八大會計師事務所排名最新（由大到小）依次是立信、天健、容誠、信永中和、致同、天職國際、大華、中審眾環(huán)。八大一般指的是內(nèi)資八大，是由國內(nèi)最具規(guī)模的八家本土會計師事務所組成，上述排名依據(jù)是中國注冊會計師協(xié)會于10月18日發(fā)布的《2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國注冊會計師協(xié)會首次發(fā)布行業(yè)百強排名以來，普華永道連續(xù)20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據(jù)前四位；內(nèi)資所方面，立信反超天健成為內(nèi)資所第一，中審眾環(huán)超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內(nèi)資所第一

　　立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實力確實是很強悍！

　　根據(jù)2022年度會計師事務所綜合評價百家排名信息：立信會計師事務所位列國內(nèi)第一，綜合得分是913.04，2022年度業(yè)務收入為491474.74萬元；分所數(shù)量為31家。

　　立信會計師事務所（特殊普通合伙）由會計泰斗潘序倫博士于1927年在上海創(chuàng)建，是我國最早建立和最有影響的會計師事務所之一，并于1986年復辦。2009年在國務院56號文件“做大做強”政策鼓勵下，立信砥礪前行把握機遇2010年率先完成全國首家特殊普通合伙轉制工作并首批獲得H股審計資格。截止2022年底CPA人數(shù)2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過最新的工商登記注冊審核的合伙人數(shù)267人，首席合伙人朱建弟，審計主管合伙人、質控主管合伙人楊志國。2022年本所業(yè)務收入為46億元，其中審計業(yè)務收入38億元，證券業(yè)務收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報審計服務，其中排名靠前的行業(yè)為：制造業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)；科學研究和技術服務業(yè)等。本所不僅從各種制度性建設方面獲得內(nèi)部質量控制的制度性保障，而且通過各級領導的高度重視和以身示范，努力營造以質量為導向的事務所文化建設，注重“立信”品牌的保護與宣傳。在不斷營造以質量為導向的立信企業(yè)文化的同時，還高度重視這種文化在事務所內(nèi)部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級員工的質量控制意識。

　　位列國內(nèi)第二的是天健會計師事務所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業(yè)務收入為402968.40萬元；分所數(shù)量為14家。

　　天健會計師事務所成立于1983年12月，是我國首批具有A+H股企業(yè)審計資質的全國性大型專業(yè)會計審計中介服務機構。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個省市區(qū)設有分所，在香港、臺灣等地設有成員所，在美國、德國、比利時、新加坡設有聯(lián)系所。天健擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和雄厚的專業(yè)能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國企、外商投資企業(yè)等在內(nèi)的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國資本市場，致力于服務客戶企業(yè)發(fā)行股票并上市，連續(xù)三年通過的IPO企業(yè)在全國排名第一?！疤煨薪?，君子以自強不息”。在長期的執(zhí)業(yè)過程中，天健確立了“誠信、公正、務實、專業(yè)”的核心價值觀，始終堅守專業(yè)報國、服務社會的宗旨，奉行規(guī)范執(zhí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營的理念，秉承立足本土、面向國際的視野，與時俱進，開拓創(chuàng)新，沿著規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專業(yè)化發(fā)展、數(shù)字化管理、國際化服務的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國際化事務所的發(fā)展目標挺進！

　　位列國內(nèi)第三的是容誠會計師事務所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業(yè)務收入為266,330.91萬元；分所數(shù)量為16家。

　　位列國內(nèi)第四的是信永中和會計師事務所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業(yè)務收入為307,478.45萬元；分所數(shù)量為28家。

　　位列國內(nèi)第五的是致同會計師事務所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業(yè)務收入為264.883.77萬元；分所數(shù)量為26家。

　　位列國內(nèi)第六的是天職國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業(yè)務收入為312.258.31萬元；分所數(shù)量為25家。

　　位列國內(nèi)第七的是大華國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業(yè)務收入為336,471.14萬元；分所數(shù)量為30家。

　　位列國內(nèi)第八的是中審眾環(huán)國際會計師事務所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業(yè)務收入為213.207.93萬元；分所數(shù)量為36家。

四大VS八大二者優(yōu)勢分析

　　對于求職者來說，四大和八大哪一個更適合我們呢？其實都是各有千秋，四大相對門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴格的晉升制度；八大相對門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　?。ㄒ唬└偁幑剑啬芰?，而非特別看重學歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學生，四大的職員，不缺清北復交和海歸的學生，但是也有很多普通院校的學生，只要你的能力能勝任，你完全有機會。

　　四大最看重的是實習實操經(jīng)歷，GPA，英語水平，當然，名校背景、和CPA證書必然會加分。

　?。ǘ┒虝r間快速成長的機會

　　國際四大，業(yè)務是多類型化的，涉及多樣產(chǎn)業(yè)鏈，比如經(jīng)歷過零售和房地產(chǎn)的項目后，或者在其他各種類型的公司審計過程中，可以形成非常強的流程化和系統(tǒng)化思維，學習到在數(shù)字背后的商業(yè)邏輯，看懂不同行業(yè)背后共通的道理，學會跳出現(xiàn)象看本質，找根本性解決方案。

　　此外，國際四大擁有國際公認完善的人才培養(yǎng)體系，四大經(jīng)過這么多年的發(fā)展和沉淀很有信心將自己的員工培養(yǎng)成業(yè)界認可的專業(yè)型人才！

　?。ㄈ獙蒙劫Y待遇較為優(yōu)渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優(yōu)渥，根據(jù)2022年各大公司官網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)，應屆生第一年的平均起薪均已達到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達到30%！

　　八大又具有什么優(yōu)勢呢？

　?。ㄒ唬┤胄邢鄬θ菀?/p>

　　沒有四大那么嚴格的校園招聘流程，就算社會招聘，進入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學來說，八大能更快開啟你的審計之路！

　?。ǘx升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項目規(guī)模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內(nèi)快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領團隊做項目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因為八大的薪資比重更大一部分在項目提成，其實差補、提成、過節(jié)費、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至會多于四大哦。

　?。ㄈI(yè)務范圍廣，更利于積累經(jīng)驗

　　四大接觸的業(yè)務多是上市公司的年報審計，八大的業(yè)務多來自于國企、政府機關、事業(yè)單位或是中小企業(yè)，能積累更多不同的經(jīng)驗哦。

請注意！華中農(nóng)業(yè)大學ACCA方向班大一即可報名！ACCA證書的專業(yè)性非常突出，對于金融行業(yè)的從業(yè)者而言，持有ACCA證書意味著具備競爭力，具備更多的職業(yè)機會。旨在不斷加強學生的財務會計理論學習，提高其金融財會素養(yǎng)，以適應現(xiàn)代化、國際化的人才培養(yǎng)要求，華中農(nóng)業(yè)大學ACCA方向班現(xiàn)接受新生報名。

