作人員與單位以及其他國(guó)家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓(xùn)和待遇;

　　4、工作人員聘用晉升，職稱評(píng)定和雇主組織進(jìn)行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據(jù)“薪酬”繳納個(gè)人所得稅。

　　(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納社會(huì)企業(yè)發(fā)展個(gè)人信息進(jìn)行所得稅2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條中國(guó)法律制度規(guī)定：勞動(dòng)者可以通過(guò)達(dá)到一個(gè)國(guó)家法定退休人員年齡的，勞動(dòng)人民服務(wù)貿(mào)易合同相關(guān)關(guān)系終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不但有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止，并且該條件來(lái)創(chuàng)建一個(gè)新的勞動(dòng)合同不再存在。

　　如果嚴(yán)格要求按照“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動(dòng)者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務(wù)合同，他們可以不支付他們的社會(huì)保障。 因此，其再就業(yè)所得應(yīng)按“勞動(dòng)社會(huì)報(bào)酬”繳納以及個(gè)人進(jìn)行所得稅。

　　就業(yè)的企業(yè)退休人員，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下：

　　中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于學(xué)生認(rèn)為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收入和如何征收個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅征收的意見(jiàn)(國(guó)稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個(gè)人信息所得稅法收費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照‘工資，薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目需要繳納社會(huì)個(gè)人所得稅?！?nbsp;

        由此，退休返聘人員需要扣除相關(guān)費(fèi)用，然后按照工資，薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　好了，今天的內(nèi)容到這里就結(jié)束了，希望能幫到小伙伴們。

　　湖南省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件按照《關(guān)于印發(fā)＜湖南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）＞的通知》（湘職改辦〔2018〕18號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。湖南省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件適用于湖南省從事經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱（包括已達(dá)退休年齡但按規(guī)定辦理了延退手續(xù)、仍在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，不包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員及其他達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員）。

湖南省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件

　　一、申報(bào)基本條件

　　熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

　　恪守科研誠(chéng)信，申報(bào)前連續(xù)累計(jì)所需資歷年限的年度考核須達(dá)合格以上。

　　二、學(xué)歷與資歷要求

　　具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

　　三、專業(yè)理論知識(shí)要求

　　（一）專業(yè)理論知識(shí)基本要求

　　1、熟練掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理的基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　2、對(duì)本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有較深理論造詣。

　　3、通曉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，熟悉國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)，具有較高的分析研判能力和解決重大疑難問(wèn)題的能力。

　?。ǘ┱撐?、著作要求

　　擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

　　1、公開(kāi)出版10萬(wàn)字以上的本專業(yè)專著（第1作者）、公開(kāi)出版本專業(yè)專著合著（第1作者或注明本人牽頭編寫(xiě)章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1部以上。

　　2、在公開(kāi)出版的期刊上發(fā)表高水平的本專業(yè)論文3篇以上（第1作者），或在中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上（第1作者）。

　　3、提供1篇由本人撰寫(xiě)，經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)鑒定或省級(jí)主要媒體公開(kāi)報(bào)道且不少于10000字的本專業(yè)研究文章或科研成果分析文章。

　　四、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

　　擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┯胸S富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)、相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作中業(yè)績(jī)突出；在主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作中，能夠解決重大經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的關(guān)鍵或疑難問(wèn)題，提出的建議或提交的咨詢報(bào)告有較高價(jià)值并得以應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。ǘ┲鞒执笾行推髽I(yè)、相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)、一定規(guī)模的事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主要參加小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作10年以上。

　?。ㄈ┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程。

　?。ㄋ模┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)省部級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)省部級(jí)以上科研設(shè)計(jì)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)工作，取得比較明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（六）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的咨詢、評(píng)估、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，付諸實(shí)施后取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。ㄆ撸┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)制定省部級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或省部級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)管理政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)課題等工作，并通過(guò)省級(jí)主管部門(mén)鑒定或已經(jīng)完成準(zhǔn)予結(jié)題。

　　五、業(yè)績(jī)、成果要求

　　擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，至少具備下列條件之二：

　?。ㄒ唬┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

　　（二）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平作出突出貢獻(xiàn)。

　?。ㄈ氖陆?jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的研究或?qū)嵺`，其成果獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以上或省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上，或主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)管理政策規(guī)章，經(jīng)省級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（四）主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或市廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

　?。ㄎ澹┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或省部級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上；或主要參與完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或省部級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)主管部門(mén)評(píng)審或驗(yàn)收。

