會(huì)計(jì)核算的基本原則是什么？作為一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要清楚的，如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

會(huì)計(jì)核算包括哪些原則？

1、客觀性原則

客觀性原則是指會(huì)計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑證為依據(jù)，入市的反應(yīng)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，做到內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠?？陀^性原則是對(duì)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)信息的基本質(zhì)量要求

2、相關(guān)性原則

相關(guān)性原則是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)能滿足各有關(guān)方面對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求

3、可比性原則

可比性原則是指會(huì)計(jì)核算必須按照規(guī)定的處理方法進(jìn)行，是會(huì)計(jì)信息口徑一致，相互可比。保證會(huì)計(jì)信息的可比性，有利于經(jīng)濟(jì)管理和宏觀經(jīng)濟(jì)決策

4、一貫性原則

一貫性原則是指企業(yè)采用的會(huì)計(jì)處理方法和程序前后各期必須一致，企業(yè)在一般情況下不得隨意變更會(huì)計(jì)處理方法和程序，一貫性原則是在可比性原則基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是實(shí)現(xiàn)可比性原則的保證

5、及時(shí)性原則

及時(shí)性原則是指會(huì)計(jì)核算工作要講求實(shí)效，會(huì)計(jì)處理應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，一邊會(huì)計(jì)信息得以及時(shí)利用

6、明晰性原則

明晰性原則是指會(huì)計(jì)記錄與會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)清晰、簡(jiǎn)明、便于理解和利用

7、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指收入和費(fèi)用的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生和影響作為確認(rèn)計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)，凡是本期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為本期的收入和費(fèi)用處理，凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用

8、配比原則

配比原則是指營(yíng)業(yè)收入和與其相對(duì)應(yīng)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配合。它要求一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入和與其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在同一個(gè)會(huì)計(jì)期間予以確認(rèn)、計(jì)量，要求企業(yè)根據(jù)一定期間收入與費(fèi)用之間存在的因果關(guān)系，對(duì)本期的收入與費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。堅(jiān)持配比原則，有利于正確計(jì)算和考核經(jīng)營(yíng)成果

9、歷史成本原則

歷史成本原則是指企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時(shí)的實(shí)際成本進(jìn)行核算。所謂歷史成本，就是取得或制造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資時(shí)所實(shí)際支付的現(xiàn)金及其他等價(jià)物。歷史成本原則要求對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的計(jì)量，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際交易價(jià)格或成本為依據(jù)，而不考慮市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)的影響。物價(jià)變動(dòng)時(shí)，除另有規(guī)定外，一律不調(diào)整其賬面價(jià)值。

以上就是有關(guān)會(huì)計(jì)核算的基本原則內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

小企業(yè)應(yīng)付賬款要怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

　　審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)工作的基本原則之一，包括審計(jì)人員精神上的獨(dú)立和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。那么審計(jì)獨(dú)立性，具體應(yīng)如何理解？包括哪些內(nèi)容？

　　審計(jì)獨(dú)立性含義

　　1、審計(jì)的獨(dú)立性指審計(jì)人員在處理相應(yīng)審計(jì)工作時(shí)保持的精神上的獨(dú)立與實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，即為審計(jì)工作的基本原則之一;

　　2、對(duì)于審計(jì)人員的精神獨(dú)立，是審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作中，保持獨(dú)立的姿態(tài)，從客觀公正的立場(chǎng)出發(fā)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，謹(jǐn)慎地合理地對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;

　　審計(jì)獨(dú)立性的內(nèi)容

　　對(duì)于審計(jì)獨(dú)立性實(shí)質(zhì)上與形式上的區(qū)別，具體內(nèi)容如下：

　　1、通常的理解，獨(dú)立性包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性與形式上的獨(dú)立性兩個(gè)方面含義;

　　2、所謂實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師與委托單位之間必須實(shí)實(shí)在在地毫無(wú)利害關(guān)系;

　　3、所謂形式上的獨(dú)立性，又稱為“形體獨(dú)立性”、“外在獨(dú)立性”，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在第三者面前呈現(xiàn)一種獨(dú)立于委托單位的身份;當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備相應(yīng)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立時(shí)，且有關(guān)報(bào)表使用者認(rèn)為他們是客戶的辯護(hù)人的情況下，此時(shí)審計(jì)的作用則會(huì)大大降低。

　　審計(jì)的獨(dú)立性表現(xiàn)在哪些方面？

　　審計(jì)的獨(dú)立性可表現(xiàn)為：審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)、審計(jì)的工作三方面。具體如下：

　　(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立，應(yīng)由部門、單位的主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，其地位和職權(quán)應(yīng)超越部門、單位的其他職能部門，便于審計(jì)人員獨(dú)立地開展工作。特別是在進(jìn)行全面審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)時(shí)，便于協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系，取得各職能部門的配合和支持。

　　內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)直屬于部門、單位的主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)往往受主要領(lǐng)導(dǎo)人的影響，審計(jì)者的利益與部門、單位的利益密切相關(guān)，所以其獨(dú)立性是不充分的。

　　(二)審計(jì)機(jī)構(gòu)的職權(quán)：部門和單位應(yīng)賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán)。如內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員有權(quán)檢查會(huì)計(jì)憑證、賬簿、資金、財(cái)產(chǎn);

　　有權(quán)參加有關(guān)會(huì)議，對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，并索取證明資料，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職造成重大損失的人員，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出追究責(zé)任的建議，對(duì)審計(jì)中的重大事項(xiàng)有權(quán)向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)反映。

　　(三)審計(jì)的工作：審計(jì)工作上的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)人員要站在國(guó)家的立場(chǎng)上獨(dú)立地開展工作。

　　在審計(jì)計(jì)劃編制和調(diào)查取證過程中，審計(jì)人員要保持超然立場(chǎng)，被審計(jì)單位任何部門和個(gè)人不得人為設(shè)置障礙，施加壓力，改變審計(jì)立場(chǎng)，在審計(jì)工作結(jié)束后，審計(jì)人員排除各種干擾，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀評(píng)價(jià)。