一、華中農(nóng)業(yè)大學ACCA方向班

華中農(nóng)業(yè)大學ACCA方向班迎合國家培養(yǎng)復合型人才的戰(zhàn)略，采用輔修模式，讓學生在主修專業(yè)基礎上，額外學習ACCA課程，考取國際證書，為未來在國際財務和金融領域的職業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

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二、ACCA方向班優(yōu)勢

什么是ACCA？

英國特許公認會計師協(xié)會（ACCA）是全球領先的會計專業(yè)機構，提供全面的知識和技能，以培養(yǎng)國際會計師和財務專家。

華中農(nóng)業(yè)大學ACCA方向班培養(yǎng)目標
依托ACCA的全球課程體系，致力于培養(yǎng)具有國際視野和先進思維模式的商科專業(yè)人才，能夠熟練運用專業(yè)財務英語，具備扎實的財務專業(yè)知識和實務操作能力，勝任在大型跨國企業(yè)、會計師事務所或證券金融機構的財務管理及相關職位。

三、華中農(nóng)業(yè)大學ACCA方向班就業(yè)前景

1、知識覆蓋面廣：ACCA證書的考試內(nèi)容涵蓋了財務、管理、稅務、戰(zhàn)略等多個領域的知識，可以幫助您全面提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。

       2、金融領域：ACCA的綜合會計和商業(yè)知識使持證人在金融行業(yè)具備競爭力?？梢詮氖峦顿Y銀行、證券公司、風險管理機構等金融機構的財務分析、投資管理、風險控制等職位。

       3、作為國際化證書，ACCA的認可度廣泛，被全球廣泛認可并被公認為一項出色的會計專業(yè)證書。

四、ACCA全面分析

1、就業(yè)

會計師事務所：可以在會計師事務所從事審計、會計、稅務或其他相關職業(yè)。

2、提升

實用技能：可以掌握會計、審計、稅務、財務、管理知識，并利用這些知識進行案例分析。

3、優(yōu)勢

學習方式靈活：ACCA證書的學習方式包括在線學習、面授課程、自學等多種方式，可以根據(jù)個人情況和需求進行選擇和安排。

A考消息！華南理工大學ACCA方向班發(fā)展前景究竟如何……ACCA證書的專業(yè)性非常突出，對于金融行業(yè)的從業(yè)者而言，持有ACCA證書意味著具備競爭力，具備更多的職業(yè)機會。ACCA這門證書深受很多財會人士的喜愛，還有其他疑問也都可以咨詢老師尋找解答！

一、華南理工大學ACCA方向班

華南理工大學ACCA方向班響應對復合型專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃，讓學生學習ACCA課程，獲得國際認證，培養(yǎng)成為國際財務、金融和管理領域的專業(yè)人才。

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二、ACCA方向班優(yōu)勢

ACCA是什么？

1、ACCA

ACCA提供一系列專業(yè)的會計和財務培訓課程，包括基礎階段、專業(yè)階段和領導力發(fā)展階段等。ACCA的課程內(nèi)容涵蓋了會計、財務、稅務、審計、風險管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等多個領域，旨在為學員提供全面的專業(yè)知識和實踐技能。

2、華南理工大學ACCA方向班培養(yǎng)目標
依托ACCA的全球課程結構，目標是塑造具有國際視野和先進思維方式的商科人才，精通專業(yè)財務英語，具備全面的財務專業(yè)知識和實務操作技能，能夠在大型跨國企業(yè)、會計師事務所或證券金融機構中從事財務管理和相關工作。

三、華南理工大學ACCA方向班就業(yè)前景

1、學習方式靈活：ACCA證書的學習方式包括在線學習、面授課程、自學等多種方式，可以根據(jù)個人情況和需求進行選擇和安排。

       2、會計和財務領域：ACCA證書被全球范圍內(nèi)的會計和財務機構廣泛認可，因此在會計和財務領域有著廣泛的就業(yè)機會?？梢詮氖聲嫀?、財務經(jīng)理、審計師、稅務顧問等職位，參與公司的財務管理、稅務籌劃、內(nèi)部審計等工作。

       3、ACCA證書的考試非常注重實踐，考生需具備實踐經(jīng)驗才能通過考試，因此更加實用。

四、ACCA全面分析

1、就業(yè)

會計師事務所：可以在會計師事務所從事審計、會計、稅務或其他相關職業(yè)。

2、提升

財務知識：ACCA是個英文的證書，學習過程中可以增加財務英語的儲備。

3、優(yōu)勢

國際認可度高：ACCA是全球范圍內(nèi)最受財務會計專業(yè)人員歡迎的資格認證之一，獲得ACCA證書可以讓您在全球范圍內(nèi)受到廣泛認可和尊重。

古有家族中犯罪“一人犯罪，株連九族”，把禍根連根拔起。

這樣真的可以減少犯罪嗎？還是能給世人敲響一個警鐘？

而把這種“法則”放在現(xiàn)在的時代，會起到作用嗎？會起到什么作用呢？

近年來，證監(jiān)會加強了對會計師事務所的證券市場業(yè)務的監(jiān)管。11月21日，眾華會計師事務所因受到了證監(jiān)會處罰，而被要求暫停承接新的證券業(yè)務、限期整改。此前，更負盛名的瑞華、立信兩大會計師事務所也遭受了此等被業(yè)界稱之為“連坐”的待遇，即所里一個會計師出具的文件因涉嫌信息不實而被證監(jiān)會立案調(diào)查，則全所會計師出具的文件都將不被證監(jiān)會受理。瑞華立信的無關會計師也因此出現(xiàn)了離職潮。

會計師事務所可以說是資本市場的底層設計或曰基礎設施的核心構成要件之一。財務信息是上市公司信息披露的主要部分，而會計師事務所的責任就是對公司提供的招股說明書、年報半年報等文件中的財務信息進行審計，并出具獨立的審計報告。

通俗地說，會計師事務所就是避免上市公司做假賬的外圍防線，如果會計師事務所不能為公司出具標準的、無保留意見的審計報告，那基本上就能認定上市公司的財報有貓膩。反過來講，倘若上市公司披露的財務報表事后被認定為造假，那曾經(jīng)為之“背書”的會計師事務所的審計報告的真實性、準確性、完整性就會被執(zhí)法者質疑，雖然會計師能以已然勤勉盡責為抗辯，實踐中，卻很難就此置身事外。而事務所應在多大程度上一起擔責，也值得探究。

類股東的隔離機制

較之各級領導相對明確、科層化的公司，會計師事務所以多個注冊會計師合伙人為一個個分中心組建（律師事務所的構架類似），相對扁平化。會計師事務所名義上是審計業(yè)務的承接方，但實際承接方是一個或多個合伙人團隊，與其他合伙人團隊相對獨立。每個團隊中，又有若干非合伙人會計，與合伙人為實質性的雇傭關系。

