對(duì)于公積金發(fā)票滯后的賬務(wù)，企業(yè)通常設(shè)置管理費(fèi)用、其他應(yīng)付款等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　公積金發(fā)票滯后的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)按規(guī)定應(yīng)交納的住房公積金

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、應(yīng)由個(gè)人交納的住房公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　3、實(shí)際上交時(shí)

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級(jí)單位、所屬單位的款項(xiàng)。

　　發(fā)票由于沒有及時(shí)入賬或者發(fā)票出具及取得的時(shí)間滯后產(chǎn)生的跨年發(fā)票，記入以前年度調(diào)整損益、利潤(rùn)分配科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　跨年發(fā)票的會(huì)計(jì)分錄

　　支付跨年發(fā)票時(shí)

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　計(jì)算應(yīng)多繳納的企業(yè)所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　以前年度損益調(diào)整是什么？

　　跨年發(fā)票通常通過以前年度損益調(diào)整科目進(jìn)行核算，本科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯(cuò)更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項(xiàng)，一般包括計(jì)算錯(cuò)誤、會(huì)計(jì)分錄差錯(cuò)以及漏記事項(xiàng)。以前年度損益調(diào)整應(yīng)在留存收益表中予以報(bào)告，以稅后凈影響額列示。對(duì)于報(bào)表期間之前發(fā)生的事項(xiàng)，以前年度損益調(diào)整將改變留存收益的期初余額。

　　借方是表示調(diào)整減少以前年度利潤(rùn)或增加以前年度虧損，由于以前年度損益調(diào)整增加的所得稅費(fèi)用。貸方是表示調(diào)整增加以前年度的利潤(rùn)或減少以前年度的虧損，由于以前年度損益調(diào)整減少的所得稅費(fèi)用。

　　跨年發(fā)票能否報(bào)銷？

　　在處理會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的時(shí)候是需要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的，原則上上一年的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)在上一年就進(jìn)行處理，不得留到下一年度。但是跨年發(fā)票是一個(gè)比較客觀的存在，對(duì)于符合一切規(guī)定后的跨年發(fā)票是可以進(jìn)行抵銷的。

公司財(cái)務(wù)如何分工?崗位如何設(shè)置?相信這些問題不僅財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人感興趣，相信一般會(huì)計(jì)從業(yè)人員也會(huì)感興趣。

一、財(cái)務(wù)崗位設(shè)置的原則

設(shè)置財(cái)務(wù)崗位時(shí)有幾個(gè)原則需要注意。

(一)成本效益原則

成本效益是老板最為關(guān)注的，財(cái)務(wù)崗位的健全、財(cái)務(wù)分工職責(zé)明確不是一蹴而就的，而是隨著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，不斷演進(jìn)的。

(1)初成立的企業(yè)規(guī)模小，甚至不招聘會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)賬會(huì)交給代理記賬公司處理。

(2)隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，老板會(huì)招聘一個(gè)會(huì)計(jì)人員，這個(gè)會(huì)計(jì)會(huì)身兼出納、賬務(wù)、稅務(wù)諸多工作，甚至身兼人事、行政、庫管等非財(cái)務(wù)工作。

(3)等到企業(yè)初具規(guī)模后，企業(yè)會(huì)成立財(cái)務(wù)部，設(shè)有會(huì)計(jì)、出納崗，財(cái)務(wù)人員開始有明確分工。

(二)崗位不相容原則

這是公司內(nèi)控的基本要求，即不相容崗位職責(zé)不能有一個(gè)人占著。如管錢的出納和管賬的會(huì)計(jì)要分開。如果這兩個(gè)崗位不分開，一旦作假就很難發(fā)現(xiàn)。不相容崗位不分離，缺點(diǎn)有問題不易被發(fā)現(xiàn)。

(三)獨(dú)立性原則

當(dāng)企業(yè)已經(jīng)成長(zhǎng)到一定規(guī)模時(shí)，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)要相對(duì)獨(dú)立，財(cái)務(wù)需要起到對(duì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督作用，財(cái)務(wù)人員不僅要確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