　　國(guó)家為了加強(qiáng)管理，更好地規(guī)范相關(guān)的收支行為，會(huì)收取一定的農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)管理費(fèi)，收到農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)時(shí)，一般計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入等科目處理，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　收到農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)時(shí)，

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他業(yè)務(wù)收入

　　支付農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：銀行存款

　　什么是農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)？

　　維管費(fèi)是指保證農(nóng)村電網(wǎng)正常運(yùn)行所必需的合理費(fèi)用，由農(nóng)村電能損耗、電工合理報(bào)酬和農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行費(fèi)用三部分構(gòu)成。維管費(fèi)管理的基本原則是：

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)一管理，單獨(dú)列帳，?？顚Ｓ?；

　?。ǘ┛茖W(xué)測(cè)算，按規(guī)收支，足額返還；

　?。ㄈ┤骖A(yù)算，統(tǒng)籌平衡，量入為出。

　　以上基本原則適用于公司系統(tǒng)維管費(fèi)的收取、使用和管理。

　　其他業(yè)務(wù)收入是什么？

　　其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。如材料物資及包裝物銷售、無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)出租、包裝物出租、運(yùn)輸、廢舊物資出售收入等。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　復(fù)式記賬是以資產(chǎn)和權(quán)益的平衡為基礎(chǔ)，使用兩個(gè)或兩個(gè)以上相互關(guān)聯(lián)的賬戶聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行登記，使用復(fù)式記賬法時(shí)，應(yīng)遵循哪些基本原則？

　　復(fù)式記賬的基本原則是什么？

　　(一)以會(huì)計(jì)等式作為記賬基礎(chǔ)

　　會(huì)計(jì)等式是將會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容即會(huì)計(jì)要素之間的相互關(guān)系，運(yùn)用數(shù)學(xué)方程式的原理進(jìn)行描述而形成的。它是客觀存在的必然經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，同時(shí)也是資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律的具體化。為了揭示資金運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律性，復(fù)式記賬必須以會(huì)計(jì)等式作為其記賬基礎(chǔ)。

　　(二)對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須在兩個(gè)或兩個(gè)以上相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行等額記錄

　　會(huì)計(jì)主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，會(huì)引起資金的增減變動(dòng)，而這種變動(dòng)勢(shì)必導(dǎo)致會(huì)計(jì)等式中至少兩個(gè)要素或同一要素中至少兩個(gè)項(xiàng)目發(fā)生等量變動(dòng)。為反映這種等量變動(dòng)關(guān)系，會(huì)計(jì)上就必須在兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶中進(jìn)行等額雙重記錄，以便完成記賬。

　　(三)必須按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響類型進(jìn)行記錄

　　企業(yè)、單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響一般包括兩種類型：一類是影響會(huì)計(jì)等式等號(hào)兩邊會(huì)計(jì)要素同時(shí)發(fā)生變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這類業(yè)務(wù)能夠變更企業(yè)資產(chǎn)總額，使會(huì)計(jì)等式等號(hào)兩邊等額同增或等額同減;另一類是影響會(huì)計(jì)等式等號(hào)某一邊會(huì)計(jì)要素發(fā)生變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這類業(yè)務(wù)不變更企業(yè)資產(chǎn)總額，只會(huì)使會(huì)計(jì)等式等號(hào)某一邊等額地有增有減。這就決定了會(huì)計(jì)上對(duì)第一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)在等式兩邊的賬戶中等額記同增或同減;對(duì)第二類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)在等式某一邊的賬戶中等額記有增有減。

　　(四)定期匯總的全部賬戶記錄必須平衡

　　通過復(fù)式記賬對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的雙重等額記錄，定期匯總的全部賬戶的數(shù)據(jù)必然會(huì)保持會(huì)計(jì)等式的平衡關(guān)系。復(fù)式記賬試算平衡有發(fā)生額平衡法和余額平衡法兩種。

　　發(fā)生額試算平衡法是用來(lái)檢查本期全部賬戶的借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額是否相等的方法。余額平衡法是用來(lái)檢查所有賬戶的借方期末余額和貸方期末余額合計(jì)是否相等的方法。通過這兩種方法，如果試算平衡，說(shuō)明賬戶金額記錄基本正確。

　　復(fù)式記賬法舉例說(shuō)明：

　　企業(yè)支付購(gòu)入原材料用銀行存款支付貨款分錄：

　　借：應(yīng)付賬款

　　　　貸：銀行存款

　　復(fù)式記賬法是什么意思？

　　復(fù)式記賬法有借貸記賬法、增減記賬法、收付記賬法等。

　　復(fù)式記賬法是指對(duì)于每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須用相等的金額在兩個(gè)或兩個(gè)以上相互聯(lián)系的賬戶中進(jìn)行登記，全面、系統(tǒng)地反映會(huì)計(jì)要素增減變化的一種記賬方法。

　　我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)、行政單位和事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用借貸記賬法記賬。

　　借貸記賬法是以“借”和“貸”作為記賬符號(hào)的一種復(fù)式記賬法。借貸記賬法下，賬戶的左方稱為借方，右方稱為貸方。所有賬戶的借方和貸方按相反方向記錄增加數(shù)和減少數(shù)，即一方登記增加額，另一方就登記減少額。

　　通常情況下，資產(chǎn)類、成本類和費(fèi)用類賬戶的增加記“借”方，減少記“貸”方;負(fù)債類、所有者權(quán)益類和收入類賬戶的增加記“貸”方，減少記“借”方。

　　CMA即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在人工智能的影響下，促使了越來(lái)越多財(cái)會(huì)人選擇報(bào)考，會(huì)計(jì)網(wǎng)將帶領(lǐng)考生學(xué)習(xí)內(nèi)部控制。

　　CMA基礎(chǔ)知識(shí)之內(nèi)部控制

　　1、基本原則：

　　內(nèi)部控制只能降低風(fēng)險(xiǎn)，不能絕對(duì)的消除風(fēng)險(xiǎn)。所有事情需要講究性價(jià)比，內(nèi)控也是如此。

