有些企業(yè)業(yè)務(wù)量少，沒有聘請專門會計人員，這時會聘請兼職人員或者代理記賬公司，那么相關(guān)的記賬憑證怎么寫？

　　兼職會計的記賬憑證

　　兼職會計需要支付費用，應(yīng)該編制付款憑證。會計人員取得付款的相關(guān)單據(jù)，先進行審核，之后開始填制付款憑證。付款憑證的貸方科目按照付款方式選擇現(xiàn)金或者銀行存款，借方科目得分情況處理。如果是找代賬公司的，則計入管理費用，明細科目是辦公費。如果是個人兼職做賬的，則計入管理費用，明細科目是勞務(wù)費。

　　摘要欄填寫支付兼職會計工資或者支付代理記賬費用。金額欄填寫對應(yīng)的發(fā)生額;合計欄填寫各發(fā)生額的合計數(shù);然后相應(yīng)的日期和編號，憑證右邊附件張?zhí)幪顚懴鄳?yīng)的內(nèi)容;最后在憑證下邊由相關(guān)人員簽字或蓋章;"記賬"欄可以在登記賬簿后標上符號，表示已經(jīng)入賬，防止發(fā)生漏記或重記。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數(shù)；會計主管，會計，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。填制記賬憑證的時候要注意檢查這些內(nèi)容是否齊全。

　　根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會計科目。會計人員可以根據(jù)每一張原始憑證填制，也可以將若干張同類原始憑證匯總編制，或者根據(jù)原始憑證匯總表填制；但是不同內(nèi)容和類別的原始憑證不能匯總填制在一張記賬憑證上。

　　記賬憑證編號要連續(xù)，不能重號，跳號。這樣方便日后的查找，也方便會計賬簿的登記以及核對，也可以防止會計憑證的丟失。

　　會計人員在核算春節(jié)兼職費用計提業(yè)務(wù)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計分錄。

　　計提春節(jié)兼職費用的會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　制造費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費——個人所得稅　　

應(yīng)付職工薪酬包括哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　短期薪酬指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利。

　　辭退福利，是指企業(yè)鼓勵職工自愿接受裁減或者在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系而給予職工的補償

　　其他長期職工福利包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。　　

職工薪酬包含哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予多種形式的報酬和其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；其他獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，進行會計處理時，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細賬戶?！?/p>

應(yīng)交稅費怎么理解？

　　應(yīng)交稅費是指企業(yè)根據(jù)在一定時期內(nèi)取得的營業(yè)收入、實現(xiàn)的利潤等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計稅方法計提的應(yīng)交納的各種稅費。包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加、礦產(chǎn)資源補償費等稅費，以及在上繳國家之前，由企業(yè)代收代繳的個人所得稅等。本科目期末貸方余額，反映企業(yè)尚未交納的稅費；期末如為借方余額，反映企業(yè)多交或尚未抵扣的稅金。

　　會計的日常工作中需要對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄，然后再根據(jù)會計分錄登記明細賬和總賬。會計分錄能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況，方便事后賬簿的檢查。因此，會計分錄的正確編制對于會計人員來說很重要，那么支付兼職會計收入的會計分錄怎么寫你知道嗎？

　　支付兼職會計收入的分錄怎么寫？

　　1、支付兼職會計代理記賬的費用可計入工資，賬本費記入管理費用。

　?、偃绻谴~公司記賬

　　借：管理費用-辦公費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　②如果是個人兼職做賬

　　借：管理費用-勞務(wù)費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　2、會計分錄的內(nèi)容包括記賬符號，賬戶名稱、摘要和金額。分為簡單分錄和復合分錄.簡單分錄是一個賬戶的借方對應(yīng)另一個賬戶的貸方。復合分錄則是以一個賬戶的借方對應(yīng)幾個賬戶的貸方，或者是一個賬戶的貸方對應(yīng)幾個賬戶的借方。

　　3、初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟來填寫：

　　第一：分析此項業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶;

　　第二：分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，比如資產(chǎn)類賬戶是增加登記在借方，減少登記在貸方。

　　第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加還是減少，增減金額是多少;

　　第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定記入賬戶是借方或者貸方;

　　第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

　　考上初級會計兼職好找工作。初級會計可以從事會計行業(yè)的一些基本工作，比如記賬，開具發(fā)票，整理會計資料等等，會計的基本工作內(nèi)容簡單也相對輕松?？既×顺跫墪嫼笞鳛榧媛氁彩且粋€不錯的選擇。

初級會計師可以做哪些工作？

　　1、財務(wù)工作。包括會計、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗，剛?cè)肼毚霾粫?，隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。

