• <menu id="mimyq"></menu>
  • 客服服務(wù)
    收藏本站
    手機(jī)版
    來源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
    0
    會(huì)計(jì)網(wǎng)專家一對(duì)一答疑
    微信掃碼,在線提問!
    審計(jì)師如何高效去開展自己業(yè)務(wù)?應(yīng)具備哪些溝通技巧?
    2020-02-27 10:26:09 449 瀏覽

      受到行業(yè)發(fā)展以及人才需求等諸多因素影響,審計(jì)師可以說是未來比較吃香的崗位職業(yè)。比起會(huì)計(jì)來說,審計(jì)師所學(xué)習(xí)的知識(shí)會(huì)特別多,當(dāng)中就包含了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。而作為一名合格的審計(jì)師,該如何高效去開展自己業(yè)務(wù)?應(yīng)具備哪些溝通技巧?

    審計(jì)師如何高效去開展自己業(yè)務(wù)?

      1、提前做好充分準(zhǔn)備

      審計(jì)師工作每天都會(huì)與各式各樣的客戶打交道,由于都與溝通為主,如果自己對(duì)業(yè)務(wù)了解不夠深入、專業(yè)能力不足的話,就很很難與客戶溝通下去。

      所以為了不影響自身的業(yè)務(wù)工作,審計(jì)師人員應(yīng)該提前做好充分的準(zhǔn)備。比如在業(yè)務(wù)上一定要精通、專業(yè)知識(shí)一定要掌握等,只要做到與客戶順利溝通,讓客戶能夠信服,那么才能開展下一輪的合作。

      2、營造輕松氛圍

      在于客戶進(jìn)行交談時(shí)候,審計(jì)師一定要注重溝通上的技巧,切勿不要讓客戶處于高度緊張的狀態(tài)中。這樣很難會(huì)繼續(xù)有話題談下去。因此,為了能夠促成業(yè)務(wù),首先就要釀造一個(gè)輕松的交談氛圍,讓客戶覺得你有話可談,然后在慢慢轉(zhuǎn)入正題。

      3、善于傾聽

      關(guān)于這點(diǎn)也是在溝通過程中審計(jì)師必須要注意、學(xué)會(huì)的技巧。在交談中,千萬不能只有你說而不讓客戶去發(fā)表意見。當(dāng)進(jìn)行溝通時(shí),審計(jì)師一定要學(xué)會(huì)耐心傾聽,而且一定要保持認(rèn)真的態(tài)度。這樣才能受得他人的尊重和認(rèn)可,業(yè)務(wù)才能順利的開展下去。

    展開全文
    會(huì)計(jì)求職面試技巧分享,這樣做可提高面試成功率!
    2020-06-15 12:01:03 527 瀏覽

      在職場上,面試可是一門學(xué)問,面試好與不好可直接決定了求職者是否能夠順利進(jìn)入企業(yè)工作。尤其對(duì)于會(huì)計(jì)人,在求職面試時(shí)千萬不能出錯(cuò),下面這些會(huì)計(jì)面試技巧可幫助大家提高面試成功率!

    會(huì)計(jì)求職面試技巧分享

      一、合理使用好各種非語言交流方式

      在面試過程中,會(huì)計(jì)求職者除了用語言表達(dá)外,使用好各種非語言進(jìn)行交流也是非常重要,比如說與面試官在眼神上的交流、堅(jiān)實(shí)有力的握手等,像這些非語言交流方式使用的恰當(dāng),可大大提升會(huì)計(jì)人的自信心,并建立好面試官對(duì)你的第一印象。

      二、著裝要端莊

      關(guān)于面試著裝方面,所說道理大家都懂,不過還是有比較多求職者并不注意這點(diǎn),尤其在會(huì)計(jì)崗位面試,著裝也是非常重要的。外表上讓人看得比較整潔、干凈就可以了,至于穿正式裝還是普通裝,最終還是取決于你應(yīng)聘什么崗位以及企業(yè)的制度文化,如果你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)主管、經(jīng)理等高層職位,則需要穿上正裝面試。

      三、別說太多

      在面試的時(shí)候,會(huì)計(jì)人只需要回答好面試官所提問的問題就可以了,說太多題外的東西反而會(huì)弄巧成拙。在準(zhǔn)備面試時(shí),會(huì)計(jì)人一定要了解清楚企業(yè)的業(yè)務(wù)、工作負(fù)責(zé)的內(nèi)容等重要信息,面試官問的什么,你回答什么,做到不扯開話題,這樣才會(huì)提高面試成功率。

      四、學(xué)會(huì)傾聽

      在面試的時(shí)候,很多面試官不會(huì)直接的提出問題,而是在大家交談時(shí)間接的給出你信息,而作為會(huì)計(jì)的你必須要學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽,將面試官透露的信息回答清楚。假如你沒有做到認(rèn)真聽,將大大降低面試官對(duì)你心目中的印象,觀察面試官,學(xué)會(huì)去迎合他,這樣對(duì)你求職面試大有幫助。

    展開全文
    財(cái)務(wù)職場有哪些溝通技巧?
    2022-02-28 15:35:08 1389 瀏覽

      溝通不僅僅是一門藝術(shù),而且也是需要一定的技巧,我們溝通也是展現(xiàn)個(gè)人情商的表現(xiàn),如果你有很好的溝通技巧,那大部分事情會(huì)事半功倍,這也證明溝通技巧的重要性。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的財(cái)務(wù)職場溝通時(shí)的技巧分享。

    財(cái)務(wù)職場溝通的技巧

      財(cái)務(wù)職場溝通的技巧

      1、與人交流時(shí)要謙虛,要懂得尊重別人,與人交談時(shí),要能夠換位思考對(duì)方的感同身受的氣氛和心情,這一點(diǎn)很重要,因?yàn)閷?duì)方會(huì)覺得你在認(rèn)真傾聽,可以體諒他的心情,讓對(duì)方覺得你表現(xiàn)的尊重很一種信任感。

      2、做一位善解人意的聆聽者,一個(gè)人懂得如何去聆聽別人心聲,他會(huì)獲得別人更多的尊重和好感,同時(shí)也會(huì)認(rèn)識(shí)更多合作伙伴。畢竟在職場上,每個(gè)人對(duì)工作和業(yè)務(wù)的理解不同和處理方式不同,但我們都是一個(gè)團(tuán)體,所以我們要團(tuán)結(jié)合作,所以處于職場一定要善于傾聽他人的意見和建議,不要孤意獨(dú)行,只有融入集體中,我們才會(huì)合作的更加順暢。

      3、要注意自己的衣著,要保持衣著整潔,這是一個(gè)讓對(duì)方能夠了解你是一個(gè)很干凈很利落的人,是一個(gè)值得信任的人,有時(shí)候形象也會(huì)讓人在交談時(shí)很加分,你們之間的交流也會(huì)更加順利,足以證明,要想讓彼此溝通更加愉快,我們的外在談吐也很重要。

      財(cái)務(wù)職場辦公軟件有哪些?

      1、作為一名財(cái)務(wù)人員,經(jīng)常對(duì)于報(bào)表來說是很熟悉了,那經(jīng)常弄報(bào)表的軟件是我們Excel,相信Excel對(duì)于每一位財(cái)務(wù)人來說是非常熟悉的,還有我們要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)函數(shù),這對(duì)于我們整理財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)有很有很大幫助。

      2、作為財(cái)務(wù)人員,我們應(yīng)用PPT的地方很多,比如要經(jīng)常匯報(bào)數(shù)據(jù),所以掌握PPT也是很重要的。

    展開全文
    MBA考研復(fù)試在哪里參加考試?
    2022-10-31 23:52:03 249 瀏覽

      MBA考研復(fù)試地點(diǎn)是由學(xué)校方面自行組織的,會(huì)根據(jù)招生院校的情況自行安排時(shí)間和地點(diǎn)。大多數(shù)情況下,報(bào)考人員都要去學(xué)校的校內(nèi)參加考試,很少有在其他地區(qū)也設(shè)置考點(diǎn)的。而且需要我們注意的是,在學(xué)校考試之前,招生單位還會(huì)檢查考生們的報(bào)考資格證明材料。

    攝圖網(wǎng)_500406489_學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)考試(企業(yè)商用).jpg

    MBA復(fù)試內(nèi)容

      1、政治理論考試

      MBA復(fù)試政治會(huì)采用閉卷或開卷形式,考試時(shí)間2個(gè)小時(shí),題型包括選擇題、簡答題和綜合論述題。一般政治理論考試成績不計(jì)入錄取總成績,但不及格者不能被錄取。必須通過性考試,重要,但不用糾結(jié)高分。(具體參考各學(xué)校通知)

      2、外語口語與聽力考試

      考生按評(píng)委要求用外語表述或回答相關(guān)問題,評(píng)委依此對(duì)其外語口語與聽力(20分)情況進(jìn)行打分;每位考生考試時(shí)間5分鐘左右。

      3、綜合素質(zhì)及能力面試

      綜合素質(zhì)與能力面試采取個(gè)人面試的方式,評(píng)委隨機(jī)提問,考生現(xiàn)場回答問題。主要考查儀表舉止(10分)、語言表達(dá)(20分)、邏輯分析(25分)、應(yīng)變能力(25分)等;每位考生面試時(shí)間10分鐘左右。

      其中,最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試,因?yàn)?,前兩個(gè)是相對(duì)客觀的測試,且所占分值不大,較難拉開差距。因此,綜合素質(zhì)面試才是各個(gè)學(xué)校真正的面試重點(diǎn),所有的院校按照規(guī)定都要進(jìn)行面試。但由于受報(bào)名人數(shù)等方面的限制,以及對(duì)MBA培養(yǎng)觀念的不同,各個(gè)院校的面試情況很不一樣。

    MBA面試形式主要分為兩類

      (1)個(gè)人面試:主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識(shí)、管理實(shí)際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個(gè)人面試一般時(shí)間都很短,長不會(huì)超過半小時(shí),短則10分鐘左右。

     ?、僮晕医榻B,可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點(diǎn),間接或直接把學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來,產(chǎn)生積極效應(yīng),千萬別說成流水賬。這一部分對(duì)錄取有重要影響,可達(dá)35%以上。

     ?、诠芾砘局R(shí)和原理提問,有些學(xué)校采取抽題方式,認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識(shí)和相關(guān)原理即可;當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人只要結(jié)合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。

     ?、劭脊匐S機(jī)提問,在考生陳述所反映的信息當(dāng)中,考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問,也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。

     ?、軙r(shí)事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用,如果是管理的靈活應(yīng)用,則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,完全看你臨場處變能力,考心理、考反應(yīng),切莫緊張。

      (2)小組面試:分為小組討論或互辯式。

      主要是指多位考生同時(shí)面對(duì)面試考官的情況,面試時(shí)間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論,相互協(xié)作解決或討論某一問題,或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表演說或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。小組討論中,眾考官坐于離考生一定距離的地方,不參加提問或討論,通過觀察、傾聽為考生進(jìn)行評(píng)分。

      對(duì)于團(tuán)體面試,面試難度較大,既反映個(gè)人能力也反映團(tuán)體合作精神。能夠用人容人,或者善于被人用,都是管理者必備的素質(zhì)。

      最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓大職研的老師傾力打造了《在職管理類碩士3天訓(xùn)練營》,此次課程匯集了最新考研政策解讀、管綜結(jié)構(gòu)化答題技巧搞定閱讀難題、海量真題等內(nèi)容。

      點(diǎn)擊下方圖片????即可免費(fèi)報(bào)名聽課,立即解鎖1V1擇校擇專業(yè)規(guī)劃、管綜5年考研真題及解析、英語二10年考研真題及解析等更多備考禮包!助力大家攻破MBA備考難題,成功上岸!

    MBA管理碩士課程

    展開全文
    國內(nèi)mba和國際mba哪個(gè)好?
    2022-11-01 17:58:02 747 瀏覽

      MBA在研究生專業(yè)中很受歡迎,分為國內(nèi)MBA和國際MBA。至于兩者哪個(gè)更好,沒有絕對(duì)的說法,因?yàn)樗鼈儭 ∮懈髯缘膬?yōu)勢(shì)和側(cè)重點(diǎn)。對(duì)于候選人來說,哪一個(gè)能更好地實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)對(duì)于他們來說就更好。

    d35ec404bf21363.jpg

      以下是兩者之間的區(qū)別:

      1、考試難度不同

      國內(nèi)MBA:需要參加全國聯(lián)考,通過初試和復(fù)試才能被學(xué)校錄取??荚囯y度較大,錄取率較低。

      國際MBA:又叫免聯(lián)考MBA,不需要參加入學(xué)考試,通常以面試或者資料審核入學(xué)方式為主,入學(xué)更加容易。有些院校需要雅思或托福成績,也有些院校沒有英語的要求,可選擇余地更廣。

      2、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同

      國內(nèi)MBA:學(xué)費(fèi)在5萬-60萬不等,學(xué)費(fèi)區(qū)間大,但排名靠前的院校學(xué)費(fèi)較高。

      國際MBA:學(xué)費(fèi)從7萬到40萬不等,不需要出國的高校學(xué)費(fèi)較低,需要出國且學(xué)制較長的高校學(xué)費(fèi)較高。

      3、學(xué)員層次不同

      國內(nèi)MBA:國內(nèi)MBA的學(xué)員偏年輕些,因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)間較短,應(yīng)試能力也就更強(qiáng)。

      國際MBA:學(xué)生年齡從28歲到45歲,他們多為企業(yè)中高級(jí)管理人員或企業(yè)法人,一般行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,大多屬于精英階層。

      4、獲得證書不同

      國內(nèi)MBA:畢業(yè)可獲得研究生學(xué)歷以及碩士學(xué)位證書,在國內(nèi)具有本土優(yōu)勢(shì),證書受國家承認(rèn),社會(huì)認(rèn)可,在工作、考公務(wù)員、評(píng)職稱上都可以用到。

      國際MBA:畢業(yè)獲得院校頒發(fā)的MBA碩士學(xué)位證書,國際MBA證書需要在教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)查到,國際碩士學(xué)位可中留服認(rèn)證的話效力相當(dāng)于國內(nèi)全日制學(xué)歷雙證,同時(shí)可以擁有國際教育背景。

    國內(nèi)讀國際mba靠譜嗎?