這幾個(gè)原則的側(cè)重點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展階段息息相關(guān)。初創(chuàng)企業(yè)首先要生存，更加側(cè)重成本效益原則;發(fā)展中企業(yè)開始對(duì)公司內(nèi)控提出要求，要求各崗位各司其職，職責(zé)分離，相互制約，這時(shí)更加側(cè)重崗位不相容原則;當(dāng)企業(yè)成長(zhǎng)到一定規(guī)模時(shí)，財(cái)務(wù)工作就不僅僅是賬務(wù)處理，還需要涉及業(yè)務(wù)監(jiān)控，這時(shí)，獨(dú)立性就很重要了。

二、與企業(yè)發(fā)展階段匹配

財(cái)務(wù)崗位設(shè)置既不能滯后，也不宜超前。滯后影響企業(yè)管理，超前加重公司運(yùn)營(yíng)成本。

(一)小微企業(yè)財(cái)務(wù)崗位規(guī)劃

中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理通常具備五大特點(diǎn)：

這是中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的常態(tài)。這種現(xiàn)狀下，財(cái)務(wù)往往難以做到職責(zé)分離，甚至就只有一個(gè)財(cái)務(wù)人員，由老板的親屬做會(huì)計(jì)的情形并不少見。會(huì)計(jì)相當(dāng)于公司的大內(nèi)主管，既要管財(cái)務(wù)，還要管人事行政，偶爾也當(dāng)老板的參謀助手。

這種狀況下，給財(cái)務(wù)人員兩點(diǎn)建議：

第一，擺正位置：不是所有的問題財(cái)務(wù)人員都可以解決，也不是所有的變革財(cái)務(wù)人員都能推動(dòng)。財(cái)務(wù)人員往往責(zé)任心特別強(qiáng)，總想幫助公司去改進(jìn)管理、規(guī)范流程。問題在于，你的想法需要獲得老板的認(rèn)同后才能推進(jìn)。

另外，財(cái)務(wù)規(guī)范需要符合公司發(fā)展現(xiàn)狀。

譬如，家財(cái)務(wù)，老板的錢和公司的錢不分，依據(jù)會(huì)計(jì)原則，是不可以的。這樣做不僅有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還有法律風(fēng)險(xiǎn)。可是公司小的時(shí)候，公司需要資金供給，只能是老板不斷拿個(gè)人的錢補(bǔ)缺口。此時(shí)，家財(cái)務(wù)是能維持公司運(yùn)營(yíng)的最有效的做法。

第二，不要推脫財(cái)務(wù)以外的其它工作。當(dāng)老板覺得你的財(cái)務(wù)工作量不飽和時(shí)，很可能讓你兼做非財(cái)務(wù)工作。接受這樣的工作安排可以增強(qiáng)你的重要性，讓老板覺得你是不可或缺的，同時(shí)也有助加強(qiáng)你對(duì)公司的了解。

(二)中等企業(yè)財(cái)務(wù)崗位規(guī)劃

中等規(guī)模的企業(yè)大多會(huì)有一名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，頭銜可以叫財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、總會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)總經(jīng)理……。財(cái)務(wù)部一般由會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理兩部分構(gòu)成。可能各設(shè)兩個(gè)主管，一個(gè)叫會(huì)計(jì)主管，一個(gè)叫財(cái)務(wù)主管。會(huì)計(jì)核算崗位主要包括一到兩名出納，費(fèi)用會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管等多名會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)管理主要包括職能預(yù)算、分析、項(xiàng)目管理、資金管理等。

(三)大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位規(guī)劃

大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)是，財(cái)務(wù)分工明確，制度完善，流程清晰，需要個(gè)人的職業(yè)判斷比較少。我曾把大企業(yè)的會(huì)計(jì)人員分為了五個(gè)層級(jí)：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，中級(jí)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)，頂尖會(huì)計(jì)。

(1)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：從事出納費(fèi)用報(bào)銷開票這樣的工作。往往是由會(huì)計(jì)新人或是學(xué)歷比較低的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任。