會計師事務所的最高權力機構是合伙人會議。所主任、管理合伙人等“所領導”并非合伙人的業(yè)務“長官”，其承擔的一大主要職責是協(xié)調(diào)不同的合伙人之間的關系，為合伙人擬訂和執(zhí)行共同的執(zhí)業(yè)細則和利潤分配規(guī)則。

在法律上而言，會計師事務所被稱為“特殊的普通合伙”。其不同于股東對企業(yè)債務承擔有限責任的現(xiàn)代公司，也不是部分合伙人承擔有限責任的有限合伙，又不是所有合伙人對企業(yè)債務承擔無限責任的普通合伙?！逗匣锲髽I(yè)法》第五十七條規(guī)定：

“一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額為限承擔責任。

合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務以及合伙企業(yè)的其他債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。”

這就是說，日常性的合伙企業(yè)債務（如辦公場所的租金）由全體合伙人承擔無限責任，但合伙人由于過錯如參與造假導致的損害賠償責任，只由“肇事人”自行承擔。其他合伙人投入合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額承擔即有限責任，賠完為止。

此等待遇意味著在遭遇他人的執(zhí)業(yè)風險時，合伙人的法律地位類似于有限合伙或有限責任公司中股東的情形。而要問起這種制度安排的正當性，我們不妨先回顧一下有限責任制度的本意。

如本人在本版11月11日《羅永浩無限責任的教訓》一文所言，有限責任制度的基本功能是讓企業(yè)參與者“心安”，即自己只需為自己的行為負責，而無需過多關注企業(yè)的其他參與人的行為，無需付出太高監(jiān)督成本（事實上也難以實現(xiàn)監(jiān)督）。特殊普通合伙是“以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業(yè)服務機構”（《合伙企業(yè)法》第五十五條），在現(xiàn)代化越來越專業(yè)化的商事市場中，一方面，我們需要鼓勵專業(yè)服務人士的集合化，以增強專業(yè)水平。特別是在財務審計領域中，與上市公司締約時，上規(guī)模的會計師事務所能處于更不易受擺布的談判地位。另一方面，專業(yè)服務人士在解決“互相監(jiān)督”時的能力和必要性仍然有限。故而，法律在執(zhí)業(yè)風險領域充分豁免合伙人會計師的責任，令會計師們可以像公司小股東一樣少為他人操心，免除了聯(lián)合建所的恐懼，有利于事務所做大做強。

監(jiān)督合伙人的可靠機制

所以，對“犯事”會計師所在的事務所實行“連坐”，可能不符合法律對特殊普通合伙的基本定位。盡管行政責任和民事責任的性質存在不同，但在如何防范執(zhí)業(yè)過失的發(fā)生機理上是一致的?！斑B坐”的本意自然是為了強化事務所內(nèi)部的監(jiān)督機制，從源頭實施治理。這種監(jiān)督方式有兩條路徑，一是讓合伙人彼此監(jiān)督，二是強化事務所的主體本位，讓事務所來監(jiān)督。

合伙人的彼此監(jiān)督，如前所述，不太可行。首先，特殊普通合伙的基本架構是合伙人的“平行世界”分別展開，而審計是需要大量人力和時間投入的細致活動，不是外圍查看、略加過問、偶爾抽查便能實現(xiàn)有效監(jiān)督，故彼此監(jiān)督不僅會造成人際關系的嚴重摩擦，也會監(jiān)督者的大量精力，占用妨礙會計師的本職工作（審計）的質量。其次是“監(jiān)督監(jiān)督者”的困境，即便甲會計師愿意犧牲收入，深度進入乙會計師的團隊展開監(jiān)督，以打消自己的疑慮，其他會計師仍然會有“能否相信甲”的疑慮。而要所有合伙人同時監(jiān)督所有合伙人，顯然是不可能的。

會計師事務所本身實施的監(jiān)督，本來有一定的合理性。因為制度推動組建事務所，而不是讓注冊會計師們以“個體戶”的方式執(zhí)業(yè)，本來就是為了通過組織化的品牌效應來更好地激勵和監(jiān)督會計師們。事務所可以通過制定詳盡的培訓和執(zhí)業(yè)細則，以集體摸索出來的質量檢控方式，輪流安排或專職安排資深會計師來監(jiān)督合伙人們的工作。

然而，“連坐”的監(jiān)管措施（由于被施加人本身并未違法，故尚不構成行政責任形式）卻反而可能打消了這種組織層面的監(jiān)督努力。這是因為事務所本身的人合性很強，對新建的、人數(shù)較少的事務所而言，事務所幾乎只是純粹的合伙人的集合，合伙人離職換所的成本很低。反而是瑞華、立信這樣規(guī)模大、歷史久、信譽本來較好的事務所的合伙人離職換所時會承受較大的品牌溢價損失。易言之，“好所”本來能起到監(jiān)督、制約合伙人的作用，但在遭遇“連坐”的泰山壓頂時，由于合伙人基本生計受到了影響，而且主要的會計業(yè)務仍然“跟人走”而不是“跟所走”，我們看到的景象就會是為免受池魚之災，無關的合伙人紛紛退伙，導致事務所本身趨于瓦解，部分直接被事務所雇傭的初階會計師又會成為新的池魚。

當然，這可能符合監(jiān)管者的本來目的，即令無關合伙人承受必須換所、眼見原所的品牌價值滅失之痛，倒逼事前的監(jiān)督機制。可是，既然事務所而非其他合伙人才是可以真正依賴的內(nèi)部監(jiān)督力量，合伙人離開事務所的難度又遠遠低于事務所開革合伙人的難度，監(jiān)管的打擊力直接指向事務所時就會出現(xiàn)意外的反應。

假設扣除少數(shù)有錯合伙人以外的所有無關合伙人集體組織一個新所，如瑞華的無關合伙人集體組建一個“華瑞”所，換湯不換藥，換瓶不換湯，那監(jiān)管的打擊力未免落空。假設無關合伙人們四散到各個所，那原所本來形成的組織層面的、或許行之有效、甚至是個別合伙人自身不遵循才“闖禍”的制度規(guī)則就會喪失殆盡。當被打擊的事務所本身的組織化制度還優(yōu)于合伙人們可能投奔的新所時，便會產(chǎn)生“得不償失”的問題。

當一個有形的工廠產(chǎn)品出現(xiàn)質量缺陷時，這或許是全廠的設計、工藝或流水線的瑕疵所致，故而下架全部同款產(chǎn)品有時（但非永遠）是一個良策。但特殊普通合伙的“產(chǎn)品”是分頭作業(yè)的產(chǎn)物，一份審計報告有問題，未必是全所的質控流程的問題。監(jiān)管者對此可以適當予以區(qū)別對待，實現(xiàn)精準監(jiān)管。當有理由懷疑全所存在普遍性的執(zhí)業(yè)操作風險時，才應對全所適用暫停承接新業(yè)務等“一刀切”措施。一般而言，對組織體的責任應限于依法作出的罰款等形式，因為這種責任形式可以在組織內(nèi)部重新分配到相應的真正責任方。