　　有效控制的原則：控制原則；兼容性原則；靈活性原則；成本效益原則

　　2.內(nèi)部控制的目標(biāo)：

　　盡力保證公司經(jīng)營(yíng)的有效率和有效益性。

　　盡力保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)可靠。

　　盡力保證公司經(jīng)營(yíng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)。

　　盡力保證公司資產(chǎn)的安全性。

　　COSO下內(nèi)部控制的5大要素之內(nèi)部環(huán)境

　　內(nèi)部環(huán)境：也叫控制環(huán)境，是組織實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，它一般是指一系列的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)構(gòu)。它反映了組織高層對(duì)內(nèi)部控制的重視程度，包括組織行為的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

　　建立有效內(nèi)部控制環(huán)境的五項(xiàng)基本原則包括：

　　組織應(yīng)該正直，樹立正確的道德價(jià)值觀。

　　董事會(huì)應(yīng)該獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，并發(fā)揮監(jiān)控的職責(zé)。

　　為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，管理層應(yīng)該在整個(gè)組織范圍內(nèi)建立治理結(jié)構(gòu)、報(bào)告流程和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)和職責(zé)。

　　組織應(yīng)該建立吸引、提升和留住與組織目標(biāo)相一致才能的員工。

　　組織應(yīng)該履行內(nèi)部控制職責(zé)。

　　COSO下內(nèi)部控制的5大要素之風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：指一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷更新的識(shí)別和評(píng)估內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的流程。

　　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的四項(xiàng)基本原則包括：

　　組織必須清晰、明確特定目標(biāo)，進(jìn)而幫助識(shí)別和評(píng)估與該目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　組織必須明確和分析實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而確定應(yīng)該如何管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　組織在評(píng)估實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須考慮潛在的舞弊行為。

　　組織必須明確和評(píng)估對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)產(chǎn)生重大影響的變化。

　　對(duì)于國(guó)內(nèi)考生來(lái)說(shuō)，如何將CMA考試進(jìn)行高效備考，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為考生總結(jié)了一個(gè)考試?？键c(diǎn)，COSO下內(nèi)部控制的5大要素。

　　CMA重點(diǎn)知識(shí)之COSO下內(nèi)部控制的5大要素

　　1、控制環(huán)境

　　控制環(huán)境是所有其他組成要素的基礎(chǔ)，包括了以下要素：

　　誠(chéng)信和道德價(jià)值觀；

　　致力于提高員工工作能力及促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展的承諾；

　　董事會(huì)和審計(jì)委員會(huì)。包括的因素有董事會(huì)與審計(jì)委員會(huì)與管理者之間的獨(dú)立性，成員的經(jīng)驗(yàn)和身份，參與和監(jiān)督活動(dòng)的程度，行為的適當(dāng)性；

　　管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格；

　　組織結(jié)構(gòu)。包括了定義授權(quán)和責(zé)任的關(guān)鍵領(lǐng)域以及建立適當(dāng)?shù)膱?bào)告流程；

　　權(quán)限及職責(zé)分配。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)限和權(quán)責(zé)分配以及建立報(bào)告關(guān)系和授權(quán)協(xié)議。它包括了以下幾點(diǎn)：被激勵(lì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題以及被授予權(quán)限的程度；也描述適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)實(shí)踐，關(guān)鍵人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提供給執(zhí)行責(zé)任的資源政策；確保所有人理解公司目標(biāo)。每個(gè)人知道他的行為與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)聯(lián)和貢獻(xiàn)的重要程度。

　　人力資源政策及程序。

　　2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：

　　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：指一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷更新的識(shí)別和評(píng)估內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的流程。

　　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的四項(xiàng)基本原則包括：

　　組織必須清晰、明確特定目標(biāo)，進(jìn)而幫助識(shí)別和評(píng)估與該目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　組織必須明確和分析實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而確定應(yīng)該如何管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　組織在評(píng)估實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，必須考慮潛在的舞弊行為。

　　組織必須明確和評(píng)估對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)產(chǎn)生重大影響的變化。

　　3、信息與溝通：

　　信息與溝通：是指通過不斷溝通提供、分析和獲得必要信息。溝通包括內(nèi)部和外部溝通。

　　信息與溝通相關(guān)的三項(xiàng)基本原則包括：

　　組織獲得和使用相關(guān)、真實(shí)信息以支持內(nèi)部控制職能。

　　組織內(nèi)部對(duì)內(nèi)部控制信息進(jìn)行溝通。

　　組織與外部相關(guān)者就影響內(nèi)部控制職能的信息進(jìn)行溝通。

　　4、控制活動(dòng)：

　　控制活動(dòng)：是指企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍之內(nèi)而采用的政策和程序。

　　控制活動(dòng)相關(guān)的三項(xiàng)基本原則包括：

　　組織需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，選擇和開發(fā)相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍之內(nèi)。

　　組織需要選擇和開發(fā)一般的技術(shù)控制措施。

　　組織需要通過闡述預(yù)期發(fā)生事件的政策以及將政策付諸實(shí)踐的流程來(lái)實(shí)施控制活動(dòng)。

　　5、監(jiān)督活動(dòng)：

　　監(jiān)督活動(dòng)：指連續(xù)評(píng)價(jià)、獨(dú)立評(píng)價(jià)或共同評(píng)價(jià)組織是否存在內(nèi)部控制，以及內(nèi)部控制是否發(fā)揮作用。

　　監(jiān)督活動(dòng)相關(guān)的兩項(xiàng)基本原則包括：

　　組織實(shí)施連續(xù)和/或獨(dú)立的評(píng)價(jià)，以評(píng)估是否存在內(nèi)部控制，以及內(nèi)部控制是否發(fā)生作用。

　　組織應(yīng)及時(shí)地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制缺陷，并將內(nèi)部控制缺陷信息傳遞給財(cái)務(wù)行動(dòng)措施的相關(guān)方。

　　出納的日常工作包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，做銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，員工工資的發(fā)放、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章等。

　　出納有哪些日常工作？

　　辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，做銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，員工工資的發(fā)放、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章等。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　出納工作要做到：

