企業(yè)為培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)人才，經(jīng)常會(huì)舉行員工培訓(xùn)的一些活動(dòng)。其中產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)該怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?有關(guān)員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)在實(shí)際工作中很實(shí)用，財(cái)務(wù)人員必須掌握。來一起了解下吧!

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

　　答：凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的，都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意，培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的?？梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬，計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

　　報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　報(bào)銷時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

　　1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，作為職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對(duì)于超過的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

　　1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬于費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：現(xiàn)金

　　2、取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入：

　　借：應(yīng)收賬款

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞帳處理，具體如下：

　　借：壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

　　貸：應(yīng)收賬款

　　企業(yè)為提升員工文化水平，一般會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)講師，進(jìn)行必要的培訓(xùn)。請(qǐng)問報(bào)銷講師培訓(xùn)費(fèi)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目核算？

　　講師培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入什么科目？

　　一般員工培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)明細(xì)科目核算。或者計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，下設(shè)職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、實(shí)際支付職工培訓(xùn)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　培訓(xùn)費(fèi)列支范圍

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍具體如下：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

　　8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，在應(yīng)付職工薪酬科目下設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目職工教育經(jīng)費(fèi)核算。接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)將給大家詳細(xì)介紹員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，賬務(wù)處理如下:

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),賬務(wù)處理如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等

　　企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；有關(guān)職工教育的其他開支。

　　培訓(xùn)費(fèi)專票能否抵扣？

　　培訓(xùn)費(fèi)專票可以抵扣。

　　列入職工教育經(jīng)費(fèi)的培訓(xùn)專票可以抵扣。

　　根據(jù)《增值稅暫行條例》規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　(四)國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品；

　　(五)本條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用。

　　因此，培訓(xùn)費(fèi)取得增值稅專用發(fā)票上注明的進(jìn)項(xiàng)稅額可按規(guī)定抵扣，但要注意應(yīng)在福利費(fèi)開支的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。

　　對(duì)于企業(yè)員工發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，計(jì)提時(shí)，通過管理費(fèi)用科目核算，發(fā)放時(shí)，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　      貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于什么科目？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開支。

　　企業(yè)為提升職工技能水平，一般會(huì)組織崗位培訓(xùn)。發(fā)生的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，實(shí)務(wù)中計(jì)入什么科目核算？如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)通過什么科目核算？

　　培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門由于組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生各種費(fèi)用，主要包括公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

　　主要包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施等。

　　對(duì)于駕校收取的培訓(xùn)費(fèi)用，一般通過設(shè)置預(yù)收賬款科目、其他應(yīng)付款科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　駕校培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　駕校做賬，收學(xué)員學(xué)費(fèi)先不確認(rèn)收入，做預(yù)收賬款，代收的考試費(fèi)做其他應(yīng)付款：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　       貸：預(yù)收賬款

　　              其他應(yīng)付款

　　學(xué)員考試通過后，再確認(rèn)收入

　　借：預(yù)收賬款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　預(yù)收賬款是什么？

　　預(yù)收賬款是指企業(yè)向購(gòu)貨方預(yù)收的購(gòu)貨訂金或部分貨款。預(yù)收賬款是以買賣雙方協(xié)議或合同為依據(jù)，由購(gòu)貨方預(yù)先支付一部分(或全部) 貨款給供應(yīng)方而發(fā)生的一項(xiàng)負(fù)債，這項(xiàng)負(fù)債要用以后的商品或勞務(wù)來償付。

　　企業(yè)在收到這筆錢時(shí)，商品或勞務(wù)的銷售合同尚未履行，因而不能作為收入入賬，只能確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債，即貸記“預(yù)收賬款”賬戶。

　　企業(yè)按合同規(guī)定提供商品或勞務(wù)后，再根據(jù)合同的履行情況，逐期將未實(shí)現(xiàn)收入轉(zhuǎn)成已實(shí)現(xiàn)收入，即借記“預(yù)收賬款” 賬戶，貸記有關(guān)收入賬戶。

　　預(yù)收賬款的列報(bào)根據(jù)其余額性質(zhì)，借方為資產(chǎn)性質(zhì)歸入應(yīng)收賬款借方，應(yīng)收賬款貸方為負(fù)債，性質(zhì)歸入預(yù)收賬款貸方。

　　培訓(xùn)學(xué)校收取的培訓(xùn)費(fèi)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1、如果貴企業(yè)是學(xué)校收取培訓(xùn)費(fèi)，則屬收入，對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容如下：