(2)中級(jí)會(huì)計(jì)：從事成本會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，結(jié)賬這樣的工作。做這樣的工作是需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有定的積累。

(3)管理會(huì)計(jì)：脫離會(huì)計(jì)核算，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算，財(cái)務(wù)分析，項(xiàng)目管理這樣的工作。

(4)高級(jí)會(huì)計(jì)：中等以上規(guī)模能夠擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，能夠給公司提出系統(tǒng)性思維的解決方案，幫公司進(jìn)行合理的公司內(nèi)控制度的建設(shè)。

(5)頂尖會(huì)計(jì)：有比較豐富的對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，往往成了準(zhǔn)備上市的公司爭(zhēng)相邀請(qǐng)的對(duì)象。

三、人工智能影響財(cái)務(wù)崗位

會(huì)計(jì)核算顛覆性的改變有兩次，第一次是財(cái)務(wù)核算軟件的出現(xiàn)，導(dǎo)致單一企業(yè)的會(huì)計(jì)人員精簡(jiǎn)三分之二。第二次是財(cái)務(wù)共享中心出現(xiàn)之后，會(huì)計(jì)人員可能真的會(huì)被人工智能取代。

危機(jī)產(chǎn)生機(jī)遇。財(cái)務(wù)共享中心建立之后，新的會(huì)計(jì)崗位需求也隨之產(chǎn)生。比如，共享中心需要有人既懂會(huì)計(jì)核算，又要懂計(jì)算機(jī)，這就產(chǎn)生了會(huì)計(jì)工程師的崗位。對(duì)于傳統(tǒng)做會(huì)計(jì)核算，做會(huì)計(jì)分錄的人應(yīng)該是不需要了，但清點(diǎn)發(fā)票，裝訂憑證這類簡(jiǎn)單重復(fù)的工作需要有人去做，就有了會(huì)計(jì)工人的崗位。

　　發(fā)票可是作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較重要的憑據(jù)，日常涉及到發(fā)票的事務(wù)，基本上都會(huì)有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，那么大家在進(jìn)行發(fā)票入賬的時(shí)候需要注意什么?

　　一、發(fā)票沒有蓋稅務(wù)監(jiān)制章算不算不合規(guī)?

　　關(guān)于這個(gè)問題，可不是絕對(duì)性的，所以財(cái)會(huì)人在收到發(fā)票的時(shí)候務(wù)必要注意好，區(qū)分清楚發(fā)票的類型。雖說大部分的普通發(fā)票都是蓋有稅務(wù)監(jiān)制印章，不過還是有一些發(fā)票是不需要蓋 的。比如說火車票、飛機(jī)票、或者醫(yī)院使用的專用收據(jù)等。當(dāng)會(huì)計(jì)人員收到這類的票據(jù)是可以作為付款依據(jù)的。

　　二、杜絕不合規(guī)的單據(jù)充當(dāng)原始憑證

　　為了能夠順利的報(bào)銷，現(xiàn)在有不少職工甚至領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)拿不合規(guī)范的單據(jù)來充當(dāng)原始憑證，財(cái)會(huì)人當(dāng)遇到這種情況，一定要慎重對(duì)待并且要及時(shí)杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)于這種內(nèi)容不真實(shí)的入賬行為，法律上是屬于違法行為，作為會(huì)計(jì)人員一定要把控好這種風(fēng)險(xiǎn)，保證收到的收據(jù)發(fā)票憑證的真實(shí)性。

　　三、發(fā)票的信息仔細(xì)審核

　　當(dāng)收到發(fā)票的時(shí)候，作為會(huì)計(jì)人員為了避免當(dāng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，一定要仔細(xì)檢查好發(fā)票上每一項(xiàng)的信息是否符合規(guī)范和真實(shí)。比如，發(fā)票的抬頭、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)額等都需要審查好。

　　除了這些信息以外，會(huì)計(jì)人同樣要檢查清楚發(fā)票上所蓋的印章是否符合規(guī)范，比如，大部分的發(fā)票所蓋的都是發(fā)票專業(yè)章，而不是財(cái)務(wù)印章等。