（作者系中央財經(jīng)大學副教授、經(jīng)濟觀察報管理與創(chuàng)新案例研究院特約研究員）

　　近日，清華大學招生辦公室主任余瀟瀟做客新華訪談宣布：新聞學、會計學專業(yè)停止本科招生。

　　會計網(wǎng)了解到，目前開設會計專業(yè)的熱門院校主要集中在兩類：

　　一類是專門的財經(jīng)類院校，如：中央財經(jīng)大學、東北財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、上海財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學等;

　　另一類是綜合性大學中經(jīng)管學院下設的財會專業(yè)，如北京大學、清華大學、中國人民大學等。

　　這次變動后，清華大學就再也沒有新的會計學本科生了。

　　停招原因并沒有說明，但有一個信號值得注意：

　　今年清華新增一個專業(yè)：計算機與金融雙學士學位項目！

　　招生辦主任原話是：伴隨科技與經(jīng)濟的發(fā)展，計算機與金融的深度融合已經(jīng)非常顯見地為社會發(fā)展帶來了強勁動力，這個招生項目的設立，更好地加速計算機與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結算服務、投資與資產(chǎn)管理、可信的金融服務基礎設施建設、分布式系統(tǒng)設計、高性能計算等核心領域，為國家培養(yǎng)更多高端復合型的研究人才和管理人才。該項目的人才培養(yǎng)由清華大學計算機系與經(jīng)管學院強強聯(lián)手，進行跨學科、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)。在本科畢業(yè)時可同時獲得計算機科學與技術的工學學士學位，以及金融學專業(yè)的經(jīng)濟學學位。含金量非常高。

　　會計人評論：這個操作給會計的未來指了條路：

　　人工智能要取代會計和審計了嗎？

　　消息一出 ，網(wǎng)友炸開了鍋！有網(wǎng)友認為：會計行業(yè)確實前景不好！

　　有網(wǎng)友指出：人工智能可以取代會計了。

　　會計網(wǎng)這幾年注意到，取代人工工作有以下幾類：

　　一、財務核算——會計核算崗

　　做為一個從手工賬時代過來的人，軟件系統(tǒng)對財務工作的沖擊感觸也是最深的。我剛上班那會，一個財務部用人最多的崗位是記三級明細賬的，有數(shù)量有明細，如果是一家百貨公司，那三級賬會計的人數(shù)就更多了，工作量繁重，要極大的耐心，還容易出錯。

　　企業(yè)規(guī)模越大需要的會計越多，這些會計很少有從事管理工作的，都在埋頭記賬、算賬、對賬、結賬、過賬、試算平衡，現(xiàn)在這些詞匯很少聽到了，都交給電腦代勞了。

　　二、財務收支——出納崗

　　以前出納是很重要的崗位，有的單位會配兩個出納崗，一個管現(xiàn)金，一個管銀行，因為現(xiàn)金收支很頻繁，現(xiàn)金又不能出錯，要日清日結，隨時盤點。

　　現(xiàn)在現(xiàn)金幾乎看不到了。以前跑銀行是出納的日常工作，不是在銀行就是在去銀行的路上，現(xiàn)在有網(wǎng)銀了，一個單位幾十賬戶，一個銀企直聯(lián)系統(tǒng)就能搞定。

　　不用跑銀行，不用收支現(xiàn)金，出納還剩下報銷轉賬的活，這個工作也可以交給線上報銷系統(tǒng)了，理論上，預算系統(tǒng)控制報銷額度，線上審批走流程，手續(xù)合規(guī)就可以直接付款，基本沒出納什么事。

　　給出納致命一擊的是財務共享中心，現(xiàn)金管理是大事，工作量再少，公司再小也要設一個崗，現(xiàn)在有了財務共享中心，第一個合并的出納崗，現(xiàn)金收入實時上劃，支出入網(wǎng)上報批，也就沒出納什么事了。

　　三、統(tǒng)計分析——分析崗

　　嚴格來說，BI系統(tǒng)才算人工智能，以前一個人花一個月的時間統(tǒng)計分析，月底才能出幾份管理報表，還需要其他部門配合提供彈藥?，F(xiàn)在數(shù)據(jù)全在線上，就看你怎么用了。很多公司做財務分析就是表面文章，哄上面玩的，這類系統(tǒng)正合用，菜單一點，每周、每日出幾十份報表都行，就是沒什么人看。但對一些標準化生產(chǎn)的企業(yè)，這些數(shù)據(jù)及時高效，完全可以代替90%以上的人工。

　　不要覺得AI很遙遠，國內(nèi)領先的財務系統(tǒng)提供商金蝶已經(jīng)推出智能財務記賬及異地協(xié)同記賬系統(tǒng)，就將替代部分會計人員的工作了，以后外地分公司都不要財務人員了。

　　AI是危機是也是轉機！

　　AI可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員！

　　人工智能對會計沖擊很大，對財務專業(yè)影響也不小，但如果我們能轉變思維，及時轉型，這事也沒那么可怕。

　　事實上，早在2013年，英國牛津大學的一份研究報告就表明，會計與審計人員將會成為人工智能的受害者。2016年，麥肯錫的一份研究報告則預測，由簿記員、會計人員與審計職員負責完成的86%的工作可能會被人工智能所取代。

　　然而，這些新技術與設備除了功能強悍外，還讓人覺得未來須臾離不開它們。這樣深刻的印象，我認為，無疑會給會計從業(yè)人員提供一個千載難逢的機會。

　　計算機和軟件已經(jīng)達到了可以自動填寫表格、計算數(shù)據(jù)、生成財務報表與收益報告的程度了，而且無論計算速度還是計算準確性，都遠遠超過人類。事實上，人工智能目前已經(jīng)承擔了許多會計人員所從事的日常工作，如網(wǎng)上納稅申報，而簿計軟件則讓很多會計人員擺脫了繁瑣的日常會計工作。

　　其實，人工智能對于會計從業(yè)人員來說還是有好處的，它可以讓會計從業(yè)人員從事更為復雜的建議與規(guī)劃工作。

　　通過這種方式，科技就搖身變?yōu)榱藭嫃臉I(yè)人員能夠集中精力對財務數(shù)據(jù)進行分析、解析以及據(jù)此做出決策的工具。換句話說，人工智能可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員。

　　人工智能取代不了哪些財務工作？機器把活兒都干了，那會計還干什么？

　　一言蔽之，會計要參與到?jīng)Q策過程當中來。

　　盡管技術已經(jīng)能接管數(shù)據(jù)處理，開支明細生成報表，在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理的。

　　這也就是說，未來的會計，只會鼓搗數(shù)字，是達不到這個崗位的要求的。

　　每一個財務人又該如何提升自己？

　　其實人工智能并不能完全替代財務人員，但會逼著我們進行轉型。

　　隨著人工智能與會計信息系統(tǒng)的不斷結合，財務行業(yè)中廣泛涉及分析、預測和統(tǒng)籌的管理會計才是財務人未來的發(fā)展方向。

　　1.管理型財務專家

　　財務永遠都是企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)中心，而這些數(shù)據(jù)需要我們進行分析和預測，完全依靠計算機是無法實現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而最終結果的預測和結論認定仍然需要人工決策，而這個角色就是財務人的未來發(fā)展方向：管理型財務人。