　　借：應(yīng)收賬款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　2、如果企業(yè)是到學(xué)校培訓(xùn)后收到培訓(xùn)發(fā)票的，則屬費(fèi)用，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)支出，屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，可在管理費(fèi)用下設(shè)置二級(jí)科目職工教育經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核算。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　培訓(xùn)費(fèi)一般是計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。而貸方則計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬主要核算應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等進(jìn)行明細(xì)核算。

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　培訓(xùn)學(xué)校學(xué)費(fèi)收入分錄處理

　　計(jì)提培訓(xùn)人員工資的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：勞務(wù)成本

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬

　　取得培訓(xùn)收入的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款等科目

　　        貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　                應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候賬務(wù)處理：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：勞務(wù)成本

　　企業(yè)發(fā)展過程中，為提升員工工作能力，一般會(huì)組織崗位技能培訓(xùn)。對(duì)于員工培訓(xùn)費(fèi)支出，應(yīng)如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　員工的培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　１、計(jì)提時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　      　 貸：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　?。?、開支時(shí)，具體的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款）

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費(fèi)用，企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出，也作為管理費(fèi)用核算。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍

　　（１）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

　　（２）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

　?。ǎ常徫慌嘤?xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

　?。ǎ矗I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

　?。ǎ担┨胤N作業(yè)人員培訓(xùn)；

　?。ǎ叮┢髽I(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

　?。ǎ罚┞毠⒓拥穆殬I(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出

　?。ǎ福┵?gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

　?。ǎ梗┞毠徫蛔詫W(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

　?。ǎ保埃┞毠そ逃嘤?xùn)管理費(fèi)用；

　?。ǎ保保┯嘘P(guān)職工教育的其他開支。

　　收到培訓(xùn)費(fèi)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：其他應(yīng)付款(其他業(yè)務(wù)收入)

　　企業(yè)給員工進(jìn)行培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用屬于職工教育經(jīng)費(fèi)，一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；職工崗位自學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用。

　　為了提高企業(yè)員工的素質(zhì)水平，企業(yè)通常都會(huì)統(tǒng)一安排員工進(jìn)行培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)由企業(yè)報(bào)銷，那么培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用怎么理解？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)為提高職工崗位技能而提供的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用支出可通過應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)科目進(jìn)行核算，有關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，也在本科目核算。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)包括：

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。

　　培訓(xùn)費(fèi)收入的賬務(wù)處理

　　1、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2、教育培訓(xùn)屬于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算：

　　借：銀行存款(或應(yīng)收賬款)

　　       貸：其他業(yè)務(wù)收入

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　注意：企業(yè)為小規(guī)模納稅人時(shí)，應(yīng)交增值稅不計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)”科目核算，而應(yīng)計(jì)入“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅”科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)在招聘員工入職時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)于員工培訓(xùn)費(fèi)一般計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是什么？

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位知識(shí)學(xué)習(xí)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。

　　在每個(gè)企業(yè)中，新員工入職時(shí)需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才能上崗。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　員工培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)”

　　1.計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2.支付職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的各種薪酬，按照“工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、”職工教育經(jīng)費(fèi)“、”住房公積金“等明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　應(yīng)付職工薪酬核算：

　　一、在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)將實(shí)際的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象不同，借記的科目也不同。例如車間生產(chǎn)工人的薪酬借記“生產(chǎn)成本”

　?。ㄒ唬┯缮a(chǎn)產(chǎn)品或者提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本：

　?。ǘ┯稍诮üこ袒蛘邿o形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入在建工程、無形資產(chǎn)。

　　（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用。

　　二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資總額的一定比例進(jìn)行計(jì)算，然后通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。

　　員工培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)為了員工的能力提升而花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算的，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　本科目屬于負(fù)債科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為一種職業(yè)資格，其含金量越來越高，考試人數(shù)也逐年增加。在備考過程中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式。本文將圍繞中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)這一關(guān)鍵詞，從費(fèi)用、培訓(xùn)班選擇等方面展開討論。

經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用一般是多少？

　　經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)不同課程和課程時(shí)長(zhǎng)而有所不同。一般來說，經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用在3000元左右，但也有一些機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)數(shù)萬元。因此，在選擇經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)該選擇價(jià)格合理、課程設(shè)置合理、教學(xué)質(zhì)量有保障的機(jī)構(gòu)。

經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班怎么選擇？

　　在選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面考慮：

　　1.師資力量：一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量是評(píng)估其質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。需要選擇有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師所在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　2.課程設(shè)置：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班需要根據(jù)考試大綱設(shè)置全面、有針對(duì)性的課程，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作。同時(shí)，也需要考慮課程時(shí)長(zhǎng)和教學(xué)方式，如線上或線下、直播或錄播等。