　　四、注意發(fā)票上的時(shí)間

　　在日常的工作中，財(cái)會(huì)人也會(huì)經(jīng)常遇到一些跨年度、比較滯后的發(fā)票申請(qǐng)報(bào)銷，關(guān)于這類時(shí)間比較滯后的發(fā)票，一定要分清楚情況來是否安排進(jìn)行入賬，如果自己拿不定注意，可以請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)額指示。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的加持下，當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方面還存在著許多問題，例如，對(duì)財(cái)務(wù)分析工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，從而影響到了企業(yè)的決策。因此，我們需要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)在財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和分析方面的問題做相關(guān)研究。

1、對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏正確認(rèn)識(shí)

許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏正確的認(rèn)識(shí)，這是因?yàn)樵谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則下產(chǎn)生了許多的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更。這些變更顯然需要更多的人力成本進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，如果不能對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，就容易把財(cái)務(wù)分析的重要性置于不顧，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不符合企業(yè)的實(shí)際情況，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

因此，在具體的時(shí)間工作開展當(dāng)中，企業(yè)要著重增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的正確性和重要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)有效地控制成本，讓企業(yè)的發(fā)展從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來看，要有可持續(xù)發(fā)展的能力，在對(duì)于財(cái)務(wù)人員的工作當(dāng)中也要給予充分的支持，不能夠只注重當(dāng)下的盈利情況，更要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有所考量。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性

當(dāng)前在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)都具有一定的滯后性，一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)生之后，就會(huì)使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和現(xiàn)金流量資產(chǎn)負(fù)債率等方面的數(shù)據(jù)不具有真實(shí)性，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)最大的重要性就在于它們的及時(shí)性，如果產(chǎn)生滯后，就會(huì)無法及時(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，不能夠在對(duì)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和政策制定上產(chǎn)生幫助。

因此要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性，就要及時(shí)地更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的引入就是要搭建信息化系統(tǒng)和平臺(tái)，相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要提高對(duì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用程度，普及到所有的員工，對(duì)于信息化系統(tǒng)的協(xié)同性也要加以建設(shè)，幫助財(cái)務(wù)管理人員在更廣泛的程度來避免數(shù)據(jù)的主觀性，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

雖然在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在著許多問題，但我們可以通過這些問題制定具體的方針政策，來幫助企業(yè)更加優(yōu)化財(cái)務(wù)分析管理，可以從明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體變化、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)的反映來入手。

注重財(cái)務(wù)報(bào)表的制定合理性和科學(xué)性，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的整體化建設(shè)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的從業(yè)素質(zhì)。以下將對(duì)這些能夠優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力、提高企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力的對(duì)策進(jìn)行分析。

1、明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化

對(duì)于原本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有它的進(jìn)步性，企業(yè)的成本和資源配置在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，能夠更加嚴(yán)格準(zhǔn)確地被管理，企業(yè)的利益擴(kuò)展和影響在一定程度上呈現(xiàn)了擴(kuò)大的趨勢(shì)，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些漏洞也會(huì)隨著企業(yè)分析方法的改變而被補(bǔ)全。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，使得財(cái)務(wù)人員在幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和管理時(shí)要以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步地為企業(yè)發(fā)展提供更好的意見和建議。

2、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)反映

企業(yè)發(fā)展的根本目的就是要進(jìn)行盈利，如果不能夠充分合理地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、資金使用情況以及成本控制資源配置等方面，就無法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行更加科學(xué)合理的調(diào)配。

因此在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的整理和考察時(shí)，就需要對(duì)企業(yè)的各個(gè)部分支出和收入進(jìn)行研究，將企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)科學(xué)、合理、準(zhǔn)確地反映出來，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)分析，也會(huì)影響到后續(xù)企業(yè)資金投入計(jì)劃的制定，因此財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析工作，對(duì)盈利能力和結(jié)構(gòu)進(jìn)行真實(shí)的反映，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和市場(chǎng)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行結(jié)合研究和分析，詳細(xì)地了解和掌控企業(yè)的盈利管理模式。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)當(dāng)有更加詳細(xì)的分工，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的資金流向和使用要有更加詳細(xì)的了解，及時(shí)地監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展情況。