　　1、健全工作制度，按規(guī)章辦事；

　　2、出納人員要規(guī)范操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞，杜絕漏洞；

　　3、具備愛崗敬業(yè)、忠于職守的道德品質(zhì)；

　　4、出納人員要加強(qiáng)監(jiān)管，民主理財(cái)；

　　5、廉潔自律，防微杜漸。

　　出納工作有什么特點(diǎn)？

　　出納工作有專業(yè)性、時(shí)間性、社會(huì)性以及政策性的特點(diǎn)。

　　出納工作作為會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要崗位，要求具有專業(yè)性；出納工作具有很強(qiáng)的時(shí)間性，應(yīng)及時(shí)辦理各項(xiàng)工作，保證出納工作質(zhì)量；出納工作是和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的，具有廣泛的社會(huì)性；此外，出納工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。

　　出納工作的任職要求

　　出納工作的任職要求既包括學(xué)歷要求，也包括其他基本要求，主要有：

　　1、任職人員需要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)以及相關(guān)學(xué)歷；

　　2、任職人員應(yīng)熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　3、任職人員應(yīng)悉知國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　4、任職人員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守；

　　4、任職人員應(yīng)具有良好的學(xué)習(xí)、獨(dú)立工作以及財(cái)務(wù)分析能力，善于處理各種流程性事務(wù)；

　　5、任職人員在工作時(shí)要做到細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　出納工作有四個(gè)職能，分別為收付職能、管理職能、監(jiān)督職能以及反映職能，其中，收付職能是出納工作最基本的職能；工作的職責(zé)大致有三個(gè)，分別為往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及貨幣資金核算。

　　出納工作有什么職能和職責(zé)？

　　出納的職能包括收付職能、管理職能、監(jiān)督職能、反映職能，其中，收付職能是出納工作最基本的職能，管理職能則是出納工作中比較重要的一個(gè)職能，同時(shí)出納要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合法性、合理性和有效性的監(jiān)督，反映職能則是出納工作的主要職能之一。

　　出納的工作職責(zé)包括往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及貨幣資金核算，往來(lái)結(jié)算包括辦理往來(lái)結(jié)算，核算其他往來(lái)款項(xiàng)等；工資結(jié)算包括核算工資，發(fā)放工資獎(jiǎng)金，監(jiān)督工資使用等；貨幣資金核算指的是嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。

　　出納的含義

　　出納，即出納員，出納員是指從事出納工作的人員，出納工作，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券進(jìn)進(jìn)出出的一項(xiàng)工作。

　　出納既包括各單位會(huì)計(jì)部門專設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理、整理和保管，貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作，也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。

　　出納工作的基本原則

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　1、應(yīng)當(dāng)明確重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序；

　　2、應(yīng)當(dāng)明確記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限，并相互分離、相互制約。

　　會(huì)計(jì)工作除了出納還有什么崗位？

　　會(huì)計(jì)工作崗位除了出納還包括：會(huì)計(jì)主管、稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)核算、總賬會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)以及其他與管理相關(guān)的崗位等等。

　　出納的職責(zé)包括辦理往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權(quán)限包括管理并使用好貨幣資金的權(quán)力、參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力等。

　　出納的職責(zé)與權(quán)限有哪些？

　　出納的職責(zé)包括辦理往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付；出納的權(quán)限包括管理并使用好貨幣資金的權(quán)力、參與貨幣資金計(jì)劃定額管理的權(quán)力、抵制不合法收支和造假行為，遵循財(cái)會(huì)制度，積極維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目登記工作。錢賬分管原則表示凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何工作，須由兩人或兩人以上分工辦理，起到相互制約的作用。

　　出納編制的表格包括哪些？

　　出納人員編制的表格包括現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金日?qǐng)?bào)表以及銀行余額調(diào)節(jié)表。完整的現(xiàn)金盤點(diǎn)表可精確反映盤點(diǎn)時(shí)間、金額及其他細(xì)節(jié)方面的問題，進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)后還需與賬面進(jìn)行核對(duì)；資金日?qǐng)?bào)表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計(jì)-本日支出總計(jì)=本日余額；大多數(shù)企業(yè)的銀行余額調(diào)節(jié)表由出納進(jìn)行填制。

　　出納工作的特點(diǎn)是什么？

　　1、社會(huì)性：出納工作和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)；

　　2、政策性：出納工作的每一環(huán)節(jié)都須依照國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行；

　　3、時(shí)間性：出納工作的所有環(huán)節(jié)都有一定的時(shí)間要求；

　　4、專業(yè)性：出納工作有專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。

　　出納在日常工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，做好出納基本工作，確保會(huì)計(jì)核算的正常進(jìn)行。出納的主要職責(zé)包括辦理往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付等。

　　出納的主要職責(zé)包括哪些？

　　出納在日常工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，做好出納基本工作，才能確保會(huì)計(jì)核算的正常進(jìn)行。出納的主要職責(zé)包括辦理往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算以及嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付等。

　　出納人員編制的表格有哪些？

　　出納人員編制的表格包括現(xiàn)金盤點(diǎn)表、資金日?qǐng)?bào)表以及銀行余額調(diào)節(jié)表。完整的現(xiàn)金盤點(diǎn)表可以精確反映盤點(diǎn)時(shí)間、金額及其他細(xì)節(jié)方面的問題，進(jìn)行盤點(diǎn)現(xiàn)金后還需要與賬面進(jìn)行核對(duì)；資金日?qǐng)?bào)表縱向包括本日收入、本日支出和本日余額三部分，需要滿足：上日余額+本日收入總計(jì)-本日支出總計(jì)=本日余額；大多數(shù)企業(yè)銀行余額調(diào)節(jié)表由出納進(jìn)行填制。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是內(nèi)部牽制原則，是我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的一項(xiàng)規(guī)定，會(huì)計(jì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　出納和財(cái)務(wù)助理的區(qū)別是什么？

　　出納是按有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，以及保管有價(jià)證券、庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)印章和有關(guān)票據(jù)等工作的人員；財(cái)務(wù)助理是在財(cái)務(wù)部門中負(fù)責(zé)協(xié)助和服務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)人員并處理簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)核算工作的人員。兩者的區(qū)別可以概括為：