      目前有很多在能國內(nèi)讀的國際工商管理碩士項(xiàng)目,那在國內(nèi)讀國際mba真的靠譜嗎?

      1、在國內(nèi)選擇國際mba正規(guī)還是很靠譜的,能在國內(nèi)讀的國際mba項(xiàng)目大多數(shù)都是屬于中外合作辦學(xué)的方式,也就是國內(nèi)的知名高校與海外院校合作,共同開設(shè)專業(yè)課程培訓(xùn),自主招生了,這種辦學(xué)方式也是被國家認(rèn)可的。

      2、國內(nèi)讀國際mba的優(yōu)勢(shì)

      在國內(nèi)讀國際mba肯定是有其優(yōu)勢(shì)所在的,首先就是課程方面的設(shè)置往往更加的國際化,理論知識(shí)會(huì)更前沿,畢竟這種商務(wù)培訓(xùn)的發(fā)源地是在商業(yè)模式更成熟的國外,海外院校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)自然也有跟豐富一些。另外雙語教學(xué)也很重要,可以更方便的出國去國際商業(yè)機(jī)構(gòu)考察,或者是直接出國留學(xué)一段時(shí)間等等。

      3、國際mba畢業(yè)后的就業(yè)選擇相對(duì)更多

      國際mba項(xiàng)目的培養(yǎng)出來的人才更容易被外資企業(yè)所接受,所以在求職就業(yè)時(shí)會(huì)比普通國內(nèi)mba畢業(yè)生的選擇要多上一些。

      最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓大職研的老師傾力打造了《在職管理類碩士3天訓(xùn)練營》,此次課程匯集了最新考研政策解讀管綜結(jié)構(gòu)化答題技巧、搞定閱讀難題海量真題等內(nèi)容。

      點(diǎn)擊下方圖片????即可免費(fèi)報(bào)名聽課,立即解鎖1V1擇校擇專業(yè)規(guī)劃、管綜5年考研真題及解析、英語二10年考研真題及解析等更多備考禮包!助力大家攻破MBA備考難題,成功上岸!

    MBA管理碩士課程

    展開全文
    審計(jì)溝通的技巧有哪些
    2022-12-30 17:53:50 657 瀏覽

      審計(jì)溝通的技巧主要有7點(diǎn),包括營造氣氛;初次印象;變序提問;分別面談;關(guān)鍵信息;學(xué)會(huì)傾聽;疏通情緒,具體解釋如下:

    審計(jì)溝通的技巧有哪些

    審計(jì)溝通的技巧——營造氣氛

      面談時(shí)的氣氛很重要。要讓面談?wù)吒械捷p松,個(gè)人沒有受到指責(zé)、沒有受到威脅,否則他會(huì)采取不配合的態(tài)度。宜采取的方法是間接的提出問題,獲取與潛在問題有關(guān)的事實(shí)信息。直接提出問題,可能會(huì)讓面談?wù)吒械讲贿m。訪談中還要注意非言語行為的影響,如語調(diào)、面部表情、態(tài)度等。這些都可能影響氣氛,進(jìn)而影響訪談質(zhì)量。

    審計(jì)溝通的技巧——初次印象

      在開展訪談的初期,審計(jì)人員要注意不能讓受訪者產(chǎn)生不平等的情緒,不能讓被審計(jì)人員產(chǎn)生敵意、害怕、討厭等心理,應(yīng)從受訪者的本職工作談起比較好,讓其感受到受重視、親切的感覺。開始階段也不宜談一些量化的問題,總之和睦的關(guān)系才是訪談良好的開端,才有助于審計(jì)成功。

    審計(jì)溝通的技巧——變序提問

      針對(duì)同一個(gè)主題,如果確定的受訪部門及人數(shù)較多,審計(jì)人員有可能在過程中產(chǎn)生倦怠和無趣的感覺,影響訪談質(zhì)量。此時(shí)審計(jì)人員應(yīng)就所提問題改變順序提問,或者使用有所差異的方式提問。但是,因?yàn)槟繕?biāo)是既定的,所以不宜采用不同的問題而偏離目標(biāo)。

    審計(jì)溝通的技巧——分別面談

      受訪者較多時(shí),不宜集中大家提問,不宜讓大家以書面形式回答。書面回答與口頭回答會(huì)產(chǎn)生很大差異,受訪者會(huì)誤認(rèn)為是交待問題。書面材料必要時(shí)才采用,比如舞弊調(diào)查。集中(或部分集中)提問時(shí)人們會(huì)觀望,而不能主動(dòng)說出有價(jià)值的信息,或者擔(dān)心會(huì)傳到自己領(lǐng)導(dǎo)耳中。況且讓多人同時(shí)脫離崗位,未必能辦到。所以最好分開來談。二次面談要慎重,除非事實(shí)已經(jīng)清楚后,需要確定受訪者的責(zé)任和參與程度,一般不建議對(duì)同一個(gè)人的二次訪談。

    審計(jì)溝通的技巧——關(guān)鍵信息

      如果受訪者告訴審計(jì)師的信息量很大時(shí),應(yīng)注意兩點(diǎn):一是關(guān)注效率,不要浪費(fèi)時(shí)間和精力,不宜采取進(jìn)行錄音過后整理或者過后再找更多的人面談的方法,找更多的人未必能得到想要的信息。其二,提高審計(jì)師自身素質(zhì),在談話之前,盡量預(yù)先考慮到關(guān)鍵信息,不宜做詳細(xì)記錄,實(shí)不可取。談話中不能讓受訪者來確定信息的性質(zhì),因?yàn)樗欠裼谐浞值慕?jīng)驗(yàn)和知識(shí)是不確定的。

    審計(jì)溝通的技巧——學(xué)會(huì)傾聽

      為了做到有效傾聽,需要從細(xì)節(jié)上篩選重要想法,注意重要觀點(diǎn)。

      有研究認(rèn)為,多數(shù)人的頭腦處理信息的速度比說話快三倍。因此有效的方法是將聽到的重點(diǎn)同腦中己知的信息聯(lián)系起來,只有這樣,回應(yīng)的時(shí)候才會(huì)得心應(yīng)手。

      傾聽時(shí)的不恰當(dāng)反應(yīng)有三種:馬上準(zhǔn)備回應(yīng)。如果邊聽邊準(zhǔn)備答案,勢(shì)必會(huì)影響傾聽,尤其是他下面講的內(nèi)容。暗中觀察說話人的非語言信息。如果能顧及他說話的內(nèi)容,可以適當(dāng)選擇這種方式。如果做不到兼顧,則以傾聽為主。對(duì)說話人的微反應(yīng)做出判斷,如今己經(jīng)成為一種獨(dú)立學(xué)科,即使專業(yè)人才也有判斷失誤的時(shí)候,所以這種兼顧的方式是不建議的。默記所有細(xì)節(jié)和談話內(nèi)容。這個(gè)難度太大,也沒有必要。

    審計(jì)溝通的技巧——疏通情緒

      在審計(jì)師遇到積極對(duì)抗,即被審計(jì)單位不信認(rèn)審計(jì)師合理提出的觀點(diǎn)時(shí),雙方取得一致的最有效方式是讓被審計(jì)單位再次解釋他們的意見,從中發(fā)現(xiàn)一致之處。

      在沒有具體問題阻礙時(shí),思想癥結(jié)不能圍堵。審計(jì)師不應(yīng)采取以下三種方式:向被單位的上級(jí)談?wù)摯耸?,這會(huì)使雙方關(guān)系疏遠(yuǎn)。依賴邏輯觀點(diǎn),再次解釋審計(jì)師的觀點(diǎn)也是不可取的。被審單位己經(jīng)聽不進(jìn)去。只有他們敞開思想時(shí)才能接受邏輯。等待被審單位之后再提出理由,這個(gè)時(shí)候他們可能會(huì)較為通情達(dá)理。這也是不正確的。一個(gè)疲倦的、心煩意亂的人不是同審計(jì)師進(jìn)行討論的好聽眾。因此最好的方法先讓其傾述,從中尋找一致性。

    審計(jì)溝通解釋

      審計(jì)溝通是指審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行積極有效探討和交流的過程。

      審計(jì)溝通是貫穿于審計(jì)全過程的一項(xiàng)重要的工作,科學(xué)、有效的溝通對(duì)增進(jìn)審計(jì)人員與被審計(jì)人員雙方的情感,提升審計(jì)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)有著極其重要的作用。

    展開全文
    內(nèi)部審計(jì)的溝通的技巧有哪些
    2023-01-03 15:14:13 755 瀏覽

      內(nèi)部審計(jì)的溝通的技巧主要有四個(gè)方面的內(nèi)容,分別是尊重對(duì)方懂得傾聽、巧妙提問留有余地、堅(jiān)持原則廉潔從審、態(tài)度謙和語言通俗,具體解釋如下:

    內(nèi)部審計(jì)的溝通的技巧有哪些

    尊重對(duì)方懂得傾聽

      尊重對(duì)方是成功進(jìn)行溝通交流的前提條件。內(nèi)審人員要保持平和心態(tài),真誠理解審計(jì)對(duì)象的想法,設(shè)身處地的為他們著想,盡力找到與審計(jì)對(duì)象能夠達(dá)成共識(shí)的某些問題,掌握溝通的方式方法,既要換位思考,尊重對(duì)方,又要依法審計(jì),以理服人,切勿以上下級(jí)關(guān)系自居,以審問的口吻交流。還要做到耐心傾聽,樹立服務(wù)意識(shí),獲取溝通對(duì)象的信任,在傾聽中有針對(duì)性地回應(yīng)、詢問等,在傾聽中思考,獲得更多有效信息,使溝通達(dá)到事半功倍的效果。

    巧妙提問留有余地

      首先是打好“感情牌”。溝通之前,審計(jì)對(duì)象會(huì)有一定的心理戒備,可能會(huì)猜測談話的內(nèi)容,也會(huì)設(shè)想如何應(yīng)對(duì)。對(duì)于溝通對(duì)象的心理防備,內(nèi)審人員要主動(dòng)從情感入手,循序漸進(jìn)地引入正題,巧妙提出問題。例如,與財(cái)務(wù)人員座談時(shí),可以從財(cái)務(wù)和審計(jì)的共同點(diǎn)入手,談?wù)劰ぷ餍牡?,與對(duì)方產(chǎn)生共鳴,這樣在了解問題時(shí)就會(huì)自然順暢,減少溝通阻力。

      其次是留有回旋余地。審計(jì)溝通目標(biāo)要盡量具體,但具體不等于沒有余地,有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員會(huì)保持彈性,留有回旋余地。例如,就某個(gè)審計(jì)疑點(diǎn)進(jìn)行核實(shí)了解時(shí),應(yīng)只與審計(jì)對(duì)象描述問題事實(shí),盡量不直接定性,若問題定性較為嚴(yán)重,相關(guān)人員聽到后,可能會(huì)否認(rèn)事實(shí),不再配合審計(jì);若問題定性較輕,對(duì)于進(jìn)一步了解之后重新定性不利。

    堅(jiān)持原則廉潔從審

      堅(jiān)持原則是內(nèi)審人員與審計(jì)對(duì)象溝通交流的底線。內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì),有時(shí)甚至要出差數(shù)月,工作中難免會(huì)遇到吃、住、行等生活問題,個(gè)別內(nèi)審人員業(yè)務(wù)不精,還高高在上,甚至借審計(jì)之機(jī)吃拿卡要,這種行為應(yīng)堅(jiān)決抵制。如果內(nèi)審人員工作中不廉潔,溝通過程中就容易“吃人嘴軟,拿人手短”,無底線退讓,自然無法取得審計(jì)對(duì)象的認(rèn)同,審計(jì)溝通更無從談起。因此,內(nèi)審人員只有堅(jiān)持依法審計(jì)、廉潔審計(jì)、文明審計(jì),才能做到說話硬氣、有理有據(jù),獲得審計(jì)對(duì)象的理解和尊重。

    態(tài)度謙和語言通俗

      溝通時(shí),應(yīng)態(tài)度謙和、真誠、委婉,不盛氣凌人、居高臨下,要尊重審計(jì)對(duì)象,做到換位思考,充分考慮審計(jì)對(duì)象的實(shí)際情況。要了解審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控制度等方面情況,可提前準(zhǔn)備有助于提高溝通效能的座談提綱,保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,避免過多地使用專業(yè)術(shù)語。對(duì)于必要的概念性問題,內(nèi)審人員應(yīng)用通俗易懂的語言解釋清楚,以免雙方有歧義。對(duì)于審計(jì)對(duì)象有異議的問題,應(yīng)溫和地提出自己的想法和意見,真誠溝通引導(dǎo),充分聽取審計(jì)對(duì)象的意見,達(dá)到預(yù)期的溝通效果。

    內(nèi)部審計(jì)溝通解釋

      內(nèi)部審計(jì)溝通,是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)概括、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行探討和交流的過程。

