勞務(wù)派遣又被人們稱作是人力派遣、雇員租賃，是一種用工模式。那么勞務(wù)派遣費(fèi)賬務(wù)處理怎么做？

　　勞務(wù)派遣費(fèi)的賬務(wù)處理，怎么做會計分錄?

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票該怎么做賬務(wù)處理?

　　借:銀行存款

　　貸:主營業(yè)務(wù)收入

　　2、計提勞務(wù)派遣人員工資、企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金時，會計分錄怎么做?

　　借:主營業(yè)務(wù)成本

　　貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

　　3、支付派遣人員的工資，會計分錄如何做?

　　借:應(yīng)付職工薪酬-工資

　　貸:庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金) 應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

　　4、繳納社保及公積金時，怎么做賬務(wù)處理?

　　借:其他應(yīng)付款-社保 等

　　貸:銀行存款

　　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)如何進(jìn)行會計處理?

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么?

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在適用的法律，勞動者管理的主體，結(jié)算費(fèi)用的方式等方面的差異。具體如下：

　　1、適用的法律有所不同

　　勞務(wù)派遣適用的法律是勞動合同法，而勞務(wù)外包適用合同法。

　　2、勞動者管理的主體不一樣

　　勞務(wù)外包企業(yè)不對勞務(wù)承包單位的員工進(jìn)行直接管理。也就是勞務(wù)承包單位自己安排相應(yīng)工作組織形式、工作時間。而勞務(wù)派遣單位的員工，其工作組織形式和工作時間必須由用工單位進(jìn)行確定，再作相應(yīng)安排。

　　3、結(jié)算費(fèi)用的方式有所不同

　　勞務(wù)派遣結(jié)算費(fèi)用方面，一般情況下哪找派遣的時間及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，以約定派遣的人數(shù)為依據(jù)結(jié)算相應(yīng)費(fèi)用。而勞務(wù)外包，通常情況下是按照事先確定的勞務(wù)單價，以勞務(wù)承包單位完成的工作量為依據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

　　按照有關(guān)規(guī)定，人力資源外包服務(wù)是可以開具普通發(fā)票的，那么人力資源外包是否可以差額征稅?如何開票?來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　人力資源外包可以差額征稅嗎?

　　答：人力資源外包是可以差額征稅的。

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)對增值稅進(jìn)行繳納。受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資及代理繳納的社會保險、住房公積金不在銷售額范圍內(nèi)，向委托方收取并代為發(fā)放的工資及代理繳納的社會保險、住房公積金可以開具相應(yīng)的普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。

　　對于一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇簡易計稅方法對增值稅進(jìn)行征收，適用稅率為5%。

　　不管是一般計稅方法還是簡易計稅方法，人力資源外包都是可以差額征稅的。

　　人力資源外包怎么開票?

　　以一般納稅人舉例說明，人力資源外包公司可以選擇下列方式開票：

　　1、直接全額開具普通發(fā)票，享受差額征稅政策，注意下游不能抵扣進(jìn)項。

　　2、對于自己收入的部分，開具增值稅專用發(fā)票，對于從銷售額扣除的部分，開具增值稅普通發(fā)票。享受差額征稅政策，下游只能就專用發(fā)票部分用來抵扣進(jìn)項。

　　3、試點納稅人如果選擇差額征稅來計算銷售額，扣除部分費(fèi)用的，可以開具普通發(fā)票，但不得開具增值稅專用發(fā)票。但如果不選擇差額征稅，則全部收入開具增值稅專用發(fā)票。下游用來全部抵扣進(jìn)項。

　　人力資源公司差額征稅會計分錄

　　借：應(yīng)收帳款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅金——增值稅

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　應(yīng)交稅金——增值稅(銷項稅額抵減)

　　貸：應(yīng)付工薪酬

　　知識拓展：勞務(wù)派遣差額征稅的賬務(wù)處理

　　差額征稅適用哪些項目?