3、注重財(cái)務(wù)報(bào)表的制定合理性

企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，也要注重企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性和科學(xué)性，如果財(cái)務(wù)報(bào)表的項(xiàng)目和條款不能夠符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，要及時(shí)地進(jìn)行修正。

在一般企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中企業(yè)的資金使用情況、經(jīng)營(yíng)情況、成本支出控制等，都需要做進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，最后還要分析企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)、企業(yè)利潤(rùn)表，以及企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債力、償債能力、資金管理效率等，通過一些系統(tǒng)和工具化的信息化軟件來幫助減少財(cái)務(wù)報(bào)表的滯后性，及時(shí)有效地更新財(cái)務(wù)報(bào)表，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的了解。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)的科學(xué)化信息系統(tǒng)的建設(shè)提出了更高的要求。信息系統(tǒng)能夠利用大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和計(jì)算機(jī)工具，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員之間能夠具有一定的協(xié)同性，加強(qiáng)各部門之間的財(cái)務(wù)聯(lián)系，讓企業(yè)的最新財(cái)務(wù)狀況能夠及時(shí)有效地得到更新和反饋。

同時(shí)企業(yè)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算功能也能夠更加科學(xué)化，幫助企業(yè)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析，同時(shí)利用信息化系統(tǒng)的建設(shè)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展情況和最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及政策引入企業(yè)內(nèi)，建立一個(gè)新型的模型來幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的分析和管理。

這樣一來市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)政策變化都能夠在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)得到體現(xiàn)，也能夠通過信息化平臺(tái)得到更詳細(xì)和深入的分析，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員能夠根據(jù)市場(chǎng)和財(cái)務(wù)政策的變化，及時(shí)有效地制定出應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施和策略。

5、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下必然要有一部分財(cái)務(wù)人員被淘汰，從而保證具有更高素質(zhì)的財(cái)務(wù)分析人員能夠脫穎而出。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，要及時(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)進(jìn)行提升，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，降低工作中的誤差。通過各種各樣的工具，尤其是信息化系統(tǒng)和平臺(tái)的建設(shè)來提高工作效率，避免風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)可以定期地展開內(nèi)部的分享交流會(huì)，讓有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)分析人員展開分享學(xué)習(xí)，同時(shí)派出相關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行外部的培訓(xùn)，了解市場(chǎng)上可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理分析方法。設(shè)置一定的招聘門檻和考核形式，將財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)動(dòng)態(tài)化地進(jìn)行考察和長(zhǎng)期保持在高水平區(qū)間，與時(shí)俱進(jìn)地提高自身的財(cái)務(wù)管理能力。

總而言之，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力提升是十分重要的，企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)性，注重培養(yǎng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)人員的素質(zhì)，注重財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)的有效性和真實(shí)性，做好企業(yè)盈利模式和結(jié)構(gòu)的研究，更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，企業(yè)要遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的市場(chǎng)規(guī)律，嚴(yán)格地做好企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督和審計(jì)，督促反思自身發(fā)展過程中的問題，把握好行業(yè)導(dǎo)向和政策動(dòng)態(tài)，更好地將市場(chǎng)反饋納入企業(yè)發(fā)展方向政策的制定當(dāng)中來。

　　在職MBA學(xué)費(fèi)因地區(qū)、學(xué)校和課程類型等因素而異。一般來說，全職MBA課程的學(xué)費(fèi)比兼職MBA課程更高。在美國(guó)，全職MBA課程的學(xué)費(fèi)通常在50,000美元到150,000美元之間，而兼職MBA課程的學(xué)費(fèi)則通常在20,000美元到40,000美元之間。在中國(guó)，MBA學(xué)費(fèi)也因地區(qū)和學(xué)校而異，一般在20萬人民幣以上。