    展開全文
    MBA院校推薦,在職mba推薦
    2023-05-15 16:11:57 486 瀏覽
    MBA

      以下是一些在職MBA院校的推薦:


      1.上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院(Antai College of Economics and Management,Shanghai Jiao Tong University):該學(xué)院是國內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一,擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的師資力量。其MBA項(xiàng)目注重實(shí)踐和案例分析,為學(xué)生提供了廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

    MBA院校推薦,在職mba推薦.jpg

      2.北京大學(xué)光華管理學(xué)院(Guanghua School of Management,Peking University):該學(xué)院是中國最知名的商學(xué)院之一,也是國內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一。其MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神,為學(xué)生提供了廣泛的國際交流和實(shí)踐機(jī)會(huì)。


      3.復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院(School of Management,Fudan University):該學(xué)院是國內(nèi)最具聲望的商學(xué)院之一,也是國內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一。其MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力,為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國際交流機(jī)會(huì)。


      4.浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院(School of Economics,Zhejiang University):該學(xué)院是國內(nèi)最具實(shí)力的經(jīng)濟(jì)學(xué)院之一,也是國內(nèi)最早開設(shè)MBA課程的高校之一。其MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國際交流機(jī)會(huì)。


      以上僅是一些在職MBA院校的推薦,選擇適合自己的學(xué)校需要根據(jù)個(gè)人情況綜合考慮多個(gè)因素,例如學(xué)費(fèi)、地理位置、教學(xué)質(zhì)量、師資力量等等。


      另外,以下是一些在職MBA項(xiàng)目的推薦:


      1.香港中文大學(xué)商學(xué)院(The Chinese University of Hong Kong Business School):該學(xué)院的在職MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神,為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國際交流機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還與眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,為學(xué)生提供了豐富的職業(yè)發(fā)展資源。


      2.新加坡國立大學(xué)商學(xué)院(NUS Business School):該學(xué)院的在職MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力,為學(xué)生提供了廣泛的企業(yè)實(shí)踐和國際交流機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還擁有一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施,為學(xué)生提供了高質(zhì)量的教育體驗(yàn)。


      3.加拿大多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院(Rotman School of Management,University of Toronto):該學(xué)院的在職MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的全球視野和戰(zhàn)略思維,為學(xué)生提供了廣泛的國際交流和企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)。該項(xiàng)目還與眾多知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系,為學(xué)生提供了豐富的職業(yè)發(fā)展資源。


      以上僅是一些在職MBA項(xiàng)目的推薦,選擇適合自己的項(xiàng)目需要根據(jù)個(gè)人情況綜合考慮多個(gè)因素,例如學(xué)費(fèi)、地理位置、教學(xué)質(zhì)量、師資力量等等。


    展開全文
    mba考試難度,mba聯(lián)考難度
    2023-05-15 16:21:20 402 瀏覽

      MBA考試和MBA聯(lián)考的難度因地區(qū)、學(xué)校、專業(yè)等因素而異。一般來說,MBA聯(lián)考包括兩個(gè)部分:綜合能力測試和管理知識(shí)測試。綜合能力測試包括數(shù)學(xué)、英語、邏輯等科目,難度較高;管理知識(shí)測試則涉及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等專業(yè)知識(shí),需要考生具備一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    mba考試難度,mba聯(lián)考難度.jpg

      在考試難度方面,MBA聯(lián)考相對(duì)于其他考試而言較為困難。首先,MBA聯(lián)考涵蓋的知識(shí)面較廣,需要考生具備較高的綜合素質(zhì)和學(xué)科素養(yǎng)。其次,MBA聯(lián)考對(duì)考生的時(shí)間管理和應(yīng)變能力要求較高,需要考生在有限的時(shí)間內(nèi)完成大量的試題,并能夠迅速做出正確的決策。


      此外,不同地區(qū)的MBA聯(lián)考難度也有所不同。例如,一些名校的MBA聯(lián)考難度相對(duì)較高,而一些普通高校的MBA聯(lián)考難度則相對(duì)較低。因此,考生在選擇報(bào)考MBA項(xiàng)目時(shí)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)選擇適合自己的學(xué)校和項(xiàng)目。


      除了MBA聯(lián)考,還有許多其他的MBA考試,例如GMAT、GRE、LSAT等。這些考試的難度也因地區(qū)、學(xué)校、專業(yè)等因素而異。


      GMAT是全球范圍內(nèi)最受歡迎的MBA考試之一,主要測試考生的語言能力、數(shù)學(xué)能力和邏輯思維能力。GMAT考試難度較高,需要考生具備較高的英語水平和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。


      GRE是另一個(gè)常見的MBA考試,主要測試考生的語言能力、數(shù)學(xué)能力和邏輯思維能力。與GMAT相比,GRE的難度較低一些,但仍然需要考生具備一定的英語水平和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。


      LSAT是法學(xué)院招生考試,主要用于測試考生的法律知識(shí)和分析能力。雖然LSAT與MBA考試無關(guān),但對(duì)于想要申請(qǐng)法律專業(yè)的學(xué)生來說,LSAT是必須參加的考試之一。


      總之,不同類型的MBA考試難度各不相同,選擇適合自己的考試需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)進(jìn)行綜合考慮。同時(shí),準(zhǔn)備MBA考試也需要充分的時(shí)間和精力投入,建議提前做好準(zhǔn)備并制定合理的備考計(jì)劃。


    展開全文
    在職mba學(xué)費(fèi),mba學(xué)費(fèi)排名
    2023-05-15 17:06:12 423 瀏覽

      在職MBA學(xué)費(fèi)因地區(qū)、學(xué)校和課程類型等因素而異。一般來說,全職MBA課程的學(xué)費(fèi)比兼職MBA課程更高。在美國,全職MBA課程的學(xué)費(fèi)通常在50,000美元到150,000美元之間,而兼職MBA課程的學(xué)費(fèi)則通常在20,000美元到40,000美元之間。在中國,MBA學(xué)費(fèi)也因地區(qū)和學(xué)校而異,一般在20萬人民幣以上。

    在職mba學(xué)費(fèi),mba學(xué)費(fèi)排名.jpg

      以下是一些全球MBA學(xué)費(fèi)排名:


      1.哈佛商學(xué)院(Harvard Business School):美國麻省,全日制MBA學(xué)費(fèi)約為73,480美元。


      2.斯坦福大學(xué)商學(xué)院(Stanford Graduate School of Business):美國加州,全日制MBA學(xué)費(fèi)約為82,680美元。


      3.賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(The Wharton School at the University of Pennsylvania):美國賓夕法尼亞州,全日制MBA學(xué)費(fèi)約為77,600美元。


      4.哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院(Columbia Business School):美國紐約州,全日制MBA學(xué)費(fèi)約為75,920美元。


      5.西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院(Kellogg School of Management,Northwestern University):美國伊利諾伊州,全日制MBA學(xué)費(fèi)約為73,660美元。


      需要注意的是,MBA學(xué)費(fèi)排名并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在選擇學(xué)校時(shí),還需要考慮學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、師資力量、校友網(wǎng)絡(luò)、校園文化等綜合因素。


      此外,不同學(xué)校和課程類型的MBA學(xué)費(fèi)也有所不同。例如,一些學(xué)校的兼職MBA課程學(xué)費(fèi)可能會(huì)比全職MBA課程便宜一些。因此,在選擇MBA課程時(shí),需要根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況和學(xué)習(xí)需求進(jìn)行綜合考慮。


      除了MBA學(xué)費(fèi)排名之外,還需要考慮其他因素,如就業(yè)前景、薪資水平等。一些學(xué)校和課程類型的MBA畢業(yè)生就業(yè)率較高,薪資水平也相對(duì)較高。因此,在選擇學(xué)校和課程時(shí),也需要考慮這些因素。


      總之,選擇適合自己的MBA課程需要綜合考慮多個(gè)因素,包括學(xué)費(fèi)、教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)前景、薪資水平等。希望以上信息能對(duì)你有所幫助。


    展開全文
    如何申請(qǐng)mba,名校mba如何申請(qǐng)
    2023-05-16 14:07:52 767 瀏覽

      

    申請(qǐng)MBA需要以下步驟:


      1.準(zhǔn)備材料:包括個(gè)人簡歷、推薦信、成績單、語言成績證明、工作經(jīng)歷證明等。


      2.選擇學(xué)校和項(xiàng)目:根據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃,選擇適合自己的學(xué)校和項(xiàng)目。

    如何申請(qǐng)mba,名校mba如何申請(qǐng).jpg

      3.提交申請(qǐng):按照學(xué)校要求,提交申請(qǐng)材料。


      4.參加面試:如果被邀請(qǐng)參加面試,準(zhǔn)備好面試所需的材料和問題,展示自己的優(yōu)勢(shì)和能力。


      5.獲得錄?。喝绻讳浫。凑諏W(xué)校要求完成入學(xué)手續(xù)。



      

    名校MBA申請(qǐng)需要注意以下幾點(diǎn):


      1.提前準(zhǔn)備:名校MBA申請(qǐng)競爭激烈,需要提前準(zhǔn)備,了解學(xué)校的招生要求和流程。


      2.突出優(yōu)勢(shì):在申請(qǐng)材料中突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長,展示自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。


      3.推薦信的重要性:名校MBA申請(qǐng)需要提供至少兩封推薦信,推薦人應(yīng)該是有權(quán)威性和影響力的人,如前雇主、老師或?qū)煹取?/p>


      4.語言成績的要求:名校MBA申請(qǐng)需要提供英語成績證明,一般要求TOEFL或IELTS成績達(dá)到一定水平。


      5.面試的準(zhǔn)備:名校MBA申請(qǐng)面試是重要的環(huán)節(jié),需要提前準(zhǔn)備,了解面試的形式和內(nèi)容,展示自己的自信和溝通能力。


      6.了解學(xué)校的文化和價(jià)值觀:不同名校的MBA項(xiàng)目有不同的文化和價(jià)值觀,了解學(xué)校的特點(diǎn)和文化背景,可以更好地適應(yīng)學(xué)校的環(huán)境。


      7.準(zhǔn)備面試問題:在申請(qǐng)名校MBA時(shí),面試是重要的環(huán)節(jié),需要準(zhǔn)備好自己的面試問題,以便在面試中展示自己的能力和潛力。


      8.提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力:名校MBA項(xiàng)目注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力,因此申請(qǐng)者需要提高自己的這些能力,可以通過參加志愿者活動(dòng)、擔(dān)任學(xué)生組織職務(wù)等方式來鍛煉。


      9.注意申請(qǐng)截止日期:不同名校的MBA項(xiàng)目申請(qǐng)截止日期不同,申請(qǐng)者需要提前了解學(xué)校的申請(qǐng)截止日期,并按時(shí)提交申請(qǐng)材料。


      10.尋求幫助和支持:申請(qǐng)名校MBA是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),申請(qǐng)者可以尋求家人、朋友或?qū)I(yè)顧問的幫助和支持,共同完成申請(qǐng)過程。


    展開全文
    MBA項(xiàng)目需要讀幾年?MBA學(xué)制
    2023-05-30 10:03:23 998 瀏覽

      MBA項(xiàng)目學(xué)制通常是2-5年。目前該專業(yè)有全日制和非全日制兩種學(xué)習(xí)形式。全日制形式學(xué)制一般是2年。而非全日制形式基本學(xué)制是2-3年,部分院校對(duì)學(xué)習(xí)期間有休學(xué)、請(qǐng)長假等特殊情況的學(xué)員,會(huì)適當(dāng)延長學(xué)習(xí)年限,但學(xué)習(xí)年限總長一般不超過5年。

    MBA項(xiàng)目需要讀幾年?MBA學(xué)制.jpg

      不同院校的學(xué)制規(guī)定有所不同,學(xué)員在學(xué)制內(nèi)學(xué)完課程,達(dá)到各項(xiàng)畢業(yè)要求方可圓滿畢業(yè)。

    MBA學(xué)制不長但收獲較大

      該專業(yè)所學(xué)課程較多,涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理等很多課程。對(duì)于學(xué)習(xí)一門研究生專業(yè)課程來說,2-3年的學(xué)制規(guī)定并不長,但學(xué)習(xí)收獲卻非常大。畢業(yè)生不僅能大幅度提升管理經(jīng)營、決策等綜合能力和素養(yǎng),還能獲得國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位雙證書,積累到高層次的人脈資源。學(xué)習(xí)所獲知識(shí)、能力、證書、人脈等對(duì)職業(yè)發(fā)展幫助較大,并且可以終身受益。

      注:以上內(nèi)容僅供參考,以官方發(fā)布為準(zhǔn)。具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

    相關(guān)閱讀:免聯(lián)考MBA能留服認(rèn)證嗎

    展開全文
    2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)mba第三批提前面試時(shí)間:10月21-22日
    2023-09-12 13:44:22 521 瀏覽

      2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)mba第三批提前面試時(shí)間為:10月21-22日;面試地點(diǎn)為深圳和上海。參加MBA提前面試的申請(qǐng)人,可根據(jù)自行選擇的面試地點(diǎn)進(jìn)行面試。

    2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)mba第三批提前面試時(shí)間

    2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)mba第三批提前面試考核形式和內(nèi)容

      2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)mba第三批提前面試提前面試以線下考核為主,主要對(duì)申請(qǐng)人外語聽說、綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測試,滿分為240分。

      面試(240分):各項(xiàng)目不分方向統(tǒng)一考核,主要考核申請(qǐng)人的外語聽說、綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。采用考生回答指定考題和考官提問相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考核專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)發(fā)展問題分析與解決、能力素質(zhì)等方面。