　　差額征稅適用于：人力資源外包服務(wù)、融資租賃和融資性售后回租業(yè)務(wù)、建筑服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、安全保護(hù)服務(wù)、航空運(yùn)輸企業(yè)、一般納稅人提供客運(yùn)場站服務(wù)、金融商品轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、金融商品轉(zhuǎn)讓等。

有很多公司規(guī)模是比較小的，所以一些做賬報稅的外賬都交給了代理記賬機(jī)構(gòu)來做，但是這對于公司來說就產(chǎn)生了一筆費(fèi)用，這筆費(fèi)用應(yīng)該怎么做會計處理呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）會計分錄

1、如果是勞務(wù)公司外包做賬

借：主營業(yè)務(wù)成本

 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、如果是一般企業(yè)，且費(fèi)用不是月結(jié)而是季度結(jié)或者是年結(jié)

借：其他業(yè)務(wù)支出

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

3、如果是聘用的臨時管理部門的人員

借：管理費(fèi)用

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

（二）注意事項

其實如果把賬務(wù)外包給代理記賬公司，社保的繳納以及相對應(yīng)公司要承擔(dān)的風(fēng)險，可以說全部轉(zhuǎn)移了，如果是這樣子的情況，那么發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)該計入管理費(fèi)用或者是其他業(yè)務(wù)支出的會計科目，或者是將社保部分計入福利費(fèi)用，勞務(wù)部分計入管理費(fèi)用。

在這里要注意一點，如果外包的費(fèi)用包括了社保以及是勞務(wù)費(fèi)用的話，那么就不能全部直接計入管理費(fèi)用的社保或者是福利費(fèi)的二級明細(xì)科目。

如果是勞務(wù)公司的賬務(wù)外包給代理機(jī)構(gòu)，那么在會計處理上就可以直接按照主營業(yè)務(wù)成本科目進(jìn)行核算就可以了，如果是一般類型的企業(yè)，那么就可以按照其他業(yè)務(wù)支出科目進(jìn)行核算。

以上就是有關(guān)公司賬務(wù)外包給其他代理記賬機(jī)構(gòu)的會計處理知識點，那么，員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個分錄？該怎么做？

這樣類型的繳納社保方式，不知道大家有沒有見過，如果對這部分內(nèi)容不了解，那么就可以和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)了！

首先我們來了解幾個相關(guān)的政策：

1、根據(jù)（財稅〔2016〕47號）規(guī)定：納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

2、根據(jù)（2016年第23號 ）第四條“增值稅發(fā)票開具”第二款規(guī)定：按照現(xiàn)行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發(fā)票的（財政部、稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外），納稅人自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅發(fā)票時，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（或含稅評估額）和扣除額，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應(yīng)與其他應(yīng)稅行為混開。

3、根據(jù)（2016年第23號  ）第二條“增值稅發(fā)票開具”第六款規(guī)定：按照營改增有關(guān)規(guī)定，應(yīng)稅行為有扣除項目的試點納稅人，其應(yīng)稅行為年應(yīng)稅銷售額按未扣除之前的銷售額計算。

差額征收的方式的涉稅提醒

1. 對于差額征收增值稅的，會計上要全額確認(rèn)收入，不能按照差額來做收入，只是增值稅的最終計算和繳納是按照差額后的銷售額。

2. 若是納稅人只將差額部分計入開具上的收入，會造成納稅人的營業(yè)收入減少，不真實了。

3. 納稅人提供人力資源外包服務(wù)，必須實行差額征稅，這不是可選擇或者不可選擇的問題，差額征稅是唯一選擇，也就是稱為天然差額。

4. 人力資源外包服務(wù)不得全額開具專用發(fā)票，只能就收取的服務(wù)費(fèi)部分開具專票，接受客戶委托代客戶發(fā)放或者繳納的款項不得開具專票。

5. 只有當(dāng)人力資源外包服務(wù)的納稅人只收取服務(wù)費(fèi)，不提供代付代繳業(yè)務(wù)的時候，其收取的服務(wù)費(fèi)可以全額開具專用發(fā)票。

6. 納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，財稅〔2016〕47號文件中，將“人力資源外包服務(wù)”由“人力資源服務(wù)”調(diào)整至“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”繳納增值稅。

代繳社保如何入賬出賬

答:代繳社保的入賬出賬情況如下:

收到代繳社保的錢時:

借:庫存現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)付款--代收代繳社保;

勞務(wù)派遣公司代繳,并開發(fā)票過來時:

借:其他應(yīng)付款--代收代繳社保

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金);

以上就是有關(guān)代繳社保的人力資源公司采用差額納稅的方式的一些知識點，想了解更多相關(guān)的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風(fēng)險？

不知道大家有沒有聽說過勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在很多這種人力資源外包公司，但是相關(guān)的賬務(wù)處理你知道怎么做嗎？如果不了解這部分的內(nèi)容，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

人力資源外包服務(wù)

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

根據(jù)（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題”規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