　　2、審計。很多財務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計機構(gòu)，另外會計事務(wù)所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務(wù)部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務(wù)所，容易對身體造成慢性損耗。

　　3、稅務(wù)。可以去各級稅務(wù)機關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當然，稅務(wù)知識本身比較繁瑣，想進稅務(wù)機關(guān)，需要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙。

　　4、金融機構(gòu)。比如銀行、證券、保險業(yè)。待遇很好，但是壓力會很大。

　　5、統(tǒng)計。很多單位的統(tǒng)計工作都由財務(wù)人員來做，一般都是財務(wù)人員兼職。

初級會計證用途

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　　1、有了初級會計證書，就是專業(yè)技能得到認證的表現(xiàn)，在就業(yè)方面是比較輕松的。

　　2、會計從業(yè)資格證書取消，初級會計師證書成為會計行業(yè)“新門檻”，雖然沒有明確規(guī)定，但是許多公司企業(yè)招聘時，具有初級會計師職稱都是基本要求之一。

　　3、擁有初級會計職稱，個人職業(yè)發(fā)展走上新臺階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度；能擔負某個重要崗位的財務(wù)會計工作。和工資掛鉤，福利、獎金也會有差別。

　　4、國內(nèi)財會類考試中，不管是從證書的含金量還是職業(yè)能力的證明，初級會計職稱都是一個不錯的選擇。

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　　降低成本支出是中小企業(yè)都會考慮的一個問題，把財務(wù)工作外包給兼職會計或者代理記賬公司，可以省下聘用專職會計的成本支出，成為了不少中小企業(yè)的選擇。

　　兼職會計和代理記賬公司的差異

　　1.法律風險不同

　　兼職會計是為企業(yè)提供財稅服務(wù)的自然人，能夠承擔的責任有限。一旦兼職會計在為企業(yè)進行賬務(wù)處理期間引發(fā)財稅風險，風險需要由企業(yè)來承擔。而代理記賬公司是能夠承擔法律責任的企業(yè)法人，企業(yè)與代理記賬公司合作之后，都會簽訂合同，明確雙方權(quán)責，服務(wù)期間企業(yè)遭受了財稅風險代理記賬公司會進行賠付。

　　2.服務(wù)質(zhì)量差異

　　兼職會計通常是單打獨斗，穩(wěn)定性無法保證，而且專業(yè)技能素質(zhì)不一。代理記賬公司有頗具規(guī)模、經(jīng)驗豐富的會計團隊，專業(yè)程度一般會比兼職會計高，對財稅政策和知識有較為系統(tǒng)的了解，能夠應(yīng)付復雜的財務(wù)狀況，幫助企業(yè)解決財稅問題。

　　此外，代理記賬公司做帳和報稅可以連續(xù)進行，賬務(wù)處理效率相比兼職會計更高。

　　兼職會計和代理記賬公司的選擇

　　從企業(yè)的角度考慮，節(jié)省企業(yè)做賬報稅成本、做賬報稅更專業(yè)、做賬報稅更安全是選擇代理記賬公司的好處。

　　經(jīng)過上述分析，相信大家對財務(wù)工作外包服務(wù)比較了解了，代理記賬公司的處理質(zhì)量和安全性都更有保障，選擇代理記賬公司幫助企業(yè)財稅管理無疑是更合理的。

　　兼職人員的工資賬務(wù)處理一般與正式工一樣，如果兼職人員屬于與企業(yè)無雇傭關(guān)系的情況時，則作為勞務(wù)費計入對應(yīng)科目，具體分錄應(yīng)如何處理？

　　兼職人員工資的入賬分錄

　　兼職人員的工資一般是計入到管理費用等科目中進行核算。與正式工的一樣處理：

　　借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造費用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　兼職工工資屬于開具發(fā)票的勞務(wù)費時：

　　借：管理費用——勞務(wù)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　兼職人員的工資是否報繳納個人所得稅？

　　判斷兼職人員收入如何申報繳納個人所得稅需要判斷兼職與企業(yè)之間是否有任職受雇關(guān)系。與企業(yè)有雇傭關(guān)系的兼職人員，其工資薪金需計征個稅，沒有的按照勞務(wù)報酬計征個稅。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。具體內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務(wù)報告準則中所指的辭退福利以及其他支出。

　　企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙時，會招聘一些兼職人員，核算兼職工資時一般涉及“應(yīng)付職工薪酬”會計科目。那么對于兼職人員的工資應(yīng)如何做會計分錄？

　　兼職人員工資的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費-個人所得稅

　　什么是管理費用？

　　是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利得。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