    2024年哈爾濱工業(yè)大學(xué)mba第三批提前面試結(jié)果說明

      經(jīng)過面試專家小組的綜合考評(píng),給出考生的提前面試結(jié)果,分為“優(yōu)秀”、“良好”和“一般”。在提前面試結(jié)束后10個(gè)工作日左右通過系統(tǒng)通知申請(qǐng)人。

      1、提前面試結(jié)果為“優(yōu)秀”的考生,在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報(bào)考哈爾濱工業(yè)大學(xué)MBA,初試成績達(dá)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(MBA)復(fù)試資格線,政治筆試成績合格,資格審查通過,即可預(yù)錄取。

      2、提前面試結(jié)果為“良好”的考生,在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報(bào)考哈爾濱工業(yè)大學(xué)MBA,初試成績達(dá)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(MBA)復(fù)試資格線,政治筆試成績合格,資格審查通過,提面成績被認(rèn)定為面試成績,不需要重新參加面試,按照總成績從高到低擇優(yōu)預(yù)錄取。

      3、提前面試結(jié)果為“一般”的考生,在2024年管理類聯(lián)考中第一志愿報(bào)考哈爾濱工業(yè)大學(xué)MBA,初試成績達(dá)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(MBA)復(fù)試資格線后參加當(dāng)年舉行的正常面試,政治筆試成績合格,面試成績合格,資格審查通過,按照總成績從高到低擇優(yōu)預(yù)錄取。

    mba提前面試有哪些形式

      目前各大高校的MBA提前面試有兩種形式:個(gè)人面試和小組面試。有的學(xué)校只采取一種形式,有的學(xué)校兩種形式都會(huì)考。這里詳解介紹一下兩種面試形式都考什么,準(zhǔn)備的時(shí)候有什么注意要點(diǎn)。

      個(gè)人面試

      1、個(gè)人面試介紹

      考查形式:3-5名院校面試官面試1名考生。

      面試構(gòu)成:院校的個(gè)人面試大多數(shù)是由自我介紹+隨機(jī)問答構(gòu)成。

      2、自我介紹注意要點(diǎn)

      自我介紹,是整個(gè)個(gè)人面試過程中最能由考生自己掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),也是最需要考生充分準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹,面試官可以得到以下三個(gè)方面的判斷:

      (1)判斷考生提交的申請(qǐng)材料是否真實(shí)。

      自我介紹和申請(qǐng)材料中的內(nèi)容如果有沖突,面試官會(huì)質(zhì)疑考生材料的真實(shí)性,進(jìn)而可能產(chǎn)生壓力面試,而這對(duì)考生是非常不利的。所以提醒考生申請(qǐng)材料一定要由本人書寫,不能過度包裝。

     ?。?)判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分?jǐn)?shù)。

      自我介紹需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來?xiàng)l理分明地呈現(xiàn)給面試?yán)蠋煛?忌倪壿嬎季S能力、語言表達(dá)能力、時(shí)間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等綜合素質(zhì),在自我介紹后會(huì)讓面試官產(chǎn)生第一印象。

      要注意以下幾個(gè)方面:

      突出重點(diǎn):重點(diǎn)突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成績;

      善用對(duì)比和數(shù)據(jù):讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀;

      巧用伏筆:引導(dǎo)老師問到你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和加分項(xiàng);

      控制好語音、語速、和時(shí)間:保證讓面試官聽得清楚明白;

      將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡:流暢的自我介紹會(huì)顯得更成熟自信,絕對(duì)加分。

      3、問答環(huán)節(jié)注意要點(diǎn)

      MBA個(gè)面問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛,但問題的答案沒有標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)錯(cuò),只要邏輯合理,框架清晰,和面試官進(jìn)行良好的互動(dòng),展現(xiàn)出自信真誠、積極向上的狀態(tài),基本就能搞定。

      為了大家能夠充分備考,下面給大家列舉一些常見的問題:

     ?。?)報(bào)考動(dòng)機(jī)相關(guān)

      考生要對(duì)所報(bào)考的院校有一個(gè)充分的了解,包括報(bào)考院校的人才培養(yǎng)方向及項(xiàng)目特色。除此之外,要盡量將所報(bào)考的院校專業(yè)特色與自己的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,重點(diǎn)突出二者的匹配程度。常見的提問為“為什么讀MBA”、“為什么選我們學(xué)校的MBA”。

     ?。?)職業(yè)相關(guān)

      職業(yè)相關(guān)的問題是個(gè)面問答中的重點(diǎn),面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責(zé),提問內(nèi)容會(huì)有所偏向,建議一定要積極準(zhǔn)備與自身職位及職能相匹配的問題。

      (3)興趣愛好相關(guān)

      少數(shù)同學(xué)在面試過程中有被問到興趣愛好,比如,你最近在讀的一本書是什么?

      要知道,面試官絕對(duì)不是在和你聊家常,不能只回答書名和淺顯的喜歡原因,而是要結(jié)合你的性格特點(diǎn)講出這本書對(duì)你帶來的積極意義。

     ?。?)英文問題

      一般也是以對(duì)話問答或抽題問答的形式來考察考生的英文聽說能力。

      如果是報(bào)考英文MBA項(xiàng)目,因?yàn)閷淼氖谡n也大多數(shù)是采用英文授課,所以要求還是比較高的,要求考生能夠進(jìn)行順暢的英文交流。

      如果報(bào)考中文MBA項(xiàng)目,口語分值占比很小,能聽懂問題,做出相匹配的回答即可,即使是英語水平不好的考生,也要避免自我否定和自我施壓,要大膽開口,和老師互動(dòng)。切記一定要開口說!

      小組面試

      1、什么是小組面試?

      (1)考查形式:一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由6-10人組成臨時(shí)工作小組,討論指定案例中的問題,小組不指定負(fù)責(zé)人,可以在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色,必須在指定時(shí)間內(nèi)完成案例的討論,隨后考官先評(píng)估整組表現(xiàn),再評(píng)估考生的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力。

      (2)出題方向:一般小組面試的出題方向有如下三種。

     ?、侔咐治鲱悾喊咐峁┮粋€(gè)真實(shí)企業(yè)的背景與現(xiàn)狀,供考生討論實(shí)際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。

     ?、趩栴}解決類。案例提供一個(gè)虛擬企業(yè)的經(jīng)歷,供考生共同解決一個(gè)或若干個(gè)的管理虛擬難題。

     ?、奂寄芸疾祛?。案例提供一個(gè)企業(yè)較為細(xì)節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措,需要考生利用自己掌握的管理知識(shí)技能來逐一分析利弊

     ?、茉掝}評(píng)述類。考官僅提供一個(gè)富含爭議的熱點(diǎn)話題,由考生根據(jù)話題,自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報(bào)。

     ?。?)整體流程:閱讀及思考題目→各自陳述→自由討論→總結(jié)陳述

      2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有哪些關(guān)鍵角色?

      ①“Leader”。雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不需要設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)”,但從場面的執(zhí)行效率來說,必須要有人“站出來”,引領(lǐng)討論的思路,并且良好的控制場面的節(jié)奏。這樣的Leader,他不是真正的領(lǐng)導(dǎo),而是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)者。所以,想要成為Leader的同學(xué),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注如何展現(xiàn)對(duì)于節(jié)奏的把控、調(diào)動(dòng)成員的積極性,多以協(xié)商的口吻和團(tuán)隊(duì)成員溝通,千萬不要過度“發(fā)號(hào)施令”喔!

     ?、凇癛eporter”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,最后的總結(jié)與匯報(bào)可是決定全組生死的環(huán)節(jié)。而在這里站出來的,便是全組同學(xué)的Reporter。一個(gè)優(yōu)秀的Reporter,需要有良好的整理和歸納能力,迅速地將全組同學(xué)的發(fā)言整理與歸納總結(jié);此外,Reporter還需要具備扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),拿到案例便能迅速判斷出是否有現(xiàn)成的管理學(xué)知識(shí)框架可用,從而更好地引導(dǎo)全組成員的討論。

     ?、邸癟ime-keeper”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試規(guī)則中一般都會(huì)明文規(guī)定,在指定時(shí)間內(nèi),必須完成全組討論并向考官進(jìn)行匯報(bào),超時(shí)則按沒有得出結(jié)論處理。如何幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)良好地控制和把握時(shí)間,便是Time-keeper的職責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的Time-keeper,能在場面上通過提醒時(shí)間的方式來有效地推進(jìn)討論節(jié)奏,并且及時(shí)制止部分發(fā)言過長的同學(xué)來保證全組成員的參與度。

      很多同學(xué)反饋?zhàn)钆陆M面,每到組面都不知道該說什么、不該說什么。針對(duì)不同的問題類型,分別對(duì)應(yīng)一定的拆解問題以及發(fā)言的策略。通過提前面試案例拆解與模擬特訓(xùn)可以有效提升組面表現(xiàn)。

      3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      每所商學(xué)院都有自己的獨(dú)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),無法一概而論。但我們通過對(duì)多數(shù)商學(xué)院的評(píng)分準(zhǔn)則進(jìn)行深度了解后,將共性的、最主要的得分點(diǎn)按團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、個(gè)人評(píng)價(jià)做出了歸納總結(jié),如下:

      (1)團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)

      團(tuán)隊(duì)是否擁有良好的討論氣氛;是否在指定時(shí)間內(nèi)完成所有討論環(huán)節(jié);是否得出統(tǒng)一的結(jié)論;是否得出深入有效的結(jié)論;成員是否能夠互相幫助、互相支持、互相合作。

     ?。?)考生個(gè)人評(píng)價(jià)

      考生能否提供有效發(fā)言。(注:僅重復(fù)他人的觀點(diǎn),或者發(fā)言沒有針對(duì)案例中的問題都不能算作有效發(fā)言!)

      考生能否融入團(tuán)隊(duì),消除緊張氣氛、調(diào)節(jié)爭議、創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。

      考生能否積極帶動(dòng)沉默寡言的成員發(fā)言,并推動(dòng)所有成員達(dá)成一致意見。

      考生能否提出基于自己專長的見解,能否在自身觀點(diǎn)與小組整體意見發(fā)生分歧時(shí),迅速根據(jù)小組整體的討論方向來調(diào)整自身觀點(diǎn)。

      考生能否耐心傾聽他人發(fā)言,并尊重他人的觀點(diǎn)。

      考生能否具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、分析問題、預(yù)判、歸納、總結(jié)能力。

      考生能否掌握一定的管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的管理素養(yǎng)。

      考生能否積極關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、民生大事、行業(yè)動(dòng)向等。

      4、小組面試的扣分項(xiàng)與加分項(xiàng)

      扣分項(xiàng)

      完全忽略別人的論述;不禮貌地打斷別人;表述不清;過激的語言表述;搬出教條的模型以壓服別人;否定一切,太自負(fù);交頭接耳,姿態(tài)不正;發(fā)言次數(shù)不達(dá)2次以上。

      加分項(xiàng)

      傾聽別人的意見并給予反饋;對(duì)別人正確的意見予以支持;適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持;對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn);在混亂中向正確的方向引導(dǎo)討論,做到有效控場;在必要時(shí)妥協(xié)以便小組在最終期限前達(dá)成結(jié)論;具有時(shí)間概念,關(guān)注每一位組員的時(shí)間安排,適當(dāng)提醒;能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)或總結(jié)

      總體來說,小組面試成員之間合作性大于競爭性,大家積極發(fā)言,可以有不同意見,但是發(fā)表觀點(diǎn)不要針對(duì)個(gè)人。

    相關(guān)閱讀:哈爾濱工業(yè)大學(xué)2024年MBA提前面試方案

    展開全文
    2024年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA第二批提前面試時(shí)間:2023年10月14-15日
    2023-09-12 15:16:39 268 瀏覽

      2024年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA第二批提前面試時(shí)間為:2023年10月14-15日。提前批面試資格審查通過者,可進(jìn)入?yún)⑴c提前批面試。

    2024年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA第二批提前面試時(shí)間

    2024年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA提前面試內(nèi)容及形式

      中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA提前面試內(nèi)容包括:英語面試和專業(yè)知識(shí)與能力面試;通過對(duì)考生綜合素質(zhì)的面試,全面考察和測試考生分析問題與解決問題能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)知識(shí)和技能、職業(yè)基本素質(zhì)和潛力等。

      中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA提前面試形式:面試的具體形式根據(jù)疫情情況另行決定,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)通知。專業(yè)知識(shí)與能力面試中,考官用中文對(duì)考生進(jìn)行提問,考生用中文回答。

    2024年中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA/EMBA提前面試結(jié)果與錄取

      提前批面試結(jié)束后的7個(gè)工作日左右通知申請(qǐng)者面試結(jié)果。

      面試成績=英語面試成績+專業(yè)知識(shí)與能力成績

      根據(jù)提前批面試考核成績,通過提面申請(qǐng)系統(tǒng)通知面試結(jié)果。

    MBA提前面試的形式

      目前各大高校的MBA提前面試有兩種形式:個(gè)人面試和小組面試。有的學(xué)校只采取一種形式,有的學(xué)校兩種形式都會(huì)考。下面詳解介紹一下兩種面試形式都考什么,準(zhǔn)備的時(shí)候有什么注意要點(diǎn)。

      個(gè)人面試

      1、個(gè)人面試介紹

      考查形式:3-5名院校面試官面試1名考生。

      面試構(gòu)成:院校的個(gè)人面試大多數(shù)是由自我介紹+隨機(jī)問答構(gòu)成。

      2、自我介紹注意要點(diǎn)