　　3.教材和資料：培訓(xùn)班提供的教材和資料也是選擇的重要因素之一。需要選擇使用正規(guī)教材、提供豐富資料的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　4.學(xué)員口碑：可以看看其他學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)，這些評(píng)價(jià)可以在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)上查找。

　　5.教學(xué)質(zhì)量：可以了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量保障措施，如是否有課后輔導(dǎo)、是否有教學(xué)評(píng)估等。

　　6.報(bào)名費(fèi)和總體費(fèi)用：需要選擇提供合適報(bào)名費(fèi)和總體費(fèi)用的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)需要關(guān)注收費(fèi)方式、退費(fèi)條款等。

　　總之，選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班需要根據(jù)自身需求和經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行綜合考慮，需要從師資力量、課程設(shè)置、教材和資料、學(xué)員口碑、教學(xué)質(zhì)量、報(bào)名費(fèi)和總體費(fèi)用等方面進(jìn)行評(píng)估，以選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班推薦

　　高頓經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)是一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其師資力量雄厚，課程設(shè)置合理，教學(xué)質(zhì)量有保障。其線上課程采用高清視頻教學(xué)，課程內(nèi)容詳實(shí)，學(xué)員可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，高頓經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)還提供了一對(duì)一的在線輔導(dǎo)服務(wù)，為學(xué)員提供更全面的學(xué)習(xí)支持。

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，不同機(jī)構(gòu)之間的acca培訓(xùn)收費(fèi)存在較大差異。一般來說，每一科的費(fèi)用大約在2000元-5000元之間。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會(huì)根據(jù)不同的班型和科目進(jìn)行定價(jià)，所以價(jià)格會(huì)有一定的浮動(dòng)。

　　此外，acca的授課方式主要有網(wǎng)授和面授兩種形式。面授培訓(xùn)的費(fèi)用較高，大概在3-4萬元左右。而網(wǎng)授培訓(xùn)的費(fèi)用相對(duì)較低，一般在2-3萬元左右。而且網(wǎng)課學(xué)習(xí)起來不受地域限制，非常適合有時(shí)間和地點(diǎn)限制的考生。

　　所以，如果你想在acca培訓(xùn)中找到適合自己的方式，可以多考慮一下不同機(jī)構(gòu)的網(wǎng)課。

如何選擇acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　除了看機(jī)構(gòu)是否獲得acca白金級(jí)認(rèn)證，需要考察一下機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力，師資水品、服務(wù)質(zhì)量等方面。

　　1、師資力量

　　一個(gè)優(yōu)秀的acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)過硬的師資團(tuán)隊(duì)。他們會(huì)結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為你講解復(fù)雜的財(cái)務(wù)知識(shí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2、教學(xué)資源

　　acca考試需要使用大量的教材和題庫(kù)，所以一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該有豐富的教學(xué)資源，并能夠提供給學(xué)員。

　　3、課程類型

　　機(jī)構(gòu)通常有各種不同類型的課程，包含網(wǎng)課、面授課等等，同學(xué)們可以根據(jù)自身情況來選擇課程類型，但如果面授的話也要考慮線下機(jī)構(gòu)離自己的距離。

　　4、看費(fèi)用價(jià)格

　　各個(gè)機(jī)構(gòu)的定價(jià)都不一樣，但同學(xué)們可以先自己準(zhǔn)備預(yù)算，在自己預(yù)算的范圍內(nèi)選擇更高質(zhì)量的機(jī)構(gòu)，或者選擇更適合自己的機(jī)構(gòu)。

哪家acca培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好

　　目前，市場(chǎng)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，教學(xué)質(zhì)量不均衡。建議在申請(qǐng)課程時(shí)多考慮品牌、口碑、教師、價(jià)格等方面。只有良好的環(huán)境和良好的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生才能學(xué)習(xí)。高頓教育，擁有自己國(guó)內(nèi)acca研究院的高頓acca，為acca考生注入了acca學(xué)習(xí)提供源源不斷的最堅(jiān)實(shí)的力量！研究acca考試及適合我們中國(guó)社會(huì)考生的教學(xué)設(shè)計(jì)案例及方法，從成立開始，幫助企業(yè)數(shù)以萬計(jì)的acca考生可以順利進(jìn)行通過acca考試，成為acca會(huì)員，現(xiàn)在我國(guó)很多學(xué)員對(duì)于已經(jīng)成為了提高財(cái)會(huì)信息行業(yè)中的高層人員管理專業(yè)人才。