相關(guān)案例

某勞務(wù)派遣公司2017年5月份簽約兩個客戶，其中A客戶每月收取費(fèi)用50000元，支付給派遣員工的費(fèi)用46000元；B客戶每月收取費(fèi)用40000元，支付給派遣員工的費(fèi)用為38000元。

該勞務(wù)派遣公司對A客戶采用一般計稅方式，對B客戶采用簡易計稅方式，則，

會計處理如下：

針對A客戶的賬務(wù)處理如下（稅率為6%）：

借：應(yīng)收賬款 A客戶 50000.00

貸： 主營業(yè)務(wù)收入 一般計稅 47169.81

應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅（銷項稅額）2830.19

借：主營業(yè)務(wù)成本 一般計稅 46000.00

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 46000.00

針對B客戶的會計處理如下（征收率為5%）：

借：應(yīng)收賬款 B客戶 40000.00

貸：主營業(yè)務(wù)收入 簡易計稅 38095.24

應(yīng)交稅費(fèi) 簡易計稅 1904.76

借：主營業(yè)務(wù)成本 簡易計稅 36190.48

應(yīng)交稅費(fèi) 簡易計稅 1809.52

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資薪金等 38000.00

以上就是有關(guān)營改增后的人力資源外包的相關(guān)賬務(wù)處理的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)會計的知識點，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

人力資源外包是否可以差額征稅？如何開票？

　　服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅是會計工作中的常見問題，在服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)對工作管理的結(jié)果較為注重，用工單位并不會參與到勞動過程中。本文就針對服務(wù)外包行業(yè)需要繳納什么稅做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　服務(wù)外包行業(yè)要交納哪些稅?

　　答：服務(wù)外包行業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、印花稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加等。

　　服務(wù)外包指的是企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動力，來完成原先由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務(wù)模式。

　　服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別體現(xiàn)在：

　　服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)對工作結(jié)果的管理比較注重，用工單位并不參與到勞動過程。而勞務(wù)派遣關(guān)系中對勞動過程的管理較為注重，由用工單位直接對勞務(wù)派遣勞動者進(jìn)行相應(yīng)的工作安排。

　　服務(wù)業(yè)稅收包括哪些?

　　1.增值稅：按照銷售收入的6%、3%(分別適用于增值稅一般納稅人、小規(guī)模生產(chǎn)加工納稅人)。

　　2.城建稅：按照繳納的增值稅的7%繳納。

　　3.教育費(fèi)附加：按照繳納的增值稅的3%進(jìn)行繳納。

　　4.地方教育附加：按照繳納的增值稅的2%進(jìn)行繳納。

　　5.企業(yè)所得稅：按照應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計算繳納。

　　6.印花稅：購銷合同按照購銷金額的萬分之三進(jìn)行貼花;年度按照“實收資本”與“資本公積”之和的萬分之五減半繳納(第一年以全額繳納，以后按年度增加部分繳納)。

　　7.個人所得稅：發(fā)放工資對個人所得稅進(jìn)行代扣代繳。

　　服務(wù)業(yè)包括什么行業(yè)?

　　服務(wù)業(yè)包括的行業(yè)：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、修理和其他服務(wù)、衛(wèi)生和社會工作、體育和娛樂業(yè)、居民服務(wù)、金融業(yè)、社會保障和社會組織、住宿和餐飲業(yè)、國際組織、教育等。

　　服務(wù)業(yè)如何確定收入?賬務(wù)處理怎么做?

　　勞務(wù)外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題，勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等，本文就針對勞務(wù)外包是否可以差額征稅做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　勞務(wù)外包能否差額征稅?

　　答：勞務(wù)外包是可以差額征稅的。

　　按照財稅〔2016〕36號文件的相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、對于一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部價款和價外費(fèi)用作為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2、對于小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，可以以取得的全部價款和價外費(fèi)用作為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額作為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　根據(jù)上述規(guī)定來看，勞務(wù)外包是可以差額征稅的。

　　勞務(wù)外包是什么?

　　勞務(wù)外包指的是發(fā)包方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方將按照約定給予承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。實務(wù)中很多承攬合同、委托業(yè)務(wù)都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見勞務(wù)外包形式包括短期項目外包、人力資源外包、倉儲物流外包等。

　　勞務(wù)外包的會計分錄怎么做?

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)收入的會計分錄：

　　借：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　2、發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用支出的會計分錄：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　貸：銀行存款(或應(yīng)付工資等)

　　3、計提稅費(fèi)的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)

　　借：本年利潤

　　貸：其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　勞務(wù)派遣差額征稅會計分錄怎么做?