　　企業(yè)除了有正式員工外還會有兼職人員，兼職人員的工資與正式員工的賬務(wù)處理均通過管理費用、制造費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　兼職人員工資的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　研發(fā)支出

　　　　在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是生產(chǎn)成本？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料、直接工資、其他直接支出以及分配轉(zhuǎn)入的間接費用。

　　為了核算生產(chǎn)成本，可設(shè)置生產(chǎn)成本賬戶進行核算，生產(chǎn)成本賬戶又可以分為基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本賬戶進行核算。

　　生產(chǎn)成本借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額一般在借方。

　　相關(guān)的計算公式

　　期初在產(chǎn)品成本+本期發(fā)生生產(chǎn)費用=本期完工產(chǎn)品成本+期末在產(chǎn)品成本

　　制造費用是什么？

　　制造費用是企業(yè)生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的，應(yīng)計入產(chǎn)品或勞務(wù)成本但沒有專設(shè)成本項目的各項生產(chǎn)費用，包括間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，在合理地選擇制造費用分配方法。

　　制造費用賬戶屬于成本費用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。

　　如今，很多企業(yè)因為業(yè)務(wù)工作需要而聘請大量的兼職人員，而對于兼職人員工資個人所得稅有些會計人員是不清楚怎么計算的，下面我們來看看吧。

　　一、兼職人員工資個稅的計算方法

　　每月收入不超過4000元，則扣800元的費用：應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。每月收入超過4000元，扣20%的費用：應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。

　　根據(jù)個人所得稅法及其實施條例以及國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》的通知(國稅發(fā)[2006]162號)的規(guī)定，納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個扣繳義務(wù)人應(yīng)分別按照稅法規(guī)定計算扣繳工資、薪金所得個人所得稅。個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。

　　二、兼職人員申報個稅公司賬務(wù)處理

　　1、計提工資：借：管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等，貸：應(yīng)付職工薪。

　　2、支付工資，代扣代繳個人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

　　3、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅：借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅，貸：銀行存款。

　　三、兼職人員無發(fā)票工資如何入賬?

　　兼職人員的工資一般是計入到管理費用中進行核算，與正式工的一樣處理：

　　借：管理費用(生產(chǎn)成本、制造費用等)—勞務(wù)費，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　借：應(yīng)付職工薪酬，

　　貸：現(xiàn)金。

　　超過免征額的計提個人所得稅;自2008年開始，福利費不再計提，在管理費用-福利費中直接列支，但總額不超過工資總額的14%。

中級會計師的薪資待遇并不是一個固定的數(shù)額，而是一個受多種因素影響的范圍。因此，對于想要了解具體薪資的個人來說，最好是結(jié)合自己的實際情況，如所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模和個人經(jīng)驗等因素，來評估可能的收入水平。

一、中級會計師多少錢一個月工資?

中級會計師的月工資通常在8000元至15000元人民幣之間。

中級會計師作為一種專業(yè)技術(shù)資格，在財會行業(yè)中得到較高的認可，持證者通常能獲得較為可觀的薪資待遇。具體來說，中級會計師的月收入受以下因素影響：

1.工作地區(qū)：不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和生活成本不同，這直接影響到中級會計師的工資水平。一般而言，大城市如北京、上海、廣州和深圳等地的中級會計師月薪可能會更高。

2.公司規(guī)模：大型企業(yè)或跨國公司可能提供更高的薪酬以吸引和保留具備中級會計資格的員工。

3.個人經(jīng)驗：工作經(jīng)驗越豐富，個人能力越強，薪資待遇相應(yīng)也會越高。擁有中級會計師資格的人，如果能在崗位上展現(xiàn)出較高的工作能力和價值，其薪資水平也會有所提升。

4.所在行業(yè)：不同的行業(yè)對財務(wù)人員的需求和支付能力不同，這也會影響到中級會計師的收入水平。

二、中級會計師屬于什么級別?

中級會計師屬于中級級別。

會計專業(yè)資格考試分為初級、中級和高級三個層次，中級會計師位于這三個等級的中間層次。中級會計師是一個專業(yè)資格認證，代表了持證人具有一定的會計專業(yè)水平和實務(wù)能力，是會計職業(yè)發(fā)展的重要階段。

備考資料ue_arc_bkzl
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三、中級會計師可以從事哪些崗位?