　　以下是一些全球MBA學(xué)費(fèi)排名：

　　1.哈佛商學(xué)院(Harvard Business School):美國(guó)麻省，全日制MBA學(xué)費(fèi)約為73,480美元。

　　2.斯坦福大學(xué)商學(xué)院(Stanford Graduate School of Business):美國(guó)加州，全日制MBA學(xué)費(fèi)約為82,680美元。

　　3.賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(The Wharton School at the University of Pennsylvania):美國(guó)賓夕法尼亞州，全日制MBA學(xué)費(fèi)約為77,600美元。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　4.哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院(Columbia Business School):美國(guó)紐約州，全日制MBA學(xué)費(fèi)約為75,920美元。

　　5.西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院(Kellogg School of Management,Northwestern University):美國(guó)伊利諾伊州，全日制MBA學(xué)費(fèi)約為73,660美元。

　　需要注意的是，MBA學(xué)費(fèi)排名并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在選擇學(xué)校時(shí)，還需要考慮學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、師資力量、校友網(wǎng)絡(luò)、校園文化等綜合因素。

　　此外，不同學(xué)校和課程類型的MBA學(xué)費(fèi)也有所不同。例如，一些學(xué)校的兼職MBA課程學(xué)費(fèi)可能會(huì)比全職MBA課程便宜一些。因此，在選擇MBA課程時(shí)，需要根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況和學(xué)習(xí)需求進(jìn)行綜合考慮。

　　除了MBA學(xué)費(fèi)排名之外，還需要考慮其他因素，如就業(yè)前景、薪資水平等。一些學(xué)校和課程類型的MBA畢業(yè)生就業(yè)率較高，薪資水平也相對(duì)較高。因此，在選擇學(xué)校和課程時(shí)，也需要考慮這些因素。

　　總之，選擇適合自己的MBA課程需要綜合考慮多個(gè)因素，包括學(xué)費(fèi)、教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)前景、薪資水平等。希望以上信息能對(duì)你有所幫助。

　　MBA考試和MBA聯(lián)考的難度因地區(qū)、學(xué)校、專業(yè)等因素而異。一般來說，MBA聯(lián)考包括兩個(gè)部分：綜合能力測(cè)試和管理知識(shí)測(cè)試。綜合能力測(cè)試包括數(shù)學(xué)、英語、邏輯等科目，難度較高；管理知識(shí)測(cè)試則涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)，需要考生具備一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　在考試難度方面，MBA聯(lián)考相對(duì)于其他考試而言較為困難。首先，MBA聯(lián)考涵蓋的知識(shí)面較廣，需要考生具備較高的綜合素質(zhì)和學(xué)科素養(yǎng)。其次，MBA聯(lián)考對(duì)考生的時(shí)間管理和應(yīng)變能力要求較高，需要考生在有限的時(shí)間內(nèi)完成大量的試題，并能夠迅速做出正確的決策。

　　此外，不同地區(qū)的MBA聯(lián)考難度也有所不同。例如，一些名校的MBA聯(lián)考難度相對(duì)較高，而一些普通高校的MBA聯(lián)考難度則相對(duì)較低。因此，考生在選擇報(bào)考MBA項(xiàng)目時(shí)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)選擇適合自己的學(xué)校和項(xiàng)目。

　　除了MBA聯(lián)考，還有許多其他的MBA考試，例如GMAT、GRE、LSAT等。這些考試的難度也因地區(qū)、學(xué)校、專業(yè)等因素而異。

　　GMAT是全球范圍內(nèi)最受歡迎的MBA考試之一，主要測(cè)試考生的語言能力、數(shù)學(xué)能力和邏輯思維能力。GMAT考試難度較高，需要考生具備較高的英語水平和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。

　　GRE是另一個(gè)常見的MBA考試，主要測(cè)試考生的語言能力、數(shù)學(xué)能力和邏輯思維能力。與GMAT相比，GRE的難度較低一些，但仍然需要考生具備一定的英語水平和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。