　?。┲鞒只?qū)I(yè)負(fù)責(zé)創(chuàng)建1個(gè)以上中國(guó)名牌或2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品，或作為第1發(fā)明人獲得與所從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或5項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。ㄆ撸┦煜げ⒄莆諊?guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有創(chuàng)造性研究成果，獲國(guó)家級(jí)企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上或省級(jí)以上企業(yè)管理成果一等獎(jiǎng)以上。

　?。ò耍┖鲜?yōu)秀企業(yè)家以上榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

　?。ň牛┳鳛槠髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人期間，企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單，或首次入圍湖南100強(qiáng)企業(yè)、制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)榜單，或在上述榜單內(nèi)連續(xù)3年排名提升。

　?。ㄊ┇@國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上，或經(jīng)科技部認(rèn)定可以推薦國(guó)家獎(jiǎng)的社會(huì)力量科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)。

　　六、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和繼續(xù)教育要求

　　外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)職稱的必備條件。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)研究的重要工具，外語(yǔ)是跨文化溝通能力的重要體現(xiàn)，應(yīng)積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員具備、提高其外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱的，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平作為工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)內(nèi)容賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)一般分別為3%，設(shè)置為加分項(xiàng)一般分別為總分值的3%。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，以人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果（出具的繼續(xù)教育合格證明）為準(zhǔn)，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)為3%，設(shè)置為加分項(xiàng)為總分值的3%。

　　超實(shí)用高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包，助你順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

湖南省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件

　　不具備規(guī)定的學(xué)歷或資歷條件，但能力和業(yè)績(jī)特別突出且有重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。破學(xué)歷申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，須具有大專學(xué)歷；大專學(xué)歷一般不能破格申報(bào)正高專業(yè)技術(shù)職稱、中專學(xué)歷一般不能破格申報(bào)副高專業(yè)技術(shù)職稱。破資歷申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，須分別具有副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。破格申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間應(yīng)在3年以上；破格申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，其擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間應(yīng)在3年以上。同時(shí)，申報(bào)前連續(xù)累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果須為“合格”以上，并須有至少一年的年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”（具有博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，任職期間年度考核結(jié)果為“合格”以上）。

　　破格申報(bào)業(yè)績(jī)條件：

　?。ㄒ唬?dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，業(yè)績(jī)、成果至少具備下列條件之一:

　　1、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，或國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，或獲全國(guó)先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范稱號(hào)人員；或獲省部級(jí)以上專業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)人員。

　　2、獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)），或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng)（排名前三）。

　　3、長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人期間，企業(yè)連續(xù)三年內(nèi)入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)三年入圍湖南100強(qiáng)企業(yè)、制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)榜單。

　?。ǘ?dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，論文、著作至少具備下列條件之一:

　　1、公開(kāi)出版15萬(wàn)字以上的具有較高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)專著、合著（第1作者或注明本人牽頭編寫(xiě)章節(jié)）或譯著（獨(dú)立作者）1部以上。

　　2、在公開(kāi)出版的期刊上發(fā)表高水平的本專業(yè)論文3篇以上（第1作者），其中1篇發(fā)表在中文核心期刊。

湖南省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋

　　一、在國(guó)（境）外取得碩士以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，或在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位后、赴國(guó)（境）外從事2年以上專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在回（來(lái)）湘后仍從事專業(yè)技術(shù)工作的，首次申報(bào)職稱時(shí)，不受資歷、原有無(wú)職稱限制，可比照同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

　　二、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（專業(yè)技術(shù)士官）和黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員，首次申報(bào)職稱，不受資歷、原有無(wú)職稱限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在原單位取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、本辦法中的“業(yè)績(jī)、成果要求”為參評(píng)基本要求，各單位可結(jié)合實(shí)際，在不低于本參評(píng)基本要求基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的推薦（申報(bào)）要求。對(duì)參評(píng)人員的最終評(píng)審須有體現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量相結(jié)合的量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由省工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦結(jié)合實(shí)際另行制訂。所有“業(yè)績(jī)、成果”要求提供相應(yīng)的佐證材料。

　　四、本辦法中所稱“以上”，均含本級(jí)或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。申報(bào)業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間為任現(xiàn)職以來(lái)至接收申報(bào)材料之日止，任職年限截止申報(bào)參評(píng)年度12月31日。

