在職mba的上課方式通常有周末班、集中班和網(wǎng)絡(luò)班，具體如下：

　　網(wǎng)絡(luò)班：這種方式通過互聯(lián)網(wǎng)提供課程，學(xué)生可以隨時隨地通過電腦或移動設(shè)備進(jìn)行學(xué)習(xí)。在線課程通常包括視頻講座、在線討論、作業(yè)和考試等。這種方式靈活方便，適合那些無法定期參加實(shí)體課堂的在職人士。

　　周末班：這種方式安排課程在周末進(jìn)行，一般是每周六或每周日上課。學(xué)生可以保持工作日的工作，而在周末集中時間進(jìn)行課程學(xué)習(xí)。周末班通常會有面對面的課堂教學(xué)，同時也可能結(jié)合在線學(xué)習(xí)資源。

　　集中班：這種方式將課程安排在一段時間內(nèi)集中進(jìn)行。學(xué)生需要根據(jù)課程安排在指定的時間段內(nèi)參加集中培訓(xùn)，通常是在學(xué)?；蚱渌付▓鏊?。這種方式適合那些可以抽出較長時間進(jìn)行學(xué)習(xí)的在職人士。

報考在職mba畢業(yè)后發(fā)什么證書？

　　其實(shí)發(fā)這么證主要和報考方式有關(guān)，通過同等學(xué)力方式報考的畢業(yè)可以拿到結(jié)業(yè)證和碩士學(xué)位證書，通過非全日制研究生報考的畢業(yè)可以拿到學(xué)歷證書和碩士學(xué)位證書，通過中外合作辦學(xué)碩士報考的畢業(yè)后可以拿到結(jié)業(yè)證、國外院校碩士證書，通過在職國際碩士報考的畢業(yè)后可以拿到碩士學(xué)位證書。值得一提的是，中外合作辦學(xué)碩士和在職國際碩士拿到的學(xué)位證書經(jīng)過中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證后效力和國內(nèi)非全日制研究生是等同的。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

在職mba有哪些就讀優(yōu)勢？

　　1、拓寬人脈，擴(kuò)大商業(yè)圈子

　　在職mba與其他專業(yè)的在職研究生課程有很大的不同，其專業(yè)面很廣，涉及財務(wù)管理、人力資源、會計(jì)事務(wù)等專業(yè)課程，在職人員也可以根據(jù)個人興趣，重點(diǎn)深入了解、學(xué)習(xí)。mba專業(yè)人士多為具有一定行業(yè)社會經(jīng)驗(yàn)的精英。通過共同學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系，交流，互相學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了我們的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。這些良好的關(guān)系對未來的職業(yè)發(fā)展也很有用。

　　2、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，升級文憑

　　不同的大學(xué)都提供在職mba，但是他們提供的質(zhì)量各不相同，工薪階層更傾向于去名校。在職mba主要涉及現(xiàn)代管理知識的各個方面。這些專業(yè)課程由學(xué)院的專業(yè)導(dǎo)師授課，在職人員經(jīng)過2年的學(xué)習(xí)，會有很大的提高。被錄用的學(xué)生畢業(yè)后將獲得與全日制學(xué)生相同的碩士學(xué)位。

　　3、加強(qiáng)專業(yè)知識

　　選擇在職mba的畢業(yè)生可以提高自己的專業(yè)知識，因?yàn)閷?dǎo)師都是有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的知名教授，學(xué)生可以通過課程學(xué)習(xí)提高自己。

　　4、獲得高含金量證書

　　在職mba可選擇的報考類型有很多，報考不同類型的學(xué)生畢業(yè)后可獲得不同類型的優(yōu)質(zhì)證書。比如：專業(yè)碩士類型，學(xué)生可以獲得碩士學(xué)位和畢業(yè)證書。此證書與統(tǒng)一招生時取得的證書具有同等法律效力，且含金量很高。