中級會計師是一種專業(yè)資格，獲取該資格后，可以從事多種與會計和財務(wù)相關(guān)的崗位。以下是一些可能的職業(yè)選擇：

1.財務(wù)經(jīng)理：作為公司的高級財務(wù)管理人員，財務(wù)經(jīng)理負責制定和執(zhí)行財務(wù)策略，參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策，并管理整個財務(wù)團隊。

2.會計主管：會計主管通常負責監(jiān)督和管理公司的會計業(yè)務(wù)，包括成本管理、費用控制以及審核公司內(nèi)部的支付事宜。

3.預算主管：預算主管負責完善公司的預算計劃，協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，并確保實現(xiàn)預算目標。

這些崗位要求中級會計師不僅要有扎實的會計專業(yè)知識，還需要具備良好的管理能力和分析能力。此外，中級會計師還可以在審計、稅務(wù)、咨詢等領(lǐng)域找到工作機會。

　　cpa的工資因地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個人能力等因素而異，無法一概而論。據(jù)統(tǒng)計，cpa初級平均月薪大約在8000～12000元之間，中級平均月薪大約在12000～18000元之間，高級平均月薪則可能超過20000元。

　　在一些中小城市，cpa月薪可能在3萬-6萬元之間，而在一些一線城市，如北京、上海、廣州、深圳等城市，cpa月薪則可以達到15萬元以上。

　　不同企業(yè)給注冊會計師的薪資也會有所差別，例如外企的注冊會計師月薪可能會在7000元以上，而一些大型民營企業(yè)的注冊會計師月薪可能會在4000元以上。

　　另外，注冊會計師的能力也會影響薪資水平。如果是一名經(jīng)驗豐富、能力較強的注冊會計師，那么可能會獲得更高的薪資。

　　cpa就業(yè)方向

　　注冊會計師是會計行業(yè)的重要人才之一，就業(yè)方向非常廣泛。以下是一些常見的注冊會計師就業(yè)方向：

　　1、會計師事務(wù)所：注冊會計師可以在會計師事務(wù)所工作，從事審計、稅務(wù)咨詢、財務(wù)咨詢等工作。

　　2、政府機構(gòu)：注冊會計師可以在政府機構(gòu)，如財政部門、稅務(wù)部門等工作，從事會計管理、審計監(jiān)督等工作。

　　3、企業(yè)內(nèi)部：注冊會計師可以在企業(yè)內(nèi)部，如財務(wù)部門、審計部門等工作，從事財務(wù)管理、內(nèi)部審計等工作。

　　4、自主創(chuàng)業(yè)：注冊會計師可以自主創(chuàng)業(yè)，開辦會計師事務(wù)所或者從事審計工作。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　cpa就業(yè)前景

　　注冊會計師是會計行業(yè)的重要人才之一，就業(yè)前景非常廣闊。以下是一些注冊會計師就業(yè)前景的分析：

　　1、行業(yè)需求：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，對會計人才的需求也越來越高。注冊會計師作為會計行業(yè)的高含金量證書之一，備受追捧，就業(yè)前景非常廣闊。

　　2、專業(yè)技能：注冊會計師需要具備豐富的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，能夠勝任各種會計工作。這使得注冊會計師在就業(yè)市場上具有很強的競爭力。

　　3、發(fā)展前景：注冊會計師是一個不斷發(fā)展的行業(yè)，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，注冊會計師需要掌握的技能也在不斷更新。因此，注冊會計師的發(fā)展前景非常廣闊。

　　現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時候會招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時間，這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會計分錄？

　　支付兼職工資的會計分錄

　　1、企業(yè)計提兼職員工的工資時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　兼職人員工資在沒開具發(fā)票的情況下，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目、管理費用科目核算，相關(guān)會計分錄如何編制？

　　兼職人員工資沒發(fā)票的會計分錄

　　借：管理費用—勞務(wù)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。

　　管理費用怎么理解？

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　該科目應(yīng)當按照管理費用的費用項目設(shè)置明細科目從而進行明細核算。

關(guān)于注冊會計師的月薪想必有不少的同學都很好奇，其實薪資的多少也是和所在地區(qū)有關(guān)的，一線城市普遍都是要高一些。會計網(wǎng)小編幫大家整理了一些相關(guān)的信息，感興趣的同學可以一起來看一看注冊會計師多少錢一個月。

一、注冊會計師多少錢一個月？

一般七千至兩萬不等！cpa工資在財會行業(yè)內(nèi)是屬于上游的，但沒有具體的薪資限制，月薪高低受個人能力、所在城市，公司職位等級等因素的影響，會有較大的差異。cpa工資計算方式一般為“底薪+補貼+提成”，只要是努力工作并且專業(yè)能力過硬的小伙伴，薪資應(yīng)該還是很可觀的！以城市為例，cpa工資大概如下：