　　1、服務(wù)對(duì)象不同：出納服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)部門；財(cái)務(wù)助理服務(wù)于財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)；

　　2、崗位職責(zé)不同：出納負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)銷及工資發(fā)放等工作；財(cái)務(wù)助理負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)人員處理企業(yè)日常的財(cái)務(wù)工作。

　　建筑工程單位出納的工作內(nèi)容包括執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額；定期主動(dòng)接受會(huì)計(jì)對(duì)庫(kù)存、銀行對(duì)賬單的檢查；對(duì)手續(xù)不齊全的報(bào)銷原始憑證不予以報(bào)銷等方面。

　　建筑工程單位出納具體的工作內(nèi)容

　　建筑工程單位的出納應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過部分須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金；建立健全出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證；嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須由總經(jīng)理簽字后方可生效；積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作，并配合會(huì)計(jì)做好賬務(wù)處理；定期主動(dòng)接受會(huì)計(jì)對(duì)庫(kù)存、銀行對(duì)賬單的檢查；對(duì)手續(xù)不齊全的報(bào)銷原始憑證不予以報(bào)銷；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫(kù)存日清月結(jié)。

　　出納工作的特點(diǎn)是什么？

　　出納工作的特點(diǎn)包括：具有社會(huì)性，出納工作和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)；具有時(shí)間性，出納工作的所有環(huán)節(jié)都有一定的時(shí)間要求；還具有政策性，出納工作的每一環(huán)節(jié)都須依照國(guó)家的政策規(guī)定進(jìn)行；以及專業(yè)性，出納工作有專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是內(nèi)部牽制原則，也稱錢賬分管原則。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)應(yīng)建立稽核制度，出納人員不得兼任的工作包括稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、支出、債權(quán)債務(wù)賬目登記工作；錢賬分管原則表示凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記工作，須由兩人或以上分工辦理，從而可以起到相互制約和監(jiān)督的作用。

　　稅務(wù)師《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》科目考試中，行政法基本理論是重要考點(diǎn)之一，內(nèi)容主要涉及行政法的基本原則、行政行為程序與行政程序法等。

　　考點(diǎn)1：行政法的基本原則

　　【重點(diǎn)】關(guān)注行政合理性原則，能理解運(yùn)用判斷

　　基本原則：行政合法性原則、行政合理性原則（實(shí)質(zhì)合法性原則）、行政應(yīng)急性原則

　　考點(diǎn)2：行政行為程序與行政程序法

　　【重點(diǎn)】10項(xiàng)行政程序法的基本制度

　　具體制度：信息公開制度、回避制度、行政調(diào)查制度、告知制度、催告制度、聽證制度、行政案卷制度、說(shuō)明理由制度、教示制度、時(shí)效制度

　　行政法基本原則基本定義

　　一是指導(dǎo)行政法制定、執(zhí)行、遵守以及解決行政爭(zhēng)議的基本準(zhǔn)則，是整個(gè)行政法的理論基礎(chǔ)，是貫穿于整個(gè)行政法的主導(dǎo)思想和核心觀念。它又分為實(shí)體性基本原則和程序性基本原則。

　　二是貫穿行政法之中，指導(dǎo)行政法的制定和實(shí)施等活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，它是人們對(duì)行政法規(guī)范的精神實(shí)質(zhì)的概括，反映著行政法的價(jià)值和目的所在。

　　三是貫穿行政法律規(guī)范之中，指導(dǎo)行政權(quán)的獲得、行使及對(duì)其監(jiān)督的基本準(zhǔn)則，也是揭示行政法基本特征并將其與其他部門法區(qū)別開來(lái)的主要標(biāo)志。

　　四是只貫穿于行政法始終，指導(dǎo)行政法的制定和實(shí)施的基本準(zhǔn)則或原理，是行政法精神實(shí)質(zhì)的體現(xiàn)，是行政法律規(guī)范或規(guī)則存在的基礎(chǔ)。

　　稅務(wù)師考試備考無(wú)狀態(tài)？無(wú)法提高成績(jī)？不知道如何著手提高備考效果？可直接點(diǎn)擊下方圖片↓↓，報(bào)名參加2022稅務(wù)師備考特訓(xùn)班，幫你快速解決以上備考問題，助你成功上岸！

　　出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，以及保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的人員；財(cái)務(wù)助理是在財(cái)務(wù)部門中負(fù)責(zé)協(xié)助和服務(wù)于財(cái)務(wù)相關(guān)人員并處理簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)核算工作的人員。兩者的崗位職責(zé)和服務(wù)對(duì)象都有所不同。

　　出納員和財(cái)務(wù)助理具體區(qū)別

　　1、崗位職責(zé)不同：出納負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)銷及工資發(fā)放等工作；財(cái)務(wù)助理負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)人員處理財(cái)務(wù)工作。

　　2、服務(wù)對(duì)象不同：出納服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門；財(cái)務(wù)助理服務(wù)于財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)。

　　出納不能兼任的工作崗位有哪些？

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！毙枰⒁獾氖浅黾{并非所有賬目都不能登記，除特種日記賬必須由出納登記外，出納還可以登記固定資產(chǎn)卡片等財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬。

　　出納工作的基本原則

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　1、應(yīng)當(dāng)明確重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序；

　　2、應(yīng)當(dāng)明確記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限，并相互分離、相互制約。

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備什么能力？

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業(yè)務(wù)工作；需具備良好的職業(yè)道德，緊跟國(guó)家政策，遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)；還需具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)過去相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、籌資與投資等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)歷史資料并考慮現(xiàn)實(shí)因素，預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)——會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量基本原則，內(nèi)容包括權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則和歷史成本原則等。

權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

　　1、權(quán)責(zé)發(fā)生制

　　按照收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來(lái)確認(rèn)收入和費(fèi)用的入賬時(shí)間。無(wú)論款項(xiàng)是否收付，均應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理。凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，也不應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理。