　　1、取得的勞務(wù)派遣收入

　　借：銀行存款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——簡易計稅

　　2、發(fā)生成本的時候

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些?

　　1、兩者適用法律不同

　　勞務(wù)外包適用合同法，而勞務(wù)派遣適用勞動合同法。

　　2、兩者對勞動者的管理權(quán)限不一樣

　　勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，而勞務(wù)派遣中的勞動者是由用工單位直接管理的。

　　3、兩者勞動風(fēng)險的承擔(dān)有所不同

　　勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險和發(fā)包人無關(guān)。發(fā)包人所關(guān)注的是承包人交付的工作成果。而勞務(wù)派遣中，勞動過程是核心要素，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，被派遣勞動者可能“成事”也可能“壞事”，相應(yīng)風(fēng)險都是由用工單位承擔(dān)的。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)外包是否可以差額征稅的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)勞務(wù)外包的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中會發(fā)生各種費(fèi)用，而職工教育經(jīng)費(fèi)就是企業(yè)為了員工能夠勝任自身的崗位以及提升職業(yè)技能而產(chǎn)生的一種費(fèi)用。那么特殊行業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)怎么做稅務(wù)處理呢?來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　一、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除

　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局商務(wù)部科學(xué)技術(shù)部國家發(fā)改委關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》(財稅[2009] 63號文件)的規(guī)定,自2009年1月1日起至2013年12月31日止,凡在服務(wù)外包示范城市注冊,主要從事信息技術(shù)外包、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包技術(shù)性知識流程外包服務(wù)的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)按不超過企業(yè)工資總額8%的比例據(jù)實在企業(yè)所得稅稅前扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 商務(wù)部 科技部 國家發(fā)展改革委關(guān)于完善技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2014〕59號)規(guī)定：

　　自2014年1月1日起至2018年12月31日止，在北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟(jì)南、杭州、合肥、南昌、長沙、大慶、蘇州、無錫、廈門等21個中國服務(wù)外包示范城市(以下簡稱示范城市)繼續(xù)實行以下企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策：經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　二、軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)的扣除

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅執(zhí)行中若干稅務(wù)處理問題的通知》(國稅函[2009]202號)的規(guī)定,軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)用,可以按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2008] 1號)的規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前扣除。

　　軟件生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該準(zhǔn)確劃分職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)支出,對于不能準(zhǔn)確劃分的,以及準(zhǔn)確劃分后職工教育經(jīng)費(fèi)中扣除職工培訓(xùn)費(fèi)用的余額,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過工資、薪金總額2 .5%的部分,準(zhǔn)予扣除超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　以上關(guān)于特殊行業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包都是企業(yè)常用的用工方式，兩者有什么區(qū)別嗎？在稅務(wù)上有什么規(guī)定呢？接下來我們就一起去看看吧。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包

　　1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向用工單位，再由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　2、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的銷售額計算方式

　　1、勞務(wù)派遣：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后為計稅銷售額。

　　說明：社保公積金，是勞務(wù)派遣公司以自己企業(yè)名義為員工辦理登記并繳納;勞務(wù)派遣是從銷售額中扣除上述項目，即所謂的“差額征收”政策。

　　2、人力資源外包：不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

　　說明：社保公積金，是發(fā)包企業(yè)以自己名義為員工辦理社保公積金登記，但由人力資源外包企業(yè)代為發(fā)放。

　　勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅務(wù)政策

　　《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。以下是勞務(wù)派遣服務(wù)政策規(guī)定（參考政策：財稅2016年47號）：

　　1.一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　2.小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費(fèi)用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

　　3.選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費(fèi)用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　人力資源外包政策規(guī)定(參考政策：財稅2016年47號)：

　　納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

　　一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。

　　以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣和人力資源外包的相關(guān)內(nèi)容，更多會計資訊請繼續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)。

　　勞務(wù)外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方應(yīng)按照約定支付承包方相應(yīng)的外包費(fèi)用。那么作為勞務(wù)外包用工單位，該如何處理賬務(wù)？

　　一、勞務(wù)費(fèi)會計分錄

　　計入管理費(fèi)用科目核算：

　　借：管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　二、勞務(wù)外包用工單位涉及的賬務(wù)處理

　　外包服務(wù)費(fèi)屬于主營業(yè)務(wù)的，應(yīng)計入主營業(yè)務(wù)收入科目核算，屬于非主營業(yè)務(wù)，則計入其他業(yè)務(wù)收入科目核算，成本確認(rèn)和收入相匹配。