　　2.風險控制專家

　　風險管理和內(nèi)部控制逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的部分，當企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，組織結構和經(jīng)濟活動都會非常復雜，企業(yè)整體風險控制管理是必須要做的事情。信息系統(tǒng)會為風險控制提供支持，但其中的人工控制和對自動化控制的監(jiān)控都是需要熟悉企業(yè)財務與運營狀況的人員來執(zhí)行。

　　3.信息系統(tǒng)實施顧問

　　人工智能的應用離不開信息系統(tǒng)，而信息系統(tǒng)的實施就需要那些既懂財務又懂信息系統(tǒng)的人。這一趨勢現(xiàn)在都已經(jīng)非常明顯，企業(yè)要實施信息化需要一些專業(yè)人員將他們的需求模式化，而在信息系統(tǒng)實施中又需要他們來輔導。

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　　之前，華為的一位前員工，曾在網(wǎng)上曬出自己的工資表。他的職位是銷售總監(jiān)，本科畢業(yè)后在華為工作了6年，后來離職。月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬，其他月份基本是4萬多?？偸杖肽且粰陲@示著100多萬的工資，令人羨慕不已。

　　很多人不相信，年輕人不拼爹不靠背景，就可以有這樣的收入。但其實，很多牛逼的人，他們的牛逼都是有跡可循的。要拿到那份工資，就要有相應的本事、經(jīng)驗，成長速度也要比其他人更快。

　　華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般應屆生進入的是13級，正常的發(fā)展速度是3年升一級。但如果有特殊或重大的貢獻，可能在短時間內(nèi)升幾級，等于說是與能力掛鉤的。

　　之前有個HR就看過一位華為高管的簡歷，級別為21級，月薪為27萬，嘆為觀止。而華為令人羨慕的績效福利背后，還有極其嚴格的考核機制：

　　評級為D，就意味著可能被末位淘汰，評級連續(xù)3次為C，就不能漲工資。

　　在這種狼性管理下，從華為出來的優(yōu)秀人才，到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。所以，不是華為工資高，而是優(yōu)秀的人拿的工資大概率會高。牛逼的人，因為有到達金字塔頂端的實力，到哪里都注定牛逼。那么到底怎么才能算得上一個優(yōu)秀的財務呢？

　　任正非在多種場合談到對于財務人要求，總結下來有以下幾點：

　　融入業(yè)務，提升價值！

　　什么叫低價值的會計服務呢？

　　很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事后的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智能興起后會計記賬有可能由系統(tǒng)自動完成，不需要會計人員動手。

　　如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現(xiàn)由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經(jīng)營管理服務，要為業(yè)務服務，為一線作戰(zhàn)服務。

　　渴望進步，渴望成長！

　　這一要求對任何職業(yè)的從業(yè)者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，準則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調(diào)整，不斷適應。

　　會計人員對于專業(yè)知識的學習需要持續(xù)終身。

　　光學習會計專業(yè)知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現(xiàn)由財務會計向管理會計轉型，我們還要學習業(yè)務知識、市場知識、管理知識、產(chǎn)品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業(yè)務。

　　積累項目管理經(jīng)驗

　　任總為什么把項目管理經(jīng)驗看得這么重呢？

　　對于像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。

　　如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內(nèi)了解公司的業(yè)務運作。因為一個項目周期體現(xiàn)了公司業(yè)務運作的全過程。

　　參加項目管理，能培養(yǎng)財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業(yè)務運行的全貌。

　　達到CEO素養(yǎng)

　　這一點要求在歐美的企業(yè)司空見慣。歐美企業(yè)有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。

　　CFO站在業(yè)務的最后端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。

　　這一要求如擱到國內(nèi)企業(yè)，我們總覺得CFO欠缺點什么？歐美企業(yè)強調(diào)制度與流程控制，國內(nèi)的企業(yè)除了明規(guī)則外還要講究潛規(guī)則、亞文化。CFO大多拘泥于專業(yè)技能，缺少應對潛規(guī)則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。

　　任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內(nèi)控的自信。

　　任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業(yè)務。財務融入業(yè)務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經(jīng)干部與業(yè)務干部的雙向交流計劃。

　　財務干部要懂些業(yè)務，業(yè)務干部應知曉財務管理。有序開展財經(jīng)和業(yè)務的干部互換及通融，財務要懂業(yè)務，業(yè)務也要懂財務，混凝土結構的作戰(zhàn)組織，才能高效、及時、穩(wěn)健地抓住機會點，在積極進攻中實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發(fā)揮作用。

　　從各業(yè)務部門抽調(diào)干部到財經(jīng)管理部任職，加強財經(jīng)組織的業(yè)務建設，改變財經(jīng)組織一直以來簡單、固執(zhí)、只會苦干不會巧干的作法。用任正非的話說，是在財經(jīng)組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業(yè)務干部要先通過會計考試。

　　總是鉆在業(yè)務中的財務是很難突破的。而財務本身想要完成轉型必須突破自己。

　　財務人員如何融入業(yè)務？

　　財務人員融入業(yè)務，好說難做，具體的路徑有哪些呢，如何快速做到？任正非給財務人員指出了三個方向：

　　方向一：參與項目管理

　　企業(yè)規(guī)模越大，財務人員的分工越細，往往只能專注一小段工作，很難窺探財務工作全貌?；鶎迂攧杖藛T要想盡快掌握會計整體，最好的選擇是做項目財務。一個項目相當于一個小企業(yè)的完整周期，全面且貼近業(yè)務，經(jīng)歷了這樣的循環(huán)，財務人員可以為轉身成為CFO奠定基礎。

　　方向二：參與經(jīng)營分析

　　華為推崇經(jīng)營分析，而不是單純的財務分析。財務分析一定要結合實際，服務業(yè)務部門，否則分析報告的作用有限。具體言之，財務分析要透過財務數(shù)據(jù)挖掘背后的業(yè)務原因，指出問題，找出對策，落實責任，到期考核。這么下來，財務分析自然突破了財務的范疇，成了一把手工程。

　　方向三：參與預算預測

　　財務人員必須不斷與業(yè)務人員溝通才能得出務實的結論。計劃與預算是什么關系？“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業(yè)務。地區(qū)部要成立計劃、預算與核算部，要讓明白業(yè)務的人來做頭。只有計劃做好了，預算與核算才有依據(jù)來修正、考核計劃?！庇媱澥欠较?，預算是量化，核算是校驗，三者互相促進，其關鍵點是做計劃的人要懂業(yè)務。