      自我介紹,是整個(gè)個(gè)人面試過程中最能由考生自己掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),也是最需要考生充分準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹,面試官可以得到以下三個(gè)方面的判斷:

     ?。?)判斷考生提交的申請(qǐng)材料是否真實(shí)。

      自我介紹和申請(qǐng)材料中的內(nèi)容如果有沖突,面試官會(huì)質(zhì)疑考生材料的真實(shí)性,進(jìn)而可能產(chǎn)生壓力面試,而這對(duì)考生是非常不利的。所以提醒考生申請(qǐng)材料一定要由本人書寫,不能過度包裝。

     ?。?)判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分?jǐn)?shù)。

      自我介紹需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來?xiàng)l理分明地呈現(xiàn)給面試?yán)蠋煛?忌倪壿嬎季S能力、語言表達(dá)能力、時(shí)間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等綜合素質(zhì),在自我介紹后會(huì)讓面試官產(chǎn)生第一印象。

      要注意以下幾個(gè)方面:

      突出重點(diǎn):重點(diǎn)突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成績;

      善用對(duì)比和數(shù)據(jù):讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀;

      巧用伏筆:引導(dǎo)老師問到你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和加分項(xiàng);

      控制好語音、語速、和時(shí)間:保證讓面試官聽得清楚明白;

      將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡:流暢的自我介紹會(huì)顯得更成熟自信,絕對(duì)加分。

      3、問答環(huán)節(jié)注意要點(diǎn)

      MBA個(gè)面問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛,但問題的答案沒有標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)錯(cuò),只要邏輯合理,框架清晰,和面試官進(jìn)行良好的互動(dòng),展現(xiàn)出自信真誠、積極向上的狀態(tài),基本就能搞定。

      為了大家能夠充分備考,下面給大家列舉一些常見的問題:

     ?。?)報(bào)考動(dòng)機(jī)相關(guān)

      考生要對(duì)所報(bào)考的院校有一個(gè)充分的了解,包括報(bào)考院校的人才培養(yǎng)方向及項(xiàng)目特色。除此之外,要盡量將所報(bào)考的院校專業(yè)特色與自己的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,重點(diǎn)突出二者的匹配程度。常見的提問為“為什么讀MBA”、“為什么選我們學(xué)校的MBA”。

     ?。?)職業(yè)相關(guān)

      職業(yè)相關(guān)的問題是個(gè)面問答中的重點(diǎn),面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責(zé),提問內(nèi)容會(huì)有所偏向,建議一定要積極準(zhǔn)備與自身職位及職能相匹配的問題。

     ?。?)興趣愛好相關(guān)

      少數(shù)同學(xué)在面試過程中有被問到興趣愛好,比如,你最近在讀的一本書是什么?

      要知道,面試官絕對(duì)不是在和你聊家常,不能只回答書名和淺顯的喜歡原因,而是要結(jié)合你的性格特點(diǎn)講出這本書對(duì)你帶來的積極意義。

      (4)英文問題

      一般也是以對(duì)話問答或抽題問答的形式來考察考生的英文聽說能力。

      如果是報(bào)考英文MBA項(xiàng)目,因?yàn)閷淼氖谡n也大多數(shù)是采用英文授課,所以要求還是比較高的,要求考生能夠進(jìn)行順暢的英文交流。

      如果報(bào)考中文MBA項(xiàng)目,口語分值占比很小,能聽懂問題,做出相匹配的回答即可,即使是英語水平不好的考生,也要避免自我否定和自我施壓,要大膽開口,和老師互動(dòng)。切記一定要開口說!

      小組面試

      1、什么是小組面試?

     ?。?)考查形式:一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由6-10人組成臨時(shí)工作小組,討論指定案例中的問題,小組不指定負(fù)責(zé)人,可以在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色,必須在指定時(shí)間內(nèi)完成案例的討論,隨后考官先評(píng)估整組表現(xiàn),再評(píng)估考生的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力。

     ?。?)出題方向:一般小組面試的出題方向有如下三種。

     ?、侔咐治鲱悾喊咐峁┮粋€(gè)真實(shí)企業(yè)的背景與現(xiàn)狀,供考生討論實(shí)際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。

     ?、趩栴}解決類。案例提供一個(gè)虛擬企業(yè)的經(jīng)歷,供考生共同解決一個(gè)或若干個(gè)的管理虛擬難題。

     ?、奂寄芸疾祛?。案例提供一個(gè)企業(yè)較為細(xì)節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措,需要考生利用自己掌握的管理知識(shí)技能來逐一分析利弊

     ?、茉掝}評(píng)述類??脊賰H提供一個(gè)富含爭議的熱點(diǎn)話題,由考生根據(jù)話題,自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報(bào)。

     ?。?)整體流程:閱讀及思考題目→各自陳述→自由討論→總結(jié)陳述

      2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有哪些關(guān)鍵角色?

      ①“Leader”。雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不需要設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)”,但從場面的執(zhí)行效率來說,必須要有人“站出來”,引領(lǐng)討論的思路,并且良好的控制場面的節(jié)奏。這樣的Leader,他不是真正的領(lǐng)導(dǎo),而是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)者。所以,想要成為Leader的同學(xué),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注如何展現(xiàn)對(duì)于節(jié)奏的把控、調(diào)動(dòng)成員的積極性,多以協(xié)商的口吻和團(tuán)隊(duì)成員溝通,千萬不要過度“發(fā)號(hào)施令”喔!

     ?、凇癛eporter”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,最后的總結(jié)與匯報(bào)可是決定全組生死的環(huán)節(jié)。而在這里站出來的,便是全組同學(xué)的Reporter。一個(gè)優(yōu)秀的Reporter,需要有良好的整理和歸納能力,迅速地將全組同學(xué)的發(fā)言整理與歸納總結(jié);此外,Reporter還需要具備扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),拿到案例便能迅速判斷出是否有現(xiàn)成的管理學(xué)知識(shí)框架可用,從而更好地引導(dǎo)全組成員的討論。

     ?、邸癟ime-keeper”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試規(guī)則中一般都會(huì)明文規(guī)定,在指定時(shí)間內(nèi),必須完成全組討論并向考官進(jìn)行匯報(bào),超時(shí)則按沒有得出結(jié)論處理。如何幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)良好地控制和把握時(shí)間,便是Time-keeper的職責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的Time-keeper,能在場面上通過提醒時(shí)間的方式來有效地推進(jìn)討論節(jié)奏,并且及時(shí)制止部分發(fā)言過長的同學(xué)來保證全組成員的參與度。

      很多同學(xué)反饋?zhàn)钆陆M面,每到組面都不知道該說什么、不該說什么。針對(duì)不同的問題類型,分別對(duì)應(yīng)一定的拆解問題以及發(fā)言的策略。通過提前面試案例拆解與模擬特訓(xùn)可以有效提升組面表現(xiàn)。

      3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      每所商學(xué)院都有自己的獨(dú)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),無法一概而論。但我們通過對(duì)多數(shù)商學(xué)院的評(píng)分準(zhǔn)則進(jìn)行深度了解后,將共性的、最主要的得分點(diǎn)按團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、個(gè)人評(píng)價(jià)做出了歸納總結(jié),如下:

     ?。?)團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)

      團(tuán)隊(duì)是否擁有良好的討論氣氛;是否在指定時(shí)間內(nèi)完成所有討論環(huán)節(jié);是否得出統(tǒng)一的結(jié)論;是否得出深入有效的結(jié)論;成員是否能夠互相幫助、互相支持、互相合作。

     ?。?)考生個(gè)人評(píng)價(jià)

      考生能否提供有效發(fā)言。(注:僅重復(fù)他人的觀點(diǎn),或者發(fā)言沒有針對(duì)案例中的問題都不能算作有效發(fā)言!)

      考生能否融入團(tuán)隊(duì),消除緊張氣氛、調(diào)節(jié)爭議、創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。

      考生能否積極帶動(dòng)沉默寡言的成員發(fā)言,并推動(dòng)所有成員達(dá)成一致意見。

      考生能否提出基于自己專長的見解,能否在自身觀點(diǎn)與小組整體意見發(fā)生分歧時(shí),迅速根據(jù)小組整體的討論方向來調(diào)整自身觀點(diǎn)。

      考生能否耐心傾聽他人發(fā)言,并尊重他人的觀點(diǎn)。

      考生能否具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、分析問題、預(yù)判、歸納、總結(jié)能力。

      考生能否掌握一定的管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的管理素養(yǎng)。

      考生能否積極關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、民生大事、行業(yè)動(dòng)向等。

      4、小組面試的扣分項(xiàng)與加分項(xiàng)

      扣分項(xiàng)

      完全忽略別人的論述;不禮貌地打斷別人;表述不清;過激的語言表述;搬出教條的模型以壓服別人;否定一切,太自負(fù);交頭接耳,姿態(tài)不正;發(fā)言次數(shù)不達(dá)2次以上。

      加分項(xiàng)

      傾聽別人的意見并給予反饋;對(duì)別人正確的意見予以支持;適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持;對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn);在混亂中向正確的方向引導(dǎo)討論,做到有效控場;在必要時(shí)妥協(xié)以便小組在最終期限前達(dá)成結(jié)論;具有時(shí)間概念,關(guān)注每一位組員的時(shí)間安排,適當(dāng)提醒;能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)或總結(jié)

      總體來說,小組面試成員之間合作性大于競爭性,大家積極發(fā)言,可以有不同意見,但是發(fā)表觀點(diǎn)不要針對(duì)個(gè)人。

    相關(guān)閱讀:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)mba2024年提前批面試申請(qǐng)公告已發(fā)布!申請(qǐng)條件、招生類別、實(shí)施步驟一覽

    展開全文
    天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試第三批面試時(shí)間:10月14日
    2023-09-12 21:24:37 495 瀏覽

      天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試第三批面試擬定在2023年10月14日。具體面試時(shí)間在指定面試群公布,面試當(dāng)天在面試群中通知考生進(jìn)入面試。

    天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試第三批面試時(shí)間

    天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前批面試方式

      天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前批面試形式為個(gè)人綜合素質(zhì)面試,面試時(shí)間20-30分鐘。本年度提前面試采用網(wǎng)絡(luò)面試方式。

    MBA個(gè)人綜合面試介紹

      考查形式:3-5名院校面試官面試1名考生。

      面試構(gòu)成:院校的個(gè)人面試大多數(shù)是由自我介紹+隨機(jī)問答構(gòu)成。

      2、自我介紹注意要點(diǎn)

      自我介紹,是整個(gè)個(gè)人面試過程中最能由考生自己掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),也是最需要考生充分準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹,面試官可以得到以下三個(gè)方面的判斷:

     ?。?)判斷考生提交的申請(qǐng)材料是否真實(shí)。

      自我介紹和申請(qǐng)材料中的內(nèi)容如果有沖突,面試官會(huì)質(zhì)疑考生材料的真實(shí)性,進(jìn)而可能產(chǎn)生壓力面試,而這對(duì)考生是非常不利的。所以提醒考生申請(qǐng)材料一定要由本人書寫,不能過度包裝。

      (2)判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分?jǐn)?shù)。

      自我介紹需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來?xiàng)l理分明地呈現(xiàn)給面試?yán)蠋煛?忌倪壿嬎季S能力、語言表達(dá)能力、時(shí)間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等綜合素質(zhì),在自我介紹后會(huì)讓面試官產(chǎn)生第一印象。

      要注意以下幾個(gè)方面:

      突出重點(diǎn):重點(diǎn)突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成績;

      善用對(duì)比和數(shù)據(jù):讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀;

      巧用伏筆:引導(dǎo)老師問到你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和加分項(xiàng);

      控制好語音、語速、和時(shí)間:保證讓面試官聽得清楚明白;

      將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡:流暢的自我介紹會(huì)顯得更成熟自信,絕對(duì)加分。

      3、問答環(huán)節(jié)注意要點(diǎn)

      MBA個(gè)面問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛,但問題的答案沒有標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)錯(cuò),只要邏輯合理,框架清晰,和面試官進(jìn)行良好的互動(dòng),展現(xiàn)出自信真誠、積極向上的狀態(tài),基本就能搞定。

      為了大家能夠充分備考,下面給大家列舉一些常見的問題:

      (1)報(bào)考動(dòng)機(jī)相關(guān)

      考生要對(duì)所報(bào)考的院校有一個(gè)充分的了解,包括報(bào)考院校的人才培養(yǎng)方向及項(xiàng)目特色。除此之外,要盡量將所報(bào)考的院校專業(yè)特色與自己的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,重點(diǎn)突出二者的匹配程度。常見的提問為“為什么讀MBA”、“為什么選我們學(xué)校的MBA”。

     ?。?)職業(yè)相關(guān)

      職業(yè)相關(guān)的問題是個(gè)面問答中的重點(diǎn),面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責(zé),提問內(nèi)容會(huì)有所偏向,建議一定要積極準(zhǔn)備與自身職位及職能相匹配的問題。

      (3)興趣愛好相關(guān)

      少數(shù)同學(xué)在面試過程中有被問到興趣愛好,比如,你最近在讀的一本書是什么?

      要知道,面試官絕對(duì)不是在和你聊家常,不能只回答書名和淺顯的喜歡原因,而是要結(jié)合你的性格特點(diǎn)講出這本書對(duì)你帶來的積極意義。

     ?。?)英文問題

      一般也是以對(duì)話問答或抽題問答的形式來考察考生的英文聽說能力。

      如果是報(bào)考英文MBA項(xiàng)目,因?yàn)閷淼氖谡n也大多數(shù)是采用英文授課,所以要求還是比較高的,要求考生能夠進(jìn)行順暢的英文交流。

      如果報(bào)考中文MBA項(xiàng)目,口語分值占比很小,能聽懂問題,做出相匹配的回答即可,即使是英語水平不好的考生,也要避免自我否定和自我施壓,要大膽開口,和老師互動(dòng)。切記一定要開口說!