　　cfa培訓(xùn)費(fèi)一般在幾千到幾萬不等。不同機(jī)構(gòu)費(fèi)用有所不同，比如高頓教育的cfa培訓(xùn)價(jià)格，“金融菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃【2023屆-特批面授】”課程參考價(jià)38000元，課程特色是專業(yè)知識(shí)賦能；核心技能強(qiáng)化；職業(yè)素養(yǎng)提升，考生可以根據(jù)自己的需求選擇。

cfa培訓(xùn)費(fèi)多少

　　以高頓cfa培訓(xùn)費(fèi)為例：

cfa培訓(xùn)班怎么選

　　1、評(píng)估師資團(tuán)隊(duì)的實(shí)力是否強(qiáng)大

　　尤其是cfa考試，對(duì)教師要求甚高。跟優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)，可更快地吸收并理解知識(shí)點(diǎn)。cfa教師最好具備充足的cfa教學(xué)和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣能將cfa知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，使考生輕松學(xué)習(xí)并非僅僅為了通過考試，更能學(xué)以致用。

　　2、要查看口碑怎么樣。

　　cfa考試的周期很長(zhǎng)，平均需要3-4年才能通過。對(duì)于口碑不好或規(guī)模太小的機(jī)構(gòu)來說，不僅cfa培訓(xùn)的質(zhì)量無法得到保障，還有可能會(huì)忽略對(duì)學(xué)生的管理和關(guān)注。因此，選擇大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加可靠。

　　3、檢查服務(wù)是否周到體貼。

　　cfa是一項(xiàng)國(guó)際考試，需要考生繳納費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名等一系列繁瑣的事務(wù)，這些事情會(huì)浪費(fèi)考生的學(xué)習(xí)時(shí)間。因此，考生必須選擇一個(gè)貼心的機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的教學(xué)答疑服務(wù)，及時(shí)解決學(xué)生的疑問，以便更高效地備考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦

　　cfa培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦高頓cfa，該培訓(xùn)班優(yōu)勢(shì)如下：

　　1.不斷優(yōu)化的授課體系

　　cfa考試并不是一成不變的，每年會(huì)跟著社會(huì)進(jìn)步和體系進(jìn)步進(jìn)行優(yōu)化。以前很重要的知識(shí)點(diǎn)，可能今天已經(jīng)被淘汰了，所以不會(huì)成為cfa考試的重點(diǎn)。

　　高頓cfa課程就是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的課程，總結(jié)每年cfa考題的規(guī)律，總結(jié)歷年cfa考試熱點(diǎn)，然后依據(jù)大數(shù)據(jù)分析知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行教學(xué)與授課。

　　2.專業(yè)的老師

　　高頓擁有屬于自己的cfa研究中心，全部由行業(yè)人才和中外名校畢業(yè)生組成。其中有世界100強(qiáng)的金融公司的前任高管，也有常青藤畢業(yè)的博士，他們都是cfa持證人。具備專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于cfa考試有深刻的理解，和自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)。

　　3.學(xué)習(xí)管理師服務(wù)

　　學(xué)習(xí)是反人性的，如何提高學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，這就是高頓學(xué)習(xí)管理師的工作了。高頓為cfa學(xué)員準(zhǔn)備了一支專業(yè)的學(xué)習(xí)管理師團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)、貼心的學(xué)習(xí)管理工作，幫助考生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度、調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)、解答學(xué)習(xí)問題。額外還會(huì)幫助學(xué)員考試代報(bào)名、送考和證書申請(qǐng)等一系列服務(wù)，讓考生全身心投入到備考當(dāng)中去。

　　想要了解更多關(guān)于cfa培訓(xùn)詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)“客服”咨詢，獲取課程優(yōu)惠！2023年11月cfa考試即將開始，現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)，通關(guān)取證更容易！

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)的費(fèi)用因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、課程設(shè)置以及地區(qū)而異，一般在2000至6000元之間。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇要從教學(xué)環(huán)境、學(xué)費(fèi)、學(xué)習(xí)時(shí)間安排等多方面考慮。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用一般多少？怎么選機(jī)構(gòu)？

　　一般來說，參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以通過報(bào)名參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)班來提高考試通過率。培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)不同機(jī)構(gòu)和課程設(shè)置有所不同，一般在2000至6000元之間。

　　需要注意的是，不同的地區(qū)可能存在不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，因此考生在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該仔細(xì)比較不同機(jī)構(gòu)的價(jià)格和信譽(yù)，并了解當(dāng)?shù)氐氖召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