　　財務對業(yè)務的支持從事后走向事前，預測是可以為之的舉措。準確的預測有助于公司做出正確的決策，可以優(yōu)化公司的資源配置。財務分析報告在結尾處往往要對全年經(jīng)營指標進行預測。預測準確與否，從某種程度上講也是檢驗財務分析效果的標尺。

　　熟悉業(yè)務的技巧

　　作為一個中小企業(yè)的財務人員，如果能熟悉各部門間的業(yè)務關系？

　　無論是對自己賬務處理直覺和自信的培養(yǎng)、還是對升職，都有很大幫助。

　　然而很多人一輩子都守著一個崗位，特別是大公司的財務人員，如果一輩子都只負責自己手頭上一塊小小的業(yè)務，很難在職業(yè)生涯上有所突破

　　如果想在一個相對短的時間內(nèi)熟悉公司各個業(yè)務的話，這邊介紹幾個技巧：

　　-多看

　　多觀察、多學習。有時候別人不一定有時間、或不愿意手把手教你，更多的需要自己觀察周圍的人是怎樣做的，了解業(yè)務流程，積累好問題一次性問清楚。

　　如果可以的話，多看看公司以前的業(yè)務以及處理方法等。這是重點！因為是真正的憑證和實際的案例，又是本公司自身的業(yè)務，無論是業(yè)務類型還是處理方式都比書上的實際得多~

　　如果想了解更多實例的話，網(wǎng)上有些會計論壇的討論也比較具有普遍性的參考意義~

　　-多談

　　新時代對財務人員的要求可不僅僅是一天到晚對著數(shù)據(jù)，而是相應的溝通和交流能力。

　　跟同事：

　　財會人員在收集成本數(shù)據(jù)的時候，要與生產(chǎn)部、物流部打交道；在發(fā)布報銷制度的時候要和包括銷售人員在內(nèi)的全公司同事打交道；要知道業(yè)務模式，知道利潤來源點，知道公司運作整體的流程點……

　　財務人員必須不斷與業(yè)務人員溝通才能得出務實的結論。所以無論是本部門的同事還是其他部門的同事，都可以多熟悉常交流，有真的琢磨不透的地方還能找個人問問。

　　跟領導：

　　跟領導多談并不是打小報告。有一個大前提是要做好自己的本職工作：做好本職工作，不斷觀察公司的業(yè)務運營同時自己學習努力考證提升自己，在領導心中塑造積極向上的形象。

　　這時候，跟領導匯報一下自己的工作心得，偶爾提一提改進的想法或者建議，同時了解領導的想法，能為你的工作加分不少。

　　如果有能力的話，多承擔責任，向領導申請參與項目的機會。這樣甚至想換崗位的時候，領導也不會覺得你太過突兀。

　　-多做

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當你做好本職工作、參與一定項目、做出比較漂亮的成績的情況下，對自己的能力和經(jīng)驗有信心了，就可以嘗試跟領導溝通申請換一下崗位。

　　接觸不同的崗位也有利于讓你更加全面了解公司的業(yè)務流程，當然通過會計考試的話申請換崗就更有底氣了。

　　華為內(nèi)部還流傳著財務要“5懂”：

　　I懂項目：了解項目的不同階段，比如不同階段對人力的需求是不一樣的，不能是一個項目10個人從頭干到尾，沒有資源的新增和釋放；

　　II懂合同：比如付款條款是如何約定的；

　　III懂產(chǎn)品：這是什么產(chǎn)品、有什么特性、施工過程中的先后順序是什么樣的；

　　IV懂會計：比如那個時點確認收入，如何把業(yè)務管理和財務管理結合在一起；

　　V懂績效：項目經(jīng)常是臨時的，做完就撤了，如何設計這個項目的組織績效。

　　以上就是華為財務的基本要求，可以看出來，優(yōu)秀的財務必須要融入到業(yè)務之中，懂業(yè)務，是財務人的核心競爭力。

　　在別人看不見的地方默默努力，時間會給你答案。共勉！

　　來源：精讀、知乎、心聲社區(qū)、財務職場，由會計網(wǎng)整理。內(nèi)容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。

　　注冊會計師是會計行業(yè)公認含金量最高的證書，考下注會證書后，很多人比較關心就業(yè)方向以及薪資待遇這一塊問題，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師就業(yè)方向

　　1、注冊會計師

　　考下注會考試全科合格證，考生還未取得執(zhí)業(yè)資格，還不是注冊會計師，統(tǒng)一稱為CPA持證人。想獲得執(zhí)業(yè)資格，考生還需要積累兩年審計工作經(jīng)驗，再由所在會計師事務所向當?shù)刈f(xié)提交申請材料，等待注協(xié)通知取得注冊會計師證書，而后擁有審計簽字權。

　　一般來說，執(zhí)業(yè)會員可以憑借證書進入四大會計師事務所，也可以去其他著名國內(nèi)本土會計師事務所，繼續(xù)從事審計工作，工作待遇都不錯，也是廣大會計人的最高目標。

　　2、非執(zhí)業(yè)會員

　　當考生取得全科合格證之后，也可以直接向注協(xié)申請成為注冊會計師執(zhí)業(yè)會員，雖然不具備審計簽字權，但是比執(zhí)業(yè)會員的就業(yè)選擇更多，可以就職于世界五百強企業(yè)、投行、商業(yè)銀行等，從事財務總監(jiān)、咨詢等工作。

　　注冊會計師薪資水平怎么樣?

　　四大會計師事務所分別是普華永道中天、德勤華永、安永華明和畢馬威華振。四大會計師事務所是廣大會計人的畢生目標，其薪資還是待遇都優(yōu)于業(yè)內(nèi)行業(yè)。

　　一般來說，第一年的工資相對較低，但考生只要積累了前幾年的工作經(jīng)驗，工作能力提高，薪資水平也會提升，成為高級審計員，年薪20W+是很容易的!

　　考下CPA的人，大多都去了企業(yè)

　　截至2020年，中注協(xié)個人會員280618人，其中：非執(zhí)業(yè)會員170253人，注冊會計師110365人。兩者之間的數(shù)字差距很明顯，居然有這么多人考下注會證書卻不執(zhí)業(yè)!

　　因為會計師事務所的工作強度太大，企業(yè)相對要輕松很多，大多數(shù)人會從事與財務相關的工作，待遇也很好，且在工作中提升自己，晉升的機會有很多，工資方面也不遜色!