在職mba和全日制mba有什么區(qū)別？

　　1、學(xué)習(xí)時間不同

　　在職mba是每周周末的時間上課，學(xué)習(xí)期限一般是2年，可適當(dāng)延長基本修業(yè)年限。全日制mba的上課時間是周一到周五，學(xué)習(xí)期限也是2年，但是是全脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)。

　　一般而言，在職mba是給工作一族提供的進(jìn)修機(jī)會，照顧到大家日常的工作時間，所以設(shè)置在周末進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　2、所獲證書不同

　　報考在職mba的學(xué)員，在畢業(yè)時既有畢業(yè)證也有學(xué)位證，也就是和全日制研究生一樣，擁有雙證。和全日制mba的畢業(yè)證有所不同的是會說明是非全日制的學(xué)習(xí)方式，但效力是完全等同的。

　　3、適合人群不同

　　在職mba適合正在工作的職場人員，因?yàn)椴浑x崗，在2-3天的學(xué)習(xí)時間里，收獲的不僅僅是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還有高端的人脈關(guān)系，在以后的工作上開展的也會越來越順利。

　　全日制mba適合那些工作年限稍微較長的，之前有著較高的收入，或者在其他方面有著另外的收入，因?yàn)閷τ谌罩苖ba的來講，在花費(fèi)較高的學(xué)費(fèi)的同時，還要停止工作去全天攻讀mba，對于沒有高收入人群來說壓力可想而知，再加上每天的生活費(fèi)，或者有家庭的人來說，不是一般人承受的，所以大家要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇。

　　4、獎學(xué)金設(shè)置不同

　　在職mba是沒有任何獎學(xué)金和補(bǔ)助的，這點(diǎn)與全日制mba不同。因?yàn)?，一般去讀在職mba的大部分屬于擁有一定經(jīng)濟(jì)能力的工作黨，所以學(xué)校就不再提供獎學(xué)金和補(bǔ)助了。

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。詳情請咨詢在線老師！

　　我司是一家園林綠化公司，為客戶提供綠植養(yǎng)護(hù)服務(wù)時取得的收入，可以免征增值稅嗎？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確營改增有關(guān)征管問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2017年第11號)第五條規(guī)定：納稅人提供植物養(yǎng)護(hù)服務(wù)，按照“其他生活服務(wù)”繳納增值稅。

　　其他生活服務(wù)是指除文化體育服務(wù)、教育醫(yī)療服務(wù)、旅游娛樂服務(wù)、餐飲住宿服務(wù)和居民日常服務(wù)之外的生活服務(wù)。

　　另外根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》(2020年第8號)和《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持疫情防控保供等稅費(fèi)政策實(shí)施期限的公告》(2020年第28號)文件規(guī)定，明確指出2020年1月1日至2020年12月31日，納稅人提供生活服務(wù)取得的收入，可以免征增值稅。

　　生活服務(wù)是指為滿足城鄉(xiāng)居民日常生活需求提供的各類服務(wù)活動，包括文化體育服務(wù)、教育醫(yī)療服務(wù)、旅游娛樂服務(wù)、餐飲住宿服務(wù)、居民日常服務(wù)和其他生活服務(wù)。

　　綜上，你公司為客戶提供綠植養(yǎng)護(hù)服務(wù)時取得的收入，應(yīng)按照“其他生活服務(wù)”繳納增值稅；在 2020年1月1日至2020年12月31日，可以享受免征增值稅優(yōu)惠政策。若是放棄免稅的，小規(guī)模納稅人可以選擇1%開具發(fā)票。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中一般會購入綠植用于裝飾辦公室，對于購買的綠植，一般計(jì)入哪個科目核算？如何寫會計(jì)分錄？

　　企業(yè)購買綠植計(jì)入什么科目核算？

　　對于企業(yè)購買的綠植：

　?。?、公司購買的綠植可計(jì)入一級科目“管理費(fèi)用”中進(jìn)行相關(guān)的核算；二級科目可以寫“一般辦公費(fèi)”、“其他費(fèi)用”等；如果金額較大，建議企業(yè)單獨(dú)設(shè)置綠化費(fèi)、裝飾等科目獨(dú)立核算。