　　在選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，可以結(jié)合以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：

　　1.機(jī)構(gòu)資質(zhì)和口碑：選擇有相關(guān)資質(zhì)和認(rèn)證的機(jī)構(gòu)，如教育部門的批準(zhǔn)文件、高等院校背景等，同時(shí)也可以通過網(wǎng)上搜索、口碑評(píng)價(jià)等方式了解機(jī)構(gòu)的信譽(yù)度和口碑。

　　2.課程設(shè)置和師資力量：了解機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置是否全面、合理，是否符合自己的需求和學(xué)習(xí)方式，同時(shí)也要關(guān)注機(jī)構(gòu)的師資力量，是否有經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)水平高的教師團(tuán)隊(duì)。

　　3.學(xué)習(xí)平臺(tái)和服務(wù)：機(jī)構(gòu)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)是否完善、易用，是否提供相關(guān)的教務(wù)管理、答疑等服務(wù)，這些也是選擇機(jī)構(gòu)的重要考慮因素。

　　4.除了以上幾個(gè)方面，還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮，如機(jī)構(gòu)的教學(xué)環(huán)境、學(xué)費(fèi)、學(xué)習(xí)時(shí)間安排等。最終選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是適合自己的需求和情況，能夠幫助自己順利通過考試并獲得所需的知識(shí)和技能。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考有必要報(bào)培訓(xùn)班嗎？

　　對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是否有必要報(bào)班，需要結(jié)合自身情況來考慮。

　　如果本身就有一定的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間較為充足，可以考慮自學(xué)。但如果是基礎(chǔ)薄弱，甚至是零基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)效率低，沒有固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，就建議報(bào)班學(xué)習(xí)。

　　總的來說，報(bào)班與否需要結(jié)合自身情況，考慮自身的時(shí)間、精力、經(jīng)濟(jì)能力等因素后進(jìn)行選擇。如果決定報(bào)班，那么選擇一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就非常重要。

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展以及對(duì)于中高端會(huì)計(jì)人才的需求不斷提升，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的考生越來越多。很多考生在備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試的過程中最為關(guān)心的一個(gè)問題就是中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用需要多少錢，通常來講，中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用在2000元左右，會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的費(fèi)用是不固定的，主要看培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容不一樣，費(fèi)用也不一樣。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用一般多少錢？

一般來說，線上培訓(xùn)的價(jià)格相對(duì)較為便宜，單科價(jià)格在500元-1000元之間，三科聯(lián)報(bào)的價(jià)格在1000元-2000元之間。不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格也會(huì)有所差異，但價(jià)格幅度一般不會(huì)太大。面授培訓(xùn)的價(jià)格相對(duì)較高，一般在3000元-5000元之間。面授培訓(xùn)一般需要學(xué)員到現(xiàn)場(chǎng)聽課，課程內(nèi)容相對(duì)更加生動(dòng)直觀，但同時(shí)也需要考慮交通、食宿等成本。在選擇中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，需要考慮多個(gè)因素，包括教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)、課程內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量、課程價(jià)格等。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何選擇？

1.比較價(jià)格

每個(gè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的課程價(jià)格肯定是不一樣的，所以我們需要進(jìn)行選擇。通常情況下，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)構(gòu)針對(duì)不同基礎(chǔ)、不同階段的課程推出各種課程。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)構(gòu)都有相對(duì)應(yīng)的課程。盡管中級(jí)會(huì)計(jì)職稱機(jī)構(gòu)名稱不同，但報(bào)名課程是大同小異。我們應(yīng)該根據(jù)自己的需求、消費(fèi)水平等進(jìn)行合理的選擇。

2.比較課程

總而言之，在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班試聽結(jié)束后，以及以后選擇中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班時(shí)，一定要牢記不是越貴越好的原則，不要因?yàn)楸阋硕フ乙恍┎缓玫闹屑?jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

在控制好自己能接受的價(jià)格的前提下，選擇適合自己的才是正確的選擇。因此，優(yōu)質(zhì)的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班試聽課必須能夠讓你知道自己想要什么，什么課程適合自己，這樣中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班試聽課才能發(fā)揮其作用和效果。

三、報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班一定能通過考試嗎?

報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班并不能保證考生一定能夠通過考試，雖然中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班可以為考生提供更系統(tǒng)、更專業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，但是在報(bào)名中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班之后考生還是需要積極參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、完成作業(yè)、這樣通過考試的幾率比較大，不能過于依賴培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。