　　1、當(dāng)收到勞務(wù)費(fèi)收入時：

　　借：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入（或主營業(yè)務(wù)收入）

　　2、發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)支出時：

　　借：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）

　　　　貸：銀行存款（或應(yīng)付工資等）

　　3、計提稅費(fèi)時：

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　4、結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)支出（或主營業(yè)務(wù)成本）

　　三、勞務(wù)費(fèi)是什么？

　　勞務(wù)費(fèi)是個人所得稅中的勞務(wù)報酬，具體是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。與工資薪金存在一定區(qū)別。勞務(wù)報酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，但工資薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。

　　勞務(wù)報酬所得是個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、音樂、舞蹈、雜技、曲藝等項勞務(wù)的所得。適用比例稅率，稅率為20%。

營改增后，出現(xiàn)了很多變動，像是外包公司，勞務(wù)派遣公司繳納增值稅的會計處理你知道嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

營改增后外包公司應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？

納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。

而根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題”規(guī)定：

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

勞務(wù)派遣公司的會計處理

舉個例子，營改增后，勞務(wù)派遣公司針對客戶甲和客戶乙采取不同的計稅方式，客戶甲采用一般計稅方式，客戶乙采用簡易計稅方式，會計分錄如下：

1、對客戶甲的會計處理

借：應(yīng)收賬款

貸：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、對客戶乙的會計處理

借：應(yīng)收賬款

貸：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

貸：應(yīng)付職工薪酬

其實這里的會計分錄是一樣的，主要的重點在于兩者的稅率問題，應(yīng)該怎么計算才是重點。

以上就是有關(guān)營改增后勞務(wù)派遣公司的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

勞務(wù)外包是什么意思？外包給其他公司的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)該怎么做賬呢？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

什么是勞務(wù)外包？

勞務(wù)外包，就是承包制。即為公司和另一個公司的關(guān)系，這樣可以縮小人員規(guī)模。實現(xiàn)精簡機(jī)構(gòu)和縮減經(jīng)濟(jì)開支的雙重效果。承包制后，人員編制變得精簡，雇傭方支付講好的費(fèi)用即可，至于勞務(wù)糾紛和財務(wù)問題均與甲方無關(guān)。甲方規(guī)避了相當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險。

就像派遣員工從事的是生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)將兩者分別納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目和"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)管理費(fèi)"科目。這樣做既符合會計準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)定，同時又滿足了稅法的優(yōu)惠政策。如果用工單位在稅務(wù)上沒有避稅需求，不需為派遣職工支付崗前培訓(xùn)、勞動保護(hù)等費(fèi)用，則可將派遣員工的工資和派遣企業(yè)的管理費(fèi)合并納入"生產(chǎn)成本--外部勞務(wù)費(fèi)"科目。而對于派遣企業(yè)，無論用工單位如何結(jié)算，都應(yīng)該將派遣員工報酬和管理費(fèi)納入其收入，同時將派遣員工的工資納入本單位"應(yīng)付職工薪酬"科目。

外包的勞務(wù)費(fèi)用一般怎么做賬？

一般會計入員工管理費(fèi)、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)、人事代理費(fèi)、勞務(wù)派遣費(fèi)等等。

以上就是有關(guān)外包勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　公司核算勞務(wù)外包業(yè)務(wù)時，一般涉及其他業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)成本等科目，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　勞務(wù)外包的會計分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入的會計分錄

　　借：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)

　　      貸：其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時：

　　借：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　       貸：銀行存款

　　計提稅費(fèi)的會計分錄：

　　借：稅金及附加

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)：

　　借：本年利潤

　　       貸：其他業(yè)務(wù)成本(或主營業(yè)務(wù)成本)

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動以外的其他日常經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　公司發(fā)生的外包服務(wù)費(fèi)，應(yīng)區(qū)分是否屬于主營業(yè)務(wù)范疇，會計核算時涉及主營業(yè)務(wù)收入科目及其他業(yè)務(wù)收入科目，相關(guān)賬務(wù)處理是什么？

　　外包服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、外包服務(wù)費(fèi)屬于主營業(yè)務(wù)，可計入主營業(yè)務(wù)收入科目核算，相應(yīng)會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　2、外包服務(wù)費(fèi)屬于非主營業(yè)務(wù)，可計入其他業(yè)務(wù)收入科目核算，相應(yīng)會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)持續(xù)的、主要的經(jīng)營活動所取得的收入。主營業(yè)務(wù)收入在企業(yè)收入中所占的比重較大，它對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著舉足輕重的影響。