　　辦公費(fèi)是公司各部門因辦公需要發(fā)生的費(fèi)用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標(biāo)牌，印章，設(shè)計(jì)用圖紙費(fèi)等。

　　借：管理費(fèi)用——一般辦公費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——其他費(fèi)用——辦公裝飾

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　?。?、如果是企業(yè)從外面買來送給員工的綠植，則做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　管理費(fèi)用包括哪些內(nèi)容？

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)、勞動保險費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　端午佳節(jié)，公司都會購進(jìn)粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購進(jìn)的粽子涉及的會計(jì)處理有哪些呢?按照有關(guān)規(guī)定，單位將購進(jìn)的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會計(jì)處理

　　按照相關(guān)規(guī)定， 單位或者個體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈送其他單位或者個人應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應(yīng)視同銷售。

　　購進(jìn)粽子給員工發(fā)放的會計(jì)分錄具體如下：

　　1、購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進(jìn)粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會計(jì)處理

　　購進(jìn)粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費(fèi)用—業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)/管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費(fèi)，所對應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個人福利，則應(yīng)需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　薪稅師證書由三個不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓(xùn)與高等教育和IFA英國財務(wù)會計(jì)師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務(wù)會計(jì)師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領(lǐng)??？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來報名。那么領(lǐng)取證書也是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來領(lǐng)取。

　　薪稅師證書領(lǐng)取時間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領(lǐng)取一般在機(jī)考結(jié)束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　會計(jì)人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計(jì)提業(yè)務(wù)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計(jì)分錄。

　　計(jì)提員工春節(jié)紅包的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費(fèi)用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費(fèi)

　　2、職工福利費(fèi)，指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費(fèi)等，勞保用品費(fèi)

　　3、折舊費(fèi)，指生產(chǎn)部及車間管理部門、動力及機(jī)修車間使用的機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計(jì)提的折舊費(fèi)用

　　4、機(jī)物料消耗

　　5、辦公費(fèi)

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費(fèi)

　　8、運(yùn)輸費(fèi)

　　9、保險費(fèi)

　　10、差旅費(fèi)

　　11、水電費(fèi)

　　12、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　13、工會經(jīng)費(fèi)

　　14、外部加工費(fèi)

　　15、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)

　　16、勞動保護(hù)費(fèi)　

職工福利費(fèi)的開支范圍

　　職工福利費(fèi)的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)，職工的生活困難補(bǔ)助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補(bǔ)貼，其他福利待遇。退休職工的費(fèi)用，被辭退職工的補(bǔ)償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助，職工勞動保護(hù)費(fèi)，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)等則不屬于職工福利費(fèi)的開支。退休職工的費(fèi)用、被辭退職工的補(bǔ)償金、職工勞動服務(wù)費(fèi)則不屬于開支范圍?！?/p>

與職工福利費(fèi)相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問和獎勵所發(fā)放的獎金成為福利。企業(yè)年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家屬的關(guān)懷和對員工本人的激勵，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時節(jié)的關(guān)懷，體現(xiàn)對員工的關(guān)心、愛護(hù)和扶持。

什么是職工福利費(fèi)

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用稱為職工福利費(fèi)。企業(yè)的職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實(shí)物這些提供給個人的福利，均應(yīng)繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計(jì)處理

　　會計(jì)處理也可稱為會計(jì)核算方法，是指各單位在會計(jì)核算時所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計(jì)報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會計(jì)處理方法，存貨計(jì)價會計(jì)處理方法，長期投資會計(jì)處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計(jì)處理直接影響到對企業(yè)財務(wù)相關(guān)會計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計(jì)處理在會計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計(jì)分錄會涉及到的科目包括：管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報酬和其他費(fèi)用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類科目