一線城市

在一線城市，像北上深，應(yīng)屆生一般是4000-8000不等，如果具備1-3年的工作經(jīng)驗，月薪可以過萬。工作年限超過五年，可以升為經(jīng)理，月薪有2-3萬。

二、三線城市

在二、三線城市的話，工資待遇會相對較小。一般來說，應(yīng)屆生在二、三線城市的工資是比較低的，普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之后，在二線城市有6000-8000，而三線城市大概有3000-4000。工作年限超過五年的話，在二線城市可以有15000-20000，而在三線城市是10000-15000。

二、注冊會計師的就業(yè)方向有哪些？

1、金融機構(gòu)，可以從事投資銀行合伙人、證券承銷、公司并購與資產(chǎn)重組、公司理財?shù)?；以及保險經(jīng)紀人、風險控制，側(cè)重于企業(yè)財產(chǎn)風險控制等。

2、會計師事務(wù)所，可以從事稅務(wù)經(jīng)理或稅務(wù)代理：側(cè)重政策法規(guī)，企業(yè)策劃，商務(wù)設(shè)計等。

3、大、中型企業(yè)，可以從事財務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)、管理會計，側(cè)重財務(wù)管理，戰(zhàn)略制定，預算制定；內(nèi)部審計師、控制經(jīng)理：側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度控制，邊際控制等；風險經(jīng)理、CFO；側(cè)重股東價值，全盤財務(wù)運營等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

三、注冊會計師都考什么內(nèi)容？

注冊會計師考試分專業(yè)階段考試和綜合階段考試，共計“6+1”門考試科目，其中專業(yè)階段共計6門科目，綜合階段共計1門科目。

1.專業(yè)階段

《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》

專業(yè)階段階段涵蓋眾多內(nèi)容，保證專業(yè)性也培養(yǎng)了考生的管理能力，主要考察考生是否具備執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)。

2.綜合階段

《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)、(試卷二)》

綜合階段考試科目難度相對專業(yè)階段較低。綜合階段主要考察考生是否能在職業(yè)環(huán)境下綜合運用專業(yè)技能的能力。綜合階段雖然只考一科，卻分為試卷一和試卷二，考察的內(nèi)容和專業(yè)階段相關(guān)。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　注冊會計師的工資根據(jù)不同的城市，工作單位和工作經(jīng)驗等因素會而有所不同，具體的數(shù)字不是固定的，注冊會計師常見的薪資結(jié)構(gòu)是“底薪+補貼+提成”。

　　1、不同城市

　　一般來說，一線城市的注冊會計師月收入在10000至20000元之間，二線城市的注冊會計師月收入在5000至10000元之間，而三線城市的注冊會計師月收入則在3000至5000元之間。

　　2、不同企業(yè)

　　此外，注冊會計師的薪資也會根據(jù)不同的企業(yè)和職位而有所不同。例如，在事務(wù)所工作的注冊會計師，年薪通常在10萬元以上，而在一些大型企業(yè)中，注冊會計師的年薪則可能達到20萬元以上。

　　3、不同專業(yè)能力

　　個人專業(yè)能力的不同對薪資的影響非常大，一般來說，工作年限越長，經(jīng)驗越豐富，那么在實操中業(yè)務(wù)能力也會更強，薪資就會越來越高，也會有更高的晉升發(fā)展，如果能夠做到合伙人級別，年薪達到百萬也是極有可能的。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　cpa年薪盤點

　　1.四大

　　即普華永道、畢馬威、德勤以及安永。剛進入四大可能就是10萬年薪。隨著工作年限的增加，工作能力也得到了提升，可升為經(jīng)理等職位，年薪大概是30-40萬元。如果能成為合伙人，高年薪不是夢。

　　2.國有大中型企業(yè)

　　在國企工作，壓力不會太大。應(yīng)屆畢業(yè)生大多數(shù)還不具備簽字權(quán)，所以年薪大概在5-8萬。但是財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達到30萬。

　　3.內(nèi)資會計事務(wù)所

　　內(nèi)資的年薪大概是25-35萬。相比“四大”，薪水會低一些。但是工作強度相對“四大”來說要小一些。

　　4.合資或中資投資銀行

　　注冊會計師喜歡工作的銀行主要是投資銀行，專業(yè)的方向是法律和財務(wù)，這是一些取得注冊會計師并通過司法的人的更好選擇。

　　5.外資投資銀行

　　高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。

　　6.外資咨詢公司

　　咨詢公司工作比較輕松，工資比較低，一般15-20w/年。但與其他行業(yè)相比，年薪仍然很高。