　　五、本辦法中的核心期刊范圍參見(jiàn)下列評(píng)價(jià)體系之一：

　　北京大學(xué)編制的中文核心期刊要目總覽，南京大學(xué)編制的中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊等。公開(kāi)出版的期刊是指經(jīng)新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有ISSN刊號(hào)和CN刊號(hào)的正式學(xué)術(shù)期刊，不含內(nèi)刊、增刊。

　　六、本辦法中所稱“獎(jiǎng)勵(lì)”是指國(guó)家級(jí)及省部級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的本專業(yè)綜合獎(jiǎng)項(xiàng)等。獎(jiǎng)勵(lì)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)證書(shū)或正式文件。同一業(yè)績(jī)成果獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的只計(jì)算最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)算。其中：全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)表彰或發(fā)布。湖南省優(yōu)秀企業(yè)家、湖南省100強(qiáng)企業(yè)、制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)由湖南省企業(yè)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理聯(lián)合會(huì)表彰或發(fā)布。

　　湖南地區(qū)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間在8月18日-8月27日，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名采用網(wǎng)上填報(bào)信息、繳費(fèi)的方式，各位注意在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名工作。

湖南中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2023幾號(hào)報(bào)考

　　湖南中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名信息填報(bào)及核查時(shí)間：2023年8月18日9:00-8月27日17:00;湖南中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月18日9:00-8月28日17:00。

　　湖南中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科91元(含上繳部中心11元)。需要領(lǐng)取發(fā)票的考生，請(qǐng)?jiān)诶U費(fèi)成功后一個(gè)月內(nèi)，到所屬市州人事考試部門(mén)登記，逾期不予受理。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　1、取得博士學(xué)位；

　　2、取得碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿一年；

　　3、取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿二年；

　　4、取得本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿四年；

　　5、取得大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿六年；

　　6、高中或中專畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作已滿十年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

湖南中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以一次報(bào)考多個(gè)專業(yè)嗎

　　不可以!湖南中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考專業(yè)有10個(gè)，考生可以考多個(gè)專業(yè)的證書(shū)，但一次只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考。如果想要報(bào)考多個(gè)專業(yè)，需要在不同的年度參加考試，并且需要重新報(bào)考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目。

　　例如，第一年報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科成績(jī)合格，拿到證書(shū)后，第二年可以再選擇報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)。

　　湖南中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名入口是全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。

湖南中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名流程

　　1、登錄中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口（http://kzp.mof.gov.cn/index.jsp）；

　　2、點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3、去年已經(jīng)注冊(cè)的考生可以直接登錄；

　　4、登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁(yè)面，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5、詳細(xì)閱讀中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6、選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7、系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)取基本信息，但是要手動(dòng)選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8、完善報(bào)考信息；

　　9、確認(rèn)考試費(fèi)用并繳納；

　　10、保存報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

湖南中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名注意哪些事項(xiàng)

　　1.本人報(bào)名

　　很多考生因?yàn)槊τ诠ぷ?，時(shí)間緊缺，所以找報(bào)名機(jī)構(gòu)代報(bào)名，這樣是不提倡的，因?yàn)閳?bào)名會(huì)涉及到個(gè)人的重要信息，為了避免信息外漏，建議考生自己報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　考生要注意報(bào)考地區(qū)的報(bào)名起止時(shí)間，以及繳費(fèi)起止時(shí)間。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)

　　報(bào)名成功的標(biāo)志是繳費(fèi)成功，考生在繳費(fèi)后，一定要確認(rèn)報(bào)名狀態(tài)。

湖南中級(jí)會(huì)計(jì)師考前的準(zhǔn)備工作

　　1.準(zhǔn)考證打印

　　準(zhǔn)考證是參加考試的重要證件之一，考生一定要及時(shí)打印，并且妥善保管

　　2.其他攜帶資料

　　考生要根據(jù)報(bào)考地區(qū)的通知，準(zhǔn)備相關(guān)的考試證件，比如居住證，參加繼續(xù)教育的證明等等。

　　3.規(guī)劃出行路線

　　中級(jí)資格報(bào)考人數(shù)過(guò)多，有的考生的考場(chǎng)會(huì)安排在遠(yuǎn)離市區(qū)的位置，所以考生要提前規(guī)劃好出行路線，考試當(dāng)天不要遲到。

       最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)收到了一名粉絲的提問(wèn)，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時(shí)不清楚該按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應(yīng)按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人所得稅法)、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》的規(guī)定精神，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2006]526號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　因此，貴公司應(yīng)根據(jù)上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務(wù)費(fèi)代扣代繳個(gè)人所得稅。