　　2、收付實(shí)現(xiàn)制

　　以收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)。凡是本期實(shí)際收到款項(xiàng)的收入，不論其是否歸屬于本期，均應(yīng)作為本期的收入處理；凡是本期實(shí)際以款項(xiàng)支付的費(fèi)用，不論其應(yīng)否在本期收入中得到補(bǔ)償，均應(yīng)作為本期的費(fèi)用處理。

配比原則

　　1、含義

       指對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并應(yīng)相互配比，以便計(jì)算本期損益。

　　2、配比方式

　　主要有兩種：

　?。?）按因果關(guān)系配比。例如：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與直接成本相配比。

　　（2）按時(shí)間的一致關(guān)系配比。例如：廣告費(fèi)、辦公費(fèi)和管理人員工資等期間費(fèi)用，與發(fā)生在同一時(shí)間的收入相配比。

歷史成本原則

　　1、含義

　　指企業(yè)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量，其后，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備，除法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價(jià)值。

　　2、優(yōu)點(diǎn)

　?。?）取得比較容易、比較客觀；

　?。?）有原始憑證作證明，便于查證；

　?。?）可以防止企業(yè)隨意更改；

　　（4）會(huì)計(jì)核算手續(xù)簡(jiǎn)化，不必經(jīng)常調(diào)整賬目。

劃分收益性支出與資本性支出原則

　   1、收益性支出

　　指在本期發(fā)生的只與本期收益有關(guān)的應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?。如：職工工資的支出、買原材料的支出等。

　　計(jì)入當(dāng)期損益，并在利潤(rùn)表中反映；

　　2、資本性支出

　　指為當(dāng)期發(fā)生的不但與本期收益有關(guān)，而且與以后會(huì)計(jì)期間收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在以后若干會(huì)計(jì)期間的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?。如：固定資產(chǎn)的支出等。

　　列入資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表中反映。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　2024年CMA考試內(nèi)容暫未公布，以2023年來(lái)說(shuō)，CMA考試內(nèi)容主要包括兩個(gè)部分：Part 1和Part 2。其中，Part 1主要考察財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效管理和成本管理等方面的知識(shí)，而Part 2則主要考察財(cái)務(wù)決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和投資組合等方面的知識(shí)。具體考試內(nèi)容如下：

CMA考試內(nèi)容

　　Part 1為《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和分析》，《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和分析》涵蓋了外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策；規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)；績(jī)效管理；成本管理；內(nèi)部控制；科技與分析共六個(gè)部分的內(nèi)容。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　Part 2《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》涵蓋了決策分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、公司財(cái)務(wù)、職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資決策共六個(gè)部分的內(nèi)容。

CMA考試難度

　　第一部分：財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效管理、成本管理

　　財(cái)務(wù)規(guī)劃：主要考察財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算制定、資金管理等?？荚囯y度較低，但需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較多。

　　績(jī)效管理：主要考察企業(yè)績(jī)效管理的知識(shí)和技能，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核、績(jī)效激勵(lì)等?？荚囯y度較高，需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較為細(xì)節(jié)和繁瑣。

　　成本管理：主要考察成本管理的知識(shí)和技能，包括成本核算、成本控制、成本分析等?？荚囯y度適中，需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較為實(shí)用。

　　第二部分：內(nèi)部控制、決策分析、倫理標(biāo)準(zhǔn)

　　內(nèi)部控制：主要考察企業(yè)內(nèi)部控制的知識(shí)和技能，包括內(nèi)部控制的基本原則、內(nèi)部控制流程、內(nèi)部控制評(píng)估等?？荚囯y度較高，需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較為細(xì)節(jié)和繁瑣。

　　決策分析：主要考察企業(yè)決策分析的知識(shí)和技能，包括決策分析的基本原則、決策分析的方法、風(fēng)險(xiǎn)分析等。考試難度較高，需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較為抽象和理論化。

　　倫理標(biāo)準(zhǔn)：主要考察管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德的基本原則、職業(yè)道德的應(yīng)用、職業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)等?？荚囯y度較低，但需要掌握的知識(shí)點(diǎn)較為重要和實(shí)用。

CMA成績(jī)有效期

　　1.CMA成績(jī)有效期：

　　·CMA單科成績(jī)保留3年：從注冊(cè)第一門考試開始在三年內(nèi)必須通過雙科考試，否則成績(jī)作廢。

　　·CMA成績(jī)保留7年：從注冊(cè)第一門考試開始的7年內(nèi)通過兩門科目+工作經(jīng)驗(yàn)+學(xué)歷認(rèn)證要求方可領(lǐng)取證書，超過期限成績(jī)將會(huì)作廢。

　　2.CMA證書有效期：

　　一旦通過CMA考試所有科目，并符合CMA證書申請(qǐng)條件，獲得CMA證書后，那么CMA證書就是終身有效的。

預(yù)算管理是一種有效的財(cái)務(wù)管理工具，它有助于組織管理者制定、實(shí)施和監(jiān)督預(yù)期的財(cái)務(wù)目標(biāo)。在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)，有一些基本原則和要素需要被考慮和遵循。下面是預(yù)算管理的基本原則和要素的概述。

1、適應(yīng)性：預(yù)算管理應(yīng)該適應(yīng)組織的特定需求和目標(biāo)。預(yù)算方案應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃保持一致，并能夠應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。

2、可實(shí)施性：一個(gè)好的預(yù)算方案應(yīng)該是可實(shí)施的。這意味著預(yù)算的目標(biāo)和指標(biāo)必須是合理和可達(dá)到的，而且預(yù)算制定過程中需要充分考慮到資源的可用性。

3、靈活性：由于外部環(huán)境的不斷變化，預(yù)算管理需要具備一定的靈活性。管理者必須能夠適時(shí)地調(diào)整預(yù)算方案以適應(yīng)新的發(fā)展和條件。

4、可度量性：預(yù)算管理應(yīng)該依賴于可度量的指標(biāo)和目標(biāo)。這些指標(biāo)和目標(biāo)應(yīng)該能夠衡量組織的績(jī)效，并用于評(píng)估預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

5、參與性：成功的預(yù)算管理需要廣泛的參與。各級(jí)管理者和關(guān)鍵利益相關(guān)者應(yīng)該參與預(yù)算制定和解釋過程，以確保他們對(duì)預(yù)算方案的理解和支持。