　　“主營業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)獲得的收入等。

　　“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算內(nèi)容包括出租固定資產(chǎn)、出租無形資產(chǎn)、出租包裝物和商品、銷售材料、用材料進(jìn)行非貨幣性交換(非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實質(zhì)且公允價值能夠可靠計量)或債務(wù)重組等實現(xiàn)的收入。

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)在主要經(jīng)營活動以外從事其他業(yè)務(wù)活動而取得的收入，它在企業(yè)收入中所占的比重較小。

　　對于多數(shù)會計新人而言，處理勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的問題時，容易將兩者混淆。對于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，應(yīng)如何區(qū)分？

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是什么？

　　勞務(wù)外包的概念：

　　勞務(wù)外包是發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)交由承包方完成，發(fā)包方按照約定向承包方支付外包費(fèi)用。外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)。

　　勞務(wù)派遣概念：

　　勞務(wù)派遣是指由派遣員工跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動合同，直接是由實際用工單位向派遣員工支付勞務(wù)報酬。

　　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包區(qū)別

　　1.管理主體不同

　　勞務(wù)派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規(guī)章制度。

　　勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進(jìn)行管理。

　　2.核心要素不同

　　勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程，對工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，其一切成果由實際用工單位承擔(dān)。

　　勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，需要對工作成果負(fù)責(zé)，承包方只有完成工作成果才能取得相對應(yīng)的費(fèi)用，此外，外包員工在勞動過程中發(fā)生的風(fēng)險與發(fā)包方無關(guān)。

　　3.經(jīng)營資質(zhì)要求不同

　　勞務(wù)派遣單位按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。

　　勞務(wù)外包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求。

　　4.法律適用不同

　　勞務(wù)派遣依據(jù)的是勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照。

　　勞務(wù)外包依據(jù)的是合同法，給予當(dāng)事人更多的尊重和意愿自由。

　　5.涉及法律關(guān)系不同

　　勞務(wù)派遣涉及到三重法律關(guān)系：實際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動合同關(guān)系;實際用工單位與派遣員工之間的實際用工關(guān)系。

　　勞務(wù)外包僅涉及兩重法律關(guān)系：發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系;承包方與其外包員工之間的勞動法律關(guān)系。

　　6.違法后果不同

　　勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與實際用工單位依照《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位對外包員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。

　　7.結(jié)算方式不同

　　勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定。

　　勞務(wù)外包按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的合格工作量結(jié)算。

　　8.用工的范圍不同

　　勞務(wù)派遣用于某個崗位或某個崗位的某幾個人數(shù)。

　　勞務(wù)外包則是一個完整的部分。如某個部門、某個業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個完整的功能。

　　9.會計處理不同

　　勞務(wù)派遣中人員工資直接計入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍

　　勞務(wù)外包中，承包方在發(fā)包方支付的外包費(fèi)用中向外包員工支付勞動報酬，勞務(wù)外包費(fèi)用不納入發(fā)包方的工資總額。

　　企業(yè)發(fā)生的人力資源外包服務(wù)費(fèi)支出，應(yīng)設(shè)置管理費(fèi)用-服務(wù)咨詢費(fèi)科目進(jìn)行核算，用銀行存款或庫存現(xiàn)金支付時，應(yīng)貸記銀行存款或庫存現(xiàn)金，相關(guān)會計分錄是什么？

　　支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)會計分錄是什么？

　　借：管理費(fèi)用-服務(wù)咨詢費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各項相關(guān)費(fèi)用。

　　主要包括：工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、職工福利費(fèi)、董事會費(fèi)、低值易耗品攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、勞動保險費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、開辦費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。

　　企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目;

　　企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;

　　企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

　　企業(yè)在經(jīng)營過程中將勞務(wù)外包時會收到相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)收入，一般計入其他業(yè)務(wù)收入等科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　勞務(wù)外包的會計分錄