　　LSAT是法學(xué)院招生考試，主要用于測(cè)試考生的法律知識(shí)和分析能力。雖然LSAT與MBA考試無關(guān)，但對(duì)于想要申請(qǐng)法律專業(yè)的學(xué)生來說，LSAT是必須參加的考試之一。

　　總之，不同類型的MBA考試難度各不相同，選擇適合自己的考試需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)，準(zhǔn)備MBA考試也需要充分的時(shí)間和精力投入，建議提前做好準(zhǔn)備并制定合理的備考計(jì)劃。

　　以下是一些在職MBA院校的推薦：

　　1.上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院(Antai College of Economics and Management,Shanghai Jiao Tong University):該學(xué)院是國(guó)內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的師資力量。其MBA項(xiàng)目注重實(shí)踐和案例分析，為學(xué)生提供了廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　2.北京大學(xué)光華管理學(xué)院(Guanghua School of Management,Peking University):該學(xué)院是中國(guó)最知名的商學(xué)院之一，也是國(guó)內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一。其MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神，為學(xué)生提供了廣泛的國(guó)際交流和實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　3.復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院(School of Management,Fudan University):該學(xué)院是國(guó)內(nèi)最具聲望的商學(xué)院之一，也是國(guó)內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一。其MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國(guó)際交流機(jī)會(huì)。

　　4.浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院(School of Economics,Zhejiang University):該學(xué)院是國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的經(jīng)濟(jì)學(xué)院之一，也是國(guó)內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一。其MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國(guó)際交流機(jī)會(huì)。

　　以上僅是一些在職MBA院校的推薦，選擇適合自己的學(xué)校需要根據(jù)個(gè)人情況綜合考慮多個(gè)因素，例如學(xué)費(fèi)、地理位置、教學(xué)質(zhì)量、師資力量等等。

　　另外，以下是一些在職MBA項(xiàng)目的推薦：

　　1.香港中文大學(xué)商學(xué)院(The Chinese University of Hong Kong Business School):該學(xué)院的在職MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神，為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國(guó)際交流機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還與眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，為學(xué)生提供了豐富的職業(yè)發(fā)展資源。

　　2.新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院(NUS Business School):該學(xué)院的在職MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國(guó)際交流機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還擁有一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，為學(xué)生提供了高質(zhì)量的教育體驗(yàn)。

　　3.加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院(Rotman School of Management,University of Toronto):該學(xué)院的在職MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的全球視野和戰(zhàn)略思維，為學(xué)生提供了廣泛的國(guó)際交流和企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還與眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，為學(xué)生提供了豐富的職業(yè)發(fā)展資源。

　　以上僅是一些在職MBA項(xiàng)目的推薦，選擇適合自己的項(xiàng)目需要根據(jù)個(gè)人情況綜合考慮多個(gè)因素，例如學(xué)費(fèi)、地理位置、教學(xué)質(zhì)量、師資力量等等。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)可以不用官方教材，但是不建議這樣做，市面上各個(gè)教育機(jī)構(gòu)出版的初級(jí)會(huì)計(jì)教材有很多種，質(zhì)量參差不齊，另外，官方考試大綱每年都會(huì)有所變化，非官方的教材也有可能具有一定滯后性。初級(jí)會(huì)計(jì)師官方教材是考試最重要的復(fù)習(xí)資料，也是出題的重要依據(jù)，很多考試題目都是由官方教材的例題進(jìn)行改編而來，所以大家一定要提起重視。

初級(jí)會(huì)計(jì)有什么官方教材

　　初級(jí)會(huì)計(jì)官方教材包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩本，由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編制，供全國(guó)統(tǒng)一使用，并且教材每年都會(huì)根據(jù)最新的考試大綱和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和修改?？忌梢酝ㄟ^正規(guī)書店進(jìn)行教材的購(gòu)買，購(gòu)買時(shí)需要注意認(rèn)準(zhǔn)中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版的正版書籍。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目有《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。參加初級(jí)資格考試的人員，在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。其中，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目主要介紹會(huì)計(jì)核算的基本理論和賬務(wù)處理方法，重點(diǎn)考查考生的業(yè)務(wù)操作能力；《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考察考生對(duì)與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的備考建議