　　用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目稱為負(fù)債類科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個方面的來源。短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計(jì)科目。

職工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個科目現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則以及刪除，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計(jì)算。應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等具體的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分，即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。同時還規(guī)定：“沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　春節(jié)發(fā)的米面油屬于非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理。下面我們具體介紹會計(jì)分錄。

春節(jié)發(fā)的米面油會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費(fèi)。一般包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入，根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動，導(dǎo)致主營業(yè)務(wù)收入有所區(qū)別，如“產(chǎn)品銷售收入”是工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“工程結(jié)算收入”是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“商品銷售收入”是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利會計(jì)處理方法為通過設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”這個會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理。

　　春節(jié)為職工發(fā)放非現(xiàn)金福利做賬：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副--職工福利--非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利--非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　

應(yīng)交稅費(fèi)是什么

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加這些都屬于應(yīng)交稅費(fèi)。應(yīng)交納的各種稅費(fèi)一般的登記在貸方，已交納的各種稅費(fèi)登記在借方，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)；期末如為借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。　　

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入。主營業(yè)務(wù)收入屬于收益類賬戶，貸方貸方收入的增加額，借方記收入轉(zhuǎn)出（減少額）。在“主營業(yè)務(wù)收入”賬戶下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。本賬戶期末應(yīng)無余額　　

庫存商品是什么

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。庫存商品明細(xì)賬應(yīng)按企業(yè)庫存商品的種類、品種和規(guī)格設(shè)置明細(xì)賬。

　　中級會計(jì)補(bǔ)貼不是按月發(fā)的，從2017年之后考取的中級會計(jì)證書發(fā)的補(bǔ)貼就是一次性補(bǔ)貼。申請領(lǐng)取中級會計(jì)補(bǔ)貼是有條件的，一般要求同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　1、依法參加失業(yè)保險，累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月（含12個月）以上的。

　　2、自申領(lǐng)補(bǔ)貼當(dāng)年1月1日起取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

　　不同地區(qū)的具體要求不一樣的，需要參考各地區(qū)的政策。

　　中級會計(jì)證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　只有在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過中級會計(jì)考試所有考試科目的考生，才能獲得中級會計(jì)證書。

　　中級會計(jì)證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同等級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書確定。58項(xiàng)技術(shù)職稱類證書分為準(zhǔn)入類36項(xiàng)，水平評價類23項(xiàng)。

　　準(zhǔn)入類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：證書不分級別的為2000元；證書分兩個級別的，按級別高低分別為2000元、1500元。

　　評價類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。

　　也就是說，取得中級會計(jì)職稱證書的考生可以申請1500元技能補(bǔ)貼。但是具體是否有補(bǔ)貼，以及補(bǔ)貼金額是多少，還請考生們咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。

　　中級會計(jì)證書申領(lǐng)補(bǔ)貼方式

　　中級會計(jì)師補(bǔ)貼一般需要在網(wǎng)上申報領(lǐng)取，如果在網(wǎng)上沒有申報成功，可以攜帶中級會計(jì)師證書、身份證、社?？ǖ?，到戶口或居住證所在地的就業(yè)辦失業(yè)保險科或者社保廳窗口現(xiàn)場申報。不過至于具體是否有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的金額是多少，還需要考生們咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。

　　每個月發(fā)工資的同時需要繳納個人所得稅，通常到手的就是扣除稅款的工資。如遇沒有上班，工資為零的特殊情況時，這個月可以不申報納稅嗎？

　　未發(fā)工資個人所得稅的處理

　　當(dāng)月沒有發(fā)工資也需要申報個人所得稅.

　　根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十二條規(guī)定:納稅人在納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款的,也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報.