　　收到勞務(wù)費(fèi)收入時，

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入/主營業(yè)務(wù)收入

　　發(fā)生勞務(wù)費(fèi)用時,

　　借：其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：銀行存款

　　計提稅費(fèi)時，

　　借：稅金及附加

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　結(jié)轉(zhuǎn)稅費(fèi)時，

　　借：本年利潤

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)成本/主營業(yè)務(wù)成本

　　什么是其他業(yè)務(wù)成本？

　　其他業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)確認(rèn)的除主營業(yè)務(wù)活動以外的其他日常經(jīng)營活動所發(fā)生的支出。其他業(yè)務(wù)成本包括銷售材料的成本、出租固定資產(chǎn)的折舊額、出租無形資產(chǎn)的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額等。采用成本模式計量投資性房地產(chǎn)的，其投資性房地產(chǎn)計提的折舊額或攤銷額，也構(gòu)成其他業(yè)務(wù)成本。

　　什么是其他業(yè)務(wù)收入？

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無形資產(chǎn)使用權(quán)實施許可、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。

　　什么是主營業(yè)務(wù)成本？

　　主營業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動所發(fā)生的成本。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營業(yè)務(wù)收入時，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務(wù)成本。

　　CMA單科考試時長為4小時，不難看出CMA考試中題目量較多，這也意味著CMA考試涉及的知識點比較廣泛，考生復(fù)習(xí)過程中，必須學(xué)會先把握重點內(nèi)容，下面會計網(wǎng)將詳細(xì)介紹CMA的重點知識——企業(yè)資源計劃和外包。

　　CMA重點知識點之企業(yè)資源計劃

　　企業(yè)資源計劃（ERP）：將各種信息系統(tǒng)組合并整合為一個綜合的營運(yùn)管理系統(tǒng)（全面綜合管理系統(tǒng)）。ERP系統(tǒng)將會計、分銷、制造、采購、人力資源和其他職能整合在一起。

　　企業(yè)資源計劃的優(yōu)缺點如下：

　　1、企業(yè)資源計劃的優(yōu)點：

　?。?）提供整合的，實時的信息共享；

　?。?）使管理者、員工、顧客和供應(yīng)商能獲取詳細(xì)和實時的運(yùn)營信息；

　?。?）能企業(yè)的價值鏈更快對供給和需求的變化做出反應(yīng)。

　　2、企業(yè)資源計劃的缺點:

　?。?）ERP必須根據(jù)企業(yè)的特質(zhì)來設(shè)定；

　?。?）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)與有特殊戰(zhàn)略利益之間的平衡知識點。

　　CMA重點知識點之外包

　　外包是指公司向外部廠商購買而不是在公司內(nèi)部自行生產(chǎn)商品或服務(wù)的過程。外包既可以是短期的，也可以是長期的。需要比較公司自行生產(chǎn)和包給外部產(chǎn)商的相關(guān)成本。

　　外包的優(yōu)缺點如下：

　　1、優(yōu)點：

　　（1）企業(yè)將核心資源投入關(guān)鍵業(yè)務(wù)；

　?。?）降低成本；

　?。?）規(guī)避產(chǎn)品陳舊過時的風(fēng)險；

　　（4）獲取新技術(shù)。

　　2、缺點：

　　過多依靠外部機(jī)構(gòu)使企業(yè)喪失對某些必要職能的控制。

　　以上就是CMA必背知識點之企業(yè)資源計劃和外包的全部介紹，在CMA日常練習(xí)中，考生應(yīng)注意標(biāo)記錯誤問題并及時改進(jìn)。做練習(xí)時，盡量不要翻書，學(xué)會將知識融會貫通，舉一反三！

　　財務(wù)人取得CMA證書，也就意味著開辟了管理會計之路。我國對CMA的認(rèn)可度較高，近些年來報考人數(shù)不斷上升。對于考生而言，簡答題的作答是一大難題，以下是會計網(wǎng)整理的簡答題常見知識點，包括外包的優(yōu)缺點和價值鏈的定義兩大方面的內(nèi)容，來一起了解下吧。

　　外包的優(yōu)缺點

　　優(yōu)點：

　　1.外包可以獲得更為先進(jìn)的技術(shù)，降低成本和產(chǎn)品陳舊所產(chǎn)生的風(fēng)險；

　　2.企業(yè)可以將有限的資源投入到自己核心的業(yè)務(wù)中，將與戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)聯(lián)度不大的業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，以此來實現(xiàn)資源最優(yōu)化的配置；