　　1、學(xué)會(huì)利用資源.除了日常的做題、看教材，平時(shí)也應(yīng)該懂得使用更多的資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)課等，來提高自己的學(xué)習(xí)效率。

　　2、擺正心態(tài)。想高效備考，提高學(xué)習(xí)效率，擺正好自己的學(xué)習(xí)心態(tài)是頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，將學(xué)習(xí)的態(tài)度先端正好，問題自然就會(huì)迎刃而解。

國(guó)際mba！免聯(lián)考MBA科普篇！MBA國(guó)際院校為申請(qǐng)制入學(xué)，無需參加入學(xué)考試。學(xué)員需要按照院校要求，提交入學(xué)申請(qǐng)的相關(guān)材料。學(xué)校會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者學(xué)術(shù)背景、職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)潛力綜合評(píng)估審核后，給予錄取意見。

一、國(guó)際mba

國(guó)際MBA是一種國(guó)際化的工商管理碩士學(xué)位，旨在培養(yǎng)具有全球視野和領(lǐng)導(dǎo)能力的商業(yè)人才。與傳統(tǒng)的國(guó)內(nèi)MBA不同，國(guó)際MBA課程更加注重國(guó)際化、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，課程設(shè)置更加靈活，學(xué)生采用線上、線下的方式在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的需求和興趣選擇適合自己的課程。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、國(guó)際mba特點(diǎn)有哪些

01、強(qiáng)大的師資力量和豐富的教學(xué)資源

國(guó)際MBA項(xiàng)目具有強(qiáng)大的師資力量和豐富的教學(xué)資源。這些項(xiàng)目通常邀請(qǐng)來自各個(gè)領(lǐng)域和專業(yè)的頂級(jí)教師和學(xué)者來授課，他們擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生可以從這些專業(yè)人士身上獲取前沿的商業(yè)知識(shí)和管理技能，并與來自不同國(guó)家和行業(yè)的同學(xué)進(jìn)行交流和互動(dòng)，拓展視野和洞察力。

02、免聯(lián)考，時(shí)間靈活

國(guó)際MBA無需參加繁瑣的考試，減輕了學(xué)生的考試壓力。相比國(guó)內(nèi)聯(lián)考MBA，國(guó)際MBA注重學(xué)員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者提供了更友好的入學(xué)途徑。學(xué)生可以更加靈活地安排學(xué)習(xí)時(shí)間和方式，充分利用工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自己的管理能力。

03、注重實(shí)踐導(dǎo)向的教學(xué)

課程內(nèi)容更加貼近實(shí)際問題和商業(yè)案例，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合。通過分析真實(shí)的商業(yè)案例和模擬商務(wù)環(huán)境，學(xué)生能夠鍛煉解決問題和決策的能力，培養(yǎng)實(shí)踐操作的技能。同時(shí)，師資團(tuán)隊(duì)通常具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合，使學(xué)習(xí)更具深度和實(shí)用性。

三、國(guó)際mba優(yōu)勢(shì)介紹

1.提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在國(guó)際MBA課程中，學(xué)生可以學(xué)習(xí)到最新的商業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自己的職業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，國(guó)際MBA的學(xué)位證書也會(huì)提高在職人士的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)價(jià)值。

2.拓展國(guó)際視野

國(guó)際MBA課程注重國(guó)際化，學(xué)生可以接觸到來自不同國(guó)家和地區(qū)的同學(xué)和教授，了解不同文化和商業(yè)環(huán)境，拓展自己的國(guó)際視野。

3.提升語言和溝通能力

在國(guó)際MBA課程中，學(xué)生需要使用英語或其他語言進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，這會(huì)提高學(xué)生的語言水平和溝通能力，有助于學(xué)生更好地適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境。

4.建立人脈和資源共享

在國(guó)際MBA課程中，學(xué)生可以結(jié)識(shí)來自不同領(lǐng)域的同學(xué)和教授，建立廣泛的人脈關(guān)系，共享資源，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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