　　CPA證書含金量已經(jīng)得到了社會人士的廣泛認可，在成為注冊會計師后，很多人以為只有審計這個方向選擇，其實注冊會計師有分為執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員，兩者就業(yè)方向也都不一樣，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師就業(yè)方向

　　1、注冊會計師執(zhí)業(yè)會員

　　考下注會考試全科合格證，考生還未取得執(zhí)業(yè)資格，還不是注冊會計師，統(tǒng)一稱為CPA持證人。想獲得執(zhí)業(yè)資格，考生還需要積累兩年審計工作經(jīng)驗，再由所在會計師事務所向當?shù)刈f(xié)提交申請材料，等待注協(xié)通知取得注冊會計師證書，而后擁有審計簽字權。

　　一般來說，執(zhí)業(yè)會員可以憑借證書進入四大會計師事務所，也可以去其他著名國內(nèi)本土會計師事務所，繼續(xù)從事審計工作，工作待遇都不錯，也是廣大會計人的最高目標。

　　2、非執(zhí)業(yè)會員

　　當考生取得全科合格證之后，也可以直接向注協(xié)申請成為注冊會計師執(zhí)業(yè)會員，雖然不具備審計簽字權，但是比執(zhí)業(yè)會員的就業(yè)選擇更多，可以就職于世界五百強企業(yè)、投行、商業(yè)銀行等，從事財務總監(jiān)、咨詢等工作。

　　四大事務所薪資狀況

　　四大會計師事務所分別是普華永道中天、德勤華永、安永華明和畢馬威華振。

　　四大會計師事務所是廣大會計人的畢生目標，其薪資還是待遇都優(yōu)于業(yè)內(nèi)行業(yè)，一般來說，第一年的工資相對較低，但考生只要積累了前幾年的工作經(jīng)驗，工作能力提高，薪資水平也會提升，成為高級審計員，年薪20W+是很容易的!

　　CPA執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)人數(shù)情況

　　截至2020年6月30日，中注協(xié)個人會員280618人，其中：非執(zhí)業(yè)會員170253人，注冊會計師110365人。兩者之間的數(shù)字差距很明顯，居然有這么多人考下注會證書卻不執(zhí)業(yè)!

　　因為會計師事務所的工作強度太大，企業(yè)相對要輕松很多，大多數(shù)人會從事與財務相關的工作，待遇也很好，且在工作中提升自己，晉升的機會有很多，工資方面也不遜色!

　　ACCA，在國內(nèi)稱作為“國際注冊會計師”，作為一門國際類考試，近年來受到了眾多國內(nèi)考生青睞，那么ACCA證書含金量怎么樣?值不值得大家報考?

　　ACCA證書的含金量

　　ACCA擁有英國皇家特許狀，是英國擁有特許頭銜的四個注冊會計師協(xié)會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。

　　擁有ACCA資質，意味著你擁有了更高的職業(yè)起點。ACCA是國際會計準則委員會的創(chuàng)始成員，可以說是國際會計準則的制定者之一。聯(lián)合國通過的職業(yè)會計師專業(yè)教育國際大綱，也是以ACCA課程為藍本，并且成為了世界職業(yè)會計師考試的一個衡量標準。ACCA將會是我們成功踏向社會的一塊踏板。ACCA作為一項國際證書，對出國留學也有一定的加分。而且學習了ACCA，個人英語水平的提升也非常顯著。

　　ACCA報考理由

　　1、提升個人能力

　　ACCA教給了我們西方管理的精華，提升了我們的國際化視野。ACCA培養(yǎng)的不只是一名專業(yè)會計師，而是未來的CFO。ACCA更專注于培養(yǎng)復合型高級財務管理人才，著重培養(yǎng)學員的分析、判斷、決策能力，更契合當前中國財會人才的需求。ACCA被許多國家立法許可，ACCA會員從事審計、投資顧問等工作。

　　2、ACCA就業(yè)方向多

　　金融服務類

　　大型銀行和投資銀行：無論是大型國有、股份制銀行還是投資銀行，都認可ACCA學員，如工商銀行、高盛、摩根大通、匯豐、花旗銀行等。

　　事務所及咨詢類

　　咨詢企業(yè)：如麥肯錫、埃森哲等國際大牌咨詢機構;

　　四大會計師事務所：普華永道、畢馬威、德勤、安永;

　　八大會計師事務所：瑞華、立信、天健、信永中和、大華、大信、致同和天職國際。

　　知名企業(yè)類

　　世界五百強：如殼牌、英特爾、強生醫(yī)療、聯(lián)合利華、百事食品等。

　　國內(nèi)大中型企業(yè)或國企：如中國中化、聯(lián)想、中國移動、阿里巴巴、華為等。

　　ACCA在國內(nèi)稱作為“國際注冊會計師”，ACCA自引進國內(nèi)以來，一直深受考生們的青睞，每年報名人數(shù)持續(xù)增加，那么考下ACCA能去哪些企業(yè)發(fā)展?我們來看看吧。

　　ACCA是什么?

　　特許公認會計師公會，簡稱ACCA，成立于1904年，是目前世界上專業(yè)會計師團體，也是國際學員眾多、學員規(guī)模發(fā)展迅速的專業(yè)會計師組織。

　　ACCA自1988年進入中國以來，經(jīng)歷近30年快速發(fā)展，目前在國內(nèi)學員和會員人數(shù)已分別超過10萬人和8000人(不包括香港)，并在北京、上海、成都、廣州、深圳、沈陽、青島、武漢、長沙、香港以及澳門設有共11個辦事處。

　　在英國，立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作。ACCA會員資格得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。ACCA在歐洲會計專家協(xié)會(FEE)、亞太會計師聯(lián)合會(CAPA)和加勒比特許會計師協(xié)會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。

　　ACCA就業(yè)發(fā)展方向有哪些?

　　1.金融服務類

　　大型銀行和投資銀行：無論是大型國有、股份制銀行還是投資銀行，都認可ACCA學員，如工商銀行、高盛、摩根大通、匯豐、花旗銀行等。

　　2.事務所及咨詢類

　　咨詢企業(yè)：如麥肯錫、埃森哲等國際大牌咨詢機構;

　　四大會計師事務所：普華永道、畢馬威、德勤、安永;

　　八大會計師事務所：瑞華、天健、信永中和、大華、大信、致同和天職國際。

　　3.知名企業(yè)類

　　世界五百強：如殼牌、英特爾、強生醫(yī)療、聯(lián)合利華、百事食品等。

　　國內(nèi)大中型企業(yè)或國企：如中國中化、聯(lián)想、中國移動、阿里巴巴、華為等。

　　在工作中ACCA學員會擔任各類要職，大多數(shù)任職企業(yè)高級管理職位，相關職位包括總經(jīng)理，首席財務官，財務經(jīng)理、總監(jiān)，稅務、審計經(jīng)理，會計分析師等。

ACCA信息：華東師范大學ACCA方向班畢業(yè)后好就業(yè)嗎？ACCA證書涵蓋了廣泛的知識領域，包括財務會計、管理會計、稅務等，非常有價值，尤其對企業(yè)的財務管理人員。ACCA考試共有15門科目，要考13門，趕快來看看下文了解一下！

一、華東師范大學ACCA方向班

華東師范大學ACCA方向班響應對復合型專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃，讓學生學習ACCA課程，獲得國際認證，培養(yǎng)成為國際財務、金融和管理領域的專業(yè)人才。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