6、監(jiān)控和控制：預(yù)算管理包括對(duì)實(shí)際績(jī)效的監(jiān)控和控制。與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行實(shí)際績(jī)效比較，識(shí)別差距并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行調(diào)整。

預(yù)算管理的要素包括以下幾個(gè)方面：

1、預(yù)算制定：這是預(yù)算管理的基礎(chǔ)。預(yù)算制定涉及確定預(yù)算的目標(biāo)、時(shí)間周期和資源分配等方面。它需要考慮組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求。

2、預(yù)算執(zhí)行：一旦預(yù)算方案制定完成，就需要著手執(zhí)行。這包括將資源分配到各個(gè)部門和項(xiàng)目、確保預(yù)算的準(zhǔn)確實(shí)施以及監(jiān)督和評(píng)估執(zhí)行過程。

3、預(yù)算控制：預(yù)算控制是確保預(yù)算執(zhí)行符合預(yù)期的過程。它涉及到檢查和解釋實(shí)際績(jī)效與預(yù)算目標(biāo)之間的差距，并采取糾正措施。

4、預(yù)算溝通：預(yù)算管理需要有效的溝通和信息共享。這包括向員工、管理層和其他利益相關(guān)者傳達(dá)預(yù)算方案、目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果，以便他們能夠理解和支持預(yù)算管理的目標(biāo)。

綜上所述，預(yù)算管理的基本原則涉及適應(yīng)性、可實(shí)施性、靈活性、可度量性、參與性和監(jiān)控和控制。同時(shí)，預(yù)算管理的要素包括預(yù)算制定、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制和預(yù)算溝通。遵循這些原則和要素可以幫助組織實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)算管理，并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。

保險(xiǎn)法的基本原則包括最大誠(chéng)信原則、保險(xiǎn)利益原則、損失補(bǔ)償原則和近因原則。

一、最大誠(chéng)信原則

1. 投保人故意或者因重大過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU(xiǎn)費(fèi)率的，保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同。

2. 對(duì)投保人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)的，保險(xiǎn)人對(duì)于解除合同前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，并不退還保險(xiǎn)費(fèi)。

3. 對(duì)投保人因重大過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)保險(xiǎn)事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險(xiǎn)人對(duì)于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)退還保險(xiǎn)費(fèi)。

4. 保險(xiǎn)人的合同解除權(quán)，自保險(xiǎn)人知道有解除事由之日起，超過30日不行使而消滅。自合同成立之日起超過2年的，保險(xiǎn)人不得解除合同;發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。

二、保險(xiǎn)利益原則

1. 人身保險(xiǎn)的投保人在保險(xiǎn)合同訂立時(shí)，對(duì)被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益。人身保險(xiǎn)合同訂立時(shí)，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人不具有保險(xiǎn)利益的，保險(xiǎn)合同無(wú)效;但投保人主張保險(xiǎn)人退還扣減相應(yīng)手續(xù)費(fèi)后的保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持。

2. 人身保險(xiǎn)合同訂立后，因投保人喪失對(duì)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)利益，當(dāng)事人主張保險(xiǎn)合同無(wú)效的，人民法院不予支持。

3. 在人身保險(xiǎn)中，投保人對(duì)下列人員具有保險(xiǎn)利益：

(1)本人;

(2)配偶、子女、父母;

(3)上述人員以外的與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬;

(4)與投保人有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

4.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、損失補(bǔ)償原則

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)人的賠付以投保時(shí)約定的保險(xiǎn)金額為限，而且保險(xiǎn)金額不得超過保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際價(jià)值。超過保險(xiǎn)金額的損失，保險(xiǎn)人不予賠償。

四、近因原則

保險(xiǎn)事故與損害后果之間應(yīng)具有因果關(guān)系。

保險(xiǎn)法的基本原則包括最大誠(chéng)信原則、保險(xiǎn)利益原則、損失補(bǔ)償原則以及近因原則。

一、最大誠(chéng)信原則

1.投保人故意或者因重大過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)人決定是否同意承保或者提高保險(xiǎn)費(fèi)率的，保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同。

2.對(duì)投保人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)的，保險(xiǎn)人對(duì)于解除合同前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，并不退還保險(xiǎn)費(fèi)。

3.對(duì)投保人因重大過失未履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)保險(xiǎn)事故的發(fā)生有嚴(yán)重影響的，保險(xiǎn)人對(duì)于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，不承擔(dān)賠償或給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)退還保險(xiǎn)費(fèi)。

4.保險(xiǎn)人的合同解除權(quán)，自保險(xiǎn)人知道有解除事由之日起，超過30日不行使而消滅。自合同成立之日起超過2年的，保險(xiǎn)人不得解除合同;發(fā)生保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。

二、保險(xiǎn)利益原則

1.人身保險(xiǎn)的投保人在保險(xiǎn)合同訂立時(shí)，對(duì)被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益。人身保險(xiǎn)合同訂立時(shí)，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人不具有保險(xiǎn)利益的，保險(xiǎn)合同無(wú)效;但投保人主張保險(xiǎn)人退還扣減相應(yīng)手續(xù)費(fèi)后的保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持。

2.人身保險(xiǎn)合同訂立后，因投保人喪失對(duì)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)利益，當(dāng)事人主張保險(xiǎn)合同無(wú)效的，人民法院不予支持。

3.在人身保險(xiǎn)中，投保人對(duì)下列人員具有保險(xiǎn)利益：

(1)本人;

(2)配偶、子女、父母;

(3)上述人員以外的與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員、近親屬;

(4)與投保人有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

4.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、損失補(bǔ)償原則

財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)人的賠付以投保時(shí)約定的保險(xiǎn)金額為限，而且保險(xiǎn)金額不得超過保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際價(jià)值。超過保險(xiǎn)金額的損失，保險(xiǎn)人不予賠償。