      上述內(nèi)容僅供參考!

    天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試結(jié)果查詢

      天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試結(jié)果在面試結(jié)束后一周內(nèi)公布,考生可在申請(qǐng)系統(tǒng)和MBA官網(wǎng)上查詢面試結(jié)果。

    相關(guān)閱讀:天津大學(xué)2024年非全日制MBA提前面試辦法

    展開全文
    浙江工商大學(xué)2024年MBA第七批提前面試時(shí)間:10月14日
    2023-09-13 15:14:23 556 瀏覽

      浙江工商大學(xué)2024年MBA第七批提前面試時(shí)間為:2023年10月14日??忌稍?023年10月10日第七批次公布面試名單的時(shí)間,登錄招生系統(tǒng)(http://mba.zjgsu.edu.cn/zhaosheng/)查詢自己是否獲得面試資格。

    浙江工商大學(xué)2024年MBA第七批提前面試時(shí)間

    浙江工商大學(xué)2024年MBA提前面試方式和內(nèi)容

      1、面試按照小組進(jìn)行,每組六至九人,每位考生抽簽參加小組面試。

      2、每組面試時(shí)間為80分鐘,主要考察考生的英語口語表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。

      3、面試時(shí),考生當(dāng)場抽取問題,當(dāng)場作答,同組考生在答題考生答完后,且時(shí)間許可情況下,可補(bǔ)充作答。

      4、面試程序

      第一階段:學(xué)員自我介紹、考官提問、英語口語測試;

      第二階段:無領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論。

      上述內(nèi)容僅供參考!以官方最新通知為準(zhǔn)!

    MBA提前面試的兩種形式都考什么?

      MBA提前面試的兩種面試形式:

      (一)個(gè)人面試

      1、個(gè)人面試介紹

      考查形式:3-5名院校面試官面試1名考生。

      面試構(gòu)成:院校的個(gè)人面試大多數(shù)是由自我介紹+隨機(jī)問答構(gòu)成。

      2、自我介紹注意要點(diǎn)

      自我介紹,是整個(gè)個(gè)人面試過程中最能由考生自己掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),也是最需要考生充分準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹,面試官可以得到以下三個(gè)方面的判斷:

      (1)判斷考生提交的申請(qǐng)材料是否真實(shí)。

      自我介紹和申請(qǐng)材料中的內(nèi)容如果有沖突,面試官會(huì)質(zhì)疑考生材料的真實(shí)性,進(jìn)而可能產(chǎn)生壓力面試,而這對(duì)考生是非常不利的。所以提醒考生申請(qǐng)材料一定要由本人書寫,不能過度包裝。

     ?。?)判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分?jǐn)?shù)。

      自我介紹需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來?xiàng)l理分明地呈現(xiàn)給面試?yán)蠋???忌倪壿嬎季S能力、語言表達(dá)能力、時(shí)間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等綜合素質(zhì),在自我介紹后會(huì)讓面試官產(chǎn)生第一印象。

      要注意以下幾個(gè)方面:

      突出重點(diǎn):重點(diǎn)突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成績;

      善用對(duì)比和數(shù)據(jù):讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀;

      巧用伏筆:引導(dǎo)老師問到你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和加分項(xiàng);

      控制好語音、語速、和時(shí)間:保證讓面試官聽得清楚明白;

      將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡:流暢的自我介紹會(huì)顯得更成熟自信,絕對(duì)加分。

      3、問答環(huán)節(jié)注意要點(diǎn)

      MBA個(gè)面問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛,但問題的答案沒有標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)錯(cuò),只要邏輯合理,框架清晰,和面試官進(jìn)行良好的互動(dòng),展現(xiàn)出自信真誠、積極向上的狀態(tài),基本就能搞定。

      為了大家能夠充分備考,下面給大家列舉一些常見的問題:

     ?。?)報(bào)考動(dòng)機(jī)相關(guān)

      考生要對(duì)所報(bào)考的院校有一個(gè)充分的了解,包括報(bào)考院校的人才培養(yǎng)方向及項(xiàng)目特色。除此之外,要盡量將所報(bào)考的院校專業(yè)特色與自己的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,重點(diǎn)突出二者的匹配程度。常見的提問為“為什么讀MBA”、“為什么選我們學(xué)校的MBA”。

     ?。?)職業(yè)相關(guān)

      職業(yè)相關(guān)的問題是個(gè)面問答中的重點(diǎn),面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責(zé),提問內(nèi)容會(huì)有所偏向,建議一定要積極準(zhǔn)備與自身職位及職能相匹配的問題。

     ?。?)興趣愛好相關(guān)

      少數(shù)同學(xué)在面試過程中有被問到興趣愛好,比如,你最近在讀的一本書是什么?

      要知道,面試官絕對(duì)不是在和你聊家常,不能只回答書名和淺顯的喜歡原因,而是要結(jié)合你的性格特點(diǎn)講出這本書對(duì)你帶來的積極意義。

     ?。?)英文問題

      一般也是以對(duì)話問答或抽題問答的形式來考察考生的英文聽說能力。

      如果是報(bào)考英文MBA項(xiàng)目,因?yàn)閷淼氖谡n也大多數(shù)是采用英文授課,所以要求還是比較高的,要求考生能夠進(jìn)行順暢的英文交流。

      如果報(bào)考中文MBA項(xiàng)目,口語分值占比很小,能聽懂問題,做出相匹配的回答即可,即使是英語水平不好的考生,也要避免自我否定和自我施壓,要大膽開口,和老師互動(dòng)。切記一定要開口說!

      (二)小組面試

      1、什么是小組面試?

      (1)考查形式:一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由6-10人組成臨時(shí)工作小組,討論指定案例中的問題,小組不指定負(fù)責(zé)人,可以在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色,必須在指定時(shí)間內(nèi)完成案例的討論,隨后考官先評(píng)估整組表現(xiàn),再評(píng)估考生的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力。

     ?。?)出題方向:一般小組面試的出題方向有如下三種。

      ①案例分析類:案例提供一個(gè)真實(shí)企業(yè)的背景與現(xiàn)狀,供考生討論實(shí)際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。

     ?、趩栴}解決類。案例提供一個(gè)虛擬企業(yè)的經(jīng)歷,供考生共同解決一個(gè)或若干個(gè)的管理虛擬難題。

      ③技能考察類。案例提供一個(gè)企業(yè)較為細(xì)節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措,需要考生利用自己掌握的管理知識(shí)技能來逐一分析利弊

     ?、茉掝}評(píng)述類??脊賰H提供一個(gè)富含爭議的熱點(diǎn)話題,由考生根據(jù)話題,自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報(bào)。

     ?。?)整體流程:閱讀及思考題目→各自陳述→自由討論→總結(jié)陳述

      2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有哪些關(guān)鍵角色?

     ?、佟癓eader”。雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不需要設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)”,但從場面的執(zhí)行效率來說,必須要有人“站出來”,引領(lǐng)討論的思路,并且良好的控制場面的節(jié)奏。這樣的Leader,他不是真正的領(lǐng)導(dǎo),而是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)者。所以,想要成為Leader的同學(xué),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注如何展現(xiàn)對(duì)于節(jié)奏的把控、調(diào)動(dòng)成員的積極性,多以協(xié)商的口吻和團(tuán)隊(duì)成員溝通,千萬不要過度“發(fā)號(hào)施令”喔!

     ?、凇癛eporter”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,最后的總結(jié)與匯報(bào)可是決定全組生死的環(huán)節(jié)。而在這里站出來的,便是全組同學(xué)的Reporter。一個(gè)優(yōu)秀的Reporter,需要有良好的整理和歸納能力,迅速地將全組同學(xué)的發(fā)言整理與歸納總結(jié);此外,Reporter還需要具備扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),拿到案例便能迅速判斷出是否有現(xiàn)成的管理學(xué)知識(shí)框架可用,從而更好地引導(dǎo)全組成員的討論。

     ?、邸癟ime-keeper”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試規(guī)則中一般都會(huì)明文規(guī)定,在指定時(shí)間內(nèi),必須完成全組討論并向考官進(jìn)行匯報(bào),超時(shí)則按沒有得出結(jié)論處理。如何幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)良好地控制和把握時(shí)間,便是Time-keeper的職責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的Time-keeper,能在場面上通過提醒時(shí)間的方式來有效地推進(jìn)討論節(jié)奏,并且及時(shí)制止部分發(fā)言過長的同學(xué)來保證全組成員的參與度。

      很多同學(xué)反饋?zhàn)钆陆M面,每到組面都不知道該說什么、不該說什么。針對(duì)不同的問題類型,分別對(duì)應(yīng)一定的拆解問題以及發(fā)言的策略。通過提前面試案例拆解與模擬特訓(xùn)可以有效提升組面表現(xiàn)。

      3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      每所商學(xué)院都有自己的獨(dú)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),無法一概而論。但我們通過對(duì)多數(shù)商學(xué)院的評(píng)分準(zhǔn)則進(jìn)行深度了解后,將共性的、最主要的得分點(diǎn)按團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、個(gè)人評(píng)價(jià)做出了歸納總結(jié),如下:

     ?。?)團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)

      團(tuán)隊(duì)是否擁有良好的討論氣氛;是否在指定時(shí)間內(nèi)完成所有討論環(huán)節(jié);是否得出統(tǒng)一的結(jié)論;是否得出深入有效的結(jié)論;成員是否能夠互相幫助、互相支持、互相合作。

      (2)考生個(gè)人評(píng)價(jià)

      考生能否提供有效發(fā)言。(注:僅重復(fù)他人的觀點(diǎn),或者發(fā)言沒有針對(duì)案例中的問題都不能算作有效發(fā)言!)

      考生能否融入團(tuán)隊(duì),消除緊張氣氛、調(diào)節(jié)爭議、創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。

      考生能否積極帶動(dòng)沉默寡言的成員發(fā)言,并推動(dòng)所有成員達(dá)成一致意見。

      考生能否提出基于自己專長的見解,能否在自身觀點(diǎn)與小組整體意見發(fā)生分歧時(shí),迅速根據(jù)小組整體的討論方向來調(diào)整自身觀點(diǎn)。

      考生能否耐心傾聽他人發(fā)言,并尊重他人的觀點(diǎn)。

      考生能否具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、分析問題、預(yù)判、歸納、總結(jié)能力。

      考生能否掌握一定的管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的管理素養(yǎng)。

      考生能否積極關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、民生大事、行業(yè)動(dòng)向等。

      4、小組面試的扣分項(xiàng)與加分項(xiàng)

      扣分項(xiàng)

      完全忽略別人的論述;不禮貌地打斷別人;表述不清;過激的語言表述;搬出教條的模型以壓服別人;否定一切,太自負(fù);交頭接耳,姿態(tài)不正;發(fā)言次數(shù)不達(dá)2次以上。

      加分項(xiàng)

      傾聽別人的意見并給予反饋;對(duì)別人正確的意見予以支持;適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持;對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn);在混亂中向正確的方向引導(dǎo)討論,做到有效控場;在必要時(shí)妥協(xié)以便小組在最終期限前達(dá)成結(jié)論;具有時(shí)間概念,關(guān)注每一位組員的時(shí)間安排,適當(dāng)提醒;能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)或總結(jié)。

    相關(guān)閱讀:浙江工商大學(xué)2024年mba招生簡章(提前批)

    展開全文
    浙江工商大學(xué)2024年MBA第六批提前面試時(shí)間:9月16日
    2023-09-13 15:20:02 599 瀏覽

      浙江工商大學(xué)2024年MBA第六批提前面試時(shí)間為:9月16日。考生可在第六批次公布面試名單的時(shí)間,登錄招生系統(tǒng)(http://mba.zjgsu.edu.cn/zhaosheng/)查詢自己是否獲得面試資格。

    浙江工商大學(xué)2024年MBA第六批提前面試時(shí)間

    浙江工商大學(xué)2024年MBA提前面試方式和內(nèi)容

      1、面試按照小組進(jìn)行,每組六至九人,每位考生抽簽參加小組面試。

      2、每組面試時(shí)間為80分鐘,主要考察考生的英語口語表達(dá)能力、綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。

      3、面試時(shí),考生當(dāng)場抽取問題,當(dāng)場作答,同組考生在答題考生答完后,且時(shí)間許可情況下,可補(bǔ)充作答。

      4、面試程序

      第一階段:學(xué)員自我介紹、考官提問、英語口語測試;

      第二階段:無領(lǐng)導(dǎo)小組案例討論。

      上述內(nèi)容僅供參考,請(qǐng)以官方最新消息為準(zhǔn)!