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二、ACCA方向班優(yōu)勢

1、ACCA簡介

英國特許公認會計師協(xié)會（ACCA）以其專業(yè)的課程和認證，在全球會計和財務領域中占據(jù)領導地位。

2、華東師范大學ACCA方向班培養(yǎng)目標
參考ACCA的全面而系統(tǒng)的課程體系，旨在培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)新思維的商科精英，掌握流利的國際財務英語，具備深厚的財務專業(yè)知識和實務操作技巧，適合在國際企業(yè)、會計公司或金融證券機構中擔任財務管理和相關崗位。

三、華東師范大學ACCA方向班就業(yè)前景

1、就業(yè)前景大：ACCA證書是許多企業(yè)和機構招聘財務會計專業(yè)人士的重要條件之一，擁有ACCA證書可以為您的職業(yè)生涯帶來更廣闊的發(fā)展空間和機會。

       2、管理和領導職位：<ACCA證書培養(yǎng)了持證人的商業(yè)意識和領導才能，使其有機會在組織中擔任管理和領導職位?？梢猿蔀樨攧湛偙O(jiān)、首席財務官（CFO）、高級經(jīng)理等，負責組織的財務管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。

       3、ACCA證書在國際財務領域具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，被認為是一張具有重要價值的國際性會計專業(yè)證書。

四、ACCA全面分析

1、就業(yè)

會計師事務所：可以在會計師事務所從事審計、會計、稅務或其他相關職業(yè)。

2、提升

財務知識：ACCA是個英文的證書，學習過程中可以增加財務英語的儲備。

3、優(yōu)勢

海外學位申請：ACCA會員在國內(nèi)有一系列的人才政策，旨在為國際人才帶來更好的就業(yè)和發(fā)展體驗，提供了更多機會和資源。目前國內(nèi)已有21個省市設置了這些福利，有需求的同學可以戳：acca會員人才福利政策（全國版）一覽

　　眾所周知，注冊會計師是會計行業(yè)中被公認為含金量最高的資格證書，雖說CPA證書在業(yè)內(nèi)獲得人士認可，但取得注會證書后，很多人不清楚可以去哪些企業(yè)工作，接下來會計網(wǎng)就跟大家進行介紹。

　　注冊會計師就業(yè)方向介紹

　　1、四大會計師事務所

　　普華永道、畢馬威、德勤、安永在國內(nèi)被統(tǒng)稱為四大會計師事務所，占據(jù)了會計師事務所的第一梯隊，也代表了最高水平，很多國際上非常出名的上市公司都是他們的客戶。

　　2、八大內(nèi)資會計師事務所

　　除去國際四大之后，在全國8000多家會計師事務所中，影響力最大的就是國內(nèi)八大內(nèi)資所了，分別是瑞華、立.信、天健、信永中和、大華、大信、致同以及天職國際。

　　3、世界500強企業(yè)

　　世界500強企業(yè)不只是CPA持證人最喜歡的就業(yè)單位，也是很多應屆畢業(yè)生，以及轉業(yè)、跳槽等各種求職期的人最喜歡的工作單位。寶潔、強生、聯(lián)合利華、通用汽車等

　　4、國有大中型企業(yè)

　　國企一直以來給人的印象就是鐵飯碗，工作輕松穩(wěn)定，工資不高不低，所以很多不喜歡高壓高薪狀態(tài)的人，都希望能進入國企工作，尤其是大中型國企

　　5、政府相關經(jīng)濟部門

　　除了企業(yè)、會計師事務所、銀行券商等機構需要CPA持證人，政府很多經(jīng)濟部門在招聘的時候，也要求候選人一定要有CPA證書，否則不能進入面試階段。

　　6、大型投資銀行

　　投行在金融圈里算是金字塔的頂端了，尤其是大型投行，幾乎是每個金融人都夢寐以求的地方，所以也最受CPA持證人的喜歡。

　　7、大型商業(yè)銀行

　　商業(yè)銀行也是CPA持證人最喜歡的工作單位之一。我國的四大行，工商銀行、中國銀行、建設銀行以及農(nóng)業(yè)銀行，幾乎是錄用CPA持證人最多的地方。

　　在通過注冊會計師考試后，主要有執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員兩個方向提供選擇，那么考生要該怎么選擇?能從事什么工作?

　　注冊會計師發(fā)展前景如何?

　　1、執(zhí)業(yè)會員

　　要成為執(zhí)業(yè)會員，需要求在會計事務所工作且有2年財務審計工作經(jīng)驗，申請辦理后就可以獲得注冊會計師證書，具有簽字權。

　　成為執(zhí)業(yè)會員后，大家可以選擇的崗位也比較多，一般在會計師事務所從事審計工作，理想的有四大(普華永道、德勤、安永、畢馬威)以及國內(nèi)的八大(瑞華，立信，天健，信永中和，大華，大信，致同，天職國際)。

　　2、非執(zhí)業(yè)會員

　　對于非執(zhí)業(yè)會員，比起執(zhí)業(yè)會員的要求相對會比較低，只需要大家持有全科合格證就可以申請。

　　非執(zhí)業(yè)會員就是指不在相關事務所執(zhí)業(yè)、不具有審計報告簽字權。就業(yè)范圍比較廣闊，可在大型企業(yè)、咨詢公司、金融公司、投行、商業(yè)銀行等單位從事財務或咨詢類的工作。

　　考下注冊會計師能從事什么工作?

　　1、內(nèi)資事務所/四大事務所

　　只通過了專業(yè)階段考試的會計人能去內(nèi)資事務所，通過綜合階段的考生就更不用說了，只是在事務所大家的起點可能會不一樣，通過綜合階段考試的會計人去事務所，多是為了能拿到執(zhí)業(yè)證書去努力，而只通過專業(yè)階段的注會人就要在經(jīng)驗積累的同時去準備綜合階段的考試。相對于內(nèi)資事務所來說，四大事務所的平臺更大，起點更高些，也會更辛苦一些，主要還是看個人選擇方向。

　　2、大中型企業(yè)財務部

　　在大中型企業(yè)財務部里的注冊會計師就相當于已經(jīng)自動選擇成為注冊會計師協(xié)會的非執(zhí)業(yè)會員，非執(zhí)業(yè)會員在中國是沒有簽字權的，但執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)的身份是可以轉換的，如果通過了綜合階段考試的會計人員有一天想成為擁有簽字權注冊會計師，也是可以去事務所工作之后再進行執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)的轉換。

　　2020年8月11日，人大會議表決通過了《中華人民共和國契稅法》和《中華人民共和國城市維護建設稅法》。對比此前的暫行條例有哪些變化呢？讓我們來逐條對比。

　　城市維護建設稅法和暫行條例對比

　　契稅法和契稅暫行條例對比

　　目前通過人大立法的稅種已經(jīng)有11個，分別是個人所得稅、企業(yè)所得稅、車船稅、環(huán)保稅、煙葉稅 、船舶噸稅 、車輛購置稅和耕地占用稅、資源稅、城市建設維護稅、契稅。