四、近因原則

保險(xiǎn)事故與損害后果之間應(yīng)具有因果關(guān)系。

績(jī)效目標(biāo)的制定可以參考著名的SMART法則，即：目標(biāo)必須符合5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，分別是：S代表目標(biāo)具體，M是可以量化計(jì)算，A是有可實(shí)現(xiàn)性，R是相關(guān)性，T是時(shí)限性。具體內(nèi)容是什么，讓我們一起看看吧。

一、目標(biāo)具體化

績(jī)效目標(biāo)應(yīng)該盡可能地細(xì)化、具體化。組織績(jī)效目標(biāo)和部門績(jī)效目標(biāo)必須細(xì)化和具體化到每個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)上，即必須落實(shí)到具體的崗位和人員，或能對(duì)應(yīng)到具體的個(gè)人。

二、可量化計(jì)算

目標(biāo)要能夠被準(zhǔn)確衡量，要有可供比較的標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效目標(biāo)的可衡量特征與績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的可衡量特征是密切相關(guān)的，這三者的可衡量特征決定了績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋在績(jī)效管理中的可能性。

三、可實(shí)現(xiàn)

目標(biāo)要能夠被準(zhǔn)確衡量，要有可供比較的標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效目標(biāo)的可衡量特征與績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的可衡量特征是密切相關(guān)的，這三者的可衡量特征決定了績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋在績(jī)效管理中的可能性。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

四、相關(guān)性

績(jī)效目標(biāo)體系要與組織戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)聯(lián)，個(gè)人績(jī)效目標(biāo)要與組織績(jī)效目標(biāo)和部門績(jī)效目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。如果績(jī)效目標(biāo)與戰(zhàn)略不相關(guān)，可能導(dǎo)致績(jī)效目標(biāo)淪為扣錢或提升工資的工具。

五、時(shí)限性

完成目標(biāo)需要有時(shí)間限制。不論是整個(gè)績(jī)效計(jì)劃中的總目標(biāo)，還是分階段的分目標(biāo)，都應(yīng)受到時(shí)間的限制。

　　FA科目介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本原則和概念，以及復(fù)式記賬法。涉及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記錄、合并報(bào)表基礎(chǔ)知識(shí)等，使學(xué)員掌握與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的原則和概念，運(yùn)用復(fù)式記賬法，能夠編制基本的財(cái)務(wù)報(bào)表，可以根據(jù)財(cái)務(wù)信息初步分析企業(yè)情況。

　　FA(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))是ACCA應(yīng)用知識(shí)階段的課程之一，是Financial Reporting(FR財(cái)務(wù)報(bào)告)和Strategic Business Reporting(SBR戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告)這一系列內(nèi)容的基礎(chǔ)課程。

　　一、FA主要內(nèi)容

　　A.解釋財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容和目的

　　B.定義會(huì)計(jì)原則、概念和質(zhì)量特征

　　C.復(fù)式記賬和會(huì)計(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用

　　D.記錄各類交易和事項(xiàng)

　　E.調(diào)節(jié)表

　　F.編制試算平衡表(包括識(shí)別和糾正錯(cuò)誤)

　　G.編制財(cái)務(wù)報(bào)表

　　H.編制基礎(chǔ)的合并財(cái)務(wù)報(bào)表

　　I.財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀

　　二、FA-考試題型

　　考試答題時(shí)間2小時(shí)，閉卷，采用隨時(shí)機(jī)考考試模式，總分100分，50分及格，現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)。

　　Section A：總分70分，包含35道2分值客觀題（單選/多選/填空/判斷/連線/配對(duì)/拖拽/下拉菜單等）。每道題目全對(duì)得2分，錯(cuò)答或漏答得0分。

　　Section B：總分30分，由2道客觀多任務(wù)題組成，每道題15分值（包括編制基礎(chǔ)/合并報(bào)表，其他綜合題等）。根據(jù)題目任務(wù)，正確完成時(shí)，按照所對(duì)應(yīng)的分值給分；錯(cuò)答或漏答的任務(wù)得0分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　三、FA-備考秘鑰與學(xué)習(xí)建議

　　備考與學(xué)習(xí)建議：多理解歸納

　　根據(jù)FA課程的特點(diǎn)，請(qǐng)學(xué)員在學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要注意：

　　1、FA中會(huì)運(yùn)用到很多之前沒有接觸到的專業(yè)知識(shí)，比如：復(fù)式記賬法，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分錄處理，各式報(bào)表等。

　　2、在復(fù)習(xí)中要做到真正理解知識(shí)而不是死記硬背，每一個(gè)計(jì)算方法或者分錄處理都會(huì)對(duì)應(yīng)著特定的知識(shí)邏輯，所以要多看書勤思考，能夠做到舉一反三，以不變應(yīng)萬(wàn)變，由于FA的知識(shí)點(diǎn)比較多和細(xì)致，學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中對(duì)書上的每個(gè)細(xì)節(jié)都要理解與掌握。

　　3、對(duì)于備考中關(guān)于知識(shí)點(diǎn)的理解，學(xué)員最好能理解會(huì)計(jì)處理方法背后所遵循的原理，做到真正明白而不是死記硬背浮于表面這樣對(duì)于靈活的題目才能應(yīng)對(duì)自如；

　　4、注重報(bào)表大題練習(xí)，F(xiàn)A知識(shí)內(nèi)容是循序漸進(jìn)的，認(rèn)真學(xué)好前面的基礎(chǔ)知識(shí)，做報(bào)表題就水到渠成。

　　5、學(xué)習(xí)中要充分理解三大報(bào)表，反復(fù)做合并報(bào)表的大題，分析題目中給出的每個(gè)notes，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，得到對(duì)應(yīng)的結(jié)論。報(bào)表題是大家普遍都覺得困難的題型，但在考試中所占分值很高，所以平時(shí)要多做此類題型總結(jié)做題方法與題型規(guī)律，達(dá)到熟練的程度，只有這樣，在考試中才能穩(wěn)定發(fā)揮；在理解知識(shí)點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，結(jié)合題目來(lái)練習(xí)，找出薄弱之處針對(duì)性解決。

　　6、最晚在考試一周前，請(qǐng)務(wù)必完成?？季碜栽u(píng)。