　　3.在不發(fā)生間接費(fèi)用（如與員工、福利等相關(guān)的間接成本）的情況下，獲得某項能力從而降低了費(fèi)用。

　　缺點：

　　1.會使公司內(nèi)部專業(yè)知識和能力遭到荒廢；

　　2.會降低流程控制；

　　3.可能會降低對質(zhì)量的控制。

　　價值鏈的定義和六大職能

　　1.價值鏈?zhǔn)侵笇⒖蛻舻氖褂脙r值添加入產(chǎn)品的一系列業(yè)務(wù)職能。

　　2.一般而言，企業(yè)的價值鏈可以包含六大職能：

　　研究和開發(fā)、產(chǎn)品和生產(chǎn)流程的設(shè)計、生產(chǎn)、市場營銷、分銷和客戶服務(wù)。上述的六大業(yè)務(wù)職能建立在企業(yè)整體的管理職能（包括：會計和財務(wù)、人力資源等）上，或者說管理職能作為基礎(chǔ)必須支持價值鏈上六大職能的正常運(yùn)行。

　　3.價值鏈分析的核心內(nèi)容是識別和確認(rèn)增值和非增值活動，以此來降低成本和提升效率。

　　價值創(chuàng)造活動：

　　通過不同的價值創(chuàng)造作業(yè)將其進(jìn)行分類的用意在于：

　　（1）區(qū)分增值非增值作業(yè)，從而更好的管理資源的投入

　?。?）減少成本扭曲，獲得更為準(zhǔn)確的產(chǎn)品成本

　　（3）清晰的展示出產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、服務(wù)、作業(yè)長期對盈虧底線產(chǎn)生的貢獻(xiàn)

　　服務(wù)部門分配的內(nèi)容：

　?。?）直接分配法：服務(wù)部門之間的成本交互流動必須被忽略，服務(wù)部門的待分配成本直接流向生產(chǎn)部門；

　?。?）階梯分配法：該方法會部分地考慮服務(wù)部門之間成本的交換流動，其中所提供服務(wù)比例更高的服務(wù)部門的成本會單向地分配給另一個服務(wù)部門，但是被分配到成本的部門不能將成本往回分?jǐn)偂?/p>

　　（3）交互分配法：會充分的考慮服務(wù)部門所有成本的交互流動，服務(wù)部門之間會進(jìn)行成本的分配。

　　法國布雷斯特商學(xué)院MBA學(xué)費(fèi)多少錢？法國布雷斯特商學(xué)院MBA學(xué)習(xí)費(fèi)用包含學(xué)費(fèi)、報名及注冊費(fèi)，其中學(xué)費(fèi)為68000元人民幣（包括論文輔導(dǎo)、答辯費(fèi)），報名及注冊費(fèi)為2000元／人民幣。

　　一、法國布雷斯特商學(xué)院MBA學(xué)習(xí)費(fèi)用

　　學(xué)費(fèi)：68000元人民幣（包括論文輔導(dǎo)、答辯費(fèi)）

　　報名及注冊費(fèi)：2000元／人民幣

　　二、法國布雷斯特商學(xué)院MBA學(xué)習(xí)安排

　　標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制：2年

　　課程安排：每月集中授課2天

　　線下課程涵蓋必修課、選修課，共12門課程，48學(xué)分，另外包含5門線上課程（管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理），共10學(xué)分；論文撰寫、講座30學(xué)分。共兩年完成。

　　論文：論文字?jǐn)?shù)為2萬左右漢字。(需翻譯為英文）

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　三、法國布雷斯特商學(xué)院權(quán)威認(rèn)證與資質(zhì)

　　法國國家教育、高等教育暨研究部（法國教育部）承認(rèn)的大學(xué)，學(xué)校頒發(fā)的碩士文憑法國國家承認(rèn)、中國教育部認(rèn)可；

　　法國精英學(xué)校聯(lián)合會（Conférence des grandesécoles）成員；在全法240多所商學(xué)院里僅有36所為其成員，超一流的世界品質(zhì)；

　　法國國家企業(yè)管理教育基金會成員及歐洲管理發(fā)展基金會（European Foundation for Management Development）成員，在教學(xué)質(zhì)量和人才水準(zhǔn)上領(lǐng)先世界；

　　國際商學(xué)院協(xié)會AACSB（全球最權(quán)威的MBA認(rèn)證機(jī)構(gòu)）成員，表明學(xué)校的全球視野及世界品質(zhì)；

　　歐盟全面承認(rèn)的MBA，所有成員國商業(yè)、企業(yè)、公司歡迎的管理專業(yè)人才；

　　中國校區(qū)所獲MBA證書與在法國本土所獲證書毫無二致；

　　中國國家教育部官方機(jī)構(gòu)＂教育涉外監(jiān)管網(wǎng)＂公布承認(rèn)的法國大學(xué)。