　　即無論是否有收入，您都需要每月申報個人所得稅；如果當(dāng)月沒有工資收入，則可以零申報

　　補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅的申報流程

　　首先，個人所得稅通常根據(jù)繳納日期計(jì)算。無論您的工資是哪一個月，您都需要根據(jù)繳納日期計(jì)算個人所得稅基數(shù)，也就是說，如果當(dāng)月的5000元和上個月未繳納的5000工資是在本月繳納的，需要按照10000來確定本月的應(yīng)納稅所得額，如果您想補(bǔ)退稅，請?zhí)顚憽秱€人所得稅明細(xì)補(bǔ)退申報表》，到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)服務(wù)辦公室辦理。有關(guān)其他信息，請根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第32條，納稅人逾期不繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令其限期繳納稅款外，應(yīng)當(dāng)自逾期繳納稅款之日起，按日加收滯納金0.05%

　　補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅的計(jì)算方法

　　1、如標(biāo)題所述，目前的普遍做法是允許將個人所得稅的計(jì)算和繳納恢復(fù)到原始月份。計(jì)算公式為：當(dāng)月工資應(yīng)納稅額={[（當(dāng)月工資收入）-費(fèi)用扣除]×適用稅率-速算扣除額}-當(dāng)月繳納的個人所得稅；

　　2、根據(jù)稅法規(guī)定，工資、薪金所得按月計(jì)算，個人所得稅與納稅人在企業(yè)實(shí)際工作中一個月內(nèi)取得的工資、薪金所得一并計(jì)算繳納，如果個人所得稅按照稅法計(jì)算繳納，確實(shí)存在因政策原因或資金周轉(zhuǎn)困難而不能按時支付工資的情況，納稅人的稅負(fù)明顯偏高，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)特此發(fā)出文件，允許恢復(fù)本月計(jì)算繳納個人所得稅的做法。

大家可能都刷到了這則新聞，不管是四大還是其他的公司，要求復(fù)工第一天上班，然后就被員工舉報了，這不是枉顧大家生命安全嘛，除了安全問題，舉報的原因還有，不支付加班工資！這算是加班嗎？接下來一起看看。

這件事情員工做錯了嗎？沒有！國家確實(shí)規(guī)定假期延長期間不能在家辦公，在家辦公等同于加班，加班就要付雙倍工資，沒毛??！

這件事情，我們先從宏觀層面說，受疫情影響，很多小公司特別是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的公司紛紛倒閉，經(jīng)濟(jì)損失慘重，也有陷入經(jīng)營困難的公司，這時候國家也發(fā)布了相應(yīng)的政策幫扶這些經(jīng)濟(jì)瀕危的企業(yè)，在不可抗力的原因下，這時候國家已經(jīng)作出了能彌補(bǔ)的最佳政策，在這方面已經(jīng)是很不錯的。

接下來從公司層面說，公司的資金鏈斷了，現(xiàn)金流沒有，這要么就是面臨倒閉要么還能召集員工來一起生產(chǎn)，工資等資金流通后，按正常工資或者多支付一些獎金給員工，起碼在這個時候雖然不賺錢，還是還能保住企業(yè)，這也體現(xiàn)出了企業(yè)的關(guān)懷，畢竟疫情期間出去找工作也是不太現(xiàn)實(shí)的。

從職工方面說，在疫情期間，如果企業(yè)需要，在還不能及時返工的情況下，需要遠(yuǎn)程辦公或者在家辦公的時候，職工也是需要幫扶一下企業(yè)度過難關(guān)的，可以不要求雙倍工資，基本正常的工資還是要發(fā)放，或者是與職工協(xié)商好，稍微調(diào)薪，經(jīng)確定達(dá)成共識都是可以的。

中國畢竟是情與法的社會，企業(yè)在需要職工工作的時候，也要在適當(dāng)?shù)姆执鐑?nèi)，如果在正常工作的范圍以外還要加班，需要給付給員工一定的加班費(fèi)（不一定雙倍，可以協(xié)商）；員工在完成自己工作量的同時，也要多考慮一下企業(yè)的難處，但如果工作量太大也要學(xué)會維護(hù)自己的合法權(quán)益。