    MBA提前面試自我介紹技巧

      MBA一般包括簡短介紹、關(guān)鍵成就、這些關(guān)鍵的成就證明的關(guān)鍵能力、這些成就和能力對(duì)你的理想和未來工作的重要性、客觀陳述上MBA的原因以及未來的職業(yè)規(guī)劃,更多技巧如下:

      1、開場問候大方得體

      開場問候決定了整個(gè)面試基調(diào)。進(jìn)門時(shí)應(yīng)面帶微笑,但不要過分諂媚。問候話語不要太長,一句“老師好”就足夠了,聲音要洪亮、底氣要足、語速要自然。總之,大方得體而不要過分拘謹(jǐn),彬彬有禮而不要過分殷勤。

      2、時(shí)間不宜過長

      自我介紹的時(shí)間一般控制在2-3分鐘,面試前可以好好琢磨琢磨,學(xué)校為什么要錄取你?把你整理的理由盡早的展現(xiàn)在自我介紹里,然后以短小精悍的主體框架展現(xiàn)出來。小伙伴們要把握好時(shí)間,要是超時(shí)被考官喊停,不僅尷尬還影響后面的發(fā)揮。

      3、以量化的工作業(yè)績展現(xiàn)亮點(diǎn)

      自我介紹的核心是用你最成功的一段經(jīng)歷或曾做出的最大貢獻(xiàn)來證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人,簡單來說就是一個(gè)自我營銷的過程。介紹時(shí)最好以具體的實(shí)例舉證,并在舉例中抱大腿(加入知名人士或上級(jí)對(duì)你的評(píng)價(jià))。另外,在回答時(shí)要注意說話的層次感,先陳述觀點(diǎn)再具體論述,做到有條有理、有憑有據(jù),不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

      4、反復(fù)模擬練習(xí),表述出口成章

      自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí),并找不同背景的同學(xué)提出修改意見。表述時(shí),一定要出口成章,讓自己的框架有邏輯感,可以事先以文字的形式背熟,但切忌背成流水賬。雖然你是背的,但不能讓面試考官發(fā)現(xiàn)絲毫背的痕跡。

      5、客觀陳述報(bào)考MBA的原因

      “你為什么要讀MBA?”是面試過程中的經(jīng)典問題之一。其實(shí)備考MBA,一定是基于自身的思考和總結(jié)而來,不要人云亦云,一方面是個(gè)人和行業(yè)發(fā)展有訴求,能提升自己的學(xué)歷和管理能力,為以后的職業(yè)規(guī)劃儲(chǔ)備知識(shí);另一方面通過MBA學(xué)習(xí)有回饋,能獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、擴(kuò)展人際關(guān)系網(wǎng)。

    MBA提前面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式

      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由6-10人組成臨時(shí)工作小組,討論指定案例中的問題,小組不指定負(fù)責(zé)人,可以在討論者中自發(fā)產(chǎn)生引領(lǐng)者和其他角色,必須在指定時(shí)間內(nèi)完成案例的討論,隨后考官先評(píng)估整組表現(xiàn),再評(píng)估考生的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力。

      (2)出題方向:一般小組面試的出題方向有如下三種。

     ?、侔咐治鲱悾喊咐峁┮粋€(gè)真實(shí)企業(yè)的背景與現(xiàn)狀,供考生討論實(shí)際的發(fā)展決策、問題解析、結(jié)果預(yù)測等內(nèi)容。

     ?、趩栴}解決類。案例提供一個(gè)虛擬企業(yè)的經(jīng)歷,供考生共同解決一個(gè)或若干個(gè)的管理虛擬難題。

      ③技能考察類。案例提供一個(gè)企業(yè)較為細(xì)節(jié)的管理類問題或?qū)嶋H舉措,需要考生利用自己掌握的管理知識(shí)技能來逐一分析利弊

      ④話題評(píng)述類。考官僅提供一個(gè)富含爭議的熱點(diǎn)話題,由考生根據(jù)話題,自擬討論內(nèi)容后完成討論并匯報(bào)。

     ?。?)整體流程:閱讀及思考題目→各自陳述→自由討論→總結(jié)陳述

      2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有哪些關(guān)鍵角色?

     ?、佟癓eader”。雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不需要設(shè)置“領(lǐng)導(dǎo)”,但從場面的執(zhí)行效率來說,必須要有人“站出來”,引領(lǐng)討論的思路,并且良好的控制場面的節(jié)奏。這樣的Leader,他不是真正的領(lǐng)導(dǎo),而是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)者。所以,想要成為Leader的同學(xué),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注如何展現(xiàn)對(duì)于節(jié)奏的把控、調(diào)動(dòng)成員的積極性,多以協(xié)商的口吻和團(tuán)隊(duì)成員溝通,千萬不要過度“發(fā)號(hào)施令”喔!

     ?、凇癛eporter”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,最后的總結(jié)與匯報(bào)可是決定全組生死的環(huán)節(jié)。而在這里站出來的,便是全組同學(xué)的Reporter。一個(gè)優(yōu)秀的Reporter,需要有良好的整理和歸納能力,迅速地將全組同學(xué)的發(fā)言整理與歸納總結(jié);此外,Reporter還需要具備扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),拿到案例便能迅速判斷出是否有現(xiàn)成的管理學(xué)知識(shí)框架可用,從而更好地引導(dǎo)全組成員的討論。

     ?、邸癟ime-keeper”。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試規(guī)則中一般都會(huì)明文規(guī)定,在指定時(shí)間內(nèi),必須完成全組討論并向考官進(jìn)行匯報(bào),超時(shí)則按沒有得出結(jié)論處理。如何幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)良好地控制和把握時(shí)間,便是Time-keeper的職責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的Time-keeper,能在場面上通過提醒時(shí)間的方式來有效地推進(jìn)討論節(jié)奏,并且及時(shí)制止部分發(fā)言過長的同學(xué)來保證全組成員的參與度。

      很多同學(xué)反饋?zhàn)钆陆M面,每到組面都不知道該說什么、不該說什么。針對(duì)不同的問題類型,分別對(duì)應(yīng)一定的拆解問題以及發(fā)言的策略。通過提前面試案例拆解與模擬特訓(xùn)可以有效提升組面表現(xiàn)。

      3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      每所商學(xué)院都有自己的獨(dú)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),無法一概而論。但我們通過對(duì)多數(shù)商學(xué)院的評(píng)分準(zhǔn)則進(jìn)行深度了解后,將共性的、最主要的得分點(diǎn)按團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、個(gè)人評(píng)價(jià)做出了歸納總結(jié),如下:

     ?。?)團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)

      團(tuán)隊(duì)是否擁有良好的討論氣氛;是否在指定時(shí)間內(nèi)完成所有討論環(huán)節(jié);是否得出統(tǒng)一的結(jié)論;是否得出深入有效的結(jié)論;成員是否能夠互相幫助、互相支持、互相合作。

     ?。?)考生個(gè)人評(píng)價(jià)

      考生能否提供有效發(fā)言。(注:僅重復(fù)他人的觀點(diǎn),或者發(fā)言沒有針對(duì)案例中的問題都不能算作有效發(fā)言!)

      考生能否融入團(tuán)隊(duì),消除緊張氣氛、調(diào)節(jié)爭議、創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。

      考生能否積極帶動(dòng)沉默寡言的成員發(fā)言,并推動(dòng)所有成員達(dá)成一致意見。

      考生能否提出基于自己專長的見解,能否在自身觀點(diǎn)與小組整體意見發(fā)生分歧時(shí),迅速根據(jù)小組整體的討論方向來調(diào)整自身觀點(diǎn)。

      考生能否耐心傾聽他人發(fā)言,并尊重他人的觀點(diǎn)。

      考生能否具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、分析問題、預(yù)判、歸納、總結(jié)能力。

      考生能否掌握一定的管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),具備良好的管理素養(yǎng)。

      考生能否積極關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、民生大事、行業(yè)動(dòng)向等。

      4、小組面試的扣分項(xiàng)與加分項(xiàng)

      扣分項(xiàng)

      完全忽略別人的論述;不禮貌地打斷別人;表述不清;過激的語言表述;搬出教條的模型以壓服別人;否定一切,太自負(fù);交頭接耳,姿態(tài)不正;發(fā)言次數(shù)不達(dá)2次以上。

      加分項(xiàng)

      傾聽別人的意見并給予反饋;對(duì)別人正確的意見予以支持;適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持;對(duì)別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn);在混亂中向正確的方向引導(dǎo)討論,做到有效控場;在必要時(shí)妥協(xié)以便小組在最終期限前達(dá)成結(jié)論;具有時(shí)間概念,關(guān)注每一位組員的時(shí)間安排,適當(dāng)提醒;能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)或總結(jié)

    相關(guān)閱讀:浙江工商大學(xué)2024年mba招生簡章(提前批

    展開全文
    2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA第五批提前面試時(shí)間:10月14日
    2023-09-14 08:39:23 375 瀏覽

      2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA第六批提前面試時(shí)間為:2023年10月14日。申請(qǐng)人可在2023年9月28日第五批面試名單公布時(shí)間,登錄招生系統(tǒng)查詢是否獲得面試資格。

    2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA第五批提前面試時(shí)間

    2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA第五批提前面試內(nèi)容

      1、個(gè)人綜合素質(zhì)面試,每位考生預(yù)計(jì)15分鐘;

      2、考生需準(zhǔn)備個(gè)人簡歷(不超過兩頁A4紙)一式6份;并準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷證書原件、工作收入證明原件1份(如自主創(chuàng)業(yè),法人為本人或者配偶,則需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,加蓋公章,不需要提供工作證明);

      3、政治理論與英文聽力、口語測試,待聯(lián)考后與正常批考生一同進(jìn)行。

    2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA提前面試結(jié)果

      2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA提前面試按照考生綜合素質(zhì)面試成績給予通過/不通過兩檔結(jié)果。

      1、通過提前面試的考生,如第一志愿報(bào)考,聯(lián)考成績達(dá)到MBA校B線,政治理論與復(fù)試成績合格后擇優(yōu)錄取。

      2、未通過提前面試的考生,可參加正常批復(fù)試,聯(lián)考成績達(dá)到MBA校A線,政治理論與復(fù)試成績合格后擇優(yōu)錄取。

      3、非全日制MBA方向和全日制MBA方向招生計(jì)劃單獨(dú)排列,如果考生在研招網(wǎng)報(bào)考時(shí)更換報(bào)考方向,原有提前批面試結(jié)果將不再有效。

      4、每位考生當(dāng)年有且僅有一次參加提前面試的機(jī)會(huì),本年度提前面試結(jié)果僅在2023年10月一志愿報(bào)考北京理工大學(xué)MBA,本專業(yè)、當(dāng)年有效。

    MBA個(gè)人綜合面試介紹

      考查形式:3-5名院校面試官面試1名考生。

      面試構(gòu)成:院校的個(gè)人面試大多數(shù)是由自我介紹+隨機(jī)問答構(gòu)成。

      2、自我介紹注意要點(diǎn)

      自我介紹,是整個(gè)個(gè)人面試過程中最能由考生自己掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié),也是最需要考生充分準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹,面試官可以得到以下三個(gè)方面的判斷:

      (1)判斷考生提交的申請(qǐng)材料是否真實(shí)。

      自我介紹和申請(qǐng)材料中的內(nèi)容如果有沖突,面試官會(huì)質(zhì)疑考生材料的真實(shí)性,進(jìn)而可能產(chǎn)生壓力面試,而這對(duì)考生是非常不利的。所以提醒考生申請(qǐng)材料一定要由本人書寫,不能過度包裝。

      (2)判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分?jǐn)?shù)。

      自我介紹需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來?xiàng)l理分明地呈現(xiàn)給面試?yán)蠋?。考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、時(shí)間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等綜合素質(zhì),在自我介紹后會(huì)讓面試官產(chǎn)生第一印象。

      要注意以下幾個(gè)方面:

      突出重點(diǎn):重點(diǎn)突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成績;

      善用對(duì)比和數(shù)據(jù):讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀;

      巧用伏筆:引導(dǎo)老師問到你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和加分項(xiàng);

      控制好語音、語速、和時(shí)間:保證讓面試官聽得清楚明白;

      將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡:流暢的自我介紹會(huì)顯得更成熟自信,絕對(duì)加分。

      3、問答環(huán)節(jié)注意要點(diǎn)

      MBA個(gè)面問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛,但問題的答案沒有標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)錯(cuò),只要邏輯合理,框架清晰,和面試官進(jìn)行良好的互動(dòng),展現(xiàn)出自信真誠、積極向上的狀態(tài),基本就能搞定。

      為了大家能夠充分備考,下面給大家列舉一些常見的問題:

     ?。?)報(bào)考動(dòng)機(jī)相關(guān)

      考生要對(duì)所報(bào)考的院校有一個(gè)充分的了解,包括報(bào)考院校的人才培養(yǎng)方向及項(xiàng)目特色。除此之外,要盡量將所報(bào)考的院校專業(yè)特色與自己的職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,重點(diǎn)突出二者的匹配程度。常見的提問為“為什么讀MBA”、“為什么選我們學(xué)校的MBA”。

     ?。?)職業(yè)相關(guān)

      職業(yè)相關(guān)的問題是個(gè)面問答中的重點(diǎn),面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責(zé),提問內(nèi)容會(huì)有所偏向,建議一定要積極準(zhǔn)備與自身職位及職能相匹配的問題。

     ?。?)興趣愛好相關(guān)

      少數(shù)同學(xué)在面試過程中有被問到興趣愛好,比如,你最近在讀的一本書是什么?

      要知道,面試官絕對(duì)不是在和你聊家常,不能只回答書名和淺顯的喜歡原因,而是要結(jié)合你的性格特點(diǎn)講出這本書對(duì)你帶來的積極意義。

     ?。?)英文問題

      一般也是以對(duì)話問答或抽題問答的形式來考察考生的英文聽說能力。

      如果是報(bào)考英文MBA項(xiàng)目,因?yàn)閷淼氖谡n也大多數(shù)是采用英文授課,所以要求還是比較高的,要求考生能夠進(jìn)行順暢的英文交流。

      如果報(bào)考中文MBA項(xiàng)目,口語分值占比很小,能聽懂問題,做出相匹配的回答即可,即使是英語水平不好的考生,也要避免自我否定和自我施壓,要大膽開口,和老師互動(dòng)。切記一定要開口說!

      上述內(nèi)容僅供參考!

    2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA第五批提前面試結(jié)果公布時(shí)間

      2024年北京理工大學(xué)非全日制MBA第五批提前面試結(jié)果安排在5個(gè)工作日之后公布。

    相關(guān)閱讀:最新!2024年北京理工大學(xué)MBA項(xiàng)目提前面試方案已發(fā)布!

    展開全文
    國際mba!免聯(lián)考MBA科普篇!
    2023-11-15 09:30:37 627 瀏覽

    國際mba!免聯(lián)考MBA科普篇!MBA國際院校為申請(qǐng)制入學(xué),無需參加入學(xué)考試。學(xué)員需要按照院校要求,提交入學(xué)申請(qǐng)的相關(guān)材料。學(xué)校會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者學(xué)術(shù)背景、職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)潛力綜合評(píng)估審核后,給予錄取意見。

    國際mba

    一、國際mba

    國際MBA是一種國際化的工商管理碩士學(xué)位,旨在培養(yǎng)具有全球視野和領(lǐng)導(dǎo)能力的商業(yè)人才。與傳統(tǒng)的國內(nèi)MBA不同,國際MBA課程更加注重國際化、實(shí)踐性和創(chuàng)新性,課程設(shè)置更加靈活,學(xué)生采用線上、線下的方式在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),根據(jù)自己的需求和興趣選擇適合自己的課程。

    二、國際mba特點(diǎn)有哪些

    01、強(qiáng)大的師資力量和豐富的教學(xué)資源

    國際MBA項(xiàng)目具有強(qiáng)大的師資力量和豐富的教學(xué)資源。這些項(xiàng)目通常邀請(qǐng)來自各個(gè)領(lǐng)域和專業(yè)的頂級(jí)教師和學(xué)者來授課,他們擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生可以從這些專業(yè)人士身上獲取前沿的商業(yè)知識(shí)和管理技能,并與來自不同國家和行業(yè)的同學(xué)進(jìn)行交流和互動(dòng),拓展視野和洞察力。

    02、免聯(lián)考,時(shí)間靈活

    國際MBA無需參加繁瑣的考試,減輕了學(xué)生的考試壓力。相比國內(nèi)聯(lián)考MBA,國際MBA注重學(xué)員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力,為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者提供了更友好的入學(xué)途徑。學(xué)生可以更加靈活地安排學(xué)習(xí)時(shí)間和方式,充分利用工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際案例進(jìn)行學(xué)習(xí),提升自己的管理能力。

    03、注重實(shí)踐導(dǎo)向的教學(xué)

    課程內(nèi)容更加貼近實(shí)際問題和商業(yè)案例,強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合。通過分析真實(shí)的商業(yè)案例和模擬商務(wù)環(huán)境,學(xué)生能夠鍛煉解決問題和決策的能力,培養(yǎng)實(shí)踐操作的技能。同時(shí),師資團(tuán)隊(duì)通常具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)?shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合,使學(xué)習(xí)更具深度和實(shí)用性。

    三、國際mba優(yōu)勢(shì)介紹

    1.提高職業(yè)競爭力

    在國際MBA課程中,學(xué)生可以學(xué)習(xí)到最新的商業(yè)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升自己的職業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外,國際MBA的學(xué)位證書也會(huì)提高在職人士的職業(yè)競爭力和市場價(jià)值。

    2.拓展國際視野

    國際MBA課程注重國際化,學(xué)生可以接觸到來自不同國家和地區(qū)的同學(xué)和教授,了解不同文化和商業(yè)環(huán)境,拓展自己的國際視野。

    3.提升語言和溝通能力

    在國際MBA課程中,學(xué)生需要使用英語或其他語言進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,這會(huì)提高學(xué)生的語言水平和溝通能力,有助于學(xué)生更好地適應(yīng)國際化工作環(huán)境。

    4.建立人脈和資源共享

    在國際MBA課程中,學(xué)生可以結(jié)識(shí)來自不同領(lǐng)域的同學(xué)和教授,建立廣泛的人脈關(guān)系,共享資源,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    以上信息僅供參考,以官方最新信息發(fā)布為準(zhǔn)!

    展開全文
    如何做好民營企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)
    2024-03-18 18:07:48 353 瀏覽

    一、懂得敬重老板、欣賞老板、信任老板,多站在老板的角度考慮問題,與老板建立默契的上下級(jí)關(guān)系,是做好財(cái)務(wù)總監(jiān)的前提。

    常聽到不少財(cái)務(wù)人說自己對(duì)公司忠心耿耿,工作能力也很強(qiáng),就是得不到老板的信任?

    你心目中的信任標(biāo)準(zhǔn)是什么?

    財(cái)務(wù)方面一切你說了算才是信任?

    你非得要有個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)頭銜才是對(duì)你信任?

    如果你是老板,你又會(huì)以什么樣的方式表達(dá)對(duì)你財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)信任?

    如何做好民營企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

    我們常說民營企業(yè)管理混亂,任人唯親,老板偏聽偏信,既然是常說,那就是地球人都知道了。地球人都知道的事情,那么就不是老板本人的性格或是人品缺陷的問題。那一切都好談了。

    老板之所以是老板,一定有他過人之處,這是值得我們應(yīng)欣賞的地方;養(yǎng)活了那么多人,給國家交了那么多的稅,這是值得我們敬重的地方;老板也是人,是人就是犯錯(cuò),當(dāng)他犯錯(cuò)的時(shí)候,我們要信任他,理解他,最后原諒他。

    如果我們當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的以這種心態(tài)去做事,你就不會(huì)對(duì)老板有諸多埋怨,也不會(huì)想著另謀高就了(天下都一樣呀)。當(dāng)你與老板意見不一時(shí),我們應(yīng)站在老板的角度來考慮問題,他是老板,他看問題是站在全局來考慮,我們考慮問題常受財(cái)務(wù)慣有思維影響僅從財(cái)務(wù)局部來看待問題,跳不出財(cái)務(wù)這個(gè)圈,我們永遠(yuǎn)也就不能是一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)。 所以并不是自認(rèn)為對(duì)老板忠心耿耿,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作勤奮就理所當(dāng)然能獲得老板的信任了。

    中國人講究信任二字,有了信任,什么都好辦,沒了信任,什么也辦不了。所以我們做財(cái)務(wù)總監(jiān)就得取信于老板。有了老板的信任,下面,你就可以大展拳腳了。

    二、建立一支高效、齊心協(xié)力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    看到別人的帖子,如“財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)做的十件事”中沒有這一條,不知是不是因?yàn)檫@樣的事實(shí)在太小,所以沒列在這十件事中。根據(jù)筆者經(jīng)歷,我覺得這是第二件財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)做的大事情了。

    一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)向上的財(cái)務(wù)隊(duì)伍,是你成功的基石。

    試想,如果財(cái)務(wù)報(bào)表老是出錯(cuò),而且出錯(cuò)的人又是老板的一個(gè)親戚,你怎么辦?

    試想,如果下面某個(gè)人未按要求及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),而你正等著這份數(shù)據(jù)準(zhǔn)備向老板匯報(bào),你怎么辦?

    出錯(cuò)的是比你工齡還長的老員工,你怎么辦?

    換人還是加強(qiáng)考核?考核就真能管用嗎?

    不要忘了,這是民營企業(yè)。

    帕特里克·蘭西奧尼將團(tuán)隊(duì)建設(shè)的障礙歸結(jié)為五大機(jī)能障礙:缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果。如果了解并克服這五大機(jī)能障礙,你將會(huì)獲得一支齊心協(xié)力的組織團(tuán)隊(duì),有了這樣一支團(tuán)隊(duì),你這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)就取得了事半功倍的效果。

    三、深入車間、生產(chǎn)現(xiàn)場,了解公司各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié),學(xué)會(huì)傾聽、用心觀察,并不斷總結(jié)。

    只有這樣,你才能真正了解公司狀況,了解公司長處和短處,才能根據(jù)公司的財(cái)務(wù)報(bào)告作出切合實(shí)際的有用的分析報(bào)告,為老板提供最有用的財(cái)務(wù)信息,并引起老板重視。坐在辦公室分析財(cái)務(wù)指標(biāo)難免會(huì)出現(xiàn)閉門造車,這樣提供給老板的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相信也是較空洞、蒼白的。

    四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與公司內(nèi)部各兄弟部門的溝通、配合,幫助他們解決實(shí)際的問題,并請(qǐng)他們更加愿意加入到公司內(nèi)控建設(shè)中來。

    公司內(nèi)部控制的建設(shè)的好壞,執(zhí)行力度的大小與否,無論如何也不是財(cái)務(wù)總監(jiān)份外的事。公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得靠有效的內(nèi)控保駕護(hù)航。沒有內(nèi)控的民營企業(yè),就會(huì)有如脫韁的野馬會(huì)失控的。經(jīng)營一旦失控,企業(yè)完蛋是早晚的事。公司內(nèi)控的建設(shè),沒有兄弟部門的大力支持與參與和高度認(rèn)可,僅憑財(cái)務(wù)部一部之力,這個(gè)內(nèi)控就會(huì)是聾子的耳朵是擺設(shè)。銷售部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、行政部,每個(gè)部都可在老板面前嘰嘰喳喳的,這些部門,財(cái)務(wù)一個(gè)不敢得罪。不敢得罪,那就拉攏,取得他們的大力支持。只要他們支持,并形成常規(guī),嘿嘿,就象孫悟空跳上如來手掌心,想不遵守內(nèi)控都難呀。

    五、適時(shí)組織企業(yè)實(shí)行預(yù)算,通過預(yù)算來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的管理。

    當(dāng)公司朝著集團(tuán)化和業(yè)務(wù)多元化發(fā)展時(shí),民營企業(yè)的管理也日趨復(fù)雜,原來創(chuàng)業(yè)時(shí)期的簡單、粗放、裙帶的管理模式已經(jīng)越來越不能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。這一時(shí)期管理模式的特點(diǎn)是:權(quán)力高度集中于家族成員手中,特別是老板手中,老板既是決策者,又是執(zhí)行者,事無巨細(xì),一抓到底。這種管理模式在企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候,具有其優(yōu)越性,憑著老板個(gè)人對(duì)市場敏銳的洞察力和強(qiáng)烈的成功欲望,及創(chuàng)業(yè)成員的熱情,企業(yè)發(fā)展很快。但在企業(yè)規(guī)模大到一定程度,尤其是在公司組織形式集團(tuán)化和業(yè)務(wù)多元化之后,管理復(fù)雜程度就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了老板的掌控能力。這時(shí)我們作為財(cái)務(wù)總監(jiān)就要根據(jù)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),說服老板,組織企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算。做到事前規(guī)劃,事中控制,事后總結(jié)和考核。將企業(yè)的管控提升到新的管理水平,使其符合企業(yè)發(fā)展的需要。

    六、協(xié)調(diào)公司與外部如稅務(wù)、銀行、客戶、供應(yīng)商、工商、外匯局等等關(guān)系,給公司營造一個(gè)良好的外部經(jīng)營環(huán)境。特別是要加強(qiáng)與稅務(wù)局的聯(lián)系。

    協(xié)調(diào)好與稅務(wù)局的關(guān)系,這個(gè)稅務(wù)籌劃做起來就容易,他們會(huì)幫偶們想辦法的,當(dāng)然不要違法。他們會(huì)最先通知我們政策變化,政策短板,運(yùn)用政策進(jìn)行合理避稅。如果不搞好和他們的關(guān)系,你什么納稅籌劃統(tǒng)統(tǒng)別談。

    七、根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì),合理的使用信用政策,為企業(yè)的發(fā)展合理的融資。

    公司的銷售信用政策就象國家的宏觀調(diào)控,融資就象國家的貨幣政策。根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展情況合理地使用宏觀調(diào)控和貨幣政策是財(cái)務(wù)總監(jiān)的重要責(zé)任。

    信用政策不是越緊越好,緊了,現(xiàn)金流有保證了,利潤卻沒了,大家要失業(yè);松了,利潤有了,現(xiàn)金流卻沒了,仍要失業(yè),當(dāng)個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)不容易呀。

    為企業(yè)融資,并不是融得越多越好,錢多了也會(huì)燙手,如果你和老板都有投資沖動(dòng),搞不好,資金鏈“咔嚓”一聲就斷了,這時(shí)腸子悔青了也沒用。因此如何管理現(xiàn)金則是財(cái)務(wù)總監(jiān)日漸重要的工作內(nèi)容之一了。

    八、參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策。

    重大事項(xiàng)往往對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著較為重大的影響,甚至有可能決定企業(yè)的生死存亡。面對(duì)這樣的重大事項(xiàng),財(cái)務(wù)總監(jiān)這時(shí)應(yīng)發(fā)揮財(cái)務(wù)穩(wěn)健的長處,慎重分析,多分析風(fēng)險(xiǎn)因素,將我們的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與老板的積極開拓進(jìn)取密切配合起來,做到“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。

    由于企業(yè)所有制形勢(shì)的不同(如股份獨(dú)資)、老板性格不同,企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和地位不同,財(cái)務(wù)總監(jiān)該做什么事,就于那個(gè)“小馬過河”的故事告訴我們,只有自己去試了,才知河的深淺。

    展開全文
    日韩成人aV无码,私人尤物AV在线,嫩草AV无码在线,人妻少妇精品性色av蜜桃 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();